篇一：纪律作风问题专项整治剖析材料税务
纪律作风整顿活动个人剖析材料
纪律作风整顿活动个人剖析材料
为深入贯彻落实国土资源局2011年工作会议及3月20日信息中心全体职工大会精神，切实提高执行力和工作效率，本人按照安康市国土资源信息中心《关于开展“作风纪律整顿月”活动实施方案》的要求和部署，通过自查自纠，着力解决自身在政治思想、工作作风、业务素质、组织纪律方面存在的突出问题。通过20天的学习和整改，我深刻的意识到在纪律作风整顿的过程中，我的工作、我的一言一行必须要与中心的有关精神和规定有机的结合起来，在认真作好各项工作的同时，紧密联系个人的思想和工作实际，认真查找，深刻反思，找准存在问题，分析根源，制定整改措施。对照这些要求，认真回顾自已这段时间以来的工作，我确实感到与中心领导和服务对象的要求还有一定的差距，还有许多问题和不足之处。
第一，“全心全意为人民服务”的思想意识还不够。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是指导我们各项工作的思想法宝。牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨，对于平时更好的开展工作是非常重要的。而我在实际工作中，坚持的还不够。
第二，思想教育和理论学习有待进一步加强。作风纪律整顿已开展将近一个月了，在作风纪律整顿的学习和整改阶段，由于平时各项工作任务比较多，一些学习任务没有完成。表现出自己在思想上的认识不高，认识不够，对理论学习的重视程度还不够高。还须进一步加强思想方面和政治方面的教育和学习，努力提高自己的思想觉悟和政治素质。
第三，工作责任心、事业感还需进一步加强。在工作中有时存在等靠的心理，总是等着上级领导部署，不能自己积极主动地开展一些工作。工作责任心、事业心还需进一步加强。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是
主观因素影响。在作风纪律整顿的整改阶段，我也利用一些时间，自已结合理论学习，对照工作实际，对自身存在的主要问题和不足也
多次进行认真的反思，深刻剖析了产生这些问题的根源，从主观上找不足，概括起来主要有以下几个方面：
一是存在一定形式主义思想。即在有些工作中，没有实事求是，狠抓落实，浮于表面，制度、规定的具体落实还不够
二是政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，对于其他方面知识的摄取的还不够广泛。
针对上述问题和主要问题根源，我在今后的工作和生活中，主要抓以下几方面：
一是加强政治理论学习，努力改造世界观。实际中自已要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题和辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作；要从思想上彻底清除存在的不良思想，一切从集体的利益出发，而不是从个人利益或小集团的利益出发。
二是加强纪律观念，提高服务意识。在工作中我要时刻牢固树立全心全意为人民服务的思想，积极工作，努力多办实事，多办好事。
三是严格服从管理，真抓实干。在工作中，认真履行自己的职责，狠抓各项工作的落实。
四是坚决执行“五条禁令”。努力提高服务意识，努力工作，利用自身所学所会为大家排忧解难。
以上是我在纪律作风教育整顿活动的查摆整改阶段的个人剖析情况，请各位领导和同志们批评指正。
篇二：纪律作风问题专项整治剖析材料税务
Xx局机关纪律作风整顿剖析材料
按照我局关于在机关内开展纪律作风整顿活动的实施意见的安排，我们认真学习了中央、省、市、县领导关于加强纪律作风建设的讲话及有关文件精神，对照县纪委列出的八个方面的问题，认真对照检查，通过学习提高、自查自纠和自我剖析，每个人都查找出了自身存在的问题，并认真剖析了思想根源，找准了今后的整改方向，并形成书面材料上交办公室，通过对这些剖析材料的梳理汇总，我们发现和认识到一些比较突出的、影响机关工作进展和对外形象的共性问题，现就这些问题进行剖析。
存在主要问题及原因
（一）
工作纪律不严，管理约束力不强。表现在：部分工作人员纪律意识较差，不能按时上下班，上班时间有随意窜岗、扎堆聊天、擅自离岗、上网玩游戏等现象，而对未按时上下班、不履行请销假手续无故旷工等行为缺乏必要的奖惩措施，或有制度但执行不力、执行不坚决不长久；对上班时间上网玩游戏、窜岗聊天等现象缺乏制度约束，导致纪律松懈，管理不严。
（二）
工作效率不高，服务意识不强。表现在：不能很好的履行自己的岗位职责，干自己分内的工作也要讲条件、发牢骚，当天应完成的工作，拖到明天或更长的时间，当一天和尚撞一天钟，甚至一天的钟也撞不响，工作缺乏动力和紧迫感，缺乏大局意识和服务意识。
产生问题的原因主要是：1、体制机制弊端。由于机关工作人员认为自己是正式在编人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，因而主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，过多地计较个人得失，久而久之产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想。2、机关办公室和
纪检组作为制度的发起执行和监督落实部门，在执行过程中和查处问题上，不同程度的存在畏难思想，担心个别领导有意袒护自己分管范围内的违规违纪人员，有的怕影响机关的形象政绩；有时情面过不去，在同一个单位工作，多年形成亲属关系，又有父辈的交情，低头不见抬头见，给了处分，从情理上过不去。3、管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤砭懒”的奖惩考核体系。机关做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄托。
（三）
工作作风不实，责任心不强。表现为：上班时间无精打采，干劲不足，对本职工作敷衍了事，对讲风凉话、扯皮推诿情有独钟，缺乏工作责任心，对领导交办的工作要么讨价还价，要么马马虎虎应付过去，不注重落实，缺乏务实的工作作风。问题产生的主要原因是：一些干部放松了对人生观、世界观的自我改造，把机关赋予自身的职责当成是自己个人的私事，想如何干就如何干，思想怠慢，态度消极，有的甚至拿职责和原则作为向组织要挟的筹码，缺乏服务意识和大局观念，产生了一些不良心态，干工作讲条件，认为对自己有好处的事才去干，没有好处的事退避三舍，干了还要担责任。
从剖析思想根源分析存在的上述问题，既有客观原因，又有主观原因；既有偶然因素，又有必然因素，要科学的辩证的对待，最重要的还是从主观方面来剖析、来挖掘，并制定针对性的措施来整改，才能最终真正解决问题，促进工作。措施有：
一、加强机关纪律作风建设，强化制度约束管理
继续深入开展机关干部纪律作风集中整顿活动，把纪律作风整顿作为机关管理的常态。及时抓好纪律作风的学习教育工作，突出学习重点，创新学习形式，规范学习制度，建立严格的检查考评制度，有完善的奖惩措施；树立工作就是责任、工作就是服务的价值观念。同时，要根据出现的问题查找制度漏洞和薄弱环节，查缺补漏，进一步完善制度，做到有章可循，有据可依。强化制度管人管事的长效机制真正形成。
二、强化服务意识，提高工作效率
强化服务意识，就是要解决思想信念的问题，解决为什么工作、为了谁工作、怎么工作的问题，解决思想问题最直接最有效最常用的途径就是加强学习，加强理想信念教育，转变工作观念，树立为人民为机关为岗位工作的理念，从根本上解决服务意识淡漠的问题。另外，结合争先创优活动开展，推行行政效能建设，根据每个股室、每个人的工作实际，要求制定切合实际可供操作的岗位服务承诺，并在各股室公开承诺内容，严格服务承诺制度、限时办结制、首问负责制、岗位责任制、责任追究制等效能制度，端正服务态度，提高工作效率，建立长效机制，严格责任落实。
三、实行目标考核，确保政令畅通
