篇一：如何将党建工作与中心工作更好融合
浅析新时期党建工作与中心工作如何有效融合
摘要：“围绕中心、服务大局”是党建工作亘古不变的主题与旋律。将党建工作与中心工作有机结合起来是确保中国特色社会主义事业在新时期下实现可持续健康发展的“魂”与“根”。但不可否认的是，在目前的国有企业和机关单位中仍存在党建工作与中心工作相脱节、“两张皮”的现象，这不仅严重限制了党建工作功能与作用的发挥，在很大程度上还会对我党执政地位与能力带去消极影响。因此，在新时期下加强党建工作与中心工作的融合探讨就显得尤为重要与关键。
关键词：党建工作；中心工作；工作融合；策略分析
以中心抓党建、以党建促中心、以中心检验党建是党建工作的基本规律与原则。从党建工作的基本核心任务“服务中心，建设队伍，促进工作任务实现”，便可以轻松明确党建工作的主要定位，即将党建工作与业务工作有机结合起来，充分发挥部门职能作用，加强与中心工作的融合，构建常态化的融入机制，促使中心工作进步与发展。这不仅利于中心工作更好的应对社会转型挑战，对扩大党建工作覆盖面、增强群众凝聚力同样也有着现实意义。
一、党建工作与中心工作“两张皮”表现
（一）思想觉悟有待提高，党建工作与中心工作难以“齐头并进”
在现如今的党建工作中，部分领导干部在党建工作中存在严重的思想认识不足问题，这就使得中心工作成为了硬指标，党建工作成为了软任务。认为党建工作解决不了实际问题，致使党建工作长期处于轻视、甚至是忽视的地位。
（二）职责履行有所欠缺，党建工作与中心工作无法“双管齐下”
由于目前“一岗双责”履行不够彻底，并且部分领导干部统筹安排能力存在不足，这就使得党建工作随意性较大，难以在工作部署、落实推动以及检验考核等方面上与中心工作形成合力，使得党建工作与中心工作存在严重的脱节问题。
（三）制度保障存在缺失，党建工作与中心工作不能“比肩并起”
部分企业、单位在党建工作机制上存在建设不全问题，并且未将党建工作与中心工作的融合发展纳入到年度计划之中。这就使得党建工作与中心工作存在形式化、表面化问题，未能形成共抓共促的良好运行机制。
（四）研究学习不够深入，党建工作与中心工作未能“学以致用”
多数党务工作者都普遍缺乏主动融入意识，并且对业务的学习研究不够深入，这就使得党务工作者在实际的工作融合中也很难找到二者之间的结合点、着力点。导致党建工作存在严重的窄化、细化问题，对中心工作与业务工作难以起到有效促进。
二、促进党建工作与中心工作有效融合的策略
（一）把握责任机制结合点
第一，建立完善工作机制，制定明确的党组织工作运行、议事决策以及分工负责制度，以此来为党建工作与中心工作的有效融合提供保障；第二，压实工作责任。建立党建工作领导小组，落实“一岗双责”制度，确保各级领导严格履行党建工作职责，层层传递、落实责任；第三，健全考评体系。结合工作实际设置量化考评指标，并要将党建工作的抓紧、抓实情况纳入到领导干部与班子的考核内容之中，以此来作为干部评选、任用、表彰以及选拔的主要参考内容[1]。在此基础上，还要积极组织党组织年度述职、民主评议等活动；第四，完善运行机制，组织党员干部结合自身工作展开深度调研，为中心工作的开展夯实基础。在开展中心工作时，则要充分发挥党建工作的功能与优势。而工作结束后，则要一同检查、考核、奖惩党建工作与中心工作，以此来有效促进中心工作与党建工作的紧密结合。
（二）明确能力素质结合点
