篇一：一把手和领导班子监督自查报告
公司领导班子自检自查报告
公司领导班子自检自查报告
依据局党委的总体部署和要求，公司党委紧紧围绕"党员干部受培训、企业进展上水平、职工群众得实惠"的整体目标，在深化加强自身科学进展观理论集体学习的同时，通过开展"问计求策"提合理化建议活动，班子认真开展调研活动，深化查找领导班子在落实科学进展观，服务和保障企业平稳较快进展具体举措、维护和谐稳定以及党性党风党纪方面员工反映猛烈的热点问题，并从主客观方面深化分析了缘由。领导班子在前段学习、讨论、调研的基础上，坚持解放思想，对贯彻落实科学进展观状况进行了认真总结，进一步统一了思想，理清了思路，制定了公司和谐科学进展的思路和工作措施，形成分析检查报告如下：
一、存在的问题
(一)对科学进展观的科学内涵和精神实质学习熟识还不够深化，把握还不够全面。
从马克思主义中国化的最新成果的高度，从中国特色社会主义理论体系的重要组成部分的高度，来理解科学进展观
的重大现实意义和深远历史意义还不够深刻;对于科学进展观是马克思主义关于进展的世界观和方法论的集中体现，把握得还不够全面、不够精确;对科学进展观本质要求的领悟，有些方面熟识还很肤浅，创新的熟识还不够多;运用科学理论改造主观世界和客观世界的自觉性还不够强。
公司成立两年来，我们以科学进展观为指导，实行有效措施，狠抓工作落实，各方面工作都取得了很大的进步。但对比科学进展观的要求，我们清醒的熟识到，基础工作推动不够扎实，与其他公司在工作的全面性、协调性、可持续性方面还存在确定差距。
(二)提高公司各项工作的执行力
公司目标的实现最终要靠公司全体职工付诸实际的行动，若执行力不佳，那么无论再抱负的方案都无法得到抱负的效果。要提高执行力，首先要求公司领导要有强的执行力，要成为执行型的领导，同时更为重要的是要培育下属工作人员增加责任感，提高执行力。
1、对目标要做出细分。常言道：千斤重担大家挑，人人肩上有指标。只有对各部门、各岗位的职责范围、衡量标
准以及完成时限进行了细分和量化，执行力才有前进的方向。
2、建立良好的管理机制，有一套科学的标准去衡量，合理的奖惩制度来激励。制度和规定是为规范员工的行为而制订的。因此，只有形成规范的、操作性强的管理制度，才能增加管理的公正性，使每个人的执行力得到更加充分的发挥。
3、用正确的人做正确的事。管理者执行力的凹凸，既可以促使各项工作的快速进展，也可以造成工作停滞不前，它直接打算着一项工作的成败。因此，公司的管理干部要选拔具有坚强的执行力，并且与其职工乃至公司领导要同心同德，这样，工作起来有欢快感、荣誉感，才能对公司的决策和目标义无反顾地执行。
(三)工作思路和措施创新不够。
存在懒散思想和做、等、靠、消极观望现象，考虑问题，部署工作，有时凭阅历办事，惯性思维多、创新思维少，与时俱进不够，创新的思路和措施不多。
(四)交流对公司、对个人尤其是各级管理人员的工作有
重要的意义。现在管理学上有一种说法，管理就是交流，任何问题都可以通过交流来解决或改善。因此管理者与被管理者之间、部门之间、部门内部发觉并重视交流的重要作用，将培育公司的交流意识和提高交流技能上升到战略高度来加强，才能够进展得更顺畅更高效。
1、对公司来说，有效交流至少可以获得以下三种显著效果。
(1)收集到有益的建议和才智。通过交流，可以从其他人那里得到更多的信息，可以了解不同角度、不同层次的想法和建议，为自己思考问题和作出决策供应更多的参考和依据，为各级主管制订制度、措施、方法的正确性供应保证。可能职工一个小小的建议，就能带来成本的大幅度降低或效益的提高。
(2)发觉和解决公司内部问题，改进和提升公司绩效。通过交流可以更充分地发觉公司内部存在的问题和解决问题的方法，只有不断地发觉问题和解决问题，公司的管理水平才会不断地提高，公司或部门的绩效才会不断提升。
(3)提升和改进公司内各部门的合作。通过交流，可以
促进各部门之间、上级和下级之间、员工之间的相互了解。只有充分的了解才能实现相互的理解，只有深刻的理解才能实现良好的协作。
2、交流对各级主管工作的重要作用体现在以下五个方面。
(1)得到他人或下属的支持和信任。交流的过程就是征求看法和建议的过程，是发动员工参与公司管理的过程。通过交流可以使自己的决策和主见得到员工的广泛支持和信任，可以提高执行的效率和成功的几率。
(2)提高个人在公司或部门内外的影响力。交流的过程就是相互影响的过程，通过交流，使自己的思想和主见得到他人的广泛认同，自己的影响力必将得到提升。
(3)获得良好的工作氛围和健康的人际关系。通过交流，可以化解冲突、消退隔阂、增进相互的了解和理解，获得良好的工作氛围及和谐的人际关系。
(4)使自己成为受欢迎的管理者。通过倾听员工的心声可以了解员工的感受，制定出符合员工期望和切合实际的制
度和措施，使管理者和被管理者之间的协作达到最佳效果，使管理者成为受欢迎的领导者。
(5)充分激励下属的积极性。交流的一个重要方面就是倾听员工的心声，了解员工的看法和感受，这本身就能体现对员工的敬重，能充分表明管理者对员工的建议、态度和看法的重视。假如在决策中能接受或考虑到员工的建议，对员工更是一种很好的确定和激励。
二、存在问题的缘由分析
存在的以上问题，既有客观的缘由，又有主观方面的缘由。从客观上分析，即对本职工作的熟识还不到位，从而影响和制约了工作的开展。从主观上查找，主要有几个方面的缘由：
(一)科学进展理念树得不牢，科学进展的危机感、紧迫感不强。
运用科学进展观武装头脑，指导工作不够自觉。工作中，在确定程度上满足于现状，满足于已经取得的成果，满足于目前比较好的进展势头，对当前工作任务的形势熟识不足，危机意识、忧患意识、进取意识、改革创新意识不强，自我超越、勇攀高峰的动力和拼搏精神不足。
(二)解放思想的力度和广度还不大。
没有切实把科学进展观贯穿于工作的各个环节和各个领域，谋划公司进展的标准还不够高。推动工作思路不够宽、方法不够多，改革创新的氛围还不够深厚，有时还存在阅历主义、按部就班、因循守旧的惰性思想，缺乏敢闯敢试、敢为人先的士气。
三、今后贯彻落实科学进展观的方向、总体思路、工作要求和主要措施。
XX是贯彻党的xx大精神，深化学习实践科学进展观的重要一年，也是我们公司改革进展关键的一年，今后贯彻落实科学进展观的方向、总体思路、工作要求和主要措施如下：
(一)加强领导班子建设。依据工作和形势进展的必要，从年龄结构、学识结构、工作阅历等方面配强各级领导班子，将能干事、会干事、干成事的干部提拔到领导岗位上。加大竞争上岗、轮岗交流力度，建立能上能下的干部任用机制，坚决杜绝"等靠混"等岗位疲乏现象。领导班子成员要加强学习，增进团结，树立正气，维护大局，切实起到模范带头、领先垂范的作用。要坚持民主集中制，发挥班子成员和同志们的积极性，重大问题集体研究。
(二)加强干部队伍培训培训。始终把队伍建设放在最突出重要的位置。全面实施队伍素养提升工程，要连续抓好培训方案的落实，即做到集中培训与自学相结合、专业学习与管理学识学习相结合，进一步解放思想，提高开拓创新的才能。
(三)加强公司规范化建设。健全责任落实和追究机制，进一步明确岗位职责，合理配置内部部门人员编制和事权划分，做到责、权、利相全都，确保责任落实。连续建立完善各项管理制度，突出抓好各项制度的贯彻落实，实行科学监管，把各项工作任务制度化、流程化，制定工作流程图，真正做到流程管事，制度管人。建立健全绩效考核奖惩机制，把考核结果作为评先树优、干部选拔任用的重要依据。
(四)全面加强党风廉政和精神文明建设。
大力加强党风廉政和政风行风建设。抓好党风廉政建设
责任制的落实，一把手要切实担当其第一责任人的责任，亲自抓、负总责，确保全系统不呈现任何问题。认真抓好党组织"三会一课"制度的落实，召开好民主生活会。
加大文明单位先进单位创建工作力度。加强机关文化建设，进一步完善文化硬件设施建设，搭建宣扬培训平台;通过脱产培训、在职进修、参观考察和专题学习、读书演讲等形式，为干部职工搭建学习成长的平台;通过业务竞赛、技能比武、演讲竞赛等活动，搭建岗位练兵的平台;通过组织开展各类文体活动，活跃职工精神生活，搭建人文关怀平台。
四、加强领导班子自身建设的具体措施
(一)完善和落实学习机制。连续坚持每季度党委理论学习制度，班子成员带头抓学习，保证学习常抓不懈。健全完善学习培训规划部署制度、集中学习制度、考勤制度、自学制度等，努力提高班子成员政治养，提高思考力、决策力、执行力水平，适应公司改革进展的必要。
(二)严格执行领导班子责任机制，提升驾驭监管全局才能。班子成员自觉遵守各项规章制度，坚决依据个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级，全党听从中央的党组织
原则办事。在工作中要把分管的工作与全公司的整体工作有机地结合起来，做到局部听从整体，使全公司的工作协调、健康进展，整体推动。
(三)完善各项制约机制。
1、加强领导班子自身监督。坚持民主集中制，开好领导班子民主生活会，坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大问题集体研究打算，依靠集体才智，实行科学民主决策。要坚持集体领导下的分工负责制，开展批判与自我批判，班子成员之间要经常谈心，交流状况，交流思想，增进理解，亲热协作，共同提高。
2、自觉接受下级和群众监督。经常听取群众的看法和建议，虚心听取并认真研究群众的看法和建议，对群众关怀的重大事项要增加透亮度，公正做事，清白做人。
(四)落实廉政建设各项制度。坚持党风廉政建设的领导体制和工作机制，班子成员要以身作则，做到廉洁自律，要狠抓各项廉政制度的落实。完善廉政监督卡制度，开展管理相对人随机专题回访活动，保证权力正确行使。深化实施党员领导干部警示诫免制度，建立廉情风险预警机制。
(五)转变领导作风，牢固树立群众观念。改进工作作风、领导方式和工作方法，例如领导带问题深化基层开展调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，使的公司的各项决策和工作部署更加符合科学进展观的要求，更能体现宽敞人民群众的意愿。多与干部职工交心谈心，广泛听取职工的看法和建议。关怀机关干部职工的思想、工作和生活，帮忙职工解决实际困难。
开展深化学习实践科学进展观活动，是一项重大的政治任务，公司领导班子决心带头落实局党委的要求，以奋勉有为的精神状态，以求真务实的工作作风，进一步理清思路，强化措施，不断开创公司改革进展工作的新局面，为公司、二局的进展做出更大的贡献。
篇二：一把手和领导班子监督自查报告
一把手和领导班子监督工作自查报告
伴随着中国社会经济的快速发展，企业亿万家庭的经营状况也在不断发展，面临当今社会所面临的中西文化的挑战，以及全球经济的影响，让企业的领导者面临着越来越多的挑战。加强企业领导者的监督和管理工作，是企业取得持续发展的关键性因素之一。
让企业能够取得持续发展，最重要的因素之一就是企业的领导与管理，特别是一把手和领导班子。他们具有把握全局的能力，具有统一方向的能力，能够把握企业的运行状况，做出更高效的决策，领导班子的责任就是要做到这些。
当今社会，一把手和领导班子的职责不仅限于上述功能，而且要求他们要掌握企业的战略发展方向，树立企业的价值观，建立良好的企业文化，形成对企业发展的积极正面影响力，不断提升企业的知名度和美誉度，进而实现企业的可持续经营和发展。
