两个确立研讨发言材料组织部长11篇两个确立研讨发言材料组织部长 组织部长汇报发言材料 2020年以来，×区紧密结合区委区政府中心工作，统筹抓好“疫情防控经济发展”、系统谋划“×”党建项目、创新推下面是小编为大家整理的两个确立研讨发言材料组织部长11篇,供大家参考。
篇一：两个确立研讨发言材料组织部长
组织部长汇报发言材料2020年以来，×区紧密结合区委区政府中心工作，统筹抓好“疫情防控+经济发展”、系统谋划“×”党建项目、创新推动“红引擎”党建联盟，以党的建设高质量推动全区经济社会发展高质量，全力推动“四创四化”工作落实落细。
一、主要做法及成效
(一)筑牢城市基层党建疫情防控“最前沿”。一是战斗堡垒前移，党旗一线飘扬。在社区无主小区、重点防控点等战斗一线成立了×个临时党支部，用党的旗帜把各级党员领导干部、机关下派党员、街道社区分包党员、联盟单位志愿党员和小区内党员凝聚在一起。二是广大党员带头，筑牢身边防线。投入×万元专项党费支持，统筹组建党员先锋队×支，设立党员先锋岗×个，党员示范岗×个，以党员骨干为基础联合小区居民组建义务巡逻队×支、志愿服务队×支，形成×个疫情防护网格，共计×多名党员在坚守一线。三是组织牵线搭台，加速复工复产。区委组织部牵头搭台，动员党政职能部门创新推动“两新”组织复工复产的互助机制，改“报送审批”为“经办预审”，改“上门办理”为“网上办理”，变“企业找补贴”为“补贴找企业”。截至×月底，受理初审应急稳岗补贴×家，审批金额×万元，涉及参保职工×人，以“返还金额最多“享受企业最多”“完成企业比例最大”，在全市各县(市、区)综合排名第一、
(二)狠抓城市基层党建任务推进“关键点”。一是统筹三治并进，抓实全面提升。牵头×家责任单位梳理了×项重点任务形成《任务清单》，多次召开联席会议研究部署，建立了月报表、季联席、台账管理等跟踪问效机制，先后出台了抓党建“培优育强”和党员“一线建功”等专项行动实施方案，并全面结合观摩提升活动，派驻观察员现场指导和全程跟踪全面提升年各项任务的落实。二是大力表彰先进，加强示范引领。“七一”期间，先后开展了“争当时代先锋。建设“美丽×”宣讲表彰活动、“区四大班子”领导慰问
“四类党员代表”活动和“党徽闪耀。美丽×”主题摄影展活动等庆祝建党99周年系列活动，对×个先进党组织，×名优秀共产党员进行了隆重表彰。
(三)打造城市基层党建创新平台“红引擎”。一是建设党建联盟，促进共商共治。打破街道社区、行业单位间的党建壁垒，构建以街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区各单位共同参与的党建引领基层治理新模式，形成了共建共治共享的城市基层党建新格局。二是整合各类资源，推动共建共享。搭建党建联盟QQ群、微信群等内部宣传交流平台，利用“主题党日”活动，联合举办“红引擎”党建培训、文艺文体、健康医疗、文化教育、法制宣传等形式多样的活动，开展“串门宣讲”，组织“联合活动”在创新教育模式，用好×廉政教育基地、×等红色教育资源，联合召集开展集体学习和集体活动。三是凝聚多方合力，优化联建联治。市、区职能部门等机关单位根据治理需求，灵活参与“红引擎”党建联盟，解决了很多以往“单打独斗”难以解决的问题。目前，全区已解决社会基层治理方面难题×多件，实施联盟惠民项目×多个，开展各类联盟活动×多场次，联盟单位参与党员群众上万人次。“红引擎”党建联盟相关做法2020年被纳入市委“×党建计划”全面提升年重点任务在全市推广。
(四)实施城市基层党建系列活动“更出彩”。以全方位加强×城市基层党建工作水平，优化组织体系、强化治理体系、完善服务体系为目标，先后启动了“走出去、请进来，大学习、大讨论”活动、“比项目、出亮点、见成效、评优劣”活动、“十百千万群众大走访”活动、“好家风润×”百行百业百优评选活动等系列主题活动，进一步强使命、找差距、明举措、勇担当，把开放理念、开放举措以城市基层党建为统领全面融入×各领域。
二、下步工作打算
(一)统筹谋划，实施“大党建”增强社会治理实效。计划结合市委关于党建引领、“三治”并进、服务进社区和“×党建计划”的具体要求，围绕“一核引领、三圈融合，多维发力”的整体工作思路，将加强城市基层党建、巩固党的执政基础始终作为贯穿社会治
理的一根红线，成立领导小组和工作专班，全力构建上下联动、左右联通的组织体系，打造红色居民圈、红色商户圈、红色联盟圈，通过开展“凝心聚力”工程、做深“红引擎”党建联盟、创新志愿服务品牌、凸显“家风建设”成效、做好“五微并治”工程，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设多维发力，拧紧基层社会治理“动力轴”，把党建引领贯穿于基层社会治理的每一个环节。
(二)优化机制，确保“红引擎”党建联盟常态长效。抓多元化，通过组织联盟单位举办论坛、沙龙、项目对接、外出考察调研等方式，在活动中壮大队伍。抓机制化，构建服务共享机制，积极推行“双报到”“双报告““双服务”“双评议”，鼓励联盟单位积极认领社区服务项目，构建“特色服务队”。抓实效化，搭建联盟成员单位与区委区政府定期联席会等对接平台，及时解决难题，实现抱团发力。(三)百日攻坚，稳推“两新”党建“×”建设。在理顺“规上企业”和“小个专”等“两新”组织管理职能的基础上，充分发挥“两新”党组织党员直接参与生产经营活动的优势，帮助“两新”组织找准制约发展的瓶颈，提出合理建议，成立党员攻坚小组或一线先锋队，以党建聚人心、克难关，增强企业核心竞争力，让“两新”组织真正从党建中受益。
篇二：两个确立研讨发言材料组织部长
组织部长会议交流发言范文组织部长会议交流发言范文组织部长要做好“五种人”
组织部门是党委的重要职能部门，承担着选干部、配班子、聚人才的重要职责。组织部长要胜任这一特殊岗位职责要求，需不断加强自身建设，努力当好“五种人”。
一是当好服务发展的带头人。服务发展、推动发展是组织部门的一项重要工作职责。一要树立大局意识。自觉把组织工作置于党的工作大局中去谋划，善于从战略的高度、系统的角度去思考、研究组织工作，努力成为科学发展的组织者、推动者和实践者，使组织部门成为“科学发展促进部”。二要坚持以人为本。坚持把促进人的全面发展和依靠人推动发展，作为组织工作的出发点和落脚点，搭建服务平台，拓展服务渠道，提高服务水平，最大限度地调动党员、干部的积极性和创造性。三要提升创新思维。把改革创新作为提高组织工作服务科学发展水平的根本动力，努力在干部人事制度改革、组织制度创新、基层党建创新、人才工作机制创新等方面取得新的突破。
二是当好党委参谋的贴心人。组织工作担负着为党的政治路线提供组织保证的重大使命。组织部长必须时刻紧贴大局，在思想和行动上与党委同心同德、同行同向。一要为党委把好关。严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气，当好党委选贤任能的重要把关人。二要为党委分好忧。努力寻找组织工作服务中心的最佳切入点和结合点，最大限度地将政治优势、组织优势转化为管理优势、发展优势。三要为党委担好责。在协助党委配备班子、调整干部时，既要“栽花”，也要“种刺”，要受得起委屈、背得起“黑锅”、听得起责难，具有奉献和担当精神，做到大事必汇报、小事不打扰、矛盾不上交。
三是当好选贤任能的明白人。选人用人，是组织部长的核心职能。作为组织部长，在选人用人上要始终绷紧弦、用好权、担起责。一要练就慧眼识别干部。经常通过翻阅名册、谈心谈话等方式，全方位地了解干部，观察其为人处世，预测其工作潜力，把各类优秀人才聚集到工作、事业中来。二要拓宽视野发现干部。不唯学历、职称、资历、身份，广辟纳贤渠道，在公开竞争中比较、鉴别和取舍，真正让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来。三要提升胆识推荐干部。敢于推荐有争议、有个性、有潜能、有缺点、
有思想的干部，对于因坚持原则、大胆改革而招致非议的干部，要敢于为他们“鸣冤叫屈”。对于不善空谈阔论，不喜曲意逢迎，不搞投机取巧的干部，要勇于为其主持公道。对于有缺点但又有潜质的干部，要善于扬长避短，把他们推荐到合适的岗位。四要适时适位使用干部。深入了解干部的能力结构，真正做到用其所长、人岗相适。要不断摸索、发现、掌握和运用干部成长的客观规律，把握选人用人的“火候”，最大限度地提高用人质量。
四是当好干部监管的责任人。作为组织部长，不仅要把干部识别好、选拔好、任用好，更要把干部监督好、管理好、保护好。一要注重日常管理。把领导干部思想政治教育放在首位，经常性地与干部谈心谈话，常敲思想警钟。结合干部考察，开展家访活动，引导干部家属对其进行监督。对干部身上的一些苗头性问题、一些“小毛病”，要乐于帮助扯袖子、掸灰尘，及时纠正，防微杜渐。二要突出监督重点。把各级班子中的“一把手”和掌钱、掌权岗位的干部作为监督的重点，拓宽信息渠道，改进方式方法，增强监督效果。坚持实行干部行为作风专项测评，采取逆向思维收集考察对象的“负面信息”。三要完善监督制度。坚持和完善领导干部个人重大事项报告、干部监督进社区、干部考察家访、干部调任回访、任期和离任审计等制度，全面客观了解干部的真实情况。
五是当好班子内部的协调人。组织部长岗位的特殊性，决定了组织部长角色的多重性。这就要求组织部长更须讲究工作方法和领导艺术，协调好方方面面的关系。一是协调好同党委主要负责人的关系，做到服从不盲从。要摆正位置，自觉服从党委和书记的领导，当好书记的“资料信息库”、“业务顾问”。如果与党委书记有不同看法，要通过适当方式阐明自己的观点，做到服从不盲从，谋事不谋权，直言不妄言，正气不俗气。二是协调好同政府主要负责人的关系，做到适度不失度。要加强与政府部门主要负责人的沟通协调，在书记、副书记中起到桥梁纽带和润滑剂作用，增强班子之间的理解和信任。要把握好“度”，本着怎么有利于党的事业怎么办，怎么有利于增进团结怎么干。三是协调好同其他班子成员的关系，做到同心不同党。要注重与常委之间的沟通交流，及时向他们通报工作情况，听取意见建议，最大限度地减少常委在组织工作尤其是干部工作中的不和谐声音，最大限度争取相互之间的理解和支持，共同下好“一盘棋”。注重与人大、政协的沟通协调，充分尊重和理解他们的建议，建立良好的工作关系。
教师考试总结会发言稿范文
教师考试总结会范文
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
下午好!很高兴作为教师代表在这里发言，看着台下坐姿端正的你们，我感到很振奋;听完两位年级组长的总结，作为教师一员，我为你们的进步而感到骄傲。今天我的讲话分三个部分：
一、感恩，二、自信，三、方法。首先讲感恩。在这一次考试中，我们很多同学取得了优异的成绩，这当然离不开你自己的刻苦努力，但，请不要忘记了坐在你们身边的老师，是他们一次又一次的苦口婆心，是他们一次又一次的耐心教导，是他们一次又一次的挑灯夜战，才有了你们的飞跃进步。即使老师批评的声音有些严厉，即使老师对你的要求有些苛刻，但，我希望在座的每一位同学都要用一颗感恩的心，去感谢在座老师的点滴付出，因为，他们没有抛弃你们中间的任何一个人;因为，他们每天的话题都是围绕着你们;因为，他们看到你们的进步比什么都开心。所以我提议，让我们把最热烈的掌声送给在座的每一位老师，当然，包括我。二、我要讲的是自信大家看我够不够自信，偷偷告诉你们，我不是一个自信的人，但我却能做到如此自信地在台上发言，我能做到，你就能做到。大家应该都知道乔布斯，他有一句名言是这样说的：活着就是为了改变世界。也许有人觉得这句话的分量太重了。但是，乔布斯做到了，他真的改变了世界。虽然他已经死了，但他还活着。有人总认为自己不如别人，于是自我放弃，今天，老师要告诉大家的是，只要你有足
够的自信，一切皆有可能!期中考试虽已结束，但这并不是我们学习的终点，而是又一个新的起点。我知道，在
这次考试中，有很多同学取得了惊人的进步，老师觉得你是了不起的;但也有不少同学考试失利，成绩不佳，老师觉得没什么大不了了，生活中谁都会遭遇各种挫折和失败，与命运抗争，必须拿出勇气和耐心来。总是生活在失望和抱怨中，生命永远不会闪光发亮。
从今天起，你对自己说：我活着就是为了改变世界。相信我，若干年后，改变世界的人就在我们中间产生。
当然仅有这些还不够，下面就是我要讲的第三点：方法。我重点讲的是学习语文的几个细节，送给大家十六个字：规范书写，狠抓基础，学会预习，坚持阅读。1、规范书写。通过与同学们的相处，我认为书写是我们目前要做的当务之急，我一直在班上强调，我允许回答问题不准确，但我不允许书写潦草。写不好字，学好语文几乎是空谈，字如其人，希望从今天开始，请你认认真真写好每一个字。2、狠抓基础。拿语文试卷十分古诗背诵题为例，本次考试八(2)班竟然只有八个同学得满分。少的扣一分，多的竟然扣六分，非常可惜。当然这个问题我们每个班都存在，如果连这些基础分都不能全拿，想考高分，难上加难。3、学会预习。预习的重要性我相信大家都知道，预习的方法我相信老师们都讲到了，但真正做到的有几人呢?我印象最深刻的是赵嘉琪同学做到了，八年级时，每当我讲新课之前，他都在语文书本上做满了记号，该背诵的早就会背诵了，他总是走在我的前面。如果你能坚持预习，想不学好语文都难。4、坚持阅读。学习语文是一个积累的过程，我很高兴我们八年级的图书角摆满了书籍，我很高兴课间看到很多同学沉浸在书的海洋中。学习语文没有捷径可走，读书破万卷下笔如有神绝不是一句，书读百遍其义自见可谓真知灼见。常怀一颗感恩之心，充满自信，有正确的方法，我想，我们将攻无不克战无不胜。谢谢大家!
