关于创建离退休党支部的探索活动17篇关于创建离退休党支部的探索活动 离退休服务型党支部建设存在的问丿 及对策建议思考 离退休干部党支部是党的基层建设的重要组成部分，做好离退休服务型党支部建设，充分下面是小编为大家整理的关于创建离退休党支部的探索活动17篇,供大家参考。
篇一：关于创建离退休党支部的探索活动
离退休服务型党支部建设存在的问丿及对策建议思考
离退休干部党支部是党的基层建设的重要组成部分，做好离退休服务型党支部建设，充分发挥离退休党员干部的作用，有利于充分发扬我党优秀光荣传统，大力建设社会主义精神文明。由于离退休党员在几十年的工作生活中积累了大量的实践经验，具有高度责任感和为人民服务的政治觉悟,是党连接干部和群众的重要纽带。发挥离退休党员的余热,能够提升国有企业员工的凝聚力，保障国有企业健康稳定的发展，在国有企业改革转型中，也发挥了重要的作用。
一、离退休服务型党支部建设的现状和问题
服务型党支部顾名思义就是为团体服务的党组织部门。每个企业都有自己的党组织部门，该部门的主要工作就是通过开展一系列社会活动宣传党的宗旨，鼓励离退休人员响应党的号召，遵循党的要求和制度，共同构建和谐社会。创建离退休服务型党支
部的宗旨就是为离退休职工身体健康服务，积极培养退休职工身体素质与精神文化建设。
（一）组织活动难度加大
由于客观原因，离退休干部普遍年龄偏高，身体状况也不尽如人意，造成行动不便。而居住地也普遍比较分散，日常组织活动会面临诸多困难，造成活动出勤率偏低，难以很好地覆盖离退休党员人群。这些客观条件直接影响了离退休党员组织的活动的质量。
（二）参与活动模式简单
由于脱离了生产实践活动，所以离退休党员通常具有较高的参与组织活动的意愿，但由于身体、年龄等方面的客观原因，离退休党员愿意且能够参与的活动形式比较少，大部分都是一些集中学习，或者棋牌类活动，如果想要参加对体力要求比较高，或者持续时间比较长的活动，则心有余而力不足。因此，不得不将更多的时间精力分配在社区闲聊，或者看家看娃等事情中。
（三）管理难度加大
正是由于离退休党员在客观上的特殊性，对离退休党支部的管理上，具有现实的特殊性和困难。首先，我们很难用在职职工党员的标准来安排离退休党员的工作和活动，这样离退休党支部的工作和活动中，存在哪些困难，我们都很难有效掌握。其次，
具体到每一次活动，都是自愿性的，很多老党员、老干部认为自己退休了，已经不再担任任何的工作和职务，以后公司里的任何事物都与自己无关了，以后自己就应该赋闲在家，所有的活动参不参加都是个人意愿。这样就很难对他们提出更高的要求。最后，平衡家庭和活动的难度加大。很多离退休的党员同志自觉地承担起了更多的家庭责任，如替子女做饭照顾小孩等家务，来减轻子女的负担，这样就很难再承担太多的组织工作，很难掌握家庭和组织活动之间的平衡点。
二、加强离退休服务型党支部建设的措施
（一）要正视离退休党员的合理利益需求
客观的身体条件，决定了我们要对离退休党员采取区别的组织方式，首先要先满足老同志、老党员的合理的个人利益需求。在如今的市场经济条件下，当个人的合理利益无法得到满足时，思想就容易失去平衡，对于离退休人员，会直接影响到他们的个人积极性，导致无法发挥他们应有的价值。我们党保护每一个合法公民的合法利益，党员也有追求个人合理利益的权利，只要党员的个人利益与国家利益、群众利益不冲突，就不能被视为思想落后，不能被强制要求放弃个人利益。只有承认离退休党员的个人的合理利益需求，注意倾听老同志的心声，主动解决他们的家庭生活困难，才能拉近组织和离退休党员的距离，增强党员信心，更好地为党组织的建设发挥余热。
（二）优化管理机制
要实现个性化的组织管理方式，按照距离、居住集中程度来分类组织，对于居住比较集中、住的距离比较近的离退休党员，在合适的地方建设离退休服务型党支部，并成立党支部小组，加强集中组织。对于长久居住在比较偏远地方的离退休党员，可以协助他们将组织关系转移到当地的社区组织，方便他们能够省时省力地参与就近社区的党支部活动,但并不改变其他关系，仍然能够享受到原单位同等的待遇。同时要提高服务意识，进一步完善党组织的关怀机制，创新组织活动形式，深入与离退休党员的沟通交流，能够使离退休党员感受到人性化管理和人文关怀，提高离退休党员对于组织的信任感和归属感，提高他们参与组织活动的积极性。
（三）发挥“老有所为"作用
作为离退休人员无论是政治素养、工作经验，还是社会影响力和号召力都较年轻职工高很多，因此，为了最大化促进企事业单位的改革发展，相关党支部组织就要对离退老员工的党建作用给予相应的重视，让其在一定时期和领域中能够充分发挥“老有所为”的作用。例如，可以定期组织离退休支部书记和委员向年轻职工进行思想政治教育，开展一些丰富多样的思想政治活动，如传统教育讲座、老劳模与新劳模奉献座谈会等，这样既能够提升青年职工的政治素养与工作能力，又能发挥老同志的作用，为
企事业单位各项工作的有效开展提供可靠的保障。
（四）积极拓展基层党建功能
坚持“党建+宣传”理念，紧贴老同志思想生活、兴趣特长和实际需求，加强党的理论和路线方针政策宣传，弘扬扩大正能量。创新“党建+活动”模式，发挥老同志独特优势，定期开展主题党日，引导广大离退休党员讲好企业故事、弘扬文明精神、传播正能量。开展“党建+公益”行动，组织离退休党员开展力所能及的特色志愿活动，引导老同志在新时代中发挥更加积极的作用。
三'结语
综上所述，离退休党支部建设是党的基层组织检核的重要组成部分。加强离退休服务型党支部组织的建设，是贯彻党中央在政治上尊重、思想上关怀离退休干部的要求，是落实十九大关于离退休党支部建设的重要举措，也是发展社会主义市场经济、建设社会主义精神文明的客观需求。离退休党员是社会主义建设的重要财富，做好基层离退休党员的服务工作，完善好服务型党支部，充分发挥老党员在开展思想政治工作中的重要作用，才能更好地提升我党的形象，巩固我党的执政地位。
篇二：关于创建离退休党支部的探索活动
垒作用和先锋模范作用加强离退休党支部建设——发挥好离退休党支部战斗堡
加强离退休党支部建设是新形势下我们离退休党支部面临的一项光荣而艰巨的任务。在离退休党支部建设中，应以科学发展观重要思想为指导，以提高党的执政能力为重点，坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，在实践中不断改进方法、不断总结经验，积极探索加强离退休干部党支部建设的新思路，进一步加强和改进离退休干部党支部建设，增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
关键词：离退休干部；党支部建设
收稿日期：2011-12-20作者简介：冯红（1973-），女，河北唐人，唐钢离退休职工管理部，政工师，研究方向：思想政治工作研究。离退休党支部工作是党的建设的重要组成部分。离退休党员虽然退休了，仍然是党组织的一支重要力量。离退休职工是一个特殊的群体，党支部要围绕这个群体的特殊性开展工作。随着离退休干部这一特殊的群体队伍逐渐壮大，人数越来越多，离退休干部党员是各级党组织全面加强党的建设的一个盲区，如何发挥这些党员的余热作用,是摆在各级党组织面前的一个重要问题。一、离退休干部党支部建设工作的现状基本情况：共有离退休干部党员1929人，建立离退休干部党支部13个，党小组180个。离退休干部平均年龄为77岁。几年来，党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，选配了认真负责的党支部书记，完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。各级党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，并把支部建设列入党委工作的议事日程，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。这些党支部（党小组）坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，保持了政治坚定、思想常新、理想永存的信念，使老干部们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。二、党支部建设中存在的问题离退休干部党支部建设工作总体是好的，但随着改革的深入和市场经济体制的建立，特别是面对离退休干部出现的“双高期”特点，离退休干部党支部建设中也出现了一些不可忽视的问题，其主要表现在以下几个方面：第一，老干部党员年龄大，患病多，出勤率下降。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。第二，离休干部党支部组织建设问题。从班子建设看，由于离休干部已不存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，支部班子成员的选择面将会越来越窄。这样，对加强党支部班子的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。三、加强老干部党支部建设的对策和改进的措施在新形势下如何加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病
期、行动不便等特点，研究离退休干部党组织的设置及探索活动方式的新路子是我们面临的一个新课题。
（一）要把离退休党支部建设作为基层党委党建工作的一部分，摆上位置要从全局和发展的高度，充分认识到加强离退休党支部建设的重要性。加强离退休党支部建设是维护改革发展稳定大局的需要，是加强和改进党的建设的需要，是离退休老党员自身政治生活的需要，是新形势下做好老干部工作的需要。要把离退休党支部建设纳入基层党建的总体规划，统一研究、统一部署、统一评比、统一表彰，真正做到认识到位、组织领导到位、工作措施到位，把离退休老干部的政治待遇落到实处。因此，重视老干部党支部建设，不仅是关心爱护老干部的一项基础性工作，也体现出一种政治责任，而且是促进党的建设，维持社会稳定的一个重要环节。能不能把这项工作做好做实，是衡量各级干部特别是领导干部思想水平和道德水准的重要尺度。近年来，公司党委领导重视老干部工作，一改过去那种老干部“不找、不闹、不添乱”就是工作好的自足自满状态，从思想上真正关心重视老干部工作，并把老干部党支部建设同其他党建工作列入同等重要地位，同检查、同考核。并在人、财、物上给予支持。实践证明，哪个单位工作做的好，哪里必有一个过硬的老干部工作，而过硬的工作，必然仰仗有凝聚力、有战斗力、有活力的老干部党组织，而真正过硬的老干部党支部工作，则必得益于各单位领导的重视和支持。（二）做好“三个加强”，是离退休党支部建设的基础第一，加强组织建设。凡是符合条件而未建立离退休干部党支部的，要抓紧时间建立。对因原单位变革或易地安置而没有纳入党组织管理的离退休干部党员，要抓紧转换，理顺其组织关系，对没有按期换届的离退休干部党支部要根据实际，及时换届，选配好支部班子，提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥老干部党支部作用，做到有党员的地方就有组织。根据实际，合理设置老干部党支部分布，对企业老干部支部实行主管单位负责制，依次推进老干部党支部组织络的建设，对确因身体不变不能参加学习的老干部，要送文件上门，使每一位老干部都能够在党组织之中，过上组织生活。第二，加强制度建设。对老干部党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。根据中组部《意见》，在实践中不断探索，按照上级要求，不断完善“三会一课”、党员联系群众等制度。针对老干部实际，制订了走访制度，送文上门制度，真正使老干部们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们为党奉献终身的理念。第三，加强思想建设工作。新形势下老干部的思想受到很大的冲击，人生观和世界观也在悄悄发生变化，老干部反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。解决老干部的思想问题，是老干部工作面临的最大的考验，也是保持党内团结，维护社会稳定的需要。党委针对老干部思想实际，提出了“三结合”方法，即做好老干部思想工作要与落实老干部的政治待遇结合起来，要与解决老干部生活中的实际困难结合起来，要与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。（三）落实“两个发挥”是离退休党支部建设的目标第一，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。离退休党支部要充分发挥政治核心作用，积极组织引导老同志发挥余热，积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。“争做模范共产党员”活动为离退休老同志搭建了广阔的社会舞台，老同志们以健
康有益的文体活动占领思想文化阵地。第二，充分发挥干部党员的先锋模范作用。离退休干部队伍是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据老同志的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与老党员个人作用相结合的方式，在广大老党员中开展了“为基层组织建设作奉献”活动，“为党再立新功”活动等，充分发挥他们的政治优势、自身优势和技术优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策，党员先进性教育，在民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多作贡献。
（四）创新离退休党支部管理要紧密结合实际，结合新形势新任务下离退休党支部建设的特点、困难，努力创新离退休党支部管理。一是创新支部思想建设方式。改变离退休支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况，要通过精选学习内容、紧扣时代脉搏，以举办座谈会、研讨班、报告会、互动学习等方式，加强思想政治建设。二是要创新支部组织建设方式。离退休人员由“单位人”变为“社会人”将会成为今后的主要变化趋势，所以，要结合离退休党员生活的具体性、特殊性，按照“就近、方便、管住、管好”的原则，采取“接转、挂靠、新建、撤并”等多种形式，因地制宜建立党组织，理顺党员的组织关系。对部分长期居住在距离离退休地较远的党员，让他们就近参加长期居住在地党组织的活动。还可以探索让这部分离退休党员的组织关系转入社区，让他们参加社区党的组织生活。积极在离退休同志中发展新党员，为离退休党支部增添新
篇三：关于创建离退休党支部的探索活动
离退休干部党支部建设调研报告离退休干部党支部建设调研报告
***党委和离退休工作部门充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性，把离退休职工党支部建设纳入重要议事日程，制订切实可行
根据贵部洪组通[2022]77号《关于开展全市离退休干部党支部
的措施，着力加强离退休干部党支部建设，相继出台了一系列加强离退休
建设调研的通知》精神，****党委组织专人，于11月9日对系统内离退
干部党支部建设方面的制度，定期听取和研究党支部工作，分析离退休党
休干部党支部建设和离退休干部党员教育情况进行了一次全面调研，调研
员干部思想状况，注重对支部建设情况进行考核，总结推广经验。
采取问卷、座谈等形式，重点剖析了南昌**离退休干部党支部和***管理
三、坚持抓好组织建设，夯实了离退休干部党支部工作基础
处离退休干部党小组的工作情况。通过调查，基本摸清了情况，找出了问
***局党委按照加强离退休党员管理、积极开展党的活动的原则，合
题，现汇报如下：
理设置、建立健全党的基层组织。凡需要建立离退休干部党支部和党小组
一、离退休干部党支部建设的基本情况
的地方，及时建立党的支部和小组，做到了离退休党员分布到哪里，党支
目前，****局所属单位南昌宾馆和滕王阁管理处分别有１个离退休党
部就设到哪里。公司所属离退休干部党支部的设置较为规范，支部工作能
支部和1个离退休党小组。其中南昌宾馆离退休党支部有2名离退休老干
够按照党委的统一部署认真落实。在选配离退休干部党支部书记上，也做
部，由宾馆班子成员姜晓东任支部书记，支部固定活动场所在宾馆办公大
到了力争由离退休干部党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢
楼三楼会议室。宾馆在整体经济效益十分困难的情况下，专门拨出经费，于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。
每年为离退休老干部征订《江南都市部》和《南昌晚报》；滕王阁管理处
四、坚持抓好制度建设，力求走上经常化、规范化的轨道
离退休党小组有3名离休干部（其中2名已转入社区），由管理处工会主
**局属各离退休干部党支部和党小组从离退休干部党员的实际情况
席袁云如任组长，为了丰富老干部的精神世界，管理处把滕王阁“老年之
出发，建立了各项行之有效的制度。1、组织生活制度。定期召开离
家”作为小组固定活动场所，并且每年为离退休老干部征订《老友》杂志。
退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。同时，根据
二、各级离退休工作部门重视加强离退休干部党支部建设
离退休干部的年龄、身体状况等实际情况，不断研究离退休干部党支部开
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离退休干部党支部建设调研报告
展活动的新形式，以保证组织活动的正常开展。南昌宾馆两位离退休老干
自己没能经常给新党员、新班子传经送宝。
部，一位将达80岁高龄，另一位长期住院，身体状况不佳，针对这种情
况，宾馆离退休党支部成员经常上门走访、看望老干部，即使支部开展的
活动老干部不能参加，也要向老干部汇报实际情况。2、学习制度。
离退休干部党支部坚持把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，每
月至少学习一次。在组织学习时，方式多样，次数适当。
3、报告工作制度。南昌宾馆离退休干部党支部和滕王阁管理处离退
休干部党小组能定期向上级党组织汇报工作；老干部党员们也能定期向党
小组长或支部委员汇报自己的学习、思想情况。
五、存在的一些问题
一些离退休老同志由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加党内
有关会议，而离退休干部党支部工作又缺乏创新，工作方法单一，形式不
活；调查显示，老党员离退休以后，在思想上容易出现一种失落感和空虚
感，放松自身的政治学习，这些问题虽然只是在极少数党员身上反映出来，
但性质较为严重，应引起高度的重视。另据一些老党员反映，他们在离开
工作岗位后，除参加组织生活和交纳党费外，与党组织的接触比在岗时少
了，个人承担党内工作、组织交付的任务也减少了很多。调查显示，有６
6．7％的老党员在有困难时不会想到找党组织；几乎所有的老干部都认为
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篇四：关于创建离退休党支部的探索活动
随着城市发展和企业改革的不断深入越来越多的社会化职能和政府转移出来的服务职能都要由社区来承接离退休党员也不断涌入社区对他们的教育管理成为社区党总支一项重要内容随着城市发展和企业改革的不断深入越来越多的社会化职能和政府转移出来的服务职能都要由社区来承接同时大量的单位人转为社会人探索新时期社区离退休党员教育管理新模式
