篇一：市纪委书记监委主任在重大工程项目建设廉政工作座谈会上讲话
2020年度年度，我
们将按照xx省
市纪委全会要求和这次会议的安排部署，紧紧环绕县政府中心工作，充分发挥自身职能，坚定做到
政府的工作部署到
哪里，纪委监委机关就强力跟进到
哪里,政府对工作要求到
什么程度，纪委监委机关就全力保障到
什么程度，保证政府决策的贯彻实施和工作意图的顺利实现。重点抓好以下几个方面的工作：
一
严肃查处工作“不落实”背后的腐败问题。紧紧环绕政府中心工作，狠抓政府各项工作落实情况的监督检查，严肃查处工作“不落实”背后的腐败问题，典型案件，公开曝光，确保政令畅通。深入开展执法监察工作，重点抓好对行政许可法
建设工程招投标
土地
管理法
安全生产责任制落实情况
重大公共投资项目和群众关怀的热点问题，以及相关地
方性法规贯彻执行情况的监督检查。
二
认真开展管理商业贿赂专项工作。重点管理工程建设
土地
出让
产权交易
医药购销
政府采购以及资源开发等领域的商业贿赂行为。严肃查处政府工作人员利用职权参与或干预企事业单位经营活动，谋取非法利益
索贿受贿行为。对涉及政府工作人员的商业贿赂案件，对执法犯法
贪赃枉法的腐败分子，坚定依法惩处。
三
切实解决伤害群众利益的突出问题。继续把解决群众上
学难
看病难的问题作为纠风专项管理工作的重点。继续纠正在征收征用土地
城镇房屋拆迁
企业重组改制和破产中伤害群众利益的问题。继续纠正拖欠建设工程款和农民工工资问题。加强对安全生产的监督检查，坚定查处事故背后的腐败问题。认真解决企业违法排污等破坏环境的问题。坚定纠正面向农民的乱收费
乱罚款
乱摊派,防止农民负担反弹。加大对管理公
路“三乱”的明查暗访力度，巩固管理成果。
四
进一步加大源头治本力度。深入推进干部人事制度
行政审批制度
财政税收体制
投资体制等各项改革。进一步完善工程建设项目招标投标
经营性土地
使用权出让制度，强化监督检查，不断加大从源头上
管理腐败的力度。认真抓好公务员法的贯彻实施工作，加强对权力运行的制约和监督，努力从源头上
铲除滋生腐败的土壤和条件。大力优化经济发展环境，深入开展“环境规范提升年”活动，加大优化环境工作力度，严肃查处破坏经济环境的各类案件，坚定查处反面典型，严格实行“一次查实下岗”制，为优化经济发展环境提供纪律保障。按照省市要求和部署，继续深入抓好行政权力公开透明运行
专项资金综合管理
机关效能建设三项重点工作，在去年基础上，进一步巩固
规范
深化
提高，不断将三项重点工作引向深入。
五
坚定查办各类违反政纪的案件。继续保持反腐败的高压态势，进一步加大案件查办工作力度，保持案件查处措施
力度和数量“三不减”。严肃查办发生在领导机关和领导干部中违反政纪的案件，领导干部滥用权力
贪污贿赂的案件，利用人事权
审批权谋取私利的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件。坚定查办严重侵害群众利益的案件，尤其是
发生在安全生产
食品药品安全
环境保护和社会稳定等方面的失职渎职案件，依法依纪追究有
关人员的责任。重点查处一批有
震动
有
影响的大案要案，典型案件，公开曝光，不断推动政府机关廉政建设和反腐败工作的深入开展。
篇二：市纪委书记监委主任在重大工程项目建设廉政工作座谈会上讲话
市纪委监委常态化开展廉政提醒谈话“感谢对我进?谈话提醒，我?定认真反省，吸取教训，积极整改，杜绝类似问题再次发?……”今年来，市纪委监委为增强党员?部拒腐防变意识，注重抓早抓?、防微杜渐，常态化开展廉政提醒谈话，切实把纪律挺在前?。据了解，为避免谈话?过场、搞形式，市纪委监委不断完善谈话机制，对谈话内容因岗制宜、因??异，突出针对性和实效性。坚持例?廉政提醒，要求各地各单位对重点领域、重要部门、关键岗位梳理廉政风险点，建?廉政风险防控制度机制，抓好对党员?部的定期约谈，将廉政谈话渗??作?常，做到提醒在先；坚持任前廉政谈话，要求各地各单位建?和完善?部任前和履职履责廉政谈话制度，对新进?员和岗位调整?员进?岗前廉政谈话，做到教育在先；坚持问题导向谈话，要求各地各单位对发现的党员?部在?作中存在的“??病”、“?问题”，果断采取约谈等?式直刺“痛点”，做到预防在先。“谈话提醒绝不等于‘谈完就结束’，督促被谈话对象落实整改才是?的所在。”市纪委监委相关负责?表?，在进?谈话提醒后，不但要跟踪掌握被谈话党员?部的思想动态，督促各项整改措施认真落实，还要对阳奉阴违，依然顶风违纪的进?严肃处理。据悉元?7?，全市各地各单位已通过集体廉政谈话、“?对?”谈?等?式开展提醒教育2000余?次，警钟常敲，红灯常亮，不断增强全市党员?部及公职?员廉洁从政意识,提?拒腐防变能?。