讲话稿、简报、宣传稿格式
、简报、宣传稿格式申论贯彻执行题对于部分同学来说，一直是学习中的重点。但与此同时很多伙伴也受
到逻辑和格式的困扰，文种太多，不知从何下手，不过从总体情况来看，格式并不是评分标准当中的主要采分点，更重要的是材料中的关键词。那么，小旗就和大家分享一下贯彻执行题中的三个文种的格式吧。
一个人且行且止，且思且想，不在于你身在何处，而在于你心往何方。一、讲话稿讲话稿从格式上包括标题、发文对象、正文主体和发文单位、发文日期。但是根据不同的题也稍稍有所变化。比如即时性讲话稿(就是现场要念的)我们不需要写标题，但是对于书面性的比如要刊登在政府网站上的文章就需要写标题，所以具体写不写还要看情境和要求。发文对象一般不需要加尊称，个别时候落款也是不需要书写。正文主体分为三部分开头、主体、结尾。一般来说，开头：开场白(介绍背景，引出主题，自我介绍等);主体：讲话内容(问题、原因、影响、对策等(根据材料灵活分段);结尾：总结或呼吁或、建议。二、简报格式：标题：《关于……………的简报》主体部分：报头：背景介绍(开头);正文：问题，原因，影响，对策，流程等(依据材料，灵活分段);报尾：总结(一般来说在简报中个别题型可以省略报尾或者用简单一句话叙述)。三、宣传稿格式：标题(但不需要写成《关于……》的形式，直接像写作文一样命制题目即可)，发文对象、正文主体、发文单位、发文日期。主体部分：开头：介绍背景，引出主题(目的问题精神);主体：概括材料，段落大意，
灵活分段;结尾：呼吁号召，建议措施。注意：通知类一般在结尾都会有“特此通知”三个字，必要时要注意添加。
篇三：两个确立研讨发言材料组织部长
组织部长在加强和改进机关党建工作座谈会上的讲话材料这次座谈会是年前安排的一次会议，今天有X个单位参加会议,其中：X局、X局是垂管部门，法院是县级建制，X一中是学校，交通局是真正的机关总支。你们是从全县X多个机关党组织中选出的机关党建做的好的单位，有可能通过努力走到全区乃至全国前列，其实只要我们走在了全市的前列，就可跻身全区、全国的前列，X机关党建总体水平是比较高的，特别是核心区，还有像X、X、X县这几个地方的机关党建做的确实不错，值得我们深入了解学习。下一步，我们将在目前X打造X个典型的基础上，集中精力优中选优打造X个，一方面是要让这X个能够走到全区乃至全国前列，向外界展现X县机关党建；另一方面是要组织全县其他机关党组织进行参观学习、交流经验，通过典型引领，带动全县的机关都行动起来，以抓党建促发展,焕发出新的生机。结合本次会议的主题和刚才几个单位的发言，下面我讲四个问题：
一、机关党建的重要性
“抓党建、促班子”，这句话提了很多年了，说的大家都腻味了，认为这不过是一句口号而已，但这个东西是真实管用的东西。共产党这套严密的组织体系，经过了几十年近百年的论证，经受住了实践的
考验，事实证明了其正确性和实用性。有人曾专门写书向解放军、向共产党学习，而我们的一些党务工作者却往往忽略了这一点。
在实际工作中，我们往往有这样的感受：凡是机关党建抓的好的,民主意识就强、民主作风就好，领导不搞一言堂、班子团结，干部有干劲、队伍作风好；凡是干部没干劲、单位死气沉沉，东一帮、西一派，醉汹汹、昏沉沉，以己昏昏、使人昭昭的单位，基本上机关党建都抓的不好，甚至不抓，主要表现在不学习、理想信念动摇、对班子和集体没有认同感等方面。
机关党建工作抓不好，党员和群众就分不清楚，这就是为什么要亮身份、亮承诺，比作为、比奉献，比形象、比口碑的原因。如果党员和普通群众一样的话，那么党员的先进性就体现不出来，怎么发挥带头作用？领导和干部的素质也是一个样子，干部就会不服气，在机关内部就会出现山分不出高低、水分不出清浊的现象。实实际际来讲,我们搞了这么多年的党建，农村牧区的党员有时候要比机关党员的觉悟高，机关党员领导干部退休了以后，有些时候真不如农牧民党员，这些情况都是确实存在的。
我们长期有一种误区，就是谁做不了工作就去管党建，这是错误的。我认为应该把最能干的，真正能做到同时抓、同时促进、相得益彰的这些干部放在抓党建的位置上，这样才能做到双促进，才能把工作做好。希望大家能正确认识这个问题，认识决定行动，认识上去了，抓手就跟上了。
二、存在的主要问题
近年来，X县机关党建总体来说是取得了成绩，尤其是通过开展以讲学、评学、亮学、比学为主要内容的“四学"活动和实施以X个讲堂、X个调研课题、X本书为主要内容的学习型领导班子建设“X"工程，使我们的学习型党组织建设走在了全市前列，取得了有目共睹的成绩，机关和队伍的形象有了很大提升。但同时我们也存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是一把手不管不问，对党建工作不重视。目前的情况是很多单位的一把手和主抓党务工作的领导对党建工作不管不问，出现了没有人去抓党建工作的局面，今天从X多个党组织中才选出了X个，就是这一原因造成的。如果一把手和主抓党务工作的领导对党建不管不问,那么谁还会来管、谁还会来问呢？
二是有名无实，对党建工作不落实。许多工作名义上、形式上都在做，但实实际际做实的是少之又少。像三会一课，说起来都知道一些，但往深了说有的就不知道了，如果再往细了说大部分就纯粹说不出来了。之所以会这样，就是因为没有认认真真、实实际际按照要求去做，没做哪来的感受？哪能说出来？
三是蜻蜓点水，应付差事。出于应付检查和验收的目的，我们许多单位的党建工作都是蜻蜓点水式的开展，浅尝辄止。我在乡镇当书记时有些同志就说，全年的党建工作有一天时间就全做完了，还能搞
出创新来。我们这里存在这种想法的也大有人在，这是一种不负责任的想法，希望大家一定要摆正位置，如果往深、往细做，党建工作其实大有可为。
四是缺乏保障，易生分歧。因为上面的不重视，不落实、不深入、不细化，造成了开会没有开会的样子、议事没有议事的程序，导致了一把手和班子成员不沟通、班子成员和干部不沟通、干部和干部之间不沟通。有人讲，X%的矛盾都是误会引起的，不沟通就产生了误会,结果东一帮、西一派，班子不团结、队伍管理混乱。给大家举个例子，我在园区工作时，有个企业的领导层和员工层关系脱节，员工层的事情领导层根本不知道，中层干部和员工之间的矛盾十分突出。企业老板后来经高人指点成立了党委，搞了一些文体、谈心、征文活动，公开了信箱，话说开了，这些问题也就迎刃而解了。
以上这些问题都是我们工作中客观存在的，当然这些问题的存在不是某个部门、某个人的工作不到位形成的，这里面有些是历史原因造成的，也有一些是由于我们的眼界局限、工作的角度不一样造成的。
三、机关党建抓什么
我们要想在机关党建上出成绩、出效果，首先要知道机关党建到底该抓什么。有好多同志搞了多年的机关党建工作，但还没有真正弄明白，许多仅仅停留在建一些软件档案、搞几次活动的层面上。其实只要认真去思考、总结，就会发现机关党建无非就是抓这么几项：
一是思想建设。思想建设是党建工作的根本，中央提出了道路自信、理论自信和制度自信的三个自信，这三个自信是要靠思想建设去实现的，这就要求我们要重视思想建设，将思想建设放到首要位置去抓，只有抓实了这一根本，才能去开展其他工作。
二是组织建设。组织建设是党建工作的基础，只有建立起了党组织，其作用才能得以发挥。像刚才交通局提出的党小组就是扩大组织覆盖面的一种有效做法；还有像X局提出的个私协会、党员个体户，下一步我们可以在个私协会中成立党组织，给党员个体户挂个牌子,亮身份、比奉献，让党员个体户和普通个体户区别开来。
篇四：两个确立研讨发言材料组织部长
组织部长发言稿4篇尊重的诸位教师，亲爱的朋友们：各位好！。最先谢谢评审团教师帮我那样一次锻练自身的呈现自身的机遇，我是来源于10电子计算机班的xx。今日很荣幸可以踏入演讲台，和那么多愿意为学校再次作出贡献的同学们一道，竟选校学生会党员干部的职位，我竟选的总体目标是组织部部长。自添加校学生会到现在现有一年多的時间，在这段时间内,我对校学生会组织部长的掌握也慢慢加重。组织部长是校学生会的一个关键单位，是构建同学们与院校中间的公路桥梁，同学们与院校间的桥梁。假若我荣幸变成院组织部部长，最先，我认为做为学生干部，要十分重视，以积极主动的心态资金投入工作中，另外还需要解决好学习和工作中的关联。仅有十分重视了，才可以会积极地进一步领悟工作职责，仅有心态积极主动了，才会积极、认真地开展工作，仅有解决好啦学习培训和工作中的关联，才可以学习培训、工作中都不耽误。第二紧密配合校团委，党组，及其执委的有关工作中，并与部类组员用心商议及执行好!第三提升部类组员的管理方法，从各个领域提升我部做事塑造工作中。营造极致组织部长!第四积极主动与别的单位机构方案策划进行一些主题活动!第五帮助校团委，党组教师开展中央党校相关工作中!市场竞争是惨忍的，不管今天我能不能竟选取得成功，我都是会对比一个出色的校学生会党员干部所应具有的素养，勤奋地自我完善，朝着我的梦想砥砺前行。在演说将要完毕之时，祝福在座的各位同学们都能竟选到自身令人满意的职位，在人生道路的过程上给自己撰写绮丽的一章。人世间本沒有最好是，我坚信我可以做得更强!也请大伙儿能相信自己，帮我这一机遇!帮我投上珍贵的一票。我的演说完后，谢谢你们!校学生会组织部部长竞选演讲稿组织部长发言稿（2）敬爱的老师，学生们：各位好！！最先，谢谢诸位领导干部及校学生会帮我此次锻练自身、展现自身的机遇。我，是来源于07**一班的**（介绍）。今日我想竟选的是组织部长与生活部科长。我是一个责任感强，办事一丝不苟，能团结一致同学们、乐于助人的人。大一期内，顺利进到我系校学生会组织部长，并在**类三班出任组长一职。在这段时间，紧密配合我系领导干部及校学生会工作中，踏踏实实，认真完成每一件事。在年度综合测评中获得非常好的考试成绩，并被顺利评选为优秀团员头衔。自然，这已经是以往，应对将来，我将在各层面综合性发展趋势自身，提升本身涵养，扎扎实实专业技能变成可建之材。变成成功的人，很有可能始终仅仅我的愿望，但我坚信，让全系列同学们在我的勤奋下，越来越更为出色，这决不是理想！在我心中中小学生会并不是凌驾于同学们以上的一个组织,只是大伙儿的左膀右
臂.也就是说,校学生会便是在学生们最必须协助的情况下,可以冲锋在前的意味着学员权益的机构!（（而组织部长则承担各班团的基层党建工作，根据具体指导各班团进行积极主动、往上的班团主题活动，丰富多彩同学们业余生活，提高团体团队的凝聚力；协助申请入党人了解党的基本专业知识，提升思想境界，掌握申请入党人的观念、学习培训、日常生活等层面的状况，搞好学员的推优入党工作中；制订学校团总支、校学生会党员干部考核机制，相互配合党支部、团总支进行各种时事政治主题活动，机构学生们开展重特大的时事政治学习培训、宣传策划。承担机构学员党组织的支部大会，紧密与校团委的联络，并搞好团与别的学校的工作中融洽和管理方法；积极主动合作别的每个部门举办的商业活动，为学校团学工作中的兴盛作出贡献。组织部长还承担共青团员团费的收交，团员证本年度申请注册，补领，新生儿和大学毕业生党团员关联的接转等工作中。））日常生活部则承担文明行为寝食的评定；关注同学们的归寝状况和人生道路、资金安全，便于在日常生活中发现问题，解决困难等事宜。历经一年的校学生会工作中更为毫无疑问了我的这类念头。
如今，我认为，我并不是在市场竞争一个岗位，只是在争得一个能够让自身更为勤奋努力的机遇，-个能为他人多做点什么的服务平台。我毫无疑问并不是各层面最強的，但我或许是全部热情校学生会工作中同学们中，最好是的策划者或工作者，同意作出较大勤奋的候选人。假如大伙儿帮我这一服务平台，我能归还大伙儿-份令人满意。假如这在其中的-个并不是我，大家能够坚信：我这一份勤奋的心愿会仍然随着着我，直至取得成功。我认为，我已经从很多人的眼光中读到2个，便是：信赖！谢谢你们！拥有这类信赖，我认为，結果，早已不重要了！
假若荣幸变成校学生会中的一员，我能进一步完善自我，提升自己各层面的素养，要进一步提高自身的工作热情，以饱满的热情和良好的心态去看待每一件事情；要进一步提高责任感，在工作上胆大自主创新，开拓进取，谦虚地为他人学习培训，的广揽贤言，保证有错就改，立即接纳好的建议，另外坚持不懈自身的标准。灵活运用自身的工作经历,制定有效健全的工作规划,对总部的各项任务开展全局性的统筹谋划和布署.为总部的工作中可以获得最优控制的分配尽自身较大的能量!
下边，先向诸位老师介绍一下我的简易工作规划：（一）组织部长一、对x级新生儿共青团员材料，换发放团员证，扣除团费等。这种事儿方案后彻底由08级新做事进行。二、对于团日主题活动大会层面。争得每学年每个班最少举行2次团日主题活动，增加新形势下团委工作自主创新幅度，期内将分配新做事到各班里，由她们管理方法、承担每组考勤管理、组织纪律性。三、提升推优主题活动的监管。在每学年评比出色团员及申请入党积极分子全过程中，监管各班推优工作中的"公平公正、公平、公布"标准。避免各种各样各种不良行为。四、帮助系团、党组教师开展中央党校相关工作中。由科长承担进行。关键承担培训证书，获奖证书填好工作中等。五、帮助其他单位进行一些其他主题活动。六、参加院校校学生会相关工作中。遵从团委老师的相关分配。七、单位做事的塑造。从各个领域提升我部新做事塑造工作中。营造健全组织部长。
（二）日常生活部
一、和睦的自然环境，幸福的家，举办"文明行为寝室，最好寝室，特点寝
室"评定月主题活动。
二、一如既往的进行好日常工作中。做好寝室环境卫生查验等与学生们日常
生活息息相关的各项任务。
三、举办"雷锋学习培训日"主题活动，协助身旁每一位必须协助的人，善待
他人，开心自身。
四、为了更好地强壮人体提升同学们间友情，大家特举办"网球联宜赛"，在
健身运动中获得锻练，感受快乐。
五、见到校园内路面上白色污染四处都是有，课室废弃物经常可以看到，特
举行"文明行为在校大学生，清洁卫生不能少"签字主题活动，让大伙儿高度重视
起來，以身作则，勤奋做一名达标的高质量在校大学生。
这仅就是我的基本方案，假如入选，在征求领导干部和校学生会的愿意后会
进一步改革创新、自主创新。
我明白，再多的满腔热血也只不过一瞬间的聪慧与热情，质朴的行動才算是
开在成功之道上的花束。我觉得，假如入选得话，一定会言出必行，敏而好学。
请诸位评审团帮我一张信赖的网络投票，给我一个大展身手的机遇吧!
