篇一：在青年民警座谈会上讲话
青年警察座谈会发言稿
1.怎样做好公安治安工作座谈会青年民警发言
全国公安机关大力推动信息化建设
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由拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯“三板斧”侦查向中国上排查、中国上串并、中国上追逃破案转变
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由“民警下班、小偷上岗”转变为“猫鼠同步”、警力跟着警情走
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大力推行中国上办案，设置办案程序“防火墙”，规范了民警执法程序
拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯，这是过去公安机关侦查破案的“三板斧”。
然而，近年来，随着犯罪的动态化、智能化特征日趋明显，职
业犯罪、高科技犯罪不断增多，“李逵”式的“三板斧”已日渐“老迈”。
全国公安机关进行一场公安信息化的现代警务新变革，已成为必定趋势。
全国公安厅局长座谈会9月23日至25日在江苏南京召开。会议提出，全国各级公安机
关要大力推动公安信息化建设，必需坚持向信息化要警力、要战役力，以信息化带动基层基础工作，以信息化推动警务机制创新、提升警务工作效能，全面提高公安
机关的实战力量。
信息化主导案件侦破：轻点鼠标、坐在“家”中就可以千里缉凶
“李逵”式的“三板斧”渐渐退出历史舞台，取而代之的是中国上排查、中国上串并、中国上追逃，实现精确打击。8月25日晚，江苏省江阴市城区发生一起入室抢劫命案，江苏警方快速利用“天中国”
省级警务平台，依据物证调查定方向、车踪碰撞定车辆、技防监控定抽象、旅馆信息定身份，8天内将4名长途奔袭而来、作案后四散逃匿的湖南、江西籍犯罪分子全部抓获。
据引见，“天中国”平台作为高端统筹阶段的核心，是江苏公安信息化的拳头产品和亮点。依托省级警务平台，运用信息化手段，构建一张掩盖全社会各个角落的信
息防控中国络，实现对在押人员和违法犯罪活动轨迹进行跟踪管控，有效提升了打击犯罪的力量。
“运筹帷幄，决胜千里！”说起破案方式的转变，江苏省公安厅指挥中心有关担任人兴奋之情溢于言表。
过去破案追逃协查信函满天飞，民警“大海捞针”。
如今在中国上自动排摸比对，坐在“家”里轻点鼠标，犯罪分子就可能在千里之外被胜利抓
获。
天中国恢恢，疏而不漏。
记者获悉，截至目前，江苏警方的“天中国”已比对各类违法犯罪线索25.9万条。去年，全省利用中国上信息直接破案占22%、帮助破案
占27.5%，共抓获逃犯3.9万名。
公安信息化不但能快速破案，而且可以实现有效防控。广东警方在全省特殊是珠三角洲地区建立掩盖重点区域、重点部位的视频监控中国络，实现了对社会治安的动
态掌控和对违法犯罪的精确打击。
“我们强化视频帮助指挥力量培训，推动指挥模式的可视化。”广东省委常委、省公安厅长梁伟发说，通过组织视频监看民警与路面巡查民警进行联合作战演练和
轮岗培训，提高了协同作战的效能，推动指挥调度与路面警力“无缝对接”，实现了打击现行犯罪的可视
化指挥。
以广州市为例，通过视频监控系统与路面便衣侦查支队民警之间的联动，有效打击了火车站广场地区的违法犯罪，去年该区域刑事案件零发案275天。珠三角八
市“两抢一盗”等可防性案件大幅下降，其中盗窃案下降35.2%，“两抢”案下降34.8%。
鼠标轻点，兵不血刃，是今日公安民警打击犯罪的生动写照。用最快的速度、最低的成本、最小的代价抓获犯罪分子，几代公安人梦寐以求的抱负，正在通过公安
信息化变为现实。
记者获悉，在信息化条件下，指纹、DNA等刑事技术手段焕发了新的生气和活力，通过联中国应用在侦破跨区案件、认定犯罪嫌疑人等方面的作用进一步增加，一
些地方通过信息化手段破案已占到破案总数的30%甚至40%以上。
信息化引领机制改革：警力跟着警情走、变坐等处警为“猫鼠同步”
多年来，基层民警“早八晚五”的作息时间早已习以为常，“警察下班，小偷上岗”，一些违法犯罪分子趁虚而入。
“群众上班我上班、群众下班我下班”的传统
警务模式，在肯定程度上制约公安机关全体效能的发挥，与新形势下的治安形势不相符合。
运用信息化引领警务机制改革，打破坐堂办公、坐等处警的传统勤务模式，实行动态与治安相顺应的24小时实战勤
务。
“2005年底，我们经深化调研，全面部署开展了社会面巡防机制改革，要求市县公安机关组建专业巡防队，实现巡防工作四班三运转和‘红橙黄绿’四色布
警。让警力跟着警情走，做到‘猫鼠同步’，对违法犯罪分子露头就打。”
江苏省省长助理、省公安厅长黄明引见说。2007年4月27日18时许，朱某驾驶摩托车，在南京市中山北路与陈某驾驶的出租车相擦，双方发生争持，朱某突然从随身携带的夹包里掏出一把手枪，对
陈某连开三枪。
朱某还没来得及逃跑，就被巡查至此的交警当场抓获，缴获仿五四式手枪一把。
记者获悉，在常态状况下，江苏省每天投入巡防的警力达1.8万人、保安员4万人、巡查车1.5万辆，见警率、管事率、抓获率和群众满足率均明显提高。
每
到夜幕降落，江苏各地的街头里弄，都能见到闪着警灯的警车缓慢经过。
公安信息化要求警务围绕信息转，警力跟着警情走。
浙江警方通过科学调整勤务方式，促使民警走出办公室，走向街面变办公室为更衣室，把街面、路面作为民警
的次要工作场所，变。
2.交警民警月星座谈会发言稿
敬重的各位领导、各位同事：
大家好！特别感激领导对我们青年干警的关怀和注重，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、沟通。
我是2006年8月进入市院工作的，迄今已有整整五年。五年来，我由学校走向社会，是个学习的过程，也是一个逐渐积累的过程。
回顾起来，次要有四点体会与感受：
第一，要热忱
热忱是做好工作的前提。托尔斯泰曾说，一个人假如没有热忱，他讲一事无成。
年青人最大的特征，最次要的优势就是热忱。作为一个年青人，必需要有年青人的样子，不能成天垂头丧气、没有激情，让别人说你不像年青人。
热忱意味着乐观、平和。上班以来，我每天开快乐心工作，和和气气待人，从不带着怨气和心情做事。
虽然有时候也会遇到压力甚至波折，但一直信任太阳每天都是新的。***年，我办理的**一案，一度遭到热炒。
当时压力很大，许多晚上都睡不着觉，心想：别人一辈子可能碰不到的事情，我上班几年就遇到真倒霉，但却从来没有放弃，深信本人，安然面对，仔细预备各种预案，最终在领导的关怀和同志们的支持下，案件还是得到了妥当处理。
热忱的基础是责任心，没有责任感对工作、对他人不行能会有发自内心的热忱。