为了确保一把手和领导班子在实现企业可持续发展的目标上发挥出最大作用，企业应该定期对一把手和领导班子开展自查报告，而自查报告就是该企业在一定时期内的监督工作情况的总结。
自查报告的内容一般包括两部分：一是对企业的政策、工作计划、财务报表等基本情况的总结；二是对一把手和领导班子监督工作的整体总结以及存在的问题的分析和整改的报告。
自查报告中将对一把手和领导班子实施的监督赋予重要的地位，根据企业的总体运行情况，针对一把手和领导班子实施的监督方面，及时进行总结，同时评估企业的风险情况，以及一把手和领
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导班子采取的措施的有效性，从而形成一份准确的自查报告。
此外，自查报告中要对一把手和领导班子实施的监督工作进行深入分析，及时发现企业在各个方面存在的问题，并按照实际情况给出相应的整改措施，以便更好地完善企业的管理和运行环境，促进企业可持续发展。
总之，让企业取得持续发展，一把手和领导班子实施有效的监督管理，积极分析企业运行中的状况，以及促使企业采取有效的改进措施，定期进行自查报告，都是必不可少的，是企业的发展的基石。
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篇三：一把手和领导班子监督自查报告
有关报送领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况自查报告
关于报送领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况的自查报告关于报送领导班子及成员落实党风廉政建设责任制
情况的自查报告
区纪委：
根据区廉办〔20__〕6号文件要求，现将我局20__年度领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况汇报
如下：
一、领导班子履行职责的情况
1.制定了《___市___区农林局20__年党风廉政建
设和反腐败工作计划》、《___市___区农林局党风廉政建设和反腐败工作意见》、《___市___区农林局党风廉政建设宣传教育实施意见》和《___市___区农林局20__年党风建设工作要点》等文件，对我局20__年党风廉政建设工作进行了统筹安排，同时进行责任分工，纳入年
度考核，并半年进行督促检查。
2.领导班子成员变动后及时调整充实了责任制领导
机构成员。制定并下发了《中共___市___区农林局党组关于调整局党组成员分工的通知》。
3.将反腐倡廉教育列入党组年度宣传教育工作要点，组织党员领导干部开展党组中心组学习活动，认真学习
了党的十八大、十八届中央纪委二次全会、省纪委十届
二次全会、市纪委三届三次全会、区纪委四届四次全会
精神以及农林农村法律法规，把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、中央八项规定等有关文件法规作为重要内容对干部职工进行反腐倡
廉宣传教育，提高了党员领导干部的理想信念。
4.认真抓好反腐倡廉宣传月活动、转变作风、服务
群众、规范财务管理、严格公车使用、清退会员卡等反
腐倡廉重点工作。
5．今年内领导班子成员没有受到任何党纪政纪处分。
二、一把手负总责的情况
1.认真落实四个亲自要求，始终坚持重要工作亲自
部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案
件亲自督办。带头执行廉洁从政的各项规定，切实负起
抓好班子、带好队伍的责任；带头谋划党风廉政建设和
反腐败重要工作；带头督促各股室、各站所以及分管领
导切实履职尽责，狠抓任务落实。
2.对班子成员和各站所负责人履行党风廉政建设责
任制情况，定期进行督察，经常开展教育，如有违纪违
法苗头及时进行批评纠正。
3.带头给全体党员同志上了《学习贯彻党章，推进党风廉政建设》、《为政之要在于廉洁自律》两次廉政党
课，深入开展了反腐倡廉教育，大力弘扬党的优良作风，引导领导干部讲党性、重品行、做表率，增强党员干部
党性观念和反腐倡廉意识。
三、领导班子其他成员各负其责的情况
1.每个班子成员都认真撰写了履行党风廉政建设职
责情况报告。
2.对分管的站所反腐倡廉进行了安排部署、督促检查、认真落实。
3.对分管单位负责人经常进行党风廉政教育，及时
批评纠正不良现象，没有被区级以上领导批评和被区级
以上部门通报批评，没有被新闻媒体曝光造成恶劣影响。
四、领导班子成员遵纪守法、廉洁自律的情况
1．局重大事件都由局党组集体讨论决定，不搞一言堂。
2.及时召开民主生活会，每个班子成员都积极主动
报告遵守廉洁自律规定的情况。
3.按规定向组织报告个人有关事项。
4.局班子成员没有收受贿赂的现象，严格遵守各项
规定，全年没有收到问责。
5.班子成员今年没有发生违法违纪现象，更没有受
到党纪政纪处分。
五、查办案件及开展专项治理的情况
1.积极抽调人员2人次协助区纪委监察局查办案件。
2.一是认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十
项规定、市委市政府十一项规定、区委区政府十二项规
定的监督检查，督促全局职工切实转变工作作风，密切
联系服务群众。
二是建立了长效管理机制，规范财务管理、公车使用，并加强日常监督。
三是认真开展了庆典
研讨会过多过滥问题、会员卡清退等专项治理活动，检
查未发现我局纪检监察干部持有会员卡，其本人已向组
织作出了零持有报告。
四是认真开展纪检监察三项活动，完善制度管理。积极开展行政执法队伍作风整顿，加强
执法人员业务知识培训，确保文明执法、依法办案；全
面排查了我局基层纪检组织建设的薄弱环节，查漏补缺，确保各项政策落实到位；全局配备了16名廉勤监督员。
中共___市___区农林局党组
20__年__月__日
篇四：一把手和领导班子监督自查报告
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江油市统计局市委组织部：
20RR年以来，市统计局领导班子和领导干部认真贯彻执行民主集中制，进一步解放思想，创新工作机制，健全工作制度、狠抓制度落实，强化监督管理，使民主集中氛围、民主决策水平、决策执行实效、班子整体功能进一步增强，有力地推动了全局党的建设尤其是领导班子建设，增强了领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，为顺利推进各项统计工作提供了有力的组织保证。按照江组知（20RR）45号文件要求，现对我局领导班子贯彻执行民主集中制情况汇报如下：
一、贯彻执行民主集中制情况
1、以中心组学习为抓手，着力解决思想认识问题
局党组一贯重视中心组学习，把中心组学习作为一项长期工作来抓，加强长抓不懈。在学习内容上，主要以党的方针政策；马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“党的十R大”重要思想；统计相关法律、法规；中央领导同志的重要讲话以及社会主义市场经济和现代科学技术知识；统计业务知识。在学习方式上要求每名领导干部和股室负责人会前结合各自分管工作和股室工作认真预备好发言材料，在会上交流发言并进行讨论，形成下一步工作重点和工作要求。在学习过程中做到了“一读、三有”，即通读必读篇目，有学习教材，有读书笔记，有体会文章。通过学习、讨论、撰写心得体会等形式，增强了民主集中制观念，同时学习贯彻了中央、省、市的各项方针政策和相关会议精神，营造了学习民主集中制理论的的浓厚氛围，为民主集中制的进一步贯彻落实奠定思想基础。
2、以制度建立为支撑，着力解决有章可循的问题
局党组在全局起着总揽全局、协调各方的作用，是各项事业的领导核心。为了确保党内民主取得实效，集中得到有力的保证，局党组把贯彻【MeiWei_81重点借鉴文档】
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民主集中制的制度建设作为加强领导班子思想作风建设的根本措施来抓，根据统计实际情况，对原来制定的制度加以修订，补充完善，建立健全了党（组）工作制度、中心组学习制度、民主生活会议制度、议事制度、民主监督制度、请示报告制度、情况通报制度、统计业务管理制度、统计业务责任事故追究制度、职工考勤制度、财务管理制度、政务公开制度、民主评议领导干部制度、首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度等28项制度，开展了领导干部个人重大问题报告制度，实施了集体领导与个人分工相结合制度并汇编成册或以文件形式下发，努力用制度建设来保证民主集中制在各项具体工作中的贯彻落实。同时不断研究民主集中制制度执行中出现的新情况，及时出台行之有效的政策，让民主集中制变成实实在在的具体的东西，让党员干部看的见，摸的着。
3、以制度落实为切入点，着力解决工作协调问题
贯彻执行民主集中制的根本是认识，核心是制度，关键是落实。局党组在细化民主集中制的基础上，在制度落实上狠下工夫，加强在党组委集体领导下，正确处理一把手和班子成员之间的关系，充分发挥每个成员的积极性和责任心，每人分工负责一项或多项工作，做到分工不分家，有民主又有集中。重大问题由领导班子成员民主讨论决定，领导班子决定重大问题时严格执行少数服从多数原则。在工作上大家群策群力，共同努力，在责任上各负其责，不推诿扯皮；遇到中心工作，大家一起上，显示出良好的团结协作精神，在重大事项的决策上，事先广泛听取各个方面意见，凡是单位重大改革措施和决策，涉及到职工切身利益的重大问题等，在领导班子成员中认真沟通，充分酝酿，在些基础上，召开党组会议或者局务会议进行研究，集体作出决定，做到该民主的民主，该集中的集中，增强了领导班子成员执行民主集中制的自觉性，积极参与和发表意见，从而使决策行为向政策靠拢，向制度靠拢，贴近群众，联系群众。
4、以民主生活会为镜子，着力解决监督问题
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局党组始终把民主生活会作为一面镜子，端正自己的行为。党组书记带头认真剖析局党组和个人在贯彻执行民主集中制方面存在的问题，班子成员都能够认真陈述总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施，积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，使民主生活会达到了查找问题，团结同志，鼓足干劲，力争上游的目的，通过集中学习和民主生活会进一步增强班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性，牢固树立起大局意识、民主意识和群众观念。
5、以沟通交流为桥梁，着力营造团结和谐氛围