再度谢谢你们！
城镇组织部长敬业爱岗发言稿——雨后的彩虹组织部长发言稿（3）
拉开
窗，清爽的晨风携着浅浅的花草植物气场迎面而来，渗入肺胃。历经昨晚降水的
冲洗，眼际一片鲜艳，绿叶子上晶莹剔透的水滴映射着朝阳区，交相辉映着古铜
色广告牌上“私营党组”好多个鲜红色的大，光辉灿烂。
七色彩虹！一道绚丽多彩的七色彩虹斜挂在西方国家房屋的空中！我心禁不
住为此略微一颤！
是呀，从上年年末来××组织部长工作中的每一天我还被那样的景和人打动
着——
雨中踏访。张科长用手指轻轻地弹了弹的身上和发稍上冰凉的降水，仰头冲
大家一笑：“如何？在这儿还好？”
腊月二十九，镇私营党组。
寒冬的暮色夹着凄风冷雨仍遮盖不了深圳市夜市街的热闹，多姿多彩彩灯、
炫酷的贺岁曲、拥簇的人车流量衬托出浓浓年味儿。
“滴——嗒——”，秒针在不知不觉已偏向深更半夜10点。
偌大的私营党组大厦里，我与来源于国内同一故乡的小尹静静的坐着电脑前
面，任凭思念家乡的情潮一浪浪拍打漂泊异乡的心灵。
“吱——”，背后的玻璃移门忽然被拉开，一阵冷气窜来，我条件刺激地打
个冷禁。一个又高又大牢固的影子迈进门来，大家不谋而合地高呼：“张科长？”
它用手指头轻轻地弹了弹的身上和发稍上冰凉的降水，仰头冲大家一笑：
“如何？在这儿还好？”说着靠近大家，“要过年啦，我讨论一下大家。”
明天便是除夕夜，如今深更半夜十点，还亲自开车连夜奔走两百多里来这儿
看一下！
“看一下”，简易的2个蕴含着领导干部和机构对大家及全体党员无穷的关
爱啊！一名社会治安队的共产党员在维护保养社会治安时被劫匪击伤，他带上慰
问金到医院门诊看一看；一名外界打工的党员寻找机构，他亲自联络相关公司帮
助看一下；一名共产党员的合法权利遭受公司的比较严重侵害，就在茫然无奈的
情况下，也是他联络相关部门帮助看一下。看了以后，共产党员们的脸部都陆续绽开灿烂的笑容，内心陡添一些尊敬。
由于看一下，张科长关注着一个又一个人，打动着一个又一个共产党员，凝聚力着一颗又一颗对基层党组织的赤子之心！
望着科长填满关心的笑容，那一刻，就象荒野上遇上亲亲的哥哥，一股温暖在冬日里从胸脯渐渐地泛起起来。大家一时语塞：“好呀，这儿非常好！”
科长拍一拍大家的肩，拉大家坐着一起促膝而谈，嘘冷热，话家常，谈学习培训，谈工作中，说日常生活，说未来，给大家激励和勉励，给大家自信心和胆量。语气柔和而缓解，光亮的双眸里闪耀着真心实意和希望。从他的交谈中，要我摆脱家门口以后又学得了许多新鮮的物品，迄今心存感恩，也为我将来工作中引入了源源不绝的驱动力。
挑灯夜读。不经意间已经是凌晨三点，覃部长仍然精神焕发，他那敢于胜利无私无畏的工作积极性引燃了身旁的每一个人。
5月28日，镇委组织部长。“明日早上有一大中型的大会和查验，因为通告忽然，時间匆忙，请大家今夜9时来组织部长加班加点梳理相关材料和开会筹划。”晚上八点四十分，电話里传出覃部长具有感染力的响声。九时，机构、人事部门、非公（党建工作）各工作组的责任人和相关工作员直直地地按时集聚在办公室。覃部长面带微笑，泰然自若，逐一解释说明，一一分配工作中。大伙儿视死而去，逐渐艰难地行动，全部单位灯火辉煌，四处闪耀着忙碌的影子。清楚的构思、铁的纪律、扎扎实实的工作中、实干的风格、无所畏惧的气魄、和睦的气氛在××党组织再一次获得集中体现。不经意间已经是凌晨三点，覃部长仍然精神焕发，一会儿伏在案前伏案疾书，一会儿站站起来往返渡步；一会儿翻开书查看材料，一会儿请人细心了解。他那敢于胜利无私无畏的工作积极性引燃了身旁的每一个人，每个公司办公室传出去的敲打电脑键盘的“啪啪啪”声和查看材料的“哗啦啦”声，在静静地写字楼过道里交错在一起，弹奏着迷人的协奏曲。与艰难作斗争，不亦乐乎。为了更好地取得成功。汗液浸湿了萍姐的衣背，小伙儿和女孩们如火如荼的工作情景深深地感染了在街上过路的人民群众。6月27日，××善心一族城市广场。那天晚上，××私营党组年度工作总结暨庆七·一联欢会将在这儿隆重召开。为确保主题活动获得圆满收官，中午二点，组织部长的各部门工作人员都蜂拥而至赶来当场，冒着炎热炎热，捋起衣服裤子，资金投入到清理场所、运送桌椅板凳、悬架会徽、布局演出舞台和主题活动迎战中去。一阵大暴雨袭后，炎热烈日挟着土层湿热的水蒸汽和浓浓灰尘气场，将大家裹进一个极大的笼屉里。大伙儿顶着烈日，不断地穿行在演出舞台和主会场中间，凳台的放置，综艺节目的排演，工作人员的配制，游戏道具的提前准备，忙得乐此不疲。汗液浸湿了萍姐的衣背，小伙儿和女孩们如火如荼的工作情景深深地感染了在街上过路的人民群众，有许多善心一族的志愿者也添加了工作的队伍。大伙儿心往一处想，劲往一处使，一切都为了更好地主题活动的取得成功！那天晚上会当场欲死欲仙，上千人的城市广场传来一阵阵掌声雷动时，萍姐回首会心一笑：“这就是我们必须的！”
“大家必须的，也是全体党员和人民群众必须的。”我讲，“有那样一支蓬勃向上敢敢打敢拼的团队，大家沒有办不到的事。”
呵，又一阵晨风扑来，裹着细雨的清爽，我禁不住打个冷颤。夹在窗后“学习园地”的“树组工党员干部品牌形象”学教主题活动感受的纸笺在风里“哗啦啦”直响，和远方飘舞的歌唱浑然一体成拍：
不经历风雨哪儿见七色彩虹…组织部部长竟选演讲稿范文组织部长发言稿（4）敬爱的老师、师兄师姐亲爱的朋友们：各位好！!我是10会电(2)的团支书，另外也是校学生会监督部，社会保障部，广播站的组员。我觉得很荣幸能还有机会立在这一演讲台上参与此次的竟选。由于我是华夏儿女因此弊姓黄，名玉梅。我想竟选的岗位是：组织部部长。我来自土楼天堂永定。是一个开朗乐观的女孩，自信心有责任感，曾出任中学三年副班长，有丰富多彩的工作经历，在中学三年都被评选为“优秀生党员干部”获“作文范文”来财校这一年里被评选为“出色团干”得到学业奖学金叁等奖。我认真完成每一件事，踏踏实实的日常生活，平常喜爱去看书，听音乐、创作，是一个团结一致同学们非常好交往的人。我坚信是我工作能力出任组织部部长这一岗位，我的自信心来源于我本身的工作能力和他人的信赖与毫无疑问。我最喜欢的一句话是：少壮不努力，老大徒伤悲。大家仅有珍惜当下才可以憧憬未来，要了解取得成功是给有提前准备的人的。我所了解的校学生会是一个服务项目同学们，帮助院校举办活动的机构。而组织部长是校学生会的关键构成部分，是学员基层党建工作进行的关键助手。假如我可以竟选取得成功，我会努力搞好我工作，我在过去的工作经历初中会了如何更强的基层党建工作，鼓励一切能够团结的力量;如何的待人接物，学好如何忍受，如何处理一些分歧，融洽同学们间的关联;如何解决学习培训与工作中间的分歧。假如竟选取得成功，我对组织部长有下列工作规划：一：为新生儿共青团员换发放团员证，立即扣除团费;二：对于团内主题活动，争得每学年每个班最少举行2次团内主题活动，增加新形势下团委工作自主创新幅度;三：让每个班团支书帮助组长管理方法班集体，承担各班组织纪律性，监管考勤管理，接团薇，每月做好团课，丰富多彩同学们专业知识;四：搞好推优入团申请申请入党工作中，勤奋发展趋势新共青团员，监管好推优工作中的“公平公正，公平，公布”标准;五：帮助每个部门进行各种各样主题活动，遵从院校，教师的分配，保证上通下达，紧密与校团委联络，搞好团内工作中管理方法。具体指导各班进行奋发向上的主题活动，丰富多彩同学们的业余生活这些。假如竟选取得成功，我能更为完善自我，提升自己各层面的素养，以积极主动激情的心理状态去看待每一件事情，我能更为认真学习，谦虚请教，有错就改，广揽贤言，在工作上胆大自主创新，不盲目跟风从业，有方案有标准的办事。我明白如今再多的满腔热血也不过是舍本逐末，拿破仑说过：不愿当大将的战士并不是好战士。”相信自己，我能用具体的行動来证实我能是个好战士。
假如也没有竟选取得成功表明我还有存在的不足，但我不想灰心丧气，我这一份激情，这一份勤奋会一直随着着我，我能更为充实自己。并且我觉得我竟选的不仅是一个岗位，也是在争得一个让自身更为勤奋努力的机遇，一个让自身更强发展的服务平台。期待院校能给我一个机遇。
谢谢你们。
篇五：两个确立研讨发言材料组织部长
组织部长关于党建阵地建设经验交流发言材料
组织部长关于党建阵地建设经验交流发言材料组织部长关于党建阵地建设经验交流发言材料加强三大阵地建设完善基层设施制度不断提升基层党组织凝聚力向心力战斗力尊敬的市委X部长、各位领导、同志们：根据培训计划安排，今天由我结合__县党建阵地建设情况作一交流发言。党组织活动阵地是基层党组织凝聚党员、干部和群众，对其进行教育管理和开展各项组织活动的重要场所。加强党支部阵地建设,是基层组织规范化建设的一种有效形式。它不断彰显党的基层组织建设的活力，使得党组织的战斗力、凝聚力进一步提高。一、建设规范化党群服务中心在推进党支部标准化建设中，__县委按照标准化、规范化的要求,持续推进农村(社区)党群服务中心建设，让群众办事更加方便。一方面，坚持四个统一，建成规范化的党群服务中心。2022年以来，__县委累计投入X余万元，按照四个统一的要求，在X个村(社区)全部建成规范化的党群服务中心。整体提升后,全县各村(社区)党群服务中心，一站式便民服务站、党员活动室、民事调解室等功能室一应俱全，党群服务有声有色。
一是统一标识。在主楼楼顶中间设置__村党群服务中心，前
面设置党徽图案，并用红色LED灯带描边，保证夜晚常亮。党群服务中心大院门口统一悬挂党支部委员会、村民委员会和村务监督委员会三块牌子，已成立村集体经济组织的可加挂1块牌子，牌子应大小一致、字体统一。除此之外，不再挂其他牌子和标识。二是统一外观。结合实际,以乡镇为单位,对农村党群服务中心统一着色，坚持与周围建筑、村落环境相协调的原则，做到颜色不杂乱，整体和谐庄重。三是统一配置。各村(社区)党群服务中心统一按照1+9+X标准进行布局,即设置1个便民服务站，配置党支部办公室、村委会办公室、驻村第一书记办公室(扶贫办公室)、党员教育培训室(党员会议室)、党性体检延伸服务触角提升办事效率室、党代表联络室、图书阅览室(红色网络教育家园)、警务工作站(综治工作室、矛盾调解室)、卫生室等9种基本功能室。X为拓展功能室，由各村(社区)结合实际和群众需求，设置相应服务设施，如村两委会议室、计生服务室、老年协会或红白理事会办公室、专业协会办公室等。
四是统一氛围。外部环境方面，做到村容村貌整洁有序,道路平坦标线清晰，绿化苗木修剪平整，并在入村路口及村内重要路口设置统一指向牌，方便办事群众及时到达村党群服务中心。内部环境方面，做到党群服务中心院内绿化整齐，地面硬化平整,卫生干净整洁，物品摆放有序。在醒目位置设置党务村务财务公开栏(标注每月_日为公开日)，设置宣传栏展示党建及群众活动，宣
传关于精神文明、村规民约、文化法制等内容，倡导美丽家园、和谐乡村等。宣传氛围方面，在院内或楼道走廊设置村两委班子成员公示、村干部值班公示、本村优秀共产党员事迹等必要版面。在村主要道路墙体上,涂刷党建标语3条以上，在活动中心内楼梯、走廊等处制作党建标语5条以上，根据情况还可在活动广场或其他区域设置党建标语。另一方面，打造四大中心，建成综合化的党群服务中心。2018年，结合群众需求和脱贫攻坚形势需要，__县委岀台《关于进一步规范村级党群服务中心管理使用的若干规定》，着眼充分发挥村级党群服务中心在联系党员、服务群众、凝聚社会等方面作用的目标，积极整合各类资源，探索发挥综合效益的途径和形式，围绕四大功能，打造四大中心，扎实推进村级党群服务中心管理使用规范化。
一是打造党员活动中心。开展党内活动，坚持以党群服务中心为党员活动阵地、民主议事阵地，利用党员活动室、新时代学习大讲堂等基本阵地，定期开展组织生活、开办讲习活动，进一步强化村级党组织领导核心地位。依托党员远程教育站点，采取播放电教片、开办培训班等办法，大力加强政策法规、农村实用技能、科技文化等方面的培训。与农家书屋、社区图书室等现有场所相结合，或开辟新的功能室，建设党建书屋，设置党建书柜,配置党建书籍,为党员打造学习交流、增强党性的新平台。举行升旗仪式，县委组织部为无升旗条件的村统一配备旗杆，每月固定1天在X个村(社区)党群服务中心举行升国旗仪式，组织全村党
员群众参加。通过村村升国旗,实现户户受教育,有效激发了党员群众爱党爱国热情。开展三亮活动，即书记亮业绩，以图文并茂形式将历任村党支部书记业绩在党群服务中心内进行公示，以亮业绩、比贡献'的方式,激励村党支部书记履职尽责;干部亮承诺，将每名村干部任期承诺、年度目标承诺进行上墙公示，接受党员群众监督，督促履职尽责;党员亮身份，在党员活动室悬挂党员全家福照片，增加党员归属感、亲情感;落实一编三定制度，推动每名党员结合实际认领岗位、上岗履职;对党员积分化管理、双线管理情况进行公开公示，督促党员发挥先锋模范作用。
二是打造便民利民中心。拓展服务项目，充分发挥党群服务中心作用。创新服务模式，完善服务项目，在做好党务、民生、便民、旅游等服务基础上，整合益农信息社、标准化卫生室、便民超市、法律顾问、警务室和金融网点等资源，为农民群众提供金融惠农、信息咨询、司法调解、劳务输出、合作医疗等一站式服务，提高服务的针对性、有效性、便捷性，满足党员群众生产生活需要。落实值班制度。严格落实村干部挂牌值班制度,全面推行代办服务，对偏远山区村民、贫困群体、残疾人员、孤寡老人及行动不便的弱势群众开展上门服务，做到门常开、人常在、事常办，真正把便民服务落到实处。优化服务环境。做好党群服务中心卫生保洁工作，坚持一天一小扫、一周一大扫，保证党群服务中心干净整洁。认真做好防火、防盗等安全工作和设施日常维护，确保集体财产不受损失,正常发挥作用。三是打造就业致富
中心。结合脱贫攻坚，积极引入扶贫车间进驻党群服务中心，引导服装加工、电子配件、藤编家具等劳动密集型产业向扶贫车间集中，让贫困群众实现家门口就业增收。依托党群服务中心和大讲堂阵地，定期举办实用技术培训班，强化种养殖技术、农家乐经营、农村电商等各种技能培训，切实提高贫困户劳动力技能水平和就业创业能力，让党群服务中心成为帮民富、解民困的大本营。
四是打造文化交流中心。丰富文体生活，发挥党建文化广场、戏台、健身器材、大喇叭等公共资源作用,结合农村传统节日，经常性举办道德讲堂、农民运动会等形式丰富多样、内容健康向上、群众喜闻乐见的文体活动，不断丰富群众精神娱乐生活，倡树文明和谐的乡风民风。发展公益事业。引导有条件的村在党群服务中心建设农村老年幸福院，配备专兼职服务人员，为农村非五保老人提供日间休息、休闲娱乐等综合性日间照料服务。积极引导有条件的村探索建设党史馆、村史馆，详细记录本村历年来的发展进程、重大事项、好人好事、道德模范人物等，通过文字、图片、实物等多种陈展形式，增强群众的自豪感、幸福感、归属感,激发追寻传统、铭记历史、感恩先贤和热爱家乡、建设美好家园的热情。注重培养乡土文化能人,积极搭建文化能人工作室、非遗传承基地和非遗传承人工作室等，鼓励和支持文化能人、非遗传承人开展文化创作演出、非遗项目传习和成果展示活动,为新时代乡村振兴注入文化动力。现如今,全县农村党员群众足不出村
便能办理各类事项、享受公共文化服务，党群服务中心成了每个村里最热闹的地方、群众最愿意聚集的地方。二、开办新时代学习大讲堂党的十九大召开后，__县委以学习宣传贯彻书记新时代中国特色社会主义思想为切入点，在全县建成新时代学习大讲堂X个，其中农村(社区)X个,实现农村(社区)大讲堂全覆盖，其他领域大讲堂建设正在有序推进。围绕宣传党的理论创新成果、宣讲脱贫攻坚政策、培训实用技术等,累计开展活动X余场次,参加党员群众X余人次，全面推动广大党员群众学习新思想、掌握新本领、创造新业绩。
(一)打造固定化、规范化的讲习场所。立足现有组织活动阵地，党群服务中心、党员活动室、党群文化广场、党建书屋等，按照四个统一设立相对固定、软硬件设施较为完善的讲习场所。统一标识标牌，按照统一标准，制作新时代三新'大讲堂的牌匾，在大讲堂显要位置悬挂。统一学习制度，结合实际,制定完善严格的大讲堂学习制度，收集整理讲习记录、考勤记录、活动视频、图片等有关资料，分门别类进行规范整理归档。统一配置学习资料，与党建书屋相结合，配备党的十九大报告、重点党报党刊、脱贫攻坚政策、实用技术书籍等与讲习活动相关的资料。统一讲习时间,每月至少开展1次讲习活动，在春节、劳动节、建党节、建军节、国庆节等重大节日，结合实际及时调整讲习内容，使讲习活动更具针对性、实效性。
(二)设计正能量、有内涵的讲习内容。紧扣感党恩、听党话、
