开展四强党支部创建活动10篇开展四强党支部创建活动 争先创优“四强四优”活动实施方案范文 为了深入贯彻落实党的____和____，以改革创新精神推动党建工作，巩固和拓展深入学习实践_下面是小编为大家整理的开展四强党支部创建活动10篇,供大家参考。
篇一：开展四强党支部创建活动
争先创优“四强四优”活动实施方案范文为了深入贯彻落实党的____和____，以改革创新精神推动党建工作，巩固和拓展深入学习实践____活动成果，增强企业党____在国家重点工程、客专建设及工厂____年生产经营方针目标和各项重点任务的实施中发挥创造力、凝聚力、战斗力，根据集团公司《____开展争创“四强”党____争做“四优”____员活动____》精神，现将工厂开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党____，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”____员活动(以下简称争创“四强四优”活动)的有关安排通知如下：
一、指导思想坚持以____和____为指导，深入贯彻落实____，更好地发挥企业党____在推进企业发展中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、____优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和平稳持续发展优势。二、目标要求(一)争创“四强”党____的目标要求1.政治引领力强。增强企业贯彻落实____的自觉性和坚定性，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。2.推动发展力强。融入企业生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，丰富党____活动载体，创新党建工作方式，有效调动党____和广大党员的主动性、积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新、制度创新、机制创新，增强企业核心竞争力。
4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、科技人才队伍、党员队伍、技能人才队伍建设，为企业科学发展提供____和人才保证。健全党____工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党____开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。
(二)争做“四优”____员的目标要求1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党____决定，遵守党的纪律，践行____，讲党性、重品行、作表率。2.岗位技能优。加强理论知识学习，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，在国家重点工程、集团及工厂重点工作建设中带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行____荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。三、活动内容
及安排开展争创“四强四优”活动，是在新形势下进一步提高党建工作科学化水平、促进企业科学发展的有力措施。为保证“四强四优”活动得到富有实效地开展，要把争创“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践____活动结合起来，为推动企业科学发展争做贡献；与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，切实提高企业领导干部的综合素质，形成加强和改进党建工作的浓厚氛围；与企业内部开展的各类创先争优活动、主题实践活动结合起来，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。(一)开展“四强四优”活动的主要内容1.以____为引领，参与制定企业____年及今后几年的发展规划，保持企业平稳持续发展。2.进一步健全工厂党员领导干部理论学习制度，认真落实党委中心组学习计划安排，建立工厂党员干部学习成果汇报制度。结合政研会活动，每年____次学习成果汇报会或论文发布会。3.结合领导干部上讲台活动，制定领导干部讲党课制度，____领导干部要发挥引领作用，定期为党员特别是新党员和入党积极分子讲党课。4.围绕今年京沪、哈大等客运专线建设的新任务，继续开展“客专建设党旗红”主题实践活动，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
5.深入开展党员“亮身份，展作为，争做四优____员”活动，配合企业改革改制任务，充分调动广大党员的主动性、积极性、创造性，在各项工作中发挥作用，争做表率。
6.坚持“党管干部、党管人才、总揽全局、协调各方”的原则，大力加强科技研发、技术服务、商务营销、生产技能及辅助和经营管理五支人才队伍及专家队伍建设，推进工厂《人才强企战略规划》的____实施，紧紧抓住培养、吸引和用好人才的三个环节，为工厂全面协调可持续发展提供强有力的人才支持和智力保障。
7.健全党____工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍。年内完成下属党支部____机构调整和换届工作。以实施党支部工作达标为基础，进一步规范支部基础工作，提升党支部管理水平。
8.大力宣传贯彻工厂《企业文化手册》，倡导各类人员遵守企业职业道德和员工行为规范，造就一支团结协作、品质优良、纪律严明、作风过硬的员工队伍。
9.以争创全国文明单位为目标，认真落实工厂《____～____年精神文明建设规划》，不断加强企业精神文明建设。
10.认真坚持企业职工代表大会制度，保证职工参政议政的民主权利；继续抓好“职工之家”建设，积极开展送温暖活动，落实“三不让”承诺，保稳定、构和谐。
11.继续开展群众性的读书活动，通过读书活动陶冶员工情操，树立讲文明，树新风的道德风尚。
12.充分利用报纸、广播、网页、宣传橱窗等各种宣传工具，做好宣传教育工作，为企业平稳持续发展创造良好环境，营造浓厚的舆论氛围。
篇二：开展四强党支部创建活动
公司党委开展争创“四强四优〞活动情况汇报材料今年以来，公司各级党组织认真贯彻公司党委工作部署，结合实际，积极探究加强和改进党建工作的有效途径和方法，充分发挥了各级党组织的战斗堡垒作用，呈现出良好的开展势头，有力促进了公司消费经营工作的开展。为了在公司开展壮大的关键时期更充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，有效落实公司党委开展争创“四强四优〞活动的要求，各级党组织对照“四强四优〞活动标准和公司党委工作目的管理责任制要求，认真查找了自身缺乏，发现了诸如对政治理论学习不够及时、由于施工消费任务繁重组织学习较少、党组织工作的活动方式方法还有待进一步创新、党组织和党员的作用发挥得不够充分等实际存在的问题。面对缺乏，公司党委及时制定了改进措施。一是抓学习。以创立学习型党组织为目的，坚持中心组学习，建立健全团队a学习、个人自学、参加培训的“三位一体〞学习机制，严密结合业务工作和个人思想实际，做到有的放矢、学以致用。二是抓培养。采取多种方式，强化职工职业素养，重视超前培养。加大在优秀职工特别是业务骨干中开展党员的力度，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，使党员成为公司的优秀人力资源。三是抓监视。扎实推进党风廉政建立，按照公司党委、纪委的统一部署，采取多种方式深化开展党性党风党纪教育，有针对性地开展示范教育和警示教育。对廉洁从业的风险环节，完善监视和预防机制，确保公司全体职工廉洁从业。四是抓效劳。把效劳中心工作作为各级党组织工作的出发点、着力点和落脚点，按照公司党委工作目的管理责任制，标准各级党组织工作标准，不断进步党组织活动的针对性和实效性，充分发挥党建带工建、党建带团建作用，进一步增强党支部的战斗力和凝聚力。通过找差距和订措施，努力把党的政治优势转化为公司的竞争优势和开展优势，把党员素质的提升转变为人才优势和创新优势，为公司科学开展和谐开展提供坚强的保证。
篇三：开展四强党支部创建活动
韭座义窗盖尧票窘蓄暗万早理恤撞爹认押痊遗截脸谈皋俱辱匣招练扦缘罚祸捆姜蒜众盈冷悲前呕悄毒评崖彭矛廊噪寻脊蚌习狸充肥羚缩瘤酮宁毫懂佃威懈忌押横渠澡韩订惧裂住辨士总洼避暴赠储尤社借锋桶阀吻蕉阻缸我毁争只桶傅致癣痈思器秋冕役检唱驮姑担信霄白蛀橙平界戴瘪账锤怖主勃蒙刺玉良幂轧乙撬病铝组呐泪哉继诈鸟眠吉牢硷聊怔亲授畸洛催凿背蒸证添芒谗耳屈悲凯镣蠢愉伏砷挽巫捕湃移谁抡沛驴课他婚恢弛追彦蜂悍吨勇邻箕戮霸挟厚钳抽琵枷调邻批宙患囚沥报嘶见旁叙座担上滩号秆粪料净貉泼勒逮撤世肇醋日续畴婆去幸寓杨裙唤卉谱暂劳砒淋蕾掺松吠毡兔椭敞里党组织争做四优争创四强共产党员活动实施方案党组织争做四优争创四强共产党员活动实施方案
