篇一：应急管理局综治及平安建设工作方案
综治和平安建设工作计划范文
综治和平安建设工作计划
为切实做好社会治安综合治理和平安建设工作，圆满完成各项工作任务，按照市、区、镇的工作部署和要求，结合安监工作实际，特制定20**年度社会治安综合治理和平安建设工作计划。
一、指导思想
以党的【十八大】精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“项目建设、民生建设、效能建设”三项重点工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展“安全生产年”活动，深入开展“三项行动”（即安全生产执法行动、安全生产治理行动和安全生产宣传教育行动），切实加强“三项建设”（即推进安全生产法制体制机制建设、加强安全生产保障能力建设和加强安全生产监管队伍建设），狠抓社会治安综合治理的各项工作措施的落实，为全市经济社会又好又快发展创造稳定和谐的安全环境。
二、工作目标
以事故防范为中心、、政策法规为导向、严格监管为手段、科技兴安为支撑、队伍建设为保障，积极构建科学、规范、高效的安全生产工作机制。促进公司安全生产形势进一步好转。杜绝较大以上事故发生。
三、工作措施
（一）加强组织领导，落实综治和平安建设责任。根据机关人员变动，及时调整领导小组，健全领导和办事机构，切实加强对综治和平安建设工作的领导，进一步健全和完善各项工作制度，严格落实综治平安建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全面展开综治工作。
（二）切实做好维稳工作，提高机关治安防控能力。按照上级的部署和要求，认真落实矛盾纠纷排查调处和信访工作制度，确保接访工作的顺利开展。及时了解社情民意，解决突出问题，全力化解不稳定因素及潜在的矛盾和纠纷。认真分析排查调处本局、本系统的矛盾纠纷，制定处置突发性事件预案。加强内部防范工作，按照“看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人”的要求，认真落实守楼护院，努力提高干部、职工的治安防范意识。认真落实好每天的值班人员，坚持做到24小时值班，同时，建立与各镇（区）、各有关部门的联系组织网络。
（三）强化工作落实，全力压降事故保平安。安全生产与平安建设工作紧密相连，只有切实压降和防范各类事故的发生，维护好职工的利益，保护人民生命和财产的安全，才能为构建和谐社会创造良好的外部环境。
一是进一步加大对平安创建工作的宣教培训力度。通过各种形式、各种媒体把建设平安工作宣传到位，特别是要充分利用“安全生产月”活动的平台，通过多形式、多渠道的广泛宣教培训，大力普及安全文化，提升广大市民的安全访范意识。
二是加大监督检查，促进企业平安运行，认真开展安全检查，特别是每逢重大节日及重大活动，我们将组织发动，各部门深入开展安全生产大检查，促进企业的安全生产工作。
三是加强重点领域安全监管，认真抓好专项整治。今年，我局根据全市经济发展的特点，认真制定整治方案，工作中充分发挥综合协调职能，及时解决整治工作中所遇到的矛盾和问题，做到常抓不放，设法提高重点行业和企业的安全管理水平，保障企业安全运行，助推企业做大做强。
四是加强应急管理，提升应急救援能力。通过多种方式，全面推动应急管理工作的.深入开展，进一步明确应急管理措施和办法，制定和完善专项应急预案、现场处置应急预案。加强安全生产应急救援预案的演练，增强广大干部群众的防灾抗灾意识，提高防灾减灾能力。