跟党走主题，聚焦讲习内容菜单化实用化，建立1+3+N讲习课程体系,让群众通过参加讲习活动，能够理得清政策、找得准门路、用得好办法、取得到实惠。即，1是坚持把书记新时代中国特色社会主义思想作为讲习的灵魂和主线;3就是重点讲习党的十九大精神、脱贫攻坚和乡村振兴政策、社会主义核心价值观三个方面内容;N就是紧盯党员群众需求，按照群众点单，讲师配菜的方式，设计制作内容多样的讲习菜单。如围绕提升乡村旅游发展水平，在__乡樊营村、庙子镇庄子村、潭头镇拨云岭村等村开展农家宾馆建设管理、特色农家宴烹饪技术等专题讲习;围绕增收致富，在贫困村依托扶贫车间、特色产业基地讲授来料加工、种养殖等实用技术和创新创业技能，把群众实现美好生活的所需知识讲清讲透。(三)探索接地气、有温度的宣讲方式。创新讲习形式，杜绝照本宣科、脱白土镇康山村新时代学习大讲堂开展脱贫攻坚离实际的填鸭式讲习，用政策专题讲座好课堂集中讲、互动灵活讲、流动分散讲、网上即时讲4种讲习形式，充分挖掘讲习新内涵。创新讲习活动进田间、民间说唱等形式，采取通俗易懂拉家常的语言风格和接地气有温度的讲习方式，用地方话讲清大道理，使讲习活动接地气、聚人气。如，结合夏季天气炎热特点，创新开展乡村夜话讲习活动,引导讲师在群众夜间休憩纳凉期间，用通俗易懂拉家常的形式讲习党的大政方针和脱贫攻坚政策等，起到了良好的教育效果。为吸引更多群众到大讲堂学习知识，部分大讲堂发动本村文艺能人、戏曲票友，采用土语土戏说唱的方式，
把书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、精准扶贫等融入到戏曲中，让政策理论更直观地深入人心，确保群众听得懂、学得进，以寓教于乐的形式促使讲习活动扎根见效。
(四)建立涵盖广、业务精的讲习队伍。针对党员群众多样化需求，建立了一支专业程度高、讲习内容实、群众口碑好的县、乡、村三级专业化讲师队伍。县级层面，通过各级党组织层层推荐，从党校教师、业务骨干、先进典型等中选拔X名县级讲师,每名讲师筹备1至2节与自身工作密切相关、贴近群众的讲习课程，按照理论方针类、政策法规类、实用知识类、典型带动类四大类分类入库，向全县各大讲堂印发讲师名单、课程列表，方便基层自主选择、因需施教。乡级层面，领导班子成员、业务部门负责同志定期投身讲习活动，以讲习推动中心工作开展。村级层面，积极引导驻村干部、支部书记、乡土人才、致富能手、道德模范等优秀人才加入讲习队伍，并邀请脱贫模范户典型现身说法，注重身边人讲述身边事、身边事感动身边人。强化对讲师队伍的教育管理，通过集中培训、交流研讨等形式，不断提高讲师队伍综合素质。建立激励机制，县委组织部每年评选表彰一批优秀讲师,对表现突出的讲师,优先推荐为优秀党员、拔尖人才等。在三新大讲堂的带动下，党员群众主动学习的热情更高了，党组织的凝聚力更强了，这里成为名副其实传播党的好声音、引领乐学新风尚、促进工作新进展的主阵地。三、打造开放式组织生活基地2022年以来，__县委高效整合全县党员教育资源，严格按照
有一定规模的活动场所(党建广场或者展厅)、有一名专业讲解员、有一个可开展学习交流的会议室、有一个举行入党宣誓的场所、有一套系统的活动流程、有一套规范的管理制度、有一个组织生活基地概况、有一个整洁的参观环境的八个一标准，打造命名了首批X个开放式组织生活基地。
(一)菜单式服务。过去,党员学习教育常常只是读书看报、传达学习上级文件，内容相对枯燥，与实际工作脱节,缺乏应有的活力。开放式组织生活打破了以往党内生活形式单一、关门开会的老套路，各基地结合自身实际,按照一基地一特色的要求，编制了党性教育、素质拓展、党内互助、志愿服务等组织生活菜单，每个基地至少包含3个主题明确、内容丰富、特色鲜明的活动项目，为开展活动的党支部、党员提供各类菜单式服务，建立起了以资源共享为特征、按需设置为前提、体现党员主体地位的组织生活新模式。组织生活内容从以往局限于开会座谈的务虚型向服务中心、提升能力的务实型转变，让党员参与组织生活有了着力点，使组织生活有了吸引力。(二)主角式体验。在以往组织生活中，通常党支部书记是主角、一般党员是观众，党员积极参与意识不强。在开展开放式组织生活中，把以往的组织命题改为现在的党员选题，对照各基地组织生活菜单，让每个党员都积极参与讨论,多渠道征集党员意见建议，按需点餐确定党组织生活主题。同时，开放式组织生活强调开放性、互动性，让党员唱主角、党员领导干部当听众，通过角色转换，转变了传统灌输式的组织生活形式，
增强了党员民主推行开放式组织生活，提升党员参与积极性意识，突出了党员主体地位，调动了党员参与组织生活的积极性,使党员真正成为组织生活的主角,提高了组织生活质量,推进了党员队伍素质建设。
篇六：两个确立研讨发言材料组织部长
第十四届运动会终于圆满落幕我院再一次荣获男团和女团第一名这都是大家共同努力所取得的优异成果在这里我们要衷心感谢院领导对学生会工作的大力支持感谢谢学姐学长们对我们的殷切指导感谢09级新生的积极协在此次运动会训练期间体育部团结一心在短时间内进行有效地大量训练没有付诸东流我们流汗不流泪吃苦不畏难有苦才有甜有付出才会有回报组织好运动员有效地训练是我们的责任安慰好受伤的运动员更是我们的责任组织部长表态发言
2012年4月
提高组织工作满意度和选人用人公信度,是党的十七大提出的重要目标,也是检验组织工作成效的“晴雨表”和“风向标”,在全国范围内开展组织工作满意度调查,并面向社会公布调查结果,体现了中组部勇于揭短亮丑、敢于自我革命、勇于接受监督的勇气。作为基层组织部门,没有理由不把这项事关组织形象的大事做好。下阶段,我市将把省委组织部的统一部署落实到具体行动上,重点做好以下三方面工作。
一、提高认识,认清形势,把提高两个满意度作为当前压倒一切的政治任务
当前,我市将把提高组织工作满意度和选人用人公信度、迎接中组部民调工作作为压倒一切的严肃政治任务来对待,按照**书记提出的“**”目标定位,倒逼我市目标定位和提升满意度举措,进一步提高认识,切实增强工作责任感和紧迫感,以最坚决的态度、最有力的措施,认真抓好工作落实。一是正视差距,客观分析查摆原因。从纵向看,民意结果反馈使我们比较直观地看到了我市组织工作在广大干部群众心目中的位置,也更清楚地看到,我们的组织工作与干部群众的要求还有一定的差距。从横向看,我市的民调排名在全省位于下游格次,情况不容乐观,提升满意度的时
间紧、任务重、压力大,我们将正视差距,查摆不足,实事求是地分析原因,找出问题症结所在,有针对性地予以整改提高。二是树立信心,超前谋划目标定位。在看到差距的同时,
我们也认识到我市也存在着提升组织工作满意度的部分客观优势,如经过两年的集中换届,换届风气风清气正,干部群众普遍评价较高;市委主要领导高度重视,**理念在我市先行先试,逐步深入人心;满意度洼地崛起的上升空间比较大等等。鉴于以上优势分析,我市明确提出了提高组织满意度的目标,即通过一系列的提升活动和迎检准备工作,中组部民调结果实现提升进位,民调结果在全省处于中游位次,组织工作满意度增幅全省领先。
三是强化领导,切实形成工作合力。我们认识到,提高“两个满意度”工作,不是组织部门一个单位的任务,也不是干部监督处一个职能处室的责任。因此,我市已经明确常委组织部长要亲自抓,分管部长和相关处室靠上抓,市级单位党组书记是所在单位提高组织工作满意度的第一责任人,切实将任务分解到位,压力传递到位,做到人人有责任,个个有压力,在全市营造浓厚的提升组织满意度工作氛围。
二、全面动员,夯实基础,以扎实有效的作为提高组织工作满意度
组织工作满意度是一件“易碎品”,上去较难,保位不
易,不进则退,我市将进一步加大工作推进力度,拿出科学务实的举措,实现“提升进位”的既定目标。
一是加大宣传力度,做到知晓率全覆盖。结合市县人大、政府、政协严肃换届纪律宣传和全市四级联创活动,我市将把“迎接组织工作满意度民调,提高两个满意度”作为当前组织工作宣传重点,制定宣传计划,充分发挥我市监督文化工
作优势,依托各县区、各乡镇设立的“阳光监督公示栏”和各种特色宣教活动,将宣传触角延伸到基层,使干部群众了解满意度调查的意义和基本程序,提高干部群众对组织工作的知晓率,确保组织满意度工作家喻户晓,深入人心。
二是加大交心力度,做到谈心谈话全覆盖。结合“组织部长下基层、组工干部到一线”、全市领导干部下基层“三解三促”等工作载体,在4月底前,由市委组织部领导班子成员带队,以工作组的形式分组走访县区及市直单位,与单位部门领导干部开展谈心谈话,倾听干部的心声,虚心接受监督批评,接纳意见建议。制定谈心谈话方案,认真组织实施。通过谈心谈话达到四个“统一”,对民调工作的重要性、必要性和迫切性思想统一;对地区和单位组织工作的基本情况及存在问题认识统一;对采取的整改措施提高组织工作满意度指标的行动统一;对满意度指标与年终考核奖惩统一。
三是加大摸底力度,做到民调全覆盖。二季度,我市计划举办一期主题培训,将组织工作满意度民调作为重点培训内容,传达中央、省市领导指示精神,对民调相关政策进行解读,讲深讲透操作业务,增强全市各级组织人事干部对民调工作的了解和重视程度,进一步提高责任意识和危机意识,通过互动沟通、问题反馈等方式,抢先一步掌握基层单位真实情况,将民调准备工作做细、做实,为下步有针对性地整改打下基础。
四是加大跟踪力度,做好掌握情况全覆盖。全市各级组织部门将对各县区、市直各单位的自查整改、迎检准备等情况及时跟进,随时了解,切实掌握。重点对“一报告两评议”
测评分值低于全市平均值的*家单位,做好问题搜集整理、调查分析、整改督导,努力提高问题隐患单位的组织工作满意度。
三、周密组织,强化问责,为满意度民调提供坚强的组织保障
一是做好衔接服务。市委组织部及时与国家统计局统计大队对接沟通,主动做好上下衔接和调查前的各项准备工作,为统计部门提供一切便利条件,创造轻松和谐的工作环境,将影响组织工作满意度的外部负面因素降到最低。4月*日,双方共同召开了组织民调座谈会。
二是确保工作规范。组织工作满意度民意调查,是摸实
情、听真话的过程,我们将严格执行工作程序,严守工作秘密,不插手、不参与、不影响统计部门的独立调查工作,确保信息真实
准确。
三是全面检查督查。市委将成立督导组,对全市县区和市直部门提高满意度工作进行全面督促检查,对重点工作、重点单位、重点领域进行专项检查,形成上下联动、层层落实、整体推进的工作格局,切实扭转组织工作满意度抓与不抓一个样、指标升升降降无所谓的情况。
四是强化责任追究。我市将把落实提高组织工作满意度措施情况和组织满意度民调结果作为党建工作年度考核重要指标和评价班子、使用干部的重要依据。对群众满意度偏低,通过整改仍然无起色的地区和部门,进行重点督查整改,采取诫勉谈话、组织调整等措施强化整改。
提高组织工作满意度,是党的要求,人民的期盼,是各级各部门的共同责任。会后,我市将进一步领会贯彻会议精神,把思想认识统一到省委的要求和部署上来,用抓严肃换届纪律那样的责任和意识,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,做到劲头不松、力度不减、信心不衰,以扎实有效的措施提升满意度、以积极务实的态度迎接全国满意度调查,努力向省委和全市人民交上一份满意的答卷。
任市人大常委会主任的表态发言尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
这次,组织上安排我任党组副书记,下一届市人大常委会主任候选人,这是组织对我的培养和关怀,更是对我的信任和期望。我既感到使命光荣,更感到责任重大。几年来,我市人大常委会在市委的正确领导和×××主任的具体负责下,作了大量工作,成绩显著。虽然我先后在六个部门当过一把手,积累了一定的工作实践经验,但就人大工作来说将是一个全新的挑战。因此,今后,我将在市委的正确领导下,紧紧依靠市人大常委会和人大的同志们,以科学发展观为统领,履行职责、廉洁自律、恪尽职守、扎实工作,不辜负组织的重托,以优异的工作成绩回报组织的信任,在今后的工作中努力做到:
一、坚持党的领导,依法履职。坚持党的领导是做好人大工作的根本原则,依法履职是做好人大工作的重要依据。我将自觉坚持党的领导,始终把维护市委核心地位作为自己的政治责任和根本义务。在市委的坚强领导和市政府的有力支持下,开展好各项工作。
二、坚持以民为本,为民履职。市人大要坚持以民为本,实现好、维护好全市人民的根本利益。我将牢固树立人民利益高于一切的理念,坚持走群众路线,深入基层了解民情,
充分听取民意,广泛集中民智,真情关注民生,倾听群众诉求,切实维护人民群众的合法权益。
三、坚持服务大局,务实履职。我将牢固树立服务理念,不断完善学习、视察、调查、联系选民等制度。深入开展调查研究,及时反映情况,提出建议,为市委、市政府的重大决策和我市又好又快的发展提供客观依据和智力支持。
四、坚持严以律已,廉洁履职。任职后我将自觉遵守法律法规、党纪条规,加强党性修养,严格执行党风廉政和廉洁自律的要求,自觉接受组织监督,踏踏实实做事,清清白白做人。主动搞好班子团结,努力维护人大机关和人大干部的良好形象。
我相信,有市委的正确领导,有上一届人大领导打下的良好工作基础,有人大全体同志的支持,我市人大工作一定会取得新的进步。
谢谢大家!
履职表态发言稿
履职表态发言稿
昨天上午,分管领导与组织部长到我们部门来宣布党委会的决定。让我在两个部门合并后,与同志们一道做好宣传群工部门的工作。组织部长说,元月十五日党委会议经研究通过,今天与大家见面召开会议宣布决定。
提前内退的老部长讲了话,分管领导讲了话。
我也即兴做了表态发言,首先感谢党委和领导的信任,要不负重托,在党委的正确领导下与同志们一道把工作干好。其次是感谢老部长作风严谨、工作能力强、工作方法优胜,给我们留下了一个好队伍、好摊子,庆幸的是老部长还挂靠在部门,可以说是我的一个好老师和好帮手,以后我会虚心向他学习工作经验,遇到困难及时请教和沟通。我们工作上是同事关系,生活中是兄弟关系,我会珍惜这份情谊的。第三是,无论党办,还是宣传群工部门的同志,我们都是四十多或五十多岁的年龄了,大家以前就很熟悉,能在一起工作就是一种缘分,我会尊重每个同志的,同时愿意与大家一起共同工作,在工作中学习,在学习中成长。齐心协力,奋发向上,将部门的工作做好,为单位里的建设提供优质服务和强有力的政治保障、思想保证、文化支持。
随后,与会的同志们也做了表态发言。
因为马上要召开辖区2015年年初工作会议,我们就先投入到服务大会的工作中,每个岗位的同志还是按部就班做好自己的分工工作。
下午,老部长将原来部门宣传、工会、女工等岗位同志的具体工作与我私下进行了交流。同时将2015年党委中心组学习的任务和领导的意见与部署也做了交底。
新的起点,新的航程,要有新的担当意识,尽快进入角色,与大家交心交朋友,将同志们的思想和感情统一到一块
儿,让工作在新旧交替之际步入正轨,不要有啥耽误。
一年之计在于春,一日之计在于勤。我要在勤字上做文章,同时力戒急躁情绪!
村民主生活会表态发言材料
首先,让我们以热烈的掌声向祖部长、张书记以及督导组的几位领导对我们村民主生活会的指导和帮助表示衷心的感谢!
刚才,镇党委副书记XXX同志对我镇民主生活会进行
了点评,即全面客观,又实事求是,即指出不足,又满怀期望。县委常委、组织部长XXX同志,在充分肯定我村群众路线教育实践活动取得成效的基础上,着重对推动活动深入开展、全面加强村“两委”班子建设、服务群众、以及作风建设等提出了明确要求。两委领导的重要讲话充分体现了县镇两级党委对我们班子的厚爱和关心,对我村发展的重视和关切,我们一定要认真学习领会领导的讲话精神,并以此作为班子建设和今后一个时期全村各项工作的重要遵循,内化于心、外化于行,固化于规,进一步加强村“两委”班子建设,发挥好班子示范带头作用,带头整改落实,确保我村教育实践活动善始善终、善作善成。下面我代表村支委班子及班子成员作以下表态:
一是进一步加强政治理论学习,把班子思想建设摆上重要位置。根据支部的实际情况,完善“三会一课”学习制度,
每周进行一次政治学习、每月组织一次党员活动、每年召开一次民主生活会。用理论知识强化头脑,提高党性修养,坚定
理想信念,强化宗旨意识。
二是建章立制,整改落实。做到即知即改、立行立改,从思想深处、为政之德、履职行权、日常生活等方方面面切实加以整改。把维护好、发展好群众利益作为一切工作的着眼点和落脚处,理清思路,明确目标,将征求到的意见建议的落实作为我们为民服务的重点,细化任务,落实责任,加强监督,并把完成的任务想群众公布,接受群众的监督,切实把每个问题的整改落实到实处,着力解决服务群众“最后一公里”的问题,尤其是关系群众利益的低保五保、土地流转、道路水利、村级活动场所建设等问题。
表态完毕。再次对祖部长、张书记以及督导组的各位领导亲临我村参加并指导民主生活会的召开表示衷心的感谢!