在遇到问题时，不说“我不会”，而是勇当排头兵，多想想、多问问，努力把它拿下来，即便做不到完善也要把任务完成。06年上班时，被安排做公诉内勤，手头没有现成的材料，我一点点揣摩，硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。
当时曾有人对我说“别做内勤，内勤出不了成果。”，可靠着一颗责任心、一腔工作热忱，在内勤这个岗位上也收获颇丰……
其次，要行动
上周，全国劳动模范白国洲同志来市院做报告，他讲一句话我印象很深。
他说，美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个抱负或者是目标，但变成现实关键还是要付诸行动。
我有个四岁的女儿，每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中，我发觉有许多故事本人之前其实都没怎样在意。
比如，寒号鸟的故事，大家都比较熟识，以前只觉得很有意思，留意的只是“得过且过”，现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动，寒号鸟最终冻死在寒风中。
所以，再小的方案都必需把它付诸行动，再小的事情都要把它当成提升本人素养的重要途径。06年上班后，开头接触《检察日报》，看到上面有许多理论文章都是基层院干警写的，我就给本人定一个方案：07年肯定要在《检察日报》上见到本人的文字。
我通过电子邮件，投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户，我想《检察日报》每年发表那么多文章，都是关系户吗？确定是稿件风格不符合要求。
后来，我开头收集《检察日报》，认真讨论观点版刊发稿件的特点，再投稿命中率就高多了。至今，我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。
前一段，**报社编辑还给我发邮件，盼望我多给他们供稿呢。
第三，要谨慎
细节打算成败。
也有人说，细节打算命运。这几年，一些有严重影响的刑事案件，如***案、***案等，消失问题虽然都有肯定的巧合性，但这些巧合往往都发生在细节上，次要是对一些细节考虑不周全。
经受***案后，我对本人参加争论或办理案件，提出两点要求：一是要像律师一样思索；二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一
样去思索呢？由于律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病，搞审查起诉也是挑案件毛病。
不同的是律师挑的是我们的毛病，而我们挑的是侦查机关的毛病。假如我们能像律师一样去思索，提前把毛病挑出来，在处理案件时就会有更大的余地，案件质量才能得到保证。
同时，办理案件不只要考虑法律效果，而且还要考虑社会效果和政治效果，这就要求增加敏感性，像记者那样敏锐捕获案件中的潜在的热点。现在，我国正出于社会冲突凸显期，贫富差距日趋增大，下列案件比较简单引起网络关注的：（1）涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件；（2）涉及公务员的案件；
（3）涉及农夫工、下岗工人等社会弱势群体的案件；（4）涉及富二代、官二代、星二代等特别社会人群的案件；（5）涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。
对这些案件，在办理时必需谨慎，任何小的问题留意不到都有可能引起社会关注。
第四，要不怕吃亏
吃亏是福。
没有人情愿同爱占廉价的人交往，只要吃亏的人才能正确面对本人，赢得敬重。
我在武汉读书期间，已经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。
当时，东风本田公司才成立，文字材料都托付翻译公司完成，尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且，公司有个法规：第一次做临时翻译的人，该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分，平均分90分以上才可能在下一次连续做翻译。
我当时高校毕业，虽说学的是商务日语，但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了，啥也听不懂。
但我态度好，自动跑到现场，帮中方工人师傅拿东西、干活儿，了解并用本子登记零部件的中文名称；然后，伴随日方人员巡察时，趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典，本人做一份专业用语汇合。
其次天，当我带。
3.求新警察入职家属座谈会发言稿,急用
敬重的各位领导、同事们：
大家下午好！
首先，感激领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点本人在这一年中的熟悉和感想：
我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养；其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得本人就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎样样做，才能退职场生涯中走的更
好，更稳呢？我想，我们至多要做好以下几个方面：
1、要有出众的学习力量，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为本人“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只要把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而法规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇观就是执着者形成的。
3、要有很强的分散力。一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求本人的执行力，要有很强的战役力，要有把事情做好的豪气。
5、必需具备乐观的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只要这样才会在第一时间取得成功。
