篇一：信访局巡察反馈意见整改落实情况的报告
【报告范文】巡察整改落实情况报告
巡察整改落实情况报告
一、直面问题明责任，整改落实成为财政工作核心任务
(一)压实领导责任
(二)抓实责任分解
经多次完善，形成了以《关于县委第一巡察组对财政局巡察情况反馈意见的整改方案》为总揽，以红包礼金治理、专项资金规范、农开项目管理、特色县域经济项目绩效评价4个子方案为重点的整改框架;根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任科室(单位)和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
(三)严格责任追究
二、县委巡察组反馈意见整改落实情况
经认真对照梳理，将67个具体问题归纳为25项，截至目前，已整改到位23项，内部控制制度建设、推进预算单位办理公务卡的2项问题正处整改推进中，整改工作已取得阶段性成果。
2.关于督促检查不实，考核评比不严问题的整改情况
3.关于过于强调团结和谐，直面问题力度不大，导致财政资金分配不公问题的整改情况
强化了科室(单位)和业务主管部门责任。规范资金申报程序，督促业务主管部门加强管理，对有关重点项目认真把关再进行申报，各部门单位、乡镇村(社区)向上争资申报文件，必须有所在乡镇出文、主管部门核定项目后才进入行文程序审批。局业务科室(单位)加大了
核查监管力度，进项目查看现场，下单位查阅资料，确保监管环节不
缺位，截止11月21日我局向上争资行文数量204个，较去年同期减
少111个。
5.关于纪检组监督责任也有缺失,监督履职不主动、不大胆问题的落实情况
6.关于纪检组执纪问责力度不大，震慑力不强问题的整改情况
(二)执行六大纪律方面存在的问题
1.关于民主生活会质量不高，流于形式问题的落实情况
2.关于“三重一大”集体决策个别执行不到位问题的整改情况
3.关于财政财务制衡机制不完善，监管出现漏洞问题的整改情况
4.关于执行组织纪律选人用人不够严格问题的整改情况
5.关于“四风”问题仍不同程度客观存在，制度规定执行不力、不落实，更谈不上跟踪问效，财政评审工作环节上存在漏洞，审核不严，把关不严，工作不负责任等问题的整改情况
6.关于以文件落实文件，以会议落实会议，不抓落实问题的整改
情况
一是改进会风，注重对各类会议决定落实不走样。局办公室强化
对会议统筹力度，控制会议数量，对工作内容相同或相近的会议合并
召开。改革会议形式，原则上能以通知、电话等方式部署的会议，不
再召开会议。提高会议实效，严格实行会议请假、签到制度，安排监
察室现场监督通报。截至11月，召开全局性大会6次，同比减少25%。二是改进文风，做到规范、精练。局办公室加强发文管理，着力精简
各类发文。能以函的形式印发的，不以文件形式发文。减少文件数量，能通过电话、网站解决问题的不印发文件，截至11月，下发正式文51件，同比减少5件。三是转变工作作风，提高工作效率。局办公
室联合监察室定期对领导交办的重点工作落实情况进行督查通报。
7.关于存在上班迟到早退、玩手机游戏现象问题整改情况
一是制定并严格执行考勤制度，成立了考勤小组，局监察室不定期对工作人员上班工作情况进行督查及通报，将督查情况运用到干职工民主测评、科室岗位目标责任制考核等工作中。二是扎实推进财政业务能力素质提升工程，通过集中培训、干职工自学、上级跟班学习等多种途径，进一步提*职工的岗位专业水平和财政财务管理能力。
8.关于个别同志群众观念淡薄，存在权力寻租问题整改情况
(三)财政管理方面的问题
1.关于预算编制不够细化，预算约束力不强问题的整改情况
2.教育系统经费没有预算到各学校问题的整改情况
一是县财政在2017年部门预算编制中已经将预算编制工作布置到29个基地学校。二是29个基地学校也将2017年教育系统部门预算经费测算草案通知到每个学校，各学校都按统一标准进行预算经费测算和编报，同样执行“两上两下”预算编制流程。
3.关于存量资金管理不规范，暂存、暂付款以及对外借款规模大问题的整改情况
一是督促部门单位加快专项资金支出进度，盘活财政存量资金。8月份对各支付单位下达了《关于加快预算支出进度盘活财政存量资金及2016年度年终指标结转有关事项的通知》(宁财办〔2016〕34号)，对加快预算支出进度、结余结转资金处理和2016年度指标结转明确了相关规定。二是规范财政出借资金的审批程序，所有财政资金出借均由借款单位提出申请，明确借款用途、归还渠道、还款时间、违约责任，按程序报批以后方能办理出借，严格控制财政资金出借的规模。1-11月份，财政出借资金总额为5.72亿元，目前已收回4.42亿元。
最后两月，将进一步从严控制，积极催收，实现暂存款、暂付款余额
下降的目标。三是及时清理财政往来资金，定期对出借资金进行函证，对到期出借资金采取催收、扣缴等方式，积极清收出借资金。今年已
单独发函10次催收相关单位欠款，由于各载体单位资金偏紧，欠款催
收的成效不太明显。
4.关于专项资金管理存在项目过多、使用分散，甚至挤占挪用、虚报冒领问题的整改情况
一是严格落实《关于进一步加强财政资金管理的通知》(宁政办发〔2016〕12号)，对专项资金从申报到审批、分配、拨付等流程环节全部公开，做到“非涉密，全公开”。严格申报程序，对每笔专项资金
