退役军人服务站工作PPT14篇退役军人服务站工作PPT 在军人退役安置工作会议上讲话 这次全区退伍安置工作会议的任务是认真贯彻落实省、市关于退伍安置工作的部署和要求,总结去年退伍安置工作下面是小编为大家整理的退役军人服务站工作PPT14篇,供大家参考。
篇一：退役军人服务站工作PPT
在军人退役安置工作会议上讲话这次全区退伍安置工作会议的任务是认真贯彻落实省、市关于退伍安置工作的部署和要求,总结去年退伍安置工作,部署今年退伍安置任务。这项工作事关政治稳定,事关国防大局。会前,民政部门已做了大量的调查摸底、通气协商和方案制定工作,区政府专门召开了政府常务会议,对今年的安置方案进行了认真的讨论研究。下面,我根据研究的意见,讲以下几个方面的问题。
一、年全区退伍安置工作的回顾在去年的安置工作中,全区各乡镇、各部门、各单位认真贯彻落实中央、省、市关于退伍安置政策和文件精神,服从大局,克服困难,想方设法及时妥善安置退役士兵,有力地支持了军队建设,维护了社会稳定,促进了全区经济发展。去年,全区共接收安置退役士兵637人,其中,农村义务兵419人,列入城镇安置的城镇义务兵和转业士官218人。到去年年底,圆满完成了安置任务,基本上做到了接收单位与退伍军人双方满意。从去年安置情况来看,主要有四个方面的特点:一是领导重视,责任明确。在就业形势日趋严峻的新形势下,全区退伍安置工作能够顺利进行,主要在于各乡镇、各部门、各单位的高度重视,自觉地把做好安置工作,完成安置任务,作为支持部队建设、维护社会稳定的一项政治任务,摆上了突出位置。有关部门和单位的主要负责同志都能亲自过问,想办法、出点子、找路子,协调解决有关问题。城管、城建、交通、卫生等部门,工作做得细、抓得实,积极把矛盾消化在系统内部。贸易资产公司、纺织资产公司千方百计克服困难,能保证将安置对象落实到有钱拿、有事干的单位。特别是城管局在安置任务下达后能迅速落实安置对象上岗。各乡镇以及许多单位在劳动用工过剩的情况下,仍能从大局出发,服从政府安排,安置退伍士兵上岗就业。一些省、市属事业单位也能克服困难,积极落实下达的安置计划,由于各级、各部门领导重视,措施得力,及时化解安置不利因素,使安置工作得以顺利开展。二是转变观念,多元安置。全区在坚持“按系统分配任务,包干安置”的前提下,积极探索“经济补偿、扶持就业、自谋职业”等安置工作新途径。引导退役士兵转变就业观念,鼓励、支持退役士兵自谋职业。去年,我区共有78名退役士兵选择了自谋职业,政府分别对退役士兵以两年为准,9000元为基数,转业士官以10年为准,13000元为基数给予一次性经济补偿,每超期服役一年增加1000元。全区自谋职业人数比上年有了明显增加。实践证明,随着市场经济体制的建立和完善,退役士兵的择业观念发生了变化,“自谋职业、经济补偿”的安置
办法已被越来越多的退役士兵所接受。与此同时,去年还千方百计拓宽安置渠道,形成了多元化的安置格局,对转业士官,立功、伤病残、女兵在安置上给予优先照顾到自收自支事业单位,安置渠道拓展到了股份制、“三资”和私营。
三是密切配合,形成合力。退伍安置工作涉及面广,特别是在实行减员增效,退役士兵择业标准高的情况下,加强部门之间的配合显得尤为重要。在这方面,各有关部门积极主动,做了大量工作,收到了较好的效果。去年,民政安置部门和人事、劳动等部门紧密配合、团结协作,认真履行职责,积极主动工作,确保退役士兵第一次就业。人事部门在机关、事业单位人员饱和机构改革的情况下,挤出一定比例的事业编制,用于安置转业士官。劳动部门为制定安置方案提出了合理化建议,并根据的具体情况,提供用工信息。在城区安置就业难度大,困难多情况下,各乡镇都能密切配合,积极分担安置任务,重点考虑转业士官和部分立功受奖的在乡城镇退伍军人的安置。这对于缓解安置工作的矛盾起到了积极作用。
四是精心组织,政策到位。退伍安置工作是一项政策性很强的工作,不是一般意义上的就业安置,而是具有特殊意义的社会保障工作,为规范这项工作,区政府专门下发了文件,对接收安置的对象、范围及安置时间都作出了具体的规定,有效地保证了退役士兵第一次就业。民政安置部门在积极宣传安置政策的同时,注重通过多种渠道,了解企事业单位的人员编制、生产规模、经济效益、承受能力以及他们对某些人才的特殊需求,做到尽可能合理地下达安置任务,使各单位承受的安置压力大致均等。这样,赢得了用人单位的支持和配合。为分配方案的顺利实施打下了良好的基础。各用人单位以安置法规为依据,正确理解和把握政策,认真贯彻和执行政策,增强了完成任务的责任感和自觉性,想方设法创造条件,确保安置政策落实到位。
在充分肯定去年退伍安置工作成绩的同时,我们也应当看到全区的退伍安置工作仍然存在不少困难与问题。一是安置渠道越来越窄,安置容量越来越小,安置难度越来越大;二是有的部门和单位领导对这项工作还不够重视,在接收安置退伍转业军人问题上,存在推诿、扯皮现象,有的故意拖延上岗时间,使部分退伍军人不能及时上岗就业。三是不同程度地存在着隐性失业现象,少数被安置对象的工作、工资、福利待遇无法得到有效保障。这些问题,需要我们引起高度重视,并在今后的工作中切实加以解决。
二、统一思想,充分认识今年退伍安置工作的重要性退伍转业军人的安置关系到党、国家和人民的根本利益,既是一项特殊的社会保障工作,也是一项政治任务。在当前的新形势下,高度重视并切实做好安置工作,对巩固军政军民团结,促进军队和国防建设,维护社会稳定,具有十分重要的意义。
一是要从全局和政治高度来认识退伍安置工作。做好退伍安置工作,是支持部队建设和国防事业的具体行动,是全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的具体体现,是维护社会稳定的迫切需要。十六大报告深刻论述了国防和军队建设的极端重要性,强调“建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务,是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障”,要求“各级党组织和政府、广大人民群众要关心、支持国防和军队建设”。当今世界,和平与发展仍然是时代的主题,世界多极化与经济全球化的趋势在曲折中发展。然而,地区战火连连不断,和平的天空总是硝烟弥漫。近两年接踵而至的巴以冲突、阿富汗战争、印巴对峙、伊拉克战争等表明,步入新世纪,世界和平面临局部战争、恐怖主义和霸权主义强权政治的严峻挑战。“...”在境外的非法活动,“台独”势力的抬头。事实证明,为维护世界的和平,必须要有强大的军队作后盾。搞好退伍军人的安置工作,解除军队干部、战士的后顾之忧,使军人及其家属感到党和政府的关怀,全身心地投入军队和国防事业,不断提高军队的凝聚力和战斗力,这就是对国防建设的最大支持。因此,我们各部门、各单位都要从讲政治、讲大局的高度出发,充分认清做好退伍安置工作对稳定军心,稳定社会,加强军队现代化建设的重要地位和作用,认真履行法律赋予的国防义务,自觉做好这项工作。
篇二：退役军人服务站工作PPT
退役士兵职业技能培训监督与评价体系一、研究背景为帮助退役士兵积极适应社会，提高就业能力，促进充分就业，2010年12月9日，国务院、中央军委发布《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》，全国范围的退役士兵职业技能培训工作开始启动。按照广东省政府要求，深圳市全面开展退役士兵职业技能培训工作，培训内容为学历教育和技能培训。职业技能培训帮助退役士兵就业安置，是巩固国防、促进军政团结、实现军队现代化建设的重要内容，是一件利国利军利民的大事。近年来，深圳市在退役士兵职业技能培训方面做了大量工作，进行了一系列探索与实践，但退役士兵职业技能培训是一项系统工程，涉及面广、难度大，现阶段政策力度不足、培训效果不理想等情况依然存在。那么，如何从制度上以及政策上提高承训机构的培训效果、增加退役士兵培训满意度，帮助退役士兵掌握职业技能，提升学历，积极就业，是一项值得深入研究的课题。二、退役士兵职业技能培训引入第三方监督考评的必要性通过深圳市民政局获取退役士兵联系方式，根据“按比例、兼顾各区、兼顾男女”的原则，从中选择1080名作为调查对象;并对15名退役士兵进行深度访谈，全面客观了解深圳市退役士兵职业技能培训