党建工作与中心工作能否实现有机融合主要是取决于党务干部队伍的素质与能力。因此，必须要紧密结合新时期的工作需要，去加强对党务工作人员综合素质与工作能力的培养和提升。一方面，在选配党务工作者时，要严格落实干部标准，加强对党建工作能力与管理能力兼备人才的培养与选拔，将其任命为“双带头人”型党务干部，促进党建工作与中心工作的进一步融合；另一方面，则要积极拓宽培训渠道，有计划、有组织的展开专业培训，以此来有效的消除党务干部在知识、能力以及经验中所存在的薄弱之处，攻克治党管党专业性不强问题[2]。与此同时，还要定期组织轮岗交流，加强对基层的实践锻炼，以此来更好的增强与提升党务干部对中心工作的熟悉度，促进党建工作与中心工作的深度融合。
（三）找准目标导向结合点
统一党建工作与中心工作的谋划部署，精准把握党建工作围绕中心、服务大局的结合点与当前党建工作中所存在的短板。将组织工作规范与基层基础实际统一起来，将组织功能与中心工作结合起来，将党员作用与基层一线结合起来，以此来有效的明确基层党组织的工作内容、方向与深度，加速中心工作与党建工作的融合效率。在开展党建工作之时，也要将中心工作的重难点问题与薄弱之处作为工作的落脚点，紧密围绕中心工作，有的放矢的发挥党建工作的功能与价值，从而在有效推动工作的基础上，更好的把握党员干部或基层党务人员所存在的思想、作风、能力等方面上所存在的明显问题，进而实现问题的有效解决与工作的有效融合。
（四）定位活动载体结合点
精心设计与组织极具特色的主题实践活动，将党组织的服务功能与党员干部作用与群众服务、推动发展有机结合起来，以此来促进与推动载体创新与工作创优的结合。在此基础上，还可通过开设干部讲堂活动的方式去加强党员干部队伍的建设，以此来有效的调动与激发党员的积极性和创造性，确保其能够尽职尽责，从而有效的提升党建工作的活力与效力。
（五）精确组织生活结合点
严格落实组织生活的各项基本制度，紧密结合党建工作与中心工作开展“三会一课”和主题党日。一方面，在党主题日中，可在党组织生活日中，严肃党内政治生活；可在党民主议事日中，畅通党内民主渠道；可在党员服务奉献日中，增强党员的党性与意识[3]。另一方面，在开展三会一课时，则可在民主生活会中梳理在中心工作中的思想、作风、态度以及能力，进行严肃认真的自我批评与改正，提升党建工作效率，加速党建工作与中心工作的有效融合；可在民主评议党员与党建述职评议中，将中心工作的完成情况、价值体现、思想认识等内容作为民主测评的主要内容，以工作实绩反映工作作风、以民主测评评议明确差距，推动与促进党建工作与中心工作的有机结合。
（六）掌握实践推进结合点
以党建工作引领为导向，促进党建工作与中心工作的相融，以基层党组织的共同愿景为纽带促进党组织的联建共建。并要充分发挥各领域基层党组织的优势，合理创新活动载体；通过党员共管，整合党建工作资源，组织各式主题党日活动；通过组织党员干部参与基层治理，推进产业发展，促进基层党组织实现整体转变，推动党建工作与中心工作的有机融合。
总结：
总而言之，在新时期下坚持“党建工作与中心工作深度融合”理念，去加强党建工作与中心工作的有效融合，更有助于摆脱与解决以往党建工作与中心工作所存在的“两张皮”现象，这对促进中心工作转型发展，提升党建工作效率与质量有着不可忽视的重要影响与积极作用。因此，为更好的加速党建工作与中心工作的有效融合，就必须要找准二者在责任机制、能力素质、目标导向、活动载体、组织生活以及实践推进等几个方面的结合点，以此来确保“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的基本原则能够落到实处。
参考文献：
[1]孙甜甜.国企党建与中心工作深度融合路径分析[J].东方企业文化,2021(S1):106-107.
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[3]任波.试论国企党建和中心工作的深度融合策略[J].东方企业文化,2020(S2):97-98.