进行建档公示，确保了专项资金使用的公开透明，杜绝多头申报、重
复申报;对专项资金的使用跟踪检查，实施问效，对发现的问题严肃问责，提高了财政资金使用效率。二是开展专项资金统筹整合使用试点
工作。紧紧抓住资金申报这个“入口关”和“牛鼻子”，改变县内各
单位向上争资各自为政的做法，对性质相同、用途相近的专项资金申
报进行整合，增强县级统筹能力，集中财力办大事。三是要求各载体
单位对申报项目的真实性负责，明确申报业务主管部门责任，由申报
主管部门对项目申报的真实性出具承诺函。
6.关于财政专项资金运行中存在的申报和使用混乱问题的整改情
况
一是规范资金申报，完善资金申报的相关制度，对专项资金申报
和分配坚持依程序办理，要求乡镇(街道)在争取上级政策和项目支持时，对申报项目的真实性负责;主动与申报主管部门对接，由主管部门
对项目申报的真实性盖章确认。二是加强项目申报环节的公示公
开，杜绝暗箱操作、重复申报。三是加强监督检查，确保专项资金专款专用。组织监督局、绩效科对2013-2015年首轮省特色县域经济重点县
专项资金使用和绩效情况进行了调查评价。监督局对18家单位进行了
机关运行经费专项检查，移送问题线索2条，并对存在的其他问题逐
一整改落实。
7.关于财政专项资金运行中存在的拨付不及时问题的整改情况
8.关于财政专项资金运行中存在的效益比较低问题的整改情况
一是建立健全管理机制，逐步实现了预算与绩效同步，预算安排
资金时即纳入绩效管理程序。项目完工后，财政部门组成联合调查组
前往现场勘验和检查，听取项目用款单位资金使用情况汇报，查阅核
实有关账务、相关文件、合同以及验收报告书等相关资料，收集整理
分析评价基础资料和数据，形成绩效评价报告。二是下发《关于开展
财政支出绩效评价的通知》(宁财办[2016]20号)，在绩效管理全面推进、目标管理、绩效评价操作规程和结果应用等方面做出系列性规定。三是上线了绩效管理信息系统，对项目资金绩效目标申报、实施过程
跟踪，项目自评和财政再评价等方面实行流程化管理。四是加强资金
绩效监管，委托中介机构进行绩效评价项目10个，部门整体支出评价
3家;计划开展财政再评价重点项目10个，目前完成2个;确定年度第
二批重点绩效评价项目，其中所有1000万元以上的财政支出项目都纳
入绩效评价范围。
9.关于乡镇财政财务管理存在问题的整改情况
10.关于全县部分单位财务支付行为不规范问题的整改情况
一是加强督促，要求财务人员规范合理使用指标资金，根据项目
进度及时申报用款计划，办理支付。二是加大报账宣传力度，在日常
报账时，对报账人员进行业务宣传，提醒单位及时处理支付业务，尽
量避免出现将支付报账业务积压至节假日。
11.关于公务卡使用比例低问题的整改情况
一是支付局加大宣传力度，业务人员在窗口做好耐心解释，并对
强制目录内未使用公务卡结算的予以拒付。二是对未办理公务卡的单
位上门结合乡镇机关建设和集中支付业务办理工作进行宣传，释疑解惑，目前已上门至信访局、双凫铺财政所、白马桥财政所、城郊财政所、黄材财政所、喻家坳财政所、龙田财政所、东湖塘财政所、沩山
财政所、沙田财政所、双江口财政所、坝塘财政所、夏铎铺财政所、历经铺街道财政所等单位进行走访宣传解释。三是借助银行考核座谈
会的机会，要求每个委托代理银行对零余额开户单位进行提供上门办
卡服务。
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我局将继续按照
县委和县委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，不断将作风建
设和
反腐倡廉建设引向深入，为加快推动财政事业又好又快发展凝聚正能量。
(一)继续强化整改落实
(二)建立健全长效机制
针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对
整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健
全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。
(三)严格落实“两个责任”
篇二
三是加强巡察督查。为保证整改工作措施落实到位，局纪委除按《整改方案》的规定时间督办外，还进行明察暗访，跟踪督办。
二、对照巡察反馈意见，有的放矢推进整改落实工作
2、关于纪委监督责任落实不到位问题
一是严格落实纪委“三转”要求，强化监督执纪问责主业。结合2016年度考核工作，选拔专职人员成立纪检监察室，加强纪检监察业
务指导培训。
四是组织召开工程建设领域个人廉政风险防控恳谈会。每项工程
在建设前，局纪委根据工程安排涉及的单位和关键人物，逐单位逐人
进行廉政风险防控恳谈。2017年3月14日―17日利用下午时间，先
后与自来水公司、市政公司、质监站、园林处等四个承担工程建设任
务的单位进行个人廉政风险防控恳谈，内容涉及工程建设基本程序、法律法规和各种规章制度落实情况等。
1、关于履行职责不力，工程管理混乱，廉政风险较高的问题