的现状、问题以及满意度。在“对于培训类型教学管理过程的评价”以及“教学质量的评价”方面，问卷调查选择题中，对培训机构教学管理情况，43．57%的退役士兵认为比较严格;对培训机构教学质量，26．56%的退役士兵感到非常满意。但问卷调查填空题和深度访谈结果却不太理想，许多退役士兵都反映培训机构(院校)的教学管理不够严格，服务态度不够好，培训效果不够理想。对于深圳职业技术学院、深圳第二高级技工学校、深圳市宝安职业技术学校、深圳技师学院四所政府指定的培训院校，退役士兵参训后评价差异较大。对于长期以来退役士兵评价高的，应予以表彰和奖励;评价差的，应予以警示甚至惩罚。现阶段，退役士兵职业技能培训几乎都以承训机构为核心进行培养，承训机构制定培养方案，自行考核，这种教考不分离的培养制度，导致人才培养质量不高，培训满意度较低。为此，政府部门可以通过引入第三方监管机构、建立第三方监督考评体系对这类培训的教学管理过程和教学质量进行有效监管，奖优惩劣;加强对培训机构的监督和指导;对不能完成教育任务、未达到要求的，取消其退役士兵培训资格;对违规使用培训资金的培训机构(院校)和个人，依法严肃查处。
三、退役士兵职业技能培训第三方监督考评办法退役士兵参与职业技能培训的效果，很大程度取决于承训单位的主观能动性。现阶段，深圳市尚未建立退役士兵培训效果评估机制，
仅要求培训机构提交培训总结，真正的效果如何不得而知。一直以来，深圳各级政府均力求精简机构和人员，难以组建新的专门机构并配备额外的专职人员对承训单位的培训过程和结果进行监督考核。因此，建议借鉴国内外经验，向社会中介组织“购买服务”，由中标单位提出具体的监督考评指标体系并依此对负责退役士兵培训的机构(院校)的培训过程和结果进行监督考核，考评结果提供给政府部门作为奖惩依据。对于不同的培训类型(模式)，监督考评办法应有所不同，不宜“一刀切”采用同一标准进行考评。以学历教育为例，以下为“政府选定的四所市属院校”监督考评办法建议和意见:
(一)监督考评指标体系建议从教学设计、课堂管理、课外作业等以下八大方面，设置政府选定的四所市属院校退役士兵培训工作的监督考评指标体系。1．教学设计。教学设计是教师对教学活动进行的系统规划，保证教学活动的顺利进行。通过教学设计，掌握学生的学习状态，及时调整教学方式，为下阶段教学奠定基础。对教学设计的考核应包含教学计划、教学方式方法、学习效果考核等二级指标，可通过对课程的教学大纲、教案、PPT、上课视频等进行考核。2．课堂管理。课堂管理是教师维持正常有序的课堂秩序、提高教学效率进而保障教学质量的手段。课堂管理效果好坏直接影响教学活动的质量。对课堂管理的考核应包含上课出勤率、课堂纪律、课堂教学效果等二
级指标，可通过对课程的上课视频、学生及老师情况反馈等进行考核。3．课外作业。作业是检测学生学习效果、改进教学设计的重要依据，也是促使学生更快更好地掌握教学内容的有效途径。因此，对课外作业情况进行监督考核是非常必要的，其中应含作业布置、批改情况、辅导次数和辅导质量等二级指标，可通过对留存的作业、课程的上课视频、问卷调查等进行考核。4．实操与实习。实操与实习是把书本知识转化为技术与技能，将理论知识运用于解决实际问题的一种学习方式。实操与实习能够加深对职业及具体岗位的了解，为今后的职业选择以及发展奠定基础。对实操与实习教学环节的监督考核应包含实操次数和质量、实习时间与效果等二级指标，可通过对实操报告、实习报告、学生反馈等进行考核。5．学历学位。退役士兵通过学历培训后能否顺利毕业、获得相应的学历或学位，是衡量培训院校办学质量的重要标准。对于承接学历教育的院校，重点考核退役士兵培训后学历或学位的总体获得率。6．就业服务与就业率。退役士兵参加职业技能培训后，能否顺利就业，是否受社会欢迎，同样是衡量承训院校培训质量的重要标准。对退役士兵就业服务工作的考核指标，应包括开设就业指导课程、创业工作辅导、就业信息供给、举办校园招聘会、向用人单位推荐等，落脚点在于退役士兵参训后的总体就业率。7．参训退役士兵满意度。对于培训内容是否实用，培训方式是否合
适，培训效果是否显著等，参训退役士兵作为培训主体有直接话语权，因此，对参训退役士兵满意度的调查是十分必要的。8．资金使用情况。退役士兵职业技能培训资金必须专款专用，承训院校应将该项资金单独核算，指定专人负责管理，做到账账相符、账表相符。通过对培训资金使用情况的监督考核，确保专款专用，对违规使用培训资金的培训院校和个人，依法严肃查处。9．整体监督考评指标以及指标权重如下所示:(1)教学设计10分(教学计划5/教学方式方法3/学习效果考核办法2);(2)课堂管理10分(出勤率3/课堂纪律2/课堂教学效果5);(3)作业与辅导10分(作业布置情况3/作业批改情况3/辅导次数及辅导质量4);(4)实操与实习10分(实操次数2/实操质量2/实习时间3/实习效果3);(5)教学效果20分(培训科目的测评成绩10/学历学位通过率10);(6)就业服务与就业率20分(开设就业指导课程情况2/日常就业与创业工作咨询与辅导2/就业信息供给情况2/举办校园招聘会情况2/直接向用人单位推荐情况2/退役士兵参训后的总体就业率10);(7)参训退役士兵满意度10分(退役士兵对承训院校教学过程与教学质量的满意度5/退役士兵对承训院校就业服务工作的满意度5);(8)资金使用情况10分。
篇三：退役军人服务站工作PPT
退役军人活动方案一、活动背景:为弘扬拥政爱民、拥军优属的优良作风，为本辖区的
退伍军人去亲切关怀和节日美好祝福,把党和政府的关怀和祝福送到老兵们的心坎上
二、活动的组织机构主办单位:*****三、活动的目的:提高辖区退役军人的凝聚力，增强单位与辖区退役军人的互动。四、活动地点和时间地点：****时间:*月*日(下午2：30开始活动)五、活动的开展(一)活动准备阶段：***月底前完成1、向退役军人收集军人照片（大概***张）；2、制作活动电子邀请卡；3、提前联系参与活动主讲的退役军人，告知活动当天流程；4、制作活动PPT；5、收集文字图片素材；6、准备互动活动的物品；
8、现场桌椅布置、led屏幕活动主页设计；9、活动会场物品：水果、纸笔、签到纸；(二)活动举办阶段：*月*日1、工作人员配置:人数**人左右。布置会场秩序，防止物品哄抢，引导人员入场和产品辅助介绍、货物协助搬运、场地协助布置。2、活动参与人数：领导干部***人；辖区退役军****人左右；主持人***名；3、活动流程:13:30分：工作人员全部到位，分配工作（2人负责签到，并引导拍照；1人主持；1人负责设备管理（音响、投屏、ppt画面切换、话筒）；2人负责后勤（果盘摆放、游戏道具准备、场地布置、礼品组装放置、物资借调）；1人负责整场把控，人员调配；14：00分：2人负责人员签到：签到手册、拍照；14：15分：由1名工作人员带领退役军人参观退役军人服务站；14：30分：由1名工作人员引导退役军人安排入座主持人宣布活动开始；正式活动流程：
领唱一首《咱当兵的人》1、**领导致辞发言（5分钟）；2、进入时光隧道（3分钟）3、主持人讲话（2分钟）4、邀请****退役军人5、主持人讲话（2分钟）6、大家分享故事（控制在30分钟）；7、开始互动游戏，分发参与游戏小礼品（时间控制在20分钟）；8、播放歌曲，全体军人合唱9、总结活动，所有人合影留念；(三)活动物资准备：1、玩游戏的小礼品（一等奖2份，二等奖4份，三等奖6份）；2、水果、吃食；3、矿泉水；4、活动签到册；5、活动桌椅、活动桌布；++6、活动小红旗7、活动礼品8、音乐准备
篇四：退役军人服务站工作PPT
退伍兵讲座策划编纂：梁光宝修订：组织部全体人员
一、讲座活动背景
大学生活多姿多彩！大学生在社会有着重要的地位，是社会、国家的未来重要的人才力量。大学生在日常活动中扮演的角色不一，需要不同的角度来思考问题，有时不免犯些错误。同时当代大学生自我约束力差，没有严格的纪律性。导致在大学出现迷茫，不知所措而又不知如何是好。所以有必要在学生人群中推广军事的知识，为的是为大学生树立一种意识，提供一种方法，让他们对接下去的大学生活学习有一种更好的安排，来拥有更美好的未来。军事俱乐部携手领导，为深大学子举办这样的讲座，为把我校建设成更具有学术性理智型的校园而努力。
军营生活在很多人看来很神秘，许多人希望通过了解军队里的生活过程和训练内容，也希望了解军人的人生观、价值观。为此，军事俱乐部组织了一场退伍兵讲座。
与此同时，学校武装部预备役高炮连的征兵工作也正在如火如荼地开展着，我们也可以借此机会宣传学校的预备役高炮连，保障征兵工作顺利进行。
二、讲座活动主题
弘扬艰苦奋斗精神，提升大学生价值观
三、讲座活动时间
4月17日晚19:00——21:00
四、讲座活动地点
科技楼二号报告厅
五、讲座活动举办单位
深圳大学军事俱乐部深圳大学武装部深圳大学预备役高炮连
六、前期准备及工作安排
前期准备主要是宣传工作和物资准备。宣传工作由两个方向构成：传统的海报、传单等形式，和新兴的微博宣传、QQ宣传等。计划由宣传部负责海报、传单的制作，群联部开展微博宣传、QQ宣传，主席团以俊叔为核心开展真人宣传（如果俊叔能用个人魅力把传院拉过去就太好了）。