面对当前机关干部纪律作风问题层出不穷，履治屡犯的现象，应着实建立机关干部实绩目标考核体系，更好的贯彻执行《行政机关公务员处分条例》。1、要确定科学的实绩目标考核体系，做到有章可依。要让考核的人知道怎么考，被考核的人知道怎么做，规范机关干部的岗位职责，划清职责范围，明确权力、义务和相应责任，使其各司其职，各负其责。2、合理分配考核分值，创新实绩目标考评方法。根据对机关干部各项考评目标的难度，进行细化、量化、分清类别，使实绩目标考评全面、客观公正、突出重点，做到考评公正，实行全方位实绩目标考评办法，做到程序公开化，将实评结果及时公示。3、要将考核评价结果与个人的绩效、工资奖金和升迁去留挂钩，做到奖优罚劣。对实绩突出的股室及干部职工予以奖励，作为干部提升的主要依据；对实绩一般和实绩较差的进行组织处理，进行降职或免职。激励机关干部的主动性、能动性，提升实绩效能，解决实际问题，通过考评，保证政令畅通，落实到位。
篇三：纪律作风问题专项整治剖析材料税务
个人纪律作风整顿剖析材料3篇
（最新版）
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序言
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个人纪律作风整顿剖析材料3篇
个人纪律作风整顿剖析材料3篇是为您推荐的内容，希望对您的学习工作带来帮助。
个人纪律作风整顿剖析材料达到新时期基层群众工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对一些管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等主面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，因此，在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。我以前往往领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想少，交流业务少。
二、存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
一是学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平，自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观点树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能提高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放、工作思想不够开阔。
三、整改措施和努力方向
这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在一些问题，但关键不是查找问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理念信念更加坚定。认真学习，激发爱岗敬业的热情，积极投身到街道社区事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥助手的作用，针对情况、新问题，抓住队伍建设、思想政治工作以及宣传工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握急群众所急。
(三)对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
(四)工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
(五)从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因
(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务。
个人纪律作风整顿剖析材料作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：
一、参加机关作风教育整顿活动情况。
自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照财政局党组的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是培训中心的小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照青岛市委出台《“八荣八耻”的规定》，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。努力把自已成为合格的机关干部，努力使自己成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关干部。
二、自查自纠情况。
对照党组要求查找的几个个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于财政事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。比如，我们的职称培训工作，在中心领导安排工作时，没有因为任务轻重而挑挑拣拣，而是自觉勇挑重担。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护财政干部形象。三是在平时的机关作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前30分钟到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好。
篇四：纪律作风问题专项整治剖析材料税务
县地方税务局纪检组长纪律作风整顿剖析材料（税务局纪检组长）
自从5月26日以来,我局在全体税干中开展以“三刹”、“两禁”、“四整顿”、“三落实”、“一改进”为重点，的教育整顿活动。“教育整顿工作”以来，我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》等有关文件及其他必读遍目，并展开讨论。我围绕“机关作风整顿”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己自工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是、执法行政方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度
不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“车到山前必有路”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
存在好人主义思想。即在处理问题时，明知有些方法不妥，但碍于上下级情面，关系单位情面，便不再坚持，认为“反正有领导指示，即使错了也有领导担着”。对下属的管理方面也同样存在好人主义思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。
存个人主义思想。即在处理有些问题时，特别是涉及税干违法乱纪行为时有时会考虑到个人的声誉，更要考虑到吴旗地税这个集体的利益，因而不能坚持原则，实事求是，和严格依法办事。
存在形式主义思想。即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够；开会部署的有力但具体实施得不足；工作时只求是否做了，不求做得好坏。
有官僚主义思想。即在工作中，对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。特别是对税干的思想，生活、学习等情况了解不够，不能针对性地开展工作。
政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。
0、以身作则，勤政廉洁方面，做得不够，问题较多。
