篇一：医院党员责任区创建标准
党员责任区考核内容和标准
“党员责任区”考核标准评分表
党员姓名:责任区:考核日期:年
月
日
考核内容
具体分值比例说明
分值设置
扣减分
实得分
备注
无故不参加支部组织的集1、带头学习提高4中学习，一次扣2分。1、每月1日至5日为考核时
五带头工作效率不高，办事推诿，间;2、考核结2、带头争创佳绩4一次扣2分。
果要在内部张
方面榜公布;3、每经常开展与员工谈心活动，基
月考核情况作3、带头服务员工
加强思想交流与沟通，月少4(20为年终综合考于一次扣2分。
本
核的主要依据;分)4、在该项考核4、带头遵纪守法
违反一例不得分。4指
中，凡取得小组
要扶正压邪，见义勇为，否第一、二名者将5、带头弘扬正气4标
则不得分。
给予一定的奖
励;5、当月考1、无打架斗殴现象的发生。
出现一次不得分。10核情况应有责责任区任区负责人签2、当月有无安全事故发生。
有安全事故发生的不得分。
10字。
情况
3、有无重大责任事故发生。
取消年度评优资格。204、按期完成生产任务。
出现一次不得分。10(80分)5、无酗酒、赌博的现象发生。
出现一次不得分。106、责任区无违法犯罪和严重出现一次扣10分。10违纪问题。
7、有无影响企业形象的现象出现一次扣10分。10发生。
8、有无违反劳动纪律的现象出现一次不得分。10发生。
加上级检查中受到表彰(反之1、上级检查情况10分扣除相应分值)。
指创新成标2、在工作中能够创新性地开(展工作，积极进行技术改革，果方面
出现一次加20分。2030运用于生产后能够切实提高
分工作效率。)一票否决:出现以下情况者，采取一票否决措施，受到上级主管部门通报批评，出现影响公司形象的备注
责任人签字:领导小组签字:
篇二：医院党员责任区创建标准
党员责任区
第一篇：党员责任区
党员责任区制度
为进一步加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，机关党支部决定建立健全党员责任区制度，作为开展各项活动，努力打造“学习型党组织、争做知识型好党员”，党支部要在发挥现有党组织管理体制作用的基础上，通过制度建设和机制创新，加强在住建领域新环境下党的先进性建设作用。特制订本实施意见。
一、指导思想和目标任务
开展党员责任区活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务，进一步密切党群关系，促进各项党建工作为目的。本着从我做起，从小事做起，有利于工作、有利于生活的原则。通过开展党员责任区活动，逐步由党员自发地发挥作用向有组织地发挥作用转变；由党员干部做群众工作向广大党员做群众工作转变。进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，推进我局各项工作全面发展。
党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。建立党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕教育教学中心工作，立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。为创建一流的党员队伍，同时带动职工队伍建设提供良好的平台。
二、组织领导
党支部成立党员责任区活动领导小组。
具体日常工作由党支部办公室负责。党支部办公室要经常深入基层个党支部进行调查研究和检查指导工作，以保证此项工作顺利开展起来。
三、责任区任务
党员责任区的任务是做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题。积极响应党的号召，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项任务。包括安全、文明建设、廉政建设、制度改革等方面以及根据工作需要确定的其他任务。
⒈宣传教育任务：党员要向联系人经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。
⒉业务工作任务：树立优质服务意识，全面提升业务水平。在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内一人一事的思想教育。尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给业务工作带来的隐患。及时纠正身边的违规现象，及时对责任区内的重大事项向支部汇报。⒊文明建设任务：按照局党委的统一部署和具体要求，积极开展各种主题教育。通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。
⒋廉政建设任务：严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。
⒌培养联系任务：协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。
⒍其他交办任务：完成党支部根据我局年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。
四、责任区范围
⒈根据我局工作的不同时段和党员所在的不同岗位，原则上以党员工作科室为主，分别确定每个党员不同的责任区范围和责任区任务。
⒉责任区范围划分和责任区任务的确定，要便于党员结合本职工作，更好的发挥先锋、示范、引导作用，更具体地履行党员义务。
⒊党支部要给党员确定重点联系人。每个党员每年至少分工联系二至三人，做师生的思想工作。联系人要因人而宜，原则上是在党员周围的群众。同时要做好入党积极分子工作，时常做联系人的思想工作。
五、实施与考核
（一）实施办法
⒈“党员责任区”活动在机关党支部统一领导下进行。党支部办公室具体负责督导、检查。要按照方案的要求，结合本单位实际，制定具体实施意见。召开党员大会，搞好思想发动和教育引导工作。号召广大党员积极主动地参与这项活动，使广大党员真正领会活动的目的、意义、内容和方法，从而把开展党员责任区工作当成责任和义务，成为一种自觉行为。
⒉党支部要利用各种方式，把党员责任区向职工群众公开，以便开展活动。同时，要认真做好记录和考核工作进展情况，及时做好宣传、指导、总结工作。党员要向党支部汇报自己在责任区的工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议，及时反映群众的正确要求和合理化意见，做联系群众的模范。
⒊党支部要把开展党员责任区活动同支部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作用作为民主生活会的议题，让党员互相评议，互相监督。把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格是否先进的重要标准，强化引导和管理。党支部在每年进行民主评议党员工作的基础上，根据重点工作，确定下一年度每个党员的责任区范围和责任区任务。
⒋党支部要充分利用组织生活会认真听取党员汇报党
员责任区工作情况，并针对存在的问题和活动情况，要经常督促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员，要及时提出要求，限期改正。
⒌要及时做好责任区工作总结和经验交流，评选先进集体和个人。
（二）考核办法
⒈党支部每年对党员责任区任务完成情况进行一次考核，全年综合考核结果作为推荐年度先进党支部、先进党小组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验，对发现的问题要及时予以解决，确保此项工作扎实有效开展起来。
⒉年底党支部要对各支部党员责任区活动的开展情况进行考核评比。考核评比主要采取“听、看、谈、访”的办法。听就是听取支部对党员责任区活动开展情况的汇报；看就是查阅有关档案簿册、记录、考核表；谈就是召集部分党员对责任区活动开展情况进行座谈；访就是走访职工群众，征求意见。经过综合分析、评价，评选出开展党员责任区活动的优秀党组织，作为评选先进党支部的重要依据。
⒊党支部将把此项活动的开展情况做为考核政绩的一个重要依据。对表现突出的科室和个人，党支部将及时总结典型，在全局进行表彰；对活动开展较差的科室和个人，将给予批评教育和组织处理。
第二篇：党员责任区
生产车间总成装配油漆组党员责任区
自开展创先争优活动以来，生产车间总成装配油漆组党员责任区，认真贯彻车间党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员责任区目标，广泛开展党员责任区活动。取得了显著成绩。
责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，在班组长王晓鸣同志带领下，积极开展降本降耗、消除空钩，提升JPH活动。历时一个多月，全组员工加班加点，共同努力。在没有增加一人，保质保量完成生产任务的情况下，通过逐一跟踪每步环节，精确计算挂钩距离，优化改良生产步骤，合理分配工序内容等方式手段。终于实现了8小时内多平台产品同时混流生产的目标。为分公司实现今年降本降耗目标做出了巨大的贡献。同时也解决了多年来，IVECO军车前桥和重型前后桥油漆在8小时工作时间外需要工人加班加点来完成油漆任务的困难局面。