内容提要：随着城市发展和企业改革的不断深入,越来越多的社会化职能和政府转移出来的服务职能,都要由社区来承接,离退休党员也不断涌入社区，对他们的教育管理成为社区党总支一项重要内容，本文通过对社区离退休党员的现状的调查，并对产生的问题：思想放松,党性观念淡漠；自我要求降低，纪律约束松弛；先锋意识衰退化；思想境界滞后化进行阐述，分析了产生问题的原因，根据目前社区离退休干部党员教育管理工作存在的突出问题，我们认为，要进一步强化离退休党员教育管理工作，通过提高认识，真切关爱，动之以情；加强教育，严格管理，晓之以理，不断提高离退休老党员的政治思想素质；创造条件，注意引导，积极鼓励老党员发挥余热作用；加强领导，保障经费，为党的事业添砖加瓦。通过这些措施的采取真正使离退休老党员“老有所学，老有所乐，老有所为”。
探索新时期社区离退休党员教育管理新模式
十二小区第二社区马瑞萍
随着城市发展和企业改革的不断深入,越来越多的社会化职能和政府转移出来的服务职能,都要由社区来承接,同时大量的“单位人”转为“社会人”。离退休人员、下岗(失业)人员、解除企业劳动关系人员和大量农村务工人员进入社区,使社区内的常住人口、流动人口不断增加。而社区作为党和国家在城市中的最基层组织,其地位和重要性也日益突出。面对这些新情况、新问题,要靠社区党组织组织协调社区内各方面工作形成合力,加快社区建设的步伐。党员教育与管理工作是基层组织建设中的一项基础性、经常性工作。随着社会化管理的加快，离退休党员逐渐增多。离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，如何关心好、照顾好离退休老党员，充分发挥他们的“夕阳”作用，已成为当前摆在我们党面前的一项课题。胡锦涛总书记曾批示：“老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。作为党的基层组织，如何妥善有序地管理教育好离退休老党员，是我们应该肩负的重要职责，也是一项当务之急的工
作。一、社区离退休党员教育管理的现状社区党组织现一般都是一个党总支，下设几个支部，其中离退休支部是人数较多的，就12-2社区为例，离退休党员占党员总数的28%，是一支不可忽视的队伍。由于社区离退休党员的文化层次、身体状况、经济条件、职业类型各不相同，为此，社区对离退休党员的教育采取了多种方式：对长期生活在社区的党员，定期组织集中学习和开展活动；对外出的党员则通过网络或电话经常联系；对年老体弱的党员采取上门入户的方式开展教育；对在单位从事政工工作的，有专长党员则组织他们当教师，给党员上教育课；支部委员定期走访或电话询问党员学习情况，定人，定片，严格落实责任制。在教育要求上也因人而异：对年龄偏大、文化程度较低、入党时间长的老党员，引导他们解放思想、更新观念，加强对发展社会主义市场经济、坚持科学发展观的认识和理解；对年纪相对较轻、入党时间较晚的党员，注重进行系统的理论培训，突出理想信念、宗旨意识的教育，使其进一步加强党性锻炼，增强党性修养。根据社区实际情况，社区对党员的教育主要的从三方面来进行。
一是启发教育。一是启发教育。比如社区党总支为庆祝建党90周年，组织全体党员参加了一次主题为“重温入党誓词，争做文明标兵”的活动，让老党员们回顾自己入党时的情形和心情，回忆人生历程以及畅谈个人的成绩和贡献，以此来增强了党员的荣誉感、责任感、自豪感和社区的归属感。二是娱乐教育。二是娱乐教育。将党员教育寓于集思想性、知识性、保健性于一体的有益活动之中，如组织老党员参加“网吧义务监督员”和“文明义务监督员”活动，组织老党员开展关心下一代工作，在寒暑假开展“老少共建文明社区”活动等等，既活跃了社区文化氛围，也丰富了老党员精神生活，使社区老党员老有所为，老有所乐。三是渗透教育。三是渗透教育。在石河子市创建全国文明城市之际，组织老党员学习了“创建全国文明城市”的相关知识，对他们进行了城市建设重要意义的教育，将创建全国文明城市这一重要工作渗透党员教育中，为我市争创全国文明城市打下了良好的基础。社区还做到，从党员新转入社区起，就主动上门联系，及时了解党员的思想状况和生活情况。我社区的一些老党员中有不少困难家庭，社区为此记录了需要重点帮助的党员名单，社区党组织看在眼里，放在心上，时刻关注着他们，在他们生活紧张的时候，就会及时给予他们物质和精神上帮助。通过上门联系、有病看望、
有难互帮等途径，做到以情感人，以心暖人，以行动助人，通过一点一滴的渗透，使老党员感受到处处都有党组织的关心。社区党组织也因此巩固党组织的群众基础，增强凝聚力。二、离退休党员教育存在的问题及产生的原因（一）离退休党员教育存在的问题1.思想放松,党性观念淡漠。总的看，绝大部分离退休老党员仍能以一个共产党员的标准要求自己，继续维护、关心、支持改革开放和国家建设，发挥作用，奉献余热。但是，也有少数离退休老党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。“工作退休、思想滑坡”的现象严重；2.自我要求降低，纪律约束松弛。前不久，我们组织的老党员现状及愿望100份抽样调查结果显示：个别离退休党员不参加党组织的组织生活，包括党课教育、支部活动等（约占3.2%）；一些老党员把交党费看作是一种纯粹的经济负担(约占16.5%)；有的甚至半年不交党费，个别的还有退党的想法。3.先锋意识衰退化。老党员普遍认为只要能管好自己、不干违法的事，就已经尽到党员的义务了，作为老党员无所谓光荣与不光荣，不能标准过高，要求过严。一些
老党员自我要求不严格，把自己混同于一般群众，降低作为党员的标准要求，失去了先锋模范作用。部分老党员在退下工作岗位后产生了“船到码头车到站”的思想，只想清静安闲度晚年，不加强自己的世界观改造，对政治理论和党的重大政策缺乏学习兴趣，对党内和社会事务更是不闻不问。有的对国家大政方针和政策、地方建设妄加评论，对党内的一些违纪违法的人和事道听途说，夸大其词，在群众中造成了一些不良影响。甚至还有个别党员背离了党的宗旨，走上违法犯罪的道路。4.思想境界滞后化。通过调查我们发现，老党员由于诸多因素的限制，不可避免地在思想观念、思维方式上具有一定的保守和滞后因素。这种保守和滞后性会在很大程度上限制老党员优势的发挥，特别是在深化改革的新形势下，面对许多新的问题和环境，一部分老党员往往力不从心、无所适从，从而造成思想上的偏差。不少离退休干部党员思想跟不上时代发展的步伐，对当前重大理论和实践问题中的新观点、新论断不能完全理解，还存在困惑和疑虑。一些离退休干部党员看待形势、认识政策，看“暗面”多，看“亮点”少，往往以偏概全。调查表明：9.7%的老党员认为改革越深入，生活越没有保障；29.8%的老党员对当前所进行的反腐败斗争的信心不足。有的党员只看到
极少数人靠钻政策空子或用不正当手段暴富起来，就怀疑当前分配原则的社会主义性质和党的勤劳致富政策的正确性；有的党员只看到少数领导干部违法乱纪、以权谋私，就认为干部都腐化堕落了；甚至个别党员怀念计划经济时代，将腐败、下岗失业、贫富悬殊、社会风气败坏、社会治安恶化等社会问题归罪于实行改革开放和社会主义市场经济政策。（二）离退休党员教育问题产生的原因1.个人思想松懈，影响了离退休党员的教育。一些离退休老党员有松懈思想，认为自己为革命、为工作兢兢业业，奉献了大半辈子，到了离退休下来的时候，认为自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，对党的活动和地方建设不关心、不热情、不参与。这些现象虽然发生在少数离退休党员身上，但影响不可低估，必须引起高度重视，并下大力气加以解决。2.组织建设不适应离退休党员新形式下教育管理工作。一些社区党组织对离退休老党员的教育管理工作，认识不足，重视不够，认为离退休党员参加组织生活可有可无，与离退休老党员联系少，沟通少，存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职党员的管理、监督、教育，而轻视忽略对离退休老党员的管理、教育、服务。究其原因是社
区党组织工作存在“四难”。一难是对离退休党员不好提要求。老党员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不承担具体工作，对老党员个人不好提要求；二难是对离退休支部布置什么任务不好掌握，因此工作要求普遍较低，基本上能管到什么程度算什么程度；三难是组织学习活动难，由于大多数老党员居住分散，老弱病残，信息联系沟通不畅，很难组织集中学习和集体活动；四难是经费欠缺、保障无力。由于经费特别困难，基层党组织往往是“有心无力”手长衣袖短，无法解决离退休老党员的具体困难和活动经费。3、党员管理不规范，难以对离退休干部党员形成有效约束力。对离退休党员的管理问题，社区党组织也进行了积极的探索，收到了一定的效果。但仍然有一些党支部管理方法和措施不力，存在着不愿管、不敢管和不会管的现象。一是管理意识不够浓。有的对离退休党员参加政治学习和组织活动等，一般只是通知到位，至于参不参加，就全凭自觉；有的社区觉得给离退休党支部安排工作、布置任务的尺度不好把握，基本上交由支部自己管理，能管到什么程度算什么程度，支部工作标准普遍较低。二是管理制度不够全。社区党组织没有及时建立必要的离退休党员管理的规章制度，有的建立了规章制度但不够健全或长
期固定未变，不能适应形势发展的需要，使得组织活动无健全的制度作保障，导致组织生活不能正常开展，少数人党性观念逐渐淡薄。三是管理手段不够严。对不参加组织活动的离退休党员，大多要求不严，也无过硬的手段和有效的方法，只是采取听之任之的态度，未能及时把上级精神传达到离退休干部党员中，使这部分党员逐步脱离了组织的管理。甚至有个别党员常年不过组织生活，多年不交党费，既不上门做教育工作，也不按党章规定进行处理。四是管理效果不够好。一些离退休党组织在党员管理上只要求能参加活动、交了党费就行了，至于活动的效果很少考虑，更谈不上适应新形势研究新的有效管理办法。4、教育缺乏针对性，与新形势下离退休干部党员的实际需要不相吻合目前，对离退休干部党员的教育方式大多沿用过去的老办法、老套路，很少有创新和发展，故而缺乏吸引力，不能充分调动党员的积极性和主动性，收不到应有的效果。一是教育形式固定不变。对离退休干部党员的教育工作普遍存在形式呆板的问题，过组织生活往往只是念念报纸、读读文件、座谈座谈、参观参观而已，内容单调枯燥，以致使一些老党员感到没有意思、难以接受，久而久之便产生了厌烦情绪和逆反心理。问卷调查中，16%的离退休
干部党员对平常参加党组织活动“积极性不高”。二是教育内容相对单一。随着社会主义市场经济的建立和发展，离退休干部党员渴望了解信息，接触新事物，求知欲得到很大的刺激，产生一些不同寻常的求知愿望是必然现象。而不少基层党组织对老干部党员教育内容陈旧单一，缺乏吸引力，调动不起学习的积极性，收不到应有的教育效果。一般是直接以政治学习和参加会议为主，灌输式的多，说教式的多；而寓教于乐的有益活动开展得少，用身边的典型人物和事例教育引导的少。通过问卷调查，37.1%的离退休干部党员对所在党组织组织生活和学习内容设置“不满意”三是教育对象群体不分。离退休干部党员总数虽。会不断增多，但离休干部党员数将会不断减少，退休干部党员数将会不断增加，构成比例将会越来越复杂，且其政治阅历、思想水平、文化层次又不尽相同。而开展教育活动时，很少考虑离退休干部党员的不同特点，所使用的教育方式方法相对单一，教育效果不够理想。座谈中，有相当一部分离退休常务工作者建议对离休干部党员和退休干部党员实行分类管理。三、加强社区离退休党员教育管理工作的对策与措施离退休党建工作具有很强的政治性、思想性、理论性、实践性和艺术性。中组发【2006】12号文件《关于进一步
加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，已就离退休党支部建设的重要意义、基本要求和主要职责等问题作出了明确规定。根据目前社区离退休干部党员教育管理工作存在的突出问题，我们认为，进一步强化离退休党员教育管理工作，应着重从以下几个方面入手：（一）提高认识，真切关爱，动之以情1．要真正重视。社区党组织要提高认识，加以重视，真正认识到做好离退休老党员的工作是党建工作的重要内容和突出环节。要根据离退休老党员居住分散、部分党员高龄多病、行动不便等特点，创新党组织的设置方式和活动方式，制定相应的制度，加强对离退休老党员的教育管理，不断增强工作的针对性和时效性。由于离退休老党员曾经在国家和党的建设事业上发挥过重要作用，而且其结识面广，有的原来还是领导干部，他们往往在人民群众中和社会各届有较大的影响力。如何调动和发挥老党员的积极性和榜样作用，进而带动其他老同志发挥“夕阳增辉”作用，这将对于继承和发扬党的优良传统，维护改革、发展、稳定大局具有十分重要的意义。要建立激励机制，在“七一”建党节、“十一”国庆节等重大节日活动时，要扩大离退休老党员的参与面、表彰面，让他们真正感受到党组织的重视和肯定。
2．要真情关怀。党中央和中央领导提出要切实关心爱护党员和基层干部，特别是要帮助老党员解决实际困难。要在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾。目前，正在实施和逐步完善的党内关怀制度正是一个真情关怀老党员的重要举措。在节庆日去看一看离退休老党员，离退休老党员在生病住院时去慰问一下，离退休老党员有困难时去帮扶一下，这些都是离退休老党员所盼的，也是我们应该做的举手之劳的事情。要建立慰问机制，逐步建立健全节假日慰问老党员制度。成立专门的机构和组织专门的工作人员，定期、定人去探视慰问老党员同志，特别是老党员病逝身故时，能以组织的名义送一个花圈，对家属表示慰问，这对逝者是一个莫大的缅怀和肯定，对生者更是一种激励和感动。3．要真心爱护。社区党组织要真心爱护，倍加体贴离退休老党员。结合实际，采取多种方式，创新载体，让他们发挥余热有舞台，弘扬党的光荣传统有继承，做出成绩有肯定。要建立帮扶机制，要逐步建立老党员之间、在职党员干部与贫困老党员之间的对接帮扶制度。对生活困难、身体有病的老党员要特别提供真真切切、实实在在的帮助。（二）加强教育，严格管理，晓之以理，不断提高离
退休老党员的政治思想素质加强新时期新形势下离退休老党员的政治思想教育，是一项重要任务和不可放松的工作。各基层党组织要注重改革创新，使老党员的组织生活生动活泼，形式多样，寓教于乐，并在活动中达到教育和提高的目的。1.改进方法。变过去的读读报纸、摆摆龙门阵为政治思想引导式，国家大事、地方建设讨论式，单位工作、社区活动参与式，以成功的事业去鼓舞人，以先进的典型去激励人。特别是要在老党员中开展寻找光荣感的思想教育，讲理想、讲荣誉、讲奉献，不断增强教育的说服力和感染力。石河子本身就是一个具有光荣革命传统，在这此老一辈军垦人建设出来的新城，对他们肩挑背扛建设兵团的壮举。可以通过让他们想起当年激情燃烧的岁月。要通过建立开展“忆峥嵘岁月、看改革成果”交流活动，“奉献宝贵经验、帮助年轻干部”活动等，让老党员再出激情、再展魅力、再立新功。2.强化管理。要使老党员继续严格按照党员标准，严格要求自己，“退休不退党”，进一步加强组织观念和党性锻炼，政治思想上不能放松，坚决不能放弃。对拒不交纳党费、思想消极、不思进取，经多方多次做工作仍不改进的，则应按有关规定严肃处理不合格党员，畅通出口，确
保离退休老党员队伍的纯洁性。3.加强建设。按照“就地、就近”和有利于退休党员管理的原则，组建离退休党支部。党支部委员应选派能力强、作风正、身体好、威望高的离退休党员。同时，要形成单位、社区、街道党委的合力，来强化退休支部建设。（三）创造条件，注意引导，积极鼓励老党员发挥余热作用1.多联系。为避免出现离退休党员既退岗也退党现象，让离退休党员在生活、思想等方面均有所依，每个支部应明确专人负责离退休党员的联系服务和协调工作，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解他们的思想动态和生活情况，加大走访力度，重点进行帮扶教育，照顾慰问。2.多接触。为使离退休党员紧跟时代步伐，时刻保持先进性，对文化层次较高的离退休党员，突出政治理论、方针政策的教育；对文盲或半文盲离退休党员，突出身边典型的耳熏目染、言传身教；对年老体弱离退休党员，坚持上门送学、结对助学。3.多服务。为丰富离退休党员的精神文化生活，社区党组织可成立离退休党员太极拳队、象棋、乒乓球队、秧歌队等协会团体，通过广场活动、文化活动中心等学习健
身娱乐场所，配置棋牌、vcd播放机、电视机等设备及体育用品，订阅《参考消息》、《干部之友》、《党员文摘》、《当代党员》和《党风廉政文摘》等报刊杂志，为离退休老党员有一个丰富多彩的精神文化生活，创造条件。4.多关心。为激励离退休党员发挥余热的积极性，基层党组织应在离退休老党员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的健康竞赛活动，营造“老有所为”的良好氛围。对一些觉悟高、能力强的离退休党员，让他们走进校园担起课外辅导员，在社区参加社区的各种精神文明建设活动，或加入社区治安巡逻队参与日常治安巡逻，为老党员有事做，有地方干事，搭建更多更好的平台。（四）加强领导，保障经费，为党的事业添砖加瓦加强离退休党支部建设，是做好老党员工作的重要环节。已经成立了离退休老党员的党组织，要切实加强对离退休党支部的领导，经常研究、关心、支持离退休党支部的工作，努力把支部建设成为老党员之家，成为带领老党员发挥“夕阳”作用的坚强核心，协助有关部门落实好离退休老党员的政治待遇和生活待遇，稳定离退休老党员队伍，使他们更好地支持在职干部职工的工作，要积极创造条件，保证离退休党支部有必要的活动经费，有固定的活动场所和有丰富的学习资料，确保离退休党支部能正常开
展组织活动，真正使离退休老党员“老有所学，老有所乐，老有所为”。坚持做到“政治上送营养，生活上送温暖，思想上送理解”。忠诚奉献不是青春的专利，晚霞也是人生辉煌的光彩。在加强和改善新时期社区离退休老党员工作中只要坚持贯彻“准确把握时代特点和党的任务”这一要求，在实践中不断改进方法，不断总结经验，我们坚信，以我们无微不至的关心、百折不挠的恒心去做好老党员工作。离退休老党员“夕阳光辉”一定会晚霞满天，辉煌壮丽。
单位：老街街道十二小区第二社区作者姓名：马瑞萍
篇五：关于创建离退休党支部的探索活动
【最新】离退休党支部建设经验总结(精选多篇)第一篇:离退休党支部建设经验总结近年来,__市在离退休干部党支部建设中存在着老干部党员自身条件影响离退
休干部党支部建设.缺乏有效的工作管理机制等问题.针对上述存在的问题,我市结合离退休干部党支部建设实际,积极探索新形势下老干部党支部建设的新思路.新方法,从三方面入手着力加强离退休干部党支部建设.
一.加强组织建设,合理设置老干部党组织1.根据居住地建支部.对居住相对集中的老干部,党员人数较多的,组建独立离退休干部党支部;2.依托社区建支部.对单位老干部党员人数少,居住相对分散的老干部党员,将党组织关系就近就地转入社区,组建社区老干部党支部〔党小组〕3.编入原单位党支部.对单位老干部党员人数较少,没有条件单独组建支部的,继续编入原单位党组织中;4.以镇〔街道〕为单位,建立机关〔农村〕独立支部,或者编入居住村所在的党支部,就近参加组织生活;五是在异地定居3个月以上的,尽可能把党组织关系转移到所在居住地社区,确保每一位离退休老干部党员编入党支部.二.改良活动方式,增强离退休干部党支部活动的灵活性针对离退休干部党员受聘工作.出外经商.投亲靠友.居住分散等特点,__市在离退休干部党支部活动方面坚持要求上〝严〞,活动时空上〝活〞.首先,在工作安排上,减少过分集中.多头布置的〝规定性活动〞.在内容.时间.进度上不做硬性规定,让离退休干部党员根据各自的实际,自行安排各项活动,完成各项任务.党支部以宏观指导为主,做好推广典型.交流经验.沟通信息的工作.其次,在活动方式上,把集中活动与相对分散活动结合起来,开展多层次的相对分散的活动.如离退休党员活动小组,老干部责任区,〝创先争优〞.〝关心下一代〞等活动,激发调动老干部发挥余热的积极性.三.根据老干部年事高.健康状况差等特点,有效组织开展活动目前,离退休干部党员群体中,大多数老同志健康状况逐步下降,甚至有些老党员确因身体原因而不能活动,有的年事高,耳聋难以交流,有些老同志不能正常参
加党内组织生活.因此,我市对离退休老干部党支部建设实现〝三个转移〞.1.由以集中学习为主向以自学为主转移.由于老干部党员的年龄和身体原因,
已不适应集中学习,因此通过工作人员把学习材料送到老干部党员家中,并积极提倡老同志收看电视讲座等形式进行自学.
