进一步加强政治监督工作的实施方案13篇进一步加强政治监督工作的实施方案 XX镇进一步做好村级“三务”公开监督工 作的实施方案 为进一步加强基层民主政治建设、政权建设和党风廉政建设，切实将公开扎到基层，下面是小编为大家整理的进一步加强政治监督工作的实施方案13篇,供大家参考。
篇一：进一步加强政治监督工作的实施方案
XX镇进一步做好村级“三务”公开监督工作的实施方案
为进一步加强基层民主政治建设、政权建设和党风廉政建设，切实将公开扎到基层，服务基层，保障村级事务村民的知情权、表达权、参与权、监督权，确保村级“三务”公
开制度落实落地，结合我镇实际，制定本实施方案。一、组织领导成立XX镇村级“三务公开”监督工作领导小组，组成
人员如下：组长：XX党委委员、纪委书记副组长：XX党委副书记、人大副主席XX党委组织委员XX综合执法大队大队长成员：XX民政所所长XX财经办负责人XX组织干事二、目标任务紧盯村级“三务”公开，坚持问题导向、结果导向，以
科学管理村级“三务”公开监督员为主抓手，着眼“阳光公
开”，建立健全行之有效的村级组织和村居干部权力运行监督体系，扎牢“不能腐”的制度笼子，从源头上规范农村“微权力”，从根本上预防和减少农村“微腐败”的发生,打通基层监督最后“一公里”。
三、工作措施（一）构建村级“三务”公开监督组织体系。以村级纪检委员、村务监督委员为班底，构建“员”执行、“组”协调、“站”管理的村级“三务”公开监督“三级架构体系”。1.村级“三务”公开监督员。村级“三务”公开监督员要求政治素质高、甘于奉献、敢于监督，且与本村（居）党支部书记、村（居）主任无直属亲戚关系。按照一村一员的原则，从村级纪检委员、村务监督委员中指定一人担任（详见附件1）。2.村级“三务”公开监督组。根据我镇实际，每3至4个村的村级“三务”公开监督员组成一个监督组，共计5个组，每季度根据镇统一安排，组与组之间进行交叉监督检查。3.村级“三务”公开监督站。成立镇村级“三务”公开监督工作站，由镇党委委员、纪委书记陈丽珺同志任站长，下设办公室于镇纪委，胡孝涛同志任办公室主任，负责村级“三务公开”监督工作的日常管理，并对各村进行业务上指导。
（二）明晰村级“三务”公开监督员工作职责。聚焦监督事项，突出履行“三项监督职责”。
1.监督村级“三务”公开执行情况。重点监督村级“三务”公开是否按照党务、村务、财务等具体要求，做到全面、真实、及时、有效、彻底的公开，对公开工作不到位的事项提出整改意见并跟踪、督促、执行、完善到位。
2.监督村集体“三资”及工程项目管理情况。重点监督村集体债权债务，集体土地、房屋、山林、水面等资产资源的收益、村级“三重一大”决策及村级基础设施工程项目申报、立项、招投标、建设施工质量验收、工程款支付等情况。
3.监督基层组织是否存在宗族、黑恶势力情况。重点监督各村居是否存在涉黑涉恶人员和宗族势力操控村级基层组织选举、侵占集体财产、强揽或插手工程项目、横行霸道欺压村民等情况。
（三）赋予村级“三务”公开监督员监督职权。将村级“三务”公开监督员纳入镇纪委日常管理范围，赋予其“三大监督权限”。
1.知情权。有权列席村“两委”会议、村民代表会议和村民小组会议等，有权了解村级“三务”管理的有关情况，经乡镇村级“三务”公开监督站批准，有权查阅、复制与监督事项有关的文件资料。
2.检查权。经镇村级“三务”公开监督站批准，有权检査、调取村“两委”财务账目及相关经济活动事项的资料，有权对村民反映强烈的村务、财务问题进行质询，并请村“两委”或协调相关部门向村民做出说明。
3.建议权。有权向村“两委”提出改进、完善村级“三务”公开等村级管理的建议，必要时可向乡镇党委、纪委或直接向县纪委县监委提出建议。
（四）明确村级“三务”公开监督员监督方式。坚持一线办公，明确收集意见、列席会议、交叉监督、定期汇报“四种监督方式”。
1.收集意见。采取入户走访、驻点接访、主动联系村民等方式，广泛听取村民对村级“三务”管理的意见建议，收集村居干部违规违纪、涉黑涉恶等问题线索，并认真做好记录。
2.列席会议。列席村“两委”相关会议，特别是涉及“三务”公开、“三资”管理、工程项目、资金使用等方面的重要会议，村级“三务”公开监督员要全程参加，跟踪监督。
3.交叉监督。充分发挥“员、组、站”三级架构组织优势，村级“三务”公开监督员认真履行好日常监督职责，在此基础上，按照镇村级“三务”公开监督站的统一安排，每季度至少一次开展交叉监督。
4.定期汇报。各村级“三务”公开监督员定期向镇村级“三务”公开监督站汇报工作情况，每季度至少专题汇报一次，如发现问题也可随时上报。对发现的涉黑涉恶问题线索及涉嫌贪腐谋私、侵害群众利益等违纪违法问题，要及时向乡镇纪委报告，涉及到县管干部的相关问题线索，可直接向县纪委县监委报告。
（五）完善村级“三务”公开监督员工作制度。着眼长远规范运行，完善村级“三务”公开监督员“四项工作制度”。
1.公开信息。实行“三个公开”，即公开身份、公开电话、公开受理，在所在村办公楼醒目位置公示村级“三务”公开监督员姓名、照片、联系号码等信息。
2.参加例会。镇村级“三务”公开监督站每月至少组织召开一次工作例会部署下一步工作，各村（社区）“三务”公开监督员会上汇报当月履职情况。
3.工作台账。村级“三务”公开监督员监督“三务”公开、“三资”管理、工程项目等具体事项时要做好签字背书，进村入户、参加会议等，要做好工作记录、建好工作台账，相关资料作为镇村级“三务”公开监督站档案资料存档，以备查阅。
4.年度考核。每年由镇党委、纪委按照干部管理权限，将村级“三务”公开监督员履职情况作为年度考核的一项重