周一周二和周三上午我们仍在进行预备役征兵工作，由征兵点的工作人员发放。左边一张预备役征兵海报，右边一张退伍兵讲座宣传海报，这样会有吸引力。同时进行工作的干事也不会过于无聊（闲着没事就发传单）。
本活动推荐宣传群体：师范学院。不多说，从欢送新兵入伍时的队伍那庞大的规模就可以看出，师范学院是个很值得推销的地点。
传播学院：俊叔声名在外，搭配一下人肉宣传也许比较适合。
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除了这些重点宣传之外，大家也可以在自己班Q群、同学之间闲聊时“无意”聊到退伍兵讲座的事情，尽可能的扩大宣传范围。
物资准备包括饮水、奖品、横幅、军旗俱乐部部旗等。可以考虑现场的工作人员穿着军装，比较显眼和方便维持现场秩序（军人压迫感）。
饮水：嘉宾和工作人员的饮水是必须的，现场的观众是否能提供饮水则视武装部批准情况尽量提供。
奖品：为了提高积极性，现在提供几种方案以供参考：①、前多少多少名观众到达可以提供啥啥啥奖品、纪念品啥的。②、现场抽取幸运观众。奖品最好要有军队特色，带有军营色彩之类的东西。要有特色，市面上搞不到或者不容易搞到的最好（初步想到的是子弹工艺品之类的东西）。武装部提供优先考虑。
六、讲座的工作安排和主要流程
组别
主要负责人
主持人
群联部1
摄影师
宣传部1
场地组
组织部2
舞
台
宣传部1
组
文
秘
小秘部2
组
备注
自备主持稿。包括：1、讲座开场白2、介绍主讲人、嘉宾的介绍词3、讲座结束语
准备摄像机和照相机，负责当天的讲座拍摄工作。
1、场地布置，包括摆放矿泉水、话筒、来宾牌卡
2、入场引导及散场疏导工作3、电线拉设、电脑桌摆放负责各种文件制作，包括：1、PPT放映
2、音乐播放、视频播放3、话筒调试4、带电脑注：要调整好个文件的播出顺序1、签到表制作、打印2、提前准备好一些讲座提问内容，记录讲座的主要内容3、打入观众内部中，在冷场时主动提问，活跃气氛。
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顺序
时间
事务
18:00
所有工作人员到达地点
备注
确认物资，调试设备，开始各项准备工作
18:30
无观众彩排一遍，过一遍流程。发现问题，并解决
18:50
工作人员解决所有问题，最后确认一遍，确保所有设备物资到位
19:00
各工作人员到达各自工作岗位开观众陆续进场，工作人员开始签
始工作
到和引导
19:1519:20
主持人开场，注意提醒手机关机静音
主讲人上台，开始正式演讲
1.宣布开始2.介绍到场嘉宾3.关闭前门，场地组引导晚到的同学从后门进入，避免扰乱秩
序注意维持现场秩序另要注意适时宣传一下预备役高炮连和基础国防知识
20:30
21:0021:30
主讲人演讲结束，观众开始提问
主持人简单总结讲座内容，宣布演讲结束，再次感谢主讲人、嘉宾和
观众的到来。工作人员收拾现场，合影留念，整
队回去
1.工作人员在场下准备传递麦克风
2.注意安排工作人员协助主讲人互动，主持人注意调动气氛3.事先准备好提问的观众，一旦没有观众提问就马上让他们站
起来提问。4.冷场的时候文秘组的人要马
上起来提问观众散场的时候注意引导，从前到后一排一排人有序离开，工作
人员注意维持现场秩序注意清点好物资（话筒），维持
场地清洁
附：如果当天细雨的话，应该在门口放两个桶，避免雨伞弄湿场
地。
后备补充内容：可以考虑在入场时登记一下姓名、学号、学院等，方便
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抽奖之类的活动进行。抽奖之类的环节在武装部老师那边可能会遇到问题如功利性太强等，主席
团与其沟通的时候要注意。奖品的设置不一定要多贵，但要有军营特色。显出军事俱乐部和武装部与众不同的特色和军队气息。
由于这次活动时间较紧，时候记录并总结这次讲座的效果。在我看来，如果讲座能够搞的活跃的话，下届俱乐部可以以此为模板进行类似的活动。影响力起来了，就可以考虑拉到赞助之类的。据说09届的时候俱乐部开展清明拉练活动的时候，曾经拉到过孙子兵法研究会的赞助。
冷场的问题要小心，文秘组要预先准备好5~10个问题。问题不光是关于军营生活，也可以是别的。但是要注意不要泄密例如以前的演习安排、新的武器装备之类的东西。
最近朝鲜半岛局势动荡不安，台湾佬似乎要放弃争夺钓鱼岛主权，而改与日本谈渔权，不愧是专注卖国一百年的国府……论坛上不止一次看到有些网友对局势感到动荡，迫切需要了解解放军战斗力如何的问题。我们可以借助这次机会宣传，一方面鼓动其参加预备役，另一方面可以借此机会用退伍兵自己的亲身经历和事实来一定程度上遏制一些故意扭曲、妖魔化、抹黑解放军的卖国言论。
可以考虑邀请武装部老师或者别的什么学院的老师作为嘉宾，提高这次讲座的档次。
军人气息一定要有，军人作风不能丢。在场的工作人员要求行为端正，讲文明、讲礼貌，不要与一些态度不好的观众争吵。有纪律性（散场的时候注意好疏导工作）。
讲座主题的要求还是有点大，建议由主席团最后来定。本部门仅提供参考：①、军营生活、训练生活②、军人的人生观、价值观的宣传③、校党委、武装部、预备役高炮连征兵工作的宣传④、俱乐部知名度提升
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篇五：退役军人服务站工作PPT
村退役军人服务站站长先进典型事迹X，男，X年X月出生，中共党员，退役军人，X镇X村委会委员，退役军人服务站站长。
从部队退役后，从事货运运营，他情系家乡，心系群众，X年至今任X镇X村委会委员，他始终以军人的标准严格要求自己，扎根基层，服务群众。
按照建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村的要求，该同志与村“两委”干部一道，通过多方筹措，利用有限的资金，竭力改变村容村貌。
X年以来，X村累计投入建设资金X.X万元，启动基础社会建设项目X个，有力改善了该村的基础设施建设，有效地解决了群众出行难和生产不便问题，减轻了群众的出行成本，美化了乡村人居环境。X年，该同志发起成立X合作社，并担任合作社社长。
该合作社吸纳农户X户，其中贫困户X户，重点发展X等南药种植，为农民增收铺下良好基础。服役期间，X年被评为优秀士兵；X年荣立三等功一次；退
役后X年在X镇被评为优秀党务工作者。
篇六：退役军人服务站工作PPT
退役军人创业项目时尚已成为建外SOHO的标签。就在这个标签的背后，却有人用行动对时尚作出了另类解释，用坚持开创了二手时尚的草根模式，这就是奢侈品寄卖店。LV手提包，PRADA眼镜，卡地亚手表……它们有一个共同的标签二手。
现在的玩具价格越来越高，功能越来越复杂，一旦损坏，留着没有，弃之可惜，有间玩具医院就好了。疗伤旅馆：人的一生总有不顺心的时候，希望一个人找块清静的地方进行反省。这样的诱馆，有心理医生听其倾诉，有供宣泄的娱乐场所，有宁静温馨的客房，让人忘却烦恼，调整心态。
求职难，求到份称心如意差事更难。如果利用一套相关的测试软件，对每个求职者进行专项测试，指点迷津，肯定有市场。这样的小店开在高校附近最好。
在不破坏装修的前提下，解决管线缺少、下水道堵塞、暗线故障、墙内暗管渗水等问题。当然要有专业技术才行。
如果你甘于做一个收入稳定的小白领，不妨先尝试一下兼职。目前在北京、上海、广州等大城市，白领做兼职是一种常见现象。兼职能干点什么?兼职职位有高有低，需要根据各人的能力、机遇而定。不过，不管何种兼职，都可以锻炼能力、积累经验，同时还可以积累一定量的资金，又不占用上班时间，不用放弃目前的工作，正好能够弥补想创业的白领的短板，可谓一举两得。
注意事项：白领在选择兼职的时候，一定要注意与自己的特长和未来发展的方向相结合。兼职是为了缩短自主创业的距离，缩短从打工者到老板的距离，如果陷入到为兼职而兼职的局限中，为眼前的一点蝇头小利斤斤计较，而忘记了对自己能力的锻炼和资源的积累，那就有点得不偿失了。
比如将浪漫进行到底就是针对年轻人开的情趣餐厅，店内所有设计全部以2个人为单位计算，一条凳子也只能坐2个人，菜名也是比翼双飞之类的。老人保健餐厅则是针对老年人专门开出一间根据老人具体情况作出营养搭配套餐的餐厅。
分手了，我还能给你什么不管是不是舍得，红尘中总有许多男男女女分分合合。在人的一生中，有过爱你的人、你爱的人，但是跟你结婚的不一定就是爱你或你爱的人。曾经总是美好的，如果在我们放弃的这一刻有些可以记住并祝福的礼物送给对方。也算是一种安慰吧!开一间《分手了，我还能给你什么》这样的特色礼品店。给更多无缘相聚的有情人一份祝福，也许也可以感动月老，让他老人家把红线重新接好。呵呵!
