篇一：基层党支部工作制度
--项目部党组织的主要职责
1、保证监督党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级指示、决议的贯彻落实。
2、领导项目部党的建设、思想政治工作、精神文明和企业文化建设,领导工会、共青团组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作，发挥作用。
3、围绕项目施工生产的实际，组织党员开展各种活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用，团结带领员工确保项目部各项工作目标的完成。
4、按照“党管干部”的原则，抓好项目部领导班子建设和干部队伍建设，负责项目部干部的培养、教育和考察工作。
5、加强党风廉政建设，抓好党员干部的廉洁自律。
6、抓好文明工地建设，宣传企业形象，加强企业文化建设。
7、参与项目部重大问题决策，积极主动地参与项目的过程管理，保证决策的有效实施。
8、党组织每季度向公司党委汇报一次工作，加强工作联系沟通。
9、根据公司党委的要求，完成党组织的其他工作。
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党支部创建示点标准
1、支部班子坚强。坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，完成党章赋予基层党组织的各项任务，政治强，作风实，善经营，会管理，团结协作，联系群众，开拓进取，廉洁自律，战斗堡垒作用突出。
2、党员作用突出。党员能认真学习实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观，技术业务素质高，在主要生产工序、重要技术环节、关键工作岗位和急难险重任务中当先锋、打头阵，表率作用突出。
3、思想工作活跃。形成党政工团齐抓共管、有效开展思想政治工作的格局，员工爱岗敬业，艰苦奋斗，有较强的安全、质量、效益、市场、信誉意识，讲文明、守纪律，作风好、士气高，思想政治工作成效显著。
4、服务保证有力。紧紧围绕项目生产经营中心开展工作，加强科学管理、推进科技进步，安全、优质、高效地完成各项任务。
5、基础工作扎实。组织健全，制度规，管理严格，措施落实，基础资料齐全，形成有效的工作机制。
--.可修编-.
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创建“四好班子”标准
一、政治素质好
1、贯彻执行党的路线方针政策和上级指示精神不走样，党性观念强；班子成员大局意识强，有强烈的事业心和责任感。
2、紧密围绕中心工作开展党建思想政治工作，党支部战斗堡垒和党员先锋模作用突出，各项工作扎实有效。
3、坚持班子理论学习制度，理论联系实际，班子成员能力素质适应生产经营的需要。
二、经营业绩好
1、牢固树立科学发展观和正确的业绩观，正确处理改革发展稳定的关系。
2、经营管理制度健全，管理科学规，无重大决策失误，注重新技术的推广与应用，管理创新取得明显成效。
3、生产经营业绩突出，完成各项生产经营综合考核指标；经济效益好，职工收入有明显增长。
4、施工生产有序可控，无安全、质量和环保责任事故。
5、重视人才培养，专业技术人员、技能人员队伍建设目标明确、措施得力。
--.可修编-.
--6、综合治理工作扎实，职工队伍稳定，“三工”建设和“双文明”创建活动扎实有效，精神文明建设成效显著。
三、团结协作好
1、认真贯彻执行集中制原则，“三重一大”和岗位人员安排、员工的奖惩坚持集体讨论决定。
2、领导班子生活会制度规，能认真开展批评与自我批评，能自觉参加“双重”组织生活。
3、党政关系协调，班子成员互相支持，配合默契，善于集中班子成员智慧，决策效率高，整体能力得到有效发挥。
四、作风形象好
1、班子成员作风严谨，解决实际问题能力强，工程信誉好。
2、宗旨观念强，全心全意依靠职工群众，厂务公开制度规有效，自觉接受职工群众的监督。
3、党风廉政建设制度健全，班子成员模遵守廉洁从业有关规定，无违纪现象。
4、坚持以人为本，关心职工生活，为职工办实事，在职工群众中有较高威信。
--.可修编-.
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党组织参与项目部重大问题决策制度
1、参与决策的主要容：物资招议标采购方案、工程任务的分包和外协队伍的选择、项目部机构设置和人员使用、部分配制度、重要措施的制定等涉及员工切身利益的主要问题。
2、参与重大问题决策的方法：①讨论重大问题，项目经理和党组织书记先沟通议题。②健全党组织书记参加项目经理办公会及其他行政会议制度。③开展调查研究，听取党员和员工意见，召开党(工委)支委会，形成党组织的意见和建议。④决策可采取召开党政联席会或党(工委)支委会的形式。
3、重大问题按程序研究决定。会议按照集中制原则进行决策，党组织支持项目经理依法行使职权，加强组织协调，发现个人决定重大问题偏离，及时提出改正意见，不被采纳时应向上级党委报告。
4、组织落实。经集体决策的事项，党组织要积极主动地参与项目的过程管理，组织党员开展富有特点和实效的活--.可修编-.