6、要做一个具有制造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时辰充实本人的头脑，让本人具备超强的思想力，只要这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个晓得感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展现了宽阔的进展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的形态。
其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开辟创新、进展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为原则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化训练、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，愈加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司进行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和暖和。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的乐观性与制造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增加了我们青年职工的分散力、战役力和制造力。
4.交警民警全年月星座谈会发言稿
各位领导，同志们：大家好！对交通岗台，你肯定很熟识，然而我更熟识，由于三尺岗台就是我的工作岗位。
那上面不只有我洒下的汗水，也有我成长的脚印
。在我的眼里，它不只是人民平安的绿灯，也是衡量交警价值的一杆秤。
去年6月的一天，我正在值勤时，发觉一个五十多岁的老大爷遇红灯刹车时不当心重重地摔倒在公路上，我连忙找车把他送到医院，背着他上楼透视，并拿出身上带的三百块钱和工作证抵押为他办了住院手续，又通知了他的家属。老大爷感动地拉着我的手说：“孩子，大叔我跪不下去，就让我好好看看你吧！”当时我这五尺高的汉子，呜咽着说不出一句话。
1995年5月份的一天，我发觉一个三四岁的小女孩在公路两头哭泣，汽车直躲她，可她不知躲汽车。经询问才知她因找不到一块出来的奶奶又找不到家才哭的。
下岗后，我把她抱回家，让妻子给她做饭，请假哄她，我连饭也顾不得吃就去四处打听谁家丢了孩子。当我把孩子领到她父母面前的时候，他们感动得不知如何是好，又是送礼又是写感激信。
礼品我没收，可我收下了人民群众对警察的信任和爱戴。在便民服务台上，除了修车工具，我又预备了地图和指路条；在同学放学高峰时我除了组织护路队又设立了交通平安通道；订正违章我杜绝“冷、硬、横”，坚持以理服人，文明热忱。
11小小岗台连万家，分内的我要管，格外的我也管。有一次，一个七十多岁的老大娘来到岗台上对我说，她和儿媳妇闹翻了，求我帮她搭车回山西老家。
下岗后，我好言相劝，把她送回她儿子家，急躁做他们的工作，走时留下二百块钱帮他们生活，以后又常常去探望，婆媳最终和好如初了。他们感动地说：“你们武清警察真好哇，连我们外地人的家务事都管，真不知怎样谢你们！”我听了心里暖洋洋的。
我更进一步熟悉到，原来站在岗台上我代表的不是我王卫星，而是人民警察，武清交警。为此，我肯定要站岗一分钟，担任60秒，呈现出武清交警的风采。
别看小小十字路口，什么事都可能发生。一名交警，心中只需有了导航灯，就能处理好任何事情。
当得知一辆蓝色小货车把人撞到沟里逃跑后，我和同志们马上堵截，最终将肇事司机抓到，使他得到应有处理；当一辆从北京至天津的大客车遇红灯停车突然起火时，我冲进冒火的车里，将乘客全部疏散下来，并冒着油箱爆炸的危急和消防队一起灭火，避开了一场车毁人亡的事故；当我和沙洪波发觉被扣的无牌摩托车司机神色惊慌时，马上报告领导进行审查，结果查出摩托车是他偷来的赃物，使罪犯得到了应有的惩处；今年6月，在新开桥拓宽工程中，我们全班同志冒着暑热执勤，几个月没歇一个公休日，晚上还要加班加点，最终圆满完成了县内车辆分流、疏导工作。我们把心交给了人民，人民把真情给了我们，一封封表扬信，一面面锦旗拥向了我们；广播电台赞扬我
12们，但我们并不为此而飘飘然。
我们想的是，能保一方平安，能为人民做贡献，再苦再累心也甜。
5.家属座谈会发言稿
敬重的各位领导、各位家长、兄弟姐妹们：
你们好！
我是xxx的妻子xxx。今日能和大家共聚一堂，我很荣幸，特别感激各位领导给我这个机会，和大家说说心里话！
头顶庄重的国徽；身着严肃的警服，还有关于公安干警的种种英雄壮举，作为警察的妻子，我们能不骄傲、不傲慢吗？
干刑警近10年时间，每年都有各种荣誉证书和嘉奖证书，家里装了一抽屉。
我和丈夫可以说是相互扶持，相敬如宾。在平常的生活中，我总是告诫本人，要尽本人最大的努力来支持丈夫的工作，盲目做到不该问的不问，不该说的不说，用特别的爱关怀理解丈夫的工作。特殊是阅读到《创建廉洁家庭——家庭助廉训练读本》这本书时，更坚决了我做一名好妻子，做一名“监督员”，做一个名副其实的“贤内助”的信念。
好妻子是丈夫的贤内助，能和丈夫分担忧愁，共度难关。好妻子是一个男人顺应历史潮流向前挺进的人生伴侣，也是大是大非的十字路口忠实的向导和温顺的同路人。2009年，爱人由于领导培育，组织信任，同事支持，被提拔到领导岗位上来。记得在他走立刻任之初，我俩做了一次推心置腹地交谈。我们打算共同恪守和严格执行廉洁家庭“五不”、“五要”行为公约。做到“五不”：不以职权谋取私利；不
13用公款，举家消费；不借其名，托人办事；不涉其政，混淆视听；不沾陋俗，禁赌拒贿。坚持“五要”：要勤奋工作，耐得住孤独；要守得住清贫；要经得起诱惑；要勤俭持家；要为家庭和单位树起廉洁从警的好榜样。
最终，我这个外行还真给你们内行提几点建议：
1、从我做起、从现在做起、从点滴做起。如：仪表端庄、不参加赌博，你才能理直气壮的去阻挡社会的不法行为
2、加强业务学习，丰富内涵，提高全体素养。做为警察，要与社会各界人士打交道，除通晓专业学问，还应有礼仪、交际、计算机、自护、急救等方面的学问
3、有正义、有邪气、有骨气。古人云：“莫以恶小而为之，莫以善小而不为。”
4、危难之处显身手。说起来简单，做起来难啊！要有强健的身体、过硬的本事，还要智勇双全哦！
5、普法训练到学校、到社区、到乡村。万众一心，仅有公安的威武，没有百姓的协作，保一方平安只能是一句空话。
总之，只需我们每一名警察留意本人的言行，心中时辰装着咱老百姓，努力搞好本人的本职工作，我信任：光辉的人民警察抽象将永久耸立在人们心中！
6.求公安民警先进事迹讲话稿
民警先进事迹报告：警徽，不悔的选择！大家好！我叫xx，北山派出所民警。
14这几年来，在组织与同志们的关怀支持下，我取得了一些成果，但与很多同志、与很多优秀党员相比还存在着很大差距。因而今日谈不上做先进事迹报告，次要趁这个机会和同志们一吐肺腑之言，谈些切身体会。