有什么好的创业点子?新奇特玩具首当其冲!金融危机下人们的压力日益增大，还好有新奇的玩具伴随，让解压成了一件轻松快乐的小事。逗趣搞怪的大便一坨屎表情敲敲捶子
发声玩偶，多种表情，闭嘴、馋、搞笑。用力一敲，可爱的捶子会发出令人捧腹的dang~dang~声，并能不断震动，即好玩，搞笑，有可以当做敲背，消除疲劳，非常舒服。
这一类型的创业方式，跟在公司上班一样，所卖商品虽然不是自己批发或制作，但是客户的来源却是创业者自己可以掌握的。此类型的创业者一般都是以加盟或代理的方式创业。创业者要投入此模式创业，最重要的就是要注重服务质量，因为创业者很难掌控商品的品质，相对而言，服务品质就显得尤为重要。只有提升其他的附加值服务，才能吸引新客户，才能让客户产生信赖感，建立忠诚度。除此之外，此类的创业者需要大量的客户来源，因此创业者必须不怕生、善于沟通，还要多参加一些团体活动来扩大人脉。
在城郊租块土地，以承包的方式转租给城里人，提供种子，在他们不在的时候帮忙照顾一下，然后收的粮食给客户自己，客户周末就可带着孩子去种田;或者租给恋人们，作为两人爱情成长的见证。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇七：退役军人服务站工作PPT
退伍军人个人年度总结ppt格式(新版)Theworksummarycancorrectlyunderstandtheadvantagesanddisadvantagesofthepastwork;itcanclarifythedirectionandimprovetheworkefficiency.
(工作总结)
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工作总结|WorkSummary年度工作总结格式
退伍军人个人年度总结ppt格式(新版)
导语：工作总结是做好各项工作的重要环节，通过它可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点；可以明确下一步工作的方向，提高工作效益。本内容可以放心修改调整或直接使用。
总结全年工作，相对于退伍后要稳定扎实的多，似乎没有什么太多风风雨雨，感觉有些许太过安逸的感觉，环境安逸，待遇安逸，包括一片和谐产生的安逸，安逸的可怕，似乎是大风大浪前来的预兆，但是总体来说全年度总体平稳，生活一步步提高，思想渐渐成熟，也或许是身上的压力让人产生不安，还有很多目标还未实现，而新的目标又渐渐显现，总之不容忽视一个个细节，无论工作或思想，都是重点。
今年年初至四月，在天水打工，四月后，安置了工作。工作后，没有太大波动，也似乎感觉没有什么灵感，每天按部就班，没有失业的风险，不用担心明日何去何从，跟着共产党实现所谓的中国梦。
中国梦---
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工作总结|WorkSummary年度工作总结格式
现在的生活，无疑是为自己的蓝图套上一层难以挣脱的枷锁，或许我年轻，我喜欢去闯，喜欢去飞，想自己去为蓝图扎根发芽，也或许我太贱，身处安逸稳定，却想去实现自己对于现在不切实际的野心，但是说实在话，一屋不扫，何以扫天下。干好现在的工作，比任何东西，任何心中所想，要扎实的多，要实际的多，只是怕有一天，我老了，回头一看，我所谓实现的中国梦，只不过是奠基共产党向前发展建设而向前碾压的沥青路面，是现实和大众的进步而早早甩去的所谓的革命战士，我不怕身处屋檐下，只怕有一天没有了现在的心境，没有了实现蓝图的雄心。
孤独--有时候，会觉得不太爽，我活的很做作，做作到忘了以前模样，但是也有些朋友说我这叫“成熟”，我打引号的意思是说我感觉自己很幼稚，但是不符年纪的面貌和一副烟酒嗓，有时候会感觉失败，我没办法和同龄人对比，因为生活不同，没办法和身边的人对比，因为经历不同，所以会感觉失败，感觉很另类，但是更多的是引以为傲，剩下的，就是孤独了，因为年龄差距，经
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工作总结|WorkSummary年度工作总结格式
历不同，养成的习惯养成和心中所想，目的和做事处世的方法也会不同，因为我走的是自己的路，没办法拿别人参考，没办法去临摹别人的人生蓝图，所以得自己去创造出自己的剧本，但愿每天意淫的蓝图，但愿有一天不会只是梦，不会永远只是纸上谈兵。
恐惧--所谓的安逸，其实暗流涌动，礁石隐约，不可预知的风险，天灾人祸是风险，稳定的工作而让人失去斗志是风险，安逸的日子让人滋生腐败是风险，未来的自己不够优秀讨不到媳妇也是风险，现实的诱惑无处不在，稍不留神就会把自己推向断头台，还记得XX年总结时候，说要买车，说要在工作前乘着还有时间做起自己的小外快，而现在一个也没有，买车，中低端的车也得去靠月供，就是说还月供的几年，自己就连存钱都是困难了，衣食住行，都得去看贷款的脸色，然后坐在tmd没有加油的车，幻想着等月供还完在去加油，想着就真是刺激，真是恐惧，不过与其说恐惧，不如说现在的自己进步空间很大，年轻是骄傲，穷也是资本，是去折腾，去奋斗的理由。
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工作总结|WorkSummary年度工作总结格式
感恩--感恩，或许只有心怀感恩，才会有所满足。感恩明天还有太阳升起，不论晴天或者阴霾;感恩生活还在继续，不论奋起或者不快;感恩身边还有那么多朋友，不论是真情还是名利;感恩贵人相助，绕过荆棘而走向光明;感恩还有爱我的人，不论结果感谢你一直在，让我充实自傲;感谢我爱的人，让我有足够的野心和欲望去拼搏;感谢自己在迂腐的环境能够把持，拼搏向上;感谢身边各种诱惑和欲望，让我学会冷静和选择;也感谢父母的严教和宽松，让我在社会中独立成长，学会自我，逼我成才。感性--爱情。似乎在做工作总结方面不适合提起，但是它确实能影响到我对工作，对生活的态度，对生活的方方面面都会产生很大的影响，感情状态好，人会为了前途，为了利益使劲的去拼，去谋，状态不好，哪怕前途在眼前，利益在嘴边，只要身边够吃喝，管它呢，还嫌麻烦，欲望是褒是贬，没人说的清，但是没有欲望，没有信仰，无异于一潭烂肉，那我又是什么，我又比烂肉，比禽
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工作总结|WorkSummary年度工作总结格式
兽高尚多少，思前想后，实在找不到什么实实在在的信仰，或者钱是我的信仰?美好的前程是我的信仰?好的爱情是我的信仰?以上所言都是为了自己，那便是欲望吧，没有确实的信仰来约束自己，或者信仰，也是让自己蓬勃向上积极乐观而又虔诚而追随的事物，这些或者感性或者理性的词，或者爱情，或者信仰，
思考起来真是让人头大，或者自己努力追求的一切美好的事物，爱情也罢，名利也罢，欲望也罢，金钱也罢，都是追求于未来的一份稳定，而这个稳定的标准也没有确实的定义，以前刚退伍，安置工作便是稳定，现在是结婚是稳定，当然得是无忧无虑无所顾忌，有用不尽的资源，展望未来很美好，庆幸自己不是一味的想象，也去不计回报的付出了，得到多少，自己也不会去争，去抢，就像是踏踏实实的耕耘者，等待秋季丰收结果，只可惜我没有一张节气表，或者连营收或是亏损，也无法预知，或者只有虔诚的去努力，不计回报的付出，真诚的对待身边的人与事与物，哪怕得不到，也心中无憾，追求的爱情和欲望，和名利，也是如此吧，戒骄戒躁，勤奋努力而不死钻牛角尖，才是能够达到目的
篇八：退役军人服务站工作PPT
本文来源：网络收集与整理|word可编辑202X年退役军人创业就业工作材料
202X年退役军人创业就业工作材料XXX地处XX核心区，总面积353平方公里，辖2镇5个街道办事处，常驻人口接近70万人，在册退役军人14600人，从事灵活就业创业退役军人7838人。近年来，我区深入学习贯彻xxxxx关于退役军人工作重要论述精神，全面落实自治区党委、政府各项决策部署，牢牢把握“让军人成为全社会尊崇的职业”这一总目标，坚持把促进就业创业作为最根本、最长远的举措，以推行退役军人工作“三化六突出”模式为抓手，多措并举出实招，搭建平台促服务，奋力开创退役军人就业创业工作新局面，切实增强退役军人的幸福感、获得感。协同推进营氛围。将有效促进退役军人创业就业工作摆在突出位置，列入XXX党委、政府年度重点工作以各级各部门绩效考核及平安建设创建的重要内容，使退役军人就业创业工作成为一项硬指标、硬任务。辖区各部门（单位）、社会组织、企业积极参与，发挥职能优势，各尽其责、各显其能，积极支持做好退役军人就业创业工作，认真协调解决工作中遇到的困难、矛盾和问题，形成了党委统筹、政府主导、部门协同、社会参与的强大合力，营造了拥军优属、尊崇军人、关爱军人的浓厚氛围。党委、政府主要领导先后8次调研退役军人创业就业工作开展情况，组织召开专题会议5次，研究解决重难点问题，有力促进退役军人创业就业工作。政策激励促发展。先后研究出台《XXX加强退役军人事务工作实施意见（试行）》《XXX退役军人创业孵化基地创建工作实施方案》等一揽子政策，明确重点任务分工、政策扶持方向和奖惩机制，建立全链条、全方位服务保障体系助推就业创业。积极争取项目和政策帮扶资金720万元，用于支