针对“部分工程预算存在廉政风险。2013年、2014年城区绿化工
程等5个工程送审金额22751.47万元，财政评审金额15147.15万元，超出财政评审金额50.2%”的问题，经查，园林绿化公司承揽的工程在评审过程中确实存在，为此，局领导对园林处主要负责人进行提醒谈话，并在全系统开展项目管理专项治理活动。下一步将加强工程预算
管理，建立完善技术评审制度和财政评审制度，委托有资质的预算机
构对工程项目进行评审，实行大宗材料询价制度，提高工程资金使用
效益。把工程预算作为廉政风险防控点，做到早发现、早纠正，及时
化解廉政风险。
2、关于招投标方面违规违法多发问题
针对“市政公司、绿化公司有串标、出借资质情况”的问题，经查，市政公司、绿化公司确实存在此种情况。对此，局纪委已介入调查，根据事实对分管领导和当事人进行了提醒谈话。下一步，我局将
按照国家相关法律法规，杜绝出现类似现象和行为。
针对“少数工程评标过程中，评委专家有作弊嫌疑”的问题，局
纪委已要求各单位开展自查自纠活动，严禁以各种方式影响评委专家
评审。同时，我局将积极与县公共资源中心对接，严把评委专家资格关，严禁有不良行为的评委专家进入内乡市场参与评标活动。若发现
或接到举报投诉后，将依法严厉打击评委专家作弊行为。属于违纪违
法行为，将移交县纪委、检察院依纪依法处理。
3、关于违反财经纪律问题较为突出问题
针对“存在公款报销个人费用的现象”，经调查，园林处存有公
款报销个人费用现象，局纪委已责成园林处追回违规所得。同时，邀
请县审计局有关专业人员进行审计，若发现有公款报销个人费用的现象，局纪委将对相关人员严肃处理，并追回非法所得。下一步，将全
面实行民主理财制度，规范资金支出程序，提高财务支出的透明度。`(三)关于执行“中央八项规定精神”和违反“作风”方面问题
2、局机关和部分二级单位违规接待问题比较严重。招待费严重超支，大额酒票入账，在定点饭店以外的饭店就餐等问题比较突出。严
格规范“三公”经费支出，严格按照县纪委要求，局属各单位于2月
15日将定点就餐的饭店报局纪委备案，每半年局纪委将专项检查一次，对于违规者将严肃问责。
3、关于个别单位违规购买土特产问题。在全系统开展自查清理活动，对局机关、园林处违规购买土特产的行为进行了通报批评。同时
要求各单位严禁购买土特产，严禁相关票据入账。严格财务支出管理，确保财务管理规范运行。
5、不作为、慢作为问题比较突出
关于“自来水水费征收率比较低”的问题，我局已要求自来水公
司采取多种措施予以整改：一是成立普查小组。对城区用户进行一次
全覆盖、拉网式大普查，并安排维修人员现场服务，发现漏点及时维修。二是列出霸王水用户名单，下发催缴通知书，限期补缴以往所欠
水费。三是已和部分新建小区协调，准备采用磁卡水表进行计量。四
是从3月份开始，邀请上海专业查漏公司对城区管网进行巡查。
截止
目前已查出DN100以上暗漏3处，DN100以下暗漏28处。
(四)关于执行民主集中制和选人用人方面问题
1、“三重一大”事项民主决策不到位。局机关和二级单位部分大
额资金使用、主要原材料采购，未经班子会研究，透明度不够。一是
认真落实“三重一大”民主决策制度。凡是重大决策、重要人事任免、重大资金调度和大宗原材料采购坚持集体研究、集体决策。在今年的推荐后备干部人选中，会前没有通风，会中充分酝酿，局长在听取大
家意见后，末位发言。二是完善财务管理制度。在民主理财的基础上，又制定《建设局进一步加强财务管理工作规定》，要求班子会议集体
决策的事项将予以公示，接受监督。三是对于未经班子研究，擅自做
决策的单位负责人，将启动问责机制。
3、关于超职数配备干部。部分二级单位超职数配备中层领导干部
的问题。一是严格落实消化超职数配备的有关规定，按照编委批准的领导职数，加强干部职数管理，落实好局属单位职数配备。将超指数
的单位，根据2016年度考核，进行退减。二是在没有消化超职数的情
况下，不再新提拔干部。单位出现职数空缺时，只从现有干部中进行
调整使用。三是根据工作需要，积极向县编委申报增加园林处、绿化
公司、质监站等单位人员编制指数。
5、人员管理不规范。局机关长期借调二级单位人员使用。对二级
单位管理比较松散，干部职工长期不上班、内退、外出务工、停薪留
职等现象比较普遍。
一是健全完善局机关借用人员管理制度。结合行政单位公车改革
要求，对局机关借用的1名司机，已于2016年12月30日返回原单位
工作。对现有借用人员加强管理，逐步完善借用手续。
二是严格执行《关于转发河南省人力资源和社会保障厅、河南省
财政厅豫人社薪[2014]6号文件2006年工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》(宛人社薪[2016]1号)文件精神，进一步健全完善考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均严格按
规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。
三是对长期不上班、外出务工、停薪留职等人员，由原单位以书
面函告的形式限于2017年3月底前回原单位上班，逾期不上班者将按