新一届学生会部长代表发言
尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们:
大家下午好!
我很荣幸能代表新一届部长站在这里发言。
时光荏苒,转眼之间,我们在学生会已经一年多了,在过去的一年中,我深刻的体会到,学生会是一个大家庭,她给我们以广阔的平台,在这个平台上我们得以结识更多的
人,更好地进行交流,在这里你不用害怕孤单无助,因为这里有我们的良师益友,不仅在学习上,更是在生活上,我们都感受这个大家庭的温暖。在过去的一年中,我们在老部长的带领下,一步步的学会了很多东西,懂得自己的责任,知道了该怎样去组织一项活动并且努力地把它做好,把工作做细,更加深刻的体会到在工作中我们需要的是合作,需要的是踏实,也需要一份热忱。站在这里,我们要清楚的认识到,我们是通过层层选拔才走到一起,我们要对得起院领导,老师,前辈们的信任,对得起同学们的肯定,更要对得起自己肩头的那份责任。我们在各种活动中充实自己,锻炼自己,丰富自己,让自己真正地成长起来。
第十四届运动会终于圆满落幕,我院再一次荣获男团和女团第一名,这都是大家共同努力所取得的优异成果,在这里我们要衷心感谢院领导对学生会工作的大力支持,感谢谢学姐学长们对我们的殷切指导,感谢09级新生的积极协助。
在此次运动会训练期间,体育部团结一心,在短时间内进行有效地大量训练没有付诸东流,我们流汗,不流泪,吃苦不畏难,有苦才有甜,有付出才会有回报,组织好运动员有效地训练是我们的责任,安慰好受伤的运动员更是我们的责任。虽然在活动中难免遇到各种问题,但学会处理好问题才是最重要的。
展望新一届学生会,我们还有更多更精彩的事情要做,在今后的工作中,我们一定会像学姐学长们带我们一样,我们认真的带好09级。我们会明确责
任分工,我们将把热情奉献给同学们,用我们的真诚、激情与活力去感染每一个人,以我们的经验和阅历帮助同学们消除困惑和学习中遇到的障碍。对待工作我们会认真负责,广泛听取同学及老师的意见和建议,并虚心接受。
我希望在学生会这个有组织、有纪律,团结向上的集体中不断完善自我、磨练自我、施展自我。不能私己,要宽阔胸怀,周全的考虑问题,蜕掉稚嫩,逐步走向成熟。也相信只要我们团结一致,在一个崇高信念的支持下,不停的工作,即使慢,也一定会获得成功。踏踏实实才是真,我们将以一颗真诚服务同学的心,良好的工作素质,扎实的工作作风,强大号召力与凝聚力,把工作做到更好,请大家相信我们!
谢谢大家!
篇七：两个确立研讨发言材料组织部长
组织部长表态发言2012年4月
提高组织工作满意度和选人用人公信度,是党的十七大提出的重要目标,也是检验组织工作成效的“晴雨表”和“风向标”,在全国范围内开展组织工作满意度调查,并面向社会公布调查结果,体现了中组部勇于揭短亮丑、敢于自我革命、勇于接受监督的勇气。作为基层组织部门,没有理由不把这项事关组织形象的大事做好。下阶段,我市将把省委组织部的统一部署落实到具体行动上,重点做好以下三方面工作。
一、提高认识,认清形势,把提高两个满意度作为当前压倒一切的政治任务
当前,我市将把提高组织工作满意度和选人用人公信度、迎接中组部民调工作作为压倒一切的严肃政治任务来对待,按照**书记提出的“**”目标定位,倒逼我市目标定位和提升满意度举措,进一步提高认识,切实增强工作责任感和紧迫感,以最坚决的态度、最有力的措施,认真抓好工作落实。一是正视差距,客观分析查摆原因。从纵向看,民意结果反馈使我们比较直观地看到了我市组织工作在广大干部群众心目中的位置,也更清楚地看到,我们的组织工作与干部群众的要求还有一定的差距。从横向看,我市的民调排名在全省位于下游格次,情况不容乐观,提升满意度的时
间紧、任务重、压力大,我们将正视差距,查摆不足,实事求是地分析原因,找出问题症结所在,有针对性地予以整改提高。二是树立信心,超前谋划目标定位。在看到差距的同时,
我们也认识到我市也存在着提升组织工作满意度的部分客观优势,如经过两年的集中换届,换届风气风清气正,干部群众普遍评价较高;市委主要领导高度重视,**理念在我市先行先试,逐步深入人心;满意度洼地崛起的上升空间比较大等等。鉴于以上优势分析,我市明确提出了提高组织满意度的目标,即通过一系列的提升活动和迎检准备工作,中组部民调结果实现提升进位,民调结果在全省处于中游位次,组织工作满意度增幅全省领先。
三是强化领导,切实形成工作合力。我们认识到,提高“两个满意度”工作,不是组织部门一个单位的任务,也不是干部监督处一个职能处室的责任。因此,我市已经明确常委组织部长要亲自抓,分管部长和相关处室靠上抓,市级单位党组书记是所在单位提高组织工作满意度的第一责任人,切实将任务分解到位,压力传递到位,做到人人有责任,个个有压力,在全市营造浓厚的提升组织满意度工作氛围。
二、全面动员,夯实基础,以扎实有效的作为提高组织工作满意度
组织工作满意度是一件“易碎品”,上去较难,保位不
易,不进则退,我市将进一步加大工作推进力度,拿出科学务实的举措,实现“提升进位”的既定目标。
一是加大宣传力度,做到知晓率全覆盖。结合市县人大、政府、政协严肃换届纪律宣传和全市四级联创活动,我市将把“迎接组织工作满意度民调,提高两个满意度”作为当前组织工作宣传重点,制定宣传计划,充分发挥我市监督文化工
作优势,依托各县区、各乡镇设立的“阳光监督公示栏”和各种特色宣教活动,将宣传触角延伸到基层,使干部群众了解满意度调查的意义和基本程序,提高干部群众对组织工作的知晓率,确保组织满意度工作家喻户晓,深入人心。
二是加大交心力度,做到谈心谈话全覆盖。结合“组织部长下基层、组工干部到一线”、全市领导干部下基层“三解三促”等工作载体,在4月底前,由市委组织部领导班子成员带队,以工作组的形式分组走访县区及市直单位,与单位部门领导干部开展谈心谈话,倾听干部的心声,虚心接受监督批评,接纳意见建议。制定谈心谈话方案,认真组织实施。通过谈心谈话达到四个“统一”,对民调工作的重要性、必要性和迫切性思想统一;对地区和单位组织工作的基本情况及存在问题认识统一;对采取的整改措施提高组织工作满意度指标的行动统一;对满意度指标与年终考核奖惩统一。
三是加大摸底力度,做到民调全覆盖。二季度,我市计划举办一期主题培训,将组织工作满意度民调作为重点培训内容,传达中央、省市领导指示精神,对民调相关政策进行解读,讲深讲透操作业务,增强全市各级组织人事干部对民调工作的了解和重视程度,进一步提高责任意识和危机意识,通过互动沟通、问题反馈等方式,抢先一步掌握基层单位真实情况,将民调准备工作做细、做实,为下步有针对性地整改打下基础。
四是加大跟踪力度,做好掌握情况全覆盖。全市各级组织部门将对各县区、市直各单位的自查整改、迎检准备等情况及时跟进,随时了解,切实掌握。重点对“一报告两评议”
测评分值低于全市平均值的*家单位,做好问题搜集整理、调查分析、整改督导,努力提高问题隐患单位的组织工作满意度。
三、周密组织,强化问责,为满意度民调提供坚强的组织保障
一是做好衔接服务。市委组织部及时与国家统计局统计大队对接沟通,主动做好上下衔接和调查前的各项准备工作,为统计部门提供一切便利条件,创造轻松和谐的工作环境,将影响组织工作满意度的外部负面因素降到最低。4月*日,双方共同召开了组织民调座谈会。
二是确保工作规范。组织工作满意度民意调查,是摸实
情、听真话的过程,我们将严格执行工作程序,严守工作秘密,不插手、不参与、不影响统计部门的独立调查工作,确保信息真实
准确。
三是全面检查督查。市委将成立督导组,对全市县区和市直部门提高满意度工作进行全面督促检查,对重点工作、重点单位、重点领域进行专项检查,形成上下联动、层层落实、整体推进的工作格局,切实扭转组织工作满意度抓与不抓一个样、指标升升降降无所谓的情况。
四是强化责任追究。我市将把落实提高组织工作满意度措施情况和组织满意度民调结果作为党建工作年度考核重要指标和评价班子、使用干部的重要依据。对群众满意度偏低,通过整改仍然无起色的地区和部门,进行重点督查整改,采取诫勉谈话、组织调整等措施强化整改。
提高组织工作满意度,是党的要求,人民的期盼,是各级各部门的共同责任。会后,我市将进一步领会贯彻会议精神,把思想认识统一到省委的要求和部署上来,用抓严肃换届纪律那样的责任和意识,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,做到劲头不松、力度不减、信心不衰,以扎实有效的措施提升满意度、以积极务实的态度迎接全国满意度调查,努力向省委和全市人民交上一份满意的答卷。
任市人大常委会主任的表态发言尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
这次,组织上安排我任党组副书记,下一届市人大常委会主任候选人,这是组织对我的培养和关怀,更是对我的信任和期望。我既感到使命光荣,更感到责任重大。几年来,我市人大常委会在市委的正确领导和×××主任的具体负责下,作了大量工作,成绩显著。虽然我先后在六个部门当过一把手,积累了一定的工作实践经验,但就人大工作来说将是一个全新的挑战。因此,今后,我将在市委的正确领导下,紧紧依靠市人大常委会和人大的同志们,以科学发展观为统领,履行职责、廉洁自律、恪尽职守、扎实工作,不辜负组织的重托,以优异的工作成绩回报组织的信任,在今后的工作中努力做到:
一、坚持党的领导,依法履职。坚持党的领导是做好人大工作的根本原则,依法履职是做好人大工作的重要依据。我将自觉坚持党的领导,始终把维护市委核心地位作为自己的政治责任和根本义务。在市委的坚强领导和市政府的有力支持下,开展好各项工作。
二、坚持以民为本,为民履职。市人大要坚持以民为本,实现好、维护好全市人民的根本利益。我将牢固树立人民利益高于一切的理念,坚持走群众路线,深入基层了解民情,
充分听取民意,广泛集中民智,真情关注民生,倾听群众诉求,切实维护人民群众的合法权益。
三、坚持服务大局,务实履职。我将牢固树立服务理念,不断完善学习、视察、调查、联系选民等制度。深入开展调查研究,及时反映情况,提出建议,为市委、市政府的重大决策和我市又好又快的发展提供客观依据和智力支持。
四、坚持严以律已,廉洁履职。任职后我将自觉遵守法律法规、党纪条规,加强党性修养,严格执行党风廉政和廉洁自律的要求,自觉接受组织监督,踏踏实实做事,清清白白做人。主动搞好班子团结,努力维护人大机关和人大干部的良好形象。
我相信,有市委的正确领导,有上一届人大领导打下的良好工作基础,有人大全体同志的支持,我市人大工作一定会取得新的进步。
谢谢大家!
履职表态发言稿
履职表态发言稿
昨天上午,分管领导与组织部长到我们部门来宣布党委会的决定。让我在两个部门合并后,与同志们一道做好宣传群工部门的工作。组织部长说,元月十五日党委会议经研究通过,今天与大家见面召开会议宣布决定。
提前内退的老部长讲了话,分管领导讲了话。
我也即兴做了表态发言,首先感谢党委和领导的信任,要不负重托,在党委的正确领导下与同志们一道把工作干好。其次是感谢老部长作风严谨、工作能力强、工作方法优胜,给我们留下了一个好队伍、好摊子,庆幸的是老部长还挂靠在部门,可以说是我的一个好老师和好帮手,以后我会虚心向他学习工作经验,遇到困难及时请教和沟通。我们工作上是同事关系,生活中是兄弟关系,我会珍惜这份情谊的。第三是,无论党办,还是宣传群工部门的同志,我们都是四十多或五十多岁的年龄了,大家以前就很熟悉,能在一起工作就是一种缘分,我会尊重每个同志的,同时愿意与大家一起共同工作,在工作中学习,在学习中成长。齐心协力,奋发向上,将部门的工作做好,为单位里的建设提供优质服务和强有力的政治保障、思想保证、文化支持。
随后,与会的同志们也做了表态发言。
因为马上要召开辖区2015年年初工作会议,我们就先投入到服务大会的工作中,每个岗位的同志还是按部就班做好自己的分工工作。
下午,老部长将原来部门宣传、工会、女工等岗位同志的具体工作与我私下进行了交流。同时将2015年党委中心组学习的任务和领导的意见与部署也做了交底。
新的起点,新的航程,要有新的担当意识,尽快进入角色,与大家交心交朋友,将同志们的思想和感情统一到一块
儿,让工作在新旧交替之际步入正轨,不要有啥耽误。
一年之计在于春,一日之计在于勤。我要在勤字上做文章,同时力戒急躁情绪!
村民主生活会表态发言材料
首先,让我们以热烈的掌声向祖部长、张书记以及督导组的几位领导对我们村民主生活会的指导和帮助表示衷心的感谢!
刚才,镇党委副书记XXX同志对我镇民主生活会进行
了点评,即全面客观,又实事求是,即指出不足,又满怀期望。县委常委、组织部长XXX同志,在充分肯定我村群众路线教育实践活动取得成效的基础上,着重对推动活动深入开展、全面加强村“两委”班子建设、服务群众、以及作风建设等提出了明确要求。两委领导的重要讲话充分体现了县镇两级党委对我们班子的厚爱和关心,对我村发展的重视和关切,我们一定要认真学习领会领导的讲话精神,并以此作为班子建设和今后一个时期全村各项工作的重要遵循,内化于心、外化于行,固化于规,进一步加强村“两委”班子建设,发挥好班子示范带头作用,带头整改落实,确保我村教育实践活动善始善终、善作善成。下面我代表村支委班子及班子成员作以下表态:
一是进一步加强政治理论学习,把班子思想建设摆上重要位置。根据支部的实际情况,完善“三会一课”学习制度,
每周进行一次政治学习、每月组织一次党员活动、每年召开一次民主生活会。用理论知识强化头脑,提高党性修养,坚定
理想信念,强化宗旨意识。
二是建章立制,整改落实。做到即知即改、立行立改,从思想深处、为政之德、履职行权、日常生活等方方面面切实加以整改。把维护好、发展好群众利益作为一切工作的着眼点和落脚处,理清思路,明确目标,将征求到的意见建议的落实作为我们为民服务的重点,细化任务,落实责任,加强监督,并把完成的任务想群众公布,接受群众的监督,切实把每个问题的整改落实到实处,着力解决服务群众“最后一公里”的问题,尤其是关系群众利益的低保五保、土地流转、道路水利、村级活动场所建设等问题。
表态完毕。再次对祖部长、张书记以及督导组的各位领导亲临我村参加并指导民主生活会的召开表示衷心的感谢!
新一届学生会部长代表发言
尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们:
大家下午好!