油漆组党员责任区及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭情况，为职工排忧解难，做职工群众的表率。
一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间。我们要进一步的做好责任区的各项工作，创作性的开展各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年分公司的各项任务加倍努力。
第三篇：党员责任区
生活后勤党支部党员责任区具体考核办法
为进一步做好党的基层组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝
聚力，激发广大党员的责任感和使命感，进一步完善和深化党员责任区活动，我支部结合工作实际，制定明确的党员责任考核办法。
一、责任党员的承诺
负责责任区工作的党员成为责任党员，责任党员要按照共产党员的标准严格要求自己，在责任区具体做好如下工作：
1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，企业党组织的要求，宣传本单位、本班组的工作任务和目标凝聚力，帮助群众提高思想认识水平，努力调动责任区内的工作积极性和创造性。
2、在责任区内起模范带头作用，在智慧矿山建设、打造
标杆矿井、技术创新、优质服务等工作中勇于承担急、难、险重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。
3、主动联系群众，积极开展谈心活动，了解掌握责任区
内职工的思想工作责任，性格特点和家庭情况，及时反应并尽力帮助解决实际困难。
4、组织带领责任区的党员、职工认真学习先进文化，职
业道德规范和新技术，等业务知识，不断提高自己和责任
职工的技术水平和工作技能。
5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向
党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
6、及时反映责任区内群众的意见和要求，协助领导落实
各项工作任务和管理制度，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用。
二、党员责任区工作的考核与评比
1、考核时间：党员责任区工作的考核时间原则上
2、考核步骤和结果：首先是责任党员依据职责自检打分，由党支部组织所在责任区的职工为其打分，最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后，为其打分，责任党员的考核结果分为，优秀、合格、不合格三个等级。
3、责任党员的评比工作由党支部组织，成绩优异者为该
支部本的优秀责任党员，年终总结评比时，责任区考核结果是党
员评比先进的主要依据，党员责任区活动开展情况如何，也是评选先进党支部的一个主要依据。
4、责任区的划分，责任党员名单，责任党员的职责和任
务，责任党员的标准，考核办法和考核结果都要在群众中公开，既便于开展工作，也有利于群众监督。
三、党员责任区工作的考核内容主要围绕：安全操作、工
作任务、本职工作、文明服务、遵纪守法、安全团结。（见附件）
第四篇：党员责任区
党员责任区-------专业学习服务
1、建立学习讨论群，及时获取同学在学科方面的问题和疑惑，在群中大家一起讨论研究，并选择线上答疑或安排其他时间进行面对面交流，如果问题较难，党员无法解决，就以邮件形式向老师询问。
2、推荐好的学习网站，及时了解该网站的更新内容，并在群中发个通知。
3、可以选择一些好的学习机构，加微信，关注其开设的课程，为需要补课的同学提供信息。
4、整理课件，ppt等，发布在群中，方便同学查阅和学习。
5、在考试前的一个礼拜，提醒同学抓紧时间复习准备迎考的科目，在考试中监督同学认真完成考试，不作弊，不懈怠。
6、考试后，了解同学的成绩，对于考得不理想的同学要认真沟通，了解他的学习方法，学习过程，发现存在的问题，然后给予一些解决意见，鼓励，激发其热情。
7、了解同学对老师上课教学的意见和建议，与老师沟通，反应同学在学业和讲课过程中的困惑。
8、上传一些大学生在专业学习上的成就，鼓励他们走进社会，走进社区，将课本知识运用于实践，体验成功，体验合作交流的乐趣，丰富多方面知识，调动热情，帮助其观察学校里所学内容如何与各种职业相联，形成多方面的职业期望。
第五篇：党员责任区模版
X部门党员责任区
责任党员：XXXXXX党员承诺
一、坚决拥护党的领导，做好党员模范带头作用，保持党员的先进性
二、加强对X部门的安全教育和技能培训，确保X部门作业安全有序
三、实事求是，诚信待人，加强沟通，维护公司及作业者利益
四、加强学习，掌握新的技术，提高自身技术知识水平
五、引导职工遵章守纪，确保生产任务目标实现
篇三：医院党员责任区创建标准
党支部党员责任区管理制度
党员责任区管理制度
为发挥好车间党支部全体党员先锋模范作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“党员责任区”作用，将党建工作活动融入车间生产经营及日常管理，助力降本增效、创新创效，为分公司生产、安全管理创造价值，特制定本制度。
一、建立党员责任区
党员责任区制度即党员通过思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度。具体内容是：根据青铜峡动力维修车间的行政组织体制，采取以块为主、适当考虑线的方式，确定若干块的区域，实行党员的责任区分工。
（一）党员在责任区内的职责
了解人、关心人、凝聚人。通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，切实起到班组核心作用，确保责任区“学习育人、管理育人、服务育人”等各项任务的完成
（二）党员责任区工作的具体要求1．摸清责任区内职工的思想、工作、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作。
2．自觉协助党小组、党支部落实好政治学习，确保责任区内各项工作的开展和任务的完成。
3．及时了解本责任区的好人好事，针对职工中出现的思想问题及时开展谈心、家访活动。
4．协助党支部做好职工中问题较为突出的对象转化工作。
5．负责责任区内入党积极分子的培养、教育、考察工作。
（三）党员责任区履行职责情况的进行检查督促1．建立党员责任区记录。具体内容包括：责任区内各项工作开展和完成情况。职工中好人好事、先进思想和点滴事迹。职工中具体对象的思想问题、谈心次数、家访情况及效果。重点对象培养、教育、考察的具体内容。对职工中偶发事件的工作情况及效果。职工对部工作的建议和要求。
2．党支部不定期对党员责任区工作开展情况进行检查督促。将党员责任区工作反馈出来的情况进行综合分析^p研究，并在支部大会上讲评党员发挥作用的情况，鼓励先进，找出差距。党员贯彻执行党员责任区工作的表现列为评选优秀党员的重要依据之一。
篇四：医院党员责任区创建标准
丰镇党支部党员创岗建区标准（五篇模版）
第一篇：丰镇党支部党员创岗建区标准
丰镇党支部党员“创岗建区”活动实施办法
一、责任岗建设标准：
（一）、党员先锋岗
1、政治思想好。
2、完成任务好。
3、遵章守纪好。
4、技术业务好。
5、廉洁自律好。
（二）、党员标准岗
能积极参加政治、业务学习，模范地遵守各项法律法规，带关执行并严格遵守规章制度和工作纪律，无违章违纪和不良反映，质量良好地完成本职工作，在周围群众中产生较好的影响。
（三）、非标岗
凡党员未过到党员标准岗条件的，业务技能考核不及格的，班组、个人考核排末的，党员个人工作中发生违章违纪都视为党员非标岗。
二、责任区建设的标准：
（一）、红旗责任区
1、完成任务中的协作作用强，带动区内的职工联劳协作、攻坚克难、保质保量地完成生产工作任务。
2、遵章守纪作用强。
3、技术业务中的帮带作用强。
4、思想工作中的疏导作用强。
5、安全生产中的管理作用强。
（二）、达标责任区
责任区能团结职工、联劳协作，完成生产工作任务，区内无事故，无严重违章违纪；能够组织本区内职工积极参加公司开展的学技练功竞赛；党员责任区目标明确，组织开展活动正常。
（三）、非标区
凡党员未达到达标责任区条件的；所在班组考核排末的；党员个人在工作中发生违章违纪都视为党员非标区。
三、党支部具体负责抓好“创岗建区”活动的组织落实，坚持每月分析“岗区”发挥作用的实际情况，进行动态考核，近期公布考核结果，抓好活动与中心工作的结合；党支部成员和车间一级的党员干部，要针对生产经营的特点和薄弱点，帮助指导党员“创岗建区”，有重点地帮创先锋岗，包保责任区。
党支部要把“创岗建区”活动作为加强自身建设，发挥战斗堡垒作用的有效载体，强化对岗区的日常考核，坚持按期公布考评结果。
党支部书记主要职责