对待工作，喜爱+奉献
假如说当时从警是由于年少时期对惩凶除恶这一英雄主义的懵懂熟悉与渴望，那么经过六年的实战锤炼，我对警察这份职业有了更进一步的理解。记得当时迈出校门、加入警察行列后，我发觉警察的生活并不象书中和影视剧中描写的那样布满刺激和挑战，接触的是社会阴暗面，处理的是平凡琐碎小事，超负荷的工作后还得不到修整，抱负与现实的差距让我感到诸多的不顺应。
但我是个轻易不服输的人，在领导和同志们的关心下，在父母的支持下，我在较短的时间内顺应了公安工作的节拍，随着阅历的日积月累，工作越来越得心应手，我从当时怀疑自已选择渐渐地“热恋”上了这份职业。
工作中处理的虽都是些小事，但正是这些小事使我一次又一次地感到了警察这一职业的崇高。
2004年12月3日，我在执勤时，群众送来了一名与家人走散的幼儿，由于语言表达力量较差，小孩说不出家庭住址及父母联系方法，只晓得父母在农贸市场工作。当时，我一面找来玩具、零食安排孩子，一面对西湖区的农贸市场逐一进行了查找，最终最终将孩子送到了他父母手中，其次天，感动万分的父母特地赶制了锦旗送到了派出所。
2004年7月，在我将一辆失窃的自行车自动上门送还到事主的单位后，事主连声讲“我以为自行车偷了，再也不行能回来了，没想
15到你们竟然找到了，还亲身送到我单位，真想不到，你们警察真厉害！”，当时，在一旁的同学们都用崇敬的眼光看着本人，纷纷表示长大要当人民警察，此时的我感到由衷的骄傲与傲慢。记得有首歌中唱道“警察的承诺是苦、警察的承诺是乐，”是的，警察的工作的确苦，但群众的满足就是对我们最大的确定。
公安工作的性质打算了我们要比一般的人付出更多。我常年吃住在所，所里有事随叫随到，节假日也难得回家，既便是传统的春节也顶多在家里呆两三天，常年的住宅习惯让我一离所就不盲目地有种牵挂。
我曾给自已算过，一天固定工作时间是12小时，每月还要额外加班110个小时，这样一天实际工作16个小时。工作几乎是我生活的全部，我最盼望的就是什么时候能痛痛快快地睡上两天。
由于忙于工作，无暇照看父母，我总在想以后肯定要好好孝敬父母，只是这笔债越欠越多，不知什么时候才能还清，所幸的是父母对我的工作始终都很支持。这些年，我始终没时间找女伴侣，不觉中也跨入了大龄未婚青年的行列，同事们都很热心地帮我张罗着引见女伴侣，可都由于忙而“无果而终”。
为此所领导还很焦急，说只需是我去找女伴侣就额外照看我不加班。有人说，我们现在这样超负荷的工作是在透支生命，我不同意这样的说法，即便是生命的透支，那也是一种珍贵的燃烧，由于燃烧带给别人的是光和热，这样的生命才是有价值的。
懂得工作，实干+巧干
几年工作下来，我深深体会到，工作首先
16要实实在在地去做，说得更详细点就是“手勤、腿勤、眼勤”。手勤即在平常要多记录，否则工作简单形成被动；“腿勤”即平常工作要多深化管区，尽可能深化地把握治安状况。
我管辖的黄龙体育中心每天晚上灯红酒绿、熙熙攘攘，酗酒滋事、“黄赌毒”现象时有发生，尤其是04年的七、八月份，黄龙地区一带酒吧凌晨客人酒后打架特殊多。经过了解，很大一部分缘由是酒吧业主为片面追求盈利而将冲突拱手推给派出所处理。
把握这一状况后，我对几家因失职而引起客人打架的酒吧进行了严峻的行政惩罚，然后以治安通报的形式告知各个酒吧业主。自此，酒吧对一些客人有酒后闹事苗头的都能盲目处理在萌芽形态，高居不下的酒吧打架势头得到了遏制；“眼勤”就是多留意发觉状况和隐患苗头。
在一次走访中，我了解到黄龙体育中心一家卡拉OK厅到了后半夜，包厢内常常有人吸食摇头丸、K粉等新型毒品。我在准时向所领导汇报后，先后两次组织警力对该场所进行了查处，共拘留吸毒人员35人，肯定程度上有效地净化了黄龙一带酒吧的治安环境。
其次工作要懂得巧干，即要“擅长总结、勤于动脑、精于提炼”。我分管的黄龙体育中心的特点是“三多”，即大型文体活动多，消遣场所酒吧多，各类刑事、治安案件多。
通过一段时间摸索，我构成了自已的一套工作法。针对大型活动平安保卫工作，做到“三早”，即早介入、早支配、早掌握。
早介入即每次活动的前期与主办方及其他相关职能部门联系协调，1检查落实平安措施；早支配指大型活动的前10小时即开头上岗执勤，担任整治周边的治安次序；早掌握指对大型活动中消失假票、假币、扒窃、吵架纠纷等，准时掌握查处打击。由于落实了“三早”，去年大型活动保卫工作中由我详细担任的任务均圆满完成。
针对简单消遣场所，实行“五个一”管理模式，即每月召开一次行业例会、每月进行一次交叉检查、每季通报一次治安状况、每季剖析一次典型案例、每半年组织一次岗位。
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篇二：在青年民警座谈会上讲话
在青年民警座谈会上的讲话
今天这次会议既是一次集中谈话会，又是一次经验___会，会议的主要目的，是帮助同志们特别是年轻民警分析自身优劣、疏导不良情绪、树立正确导向、共同成长进步。
为了开好这次会议，提前安排办公室的同志与个别青年民警进行了交流，简单摸了摸思想状况，经过___概括，把青年民警的特点和现状总结为“八不少八少”：
一不少学历少阅历。眼下年轻民警的学历早已经不是问题，无论是系统内的公安大学、刑警学院、___学院，还是社会上的名牌大学，高学历可谓是比比皆是、普遍现象。但缺乏的是基层一线的摸爬滚打，缺乏急难险重任务的不断历练，所以说阅历、经历的缺少是青年民警普遍存在的“致命伤”。
二不少能力少动力。正因为年轻同志都受过良好的教育，所以你们的专业素质、个人能力都是比较高的，特别是在科学技术、信息技术方面，一上手就懂得触类旁通、运用自如，这种接受能力和专业技能，比起老一辈刑侦人来讲是远远超过他们的，这也是你们的一大优势。但是，对工作却少一种“不用扬鞭自奋蹄”的主动意识，___指哪打哪，说到哪干到哪，不少执行力，缺少创造力，用通俗一点的话说就是“眼里没活”，积极性、主动性不高。
三不少奋进少上进。我们的同志绝大多数都是老老实实、踏踏实实的，愿意出力，也想把工作干好的。但是缺少一种争先创优的上进心和追求成功的迫切意识，本该拼搏进取、当仁不让的年龄，却多了一份与世无争，坐看云卷云舒的淡然。这也是现在年轻同志中普遍存在的一种特质。
四不少思想少感情。年轻民警思想活跃、思维敏捷、思路开阔，看待问题有思想、有见地。有思想当然是好事，问题是，不少民警以自我为中心，心高气傲，不善与人沟通交流，特别是不会做群众的工作。群众路线是我们党的根本路线，也是公安工作的根本路线，公安工作就是做人的工作的。实际工作中，年轻同志坐在办公室里运用信息化手段侦查破案的水平是越来越高，但是走出去调查走访、发动群众、获取线索的能力是越来越弱。过去发生一个案件，多是民警深入到群众中，与群众打成一片，把线索一条条收集上来。现在，这方面确确实实是弱化了，遇到群众不配合就显得素手无策、___为力，能走近群众却走不进群众，面对面却很难心贴心。