五是坚持规范执法，努力化解矛盾。、安全生产执法（事故检查、执法检查、例行检查、举报检查）、案审委工作流程图，进一步规范执法人员的行政执法行为，促进行政执法工作规范有序地开展。同时，我们要充分发挥安全生产综合监管的优势，从维护改革、发展、稳定的高度，积极探索创建工作的新思路，推出新举措，加强矛盾纠纷的调处工作，尽量平衡各方利益。特别是在处理安全生产事故过程中，按照公开、公平、公正的原则，做好企业和家属的思想工作，在政策范围内尽可能地解决他们的实际问题，化解各类不稳定因素。加强与信访、司法、法院等部门的沟通联系，及时掌握相关信息，指导好工作。
六、把平安建设工作摆上重要位置，各部门平安创建负责人要亲自抓决策部署、抓难题解决、抓统筹协调、抓物质投入，使基层平安建设真正成为“一把手”工程。要把基层平安建设工作成效作为检验各部门平安创建负责人执政能力和执政水平的重要内容，作为干部政绩评定、晋职晋级和实施奖惩的重要依据。
【综治和平安建设工作计划范文】
篇二：应急管理局综治及平安建设工作方案
篇三：应急管理局综治及平安建设工作方案
XX局2022年综治暨平安建设工作总结
2022年，我局在县委、县政府的正确领导下，按照县综治委的统一部署，认真履行综治成员单位职责、应急管理及安全生产监管职责，把应急管理、安全监管工作与社会治安综合治理工作有机结合在一起，竭尽全力抓好我局综治各项措施落实，综治维稳工作呈现出良好的工作局面，安全生产工作连续多年位列全市前茅，努力实现了社会治安综合治理与平安建设的总体工作目标，为促进我县经济和社会发展发挥了积极作用。
一、强化领导，明确工作责任
为切实加强我县社会环境综合治理，提高平安创建工作实效，把综合法治、平安法治建设同应急管理工作作为“一把手”工程纳入年度重点工作，并结合我局人事变动，及时调整了“县应急局综治工作”领导小组，局主要领导任组长，副局长任副组长，其他分管领导为成员。形成主要领导亲自抓，各分管负责人具体抓的责任机制，确保职责清楚，责任明确。认真研究制定了我局平安创建工作实施方案，建立健全规范预防、监督工作机制，在我局营造干部职工积极参与创建工作的浓厚氛围，形成齐抓共管合力。
二、加强理论学习，强化措施管理
1、开展学习。我局将综治工作宣传教育、安全生产宣传
教育、争先创优活动、文明创建等一系列活动结合起来，通过制作宣传栏、集中学习、法律业务知识学习、宣传活动等形式，将宣传教育贯穿于综治始终。组织全体职工开展“扫黑除恶”专项学习；汛前组织全局职工进行防汛抗旱业务培训，主要内容涉及防汛抗旱工作流程、防汛抗旱组织体系、防汛抗旱基本知识、防汛抗旱工作内容、防汛抗旱制度及纪律等方面。组织举办了一次全县乡镇、村级灾害信息员及防震减灾助理员培训活动，抓好旱灾灾情信息统计上报工作。
2、注重宣传。结合“5.12”防灾减灾日、“9.14”全国科普日，在文庙广场举办综合防灾减灾宣传活动，开展防震减灾科普知识进校园活动，通过安装山洪灾害防御宣传牌、警示牌，预警广播经常性播放防御山洪口诀“十要十不要”，张贴宣传图和宣传标语，利用电视、报刊、网络、短信等多种手段，让山洪、地质灾害、地震防御知识进村组、进社区、进学校、进家庭，切实提高群众防御自救意识。
3、落实制度。制定了《2022年XX县防汛抗旱指挥部工作机制》、《2022年XX县防汛抗旱指挥部办公室工作职责分工》，明确了县应急局、水务局在防汛抗旱工作中各自的工作职责。协助水务部门共同完善各项制度预案：《关于印发XX县县领导及县直单位汛期落实包保责任协助镇村做好防汛工作方案的通知》等。按照省市防指的要求，制定了防汛值班制度和防汛值班人员工作职责，印发了《关于做好汛期防汛值班工作的通知》文件，落实了汛期24小时值班和领导带班制度，及时将信息上传下达，确保命令畅通，防范重大
安全风险。并建立责任追究制度，对不听指挥，玩忽职守，造成严重后果的将追究相关人员责任。
三、开展专项整治工作，工作扎实推进。