篇二：如何将党建工作与中心工作更好融合
党建工作与企业中心工作相融合的五种途径
摘要：国有企业的光荣传统一直都是以“坚持党的领导、加强党的建设”为指导思想，并将其作为企业的灵魂和根基，这也是我国企业的特有优势。本文对企业党建工作和中心工作融合的必要性和在工作过程中产生的问题进行了相关说明，并对党建工作与中心工作相融合的五种途径进行了归纳分析，希望能对当前企业中心工作与党建工作融合方面提供一些帮助。
关键词：党建工作；企业；融合；五种途径
随着企业改革的不断深化，落实全面从严治党要求，使工作不断深入，是企业党建的重要任务，同时，如何更进一步发挥党组织的领导核心作用，提升党组织的组织建设、作风建设、制度建设，是我们当前要首先考虑的工作重点。党建工作的优势就是在政治、思想、组织和群众中能充分发挥其工作作用，只有使其贯彻党的重要思想，才能更好地为企业中心工作进行服务[1]。这也就表明了当前企业党建工作的主体工作就是要增强党组织的战斗力和凝聚力，这样才能更好的使党建工作与企业中心工作相融合。
一、党建工作与中心工作相融合的必要性
目前，我国的经济发展已经进入了新的时期，对于经营工作和企业党建工作来说，发展机遇也在逐渐增多，但同时相关的要求也随之增加。因此，相互融合、共同发展、相互促进对于党建工作和企业的中心工作是非常有必要的。对于目前的工作形式来说，加强党的领导作用以及完善党的领导方式是当下工作的重点，这不仅是企业在新形势下需要达到的工作目标，也是企业改善自己经营手段的重要途径。面对着市场经济的快速发展，市场的竞争也随之变得激烈起来。因此，为了顺应新的形势增加新的机遇，企业普遍面临着转型升级的压力。对于企业来说，冲破发展限制的重要动力就是发挥党的政治、组织、思想以及群众优势。我们在新时期下的党建工作重点是加强自身的经济建设，并加快与中心工作的融合进度[2]，并且由于中心工作与党建工作的关系是密不可分的，因此也是党建工作需不断深化的前提。这对于党组织的工作效率的提升和人民群众凝聚力的增强有非常显著的效果，这也表明了党建工作与中心工作是否融合的最好的检验方法就是服务中心的成果展示。
在当下，党建工作与中心工作进行融合并不仅是新形势的党建工作要求，同时也是企业发展的必然结果。企业的中心工作对于党建工作来说是非常重要的，二者是互相依存的关系。
而党建工作对于中心工作来说主要起的是指导作用，因此中心工作与党建工作的融合是我们目前的首要工作，也是当前企业的工作目标和发展方向。
二、企业党建工作与中心工作“两层皮”现象及其形成原因
随着着社会的不断发展，企业也在各个方面进行着提升，而企业党建工作与中心工作在融合后确实也在各个领域取得了一定的工作成果，两者融合的进度也在不断加快。但同时，我们也能看到其中存在着一些“两层皮”现象，这种现象的产生是由于其并不适应两种工作相互融合的这种新的工作形式，其主要表现在企业内部一直以来只重视经营工作的成果，而不重视党建工作的工作效果。由于企业的一些党政干部一直以来的思想都是党建工作对于企业的发展过程没有实际的作用，短期内看不到实际的成效，其并不是企业“硬性要求”的任务，因此做与不做都是无所谓的，实际的经营工作才是企业发展的头等大事，是真正能在短期内看到利益的实事，因此党建工作与经营工作具有等同性，经营工作的效果提升也
就意味着党建工作也取得了要求的工作效果，这种思想观念是完全错误的[3]。产生这种思想观念的原因主要是由于目前的党务工作方式跟不上时代的新要求，致使这种新型的工作方式不能得到广大党员的大力支持。另外，还要注意的是我们的工作思路局限性较大，融入中心抓党建的思路也较为陈旧。同时还需要注意的一点就是在我们的工作过程中是党建工作和中心工作的考核往往被企业所忽略，这也就使得它们的同步考核具有一定的难度。其主要原因是由于党建工作具有虚化的工作特点，因此中心工作与之同步落实的难度较大，也就导致了中心工作与党建工作在落实上有脱节的现象产生。