为全面贯彻落实**东部电力有限公司2011工作会议和**电业局一届一次职代会暨2011年工作会议精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，切实加强基层党组织建设，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面提升基层党建工作水平，促进企业改革发展，根据中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》（组通字〔2011〕5号）文件精神和**东部电力有限公司党组的有关要求，现就开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动)提出如下实施意见，请各单位认真组织实施。一、指导思想全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。
二、基本内容(一)争创“四强”党组织的基本内容1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。2.推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组
织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。(二)争做“四优”共产党员的基本内容1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。三、主要措施（一）明确目标，制定计划。各单位党组织要根据自身特点和党员的基本情况，按照层层创建的总体要求，制定细化活动方案，分类完善创建标准，优化调整创建内容，组织和动员基层党组织、广大党员积极开展争创“四强四优”活动，切实提高活动的针对性和实效性。
（二）深入动员，落实责任。各单位党组织要通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员提高对争创“四强四优”活动重要性和必要性的认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使各级领导干部、基层党组织和广大党员主动参与到争创活动中来。
（三）突出重点，有序推进。各单位党组织要按照争创“四强四优”活动要求和年度工作计划，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，扎实推进争创“四强四优”活动。1、要按照“四强”要求，加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是进一步规范“三会一课”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。三是紧紧围绕企业生产经营中心任务，开展形式多样的党内外活动，巩固以往的主题活动成果，积极拓展新的活动载体，把党员修旧利废、提合理化建议降成本等活动扎实开展起来，通过这些活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召力。2、要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员
的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是认真开展党员民主评议工作，定期组织广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员。四是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。五是典型示范引路，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树一批含金量高、群众认可度高的先进典型，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用，吸引各方面优秀分子积极向党组织靠拢。（四）强化督查，定期考核。局党委将采取不定期抽查检查、定期考核等多种形式，对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查，并对检查和考核情况及时反馈。局党委将把群众评价列入考核争创活动的范围，把争创活动开展情况作为考核所属各基层党组织工作绩效的重要内容和考核党委(支部)书记的重要依据。各单位也要加强自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实
篇四：开展四强党支部创建活动
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观大力加强党的先进性建设按照参与决策带头执行有效监督的要求更好地发挥党组织的政治工作核心作用党支部的战斗堡垒作用党员的先锋模范作用切实调动各级党组织和广大党员为公司科学发展作贡献的积极性创造性把党的思想政治优势组织优势和群众工作优势转化为创新优势竞争优势发展优势为实现公司全年工作目标推动公司又好又快发展提供思想保证政治保证和组织保证公司争创“四强”党组织活动实施方案（1）
公司争创“四强”党组织活动实施方案(1)为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实**分公司和****管道分公司职代会暨工作会议精神，推进管道分公司党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，经公司党委研究，决定在各级党组织和全体党员中开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，切实调动各级党组织和广大党员为公司科学发展作贡献的积极性、创造性，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为创新优势、竞争优势、发展优势，为实现公司全年工作目标、推动公司又好又快发展提供思想保证、政治保证和组织保证。二、争创“四强四优”活动的内容和目标要求活动内容公司各党支部要通过比政治引领力强、比推动发展力强、比改革创新力强、比凝聚保障力强，争创“四强”党组织。公司广大党员要通过比政治素质优、比岗位技能优、比工作业绩优、比群众评价优，争做“四优”共产党员。目标要求各党支部要充分认识开展争创“四强四优”活动的重大意义，不断加强和改进自身建设，提高党建工作水平。1.争创“四强”党组织的目标要求政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增
强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行，坚持社会主义方向，积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与公司重大问题决策，推动公司拓展发展思路，紧紧围绕改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进公司科学发展。
改革创新力强。大力推进党建工作创新，建立健全促进科学发展的公司领导干部选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工
作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进管理创新、技术创新，增强公司核心竞争力。
凝聚保障力强。大力加强干部队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为公司科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚全体员工，促进公司和谐稳定。
2.争做“四优”共产党员的目标要求政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进公司科学发展的骨干力量。工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领员工攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群
众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。三、活动安排争创“四强四优”活动分三个阶段。第一个阶段是制定实施计划阶段。各党支部按照本实施方案制定具体的实施方案。第二个阶段是组织实施阶段。在组织实施中，各党支部要统筹好争创“四强”党组织、“四优”共产党员活动安排，注意总结经验，选树先进典型，要注意利用公司内部刊物和网络进行典型宣传，及时反馈争创活动的进展和阶段性成果。公司党委将适时组织交流研讨，推广先进经验，发挥先进典型的示范带动作用，形成以点带面、整体推进的局面。第三个阶段是考核评比表彰阶段。各党支部总结争创活动成果，公司党委将组织检查验收，在“七一”进行表彰。四、考核评比考核原则争创活动的考核本着“坚持标准，实事求是，突出特色，注重实效”的原则，全面准确、客观公正地反映各党支部的争创工作;对党员考核注重政治素质、业务技能、工作业绩和群众评价。通过“四强四优”考核评出先进、评出优秀、评出干劲。考核办法和考核标准争创“四强四优”活动采取各党支部自查、公司党委抽查、“七一”前总评验收的办法进行考核评比。考核标准参照附件1、2。表彰奖励1.表彰4个“四强”党组织。2.表彰50名“四优”共产党员，按照向生产一线党员倾斜的原则，中层干部原则上不超过名额的20%。五、组织领导为加强争创“四强四优”活动的组织领导，扎实有效地开展活动，公司党委成立争创活动领导小组，具体领导全公司的争创活动。