站在党的立场上，从统计工作的大局出发，一把手带头执行民主集中制，做团结的模范和表率，不以个人利益量长短，不以个人好恶论是非。班子成员之间讲大局，讲团结，精诚合作创事业，自觉做到“三个不争（不搞权力之争，不搞位子之争，不搞利益之争）、四个互相（互相信任，互相支持，互相谅解，互相补充）”，做到思想上不打墙，感情上不设防，做到补台不拆台，帮忙不添乱，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力，营造了“心齐、气顺、风正、劲足”，团结协调、合作共事，的良好局面。加强以人为本的思想，为职工创造一个平等、竞争、宽松、和谐的工作环境。对待职工政治上关心、工作中帮助、待遇上从优、生活上体贴，涉及到职工入党、提干、晋升职称、工资等，从不设卡、也不设限，全力支持，让干部职工充分感觉到工作有干头，事业有前途，让大家珍惜工作和生活，积极参与各项事务，全力做好统计工作。
二、存在的不足
一是班子成员在业务工作中与有关股室人员沟通少，与一般干部职工谈心少，对有的干部职工的实际情况不了解，在工作和生活中遇到的困难，不能及时给予帮助解决。
二是制度建设仍需不断完善。目前一些制度、规定比较原则、笼统，执行程序不具体，不明晰，缺乏严密性，对一些关键环节缺乏具体的有操【MeiWei_81重点借鉴文档】
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作性的规定，执行起来随意性比较大，影响了领导班子整体功能的发挥和各项工作的进程。
三是执行落实仍需不断深入。在制度落实上执行不够规范，有漏项或在执行过程中有敷衍和随意变通的现象，造成领导决策执行较难，影响工作的落实。
三、努力的方向
在新的形势下，作为统计局党组，保持内部团结和统一，对于增强党组的凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义，而加强以人为本，做到品德修养与党性锻炼并重，加强“德治”和党性教育，是保证党组内部团结统一的基础。在实践中我们体会到，党组要加强民主集中制，确保内部团结和统一，需在以下四个方面下功夫：
第一，加强民主集中制的理论学习，全面理解和整体把握本质内涵。要组织领导班子成员认真学习民主集中制原则的基本内容，熟悉、了解民主集中制的基本要求、基本程序，掌握基本方法，熟悉党内生活基本规矩，提升新形势下加强贯彻民主集中制的重要性和必要性的认识，把贯彻执行民主集中制作为民主生活会及领导班子和领导干部考核的重要内容，提升领导班子成员贯彻民主集中制的理论水平和实际运用水平。
第二，充分发挥“一把手”贯彻民主集中制的表率作用。充分发扬民主，平等议事，集体决策，在重要问题需要作出决定时，必须负起责任，发挥核心作用，营造班子内平等讨论的环境，在决策时善于广纳群言，把大家好的意见集中起来，形成正确的决策。要注重处理好集体领导与个人分工负责的关系、民主与集中的关系、个人与组织的关系。具体工作中“一把手”要做到统揽而不包揽，放手不放纵，合唱而不独唱，使副职各司其职，各展其才，使一班人真正做到目标同向，思想同心，工作同步，责任同担。
第三，正确区别不同问题，把握集体领导规则。要正确区别原则问【MeiWei_81重点借鉴文档】
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题和一般问题，既要坚决防止领导者个人专断、滥用权力，个人决定重大问题的倾向，又要防止班子成员把分工负责变成“分片包干”，或缺乏应有的原则性、责任感，怕负责任，怕得罪人，不敢决断，把自己职责范围的事推给班子的倾向。真正做到大事集体讨论决定，日常工作及决定了的事在职责范围内积极主动推进,围绕班子每个成员增强大局观念，珍惜自己的民主权利，积极参与集体领导，敢于讲真话，不搞随声附和。
第四，处理好班子成员和股室之间的关系，形成团结协作、合作共事的良好局面。团结协作、合作共事，是保证民主集中制原则顺利贯彻执行的关键。要增强班子成员团结协调、合作共事的意识，加强沟通和交流，调动每一个班子成员的工作积极性，增强班子合力，发挥班子整体效能，在班子内部倡导“和而不同”，尊重人的个性，取长补短，求同存异，促进统计各项工作大发展。
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篇五：一把手和领导班子监督自查报告
自查
领导班子党风廉政建设自查报告
认真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的根底上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责，下面是小编为大家整理的领导班子党风廉政建设自查报告，欢送大家阅读。
领导班子党风廉政建设自查报告范文一
根据《关于组织开展年度全市党风廉政建设责任制考核工作的通知》要求，现将领导班子执行党风廉政建设责任制自查情况报告
一、领导班子在党风廉政建设方面履行职责情况
2021年，某某领导班子，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的根底上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责。
1、领导班子成员带头学习中央、盛市关于党风廉政建设的文件规定，及时传达全市党风廉政建设工作会议精神，部署机关党风廉政
建设工作，研究制订反腐败抓源头的措施，认真落实2021年反腐败工作任务。
2、着力解决党风廉政建设的制度和机制问题。首先，充分依靠和发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用，认真落实党建工作制度，以党建带党风廉政建设工作，一年来，召开党总支委员及支部会议5次，全体党员大会1次。其次，加强监督和制约，尤其是制度化的监督和制约，认真执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》，制定了《工作人员考核工作暂行方法》、《计算机网络管理方法》，修订了《公务接待管理方法》等制度。继续坚持财务内控制度，严格执行开支审批程序，标准执行政府性投资工程招投标制度和政府采购制度，从而防患于未然。
3、坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。今年3月24日在市理论学习中心组和处长会议上，某某要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不仅要学习政治、学习业务，也要重视党纪、政纪政策的学习，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。日常工作中，领导班子成
员重视了解和掌握职工的思想动态，检查催促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正。
二、领导班子廉洁自律情况
领导班子成员认真学习，带头落实党规党纪，较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。
1、坚持民主集中制原则。一般问题做到互相协商，共同决策，重大问题及时请示汇报。
2、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用干部，坚持标准，程序完备。
3、自觉遵守《廉政准则》及中纪委五次全会提出的廉洁从政六条行为标准，无违纪行为。
4、领导班子团结协作好，勤政务实精神强，在事多人少的情况下，兢兢业业，勤奋工作，较好地完成了全年的各项工作任务。
5、按照市委组织部的统一要求，认真准备召开民主生活会，目前已完成群众座谈会及征询意见工作，方案在近期召开民主生活会。
三、开展党风廉政建设和反腐败工作情况
为贯彻落实省文件和市纪委有关文件精神，进一步开展反腐败斗争，结合机关实际，研究制订了反腐败抓源头的措施，并认真落实。
1、加强学习，进一步提高对反腐败抓源头的认识。把加强学习，提高认识作为反腐败斗争的根底性工作认真抓好。定期下发学习方案，组织党员干部和职工，深入学习江泽民“七一”重要讲话和党风党纪方面的文件，利用典型违纪违法案件，开展警示教育，吸取教训，做到警钟长鸣。组织科以上党员进行党纪党规知识测试。
2、进一步转变工作作风，提高“三个效劳”水平。以“公仆杯”竞赛活动为抓手，按照政治强、业务精、作风正的要求，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观。热情接待、妥善处理来信来访，为基层办事和下去调研，严禁吃拿卡要、不增加基层负担。
3、严肃财经纪律，标准财务行为。继续完善经费审批程序，加强支出管理和物资管理，开展了固定资产清查工作，建立了固定资产帐目。完成了某某工程的扫尾工作，积极配合市审计局对某某工程进行审计，并获得较好的评价。从严控制接待费开支，完善管理方法，定期公布，接待监督。
4、严格按章办事，标准干部人事管理工作。年初制订了《工作人员考核工作暂行方法》，在考核形式上坚持平时考核与年终考核相结合，保持考核工作的连续性;在考核内容上，坚持德、能、勤、绩全面考核，并向非工作时间引伸，增强考核工作的渗透力;在考核方法上，坚持领导考核与群众民主评选相结合，增强考核工作的公正性。在选拔任用干部、评选先进、开展党员时，坚持民主推荐、组织考察、集体决定，并实行公示。
四、工作成效和缺乏
一年来，认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，机关工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好气氛，圆满地完成了一系列重要会议的组织工作，以及接待工作。各处室日常工作标准有序。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。
但是，由于任务多，班子成员少，在党风廉政建设方面，开展谈心活动不普遍，日常检查催促还有差距，有待在今后的工作中加以改良。
领导班子党风廉政建设自查报告范文二
围绕区委区政府街道工作大局和街道中心工作，加强廉政教育，强化监督管理，转变机关作风，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，有力推动街道经济和社会事业的健康持续开展。
一、加强组织领导，全面落实责任
1.加强组织领导。街道党工委、办事处高度重视，把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程。年初召开党政联席会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究部署，并及时调整充实了街道党风廉政建设责任制工作领导小组。