主要有：一是因工作关系有安排高标准招待。高消费现象；二是有假公济私现象，如公车私用办私事现象；三是在遵章守纪上有迟到，上班时间办私事的现象；四是在管理上有不严，不大胆的表现，有时对有些问题的处理民主意识不强，与其它领导量、通气不够；有时头脑不太冷静，处理问题不太妥当。
二、存在问题的主要原因
一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”试要我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个居民，而不是对群众使性子，发脾气，群众有时问题多，这是相信我的体现，决不能把这作为不予理睬的事。
三是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，一方面，自认为从业务工作，又函授了经济管理本科专业，业务法律知识踏实,搞税收工作已有十几个年头实践经验积累丰富，不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
四是工作方法简单。只安于表面，把自己奉内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
一是进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意
识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，要继承和发扬公安机关艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。
二是加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
四是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆
管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
五是加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，特别是电脑网络和信息知识的了解掌握，提高掌握新知识、新文化的重要性和迫切性的认识，打牢基础，热爱本职工作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当，创造一流。
六是要处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。使大家的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。
七是作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。
篇五：纪律作风问题专项整治剖析材料税务
纪律作风教育整顿剖析材料
纪律作风教育整顿剖析材料
通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习、专题辅导、专题讨论和自学中央及自治区和盟、旗三级公安机关关于作风建设的一系列文件通过征求基层民警、群众和同志们给我提出的意见和建议我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思深刻查摆自身存在的问题发现自身存在许多不足之处现剖析如下：
一、自身存在的问题
（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力不具有一种时不我待的使命感和危机感。
在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距在培养自己从的角度来观察、分析问题认识事物上还有些停留在表面未透过现象看本质对事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看自己对立党为公执政为民的认识还不够深入总以为自己在基层任职对农村工作十分熟悉有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度当手头工作稍多时就嫌麻烦性子就有些急燥态度不够好有时过多考虑个人得失存有“主观为自己客观为别人”和”;事不关己高高挂起”的思想以致自己为民服务的公仆意识淡化未切实做到为群众所想急群众所急。
（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极只满足于完成上级机关和领导交给的任务在工作中遇到难题不善于思考动脑常常等待领导的指示说一步走一步未把工作做实、做深、做细只要还过得去就可以了。
对业务知识的掌握不够重视缺乏一种敬业精神认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了不注重业务知识的全面性等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性涂个省事照搬照抄只要按时完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情抱有可拖就拖的心态今天不行就等明天再说对问题采取逃避的方法认为“船到桥头自然直”不是自己力求寻找对策而是等待办法自己出现缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度没有做到脚踏实地总想在工作中找到捷径最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪存在”;多做多错少做少错不做不错”的态度除了自己必需完成的以外可以不做的就不做省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
5.从管理上来看事业心责任感较以往有较大减退有时存在不愿管怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因
（一）对政治学习“走过场”。停于形式敷衍了事在政治学习时存在应付心理没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。
因此在看问题、想办法上敏锐性不强前瞻性不够只是立足目前不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握但在小节方面就得过且过不能从严要求自己。
平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论但思想上未引起高度的重视学习目的不够明确学习时缺乏思考只从字面上理解毛泽东思想没有意识其思想的精髓使自己对理论知识的理解与实际脱钩没有发挥理论的指导作用只是为了学习而学习使学习变得形式化、教条化。
（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
没有深刻体会”;一切为了群众一切依靠群众从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。
今后我真正做到全心全意为人民服务拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。
（三）业务水平不高缺乏敬业精神。一方面自认为是从事基层工作实践积累丰富不去钻研另一方面缺乏敬业精神在实际工作中常常得过且过业务水平要有提高必需要对业务钻研而自己在业务方面存有依赖性认为领导会有指示我不能先急着干害怕自己先做做不好。
自己没有一整套学习业务知识的故在开展工作中比较盲目有时缺乏一定自信。
（四）工作方法简单。只安于表面把自己份内的事做好就可以了处理事情方法比较简单没有创新精神工作作风还不够扎实对存在的问题不作深层次的分析思考不深刻有时把工作作为负担未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