--动，并把思想政治工作做到现场，切实负起保证监督的政治责任。
党组织政治理论学习制度
1、集中学习制度。党组织政治理论学习要做到年有计划，季有部署，每月有学习安排，一般情况下每月集中学习一次，如有特殊情况，时间可相对集中或酌情增加。
2、个人自学制度。党组织每个班子成员按照党(工委)支部制定的学习计划，制定自学计划，并按计划进行学习，记好读书笔记。
3、考勤考核制度。各成员接到学习通知后，要妥善安排好工作，按时参加集中学习，每次集中学习前进行点名，个人参学率情况与经济考核挂钩。
4、学习交流制度。党(工委)支部每季组织一至两次学习交流、座谈讨论、中心发言，班子成员要按照学习计划自行选题，撰写交流发言材料，按时参加交流讨论、中心发言活动。
5、请假补课制度。确因上级领导安排重要活动或重点工程急需及其他特殊情况，不能参加集中学习，必须事先向--.可修编-.
--党(工委)支部书记请假，书记准假后方可安排活动，事后补课。
党组织组织工作制度
一、组织生活制度
1、“三会一课”制度。即：支部党员大会每季不少于1-2次，支部委员会每月不少于1次，党小组会每月不少于l次；党课每季不少于1-2次。
2、生活会制度。生活会包括党(工委)支部生活会每年一次，党小组生活会每半年1次。党(工委)支部成员除参加班子生活会外，还要参加所在党小组的生活会。
3、党员汇报制度。一般情况下，党员每月要向党小组或党(工委)支部汇报一次思想、学习、工作情况。
二、工作制度
1、计划和总结工作制度。党(工委)支部每季要研究制定出工作计划，写出工作总结报告，提交支部党员大会进行讨论并上报公司党委。
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--2、考核评议党员制度。党(工委)支部每季度按照党章规定的党员标准对党员进行一次考核、评议。
3、请示汇报制度。党(工委)支部遇到重大问题或超越自己职权围的问题，必须请示上级党组织，同时每季向上级党组织汇报一次工作情况，如遇特殊情况应及时汇报。
4、党竞赛评比制度。在党组织和党员中开展“创岗建区”、“一先两优”等党活动，坚持每季考核、评比一次，每年进行总结评比表彰。
5、入党积极分子培养考察制度。对列入积极分子队伍的申请入党者，党(工委)支部要确定两名正式党员作为入党积极分子的培养人，每季度进行一次考察写实。
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党风廉政建设工作制度
一、分工负责制度。建立健全党风廉政建设领导小组和纪检监察联络站组织，及时调整和充实人员，机构部成员任务明确、分工具体，保证党风廉政建设工作的集中领导和责任落实。
二、党风廉政责任制。党组织认真落实公司党风廉政责任制，每年要根据各单位的工作实际，研究制定党风廉政建设的规划和措施，每季度要对党风廉政责任制的落实情况进行一次自查分析。
三、学习教育制度。学习和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署，组织党员干部学习国家党纪条规和上级有关规定，了解党风廉政建设面临的形势任务，有计划开展党风廉政教育，不断增强做好党风廉政建设工作的自觉性。
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--四、廉洁自律制度。每个党员必须自觉遵守党的章程和党法规，严格执行“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”等党纪条规和法律法规，执行党监督的十项制度，落实廉洁自律相关规定。
五、党监督制度。在党没有特殊党员,每个党员必须按照《党监督条例》自觉接受和开展监督，要严格遵守重要情况通报和报告制度；严格贯彻集中制和生活会制度；执行重大问题集体研究决策制度；接受组织、工会、群众、舆论的工作监督。
六、分析报告制度。虚心听取群众的意见和呼声，实事的帮助解决现实问题；认真接待信访举报，切实保护举报人的权益，认真落实“一案两报告”制度；搞好单位廉政形势分析，制定针对性工作措施，按要求填写党风廉政建设工作台帐，落实党风廉政建设责任报告、廉政评议制度。
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党组织思想政治工作制度
1、联席会议制度。项目部每月召开一次思想政治工作联席会议，由书记主持，经理、工会主席、团支部书记及有关人员参加，围绕落实公司中心工作和思想政治工作的重点，学习上级有关文件及指示精神，总结部署阶段工作。
2、调研督查制度。突出重点，每季按公司党委工作要求结合实际，制定具体推进计划和落实措施，明确责任分工，加强经常性的检查督促，保证思想政治工作有计划、有步骤地推进。
3、思想分析制度。每季对员工思想情况进行一次分析，找出存在的重要问题及产生原因，研究制定解决问题的措施，确定具体责任人，并将思想政治工作分析情况书面向党委汇报。
--.可修编-.