2.由以集中活动向分散活动转移.对由于年龄.身体原因不能参加集中活动的老党员,支部班子成员把工作做到老党员的家中.
3.由以原单位党支部活动为主向社区(街道)效劳中心转移.对单位党员人数少且居住分散的老干部党员,把他们的组织关系转移到其所在的社区(街道),由社区效劳中心编入统一的离退休党支部,从而形成原单位.老干部局.社区效劳中心〝三位一体〞的网络,共同做好离退休干部党支部工作.
第二篇:离退休党支部经验材料金秀县人民政府离退休党支部落实〝四个坚持〞抓好支部建设__离退休党支部成立于__年,成立一年以来,该党支部认真落实〝四个坚持〞的要求,发扬不等不靠不要的精神,以深入学习实践贯彻科学开展观活动为契机,大力加强思想建设和制度建设,不断丰富党支部活动内容和载体,党支部的凝聚力.吸引力和感召力得到不断增强,支部党员队伍不断壮大,从成立之初只有区区5人开展到如今的19人,其中副处级干部5人,科级干部7人,一般干部7人.一.坚持抓理论武装,不断提高党员政治思想素质该党支部把加强学习作为抓党员队伍思想建设重要途径,高度重视政治理论学习,把深入学习贯彻科学开展观.党的十七大.十七届四中全会精神精神摆在党支部建设首要位置,树立人退思想不退,学习劲头不松的终身学习观念.该支部在实践科学开展观活动.党十七届四中.五中全会等每次党内重大活动中,都给每名党员发放了一套有关学习书籍和资料,组织学习.对那些因身体不适.行动不便或已迁出外地居住的老党员,党支部认真研究情况,实行区分对待,采取送学上门,邮寄资料上门等方式开展学习活动.在活动刚刚开始的时候,考虑到按照在职干部的学习要求来开展学习实践活动,对退休党员干部来说强度过大,估计难以应付,所以只要求对>.>等一些必学内容进行精读,但有许多老同志学习劲头很足,自动加压,主动追求进步,认真做好学习笔记,并上交了17篇思想上富有见地的学习体会文章,通过认真学习,
退休老党员们切实把自己的思想行动统一到__县经济社会建设的开展大局上来.二.坚持抓制度建设,不断标准党支部内部管理该党支部成立一年以来,按照〝自我管理.自我教育.自我提高〞的原那么,从
实际情况出发,不断建立健全适合自身开展.符合多数党员愿望要求的各项制度和管理措施.一是建立党员管理制度,主要包括政治学习制度.党费缴纳制度,党员集体活动制度等,从制度上的明确了离退休干部的党员权利.职责和义务,有效促进了党支部工作有序运行,从而结束成立之初那种(本文来自公文素材库bsmz.net)无章可循,管理无序,人心松散,一盘散沙的局面.二是实行定期汇报制度.支部每季度集中召开一次思想汇报会,定期听取退休党员思想汇报和生活汇报,为退休党员干部思想交流搭建平台.三是建立党内扶持关爱制度.党支部经常开展老帮老.老带老.老爱老活动,大家平时互相关心,互相扶持,互相鼓励;党支部逢重大节庆活动.党员生日.病重住院.直系亲属去世.生活困难都进行慰问;在党员产生思想波动有情绪,家庭有特殊情况是都及时派人上门造访做好矛盾化解工作.
三.坚持开展组织生活,不断提高党支部的凝聚力和号召力为提高党支部的凝聚力和战斗力,该支部坚持开展一月一次党员集中活动和组织生活,按照每个党员每日看一份报纸,每月看一份杂志,每季看一本有益的书,每年发表一篇文章的〝四个一〞要求组织退休党员进行学习.今年该党支部把>这本书发给每个党员,不少同志通过这本书的学习,进一步明确了立党立国的根本指导思想.共产主义理想信念.坚持改革开放不动摇的历史抉择等问题,增强了效劳金秀经济开展的自觉性.特别是支部书记__同志边学习边写了学习心得体会文章,他除了学习>外,对党的每一次重大活动的文献都要学习,每学一篇文章都要写一篇心得,起到很好的示范带头作用,为支部树立了自觉学习.永不停步的好典范.此外,今年还组织他们到湖北省嘉鱼县官桥镇官桥八组参观了社会主义新农村建设,丰富了党内生活,开阔了党员眼界,让每位党员都深切感觉到组织对他们的关心和关心.
篇六：关于创建离退休党支部的探索活动
关于创建离退休党支部的探索摘要：长期以来北京大学地球与空间科学学院离退休党员与在职党员组是建在同一党支部，随着时代的发展，给离退休党员与在职党员的组织生活带来了诸多的不便。对此提出了相应的对策：加强组织建设；保障经费,创造条件；丰富活动内容和形式；建立长效机制。关键词：离退休党支部；党员；组织生活基层支部体制建设是基层党建工作的基础，体制是否合理，直接影响到支部生活能否顺利、有效地进行。只有合理的支部建设体制，才能促进基层党建工作的深入开展，否则其将成为支部生活、发展的掣肘。中组部下发的《关于进一步加强离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发[2006]12号文件），要求加强对离退休党支部建设的管理和党员管理。北京大学地球与空间科学学院十余年来离退休教师党员是与在职党员同属一个党支部。由于离退休党员与在职党员在活动的时间、空间、关心关注的焦点问题、管理思路与模式等诸多方面存在着明显的差异，而且这种差异还会随着党员离退休时间的增长而越发显著，从而为支部建设带来种种困难，因此创新离退休党支部建设的需求日益迫切。一、离退休党员组织生活面临的困难分析1.主观思想上出现松懈，对组织生活表现淡化虽然离退休党员大多参加工作几十年，有的在原来的工作岗位上工作还非常出色。但随着离开了曾经奋斗和奉献的工作岗位之后，在为党的事业曾做出应有的贡献而感到欣慰的同时，也因退休时间增长及环境的改变，引起了较为复杂的心理变化，有些人便产生很强的惰性，认为组织生活可去可不去。即使参加组织生活，学习讨论往往成为“聊天会”“牢骚会”。而且这种认识表现随着年龄和离岗时间的增长更加突出。2.年龄老化、身体疾病等客观因素导致离退休党员不便参加组织生活离退休教职工党员年龄偏大，同时随着年龄的增长，身体各项机能逐渐减退，大多数人不同程度地被疾病缠身。北京大学地球与空间科学学院离退休教师党员共有71人，平均年龄73岁，其中14人身患重病，2人行动困难，其他老同志也被高血压、高血脂等常见病困扰。随着年龄的增长，离退休党员身体素质、生活能力还会继续减弱。疾病的困扰导致生活重心转移，不愿去关注关心国家大事、党的最新方针政策；行动困难使得他们不便参加组织生活，从而渐渐从形式上、思想上脱离了党组织。同时地空学院的各专业都有着悠久的历史，其中地质学系更是在2009年就度过了它百年华诞，离退休教师的党员人数逐年增加，个别支部甚至出现离退休党员人数超出在职党员数量，也大大增加了支部组织生活的难度。3.离退休党员居住地分散，与在职党员主要活动空间存在差异，给参加组织生活带来一定的难度离退休教职工党员在办理离退休手续后，除有少数仍坚持活跃在一线外，对大多数离退休教职工党员来说，办公室已不再是他们的主要活动场所。同时由于多种原因，许多离退休党员没有居住在学校集中的住宅区，居住地非常分散。甚至部分离退休党员跟随子女长期生活在
国外。北京大学地空学院的71名党员中，18人分散在北京各个地区，4人长期居住在国外。而在职教职工党员工作空间比较集中，工作时间也具有一致性，在组织党组织生活时非常便利。离退休教职工党员由于居住地分散，加之身体原因，无形中增加了他们参加正常组织生活的难度。4.思想多元化，与在职教职工党员关心的问题相差甚远，不利于组织生活内容的协调虽然无论是在职教师还是离退休教师，大家都非常关注学校、学院的发展和时下的社会焦点，但关注的问题截然不同。由于老同志的生活重心随着离开工作岗位时间的增长逐渐发生转变，他们更关心的是自身的健康、是如何丰富老年生活、如何保障离退休人员的利益等问题。在与在职教职工党员，尤其是年轻教职工们过组织生活一起讨论时，时常会出现两种情况。一种是在职人员热烈的讨论目前工作中出现的问题及解决办法等，离退休人员坐在一边沉默。由于对当前的实际情况不是十分了解，无法对在职人员讨论的问题发表意见和见解。另一种情况是离退休党员们不断感慨社会的变迁和人们价值观的改变，不断回忆他们曾经的年代，从而偏离了支部生活的主题，大大降低了支部生活的效果。年轻党员们也失去了发言的机会，打击了他们参加支部生活的积极性。二、创建离退休教职工党支部的必要性及其意义1.有利于加强离退休教职工党员的管理与教育，深入细致做好思想政治工作
创建离退休党支部是加强离退休教职工党员管理与教育，深入细致做好离退休教职工党员思想政治工作的必要举措。离退休党员是学校老年人中重要而特殊的群体，在建国立业等重要阶段都曾经为国家、为北京大学、为学院做出过重要贡献。他们拥有丰富的工作经验，有着强烈的责任心和使命感。创建离退休党支部有利于加强对离退休党员的管理和教育工作，有利于集中结合他们的实际并有针对性地开展思想政治教育工作，为老党员提供个性化的服务，使他们真正做到思想观念的与时俱进，提高他们自我教育、自我管理的意识。2.有助于丰富支部活动形式，增强基层党支部的凝聚力创建离退休教工党支部后，支部内介质均匀，在价值观念、关心问题、个人需求等多方面有着交叉点，大家有坐下来共同讨论的欲望。针对离退休党员的需求和关心的问题开展支部活动，巧妙地将离退休党建工作与老年问题结合，是实现“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”的重要途径，有助于提高支部生活的质量，有利于团结教育离退休党员，增强党支部的凝聚力和号召力，发挥党员的先进模范带头作用，创建和谐校园、和谐社会。3.有助于细化党支部建设考核评价体系科学完善的党支部工作考核评价体系，不仅能够为建设高素质党员队伍提供强有力的制度保证，而且对于促进党支部建设全面进步、协调发展具有重要的牵引和导向作用。在职人员与离退休党员分处在人生发展的不同阶段，关心的问题必然有所差异，对于支部生活会有不同的期待，考核评价的指标应做出调整，实现评价指标与支部建设的良
篇七：关于创建离退休党支部的探索活动
离退休老干部党组织建设情况汇报离退休老干部党组织建设情况汇报为认真贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休老干部工作”的精神，深入贯彻科学发展观。广播影视中心以更好地落实离退休干部的政治、生活待遇为重点，积极组织老干部开展活动，加强老干部队伍自身建设，使老干部老有所学、老有所为、老有所乐，促进了全县文化事业的发展。一、加快组织建设，提高老干部领导水平党组根据全县老干部工作会议精神，及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了年度老干部工作计划，并根据老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了文化系统老干部工作责任制。一是加强对老干部工作的领导，成立了老干部工作领导小组，由中心主任任组长。党组对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。二是认真贯彻落实全县关于做好离退休老干部工作的精神。对县里关于加强老干部工作的精神，广播影视中心都积极响应，认真开展工作，确定了一名副主任具体分管这项工作。首先，我们利用节假日定期走访老干部，及时传达县委老干部局的通知精神，认真征求老干部意见，并于“七一”、“老人
节”等时间定期组织开展活动。三是加强制度建设。建立健全党建工作制度，做到使老同志退休不离
党、退休不退色，制定了《党组议事制度》、《党组民主生活会制度》、《党组中心组学习制度》、《理论学习制度》、《干部理论学习考核制度》等工作制度。
二、加强理论学习，提高老干部自身素质由于离退休老干部大多年势已高，而且长期脱离岗位，思想容易僵化，党组把加强老干部理论学习作为重点工作进行开展，并取得明显成效。一是加强组织学习。由老干部党支部积极组织开展创建“五好支部”活动，组织开展了“落实科学发展观”学习交流活动，组织老干部对我县经济建设进行了观摩，使老干部感受到，人虽离开工作岗位，但为我县建设贡献力量的思想时刻不放松，二是重大节日召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是广电中心的重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。三、丰富活动内容，提高老干部生活品质紧紧围绕和谐这个主题，丰富和谐的内涵，开展形式多样的活动，努力提高老干部的生活品质。一是落实好老干部的生活待遇，生活上体贴老干部。为及时了解老干部的日常生活，我们坚持“三必访”，即：重大节日必访；生病住院必访；有困难必访。落实好老干部的调资增资工作，保证老干部的退休金按时足
额发放。落实好老干部的医疗保险工作，为提高老干部的身体健康，每年“七一”或“老人节”期间均组织为他们进行身体检查。
二是召开老干部工作座谈会。充分肯定老干部所作出的贡献，向他们通报本单位近期工作开展的情况，征求老干部对单位工作的意见和建议，并及时改进我们的工作。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部，交流思想，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。
三是按时发放各项补贴，同时对老干部用车给予方便。完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，也未发生老干部来信来访事件。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，确保离退休干部按时足额领取离退休费。
四是建设了老干部活动中心。投资近30万元，购买了健身器材，建成了党员干部活动中心，活动中心全天为老干部开放，方便了老干部锻炼身体，加强交流，也进一步丰富
了老干部的精神文化生活。四、下一步打算我们的老干部工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，离广大老干部的期望还存在一定差距。为把离退休老干部服务的具体行动更加引向深入，切实解决老干部生活、就医、学习等各方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作，在下一步工作中，具体打算如下：一，加强组织领导。搞好老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部作用，结合离退休老干部党员的思想和生活实际，有针对性地做好思想政
治工作，建立充满和谐充满活力的老干部队伍。为老干部增订部分报刊杂志，经常组织老干部开展学习活动，确保老干部政治待遇落到实处。
二，落实老干部生活待遇。时刻关心老干部的身体健康，组织老干部查体，对生病需要住院的老干部及时提供车辆人员，及时按规定报销医疗费；雨季来临，组织人员对老干部住房进行认真检查，确保无漏水等现象发生；老人节、中秋节、春节按时走访，发放过节物资，对生活确有困难的老干部进行重点帮扶。
三，积极组织老干部开展活动。在“七一”组织老干部开展一次座谈会，开展“我为临朐广电事业进言献策”活动。老人节期间组织老干部进行一次参观活动，主要参观近几年我县经济社会发展成绩。
篇八：关于创建离退休党支部的探索活动
根据中组发20xx12文件关于加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见的精神结合我市离退休干部党支部的实际现按照地委老干局调研通知的要求将我市离退休干部党支部建设工作的具体情况汇报如一目前我市离退休党组织设置情况目前全市有离退休干部1850人其中离休干部54人退休干部1796人离退休党员1233人全市有离退休老党员党支部8个分别是机关工委老干部党支部发展计划委老龄党支部经贸委老干党支部供销社老龄党支部胜金乡老干部党支部恰特卡勒乡老干部党支部法院老干部支部检察院老干部党支部共管理了104名离退休老党员离退干部党支部建设工作情况汇报
文章标题：离退干部党支部建设工作情况汇报
离退休干部曾是我国革命和社会主义建设时期各条战线上的中坚力量，对中国革命和党的建设积累了宝贵的经验，是党和国家的宝贵财富，因此，离退休干部党支部建设一直是基层党建工作的重要组成部分，其重要性在新时期党建工作中也越来越为突出。根据中组发（20xx）12文件《关于加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的精神，结合我市离退休干部党支部的实际，现按照地委老干局调研通知的要求，将我市离退休干部党支部建设工作的具体情况汇报如下：一、目前我市离退休党组织设置情况目前，全市有离退休干部1850人，其中离休干部54人，退休干部1796人，离退休党员1233人，全市有离退休老党员党支部8个，分别是机关工委老干部党支部、发展计划委老龄党支部、经贸委老干党支部、供销社老龄党支部、胜金乡老干部党支部、恰特卡勒乡老干部党支部、法院老干部支部、检察院老干部党支部，共管理了104名离退休老党员。其余离退休1129名老党员分别由属于15个党（工）委下的各个支部进行管理，没有单独的离退休干部党支部。这些老干部党支部分别始建于80年代末、90年代初，由于全市离退休党员干部越来越多，需要专门的活动场所和支部，正是在这些情况下，成立了老干支部。二、离退休干部党支部的
思想政治建设和组织建设方面主要做法和成效。1、把老党员管理工作纳入我市党建工作之中，统一安排，同步落实。我市现有离退休干部党员1233名，其中离休干部党员22名，分别属于***市21个基层党（工）委所属的各个党支部管理，点多面广，为抓好对老党员的教育管理，根据市委的总体安排、结合市老干局下发的《吐鲁番市老干部工作目标管理责任制实施办法》，我市以支部创建为抓手，把老党员管理工作纳入到支部创建的考核标准之中，与支部创建工作一起安排，同步落实、同步检查和考核。***市委老干局与各基层党（工）委签订了目标管理责任书，定期到各党委各支部了解责任制的落实情况，同时经常走访老党员，听取他们的意见和建议，并及时向各支部进行反馈，提出改进办法，从而促进了老党员管理工作有序的顺利开展，也有力的推进了支部创建工作的进程。2、采取多种措施，开展多种活动，多方面加强离退休干部党支部工作力度和离退休党员干部的管理。以“达标升级”活动为载体，狠抓离退休干部党支部的争创活动。从96年开始，全市各党委（党组）、总支、支部按照市委在全市基层党组织中深入开展“五好”党支部建设活动的要求，在离退休干部党支部、离退休党员干部中开展了争创“五好”党支部的活动。首先，根据离退休干部党支部和离退休党员的实际情况，把创建活动纳入到全市创建体系中，总体安排，整体推进，每年开展重点推动、评选和表彰。为深入贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，不断加强和改进党
的建设，根据市委在全市基层党支部和广大党员中开展“党员先进性教育”活动的意见，我们以评先评优为动力，抓离退休党员干部的先进性教育，对全市老党员的先进性教育起到了示范带动效应。3、以制度为保证，抓离退休干部党支部（有离退休老党员的支部）书记队伍建设。离退休干部党支部（有离退休老党员的支部）书记，是组织老党员开展理论学习，做好老党员思想政治工作，协助单位领导做好离退休干部工作的一支重要力量。几年来，为了充分发挥这支骨干队伍的重要作用，以坚持制度为保证，抓好以下几项工作：一是坚持例会制度。定期召开离退休干部党支部（如：机关工委直属老干部党支部、检察院老干部党支部）书记会议，了解支部工作开展情况，听取老干部、老党员的思想反映，提出工作要求，布置工作任务，交流工作情况。二是坚持通报工作制度。市委市政府通报全市工作、老干部局通报全市老干部工作、重要文件的传达学习、出席市内召开的重要会议等活动，都请离退休干部党支部书记和党员参加，做到让他们先知道、先了解，再通过他们向本单位老干部传达。三是坚持不定期活动制度。根据我市改革和经济发展出现的成果，组织了离退休老党员就近参观考察，让老党员耳闻目睹改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就，加深对党的方针政策的认识，在政治上与党中央保持一致。四是坚持定期组织活动制度。机关工委直属离退休党支部、检察院老干部党支部每月开展1次组织活动，活动内容以落实党委布置的有关工作、学习传达文件、座谈
心得体会、相互交流思想等为主。4、加强离退休老党员的教育和管理。一是有较完善的组织制度，党支部能够落实“三会一课”制度、党费收缴制度、民主生活会制度、党建工作制度等（如：机关工委直属离退休党支部）。二是大部分老干部党支部的活动比较正常，老党员坚持过组织生活，按时缴纳党费，老党员能够自己管理自己。三是认真开展“创先评优”活动，每年都有老党员在“7·1”表彰大会上被授予“优秀共产党员”称号，优秀共产党员的榜样力量极大的鼓舞了其他老党员。目前，有越来越多的老党员希望转入老干支部过正常的组织生活，老干部的战斗堡垒作用得到了极大的发挥。四是充分发挥老干部在参政议政、维护稳定、关心下一代健康成长中的作用。在市委市政府决策，城市基础设施建设，公益文化活动开展，行风评议、纠风义务监督、“三个代表”、党员先进性教育、“关心下一代”工作及加强未成年人思想道德建设等工作中，重视和发挥老党员的重要突出作用。五是老干部支部阵地建设不断加强，硬件建设设施投入加大，为支部、老党员订阅报刊、杂志等学习资料，组织老党员紧紧围绕市委和上级党委在各个时期提出的中心工作开展学习，使他们及时了解和掌握区内外大事，正确把握形势，增强政治觉悟。通过上述工作的开展，加强了全市离退休干部党支部的建设和离退休党员干部的管理工作，形成了一支认真负责、甘于奉献、密切联系老干部的支部书记队伍，绝大多数离退休党员干部能够定期参加党的组织生活，老同志通过政治理论学