（五）在工作作风方面不够实怕麻烦、怕辛苦只讲“过得去”不讲”;过的好”只讲“大气候”不讲”;小环境”。乡镇工作上面千条线下面一根针事情既多又杂而且年复一年日复一日都基本上是在干同样的事情。
很容易产生厌烦情绪。在对待这样的问题上自己
还存在一些错误的想法从而影响了工作的开展。
（六）是事业心责任感减退自身要求不够严格。跟前几年相比自己在近期的工作上的确有放松的迹象主要是因为在分管工作上存在畏难情绪受了一点小挫折就心灰气短不能沉下心来想办法。
三、解决问题的措施⒈加强学习和党性培养不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养以高度的责任感、事业心以勤勤恳恳、扎扎实实的作风以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。⒉再修条令条例和规章课切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法确立立党为公、执政为民的思想确立求真务实真抓实干的思想确立依法治镇、从严治吏的思想进一步严格要求自己做一名真正合格的民警。
⒊在工作方面求真务实真正沉下心来抓好分管工作的管理勇于吃苦勇于奉献不等不靠增强事业心责任感加强自身表率作用努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。⒋加强自我改造提高综合素质。
目前对我而言最大的问题是要加强业务学习只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识自觉、刻苦地夯实基础灵活运用合理的方法和措施热爱本职工作干一行爱一行虚心好学遇到问题多看多问多想多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。
⒋勤请示当好领导的参谋和助手维护班子的团结和战斗力充分发挥主观能动性。
篇六：纪律作风问题专项整治剖析材料税务
纪律作风整顿自我剖析材料
机关全体会后，按照镇党委和镇政府的要求，我认真学习上级有关文件精神，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。对自身存在的问题也有了进一步的认识。下面小编整理的纪律作风整顿自我剖析材料，欢迎阅读。
纪律作风整顿自我剖析材料
政治学习方面
1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。
2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。
3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。
业务学习方面
1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势。
工作、纪律、作风方面存在的问题
工作作风方面
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样
做到最好，影响工作效果。
2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。
3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
(二)纪律作风方面
1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。如有时违反禁令，中午饮酒,上班时打游戏。
2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠”的想法。
思想作风方面存在的问题
1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。
2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比较大，认为自己没有背景、没有人事关系，自己工作再好，上级也不可能看到，精神不够振奋。
4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。
存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造
成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高;2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能达到十分的满意。
5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义
理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，客服急躁情绪，迎难而上，积极工作;不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。
3、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。
4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前;用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。
篇七：纪律作风问题专项整治剖析材料税务
税务作风纪律整改报告
篇一：国家税务局关于改进机关作风整改情况的报告
***国家税务局
关于改进机关作风整改情况的报告
市局监察室：
根据《**市国家税务局改进机关作风实施方案》（*国税发[XX]81号）以及《***国家税务局改进机关作风实施方案》的要求，我局紧紧围绕?改进机关作风、提高行政效能?这个主题，在认真抓好学习动员、查摆问题、剖析原因的基础上，针对思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题，坚持抓重点，抓关键，开展了切实有效的整改活动。现将整改情况报告如下：
一、加强领导，明确职责
我局始终把改进机关作风、提高机关效能作为践行科学发展观的一项举措来抓，按照市局《方案》提出的?抓好七个方面的工作?和?解决八个方面的问题?的要求，坚持?一把手?亲自抓、负总责，分管领导具体抓落实。及时召开了局长办公会和各部门负责人会议，进行思想再动员，制定了整改方案，明确了整改内容、整改时限、整改措施和责任人。要求对机关作风建设的薄弱环节和纳税人反映强烈的问题，做到能改即改；暂时整改有困难的，要确定整改时限与目标，实行销号整改；整改内容涉及多个部门的，要求相关部门加1word版本可编辑.欢迎下载支持.
强协调沟通，不准互相推诿，确保整改到位。
二、扎实整改，确保实效
我局坚持对内把转变服务理念、兑现服务承诺、提升服务水平摆在首要位置，对外把纳税人是否满意作为标准，通过主动查摆问题、上门走访征求纳税人的意见和建议、召开重点对象座谈会等形式，加强联系沟通，及时将整改结果反馈给纳税人，帮助纳税人解决实际问题，以实际成效取信于纳税人，确保了整改工作落到实处。
（一）对?思想作风方面存在问题?的整改措施：一是开展了政治思想教育活动。结合深入学习实践科学发展观活动、?全员读书活动?，在全局上下开展党纪政纪条规教育、理想信念教育，引导广大干部从国税工作的实际出发，不断解放思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确看待手中的权利，努力克服自满思想和?重物轻人?的观念，正确处理好个人利益与税收工作整体利益的关系。二是开展了思想大讨论活动。召开了不同层次会议，围绕党员干部贯彻落实科学发展观、执行上级和县局重大决策部署、履行职责和服务纳税人、精神面貌和廉洁自律等方面逐一进行查摆，查找思想上是否还存在不适应、不利于科学发展的认识，深刻剖析原因并主动整改，全体干部的全局观念、战略思维得到了有效提升。
（二）对?工作作风方面存在问题?的整改措施：一是加2word版本可编辑.欢迎下载支持.