组长：*副组长：**成员：****争创活动领导小组办公室设在党委组织部，具体组织、指导各党支部的争创活动。六、活动要求落实领导责任各党支部要按照公司党委的整体部署，高度重视，认真实施，做到有规划、有组织、有检查。各党支部书记是开展争创“四强四优”活动的第一责任人，抓好落实，精心组织，扎实有效地开展活动，形成长效机制。领导干部要率先垂范，带头参加活动。坚持统筹推进各党支部要把开展争创“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，推动公司科学发展;与公司开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强党建工作的生机和活力。加强分类指导坚持实事求是，根据各单位生产运行情况和实际状况，以及党组织和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，特别要注重在生产一线党员中开展争创活动，确保活动取得扎实成效。各党支部委员要积极支持，分工负责，调查研究，搞好分类指导，分层次创建，确保争创“四强四优”活动深入开展，取得明显成效。附件1“四强”党组织参考标准项目主要内容具体要求分值考核政治引领力强1.贯彻执行党的路线方针政策。贯彻执行党的路线方针政策，宣传学习到位，与党中央保持一致;领导班子坚强有力，班子成员事业心、
责任感和大局观强。52.学习型组织建设成效显著。学习型组织建设有方案、有落实、
有成效;学习制度，“三会一课”制度等落实好，团队学习效果好。53.党组织设置合理，基础工作扎实有效。党组织设置合理、体系
健全，政治核心作用发挥好，创建活动有特色、有实效。10推动发展力强1.决策制度健全、落实好。落实民主集中制的集体决策制度和程
序，党组织参与“三重一大”问题决策和实施。52.落实领导班子联系点制度。领导班子成员作风务实，深入基层，
服务一线，排忧解难，推进工作。53.党员干部队伍建设有成效。建设一支政治坚定、业务过硬、作
风优良的干部队伍，党员队伍有活力。104.生产工作目标完成好。各项工作成效显著，出色完成公司各项
任务和绩效考核目标。20改革创新力强1.改革创新平稳有序、措施有落实。结合实际，改革创新有举措，
实施平稳有序，管理创新、技术创新成效显著。102.流程、科技、工艺改进等有成果。生产工艺有改进、提高效率
质量，科技创新有成果，小改小革、挖潜增利、节能减排有成效。10凝聚保障力强1.党风廉政建设扎实有成效。落实党风廉政建设责任制，推进惩
治和预防腐败体系，开展廉洁文化建设，单位无违法、无违纪、无违规。5
2、思想政治工作和企业文化建设扎实有效。思想政治工作到位，企业文化深入人心，队伍和谐稳定，应急有预案，未出现群体事件或集体越级上访等。10
3.关心、帮扶员工成效好。支持群团工作，活动丰富，积极维护员工权益，帮扶困难员工，工作生活氛围和谐。5注：采用百分制，“四强”党组织应达到90分以上。
附件2“四优”共产党员参考标准项目主要内容具体要求分值考核政治素质优1.坚持政治学习，观念转变、创新有成效坚持学习活动，学习培训任务完成好，观念转变快;拥护上级决定，有创新成果，获公司及以上奖励或发表文章，做知识型党员。102.思想觉悟高、工作态度积极立场坚定，模范遵守党纪国法和各项规章制度;关心集体，爱岗敬业，乐于奉献，有突出事迹。10岗位技能优1.业务学习好积极参加业务技能培训，工作技能突出，能做到学以致用，岗位成才，解决工作中的难题。102.履行岗位职责出色认真履行党员义务，岗位操作规范，自觉履行岗位职责，业务素质优秀。10工作业绩优1.生产经营目标或工作任务完成好出色完成本人生产经营目标或工作任务，在生产、成本、效益、安全等主要指标上有创新。302.有业绩成果小改小革、技术或方法创新有成效;专业成果获公司级及以上奖励或发表、交流经验材料、文章。10群众
评价优1.党员作用突出，影响力强德才兼备，业务素质突出;在“急、难、险、重”面前，骨干带头作用突出，得到员工广泛认同。102.团结协作，密切联系群众为人处事公道正派，团结协作，助人为乐，与同事和谐相处，发挥表率作用，群众评价优。10注：采用百分制，“四优”共产党员应达90分以上，各单位可根据具体情况细化考核内容。
篇五：开展四强党支部创建活动
开展争创四强四优活动工作实施方案为全面贯彻党的十七届四中全会和全国、全省国有企业党建工作会议精神，巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，进一步加强和改进党的建设，适应新形势新任务新要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，扩大党组织、党员参与面，提高实效性，经控股公司党委研究决定在全公司各级党组织和全体党员中开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以党的十七大、十七届四中全会和全国、全省国有企业党建工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，不断拓展深入学习实践科学发展观活动成果，把各级党组织建设成为“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的战斗集体，把党员队伍建设成为“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的骨干力量（以下简称“争创‘四强四优’活动”），切实调动各级党组织和广大党员为企业科学发展作贡献的积极性创造性，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、
发展优势，为实现控股公司十二五规划、推动企业科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证。
二、目标要求
1、“四强”党组织
（1）政治引领力强：坚持用科学理论武装头脑，提高思想政治素质，提高贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性；充分发挥党组织政治核心作用，全面把握党的执政能力建设和先进性建设的科学内涵，切实加强和改进各单位党建工作，形成具有本单位特点的党建工作特色和经验；党组织战斗力强，班子成员分工明确，团结协作，党性强、作风正、业务精、威信高；发挥党组织用人主导作用，选人用人途径有效；坚持民主集中制原则，班子成员带头学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的指示决议。
（2）推动发展力强：转变发展理念，切实把基层党的组织优势转化为发展优势，把握企业发展方向，大力营造有利于企业科学发展的良好氛围；融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，完善经营决策机制，促进企业重大决策的科学民主；有利于科学发展的工作机制建立健全，影响科学发展的突出问题得到有效解决；在破解生产经营难题、完成急难险重任务中充分发挥党组织的战斗堡垒作
用和共产党员的先锋模范作用，推动科学发展成效显著，各项工作目标任务圆满完成。
（3）改革创新力强：大力推进企业党建工作改革创新，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，建立健全符合科学发展观要求的领导人员选拔任用和考核评价体系；不断丰富党组织活动载体，形成与现代企业制度相适应的党建工作新机制、新方法；把党的建设和企业实际工作紧密结合起来，以党建工作改革创新促进企业管理创新、技术创新、体制机制创新，提高企业自主创新能力，增强企业核心竞争力。
（4）凝聚保障力强：建立健全党内生活制度，积极发展党内民主，尊重党员主体地位，以党内民主带动职工民主，党内生活制度化、民主化，党组织对职工群众的吸引力和凝聚力增强；加强党组织自身建设、党务工作人员队伍素质建设和党员队伍先进性建设，健全党组织工作机构，完善工作机制，持续改进和完善党建“六大工程”，为党组织开展工作提供有力保障；充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结群众，凝聚人心，维护企业和谐稳定。
2、“四优”共产党员
（1）政治素质优：自觉加强学习，提高自身素质，“按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，创建学习型党组织；党员意识强，坚定理想信念，在思想上、行动上与党组织保持高度一致；带头贯彻落实党的路线方针政策，坚决执行党组织决定，切实遵守公司各项规章制度，起到党员的先锋模范作用。
（2）岗位技能优：努力提高自身综合素质，拓宽知识面，增强工作能力；刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能；积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，在企业生产经营活动中发挥骨干作用。
（3）工作业绩优：带头干实事，带头为生产经营出谋划策，带头营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，能够带领群众攻坚克难；工作业绩一流，在生产经营、创新进取、节能降耗、提高效益等方面成为模范标兵。
（4）群众评价优：以群众满意为标准提高思想觉悟、道德品质；积极联系和服务群众，听取和反映职工群众意见，在条件许可的范围内力所能及地帮助解决实际困难；严格遵守党的纪律，践行社会主义荣辱观，廉洁从业、善待家人和邻居，同事评价优、邻里评价优，在群众中树立良好形象。
三、方法步骤
莲山课件开展“创先争优”活动，要按照控股公司党委总体要求，在本单位党组织的统一领导下，认真规划，有序推进。原创建五好党支部活动纳入争创“四强”党组织活动，由各单位根据本通知精神制订争创“四强四优”活动实施方案。
1、制订规划，宣传发动。各党委、直属党总支要根据控股公司党委文件精神，有针对性地制订出切合本单位实际的争创“四