要内容进行考核。对工作表现优秀的，作为村级后备干部优先重点培养，或给予相应的表彰奖励。
篇二：进一步加强政治监督工作的实施方案
一指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻党的十九大和十九届二中三中四中五中全会精神增强四个意识坚定四个自信做到两个维护紧紧围绕统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局坚持稳中求进工作总基调围绕巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础这一根本任务自觉承担起举旗帜聚民心育新人兴文化展形象的职责使命把思想政治工作作为治党治国的重要方式着力固根基扬优势补短板强弱项提高科学化规范化制度化水平充分调动一切积极因素广泛团结一切可以团结的力量为人民服务为中国共产党治国理政服务为巩固和发展中国特色社会主义制度服务为改革开放和社会主义现代化建设服务公司落实新时代加强和改进思想政治工作实施方案
为了深入贯彻落实国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》文件的精神，进一步加强和改进公司的思想政治工作，具有重要的现实意义。以抓理想信念教育为突破口，建立健全思想政治工作责任制，保证公司的改革、发展、稳定工作顺利进行，特制订本方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务。今世界正经历百年未有之大变局，我国发展正处在实现中华民族伟大复兴关键时期。统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，战胜前进道路上的各种风险挑战，必须立足新的时代特点和历史方位，对新时代思想政治工作进行系统谋划、作出战略部署。在庆祝中国共产党成立100周年之际，制定实施本《方案》，对于更好发挥公司思想政治工作传家宝和生命线作用，动员公司满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家新征程、推进中华民族伟大复兴历史伟
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业，具有重大现实意义和深远历史意义。二、工作思路（一）加强班子建设，发挥党员干部先锋模范作用认真组织开展好“党员责任区”活动，充分发挥好党支
部的核心、堡垒作用，加强党内民主管理和民主监督，认真落实党风廉政建设责任制，不断提高领导干部的整体素质，增强支部的凝聚力、战斗力和感召力。
加强领导班子建设。坚持重大问题集体讨论、民主决策，按照领导干部“八互八不”的工作原则，处理班子内部的关系，树立携手共进、勇攀高峰的工作理念，建设一支敢打硬仗，不怕苦难、团结奋进、勇争一流的党员干部队伍。党员干部建设要实现一个提高，做到两个结合。实现一个提高，即实现党员干部政治素质和业务素质的提高。做到两个结合，即党员干部行为规范与制度约束相结合，党内监督与群众监督相结合，做到厂务公开、民主监督，与党员考评相结合。
（二）加强职工队伍的建设，提高基层管理水平在职工队伍的建设上，我们将着力于加强职工的思想
素质和技术素质的提高。1、加强思想道德素质建设，抓好五个教育，（深入开展
马克思主义基本理论教育、开展理想信念教育、科学知识教育、形势任务教育、社会主义法制教育）在抓好教育的同时，
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我们着重对职工做好思想道德、社会公德、家庭美德的培养，使职工在提高思想素质的同时，力争做到三个结合。一是加强“三德”与职工树立良好的文明礼貌行为和强烈的社会责任感，正确的人生观、价值观结合起来，坚定科学的信念，不被歪理邪说所迷惑。二是加强“三德”与讲文明话结合起来，组织职工积极参加健康向上有益的文体活动，用文明规范各项管理工作。三是加强“三德”与职工学文化、学科技相结合，努力扩宽职工的知识面，全面提高职工的综合素质，促使职工适应社会发展的需要。
2、加强职工技术素质建设我们将以职工培训工作为突破口，结合岗效薪点工资制度，进一步完善绩效考核办法，不断提高职工的技术素质。结合油库实际工作特点，制订出职工的培训计划，要把自学成才与组织培训结合起来，积极为职工学习创造条件。要大力宣传学习活动中涌现出来的先进典型，带动身边职工立足岗位，刻苦学习新知识，努力掌握新技能。不断促进职工业务素质的提高。另一方面，加大学习型组织相关理念的宣传，帮助职工树立终身学习的理念，积极争做“智能型员工”。大力倡导自学成才，岗位成才，不断提高职工的综合素质。通过职工队伍建设，要实现一个“变”字，就是职工队伍的整体素质在变，大力营造浓厚的“争先、争强、争第一”的氛围，促进全年工作的开展。
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（三）抓好思想政治工作，确保职工队伍稳定随着油田改革的不断深化，各种热点问题、难点问题、敏感问题也会随之出现，给职工队伍稳定带来一定影响。为确保上级方针、政策及时、准确、全面的贯彻实施，使职工的思想认识统一到公司党委的要求上来，xx年我们将按照上级党委的统一部署，结合单位实际，认真分析队伍、人员状况，采取网页、板报、座谈会等有效形式，及时向职工宣讲油田及公司各时期的任务、形势和有关政策，多做解疑释惑、化解矛盾的工作，帮助职工分析油田和总厂面临的形势和任务，解决实际困难，引导广大职工提高认识，摆正国家、集体、个人的利益关系，调整心态，解放思想，自觉自愿参与改革、支持改革，使各种不稳定的思想和苗头消除在萌芽状态。以保持职工队伍的稳定。1、全面落实好综治第一责任人的制度，实行风险抵押到个人，形成一级包一级，层层有指标，人人有责任，真正体现出综治监控横到边，纵到底。在落实制度上，做到严考核，硬兑现，以严格的制度来约束和规范职工的行为。2、加强法制宣传教育，根据形势任务发展的需要，我们将利用黑板报、宣传栏，电教等媒体，组织职工学习与切身利益相关的法律规范，特别是在重点人员的监控管理上，采取“四包一”的工作方法，使重点人员能适应形势发展的要求，发挥出自身的“亮点”。