照有关规定解除劳动合同。目前绝大多数人员已回原单位上班，对于
个别没有按期回原单位上班的人员，我局已要求相关单位与人劳局对接，按照国家有关规定解除劳动合同。
四是实行分包责任制和“一岗双责”，分包领导负责督促分管单位对干部职工的管理，单位一把手具体负责解决。
(一)持续抓好整改后续工作。盯紧巡察反馈问题，扭住整改不松懈，对已经基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对尚需继续解决的问题，紧盯不放，跟踪抓好整改落实;对需要较长时间整改的项目，常抓不懈、综合治理。
(四)持续保持反腐高压态势。把配合上级部门查办案件作为后续整改的重要抓手，坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治这一手不能软，重点抓好巡察组反馈意见涉及问题。加强源头防控，进一步构建
“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制。
(五)持续深化作风建设。严格落实中央八项规定和省、市、县委有关规定精神。推进正风肃纪常态化，严厉查处“作风”顶风违纪案件，深化拓展专项整治内容。
篇二：信访局巡察反馈意见整改落实情况的报告
【信访局关于巡察反馈意见整改落实情况的报告】
撰写人：________________时
间：________________
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【正文】
begin-->2020年4月上旬至5月底，区委第三巡察组根据区委巡察工作统一部署，对烟台市芝罘区信访局党组进行了巡察，并于9月24日进行了情况反馈。局党组对巡察反馈问题高度重视，第一时间召开会议、统一思想、研究制定整改措施，狠抓责任落实，确保问题整改到位。截至目前，巡察反馈的三大类9个方面问题已全部整改完成，现将相关情况报告如下：
一、强化政治担当，积极主动扛起主体责任
收到巡察组反馈意见后，局党组立即召开党组会议，统一思想、提高认识，并针对反馈问题进行全面安排部署。主要领导亲自主持研究制定《区信访局关于落实区委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，并先后5次组织召开专题会议进行部署、调度，推动工作落实；成立以主要领导为组长，党组其他成员组成的巡察整改工作领导小组，对巡察反馈存在的9个方面问题，逐一落实责任领导、责任科室、责任人，建立问题整改清单台账，对存在问题逐一对账销号，要求立行立改、改出成效，确保件件有落实、件件有回音。整改工作在局党组统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土
尽责，对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。
二、坚持问题导向，不折不扣抓好整改落实
（一）党组领导作用发挥不到位问题
1.议事决策机制不健全整改情况。全面加强党组领导，研究制定了《烟台市芝罘区信访局“三重一大”决策制度实施细则（试行）》，并及时组织召开党组会议，对未经集体研究的付款事项，进行了汇报、审议，进一步加强了集体领导和民主决策；研究制定了《烟台市芝罘区信访局党组议事规则》和《烟台市芝罘区信访局局长办公会议事规则》，对议事范围和议事原则进行了明确，进一步理清了党组会议、行政会议边界。
2.指导基层化解信访矛盾不明显整改情况。全面加强顶层设计，研究制定了《芝罘区信访工作领导小组工作规则》和《芝罘区信访工作领导小组办公室工作细则》，对信访工作领导小组办公室职能进行进一步的明确和规范，今后定期召开领导小组会议，研究分析信访形势，指导推动解决重点领域信访突出问题；强化基层信访业务指导，健全完善信访业务培训机制，11月19日召集全区13个街道和23个区直相关部门对信访事项规范化办理、信访积案化解、信访事项听证等重点业务工作进行了专题培训指导，全面提升基层信访业务素质水平；不断提升信访事项办理质效，建立了领导班子联系分包街道制度，每月一线走访联系街道，加强点对点指导，并采取动态调度与定期通报相结合制度，先后下发4期《初信初访事项办理情况通报》以及1期表扬通报，表扬先进、激励后进，推动问题及时妥善化解；加强服务区委、政府决策作用发挥，编发信访动态40期，及时将工作中发现的重要信访矛盾向区委、区政府提出建议，妥善化解矛盾纠纷。
3.落实意识形态工作责任制主体意识不强、标准不高整改情况。强化责任担当，制定出台了《烟台市芝罘区信访局意识形态工作风险防控工作机制》，分析研判信访领域意识形态风险，及时向区委报告意识形态领域有关情况，牢牢把握意识形态领导权和话语权；组织召开专题会议，及时通报意识形态领域有关情况，扎实做好党员干部意识形态教育；不断加强党组理论中心组学习，每月至少组织一次集中学习，规范学习程序，创新学习形式，切实提升学习成效。
（二）党建责任落实有差距问题