一、负责召集支委会和支部大会。结合本支部实际，传达贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示、工作部署；研究安排党支部的年度和阶段重点工作，履行保障监督职能，及时讨论同级行政工作中的重要问题，提出意见和建议。
二、抓好党支部长效机制建设和工作制度落实，检查支部工作计划、决议基本制度执行情况，采取针对性措施解决工作中的问题；定期向支委会、支部大会和上级党组织报告工作，落实党支部建设第一责任人的责任。
三、组织开展党内各项活动。根据上级要求和党支部实际组织开展创建“五好”党支部、“四保一争当”暨党支部“安全屏障”工程、党内“创先争优”等实践活动，宣传动员、组织引导党员和职工群众完成安全生产、运输经营各项任务，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
四、抓好党员和职工队伍建设，了解、掌握和关心党员、职工群众的思想、工作、学习、生活情况，及时发现和帮助解决实际问题，组织做好联系服务党员和职工群众工作，以及在运输安全、生产经营中的思想政治工作，落实“三不让”承诺。
五、抓好支委会自身建设，按时组织支部委员的理论学习，主持召开支委民主生活会，督促支部委员按照分工履行好支委职责和“一
岗双责”，落实党风廉政建设责任制，发挥支委会的集体领导作用。
一、“三会一课”制度。坚持每月召开一次党小组会和支委会，每半年至少召开一次支部党员大会、组织党员上一次党课。
二、民主生活会制度。支委会民主生活会和党小组组织生活会，一般每年召开一次。
三、集体领导和党内表决制度。凡重要问题必须由支部委员会集体研究决定，并按照“小数服从多数”的原则，通过召开支部党员大会或支委会进行表决。决议一经形成，任何个人或小数人都无权改变。
一、党支部参与车间重要问题议事决策制度。参与车间重要问题的议事决策，支持行政负责人依照规定的职权开展工作，对车间的生产和行政工作发挥保证监督作用是党支部的基本任务，要通过参与车间重要问题决策，从思想上、政治上对车间重要问题的决策提供指导。
二、党内安全分析制度。按照“党政共同开好安全分析会，共同分析安全生产中出现的问题；从不同角度查找问题的原因，以不同手段和方法抓好整改”的“双同双不同”要求，坚持不懈地抓好党员安全教育，增强党员保安全的自学性和主动性。每月对车间的安全情况和党组织各项保安全措施的落实情况进行一次分析，提出整改意见。
三、党员队伍分析制度。党支部应每月对党员发挥作用情况进行分析，对带有倾向性问题要制定措施，认真解决。对作用发挥不好、先锋模范作用不突出的党员要指定专人负责帮助，限期改正。
四、联系包保制度。党支部委员要对重点或工作较弱的班组进行包保。
五、发展党员工作制度。发展党员工作要严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和局党委发展党员工作各项制度执行，严格入党手续，规范工作程序，确保党员发展质量。
党小组长的主要职责
党小组长在支部委员会的领导下，组织本小组党员积极开展党内各项活动，保证支部的决议和任务的贯彻落实。具体来说，小组长的主要职责是：
一、按照支部要求，组织好党员学习，做好党员的思想工作。根
据支部的决议和工作安排，向本小组的党员布置任务，并负责督促检查。
二、定期召开并开好党小组会，严格党的组织生活。会前，党小组长要做好准备，并将小组会的内容、开会时间和地点，及时通知组内每个成员。
三、了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部反映党员的意见、建议和要求。
四、组织党员做好群众工作，及时反映群众的情绪和要求。
五、发现和培养入党积极分子，协助支部做好发展党员工作。
六、按时收缴党费。
第二篇：丰镇党支部党员创岗建区标准
丰镇党支部党员“创岗建区”活动实施办法
一、责任岗建设标准：
（一）、党员先锋岗
1、政治思想好。
2、完成任务好。
3、遵章守纪好。
4、技术业务好。
5、廉洁自律好。
（二）、党员标准岗
能积极参加政治、业务学习，模范地遵守各项法律法规，带关执行并严格遵守规章制度和工作纪律，无违章违纪和不良反映，质量良好地完成本职工作，在周围群众中产生较好的影响。
（三）、非标岗
凡党员未过到党员标准岗条件的，业务技能考核不及格的，班组、个人考核排末的，党员个人工作中发生违章违纪都视为党员非标岗。
二、责任区建设的标准：
（一）、红旗责任区
1、完成任务中的协作作用强，带动区内的职工联劳协作、攻坚克难、保质保量地完成生产工作任务。
2、遵章守纪作用强。
3、技术业务中的帮带作用强。
4、思想工作中的疏导作用强。
5、安全生产中的管理作用强。
（二）、达标责任区
责任区能团结职工、联劳协作，完成生产工作任务，区内无事故，无严重违章违纪；能够组织本区内职工积极参加公司开展的学技练功竞赛；党员责任区目标明确，组织开展活动正常。
（三）、非标区
凡党员未达到达标责任区条件的；所在班组考核排末的；党员个人在工作中发生违章违纪都视为党员非标区。
三、党支部具体负责抓好“创岗建区”活动的组织落实，坚持每月分析“岗区”发挥作用的实际情况，进行动态考核，近期公布考核结果，抓好活动与中心工作的结合；党支部成员和车间一级的党员干部，要针对生产经营的特点和薄弱点，帮助指导党员“创岗建区”，有重点地帮创先锋岗，包保责任区。
党支部要把“创岗建区”活动作为加强自身建设，发挥战斗堡垒作用的有效载体，强化对岗区的日常考核，坚持按期公布考评结果。
党支部书记主要职责
一、负责召集支委会和支部大会。结合本支部实际，传达贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示、工作部署；研究安排党支部的和阶段重点工作，履行保障监督职能，及时讨论同级行政工作中的重要问题，提出意见和建议。
二、抓好党支部长效机制建设和工作制度落实，检查支部工作计划、决议基本制度执行情况，采取针对性措施解决工作中的问题；定期向支委会、支部大会和上级党组织报告工作，落实党支部建设第一责任人的责任。
三、组织开展党内各项活动。根据上级要求和党支部实际组织开展创建“五好”党支部、“四保一争当”暨党支部“安全屏障”工程、党内“创先争优”等实践活动，宣传动员、组织引导党员和职工群众
完成安全生产、运输经营各项任务，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
四、抓好党员和职工队伍建设，了解、掌握和关心党员、职工群众的思想、工作、学习、生活情况，及时发现和帮助解决实际问题，组织做好联系服务党员和职工群众工作，以及在运输安全、生产经营中的思想政治工作，落实“三不让”承诺。
五、抓好支委会自身建设，按时组织支部委员的理论学习，主持召开支委民主生活会，督促支部委员按照分工履行好支委职责和“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，发挥支委会的集体领导作用。
党支部组织生活制度
一、“三会一课”制度。坚持每月召开一次党小组会和支委会，每半年至少召开一次支部党员大会、组织党员上一次党课。
二、民主生活会制度。支委会民主生活会和党小组组织生活会，一般每年召开一次。
三、集体领导和党内表决制度。凡重要问题必须由支部委员会集体研究决定，并按照“小数服从多数”的原则，通过召开支部党员大会或支委会进行表决。决议一经形成，任何个人或小数人都无权改变。
党支部基本工作制度
一、党支部参与车间重要问题议事决策制度。参与车间重要问题的议事决策，支持行政负责人依照规定的职权开展工作，对车间的生产和行政工作发挥保证监督作用是党支部的基本任务，要通过参与车间重要问题决策，从思想上、政治上对车间重要问题的决策提供指导。
二、党内安全分析制度。按照“党政共同开好安全分析会，共同分析安全生产中出现的问题；从不同角度查找问题的原因，以不同手段和方法抓好整改”的“双同双不同”要求，坚持不懈地抓好党员安全教育，增强党员保安全的自学性和主动性。每月对车间的安全情况和党组织各项保安全措施的落实情况进行一次分析，提出整改意见。
三、党员队伍分析制度。党支部应每月对党员发挥作用情况进行分析，对带有倾向性问题要制定措施，认真解决。对作用发挥不好、先锋模范作用不突出的党员要指定专人负责帮助，限期改正。
四、联系包保制度。党支部委员要对重点或工作较弱的班组进行包保。
五、发展党员工作制度。发展党员工作要严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和局党委发展党员工作各项制度执行，严格入党手续，规范工作程序，确保党员发展质量。党小组长的主要职责
党小组长在支部委员会的领导下，组织本小组党员积极开展党内各项活动，保证支部的决议和任务的贯彻落实。具体来说，小组长的主要职责是：
一、按照支部要求，组织好党员学习，做好党员的思想工作。根据支部的决议和工作安排，向本小组的党员布置任务，并负责督促检查。
二、定期召开并开好党小组会，严格党的组织生活。会前，党小组长要做好准备，并将小组会的内容、开会时间和地点，及时通知组内每个成员。