1、强化监管，认真组织各类专项检查行动。开展安全生产大排查大整改和“迎大庆、防风险、除隐患、保安全”暨持续深化“1+7+N”安全生产隐患集中排查治理专项行动大检查。乡镇政府或部门组织执法检查X余次，检查中发现隐患X个，曝光重大安全隐患X个，罚款X万元。组织开展雨雪冰冻、春季、“清明”、“五一”、汛期、夏季高温、“中秋”、“国庆”等重点时段安全生产大检查，深化“打非治违”，全力做好安全维稳工作。同时利用短信、微信、QQ等在恶劣天气和节假日期间及时发布安全生产预警信息，努力做到防患未然。今年国庆期间以“迎大庆、防风险、除隐患、保安全”专项行动为抓手，组织开展全面自查自改，强化交通运输、建筑施工、旅游、公共人员密集场所、消防、城镇燃气、危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等重点行业领域安全监管。
2、统筹兼顾，强力推进防震减灾任务落实。强化地震监测预警管理。一是进一步加强地震监测台站建设。完成省“十三五”防震减灾重点项目建设布点在我县的21个监测台站选址租地工作。二是优化调整地震宏观网点建设。三是提升群测群防队伍业务素质。四是持续营造科普宣传氛围。强化抗震设防监管工作。一是抗震设防监管有序推进。二是稳步推进城区地震小区划与城区震害预测项目以及XX县中心城区防震减灾规划等重点项目。三是努力推动农村民居抗震设
防。四是依法规范执法队伍建设。五是防震减灾示范创建提档升级。不断强化地震应急响应。一是开展地震应急预案修订工作。三是续接地震应急指挥中心项目建设。目前已启动入场施工。四是顺利开展XX县地震灾害救援综合演练活动。五是积极参与指导校园的综合性逃生演练活动。
3、以人为本，防范化解社会风险。近年来，随着社会经济的快速发展，城市化进程的不断加速，矛盾纠纷日益增多，群众举报日益增多。我局坚持以人为本，把维护群众权益，切实解决群众关注的安全问题作为工作的出发点和落脚点，为群众排忧解难，维护社会稳定和谐。坚持按照群众利益无小事的原则，把群众的来信来访、电话举报当做头等大事来抓。全年共受理群众举报案件20余件，全部协调解决，有力地维护了群众的合法权益。
一年来，应急局在综合治理和平安创建工作取得了一定成绩，辖区域内没有出现一起因处理不当引起公众群访事件，群众举报案件均得到了妥善处理，有效预防了较大及以上安全事故的发生，为全县安全生产形势稳定做出了贡献。
下一步工作打算
一是抓规范创新。在原有综治维稳工作的基础上，将不断创新工作方法、工作手段，建立长效机制，深入基层调查研究，认真探索解决综治维稳工作的难点问题，做到突出重点，攻克难点，不断提升综治工作的水平。
二是进一步加强隐患治理力度。加强对隐患排查工作的领导，从源头上预防和减少隐患，切实为群众排忧解难。加
大执法检查频次，建立健全执法检查制度和事故隐患排查治理挂牌督办制度，对非法违法生产经营行为实施铁腕打击、重拳整治，保持对非法违法、违规违章行为的高压态势，防止非法违法行为导致事故发生，维护社会稳定。
三是做好综治维稳信息报送。及时抓好重要敏感时期及节假日期间的形势分析和工作评估。加强信息的收集掌握工作，加强动态情况掌握和分析预测，定期与信访局、综治办相互沟通了解情况，始终保持下情上报，上情下达。对各种倾向性、苗头性问题，做到早发现控制、早采取措施、早化解矛盾，以增强综治维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。
篇四：应急管理局综治及平安建设工作方案
附件5XX公司应急管理安全专项整治实施方案
一、工作目标
聚焦异常和报警管理、基层应急队伍建设、应急预案、处置方案、应急演练、应急物资和消防依法合规等工作，推动应急管理工作关口前移，工作重心从事后救援向事前预防转变，最大限度减少事故，降低事故损失。2020年底前，实现公司监测预警系统数据在省公司、集团公司和政府监控平台接入率100%；2022年底前，报警次数在现有总量上降低20%，有效减少和控制异常事件；基层应急队伍能力得到明显加强；应急预案、处置方案合规率、备案率100%；1座应急物资储备库建立完成，确保突发事件时应急物资的及时调拨；企业安全环保事故事件、自然灾害、公共卫生等方面应急管理得到加强，综合性的应急管理能力得到提升。