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持退役军人依托当地资源自主创业，主要涵盖家政服务业、特色种植、肉牛养殖等项目。459名退役军人投身自主创业浪潮，示范打造一批退役军人创业基地，XXX退役军人创业孵化园被自治区创业就业服务局命名为命名“退役军人创业示范基地”，退役军人丁艳敏创办的光明村农业创业园，带动解决80余名退役军人和建档立卡脱贫户就业问题。同时，本级财政每年安排65万元专项经费，加大对符合安置条件的就业困难退役军人帮扶力度，针对参战、在部队荣立二等功以上下岗再就业困难退役军人，以政府购买服务岗位方式予以兜底提供就业岗位。
平台搭建添动力。依托核心区区位优势，整合各方资源，建立了以XXX退役军人综合网络服务平台为主、就业创业联盟为辅的“1+N”就业创业服务模式，搭建退役军人与用人单位中介桥梁，多方位拓宽就业面。结合退役军人信息采集活动，集中组织开展“排摸登记清零”行动，切实摸清辖区退役军人底数及现状。根据退役军人年龄结构、文化层次、就业意愿、企业用工需求和产业特点，采取“定向式”“定岗式”“订单式”教育培训模式，有针对性的开展分类职业培训、职业洽谈会和专场招聘会。平台累计发布用工信息116期，提供政策咨询1626人次，登记就业意愿258份；举办专场招聘会8场次，开展点对点职业洽谈会10场次，组织SYB创业培训班、职业培训班4期139人次，297名退役军人及家属实现上岗就业。202X年在全区退役军人创业创新大赛中获评“创业创新大赛优秀组织奖”。
精准服务解难题。针对大部分就业困难退役军人年龄大、就业竞争能力低的现状，建立“一人一档”就业台帐，动态掌握就业情况，定期不间断跟踪做好就业帮扶工作。对出现下岗失业的，及时纳入再就业帮扶范围，对就业困难退役军人，以公益性岗位方式安排就业岗位，在政府组织招聘职业化
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工会人员、社区委员、社区网格员等岗位时优先予以安排。去年来，将91名就业困难退役军人及家属安排到社区委员、网格员和公益性岗位。同时，为进一步畅通退役军人服务渠道，拓展性建立XXX退役军人纠纷调解委员会，成立退役军人矛盾纠纷调解室，将行政调解、司法调解、人民调解延伸至退役军人事务领域。创新推行“六步化解法”，及时妥善化解涉及退役军人的矛盾纠纷，有效维护退役军人的合法权益。
宣传引导树信心。针对退役军人回到地方，面对就业比较茫然、面对创业比较盲目的现状，我区积极开展就业创业思想培育工程。充分利用八一、春节等重大节日慰问军属时机，广泛向军属宣传教育培训政策，引导广大军属支持退役军人参训，保障当年退役士兵参训率达到100%。结合退役军人思想政治教育工作，围绕退役军人所思所想所需“嵌入式”开展“社会主义是干出来的、幸福是奋斗出来的”理想信念教育，培育退役军人树立要幸福、须创业的意识。常态化通过集中培训、座谈交流和短信、微信等平台，开展“一对一”交流，向退役军人宣讲经济社会发展情况、政策导向和就业创业典型，确保政策宣传培训教育全覆盖。去年以来先后组织召开退役军人政策解读、就业意向等座谈12次，促进了退役军人投入就业创业的自信心。
下一步，我区将以此次会议为契机，坚持以xxxxx关于退役军人工作重要论述和视察宁夏重要讲话精神为指导，认真贯彻落实自治区党委十二届十次全会精神，借鉴吸收兄弟县（市、区）好经验、好做法，进一步增强工作责任感、创新服务方式、提高服务质量，推动我区退役军人就业创业工作再上新台阶，为建设经济繁荣民族团结环境优美人民富裕的美丽新宁夏作出新的更大贡献。
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篇九：退役军人服务站工作PPT
第一章总则第一条为了加强退役军人工作,维护退役军人合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业,根据宪法,制定本法。
第二条退役军人的保障、服务、管理,适用本法。
本法所称退役军人,是指依法退出现役的军官、军士和义务兵。
第三条退役军人工作坚持中国共产党的领导,坚持为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务的方针,遵循以人为本、分类保障、服务优先、依法管理的原则。
第四条退役军人为国防和军队建设做出了重要贡献,是社会主义现代化建设的重要力量。
国家尊重、优待退役军人,保护退役军人的合法权益,在全社会营造关心关爱退役军人的氛围。
退役军人保障应当与经济发展相协调,与社会进步相适应,与其服现役期间所做贡献挂钩。
国家建立参战退役军人特别优待机制。
第五条退役军人应当继续发扬人民军队优良传统,模范遵守宪法和法律法规,保守军事秘密,遵守公共秩序,践行社会主义核心价值观,积极参加社会主义现代化建设。
第六条国务院退役军人工作主管部门负责全国的退役军人工作。县级以上地方人民政府退役军人工作主管部门负责本行政区域的退役军人工作。
中央有关机关、地方各级有关机关应当在各自职责范围内做好退役军人工作。
军队各级负责退役军人有关工作的部门与县级以上地方人民政府退役军人工作主管部门应当密切配合,做好退役军人工作。
第七条国家加强退役军人工作信息化建设,为退役军人建档立卡,实现有关部门之间信息共享,为提高退役军人保障、服务、管理能力提供支持。
国务院退役军人工作主管部门应当与国务院有关部门和中央军事委员会有关部门密切配合,做好信息数据系统的建设、维护、应用和信息资源管理等工作。
第八条退役军人工作所需经费由中央和地方财政分级负担。
第九条国家鼓励和引导企业、社会组织、公民等社会力量依法通过捐赠、设立基金、志愿服务等方式为退役军人提供支持和帮助。
对在退役军人工作中做出突出贡献的单位和公民,按照国家有关规定给予表彰、奖励。
第二章移交接收
第十条国务院退役军人工作主管部门、中央军事委员会政治工作部和中央有关机关应当制定全国退役军人的年度移交接收计划。
第十一条退役军人原所在部队应当将退役军人移交安置地人民政府退役军人工作主管部门,安置地人民政府退役军人工作主管部门负责接收退役军人。
退役军人的安置地,按照国家有关规定确定。
第十二条退役军人应当在规定时间内,持军队出具的退役证件到安置地人民政府退役军人工作主管部门报到。
第十三条安置地人民政府退役军人工作主管部门在接收退役军人时向退役军人发放退役军人优待证。
退役军人优待证由省级人民政府制发,其统一样式和管理办法由国务院退役军人工作主管部门会同有关部门制定。
第十四条退役军人原所在部队应当按照国家人事档案管理的有关规定,在军人退役时将其人事档案及时移交安置地人民政府退役军人工作主管部门。
退役军人人事档案的接收、移交等工作由安置地人民政府退役军人工作主管部门按照国家人事档案管理有关规定办理。
第十五条安置地人民政府公安机关应当按照国家有关规定,为退役军人办理户口登记。同级退役军人工作主管部门应当予以协助。
第十六条移交接收过程中,退役军人发生与服现役有关的问题,由其原所在部队负责处理;发生与安置有关的问题,由安置地人民政府负责处理;发生其他移交接收方面问题的,由安置地人民政府负责处理,其原所在部队予以配合。
退役军人原所在部队撤销或者转隶、合并的,由其原所在部队的上级单位或者转隶、合并后的单位负责处理。
第三章退役安置
第十七条地方各级人民政府应当按照移交接收计划,做好退役军人安置工作,完成退役军人安置任务。
机关、人民团体、企业事业单位和社会组织应当依法接收安置退役军人。
第十八条对退役的军官,国家采取退休、转业、复员、逐月领取退役金等方式妥善安置。
以退休方式移交人民政府安置的,由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式,做好服务管理工作,保障其待遇。
以转业方式安置的,由安置地人民政府根据工作需要和其德才条件以及在军队的职务、等级、服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位,做好职务职级确定工作。
以复员方式安置的,按照国家有关规定领取复员费。
以逐月领取退役金方式安置的,服现役须满规定年限,按照国家有关规定逐月领取退役金。
第十九条对退役的军士,国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。
以逐月领取退役金方式安置的,服现役须满规定年限,按照国家有关规定逐月领取退役金。服现役不满规定年限退役的,领取一次性退役金,自主就业。
以安排工作方式安置的,由安置地人民政府负责安排工作。
以退休方式安置的,由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式,做好服务管理工作,保障其待遇。
以供养方式安置的,按照国家有关供养的规定执行。
第二十条对退役的义务兵,国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。
以自主就业方式安置的,领取一次性退役金。
以安排工作方式安置的,由安置地人民政府负责安排工作。
以供养方式安置的,按照国家有关供养的规定执行。
第二十一条退休、转业、复员、逐月领取退役金、自主就业、安排工作、供养等安置方式的适用条件,依照相关法律法规规定执行。
第二十二条转业军官、安排工作的军士和义务兵,由机关、人民团体、事业单位和国有企业接收安置。对参战退役军人,担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官,属于烈士子女、功臣模范的退役军人,以及长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人,优先安置。