--4、管理培训制度。建立一支以党团员、班组长为骨干的思想政治工作队伍，坚持业余培训和集中培训相结合，针对实际，制定管理人员和班组长培训计划，把思想政治工作的容纳入其中，坚持每年对管理人员进行一次培训。
5、责任追究制度。项目部对负有管理责任的岗位人员，由于不履行或不认真履行思想政治工作职责，发生有关问题或造成严重后果的，要按照公司有关办法进行责任追究。
党组织精神文明和企业文化建设制度
1、学习制度。每月组织员工进行一次集中学习，组织员工学习上级有关文件和精神文明建设、企业文化建设方面的理论文章及有关知识，不断提高广大员工的思想政治素质。
2、会议制度。各单位每季度召开一次会议，由书记主持，根据公司党委年度和党(工委)支部季度工作意见，结合实际，研究制定项目部精神文明和企业文化建设工作计划，并抓好落实。
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--3、宣传制度。凡新开工的重点工程及驻地，要按照公司党委规定，制作企业简介、工程简介、固定标语、彩旗等强化宣传，树立企业良好形象。
4、活动制度。精神文明和企业文化建设创建活动，要有规划、有措施、有检查、有考核；结合生产经营广泛开展“三文明”、“工程塑形”、摄影、书法等形式多样的活动。
5、总结评比制度。坚持每季对精神文明和企业文化建设情况进行总结，每年进行一次评比，总结经验，树立典型，以促进精神文明和企业文化建设扎实开展，不断提高企业综合素质。
党支部书记岗位标准
党(工委)支部书记是党(工委)支部工作的主持者和带头人，在基层党建工作中肩负着重要的责任，为加强党(工委)支部书记队伍建设，特制定本标准。
1、政治坚定。忠于马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉贯彻执--.可修编-.
--行党的路线方针政策和上级党委的决议、指示，在政治上、思想上同党中央保持一致。
2、品德优良。坚持全心全意为人民服务宗旨，廉洁奉公,不谋私利，敢于自我牺牲，自觉地以个人利益服从党的利益;对党忠诚，言行一致，为人正派，办事公道，谦虚谨慎，顾全大局，严守党纪、国法和社会公德，表率作用好，群众威信高。
3、事业心强。热爱党务工作，具有强烈的政治责任感和饱满的工作热情，主动负责地解决工作中存在的问题。进取心强，有争先创优意识，勤奋好学，工作扎实，能创造性地开展工作。
4、作风。坚持集中制原则，善于听取不同意见，发挥一班人的作用，关心群众疾苦，倾听群众意见，平易近人，团结同志，有批评和自我批评精神，接受党外群众的监督。
5、能力胜任。熟悉党务工作，具有较强的组织能力和语言文字表达能力，会做思想政治工作，处理党外各种关系和矛盾，围绕生产经营中心开展党活动。
6、知识面宽。懂经营、会管理，熟悉本单位生产特点，了解心理学、法律等相关知识。
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篇二：基层党支部工作制度
基层党支部工作制度
一、目的为加强党建工作，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，发挥基层党支部的战斗堡垒作用提供制度保证，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于矿基层党支部。
三、内容
（一）党支部的任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织和本组织的决议，团结、组织、带领党员和员工群众，努力完成本单位的生产和工作任务。
2、领导本单位思想政治工作和精神文明建设，教育、引导党员和员工以经济建设为中心，坚持改革开放的方针，正确处理国家、企业和员工个人三者利益的关系，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
3、密切联系群众，经常了解群众对党组织、党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，充分调动员工的积极性和创造性。
4、教育和管理党员，严格党的组织生活，监督党员履行义务，遵守纪律，保障党员权利不受侵犯；按照从严治党的方针，认真开展民主评议党员、处置不合格党员、做合格党员等活动，发挥党员先锋模范作用。
5、坚持党的民主集中制原则，发扬批评和自我批评的优良作风，教育、监督党员干部和其他工作人员严格遵守党和政府的各项法律、法令和制度，搞好党风党纪建设，坚决同一切违法犯罪活动作斗争。
6、加强对申请入党积极分子的培养、教育和考察，按照组织发展方针，做好党员发展工作和预备党员转正工作。
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7、保证党和国家的方针政策在本单位贯彻落实及生产行政工作的完成，建立和完善对车间行政领导的监督机制，切实搞好党内监督、行政监督和群众监督。
8、加强对员工大会、工会和共青团的统一领导，尊重和维护员工大会的职权，尊重和维护员工群众的主人翁地位，充分发挥群众组织的作用。
（二）支部党员大会
1、支部党员大会是党支部的领导机关。在支部范围内，支部党员大会享有最高决策权、选举权和监督权。支部党员大会的决议应符合党的路线方针和上级党组织的决议。
2、健全定期召开支部党员大会制度，党内重大问题要经支部党员大会讨论决定。支部党员大会由支部书记主持。
3、支部党员大会的主要职权
传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定贯彻执行的计划和措施；定期听取和讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行行审查和监督；讨论接收新党员的预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其它重要问题。
4、支部党员大会按照民主集中制原则做出决议。支部党员大会做出的决议，支部委员会和支部全体党员必须认真贯彻执行，如有不同意见允许保留，并可向上级党组织反映，但在决议未改变之前，在行动上不得有任何反对的表示。
（三）支部委员会
1、支部委员会由支部党员大会选举产生，是党支部的领导班子，每届任期两年。支部委员会对支部党员大会和上级党组织负责，定期向支部党员大会和上级党组织报告工作，负责领导和处理支部党员大会闭会.