1.履行主体责任不到位整改情况。加强主体责任落实，制定出台了《中共烟台市芝罘区信访局党组落实全面从严治党责任清单》，并集中审议了《区信访局党风廉政建设主体责任清单》，对党组、主要领导和班子成员责任进行了明确；组织召开党组会议，研究机关品牌建设和内涵提升，针对党建工作与业务工作融合不够问题，制定出台了《深化“百日攻坚”决胜全年工作的实施意见》，加强党建引领，切实提升工作效能和工作质量。
2.党内政治生活质量不高整改情况。健全完善了《芝罘区信访局党支部组织生活制度》，对三会一课、民主生活会、组织生活会等活动程序和开展次数、开展要求作出
了明确规定，进一步提高了党内组织生活的规范性和时效性；扎实推进党员领导干部轮流讲党课制度，目前5名支部委员已有4名上了党课；认真开展批评与自我批评，党组于11月19日组织召开了巡察整改专题民主生活会，班子成员间从思想根源、问题本质方面深刻开展批评，累计形成批评意见27条，起到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果。
（三）作风建设不扎实问题
1.制度建设浮于表面整改情况。结合工作实际，对存在问题的10项制度及时“废改立”，对《公务接待管理》等过时制度进行了废除，对《局机关公务用车管理规定》等制度进行了修订完善；加强文书档案管理，对干部人事任免、党组会议等明确会议记录人员，一事一议，扎实做好会议记录；制作了烟芝信发、信芝信字、信访工作领导小组办公室、信访动态等4个文件制发登记簿，严格按照《党政机关公文处理工作条例》，加强文书档案管理工作；严格执行请销假制度，特别是对病假做出明确要求，需要附带医院诊断证明。
2.内部管理“宽松软”整改情况。以制度建设为抓手，全面加强机关内部管理，重新梳理制定了《芝罘区信访局公车使用管理办法》、《烟台市芝罘区信访局印鉴管理制度》《烟台市芝罘区信访局带班、值班制度》、《烟台市芝罘区信访局干部职工请销假、休假管理制度》、《芝罘区信访局保密行为规范》等5个制度，全面加强监督管理；深刻汲取教训，组织办公室人员集体学习了《芝罘区党政机关国内公务接待管
理办法》，严格执行现行公务接待制度，严禁出现超标准接待等问题。
3.工会支出不严格整改情况。加强工会监督管理，组织机关工会工作人员集中学习了《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》等规范性制度文件，对照巡查反馈问题进行了反思，对工会工作进行了集中梳理和查漏补缺，将今年以来的工会收支明细进行了公示。
4.公文制发照搬照抄整改情况。11月18日，组织召开党组会议，对公文制发问题进行了通报，对机关公文处理进行了部署、强调；主要领导针对存在问题与责任科室全体人员进行了谈话提醒，提出了明确要求，对公文制发种类、范围进行了进一步明确；办公室对发文程序进行了重新梳理、规范，明确专人专管，确保不出问题。
三、立足长远长效，切实巩固提高整改效果
通过此次巡察，局党组充分认识到工作中存在的薄弱环节，下步将继续按照区委和区委第三巡察组的要求，不断强化政治意识和责任意识，持续加强机关作风建设，推动全区信访工作再上新台阶。一是加强理论学习，增强规矩意识。严格执行党组中心组学习制度和党员干部理论学习制度，健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩，对“三重一大”事项，做到坚持原则、恪守底线。二是全力抓好党建，落实“两个责任”。进一步树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，强化党组党建主业意识，把党建工作与业务工作同部署、同研究、同推进、同考核，以党建引领、推动业务发展；坚持党要管党，全
面从严治党，不断加强党员干部党风廉政教育，推动机关作风持续好转。三是完善长效机制，持续抓好整改。坚持标准不降、力度不减，对完成的整改事项，加强检查，防止反弹；对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。同时，着力构建管长远、治根本的长效机制，推动持续健康发展。四是增强成果转化，推动信访工作。把问题整改作为改进和推动全局工作的重要契机，在整改落实的基础上，以更加崭新的风貌和昂扬的斗志，全力抓好信访事项规范办理、进京去省越级访整治和信访积案化解，勇于担当、开拓创新、攻坚克难，不断开创信访工作新局面，为维护全区大局和谐稳定做出新的更大贡献。（李清聚）
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篇三：信访局巡察反馈意见整改落实情况的报告
按照县委的统一(tǒngyī)部署，201某年某某月某某日至某某月某某日，县委第某某巡察组对县住建局党组自党的十八以来的工作开展情况进行了巡
察。县委第某某巡察组分别于
201某年某某月某某日、某某月某某日向住建局
党组反应(fǎnyìng)巡察意见和“整改回头看〞检查，局党组按照县委巡察组
的要求，现将巡察反应意见整改情况报告如下
一、扛起主体责任，抓好整改工作的组织部署。
县住建局党组高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领县委第某某巡察
组的巡察反应意见，并以最坚决的态度、最有力的举措，彻头彻尾完成巡察整