习，思想观念与时俱进，作风传统继续发扬，自我要求毫无降低，作用发挥不可替代，并且产生了一批受到表彰的先进离退休党组织和先进离退休干部党员。三、离退休干部党支部建设和离退休党员干部管理存在的主要问题1、党员管理差异大。由于基层党组织设置、老干部身体条件、单位领导重视程度等因素的不同，在管理上的差异较大。目前，主要有以下三种类型：第一种类型是离退休党员受本单位党组织管理。这种类型又分为两种情况：第一种情况是离退休党员在3人以上、且单独设置党支部或党小组的，这部分离退休老党员除因身体状况等特殊因素外，一般都能够按要求参加党的组织生活，党员管理工作问题不大；第二种情况是原单位离退休党员干部人数不够3人，无条件单独成立党支部，这部分老党员与在职党员在一个党支部。据初步了解，这部分中的一些老党员参加组织生活少，基层党组织对他们的管理相对较松。第二种类型是离退休党员受其单位上级主管部门党组织管理（如供销社、商业局、糖烟酒公司等），这种情况多见于企事业单位之中。这部分老党员从基层单位集中到上级主管部门后，一般都成立了离退休干部党支部，但由于居住过于分散，相互来往沟通较少，所以党员管理工作难度大。第三种类型是离退休党员属地化管理。由于社区党建工作不断得到加强，即有少部分离退休党员的组织关系已转入街道社区，这部分党员编入社区党支部后，基本上能保证每月的组织生活。2、离休干部党支部的组织活动，由于相关的配套设施和管理办法不够完善，活动越来越少，
加之离休干部党员普遍年高体弱，出现了人员递减，离休干部党支部发展壮大队伍建设缺少后续力量，班子难选，组织各类活动人数不全的问题，直接影响了老年支部党组织生活的质量。3、在离退休党员党费收缴方面，有相当一部分老党员不能按党费收缴标准足额缴纳党费，主要是机关、事业单位的离退休干部党员。4、基层党委对抓好离退休干部党支部工作的认识不到位，重视程度不够。多年来，地委、市委对老干部支部建设高度重视，并多次下文件要求各级党组织进一步加强离退休干部党支部的建设，在各种会议上，地市领导反复强调抓好离退休干部党支部的建设的重要性。但从基层工作开展情况来看，发展还不平衡，个别单位党组织对抓好离退休干部党支部工作的认识尚需提高，有些工作仅仅浮于表面，流于形式，在抓落实上还存在不尽人意的地方。其主要表现为：一是工作的主动积极性不高。按组织工作原则，支部归所在党委直接领导，但有些基层党委对下属支部的领导存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职党支部的领导，而轻视对离退休干部党支部的领导。一是对离退休老党员和一般在职党员要求上不能一致，都是老同志、老领导，又赋闲在家，不承担具体工作，对个人怎么要求没有具体的标准和规定；二是对在职职工支部的党建工作，组织上的要求应说是严格的，任务也是比较明确的，在安排落实上都比较好操作，而离退休党支部的工作许多地方需要明确，好多措施和制度需要完善，安排和操作起来难度大。三是召集离退休党支部党员开会较难，基层党委召开支
部会议布置工作，多是对单位提要求，而离退休党支部书记不再参与本单位业务工作，且年事已高，身体状况较差，行动不便，召集起来不方便，有时认为没太多必要。鉴于上述原因，党委对抓离退休干部党支部的积极性、主动性不高是问题的关键。市委老干部工作局的主要职责一直是服务，对支部不存在直接领导关系，对离退休干部党支部的工作虽然千方百计地予以推动，在一些方面也较有成效，但只能局限于对老干支部工作的指导，其它活动也很少参与。由于各种关系没有很好理顺，因此，老干部局对老干支部的建设仍存在“不便使劲”的问题。四、20xx年的计划和打算在新形势下，为切实加强和改进离退休干部党支部的建设，确保离退休干部党员能够得到党组织的有效管理，今年我们的计划和打算主要有以下几个方面：1、组织设置单一化。我们认为，从目前的情况分析，我市离退休党员人数越来越多，许多党工委党员结构老龄化的问题越来越严重，老党员参与组织活动的问题和矛盾也越来越突出，市委计划在今年下半年成立老干部党工委，与市老干部工作局两块牌子一套人马，各党工委下面单独成立离退休干部党支部，离退休干部党支部下面再成立党小组，将现有的离休干部党支部应逐步向离退休党支部过渡，让年龄较轻、身体尚好的退休党员选任支部成员，承担支部工作，以增强支部工作的活力。2、党员管理多元化。目前对离退休党员的管理主要是三种形式，既单位管理、上级主管部门管理、社区管理，其中离退休党员受原单位党组织管理是目前党员管
理的主要模式。但是，随着社会的不断变革和发展，离退休人员由“单位人”变为“社会人”将会成为今后的主要变化趋势。所以，我们对于离退休党员的管理工作应突破现有模式，将老党员管理逐步推向社会，努力实施多元化的管理形式。从目前的实际情况分析，宜采取逐渐过渡、分步剥离的方法，将企事业单位的老党员转入街道社区。这样，既有利于老同志按期、就近参加组织生活，又有利于单位和企业党组织减轻包袱，集中精力抓好在职党员的组织活动和业务活动。但需要强调的是，离退休党员党的组织关系转入社区后，只是要求老同志在社区参加党的组织生活，其它关系没有发生变动，其党费收缴仍按其本人工资标准执行，原单位仍然承担着为老同志服务、落实“两个待遇”等各项工作职责。3、活动载体特色化。各级党委对所属离退休干部党支部的工作要求、活动安排不能等同于在职党员党支部，要善于根据离退休党支部的特点，针对老同志的实际情况，来推动离退休党支部开展好贴近老同志需求的特色活动。今后一段时间，我们将采取多种形式组织老党员开展形势教育、保持晚节教育，组织开展文明健康的文化娱乐活动，努力让老同志实现晚年价值的美好愿望，等，保证老同志老党员在思想上坚持与时俱进、永葆崇高形象，切实履行好离退休党支部工作职责。同时，针对老同志日常生活相对封闭、老同志相互见面少的实际情况，进一步健全和完善党员联系制度，以保持老同志思想、感情等方面的相互沟通。4、各部门形成合力，做好离退休干部党支部和离退休党员干部的管理工
作。要切实解决好基层党委对离退休党支部的认识问题，离退休党支部的领导要真正起到“主导”作用，把离退休党支部的建设、离退休老党员的管理问题纳入议事日程、纳入工作视野，作为党建工作的重要组成部分加以认真研究和解决，进一步抓实离退休党支部工作；老干部工作部门应积极配合党委和组织部门，指导、抓好离退休干部党支部工作的开展。使市委组织部、老干部工作局和基层党委等真正形成合力，以不同的层面和方式推动离退休干部党支部开展好工作。总之，对于离退休干部党支部建设和离退休党员的管理工作我们充满信心，只要我们坚持以江泽民“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，在实践中不断改进方法、不断总结经验，离退休干部党支部的建设和离退休干部党员的管理工作就一定会在现有的基础上再上一个新水平。
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篇九：关于创建离退休党支部的探索活动
老干部是一个巨大范文最新推荐的人才库智囊团和参谋部根据老干部的身体实际本着量力而行拾遗补缺自愿为主的原则采取集中活动和分散活动相结合发挥支部作用与老干部党员个人作用相结合的方式在全县广大老干部中开展了为基层组织建设作奉献活动为党再立新功活动等充分发挥老干部们的政治优势自身优势和技术优势鼓励他们在宣传党的路线方针政策党员先进性教育民主法制建设公民道德建设关心教育下一代等方面多做贡献离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策—调研报告
离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策关键句：积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法；提高“两个重视”是加强和改进老干部党支部建设的前提；做好“三个加强”，是老干部党支部建设的基础；落实“两个发挥”是老干部党支部建设的目标。
正文：离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带，是在老干部中建立的基层党组织。我们必须结合老干部工作的特点，认真落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的通知》，积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法，使其自身建设与发展跟上时代的步伐，更好地发挥作用为经济建设服务。
一、老干部党支部建设的基本情况
全县共有离退休干部党员1016人，共建立离退休干部党总支7个，党支部64个，党小组180个。离休干部平均年龄为77.1岁。几年来，各级党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，选配了认真负责的党支部书记，完善了组织生活制度，
使离退休干部的组织生活得到保证。各级党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，并把支部建设列入党委工作的议事日程，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。这些党支部（党小组）坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，保持了政治坚定，思想常新，理想永存的信念，使老干部们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。实践证明：加强新时期离退休干部党支部建设，是离退休干部党员自身建设的必然要求，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部党员也需要再学习、再提高。离退休干部党支部既是各级党委与老同志交流思想，沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的载体。加强离退休干部党支部建设，对于协助各级党委落实好政治待遇和生活待遇，稳定老干部队伍，使他们更好地支持在职干部工作，都将起到十分重要的作用。
二、老干部建设中存在的问题
全县离退休干部党支部建设工作总体是好的，但随着改革的深入和市场经济体制的建立，特别是面对离退休干部出现的“双高期”特点，离退休干部党支部建设中也出现了一些不可忽视的问题，其主要表现在以下几个方面：
1、老干部党员年龄大，患病多，出勤率下降。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。
2、离休干部党支部组织建设问题。从班子建设看，由于离休干部已不存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，支部班子成员的选择面将会越来越窄。这样，对加强党支部班子的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。
3、组织领导问题。离退休干部党支部建设工作受单位党委领导，支部的组织工作直接由党委管理。作为老干部工作部门，对基层抓老干部政治待遇的落实和支部建设工作只是起着指导性作用，不是处在对党委直接领导的位置上，所以对离退休干部党支部组织领导工作只是指导性工作，不好直接或更多的干涉。因此，对加强基层离退休干部党支部的组织领导工作方面确有一定的难度。
4、个别一些单位分管老干部工作的领导对老干部工作认识不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入的精力少，缺乏有效的工作管理机制。还有的单位没有把老干部党员组织起来编入支部，缺乏有效的管理，只交党费，无人召集过组织生活参加学习，造成工作的被动局面。
三、加强老干部党支部建设的对策和改进的措施
上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，在新形势下如何加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，研究离退休干部党组织的设置及探索活动方式的新路子是我们面临的一个新课题。不断改进行之有效的工作方法，在具体工作中采取针对性比较强的措施，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育，使离退休干部党支部建设和思想政治教育工作不断上水平。为此提出
以下加强离退休干部党支部建设的对策措施：（一）提高“两个重视”是加强和改进老干部党支部建设的前提
（1）首先是各级领导要高度重视。老干部工作是建设有中国特色社会主义事业的重要组成部分，老干部党支部在做好老干部工作中具有不可替代的责任和作用。因此，重视老干部党支部建设，不仅是关心爱护老干部的一项基础性工作，也体现出一种政治责任，而且是促进党的建设，维持社会稳定的一个重要环节，因此能不能把这项工作做好做实是衡量各级干部特别是领导干部思想水平和道德水准的重要尺度。近年来，我县各单位领导重视老干部工作，一改过去那种老干部“不找、不闹、不添乱”就是工作好的自足自满状态，从思想上真正关心重视老干部工作，并把老干部党支部建设同其他党建工作列入同等重要地位，同检查、同考核。并给予老干部工作在人、财、物上给予支持。实践证明，哪个单位工作做的好，哪里必有一个过硬的老干部工作，而过硬的工作，必然仰仗有凝聚力，有战斗力，有活力的老干部党组织，而真正过硬的老干部党支部工作，则必得益于各单位领导的重视和支持。
（2）老干部党员对老干部党支部建设高度重视。老干部党支部在老干部工作中发挥着重要的作用，是老干部们离退休后又一个家。离休干部对老干部党支部的建设工作要支持、关心。以支部为家，不断发挥自己在党支部建设中的作用。我县离休老干部积极支持、关心老干部党支部的建设。
（二）做好“三个加强”，是老干部党支部建设的基础
（1）加强组织建设。凡是符合条件而未建立离退休干部党支部的，要抓紧时间建立。对因原单位变革或易地安置而没有纳入党组织管理的离退休干部党员，要抓紧转换，理顺其组织关系，对没有按期换届的离退休干部党支部要根据实际，及时换届，选配好支部班子，提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥老干部党支部作用，做到有党员的地方就有组织。我县根据本县实际，合理设置老干部党支部分布，对企业老干部支部实行主管单位负责制。对农村老干部党支部，根据本县农村实际，狠抓农村基层组织网络建设，实行了县抓镇、镇抓管区、管区抓村，依次推进老干部党支部组织网络的建设，对确因身体不变不能参加学习的老干部，要送文件上门，使每一位老干部都能够在党组织之中，很好过上组织生活。
（2）加强制度建设。对老干部党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。我县根据中组部《意见》，在实践中不断探索，按照上级要求，不断完善“三会一课”、党员联系群众等制度。针对老干部实际，制订了走访制度，送会送文上门制度，真正使老干部们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们为党奉献终身的理念。
（3）加强思想建设工作。新形势下老干部的思想受到很大的冲击，人生面和世界观也在悄悄发生变化，老干部反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。
解决老干部的思想问题，是老干部工作面临的最大的考验，也是保持党内团结，维护社会稳定的需要。我县针对老干部思想实际，提出了“三结合”方法，即做好老干部思想工作要与落实老干部的政治待遇结合起来，要与解决老干部生活中的实际困难结合起来，要与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。
（三）落实“两个发挥”是老干部党支部建设的目标
（1）充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。老干部党支部要充分发挥政治核心作用，积极组织引导老干部发挥余热，积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。“争做模范共产党员”活动为离退休老干部搭建了广阔的社会舞台，老干部们以健康有益的文体活动占领思想文化阵地，使“法轮功”无隙以入，保持了共产党员的高尚品质。
（2）充分发挥老干部党员的先锋模范作用。老干部是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据老干部的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与老干部党员个人作用相结合的方式，在全县广大老干部中开展了“为基层组织建设作奉献”活动，“为党再立新功”活动等，充分发挥老干部们的政治优势、自身优势和技术优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策，党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。
篇十：关于创建离退休党支部的探索活动
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------机关离退休干部党支部建设调研措施
本文着重针对当前机关离退休党支部建设中存在的问题，阐述对新形势下加强和改进离退休干部党支部建设的重要性和必要性。结合实际，探讨加强和改进离退休干部党支部的思想、组织、作风、制度建设，研究新情况、解决新问题，探索新形势下加强和改进离退休干部党支部建设的新方法、新途径。离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带，进一步加强和改进离退休干部党支部建设，对于贯彻落实党中央关于在政治尊重和关心离退休干部的要求，加强离退休干部队伍建设，具有十分重要的意义。随着改革开放的逐步深入，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，离退休干部党支部建设工作出现一些新情况、新问题，亟待深入研究和认真解决。一、机关离退休干部党支部建设的基本情况**市经委离退办现有离退休干部790人，其中，党员718人，占总数的90.8%。共建立离退休干部党总支2个，党支部14个，党小组82个。离休干部平均年龄为82岁。几年来，离退办党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，坚持科学发展观，坚持以人为本，选配认真负责的党支部书记，完善组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容来抓，并把支部建设列入党委工作的议事日程，狠抓党支部建设各项工作的落实，支部建设逐步形成制度化、规范化。
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党支部（党小组）坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活。Www.BaSK.c成立经委离退办老干部党校、老干部理论研究会，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，较好发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使离退休干部党员保持了“政治坚定，思想常新，理想永存”的信念，使他们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。实践证明：加强新时期离退休干部党支部建设，是离退休干部党员自身建设的必然要求。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部党员也需要再学习、再提高。离退休干部党支部既是办党委与老同志交流思想，沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的载体。加强离退休干部党支部建设，对于协助办党委落实好政治待遇和生活待遇，稳定离退休干部队伍，促进社会和谐稳定，都将起到十分重要的作用。二、离退休干部党支部建设中存在的问题1、老干部党员年龄大，患病多，参加活动少。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，影响了支部组织活动的开展。根据不完全统计，我办离休干部80名党员中，平均年龄82岁，长期住院的约占50％，由于年大体弱、身患疾病，长期不能参加组织生活和支部活动。2、离休干部党支部组织建设问题。从班子建设看，由于离休干部年事已高，存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，支部
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班子成员的选择面越来越窄。有少数离休支部的书记、支委因身体原因，不能正常领导和参与支部工作和活动。使党支部班子建设、支部工作受到一定影响，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。3、组织领导和支部工作发展不平衡问题。离退休干部党支部建设工作受离退办党委领导，支部工作直接由两个干部处党总支负责。对老干部政治待遇的落实和支部建设工作只是起着指导性作用，但由于各支部的人员结构、身体状况、居住状况和活动室等情况的不同，支部学习活动开展受到一定制约和限制，缺乏有效的管理平衡机制，加之支部书记和联络员个人素质能力之间的差异，造成支部工作的发展不平衡。4、支部有针对性地做思想政治工作不够。往往只重视照本宣科式的政治教育、形势教育，而忽视了离退休老同志思想教育、法纪教育。关心老同志身体健康和物质需求多一些，而对老同志的心理健康和心理关爱少一些。对老同志所关心的热点问题、思想认识问题和心理健康问题重视和探讨不够，缺少人文关怀和心理疏导。三、加强老干部党支部建设的对策和改进的措施上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，在新形势下如何加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，研究离退休干部党支部的设置及探索活动方式的新路子是我们面临的一个新课题。不断改进行之有效的工作方法，在具体工作中采取针对性比较强的措施，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育，使离退休干部党支部建设和思