期间的日常工作。
2、支部委员会的名额，应根据党员人数多少和工作需要确定，一般由三至五人组成，最多不超过七人。支部委员会一般设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，委员人数少的可以兼任。
3、支部委员会应当由具有一年以上党龄、觉悟高、不畏艰苦、勇于奉献，有一定群众基础、有强烈的革命事业心和政治责任心的党员组成。党支部书记应当由有一定的组织能力、政治工作经验和文化知识，在群众中有较高威信的党员担任。
4、党支部委员会必须坚持民主集中制的原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重要问题，都要由支部委员会集体讨论，按少数服从多数的原则做出决定。支部书记对支部委员会的工作负主要责任，但要充分发挥支部委员的作用；委员要尊重和支持书记的工作，积极参加和维护集体领导，主动做好分管的工作，不设支部委员会的支部实行党员大会集体领导和支部书记负责相结合的制度，重要问题都要由支部党员大会集体讨论决定。书记根据上级指示和支部党员大会的决议，负责主持党支部的日常工作。
5、支部委员会的主要任务
研究和制定宣传、贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议应采取的方案和措施；教育管理党员，研究制定加强党支部的组织、思想和作风建设以及支部委员会的自身建设的措施；定期听取行政领导关于生产行政工作的报告，参与对本单位行政工作重大问题的讨论和决策；定期分析员工的思想动态，做好群众性的思想政治工作；定期听取工会、共青团的工作报告，讨论研究他们工作中的重要问题，支持他们独立负责地开展工作；讨论和决定其他重要问题。
6、党支部委员的职责
党支部书记在支部委员会集体领导下，按照支部党员大会、支部委.
员会的决议和上级党组织的指示、决定，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
（1）负责召集支部委员会和支部党员大会，传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，研究部署支部工作，讨论决定有关问题。
（2）组织实施并检查支部工作计划、决议执行情况。按时向支委会、支部党员大会和上级党委报告工作。
（3）了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。
（4）经常深入实际，密切联系群众，听取群众的意见和要求。帮助员工解决思想问题和实际困难。
（5）经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，协调单位内部党政工团的关系，充分调动各方面的积极性，增强团结，互相支持和配合。
（6）抓好党员领导干部的思想、作风建设，按时召开民主生活会，认真组织学习政治理论，检查督促领导干部模范遵守党的纪律，发扬党的优良传统。
组织委员在党支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作，其职责有：
（1）了解和掌握支部的组织状况，提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组过好组织生活。
（2）了解和掌握党员的思想政治状况，协助支部书记考核党员的表现，收集和整理党员的模范事迹。提出表扬和奖励党员的建议；做好后进党员的帮助教育工作。
（3）负责对申请入党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察工作，提出发展党员意见，办理接收新党员和预备党员转正的手续。
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（4）接转党员的组织关系，按时收缴党费。
（5）负责党员和党组织的统计工作：
宣传委员在党支部委员会的集体领导下，负责党的宣传教育和思想工作，其职责有：
（1）了解党员和员工的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出宣传教育计划和政治学习计划，并负责组织实施。
（2）组织党员和员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习政治理论、党的方针政策和党的基本知识。
（3）根据上级党组织指示，围绕一个时期的中心工作任务，开展宣传鼓动工作。
（4）抓好精神文明建设，与工会、共青团组织一起，经常开展有益员工身心健康的文艺体育活动，活跃员工的业余文化生活。协助行政领导，组织员工学习科学文化和技术业务知识。
纪律检查委员在上级纪律检查委员会和党支部委员会的集体领导下，负责支部的纪律检查工作。其职责有：
（1）协同组织委员、宣传委员对党员进行党风党纪教育，了解和掌握党员和干部执行《准则》，遵守纪律情况，及时向支委会和上级纪委汇报。
（2）维护党的民主集中制原则，保障党员的民主权利，坚决同各种违反党规党纪和败坏党风的行为作斗争。
（3）对模范遵守党纪的党员和干部提出表扬建议，对违反党纪的党员和干部进行调查，并提出处理意见。
（4）受理党员的申诉和对党员干部的控告，实事求是地向上级汇报情况；考察了解受处分党员改正错误的情况，并对其进行教育和帮助。
（四）党员教育和管理
1、党员教育总的要求是：深入“三个代表”重要思想、党的基本路.