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3、发挥治保、调解、帮教组织的作用，对职工、内退、协解、家属队伍状况定期进行分析，排查摸底，化解可能出现的矛盾，保持职工、家属队伍的稳定。
三、管理保障与检查考核（一）健全制度，加强对公司思想政治工作的领导，成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长，其他党委委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析公司所有职工思想动态，研究部署思想政治工作任务。（二）异常跟踪，对于长期出差在外的员工思想动态，所在单位和支部要及时关注，超过10人在同一地方出差超过1个月的，必须指定人员负责思想政治工作，并及时向所在单位、支部汇报情况。对于公司内部人员工作流动在异地的，由本人所在思想政治工作小组和所在工作地工作部门归属的思想政治工作小组同时负责异地工作人员的思想政治工作。(三)加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和形势政策教育。以党史为重点系统学习“四史”，深入实施红色基因传承工程，旗帜鲜明反对历史虚无主义，继往开来走好新时代长征路。公司策划部负责学习四史的组织宣传工作。(四)公司上下全员需要增强忧患意识、发扬斗争精神。坚持底线思维，广泛开展防范化解重大风险宣传教育，总结
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新冠肺炎疫情防控斗争经验,深入学习宣传总体国家安全观，加强全民国防教育，人人做好本职工作，做好长远规划，为公司发展贡献个人力量。
（五）对在思想政治工作中做出显著成绩的先进单位、集体、个人给予表彰奖励。对因忽视思想政治工作而出现问题或造成较大影响的，作为评选各类先进的否决条件。
（六）思想政治工作取得的成效和实绩是干部考核任用、奖惩的重要依据之一。
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篇三：进一步加强政治监督工作的实施方案
xx学校进一步加强和改进师生思想政治工作方案为充分发挥思想政治工作在教书育人、管理育人、服务育人中的积极作用，进一步推动学校改革和发展，树立我校教育的良好形象，现就进一步加强和改进我校思想政治工作提出如下意见。
一、提高认识，进一步增强学校思想政治工作的紧迫感、责任感
近年来，我校坚持以党的基本路线为指导，采取一系列措施，师生员工的思想道德文化素质不断提高，思想政治工作取得明显成效。同时，受社会经济、文化、媒体等多种因素的影响，目前我校学校思想政治工作还比较薄弱，距全县教育发展的需求还有一定的差距。主要表现在：部分学校领导与教师之间、师生之间的关系疏远，缺乏沟通；部分教师的敬业精神相对不高，考虑个人得失较多，治学态度不够严谨；家庭、学校和社会未形成较大的思想教育合力。因此，新形势下加强和改进学校思想政治工作，就是要全面贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，根据学校的特点，紧密结合教育工作面临的新情况，紧密结合师生思想认识上的新问题，紧密结合深入实施素质教育上的新要求，在继承和发扬优良传统的基础上，努力在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，努力提高学校思想政治工
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作成效，以培养合格的社会主义建设者和接班人。二、加强建设，进一步提高两支队伍的理论素养和认识
水平（一）强化班子队伍建设，提高干部素质，增强凝聚力
和战斗力一是加强学习，提高素质。在新形势下，我校从根本上
提高班子队伍的政治理论素质，加强专业知识的学习，树立新的教育理念。加强法律法规特别是教育法律法规的学习，做到善于运用法律手段来开展工作、协调问题，使自己的教育行为沿着法制化、规范化轨道进行。二是以身作则，团结协作。树立正确的政绩观，真正起到领头羊的作用。在工作中，班子成员分工协作，相互配合，坚持原则，发扬民主，形成一个“聚精会神搞教育、一心一意谋发展”的良好氛围。三是加强党风廉政建设。要加强对领导干部的监督，把领导干部的政治立场、民主决策、选人用人、廉洁自律等方面作为监督的内容，认真执行领导干部离任审计制度、重大事项报告制度，完善干部谈话戒勉制度。要把生活作风建设放在重要的位置来抓，抵制贪图享乐的生活作风，真正做到自重、自省、自警、自励。
（二）加强师德教育，转变教育观念，提高业务水平，增强责任心和事业感
一是加强爱岗敬业、法制教育。要引导广大教师树立献身教育的职业理想，激发教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培育优秀人才、发展先进文化和推进社会进