篇三：市纪委书记监委主任在重大工程项目建设廉政工作座谈会上讲话
落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的情况汇报
落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的情况汇报
（20XX年6月1日）
类似范文：乡镇党委履行党风廉政建设主体责任情况汇报3乡镇落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作情况汇报关于履行党风廉政建设主体责任情况的汇报**镇党委落实党风廉政建设主体责任情况汇报文峰镇位于陇西县城东９公里处，总面积257.6平方公里，耕地面积11.04万亩。辖27个村169个社，5个社区，26188户，83778人，流动人口约2万人，农业人口56778人。
我镇在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会以及中纪委三次、四次全会、省纪委十二届四次全会精神，深化拓展党的群众路线教育实践活动成果，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，严格落实党风廉政建设“两个责任”和“3783”主体责任体系，进一步改进了工作作风，提高了机关效能,增强了服务意识,确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处，现将我镇党风廉政建设“两个责任”贯彻落实情况汇报如下:一、“两个责任落实情况”
1.党风廉政建设主体责任落实情况
一是强化组织领导，推动工作落实。镇党委严格树立抓党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，切实履行主体责任，把党风廉政建设视为主责，时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上。成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，发挥党委在党风廉政建设中的主体责任和集体领导责任，对党风廉政建设和反腐败工作进行研究、决策、谋划和部署，坚持把党风廉政建设纳入经济、政治、文化、社会、生态文明等建设的部署、落实、检查和考核的全过程，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重
和严肃性。
五是强化纪律检查，坚决惩治腐败。以零容忍态度惩治腐败，始终保持严惩腐败的高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，坚持抓早抓小、防微杜渐，严格执行廉政谈话制度，2月3日县纪委对镇党委书记和镇纪委书记进行了党风廉政建设约谈；镇纪委组织各类不同层次的集中廉政谈话3轮次35人次，其中2月11日至2月12日对有违纪问题的5个村的驻村组长和村干部进行了诫勉谈话；4月17日对新分配大学生及新调整岗位人员进行了岗前集体廉政谈话；4月7日对张磨村全体驻村干部工作落实不力进行了一次提醒和警示谈话。另外，在节假日前夕通过会议要求、个别谈话、短信提醒等方式对全镇干部进行了廉政提醒。通过提醒和谈话，及时了解和掌握了党员干部的思想、工作、生活情况，宣传了党的反腐倡廉政策，提出了廉洁从政、廉洁自律方面的要求，针对存在的不良苗头和可能出现的问题以及不廉行为及时提醒、制止，并限期整改，切实做到了问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。同时加强职务犯罪预防和警示教育，剖析重大典型案件，以案反思、堵塞漏洞，充分发挥查办案件的治本功能。
2.党风廉政建设监督责任落实情况