中心工作与党建工作出现“两层皮”现象的原因是多种多样的，首先就是党员干部把经营工作看的过于重要，而忽略了党建工作对于经营工作的重要性，“抓好党建工作是最大的工作政绩”这一思想理念没有贯彻在在部分党组织和党员干部的工作过程中，欠缺最多的就是持之以恒的精神。目前我们大部分的党员干部都把党建工作当做无关紧要的工作，没有恒心和毅力将之进行常态化建设。其次是部分党务干部的能力水平还不够强，个人素质还不够高，需要认真学习相关工作知识以提高工作水平[4]。我们要不断加强学习以便于党建工作能够深入开展，并将其与企业中心工作相融合。这就需要我们的党员干部在学习党建工作相关知识的同时，也要抓好经营工作，做到“共同进步，互相配合”。第三是中心工作与党建工作二者的同步化还没有完全落实，虽然每年年初都会强调党建工作与经营工作的工作重点，但在具体工作的落实方面的力度还不够，致使二者在部署、考核方面的同步性还不是很明显。
三、中心工作与党建工作相融合的五种途径
（一）思想建设工作为主导，党组织的政治核心作用需充分发挥
思想建设工作在做好党建工作方面起着主导作用，而落实“思想建党”又是党建工作的总体要求，这就需要我们的企业党员干部要在认真学习十九大精神的基础上，加快对工作中三个关键环节的贯彻落实工作，需要特别注意的是党委中心组的学习情况，在制定学习制度时要注意学习频率不能少于每年12次，要从实际工作的角度制定学习计划并确认其符合企业的工作理念，以便于更好地统一企业内部思想。可以考虑举办“党支部规范建设年”活动，以此使得支部组织生活更加规范，并定期检查工作落实情况，督促落实各项制度。第三是要将民主生活会的召开程序、步骤和组织明确规定，从而真正发挥生活会的重要作用。
（二）以基层党组织建设为基础，增强党员队伍战斗力和凝聚力
要充分发挥党支部在政治、思想和群众方面的工作优势，提升基层工作实效，并结合经营工作特点开展有针对性的思想政治学习，有效激发党员和群众的爱岗敬业意识。才能使员工在工作过程中群策群力，不断改进工作，推动企业改革发展不断向前。
（三）将主题活动作为载体，找准中心工作和党建工作融合的契合点
要找准工作着力点，在保证中心工作不偏离工作主体的基础上充分发挥政治核心和领导核心的作用，促进中心工作的全面落实[6]。要以思想政治建设作为党建工作前提，使得经营管理工作落地生根，从而全面调动员工的创新性和主动性。
（四）以服务员工作为工作重心，提升党建工作融入中心工作的主动性
企业党组织工作一直是以“为员工更好的服务”作为工作重点，这既是党建工作融合进中心工作的工作方式，也是党组织在新时期下的工作特性。企业党委要坚持“文化育人”的工作思想，开展各种业务技能培训，以提升员工的工作能力。
（五）以基层组织机构自身建设为基础，提升党建工作融入中心工作的有效
性
要严格落实选优配强党支部书记要求，切实加强党支部委员、小组长等的履职能力建设，提高基层工作的针对性和有效性，方能找准融合的方法，以及提高工作的成效。
结语
在企业内部，要在确定经营工作的中心地位的同时将党建工作作为工作核心，由于二者的工作目标一致，在实际的工作过程中只要遵循党的重要思想和企业的工作理念，就能将党建工作和企业工作更好的融合，才能使未来的党建工作有更大发展空间。
参考文献
[1]谭兴钢.党建工作与企业中心工作相融合的五种途径[J].企业改革与管理,2018,(3):177,179.[2]毕福生.浅谈供电企业党建工作与中心工作有效结合的方法和途径[J].现代企业文化,2017,(18):36.[3]阮璐.浅谈党建工作如何融入企业中心工作——以中交四航局总承包分公司为例[J].党史博采（理论版）,2016,(6):42,52.[4]张明.企业党委如何融入中心任务加强党建工作[J].赤子,2016,(11):3.[5]刘道菊.浅议如何开展新时代基层企业党建工作[J].现代企业文化,2018,(17):79.[6]秦鹏.抓好基层党建工作推进企业可持续发展[J].三峡大学学报（人文社会科学版）,2016,38(3):63-65.