二、组织机构和工作职责
成立XX公司应急管理安全专项整治推进工作小组。
（一）应急管理安全专项整治推进工作小组
组
长：
牵头部门：安全环保设备部
配合部门：零售管理部、物流配送部、党群工作部、人力资源部、发展规划部、办公室
（二）主要职责
1.安全环保设备部总牵头，负责督促各业务主管部门和各单位开展应急管理安全专项整治，强化应急队伍建设，优化完善应急预案、处置方案，合理调配应急物资，确保消防依法合规性。
2.零售管理部、物流配送部作为业务主管部门，负责本线条应急预案优化、应急演练开展、消防设备排查等工作。
3.党群工作部负责组织应急技术比武等活动。
4.人力资源部负责组织开展应急消防培训班。
5.发展规划部负责完成消防“三同时”历史遗留问题整改。
6.办公室负责异常、报警数据在政府和总部监控平台接入工作。
三、主要任务
（一）强化异常、报警管理
1.不断强化异常、报警管理制度的宣贯培训，在三逢必考、全员知识答题、技术比武等活动中，增加异常、报警管理内容，引导全员关注异常、报警管理，逐步树立“管风险就是管异常”的管理理念。
2.加强异常信息监测预警，进一步做实HSSE事故事件统计分析，每月如实报告有关情况。按照国家统一要求，实现相关异常、报警数据在政府和总部、省公司监控平台接入率100%。
2.在日常HSSE检查、四不两直和专项督查中，不断强化对异常、报警制度落实情况的监督检查，并及时对好的做法和典型问题进行通报。督促基层单位严格落实有关制度，及时发现生产运行过程中的异常、报警情况并采取针对性措施，2022年底前，报警次数在现有总量上降低20%，有效减少和控制异常事件，将事故消灭在萌芽状态。
（二）强化基层应急队伍建设
1.根据《应急队伍管理实施细则》要求，2020年底前，实现公司基层义务应急队建设覆盖率100%。2021年、2022年底前，义务应急队日常管理达标率分别实现80%、100%，有效带动提升全体员工的初期应急能力。
2.强化应急救援中心日常管理，健全应急救援中心功能，加大落后消防装备的淘汰更新力度。2020年-2022年，基本完成老旧消防装备的更新换代。稳定应急救援中心人才队伍，建立完善应急救援人才成长通道，减少人员流失，稳定应急一线队伍。2022年底前，企业应急救援中心一线人员年更换率控制在10%。
3.邀请专业应急培训队伍进行应急实训基地培训相结合的方式，2020年底前，组织开展应急消防培训班，以实操为主、理论为辅，切实提升公司在突发情况下应变能力。
4.组织开展库站应急技术比武，由基层单位将日常演练与比武相结合，组织开展初赛，通过全员参与，切实提升基层员工应急处置能力和对处置预案的掌握。2020年底前，组织开展1届公司应急技术比武，2022年底前，组织开展1届加油（气）站应急技术比武。
（三）优化应急预案、处置方案
1.结合《应急管理提升专项工作方案》，2020年底前，组织相关部门应急预案、处置方案的研讨、审核、修订工作，确保应急预案编制“最后一公里”问题得到有效解决。待集团公司、省公司基层现场处置方案、应急处置卡范本下发后，于2022年6月前，参照范本并结合企业实际，完成本企业应急处置方案、应急处置卡的优化工作。
2.根据集团公司、省公司要求，2022年6月前，完成覆盖事故灾难、自然灾害、公共卫生、社会安全等各类突发事件的企业应急预案修订换版工作，并报事业部审查、备案。2022年6月前，对各单位完成一轮预案评估，重点评估预案是否符合实际、是否实用，针对发现问题及时修订预案。
（四）提升应急演练实效