线和基本知识教育，用马列主义理论和共产主义思想武装党员，用党的基本路线统一党员的思想和行动，使党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党性观念，提高党员政治思想素质。
2、党员教育的形式和方法
党课教育。党课是党员进行经常性教育的重要形式。党课要根据上级组织的安排和结合形势任务以及党员的思想实际、确定教育内容，增强教育的针对性和有效性。
组织好党日活动。利用党日活动有针对性地组织党员学习“三个代表”重要思想，传达学习上级党组织的文件，学习时事政治和报刊重要文章等。
积极组织党员参加上级党组织举办的党员轮训班，学习党的基本路线和基本知识。
通过形势报告会、先进人物经验交流会、收看电教片、组织参观等形式对党员进行教育。
3、党小组是党支部教育和管理党员的重要环节，其任务是：
（1）组织和指导党员努力完成党支部布置的各项任务。
（2）接受党员的汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习和生活情况，有针对性地做好党员的思想工作，及时向支部委员会作出汇报。
（3）定期召开党小组会，组织党员学习，开展批评和自我批评，帮助党员发扬成绩，克服缺点，纠正错误，更好地发挥先锋模范作用。
（4）协助支部做好党员鉴定，入党积极分子的教育考察、预备党员的转正、评选优秀党员、处分错误党员、收缴党费等党务工作。
（5）教育党员服从领导，遵守纪律，积极完成生产和工作任务。
（6）分析研究周围群众的思想情况，关心群众的工作、学习和生活，密切同群众的联系，做群众的知心朋友。
4、党小组长是党支部开展工作的助手，是党的基层工作的骨干。党.
小组长应有一定的党性修养、熟悉党的基本知识，能联系群众，有一定组织能力的正式党员担任。党小组长要根据党小组的任务，积极做好工作。
5、健全党员教育和管理制度
（1）“三会一课”制度。每季度一次支部党员大会；每月一次支部委员会；每月一次党小组会；每季度上一次党课。
（2）民主生活会制度。支委会和党小组每半年召开一次民主生活会，支部委员和党员领导干部必须参加双重组织生活会；民主生活会必须保持鲜明的思想性、针对性和严肃性，对党员的缺点和错误，要实事求是地开展批评和自我批评，对一些错误倾向和思潮必须进行批评和斗争；支部和党小组召开民主生活会，要提前向上级党组织报告，会后要将会议召开情况及时向上级党组织汇报，同时上报会议的原始记录，（3）请示汇报制度。党支部书记对支部工作中的重要问题应及时向党委(党总支)请示汇报，年度工作计划和总结，应书面报告党委(党总支)；党小组长每月向党支部书记汇报一次工作情况和群众反映，遇有特殊情况要及时汇报；党员每季度向党小组或党支部汇报一次思想和工作情况，遇有特殊情况应及时汇报；党员外出学习、出差、疗养、探亲和外借等，回单位后应及时向党组织汇报情况，外出时间在三个月以上的，每三个月向组织作一次书面汇报。
（4）党员联系群众制度。党支部委员要联系一个党小组，帮助党小组做好党员的教育工作；每个党员要负责联系一至两名群众，每月要与联系人谈一次话，做好思想政治工作。
（5）预备党员教育考察制度。预备党员每季度要向组织书面汇报一次思想、工作和学习情况；介绍人对预备党员要继续进行帮助、教育和考察，每季度要与其谈话一至两次，并将谈话情况向党支部汇报；党小组每季度对预备党员进行一次鉴定，并填写《预备党员考察鉴定表》；党.