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想政治教育工作不断上水平。为此提出以下加强离退休干部党支部建设的对策措施：（一）重视和支持党支部建设是加强和改进离退休干部党支部建设工作的前提（1）领导对离退休党支部建设要高度重视和支持。老干部工作是建设有中国特色社会主义事业的重要组成部分，老干部党支部在做好老干部工作中具有不可替代的责任和作用。因此，重视老干部党支部建设，不仅是关心爱护老干部的一项基础性工作，也体现出一种政治责任，而且是促进党的建设，维持社会稳定的一个重要环节。因此，能不能把这项工作做好做实是衡量各级干部特别是领导干部思想水平和道德水准的重要尺度。近年来，我办领导高度重视离退休干部党支部建设工作，从思想上真正关心重视离退休干部党支部工作。积极创造条件，给予支部工作在人、财、物上的大力支持。维修活动室、添置设施、增拨支部活动经费等。实践证明，老干部工作做得好，必然依靠有凝聚力、有战斗力、有活力的老干部党支部，而真正过硬的老干部党支部工作，则必得益于领导的重视和支持，得益于支委、联络员的努力工作。（2）离退休干部党员对党支部建设要重视和支持。离退休干部党支部在老干部工作中发挥着重要的作用，是老干部们离退休后又一个家。离退休干部党员对支部的建设工作和活动要支持、关心、积极参与。要以支部为家，不断发挥自己在党支部建设中的作用。近年来，我办离退休老干部党员积极支持、关心党支部的建设和发展，积极参加支部学习和组织的各项活动，使我办党支部工作开展的有声有色。（二）搭建好“两个平台”加强支
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部“三个建设”是加强和改进老干部党支部建设工作的基础（1）要充分发挥“离退休干部党校”和“老干部活动室”两个平台的作用，增强党支部活力。离退休干部党校要定期组织离退休干部党员学习参观培训，组织报告会，开展学习交流活动。注重做好两个结合，即坚持个人学习与辅导报告相结合，坚持座谈学习与组织参观活动相结合。要针对当前国际、国内的热点问题和老同志的心里健康问题，适时举办形势报告会和老年心里健康讲座。支部要加强老干部活动室的管理，不断完善学习娱乐设施，组织开展学习娱乐活动，使之不仅是离退休老同志娱乐的场所，也是他们学习、思想交流的场所，把老干部活动室办成“老干部之家”。对“双高期”的老干部党员，支部要采取送学习上门，送健康上门、送服务上门，送关怀上门的形式，来满足他们学习需求和感受组织上的关怀。（2）加强组织建设，增强党支部凝聚力。加强支部班子建设，选配好支部班子。离退休干部党支部书记和支部委员应由组织能力强、民主作风好、党性观念强、群众威信高、身体比较好、有奉献精神的同志担任。根据离退休老同志特点，支部书记委员不搞任期制，个别因身体状况或其它原因退下来的，可采取临时增补的办法，保证支部健全。要建立老干部党支部后备干部队伍建设机制。对离退休干部党员“双高期”较多的党支部，除采取让联络员担任支部委员的方式协助支部开展工作外，还可采取离退休支部合并的方式，这样即可以较好解决离休支部人员后继无人的问题，又便于开展活动。要定期对支部书记委员进行培训，提
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高他们的素质，使支部成为能坚持民主议事、分工负责、团结协作、密切配合、有凝聚力、战斗力的团队。（3）加强制度建设，增强支部战斗力。对老干部党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的大小，决定了工作的成效。只有严格落实各项制度，才能够使离退休干部党支部工作有序进行。要根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度更趋完善和合乎实际。我办根据中组部《意见》，在实践中不断探索，按照上级要求，不断完善支部工作、支部联系党员群众等制度。针对老干部实际，重新制订了老干部阅文制度、走访制度，送学上门制度和“双高期”空巢老人的关照应急特办制度等，真正使老干部们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们学习的自觉性和为共产主义奋斗终身的信念。（4）加强思想政治建设，增强支部感染力。新形势下离退休老干部的思想受到很大的冲击，人生观和世界观也在发生变化，老干部反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。解决他们的思想问题，是支部的一项主要工作。要针对老干部思想实际，把做好老干部思想工作与心理关爱结合起来，与落实老干部的政治待遇结合起来，与解决老干部生活中的实际困难结合起来，与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。支部要勤与老同志沟通，勤听老同志心声，勤解老同志困惑。要及时掌握他们的思想动态和在学习、生活、健康方面出现的心理问题，给予正确引导和解决。要教育和引导他们“老而不敢忘忧国，退而不求名和
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利”。使支部思想政治工作更有吸引力、感染力和说服力。要不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我提高、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。（三）做到“两个充分发挥”是离退休干部党支部建设的目标（1）充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供良好环境。离退休干部党支部要充分发挥政治核心作用，积极组织引导老干部发挥余热，为他们发挥余热提供方便创造条件。积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。要积极宣传表彰老有所为先进典型。我办“争做模范共产党员”“老有所为十佳”活动为离退休老干部搭建了广阔的社会舞台，老干部们以健康有益的文体活动占领思想文化阵地，保持了共产党员的先进性。（2）充分发挥老干部党员的先锋模范作用，鼓励他们在社会主义“三个文明”建设中作出新的贡献。离退休老干部是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，要根据老干部的身体实际状况，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主、发挥专长的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与老干部党员个人作用相结合的方式，在离退休干部党员中开展争当“好党员、好公民、好长辈”，“为支部建设作奉献”、“心系和谐当参谋，促进发展献余热”等活动，充分发挥老干部们的政治立场坚定、人生阅历工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，引导鼓励他们在宣传党的路线方针政策，积极参与社会公益事业，扶
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贫助困、抗震救灾、民主法制建设、公民道德建设、社区建设、关心教育下一代等方面多做贡献。
篇十一：关于创建离退休党支部的探索活动
建议站在离退休干部党建工作的整体层面上以通过设置离退休干部党总支来加强对离退休干部党支部的领导和监督指导的这一组织设置为切入点建立完善的保障机制全面协调地改进组织建设制度建设思想政治建设实现对离退休干部党支部建设逐级的领导和监督指为加强对离退休干部党支部的领导和监督指导健全组织设置理顺组织关系我们设想了一个涵盖各区县和市级各单位离退休干部党建工作的全市离退休干部党建组织机构模型模型中在市委市政府的下方设置一个离退休干部党委设在市委老干局离退休干部党建工作的调研报告材料(1)
文档XX给广大网友提供最实用的文档资料离退休干部党建工作的调研报告
随着改革开放的逐步深入，我国进入了加快推进社会主义现代化进程的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的整体结构和年龄、健康、思想等状况都发生了很大的变化，离退休干部党建工作面临着一些新情况、新问题。为进一步做好我市离退休干部“两项建设”工作，我们对全市的离退休干部党建工作进行了专题调研，总结分析全市离退休干部党建工作中好的经验和存在的不足，积极探索构建新时期离退休干部党建工作的新模式。
一、我市离退休干部服务管理和党建工作的基本情况离退休干部、党员和离退休干部党组织设置基本情况目前全市离退休干部总数约万人，其中离休干部近6700人，退休干部约万人。离退休干部党员总数近万人，其中离休干部党员约4500人，退休干部党员约万人。全市共有离退休干部党委1个，离退休干部党总支33个，离退休干部党支部2281个，其中离休支部102个，退休支部197个，离退合编支部631个，与在职人员合编支部1008个，在社区的离退支部343个。我市离退休干部和离退休干部党支部建设基本情况
市委老干局对全市离休干部的服务管理和离退休干部的党建工作进行宏观指导，离退休干部的日常服务管理由供养关系单位负责。退休干部按规定移交到街道、社区的，由所在街道、社区负责。
我市离休干部的离休金已于1999年全部纳入养老统筹，从今年元月份开始，企事业单位离休干部的医疗统筹金、两项经费、一次性抚恤金等相关费用已全部纳入财政负担，退休干部的养老退休金也全部由社会养老保险机构发放。离退休干部的生活待遇基本得到解决，而更好地落实他们的政治待遇就成为新时期离退休干部的必然要求和期待。离退休干部党建工作是落实政治待遇的主要平台和重要内容，所以，抓好现阶段的离退休干部党建工作就显得尤为重要和紧迫。
我市各级党委和政府高度重视离退休干部党建工作，认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和全国、全省“两项建设”经验交流会精神，从的实际出发，探索创新离退休干部党建工作，全市各单位和部门也不断对离退休干部党建工作进行积极有益的探索，一些好的做法和经验值得借鉴和推广。
一是加强离退休干部党支部的组织建设。户县为全县18个乡镇的离退休干部党支部各配备了一名年轻在职干部任副书记；市商贸局、市经委将离退休干部党总支设在离退休干部管理处，对下属单位的离退休干部党支部进行业务指导
和监督，同时将离退休干部的日常服务管理同党建工作有机结合起来，收到很好的效果。
二是加强离退休干部党支部的思想政治建设和制度建设。市经委从老干部年事已高、居住分散的特点出发，采取集中与分散相结合、组织与个人相结合等形式，抓好老党员的思想政治学习；市地税局、人防办将离退休干部党支部建设与机关党建工作一起安排布置，一起检查评比；市市政管理委员会退管处的工作人员坚持参加离退休党支部的生活制度，深受离退休干部党员的好评。
三是将加强离退休干部党支部建设与发挥离退休干部作用结合起来。如碑林区、雁塔区、周至县等区县积极引导离退休干部党员通过法制教育团、德育报告团、家庭教育团、农业科技团、扶贫扶学团和奥运安保义务巡逻活动等多种形式，发挥老党员的作用。
四是将加强离退休干部党支部建设与生活困难离退休干部党员的帮扶工作结合起来。如市机电化工国有资产管理公司所属的农业机械厂离退休党支部为了照顾好一名独身老红军，多年来一直组织年轻党员轮流到其家中服务，定期为老人拆洗被褥，给老人讲书、读报，讲述国家的发展形势，使老人在生活和精神上不再感到孤独，直至今年元月去世。
二、存在的主要问题及原因分析存在的主要问题
在调研中发现，虽然中央和省、市在加强和改进离退休干部党建工作方面出台了一些政策规定，很多单位和部门在积极探索离退休干部党建工作方面也取得了一些成绩，但由于在组织建设、制度建设、思想政治建设和健全保障机制方面未能协调推进等原因，部分单位在离退休干部党建工作方面还或多或少地存在着一些问题，主要表现在：
1、组织设置不完善全市13个区县和95个有离退休干部的市级部门中，有离退休干部党委1个，离退休干部党总支33个，离退休干部党支部2281个，多数单位的离退休干部党总支只负责机关离退休干部党支部建设的管理，不负责下属单位的离退休干部党支部的监督指导。市交通局、市劳动局、市工文档XX给广大网友提供最实用的文档资料业联社、市工业资产公司等单位和部门离退休干部的日常服务管理工作和离退休干部党建工作分离，分别归于不同的部门管理，缺乏有效的沟通协调，党建工作无力度。一些单位只管离休干部，不管退休干部，存在退休干部党员管理职责不明确、活动无人管、日常服务管理工作无人过问的情况，或将退休干部转入所在社区党支部后不闻不问，而社区党支部建设的情况也参差不齐。企业在改制或破产时，没有将离退休干部党支部妥善安
排好。如市物资总公司下属企业市黑色金属有限公司改制并入民营企业后，民营企业不设党务，原公司党委已不存在，只剩下离退休干部党支部，离退休干部党支部没有了上级组织，离退休干部党员在组织上没有了归宿，活动无场所，党费也无处交纳，支部很难开展活动。
原因分析：离退休干部党组织没有规范统一的设置模式，缺乏规范的领导和监督指导。
2、思想政治建设还有一些薄弱环节从广大离退休干部党员的思想主流看，他们政治立场坚定，组织观念强，保持了党的优良传统和作风。但也有少数离退休干部党员在离开工作岗位后，思想上出现失落感和空虚感，有困难也不愿意找党组织，有的离退休干部党员由于健康状况等原因，不能正常参加组织生活，放松了自身的思想政治教育。另外，随着年龄的增长，离退休干部党员的学习能力出现下降的态势，不能够及时学习、了解新思想、新文化，从思想上跟不上时代发展的步伐。原因分析：离退休干部党支部对离退休干部党员的思想、生活等情况了解不够，在思想政治教育的内容、方式和途径上也缺乏灵活性，不能及时有效地帮助他们解决思想上、生活中的问题和困难。3、制度建设还不完善，缺乏创新
一些单位在离退休干部党建工作方面没有规范、系统的监督考评和激励制度，缺乏制度创新，不能及时根据离退休干部党员出现的新情况、新问题，建立明确、简便易行的学习和组织生活等制度。
原因分析：一些单位对离退休干部党建工作不太重视，没有建立健全规范、系统的监督考评和激励等制度，不能及时研究分析离退休干部党建工作面临的新情况、新特点，不能主动地进行制度创新。
4、在离退休干部党建工作上的人员、经费、基础设施等方面的投入不足和不平衡
一些单位的离退休干部人数已经超过在职人员，甚至达到在职人员的两倍以上，却没有设置一个专门的服务管理机构，甚至没有安排一名专职的工作人员，负责离退休干部党建的工作人员也多是兼职。这种情况在企业中较为突出，如市工业资产经营公司下属64家企业，离退休老党员5000多人，公司也只安排一名工作人员兼职离退休干部的党建工作。
有些单位经费紧张，给离退休干部核拨的经费很少，也没有建活动室等基础设施，离退休干部党支部既没有经费，又没有活动场所，连基本的学习和组织生活都无法正常进行，更无法开展其它支部活动。
原因分析：没有建立完善的保障机制，给离退休干部党
支部建设造成了“三重三轻”的不平衡状况，即“重机关，轻基层、重在职，轻离退、重离休，轻退休”，同时给离退休干部党员带来心理上的不平衡。
综上所述，没有建立完善的保障机制和不能全面协调地改进组织建设、制度建设、思想政治建设是存在问题的主要原因。
三、几点思考1、“进一步加强和改进离退休干部党支部建设”的内涵是：进一步加强对离退休干部党支部建设工作的领导和监督指导，建立完善的保障机制，改进组织建设、思想政治建设、制度建设，并延伸到各级离退休干部党组织。2、离退休干部党支部是离退休干部党员活动的主阵地，而离退休干部党总支则是加强和改进离退休干部党支部建设的直接领导力量。党总支的设立不应受党员数量的限定，因为缺少党总支这一重要环节，整个组织关系就不完整、不顺畅，“组织关系不顺畅，有劲使不上”，党支部建设也缺少了直接有效的监督和指导。3、在离退休干部党建工作上的人员、经费、基础设施等方面的投入不足和不平衡，直接原因是离退休干部党建工作的保障机制还不完善，归根结底是由于对离退休干部党建工作的重视度不够。从制度建设的角度看，是由于未建立离退休干部党建工作的监督考评和激励制度。
4、没有完善的保障机制，离退休干部党支部的组织建设、思想政治建设、制度建设就无法正常进行。
四、对策与建议建立完善的保障机制和全面协调地改进组织建设、思想政治建设、制度建设是进一步加强和改进离退休干部党建工作的主要任务。建议站在离退休干部党建工作的整体层面上，以通过设置离退休干部党总支来加强对离退休干部党支部的领导和监督指导的这一组织设置为切入点，建立完善的保障机制，全面协调地改进组织建设、制度建设、思想政治建设，实现对离退休干部党支部建设逐级的领导和监督指导。改进组织建设为加强对离退休干部党支部的领导和监督指导，健全组织设置、理顺组织关系，我们设想了一个涵盖各区县和市级各单位离退休干部党建工作的全市离退休干部党建组织机构模型，模型中，在市委、市政府的下方设置一个离退休干部党委，设在市委老干局；在各区县委的下方设置一个离退休干部党总支，设在区县委老干局；在市级各单位党委下设置一个离退休干部党总支，设在本单位离退处。所以，在没有设置离退处的市级单位和部门应设置离退处这一机构，并配备相应的专职工作人员。在离退休干部党建的组织隶属关系上，由于离退休干部
党委和党总支的设置，形成了市委、市政府到离退休干部党支部之间的三层逐级领导。
在离退休干部党建工作的业务指导上，市委、市政府对各区县委、市级各单位党委和离退休干部党委进行统一监督和指导，离退休干部党委对各离退休干部党总支进行监督和指导，离退休干部党总支对各下属离退休党支部进行监督和指导。这样，就形成了市委、市政府到离退休干部党支部之间的三层逐级监督和指导。
由此，就实现了全市对离退休干部党支部建设的三层逐级领导和监督指导的组织体系。同时，离退休干部的日常服务管理和离退休干部党建工作也实现了有效统一。整个组织机构体系变得完整而顺畅。
建议将破产和改制为非国有控股企业中的离退休干部党支部直接收归企业主管部门，由企业主管部门的离退休干部党总支管理。另外，对划入社区、农村离退休干部党支部的离退休干部党员，原单位的离退休党支部应加强与社区、农村离退休干部党支部的沟通联系，从各方面关心这部分离退休干部党员，使这部分离退休干部党员在思想上有归宿感。
改进思想政治建设首先,思想政治建设的对象不应只局限于离退休干部党员，应贯穿于各级离退休干部党组织，使各级离退休干部党
组织都能充分认识离退休干部党建工作的重要性，从思想上重视、政治上关心离退休干部党建工作。
其次,及时了解和掌握离退休干部党员的思想、生活、学习等情况，及时听取他们的意见和建议，帮助他们解决思想、生活上的困难和问题，使他们能时时感受到组织的关心和温暖。
第三，加大对离退休干部党员更新知识的投入力度，让老同志能够通过多种形式、多种渠道接触新文化，新知识，了解社会主流文化，吸收积极向上的思想，跟上时代发展的步伐。
第四，在内容、方式和途径上对离退休干部党支部的思想政治建设工作进行不断的创新。要针对离退休干部党员精力难以集中、身体容易疲劳的特点，在学习内容上要少而精、少而新，要通过灵活多样的方式和途径，寓教于乐、融教于情。
改进制度建设首先，制度建设的对象也不应只局限于离退休干部党员，而应延伸到各级离退休干部党组织等。例如：对各级离退休干部党组织建立监督考评和激励制度，将各单位、各部门的离退休干部党建工作纳入全市的综合考评等。其次，在抓好离退休干部党支部制度建设中的七项制度的同时，应根据单位、支部、党员的具体情况和特点，进行
制度创新，建立一些切实可行、行之有效的制度。例如：建立老党员家访制度、送会上门制度、年高体弱老党员联系制度、支部离退休干部党员互帮制度，建立与转入社区、农村的离退休干部党支部老党员的联络制度等，从而有效解决离退休干部党员在“双高期”出现的年老体弱、行动不便、不能正常参加组织活动等问题。
第三，建立生活困难离退休干部党员的党内帮扶制度，为有困难的离退休干部党员解决各种实际困难。
第四，建立离退休干部人才库，在离退休干部发挥作用方面加强组织引导，提供组织平台，建立有效的保障机制和激励制度。
建立完善的保障机制在有离退休干部的单位和部门设置离退休干部管理处，配备相应的专职工作人员，确定管理经费，保证离退休干部党支部的活动经费，并按照规定列入单位经费预算，确保落实到位。统筹规划离退休干部活动场所，将离退休干部活动室等基础设施建设纳入本单位、本部门的发展规划，加大投入力度。从工作机制上，确保离退休干部工作有专门的机构负责，离退休干部有专职的工作人员服务管理，离退休干部党支部活动有场所，经费有保障。进一步加强和改进离退休干部党建工作是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分。新时期新形势下，离退
休干部党建工作还面临着许多新情况、新问题，无论是从加强党的建设和干部队伍建设的高度，还是从党内和谐、社会和谐的高度，都需要我们不断地解放思想，不断地创新，不断地探索新时期进一步加强和改进离退休干部党建工作的有效途径。
篇十二：关于创建离退休党支部的探索活动
三根据老干部年事高健康状况差等特点有效组织开展活动目前离退休干部党员群体中大多数老同志健康状况逐步下降甚至有些老党员确因身体原因而不能活动有的年事高耳聋难以交流有些老同志不能正常参加党内组织生活【最新】离退休党支部建设经验总结(精选多篇)
第一篇:离退休党支部建设经验总结近年来,__市在离退休干部党支部建设中存在着老干部党员自身条件影响离退
休干部党支部建设.缺乏有效的工作管理机制等问题.针对上述存在的问题,我市结合离退休干部党支部建设实际,积极探索新形势下老干部党支部建设的新思路.新方法,从三方面入手着力加强离退休干部党支部建设.