篇三：如何将党建工作与中心工作更好融合
实施“党建+”工程
实现党建与中心工作深度融合
酒钢集团宏晟电热公司2摘要：在中国特色社会主义步入到新发展阶段以后，基层单位对党的建设事业进行充分的理解，从而合理的强化自身党建软实力。通过文化与团队的双效建设，同时发挥出基层单位“党建
+”体系的绝对优势，能够实现党建与中心工作的深度融合，探索出与基层单位党建与中心工作深度融合提升。
关键词：“党建
+”体系；党建与中心工作；深度融合
党在中共十九大上也首次指出,通过实现中国特色社会主义战略我国将逐步进入伟大历史新时代,对积极推动适应新阶段时期建设提出了新的时代实践和主张,推进了政治建设的任务与党群工作的紧密结合程度。
1基层单位“党建
+”体系与中心工作深度融合的必要性
1.1加强党建引领的需要
相关单位要充分发挥好自身工作的先锋堡垒作用，动员基层党员积极参政议政,发挥好农村基层党支部规范化建设及专业化带动作用。同时要认真学习并贯彻新时代党团工作的有关精神,全面深入贯彻中党的基本工作方针,落实单位的基本的发展方向,推动社会事业科学繁荣发展。此外，要自觉学会正确运用科学理论知识推进基层党建工作,将党建学习创新活动成果进一步转化为升华为对新时代形势背景下更强大的精神动力。通过正确的工作方针，真正有效地推进了基层干部的党员队伍先进性建设,使党建政治工作再一次跨上历史新台阶。
1.2社会发展的需要
在新社会时期,基层党组织要高度认识做好基层党建管理工作对加快企业发展工作的独特重要性,自觉坚持做好党性的作风建设和工作实践与推进企业全面发展事业相结合,为全体广大的党员工作者搭建学习平台。新形势下党建管理工作，要统筹社会发展优势,重视加强基层党员教育,继续提高党员的悟性和工作能力。继续以党的建设为指导,实现基层单党组织的更进一步地发展。
2基层"党建+"体系与中心工作深度融合的对策
2.1要严格落实从严制度治党主体责任
我们要充分发挥党在工作中的先进作用，为保证党员、党支部、党组织会议频次,深入贯彻党的学习制度,组织生活会议,强调日常生活一体化,注重规律性，发挥党的第一线作用。同时，要贯彻党的会议制度,定期组织党建理论和知识研究,确保学习的宣传频率范围和传播效果,聚焦构建中国符合中国特色社会主义建设新时代,为组织提供保障。此外，要充分发挥党员的引导作用。严格落实党员干部岗位事件双重责任管理制度,切实做好党员日常管理工作。
2.2加强内部人员管理
基层党组织要坚持“公开、公平、公正”的指导原则,建立分级党员管理制度,明确与下级组织分工,细化党员职责。结合各行业党员干部生产及经营的实际,结合提高党员实际工作和能力,合理调整分配岗位职责,确保所有党员都做好企业党建基础工作。党的领导班子内部制度应力争尽快明确党员干部依法应当同时享有更充分程度的拥党知情权、参与权、监督权和等六项基本民主权利,建立党委内部和相关内部配套政策法规制度,为推进党员工作创新提供另一个重要有力保障。