一是监督主体责任落实，通过参加镇党委的一些会议及平时工作进行督查，对同级班子成员进行有效监督，对党委一把手经常进行提醒，比如：一般干部落实八项规定精神，节俭办理个人婚丧喜庆事宜等。另一个是通过村务监督委员会监督以及约谈村(社区)书记汇报等方式，对村（社区）党组织书记进行监督。明确了纪委监督责任的５项任务（组织协调、纪律检查、党内监督、作风督查、案件查办），集中力量抓好惩治和预防腐败工作。
二是推进纪委职能“三转”。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制，聚焦中心任务，回归主责主业，坚持分工协
作，，对镇纪委、纪检监察办公室全体干部进行合理分工，并制定下发了《文峰镇纪委监察室人员分工的通知》、《纪委日常工作落实方案》，聚焦中心任务，履行执纪监督问责，认真做好组织协调、纪律检查、党内监督、作风督查、案件查办等工作，促进纪委日常工作规范化、系统化、制度化。
三是加强队伍建设，提升服务能力。按照建设“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，围绕“加强班子建设，提升履职能力；加强队伍建设，提升服务能力；加强制度建设，提升管理能力”的思路，不断加强自身建设和提高履职能力。镇纪委现有正副纪检书记2名，下设纪检监察办公室、重点工作督查办公室，工作人员11名，其中副科级以上干部5名，纪检专干2名，纪检监察干部队伍结构不断优化，服务能力不断提高。
四是完善监察网络覆盖制度。充分发挥村（社区）监督委员在村（社区）内各项事务，重点是在财务管理、征地拆迁、惠农资金、民政求助等工作中通过参加会议、表决、签字等方式对村（社区）党组织和村委会成员进行监督。同时各村（社区）还挂牌成立了“保民生促三农”专项行动检查联络室，由一名县检察院干部挂靠到各村检查联络室，各村（社区）监督委员会主任担任联络员，建立健全各类档案资料，重点在惠农政策落实和项目建设等方面进行监督。
二、贯彻落实中央八项规定精神和作风建设情况。
一是严格贯彻落实中央“八项规定”要求。始终贯彻中央提出的“八项规定”和“六条禁令”、省委“双十规定”、市委
“八项规定”以及县委提出的“八项规定”精神要求，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，及时研究制定了《文峰镇关于改进工作作风密切联系群众的规定》、《文峰镇公务用车制度》、《文峰镇后勤管理制度》等相关制度。班子成员带头严格执行，规范公务用车，精简会议文件。严格执行财经纪律，压缩一切不必要
的开支。
二是加强干部管理，杜绝“四风”。我镇完善干部管理机制，为进一步规范干部职工工作行为，转变工作作风，提高工作效能，更好的落实干部职工考勤管理制度，全镇机关干部在镇一楼政府办公室集中签到，并制定《文峰镇机关干部集中统一签到须知》。各片区、驻村（社区）干部，严格落实“驻村代办、强基为民”工程、“驻村双包访民情”工作制度，对当前各项农村工作任务的进展情况，“四风”方面存在的突出问题，以及本周干部工作、纪律、作风方面出现的各类问题等作出通报公示，明确整改目标，提出相应的整改意见，提交各片区、村（社区）、站所办限期作出整改，并约谈相关责任人。严格按照《文峰镇干部职工考勤管理办法》和《文峰镇绩效考核和绩效工资分配办法》兑现考核。
三是深入实施效能风暴。进一步深化和提升效能风暴行动，继续打好五大攻坚战（改进工作作风、转变政府职能、规范行政行为、优化政务环境、落实重大责任），镇纪委采取常规检查、重点督查、随机抽查和明查暗访等方式，定期不定期对干部出勤到岗、重点工作落实、惠民政策兑现以及干部作风方面进行随机督察和抽查，四是加强廉政教育，预防和反对腐败。积极组织开展反腐倡廉警示教育“三个一”系列活动，并制定印发了《文峰镇深入开展反腐倡廉警示教育“三个一”系列活动实施方案》，1月16日邀请县委党校讲师对全镇326名各级干部进行了《依法治国》理论讲座；1月16日镇纪委书记对全镇326名各级干部进行了落实党风廉政建设主体责任和反腐败工作警示教育培训。
五是狠抓风险防控。全镇共排查确定廉政风险点19个，制定防控措施58条。制定了镇党政统合办公室、社会事务办公室等7个办公室的……