三、了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部反映党员的意见、建议和要求。
四、组织党员做好群众工作，及时反映群众的情绪和要求。
五、发现和培养入党积极分子，协助支部做好发展党员工作。
六、按时收缴党费。
第三篇：创岗建区讲稿
二、创岗建区活动
创岗建区活动是集团公司范围内一项长期开展的党内专题活动，是保持党组织和党员先进性长效机制的有效载体，按照集团公司和大唐国际要求，我们从08年起制定了公司的创岗建区实施办法，各党总支也制定了相应的实施方案，几年来坚持以支部为单位开展活动，公司党委每年七一对优秀“责任区”和“示范岗”进行表彰。通过几年开展活动的实践，收到了较好效果，对促进安全生产、节能降耗、提高服务水平起到了推动作用。下面对创岗建区活动中需要注意的事项再强调以下几点：
一、各党支部、党员是开展创岗建区活动的主体。
二、创岗建区活动的内容：
1、创建党支部安全生产责任区。适用范围：公司生产区域。
2、创建党支部节约创效责任区。适用范围：公司生产、经营、管理区域。
3、创建党支部服务保障责任区。适用范围：管理服务部室，后勤服务区域。
党支部为一个责任区，党支部书记为责任区负责人。
4、争创党员无违章示范岗。适用范围：安全生产责任区域内的全体党员。
5、争创党员节约创效示范岗。适用范围：节约创效责任区域内的全体党员。
6、争创党员服务保障示范岗。适用范围：服务保障责任区域内的全体党员。
示范岗为党员一人一岗。
三、每年活动时间7月1日—次年6月30日。
四、各党支部需要注意的工作
1.党支部每年七月初要向公司党委提出创建责任区的申请，（填报创建党支部责任区申请表）制定责任区的创建计划。内容包括：创建责任区种类、（就是创建什么区？根据岗位实际，是安全生产、节约创效还是服务保障）第二是创建目标、（就是达到什么标准）第三是创建方法和具体措施。（就是采取什么措施达到创建目标）此表除本党支部存档，同时以各党总支为单位上报政工部审核备案。
党支部对党员创建“示范岗”要提出明确要求，党员每年七月初要向党支部提出创建示范岗申请，（填报创建党员示范岗申请表）内容包括：申请创建种类、制定个人创建措施、党支部要对党员“示范岗”创建种类的申请进行把关并填写意见。
2.党支部按照“责任区”创建计划开展工作，发挥党员的模范作用，带动周围群众，履行责任区各项责任，努力达到责任区创建标准。每个党员按照支部要求、个人措施，履行岗位职责，用“示范岗”创建标准检验工作效果。
3.每月党支部要对创建“责任区”情况；党员对创建“示范岗”情况分别进行一次自查，并填写《自查表》，党支部对党员创建示范岗情况进行一次检查。党员的自查和检查也可以由党小组负责，但需将结果汇总到党支部，并做好记录和存档。
4.每季度党支部要在支部党员大会上对创岗建区情况进行一次小结。通报季度内创建情况和取得的实际效果。由党总支验收后填写意见并盖章。（填报季度自查情况表，并在季度末上报政工部。）
5.党支部每年五月底按照党委安排的具体时间，向党总支
提出创建责任区验收申请，（填报创建党支部责任区验收申请表）接受验收；
党员要向党支部提出创建示范岗验收申请，接受党支部和政治工作部的验收。
6.若验收不合格，党支部或党员要制定整改措施，争创下一“示范岗”和“责任区”。
7.公司党委根据各季度自查及考核结果和创建的验收结果，对党支部和党员创岗建区情况进行综合效果评价，研究确定优秀“责任区”和“示范岗”
8.党支部对创建过程要建立考核台帐和档案，注重加强过程管理，及时纠正和解决在创建当中出现的问题。
五、考评程序及命名表彰
1、党员示范岗可采取党员自评，小组互评，群众测评，支部讲评的办法进行，每季度末，由支部考核认定，认定结果记入支部“创岗建区”工作台帐，并召开支部党员大会向全体党员通报，同时要采取一定的形式向群众通报。
2、各党支部每季度根据本单位的工作性质及特点，取得的实际效果，填报相对应的创岗建区自查表，各党总支所属党支部由党总支负责季度的考评验收，并将验收情况报政工部，政工部半进行一次抽查。3、5月底前，各党总支对所属党支部全年的创岗建区工作进行考核验收，验收结果上报政工部。政工部择优向公司党委推荐，在“七一”进行命名表彰。
4.坚持好中选优，将表现突出的示范岗和责任区推荐至大唐国际
级命名表彰。
第四篇：创岗建区实施方案
创岗建区”活动实施方案
为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进项目部的全面建设，根据上级党委要求，结合项目部实际，制定本实施方案。
一、“创岗建区”的指导思想和基本原则
指导思想：认真学习贯彻党的十九大和两会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，全面提升基层党组织建设工作的整体水平，推动党组织建设和党员队伍建设进一步深化，不断增强党组织凝聚力、战斗力；坚持为企业改革发展服务，为企业又好又快发展提供强有力的政治保证和组织保证。
基本原则：坚持服务施工生产；坚持从实际出发；坚持先进性与实效性相统一；坚持同其他活动有机结合。
二、“创岗建区”活动的目标任务
目标任务：“创岗建区”覆盖项目部全体党员，活动期间内的每月考核，党员先锋岗90%达标，红旗责任区85%达标，争创公司党委“创岗建区”活动示范点。
三、成立“创岗建区”领导小组
组
长：
XXX“创岗建区”领导小组办公室设在项目部办公室。
领导小组及办公室职责：
1、编制并完善“创岗建区”方案；
2、岗区划分和动态调整；
3、岗区职责、任务、目标的确定；
4、活动过程中的检查、监督、指导；
5、按月度进行考核评比。
四、岗区的划分设置
根据项目部情况，就有关岗区设置提出如下意见。
项目正式职工13人，党员共3人，预备党员1人。按照党员的工
作能力、个人特点和一人一岗的原则，项目共设置
个党员先锋岗。
根据项目部的组织结构和充分调动党员积极性的原则，按照分工划为分2个红旗责任区。具体划分情况如下：
第一红旗责任区：项目部行政等工作，负责人：XXX；
第二红旗责任区：项目部党务等工作，负责人：XXX；
岗区划分后要保持相对稳定，同时要根据工作和人员变化情况及时调整，并要求党员要立足本职岗位、管好所辖区域，创出先锋业绩。
五、“创岗建区”活动的基本标准
岗区责任要按照岗位职责、目标要求、阶段任务等情况确定，重点是：认真履行党员的权利和义务，带头遵守各项规章制度和纪律，不断提高自身综合素质和岗位技能，积极开展岗位思想政治工作，互帮互助，安全、质量、管理达标创优，顺利完成工作任务。
党员先锋岗“五好”标准：①政治素质好——对党忠诚，立场坚定，不传谣信谣，始终保持共产党员先进性。②安全生产好——不伤人伤己，无违章事故，生产作业规范标准化，始终坚持安全第一，预防为主；③完成任务好——爱岗敬业，拼搏奉献，履职能力强，优质
高效地完成工作任务；④业务技术好——勤于学习，刻苦钻研，技能精湛，是本职岗位的专家和能工巧匠；⑤遵章守纪好——信守“五项禁止内容”承诺，严守职工行为守则，无违纪违法现象。
红旗责任区“五强”标准：①生产经营管事作用强——对违章违纪、不严格执行作业标准的现象敢于批评制止，责任区内安全无事故因素，无质量事故和返工浪费现象；②完成任务协作作用强——带动责任区内的职工团结协作，敢于攻坚克难，保质保量完成工作任务；③技术业务帮带作用强——带动责任区内的职工学习技术，苦练硬功，提高施工技术水平，责任区内各项检查考核全部合格；④思想工作疏导作用强——了解掌握责任区内职工思想状况，主动做好思想政治工作，及时化解矛盾，责任区内团结和谐，无违法违纪问题；⑤职工生活互助作用强——关心责任区内职工生活，及时反映职工对施工生产和经营管理中提出意见和建议，积极协助领导和有关部门为职工解忧排难。
对照“五好”、“五强”的基本标准，每名党员和每个责任区要对
“党员先锋岗”、“红旗责任区”的职责标准进行分解量化，重点是将阶段性工作指标分解融入到岗区考核标准中，做到岗有标准，区有特色。
六、考核及奖惩
考核由项目部党支部采取百分制考评的办法进行，以阶段性工作任务为重点，每月考评一次。考核突出强调“四看”；看项目部的施
工生产成果；看对施工生产的服务保证力度；看党员作用的发挥情况；看群众对党员的评价。考核内容要与同级行政对职工岗位达标考核紧密结合，做到公正公开，并实行逐级负责制。
对“党员先锋岗”和“红旗责任区”的考核结果，通过情况通报会或公布栏等形式每月在全体职工中进行公布。阶段性活动结束时，可根据党员在此期间被评为“先锋岗”、“责任区”的多少，推选出“党员先锋岗”标兵和“红旗责任区”先进集体，推荐表彰。对考核未达标的“党员先锋岗”、“红旗责任区”，党支部分析原因，重点帮助，必要时由领导小组成员分工包保，问题严重的要进行调整或组织处理。考核是否达标将作为评选优秀党员的重要依据。
“创岗建区”活动要建立健全工作档案，全面记录创建工作情况，保证考评工作有案可寻，有据可查。主要包括：《“创岗建区”活动实施方案》、《“创岗建区”流程图》、《“创岗建区”公示栏》、《党员先锋岗职责登记表》、《红旗责任区职责登记表》、《党员先锋岗评分标准》、《红旗责任区评分标准》、《党员先锋岗考核记录表》、《红旗责任区考核记录表》、《“创岗建区”活动考核登记表》和有关音像图片资料等，力求做到岗区标志明显，基础资料完备。