此外,通过各种大型社会公关活动集中开展培训和党委多次定期召开廉政警示学习教育培训大会和召开视频会议等其他一系列的方式来进一步全面加强基层党员干部群众对各种违纪问题党员行为举止的作风纪律思想党纪教育,增强基层广大违纪党员工作岗位意识,促进广大了问题党员的有效依法履行职责,确保有效整合,促进企业规范有序高质量发展。
2.3健全监管服务机制
基层党组织要遵循“党建一体化、体制一体化”的原则,加强基层政党制度管理。建立党员队伍,推进基层党建事业和企业生产经营的整合。公司管理人员应注重建立有效监督考核机制,合理和利用多种现代电子信息技术,建立合理的网络监督管理体系,完善党员绩效管理考评方式,对中层党员干部个人的管理工作的行为全过程进行监督。另外,基层党组织还要经常开展党建宣传服务活动、培训教育讲座、现场交流会议服务等,完善各项服务活动机制,保障了党员、干部、职工之间的双向服务沟通能力提升和发展事业水平,更好地推进党建活动和企业生产的有效结合,规范日常管理,提高效率推进基层党建一体化,推进基层单位业务民主化、制度化、规范化,提高工作执行力和工作效率。
2.4提高对基层单位党员的教育
基层党组织要定期对基层党员干部进行培训教育,加强党员的思想建设,提升党员自身的素质教育。基层党组织必须要有主动意识适应实践新形势思想,要能够积极主动讨论研究发展过程中存在的问题,从而提出新的思想问题。同时采取各种措施进行创新思维,树立新观念,积极采取一系列措施提升业绩,切实开展基层党建工作,改革党建体制,发挥典型示范作用。通过项目实施,构建一系列行之有效的党建体制改革方式,建立项目示范点,通过示范点的不断深化和发展,激发党建人员和党员的内在动力。党员满足基层的发展需求十分关键，必须密切关注并回应基层的需求，让党的工作更加接地气。在开展党性教育的基础上，让基层党组织工作向着转型的方向发展，优化教学发
展布局，将党的工作作风落实到实际工作中。
3结语
在进一步深入学习领会贯彻中国共产党特色社会主义思想纲要的部署过程工作中,要坚持党的建设,特别是基层党组织的建设事业。基层党组织必须执行贯彻的所有这些的方针政策制度原则和各项领导经济决策,这关系着基层党组织的自身建设发展规划任务的具体执行实施,,关系着整个社会发展目标要求的最终实现。通过加强党支部服务与基层党的党建“党建+”制度，落实基层党组织与工作活动有机联系紧密有机结合,充分注重发挥基层支部党建组织自身优势的重要作用,
充分发挥引领基层党组织的服务导向作用,从而有效推进基层党建工作步入到新的高度。
参考文献：
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[4]赵琼.基于党支部项目领办方式下的党建与业务工作深度融合[J].农电管理,2021(10):63.