2.落实主体责任。严格落实"一岗双责"制，始终坚持把落实党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会开展和党的建设总体布局，作为事关全局开展的大事、要事来抓，定期召开党政联席会议，听取街道纪工委落实党风廉政建设责任制情况汇报，对当前阶段和时期的党风廉政建设工作进行分析、研究，作出部署。严格落实"一把手抓、抓一把手"和"班子抓、抓班子"的反腐倡廉领导责任机制，确保党风廉政建设责任制工作顺利开展。党工委书记切实履行第一责任人职责，对涉及反腐倡廉建设全局性的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3.层层分解任务。按照"谁主管，谁负责"的原则，科学合理地制定《惩治和预防腐败体系2021-2021工作方案》，及时下发《2021年街道党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，街道党政领导分别与各社区、各部门签订党风廉政责任书，把党风廉政建设的任务逐项落实到党政班子成员和各社区、各部门，形成工作合力，使街道党政领导、社区主干、部门负责人做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。同时，建立考核评价机制，将贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入各社区、部门年度综合目标考核，将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。
二、加强作风建设，树好机关形象
以开展党的群众路线教育实践活动和机关作风专项整治活动为契机，围绕纠正"四风"和治理"庸懒散"，狠抓街道机关作风建设。
1.认真贯彻执行"八项规定"。街道党政领导成员率先垂范，认真贯彻央"八项规定"要求，并在日常工作和生活中，自觉标准自己的言行。在春节、中秋、国庆等重要时间节点，街道纪工委提前下发通知，要求各党员干部自觉遵守廉洁自律和厉行节约有关规定，并对公车私用、公款吃喝、公款送节礼、收受节礼等群众反映强烈的问题进行暗访检查。同时结合市、区两级纪委对"三公"经费专项检查情况，全面梳理街道"三公"经费管理制度，并进一步完善包括公车管理与使用，公务接待，办公用品采购、领用，财务管理等规章制度，同时做好2021年以来"三公"经费的自查自纠和整改工作,对超标准接待费用由接待人员自行承当,共退回接待费用105593元,退回超标培训住宿费540元。认真落实礼品登记制度，全街道无收受礼品和会员卡行为。发现一名干部擅自公话私用，产生高额话费，已责成个人承当超额话费2094.34元，并进行书面检讨。开展"小金库"专项治理，并将治理工作延伸到社区，发现企业办和阳山社区私设"小金库"问题，责令将"小金库"资金退回国库，并对企业办相关责任人给予党纪处分和对阳山社区进行通报批评。
2.践行为民务实的良好作风。召开街道作风建设专项整治和提高干部精气神发动部署会并下发《作风建设专项整治方案》，街道领导班子带头改良作风，深入基层群众，深入工作一线，开展以"听民意
察民情
解民忧"为主题的"民情大走访"活动，积极搭建"一线工作"平台和"综合效劳"平台，创新综合研究协调、政策宣传效劳、纠纷排查化解、挂钩联系帮扶等四项机制，对群众反映的困难问题及时协调解决，共征求到各类意见建议407条，已解决398件。深入企业送政策、送效劳，尽力协调解决企业开展中遇到的困难和问题，今年来，协助9家企业办理续贷周转金38笔共19664万元，助推企业"二次创业"。按照标准，带头抓好办公室的整改工作，并带动机关干部办公室的整改，在街道一楼重新建立便民效劳大厅，建立各项规章制度，除党政办和财政所等部门外，其余部门均搬至大厅集中办公，并全面落实"马上就办"，实行首问责任制、限时办结制，不断提升机关效劳水平和工作效率，强化了干部效劳群众的责任意识，促进了干群关系的好转。继续推行"精细化"管理，班子成员带头做好每周工作汇报，并由党政主要领导进行点评，提高工作执行和落实的力度。从班子成员表率带头做起，坚持带班督查负责制，建立考勤备案机制和胸卡佩戴制度，以此带动机关作风建设的好转。
3.加强监督检查。积极围绕街道党工委、办事处的中心工作，开展对综治入户、宜居环境建设、计生双查及节育措施拖欠、目标任务和工程建设等完成情况的督查，确保街道重大决策部署、各工程标任务有效落实。今年以来，共发出书面督查通知13份，开展现场督查3次。深入学习《福建省机关效能条例》，按照效能建设"六项要求"、"八项制度"，定期不定期对机关各部门、个人的办事效率、效劳态度、效劳质量、上班纪律、开会纪律、下社区入户走访情况等进行明查暗
访，今年来共开展效能督查15次,口头批评3人次,责令书面检查10人次。
三、惩防并举，深化党风廉政源头治理
局党委领导班子及时把反对和纠正"四风"问题有效做法固化为制度成果，推进预防腐败机制建设和惩防体系建设。
(一)健全长效机制。在后勤管理工作中，坚守纪律底线，坚持工作标准，强化局党委书记集中统筹与班子成员积极配合的常态化工作格局，增强班子凝聚力。进一步完善我局党风廉政建设和反腐败制度，对工作办理情况进行全程持续跟进。完善中心组学习制度，始终坚持将党风廉政建设和反腐败工作作为中心组学习会、专题政治学习会的重要内容。同时标准人员管理，建立惩罚清楚的工作考评和日常催促机制，推进学习型和标准化效劳型机关的建设。
(二)建立防控体系。坚持重点防控与日常监管并重，大力实施廉政风险岗位防控。深化资源配置改革，按照上级要求，配合做好公共资源交易管理系统有关工作，标准工程比选行为，健全和完善监督约束机制，严格标准政府招标和采购程序。
(三)加强自身建设。按照区委、区纪委的统一安排，设立监察室，局党委委员、副局长熊昌凤分管负责，进一步明确纪检工作目标，细化工作任务，完善人员配备，配合纪检监察机构认真落实"党要管党，从严治党"的要求，为发挥党组织主体责任，进一步正风肃纪，坚决反对和纠正"四风"，加强党风廉政建设提供组织保障。
四、务实推进，深化廉政建设宣传教育
以强化党组织建设为抓手，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，把党风廉政建设和反腐工作常态化，加强反腐倡廉宣传教育，大力营造崇廉尚洁的气氛。
(一)充分发挥班子成员表率作用。一是局班子成员带头严格遵守党的政治纪律，把坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路作为头等大事来抓。二是严格遵守组织人事和财经纪律。始终坚持民主集中制，建立和完善局领导班子主要负责人不直接分管财务、重大工程、物资采购等具体方法，自觉标准行政权力，确保重大决策部署、重要人事安排和大额资金使用集体研究决定。贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持"好干部"标准和选拔任用干部"三重"原则。局领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，为党员领导干部过好双重组织生活作出示范。三是带头落实中央八项规定。带动全局干部转变作风、效劳群众，坚持厉行节约、反对铺张浪费，严格执行办公用房和公务用车相关规定。四是自觉执行廉洁自律相关规定，领导班子成员认真学习廉洁自律各项规定，自觉用《廉政准则》各项规定标准自己行为，带头讲党性、重品行、作表率。认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督，认真落实领导干部个人有关事项制度。
(二)全面配合支持纪检监察各项工作。今年以来，我局积极配合支持区纪委监察局、第一纪工委工作，及时提供报送有关材料，按时完成布置的有关工作任务。一是根据区廉政建设的总体安排，制定局系统党风廉政建设工作要点，对全区财政系统廉政建设进行总体安排。二是根据区第16个党风廉政建设宣教月部署安排，结合实际制定本系统廉政宣教月方案，并扎实开展宣教月各项活动。三是根据纪委要求及时报送全区"三公"经费支出、津补贴发放、私设"小金库"等报告、报表。
2021年下半年，局党委在履行党风廉政建设主体责任、推动我局党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了比拟明显的成效，但如何深入落实党风廉政建设还需进一步研究和探讨。今后，局党委将按照区委、区纪委的部署要求，根据存在的新情况新问题，采取切实措施，加强制度建设和党风廉政教育，深入改良作风，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。
关键词：领导班子党风廉政建设自查报告
关键词：自查
编号：1013
篇六：一把手和领导班子监督自查报告
支部班子及成员的自查报告
支部班子及成员的自查报告
支部班子及成员的自查报告
今年以来，xx公司党支部在公司党委领导下，按照党的十七大、十七届五中全会、省委及省纪委、市委、市纪委有关要求，认真贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，以贯彻执行《廉政准则》为重点，全面履行“一岗双责”，有力推进煤炭公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》“八个严禁，52个不准”，煤炭公司党支部对xx年上半年贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行认真自检自查，现将我支部今年以来贯彻执行《廉政准则》有关情况自查汇报如下：
一、加强组织领导，将贯彻执行《廉政准则》作为党建工作的重要内容
贯彻执行《廉政准则》是正确行使权力、履行职责的重要基础，我支部始终坚持党管干部的原则，做到支部统一领导、层层抓落实的工作机制。一是调整充实学习贯彻《廉政准则》领导小组成员，健全了办公室反腐倡廉工作机构，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的领导。二是领导分工明确、责任落实，班子成员在工作中自觉将党风廉政建设放在首要位置，利用班子成员会议和党员大会研究党风廉政建设和反腐败工作；党支部对队级领导进行廉政谈话，帮助其查【支部班子及成员自查报告】
找自身存在的廉政风险点，确保我支部的党风廉政建设各项工作真正落到实处。三是加强日常监督，今年我支部召开学习贯彻《廉政准则》领导小组会议2次，研究落实反腐倡廉工作2项。建立健全了惩防体系建设工作任务台帐，并按要求做好相关工作。四是落实领导干部廉洁自律工作要求，加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育，党支部组织干部职工学习反腐倡廉有关文件1次，开展党性党风教育活动1次，干部职工参与率达100%。五是落实“8个严禁”、“52个不准”纪律要求，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规
定》。
二、以贯彻执行《廉政准则》为契机，不断推进领导班子建设
搞好廉洁自律的关键在领导，我支部始终把领导班子建设摆在首位，切实加强班子的自身建设。实际工作中，班子一把手认真落实“四个亲自”要求，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。班子成员以身作则，率先垂范：一是带头执行廉洁从政各项规定。对党委的决定、指示，结合自身实际坚决贯彻执行，做到政令畅通；坚持重大事件和重大事项呈报制度，主动接受上级的`领导和监督。二是带头实行领导干部述职述廉制度。坚持执行领导干部报告个人重大事项制度，定期召开领导班子成员民主生活会，主要负责人在支部大会上报告本人及领导班子廉洁从政情况。三是带头遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定。做到了清正廉洁、秉公办事、严格执法，在拒说情、拒吃请、拒礼拒贿、不以权谋私等方面做出了表率作用，班子成员没有违法违纪和不廉洁的行为。