第五篇：关于深化党员“创岗建区”活动的通知
关于深化党员“创岗建区”活动的通知
各总支部：
为进一步加强基层党组织建设，使党员的先进性在岗位上体现得更突出，党组织的战斗堡垒作用围绕中心工作发挥得更充分，使基层党建工作与生产经营紧密的结合起来，全面完成各项施工生产任务。
经公司党委研究决定，特就深化“创党员示范岗、建党员责任区”活动提出如下指导意见：
一、正确领会开展“创岗建区”活动的重要意义和指导思想
“创党员示范岗”是指党员要在本职工作岗位上，率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；“建立责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。它的基本内涵就是要求共产党员既要做好本职工作，又要把身边的群众带动起来，真正成为一面旗帜。
开展“创岗建区”活动，并不是在生产经营管理工作之外另搞一套占用时间和精力的其他活动，其实质是对党员、党组织在公司生产经营管理等各项工作中应该发挥的作用提出要求并进行评价，促使广大党员经常审视和反思自己，以此来促进党员和党组织在公司的各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。
二、“创岗建区”活动的基本原则
（一）坚持围绕中心任务进行的原则。紧密围绕公司生产经营工作，突出安全、质量、效益、创新等重点，用工作的实效检验党员的作用。
（二）坚持从实际出发的原则。在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等具体环节上，必须从各自的实际出发，做到合理、实用、简便，易于操作。
（三）坚持以人为本原则。针对不同时期、不同层次、不同岗位的党员，采用不同的方法和载体，分层次、分阶段地完成不同的目标，把提高党员队伍整体素质贯穿于整个活动始终。
（四）坚持科技兴企原则。不断增强党员学习新技术、新知识、新技能的自觉性，培养终身学习的理念，建设成一支学习型党员队伍。
（五）坚持学以致用的原则。结合党员队伍实际状况，突出岗位知识和操作技能，做好新技术、新知识、新技能的应用和帮带工作。
（六）坚持同其他活动有机结合的原则。要把“创岗建、区”活动作为党工委工作的重要组成部分，同“创先争优”民主评议党员、党员目标管理等活动以及各项行政业务工作有机结合起来，在目标上、管理上、考核上融为一体。
三、党员示范岗、党员责任区标准
（一）党员示范岗标准，就是要求党员在本职岗位上做到：
1、政治思想好：理想信念坚定奉献精神突出，道德品质高尚，组织观念强。
2、完成任务好：敬业爱岗，尽职尽责，勇于创新，优质高效地完成安全质量效益工作任务。
3、遵章守纪好：严格遵守党纪党法，模范遵守公司各项规章制度和纪律，带头执行安全生产、优质服务标准化作业，无违章违纪，无事故苗头，无有效投诉。
4、技术业务好：努力学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟悉上下工序流程、熟练掌握岗位技能，工作业绩优良。
5、党风党纪好：廉洁自律做表率，严守职业道德规范，文明生产经营，树立党员优质服务意识，无党风党纪不良反应。
（二）党员责任区标准，就是要求党员在责任区内做到：
1、完成任务协作作用强：团结职工，联劳协作，攻坚克难，保质保量地完成生产工作任务。
2、遵章守纪联控作用强：对违章、违纪、违反操作规程、违反《职工行为规范》的现象，敢于批评制止，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良行业风气。
3、技术业务帮带作用强：各项工作中牢记党员意识、服务意识、先进意识，带动职工学习新技术、新知识、新技能，业务技术考核达标。
4、思想工作疏导作用强：熟悉掌握职工的思想工作状况，及时化解矛盾，帮助后进转化，责任区内关系和谐，无违法乱纪行为。
5、职工生活互助作用强：关心职工生活，及时反映职工的实际困难，开展互助活动，尽心尽力地为职工排忧解难。
四、考评程序与方法
（一）“党员示范岗”的考评：考评内容为“党员示范岗”的标准，即：政治思想好、完成任务好、遵章守纪好、技术业务好、党风
党纪好五个方面，按每方面20分进行百分制考核，评议结果分“好”（90分以上）、“较好”
（80分-89分）、“差”（70分-79分）三种情况。考评结果达到“好”的情况，并且在责任区内发挥作用较好的，可评为“党员示范岗”。
“党员示范岗”的考评每半年进行一次，先由党员本人对照各项考核内容进行自查，并将自查结果如实填写在《党员“创岗建区”活动写实表》。然后，党小组长根据掌握的情况填写小组意见，可结合小组会或小组民主生活会上党员互评的情况确认。最后，党支部对党小组的评价进行审核认定。评议结果应及时在“创岗建区”活动园地或采取其他的形式，在党员和群众中公布。
（二）“党员责任区”的考评：“党员责任区”的考评，在达到“党员责任区”五项标准的基础上，责任区内
80以上的党员达到了“党员示范岗”标准的，可评为“党员责任区”。每半年由责任区内的党员自查自评，党小组评议推荐，最后由党支部考核评定。
五、“创岗建区”活动的主要环节
（一）合理设岗划区。
合理设岗划区是搞好“创岗建区”活动的前提，要坚持有利于安全质量服务工作开展，有利于党员作用的发挥，有利于管理考核的原则，以党员作用的辐射面为界限，范围宜小不宜大，人数宜少不宜多，人员宜集中不宜分散。
责任岗以党员本职岗位为单位，一人一岗。责任区一般按工序、职责、场地工作面、班组或科室为单位划分。党员人数少的可以一名党员负责一个责任区，党员人数多的可以二名以上党员负责一个责任区，但要明确主要负责人，使党员能在岗位上充分发挥作用，做到当班能见面，作业能互控，情况能交流，思想能沟通。
岗区划分后要保持相对稳定，同时要根据工作和人员的变化情况及时调整，以保证岗区健全，达到覆盖全员、覆盖安全服务全过程，不留死角。
（二）细化责任标准。
为把“创岗建区”活动落到实处，必须确定岗区责任细化标准。岗区责任要按照岗位职责、目标要求、完成任务情、况等确定。各单位要按照“五好”“五强”要求，结合业务工作内容，进一步细化、量化责任内容，制定出针对每一个责任岗、责任区的具体标准，经有关党员认可后，向职工群众公开，接受群众监督。
（三）严格考核评比。
对党员“创岗建区”达标情况的考核，可采取党员自评、小组互评，群众测评、支部考评的办法进行，实行百分制，做到公正公开，并实行逐级负责制。党支部对所属岗区的考核以阶段性的任务、活动为重点，结合党支部评议工作，每半年考评一次。要按照标准严格进行考核，对连续两次未达标的党员，支部要认真分析原因，由支委包保，重点帮促，使其尽快达到标准。公司党工委对各分部的考核每半年一次，根据“创岗建区”活动的各方面反馈的信息，对各支部岗区设置情况、达标情况、活动效果等进行综合分析，全面考核。考核突出强调“四看”，即看单位的经营生产成果、看支部对安全质量效益的服务保证力度、看党员的积极性调动情况、看党员作用的发挥情况。对群众反映较大的岗区，要进行复查，重新认定，并对具有共性的问题提出具体的解决办法和对策。公司党工委在各单位普查的基础上，对具代表性的单位进行抽查通报，对活动有特色的，及时总结和推广。
六、几点要求
（一）“创岗建区”活动是保持共产党员先进性的具体体现。各支部要结合各自的实际情况，形成本单位的活动特色，采取灵活多样的形式，把“创岗建区”活动融入到各自的安全质量服务和经营管理工作中，不断增强广大党员的模范意识，在日常工作中发挥先锋作用，有效地促进中心任务的完成。
（二）要建立“创岗建区”网络机构，将责任落实到人头。党支部班子成员分工负责，抓好岗、区的创建活动，形成上下统一，层层落实，各负其责的联络网，确保活动的深入开展。
（三）在创岗建区活动中，各支部要注重引导党员发扬能吃苦、能战斗的工作作风，真正做到哪里有困难，哪里就有共产党员的身影。
要把中心工作与发挥党员先进性融为一体，有机结合，党员干部切实带头、负责，严把工作标准与岗位规范，为职工群众做出表率。
（四）各支部要把抓好“创岗建区”活动作为提高党员素质的具体措施，长期坚持并形成行之有效的长效机制。把建立健全活动制度同搞好岗位业务练兵活动紧密结合在一起，把开拓创新同实际工作贯通起来。开展好“争做岗位标兵、技术骨干和节约能手”活动和“提合理化建议”活动，组织党员在岗位练兵、技术比武等活动中发挥骨干带头作用，促进公司各项工作任务的顺利完成。
篇五：医院党员责任区创建标准
中心卫生院基层党建及创先争优示范点建设工作方案
为认真做好基层党建示范点创建工作，进一步推进我院党的建设，促进生产建设的大发展，现根据小岗镇党委的有关会议精神及要求，结合我院实际，制定如下工作方案：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，紧紧围绕我院改革发展的中心任务，以深入开展“创先争优”活动为主线，以领导班子建设为重点，以转变行业作风为切入点，着眼于保持党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力、与时俱进，开拓创新，全面推进我院党的思想、组织、作风和制度建设，为我院的改革发展提供坚强的组织、思想保证。