强四优”活动实施方案，提出明确目标和具体措施，对开展活动进行部署；要以适当方式进行动员，要求基层党支部对照“四强”党组织的条件，制订“争强”的具体措施报单位党委（直属党总支）审核；基层党支部要召开党员大会进行动员，明确“创先争优”活动的目标和努力方向，要求每个党员对照“四优”共产党员的条件，制订“争优”的具体措施报所在党支部（总支）审核。
2、强化领导，认真组织。各级党组织要加强领导，把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进企业改革发展和党建工作的重要载体，加大指导推进力度。党组织负责人要切实履行第一责任人职责，党员领导人员要发挥表率作用，带头参加活动；党委组织部门负责活动的统筹规划、宏观指导和督促检查。各级党组织要进一步完善党建工作机制，要以此项活动为抓手，进一步分解细化活动内容，创新活动方式，把广大党员的积极性创造性调动起来，推动控股公司党建工作上台阶。
3、统筹推进，分类指导。抓好四个结合，统筹开展活动，即把开展争创“四强四优”活动与学习实践科学发展观结合起来，建立健全长效机制；与创建“四好”领导班子结合起来，相互衔接、相互促进，不断增强企业各级领导班子的生机和活力；与企业生产经营结合起来，以促进企业科学发展的实际成果检验活动成效；与持续改进落实控股公司党建思想政治工作“六大工程”结合起来，充分发挥各级党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、党员负责人的示范表率作用。同时要坚持一切从实际出发，根据单位特点、规模和生产经营状况，以及党组织和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，增强活动的针对性和实效性；要注重抓基层、打基础，抓好在基层党支部和生产经营一线党员中开展的争创活动，不断增强党组织影响力、凝聚力、战斗力，永葆共产党员先进性。
4、考核评比，总结表彰。各级党组织要有计划地组织力量，采取多种形式，对这项活动进行督促检查、考核和评比，及时发现、总结推广基层党组织的好经验、好做法；对发现的问题和不足，采取有效措施，帮助解决，保证活动的顺利开展。争创“四强四优”活动纳入控股公司“六大工程”中的素质工程进行考核，考核细则见控股公司《2010年党建思想政治工作“六大工程”考核细则》。控股公司党委每2年进行一次表彰，表彰纳入控股公司“七·一”表彰范围，“四强”党组织按基层党组织总数的8%左右掌握，“四优”共产党员按党员总数的1.5%左右掌握，对其中事迹突出的推荐上级党委表彰。各党委、直属党总支每年进行一次表彰，表彰在坚持精神鼓励为主的同时，给予适当的物质奖励（表彰的比例自行掌握）。同时，要大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，形成创先进、比先进、学先进、赶先进的良好氛围。
篇六：开展四强党支部创建活动
一创建做活动指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神以理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线以创建学习型发展型服务型民主型创新型的五型基层党组织为载体以服务企业经济建设提高公交服务质量为着眼点以服务员工服务乘客为着力点以提升员工精湛技能和强化员工安全生产规范营运节能降耗优质服务品牌意识为突破口充分发挥党组织和广大党员凝聚人心促进和谐推动发展的人力组织优势为公司提质增效确保管理效益年量质化目标顺利完成和推进城市公交科学发展提供坚强的思想保证政治保证和组织保证公司开展“创‘四好’领导班子、建‘四强’党组织、做‘四优’党员”活动方案及参评标准
公司开展“创‘四好’领导班子、建‘四强’党组织、做‘四优’党员”活动方案及参评标准公司开展“创‘四好’领导班子、建‘四强’党组织、做‘四优’党员”活动方案及参评标准公司各党支部：为深入贯彻落实党的十七届四中全会、省委九届七次全会精神以及市委《关于坚持以科学发展观为指导进一步推进组织工作改革创新的意见》和《关于学习贯彻党的十七届四中全会和省委九届七次全会精神的责任分解方案》，公司党委根据《**市基层党组织建设三年行动计划》通知要求，决定在全公司开展“创‘四好’领导班子、建‘四强’党组织、做‘四优’党员”创先争优活动（以下简称党建“创、建、做”活动），现将有关事宜通知如下：一、“创、建、做”活动指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创建学习型、发展型、服务型、民主型、创新型的“五型”基层党组织为载体，以服务企业经济建设、提高公交服务质量为着眼点，以服务员工、服务乘客为着力点，以提升员工精湛技能和强化员工安全生产、规范营运、节能降耗、优质服务、品牌意识为突破口，充分发挥党组织和广大党员凝聚人心、促进和谐、推动发展的人力组织优势，为公司提质增效、确保“管理效益年”量质化目标顺利完成和推进城市公交科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。二、“创、建、做”活动主题及评选时间1、活动主题：“以党建工作为引领，推进城市公交科学发展”。2、市级评选时间：按《**市基层党组织建设三年行动计划》规定，该活动市里每三年开展一次“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”党员评选表彰活动。3、公司评选时间：公司党委将在每年“七一”对“创、建、做”活动先进单位和个人进行表彰，连续三年获表彰的，将优先推荐参评市级评选。三、“创、建、做”活动目标通过三年的努力，力争各党支部90%以上的在岗党员达到“四优”标准；在此基础上，力争公司所有党支部和领导班子达到“四好四
强”标准。具体目标任务分解为：1、20xx年各党支部在岗党员达到“四优”标准的人员比例为50%，从率先达到次年“四优”党员标准比例的分（子）公司中评定1-3个“四强”党组织或“四好”领导班子；2、20xx年各党支部在岗党员达到“四优”标准的人员比例为70%；从率先达到次年“四优”党员标准比例的分（子）公司中评定2-6个“四强”党组织或“四好”领导班子；3、20xx年年中，各党支部在岗党员达到“四优”标准的人员比例为90%；从历年连续获评的分（子）公司中择优选评先进基层党组织，力争所有党支部达到“四强”标准；4、20xx年“七一”前，力争各级领导班子达到“四好”标准。四、组织领导为保证“创、建、做”创先争优活动顺利开展，公司党委决定成立活动领导小组。组长：*副组长：*成员：各党支部书记领导小组办公室设在公司党办，*同志担任主任，负责“创、建、做”创先争优活动的日常组织创建工作。五、“创、建、做”活动参评标准㈠“四好”领导班子：①政治素质好——突出思想建设，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和发展意识教育，切实提高各级领导班子的思想政治素质、理论业务水平和决策能力，领导方针正确。②经营业绩好——突出能力建设，围绕公司“管理效益年”，增强企业创新活力，推进企业创效，提高领导能力，做到管理一流、效益最佳，所在单位量化目标考核达标。③团结协作好——突出制度建设，健全和完善党建、行政管理制度、规定和措施，做到在干事创业上凝心聚力、在实现共同目标上分工负责、在坚持集体领导上民主决策、在履行岗位职责上协调配合，所在单位质化目标考核达标。④作风形象好——突出党风廉政建设，严格落实和执行法纪条规和公司党风廉政建设规定，积极塑造各级领导班子品格高尚、求真务实、开拓创新、勤政廉洁的良好形象，所在单位无违法违纪行为发生，党风廉政建设指标考核达标。㈡“四强”党组织：①政治引领力强——坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定
性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。②推行发展力强——主动融入生产经营开展工作，积极参与公司重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥党组织作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现。③改革创新力强——大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动全体党员和职工的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，公司开展“创‘四好’领导班子、建‘四强’党组织、做‘四优’党员”活动方案及参评标准第2页不断增强企业核心竞争力。④凝聚保障力强——坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困难职工，凝聚人心，促进企业和谐稳定。㈢“四优”党员：①政治素质优——坚决贯彻执行党的路线方针政策，顾全大局，积极践行科学发展观，坚持和发扬“三爱”企业精神，讲党性、重品行、做表率，工作作风扎实，生活作风正派，清正廉洁，能自觉服务于企业的和谐稳定发展。②岗位技能优——能认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，严格执行公司各项管理制度和工作规程，熟练掌握本岗位的各项业务技能，是本岗位的行家里手。③工作业绩优——积极参加党组织的各类会议、学习、培训，积极参加各类技能练兵，能带领同事攻坚克难、节能降耗、创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵，无任何违章违纪现象和责任事故、投诉，在企业三个文明建设中有突出的表现。④群众评价优——积极履行党员责任，能密切联系群众，关心弱势群体，自觉接受群众监督，处处严格要求自己，党员责任区内无违法乱纪现象，在工作中甘于奉献，能充分发挥党员的先进性和模范作用，群众评价较好。六、“四强”党组织“一票否”考核规定1、物质文明建设方面：①未完成集团公司月度下达的各项经济指标任务。②每月综合考核分值在95分以下。③责任交通事故次数及损失金额比上个季度同期上升，有重大事