三、深入宣传学习，进一步增强履行廉洁自律有关规定的自觉性
把党风廉政宣传教育纳入我支部宣传教育的总体部署，全方位、多渠道、多层次地开展党风廉政宣传教育，形成了反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围，促进了党风廉正建设工作的顺利开展。
组织全体干部及党员收看党风廉政教育电教片，利用典型案件为反面教材进行警示教育和法纪教育，提高了党员干部的思想政治素质，增强了政治鉴别力和敏锐性，确保全体干部职工始终保持正确的政治方向；组织召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》”为主题的党员领导干部民主生活会和专题学习会，切实提高了全体领导干部的廉政意识，四、开展自查自纠工作，查找不足和问题，坚持党风廉政建设常抓不懈
（一）存在的不足与问题
经过自查自纠专项治理研讨，我支部在思想、工作、作风上暴露了一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上还是自身的主观世界改
造不够，认识不深，主要有以下几点：
1．重事务，轻学习。思想上缺乏学习的压力感和紧迫感，认为只要抓好落实好工作就行，对理论知识以及相关制度学习不够。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2．重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3．重要求，轻创新。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，按部就班，工作方法和规划理念创新不足。
（二）解决措施
1.强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。将《廉政准则》作为民主生活会年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织领导干部对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。
坚持党支部学习制度，每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。
2、强化规范权力运行制度，不断增强预防腐败的能力
制定规范权力运行制度。组织单位干部职工认真学习规范权力运行制度，使大家理解和掌握建立规范权力运行制度的意义、目的、要求及其基本内容，明确违反制度规定所要承担的责任和处罚，增强依法行使权力的自觉性。防止不作为、乱作为和以权谋私等违反《廉政准则》问题的发生
3.强化执行完善工作制度，不断增强预防腐败的能力。
充分结合我支部实际，不断完善我支部廉政工作各项制度，促使我支部廉政工作更好地开展。
针对目前存在的问题，煤炭公司党支部仍将紧紧围绕先锋公司中心工作，以“走前头，构和谐”为目标，按照年初工作计划，发扬求真务实、开拓创新的工作作风，结合煤炭公司实际，找准重点和难点，再接再厉做实下半年党务、政务工作，使反腐倡廉及生产工作两不务、两促进，使反腐倡廉工作为先锋公司发展提供坚强的政治保障。
xx公司支部20xx年x月xx日
篇七：一把手和领导班子监督自查报告
【
导语】?查报告中的?字表述要实事求是，既要肯定成绩，?不能虚报浮夸，凡是?数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是整理的加强党员?部监督管理专题?查报告，欢迎阅读！【篇?】加强党员?部监督管理专题?查报告
20xx年，我局党委在区委、区政府的领导下，坚持以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，深?贯彻落实科学发展观，围绕党风廉政建设的总体要求和区纪委20xx年?作部署，结合发?在我局基层单位?作?员违法违纪案件，深?分析案件发?的原因，吸取教训，强化措施，努?营造?净?事，稳定发展的?作氛围，为建设宜?宜居新青?作出新的成绩。现就我局党风廉政建设?作，特别是加强党员?部监督管理情况报告如下： ?、突出警?教育，增强党员?部的?律意识 今年以来，我局以第?三个党风廉政建设宣传教育?为契机，结合发?在?边的违法违纪案件，围绕“保持党的纯洁性，助推跨越发展”的教育主题，以警?教育为重点，开展了?系列党性党风党纪教育活动，教育引导党员?部增强?律意识，保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁，营造风清?正的园林氛围。 （?）加强学习，思想上崇尚廉洁。 ?是再次组织学习《廉政准则》和各级厉?节约有关规定。我局在五?、中秋、国庆等重?节?前，组织全局中层?部开展廉政教育活动，重点学习《廉政准则》，教育党员?部严格做到“两个严禁”。节后，基层各?部和中层?部向局纪委上交节?期间遵守廉洁?律规定的《?查报告》。 ?是举办廉政教育专题党课。局党委书记为全局党员?部上题为《淡泊明志宁静致远》的党课，要求??党员?部时刻保持?颗“知?、平和、守节、奋?”的?，以饱满的?作热情、?昂的?作激情、执着的?作痴情投?到创建?态宜?宜居新青?的建设中。 三是开展惩防体系制度的集中学习。我局重新修订《区园林局绿化苗?采购管理办法》和《区园林局绿化?程分包管理办法》，制定《区园林局深化治庸问责进?步转变?作作风的相关规定》，制作惩防体系制度专题廉政宣传展板8块，组织全局党员参加惩防体系重点制度测试?次。 四是组织学习《事业单位?作?员处分暂?规定》。今年9?，国家??资源社会保障部和监察部联合颁布并实施《事业单位?作?员处分暂?规定》，我局纪委随即下发了在全局开展学习《规定》的通知，要求全局基层事业单位?作?员以《规定》为?为准绳，?觉遵守，相互监督，党员?部率先垂范。五是编发20xx年度《廉政学习卡?》10期。重点学习了《青?区20xx年纪检监察?作要点》、国务院和省市廉政?作会议主要精神、《共产党员保持先进性纯洁性的基本要求》等内容。 （?）开展活动，?为上?觉守廉。 ?是观看红?电影。组织50名党员?部观看纪检宣传影?《远?》，组织200余名党员?部观看重*历史题材电影《忠诚与背叛》，撰写电影观后感30余篇，各?部召开专题会议交流观后感想8次。通过观看和平时期纪检战线先模?物恪尽职守、淡泊名利、公正执法的光荣事迹，和战争年代?命党?为了理想信念，浴?奋战，成就伟业，更加坚定了??党员?部反腐败的信?和决?。?是开展?命传统教育活动。七?前?，我局组织机关全体党员和基层党?部书记赴洪湖，参观湘鄂西苏区?命烈?纪念馆、瞿家湾?命纪念馆，凭吊湘鄂西苏区?命烈?，接受了?次深刻的?命传统教育。三是召开专题民主?活会。今年4?下旬?5?上旬，我局8个基层党?部和局党委先后召开以“规范领导?部廉洁从政，促进园林事业快速发展”为主题的专题民主?活会。基层?部委员会和局党委?班?，对廉洁从政，始终“保持党的纯洁性”进?步形成了共识。四是设?“家庭廉政岗”。我局召开“家庭廉政岗座谈会”，在引导?部廉洁从政的同时，将监督视野延伸到8?时之外。?励?部家属当好“廉内助”，在?活中为亲?绷紧安全绳、筑牢防腐墙、构建隔离带，当好宣传员，适时向亲?宣传廉政时事；当好服务员，?持亲?开展各项?作；当好监督员，关注亲???，及时发现不对苗头；当好联络员，发现有不妥??时，及时与局党委联系，在最初和危害最?时纠正和挽救亲?。 ?、突出健全制度，推进惩防体系建设 今年，我局多次召开党委会和中层?部教育会，研究和部署反腐?作，通过制度建设、?为管理、风险防控等?系列?作，加强对全局?作?员的监督和教育，堵塞党风廉政建设?作中的缺?和漏洞，进?步完善制约机制，防?和杜绝腐败?为的再次发?。 （?）以规范的制度监督权?运?。我局将近年来制定下发的《中共青?区园林局委员会关于加强党员?部管理规定（试?）》、《中共青?区园林局委员会关于加强中层?部管理规定（试?）》、《青?区园林局绩效管理办法》、《青?区园林局财务管理制度》、《青?区园林局关于进?步加强?城管?作考核奖惩及责任追究办法（试?）》、《青?区园林局绿化苗?采购管理办法》、《青?区园林局绿化?程分包管理办法》等?系列办法、规定和制度，进?了整理和修订，要求全局党员?部和各基层单位学习和遵守。通过规范的制度建设，告诉全局党员?部哪些事坚决不能做、哪些事可以做、哪些事必须做，事情应该怎么做，做事的程序、步骤和标准?是什么，让?家了然于胸，付诸于?，同时也对权?的运?起到了较好的监督和约束，?制度管好?、?好权。 （?）?严格的管理控制?为失范。今年，我局围绕违法违纪案件发?的原因和管理中的薄弱环节，从?个????，认
真开展源头治理?作：?是加强财务管理?作。进?步完善财务管理制度，下发《关于加强经济活动管理的通知》，制定并公开?额资?使?规范流程；?是加强信访接待?作。通过接访、下访，拓宽信息渠道，了解基层情况，切实解决基层单位、基层班?、党员群众反映的多种问题；三是建?和完善领导?部绩效管理制度。每季度对?部进?绩效考核，鞭策和约束领导?部更好地开展?作，既要?净，?要?事，更要出?地完成各项任务；四是加强领导?部经济责任审计?作。开展基层领导?部任期经济责任审计和离任审计?作，审计过程中，以中央及省、市、区下发的廉洁?律规定作为标尺来检验领导?部是否严格按规定去做；五是严格执??程招投标的制度，所有?程接受局监督?组的全程监督；六是规范苗?采购和?程分包?为。按照新制定的管理办法，着重对基层单位确定苗?供应商和?程分包商的过程是否公开、透明、择优进?了监督，并开展半年备案检查?作；七是规范重?问题请?报告程序。各基层单位在签订?地购买、承包或租赁，资产出租、出售等合同前，除按规定履?民主决策程序和重?事项请?报告程序外，必须请律师审核合同是否规范、合理，是否损害国家、单位及群众的整体利益，从根本上减少基层领导??其是的机会；?是严肃?部选拔任?程序。严格按照《党政领导?部选拔任??作条例》的规范程序选拔任??部，坚持民主、公开、竞争、择优原则，提?选???的公信度。 （三）靠风险的防控杜绝腐败滋?。今年六?，我局按照区纪委统?部署，从宣传教育切?，建?健全岗位风险预警防控教育机制，克服思想意识上的“三论”，增强党员?部风险意识和忧患意识，筑牢思想道德防线，提升拒腐防变能?。?是召开部署会，建?三级预警防控体系，做到?泛发动，全员参与，消除“?关论”；?是组织学习，编发卡?，提?思想认识，做到全员?持，消除“??论”。三是举办专题党课，召开专题民主?活会，做到真抓实?，全员防控，消除“抵触论”。我局在岗位风险预警防控?作中，共清理规范职权231项；绘制权?运?流程图8个，除绘制“四重??”权?运?流程图外，结合园林?业权?风险防控重点，还制作了《绿化?程建设运?流程图》、《?程分包职权运?流程图》和《苗?采购职权运?流程图》；排查风险点55个，其中?级风险10个，?级风险37个，三级风险8个；制定防控措施45个；建?健全防控制度，汇编制度32个，其中重新修订制度4个，新建制度10个，构建了预警防控的制度体系。 三、突出“治庸问责”，增强党员?部的责任意识和进取精神 （?）坚持查访制度，注重教育提醒。我局今年出台了《区园林局关于深化治庸问责切实转变?作作风的管理办法》，依据办法，局纪委重点针对?作不?，纪律不严，服务不优等??的问题，在局内开展了多次查访?动，进?步加强作风建设，优化园林发展环境。 （?）加强警?教育，增强责任意识。局党委、局治庸问责?作领导?组多次以市治庸办曝光的案例组织开展学习讨论，以案例教育进?警?和启?，及时排查苗头性问题和?作环节、制度中的薄弱环节，及时修漏补缺。针对?作作风和经济活动中检查发现的问题，及时通报、及时剖析、及时整改，?事实教育全局党员?部，进?步增强?作?员的?律意识和责任意识。 ?年来，我局在加强党员?部监督管理上虽然做了不少?作，但是与上级纪委的要求还是存在着差距。仔细分析，问题发?的原因和?作的薄弱环节主要表现在：?是反腐倡廉教育深度不够，党员?部廉洁从政的意识还需要进?步加强；?是少数党员?部对落实廉政责任制的重要性和紧迫性认识不够；三是对重点部门和关键岗位?员，特别是8?时以外和单独经营活动的监督还需要进?步加强。