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步为己任。要组织教职工学习《教育法》、《教师法》和《未成年人保护法》等法律法规，增强法制意识。广大教师要严格遵守各类法律法规，在原则问题上能够明辨是非，立场坚定，旗帜鲜明。二是及时更新教育观念。要推动教师转变教育观念。教师的专业成长是教师最大的利益，教师专业成长的前提是确立现代教育理念，适应现代教育。因此，学校思想政治工作必须把转变教师的教育观念放在重要的位置，作为重要的工作目标。三是契合教师需求，提高业务素质。针对教师的不同需求结合学校发展的需要，积极满足教师合理的需求。通过推行工作激励、参与激励、荣誉激励、提升激励、尊重激励、培训和发展机会激励来提高他们的业务素质和工作热情。
三、强化管理，进一步促进学生思想道德教育和全面发展
（一）完善落实管理制度，促进优良校风、班风和学风的形成
完善落实关于学生学习、纪律、卫生、两操等方面的量化管理制度，对学生在校期间的每个时间段都有一套完整的评价体系，对检查评比的记录每天一总结、每周一统计、每月一评比、每学期一奖励，将计分结果与“三好学生”评选制度、“优秀班级”评比制度挂钩。要逐步形成以学校教育为主导，以家庭教育为基础，以社会教育为依托的“三位一体”的管理体系。
（二）抓好学生良好行为习惯的养成，促进后进学生的
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转化我校中有不同程度的存在着由于网络成瘾、单亲家庭、
留守家庭、学习困难等原因造成的不良行为学生，要用真理和真情来教育他们、说服他们、打动他们。要针对这些学生的不良行为习惯，从培养学生良好行为习惯入手，“偏爱”对待，“严”“宽”相济，循循善诱，积极引导，老师、班级、家长共同努力，形成合力，促进后进学生转化。
（三）以活动为载体，抓好思想道德素质教育开展“庄严的升旗仪式”、“爱国主义故事演讲”、“传统纪念日活动”、“爱国主义诗歌朗诵和诗词创作大赛”等教育活动。通过爱国主义活动的开展，培养学生的爱国情感。同时开展法制专题教育，丰富学生的法律知识。四、增添措施，进一步找准加强思想政治建设的切入点和突破口（一）做好沟通，增进理解。要剖析学校面临的优势与困难，让广大教职工深入了解学校改革与发展的思路、工作进展，要把学校和教职工的命运紧密联系在一起。对热点和敏感问题学校领导要多做正面引导和团结教育工作，多做解疑释惑、提高认识的工作，多做统一思想、凝聚人心的工作。（二）增加领导决策的透明度。教职工是学校的主人，学校的每一项决策都关系着教职工的切身利益，这就要求学校领导班子在决策过程中，必须严格贯彻执行民主集中制原则，有关学校改革、发展、管理以及涉及广大师生员工切身利益的重大措施出台之前，把有关政策和设想向广大职工讲
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清楚、讲透彻，要严格程序，采取多种形式广泛征求师生员工意见和建议。
五、构建机制，进一步完善思想政治工作的措施和方法（一）完善运行机制。成立思想政治工作领导小组，，，具体负责全校思想政治工作的领导、指导和协调工作。要把思想政治工作列入重要议事日程，亲自抓，经常抓，务求实效。要对其他成员责任进行量化、细化，每项工作分工必须明确，责任必须到人。（二）建立激励、监督机制。要把学校思想政治工作成效作为考核领导班子、干部的一个重要依据，作为学校领导干部评先评优的一个重要依据。把学校的思想政治与教师的师德考核、教师的教学质量年度考核紧密的联系在一起，并把结果作为教职工年终考核、职称评聘、职务聘任、晋升以及评优评先的重要依据，引导广大教职工不断提高师德修养和思想政治工作水平，逐步形成一种敬业、奉献、争先的良好风气。要加强对学校思想政治工作的监督，努力形成上级监督、师生监督、社会群众监督的多层次、全方位的监督体系，促进学校思想政治工作落到实处。对于因重视不足、方法简单、疏于管理等原因造成严重负面影响的学校，要追究第一责任人及有关责任人的责任。
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篇四：进一步加强政治监督工作的实施方案
2021企业集团纪检工作十四五规划实施方案（一）强化政治监督，做到“两个维护”
公司纪检组织要进一
步提高政治站位，聚焦“两个维护”强化政治监督，推动公司“十四五”
规划部署的各项任务落到实处。公司纪委将坚决按照上级党委、纪委和公
司党委的要求，按照十四五”规划部署的各项任务要求，紧盯责任抓落实，
做实同级监督、加强上级对下级监督、支持下级监督，通过提出建议、沟
通会商、谈话提醒、调研督促等方式，逐级推动各级党组织及其“一把手”
及时传达学习、细化落实举措、严明纪律要求、统筹抓好执行。督促党员
干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，善于用政治眼
光观察和分析公司存在的发展稳定问题，从讲政治的高度推进公司各项工
作，确保公司各项事业始终朝着正确方向前进。
1、认真履行监督保障执行、促进完善发展的基本职能职责，善于
监督、做实监督。中央经济工作会议指出，要用好宝贵时间窗口，集中精
力推进改革创新，以高质量发展为“十四五”开好局，构建新发展格局，
明年要迈好第一步，见到新气象，这对我们纪检工作提出了新要求。
公司纪委要适应新时代新形势新要求，胸怀全局，立足职能，聚焦
主责，发挥作用，切实做到知责、守责、负责、尽责。围绕加快构建新发