二、创建标准
1．党支部领导班子能规模地贯彻和实践科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力。
2．党员队伍能始终保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用；干部队伍素质优良，作风过硬，在我院改革发展中能充分发挥骨干作用。
3．制度完备、工作规范，有一套科学的管理办法和好的管理工作机制。
4．物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展，医院综合管理的各项任务完成好。改革创新力度大，管理体制改革有新的突破，改革、发展、稳定关系处理好，大局稳定，人心安定。
5．党组织政治优势、组织优势和密切联系群众的优势得到充分发挥，党群、干群关系密切，群众反映好。
三、创建措施
1．以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动为主线，强化党员教育管理，全面提高广大党员的思想政治素质。
（1）创新学习方式。坚持自学与集中学习相结合，理论学习与外出考察交流相结合的学习方式，积极开展“抓住根本学、贴紧党建学、带着问题学”的“三学”活动，不断把学习引向深入。
（2）保证学习时间。结合各自工作实际，每季度组织学习一次。
（3）丰富学习内容。除必要的政治理论学习与专业技能学习之外，要积极倡导和有针对性地引导党员干部学习经济、法律、科技、管理等各方面的知识，不断提高党员领导干部文化修养和综合能力。
2．以领导班子建设为重点，切实加强基层组织建设。
（1）结合我院工作实际，依据《党建工作目标管理责
任书》要求，年初要签订责任状，年底要做好总结，形成层层有目标、层层负责任的党建工作机制。
（2）以制度规范党的工作。进一步完善思想、组织、作风建设等各项制度，使我院党建工作规范化、制度化。
（3）进一步完善党的组织建设。院党支部要根据院机构改革和人员调整情况，及时充实支部班子成员，进一步健全我院党组织。
（4）做好发展党员工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照《中国共产党党员发展工作程序》的要求，以保证质量为核心，重点做好在工作一线特别是医疗卫生和管理骨干中发展党员工作。
（5）进一步探索我院党建工作新的载体、途径和方法，总结和推广灵活多样的组织生活创新、思想政治工作创新的经验。
3．紧紧贴近医疗卫生、管理和改革实际，动员全院党员在各项工作争先创优，为促进我院跨越式发展贡献力量。
（1）重点抓好基层组织示范点的建设。院党支部将以“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为目标，建立党建与创先争优工作示范点，示范点要求做到领导班子团结协作、勤政廉政，富有开拓创新精神，在职工群众中有较高的号召力和影响力；积极开展“三基三严”岗位技能大练兵活动，按时、按质完成医院安排的各项工作任务；勇于开拓，敢于创新，党员队伍充分发挥在医院建设中的先锋模范作用，工作业绩突出。
（2）积极开展各种党员活动。各党支部结合各自实际，积极开展有创意的党员活动。要通过各种活动的开展，不断增强支部的凝聚力、战斗力，提高党员干部的党性修养，同时不断促进本院的业务工作，让职工群众看到、感受到党员是榜样，是标杆，是旗帜。
4．建章建制、规范工作，抓好党的制度建设
（1）建立健全党建工作的各项制度，进一步整理、完善医院综合管理的各项规章制度并汇编成册。
（2）逐步建立健全党内情况通报、情况反映和党内重大事项征求意见制度，严格执行发展党员公示、审查和责任追究制度。
（3）建立健全党风廉政建设责任制，深入推进反腐败工作。医院主要负责人是党风廉政工作的第一责任人，年初签订责任状，年底要做好总结。加强反腐倡廉教育，建立健全院各项规章制度，加强监督。
5．切实加强对思想政治工作、精神文明创建工作的领导，扩大党组织的影响力，夯实群众基础。
（1）分析职工思想状况，掌握思想脉搏。深入群众，及时了解、掌握职工的工作、生活和思想状况做职工的贴心人。
（2）关心职工工作和生活，紧紧围绕热点、难点问题开展有效的活动。党员干部模范带头，广泛开展扶贫帮困、敬老爱幼等活动，关心困难职工，解决职工工作和生活中的困难，并使之制度化，逐渐成为党员和党员干部的自觉行为。
（3）努力加强工会和院务公开工作，让职工当家作主。
（4）深入开展创先争优工作。结合我院改革发展的实际需要，加大工作力度，提高工作成效。
（5）积极推动医院文化建设，努力构建有我院特色有医院文化。紧紧围绕质量和人才做文章，对内确立医院共同理念，对外树立“中心医院”品牌，努力打造“仁爱、敬业、精进、务实”的文化精神，在全院形成健康向上，崇尚文明的良好风气和文化氛围。
四、工作步骤
（一）宣传发动、健全制度阶段（20XX年6月至8月底）
1．拟定实施方案。5月底以前拟定实施方案，交院党支部讨论通过，报镇党委研究审定。
2．全面动员部署。5月下旬召开动员大会，党支部班子成员参加会议，进行发动和部署。
3．完善工作机制。成立院党建示范点创建工作领导机构，建立健全创建工作责任制。
4．制定修改制度。对现有各项规章制度着手进行整理，查漏补缺，汇编成册，下发至各科室职工，并抓紧贯彻落实。
5．成立党员活动室。
（二）全面提升、争创达标阶段（20XX年9月至20XX年12月）
在卫生院积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等创建活动，充分发挥党员的模范带头作用，形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。对照院创建示范点实施方案的标准进行自查、自评和总结，并对有关工作提出整改意见。20XX年12月底院党支部对创建工作进行认真总结，提交镇党委审议，并向县卫生局党组汇报。
（三）巩固提高，模范示范阶段（20XX年1月～党的十八大召开前）
通过举办党建工作及创先争优活动图片展等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。对党建工作及开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成党建工作及创先争优的长效机制。
五、组织领导
1．加强领导，落实责任。院成立创建工作领导小组：
组长：（院长、党支部书记）
成员：
领导小组下设办公室，由XX担任办公室主任，加强对
创先争优活动的指导检查，负责资料收集、整理，并按时上报。
2．建档督查，促进工作。院创建办对所开展的工作和各项活动资料存入创建示范点专档。定期或不定期自检自查，促进工作顺利开展。随时将情况向镇党委汇报，及时得到镇党委指导，使创建工作符合要求，达到标准。
3．搞好宣传，及时向镇党委及县卫生局党组汇报创建工作，认真总结有关工作亮点，形成信息简讯及时上报。
4．总结表彰，推动工作。结合院“创先争优”及“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，对先进集体和个人进行表彰。
中共仙侗县小岗中心卫生院党支部
二〇一二年二月二十日
篇六：医院党员责任区创建标准
党员责任区评选标准[大全]第一篇：党员责任区评选标准[大全]一、完成任务情况
党员和区内群众团结协作，齐心协力，顺利完成责任区以下任务：
1、完成全国专业技术人员计算机应用能力考试、技术职称以考代评等各类上机培训和考试任务；
2、完成学员的住宿服务接待工作，对待学员热情，微笑服务，无不良反应；
3、圆满完成教室的登记使用工作；
4、完成光盘刻录、设备维修、北交大远程答辩等其他教学支持服务工作。
二、互保互助共健联控作用
党员和区内群众相互确认，互相监督，互相促进，带动区内职工学技术，学业务，掌握基本功，对区内违章违纪、不认真落实岗位责任制，不按规程工作的现象敢于批评禁止。
三、思想疏导作用
带头宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神。掌握群众思想动态，及时理顺思想情绪，化解矛盾，做到不利于稳定的话不说，不利于稳定的事不做，自觉维护室内团结和谐的氛围。
四、关心职工生活
关心区内群众生活，及时反映并尽力帮助群众的实际困难，开展互帮活动，为群众排忧解难。
第二篇：党员责任区考核标准
党员责任区考核标准
按照公司党委的具体要求，充分发挥党员在责任区的模范作用，配合班组长、队长，搞好生产经营工作，带领员工紧紧围绕效益这个中心，充分调动员工的积极性和生产热情，发挥他们的聪明才智，为企业的经济发展起到一个有力支撑作用，创造一个良好政治文明环境，为公司发展多做贡献。
一、严格按照党员的标准要求自己，带领身边的员工积极努力完
成本职工作，起到党员先锋模范作用，团结同志，帮助有困难的员工解决工作和生活中的难题。
二、在员工中要树立良好的党员形象，不吃、拿、卡、要，坚决执行党风廉政建设规章制度，要求员工做到的，自己首先做到，起模范带头作用，作员工的表率。