我很荣幸能代表新一届部长站在这里发言。
时光荏苒,转眼之间,我们在学生会已经一年多了,在过去的一年中,我深刻的体会到,学生会是一个大家庭,她给我们以广阔的平台,在这个平台上我们得以结识更多的
人,更好地进行交流,在这里你不用害怕孤单无助,因为这里有我们的良师益友,不仅在学习上,更是在生活上,我们都感受这个大家庭的温暖。在过去的一年中,我们在老部长的带领下,一步步的学会了很多东西,懂得自己的责任,知道了该怎样去组织一项活动并且努力地把它做好,把工作做细,更加深刻的体会到在工作中我们需要的是合作,需要的是踏实,也需要一份热忱。站在这里,我们要清楚的认识到,我们是通过层层选拔才走到一起,我们要对得起院领导,老师,前辈们的信任,对得起同学们的肯定,更要对得起自己肩头的那份责任。我们在各种活动中充实自己,锻炼自己,丰富自己,让自己真正地成长起来。
第十四届运动会终于圆满落幕,我院再一次荣获男团和女团第一名,这都是大家共同努力所取得的优异成果,在这里我们要衷心感谢院领导对学生会工作的大力支持,感谢谢学姐学长们对我们的殷切指导,感谢09级新生的积极协助。
在此次运动会训练期间,体育部团结一心,在短时间内进行有效地大量训练没有付诸东流,我们流汗,不流泪,吃苦不畏难,有苦才有甜,有付出才会有回报,组织好运动员有效地训练是我们的责任,安慰好受伤的运动员更是我们的责任。虽然在活动中难免遇到各种问题,但学会处理好问题才是最重要的。
展望新一届学生会,我们还有更多更精彩的事情要做,在今后的工作中,我们一定会像学姐学长们带我们一样,我们认真的带好09级。我们会明确责
任分工,我们将把热情奉献给同学们,用我们的真诚、激情与活力去感染每一个人,以我们的经验和阅历帮助同学们消除困惑和学习中遇到的障碍。对待工作我们会认真负责,广泛听取同学及老师的意见和建议,并虚心接受。
我希望在学生会这个有组织、有纪律,团结向上的集体中不断完善自我、磨练自我、施展自我。不能私己,要宽阔胸怀,周全的考虑问题,蜕掉稚嫩,逐步走向成熟。也相信只要我们团结一致,在一个崇高信念的支持下,不停的工作,即使慢,也一定会获得成功。踏踏实实才是真,我们将以一颗真诚服务同学的心,良好的工作素质,扎实的工作作风,强大号召力与凝聚力,把工作做到更好,请大家相信我们!
谢谢大家!
篇八：两个确立研讨发言材料组织部长
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.【关键字】扎实推进扎实推进干部人事制度改革
进一步激发干部队伍活力中共＊＊县委组织部
近年来，＊＊县以《干部任用条例》为指导，以建立科学规范的选人用人机制为目标，以扩大民主、完善考核、规范程序、加强监督为重点，扎实推进干部人事制度改革，全县干部队伍素质有了新的提升，领导班子的凝聚力和战斗力有了新的增强。
一、加大比赛性选拔任用干部力度，为优秀人才脱颖而出搭建平台一是加大比赛性选拔干部的力度。从频率来看，从以往的几年一次到每年的2-3次，比赛性选拔干部已成为我县干部工作的常态；从数量来看，县委每年都拿出20多个岗位进行公开选拔，去年以来共选拔任用科级干部53人；从广度来看，已从副职拓展到正职，从县机关部门负责人拓展到乡镇领导干部，从委任制干部拓展到选任制干部；从深度来看，已由科级干部逐步向中层干部和基层延伸。去年初，全县46家党政机关和法院、检察系统统一进行了中层干部比赛上岗，237名年富力强的干部通过比赛走上中层领导岗位。去年12月份，县委又一次拿出51个村党组织书记岗位面向全县公推公选，取得圆满成功。今年6月份，县委再次拿出15个镇副科级领导岗位进行公选，4名已担任村支书的2007年到村任职高校毕业生在比赛中脱颖而出，被任命为镇党委委员，并继续在村任职。二是不断完善公选的方式。首先是将差额贯穿在公推公选的始终。积极探索以差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决为主要内容的差额选任方式，在公推公选的每一个环节都按照一定的差额比例进行层层筛选，确保好中选优。其次是针对不同的职位采取不同的选拔方式。去年7月份，我们采取双轮公推、一推一考、笔试面试竞推等方式，公推公选了2名镇主要负责人、3名镇党委副书记、7名镇其他副科级。第三是以公开保公正。在公推
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公选中除让纪委全程监督外，我们坚持从关键环节和关键信息入手，将所有考生笔试、面试成绩、进入考察人员名单、拟提拔使用干部等关键信息都通过电视、报纸、网络进行公示，并设置专线电话、意见收集箱，广泛接受社会监督。第四是把扩大民主贯穿公选全过程。在公推公选张集、伊庄2名镇长过程中，在演讲答辩环节，我们除聘请专家打分外，还让四套班子领导、各镇党委书记、镇长以及每镇两名村支部书记代表作为群众评委，他们的打分作为重要参考分计入总成绩；在组织考察环节，除听取所在单位人员的意见外，还做到了“三延伸”：对任现职时间较长的干部考察延伸到前两年工作情况，对任现职时间较短的干部考察延伸到前一岗位，对8小时以外考察延伸到社交圈，注意掌握了解8小时以外的表现，力求通过多角度、全方位考察，把差额人选的比较优势、个性差异等考察清楚。第五是注重公选成果的充分运用。对在公选过程中综合表现较好、一时没有使用的干部，或平时表现较好、但在公选某一环节失利的干部，我们作为重点后备干部，及时跟进、重点培养、大胆使用。近两年，已有16名干部经重点跟踪培养后走上领导岗位。
二、健全完善干部考核评价机制，把干部的精力引导到干事创业上来一是完善了对科学发展实绩的分类考核办法。经过认真调研，我们根据全县21个镇（场）发展的不同基础、产业现状及阶段性特征，按照统筹兼顾、分类指导的原则，把全县各镇划分为工业镇、工农并重镇、农业镇三种类型，因地制宜地分别确定考核项目目标值，同时在考核时更加突出推动经济发展的实际成效，既注重考核发展总量，更注重考核发展变化；既注重考核发展速度，又注重考核发展质量。二是干部年度考核中积极探索让“知情人投知情票、知情人说知情话”。制定《关于科学合理界定参与民主推荐和民主测评范围的实施办法》，根据领导干部的不同类别、不同岗位，将全县科级干部分为镇（场）正职、镇（场）副职、机关单位正职和机关单位副职四种类型，分别征求上级领导、工作对象、服务对象、社会其他人员的意见，同时注意听取“两
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代表一委员”的意见，综合运用会议测评、信函调查、个别访谈等手段，广泛收集各方面意见。同时，实行无计名测评、无计名推荐、无计名座谈的“三无式”考核和“背靠背”填票，尽力实现“民意直通”。三是推行目标承诺、责任公示制度。制定了《关于在县管领导班子和领导干部中开展“目标承诺、责任公示”的实施意见》。各镇（场）领导班子、县机关单位领导班子和领导干部个人，结合实际，分别制定了不同的承诺内容和目标，并通过电视直播、报纸公示等方式，让社会各界广泛了解领导干部的承诺内容和目标。县委采取阶段性考核与年度考核相结合的方式，对承诺目标的完成情况进行动态督查。
三、坚持靠制度选干部、用程序保公正，进一步提高选人用人的公信度一是严格领导职务提名推荐责任制。县委2006年底出台了《关于规范领导职务推荐提名工作的意见》，对推荐提名的主体、推荐方式、推荐者的责任都做出了明确规定，凡基层党委（党组）推荐提名的，必须书面写出推荐报告，并盖党委（党组）章或单位主要负责人签名。2008年全县各基层党委（党组）提名推荐提拔干部167人，经考察共提拔使用98人，形成“重公论选干部，凭实绩定取舍”的用人导向。二是严格坚持标准和程序。县委在干部选拔任用上始终坚持“六不”原则，即民主推荐票数不名列在前的不作为提拔人选，民主测评中优秀票、称职票低于80%的不作为考察对象，没有进行组织考察的不上会研究，考察中有问题未查实的不提名推荐，征求县纪委、政法委、计生局意见不过关的不提拔任用，公示期间查实有问题的不进行任命。去年一年，新提拔干部98人次，平均优秀和称职票率在90%以上。三是建立专职干部考察队伍。从提高干部考察质量入手，由组织、纪检、人事、人大等单位骨干，组成了一支相对稳定、素质较高的干部考核队伍。同时，进一步完善了干部考察工作责任制，明确提出谁考察谁负责的要求，考察材料由考察人签字交组织部门存档，实
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文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.行考察工作责任追究。在今年初进行的“一报告两评议”工作中，我县干部选拔工作满意票率达97.3%。此文档是由网络收集并进行重新排版整理.word可编辑版本！
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篇九：两个确立研讨发言材料组织部长
某组织部长研讨会发言材料某组织部长研讨会发言材料各位领导、同志们：今年以来，在市委组织部的正确领导和精心指导下，×区深入贯彻各级组织工作会议精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持抓基层打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破、抓创新增活力，有效提升了全区组织工作整体水平。按照会议安排，现就有关工作汇报如下：一、组织工作取得的成效(一)“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固深化我们坚持把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为重要的政治任务，严格按照中央和省委、市委有关要求，周密部署，精心组织，推动各项活动扎实开展。一是坚持把学习教育制度化。按照统一部署，规定动作扎实到位、自选动作特色突出，广大党员干部的思想认识进一步提高，思想基础更加牢固。二是坚持把听取意见制度化。各级领导干部带着感情深入群众、带着问题深入基层，广泛征求意见建议，对照中央和省、市相关规定，对照“不忘初心、牢记使命”要求和×精神，深入查摆剖析，做到了问题查摆从严从实、开展批评严肃认真。三是坚持把边查边改制度化。坚持学习、查摆、整改同步推进、同步落实，“四风”问题和群众反映强烈的突出问题得到了有效解决，影响群众切身利益的症结难点得到了突破。四是坚持把“两手抓、两不误”要求制度化。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果与做好各项工作紧密结合起来，把个性问题立行立
改与共性问题专项治理紧密结合起来，把问题整改和做好稳增长、强保障、抓改革、惠民生、促和谐的工作紧密结合起来，借活动之力破解工作难题，激发了党员干部的工作热情和进取精神，有效促进了全年各项目标任务的完成。活动开展以来，全区党员干部先后走访联系群众×户，征集意见建议×条，已经整改落实×条;化解各类矛盾纠纷×起，帮助解决困难和问题×件，为老百姓办理实事好事×件;全区各单位对×份不适应现实需要、已经被新规定涵盖或替代的文件予以废止，修订完善了区委常委会议事规则、区党政联席会议议事规则、信访问责制度、改进会风文风等×项制度，研究出台了目标管理考核办法、生态宜居城区推进实施细则、节庆和大型活动管理规范以及征迁改造遗留问题解决方案等×项制度。
(二)基层组织活力得到激发1.推行区域化党建体制，强化社区服务功能。一是优化组织设置。按照合理配置资源、便于管理和方便党员的原则，探索建立了社区区域化党建领导体制，吸纳业主委员会、物业公司、驻社区单位党组织班子成员进入社区党组织任兼职委员，做到资源共享、互惠双赢。二是创新管理方式。探索建立了“一家三站”管理模式，在社区党员之家设立自管党员活动站、在职党员管理站、党员志愿者工作站，对自管党员实行“全责管理”、在职党员实行“双重管理”、党员志愿者实行“星级管理”，党员管理无缝隙、全覆盖。三是开展共驻共建。以“基础设施联建、志愿服务联合、文体活动联办、社会治安联防”为主要内容和形式，联合驻社区单位开展便民服务和共建活动，着力完善社区服务体系。四是组织创评活动。以创建“五好”社区党组织、创建模范网格楼栋党支部和以争当社区管理先锋、争
做服务群众模范为主要内容，组织驻社区单位党组织、联管党员和自管党员广泛开展“双创双争”活动，着力提升社区服务水平。
2.实施“项目化”管理，提升党建工作活力。结合社区实际，以“四个服务”为主题，以党组织服务体系建设、党员干部素质提升、共产党员先锋工程、党建活动载体创新、社区服务功能和组织活动场所达标升级等为抓手，通过“优中选优”，确定了×个党组织建设的重点项目，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，科学规划、督办实施、综合评估和普及推广，创建了一批社会影响好、特色鲜明的社区服务品牌。如×社区成立了健康导航、七彩生活、银发无忧、阳光雨露等×支志愿服务组织，吸纳×家辖区单位和×家社会组织，形成了社区志愿服务体系;×社区结合楼院分布特点建立“流动居委会”，居民不出小区就能享受“星级”服务;×社区设立微信“睦邻通”，与群众之间架起“连心桥”。
3.加强服务型党组织建设，提升为民服务水平。一是创新组织设置。把区域化党建体系建设与社区管理模式创新有机结合，根据片区、楼栋划分和党员分布建立了网格党支部、楼栋党小组，形成了“党委建在社区、党支部建在片区、党小组建在楼幢”的区域化党建新格局。二是健全运行机制。建立健全了社区党员群众议事建言、社区党委集体决策、社区组织联席会议协调工作、社区区域化党建会商共建、社区事务民主评议等五项基本制度，引导社区各类组织参与管理服务来赢得群众拥护。三是完善保障措施。大力开展社区达标创优活动，不断加强社区基础建设，×个城市社区办公用房均达到×㎡以上，全部建立了“十九室一厅一站”，×个社区建成了养老日间照料中心，社区达标率达到×%以上，优秀率达到×%以上。
4.实施“×”工作法，强化后进社区整顿。一是深入一线做到“四定”。领导干部深入社区，实行定点、定人、定时和定责，集中梳理意见建议，公开整顿目标承诺，接受党员和群众监督。二是解决问题坚持“三步”。坚持收集民意、解决问题和办结反馈三步走。后进社区整顿过程中，基层党组织先后组织党员干部走访居民×余户，发放各类便民服务卡×余份，征求意见表×余份，收集意见建议×类×条，办理实事好事×件。三是严格把关实行“两制”。建立健全汇报督查制度和群众评议制度，成立专项督查组对后进社区整顿情况进行督查、指导、协调。每月召开一次工作例会，并在集中整顿结束后将考核测评结果作为验收的重要标准，保证整顿工作实效。
5.深化非公党建工作，实现党建与经济双赢。一是抓规范。按照企业运行和党员作用发挥情况，将非公企业党组织划分为基础类、提升类、深化类三个层次，实施阶梯式管理，有针对性地帮扶指导、巩固提升，推动了非公党建工作目标明确化、任务具体化、考核制度化建设。二是抓队伍。采取健全选任机制、加强学习培训、严格教育管理等方式，狠抓“三支队伍”建设，使非公企业党组织书记引领作用、党建指导员帮带作用、党员先锋模范作用得到加强。三是抓载体。组织开展了“双强六好”党组织创建活动和“党员奉献日”“党员示范岗”“学技术、当标兵、比贡献”“帮贫助困献爱心”等党性实践活动，党员的荣誉感、责任感和服务企业、奉献社会的意识明显增强。
6.强化党员教育管理，激发创先争优意识。一是严把党员入口。按照发展党员总体要求，注重在“培养”和“带领”上下功夫，科学制定和落实发
展党员计划，积极推行“公推选优”制度，确保党员发展质量，优化队伍结构。二是提升党员素质。依托办事处、社区党校和现代远程教育网络，采取集中轮训、实地考察、实践培训等方式，针对不同领域党员的实际特点，科学设置培训项目，切实加强党员培训教育。三是严格党员管理。结合×实际，研究制定了《×区处置不合格党员办法(试行)》和《关于做好处置不合格党员工作实施方案》，确保了处置不合格党员工作的有序开展;对流动党员采取“一证两表”“三明一评”办法，把严格管理、强化教育与搞好服务相结合，保证党员流动不流失、离区不离党。