改任务。
〔一〕加强组织领导。成立了由局党组书记、局长为组长，班子其他成员
为副组长，各股〔室〕和下属企事业单位负责人为成员的整改工作领导小组，纪检组长兼任整改工作领导小组办公室主任，为整改工作提供强有力的组织保
障和人力保障。
〔二〕制定整改方案。巡察组反应意见后，县住建局党组按照巡察要求，制定了县住建局关于落实县委第某某巡察组反应意见的整改方案，并将某某项
整改任务落实到每一个股室和个人，明确了整改措施、责任领导、责任股室，限
定了整改期限。
〔三〕推动整改良度。局整改领导小组加强对整改工作的统筹协调和催促
3.关于“班子全局意识不强，工作谋划安排‘散、短、粗’〞整改情况
一是加强党组会、局务会等重要会议的组织管理，做到会前有议程、有通
知，指定由办公室或者两人负责记录会议情况；
二是由于住建局任务繁重，人员紧缺，存在一定的混岗现象，下步将加强
岗位清理，工作中做到协调配合、统筹安排、分工细化、职能明确，最大限度
防止浮现混岗现象。
4.关于“重安排轻催促，工作效果差〞整改情况
一是加强催促会议议定事项和工作落实情况，提高工作效率，做到事前安
排、事中催促、事后“回头看〞；
二是重要文件精神及时传到达下属企事业单位等在外直管单位，不定期督
查落实情况，发现问题立行立改。
5.关于“责任意识淡薄，材料审核‘马大哈’〞整改情况
制定了机关行文管理方法，材料严格把关，增强责任意识。局里文字材料
由经办人草拟
→分管领导审核
→局办公室主任宋功安审核
→主要领导审核
→上
报；
县城管委会材料由经办人草拟
→县城管局
3位副局长审核→主要领导审核
→上报；
县规委会材料由经办人草拟
→分管副局长审核
→主要领导审核
→上报。
6.关于“行政管理粗放，存在严重监管漏洞〞整改情况
一是更新单位内控管理制度，制定并完善了局机关效能建设制度职工考勤
管理方法职工年度目标绩效管理考核方法公务接待制度机关卫生管理制度门卫
管理制度办公用车管理制度办公设备及办公用品管理方法清扫清运效劳队内部
管理方法等相关制度；
二是正在完善各分管口在行政执法、行政审批等业务管理上的规章制度，做到每一个程序都严把关；
三是完善机关考勤方法，实行上下班签到签离制，要求全局干部职工每天
在局办公室门口签
4次到〔上下班前
5分钟〕，职工下乡、出差、开会必须报
告分管领导；
四是制定公车管理制度，明确办公室王明开负责机关公务车辆加油、维修
等相关工作。
7.关于“规划建设履职不到位，遗留问题久拖不决〞整改情况
一是住建局在
201某年启动总规修编，并于
201某年通过审批。在总规修
编完毕之后，严格按照规划，对未予划地的历史遗留问题，考虑通过在清源小
区选址或者货币化补偿安置的方式解决，建设手续严格依法办理；
二是
201某年初，住建局整合规建执法和城管执法，成立了城建监察综合
执法股，负责城市管理中违法违规的查处工作；
三是强化业务培训，整顿执法纪律，执法做到“公平、公正、公开〞，提
高执法人员的执法水平。同时通过某某城管热线，采集民情民意，并及时处理
答复；
四是通过包括“两违〞专项行动等多种平台清理各类历史遗留问题，并向
上争取逐步解决。
8.关于“城投公司制度不完善，代建工程监管不力〞整改情况
一是根据关于变更代履行某某开展〔集团〕有限责任公司及其子公司董
事、董事长〔法定代表〕、监事、监事会主席人员等有关事项的通知〔某某
号〕文件任命的县城投公司董事长和总经理；
二是按照政府发布的代建管理方法、业主单位的规定和代建要求，正在完
善工程管理标准相关制度；
三是从工程前期手续到工程竣工验收决算严格按照建造法、招投标法等相
关法律法规办理；
四是工程业主在包装工程时估算投资较大，大局部工程在提交待建前，已
通过县政府常务会审议或者县发改局审批其投资规模，代建过程中，各个环节一
步步精准控制投资，导致工程的实际投资额存在投资递减，因此造成为了立项价
和审计决算价差过大；
五是县城投公司严格按照某某省政府投资工程建设工程比选方法聘用监
理；
六是工程工程无质量、安全隐患，在工程质保期内，易损易耗的部件例如
门、窗五金件、照明灯具、开关插座端口、水龙头开关等，均容易损坏，但是
均安排施工单位在第一时间内进行维修或者更换。工程工程不存在违规转包。
9.关于“小微工程管理简单粗放，极易诱发廉洁风险〞整改情况
为了标准我局小微工程的建设管理和竣工验收工作，制定了小微工程建设
和竣工验收的管理方法，保障小微工程建设的有序推进和工程建设质量，从制
度上预防各种不正之风。一是印发了县住建局关于调整小微工程招标比选小组
成员的通知，并明确各成员的职责，标准小微工程建设管理和竣工验收工作流
程；
二是抓好档案管理，小微工程的实施部门对验收资料进行存档，一个工程
一个卷宗，逐个工程建立卷宗，作为完成工程、款项支付的重要依据，同时作
为纪检、监察、审计等部门的审查档案资料；
三是局纪检组、招投标办全程监督小微工程实施，工程在实施过程中，由
工程股室具体负责工程的施工、竣工的监管；
四是在实际工作中，如遇突发事件或者暂时紧急安排任务，来不及通过比选
程序确定施工单位的情况，都要经过相关会议集体讨论决定。
10.关于“房地产业监管履职不到位，遗留问题矛盾重重，涉及面广，后