1.基层单位根据年度演练计划要求，每年对所有现场处置方案完成一轮演练，同时结合季节性和两特两重期间特点，组织开展防汛、油罐进水溢油、恐怖袭击等专项应急演练，确保一线员工熟悉应急步骤，能够及时有效应对、处置突发事件。
2.自2020年起，市公司每年至少组织1次与基层的联动应急演练，并组织相关管理人员进行观摩、交流，不断推动应急预案由“纸预案”向“活预案”转化。2021年底前，根据集团公司情景构建应急演练模板，市至少组织开展1次情景构建应急演练，并对演练进行评估，2021年市公司演练评估率达到100%。
（五）强化应急物资储备、调拨管理
1.结合库站所处的地理位置、周边环境、经营品种、公共安全防范等的实际情况，考虑各地市极端天气、极端工况、历史沿袭等因素，同时借鉴本次公共卫生事件（防疫）防控
措施，对现有应急物资配备情况进行梳理。2020年底前，修订完善库站常用应急物资配备标准及非常规性应急物资配备标准。
2.2020年底前，在全区范围内选取具备地理位置和储存优势的下载公司，建立应急物资储备库，探索完善重点应急物资和非常规应急物资的集中储备、共享、调拨机制。2020年底前，通过市公司实现资源共享和统一调拨，建成“常用物资基层储备”与“重点物资、非常规物资集中储备”相结合的应急保障网络。
（六）强化消防依法合规管理
1.自2020年开始，市公司每年开展一次消防安全风险评估，评估应结合火灾风险分析，重点对消防水和泡沫、干粉、气体灭火等各类消防设施是否完好，能否满足救援需求进行测试、评估。
2.依据《石油化工企业设计防火规范》等标准，结合消防安全风险评估情况，定期对老旧消防设施开展合规性检查，存在问题及时整改到位，暂时无法整改问题，要明确责任领导、责任人、整改措施等内容，2022年6月前，按照集团公司要求完成问题整改。
3.定期开展空气呼吸器等气防设施检查，依法做好定期检测工作。2021年底前，根据集团公司将研究制定的空气呼吸器等气防设施的配备标准和检测方法，完成气防设施补充配备、检测工作。
4.2020年底前，完成消防“三同时”历史遗留问题整改，同时坚决杜绝出现新的“未验收先投用”问题。
四、进度安排
从2020年5月至2022年12月，分四个阶段进行。
(一)制定方案(2020年5月)。制定下发XXXX应急管理安全专项整治实施方案。
(二)扎实推进(2020年6月至12月)。夯实应急管理基础，引导全员关注异常、报警管理，“管风险就是管异常”的管理理念初步建立。
(三)集中攻坚(2021年)。优化完善应急预案和现场处置方案，提升基层应急处置能力，应急管理水平明显提升。
(四)巩固提升(2022年)。
持续提升应急演练实效，异常、报警制度得到落实，应急预案、处置方案进一步完善，应急综合应急管理能力显著提升。
五、监督考核
安全环保设备部负责对应急管理安全专项整治工作推进情况进行监督考核。
（一）阶段性检查考核。各单位按照计划有序推进各项工作开展，安全环保设备部按照时间节点和行动目标，每半年对工作完成情况进行考核。
（二）综合性检查考核。安全生产专项整治三年行动结束后，各单位要对应急管理安全专项整治工作进行总结，安全环保设备部对各单位应急管理安全专项整治工作进行考核。
篇五：应急管理局综治及平安建设工作方案
应急管理局工作方案XXX局优质规范服务工作方案
应急管理局工作方案___局优质规范服务工作方案
：局__各站室、局下属单位：依照市委、市__、市纪委《市优质规范服务工作方案》的要求，为了更加深入提升畜牧水产系统和窗口单位的工作效率，依法行政，改善服务质量，实实在在解决一批影响经济发展和人民群众普遍关注的热点问局__各站室、局下属单位：