强制度建设。完善了首问负责制、限时办结制、服务承诺
制、责任追究制等机关效能各项制度，以制度管人管事，使广大干部端正服务态度，树立为纳税人服务的思想，杜绝?门难进、脸难看、话难听、事难办?现象。二是开展了?加强行政职权监管，规范行政执法行为?活动。将行政职权目录、办税流程图、服务指南、收费标准、处罚依据等在办税大厅进行公开；将执法人员?五要?、?十不准?以卡片的形式印发给纳税人，主动接受监督；规范税务稽查与纳税评估，除专案检查和专项检查外，原则上一年内不得对同一企业进行两次以上检查，切实减轻纳税人负担。三是开展了?机关效能建设示范窗口创评?活动。通过进一步优化窗口岗位设置，规范办税流程，缩短办税时间，为纳税人提供预约服务和延时服务，局领导申报期轮流到办税服务厅现场办公等举措，服务纳税人的意识明显增强，办事效率也明显提高。
（三）对?领导作风方面存在问题?的整改措施：县局适时召开了班子民主生活会，客观分析了存在的问题和不足。以深入学习实践科学发展观活动、机关效能年活动为契机，县局主要领导带头深入征管一线，走访地方党政，挖掘税源增长点，班子成员每人都向县局党组递交调研报告，县局向县委县政府提出了《***国税局关于进一步完善税收服务促进修水经济快速发展的实施意见》，得了的县领导的好评。
（四）对?学风方面存在问题?的整改措施：一是落实
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学习制度。加强党组中心组理论学习和中层干部例会学习，学习时事政治与业务知识，坚持逢会必先学，以学习促工作。同时加强干部岗位培训力度，做到学习与工作两不误。二是开展?全员读书活动?。完善县局图书室，改善学习环境，聘请专家讲课，鼓励个人自学，要求每位干部认真撰写学习笔记，交流学习心得，营造浓厚的学习氛围。三是认真做好省局电脑版《每日一题》，做到学以致用。
（五）对?生活作风方面存在问题?的整改措施：开展了廉政文化进机关示范创建活动。国庆前夕，组织党员干部到**纪念馆、**革命烈士纪念馆接受革命传统教育，重温入党誓词。组织全局干部积极参加?***隆重庆祝建国60周年‘矿业杯’红歌万人歌咏会?,获?最佳团体奖?，为祖国60华诞献礼。组织全体干部观看《可爱的中国》、《罪域》、《国家干部》等反腐倡廉影视片，向国税干部家属发出?家庭助廉倡议书?，积极引导国税干部严格自律，自觉克服盲目攀比、贪图享乐的思想，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。
三、巩固成果，建立机制
机关作风建设是一项长期的工作，我们将继续把机关作风建设作为机关效能建设工作的重中之重常抓不懈，集中整治解决影响机关效能和不适应、不利于科学发展的突出问题，坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全长效机制。
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一是抓好学习教育。结合深入学习实践科学发展观活动、机关效能建设活动、?全员读书活动?，在全体干部中开展世界观、人生观、价值观教育，开展理想信念教育，开展党纪政纪条规教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使广大干部思想作风有一个明显的转变。二是加强制度建设。以机关效能年活动为契机，完善以首问负责制、限时办结制、责任追究制为基础的效能建设各项制度，完善政务公开制度，使各项工作在阳光下运行，真正取信于民。三是强化监督检查。从干部着装、上班签到、提倡使用文明语言等方面入手，不断改进机关作风，加大明察暗访与效能监察力度，严格实行责任追究，努力实现用制度管人管事管权，不断推动机关作风建设走上制度化、规范化、科学化的轨道。
篇二：XXX税务局作风建设整改措施
XXXX税务局作风建设活动整改措施
今年，是全省国税系统“作风建设年”。加强基层国税机关作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是提升国税部门形象、构建和谐税收的重要举措，具有重大的现实意义。我局在充分学习xxx市委市政府关于作风建设文件精神的基础上，充分认识其重要性和紧迫性，准确理解和把握深刻内涵，把加强作风建设当作一项重要任务常抓不懈。
一、认清基层国税机关作风建设的基点
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基层国税机关是机构中最小“单元体”，是履行税收职能的“第一人”，是整个国税部门形象“代言者”，履行着组织收入、纳税服务、日常管理、税务稽查等职能。社会的评价、各界的认知、职能的发挥最终落脚点在它，它的关键点在作风建设。
第一，加强基层作风建设，是建设服务国税机关的重要内容。作风是衡量机关服务能力和水平的重要标志，事关纳税人切身利益、国税机关形象。工作作风的好坏决定着行政效能的高低，关系到国家税收政策的贯彻执行，影响到和谐征纳关系的构建。打造服务型税务机关就是要求我们增强服务意识、创新服务内容、优化服务手段，坚持“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的服务理念。把纳税人当成税务机关最大财富，伪去冷漠多用微笑去贴近纳税人，减少烦琐通过“一窗式”方便纳税人，强化信息运用网络科技减轻纳税人税收成本。
第二，加强基层作风建设，是落实科学协调发展的重要保障。基层国税机关建设面临诸多问题，干部队伍综合素质还不全、科技信息管税水平还不强、税收行政执法行为还不高等等。国税的前进需要我们端正思想作风，增强实干作风，树立大局观念，敢于承受压力，勇于面对困难。牢固树立发展的中心思想，使各项工作自觉地服从和服务于这个中心，用良好的作风为加快发展提供保证，并以此来认真对照检查6word版本可编辑.欢迎下载支持.