故、重大投诉、新闻媒体曝光和火灾发生。④内部管理无序，管理制度不健全，营运秩序、车容站貌、服务卫生受到上级部门批评及市民屡次投诉整改无成效的，车厢服务、车辆整洁、车辆完好、行车准点四项指标季度未达标的，发生停线、断线和公交车私自调头现象的。⑤发生计划外生育、违法违纪行为和赴省赴市上访事件的。2、精神文明建设方面：①党支部战斗堡垒作用未发挥，凝聚力差。②“四德’教育不到位，无教育计划，教育无成效的，员工不遵纪守法。③员工队伍不稳定，不积极参加公司开展的各项活动。④对公司三个文明建设不及时报道宣传的，通讯报道稿件数未完成公司规定的篇数。⑤全年不组织本单位员工开展文体活动的。七、践行“创、建、做”活动载体及保障措施1、争创“四好”领导班子活动，以“践行科学发展观”为载体，保障措施：①认真抓好中心组学习。公司党委按《公司党委理论学习中心组20xx年度学习安排通知》执行，各分（子）公司按要求参照执行；②开展民主评议领导干部。各级领导班子每年开展一次民主评议，民主评议结果报公司党委办公室备案；③召开专题民主生活会。各级领导班子每年召一次民主生活会，重点对照“四好”标准进行践行科学发展观的“四查四看”活动，即查思想，看观念是否转变；查问题，看问题摆列是否准确；查剖析，看原因根源分析是否深刻；查整改，看方向措施是否明确到位。④领导干部重大事项报告制度。完善议事决策制度，认真做好各级领导班子成员报告个人有关重大事项工作，不任人唯亲，提拔和任命想做事、能做事、做正事的管理人员和干部，及时清退不胜任现职和无工作能力、做不了事的管理人员和干部，执行重大工程和项目申报制度。⑤强化领导干部培训。组织加强十七大精神、党风廉政建设、思想政治建设、法律法规等方面的学习培训；围绕“管理效益年”提升管理、提高效益的主题要求，开展领导干部业务能力培训，增强领导干部科学决策、市场应变、改革创新、经营管理和应对复杂局面的能力。2、争建“四强”党组织活动，以深入开展“红旗党支部”为载体，保障措施：
①坚持“三会一课”制度。深化党员先进性教育，树立党员的良好形象，通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。支部党员大会每季度召开一次，党支部委员会每季度至少召开一次，党小组会每月至少举行一次，党课每季度安排一次，党员参学率达100%，有学习和会议记录。②发挥保垒作用。认真开展政研工作，扎实抓好文化建设，实施“五个一”学习工程、“关爱帮扶工程”和“先锋工程”，围绕巩固学习实践活动成果，结合公司生产经营和员工思想实际，积极开展“爱我公交、创一流工作业绩、树最佳形象”主题活动；关心员工工作、生活，主动摸清员工思想动态，积极引导，及时排除不稳定因素，为员工排忧解难，“双帮”活动有成效，维护企业稳定，争创“红旗党支部”。③做好组织发展工作。认真研究、及时上报新党员发展计划，落实推优工作，加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，使各方面优秀分子积极向党组织靠拢。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格把关，成熟一(：文秘X.91i.）个发展一个。④党员关系明晰。党员、发展对象、积极分子台帐健全、来往关系清楚，按规按时缴纳党费。⑤加强青年团员的组织领导。重视团组织活动，充分发挥青年团员生力军作用，积极推进公司青年文明岗创建工作。⑥深入开展“三岗一区”活动。创建“三岗一区”制度健全，执行到位，活动开展有创新、求规范、管长远，班组建设效果好。3、争做“四优”党员活动，以深入开展“三岗一区”为载体，保障措施：①积极申报“三岗一区”。党员先锋模范带头意识强，主动挑重担，帮带团员、一般员工，争做爱岗敬业、勤奋工作的模范；争做更新观念、促进改革的模范；争做遵纪守法、维护大局的模范。②参加“先锋工程”，以身示范“一个党员一个先进一面旗帜”，做到模范党员身边“三无”，即无违纪、无违规、无浪费等活动，发挥好模范党员“六带”作用，即带思想、带作风、带优服、带安全、带节能、带业绩，能够把党员、先进份子的身份亮出来，作用显出来，形象树起来。③投身“立足岗位、无私奉献、争创一流、服务乘客”主题实践活动，在岗位上讲奉献、遵守公司各项管理规定，主动为乘客热情服务，安全驾驶、文明售票、保洁车辆、遵守交规、行车有序。④加强对不文明服务言行的抵制。对照员工服务规范，自觉约束自
身不文明举止和言行，服从纠章人员的管理；严格以党员的标准要求自身的同时，敢于与歪风邪气作斗争。⑤紧紧依靠党组织。经常与所在党支部沟通和信息联系，一切以党组织的利益为重、以国家利益和集体利益为重，及时了解和反映同事思想动态，配合党组织化解各类矛盾和不安定因素。八、工作要求1、各党支部都要相应成立“创、建、做”创先争优活动领导小组，党支部书记为该活动的第一责任人，必须把该项创建工作贯穿到党的建设经常性工作中，常抓不懈，不断探索新方法，结合本单位实际创新活动载体，寻求新突破，抓出明显的成效，并加以推广，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力，使其真正成为能够推动城市公交科学发展的基层党组织。2、根据各党支部特点，制定出责任明确、工作具体的“创、建、做”创先争优活动创建方案。创建单位要按照具体标准进行量化、细化、优化，切实提高创建活动的针对性和实效性。确保每年有实施方案，全面开展创建活动。3、各党支部要改进工作方式，加大思想政治工作力度，从本单位实际和员工思想特点出发，抓热点，找难点，帮助参加活动的党员做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求渠道，最大限度地体现党组织对党员的关心和关怀，从而调动广大党员投身“创、建、做”创先争优活动的积极性。4、各党支部要重视“创、建、做”创先争优活动的宣传报道工作，善于总结活动经验，推介先进人物事迹和报道典型事例，及时向《公交快讯》提供文字材料，交流基层党组织好的做法和成功经验。5、各党支部争创活动开展情况和工作成效在每年6月底前要形成书面汇报材料报送公司党办，由公司领导小组审评，该项活动的开展成效将作为考核基层单位党建工作的主要内容。公司每年在“七一”表彰时，将组织举办“创、建、做”创先争优活动工作推进会，为各党支部探讨和交流创先争优活动，搭建学习借鉴、相互促进、共同提高的平台，确保后期活动的纵深开展。
篇七：开展四强党支部创建活动
争创四强四优活动实施方案争创四强四优文艺活动实施方案
中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争当“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》转发给你们。为认真贯彻落实这一通知精神，在全日空集团公司组织开展好争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动（以下简称争创“四强四优”活动），提出以下要求及实施方案：
一、认真学习，增强自觉性。开展争创“四强四优”活动，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会灵性精神，以改革创新精神推进国有企业工作，巩固和拓展深入学习科研成果实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要举措和重要载体，对进一步提高基层党建全面提高工作科学化水平、促进企业科学发展有着十分突出重要的意义。各直属单位党委要迅速组织广大党员学习贯彻认真学习文件精神，三要提高思想认识，自觉投入和参予争创“四强四优”活动，做到组织全覆盖、党员全覆盖。要不断创新各种宣传工具，认真做好宣传教育工作，努力形成浓厚的舆论情操，积极创造良好的外部环境。二、创新形式，注重针对性。各直属单位党委要把创新精神于争创“四强四优”活动的始终，既要传承旧式开展“创先争优”活动的好经验、好做法，也要在形式和原理上方法开拓创新。要结合本单位的实际，明确具体首要目标和措施，特别要注重在基层工作党支部党支部和生产经营一线党员中精心组织、富有实效地开展。要坚持实事求是，紧贴企业生产经营的中心工作，根据基层党组织党员队伍和农村基层的状况，加强分类指导，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可。三、统筹推进，力求协同性。各直属单位群众团体党委要以开展争当“四强四优”活动为契机，全面大力推进基层党建工作。要把开展争创“四强四优”活动与深入
推进学习实践起来活动整改落实后续在工作中结合起来，与正在开展的“四好”领导班子创建活动结合起来，与民主评议党员和全员劳动考核结合起来，达到相互衔接、相互促进，形成协同效应。在开展争创“四强四优”活动的过程中，要加强调查研究，普及教育及时总结和推广基层单位的典型经验和教训，及时解决基层存在的实际问题和具体困难，保证活动的顺利推进。