展格局，找准找实履行职能的切入点、服务保障的着力点，切实增强监督
的针对性、有效性。加大对巡视整改的监督力度，确保巡视整改项完成率
100%。聚焦公司“十四五”规划和各项重点任务落实情况，跟进监督、精
准监督、做实监督，着力保障各项决策部署有效落实，确保政令畅通、令
行禁止。
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2、坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部干事创业内
生动力。公司纪检组织要辩证把握严管和厚爱、约束和激励的关系，既用
监督加压又用信任加力，把监督融入日常、做在经常，加强常态化管理，
抓早抓小，发现苗头性问题及时批评教育帮助，督促党员干部习惯在受监
督和约束的环境中工作生活。坚决防止和查处形式主义官僚主义问题，弘
扬真抓实干的优良作风。
（二）聚焦日常监督，提高监督质效
1、紧盯“关键少数”。
公司纪检组织要加强对同级党组织和下级党组织特别是一把手贯彻执行
党的路线、方针政策、执行民主决策、选人用人、廉洁自律情况的监督检
查，对破坏制度的严肃问责，防止擅权专断搞“一言堂”。加大对子（分）
公司中层以上管理人员、班子成员等“关键少数”的监督力度，分批次开
展监督谈话，抓早抓小防患于未然，实现全年谈话全覆盖。切实抓好新任
职干部廉政谈话，督促其正确行使公权力，扣好履职新岗位的“第一粒扣
子”。
2、突出重点领域。围绕重点岗位、重要职能部门履职强化监督检
查、定期提醒谈话、随机监督抽查，加强对权力运行全过程监督；围绕企
业重大投融资项目、工程建设等重大决策事项，加强对企业“三重一大”
事项集体决策、一把手末位表态等制度落实情况的监督检查；围绕企业选
人用人工作，加强干部任前廉政审核，做好对拟提拔任用人员、参与评先
评优的单位和人员等党风廉政意见回复工作，严把政治关、品行关、作风
关、廉洁关；围绕领导干部违规经商办企业问题，持续开展领导干部及其
亲属违规投资经商办企业“提篮子”打牌子”谋取私利等专项治理，探索
开展新提拔任用干部、转任重要领导岗位干部本人及其亲属经商办企业报
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告制度和廉洁从业承诺制度。
3、织密监督网络。督促各级各部门查找廉政风险点明确各级各部
门的责任清单、问题清单、负面清单，建立廉政风险防控体系，将监督融
入生产经营管理。加强对元旦春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点违
反中央八项规定精神和“四风”问题的监督检查。加强对企业领导人员
“八小时外”的监督，净化其朋友圈、社交圈、生活圈，防止被“围猎”。
要综合运用调研督促、检查抽查、列席会议等方式，多了解情况、发现问
题。
（三）持续纠风治陋，加强作风建设
1、严格执行中央八项规
定精神不让步。保持定力，寸步不让，坚决摒弃“国有企业特殊论的认识，
认真贯彻关于落实中央八项规定精神，加大监督检查和重点督办力度，防
止产生“疲劳综合症”。坚持越往后盯得越紧、执纪越严，对违反“约法
三章”、顶风违纪者露头就打，对不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处。
2、从严纠治“四风”出实效。元旦春节是纠治“四风”的关键节
点，必须继续扭住不放、寸步不让，释放全面从严、一严到底的强烈信号。
要坚持分析研判在先，从具体人具体事着手，高度关注和精准把握本部门
本单位“四风”突出表现和易发多发岗位，对顶风违纪行为露头就打、靶
向发力，严防“四风”反弹回潮。
从领导干部抓起，对于公司“十四五”规划和高质量发展部署的各
项任务不担当、不作为、乱作为假作为，漠视群众利益，对群众诉求冷硬
横推，给基层造成严重负担等问题，坚决纠正严肃查处。创新监督方式，
注重利用信息化手段、依托大数据科学监督，综合运用专项检查、明察暗
访、交叉互查等手段，深挖隐形变异“四风”，深化整治各类节日期间享
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乐奢靡和餐饮浪费问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，切
实增强工作实效。
3、弘扬新风正气不减力。认真贯彻“三个区分开来”要求，落实
容错纠错有关规定，及时为受到诬告错告的干部正名，严肃查处诬陷造谣
者。加强对受处分干部回访工作做好教育转化、心理疏导，让跌倒的干部
重新站起来。严格按照法定权限和程序开展问责，切实防止问责不到位、
尺度不一和层层加码等问题。大力弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、
清正廉洁的良好风尚，最大限度地激发公司干部职工勇于担当、干事创业
的积极性主动性创造性。
（四）坚持纠树并举，推进综合治理
1、坚持“三不”一体推
进，注重纪法情理贯通融合，以他律推动自律、以自律增进自觉，实现良
好政治效果、纪法效果、社会效果。在对“四风”问题严查快处、通报曝
光过程中，做深做细思想政治工作，综合运用党性教育、政策感召纪法威
慑，惩前毖后、治病救人。
2、深化以案促改，对反复发生、普遍发生的问题深入剖析、掌握
症结，提出有针对性意见建议，督促有关部门和单位与时俱进完善制度、
优化治理、破解顽疾。
3、结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果通过召开