___少干劲少韧劲。过去我们也有一种错误认识，总觉得80后、90后的年轻人大都是独生子女，娇生惯养，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，现在看并不是这样的。遇到案件，有了任务，年轻民警连
续作战、昼夜不歇的劲头丝毫不比老一辈刑侦人差，是能吃苦、能攻坚的。但是也要看到，一旦碰到困难、遭遇挫折、面对矛盾时，一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境时，一旦上级批评、___责怪时，则很容易自怨自艾，甚至自暴自弃。心里承受力和抗压力显得很脆弱，缺乏一种打不死、摧不跨的“小强”精神。
六不少知识少文化。年轻民警知识层次高、知识面广，但有知识不等于有文化。知识是学来的，文化是修来的、悟来的，是“骨髓里的东西”，它比知识更有一种无形的力量。年轻民警如果缺少文化修养、文化涵养和文化素养，不能够有学识、有见识，那么虽然有知识也走不远、飞不高。
七不少活力少定力。年轻民警富有活力、富有朝气，是具有创造性的一个群体。但是，他们又往往容易分心走神，内心的坚强和笃定不够，容易___扰、受影响、遭裹挟，自觉不自觉地会“跟着感觉走”，有的还挡不住诱惑、耐不住寂寞、守不住清贫，经受不住各种风险、危险的挑战与考验。在纷繁复杂、眼花缭乱的世界里，显得心浮气躁，缺少一种从容和淡定，特别是在个人遭受委屈、不公时，缺少一种忍耐、忍让和忍受，吃不了亏、受不了气等等。这都是内心定力不足的表现。
八不少情感少情怀。情感是个人化的一种自发心里情绪，情怀则是更高层面的一种自觉性理想抱负。现在很多年轻民警少了一些“家国情怀”，仅仅是把工作、把职业，看作是谋取生计的手段。人生站位不高，人生格局太小，思想立意不深，缺少“先天下之忧而忧”、“位卑未敢忘忧国”、“天下兴亡、匹夫有责”的家国情怀。还有的民警缺少家庭的责任感，下班后要么自己出去吃吃喝喝，要么回到家中耍老爷做派，不干活、不尽责，只顾着打游戏、玩___，不照顾家人的___，这其实也是一种缺少情怀、缺少担当的表现。
这“八不少八少”是横在一些年轻民警面前的一道道坎，又是树在他们面前的一道道门。如何越过这道坎，跨过这道门，今天借这个机会，和大家交流座谈，主要讲六个方面：
一要树立远大志向。周星驰在电影《少林足球》里也有一句话“做人没有梦想，那跟咸鱼有什么分别”。在这方面，___领袖给我们做出了很好的榜样。1909年，年仅16岁的___在《七绝.改西乡隆盛诗赠父亲》一诗中豪迈地写到：“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”；
周总理从小就立下了“为中华之崛起而读书”的志向；______在《念奴娇.追思焦裕禄》中写到“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”。作为青年民警，要把自己的志向与追求国家的富强、民族的复兴和社会的平安
相___、相统一，树立远大志向、放大人生格局，这样我们的人生就有了重大意义，我们的工作就会充满无穷动力。
二要正确对待学习。事有所成，必是学有所成；
学有所成，必是读有所成。生命之舟只有载满知识，才不会左右摇摆、翻沉搁浅。学习是我们认识事物、认知规律的基本方法。古今中外，所有智者无不得益于勤奋学习。一个人如果不爱学习，思想上就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，工作就会缺少锐气，必然会落伍于时代。青年民警要成长成才，就必须把学习作为“必修课”。现在一些同志借口忙为理由，没有时间学习，也没有时间思考，这是十分危险的现象。大家要自觉让学习成为一种需求、一种追求、一种境界，要多读马列经典，多读哲学经典，多读文学经典。如今，X的图书馆已经建好，X和办公室的同志花了很多心思，购置了很多经典著作，提供了一个很好的学习平台。大家可以给自己列出一个读书计划，一个月时间至少要读一本经典著作。多用些时间细细品味、缕缕思路。其实，学习不只积累学习的路程，更重要的是它还积累学习的速度，即学习是自带微小的加速度。越学习，越爱学习；越学习，越善于学习，在潜移默化中积蓄成长的力量。
三要正确对待压力。我们每个人在成长过程中，多多少少会遇到一些挑战和考验，会遇到一些困难和矛盾。正如______指出的“青年的人生之路很长，前进途中，有平川也有高山，有缓流也有浅
滩，有丽日也有风雨，有喜悦也有哀伤”。所以，每个人的成长之路，都注定不会平坦，甚至充满荆棘。现在的年轻同志吃苦可以，却吃不得亏；
受累可以，却受不得气。如何直面这些压力和委屈，是克难奋进，还是畏难不前，这是对我们工作态度、工作能力和工作作风的重大考验和检阅。压力分为威胁性压力和挑战性压力，当我们把困难和压力当成一种修炼、一种机遇，每天就会像“跳着踢踏舞去上班”，要是把它当做负担，当成不得不干的事情，那么就会感觉“上班如上坟”。当你相信所有的人生艰苦都是命运在挑逗你、试探你、打磨你的时候，我们不妨把每天过成猫吃鱼、狗吃肉，奥特曼打小怪兽。要相信，吃亏是福，受气是历练。人的格局往往是委屈撑大的，人的成功往往磨难铸就的，不怕吃亏的人终究不会吃亏，不怕受气的人终究会扬眉吐气。
四要正确对待责任。我们评价一名同志，很重要的是看他有没有责任感，有没有担当精神。现在我们的队伍中有一种很不好的倾向，那就是不愿担当负责，相互推诿扯皮。咱们关起门来讲，先不要说我们与外部之间形不成合力，就是我们内部之间也形不成合力，甚至X之间都推诿扯皮，有的人把工作任务推出去当做一种本事，当成一种胜利。没有人愿意多担当、多分担，没有人愿意主动伸手，主动去做。工作出了问题，不是去反思自身的问题、自身的原因，而是上推下卸，一推六二五，开始找各种理由、找各种借口，把自己撇的是干干净净，都是别人的问题，都是客观原因，从来不去找
自己的问题。成绩___了不可怕，认识不到自身存在的问题，不敢担当、不愿负责，才真正可怕。曾国藩在《治心经》中有这么一句话“以苟活为羞，以避事为耻”。作为青年民警，想要成就一番事业，就得敢想敢干、勇于担当。树立“事不避难、义不逃责”的信念，对分内之事，尽职尽责、精益求精；
对于困难之事，迎难而上、攻坚克难；对突发之事，毫不畏惧、挺身而出；对失误之事，勇于面对、举一反三，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事。
五要正确对待得失。作为青年民警，为人从警的路还很长，期间会收获许多鲜花掌声，也会碰到许多风雨磨难。当自己的成长与进步与自身的期望发生偏差时，当看见他人先于自己被提拔重用时，要保持平静的心态。如果老是斤斤计较于一时的荣辱得失，那么就有可能会陷入忧愁、苦闷的泥潭之中而不可自拔。在职务进步上，总是有快有慢，快是特殊，慢是常态，要见贤思齐，见不贤而内省，保持不骄不躁的情绪。进步快的时候，不能飘飘然、忘乎所以，要多一份感恩的心、多找找自己的差距；