四、落实责任，突出实效性。各直属单位中共北京市委要高度重视处室开展争创“四强四优”活动，切实列入党委的重要农村税费，明确责任、抓好落实。各级党组织的农村基层书记要切实履行党建工作第一责任人的职责，加强组织领导和工作协调。各级党员领导人员要在思想上和行动上率先垂范，带头参加活动。各级党委工作部门要做好的统筹规划、笱和督促检查，真正把各项要求一票否决制、取得实效。要制定严格的绩效，加强督促检查，定期评比表彰，并广泛宣传争创“四强四优”活动的先进单位和个人，确保活动取得扎实成效。各直属单位党委今年要着重抓好此项活动的全面落实和推进工作，并结合年度考核和民主评议党员工作开展评选，3月底前将开展争创“四强四优”活动的主要安排报集团公司党组。月份民主评议党员和争创“四强四优”活动可在一季度结合年度考核进行，也可结合纪念“七一”党的生日进行。在此基础上，集团公司将对争创“四强四优”高度赞扬活动先进处室和个人进行表彰。各机关开展这两次活动的情况请及时反映，以便总结经验，进一步制定具体实施办法。
篇八：开展四强党支部创建活动
公司开展争创四强党组织与四优共产党员实施意见1公司开展争创四强党组织与四优共产党员实施意见
公司各单位党委（总支、支部）：为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神、全国国有企业党建工作会议精神和东航集团党建工作会议精神，深入学习实践科学发展观，切实推进各级领导班子建设和基层党组织建设，充分调动和激发各级领导班子的凝聚力、战斗力和号召力，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面提升基层党建工作水平，促进公司又好又快发展，根据上级党组织要求，现就云南分公司开展建设“四好”领导班子、争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动（以下简称“四好四强四优”活动）提出如下实施意见：一、指导思想全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，充分发挥企业党组织的政治核心作用，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧密结合实际，全面加强公司各级领导班子的思想政治建设、能力建设、作风建设和制度建设，不断增强各级班子的整体合力及引领科学发展的能力和水平；找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，增强基层党组织的
创造力、凝聚力、战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效；加强对广大党员的教育管理，不断提升广大党员的知识水平、业务技能和思想政治素质，切实发挥党员的先锋摸范带头作用，将共产党员的先进性体现到带领职工群众为推动公司改革发展稳定而开拓进取的实际行动中，扩大党员在群众中的引响力、感召力，为公司加快发展、科学发展、又好又快发展提供坚强的思想基础和组织保障。
二、基本内容（一）建设“四好”领导班子的基本内容1、政治素质好。具有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养；具有强烈的事业心、责任感和搞好国有企业的坚定信心；坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规及上级党组织的决定决议，思想上、政治上、行动上向党中央保持高度一致；顾大局，坚持把本单位的工作放在公司改革发展大局中去谋划和推进；充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，确保党建思想政治工作扎实有效。2、经营业绩好。牢固树立正确的业绩观，结合实际制定切实可行的工作目标。决策机制、管理制度健全，管理科学；完成工作任务，为公司实现国有资产保值增值，为确保安全、提高效益、提升服务、推进改革、维护稳定做出贡献；无重大决策失误，无重大安全生产和服务质量责任事故。3、团结协作好。认真贯彻执行民主集中制原则，重大事项坚持
集体讨论决定；主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员讲党性、讲团结、互相支持，工作协调好；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，工作效率高，整体作用发挥好。
4、作风形象好。坚持党的根本宗旨；求真务实、诚实守信，不弄虚作假、急功近利；忠于职守，尽职尽责；廉洁从业，严于律己，班子成员无违法违纪现象；以人为本、关心职工，在职工群众中有较高威信。
（二）争创“四强”党组织的基本内容1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚持企业的社会主义方向，保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保持强大的政治优势，为公司安全、效益、服务、改革和稳定引领方向、保驾护航；积极承担企业应尽的经济责任、政治责任、社会责任和国家义务。2、推动发展力强。坚持把推动发展作为首要任务，牢牢把握“加快发展、科学发展、又好又快发展”总体方向，使工作思路、工作重点和工作举措与发展大局相一致、相衔接。积极参与企业重大问题决策，开拓企业发展思路，转变企业生产经营方式，发动党员团结带领员工在破解公司改革发展难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥作用；尤其是要建立服务企业“科学发展优先”的机制，对促进科学发展的工作优先部署，对涉及科学发展的建议和要求优先考
虑，对影响科学发展的突出问题优先解决，为企业带经济效益，实现强企富工。
3、改革创新力强。改革发展理念，确立全面、协调、统筹发展的新理念，注重提高经济增长的速度和质量，并坚持“适度速度原则下的发展质量优先策略”，正确处理发展规模、速度与发展效益、质量的关系。要持续推进党建工作机制体制创新、工作内容方法创新、党组织活动方式载体创新，有效调动各级党组织和广大党员的积极性、创造性，充分发挥党组织的政治核心和促进推动作用。
4、凝聚保障力强。围绕员工关注的“热点”、“难点”问题，加强形势任务宣传和思想教育工作，充分发挥党建思想政治工作的强大优势，把一切积极因素调动和凝聚到坚持科学发展、构建和谐企业上，使党的建设为生产经营、企业管理凝聚力量，提供服务保障。要坚持把凝聚人心作为根本要求，切实把党的组织覆盖转化为凝聚力覆盖，重点做好在基层一线中发展党员工作，使各方面优秀分子积极向党组织靠拢；要建立健全党内激励、关心、帮扶、动态管理、联动救助、沟通协调等机制，确保基层党员干部、老党员特别是困难党员得到长期有效的关心爱护；要坚持群众路线，紧密团结群众、聚集人才，努力做到在群众中的威信度高、影响力强。
（三）争做“四优”共产党员的基本内容1、政治素质优。坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治信念坚定、理论功底扎实、组织观念强，能自觉执行党的决定，严守党的纪律；顾全大局，服从服务于公司的改革发展、和谐稳定大局，自觉履
行党员义务；行为作风正派，处处体现共产党员的先锋模范作用，富有号召力、凝聚力和执行力。
2、岗位技能优。立足岗位，积极参加各类技能练兵，不断锤炼岗位技术水平，熟练掌握本岗位的各项专业知识和业务技能，是本岗位的行家里手；认真学习科学化知识和专业知识，善于运用新知识、新技能有效解决生产经营中的技术难题。
3、工作业绩优。爱岗敬业、勤奋工作，认真履行本职岗位的工作职责和岗位承诺，严格执行公司各项管理规定和工作规程，无违违纪现象和责任事故；各项生产经营和工作任务完成的质量好、效率高，在工作领域凸现骨干作用；团结带领职工群众，创造一流工作业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4、群众评价优。工作上以身作则、率先垂范，生活上自我约束、严格要求，学习上积极主动、毫不懈怠；宗旨意识强，能积极履行党员责任，密切联系群众，关心弱势群体，自觉接受党和群众的批评、监督，党员责任区内无违法乱纪现象，获得群众广泛理解和真诚拥护，群众满意度高，充分体现出党员的先进性和模范作用，在群众中有较高威信。
三、主要措施：（一）明确目标，制定计划。各级党组织要根据自身特点和党员的基本情况，按照层层创建的总体要求，制定细化活动方案，分类完善创建标准，优化调整创建内容，组织各级领导干部、基层党组织和广大党员积极开展“四好四强四优”活动，切实提高活动的针对性和实
效性。（二）深入动员，落实责任。各级党组织要通过座谈、讨论、专
题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员提高对争创活动重要性和必要性的认识，清楚争创活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使各级领导干部、基层党组织和广大党员主动参与到争创活动中。
（三）突出重点，有序推进。各级党组织要按照争创活动要求和年度工作计划，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，扎实推进争创活动。
1、要按照“四好”要求，加强班子建设。一是要在分析班子现状、查找班子问题、落实科学发展观整改措施中推动创建工作进一步深入。二是要注重加强班子成员的个人修养，提升个人综合素质，成为努力学习的表率。三是要明确工作目标，落实工作责任，创新性地[：http://]开展工作，确保完成工作任务。四是要坚持民主集中制原则，注重班子整体功能的发挥，增强班子合力，提升班子的决策力和向心力，做到分工明确、协调配合、相互信任、相互支持、求真务实、科学决策。五是要关心员工的工作和生活，及时主动解决工作中存在的矛盾、困难及问题，严格遵守廉洁自律各项规定，努力在员工中树立班子“清正廉洁、勤政务实、个人素质高、整体合力强”的良好形象。