一.加强组织建设,合理设置老干部党组织1.根据居住地建支部.对居住相对集中的老干部,党员人数较多的,组建独立离退休干部党支部;2.依托社区建支部.对单位老干部党员人数少,居住相对分散的老干部党员,将党组织关系就近就地转入社区,组建社区老干部党支部〔党小组〕3.编入原单位党支部.对单位老干部党员人数较少,没有条件单独组建支部的,继续编入原单位党组织中;4.以镇〔街道〕为单位,建立机关〔农村〕独立支部,或者编入居住村所在的党支部,就近参加组织生活;五是在异地定居3个月以上的,尽可能把党组织关系转移到所在居住地社区,确保每一位离退休老干部党员编入党支部.二.改良活动方式,增强离退休干部党支部活动的灵活性针对离退休干部党员受聘工作.出外经商.投亲靠友.居住分散等特点,__市在离退休干部党支部活动方面坚持要求上〝严〞,活动时空上〝活〞.首先,在工作安排上,减少过分集中.多头布置的〝规定性活动〞.在内容.时间.进度上不做硬性规定,让离退休干部党员根据各自的实际,自行安排各项活动,完成各项任务.党支部以宏观指导为主,做好推广典型.交流经验.沟通信息的工作.其次,在活动方式上,把集中活动与相对分散活动结合起来,开展多层次的相对分散的活动.如离退休党员活动小组,老干部责任区,〝创先争优〞.〝关心下一代〞等活动,激发调动老干部发挥余热的积极性.三.根据老干部年事高.健康状况差等特点,有效组织开展活动目前,离退休干部党员群体中,大多数老同志健康状况逐步下降,甚至有些老党员确因身体原因而不能活动,有的年事高,耳聋难以交流,有些老同志不能正常参
加党内组织生活.因此,我市对离退休老干部党支部建设实现〝三个转移〞.1.由以集中学习为主向以自学为主转移.由于老干部党员的年龄和身体原因,
已不适应集中学习,因此通过工作人员把学习材料送到老干部党员家中,并积极提倡老同志收看电视讲座等形式进行自学.
2.由以集中活动向分散活动转移.对由于年龄.身体原因不能参加集中活动的老党员,支部班子成员把工作做到老党员的家中.
3.由以原单位党支部活动为主向社区(街道)效劳中心转移.对单位党员人数少且居住分散的老干部党员,把他们的组织关系转移到其所在的社区(街道),由社区效劳中心编入统一的离退休党支部,从而形成原单位.老干部局.社区效劳中心〝三位一体〞的网络,共同做好离退休干部党支部工作.
第二篇:离退休党支部经验材料金秀县人民政府离退休党支部落实〝四个坚持〞抓好支部建设__离退休党支部成立于__年,成立一年以来,该党支部认真落实〝四个坚持〞的要求,发扬不等不靠不要的精神,以深入学习实践贯彻科学开展观活动为契机,大力加强思想建设和制度建设,不断丰富党支部活动内容和载体,党支部的凝聚力.吸引力和感召力得到不断增强,支部党员队伍不断壮大,从成立之初只有区区5人开展到如今的19人,其中副处级干部5人,科级干部7人,一般干部7人.一.坚持抓理论武装,不断提高党员政治思想素质该党支部把加强学习作为抓党员队伍思想建设重要途径,高度重视政治理论学习,把深入学习贯彻科学开展观.党的十七大.十七届四中全会精神精神摆在党支部建设首要位置,树立人退思想不退,学习劲头不松的终身学习观念.该支部在实践科学开展观活动.党十七届四中.五中全会等每次党内重大活动中,都给每名党员发放了一套有关学习书籍和资料,组织学习.对那些因身体不适.行动不便或已迁出外地居住的老党员,党支部认真研究情况,实行区分对待,采取送学上门,邮寄资料上门等方式开展学习活动.在活动刚刚开始的时候,考虑到按照在职干部的学习要求来开展学习实践活动,对退休党员干部来说强度过大,估计难以应付,所以只要求对>.>等一些必学内容进行精读,但有许多老同志学习劲头很足,自动加压,主动追求进步,认真做好学习笔记,并上交了17篇思想上富有见地的学习体会文章,通过认真学习,
退休老党员们切实把自己的思想行动统一到__县经济社会建设的开展大局上来.二.坚持抓制度建设,不断标准党支部内部管理该党支部成立一年以来,按照〝自我管理.自我教育.自我提高〞的原那么,从
实际情况出发,不断建立健全适合自身开展.符合多数党员愿望要求的各项制度和管理措施.一是建立党员管理制度,主要包括政治学习制度.党费缴纳制度,党员集体活动制度等,从制度上的明确了离退休干部的党员权利.职责和义务,有效促进了党支部工作有序运行,从而结束成立之初那种(本文来自公文素材库bsmz.net)无章可循,管理无序,人心松散,一盘散沙的局面.二是实行定期汇报制度.支部每季度集中召开一次思想汇报会,定期听取退休党员思想汇报和生活汇报,为退休党员干部思想交流搭建平台.三是建立党内扶持关爱制度.党支部经常开展老帮老.老带老.老爱老活动,大家平时互相关心,互相扶持,互相鼓励;党支部逢重大节庆活动.党员生日.病重住院.直系亲属去世.生活困难都进行慰问;在党员产生思想波动有情绪,家庭有特殊情况是都及时派人上门造访做好矛盾化解工作.
三.坚持开展组织生活,不断提高党支部的凝聚力和号召力为提高党支部的凝聚力和战斗力,该支部坚持开展一月一次党员集中活动和组织生活,按照每个党员每日看一份报纸,每月看一份杂志,每季看一本有益的书,每年发表一篇文章的〝四个一〞要求组织退休党员进行学习.今年该党支部把>这本书发给每个党员,不少同志通过这本书的学习,进一步明确了立党立国的根本指导思想.共产主义理想信念.坚持改革开放不动摇的历史抉择等问题,增强了效劳金秀经济开展的自觉性.特别是支部书记__同志边学习边写了学习心得体会文章,他除了学习>外,对党的每一次重大活动的文献都要学习,每学一篇文章都要写一篇心得,起到很好的示范带头作用,为支部树立了自觉学习.永不停步的好典范.此外,今年还组织他们到湖北省嘉鱼县官桥镇官桥八组参观了社会主义新农村建设,丰富了党内生活,开阔了党员眼界,让每位党员都深切感觉到组织对他们的关心和关心.
四.坚持围绕中心,效劳大局,不断提高参政议政能力一是继续发挥自身优势,积极为__县经济社会建设建言献策,用自身的实际行动继续关心支持县委.县政府工作.该支部该党支部成立以来累计向县委.县政府领导递交了35条工作建议.3个调研报告和4份意见书,内容涉及生态建设.水源
林保护.经济建设.县城〝三化改造〞.瑶族文化保护等多个重点领域,其中多数意见被县委.县政府所肯定并采纳,还有许多好的建议被列入自治县经济建设中.长期规划中,为自治县经济社会建设作出了应有的奉献.二是充分发挥〝五老〞作用,支持关心下一代工作.该支部有5名责任心较强的老党员被县关工委被选聘了金秀县网吧义务监督员,开展对网吧的监督活动,他们接到邀请后一口容许,无论刮风下雨.酷暑严寒,在县城的网吧街上都随处发现他们的身影.此外还积极配合县教育和科技局在全县各中小学广泛开展了〝平安第一.健康第一〞,〝反腐倡廉,从我做起〞,〝我的祖国〞等读书征文和〝科技创新大赛〞.〝科技活动周〞.〝科技考察〞和〝全国科普日〞等活动,为培养了青少年健全的人格,提高了青少年学生思维能力和创新能力,奉献余热.
第三篇:加强离退休党支部建设加强离退休党支部建设中国共产党新闻网记者__-2-146:46:08来源:__-02-1315:30:00中国共产党新闻网青海油田始终把离退休党建工作作为离退休管理工作的重中之重,结合离退休老同志的特点和实际,通过开展〝五好支部〞创立和创先争优活动,不断创新工作思路,改良工作方法,加强离退休党支部建设,促进离退休党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥.坚强的班子是做好支部工作的关键俗话讲:〝火车跑得快,全靠车头带〞,有一个坚强有力的支部班子是加强离退休党支部建设至关重要的一环.支部班子成员要具备三个条件:首先,要忠于党的事业,热爱党务工作,党性观念强;其次,要具有一定文化素养,较强的协调能力,正义大度,群众根底好.威信高.作风扎实.敢于负责.有奉献精神;第三,要有较强的综合能力,宗旨意识强,能身体力行,具有一定学习和把握政策的水平.在工作中,针对局部党支部书记年纪大.文化程度低.知识面较窄与实际需要有一定差距等问题,通过每年举办的党支部成员培训班,逐步培养.梯度选拔,使班子构成更趋年轻化.知识化.层次化.担任离退休党支部委员的老同志,要做到既分工明确.各司其责,又经常沟通.相互理解支持,相互关心帮助,使党支部成为彼此尊重.互相信任.团结协作.凝心聚力的战斗集体.
高素质党员队伍是做好支部工作的根底定期开展组织生活,发扬党内民主,增进党的团结;组织离退休党员学习离退休工作政策,宣传油田的〝形势.目标.任务〞,采取集中上党课等形式,引导离退休党员牢固树立正确的世界观.人生观.价值观;增强法纪观念,抵抗各种消极思想和违纪违法行为,切实改良作风,密切联系群众.开展系列教育活动,离退休党员党性观念进一步增强,理想信念更加坚决,自觉履行党员义务,主动接受党组织教育.管理和监督,遵纪守法,在构建和谐社会.促进油田开展中,积极发挥宣传群众.带动群众.效劳群众的先锋模范作用.及时发现和总结离退休党支部和党员中的先进典型,大力宣传他们的先进事迹,充分发挥典型示范作用,以点带面,促进党员作用的更好发挥.完善的基层组织是贯彻落实党的政策的有力保证俗话说:〝根底不牢,地动山摇〞.基层组织是党的全部工作和战斗力的根底,是贯彻落实党的路线.方针.政策的组织者.推动者和实践者,是维护企业改革.开展.稳定大局的坚实根底.离退休党支部是离退休党建的基层组织,组织是否坚强有力,是宣传贯彻落实党的离退休政策和党的路线.方针的保证.合理设置离退休党支部,主动适应离退休党员队伍的新变化,探索创新党支部设置方式.结合离退休老同志逐步进入〝双高期〞,年老体弱,不便参加组织活动的实际.从便于离退休党员参加组织生活出发,不断优化离退休党支部的组织设置,理顺隶属关系,通过开展送暖.送学.送政策等活动,解决参加组织活动难的问题,让离退休党员都能组织有归属.活动有人管.开展丰富多彩的组织活动是支部工作的重要内容充分利用离退休党支部活动室.活动站.老年大学等活动场所,发挥活动阵地优势,坚持〝教.学.乐.为〞相统一的原那么,经常组织开展适合离退休党员实际并受他们欢送的活动.一是鼓励老同志参加老年大学及有关老年文化培训班学习.二是根据老同志的志趣爱好,参加到各项文体活动中来,定期开展活动.注重培养和发挥骨干作用,带动和促进全体老同志参加活动和学习的积极性.小型多样丰富多彩的文体娱乐活动,根本做到全员参与.青海油田通过开展适合老同志自身特点的文体活动,改扩建老年大学.活动中心等,不断完善根底设施,为老同志搭建展示自我的舞台.
群众满意是支部开展工作的最终目标一个组织的好与坏,最终的评判标准取决于群众的信任与满意.离退休党支部的工作要始终以群众满意不满意.喜欢不喜欢为出发点和落脚点,加强离退休党员同群众的联系,发挥党支部推动开展.效劳群众.凝聚人心.促进和谐的作用,使支部真正成为联系群众的桥梁和纽带.成为职工群众的贴心人,受到广阔群众的称赞.信赖和拥护.在党员中开展一帮一互助活动,无论春秋冬夏,坚持走进孤寡老人.遗属和困难老职工家中问寒问暖,并帮助解决具体困难,用爱心和亲情为群众和老同志排忧解难,营造和谐气氛.经常为卧病在床.生活不能自理的困难家庭上门效劳,义务购置米.面.菜等.老党员们用他们的行动,诠释着党的宗旨,感染着身边的每一个人,为油田和谐稳定做出了积极奉献.〔作者单位:青海油田公司离退休管理处郭书香〕第四篇:__年离退休党支部工作总结各位领导,各位同事,下面是我__年度的工作述职:本人在__年度,能够坚持以邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,按照科学开展观的要求,认真贯彻执行老干部工作的方针政策,努力做到政治坚决,作风务实,工作扎实,关心老干部,热爱老干部工作.能够认真执行和落实公司党委的各项工作任务,同时按照公司党委要求注意引导离退休老党员不断增强党性观念和党员意识,自觉关心和支持国家的建设事业.能够根据公司党委的部署,组织在职人员和离退休老同志深入学习党的十七大和两会精神,能够和支部的其他同志一起作好各种协调工作,努力发挥离退休党支部的战斗堡垒作用.在过去的一年里,自己能够认真学习管理方面的书籍,主动学习新知识.接受新观念,认真阅读了>.>.>以及其他方面的书刊杂志,使自己在道德修养.思想素质等方面有了进一步的净化和提升.在认真履行工作职责方面,自己较好地完成了部门年度各项工作目标,其中组织工作人员业务学习培训4次,业务考核1次.十七大报告以及其他方面的政治理论学习7次,根据党委要求,加强了对离退休干部党员的教育和引导工作,组织离退休老同志学习时事和有关文件,其中组织老同志观看教育录象片2次,上党课4次,在〝七一〞党的生日前夕,组织一百余名老党员到宁乡刘少奇故居参观学习1次,较好的落实了〝三会一课〞制度.
在__年初冰冻雨雪灾害时,积极响应公司号召,组织老同志捐款.捐物,汶川大地震共捐款6万余元,衣物百余件,奉献了老同志的一片爱心,为灾区的重建奉献微薄力量.
在__年度里,自己能够努力做到发挥离退休党员和党支部的作用,积极和离退休老同志进行思想交流.沟通意见,及时向离退休人员传达上级文件和公司重要会议精神,特别注重开好年度一次的春节座谈会,使离退休老同志了解公司机场发生的点点滴滴的变化,感受到公司领导的关心.同时积极开展有意义的各种健康文体活动,活泼离退休老同志的晚年生活,比方组织他们积极参加公司的文艺汇演,在〝三八〞妇女节.〝九九〞重阳节等重要节日里,组织外出游玩.参观.
能够和支部成员一起认真贯彻学习贯彻中组部>,根据我们的实际情况发挥长处.避开短处,努力创造离退休党支部建设工作新局面.在加强法制教育,增强法制观念,自觉遵守党的纪律和国家法律等方面,都能够努力做到坚决抵抗各种消极思想和违纪违法行为,利用召开全体离退休人员会议的时机,告之离退休党员干部不支持.不参与群体上访,不参与封建迷信及黄.赌.毒等活动,不参加__等非法的活动并与之作坚决斗争.__年度内,没有发生违法违纪案件.同时也能够严格要求自己,坚决遵守国家法律法规,按照党员干部的要求廉洁自律,克己奉公,标准自己的行为,一年来没有违纪违章现象和以权谋私的行为.同时按照公司党委部署认真召开了民主生活会和民主评议党员专题会议,及时纠正了存在的问题.
重视抓好离退休党支部书记培训工作,根据省老干局安排有3名离退休党支部书记参加了培训,配合公司开展的文明机场创立工作,及时召开了全体离退休人员大会,传达长沙市创立全国文明城市的要求和精神,加大教育力度,同时讲评和摆出自己单位和个人存在的不文明行为,提高文明素质,使每一个老同志都能积极投入其中,力争做一个文明的长沙市民.
在认真落实好离休干部生活待遇方面,能够配合行政领导和主管的同志一起,切实从生活上关心照顾好他们,现在离退休人员的队伍已有240余人,特别是大局部离休老同志的年龄已满80岁了,生病住院非常频繁,所以重视做好老同志的日常保健工作,向他们宣传正确的养生之道和健康常识是我们的责任.去年认真组织了一年一度的健康体检和4次保健知识讲座;在离退休老同志70和80生日时,都做到上门慰问祝贺,送上鲜花和生日蛋糕.