果严重〞整改情况
一是由于不动产证的办理涉及多个职能部门，近年来县住建局、县国土
局、县信访局、县地税局、县国税局、县公安局、县法院、县法制办、桐子林
镇等相关部门屡次召开联席会议，并邀请了局部业主代表参加，共同商讨如何
通过司法途径向开辟商追缴拖欠的房屋专项维修资金、税费等相关费用，尽快
为某某、某某等工程办理房屋权属登记，但由于开辟商资金原因，办理房产证
事宜未得到有效解决；
二是某某小区已于
2022年办理了房屋产权总证，并陆续办理了房屋分户
产权证书，关于分户土地使用证未办理的问题不在县住建局职责范围内，建议
由县国土局牵头解决；
三是
2022年-201某年，县住建局屡次通过约谈、书面及口头通知等方式
催促天健开辟商缴纳相关费用，但开辟商均以各种理由作为借口迟延办理。现
有某某余户业主申请通过司法程序解决天健小区房产证办理问题，县住建局将
积极协助业主做好相关工作,目前某某市仲裁委员会已受理。某某县公安机关
针对天健小区开辟商挪用专项维修资金等问题已介入调查取证，县住建局协助
提供相关资料，配合公安机关调查取证；
四是某某一期某某套房产手续的办理问题，为了切实有效化解社会矛盾，维护社会稳定，县住建局向县政府报送了关于某某一期居住小区相关问题的请
示〔某某号〕，根据某某县人民政府第
18届
18次常务会议记要，原那末允许
拨付某某万元，用于支付拖欠的安置房购房款，催促其缴纳城市根抵设施配套
费、人防异地建设费、专项维修资金等费用；
安置房购房款某某万元拨付到位后，县住建局将积极配合某某镇，催促某
某公司缴纳城市根抵设施配套费、人防异地建设费、专项维修资金等费用。由
县国土局进一步与某某公司商议解决某某地块评估问题，地块问题得到解决
后，某某一期不动产证办理问题将得到根本上的解决。
11.关于“执法队伍建设严重滞后，执法偏软偏弱〞整改情况
一是按照县政府采购模式购置城管效劳，于
201某年某某月下旬与保安公
司签订合同，新招入城管协管员
9人，实行军事化和半军事化管理，做到训练
标准军队化、着装举止军人化，并进行了岗前培训工作，切实加强了队伍建
设；
二是理顺城市管理体制，进一步加快建设数字化城管体系，为城市管理执
法工作提供有力保障，倾力打造优质高效的城管执法队伍，在严格约束中抓强
化，通过管理和约束使市民的行为得到标准，使城管法律法规家喻户晓、深入
人心。
〔二〕党的意识淡薄，党的建设缺失。
12.关于“党的组织生活制度落实不够〞整改情况
一是制定了党组理论学习中心组学习制度领导班子民主生活会制度等相关
制度；
二是抓实支部，落实根本制度，充实“三会一课〞的根本内容。突出政治
教育，突出党性锻炼，强化政治性、表达庄重感，组织党员集中学习、听党
课，开展党员学习日、“党性体检〞，加强政治能力训练，让党员养成时常参
加组织生活的习惯，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝结力、影响力；
三是利用“住建夜校〞阵地积极开创党课教育，通过树立典型，宏扬正
气，促使广阔党员以更大的热情投身工作，为党组织生活制度落实，开展党员
教育管理拓宽新的空间，增强党组织活动的吸引力。
13.关于“党的民主集中制执行不到位〞整改情况
一是局党组严格按照干部选拔任用程序和相关规定选拔任用推荐干部，贯
彻民主集中制发扬民主作风；
二是再一次明确今后暂时人员招聘程序有招聘需求的股〔室〕长向分管领
导汇报
→分管领导向主要领导汇报
→上局党组会研究通过
→公开招聘。三是在
今后的工作中，我局将进一步标准干部任用制度，加大岗位轮换，进一步做好
中层干部的选拔任用、暂时人员招聘工作。
〔三〕管党治党不严，全面从严治党不力。
14.关于“党风廉政建设‘两个责任’落实不到位〞整改情况
在今后工作中，一是每年签订党风廉政建设责任书、个人履行主体责任承
诺书、党风廉政建设“监督责任〞责任书、履行监督责任承诺书；
二是目前纪检组长到位，已明确
1名兼职纪检工作人员协助纪检组开展好
各项纪检监察工作。假设在纪检组长又缺位的情况下，将由局党组研究确定
1名党组成员负责纪检监察工作，并同时向县纪委、县委组织部报告。
15.关于“党风廉政建设‘一岗双责’制度落实不到位〞整改情况
一是建立了落实党风廉政建设“一岗双责〞工作制度，明确了工作职责；
二是已修改完善了“某某县住建局党风廉政建设承诺书〞，中层干部重新
补签了承诺书。
16.关于“党风廉政建设履责留痕管理不够〞整改情况
一是专门印制了县住建局班子成员落实党风廉政建设主体责任履行“一岗
双责〞谈话记录表，加强该项工作的痕迹管理；
二是加强党风廉政建设等相关会议的记录工作。
17.关于“机关工作纪律执行不力〞整改情况
通过
201某年第
11次和第
14次局务会的决定一是近期由局办公室负责住
建局考勤工作，考勤表统一张贴在局办公室门口，干部职工每天签
4次到〔上
下班前
5分钟〕，职工下乡、出差、开会必须报告分管领导；
二是城管人员、政务中心人员、环卫收费人员分别由安虹宇副局长、程远
苓主任、何远美副局长负责监督管理，参考局办公室考勤方法做好考勤记录；
三是局班子成员考勤由局办公室负责，班子成员去向须向主要领导报告并