(三)干部队伍建设全面加强1.搭建干部成长进步平台。一是坚持在重点项目和急难险重岗位培养干部。先后抽调×余名干部到项目建设、招商引资、信访稳定、服务企业、文明城市创建和城市征迁改造等岗位进行锻炼，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、讲求工作方法、会做群众工作的年轻干部。二是坚持岗位挂职和签订目标承诺锻炼干部。根据干部成长规律，结合办事处缺职情况，有计划地安排年轻干部到办事处挂职锻炼，建立每季度述职汇报制度，定期召开座谈会，及时纠偏校正，达到用承诺强化责任，以交流促进提高的目的。三是坚持组织学习培训提高干部综合水平。依托×的教育资源，开放视野办教育，集中力量抓培训。通过举办科级干部培训班、党员干部业务培训班和流动课堂等形式，有效提高干部能力素质。2.构筑干部监督工作体系。一是建立干部监督工作联席会议制度。成立以区委组织部部长为组长，纪检(监察)、综治、信访、计生、审计、法院、检察院等相关单位负责人为成员的领导小组，定期召开联席会议，形
成组织部牵头抓总，各成员单位积极参与的良好工作局面。二是完善机制聚集监督合力。坚持和完善民主生活会、谈心谈话、警示教育、诫勉等一系列制度。聘请×名从组织人事和执法执纪部门退下来的领导干部，全面收集、反馈、核实干部监督信息。充分发挥党内监督、人大监督、政府专门机关监督、政协监督和社会监督的作用，有效保障群众的知情权、参与权和监督权。三是建立健全干部监督信息网络。开通“×”举报电话，指定专人值守，接受群众来电来访;设立网络举报信箱，及时梳理分类，调查了解关于反映干部选拔的各种信息和线索，坚持有规必依、有违必查、有责必问，切实加强干部的监督管理。
(四)人才工作水平得到提升一是加强领导。建立了区委常委会定期听取人才工作专项报告制度，及时研究解决人才发展中的重大问题;坚持和完善重大决策专家咨询制度，充分听取专家意见，提高重大决策科学化水平。今年以来，区委常委会听取人才工作专项报告×次，研究、讨论和决策党政人才工作×次。二是强化培训。按照《×区人才队伍培训计划》，先后培训党政人才×名，培训农村实用人才×余名，选派了×名优秀人才参加了市优秀人才培训班。从辖区高校、企业院所中选出×余名在机械制造、新材料、计算机技术等领域的优秀人才，充实到人才资源库。×年，洛阳烧伤医院杨学义被评为“第八批洛阳市优秀专家”。三是搭建平台。依托先进制造业集聚区搭建“产学研”结合平台，深入开展“百千工程”，组织河科大、理工学院、师范学院选拔的×余名博士科技特派员分批入驻×余家企业开展项目申报、技术指导、难题攻关、成果转化等服务，为经济社会发展提供了广泛的智力支
持。(五)自身建设得到全面加强按照组工干部“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，
努力抓好自身建设，不断巩固创先争优活动成果。着力打造“服务组工”，优化常态服务机制，认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制，喊响“不让工作事项因我而延误，不让工作差错因我而发生，不让集体形象因我而受损”，深入巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。健全党内关怀和帮扶机制，着力解决党员群众实际问题和困难，树立了组工干部可敬、可亲、可信的良好形象。一年来，先后在省、市级各类媒体刊发稿件×余篇。
二、当前组织工作存在的突出问题和解决办法在经济社会快速发展的新形势下，基层党组织与群众的利益关系和联结方式正在发生着深刻的变化，党员干部的思想观念也日趋多元化、多样化，组织工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求组织工作的工作任务、组织形式和活动方式，必须适应时代要求和发展需要。(一)存在问题一是部分基层党组织抓党建工作的方法和思路不多，抓中心议大事能力不强，整体工作水平还不适应新形势的需要;二是部分村级组织战斗堡垒作用发挥不够好，党员先锋模范作用不够强，个别村(社区)党组织班子和党员干部服务群众、服务发展、破解难题的能力有待进一步加强;三是基层党建工作机制还不够健全和完善，非公有制经济组织党建工作和流动
党员教育管理还存在一些薄弱环节;四是村改居社区“两委”干部、社区工作人员的工资待遇偏低，工资正常调整的机制有待进一步健全;五是选拔任用干部标准不够明确，对不同职级、不同类别、不同岗位的干部往往使用同一套标准，对干部的德能勤绩廉的考察要素缺乏科学界定，考核结果定性内容多，定量标准少;六是基层服务型党组织建设、社区区域化党建运行模式、党建工作项目化管理等创新工作成效还不够明显，还没有形成特色鲜明的经验做法。
(二)解决办法一是抓好基层组织班子建设，解决“结构不优”的问题。在农村，要因村制宜，按照“想干事、能干事、干成事”的用人理念，选优配强村级班子，根据实际需要，逐步把政治素质好、“双带”能力强的干部选入村级党组织班子，同时把复员退伍军人、大学生村官，特别是致富能手、科技能手、管理能手作为后备人才，大力培养“潜力型”干部;在社区，要采取办事处党工委指派、党员选举产生等多种形式，把熟悉社区工作、热心服务群众、有党建工作经验，具有强烈责任意识和公仆意识的干部选派到社区担任党组织书记，把政治素质好、工作能力强、群众威信高、服务意识强的干部充实进社区班子。二是加强基层组织的作风建设，解决“落实不力”的问题。以巩固党的群众路线巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成果为契机，切实转变工作作风，教育基层干部在感情上心系群众、行动上深入群众，脚踏实地为群众谋利益，真正把工作落实在基层，把问题解决在基层。建立健全服务群众的长效机制，不断增强基层党组织凝聚人心、服务群众的功
能，积极引导党员发挥模范带头作用，进一步拓宽党员服务群众的渠道，提升基层党员服务群众的能力和水平，努力解决影响基层工作的突出问题。
三是完善激励保障机制，解决“积极性低”的问题。按照“收入有保障，干好有前途，离任有保障”的要求，进一步健全完善基层党组织建设的保障机制，探索建立村干部退有所养的制度，合理确定离任村干部补贴标准，逐步推行社区干部定期体检制度，切实解决基层干部的后顾之忧。同时在政治上关心基层干部，探索和完善在区、办事业单位招聘优秀基层干部的办法和措施，逐步疏通基层干部的“上升”渠道。
四是建立健全干部考评指标体系，解决“标准不明确”的问题。首先细化不同类型、不同层次干部的考评标准，力求考核指标符合实际，准确反映干部的品行、才能和工作绩效，对干部的评价做到真实、全面、客观。其次，改进考察方法，做到定性与定量相结合，力求全面、科学、准确。克服简单化、公式化的倾向，对干部的德、能、勤、绩、廉各个方面全面进行考察，要听其言，更要观其行。对干部的实绩进行科学分析，综合考虑客观环境、条件及原有基础等因素。再次，量化测评的权重系数，科学对待测评结果，重视对考察对象较熟悉的人的意见。
五是创新党建活动载体，解决“特色不鲜明”的问题。积极顺应城市改革、发展和稳定的需要，以加强社区党建、服务居民群众为主线，在推行社区区域化党建体制、实施党建工作项目化管理、在职党员到社区报到、基层党组织和党员星级管理等方面求创新、求突破，着力强化服务功能，培育特色服务品牌。
三、下步组织工作的基本思路和主要措施坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面提高党建科学化水平为主题，推进基层组织和党员队伍建设、大力实施人才工程、继续深化干部人事制度改革，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓落实，为科学推进×老工业基地振兴转型、实现经济社会永续发展提供坚强的组织保证和人才支撑。(一)全面加强基层组织建设1.深入推进社区服务型党组织建设。一是推行社区大党委体制，整合资源强合力。在条件成熟的社区建立大党委，通过组织驻区单位同驻共建、开展区外单位结对共建、引进社会组织专业共建等方式，整合驻区单位、共建单位党组织及社会组织的服务资源，努力形成条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的良好格局。二是实行党建项目化管理，创新载体暖民心。以满足居民多样化、个性化需求为导向，以支部认领项目、党员认领岗位为主要形式，深入推进社区党建项目化管理，在用好传统载体搞好经常性服务的同时，着力打造群众认可、特色鲜明的社区服务品牌。三是加强“三支队伍”建设，优化服务聚人才。以社区“两委”干部为龙头、以党员为骨干、以志愿者为主体，着力打造服务意识强、服务能力强的社区服务队伍，通过“两委”引领、党员带头、党群互动、人才支撑，努力形成干部带领党员、党员服务群众、群众共建社区、人人奉献、人人参与的生动局面。四是健全完善保障机制，夯实基础促落实。以共同参与组织机制、民主管理监督机制、基本建设保障机制、服务群众长效机制、党建责任落实机制为主要内容构建社区党建工作保障机制，为提升社区党组织的
凝聚力、战斗力、创造力提供基本保障。2.着力加强非公企业党建工作。创新工作思路，针对非公企业党员数
量少、分布散、参差不齐的特点，灵活开展党内活动，将必要的政治学习融入到企业文化建设、业务知识学习和有益身心健康的文体活动中，提升工作实效。创新活动载体，通过非公党建微信公众账户，及时发布相关政策、人才信息、支部活动、党的建设等内容，增强和党员的“一对一、点对点”互动，及时收集意见建议，努力实现非公企业党组织与党员职工互动“零距离”。
3.扎实开展后进社区整顿工作。按照“一社一策”的思路，进一步明确整顿目标、完善整顿方案、细化整顿措施，确保第七批后进社区整顿工作有序开展。加强后进社区“两委”班子的交流培训，采取集中培训、观摩学习、座谈交流等方式，学习优秀社区好的做法和先进经验，促使后进社区横向比较找差距、立足实际抓整改。严格落实基层党建工作责任制，强化动态管理，建立健全后进社区排查预防、定期督查等长效机制。
(二)进一步加强领导班子和干部队伍建设一是提高干部任职能力水平。将干部政策法规纳入党委中心组学习重要内容，重点抓好单位“一把手”、新走上领导岗位的年轻干部和组工干部对“四项监督”等相关配套政策法规的学习和理解。同时，加强与兄弟县(市)、区的交流学习，提高干部选拔任用工作水平。二是加大干部人事制度改革步伐。以区委目标管理为引领，建立和完善干部推荐实名制、全委会研究干部票决制和重点岗位锻炼培养干部制度。牢固树立编制的法规意识，严格干部职数管理，通过完善编制、干部调任交流任职等方法，消化
解决超职数配备问题。疏通干部出口，对不称职、不胜任现职、工作有重大失误造成恶劣影响的干部，职务上进行免撤，纪律上给予处分。三是健全干部监督管理长效机制。研究制定干部考评工作长效机制，逐步建立与日常考核、年度考核、任职考察、换届集中考察配套衔接的考察体系。探索完善监督措施。采取个人报告、组织巡查，定期和干部谈心交流，及时掌握干部平时表现和个人动态，消除八小时外的监督盲点。坚持由事后监督向事前、事中监督的转变，把监督关口前移，在严格执行规定程序的前提下，研究建立干部成长全过程的监督管理体系。
(三)着力提高人才工作整体水平一是增强责任意识。进一步强化各职能部门人才工作责任，动员高校、社会组织的力量，形成人才工作整体合力。完善人才工作联络员制度、常委会听取人才工作专项报告制度，探索建立人才工作目标考核体制，将考核结果纳入领导干部政绩考核内容，记入实绩档案，切实增强“一把手”抓第一资源的意识。二是完善培养机制。依托我区高等院校、科研院所资源，加强对全区规模以上企业经营管理人才及重点发展领域成长型中小企业经营管理人才的多元化培训，深入实施技能人才培训工程，提高现代经营管理水平和企业竞争力。注重从基层一线选拔党政人才，加强后备干部培养，选派优秀中青年干部到重点工程、重点项目挂职锻炼。通过规范招聘、强化培训、鼓励深造、注重实践，加强社会工作人才的职业化、专业化队伍建设。三是优化人才环境。建立和完善人才创业管理服务体系，积极协调并妥善解决市级以上优秀人才在科研经费、子女入学等方面的问题。搭建专家与区级领导联系沟通的桥梁，通过开办论坛讲座、课题调研、编印论文等形式，为区委、区政府科学决策建言献策。
(四)切实加强组织部门自身建设一是思想上与时俱进。制定近、中、长期党性修养学习规划、搭建学习平台、严格考核督促，通过定期举办组工干部轮训班，引导广大组工干部把新时代中国特色社会主义思想学深、学精、学透，做到在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。二是行动上立足实际。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，扩大群众的民主参与程度，以铁的纪律保证组织部门风清气正。深入推进组工精神文化、行为文化、环境文化、制度文化建设，形成规范有序、严密高效、运转协调、纪律严明的组织工作管理体系。三是形象上提升起点。创新学习方式，用好新兴媒体，引导组工干部主动思考研究新情况、新问题、新对策，提升业务水平;发扬“安、专、迷”精神，立足本职、钻研业务，争做“业务通”“活字典”，不断提高综合能力水平。四是制度上确保实效。不断完善组织工作相关制度建设，加强督促检查，狠抓落实;强化依法行政、敢于担当的用人导向，把法治建设成效纳入政绩考核指标体系;做好组织工作的总结、归纳、提炼，以实实在在的业绩推动各项工作的不断继承与创新。四、对市委组织部工作的意见建议一是进一步加强组工干部的实践锻炼。采取外出考察学习、举办组工业务培训班、形势教育讲座、挂职锻炼等方式，进一步开阔视野思路，提升能力素质。二是进一步加大干部教育培训力度。以突出党性教育和履职能力为重点，采取主体班次、“名师送教”、异地培训等形式，对新任职干部实施分类培训，增强培训的针对性和实效性。三是进一步加强组工文化建设。组织开展丰富多彩的文体活动，加大对组工干部的关怀力度，多方
面关心组工干部的身心健康和成长进步。
篇十：两个确立研讨发言材料组织部长
两个确立学习体会研讨发言落实好“两个确立”，必须提高政治站位。讲政治是我们党的本质属性、优良传统和现实需要，更是党员干部的行动准则。组织部门是政治机关，政治坚定是第一要求。思想上要绝对认同，持续强化理论wz，学*悟*笃行*思想，进一步统一思想、统一意志、统一行动。
方向上要绝对跟随，把做到“两个维护”作为首要政治纪律，始终忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心。立场上要绝对坚定，坚定不移地贯彻执行中央重大决议、决策和工作部署，做到在大是大非面前，时刻保持清醒的头脑，坚持底线思维，增强忧患意识，敢于斗争、善于斗争，维护中央权威，保证政令畅通。
落实好“两个确立”，必须扛起政治担当。学习好全会精神，落实好“两个确立”，组织部门重任在肩、责无旁贷。“打铁必须自身硬”。要以过硬的能力本领扛起担当，不断在实践中砥砺品质、增长才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界视野，做到对党的理论和路线方针政策学*悟*，对业务知识熟悉精通，对基层情况知根知底，用能力撑起担当。
以深厚的民本情怀扛起担当，主动走下机关案头、走进田间地头，到群众意见最多的地方了解实情，到最困难的地方研究对策，从人民群众的期盼中汲取推动组织工作改革创新的动力源泉。以清正的作风操守扛起担当，守好“心锚”，
将规矩和纪律观念内化于心、外化于行，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，以铁的“内核”为组织工作增光添彩。
落实好“两个确立”，必须加强政治建设。“两个确立”是历史的选择、时代的选择、人民的选择，既是重大历史结论，更是重大实践要求。落实好“两个确立”，必须坚持组织路线服务政治路线，举政治建设之纲，张组织工作之目。选人用人要突出政治标准，严格落实好干部标准，把政治标准放在第一位，重点考察干部践行“两个维护”情况，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
固本强基要突出政治功能，着眼构建上下贯通、执行有力的组织体系，强化党支部政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。引才聚才要突出政治引领，从党的建设的政治高度抓人才工作，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，最大限度地把各方面人才凝聚到党和国家事业中来。
篇十一：两个确立研讨发言材料组织部长