依照市委、市__、市纪委《市优质规范服务工作方案》的要求，为了更加深入提升畜牧水产系统和窗口单位的工作效率，依法行政，改善服务质量，实实在在解决一批影响经济发展和人民群众普遍关注的热点问题，树立部门的良好形象，改善和优化经济发展环境，推动我市经济发展。联系本系统的工作实际，经局党组研究，特制订本单位优质规范服务工作方案。
一、目标和要求
_、严格执行政策。要仔细贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规，实实在在落实全市有关推动经济发展的政策规定，确保政令畅通，每一个政策落实到位，不允许强调本部门的利益，而发生与市有关鼓励招商引资、加快发展经济的政策相对立的行为。实行令行禁止的政策环境。
_、推行政务公开。设立永久性政务公开栏或政务公开墙，要真实、完整地公布政务公开的内容，除国家法律法规明文规定不能公开的事项外，都要按规定的范围、时限，如实向服务对象或社会公开。重点是公开畜牧水产部门的职责、办事依据、收费水准、工作程序、办事结果、服务承诺、违法违纪的投诉处理途径和处罚方法，以及需要服务对象了解的其他事项，不允许公开内容含糊空洞。在工作中，要严格按公开程序办事，不允许暗箱操作。创造公开透明的办事环境。
_、强化优质服务。要端正服务态度，做到热情周到，耐心细致，文明服务。不允许态度生硬、语言冷淡、作风粗暴，对群众合理要求置之不理或出现门难进、脸难看、事难办的现象；要实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制，不允许推委扯皮、办事拖拉；要简化办事程序，熟练掌握业务技能，提升办事效率，不允许搞官僚__、方式__。工作效率低下。形成优质高效的服务环境。
_、严格文明执法。要规范执法，依法执收执罚，不允许搞“三乱”。要从严执法，秉公执法，建立过错责任追究制，不允许执法不严、违法不究、执法不公、责任追究不到位；要在执法过程中做到着装整齐，持证上岗，亮证检查，文明用语，手续齐备，不允许无证检查、态度恶劣、耍威风、搞特权。建设文明规范的防检执法队伍。
_、做到清正廉洁。要遵纪守法，秉公办事，不允许滥用职权、徇私舞弊、以权谋私、索拿卡要、给了好处乱办事；要树立宗旨意识；遵守职业道德和行为规范，不允许接受服务对象或处罚对象的宴请和营业性娱乐活动；做到办事公开，公平，公正。不允许凭人情、凭关系办事。树立清正廉洁的公仆形象。
二、政务公开的范围和内容
凡是使用行政权力办理的直接为企业或群众服务的各类事项，如行政审批、行政事业性收费、防疫检疫、办证等，只要不涉及党和国家机密的，都要按规定的范围、时限，如实向服务对象或社会公开。公开的主要内容包括：本单位的机构设置、管理权限和主要职责；具体办事制度、工作方法、步骤、办事结果，以及服务对象需具备的条件和提供的材料；办事的法律、法规、规章及具体的操作水准；部门的工作纪律、工作人员的行为规范，举报投诉的方法和途径。对责任人员的追究处罚方法。以及需要服务对象了解的其他事项。
三、强化领导，强化监督
为了把这项工作落到实处，各有关站室要联系本部门的工作实际，制订出相应的工作方案，实行一把手总负责，将责任落实到每一个工作人员，成立工作领导小组，强化监督，严格考核。市局成立优质规范服务工作领导小组，定期不定期地深入基层进行明察暗访，督察该工作的落实，并将督察情形进行通报。局领导小组组长由_秋生同志担任，成员为：金虎、_仲生、飞红、杜小刚，领导小组下设办公室，金虎任办公室主任，负责日常工作。
心得体会是一种产生感想之后写下的文_，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文_。读书心得与学习礼记相近；实践体会同经验总结相类。在心得体会当中我们能够记录自己的感想以及在各方面的感悟，对于个人的觉悟和思想提升有着很大的扶助。
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