廉政教育会议、开展案例警示、组织自查自纠等教育督促党员干部增强党
篇五：进一步加强政治监督工作的实施方案
-关于切实加强和改进思想政治工作的意见
为适应形势的开展变化，充分发挥思想政治工作的优势，调动广阔职工的积极性，促进医院改革开展稳定。院党委根据形势的开展变化，就进一步加强和改进思想政治工作，提出如下意见：一、充分认识加强和改进思想政治工作的重要性和必要性
思想政治工作的地位，要求必须加强和改进思想政治工作。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是我们党在长期的社会生活和经济建立实践中得出的科学结论。思想政治工作是现代医院管理的重要组成局部，又是做好医院各项工作的有力保证。加强和改进思想政治工作，对深化医院改革，加强医院管理，调动职工积极性，促进医院开展，具有十分重要的意义。各级党组织和广阔干部职工，要从讲政治的高度，进一步加深对思想政治工作重要性的认识，切实加强和改进思想政治工作。新的形势、新的实践，迫切要求加强和改进思想政治工作。当前，医院既面临着难得的开展机遇，又面临着严峻的挑战。体制的变化，需要建立与现代医院制度相一致的思想政治工作新机制；改革调整的深入，需要进一步引导职工解放思想，统一认识，把握机遇；医疗体制的开展变化，需要进一步鼓励职工振奋精神，艰辛创业，更好地发挥积极性、主动性和创造性；医院内部的和谐稳定，需要进一步理顺情绪，抵抗消极因素的影响，增强主人翁责任感。所有这些都对思想政治工作提出了更高更新的要求，要完成这些任务，必须加强和改进思想政治工作。
思想政治工作要进一步发挥作用，必须加强和改进。多年来，医
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院思想政治工作在保证党和国家方针、政策的贯彻执行，为医院医疗管理效劳，推动医院改革深化，维护医院稳定，促进医院全面开展方面发挥了不可替代的重要用，积累了许多珍贵的经历。但是，随着形势的开展变化，思想政治工作还存着针对性不强、方式方法不新、政工队伍不稳等不适应的问题。在以后的工作中必须加以解决。
二、思想政治工作的方针原那么必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，着力于培养人、教育人。要注意用科学的理论武装人，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有〞职工队伍。必须坚持以经济效益为中心，为医院医疗和经营工作效劳。经济建立是党和国家的中心任务，改革开展稳定是医院工作的大局。思想政治工作要围绕医院改革调整和医疗与经营工作展开，贯穿于医院改革调整的全过程，渗透到医疗质量、效劳平安和经营工作的各个环节，为医院改革开展提供强有力的精神动力和思想保证。必须坚持从实际出发，增强针对性。思想政治工作要联系医院的工作实际和职工的思想实际，不回避热点、难点问题，说真话、讲真理，力戒空洞无物的说教，增强吸引力说服力。要立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好。必须坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，提高实效性。思想政治工作要注意找准产生问题的根源，把思想工作与解决实际问题结合起来。要注意解决职工工作生活中的困难和问题，多做得人心、
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暖人心、稳人心的工作，把好事办实、实事办好，把党的关心、医院的温暖送到职工群众心坎上。
必须坚持在党委领导下，齐抓共管。做好思想政治工作是医院党政的重要职责，要在党委的领导下，充分调动行政和工团的积极性，形成职责明确，积极参与，齐抓共管的工作局面。
三、进一步拓展和充实思想政治工作教育的内容形势的开展给思想政治工作提出了更多的教育任务，必须努力拓展和充实思想政治工作的教育内容，适应形势开展的需求，增强思想政治工作的政治性、针对性和实效性。经常开展邓小平理论和“三个代表〞重要思想的学习教育。邓小平理论和“三个代表〞重要思想是党的指导思想，“三个代表〞又是党的立党之本、执政之基、力量之源，认真学习贯彻落实是一项长期的战略任务。要结合医疗工作的实践，运用与时俱进的观念，经常对干部职工进展教育，掌握邓小平理论和“三个代表〞重要思想的观点，深刻理解精神实质。要继续学习?党章?，坚持对干部职工进展党的根本理论、根本纲领和根本经历教育，正确认识社会主义的本质，坚决共产主义理想和搞好医院建立的信心。积极进展和谐教育。十六届六中全会做出的?中共中央关于构建社会主义和谐社会假设干重大问题的决定?，是指导我国构建社会主义和谐社会的纲领性文件。医院作为国民经济的重要领域和公共效劳与社会保护体系的重要一环，关系到人民群众的身体安康和生老病死，关系到人们群众的切身利益，医院能否能和谐开展，不仅事关社会职能的履行，而且事关自身的前途与命运。
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要按照十六届六中全会精神的要求，扎实开展和谐教育。要着眼于开展和谐文化教育，加强医院文化建立，创新思想政治工作有效途径，创造和谐气氛和优良环境，倡导和谐理念，培育和谐精神，形成共同的理想信念。以树立“八荣八耻〞为主要内容的社会主义荣辱观为重点，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，努力提高职工道德文明水准。