“沉?侧畔千帆过，病树前头万?春”。接下来，我局将加强领导，围绕区纪委的各项?作?标开展监督检查，把党风廉政建设责任制真正落到实处。?是进?步抓好党员?部政治纪律教育，增强党性观念，真正让廉政教育?脑??，?觉约束??，同时加强遵守法纪法规的监督检查，从严执纪，加?违反廉政建设责任追究?度，加强对党员?部8?时以外?活圈和社交圈的监督；?是进?步抓好党务、政务、财务公开，重?事项公开，深化岗位风险预警防控?作，增强源头防腐治腐的?作?度和深度；三是加强对财务?作、?程建设、经济活动等重点?作，党政?把?、财务?员等重点?员，以及具体?作中的重点环节的监督和检查，防?腐败现象的发?；四是进?步抓好党员?部的作风建设，限度地调动?作积极性，营造?事业的良好氛围，不断取得党风廉政建设和反腐败?争的更?成绩，团结全局?部职?为建设?态宜?宜居新青??不懈努?。【篇?】加强党员?部监督管理专题?查报告 ?从开展?查?纠活动以来，市局多次认真组织学习《党员廉洁从政若?准则》及相关?件精神。??也经常挤?时间选读报刊杂志上刊载的关于廉政建设??的?章，现对照廉洁从政建设的若?规定开展?查?纠，检查??在?作中存在的问题，进?步明确今后的?作奋??标，现将?查?纠?作情况汇报如下： ?、加强学习，提?认识，增强廉洁从政的?觉性。 党风廉政建设是关系到党和国家?死存亡的?件?事，廉洁奉公、勤政为民是我们每?个?部必备的品质，也是党和?民对党员、?部最基本的要求。思想上坚持以邓?平理论、三个代表重要思想为指导，学习胡锦涛同志在中纪委六次会议上的重要讲话和关于树?社会主义荣辱观的重要论述，认真记好学习笔记，撰写?得体会。 通过学习，结合社会实际，我更加认识到反腐败倡廉教育的重要性和必须性。廉洁从政必须从领导?部做起，从??做起，从?点?滴的?事做起，不能只是停留在?头上和学习?件上，应牢固树?马克思列宁主义世界观、??观、价值观，正确认识权利观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过这次?部廉洁?律的?查?纠活动，使我深刻认识到加强?部廉洁从政建设是当前的?项重要的政治任务，防腐倡廉是社会主义建设的必经之路，是全?贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的需要，是在我国新形势下推进社会发展、全?履?司法?政职能的需要，要充分认识开展廉洁从政、依法?政的重要性和必须性。把依法、廉洁从政作为当前的?项政治任务来完成，切实上??脑，认真查找?作存在的不?，把?
查??作纠落到实处。 ?、遵守纪律，廉洁从政。 通过?查?纠，进?步加强了全体职?的纪律观念，严格遵守?部纪律，?作纪律，加强?部修养，增强?律意识，?觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定。从思想上，政治上，?为上与党中央?度保持?致，保证政令畅通，坚决纠正有令不?，?禁不?，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事的不良作风。做到尽职尽责的完成本职?作，上对得起领导要求，下不愧百姓期望，休息时间只参与法律和道德允许的正常活动。深刻反省??，作为?个基层?部，必须做到两袖清风，操守如?，清清??做?，做到?尊?重，?警?律，严格要求??，进?步树?廉洁奉公的良好形象，争做?名优秀的?地管理卫?！ 三、勤政为民，爱岗敬业。 提?思想?平和政治觉悟，认真贯彻落实党的路线、?针、政策，不断提?和推进科学及经济发展的能?，促进社会和谐，提?依法从政、依法管理?地的能?，把?地管理?作推上?个新台阶。以最???民的根本利益为出发点，以发展社会经济为落脚点，切实加强廉洁勤政建设，把??的思想和?为贯穿于勤政为民之中，勤政廉政并举。不断提??作效率和为民服务的能?，抓好两个落实，同时要在求真务实上狠下功夫，努?做出经得起实践检验的政绩和业绩。坚决纠正办事拖拉，推诿以及群众反映强烈的‘冷，横，硬，推’等不良作风，做到廉洁从政，执政为民的爱岗敬业精神。 四、求真务实，开拓进取。 党员?部?查?纠报告五篇党员?部?查?纠报告五篇进?步树?科学发展观，??观，价值观，权利观，利益观，改变?功便是徳的?作理念，转变?部作风和?作作风，发扬?命时期的吃苦耐劳精神，坚持?切从实际出发，积极开展?查?纠，勤政为民活动。坚决纠正?作中的形式主义，官僚主义和弄虚作假的?为，反对?作平庸，不求进取，畏?畏尾，固步?封，不劳求安的享乐主义。倡导开拓创新，敢打敢拼，以饱满的政治热情、?作?劲和求真务实的精神开展当前?作，完成好上级交办的?地征收任务。 五、存在的问题及不?：
1、政治理论学习不系统不深?，有时为了忙于具体?作，放松了对理论知识的学习，理论与实践相结合不够，影响了?作和思想上的进步。
2、?作上存在?私?利，??不仁的思想，主要表现在注重??的?作，对别?的事情显得??不仁，在开展批评和?我批评??不够深刻，在深?群众调查?作上也不够尽职尽责，有时?作做的不顺畅，导致?作上与群众要求不相适应，在解决群众关?的热点，难点问题上还存在?定的差距。
3、在团结同志??存在不主动，不敢说真话，硬话，在帮助同志进步??有躲进?楼成?统的观点及??不闻不问的态度。
4、纪律上不严格要求??，上班时间存在迟到早退现象。 六、整改措施及下不打算： 通过政风?风的学习和评论，使??明?了很多道理，也找出了平常?作中存在的问题，争对这些问题我已着了全?系统的?我检查，对检查出来的问题进?了全?分析和整改，现拟定整改措施如下：
1、从政治理论??，廉洁从政，加强马列主义，?泽东思想学习，学?结合，接受群众教育，不断开拓进取，进?步强化政治理论和业务理论的学习，?邓?平理论和三个代表重要思想及科学发展观武装头脑，努?提?政治素质。为适应反腐倡廉需要，随时?反?教材警???，服务于民。
2、加强业务学习，提??作能?。正确理解?作与学习的关系，摆正服务位置，以为?民?作为荣，挤时间为民办实事，办好事。加强对市场经济、科学、?化等新?事物的学习，努?充实??。为适应新形势的需要，适应本职?作的需要，我们必须依法从政，反腐倡廉，把征地?作落实到实处，做到事前宣传，事中落实，事后检查。坚决做到有法必依，执法必严，?廉洁从政的尺?检验我们的征地?作。
3、转变作风，踏实?作，提??作效率。坚决杜绝那种对待基层群众、门难、脸难看、事难办的机关?爷作风。深?基层，了解群众疾苦，多为群众办实事，办好事，全?贯彻党的法制观念。执??部纪律，本着对领导，对?作负责，对??负责的态度，接受群众监督，转变办事作风，坚持勤政为民。
4、进?步振奋精神，保持积极上进的态度，学习、发扬党的优良传统和作风，以吃苦耐劳的精神顽强?作。在廉洁从政的前提下把?地资源管理?作做的更好，?实际?动来完成中?征地?作，将??的??贡献给脚下的这???地。【篇三】加强党员?部监督管理专题?查报告 ?从xxxx年4?被党组织吸收我为预备党员以来，我?直认真履??作职责，努?学习，不断进取，积极参加党?部和党
?组组织的各项?作学习，学习党的基本理论，基本知识，认真贯彻落实党的精神，也认真学习“两会”的重要内容。同时认真学习党章，?觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，?“三个代表”思想武装头脑，不断提?政治理论?平和党性修养。充分发挥了作为?名党员模范带头作?，努?完成了各项?作任务。 ?、加强学习，不断提???综合素质 通过学习《中国共产党党员领导?部廉洁从政若?准则》，不断的提?了??的政治敏感度和鉴别能?，坚定了?场，坚定了信念，在?是??问题?前，能够始终保持清醒头脑。不断改造??的世界观，??观，价值观，树?坚定的共产主义信念，是??在思想上，?动上和党组织保持?度?致。在政治思想上，坚持四项基本原则，与党中央在政治上、思想上、?动上保持?度?致，拥护党的领导、?针、政策，坚决对共产主义的信仰，坚决抵制违背科学发展观的错误?为，认真落实“?个坚持，?个反对”的要求。 ?、忠于职守、以党员的标准严格要求?? 本?时刻牢记??是?名共产党员，在平时的学习?活中，我?直谨记党的誓?，踏实进取认真完成，忠于职守、尽职尽责、遵纪守法、廉洁?律，努?发挥党员带头作?，以吃苦在前享乐在后和对班集体负责、对党员负责的态度对待每?项?作，树??局意识、服务意识、使命意识，努?把“全?全意为?民服务”的宗旨体现在每个?作细节中;以改进?作作风、讲究?作?法、注重?作效率、提??作质量为?的’积极努?完成各项?作任务。在做好本职任务的同时，对班级开展的?作，总是想法设法的出?完成。曾多次组织班级同学外出游玩，在增进同学之间互帮互助??起到很好的带头模范作?。 三、勤勤恳恳，努?学好专业?化知识 作为21世纪的?学?，作为祖国未来的?才，我觉得?上的担?确实不轻。现在我们?三的课程学习任务并不是很重，但都学得是??的专业课程以及如今就业压?对我们来说就像是?形的压?。所感觉??好像需要??学习的还很多，我不敢放松学习，希望能学到更多，为将来就业更好的为?名服务做准备。 四、严于律?，争做?名优秀的党员 进??学?活和学习，相对来说环境?较宽松，思想也开始有些懈怠，对??放松了要求。但是我很快就认识到??这个严重的错误，“?屋不扫何以扫天下”如果没有严格要求??的??举?，以及?活学习中的点点滴滴，那么在其他??也不能很好的完成。于是我给??做了?个?活计划，将??的学习，娱乐，休息有机结合在?起，严格要求??的做事态度和?活态度，时刻提醒??，在这样?活环境下养成的良好习惯，必定使??多??提?。 五、总结??，以作为党员?骄傲 回顾???年来学习和?作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，尽管??还有很多不?之处，有些??还将有待提?，但??的精神状态还是良好的，?作作风应该说是务实的，思想观念是能够与时俱进，在过去的?年我在?动上有改进，?作上有提?。 第?，我觉得我与党员的严格标准之间还是存在后?定的差距，还需要我更多的以饱满的学习热情，以更加积极的精神?貌，开展?作学习;还需要进?步加?对思想政治理论的学习，不断提?个?的思想理论?平。不断对??观，世界观，价值观的改造，争取成为?名优秀的共产党员。 第?，在学习上，虽然有认真的复习，但却成绩没有进?年纪前?名，我想是?些细节问题没有处理好，没能??俱到，?且学习涉及的??过于狭窄，只是?味的专业知识。 第三，在?作和作风上，有些事情的过于草摔，没能够把每个?的意见整合。 在认识到??不?的同时，要予以及时的改正，才能更好的提???，这才是党员突出点所在，不断的反省，不断的改正，为他?设?榜样，做?民的带头?。在以后，我需要改正以上的情况，要做到：?，在学习政治理论只是的时候，对于?些知识不但要及时做笔记，更应该要深刻了解，把所学到的知识应?到?活中去。?，在学习上，应该在注重专业知识的积累的同时，也应该作为?个全?位发展的?事到?才，涉及更多领域的知识。三，在?作于作风上，应该听取?家的意见，不能草率决定，?应该三思?后?，并且考虑其他?对此事的看法，争取做到每个?对结果都很满意。 以上是我?年来?作学习的总结与整改计划，可能?不够完善的地?，但是在平时的?活中我也会不断调整我的总结与整改，对于??的不?予以改正，使??不断成为?个更优秀的共产党员。