慢的时候，更要沉淀积累、保持韧性，坚持理想、不改初衷，一如既往地保持开拓进取的热情和积极性，努力成为“打不垮”“压不倒”的青松。
六要正确对待生活。“青春须早为，岂能长少年”，年轻人就应该有年轻人的样子，应该是一种朝气蓬勃、雄姿英发的状态，天然有
一种按捺不住、跃跃欲试的力量。现在我们很多年轻同志，生理年龄不大，心理年龄很大。把“早晨___点钟的太阳”过成了“日薄西山”的样子，追求四平八稳。工作如此，生活亦如此，有的同志不会生活，不懂生活，有时间不是去喝酒，就是躺在床上玩___，没有家庭责任感。还常常以工作忙为借口逃避家庭责任，其实工作不忙的时候，也没见为家里尽多少心、出多少力。《士兵突击》许三多曾经说过这么一句话“你现在混日子，小心将来日子混你”。希望同志们要养成健康向上的生活情趣、生活习惯、生活方式，用一种积极的生活态度映射到积极的工作状态上。
同志们，我并不要求你们鞠躬尽瘁，但希望你们全力以赴，不要你们___，但必须尽力。尽力也许并不能让你的未来无忧无虑，但是，至少会让我们的明天无怨无悔。因为，人生很贵，请别浪费。正如______讲的“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；
将来，青春是用来回忆的。
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篇三：在青年民警座谈会上讲话
篇一:《在青年干警座谈会上的讲话》
在青年干警座谈会上的讲话
各位青年同志
大家好！很高兴今天组织大家召开这个座谈会，畅谈体会和感受。
在座的各位刚刚加入法院队伍不久，可以说是我们法院的新鲜血液，是我们法院朝气蓬勃、生机与活力的象征，自参加工作以来，我们各位青年干警都能坚持服务大局，心系法院，积极努力工作，为我们法院全面发展而努力工作，全面展示了新时期法院青年干警的崭新风貌和良好精神状态。但同时我们也要清醒的认识到，我们仍然存在一些不足和问题，工作粗心大意，社会阅历较浅，理论联系实际还不够，缺乏社会实践经验，心理承受能力较弱，还容易心浮气躁，我们各位青年干警要敢于正视自身缺点和不足，在以后的工作中加以改进。借此机会，我代表院党组领导班子对青年干警们提几点希望
一、要胸怀大局，志存高远，树立远大的理想抱负。
我们青年干警要自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观来武装自己的头脑，坚定理想信念。要把自己的追求与发展融入社会前期、时代发展中，始终走
在历史和时代潮流的前列。我们法院青年干警要把自己的人生目标和司法工作的宗旨、法
院工作的主题和主线结合在一起，使自己做的每一件事、每一步路都符合岗位的要求，事业的要求。
二、要完善自我，提高修养，不断成熟人格。青年要在完善自我，提升修养、追求成熟上下工夫，就必须做到政治坚定。要坚定正确的政治方向，否则就会迷路，误入歧途。二要有全局观念。我们要一切从大局出发，在党和国家的工作大局中找到工作的着力点，在大局中发挥个体的作用。三要有责任意识。青年既要受关怀，也要承担责任。青年只讲多关心、多使用，不讲责任也不行。只要责任心强一些，有些问题就不成问题。四要培养辩证思维。学会从各个角度、各个层面去看问题，学会全面、联系地、辩证地去看问题。在时间上善于把握机遇，在空间上善于把握场合，在处事上善于把握度，这就是理性冷静的辩证思维。研究问题、研究工作，有多种方法，就要学会怎么看、怎么分析，然后选出一个最好的办法。青年一定要学会全面、联系、发展地看待问题。五要注重培养团队精神。要讲团结，团结出凝聚力、出生产力、出干部。懂团结真聪明，会团结真本事。所以，青年要懂得团结协作，沟通协调，严于律己，宽以待人。在坚持原则的前提下，宽容一点，谅解一点，豁达一点，糊涂一点，增强求同存异的双赢意识。
三、要刻苦学习，深入实践，增强自身才干。学习
是终身的，青年的首要任务就是学习成才。学习主要有三个途径,读书、经事，阅人。这里想强调一下经事和阅人，说到底就是向实际学习，在实践中获取经验，求得真知，增长才干。不了解社会的法官不可能是一个优秀的法官。法律的运用，都离不开个人运用法律的经验。所以说，经验是处理法律事务的宝贵资源，法律知识与社会阅历和审判经验，对法官来说都十分重要，所以除了读书之外，青年干警更要向实践学习，在审判实践中积累经验，增长才干。同时，还要先老同志学习，学习他们丰富的审判实践经验，甘当小学生，常做有心人。
四、要勤勉工作，奋发有为，自觉廉洁自律。一要脚踏实地，勤勉工作。既要胸怀远大理想，也要脚踏实地，埋头苦干。不论是战斗在审判一线还是默默奉献在后勤服务岗位，只要干一行、爱一行、精一行，在本职岗位上作出了实实在在的成绩，那就是个人价值的体现。二要在奉献中积累，在勤勉中进步。要注重练就内功，在平时点滴的努力中不断积累。这就是我们讲的厚积薄发。三要慎小慎微，廉洁自律。从某种意义上讲，法院是“高危”行业，现在的社会很复杂，青年的社会阅历浅，一定要洁身自好，慎思慎行，要做到不以善小而不为，不以恶小而为之。
总之，希望大家在以后工作中再接再厉，努力工作，争创佳绩。
篇二:《2015五四青年节座谈会发言稿》
尊敬的各位领导，各位青年
大家下午好。我是来自彭水中学的一名高中政治教师，很荣幸在五四青年这样一个特殊的节日，能够来参加座谈会，向各位领导、各位优秀青年学习。我谨代表青年教师向关心我们青年成长的领导致以崇高的敬意和深深的谢意！向在座的青年朋友们致以节日的问候。
来彭水工作快三个年头了，很感谢这样一个平台，在这三年里，有失去，也有收获。
从师范毕业，踏入教师这个行业已经三年了，在这三年来，在学校领导和同事们的帮助和支持下，在彭水中学这个大舞台，我收获了成长的快乐。
彭水中学是一个融洽的大集体，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。学校在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，不仅仅是重视学生，更是注重培养每一位老师。经常组织我们走出校园，去其他学校进行教学交流，听名师讲课，听专家讲座，参加各级各类培训。学校还举行各种教学比武活动，为提高我们青年教师的业务能力搭建了一个又一个的平台，帮助我们青年教师迅速成长。
作为青年教师，我要彭水中学这个舞台上展示自己的激情和才华，致力于自
身的发展，用求实书写成长，用青春和热情建立我们的教育事业，推动学校的发展；要虚心向名师学习，把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料；要加强同事之间的交流与合作，在成长的路上携手并肩、共创未来！{2015青年民警座谈会发言稿}.