机关、人民团体、事业单位接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的,按照国家有关规定给予编制保障。
第二十三条退役时以逐月领取退役金方式安置的军官和军士,退役后被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员的,自被录用、聘用时起停发退役金,其待遇按照公务员、事业单位工作人员管理相关法律法规执行。
第二十四条国家建立伤病残退役军人指令性移交安置、收治休养制度。军队有关部门应当及时将伤病残退役军人移交安置地人民政府安置。安置地人民政府应当妥善解决伤病残退役军人的住房、医疗、护理和生活困难。
篇十：退役军人服务站工作PPT
复退军人稳定工作总结xxxx年即将过去，作为一名名退伍军人，我有着雷厉风行的作风，有着不怕吃苦不怕赃不怕累的思想，有着在艰难面前从不低头的决心，从参加工作那一天起，我就下定决要好好工作，认真的学习技术。参加工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。一年时间转眼就快过去了,在领导和同事们的支持和帮助下，我坚持学习业务知识、总结工作经验，培养自身修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责。一年来，本人在思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务，为宾馆尽心尽力，努力工作。现将今年以来的主要情况汇报如下:
一．政治思想学习在宾馆总支带领下学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的“八荣八耻”精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加宾馆总支组织的各种政治学习及教育活动;同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论
联理实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展。
广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
思想上，自觉遵守宾馆的规章制度，坚持参加宾馆的每次的活动。要求积极上进，爱护宾馆的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
二．工作情况在工作上，围绕宾馆后勤的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。本年度主要完成了如下工作:1、服从部门经理的安排和管理，配合经理搞好部门工
作，能较好的完成部门日常办公工作，努力做好后勤水电消耗等统计，做好上传下达，部门的质检、工会工作任务都积极完成。今年4月份，中央空调系统进行清洗；会堂的空调主机修理；在11月份，冷缺塔的安装等工作；我都能主动的在工作现场第一线，积极配合，顺利的完成主要任务。
2、在部门经理的支持下，积极主动的了解协调各班组工作。在各班组工作上有困难的时候，和同志们共同想办法，解决问题，直到工作完成。①在楼房中维修时，有几次卫生间的“面盆”脱落，维修人员既没有这方面的经验，又怕把“面盆”打破，在我得知这种没有十拿九稳的情况下，我就给他们鼓气，一起大胆尝试，小心翼翼的把“面盆”给固定好了，到现在还没出现再次脱落的现象。后来的几次“面盆”维修，同志们都可以胜任了。②夏季除草任务重，除草机经常的出现故障，多次的找到我来解决问题。我根据往年在修理除草机的地方多看多学，就凭着一点小小的经验，自己大胆小心的动手尝试，拆洗机器，排查故障，就这样慢慢的可以解决一些小故障，也慢慢的摸索了一点经验。③总机室的工作人员对电脑的操作还是有点欠缺，时常还有打印不了话单、电话转不出去等情况，有几次中午下班后，客人在总台等话单结帐，可工作人员就是打印不了及时向我报告，我放下手中碗筷快速小跑到总机室，然后把问题给解决了。等等。
3、做好后勤保障，服务宾馆个部门。在各部门需要及
时处理的事项中，尽我所能完成任务，自己无法完成的或需要帮手的，就向经理请示支援；如果是安排维修班去完成的，过后再去检查完成情况。今年下半年以来，坚持每周到一线部门检查维修工作单，监督维修的及时性，对不及时的维修，提醒并批评维修人员及时修理。
4、以馆为家，尽自己一份微薄之力。在后勤保障工作，就要以最小的成本来换取最大的效益成果，其实是谈易做难。在需要我购买维修材料上，向经理提出合理化建议，考虑到既要节约成本又要保证材料质量，经常带配件给经理过目，征得同意后再确定购买，有时因为几个小东西要跑几个地方来比较价格和质量。在维修时，在不影响工作的情况下努力想办法去修理而尽量不去更换等等。
三、不足1、政治思想学习上有点依赖性。思想上认为积极参加宾馆总支安排的教育学习活动，其次再通过电视和报纸了解下就可以了，平常的政治学习也就放松了。作为一名中层力量，对自己的业务学习尤为重要，来到后勤工作几年了，自己对业务知识的学习也放松了，认为有经理牵头，自己多看看，动动手就差不多，平日里也就没再深一步的去学习摸索。2、工作上欠缺点主动性。工作中碰到困难后，经常向经理请示汇报，自己没去主动多想想办法解决；加上今年个人生活问题上也比较多事情，也影响了工作情绪。
以上就是我本年度的总结，从工作中累积经验，在工作中查找不足。xxxx年即将结束，又要迎接明年新的开始。在明年的工作中，我一定吸取经验，取长补短，努力学习业务知识，为宾馆多做贡献。
关于复员退伍军人困难帮扶工作落实情况为进一步落实复员退伍军人的政策待遇，加大复退军人困难问题的帮扶力度，有效维护我县社会稳定，实现同步小康的目标，根据xx《关于进一步做好复员退伍军人困难帮扶工作实施方案的通知》文件要求，对涉及我局的工作进行了安排，主要是实施xx工作中复员退伍人员搬迁安置政策的落实。结合我县xx安置政策规定，20XX年xx搬迁工作，规划在贫困人口相对集中，生产生活条件恶劣的自然村寨实行整村整寨搬迁安置。规划搬迁人口为xx人，复员退伍军人经审查符合xx搬迁条件的，在自愿的基础上，本人申请优先安排实施。今年已申请搬迁复员退伍军人xx户，经审核符合搬迁条件的xx户，已经启动实施，预计xx年12月搬迁安置入住，并按照政策规定，兑现xx搬迁补助资金。今后在规划xx搬迁工作中，把复员退伍军人优先安排、靠前实施。xx局xx年xx月xx日年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，
篇十一：退役军人服务站工作PPT
退役军人局双拥工作典型经验汇报材料4X市退役军人事务局成立以来，积极适应时代发展新要求、军队改革新变化，把双拥工作摆在固国防、稳地方、促发展的重要战略位置，以"服务打赢"为目标，扎实开展"三个走进"活动，动真情、出实招、办实事，把服务送进军改前沿，把温暖送到一线哨所，把真情送进英模家庭，同呼吸、共命运、心连心的军政军民关系更加紧密，双拥工作不断迈上新台阶。
一、走进军改前沿，让现役官兵放心。军队改革期间，移防换防部队多、军地协调事项多、急需解决问题多。X着力增强支持军队改革的政治自觉和行动自觉，自觉把解决实际问题作为双拥工作的重点，精准对接、精准解决，以实际行动鼓舞和激励官兵放心前行、积极投身改革强军实践。
一是建立健全"一二三"双拥工作机制。每季度召开一次军地联席会议，列出军地互办实事"两个清单"，建立联络员、双拥工作领导小组、市委议军会议"三级督办"工作机制，强力推进落实。年初以来，先后X次征集驻军部队关于家属随调、子女入学、基础建设等方面意见建议X类X条，清单管理，逐条对接，销号落实；对于重点难点问题，市政府主要领导亲自带队、现场办公，能够解决的问题全部落实，受到官兵好评。
二是重视改善部队基础建设条件。今年新组建的X海警大队，需要地方政府在X个月内帮助提供部队用房。我们在时间紧、地方办公用房也非常紧张的情况下，市政府领导同志亲自召集有关部门和X个县市区部署安排，最终按时为X海警大队和县市区的X个工作站提供办公用房X万多平米，X市南X村腾出村委会办公楼无偿提供给海警工作站使用。
三是着力解决官兵"三后"问题。军改期间，转隶移防到X的驻军骤然增多，"三后"问题成为影响部队战斗力的热点问题，仅X年一年，我市军人子女入学需求比往年增加了X%、随军家属随调需求增加了X倍、退役士兵安置人数增加了X倍。对此，我们特事特办、要事先办、大事必办。
"八一"前夕，市委召开常委议军会专题研究推进，市委主要领导同志明确要求各级无论遇到多大困难，必须带着责任和感情全力解决。目前X名义务教育阶段军人子女按照就近、就便、就高原则，全部安排入学，普通高中降分录取优惠X人；随军随调家属安置到机关事业单位X人。高质量做好退役军人接收安置工作，共接收军转干部X人、符合政府安置条件退役士兵X人，均按政策妥善安置；开展"送政策进军营"、"送岗位进军营-退役军人专场招聘会""就业直通车"等一系列活动，不断拓宽退役军人就业渠道。
二、走进一线哨所，让基层官兵安心。针对我市小散远和海岛部队多，交通不便、条件艰苦的特点，我们在全市开展了"拥军到一线，走进小散远"活动，通过市领导带队走访、市县两级联动走访、社会组织自发走访的"三层三访"形式，把温暖送到一线基层官兵，帮助部队解决实际问题，进一步激发了广大基层官兵扎根一线、戍边奉献的报国热情。