我们的各项工作。把作风建设作为服务税收发展的关键措施来抓，努力营造良好的发展环境，大力推进国税事业向前又快又好发展。
第三，加强基层作风建设，是打造一流基层队伍的重要基础。一项好的事业来自一支好的队伍，人是事业成功与否的决定因素。业务素质不精湛、工作作风不务实、纪律作风不严谨的团队将是毫无战斗力，不成事反而误事。通过抓工作作风整顿，严明工作纪律，加强教育学习，规范行政执行，力戒“僵、淡、混、浮、懒、散、软、奢”八大行为，切实提高队伍整体素质，大力实施“人才兴税”战略，把基层税务机关建设成为政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的坚强战斗集体，实现队伍建设和税收任务的良性互动。
二、找准基层国税机关作风建设的支点
基层国税机关直接面向社会、面向纳税人，是税收政策的执行层，是税收职能的实现环节。基层国税机关作风的好坏，关系到整个系统的形象，也关系着基层国税队伍战斗力、凝聚力、执
行力的强弱。我们应从大局着眼，小处着手，注重细节，深入开展基层作风建设，找准“三个”支点。
一是以优质服务为根本点。按照
“环境整洁优美、功能实用齐全、办税简便快捷、服务优质高效、管理统一规范”7word版本可编辑.欢迎下载支持.
的目标要求，大力推进标准化大厅建设。合理调配服务资源，优化办税流程，改进服务措施，完善管理机制，锤炼干部队伍，充分发挥办税服务厅职能，实现纳税服务“零缺陷、零差错、零距离、零投诉”的“四零”目标。以征纳关系和谐为出发点，以纳税人需求为导向，以服务纳税人为中心，牢固树立征纳平等的理念，为纳税人提供人性化、效能化税收服务，积极营造诚信纳税、依法征税的和谐税收环境。
二是以规范执法为立足点。牢固树立规范执法观念，努力营造公平、公正的税收环境。公开纳税人的权利与义务、税收政策法规、管理服务工作规范、稽查工作规范、税务违法违章处罚标准、税务干部廉洁自律有关规定。推行阳光作业，公开设立纳税人投诉和监督举报电话。完善管理制度，形成以制度管理人，依制度办事的良好局面。严格过错追究，逐步提高税收执法水平，促进税务执法人员依法行政，维护纳税人的合法权益。
三是以建立征纳良性互动机制为切入点。建立纳税服务体系管理办法，实际领导值班制度，推行税收专管员联系卡，及时向纳税人提供税收政策法规及相关优惠政策、税收征管动态、问题解答等信息，加强征纳关系沟通，拓宽税收宣传渠道，架设税企
桥梁，形成新型社会化协税护税网络。广泛征求纳税人对税务机关在纳税服务与行政执法等方面的意见和建议，认8word版本可编辑.欢迎下载支持.
真分析对待，切实加以整改。
三、抓住基层国税机关作风建设的重点
一是解决干部缺乏上进意识问题。针对一些干部事业心和责任感不强，对工作没有热情，对事业缺乏激情，做事拈轻怕重，遇事推诿绕道，天天无所事事，得过且过，不努力创新的现状。在全局开展“责任意识、服务意识、大局意识”的大讨论，“六比、六查、六看”的竞赛活动。严格执行考勤制度，落实岗位责任制，大力解决干部缺乏工作闯劲，整天无所事事，沉缅于打牌赌博、吃喝玩乐，以及挣着公家钱，干自己事的问题，从思想上解决干部不思进取的意识。
二是解决日常工作落实不力问题。把处理工作中存在的推诿扯皮，缺乏创造性；善做表面文章，“唱功好、做功差”；自我约束力差，个人自由主义严重；制度有规定、领导有交待，就是不办等现象，做为解决日常工作落实不力的主要内容。树立脚踏实地、真抓实干、吃苦耐劳的工作作风，在工作中形成讲成绩、比贡献、抓落实的良好风气，使工作求精、求深、求细，不搞花架子、走过场。加大领导督导力度，定期进行通报，完善奖惩措施，提高制度的运用率和执行力着力。
三是解决服务手段尚不到位问题。个别干部宗旨意识不强，对纳税人的要求不闻不问，对纳税人的困难视若无睹，人为制造
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条款故意刁难纳税人。服务意识不高，不能以平等心态对待纳税人，习惯以管人者自居，工作方法简单，要求纳税人报送这个材料那个报表，不顾及纳税人的利益和心情。服务水平不优，办事拖拉，语言生硬，方法简单，不能主动的从纳税人利益出发，不能正确接受纳税人的批评。针对这些问题，我们应把纳税人的满意度作为税收服务的出发点和落脚点，将为纳税人服务的理念和要求贯穿于税收各项工作中。把工作的主导方向从以满足自身的管理需求为主转向以满足纳税人的纳税需求为主，站在纳税人的角度想问题，及时了解纳税人盼望什么、想着什么、需要什么，从纳税人不满意的地方做起，从纳税人的实际需要做起，积极营造“倾听纳税人呼声、维护纳税人权益、构建和谐征纳关系”的良好氛围。
四、把握基层国税机关作风建设的接点
一是作风与学习连接。积极开展争创学习型标兵活动，推行“年初指定范围、日常自主学习、年末组织考试、结果合理运用”全员日常学习模式，多形式开展综合素质、专业基础和岗位能力的培训。着力解决“学已无用、应付而学、学而脱节”的现象，把学习的成果与年终绩效考核相结合，让学习变成一种风尚、一种爱好、一种习惯。健全学习考评机制、争先激励机制和创新奖励机制，让想干事的人有舞台，能干事的人有机会，干成事的人受褒奖，在全局上下形成浓10word版本可编辑.欢迎下载支持.