三、经常性开展批评与自我批评，虚心接受员工批评意见，履行党员的职责，认真学习党的十六大、三中全会和四中全会，精神，提高自身素质努力工作。
四、及时了解和掌握员工的思想动态，关心员工的热点难点问题，耐心细致的向员工做解释工作，发现问题，及时解决或向上级作以及时汇报。
五、对身边要求进步的同志，要做好引导工作，要经常找其谈话，帮助他们加深对党组织的认识，督促他们不断学习，够条件的可向党组织推荐，壮大党员积极分子的队伍。
六、积极参加党组织的各项活动，完成党组织交办的临时性任务。
七、敢于向歪风邪气作坚决斗争，树立正气，对好人好事要给予支持，对不正之风勇于抵制，形成一个良好的政治环境和经营环境。
八、自觉的遵守厂规厂法，按照公司“50不”要求规范自己的言行，树立企业良好风尚。
供销支部
2007年1月25日
第三篇：党员责任区
生产车间总成装配油漆组党员责任区
自开展创先争优活动以来，生产车间总成装配油漆组党员责任区，认真贯彻车间党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员责任区目标，广泛开展党员责任区活动。取得了显著成绩。
责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，在班组长王晓鸣同志带领下，积极开展降本降耗、消除空钩，提升JPH活动。历时一个多月，全组员工加班加点，共同努力。在没有增加一人，保质保量完成
生产任务的情况下，通过逐一跟踪每步环节，精确计算挂钩距离，优化改良生产步骤，合理分配工序内容等方式手段。终于实现了8小时内多平台产品同时混流生产的目标。为分公司实现今年降本降耗目标做出了巨大的贡献。同时也解决了多年来，IVECO军车前桥和重型前后桥油漆在8小时工作时间外需要工人加班加点来完成油漆任务的困难局面。
油漆组党员责任区及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭情况，为职工排忧解难，做职工群众的表率。
一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间。我们要进一步的做好责任区的各项工作，创作性的开展各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年分公司的各项任务加倍努力。
第四篇：党员责任区
生活后勤党支部党员责任区具体考核办法
为进一步做好党的基层组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，激发广大党员的责任感和使命感，进一步完善和深化党员责任区活动，我支部结合工作实际，制定明确的党员责任考核办法。
一、责任党员的承诺
负责责任区工作的党员成为责任党员，责任党员要按照共产党员的标准严格要求自己，在责任区具体做好如下工作：
1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，企业党组织的要求，宣传本单位、本班组的工作任务和目标凝聚力，帮助群众提高思想认识水平，努力调动责任区内的工作积极性和创造性。
2、在责任区内起模范带头作用，在智慧矿山建设、打造
标杆矿井、技术创新、优质服务等工作中勇于承担急、难、险重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。
3、主动联系群众，积极开展谈心活动，了解掌握责任区
内职工的思想工作责任，性格特点和家庭情况，及时反应并尽力帮助解决实际困难。
4、组织带领责任区的党员、职工认真学习先进文化，职
业道德规范和新技术，等业务知识，不断提高自己和责任
职工的技术水平和工作技能。
5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向
党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
6、及时反映责任区内群众的意见和要求，协助领导落实
各项工作任务和管理制度，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用。
二、党员责任区工作的考核与评比
1、考核时间：党员责任区工作的考核时间原则上
2、考核步骤和结果：首先是责任党员依据职责自检打分，由党支部组织所在责任区的职工为其打分，最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后，为其打分，责任党员的考核结果分为，优秀、合格、不合格三个等级。
3、责任党员的评比工作由党支部组织，成绩优异者为该
支部本的优秀责任党员，年终总结评比时，责任区考核结果是党员评比先进的主要依据，党员责任区活动开展情况如何，也是评选先进党支部的一个主要依据。
4、责任区的划分，责任党员名单，责任党员的职责和任
务，责任党员的标准，考核办法和考核结果都要在群众中公开，既便于开展工作，也有利于群众监督。
三、党员责任区工作的考核内容主要围绕：安全操作、工
作任务、本职工作、文明服务、遵纪守法、安全团结。（见附件）
第五篇：党员责任区
党员责任区制度
为进一步加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，机关党支部决定建立健全党员责任区制度，作为开展各项活动，努力打造“学习型党组织、争做知识型好党员”，党支部要在发挥现有党组织管理体制作用的基础上，通过制度建设和机制创新，加强在住建领域新环境下党的先进性建设作用。特制订本实施意见。
一、指导思想和目标任务
开展党员责任区活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务，进一步密切党群关系，促进各项党建工作为目的。本着从我做起，从小事做起，有利于工作、有利于生活的原则。通过开展党员责任区活动，逐步由党员自发地发挥作用向有组织地发挥作用转变；由党员干部做群众工作向广大党员做群众工作转变。进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，推进我局各项工作全面发展。
党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。建立党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕教育教学中心工作，立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。为创建一流的党员队伍，同时带动职工队伍建设提供良好的平台。
二、组织领导
党支部成立党员责任区活动领导小组。
具体日常工作由党支部办公室负责。党支部办公室要经常深入基层个党支部进行调查研究和检查指导工作，以保证此项工作顺利开展起来。
三、责任区任务
党员责任区的任务是做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题。积极响应党的号召，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项任务。包括安全、文明建设、廉政建设、制度改革等方面以及根据工作需要确定的其他任务。
⒈宣传教育任务：党员要向联系人经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。
⒉业务工作任务：树立优质服务意识，全面提升业务水平。在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内一人一事的思想教育。尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情
绪不畅、思想波动给业务工作带来的隐患。及时纠正身边的违规现象，及时对责任区内的重大事项向支部汇报。⒊文明建设任务：按照局党委的统一部署和具体要求，积极开展各种主题教育。通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。
⒋廉政建设任务：严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。
⒌培养联系任务：协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。
⒍其他交办任务：完成党支部根据我局中心工作、重点工作交办的其他工作任务。
四、责任区范围
⒈根据我局工作的不同时段和党员所在的不同岗位，原则上以党员工作科室为主，分别确定每个党员不同的责任区范围和责任区任务。
⒉责任区范围划分和责任区任务的确定，要便于党员结合本职工作，更好的发挥先锋、示范、引导作用，更具体地履行党员义务。
⒊党支部要给党员确定重点联系人。每个党员每年至少分工联系二至三人，做师生的思想工作。联系人要因人而宜，原则上是在党员周围的群众。同时要做好入党积极分子工作，时常做联系人的思想工作。
五、实施与考核
（一）实施办法