第五篇:离退休党支部__年工作总结离退休党支部__年工作小结__年,在院党总支书记的领导下,在院组织人事科的指导.帮助和支持下,离退支部通过深入学习实践科学开展观活动,以求真务实的工作态度.开拓创新的工作理念,耐心细致.热情周到的效劳,为全院离退休支部老同志做了以下几方面的工作.一.加强党支部班子建设,发挥离退休干部党员的模范带头作用今年来,党支部认真贯彻执行十七大精神,学习邓小平理论.〝三个代表〞重要思想,学习实践科学开展观,紧密配合院党总支的中心工作,积极开展活动.医院离退休支部现有党员32名,由于离退休支部老同志分散居住于市区不同区域,而医院远离市区,集中起来相对困难.离退支部根据大家居住区域,相对集中分成两个小组,每月10日为固定的离退休支部活动日,定期组织开展政治理论学习和支部活动,认真学习贯彻党的十七大精神.二.增强工作责任心,全心全意做好效劳工作坚持把关心和效劳老同志作为自己的第一职责,把老同志的评价作为衡量自己工作的第一尺度.加强与离退休老同志之间的沟通和交流,提高自身的效劳能力和水平,全心全意为老同志做好效劳.每次活动前,不厌其烦地屡次给每位老同志打沟通,尽可能让每位老同志满意.三.关心和保护离退休干部.职工的生活和身体,做好耐心细致的解释工作.关心和保护离退休干部.职工的生活和身体,平时经常慰问,密切与老同志们的联系,增进与老同志之间的感情,融洽与老同志们的关系,做离退休老同志的知心人.贴心人.对每一位老同志提出的问题,都做好耐心细致的解释工作,切实解决好老干部最关心.最直接.最现实的利益问题.四.精心组织,开展形式多样的文化娱乐活动.根据离退休人员的特点,适时就近.就地安排了形式多样.丰富多彩的文体活动.4月16日组织离退休支部老同志去瘦西湖进行踏青.游园活动,让老同志们交流了思想,愉悦了身心,增进了友谊,陶冶了情操,心情舒畅地度过了快乐的一天.7月1日,购置统一服装,组织全体离退支部党员参加医院举办的建党90周年
庆祝表彰活动.在文娱演出活动中,老同志以饱满的热情合唱>.>等脍炙人口的红歌,充分展示了昂扬向上.开拓奋进的精神面貌和离岗不离党,退休不褪色的老共产党员的坚强党性和高尚思想觉悟.医院为离休老干部每人订阅一份>杂志寄送上门.同时,组织老同志积极参加上级有关部门和单位举办的书法.绘画.围棋.象棋比赛等各项活动,丰富他们的晚年生活内涵.
五.做好重大节日的走访慰问,及时看望慰问生病住院老同志.院领导十分重视和关心离退休老干部工作,在生活上非常关心老同志,在政治上十分尊重老同志.专门召开座谈会,虚心听取老同志的意见和建议,经常关注老同志的身体健康,但凡老同志有病的,书
记.院长等院领导都要亲自上门或到医院进行看望和慰问,使老同志深感组织上的关心温暖.春节前夕,离退支部为老同志们寄送了新年贺卡.春节期间,院领导和组织人事科与离退支部一起走访慰问离休老干部.关心老同志的身体健康,生病住院都要亲自上门或去医院看望.5月16日离退支部与组织人事科一起陪同离休干部去武警医院参加市老干部局组织的体检.10月22日,组织全院离退休老同志进行了健康体检.老同志们很感动地说:院领导和离退休党支部这样关心我们,让我们感受到了大家庭的温暖.
离退支部将发扬成绩,纠正缺乏之处,为搞好医院离退休党支部工作,继续勤奋地工作.并继续加强沟通,联系或者上门慰问,切实关心离退支部老同志的身心,帮助解决他们的实际困难.
二○一一年七月十三日
篇十三：关于创建离退休党支部的探索活动
离退休干部党支部关于开展创建“五好支部”活动实施方案根据市、县委组织部和老干部局安排部署，进一步加强改进新时期离退休干部党支部建设，用两年时间，在支部党员中开展以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标的“五好支部”创建活动，现结合本支部实际情况，经党支部研究，制定以下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中全会对基层党组织建设的具体要求，全面加强和改进党支部的思想、组织和作风建设，把离退休干部党支部建设成为自我教育、自我管理、自我服务的坚强堡垒。二、目标和要求1、要求每个党员做到“五好”，确保支部建成“五好”。党员五好是：认真学习遵纪守法好；发挥余热奉献精神好；联系群众和谐相处好；关心下代教育帮助好；坚持锻炼科学健身好。2、要求按照党章规定加强基层组织建设，充分发扬民主，选举产生支部班子成员，坚持到期换届，支委分工明确，职责分明，热心服务，乐于奉献。3、要求严格遵守各项规章制度，坚持每月一次集体学习，每季一次文体活动，半年一次思想交流，全年一次总结报告的“四个一次”不动摇。4、密切联系群众，关心爱护群众，处处服务群众，充分发挥党
支部的凝聚人心、促进和谐的先锋模范作用，在群众中树立良好形象。5、按期按量缴交党费，不拖欠、不少交；返回党费收支清楚，
开支合理，确保支部活动正常开展。三、组织领导按照县委组织部和老干部局关于开展创建“五个支部”活动的意
见，坚持在局党总支领导下，以支部委员组成创建“五好支部”领导小组，刘炽昌同志任组长，朱国才、卢贵训为成员。
四、方法步骤总体时间二年，分为三个阶段进行：第一阶段：组织学习，宣传动员阶段（2009年6月1日至2009年7月31日）。学习有关文件，开展宣传动员，提高全体党员积极参加创建活动的自觉性，为创建活动打好牢固的思想基础，确保创建活动的顺利进行。第二阶段：制定计划，组织实施阶段（2009年8月1日至2009年12月31日）。从支部到党员个人，都要作出具体争创“五好支部”和“五好党员”的实施计划，按照要求和标准，一项一条的对照，时时想“五好”，事事做“五好”，推动创“五好”活动的深入开展。第三阶段：检查总结，整改提高阶段（2010年1月1日至2010年6月30日）。按照县委组织部、县委老干部局规定检查验收内容，逐条对照，做得好的继续发扬，做得不够的及时补课，边创建，边改正，边提高，表彰先进、教育后进，确保上级党委检查验收合格。
离退休干部党支部2009年6月1日
篇十四：关于创建离退休党支部的探索活动
加强新形势下离休干部党支部建设工作情况调研报告加强新形势下离休干部党支部建设工作情况的调研报告近年来，随着离休干部整体进入“双高期〞，离休干部活动能力、活动范围、
活动方式等越来越受到限制；离休干部党支部的作用日趋弱化，党支部的建设面临着一些新情况、新问题，亟待深入研究，并认真解决。
一、本区离休干部党支部建设的根本情况和做法截至XX年X月，XX区共有离休干部X人，平均年龄X岁；离退休干部党支部X个，其中离休干部单设支部X个，离休支部书记平均年龄X岁。多年来，我们本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，使全区离休干部党支部各项活动开展较好，积累了一定经验,主要有以下几方面：?一是班子建设好。根据离休干部的特点，注重将政治素质好、党务经验丰富、年龄相对年轻、热心老干部事业的离休干部党员选到支委班子中，配齐配强支部班子。二是制度建设好。结合离休干部特点，制定了《在职工作人员联系离退休干部》、《离休干部党支部季度例会》等制度，严格组织生活，做到支部制度健全，各项活动正常。三是队伍建设好。通过报告会、座谈会、学习讨论会、组织生活会等方式，定期认真开展支部学习活动，提高老同志的政治理论水平和党性修养。四是活动开展好。党支部遵循就近便利、灵活多样、注重实效的原那么，组织开展适合离休干部特点的各种活动，使老同志老有所学、老有所乐，收获知识、收获健康。五是发挥作用好。党支部在学习中积极引导离休干部做到“老有所为〞，通过组织老同志参与“争当六大员〞等活动，鼓励离休干部在推动XX科学开展、促进社会和谐、加强社会管理和关心教育下一代等方面发挥积极作用，向社会传递正能量。二、当前离休干部党支部建设存在的问题和原因在调研中，我们既看到工作成效，也深刻认识到新时期离休干部党支部建设面临许多新情况、新问题，主要有：
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〔一〕局部单位不够重视。在调研中，我们通过走访离休支部书记了解到，各单位对离休干部党支部建设重视程度不一，少数单位对离休支部建设重视程度不够，组织活动开展不够正常。
〔二〕组织设置不够合理。有些单位离休干部党员较少，不具备单独成立党支部的条件，但离休干部党员不愿意与退休干部合建支部，怕地位、待遇受到影响。再者，离休支部书记普遍高龄，自身健康状况下降，组织开展支部活动的精力明显跟不上，导致少数离休支部无法正常开展学习活动。
〔三〕活动开展不够正常。目前，我区离休干部平均年龄已达85.2岁，整体进入了“双高期〞，健康状况普遍下降，常年患病卧床、行动不便，不能参加组织活动的离休干部党员逐年增加，造成支部学习和组织生活不能得到较好落实。
〔四〕活动方式简单枯燥。大多数离休干部党支部开展组织生活时，以学文件、读报纸为主，内容枯燥，形式单一，离休党员对活动开展情况满意度不高。
三、加强离休干部党支部建设的思考和建议针对新时期离休干部党支部建设出现的新情况、新问题，我们认为可以尝试从以下几方面进行改良和加强。〔一〕提高思想认识，形成工作合力。离休干部党支部工作是党的组织工作的重要组成局部。加强和改良离休干部党支部建设，有利于稳固党的执政根底，有利于更好落实离休干部的“两项待遇〞、维护改革开展稳定的大局，有利于引导离休干部党员在社会主义建设事业中发挥正能量。一是要加强指导检查。各级党组织要把离休党支部建设列入党建工作的重要议事日程，定期听取和研究支部建设工作。老干部工作部门要积极配合原单位党组织，加强对离休党支部建设工作的催促检查，积极推广离休党支部建设的工作经验。二是要在工作上支持。要努力为离休党支部工作创造有利条件，做到活动经费和活动场所落实到位，确保离休党支部各项活动正常开展，增强离休党支部的凝聚力和战斗力。〔二〕完善组织设置，打牢工作根底。合理的组织设置是离休党支部建设的根底性环节。要围绕离休干部群体特点，认真研究离休支部建设遇到的新情况，探索创新离休支部的设置方式。一是推进离退休干部合建支部工作。离休支部的设置，要以有利于教育管理、有利于参加组织生活和发挥作用为原那么。要根据各单位的实际，继续推进离退休干部合建党支部、在职党员参与离休党支部的工
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作或担任支部联络员，努力增强离休干部党支部的活力。二是探索建立社区离退休干部党支部。根据离休干部党员居住分布情况，以有利于离休干部参加组织活动为原那么，按居住地域建立社区、居民区离退休干部党支部，鼓励离休干部在组织关系不脱离原单位的情况下，参加社区离退休支部活动，原单位应视同于已过组织生活。由此，方便高龄离休党员参加组织活动，接受组织教育。
〔三〕加强制度建设，保障工作开展。制度建设是党支部开展工作的根底和保障。为改变局部离休支部学习活动不够正常的现状，必须从实际出发，健全和完善支部组织制度。一是完善组织生活制度。定期召开支部会议，组织党员开展各类党内活动。对身体不佳，不能经常参加组织生活的党员，采取上门走访的形式，为他们送学习资料，传达会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多关心和照顾。二是完善学习制度。离休支部要把组织政治理论学习作为支部工作的重要任务，定期开展集体学习讨论。学习的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。三是联系党员制度。支部班子成员要分工联系党员，及时了解他们的思想、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。四是联系支部制度。老干部工作部门要加强和离休干部党支部的联系，及时全面准确地把握离休支部工作情况，不断推进离休支部的政治建设、思想建设、组织建设和制度建设。
〔四〕创新活动方式，丰富工作内容。开展健康有益的各类活动,是离休干部党支部工作的重要形式和内容。为改变离休支部活动单一、枯燥的现实，必须创新支部活动形式，丰富活动内容，使离休干部党支部成为效劳管理离休干部党员的有效阵地。一是创新支部活动载体。结合离休干部党员特点，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效的原那么，精心设计和创新活动载体，开展形式多样、寓教于乐的实践活动，让离休干部党员想参加、能参加、便于参加，从而保证离休干部党支部的凝聚力和感召力。二是搭建支部文化平台。充分利用离休干部党支部平台，根据离休干部党员的兴趣爱好和特长，按照“养、为、学、乐〞的目标，将兴趣小组、社团活动同支部活动结合起来，积极支持老同志组织开展丰富多彩、积极向上的活动，激发老同志的激情和活力，使他们的晚年生活丰富多彩，真正表达“文化养老〞的理念。三是搭建支部发挥作用平台。以离休干部党支部为平台，引导离休干部适宜适度地发挥作用。通过开展创先争优、“争当
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六大员〞，组织离休干部进学校、入社区开展爱国主义和革命传统教育等方式，让离休干部在不同领域和平台中奉献余热，让他们在建设社会主义和谐社会、加强社会管理和维护社会安定团结等方面“老有所为〞。
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篇十五：关于创建离退休党支部的探索活动
与时俱进充分发挥离退休干部党支部在和谐社会建设中的作用31充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用一是提高离退休干部党支部班子的领导协调能力二是提升离退休干部党支部的凝聚力三是增强离退休干部党支部的活力32充分发挥离退休干部党支部在党联系老干部中的桥梁和纽带作用33充分发挥离退休干部党支部在三个文明建设中的示范引导作用一是发挥离退休干部队伍的先锋模范作用二是大力培育文明道德新风尚三是动员老干部参与各种老年活动34充分发挥离退休干部党支部在维护社会稳定中的主力军作用一是引导离退休干部党员建言献策二是协助化解社会矛盾正文摘要龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
论加强和改进离退休干部党支部建设
作者：荆兵林来源：《管理观察》2013年第06期
摘要：离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是做好老干部工作的重要环节。通过加强和改进离退休干部党支部建设，充分发挥好离退休干部党支部在构建和谐社会中的重要作用，是新形势下做好老干部工作的一项重要课题。
关键词：离退休干部党支部建设和谐社会
1.提高认识，进一步增强做好离退休干部党支部建设工作的责任感
离退休干部党支部是加强老干部思想政治建设，发挥老干部重要作用，推进老干部工作的重要载体。加强和改进离退休干部党支部建设，是推进党的建设新的伟大工程的重要内容，是从政治上尊重和关心老干部的具体体现。各相关职能部门要从全局和发展的高度，充分认识加强离退休干部党支部建设的重要性，真正做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位。切实把离退休干部党支部建设作为党的基层组织建设的重要组成部分来抓，不断加强和改进离退休干部党支部的组织、思想、制度建设。
2.创新管理，积极探索加强和改进离退休干部党支部建设工作的新思路
紧密结合新形势、新任务下离退休干部党支部建设的特点，努力创新管理的方式方法，为老干部发挥作用奠定坚实基础。
一是创新离退休干部党支部思想建设方式。坚持把理论武装放在首位，紧扣时代脉搏、精选学习内容，丰富学习资料，改善学习环境，以举办报告会、座谈会、支部生活会、政治理论讲座、交心谈心、外出参观、互动学习、送教上门等方式，采取自学与辅导相结合、集中与分散相结合的方式，切实加强离退休干部党员的思想政治建设。
二是创新离退休干部党支部组织建设方式。结合离退休干部党员生活的具体性、特殊性，采取新建、合编、接转、撤并等多种形式，因地制宜地建立党组织，理顺党员的组织关系，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能正常地、经常地参加组织生活。
三是创新离退休干部党支部制度建设方式。建立健全离退休党支部的工作制度、学习制度、组织生活制度和党员管理制度，使党支部工作有章可循，活动有序开展，党员权利得到保障。
3.与时俱进，充分发挥离退休干部党支部在和谐社会建设中的作用
3.1充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用
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一是提高离退休干部党支部班子的领导协调能力。在各级党组织的重视、关心和领导下，推选政治思想好、组织协调能力强，热心为老干部服务的离退休干部党员担任离退休干部党支部书记，并选配好支部委员，切实加强支部班子特别是支部书记的培训工作。
二是提升离退休干部党支部的凝聚力。紧扣时代主题，与时俱进，把离退休干部党支部建设成为老干部的重要宣传和学习阵地。通过举办学习会、报告会、讨论会、形势教育，等灵活的方式，切实加强离退休干部党员的思想政治建设，使老干部真正做到离休不离党，退休不退志。
三是增强离退休干部党支部的活力。充分调动老干部党员的积极性、主动性，激发老干部自我提高、自我完善的内在动力。各级党组织为离退休干部党支部安排一定的党建经费，以便于结合老干部特点开展各项活动。
3.2充分发挥离退休干部党支部在党联系老干部中的桥梁和纽带作用
坚持学习好、贯彻好、宣传好党的老干部方针、政策。结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等方式，及时掌握离退休干部党员思想动态，及时反映离退休干部党员的意见、建议和要求，畅通信息渠道，积极协助党委、政府落实好老干部的各项政策待遇，帮助他们解决实际困难和问题，维护和保障老干部的正当权益，把离退休干部党支部建成离退休干部党员之家。
3.3充分发挥离退休干部党支部在三个文明建设中的示范引导作用
一是发挥离退休干部队伍的先锋模范作用。本着量力而行，尽力而为的原则，采取发挥支部整体作用与干部党员个人作用相结合的方式，充分发挥老干部们的政治优势、自身优势和技术优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策，党员先进性教育，爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、行风评议、义务监督、创建文明社区、关心教育下一代、部门志编修等方面发挥作用。
二是大力培育文明道德新风尚。采取多种形式，大力宣传离退休干部党支部和离退休干部党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会树立离退休干部党支部和离退休干部党员的良好形象。以支部进社区为依托，把老干部的学习、活动纳入社区工作，为老干部发挥作用牵好线、搭好桥，使老干部工作融入社区各项工作之中，在全社会形成尊老爱老助老的良好道德风尚。
三是动员老干部参与各种老年活动。按照“因地制宜、自愿量力、就近就地、面向基层”的原则，鼓励、引导和组织老干部在各种老年组织中发挥作用，结合老干部晚年生活实际，积极开展丰富多彩的文体活动，使他们始终保持良好的精神风貌。以老干部活动中心、老干部活动小组、关工委、老年社团组织为阵地，积极开展适合老干部特点，健康有益的各类比赛、活动、展览和文艺联欢活动。
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3.4充分发挥离退休干部党支部在维护社会稳定中的主力军作用