厚学习氛围。
二是作风与班风连接。把领导班子的率先垂范，作为机关作
篇三：地税局作风问题整改方案
***地方税务局
作风问题的整改方案
根据《县委作风整顿排查领导小组办公室关于整改在问卷调查中群众反映
集中的干部工作作风问题的通知》和党组纪检组会议安排，我局决定从*年*月*日起开展以“执法守纪、廉洁从税、优质服务、树好形象”为主题的为期一个月工作作风整改提升活动，结合我局的实际，制定整改方案如下：
一、整改原则和目标
这次整改是对职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查活动的深化和继续，我们要充分认识作风建设是一项长期性、艰巨性的工作，对县委作风整顿排查领导小组调查问卷中统计的5个突出问题，要对照检查，分析原因，拿出措施，建立制度，要堵塞漏洞、标本兼治、举一反三，把群众的满意度作为此次整改和今后作风建设的重要标准。本次整改工作要坚持“有什么问题就着重解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，通过扎扎实实的整改，切实增强系统内税务领导干部工作纪律，工作作风，提升工作效11word版本可编辑.欢迎下载支持.
能，着力打造大荔地税新形象。
二、整改的基本内容
1、态度生硬、口大气粗，脸难看、门难进。表现为有的干部职工个人素质不高，待人接物态度生冷，不能很好的使用文-1-
明用语。
2、推诿扯皮、吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为。表现为有的干部职工工作有畏难情绪，遇到困难绕道行，要么为自己找理由、找借口，要么怨天尤人、上推下卸，工作得过且过。
3、办事程序、审批程序繁琐，政策宣传解释不到位。表现为个别干部职工对业务不钻研，流程不熟，对纳税人讲述政策不够耐心。
4、告知事项说半句留半句，让群众来回跑。表现为个别干部职工服务意识不强，法规理论学习不透，没有想群众之所想，急群众之所急。
5、对应给群众办的事情推三阻四，相互踢球。表现为个别干部职工对职责范围内的事情，相互推脱，缺乏责任和担当意识；甚至对纳税人合理诉求，处处刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事行为。
三、整改方法和步骤
（一）部署动员阶段（*月*日-*月*日）
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主要工作是：制定整改实施方案，召开系统大会进行动员部署，各单位根据各自的情况制定整改方案。
（二）整改阶段（*月*日-*月*日）
主要工作是：针对县委作风整顿排查领导小组办公室调查问卷统计的突出问题，我们本着“有则改之，无则加勉”的原-2-
则，正视自身存在的问题和不足，采取措施大力整改。
1、进一步加强理论学习，提高干部整体素质
强化三个培训，提高人员素质。一是法律知识培训，对《行政处罚法》、《征管法》等法律、法规进行系统地学习，让广大税务干部了解和掌握税收及相关法律知识；二是业务技能培训，按照各阶段业务工作的需要，对业务骨干进行培训，尤其是窗口单位人员业务技能的培训考试；三是形象素质培训，通过召开专题座谈会，邀请专家教授为大家讲授政治理论及群众路线的深刻内涵，坚定理想信念；邀请行业业务标兵言传身教，提升税务干部工作热情；邀请文明服务礼仪专家，加强税务干部形象管理，提升服务水平。通过培训学习使税务干部思想上靠拢群众，行动上文明执法，彻底解决对纳税人态度冷漠，缺乏主动服务意识，服务冷冰冰、办事慢腾腾等问题。
2、切实转变工作作风，增强公仆服务意识
要牢固树立群众观念。切实强化对“为了谁、依靠谁、13word版本可编辑.欢迎下载支持.
我是谁”的认识，牢记“为国聚财、为民收税”的使命，想纳税人之所想，解纳税人之所急，办纳税人之所需，努力在感情上贴近纳税人、思想上尊重纳税人、行动上服务纳税人。一是在群众得实惠方面，向纳税人郑重公开服务承诺，认真开展业务流程优化和审批事项前移，实现备案类减免税业务在办税服务厅当场办结，大力推行“免填单”服务、“全职能”窗口、“一窗通办”、联合办税等服务新举措，着力加强纳税人维权服务体-3-
系建设；二是认真落实联系企业制度，精心组织纳税服务，税法宣传、人大代表走进地税机关等活动，增进征纳双方的理解互信，营造和谐的税收环境。三是开展总局提出的意见大走访、换位大体验、便税大行动、落实大检查、作风大扫除等专项活动。
3、加强制度建设，建立科学考核评价体系
研究制定科学、量化、操作性强的绩效考核制度和效能告诫、责任追究等实施办法，努力消除工作马虎、办事拖拉、吃拿卡要等问题；将考核结果作为干部业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。明确各项禁令，重申“三个决不允许”，提高制度执行力。
强化领导包片、股室包所制度。改变责任不清，推诿扯皮，制度落实不到位问题，明确各单位领导是第一责任人，股室人员负有连带责任，整合资源，调动每个工作人员工作14word版本可编辑.欢迎下载支持.