广泛进展形势任务教育。形势任务教育是思想政治工作的一项重要工作。要围绕党和国家的中心工作，认真开展国内外形势的宣传教育，提高职工的全局意识和责任感，做到识大体、顾大局；要根据医院的开展变化，及时把医院面临的形势和改革开展的目标告诉职工，增强职工的机遇意识，迎接挑战，努力工作；开展好艰辛奋斗、勤俭办院的优良传统教育，强化全员本钱意识，树立“节支也是创效〞的观念，教育职工居安思危，勤俭办事，增强节支降耗的自觉性，围绕医院的经营管理，调动职工积极性，确保各项任务的完成。要开展好科技兴院教育。针对学术风气不浓、学习气氛不够、科研成果不多的问题，要通过召开表彰发动、建立健全科研管理制度、完善考核标准等形式，大张旗鼓地宣传发动，营造科技兴院的浓厚气氛。
扎实进展医疗质量与医疗平安教育。医患纠纷已经成为影响医院正常工作秩序的重要因素。要通过学习?执业医师法?、?药品管理法?、?医疗事故处理条例?和医疗举证责任倒置规定等内容，进一步提高医务人员的平安责任意识、法制意识、风险意识和维权意识。教育职工遵章守纪、标准操作，从源头上强化预防措施，
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杜绝医疗隐患，减少医患纠纷。各级领导要带头重视医疗质量，要把医疗质量真正当作科室管理的核心，处处讲、时时讲、反复讲，严肃认真地讲，使所有人员充分认识医疗质量的重要性，增强工作责任心，切实履行好自己的职责。
强化维护稳定的教育。医院的改革和开展，必须有一个团结稳定的环境。要坚持深入到一线和职工群众中去，了解职土思想动态，对重点对象、突出矛盾逐个分析研究，多做耐心疏导、解疑释惑、凝聚人心的工作。当职工对政策不清时，当改革涉及到局部职工切身利益时，当难点、热点问题引发职工情结波动时，思想政治工作要及时跟上，做好教育引导、解决问题、化解矛盾的工作。要普及法律知识，引导职工增强法纪观念，坚持依法办事、遵纪守法，依法标准自己的言行，创造良好的医院内部环境。
四、努力改进创新思想政治工作的方式方法在经济体制深刻变革、社会构造深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，思想政治工作的环境、任务、内容和对象都发生了很大的变化。这就要求思想政治工作在继承过去好传统、好作用、好方法的根底上，与市场经济的时代特征和医院的实际情况相结合，不断改进创新，认真研究探索思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，创造新经历。以主题教育为载体，促进工作。要根据医院的实际和职工的需要，坚持每年开展为中心工作效劳的主题教育活动，充分发挥党组织和党员的作用，调动职工的积极性和创造性，使广阔党员和职工自觉投入到医疗效劳、经营管理和改革创新的实践中。要围绕医院改革开展稳定的任务确定主题工作思路，结合实际明确主题工作内容，根据职工
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思想和需求确立主题工作方法。在主题教育中，要扎实开展宣讲、大讨论、情况通报、攻关创效等活动，通过丰富多彩的教育活动，使职工的才能得到发挥、精神得到充实、思想得到熏陶，促进医院的开展。
以文明创立为龙头，促进深入。文明创立活动是把三个文明建立有机结合的有效载体，要把创立活动的重点放在提高职工的思想道德、操作技巧、文化素质上，放在促进三个文明建立上，使职工受到教育，得到提高；使医院树立形象，得到开展。要开展有益的文化活动，营造良好的文化环境，使职工的思想观念和道德情操受到潜移默化的影响。要把创“优秀区队〞、建“模范班组〞、做“优秀职工〞活动，作为创立文明医院的根底性工作抓紧抓好，推动医院三个文明协调开展。
以医院文化建立为契机，拓宽渠道。医院文化是医院在长期的实践中形成的整体价值观念、信仰追求、道德标准、行为准那么、管理风格以及传统与习惯的总和。加强医院文化建立有助于扩大思想政治工作视野，扩展思想政治工作的覆盖面。要根据医院文化建立目标，制定共同的愿景。广泛进展医院理念的宣传灌输，运用播送、电视、牌板等多种形式大张旗鼓地宣传医院理念，采取办班、集中学习等多种方式组织职工学习医院理念，以理念统一思想，凝聚人心。要注意职工良好行为的培育，按照6S、４E管理的要求，制定各个岗位的根本行为标准和考核方法，标准职工的行为。要认真进展环境刷新，对院区、生活区进展美化、绿化。要积极推行精细管理，制定岗位责任、工作任务指标、质量要求等一系列标准，实行干部走动式管理，建立有效的管理控制体系。通过医院文化建立，拓展思想政治工作，使思想政治工作与医院医疗、经营、管理等工作结合得更加严密。
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以党建质量管理体系为平台，提高质量。党建质量管理体系，运用先进、科学、标准、适用的程度对过程进展连续控制，从而确保质量，提高效率。思想政治工作要严格按党建质量管理体系运行，开展一个活动，进展一项教育，必须按P(PLAN方案)D〔DO实施〕C〔CHECK检查〕A(ACTION处置)质量环运行操作。通过往复不断的PDCA循环，使思想政治工作实现自我诊断、自我修复、自我提高、自我创新，提高工作质量。
以谈话谈心为手段，解疑释惑。干部与职工谈话谈心，能使思想上产生零距离的沟通、实现心与心的交融，有利于问题的解决，矛盾的化解。工作中努力做到，“六必谈，六必访〞，即：班子成员之间出现不协调、不团结苗头时必谈，职工之间有磨擦和矛盾时必谈，职工工作生活上有困难和问题时必谈，出现违反操作程序时必谈，新参加工作的职工必谈，临近退休的职工必谈；职工家庭出现纠纷必访，职工家中发生天灾人祸必访，职工生活困难压力大必访，有婚丧事必访，因病住院必访，思想长期处于消沉必访。通过深入细致的工作，沟通思想，解决问题，化解矛盾，调动积极性。