一是引导离退休干部党员建言献策。通过组织老干部外出参观考察、召开经验交流会、举办经济形势通报会等，积极征求和收集老干部对经济工作和社会事业发展的各方面意见、建议，把老干部所反映的意见、建议及时通报给有关领导和部门，为领导的决策提供依据。
二是协助化解社会矛盾。充分发挥老干部党员思想素质高、政策理解透、经验足、立场坚定等整体优势，加强对广大群众的正面引导，坚持做好宣传、教育工作，既维护好群众的根本利益和全局利益，又积极协助党委、政府化解社会矛盾。
篇十六：关于创建离退休党支部的探索活动
离退休党组织建设工作的探索和研究摘要：党的十九大报告中指出，要加大力度提升党的组织力，凸显政治功能，将基层党建工作成为建设发展的重要战斗堡垒。基层党建工作中最为重要且落实较难的环节在于离退休干部党建工作，高效落实离退休党建工作能够科学引导离退休干部退休不褪色、离岗不离党，为国家发展建设贡献自己力量。鉴于此，本文对离退休党建工作进行了深入的探索，深度剖析了当前离退休人员的实际情况，并结合形势发展，提出提升工作水平策略。
关键词：离退休干部党建形势
离退休人员党建工作是当前党建发展的重要工作分支，尤其在当前不断发展变化的新形势下，离退休人员的党建工作更加需要与时俱进、创新发展，真正实现老有所养，老有所为，老有所乐。
一、建立离退休党建工作机制提升工作活力
离退休党建工作的高效开展要有一定的机制体系作为依据，才能确保离退休党建工作落实到位。因此，要建设起横向到边、纵向到底的离退休干部党建工作体系，强化党组织作用，提升离退休人员的工作活力。首先，认真剖析时代形势以及离退休人员工作性质，根据实际的情况特点，优化离退休党建工作组织架构，建设起离退休人员日常活动室、学习室等场所作为党建活动的主要依托，依照党建工作体制，秉持着“全面教育管理、积极参与活动、不断发挥作用”的原则，将居住地点相对集中，兴趣爱好相近的离退休人员重新划分组合，建立起新型离退休党建组织，每个党建组织成员约为20人，推动离退休党建工作的高效性开展。其次，实施“领头羊计划”，离退休干部人员中要选取身体康健、工作机经验丰富的离退休干部作为离退休党建工作机关的总指挥，各个支部也要选择能力较高，名望较高的离退休干部作为支部委员。面向全体离退休人员定期开展党建工作培训班，相关支部负责人要同上级党组织紧密合作，提升离退休党建工作的整体水平。最后，结合离退休干部居住地较为分散的特点，予以适度创建“离退
休干部管理制度”和“群众联系制度”，要求相退休干部在退休后依然力所能及，征求其意愿基础上服务群众[1]。
二、丰富离退休干部精神生活提高幸福指数
离退休干部在岗期间兢兢业业，努力工作，贡献了自己的青春和能量。到龄离岗时期，经常会面临精神生活空虚、自我价值质疑、社交范围减小等问题，这虽然看似是几件稀松平常的小事，但是离退休干部已经到了一定年龄，身体情况不复青年时期般壮硕，若是上述几点问题难以得到解决，就会导致离退休干部精神抑郁，难以正常生活，甚至威胁生命健康。因此，为了能够加强离退休党建工作，相关负责人要定期组织离退休干部进行活动，同社会建立起密切联系，高效缓解离退休干部的孤独感。离退休干部在积极参与诸多活动的过程中，就能够更加深刻的体会到党组织的关怀，提升离退休干部的幸福指数。其次，通过这些活动的参加，促使离退休干部结识到新朋友，在同新老朋友互动交往的过程中，渐渐消除空虚焦虑感，有效实现由“在岗社会人”到“完全社会人”的角色转变。对于一些高龄离退休干部，要鼓励他们勇于接受新事物，提高心态的年轻化，促使高龄离退休干部能够不断适应当前变化发展的世界，同时代有效接轨。最后，善于发挥出离退休干部的艺术特长，通过定期组织兴趣活动，充分展现出离退休干部的银发风采，促使离退休干部能够实现自我价值，在陶冶自我艺术情操的过程中，充实精神文化，提高健康水平。此外，也可以组织离退休干部进行集体学习，动态跟踪时事政策，了解国家最新发展情况，缓解离退休干部的“无力无能感”，让离退休干部能够老有所依，乐有所为，退休生活能够同在岗生活一样丰富多彩。
三、创新离退休干部活动载体高效落实党的政策内容
一是与时俱进，创新离退休干部的活动媒介，进一步提升离退休干部的队伍凝聚力。加强离退休干部活动会议室的建设，积极上报政府相关部门助力离退休干部活动划拨专项建设资金，全面提升离退休干部活动的软件硬件设施水平，保障离退休党建工作开展的丰富有效。其次，培养离退休干部兴趣活动，将离退休干部的兴趣爱好同文艺技术紧密结合，并成立起专门的活动队伍，例如合唱团、舞蹈团、乐器团等等，定期组织大小型活动，让离退休干部的文化生活丰富起来。
最后，积极落实党领导的各项活动，例如今年是建党一百周年，相关部门可以此为契机，以“你眼中的中国共产党”为主题，通过誊写党员事迹进行书法比赛，拍摄党员帮扶照片进行摄影比赛等等，让离退休干部能感受到关爱呵护，并实现自身价值，促使党的工作效率得到促进提升[2]。
四、夯实离退休干部的物质保障提升离退休干部社会服务质量
离退休干部组织力的提升，基础工作的落实到位是前提保障。离退休干部的活动经费要严格规范，这能够确保离退休干部的诸多活动能够顺利高效的开展落实。同时，相关部门要立足于实际情况，全方位的分析，紧密结合国家相关政策及工作性质，将离退休人员帮扶政策内容进行梳理，尤其注重离退休干部个人利益方面的工资改革，改革内容要合情合理，避免出现薪资待遇纠纷问题。其次，要对离退休干部的社会性管理给予绝对支持，才能稳步推进离退休干部党建工作开展的质量。同时也要注意离退休干部离职走入社会后的社会性管理通常会涉及到多方利益，不可避免会出现纷争，因此单位和社区就要加大力度监督，坚决杜绝任何监督死角，保障离退休人员能够享受到关心爱护以及优质服务。
五、借助时代特色建设“党建＋”活动平台
当前时代，互联网是时代发展的主流，“党建＋”的互联网思维主导工作也在离退休干部党建工作中落实开来，高效整合了离退休干部的薪资发放、日常教育学习、活动开展、服务等内容。因此，相关部门要以此为契机，强化离退休干部的党建工作。首先，搭建学习平台，立足于离退休干部实际情况，构建起平台式学习体系，激发离退休干部学习热情。借助电脑、手机等各种终端系统实现离退休干部远程老年教育，建立起“老年网上大学”。其次，成立离退休干部活动平台，在离退休干部身体、年龄允许的情况下，自愿组织离退休老年干部队伍协助社区、单位进行民事调解、扶助贫困、宣传政策等活动，在此同时，也可以成立老年义务监督小组，协助社区定期巡查等等，在自身行为活动中落实党建教育内容，传承在岗时期的优良作风[3]。
结束语
总而言之，离退休干部党建工作的开展，要立足于实际的离退休干部现状，建设起横向到边、纵向到底的离退休干部党建工作体系，强化党组织作用，提升离退休干部的工作活力；定期组织离退休干部进行活动，同社会建立起密切联系，高效缓解离退休干部的孤独感；与时俱进，创新离退休干部的活动媒介，进一步提升离退休干部的队伍凝聚力。此外，也需严格规范离退休干部的活动经费，借助互联网时代特色，从而建设起“党建＋”活动平台。
参考文献：
[1]柳州市委老干部局课题组.关于对离退休干部党建工作的探索和研究[C]//2019年柳州市直机关党建理论研究征文汇编.2019.
[2]陶君菊.新时期离退休党员思政工作开展现状分析与对策研究—以常州市武进人民医院为例[J].世界最新医学信息文摘（电子版）,2019,019(086):231-232.
[3]黄保华.加强新时期基层央行离退休党建工作的思考[J].经济师,2020(5).
篇十七：关于创建离退休党支部的探索活动
2004年10月我市双星集团因生产经营暂时出现困难工人工资一度出现拖欠工人们情绪激动集团离退休干部党支部得知工人们准备聚众到107国道堵塞交通的信息后支部书记徐宪杰带领支委成员分头逐个到工人家中做思想工作稳定了工人们的情绪及时化解了矛盾避免了交通堵塞现象的发生维护了全市大局的稳定/总结报告/经验材料
离退休干部党支部建设经验材料
漯河市辖两县三区，共有离退休干部16640人，其中党员6118人，有离退休干部党支部197个，党小组354个。近年来，我们把离退休干部党支部建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓，紧密结合实际，坚持与时俱进，狠抓工作落实，使离退休干部党支部的思想、组织、制度建设得到全面加强，党支部和党员在构建社会主义和谐社会中的作用得到较好发挥。2004年我市临颍县南街村离退休干部党支部受到中组部表彰，市公安局等3个离退休干部党支部、郭庭珍等6名党员离退休干部受到省委表彰，还有152个（次）离退休干部党支部、475名（次）党员离退休干部受到市县乡党委的表彰。我们的主要做法是：一、坚持立足实际，积极探索创新离退休干部党员与在职党员比较起来具有年龄偏大、立场坚定、居住分散等特点。在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，离退休干部党员的主流是好的，素质是高的，但也存在观念陈旧、发挥作用弱化等与形势和任务发展不相适应的问题。实践使我们认识到，离退休干部党支部建设只有紧密结合实际，创新支部思想建设、组织建设、制度建设的抓法，坚持与时俱进，
才能常抓常新、取得实效。如果再沿用以往的老套路老办法，满足于读读文件、看看报纸，支部建设工作只会一般化。一是创新支部思想建设的方式。为改变支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况，我们在深入调研的基础上，实施了以每年12个月至少12次组织教育报告会为主要内容的“1212工程”，紧扣时代主题，精选学习内容，通过举办读书班、理论研讨班、形势报告会、情况汇报会；成立学习小组，建立学习制度，开辟学习园地，交流心得体会，上党课、看录像、听报告，揭批法轮功；开展“入党为什么、退下来干什么、身后留什么”大讨论等活动，对老同志进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育，用“三个代表”重要思想武装他们的头脑，使之政治坚定、思想常新、理想永存。我市实施“1212工程”的作法受到了省委老干部局的充分肯定，《中国老年报》对此进行了专题报道。结合老同志居住与散、年老多病、行动不便的实际，组织支委成员送学上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门，开设流动课堂，对老同志进行思想教育，深受老同志欢迎，被老同志亲切地称之为“流动的党支部”。针对部分老同志观念陈旧、跟不上形势发展需要的实际，我们有计划地开展形势政策教育，使老同志及时了解党和国家的方针政策以及上级的重大决策，拥护党的领导，支持在职领导的工作。通过各种生动活泼的活动，强化了对老同志的思想政治工作，提高了老同志的思想觉悟和政治素质，保持了老同志思想稳定。几年来，全市
老干部没有一起集体上访或越级上访事件发生。二是创新支部组织建设的方式。我们以2003年我市开展全国保持共产党员先进性教育试点工作为契机，组织人员对全市离退休干部组织生活情况进行了调查，结果发现由于易地居住、易地安置、居住偏远、企业改制破产等多方面原因，导致党组织不健全，离退休干部党员的组织关系不理顺，部分离退休干部党员的组织生活不经常。为此，我们按照“就近、方便、管住、管好”的原则，采取“接转”、“挂靠”、“新建”、“撤并”等多种形式，因地制宜建立党组织，理顺了党员的组织关系。郾城区针对离退休干部居住分散、管理不便的实际，成立了郾城区社会保障工作委员会，专门管理离退休干部党员和下岗职工党员，这一做法曾受到国家副主席曾庆红同志的充分肯定。在2004年我市部分区划调整、机构改革过程中，我们要求各县区和市直有关单位及时做好涉及调整的离退休干部党员组织关系的接转工作，对于易地安置和居住在外地的离退休干部党员，我们及时接转老同志的组织关系，使老同志们能够找到“娘家”；在老干部大学（学校）探索建立临时党支部，确保在校学习的老同志也能过上正常的组织生活。同时，我们积极在老干部中发展党员，五年来，全市有31名离退休干部光荣地加入了中国共产党。三是创新支部制度建设的方式。随着形势的发展，我们发现已有的“三会一课”、“报告工作”等制度已不能完全适应老同志的需要。为了适应这一需要，我们着眼制度创新，对已有的组织生活制度进行修订完善，建立
了支部家访制度、支部谈心制度、支部联系老同志制度等。市政府离退休干部党支部把支部党员出生日期登记造册，逢老同志生日就到家祝贺慰问。市粮食局离退休干部党支部建立了“四必访”制度，即老同志生病必访，老同志家里婚丧嫁娶必访，老同志电话请求必访，老同志过生日必访。二、坚持注重引导，激发工作活力离退休干部是社会老年人中的特殊群体，离退休干部绝大部分是党员，他们的党性坚强、作风过硬，具有政治、威望、智力、时空等多方面的优势。几年来，我们以党支部为依托，着眼于发挥这些优势，注重教育和引导，使离退休干部党支部的战斗堡垒作用和离退休干部党员的示范作用得到了较好地发挥，有力地促进了我市“三个文明”建设，为党支部建设工作的开展注入了活力。一是发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用。党支部团结和带领老同志积极参与落实科学发展观、经济结构调整、社会大局稳定等工作，发挥了应有的作用。临颍县南街村离退休干部党支部应村党委的要求，成立了清理债务领导小组，几年来帮助村里共追回外欠贷款近亿元，并协助村党委加强了企业财务管理，堵塞了财务漏洞，解决了常年困扰企业发展的“三角债”问题。2004年10月，我市双星集团因生产经营暂时出现困难，工人工资一度出现拖欠，工人们情绪激动，集团离退休干部党支部得知工人们准备聚众到107国道堵塞交通的信息后，支部书记徐宪杰带领支委成员分头逐个到工人家中做思想工作，稳定了工人们的情绪，及时化解了矛盾，避免了交通堵塞现象的发生，维护了全市
大局的稳定。在2003年抗“非典”斗争中，全市离退休干部党支部充分发挥战斗堡垒作用，成为抗击“非典”的有生力量，为我市抗“非典”双零目标的实现作出了贡献。临颍县离退休干部党支部组织党员把自家熬的绿豆粥端到“非典”防治工作人员面前，源汇区离休干部党员靳保立将自己收集的祖传防热病处方寄给国务院副总理兼卫生部长吴仪后，被载在“中华医药在线”专业网站上，郾城区以支部为单位组成老干部督导队巡回各乡镇督导抗“非典”工作。二是发挥离退休干部党员的示范作用。以党支部为依托，引导广大离退休干部党员以关工委、老促会、老发协、老体协等涉老组织为载体，参与关心教育下一代、基层组织建设、社会治安综合治理等工作，在广大干部群众中发挥了良好的示范效应。据统计，我市6118名离退休干部党员中，在“三个文明”建设中发挥作用的有5836人，占党员总数的95%以上。市政协原副主席郭廷珍参与我市关心下一代工作成绩显著，被评为全国关心下一代工作先进个人。以离退休干部党员李广仁、陈希诚为首的市老促会的老同志们通过向上争取资金，对下向群众提供小额扶贫贷款，帮助890多户贫困农民走上了致富路。离休干部党员、市老发协主席贾海旺同志从广西、海南等地引进良种建立了名优特稀林果基地，试种后以低价或免费送给群众，“把风险留给自己，把富余送给农民”，有力地促进了农村经济结构调整。在我市今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，市委派出的19个督导组长中有16位都是由退居二线的离退休干部党
员担任。市政协原副主席张发舟、明近超两位老同志在活动的各个阶段都提出了许多有价值的意见和建议，体现了新时期共产党员的先进性，他们务实的态度、敬业的精神、优良的作风，感动了广大党员群众。源汇区大刘镇退休干部党员王春田同志已近80岁高龄，为了参加支部的集中学习，他让儿媳骑自行车送到支部。很多离退休干部党员在患病住院期间，仍然不忘学习。郾城区民政局退休干部党员王午臣同志临终前在读书笔记上写下了最后一句话：“保持共产党员先进性，永远跟党走”，并再三嘱咐家人把最后一笔党费交给党支部。临颍县退休干部党员陈中明先后捐献20多万元，资助了23名贫困生。郾城区离休干部党员罗同生同志手持快板巡回演讲“三个代表”重要思想，在广大群众中引起了强烈反响。源汇区法院离休干部党员买柏林近年来义务接待群众法律咨询244人次，为群众义务代写司法文书118份，解决纠纷100多起，给小学生上法律辅导课60多次，举办法律知识讲座200多场。三是发挥离退休干部党支部在老干部中的自我教育、自我管理、自我服务、自我提高作用。对老同志进行教育、管理、服务是离退休干部党支部的重要职责。我们围绕这一任务，引导支部为老同志办好事干实事解难事，搞好管理和服务，增强了支部的吸引力、凝聚力和战斗力。市公安局党委充分发挥离退休干部党支部的作用，老同志的政治理论学习、思想政治工作等多由支部解决，既调动了支部工作的积极性，又让老同志解决了一些自己的问题，局党委省了心。郾城县粮食局机关
离退休干部党支部为解决老干部杨振帮家住在乡镇生活不便的问题，积极向局党委反映情况，经过争取，终于在县城为他解决了一套住房。杨振帮同志感动地说：“是支部为俺办了件大实事。”源汇区马路街办事处离退休干部党支部针对部分老同志活动不便的实际，组织支委成员上门，为身体有病的老同志提供服务，老同志们称之为“贴心支部”。三、坚持加强领导，提供组织保障离退休干部党支部是党的组织工作不可分割的一部分，离退休干部党员是党员队伍中的一个特殊群体。做好离退休干部党支部建设工作，对于继承和发扬党的优良传统，维护改革发展稳定的大局，实现党的建设总体目标，构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。基于这种认识，近年来，我们坚持把离退休干部党支部建设作为一项重要工作，列入重要议事日程，经常进行研究，常抓不懈。一是摆上位置。我们坚持把离退休干部党支部建设工作摆在与职干部党支部建设工作同等重要的位置，纳入全市党建整体规划，做到统一部署，统一评比，统一总结，统一表彰。发展党员时，把老同志列入发展计划；表彰先进时，分配给离退休干部党支部和离退休干部党员一定
数量的名额，为离退休干部党支部建设工作的发展创造了条件。二是目标管理。从1998年起，我们就开始对老干部工作实行目标管理，把离退休干部党支部建设作为考核各单位老干部工作的重要内容，纳入目标管理，每年年初以市委组织部文件形式
下发到各县区和市直各单位，半年督查，年终考评。在方式方法上，邀请市级老领导挂帅，组织部牵头，抽调老干部、财政、人事、劳动、卫生等部门的同志组成联合督查组，深入各县区、乡镇和各有关单位进行督查，督查结束后，认真开展讲评，对完成任务较好的单位，以组织部的文件予以通报表扬。每年组织两次考核，以市委文件表彰先进，调动和激发了各级各部门做好老干部工作的积极性，促进了离退休干部党支部建设工作的顺利开展。三是典型引路。近几年来，我们召开了离退休干部党支部现场会、经验交流会3场次，培育离退休干部党支部先进典型46个；召开当好离退休干部党支部书记经验交流会、座谈会4场次，培育支部书记56人次；市委表彰离退休干部党支部建设先进集体和先进个人7次，表彰先进离退休干部党支部30个，离退休干部党员65人。为集中宣传离退休干部党员发挥作用的先进典型，2004年市委组织部和老干部局历时半年时间拍摄制作了长达50分钟的专题片《夕阳情正浓》，被市先进性教育办公室列为活动必学教材，同时受到省委老干部局的充分肯定，经省委老干部局推荐，在省电视台《老人世界》栏目公开播放，在老同志中引起了强烈反响。我们还专门开通了《漯河老干部工作网》，大剂量地宣传老干部工作和老同志中的先进典型。积极推荐发挥作用突出的老同志参与全市“十佳市民”评选，共有31位老同志当选，极大地调动了老同志发挥余热的积极性。四是解决问题。市委组织部定期不定期听取老干部工作汇报，把离退休干部党支
部建设工作作为一项汇报内容，针对存在问题，不断提出改进意见。2003年，针对离退休干部党支部学习资料缺乏、活动经费不能保证的实际，市委组织部研究决定：每年从党费中拿出部分党费用于离退休干部党支部活动经费。临颍县、舞阳县每年都从党费中分别拨付3000元、2000元返还给老干部局，作为离退休干部党支部的活动经费。
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