篇八：一把手和领导班子监督自查报告
银行一把手监督自查报告
经过逐项梳理总行《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》及省行《某某省分行“一把手”和领导班子监督责任清单落实措施》的落实情况，发现总行和省行措施在我行均已落地实施，需持续跟进和长期坚持
关于如何落实“一把手”和领导班子监督措施，不断提高监督实效，在具体实践中，某某分行党委、纪委逐步发展形成了“三个正确处理”的思路。
一是正确处理党内监督和其他各类监督的关系。强化党委在监督中“主”的责任和“导”的作用，以党内监督统领和带动其他各类监督，同向发力、形成合力。
二是正确处理监督“一把手”和监督班子成员的关系。各级班子中，“一把手”是关键，同时每名班子成员也是分管领域、部门和条线的“一把手”，其监督本质是统一的。
三是正确处理监督和支持的关系。监督不是站在对立面，更不是制造对立面，而是团结大家围绕共同目标同题共答、同心协力，把中央决策部署、上级行重点工作落实好。特别是在对下监督中，既保持监督力度，又持监督温度，落实“三个区分开来”要求，为担当尽责者撑腰鼓劲。
近年来，我们的主要作法有：
第一，抓责任履行，压实管党治行政治责任。从党组织集体、主要负责人、班子成员三个层面，把落实“两个责任”分解到位、落实到位。全行各级组织和主要负责同志坚决扛起扛稳党建、党风廉政建设“两个责任”，把党风廉政建设工作摆在突出位置来谋划推动，做到与业务管理同部署、同推动、同考核。党委书记作为第一责任人，定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、警示提醒；班子成员履行“一岗双责”，加强班子内部监督。
第二，抓精准监督，规范“关键少数”权力运行。纪行纪检组发挥“派”的优势和“驻”的权威，做“长牙的老虎”，敢抓敢管，动真碰硬。一是紧盯重点领域。对问题易发多发的授信等领域和资源配置权力比较集中的人、财、物管理部门加强监督，督导协助相关部门完善制度机制，堵住根源漏洞。二是紧盯权力。强化对权力配置、使用和运行的制约和监督，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，消除权力监督的真空地带。去年以来，驻行纪检组推动相关部门梳理责任清单、权力清单和制度清单，不断查找并堵塞廉洁风险点。三是紧盯“四风”问题。密切关注享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，抓住具体问题，顶住时间节点，强化日常监督。四是形成监督合力。不断完善党委全面监督、纪检条线专责监督、其他条线部门职能监督、基层支部日常监督、党员和群众民主监督的“五位一体”监督体系。
第三，抓警示教育，营造清廉文化氛围。开展案例警示教育、职业道德教育、传统文化教育和廉洁从业教育，促使干部员工把廉洁
从业各项规定作为思想自觉、行动习惯和价值追求。实施典型引路，大力弘扬遵章守纪、依法合规、廉洁自律的先进典型，加强正面激励，推进廉洁文化建设再上新台阶。以2021年为例，在强化警示教育方面，推动党委利用XX等人典型案例及林传伟案件开展警示教育活动，开好民主生活会，对照检查、“问警自省”；落实“XX教育月”活动安排，进行视频学习、组织撰写心得体会，实现机构100%覆盖；组织全辖党员干部观看电视专题片《正风反腐就在身边》，征集感想体会近40篇。在推进清廉文化建设方面，持续推进清廉文化“进班子、进网点、进岗位、进家庭”，向中层干部发放《家属助廉倡议书》，引导全行干部员工牢固树立纪律规矩法律意识。
第四，抓制度建设，构建常态化监督体系。不断创新党内监督方式，将述责述廉、党内谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手。建立干部廉洁档案，为全面掌握领导干部有关情况提供一张详实“体检表”，让“一把手”亮出“家底”，切实增强了领导干部的廉洁自律意识。自2018年以来，每年年初安排下一级“一把手”述职述责述党建，压实“一把手”管党治党责任。
第五，抓肃纪执纪，保持严管高压态势。采取有力手段，推进监督执纪问责工作。一是用好“四种形态”。特别在第一种形态上下更大功夫，干部有问题就批评、教育、处理，常咬耳朵、常扯袖子，抓早抓小、关口前移。二是监督纪律执行。近年来，对省行巡察反馈问题涉及的责任人以及其他问题的多名责任人的进行责任认定和处理。
近年来，某某分行全面加强党的领导和贯彻落实全面从严治党，始终坚持落实党要管党、从严治党要求，采取一系列有效措施，把政治纪律和规矩立起来、严起来，政治生态持续向好。
篇九：一把手和领导班子监督自查报告
领导个人自查报告
相信和依赖群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础，下面是小编为大伙儿收集了对于领导个人自查报告，希翼能够帮助到大伙儿。
领导个人自查报告范文(一)
一年来，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照上级法院和县纪委及本院对于加强党风廉政建设的要求，切实降实党风廉政建设责任制的各项制度，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同降实、同检查。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设事情总结如下：
一、加强学习，别断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。
目前，我国人民法院体制改革正处于关键阶段，去年底国家新修订了相关的几部法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决咨询题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民法院六条办案纪律、八个别准的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，仔细学习、领略党的十七大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路及最近召开的党的十七届五中全会精神，别断提高自身思想修养，与党中央和上级法院本院党组保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥集体作用。
相信和依赖群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在搞好党风廉政中一是坚持以身作则别说特殊，别把自己置于特殊地位。二是广泛听取群众意见，关怀大伙儿的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采用;三是多与同志间相互通气，多与院领导班子汇报工作、学习、思想事情，增强透明度，充分发挥凝结力、遵守廉洁自律规定。当前，要仔细学习党的十七大精神、深刻领略、全面把握报告精神，开拓创新，扎实工作，按照深入贯彻依法治国基本方略的新要求，深入贯彻降实科学进展观，积极为构建社会主义和谐社会提供法律服务和保障。强化了监督，有效的防止了别正之风的产生。
三、廉洁自律，保持共产党员本色。
按照中纪委和上级法院和我院党风廉政建设的要求，对比各项规定：
1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;
2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;
3、没有违背十个严禁、三个别准的规定;
4、保持了艰难朴素，没有奢靡白费和到过高档娱乐场地消费活动;
5、没有驾驶公车私用，个人用车执行了报告审批制度。
总之，在搞好党风廉政建设和个人廉洁自律方面，严格执行了有关的制度规定，确保了在办案过程中无错案发生，无别廉洁行为，取得了一定成绩。
将来，要按照党风廉政建设责任制的要求，坚持别懈地搞好党风廉政建设工作，立脚本职岗位，从自我做起，以高度的政治责任感和饱满的政治热情，自觉同意监督，完成本职工作，努力在平庸的岗位上做出别平庸的贡献，以自己的实际行动，为十七大雄伟蓝图的实现做出贡献。
领导个人自查报告范文(二)
一、以往的思想、工作回忆
我做为一名一般的领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政管理论学习，用邓小平理论和江总书记三个代表重要思想武装自己的头脑，提高思想素质，坚决政治方向，坚固树立科学的人一辈子观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉同意和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局动身，凡事的大局为重。从别自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，别以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，别拉帮结派，别搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实经过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
二、存在的咨询题
(一)在思想作风方面对理论学习别够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：
1、强调业务学习多，坚持政管理论学习少。我过去认为如今进展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作妨碍别大。因而浮现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政管理论学习减少现象。