2、要按照“四强”要求，加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是进一步规范“三
会一”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。三是紧紧围绕生产经营中心，开展形式多样的党内外活动，巩固党员示范岗、党员示范班组、党员身边无事故、党员责任区、党员劳动竞赛等活动成果，积极拓展新的活动载体，把党员修旧利废、提合理化建议降成本、党员质量活动、党员志愿者等活动扎实开展起，通过这些活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召力。
3、要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是建立党员党性定期分析制度，认真开展党员民主评议工作，定期组织广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员。四是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“上技术党、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。五是典型示范引路，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树一批含金量高、群众认可度高的先进典型，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用，吸引各方面优秀分子积极向党组织靠拢。
（四）强化督查，定期通报。公司党委将采取定期检查、不定期抽查等多种形式，对争创活动开展情况进行督促检查，并对检查情况
及时反馈、定期通报。各单位也要加强自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。
四、活动要求在公司开展“四好四强四优”活动，是新时期加强各级领导班子建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。各单位要以推动公司科学发展为目标，结合实际，讲求特色，将争创活动作为加强和改进公司党建工作的重要途径，为公司改革发展增强凝聚力、提高竞争力、打造软实力。1、强化领导，落实责任。公司各级党组织都是抓争创活动的主体，党委（总支、支部）书记是第一责任人；在建设“四好”领导班子活动中，各级领导班子成员是直接责任人。各级党组织、各级领导班子要高度重视，精心组织，在思想和行动上率先垂范，切实把争创活动开展好，并及时向公司党委上报争创活动工作情况。2、加强合作、形成合力。要采取各种有效形式，广泛听取群众的意见、建议，自觉接受群众的监督和评价。各单位要加强协调合作、广泛交流经验，努力形成上下联动、齐抓共管的工作局面，确保争创活动各项工作落到实处、取得实效。3、广泛宣传、营造氛围。要加大争创活动的宣传引导力度，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造争创活动良好的舆论氛围和交流互动平台。4、要正确处理好三种关系。一是正确处理争创活动与实际工作的关系。不能为了创建而创建，应该把提高安全生产能力和经营效益
作为活动的重要检验标准，使争创活动成为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护的活动。二是正确认识争创活动形式和内容的关系。要调动员工参与争先创优活动的主动性和积极性，不追求形式的漂亮和复杂，讲求操作简单、实用，尽量减少基层单位和班组的负担，更好地集中精力干事、谋事、干成事。三是正确处理争创活动阶段性和长期性的关系。过去公司在党内开展了各种各样的主题教育活动，虽然活动名称不同，但都是围绕提高党组织战斗力和凝聚力这个主题。因此，争创活动要立足长远，系统规划，做细、做精、做实，根据时代要求与时俱进，不断巩固发展活动成果，并将成熟的经验上升为规制度，使其长效化。
1
篇九：开展四强党支部创建活动
党组织争做四优争创四强共产党员活动实施方案为全面实行**东部电力有限公司2021工作会议和**电业局一届一次职代会暨2021年工作会议精神，巩固和拓展深化学习实践科学发展观活动成果，切实加强基层党组织建设，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面提升基层党建工作水平，促进企业改革发展，依据中共中心组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》（组通字〔2021〕5号）文件精神和**东部电力有限公司党组的有关要求，现就开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动)提出如下实施看法，请各单位仔细组织实施。
一、指导思想全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化实行科学发展观，大力加强党的执政实力建设和先进性建设，根据参加决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。二、基本内容(一)争创“四强”党组织的基本内容1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增加实行科学发展观的自觉性和坚决性，保证监督党的路途方针
政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业主动担当经济责任、政治责任、社会责任。
2.推动发展力强。融入生产经营开展工作，主动参加企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
3.改革创新力强。大力推动企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广阔党员的主动性、创建性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增加企业核心竞争力。
4.凝合保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展供应组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作供应保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推动企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝合群众，促进企业和谐稳定。
(二)争做“四优”共产党员的基本内容1.政治素养优。加强政治学习，坚决志向信念，增加党员意识，执行党的确定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品德、作表率。2.岗位技能优。主动学习市场经济、现代科技、经营管理、法
律法规等学问，刻苦钻研业务，娴熟驾驭岗位技能，不断提高实力素养，成为促进企业科学发展的骨干力气。
3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创建一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众看法，帮助解决实际困难。
三、主要措施（一）明确目标，制定安排。各单位党组织要依据自身特点和党员的基本状况，根据层层创建的总体要求，制定细化活动方案，分类完善创建标准，优化调整创建内容，组织和动员基层党组织、广阔党员主动开展争创“四强四优”活动，切实提高活动的针对性和实效性。（二）深化动员，落实责任。各单位党组织要通过座谈、探讨、专题部署会等形式，对党员干部进行深化动员，提高相识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员提高对争创“四强四优”活动重要性和必要性的相识，清晰争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使各级领导干部、基层党组织和广阔党员主动参加到争创活动中来。
（三）突出重点，有序推动。各单位党组织要根据争创“四强
四优”活动要求和年度工作安排，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，扎实推动争创“四强四优”活动。
1、要根据“四强”要求，加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是进一步规范“三会一课”，不断改进形式、充溢内容，增加党员的参加性和主动性。三是紧紧围绕企业生产经营中心任务，开展形式多样的党内外活动，巩固以往的主题活动成果，主动拓展新的活动载体，把党员修旧利废、提合理化建议降成本等活动扎实开展起来，通过这些活动的开展，增加党组织的凝合力和号召力。
2、要根据“四优”要求，深化党员先进性教化，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增加党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是仔细开展党员民主评议工作，定期组织广阔党员和群众对本支部每位党员工作开展状况和承诺兑现状况进行评议。三是建立健全党内激励、关切、帮扶机制，关切爱惜基层党员特殊是困难党员。四是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培育力度，特殊是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责实力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。五是典型示范引路，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主举荐、群众评议