主动性、提升服务意识，促进全局工作整体推进。
4、加强廉政教育，筑牢拒腐防变防线
把加强党风廉政、世界观改造等教育活动与讲党性、重品行、作表率紧密结合起来，领导干部要带头执行党风廉政建设责任制和《廉政准则》各项规定，甘当公仆，不谋私利；克己奉公，不怀私心；公道正派，不徇私情。要做到防微杜渐，警钟长鸣，从点滴小事上严格要求自己，在思想上筑牢拒腐防变-4-
的防线。
（三）总结阶段（1月16日-1月22日）
主要工作是：认真回顾总结，各单位对照整改方案中提出的工作作风问题，全系统每名干部职工深挖自身在作风方面存在的问题和不足，并以“执法守纪、廉洁从税、优质服务、树好形象”为主题，书面交流自己的心得体会。各单位于1月22日之前将书面材料报送县局监察室。
四、工作要求
（一）落实领导责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，各单位负责人要高度重视工作作风中突出问题的整改工作，以求真务实的态度在整改上下功夫，在解决问题上下功夫，防止走过场，脚踏实地的抓好整改工作。
（二）各单位要以正确的态度对待群众提出的问题，要有勇气面对问题，多从主观上查找原因，有则改之，无则加15word版本可编辑.欢迎下载支持.
勉，对问题逐条分解，制定整改计划，落实整改责任，转变工作作风，提升服务水平。
（三）县局加大对整改情况的督查考核力度，坚持整改不及时不放过，措施不落实不放过，整改不到位不放过，反馈不满意不放过，整改又反弹不放过。对整改不力的单位，县局将进行通报，并追究该单位主要负责人的责任。
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篇八：纪律作风问题专项整治剖析材料税务
作风纪律整顿剖析材料
自开展纪律作风教育整顿活动以来，我不断提高认识,端正态度，积极投入到这次纪律作风教育整顿活动中。在
这次教育活动中，我认真回顾自身在思想作风、学风、工
作作风等方面的情况，特别是对照这次纪律作风教育整顿
活动的相关要求，通过认真对照，深刻剖析，发现自己还
存在一些问题。针对存在的问题，我明确了今后努力的方
向。
一、存在的问题
1、在纪律作风整顿教育活动初期，片面的自我满足，觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作
风教育整顿的重要性和紧迫性认识不够全面，反映出我对
纪律作风教育整顿认识存有一定偏差，态度不够端正。
2、在学习方面，平日只注重于法律业务学习，对政治
理论学习不够，放松了用马克思主义科学理论武装头脑，由于学习不系统，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主动
性，所以，使有些问题试尝辄止，没有真正的全面理解透
彻，以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事务
主义，在一定程度上影响着自身思想政治素质的提高。同
时对法学理论内容研究得多，对市场经济理论、电脑知
识、科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
3、是业务能力还不够过硬。还不能熟练地掌握与本职
业务有关的法律法规，办事效率需要进一步提高，工作协
调能
力还需要进一步加强。
4、是在工作纪律方面有时不能严格要求自己。对待群
众有时不够热情，服务不够到位，没有牢固树立执法为民
是社会主义法治的本质的理念。
之所以存在这一系列问题，归根结底是：
第一，社会主义法治理念淡漠，放松了学习。自认为自
己受过一定的教育，有一定的实践经验和业务基础，能胜
任本职工作，因而，特别是对社会主义法治理念的学习，认
为社会主义法治理念学习是务虚的，业务学习才是务实
的，而没有深思两者相互联系相互促进的辩证关系。其次
就是认为社会主义法治理念是上面领导的事，而社会主义
法治理念的许多内容又与我们现实生活有相当的距离，因
此对社会主义法治理念没有全面系统地学习，更谈不上正
确理解，而且还忽视了社会主义法治理念对工作的巨大指
导作用。缺乏契而不舍，持之以恒的精神。
第二，缺乏敬业精神，工作作风不够扎实，对问题不作
深层次的分析。对工作只是想怎样尽快完成，不是思考怎
样做到最好，没有时刻以高标准严格要求自己；欠缺创新意
识，没有充分发挥主观能动性，对有关的政策法规琢磨的少，工作方法简单。从纪律上来看，对自身要求还不够严
格，存在随大流的错误想法。
第三，理论与实践不能有机地结合，忽视了理论与实践
的辨证唯物关系，对理论的学习只满足于记住几条重要论
断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。
二、整改措施
我决心通过这次整顿教育，找准问题，抓住产生问题的根源，明确改进措施及今后努力的方向，弥补思想上和工
作上的不足。
1、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思
维、模糊认识所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作；善
于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从
事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局
的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。加强
本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的理念。
2、提高自身修养，保持良好的工作作风。始终严格要
求自己，工作上尽心尽责，求真务实，及时改进工作中存
在的不足，不断提高自身的综合素质，使自己成为一名合
格的法官。把社会主义法治理念深入脑海，想方设法提高
办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事。
3、坚持科学发展，以人为本，牢固树立执法为民思
想，努力解决好当事人最关心、最直接、最现实的利益问
题，让自己做的每一件事，说的每一句话，都让当事人满
意，从而促进社会和谐，维护社会稳定。
4、努力学习业务。努力提高法学理论水平，始终以饱
满的热情、最佳的精神状态投入到法院工作中去。
5、增强大局观念。坚决克服工作中全局观念和大局意
识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉
地把自己的工作同法院的工作联系起来，认真做好本职工
作。
总之，在今后的工作中，我要全面提升自身素质，展示
新时期法官的形象，促进工作的全面推进，使本职工作再
创新局面，再上新台阶。
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