支部半年对预备党员进行一次综合评定，评定意见要向本人反馈。
（6）申请入党积极分子培养、教育和考察制度。申请入党人员向党支部递交入党申请书，支部确定为培养对象后，支部书记或支部委员要找其谈话，讲清党的性质、任务、党员条件、义务和权利，指明努力方向，提出具体要求，并将其填入申请入党积极分子名册；申请入党积极分子经党组织考察后，认为符合条件者方能作为培养考察对象，建立培养考察档案：对申请入党培养考察对象，党支部要指定两名正式党员作为培养人，负责对其进行培养、教育和考察工作；党支部每季度要组织积极分子学习一次，吸收他们听党课和参加党内一些活动，为他们提供和创造条件，使其尽快锻炼成熟起来；党支部每半年要对积极分子的情况进行一次综合考察分析，考察意见记入《入党积极分子培养考察表》；要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，方可列入为发展对象。列入发展对象的积极分子经过培养考察，在对其政治觉悟、思想品德、纪律作风、工作表现以及入党动机等全面考察后认为合格，方能按照规定的程序进行发展。
（7）民主评议党员制度。每年对党员进行一次民主评议。通过评议活动，对党员不断进行合格党员的教育，提高党员素质，并妥善处置不合格党员，保持党的纯洁性和先进性。
（8）评选和表彰优秀党员制度。党支部和党员要制定“创先争优”规划，坚持做到季度检查、半年初评，年终总评，对被评选的优秀党员，要予以表彰和奖励，并大力宣传和学习他们的先进思想和事迹。
（五）思想政治工作
1、思想政治工作必须服从、服务于生产建设，做好职员工的思想政治工作是党支部的重要职责。其任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的基本路线的要求，从本单位实际出发，保证党和国家的方针政策的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，培养“四.
有”员工队伍，调动员工的积极性和创造性，促进“三个文明”建设的发展。
2、思想政治工作的基本原则
理论与实际相结合的原则；紧密围绕生产建设，为生产建设服务的原则；解决思想问题与解决实际问题相结合的原则；表扬与批评相结合，以表扬为主的原则；尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的原则。
3、思想政治工作的系统教育
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的基本理论教育；党的“一个中心，两个基本点”基本路线教育；社会主义、共产主义的理想和道德教育；爱国主义、艰苦奋斗和基本国情教育；民主与法制教育；社会主义市场经济教育。
4、思想政治工作的日常教育
（1）形势、任务和方针政策教育。
（2）体现职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能的员工行为规范教育和先进模范人物的事迹教育。
（3）配合生产、经营等活动开展有针对性的宣传教育和评比竞赛。
（4）经常性的思想政治工作。
5、健全思想政治工作制度
（1）员工思想分析制度。一般每季度一次，分析员工思想动态，研究部署思想政治工作任务。
（2）思想政治工作骨干培训制度。一般半年组织一次集中培训或以会代训，通过交代任务，上课听讲、座谈讨论、专题研究等形式，加强对思想政治工作骨干的培养训练。
（3）谈心制度。坚持员工对党员、干部有意见必谈、员工工作调动、岗位变动必谈、员工违犯纪律受批评或处分必谈、员工之间闹纠纷必谈、员工工作遇到困难必谈、员工思想波动情绪低落时必谈等。
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（4）家访制度。坚持员工生病或工伤住院必访、员工家庭有纠纷必访、逢年过节对军烈属、工亡与工伤家属劳模、病号、老工人必访、老工人退休、新工人入厂必访、员工婚丧嫁娶、天灾人祸必访、员工出现犯错误苗头必访等。
6、建立一支思想政治工作队伍，组成以党支部为核心，以党员为骨干，以行政管理干部和班组长为主体，党政工团齐抓共管的全员思想政治工作体系。把思想政治工作做深做细，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。
(六)党支部的保证和监督
1、保证和监督是党支部工作的一项重要职责。党支部要通过参与重大问题的讨论和决策，把保证监督贯穿于生产和经营管理活动的全过程。
2、保证监督的主要内容
（1）认真贯彻党的路线、方针、政策，正确执行党委的决议和公司的指示、命令，做到政令畅通、令行禁止；
（2）维护国家和企业的合法权益，正确处理国家、集体和个人利益的关系；
（3）参与本单位行政工作中生产工作计划，班组长选配、劳动组织调整、员工奖惩等问题讨论，积极提出意见和建议；
（4）对直接同员工利益相关的问题，监督行政在奖金分配和其它福利待遇等方面的办事制度和办事结果的公开；
（5）保障员工正确行使当家作主的民主权利，属于员工大会职权范围内的问题，要提交员工大会审议或决定；
（6）根据本单位生产、工作任务情况，研究党支部保证
完成任务的措施。
3、保证监督的主要方法
（1）组织党员和员工认真学习党和国家的方针政策、.