篇四：如何将党建工作与中心工作更好融合
党史党建PartyBuilding如何将党建工作与中心工作更好融合王桂田。围绕中心、服务大【摘要】党的建设是新时代中国特色社会主义事业健康可持续发展的“根”与“魂”局始终是党建工作永恒不变的主题，牢固树立“党建工作与中心工作深度融合”理念，实现从配合到融合的转变，是新时代坚持和加强党的全面领导、推进党的建设新的伟大工程的内在要求，体现了推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的重要作用。D602【关键词】基层党建中心工作深度融合【中图分类号】
【文献标识码】A“围绕中心抓党建，抓好党建促中心，检验党建看中心”是党建工作的基本原则和基本规律。党建工作任务的核心就是服务中心、建设队伍，促进本部门、本单位各项工作任务的完成。要把握好党建工作定位，最重要的就是要把党建工作与业务工作紧密结合起来，与发挥好部门的职能作用结合起来，找准切入点和突破口。也就是说，党建工作应该围绕中心工作展开，从配合向融合转变，形成常态化的融入机制，推动中心工作不断迈上新的台阶。然而，当前无论是在思想认识上还是工作实践中，“就党建抓党建”、党建与中心工作“两张皮”现象仍然层出不穷，甚至经常出现党建工作被弱化、边缘化问题，亟须推进党建工作融入中心工作，实现党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，以达到深度融合、相互促进、相辅相成。的重要力量。三是党建工作与中心工作深度融合的前提和基础是什么？当前很多领导干部缺乏开展党建工作的积极性主动性创造性，其主要根源在于，片面地认为党建工作只是单纯地服务于中心工作。这种观念使得党建工作往往处于被动状态，反映在具体工作中就是机械地接受、落实任务，效能低下。因此，要在思想认识上从“配合观念”向“融合理念”转变，党的事业的发展实践证明，党建工作和中心工作是相辅相成、相互促进的辩证统一关系，党建工作是中心工作的思想保证，而中心工作成果又是党建工作成效的行动证明。对于一个企业来说，党建这一根本保证是“魂”，创造利润这一中心工作是“骨”，生产、管理等具体业务是“血肉”，有“魂”、有“骨”、有“血肉”才是企业生产经营的全部。因此，只有把党建工作与中心工作一起抓，将二者视为整体，各项事业才能健康、快速发展。党建工作融入中心工作的内涵准确把握党建工作与中心工作深度融合的内涵，需要回答三个问题。一是中心工作主要是指什么？简单来说，就是政府、单位或企业等全局性或是阶段性的重点工作任务，例如，学校的中心工作就是促进产学研的整体和协同发展，法院的中心工作就是审判和维护社会公平正义，企业的中心工作就是追求良好经济效益和提高市场竞争力。中心工作是部门工作的主体和核心，偏离了中心工作，就会丧失部门存在的根本意义。二是党建工作与中心工作深度融合的根本是什么？党建工作要为中心工作的顺利开展提供政治和组织保障，为工作成果转化构建平台，最终为党领导的中国特色社会主义事业服务；中心工作要秉承新时代党建要求，找准发力点，在具体部署和安排中融入党建要求，自发衍生成为提升党建质量党建工作融入中心工作的重要意义推动党建工作融入中心工作是积极应对社会转型的战略选择。随着社会转型发展，社会结构发生深刻变革，社会主要矛盾的变化使我国社会治理的风险在逐步增加。对于国家而言，在“全能政府”失效及“单位制”解体的背景下，必然要求寻找新的管理体制和组织秩序，以确保政治社会的稳定和发展。要解决这些问题，就必须对党与单位、企业、行业之间的关系作出相应的调整，充分利用执政党的基层组织优势，在社会治理创新中发挥作用。可以通过“网格结合、各方参与”，发挥“党管人才”优势，促进资源的整合与流动，实现党建工作重心逐步向基层下沉转移，使社会治理与单位管理、企业管理和行业管理有机结合起来，构建多元共治的202人民论坛201908月下P198-247.indd20219/9/11上午9:31
篇五：如何将党建工作与中心工作更好融合
党建工作与中心工作深度融合措施
一是加强党组织建设。要坚持党的领导，把中心工作作为党建工作的重要组成部分，强化党组织建设，加强党组织的活力和凝聚力，推动党组织和中心工作有机结合，形成良好的发展格局；
二是加强党员教育和管理。要坚持以党建工作为主导，把中心工作纳入党员教育和管理范畴，加强党员教育和管理，把中心工作作为党员教育和管理的重要内容，形成党员教育和管理与中心工作有机结合的发展格局；
三是加强党性锻炼。要坚持以党性锻炼为主导，把中心工作作为党性锻炼的重要内容，加强党性锻炼，引导党员把中心工作作为党性锻炼的重要方式，形成党性锻炼与中心工作有机结合的发展格局；
四是加强党员参与。要坚持以党员参与为主导，把中心工作作为党员参与的重要内容，加强党员参与，引导党员把中心工作作为参与的重要方式，形成党员参与与中心工作有机结合的发展格局。
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