作为青年教师，要保持一份健康、乐观、向上的心态，珍惜热爱自己的工作，在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐，在实
践中增长为人师的才干、放飞我们的梦想。
学校为我的成长敞开了怀抱，我要抓住机遇，努力工作，用我的激情和能力为彭水中学的发展做出自己的贡献，用辛勤和智慧迎接学校希望的明天，用创新和实干铸就学校更加辉煌灿烂的未来！
脚踏实地
做好工作
——在五?四青年教师座谈会上的发言
各位领导，老师们
大家好！
大家下午好。我是来自彭水中学的一名高中政治教师，很荣幸在五四青年这样一个特殊的节日，能够来参加座谈会，向各位领导、各位优秀青年学习。我谨代表青年教师向关心我们青年成长的领导致以崇高的敬意和深深的谢意！向在座的青年朋友们致以节日的问候。
来彭水工作快三个年头了，很感谢这样一个平台，在这三年里，我收获了成长的快乐。
我2013年大学毕业来到彭水中学，至今快3年了。在这3年时间里，我先后担任班主任、备课组长和中层干部等职务，期间经历了许多艰难困苦，也品尝了不少酸甜苦辣，最重要的是，在这段时间里，我和我们的学校一起获得了快速成长。借这次座谈会的机会，我想跟各位领导
青年交流几点看法。
要练好基本功。教学，是教师的基本功夫。拥有扎实的教学基本功，是青年教师站好讲台、赢得尊重、实现价值的基础。一是要吃透教材。吃透教材是上好课的前提。只有吃透教材，学生才会觉得老师是真懂，而不是在照本宣科；只有吃透教材，我们才可以在课堂上纵横捭阖，游刃有余，我的课堂才会真正有效。二是要善于学习。青年是一个人学习的最好时期，最少保守思想，最能接受新生事物，最需刻苦学习。作为青年教师，我们尤其要注重学习，要向书本学、向{2015青年民警座谈会发言稿}.
同事学、向师傅学，学习他们的先进经验，学习他们的教学技巧，并且要结合自身实际，有选择的加以运用。
要挑好重担。挑重担，最辛苦，也最锻炼人。青年教师精力相对充沛，领悟能力也比较强，多挑些重担有利于我们的成长。前两年，我被借调到县教委办公室从事文字综合工作，有时为了领导的一个材料，通宵达旦，甚至连续几天都要加班，弄得精神非常压抑，为此，我也常常抱怨工作太累，但最后我还是坚持下来了。回顾这些经历，虽然很辛苦，但感觉自己的成长还是比较快的，我想在教育教学上，也应该是同样的道理。
要搞好教研。我们常讲一个人要有两把刷子，作为教师来说，在教研上能够独挡一面就等于拥有了其中的一把刷子。一个只知教学而不知教研的老师，最终很难成为名师。作为青年教师，我们一定要结合本校实际和学生特点搞教研，努力开发具有地域特色的校本课程；要针对教学疑点进行教研，通过深入思考和研究，提出有价值的观点和意见；要联合不同学科的教师就学科的整合问题开展教研，形成操作性强的具体办法。
各位领导、青年，以上是我的一些不成熟的看法，不对之处，请批评指正。谢谢大家！
篇三:《青年员工座谈会发言稿》
青年员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事
大家上午好！
很荣幸今天能够在这里和大家互相交流，同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视，现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。
先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业的根源，只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的希望，因此我们青年员工应该干一行，爱一行，专一行踏踏实实的学习实践经验，充实自己，同时要对企业忠诚，并有责任感。
在2012年的工作中，我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神，立足岗位，做好自己的本职工作，加强对外沟通能力、团队协作能力，同时提高业务技能水平。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同事
大家好！
很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
我于2006年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。
一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰”
责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。
责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。
在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。
作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰巨复杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。如果工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外，做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。
二、“在你没做成任何事情之前,没人会在乎你的感受——比尔·盖茨”
听到这句话时，你是不是也和我一样深有感触。不得不承认，这句话刺痛了
你我的心，但是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用创造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种抱怨，这种人不管走到哪里多会抱怨；聪明人才会反思自身存在的价值和自己创造的价值是否对自己的生存和发展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自己做出了什么成绩。出来工作这么多年，每天睡觉前我会问自己两个问题今天我做了什么？明天我要做什么？人生勿用悔恨来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失的无影无踪。人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。
一个人，物质财富可以不富有，但精神世界不能空虚；智力学识可以不高，但不可以思想道德败坏；社会地位可以不高，但不可以没有存在的价值！
三、“行胜于言——清华校风”{2015青年民警座谈会发言稿}.