一是各级领导带队走访。发挥领导干部在活动中的模范带头作用，市领导亲自审定计划、带头实施走进、跟踪解决问题。某雷达站驻地，海拔高，环境潮湿，出入不便。市分管领导X月X日带队到该哨所，为官兵带去价值近X万元的除湿机X台和其他慰问品。"三个走进"活动也是一次国防教育实践，某雷达站"高山奋斗、雾海建功"的军营文化给地方党员干部留下深刻印象，深受教育和鼓舞。
二是上下两级联动走访。由于小散远单位交通不便，为了最大限度提供支持，我们提前对接需求,尽最大努力满足。小散远单位老兵多，关注安置政策，我们就带着熟悉军转安置政策的同志现场讲解答疑，并给每个单位送去当地退役军人事务部门的联系卡。
三是社会组织自发走访。市慈善总会义工艺术团，无论严寒酷暑，坚持为基层部队送演出，每年慰问演出X余场次。长岛X多个志愿者服务队、牟平区老兵服务队、X区军歌嘹亮服务队等，常年活跃在基
层官兵身边，节庆期间，自发地走进军营，端午一起包粽子，五四青年鹊桥会，春节一起包饺子，八一一起搞联欢。
三、走进英模家庭，让优抚对象暖心。在服务部队、服务现役军人的同时，我们注重加大对英模家庭的关怀力度、对英模事迹的宣传力度，营造崇尚英雄、学习英雄、捍卫英雄、关爱英雄的浓厚氛围。
一是大力开展"关爱功臣"活动。将"社会组织+行政力量+社区资源"有机整合，搭建起横向到边、纵向到底、覆盖全市的关爱功臣网络，把最真诚的服务，献给最可爱的人。依托我市三所荣军医院和县市区光荣院，组织七到十级伤残军人、"三属"、老复员军人等开展定期疗养，去年以来共疗养X人。全面开展下乡巡诊、送医送药等关爱活动，用心用力落实好国家优抚政策，用实际行动温暖每一位优抚对象。
二是走进老英雄、烈士家庭。采取"联络员+志愿者"、定期走访和随访相结合的工作模式，了解掌握他们的生活状况，建立走访台账，持续跟踪，既帮助解决生活困难，又强化对他们的陪伴和慰藉。新年春节和国庆X周年期间，市和县区五大班子领导带队对X户英模家庭进行了集中走访，送去慰问金X多万元，为X名老战士老同志发放了建国X周年纪念章，送去"一对一"双拥联系卡；清明节前夕，集中看望了X户自卫还击作战英烈家庭，为X名行动不便的烈士父母送去代
步轮椅。用一件件看得见、暖人心的实事好事，把党和政府的温暖送到他们心田里。
三是广泛宣传英模事迹。在媒体开设国防和双拥宣传专栏专题，先后开展"兵心闪耀"最美退役军人宣传、"致敬老兵薪火传承"抗战老兵影像档案采集行动、欢送新兵融媒体宣传周、建国X周年专题等系列主题宣传活动，制作有质感有温度接地气的文化作品X余篇。截至X月底，各媒体平台点击量近X亿人次，形成宣传英雄、学习英雄的强大舆论宣传攻势。
篇十二：退役军人服务站工作PPT
河北省2021年秋季退役军人网上招聘活动全面启动文章属性
•【制定机关】河北省•【公布日期】2021.10.13•【字号】•【施行日期】2021.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源
正文
河北省2021年秋季退役军人网上招聘活动全面启动
为贯彻落实省委、省政府“六稳”“六保”部署要求，助力经济社会发展，促进退役军人充分就业，10月8日起，依托河北省退役军人网上招聘平台，组织开展河北省2021年秋季退役军人网上招聘活动。
河北省退役军人网上招聘平台作是河北退役军人求职的专属平台，具有流程科学、功能齐全、高效便捷、影响力大等特点，为广大用人单位和退役军人提供“全流程服务、全项目免费、全过程保障”服务。用人单位可在平台便捷发布招聘信息，退役军人可在平台参加各类招聘活动，通过平台智能匹配功能，实现精准对接，迅速达成就业意向。平台现有注册用人单位9000家，注册退役军人8.3万名，此次秋季专场招聘预计发布4000余个岗位，涵盖IT、新能源、金融等多领域，充分满足退役军人不同需求。
期待更多用人单位入驻平台招贤纳士！新战场、新起点、新姿态，祝愿广大退役军人重整行装再出发，砥砺奋进新时代！
一、活动时间：2021年10月8日至11月15日。
二、主办单位：河北省退役军人服务中心。三、承办单位：各市（含定州、辛集市）退役军人服务中心雄安新区管委会公共服务局。四、活动载体：河北省退役军人网上招聘平台（网址：http://tyjrswt.hebei.gov.cn/zppt/）。五、报名参与流程：“河北省2021年秋季退役军人网上招聘活动”报名工作已正式启动，用人单位即日起可注册登录平台，发布招聘岗位；退役军人即日起可注册登录平台，查询招聘岗位信息、投递简历。六、退役军人用户注册登录方式1.直接搜索“河北省退役军人网上招聘平台”找到“招聘平台”登录；2.直接输入网址http://tyjrswt.hebei.gov.cn/zppt/登录；3.搜索进入河北省退役军人事务厅官网，点击“河北省退役军人网上招聘平台”专栏登录；4.关注河北省退役军人事务厅微信公众号，点击[互动服务]下载“河北省退役军人”手机APP；5.直接扫描二维码下载“河北省退役军人”手机APP；6.登录“冀时办”APP，在首页底部的特色专区中点击“退役军人”进入网上招聘平台。（手机下载二维码）（冀时办入口）七、用人单位用户注册登录方式1.直接搜索“河北省退役军人网上招聘平台”找到“招聘平台”登录；2.直接输入网址http://tyjrswt.hebei.gov.cn/zppt/登录；3.搜索进入河北省退役军人事务厅官网，点击“河北省退役军人网上招聘平台”专栏登录。
篇十三：退役军人服务站工作PPT
我国军人退役安置存在的问题及解决的对策摘要：退伍军人安置问题是很敏感的政策问题。由于安置工作关系到军队建设，进而关系到国家的稳定，因此国家采取了极其慎重的态度。相对于经济体制改革的巨大变化而言，安置工作的改变步伐是很小的。目前安置工作出现的困难，在很大程度上是由于这一快一慢所引起的。这种格局很难长期维持下去，解决二者的矛盾，从长远看，不能让经济体制来适应安置体制，而是相反，应让安置体制适应社会条件的变化，因此有必要在适当的时机加快安置体制的改革。本文针对我国新时期退役士兵安置工作中存在的问题，试图对退役士兵安置制度的对策及完善作一些探讨。
关键词：退役军人安置问题建议
一、我国现阶段退役士兵安置的现状：
退役士兵安置，是一项重要的政治任务。全国每年约有近30万城镇退役士兵需要安置。在计划经济条件下，我国对城镇入伍的退役士兵实行指令性就业安置，是对国家退役士兵的特殊社会保障，对安定军心、巩固国防起到了重要作用。目前，在安置工作中各地主要采取行政、法律、经济等手段，努力保证城镇退役士兵的一次性就业。各地普遍加强了行政法规建设，陆续出台了相关的地方性法规，增强政策的实效性和可操作性。
随着我国各项改革事业的不断深化和社会主义市场经济的不断发展完善，现行安置办法与市场经济条件下的劳动就业制度的矛盾日益尖锐，城镇退役士兵的安置日趋困难。有的单位拒收退役士兵，有的“前门接收，后门下岗”，“安排工作无岗位，扶持就业无经费”的矛盾日益突出，退役士兵分配期间生活补助费不能及时落实，加之有些地方擅自扩大非农征集比例进一步加剧了安置矛盾，部分退役士兵的合法权益难以得到保障，给军队建设和社会稳定带来了负面影响。
二、当前退役士兵安置工作面临的困难和问题
随着形势的发展，经济体制改革的深入，安置工作的行政办法与经济社会的变化已越来越不适应，存在不少的问题，安置工作面临的形势越来越严峻，主要表现在以下几个方面：
1、是由于政治、经济改革的不断深化，不能再用行政手段包揽一切。其次是企业要生
存发展，生产从过去依靠劳动密集型向依靠科学技术密集型转化；加之城市、农村劳动力的不断增长、富余，已形成了社会劳动力资源供大于求，社会就业竞争激烈。在新形势下，越来越多的企业进行改制或向三资企业发展，在用人用工制度上享有高度的自主权，不受国家指令性约束。这些都是导致安置部门指令性分配计划难实现的主要原因。
2、是安置渠道窄。工业基础薄弱，大中型企业比较少，由财政支付工资的安置岗位更少，安置渠道窄，安置资源匮乏，政府指令性安置的容量小、难度大。
3、是期望值过高。退役士兵对安置的期望值偏高，与实际分配的工作单位有一定差距，个别退役士兵不愿到企业特别是私营、个体企业工作，既不报到也不办理有关手续。
4、是政策法规滞后，缺乏可操作性。虽然国务院、中央军委明文规定：无论是行政事业单位，还是国有企业、集体企业、股份制企业、三资企业、私营企业，都要保证完成县、市政府分配的退伍军人安置任务；任何用人单位不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的安置任务。实际工作中，事业单位现在一律不准进入，企业是自主经营，自负盈亏，也无法安置人进去。这就直接或间接造成现行政策法规落实难的矛盾。
5、是协调难度逐步增大。拖延或拒绝接收退役士兵的单位基本上都是一些省垂直驻濮单位，他们本身又没有人事权，安置部门协调时，把责任推向上级业务主管部门，安置部门协调起来非常艰难，由于缺失刚性政策和完善的执法主体，对于违反《退伍士兵安置条例》有关政策的，难以采取有效措施给予必要的处罚。
三、解决退役士兵安置问题的对策
退役士兵安置政策在新老交替过渡期，会面临前所未有的新情况和新问题。安置部门必须把思想和行动统一到新的安置政策上来，依据有关政策，结合当地实际，采取有效措施，确保新旧政策平稳过渡，确保各项政策落实到位。