法律和法令，提高执行政策和法令的自觉性；围绕生产经营活动
做好思想政治工作；
（2）教育党员艰苦奋斗、埋头苦干、不计名利、无私奉献，在生产劳动各项工作中发挥先锋模范作用；
（3）参加有关生产经营方面的会议，定期听取行政领导的工作报告；
（4）支持行政领导对生产行政工作统一指挥、全面负责，教育干部和员工服从指挥，遵守劳动纪律和规章制度；
（5）建立党政工联席会议制度，协调各方面的关系，积极配合行政完成生产任务，全面提高经济效益；
（6）坚持民主评议党员和干部制度，搞好廉政教育，不断加强党政领导班子的建设。
（七）党支部与员工大会、工会、共青团的关系
1、支部要加强对员工大会和工会、共青团组织的统一领导。要保障员工大会正确行使规定的权利，把工会、共青团工作列入重要议事日程，每季度听取一次他们的工作汇报，讨论研究工会、共青团工作中的重大问题，指导和帮助他们解决工作中的实际困难。
2、支持工会、共青团根据各自的特点独立负责地开展工作。发挥工会组织在企业民主管理、开展劳动竞赛、维护员工会权益中的积极作用；发挥共青团的助手作用和生产工作中的突击队作用。
3、提拔和培养工会、共青团干部，加强工会、共青团组织的建设。
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篇三：基层党支部工作制度
基层党支部工作十项制度
基层党支部工作十项制度
(一)党建工作责任制度
1、认真学习和全面宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关决议、决定，深入开展“三讲”教育，带领广大干群积极投身改革和社会主义现代化建设事业，全面推进两个文明建设。
2、抓好党支部自身的思想、作风、组织和制度建设，做好党员的教育、管理、监督和发展工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、制定落实党支部任期工作规划和年度工作计划，全面规划本支部的党建工作。
4、及时研究解决党支部工作中的重大问题和突出矛盾，总结和探索党建工作的规律。
5、党支部“一班人”分工明确，责任到人，支部书记对支部工作负总责。
6、每年底党支部要对工作情况作全面总结，并在党员大会上以书面形式向全体党员报告，组织党员认真进行评议，针对存在问题，提出切实可行的改进措施。
(二)党建工作例会制度
1、党支部每月召开一次党建工作例会，由党支部书记主持，党支部委员和党小组长参加。
2、党建工作例会主要研究党支部自身建设，分析开展党建工作的情况，肯定成绩，找出不足，提出改进意见。
3、党建工作例会上，各党小组长要汇报党员参加党的活动情况和党员在学习、工作、生活中的表现情况。党支部书记要代表党支部总结前一阶段工作，肯定成绩，指出存在的问题，提出下一步的任务要求。
4.支委会在召开例会前，要做好准备工作，掌握全面情况，对成绩、问题及下一步工作意见要胸中有数。
(三)民主生活会制度
1、党支部民主生活会，每半年召开一次，由党支部书记主持。
2、每次民主生活会，要根据上级党组织的文件要求和党支部委员思想、工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评与自我批评，统一认识，解决矛盾。
3、民主生活会的日期和议题，要提前通知委员做好准备。同时，要采取多
种形式，广泛听取党内外群众意见。
4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活的民主性和原则性。
5、因故缺席的委员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由党支部主要负责人转告缺席人员。
6、召开民主生活会前，要报请上级党组织派人参加，以便了解情况、进行指导。会后，要向上级党组织写出书面报告。
7、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真加以解决。
(四)“三会一课”制度
1、每月召开一次支委会，听取支部委员的工作汇报，小结上月党建工作情况，研究本月工作要点。
2、每月召开一次党小组会，由党小组长根据支部要求进行组织。组织本小组党员学习理论、提合理化建议等，支部定期进行督促、检查。
3、每季度召开一次党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示，讨论支部工作中的重大问题。
4、每1～2个月上一次党课，联系实际工作和党员思想状况，采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式，对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。全年不得少于10次，每次党员到会率达90％以上。
5、以上“三会一课”，如有特殊情况，由党支部根据工作需要，酌情安排。
(五)党员民主评议制度