行胜于言“不是不言，而是言必求实，以行证言。国学大师钱文忠曾经这样讲过”仅仅把职业看成是职业是远远不够的，你还要把职业当做你的事业，才会有职业精神！“我非常同意这一观点，你要是仅仅把职业当成你养家糊口的一个手段，你对职业的态度就会是论文联盟应付了事，完成任务，如果将它当事业了呢！你就会不停的追求，不停的完善自己的职业技能，不停的丰富自己的职业知识，在工作中得到享受。如何实现自己的理想？行胜于言！
古人说”合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下“”不积圭步，无以至千里；不积小流，无以成江海，骑骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍“漫长的人生需要一步一步地走，职业理想的实现需要一点一滴地奋斗。通往理想的路是遥远的，但起点就在脚下，无论你的理想是否高远，它们的实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情，想要实现理想就要有埋头苦干的心理准备，因为踏踏实实做事是实现理想的根本途径！
四、”精兵简政“精兵简政是企业改革的方向，也是提高效率、减少浪费的重要途径。
首先，兵要精。业务改革和发展需要大量的精兵充实基层、分行业务部门。兵精不仅可以适应我行形式发展需要，更有利于迅速将工作落实到实处。而且做业务不能人浮于事，否则增加了成本，还导致工作效率低下，遇到好处，个个争功，遇到问题，相互扯皮。
其次，政要简。举个例子，沭阳新概念评级报到市行已经有一个多月了，材料补充了2次，现在还没有到省行，我没有针对个人的意思，只是希望业务部门经办人员设身处地的想一想，切实的把基层行的事情当做自己的事情，不要弄个
反馈让基层行补充了事，新概念是与我行建立信贷关系4年的老客户，客户基础资料已经不知道报了多少份了，还需要基础行送基础材料？希望要真真发挥市分行服务平台作用。
谢谢大家！
篇四:《2015年工作座谈会发言稿》{2015青年民警座谈会发言稿}.
掘进专业2015年安全生产工作思路
一、2014年掘进指标完成情况
1、掘进进尺2013年全年完成进尺10972米，2014年全年预计完成11000米。
2、重点工程2014年对矿井开拓布局进行了比较大的调整，西七轨道下山贯通后，停止了西七开拓，展开了西十三开拓和西三开拓改造，按期完成了西三强力皮带改造掘进和基础工程，3、采掘接续今年6月和10月分别交付510和1104两个工作面，实施了1107工作面改造工程和目前正在施工的1104材料巷改造块段，共掘进巷道1100米（含切眼扩刷）。从现场地质条件来看，目前正在施工的3上502和3下1109工作面地质构造复杂，同样需要进行探巷施工及改造，占用相当大的掘进力量。
4、设备升级
⑴根据断面及掘进效率，淘汰了两部150综掘机，配备了两台鞍山200综掘机，年底及明年上半年还要分别在3上502及3下1109工作面再配备3台200以上综掘机，全部淘汰200以下综掘机。
⑵推广了后部连续运输，综掘两巷推广了后部连续运输及集控系统。目标今年四季度及明年所有的综掘长线工程开门设计就考虑配备无极绳绞车。运输超过3部皮带的全部实现集控，（需要机运专业大力的支持和配合）切实减轻工人劳动强度，提高效率。
⑶推广应用了潮式喷浆技术，专业和设备科规划科积极配合，用两台大的大型湿喷机成功置换了5台推链式潮喷机，四个喷浆迎头全部配备使
用，一次性淘汰落后的转子型喷浆机，提高了喷浆效率，粉尘浓度降到50%，喷浆强度提高了30%，喷浆班节约人工2人。
(4)加大设备维修工的培训力度，提高设备的检查检修力度，努力减少设备故障率。
(5)各级管理人员要切实转作风，强履职，深入一线，靠前指挥，重点区域、重点盯防，薄弱时间、薄弱环节不得脱岗，围绕目标抓落实，围绕“暗点、盲区”抓治理，确保各项工作的按时完成。
(6)加强业务培训、提升职工素质。认真组织学规程、懂规程、用规程的活动，让每一位职工熟悉现场，施工标准，做到遵章作业。大力实施“岗位标准流程作业法”，认真开展职工岗位练兵活动，不断提高职工的业务与技术操作水平。积极搞好业务培训，切实做到人人持证上岗。
二、存在问题
1、部分管理人员履本职意识和主体意识不到位，不能深刻领会公司三个层级的安全履职规范，工作推一推动一动，没有形成一种规范的长效的管理机制，存在着头疼医头、脚疼医脚的问题，不能从根源上切实解决问题。
2、职工队伍老化，人员素质参差不齐，个别工区出勤率偏低，造成施工人员紧张。
3、由于今年采掘布局调整较大，施工队伍地点调整及开停工频繁，各种准备工作量较大，遗留尾工，例如西七、西三3上105、1105等地点，虽然利用检修组织了一些集中回撤，但皮带绞车设备回撤工程量仍然较大。
4、零星工程在考核上难以把握，结算价格低，影响了工区施工人员积极性，给其他专业服务的零星工程较多，工作量大，占用队伍多，安装回
撤、挪头换面占用工时多，但结算考核上不易掌握。
5、管理人员和职工主体抓质量的意识不强，没有认识到一次支护到位重要性，区队验收员把关不严不细，存在着重进尺轻质量的意识。
三、2015年目标和打算
1、进尺目标15200米（较今年增加4000米）。
2、实现公司安全目标。
3、突出抓好内在工程质量，质量标准化达标力争前三名。
4、通过设备升级、合理的支护设计、钻机具的改进、工序上的优化，提高工效20%。开展综掘高效年活动。
采取措施
1、12月份开展“安全质量提升月”活动，以内在的工程质量提高确保年终
安全生产，虽然接续比较紧张，但是干部职工对高预应力支护控制围岩变形思想认识还存在一定误区，12月份要重点解决这个问题，在3下703运输巷试点的基础上，给所有施工迎头全部配齐强力扭矩扳手，帮顶锚杆的扭矩在原质量标准的基础上增加一倍，拿出新标准和验收办法，严格验收，让职工逐步适应，有效解决前掘后修的问题。
2、优化布局
合理布置开拓布局，优化生产系统，简化生产环节，提高设计方案的针对性、超前性和科学性，根据明年采掘接续几个节点调整施工力量，有针对性的采取措施。
⑴3下1109材料巷目前动水
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