告知办公室；
四是局办公室抓紧时间采购指纹打卡机，今后将实行上班打卡制。
18.关于“纪律审查‘四种形态’弱化〞整改情况
一是落实工作责任，强化党组主体责任和纪检组监督责任，把“四种形
态〞贯通到干部职工日常的教育管理监督中，纳入“两个责任〞清单，制定了
关于开展谈话提醒工作的实施方案〔某某号〕，印制了专用谈话记录表册；
二是建立分管领导对分管领域、分管股室廉政谈话记录台账；
三是催促分管领导对加班及加班误餐的审核。
19.关于“部门廉政风险防控措施落实不够〞整改情况
一是对住建局
483项行政权力事项进行全面排查，正在进行对廉政风险点
进行动态排查，现已排查出
11个一级风险点，对工作流程、防控措施进行重
新梳理、优化；
二是初步拟定风险防控措施，进一步优化、固化为内部管理控制制度，现
已制定了党风廉政宣传教育制度廉政风险防控管理制度廉政风险防控预警处置
制度廉政风险等级评定制度廉政风险动态管理制度、廉政风险考核评估制度廉
政风险责任追究制度；
三是下步加强机关廉政文化建设，建设廉政文化走廊、会议室，更新制作
廉政提示座牌，营造浓厚的机关廉政气氛。
20.关于“机关内部财务监督管理亟待加强〞整改情况
一是建立完善了收支业务管理制度预算管理制度等机关内部财务管理制
度；
二是根据住建城管工作实际，参照某某县下乡误餐津贴标准，实行加班工
作餐标准。待县上出台相关工作餐标准后严格按照像关规定执行；
三是要求未附出差审批单的职工及时补齐审批单，在以后报销中如未附审
批单或者领导未签齐字，不予报销。办公室将加强对出差前填制审批单的管理
力度，如无特殊情况，必须出差前先填制出差审批单；
四是已通知多报销出差伙食津贴的职工退回违规多报销的经费
100元。并
加强职工及财务人员对报销差旅费相关规定的学习，杜绝此类现象的发生；
五是加强对职工差旅费报销的学习，出差回来后尽快报销差旅费，现已归
还预支差旅费等借款
8.26万元；
六是对集体出差未按要求填写差旅费报销单的职工完善签字手续，并加强
职工及财务人员对报销差旅费相关规定的学习，杜绝此类现象的发生。七是经
局务会研究，住建局公务卡将实现全覆盖办理，今后出差必须按公务卡强制结
算目录使用公务卡，原那末上出差不予借款，使用公务卡结算，现已有
48名
职工办理了公务卡；
八是要求使用地税部门监制发票报销的职工更换国税部门监制的发票，加
强财务人员及职工对税法的学习，杜绝此类现象的浮现；
九是今后局机关公用经费、工程经费由局长一支笔统一审批签字。
21.关于“行政权力依法标准公开运行不畅〞整改情况
一是加快行政权力依法标准公开运行平台框架重建和补录，某某月底按质
按量完成住建局行权平台框架搭建，9月全县行权平台重新正常运行后，完成
某某件行政案件补录工作，某某月认领四川省一体化政务效劳平台行政权力事
项某某项、公共效劳事项某某项；
二是建立健全行权运行管理制度，制定了某某县住房和城乡规划建设管理
局行权平台运行监督检查方法和某某县住房和城乡规划建设管理局行权运行责
任追究方法，积极推动行政权力运行平台健康运行。
三、立足长远长效，稳固提高整改成果。
局党组将继续承当好、落实好党风廉政建设的主体责任，坚持把纪律和规
矩挺在前面，在县委的正确领导下，把整改任务融入日常工作之中，立足长
远，举一反三，不断稳固整改成果，善始善终把整改工作抓好做实，以实实在
在的整改成效推进住建各项工作。
〔一〕进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧
抓不放。对已根本完成的整改任务，适时组织“回头看〞，稳固整改成效；
对已初见成效的整改工作，要长期坚持，紧盯不放；
对正在整改的工作，要按照县委巡察组要求，积极抓紧整改。
〔二〕进一步抓合力攻坚。严格执行整改方案，按照责任分工落实整改工
作责任，加强整改工作的横向沟通和纵向协调，强化责任股室沟通协作，形成
合力，发挥作用。涉及到全局的问题，调动全局人员积极配合，主动协调做好
工作。强化整改工作的催促检查，严格落实整改工作台账，做到整改一个销号
一个，扎实推进整改工作任务按期有效完成。
〔三〕进一步抓建章立制。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反应的问
题和意见，进一步强化权力制约和制度的标准，建立长效工作机制，坚持用制
度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果，从源头上防止和杜绝各类违
纪违法现象发生，进一步促进住建事业持续健康开展。
(1)县住建局关于县委第某某巡察组反应意见整改落实情况的报告
按照县委的统一部署，201某年某某月某某日至某某月某某日，县委第
某某巡察组对县住建局党组自党的十八以来的工作开展情况进行了巡察
(2)三是利用
建夜校〞阵地积极开创党课教育，通过树立典型，弘
扬正气，促使广阔党员以更大的热情投身工作，为党组织生活制度落
实，开展党员教育管理拓宽新的空间，增强党组织活动的吸引力
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