⒈“党员责任区”活动在机关党支部统一领导下进行。党支部办公室具体负责督导、检查。要按照方案的要求，结合本单位实际，制定具体实施意见。召开党员大会，搞好思想发动和教育引导工作。号召广大党员积极主动地参与这项活动，使广大党员真正领会活动的目的、意义、内容和方法，从而把开展党员责任区工作当成责任和义务，成为一种自觉行为。
⒉党支部要利用各种方式，把党员责任区向职工群众公开，以便开展活动。同时，要认真做好记录和考核工作进展情况，及时做好宣传、指导、总结工作。党员要向党支部汇报自己在责任区的工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议，及时反映群众的正确要求和合理化意见，做联系群众的模范。
⒊党支部要把开展党员责任区活动同支部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作用作为民主生活会的议题，让党员互相评议，互相监督。把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格是否先进的重要标准，强化引导和管理。党支部在每年进行民主评议党员工作的基础上，根据重点工作，确定下一每个党员的责任区范围和责任区任务。
⒋党支部要充分利用组织生活会认真听取党员汇报党
员责任区工作情况，并针对存在的问题和活动情况，要经常督促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员，要及时提出要求，限期改正。
⒌要及时做好责任区工作总结和经验交流，评选先进集体和个人。
（二）考核办法
⒈党支部每年对党员责任区任务完成情况进行一次考核，全年综合考核结果作为推荐先进党支部、先进党小组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验，对发现的问题要及时予以解决，确保此项工作扎实有效开展起来。
⒉年底党支部要对各支部党员责任区活动的开展情况进行考核评比。考核评比主要采取“听、看、谈、访”的办法。听就是听取支部对党员责任区活动开展情况的汇报；看就是查阅有关档案簿册、记录、考核表；谈就是召集部分党员对责任区活动开展情况进行座谈；访就是走访职工群众，征求意见。经过综合分析、评价，评选出开展党员责任区活动的优秀党组织，作为评选先进党支部的重要依据。
⒊党支部将把此项活动的开展情况做为考核政绩的一个重要依据。对表现突出的科室和个人，党支部将及时总结典型，在全局进行表彰；对活动开展较差的科室和个人，将给予批评教育和组织处理。
篇七：医院党员责任区创建标准
开展党员责任区活动指导意见
一、责任区划分原则
一是民主的原则。区域的划分、确定，一般应征得党员本人同意，还应主动征求单位行政领导的意见和责任对象的意见。
二是独立的原则。一个党小组为一个责任区，一个党员建立一个责任点，党员责任点以党员本人所在的班组设立，每个党员至少分工负责联系1-3人，以利于加强党员责任心，克服依赖性，培养党员的独立工作能力。班组党员人数较多的，可由几名党员共同负责，班组党员人数较少或无党员的，可选派其他班组党员或由支部班子成员负责。
三是公开的原则。每个党员的责任区域范围要公布，便于群众了解、联系和监督。
四是广泛性原则。责任区的覆盖面要达到100%，构成纵向到底、横向到边的责任区域网络。
二、党员责任区主要任务
党员责任区的主要任务：配合本单位党政领导、管理人员及工段长、班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项生产（工作）任务。主要任务有六项：
一是宣传教育任务。党员要向责任区人员经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策，宣传企业改革发展的形势，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。
二是生产经营任务。树立优质服务意识，全面提升服务质量，在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内职工的思想教育，尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给生产经营带来的隐患，及时纠正身边“三违”现象，及时向支部和公司汇报责任区内的重大事项。
三是文明建设任务。按照上级和本级党组织的统一部署和要求，积极开展创先争优系列活动，通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。
四是廉政建设任务。严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。
五是培养联系任务。协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。
六是组织交办任务。完成党组织根据企业年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。
三、党员责任区督查考核
1.党员责任区实行百分制考核。由基层党支部结合本支部实际情况，将党员责任区六项任务细化为若干考核评价点，定期按标准考核一次，考核结果在支部大会或党建工作管理看板上公布，督促党员积极开展工作。
党员责任区考核评价表（参考）
任务
宣传教育
分值
20考
评
内
容
1.积极宣传党的路线方针政策、企业形势任务，企业文化认同度达90％以上。(5分)2.耐心细致地做好责任区职工思想政治工作，主动关心和反映他们的诉求。(5分)3.积极配合支部做好职工思想动态分析评估，责任区职工队伍稳定。(5分)4.积极协助班组开展职工政治理论和业务技能培训，培训率达到85％以上。(5分)1.优质做好本职工作，按节点完成责任区各项生产经营任务和KPI考核指标。(5分)2.责任区无重大安全生产隐患和质量事故，杜绝和及时纠正身边“三违”现象。(5分)3.积极配合班组开展星级精益班组建设，CCPS精益管理活动扎实有效。(5分)4.按规定完成本单位下达的合理化建议和改善任务，降成本效果明显。(5分)1.积极配合班组开展5S活动，生产现场整洁规范，现场管理井然有序。(5分)2.认真做好责任区生产线和设备的维护和保养工作，设备完好率达100％。(5分)3.正确穿戴和使用劳动防护用品，职工工作服和班组休息区整洁干净。(5分)4.积极参与和配合班组开展民主管理活动，完善班组例会和班前会制度。(5分)1.严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥好表率、示范和监督作用。(4分)2.积极开展班组成员廉洁从业教育活动，责任区内无违纪、违法事件发生。(4分)3.积极协助做好关键《岗位人员廉洁从业责任书》的签订与履行工作。(4分)4.至少每半年与联系人开展一次廉洁从业谈心谈话，党风廉政建设风险控制良好。(4分)1.积极协助党组织做好组织发展工作，完成组织交办的教育、培养和考察任务。(5分)2.关心责任区内职工的成长进步，协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作。(3分)3.建立责任区内党员与职工联系制度，至少每季度与联系人开展一次谈心活动。(3分)4.积极做好责任区党建创新工作，并取得明显成效。(3分)完成党组织根据企业年度和本单位中心工作、重点工作交办的其他工作任务。(10分)生产经营
20文明建设
20廉政建设
16培养联系
14组织交办
党员责任区评价标准（参考）
考评得分
90分以上
80--89分
60--79分
60分以下
评价标准
优秀责任区
先进责任区
合格责任区
不合格责任区
2.建立责任区工作定期检查和汇报制度。党员责任区工作一般按月或按季进行检查，年度考评，责任区党员一般每月应向党支部汇报一次工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议。基层党支部要充分利用支委会、支部大会认真听取责任区党员的工作汇报，并针对活动情况和存在的问题开展不定期抽查和督导。
3.把开展党员责任区活动同党支部常规性活动结合起来。党员责任区年度考评结果作为推荐年度先进党小组和优秀共产党员的重要依据。年度考评综合得分在80分以上的责任区有资格参加创先争优活动各项先进的评选，80分以下的要进行整改。党员对责任区内各项工作负有连带责任，对没有完成责任区任务的党员要及时进行帮助指导，党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好、群众不满意的要进行党内批评教育或警告，并适时对责任区的党员进行调整。
4.注重党员责任区活动与党建创新活动相结合。在开展党员责任区活动中，基层党支部可采取挂“流动红旗”、评选“星级党员示范责任区”等创新方法，督促责任区有效开展活动，还可与开展“党员先锋岗”、“党员承诺”活动相结合。要注重考核结果的运用，采取精神鼓励与物质奖励相结合的方法，提高广大党员工作的积极性。
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