组织部长会议交流发言＊＊的，原因是多方面的，但人才匮乏、活力缺乏无疑是一个非常重要的原因。去年以来，我们紧紧围绕“突破＊＊”战略，抓住金融危机中人才流动性加大这一历史机遇，创新工作机制，健全络，引育并重、多措并举，人才工作有了初步的成效。一、实施人才抄底，大力度引进高层次人才。一是大力引进名牌院校的复合型人才。受金融危机的影响，高等院校的毕业生普遍降低了就业期望。我们抓住这一心理，面向全国排名前三十位的高等院校进行复合型人才的抄底。今年6月，书记王天琦亲自调度，组织部、局深入这些高校发布信息，举办现场招聘会，吸引了近千名的应聘者报名。经过严格的笔试、和政审考察，我们一共录取了95人。其中，博士研究生1人，硕士研究生65人，本科生29人，硕士以上学历约占总数的70%，北京大学2人，人民大学8人，复旦大学6人，南京大学26人，南开大学6人，华中科技大学6人，西安交大4人，极大地丰富了我们县现有的人才结构。二是大力储藏经济人才。在金融危机中，倒闭了一些企业，这就有一大批经济管理人才面临下岗失业。我们抓住这一机遇，面向全国、尤其是沿海兴旺地区，在省、市、温州、智联站等多家媒体进行了长达两个月的宣传，公开招聘了雨润集团在内的22名工业经济管理人才。被录取的22名专业人才已经分别安排在县经济开发区，发改委、招商局、招商办公室、重大工程建立办公室、财政局等经济部门、招商一线，有效地提升了我们干部经济管理的能力。三是大力引进专业技术人才。针对农业、水利、化工、机械、建筑、环保、规划、信息、营销等方面人才严重缺乏的问题，我们大力引进专业技术人才。今年初，我们一共引进了36名专
业技术人才。其中，林牧渔业局引进5人，水利局引进4人，财政局引进6人，开发区引进2人，规划局引进4人，环保局引进6人，检-察-院引进4人，法院引进5人，有效地缓解了专业人才缺乏的问题。二、推进人才拉练，培育后备人才。一是科级干部挂职锻炼。去年5月份，在全县范围内公开选聘60名专业招商人才，分配到长三角、珠三角区域15个兴旺城期驻点招商。今年上半年，又在全县县直机关和事业单位公开选拔40名具有强烈事业心和责任感，拥有较强团结协作能力和开拓创新精神，老实守信、遵纪守法、作风正派的科级干部到河北唐山钢铁厂一类的全国500强企业挂职锻炼。二是机关干部下乡心力提升。开展“到基层去，到一线去”——机关干部下基层行动。为了使这项工作取得实效，我们拟定了“体验艰辛、感受激-情”这个主题语，通过电视台、《今日＊＊》报、中国＊＊网、＊＊广电网等县内媒体向社会公开征集方案。方案在明确规定内容的根底上，又按照时间节点设置了自选套餐，全体机关干部可以根据工作需要调整下乡时间，轮流经历一个月农村一线生活、一个月招商一线拉练、一个月信访接待体验，在“三个一线”中，实现“七个寻找”，即：寻找一线感动故事和感动人物、寻找需要自己帮扶的贫困农户、寻找需要自己帮扶的孤寡老人、寻找自己最想见的客商、寻找一件最难处理的事情、寻找解决最难处理事情的路径、寻找心目中的改变，让机关干部真实复原基层一线生活，真切体验基层一线工作，切实提升机关干部的心力。三是党政后备干部下乡锻炼。前期我们在北大、人大、南大、山大等名牌院校招聘了一批博士生、硕士生、本科生，作为＊＊党政后备干部。为了使这些大学生更能符合
基层工作需要，安排所有人员在定编定岗后下乡锻炼三个月，在与农村老百姓的共同生活中体验艰辛，在与基层干部并肩工作中锻炼成长。三、创新用人机制，公开选拔人才。一是开办毛遂论坛，让人才脱颖而出。我们把人才脱颖而出的时机交给人才自己，为默默工作的有识之士提供直接在县领导面前展示个人才华的平台，通过“听其言、观其行、考其绩”，让有知识、有能力、靠得住的优秀人才在论坛中破格起用。目前，我们开办五期“毛遂论坛”，共提拔使用人才31名。二是实施公推直选，初始提名权交给群众。我们制定实施了《关于标准初始提名方法选拔任用党政领导干部的实施意见》，就是在干部选拔任用中，把初始提名权交给普通群众，会及各级组织，不画圈圈，不定框框，一切选择权交给群众，让群众选出候选人，会履行确认手续。我们先后拿出岚山镇镇长、县城-管局局长、教育局副局长、法院副院长、县纪委、县中医院院长、＊＊高级中学南北两校校长等职位，采取公推直选的方式，公开面向符合条件的人才群体选拔，实现“群众选干部、老师选校长”。三是推行政府雇员制，专项人才一人一议。急需人才，采取一人一议的方法，根据工作需要定待遇。对播送电视、新闻采编、城建规划等专业技术人才的引进突破性制约，现聘任全国各地人才60余人。四、用真诚关爱，用待遇留住人才。一是用政策环境，留住人才。、县政府出台《关于进一步加强人才引进工作的实施意见》，专门设立人才专项资金，支持引进人才进行科研和科技创新、帮助他们解决生活中、工作中的实际问题。我们把新招聘的高层次人才直接纳入县财政全额拨款事业编制，聘用人员期满合格后，因人因
岗安排相应职务职级。特别优秀的博士生可担任正科级职务，硕士生可担任副科级职务，并根据《江苏省公务员调任实施方法》规定确认其公务员身份。在工资福利待遇上，除享受同等人资外，安排所有引进的人才入住人才公寓，县财政每月给予生活补贴，本科生每人每月补贴600元、硕士研究生每人每月补贴800元、博士生每人每月补贴1000元。我们规划用3年时间引进500名高层次人才，充实到“突破＊＊”的主战场。在政治待遇上，我们也向优秀人才倾斜，3年来，先后吸收20余名优秀专业技术人才入党，选拔14名德才兼备的专业技术人才进入各级领导岗位和学术团体。二是用真诚关爱，善待人才。我们相继建立六支人才队伍工作办公室，建立优秀人才专家信息库和＊＊籍在外优秀人才信息库，成立全国县级第一家“＊＊县人才研究会”，常态研究人才成长规律，成立“＊＊县企业家与人才效劳中心”、“＊＊县企业家协会”、“＊＊县党外人才联谊会”，为各类优秀人才提供联系和沟通的平台。另外，我们专门安排了一个人才公寓楼，博士一人一间，硕士以下两人一间，生活设施配备完善。现在、县政府又开工建立新的人才公寓楼，一期工程即将完工，届时各类人才的生活条件将进一步改善。在公司党委组织部长会议上的发言xx-12-1923:50尊敬的x总裁、x总，各位领导：根据集团公司党委的部署和要求，xx年xx国际紧紧围绕建党91周年的重要历史节点，结合公司年度主要工作任务和人才队伍建立，加强组织建立，培养干部队伍，开展了一系列活动，进一步发挥了国有企业的政治优势，夯实了加快公司开展、推进各项改革措施顺
利进行的根底，取得了一定的成绩。现将主要工作汇报如下：一、xx年主要工作回忆（一）加强党组织建立，标准党员活动xx年，在集团公司党委的正确领导下，xx国际党委继续加强党组织建立，创新支部建立工作，标准党员行为，丰富党员活动，促进了党建工作长效开展。一是结合多数分公司党员人数缺乏3人的实际，积极探索新的党支部组织体系，坚持和开展了跨行政区域设立党支部和党小组的组织体系以及条块结合的党员管理方式，从组织上确保了基层党组织活动的制度化与经常化，确保了党员管理的有效性；二是在工作方式上充分利用现代信息技术手段，主要采取视频会议、网络系统为平台，在全系统全区域党员中定期或不定期开展形式多样学习、研讨、参观活动，极大地丰富了党员干部的工作和生活；三是继续贯彻公司党员培养双线机制，坚持“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务精英”，在业务骨干和分支机构领导队伍中优先开展新党员，陆续有3名党员如期转正，7名同志被吸收为预备党员，8名同志被确定为入党积极分子积极承受培养。目前，公司设有2个党支部，共有60名党员，占全系统正式员工人数的44%，无论从绝对数量还是相对数量而言，党员已成为公司改革开展不可无视的重要力量。在“xx国际庆祝中国成立91周年暨创先争优表彰大会”上，有8位优秀员和2位优秀党务工作者获得表彰；在集团公司的有关表彰活动中，xx分公司xx总经理获得“优秀员”、“展业效劳能手”称号；北京分公司xx总获得“青年岗位能手”称号、公司业务部xx总获得中国金融工委“优秀岗位能
手”称号，他们是公司表达党员先进性的表率，成为系统上下学习的典范，有力带动了公司各项工作的开展。（二）围绕建党91周年，开展系列活动xx年，根据集团公司的整体部署，xx国际制定了《xx国际建党91周年活动方案》，组织系统员工学党史、看《建党伟业》、《建国大业》等红色电影，组织了白洋淀、西柏坡红色之旅活动，在“七一”组织全系统实时收看胡-锦-涛的讲话，举行了“庆祝建党91周年座谈会”，并表彰了公司优秀员和优秀党务工作者。通过一系列活动，进一步加深了全系统员工对党的认识，坚决了听党的话、跟党走的决心和信心。（二）强化党管干部原那么，加强干部管理年初工作会议上，公司党委书记与各分公司、各部门负责人签订《党风廉政建立责任状》，加强干部的廉洁自律建立。xx年，公司制定出台了《xx国际党员干部与高级管理人员“十大禁令”》与《xx国际干部管理暂行方法》，加强制度建立与监视。xx年3月，召开了全系统第一次纪检监察工作会议，对全体干部尤其是党员干部提出了更高的要求。公司党委班子以身作那么，如实填写领导干部调查表。在xx年党委民-主生活会上，党委班子成员围绕“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风”的民-主生活会主题，紧密联系公司改革开展，进行认真的剖析，开展批评与自我批评，制定有效的整改措施，到达预期的效果。（三）制定了《xx国际中长期人才开展规划纲要》，加强人才队伍建立根据《xx“十二五”人才开展规划纲要》，结合公司的实际情况，公司研究制定了《xx国际中长期人才开展规划纲要》，重点从加强
经营管理、专业技术和营销人才三支队伍建立方面，明确了人才队伍建立的重点工程，制定了具体的实施目标任务、体制机制以及组织实施举措，为加强人才工作明确了目标和方向。公司加强持证资格管理，完成继续教育学习，鼓励员工参加职称考试和评定，全年累计24次，有效提高了员工的专业能力和素质。（四）认真落实选举工作，确保公开公正根据集团公司的部署，xx国际作为集团xx板块的牵头单位，负责组织选举工作。公司成立了领导小组和工作小组，明确领导机构与办公室。根据三家公司的实际情况，制定了选举方案，确定了各项工作的时间进度表。按照各级党代表条件要求和代表名额、构成及分配原那么，广泛征求各方意见，充分发动基层党组织和广阔党员积极参与推荐提名。在选举工作中，及时向集团公司党委组织部汇报选举进程。选举过程中，由于组织严密，宣传到位，广阔党员热情参与，信息公开透明，程序合法有序，充分表达了民-主集中制原那么。截止目前，各项工作有序推进，办公室共向集团党委上报3次工作汇报，三家经纪公司已在各自网站公示了“xx板块出席集团党代会候选人”，各个环节公开公正进行，有关填报材料也在认真准备中，确保选举工作的合法有效，选举产生出的各级党代表，充分表达了代表的先进性、代表性和广泛性。二、xx年主要工作思路（一）继续加强组织建立，进一步发挥公司的政治优势在公司整合重组工作完成后，经过集团党委批准，公司将在条件具备的分公司成立党委，通过加强分公司党委建立，充分发挥国有企业党委的领导核心作用，通过党员领导干部模范带头，凝聚群众力
量，打造一支能带动全系统干事创业的排头兵，共同促进公司开展。为了进一步畅通公司与员工的沟通渠道，增进理解，消除隔膜，共同努力，加强公司管理，我们将逐步建立健全司务公开制度、建立职工代表大会制度，尊重员工参与民-主管理、民-主决策的权利，发挥其主人翁作用。（二）继续加强干部队伍管理，加强考核评价考核表达了公司对中层管理干部和一般员工的绩效要求，通过坚持和制度保障，促使全体员工养成行为习惯，培养全体员工工作的责任心和方案性，从而有效地建立起公司的竞争机制，持续不断地提高组织效率，推进工作成果的达成。今年公司干部员工考核评价方面的主要四大任务：一是健全绩效指标；二是抓好绩效过程监控；三是严格施行考核结果反响和应用；四是标准横向和纵向考核结合的考核方式，并与挂钩。在年初的工作会议上，公司党委书记与各分公司、各部门负责人继续签订《党风廉政建立责任状》，公司总经理与各经营单位签订了《xx年绩效》。公司将严格按照出台的各项制度与签订的责任状、绩效合同，加强干部管理，严格干部考核评价，把愿干事、能干事的干部选拔出来，为公司改革开展奠定干部根底。同时，为深入推进“为民效劳创先争优”活动，发扬先进引路、典型示范的效应，激发各经营单位及全体员工“效劳群众、干事创业”的激-情，我们围绕公司xx年“调结构保效益，重合规促开展”的工作主基调，我们于2月初研究拟定了以“强合规、保效益、奋力达成关键业绩指标”为主题的创先争优评比表彰活动方案，成立了领导小组，设立了领导小组办公室，实行“周点评、月分析、季度考核”的工作机制，并已向全系统进行了全面地发动和
部署。当前，系统上下已逐步形成了“努力拼搏、争领先进，以只争朝夕的工作热情投入到工作中，以创造突出的工作业绩为荣”的浓厚气氛，势必将会有力推动公司“构建新格局，实现新跨越”目标的顺利实现。（三）深入推进保持党的纯洁性教育，加强党员党性修养胡-锦-涛在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话，从党和国家事业开展全局和战略的高度，深刻阐述了保持党的纯洁性的'极端重要性、紧迫性及“四个结合”、“五个大力”的总体要求，这是积极应对“四大考验”和有效化解“四大危险”的战略举措有机防火堵料，为党风廉政建立和反腐-败工作指明了努力方向和奋斗目标。今年，我公司将认真贯彻落实集团公司党委书记xx同志在年初工作会议上的重要讲话精神，以迎接党的顺利召开为动力，结合开展为民效劳创先争优活动、党风廉政建立、以人为本和-谐奋进的企业文化建立和企业品牌竞争力提升工程等重大活动的安排，把加强党员干部的纯洁性教育作为党员干部队伍管理的重要环节进行安排部署，充分发挥党员干部在这些重大活动中的先进性和影响力。主要开展四个方面的工作：一是抓思想纯洁性教育。保持党员、干部思想纯洁是保持党的纯洁性的根底。公司将围绕上述活动坚持强化思想理论武装和加强党性修养与党性锻炼相结合，深入开展理想信念、党性党风党纪和政治品质、道德品行教育，教育引导党员、干部真学真懂真信真用中国特色社会主义理论体系，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚守人精神家园。二是抓队伍纯洁建立。保持党员、干部队伍纯洁是保持党的纯洁性的根本。党的纯洁性归根到底要靠各级党组织和广阔党员、干部的纯洁性来表达和保证。为此我们将在党员
队伍建立方面，把好党员入口关，加强思想上入党教育和日常管理，严格党内组织生活，定期开展党性分析，搞好党员民-主评议，严肃处理不合格党员。同时抓好干部队伍建立，按照德才兼备、以德为先的用人标准选好配强各级领导班子，加强领导干部教育、管理和监视，执行好民-主集中制组织原那么。三是抓好作风纯洁培养。保持党员、干部作风纯洁是保持党的纯洁性的关键。我们将把对照“发扬党的优良作风，坚持以人为本、执政为民理念无机防火堵料，深化群众观点、群众立场教育，把实现好、维护好、开展好最广阔人民的根本利益”作为这项活动的内容。整治公-款吃喝的奢靡之风，整治业务工程中费用使用不透明的问题，整治不扎实工作的漂浮作风等。四是抓好清正廉洁教育。保持党员、干部清正廉洁是保持党的纯洁性的必然要求。今年我们将继续坚持惩防并举，深入推进惩治和预防腐-败体系建立。深化反腐倡廉宣传教育，把培育廉洁价值理念贯穿于干部培养、选拔、管理和使用的全过程，加强干部廉政考察、廉政鉴定、廉政培训、廉政考试、廉政谈话、廉政宣誓工作，防止和纠正干部带病提拔、带病上岗等问题。（四）落实人才战略规划，加强人才队伍建立人才战略是集团战略中最重要的组成局部，人才资源是公司开展的第一资源。集团公司资源部在集团党委的领导下，根据集团的十二五规划，对全集团新形势下的人才工作作出了战略部署。这对我们全集团和xx版块进一步加强人才工作，开发人力资源有着非常重要的指导性作用。实施人才强司，加快人才开展，对推进集团十二五规划目标的全面实现具有重大而深远的意义。xx版块作为集团的一个业务单元，开展相对滞后，人才缺乏成为制约开展的瓶颈，因
此，我们将结合司情实际，深刻学习领会，狠抓贯彻落实。xx年，是xx需补充一些保险中介行业的高端人才和优秀的根底人才，作为培养储藏或引进人力资源的更替。根据公司制定的人才队伍开展规划，结合经纪板块整合重组的进程，公司将主要开展三个方面的工作：一是认真调查人力资源状况。通过调查，摸清家底，对各类人才进行统计与分析。二是加强培训，提高专业能力。以经营管理、专业技术、营销人才为核心，以加强执业资格管理、鼓励职称提升等为手段，进一步完善年度培训方案，提高培训质量。全面提升员工的从业素质。三是完善内部培养机制。在结合最近两年绩效考核与民-主测评的根底上，注重公司内部员工的培养与晋升。大胆提拔和任用有上进心，不断学习提升自我综合素质与能力的内部员工。以上是我的简单汇报，不妥之处，请集团领导批评指正铁路信号电缆价格！
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