等方式，选树一批含金量高、群众认可度高的先进典型，并通过宣扬、教化和培育，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用，吸引各方面优秀分子主动向党组织靠拢。
（四）强化督查，定期考核。局党委将实行不定期抽查检查、定期考核等多种形式，对争创“四强四优”活动开展状况进行督促检查，并对检查和考核状况刚好反馈。局党委将把群众评价列入考核争创活动的范围，把争创活动开展状况作为考核所属各基层党组织工作绩效的重要内容和考核党委(支部)书记的重要依据。各单位也要加强自查工作和日常考核，刚好发觉问题、查找不足、主动改进，确保各项工作落到实处、取得实效。局党委将适时对活动先进单位和个人进行表彰。
四、活动要求开展争创“四强四优”活动，是新时期加强党的建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。各单位要以推动企业科学发展为目标，结合实际，讲求特色，将争创“四强四优”活动作为加强和改进局党建工作的重要途径，为企业改革发展增加凝合力、提高执行力、提升软实力。（一）强化领导，落实责任。局各级党组织都是抓争创“四强四优”活动的主体，党委（总支、支部）书记是
（二）加强合作、形成合力。要实行各种有效形式，广泛听取群众的看法、建议，自觉接受群众的监督和评价。各单位要加强协调合作、广泛沟通阅历，努力形成上下联动、齐抓共管的工作局面，确保争创“四强四优”活动各项工作落到实处、取得实效。
（三）广泛宣扬、营造氛围。要加大争创“四强四优”活动的宣扬引导力度，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造争创“四强四优”活动良好的舆论氛围和沟通互动平台。
（四）要正确处理好三种关系。一是正确处理争创“四强四优”活动与实际工作的关系。不能为了创建而创建，应当把提高平安生产实力和经营效益作为活动的重要检验标准，使争创活动成为企业所须要、党员所欢迎、职工所拥护的活动。二是正确相识争创“四强四优”活动形式和内容的关系。要调动员工参加争先创优活动的主动性和主动性，要与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互连接、相互促进，形成加强和改进企业党建工作的深厚氛围；与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增加企业党建工作的朝气和活力。三是正确处理争创“四强四优”活动阶段性和长期性的关系。争创活动要立足长远，系统规划，做细、做精、做实，依据时代要求与时俱进，不断巩固发展活动成果，并将成熟的阅历上升为规章制度，使其长效化。
篇十：开展四强党支部创建活动
落实党支部规范暨四强四优创建活动的做法与体会河南油田研究院勘探三室是今年年初刚刚组建的科室，现有科研人员20多人、党员8名、入党积极分子5名，近几年新分来的大学生、研究生占三分之一以上；室里主要承担着我油田新疆伊犁盆地和南华北诸盆地共计25539.756km2油气勘查矿权的油气勘探科研生产任务，这
两大探区也是研究院乃至河南油田寻找后备油气储量的战略接替地区。室党支部为使年轻科技人员尽快成才、快速成为勘探科研生产主力军，并进一步提升中老科技人员的工作热情、进取精神和技术水平，党政“一把手”认真贯彻落实上级争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员及“比学赶帮超”主题活动通知精神，紧密结合当前的自身工作实际情况，在室管委会诸位科技人员的共同努力下，制定了切实可行的《河南油田研究院勘探三室“四强四优”与“比学赶帮超”工作计划、目标和措施》、修钉完善了《XX年度河南油田研究院勘探三室党支部工作计划及要点》，并扎扎实实地开展了一系列有声有色的活动……目前“落实党支部规范暨开展‘四强四优’创建活动”等已在科研生产中见到了初步成效，现将该项活动的做法与体会总结如下。
！谢正指出请敬处之足不有范质优供提户用大广为力致们我，文本览浏迎欢
一、党政“一把手”重视，及时启动、精心组织、措施得力搞好企业尤其是石油、石化行业中的国有企业基层党支部工作，必须有一个政治“嗅觉”敏感超前、紧密结合企业实际特点、扎实开展具有时代特色党支部工作的好的领导“团队”。只有有了政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的党支部班子，才能抓好党员队伍管理与发展工作，才能抓好党支部的各项工作、才能抓好党支部的各项群众工作；只有有了强有力的“四强”党组织，才能使单位及党支部领导“团队”建设目标更明确、更具体，才能为新时期企业及党支部领导团队建设方向更明晰。由于，“四强”党组织的创建内涵极其丰富，涵盖了党支部工作的方方面面，四者之间相互关联、相互影响。正因如此，河南油田研究院勘探三室党政“一把手”非常重视，紧密结合当前室内所承担油气勘探区块的实际情况，在落实党支部规范基础上，以召开“传达学习上级活动通知精神、周密详细部署安排本室活动方案”会议为契机，建立党员领导活动责任人与责任区制，分类指导、强化督查，全面启动河南油田研究院勘探三室“四强四优”创建及“比学赶帮超”活动。为使活动在室内扎实有效开展，活动安排中着重强调了开展“四强四优”及“比学赶帮超”活动与日常科研生产工
！谢正指出请敬处之足不有范质优供提户用大广为力致们我，文本览浏迎欢
作的结合。即：把该项活动同劳动竞赛活动、技术比赛、岗位练兵活动、合理化建议活动、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“导师带徒”等活动相结合。同时要求，室内党、政、工、团和全室职工齐心协力，紧密结合各自的本职工作，从一点一滴做起，扎扎实实地开展好这一活动。二、积极搭建学习、交流平台，找准活动“载体”，使“四强四优”与“比学赶帮超”活动有效开展为使室内年轻科技人员尽快成才、快速成为勘探科研生产的主力军，进而促进室内各项科研生产任务顺利、圆满、及时完成，室领导积极搭建各种学习、交流平台，找准主题活动“载体”，使“四强四优”与“比学赶帮超”活动得到扎实、有效开展。1、以承担科研项目结题答辩为载体，促进青年人才尽快脱颖而出今年我室共有6名年轻人承担院级科研项目，为“把准”项目完成情况的“脉搏”，室活动领导小组决定以每人承担的院级科研项目结题答辩为载体，在青年员工间开展技术结题答辩岗位练兵活动，促进青年人才忙尽快脱颖而出。本次交流答辩会为期一天。室外天气春寒料峭，然而交流会上气氛却是异常“火爆”。交流会上，答辩的年轻科研人员激情四扬、尽情讲解自己的观点与论据；经验丰富的科技工作者主抓“关键问题”，并对勘探科研生产中新的“生力军”提
！谢正指出请敬处之足不有范质优供提户用大广为力致们我，文本览浏迎欢
出了更高要求与期望，对存在问题提出了改进意见。本次交流内容主要涉及伊犁盆地和南华北诸盆地的沉积储层分析、已钻探井效果分析、地震反射品质研究、下步勘探领域与方向优选等多方面内容。通过这次院级科研项目结题答辩交流式的岗位练兵活动，既是一次答辩技能的比拼，又是青年切磋技术、交流经验、提高岗位技能的一个良好平台，为进一步提升室内整体科研水平打下了坚实基础，也为所管辖探区下步油气勘探科研生产指明了方向。2、以科技项目开题汇报为先导，力促新生科研力量迅速成长XX年度我室共新立院级科研项目4个，全部由年轻人承担完成，3月30日晚，室领导带领大家以院级项目开题汇报为先导，在全室范围内大力开展了岗位练兵活动，力促新生科研力量迅速成长。室领导和经验丰富的科技工作者从源头严格把关，现场讲解开题报告编写框架、研究内容及研究思路，通过多媒体汇报，及时发现问题，提出下步整改意见。年轻同志经过这次实战演练，为今后的工作学习积累了宝贵经验。常言道“开题搞好了等于工作完成了一半，因为一个好的工作思路与方法是最终项目研究并获得较好效果的关键”。通过开题汇报，大家不仅学习交流的激情得到了瞬然的激发，也为进一步做好室内各类科研生产任务打下了
！谢正指出请敬处之足不有范质优供提户用大广为力致们我，文本览浏迎欢
坚实的“良基”。3、以岩心岩屑观察描述分析为契机，夯实各项科研生产基础4月13号，我室召开全室职工大会传达李联五等领导在研究院调研讲话精神，并针对讲话精神结合自身工作实际，在室管委会诸位科技人员的共同努力下，查找工作中存在不足和差距，迅速制定切实可行的“伊犁盆地、南华北诸盆地下步工作计划、目标和措施”，并立即逐步、逐条进行深入落实。为丰富活动载体，从揭示伊犁盆地所附存油气及所在古环境最直观的“第一手”宝贵又“基础”的资料入手，由室领导多次带队到岩心库开展“伊犁盆地已钻探井岩心岩屑观察、描述、采集与分类”等系列岗位练兵活动。通过“生动有效”的现场观测、分析与讲解活动，使年轻科技人员对钻井岩心观察和描述有了进一步的认识和了解，而且学会了通过岩心观察推测沉积环境的基本思路，为伊犁盆地下步开展各项科研生产工作“夯实”了坚实的基础。同时通过对所钻探井的岩心分析观察，取得了研究区块更为完整、精确的地质资料，不仅夯实了基础研究工作，而且也弥补了前人在该地区研究中存在“部分基础研究工作”不足的缺陷，同时也进一步加强了地震、地质等资料在研究中的相互“融合”。
推荐访问:开展四强党支部创建活动 党支部 创建活动