1、加强组织领导，促使政府职能部门释放正能量。退役士兵安置工作的好坏，与各级领导、各职能部门是否重视密不可分，解决好退役士兵安置问题自觉做到：一是加强组织领导。各级领导要站在讲政治的高度关注退役士兵安置工作，切实把退役士兵安置工作作为巩固国防、促进稳定、安抚民心的大事、要事来抓，列入构建和谐社会、争创“双拥模范城”、开展群众路线教育的重要内容，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，职能部门全力抓的工作格局。强力推进“四讲”：一讲政策。准确把握退役士兵安置各项改革政策和实质，坚决贯彻落实。二讲大局。各级各部门必须克服本位主义，牢固树立责任意识，着眼于维护好改
革发展稳定大局，认真抓好组织实施。三讲感情。满怀对军队和人民子弟兵的鱼水深情，带着感情推进改革、支持改革，关心、关爱和维护他们的合法权益，使党和政府的关怀体现到每一位退役士兵身上。四讲责任。退役士兵安置工作涉及面广，政策性强，各级各有关部门要相互支持，密切配合，各级党政一把手要亲自过问、亲自组织、亲自督导，研究制定具体实施办法，建立目标责任制，狠抓工作落实，确保安置改革平稳顺利实施。二是各单位密切配合。各级民政安置部门充分发挥牵头、协调的职能作用，加强于市、县（区）编委、人社、财政、督查、纪检等部门的沟通，最大限度的释放正能量，在各自的职责范围内自觉形成关心、支持退役士兵安置工作的良性互动氛围。三是社会各界共同关心。大多数用人单位的领导都能够从国家大局出发，自觉服从政府的安排，积极完成政府下达的安置任务，用实际行动来维护政府安置计划的严肃性，充分体现“上为政府分忧、下为退役士兵解愁”的认同感和社会责任感。
2、加大宣传力度，营造全社会参与的良好氛围。各级各部门要充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，广泛宣传退役士兵安置改革的重大意义，努力形成拥护改革、支持改革、参与改革的良好舆论氛围和社会共识。充分发挥乡(镇)、街道办事处和退役士兵安置部门、职业技能培训机构的作用，深入街道、社区、企业、学校、村镇和军营，采取多种形式广泛开展政策宣讲，切实把社会各界、人民群众和部队官兵的思想统一到改革精神上来。通过多种形式的政策宣传，帮助退役士兵和家长全面理解、准确把握相关改革政策的主要内容，深刻领会党中央、国务院和中央军委对退役士兵的关心关爱，进一步激发广大人民群众的拥军爱国热情。切实做好退役士兵的接收安置工作，及时回答和解决退役士兵在安置上的政策疑惑和现实困难，继续深入开展以“发扬光荣传统、珍惜光荣称号、再创光荣业绩、争做光荣公民”为主题的“四光荣”教育活动，教育引导退役士兵自觉珍惜和维护军人荣誉，顾大局、守纪律、讲稳定，听从组织安排，服从政府安置。持续深入的开展好以“选好入伍的，服务好在伍的，安置好退伍的”为主要内容的“三好”活动，进一步增强全民国防观念和以人为本、为兵服务的思想理念,激发全社会各行业、系统、单位关心、支持退役士兵安置工作的积极性和创造性。
篇十四：退役军人服务站工作PPT
退役事务局半年总结及下一步计划半年来，X军人事务局始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实关于退役军人的一系列重要指示批示精神，准确把握新时期退役军人事务工作的定位和方向，紧扣服务、管理、保障三大主业，主动作为，大胆工作，有力地促进了全县退役军人事务工作全面展开。一、上半年工作完成情况。（一）把握关键环节，全力做好信息采集和褒奖工作。为全面摸清退役军人和其他优抚对象底数，自开展信息采集工作以来，专门成立专人采集队伍深入各乡镇（街道）、各县直单位进行信息采集，在各乡镇（街道）、县委各部门、县直各单位设X名推进信息采集工作联络员，并采取电视广播、微信公众号等多种手段加大力度进行宣传。切实摸清底数。目前，全县共有优抚对象X人，退役军人X余人。结合优抚对象核查和信息采集工作，组织专门力量对全县退役人员进行全面摸排，加强基础数据收集分析，掌握各类群体主要诉求，建立数据库和信息档案，切实做到情况清、诉求明、对策准。发放优抚对象生活补助金X人次，发放金额X元；发放春节慰问金X人次，发放金额X元；发放门诊医疗补助X人次，发放金额X元；发放义务兵家庭优待金X人次，发放金额X元；发放大学生奖励金X人次，发放金额X元；春节走访慰问部分优抚对象和困难退伍军人共X人次，发放慰问金X元；完成为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌共计X块，完成镇级退役军人服务站挂牌X牌，完成村级退役军人服务站挂牌X块；四是组织全县优抚对象进行健康体检，共完成体检X人次，体检率X%。
(二)打造亮点工作，确保退役军人安置工作稳步推进。一是认真做好退役士兵接收安置工作。接收退役士兵X人，审核整理退役士兵档案X份；二是做好退役士兵技能培训工作。通过宣传发动，退役士兵有X人申请参加技能培训班学习，占总人数X%。申请培训项目有汽车驾驶、电工、酒店服务与管理、汽车维修工、中式面点等；三是做好退役士兵就业创业帮助。举办了两场退役士兵专场招聘会，解决了部分退役士兵和军属就业困难问题。四是解决部分退役士兵社会保险接续工作。为落实好我县部分退役士兵社会保险接续工作，制定了工作方案，印制宣传手册X份。
（三）集中各方力量，稳妥推进社保接续工作。为扎实推进全县部分退役士兵社会保险接续工作落地落实，我局高度重视，开设了热线电话，方便广大退役士兵咨询政策。同时为确保这一政策被广大退役士兵知晓，我局充分利用报纸、网络、电视等各类新闻媒体大力宣传，在县广播电视台滚动播放X个星期，进行广泛宣传，印制指导手册、宣传资料、申请办理表等X万余份，安排县乡村三级工作人员走村入户、深入一线、讲解和宣传部分退役士兵保险接续政策，并到企业改制重点单位如粮食、供销系统，进行上门宣传，力求把政策送到符合条件的广大退役士兵家中、手中。
在全县X个乡镇（街道）退役军人服务站设置社保接续工作受理和咨询窗口，X个村（居）退役军人服务站设置社保接续工作咨询窗口并张贴告示，在县退役军人服务中心设置社保接续工作政策解读及办理流程宣传展板，让退役士兵了解政策，知晓本人是否符合政策，明白办理流程，知道什么时候办、找谁办，需要哪些资料、怎么办。目前已受理录入人数X人，下一步将通过对历年来以政府安排工作方式退役人员进行交叉比对，确保做到不漏一人通知到位。
二、存在的问题。一是服务退役军人质量不高。各级退役军人事务局新组建后，各项工作的决心、力度都很大，但各项制度体系还未建立健全，对涉军信访对象仅仅依靠政策、文件、程序去办理，处理手段、方法、思路不够开阔；对退役军人的就业培训仅仅以汽车驾驶、电焊、计算机等较传统的专业，缺少对市场形势的研判和分析，对就业渠道没有拓展、拓宽。
二是工作力量不足。局机关行政编制偏少，内设机构不尽合理。县退役军人服务中心人员还未调配到位，工作人员业务还不熟悉。镇（街道办事处）、村（社区）两级服务站工作人员，大多还承担民政、社保等多项职能，均为兼职。镇（街道办事处）、村（社区）服务站缺乏经费保障，与上级要求还有差距，不利于工作的开展。
三是相关部门凝聚合力不够。各地、各部门普遍把退役军人事务局当成“第二信访局”，对退役军人工作重视力度
不足，导致部分地方领导小组作用发挥不够、工作未形成有效合力，退役军人事务局往往呈现“单打独斗”局面，各项工作推进难度较大、效率低。有些本该由各部门协调解决的问题都推到退役军人事务局，不仅协调起来难度大，而且容易升级发酵。
三、下半年工作打算。（一）夯实管理保障基础，增强退役军人归属感。一是健全服务管理网络。加强乡、村（社区）退役军人服务站管理指导，厘清工作职责，突出“军”的特色，将各级退役军人事务部门建设成为退役军人的“娘家”。二是结合开展走访慰问、帮扶解困、送立功喜报、召开座谈会等活动，精心组织悬挂光荣牌工作，营造全社会尊崇军人、拥军优属的浓厚氛围。三是精准掌握基础信息。健全退役军人信息采集动态更新机制，精准掌握每个退役军人、家庭情况和利益诉求，适应科学决策和精准服务需要，积极运用大数据等先进技术，对信息数据进行统计、比对、分析，全面摸清本地退役军人工作底数，提高工作科学性、精准性。
（二）做好安置就业工作，增强退役军人获得感。一是不断提高安置质量。增强安置政策刚性，压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人主体责任，优化接收结构比例。创新安置方式，简化安置流程，改进安置办法，加快当期安置工作进度。创新激励措施，积极鼓励和引导退役军人到乡镇街道等基层工作。建立退役军人持续跟踪服务机制，促进就业供需信息有效对接，利用线上线下人力资源市场平
台，定期组织退役军人专场招聘。二是积极开展教育培训。做好转业军官和符合政府安排工作条件的退役士兵适应性培训，开展退役军人创业意识和创业能力培训，不断提高针对性、实用性。支持退役军人接受学历教育，落实国家相关教育资助政策。鼓励退役士兵接受职业教育，鼓励社会力量参与退役军人教育培训。三是大力支持自主创业。落实退役军人自主创业相关扶持政策，鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务，广泛征集适合退役军人的创业项目和方案，鼓励举办创业赛事活动。引导企业和社会组织积极扶持退役军人创业，鼓励社会资本设立退役军人创业基金，为退役军人创业提供投资融资服务。
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