2、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手，自身形象怎么，对干部职工妨碍极大。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时刻，别是千方百计挤时刻进行学习、武装自己，客观理由多，主观别努力。
3、运用理论指导工作实践别够。具体表如今：一是对邓小平理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取有用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大说特说，用脚用活，与自己想法别符的，就避而别谈，或不过谈而别降实，更别去考虑，也别去探讨研究。
(二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风
1、工作布置多，抓降实别够。有不少工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓降实上有所别脚。一向重视解决具体咨询题，对领导班子和股、所长的工作强调别够，致使工作成效别明显。
2、协调处理咨询题多，业务应酬多，事务性工作多，妨碍了抓大事说大事的时刻和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从未歇息，把副职和中层干部拉的也别得安宁，缺乏纲举目张的工作办法。
3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己尽管年轻，但是在领导岗位上担任重要职务差不多近20年，不管什么阶段，不管走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以别做亏心事、愧心事，强调对领导的指示和局里工作急于求成，缺乏开拓创新的思想。向来认为只要把外部环境协调好，内部凝结力增强好，维持好原来好的基础，别求有功、但求无过。存在别贪别占、别超别退、按步就班的思想。
4、总体较务实，但也有形式主义。如在注重树立物价形象中，做了些表面文章，在迎接上级繁多的检查中，也有别实事求是的现象。
5、对执法人员教育治理力度别够，整体人员素养应进一步强化，特别是要警惕个别人在执法行政中少为吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。
(三)日子作风方面随大流
在经济咨询题上尽管对自己要求很严，做到别贪、别占。但在其它一些地点却放松了对自己的要求，自律意识别是太强。具体表如今，有进有超标准接待和吃请现象，有时有公车私用现象。
三、产生咨询题的原因
综合以上思想作风、工作作风和日子作风中存在的咨询题，究其原因，重要存在于两个方面。
(一)就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识别强，对上级的指示精神以致于降实别够雷劢风行。
(二)就客观因素而言。重要是一些制度还别够健全，差不多形成的制度降实别够，有的形同虚设。
四、将来的努力方向
(一)加强学习，努力提高自身素养
深入学习邓小平理论，深刻领略三个代表的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确进展方向;学习业务知识，提高决策水平;学习外地经验，促进开展工作。
(二)要说政治，始终保持政治头脑的清醒和坚决
首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、仔细地贯彻执行党的路线、方针和政策，决别上有政策，下有对策。其二，要善于从说政治的高度上看咨询题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、进展、稳定三者之间的关系。其三，要别断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办情况要从大局着眼，服从大局，服务大局。
(三)牢记宗旨意识，强化价格监督服务
要仔细降实江总书记对于三个代表的重要论述。作决策、办情况，要坚持人民的利益高于一切，要把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，深入基层，到群众中去，聆听群众呼声，切实维护广阔群众的正当利益。其三，要足踏实地，干事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝结到工作中，在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。
(四)加强廉政意识、防微杜渐
要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强班子团结作为干好工作的基本保证，把个人关系和盛情作为工作的一种延伸自己的行为，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。
(五)转变工作作风，把别断改进工作作风作为推动工作降实的重要手段。要树立上意识，别断改进工作作风，要挤时刻、抽时刻深入基层，调查研究，对分包的基层联系点要多过咨询，多查看，积极参加基层联系点的会议和活动。了解事情，解决咨询题，并总结经验，以点带面，指导全局工作。并且要把各项重大工作置于广阔职工的监督之下，定期召开职代会。切实以赞成别赞成，中意别中意，拥护别拥护，作为自己工作的动身点和降足点。
以上自查，从主观上说，我是重视的，查摆咨询题是仔细的，但怎么说我觉悟程度有限，可能会有疏漏和别妥之处，恳请批判指正。
领导个人自查报告范文(三)
今年以来，按照各级党委、政府的要求，仔细履行职责，狠抓党风廉政建设责任制的降实，政府班子及政府系统自身建设得到了进一步的加强。区政府领导班子和领导成员未发生违法违纪行为，职责范围内未发生重大事故，未浮现重大经济损失，也没有发觉领导干部的配偶、子女利用其地位谋取非法利益。并且，经过降实党风廉政建设责任制，有效地促进了政府各项工作的开展。现按照市《通知》要求简要总结如下：
一、仔细履行一岗双责的事情
按照中央、省、市及区委对于实行党风廉政建设责任制的规定，仔细履行一岗双责，在抓好经济建设、社会事业的并且，把党风廉政建设责任制作为一项重要工作，纳入目标治理，层层分解，责任到人，将党风廉政责任分解到班子每个成员，分解到各乡镇、办事处、政府各个局委，做到与中心工作同安排、同检查、同降实。年初，特意召开廉政工作会议，对政府系统的党风廉政建设进行了具体布置。召开政府党组民主日子会，对降实党风廉政建设责任制工作进行仔细自查。在各种会议、别同场合对党风廉政工作进行部署，要求政府系统各级各部门绷紧党风廉政建设这根弦，并结合各自实际，制定具体的措施，狠抓措施降实。对政府班子及政府部门要紧领导同志进行别同形式的廉政谈话，结合谈工作、谈思想，提要
求、敲警钟，发觉倾向性苗头，及时解决咨询题。对个别同志别按规定办事，譬如，有的单位一把手擅自专权，开支无度;有的办事处别经批准擅自进人等，都进行了批判纠正。
经过仔细抓党风廉政责任制的降实，按照建设服务型政府的要求，转变作风，勤政廉政，扎实工作，经济、城管、计生、社会稳定等方方面面都取得了明显成效，元--7月份，完成三产增加值6161万元，为年目标的61.73%，同比增长12.17%;完成二产增加值8884.9万元，为年目标的76.93%，同比增长39%;在遭受严峻风雹灾难的事情下，夏粮总产量仍然达到2.94万吨，与去年基本持平;完成财政普通预算收入2377.9万元,为年预算的52.88%，同比增长95.7%;顺利经过了创优国家验收;八件实事等重点项目取得别同程度的发展，为完成全年任务打下了较好的基础。并且，政府自身建设也得到了进一步的加强。
二、严格执行廉洁自律的各项规定
作为政府的班长，我带头执行、降实好中央和省、市对领导干部廉洁自律的要求，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。一是慎独。仔细执行民主集中制原则，重大咨询题集体研究。积极参加中心组对于党风廉政建设的学习和各种形式的廉政教育，定期在班子民主日子会上汇报廉政工作事情，同意组织和班子成员监督。管好自己周围的人，教育配偶、亲属和周围工作人员要仔细执行有关规定，别得打着我的旗号办私事，为自己或他人谋私利。二是慎微。可以按照有关规定严格要求自已。别存在子女就业、家属经商咨询题，没有收受过礼金、有价证券。年节收过同志的烟酒、土特产，因为已调离，纯粹属个人感情，碍于情面收下了。在范围内，严格把握，一概拒绝，当面退回或托付办公室退回。包括请客吃饭，都是别吃。下基层检查指导工作，从来基本上轻车简从，坚持别在基层吃饭，别给基层添烦恼。三是慎权。从别因自己的私事给下属单位添乱，而是尽自己最大努力帮助基层同志解决工作、日子中遇到的困难和咨询题;关于亲朋好友要求解决违背原则的情况，均婉然拒绝。四是慎细。自觉按照三防四实的要求，别摆花架子，说实话、办实事、求实效。别求轰轰烈烈的形式，只求扎扎实实的效果。经常深入一线催促检查，深入实际有针对性地解决咨询题抓降实。
三、狠抓政府系统的党风廉政建设
一是仔细开展了教育收费专项检查工作。组织教育、物价、财政等部门组成联合督查组，对各学校今年上半年的收费事情进行了重点检查，全面降实中小学收费三严格、三统一和六别准的要求，进一步规范了中小学收费行为。二是组织开展了低保金专项执法监察。针对群众反映低保金治理混乱的咨询题，实现责任追究，处理违纪党员三名。三是深入开展企业减负工作。对行政事业性收费项目、罚没项目、经营服务性收费和涉企摊派进行了全面清理，重点企业实行挂牌爱护制度，清理退还违规收取企业和群众的各种费用76万余元，四是做好减轻农民负担工作。开展了XX年度农负资金专项审计，加强对农民负担的监督治理。五是深入推进财政制度改革，进一步完善会计核算中心，将全区68个行政事业单位纳入核算中心治理，对未纳入会计核算中心治理的单位实行会计委派制度。积极推行国库集中收付，严格收支治理。六是别断完善政府采购制度，经过政府采购办公用品，公车用油、车辆定点维修等共计节省资金89万元。七是强化效能监察。在全区开展了效能建设集中活动，促进了政府各部门转变作风。八是在政府各部门、各单位开展了两个务必大讨论活动，狠刹公款吃喝风。
回忆今年以来的党风廉政建设工作，对自己的要求是严格的，对政府系统廉政工作是抓得紧的，取得的成效也是明显的。但也存在一些咨询题：一是在抓党风廉政工作上，宏观、深层次地考虑、研究一些咨询题别够;二是对有关制度的降实抓的别够，对一些别良现象，批判教育多，硬起手腕处理少，存在抓反面典型别够的咨询题;三是对政府系统干部的廉政教育有待加强;四是陷于具体事务多，学习、考虑、研究别够。对班子和基层办事处、局委的干部从工作上要求多，从思想上、日子上关怀别够经常性谈话谈心做的别够。关于上
述咨询题，将在将来的工作中采取切实措施，仔细加以克服和纠正。
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