1、党员民主评议每年进行一次，在上级党组织的指导下进行。
2、党员民主评议要按照党员标准，运用批评与自我批评武器，强化党性、党纪和党风教育。
3、党员民主评议在方法上可采取党员自评、党内互评、群众评议的方法进行。具体评议方法由党支部委员会根据上级党组织的指导性意见研究决定。
4、党员民主评议工作，由党支部书记主持，必要时由上级党组织派员参加。评议结束后，主持人应将评议情况转达本人，并报上一级党组织。
5、民主评议党员的主要内容是：党员近期的思想、工作、学习和生活方面
的表现情况，评议时以摆问题、提意见、找差距和落实整改措施为主。
6、党员领导干部要以普通党员的身份参加党员民主评议，以身作则，开展批评与自我批评，本着有则改之，无则加勉的原则，虚心听取党员意见，不得打击报复。
7、民主评议党员可与每年的创先争优活动、党员集中培训及党支部民主生活会有机结合进行。
(六)党员联系户制度
1、党支部根据每个党员的活动能力、专业特长和各自的具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合的方式，确定联系对象，凡有联系能力的，一般应联系1—2户(名)贫困户(群众)。
2、党支部建立：党员联系户档案。内容包括：党员联系户名册、党员与联系对象合约。合约一式三份，党支部、党员与联系对象各一份。
3、党员联系户活动要求做到：“三明确”、“三经常”，即：联系对象明确、联系内容明确、联系职责明确；经常了解被联系户的思想和生产、生活情况，经常做好被联系户的思想政治工作，经常为被联系户提供政策和信息服务，共同商讨致富的思路和办法。
4、为保证党员联系户的制度的落实，党小组每季度召开一次联系
户工作专题汇报会，并作好记录。党支部每牛年进行一次联系户工作经验交流。每年进行一次总结、评比，并结合“创先争优”活动，对先进人物给予一定的精神和物质奖励。
（七)外出党员管理制度
1、党员外出前应向所在党支部提出申请，说明外出的理由、时间、地址等。党支部及时建立外出党员登记表，并上报上级党组织备案。
2、临时性、间断性外出且离家较近的党员，应参加支部统一组织的活动。
3、对外出时间在6个月以上、有固定地点的党员，应及时地将党员组织关系转出；对外出时间在6个月以内，或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，发放《流动党员活动证》。
4、党支部与外出流动党员应经常保持联系，了解党员外出的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要情况。
5、党员外出后，应及时将《流动党员活动证》交给所在单位党组织，接受所在单位党组织的教育管理，积极参加党的活动，按时交纳党费。外出返回后，应及时将《流动党员活动证》交党支部查验，并如实汇报在外期间的思想、工作
情况。
（八）“创先争优”制度
1、党支部根据上级党组织的统一部署，制定好“创先进党支部、争做优秀共产党员”活动计划，明确“创争”活动的指导思想、目标、内容和评比条件，纳入全年党建工作目标管理。
2、联系本支部的工作实际和党员的思想实际，对“创争”活动进行动员、布置，教育和督促党员自觉参加“创争”活动。
3、结合党支部年度考核、党员民主评议、“七?一”纪念活动等，对开展“创争”活动的情况进行有重点的检查、评比。对在活动中表现突出的先进典型予以表彰。
4、每年对“创争”活动进行一次全面总结，肯定成绩，找出不足，并以书面形式报上级党组织。
(九)党员电化教育管理制度
1、按照上级有关电教工作规划和安排，认真组织好播放和收看工作。每年播放电教片不少于15部。播前有预报、有准备，播后有讨论、有记录。
2、落实专人做好电教点设备的管理、使用与维护工作，做好“—册三簿”(点名册、播放登记簿、讨论记录簿、信息反馈)的登记工作。
3、要建立党员电教设备、器材和电教片档案，内容包括电教器材、设备明细、电教片登记册、电教片发放、借用登记册等。管理人员变动时，要办理移交手续。
4、党员电教设备要用于党员教育，不得挪作它用，不可播放与党员电教无关的录像带。使用时要严格按照规定的要求操作。党员电教设备一般不得外借，特殊需要时，须经领导批准。
（十）党费收缴、管理制度
1、党员每月应自觉按规定向支部缴纳党费，如按期交纳党费确有困难，在事先征得支部委员会同意后，可以委托他人代交或者补交，但补交时间不得超过3个月。
2、党员缴纳党费的标准必须按上级有关文件规定执行，党员自愿多交党费数量可以不限。但党支部不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。
3、党支部必须每季度向上级党组织上缴党费一次，不得擅自留存。党费收
缴情况必须有帐务记载。每年度公布一次，接受党员监督。
4、党支部对党费收缴工作必须明确一名副书记或支部组织委员专门负责，人员变动时，要严格按照有关规定办理交接手续。对违反党费收缴、管理和使用规定的，将依据有关规定严肃处理。