以先进典型为典范，影响带动职工。选树先进典型是思想政治工作的有效方法。要注重发挥典范的示范作用，发现、培养和宣传医院在优质效劳、加强管理方面，在大胆探索、创新务实方面，在艰辛奋斗、苦干拼搏方面，在爱岗敬业、无私奉献等方面事迹突出的集体和个人。要采取多种形式，大力宣传他们的感人事迹和高尚品质，用他们的言行影响职工，感召职工，使职工学有典范、赶有目标，在全院形成崇尚先进、学习先进、争领先进的良好风气。
以解决职工的实际困难为措施，增强实效性。职工一些思想上的
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问题，往往是由一些实际困难和具体问题所致，工作中要把握好政策和原那么，积极主动地帮助解决职工的实际困难，增强感染力和说服力。要大力实施以扶贫基金会、职工互助保险基金会、互助储金会等为依托的“送温暖工程〞，广泛开展青年志愿者“阳光工程〞。要经常深入到宿舍、家庭之中，和职工谈心交流，及时了解职工的具体困难和思想问题，尽力帮助职工解决实际困难，为其提供实实在在的帮助。通过具体问题的解决，推动思想政治工作的开展。
以舆论宣传阵地为工具，扩大影响。报纸、医院简讯、、板报、橱窗等阵地是思想政治教育的重要渠道。要充分利用舆论宣传阵地，广泛深入地进展宣传教育，形成强大的舆论气氛。舆论宣传要贴近职工、贴近实际、贴近生活，注意导向性。对一些重点工作的宣传，如党政工作部署、重大改革举措等，要集中力量，形成合力，强化舆论引导；对职工普遍关心的问题，如改制问题、工资分配等，要着眼于解疑释惑，统一思想，理顺情结；对一些情况复杂、解决起来难度较大问题的宣传，要深入调查，认真研究，慎重处理，正确引导。
五、几点具体要求加强改进思想政治工作是一项长期艰巨的工作，需要积极探索，扎实推进，不断完善，抓好落实，工作中要认真做到：始终坚持“两手抓，两手都要硬〞的方针。要建立目标明确、责权清楚、关系协调、渠道畅通的思想政治工作管理体制和运行机制。形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，职工群众广泛参与的思想政治工作新格局。两级党组织要切实加强对思想政治工作的领导，把思想政治工作摆上重要日程，制定思想政治工作的总体规划和重要制度，定期研究思想政治工作的
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具体任务和目标，并组织实施。行政、工会、共青团组织也要按照职责，做好相应的思想政治工作。
积极推行和完善“一岗双责〞制度。要明确管理人员岗位的思想政治工作责任，层层推进“一岗双责〞，使各级管理人员在履行管理、效劳、经营职责的同时，履行好思想政治工作的职责，做到管人、管事、管思想三统一。党委抓思想工作要从医疗经营工作出发，从调动广阔职工的积极性入手，帮助、支持行政做好工作；院行政在抓工作的同时，要注重运用思想政治工作这一有效手段，促进工作的开展。同时，要对每个岗位所承担的思想政治工作任务提出明确要求，建立健全“一岗双责〞的考核、检查、奖罚制度。确保“一岗双责〞的落实。
切实保证必要的投入。加强和改进思想政治工作，需要一定的物质支持。本着稳定、合理的原那么，要把思想政治工作所需的日常活动经费纳入医院资金预算方案，采取有效措施，保证经费落实。要注意加强思想政治工作的设施和条件，积极利用电教、网络等现代化科技手段开展工作，增强思想政治工作的时代气息。
严格认真考核。要根据思想政治工作的目标、任务，制定政工部门、政工人员的工作责任。有明确的规定。考核中既要考核检查根底资料、工作任务和落实情况，又要从推动医疗效劳、维护稳定、调动职工积极性等方面检验工作，确保考核科学标准有实效。要切实把思想政治工作考核纳入医院总体考核工作之中，坚持思想政治工作与医院的中心工作同规划、同部署、同考核，增强思想政治工作考核的权威性。
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篇六：进一步加强政治监督工作的实施方案
2022企业集团纪检工作十四五规划实施方案（一）强化政治监督，做到“两个维护”公司纪检组织要进一步提高政治站位，聚焦“两个维护”强化政治监督，推动公司“十四五”规划部署的各项任务落到实处。公司纪委将坚决按照上级党委、纪委和公司党委的要求，按照十四五”规划部署的各项任务要求，紧盯责任抓落实，做实同级监督、加强上级对下级监督、支持下级监督，通过提出建议、沟通会商、谈话提醒、调研督促等方式，逐级推动各级党组织及其“一把手”及时传达学习、细化落实举措、严明纪律要求、统筹抓好执行。督促党员干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，善于用政治眼光观察和分析^p公司存在的发展稳定问题，从讲政治的高度推进公司各项工作，确保公司各项事业始终朝着正确方向前进。1、认真履行监督保障执行、促进完善发展的基本职能职责，善于监督、做实监督。中央经济工作会议指出，要用好宝贵时间窗口，集中精力推进改革创新，以高质量发展为“十四五”开好局，构建新发展格局，明年要迈好
公司纪委要适应新时代新形势新要求，胸怀全局，立足职能，聚焦主责，发挥作用，切实做到知责、守责、负责、尽责。围绕加快构建新发展格局，找准找实履行职能的切入点、服务保障的着力点，切实增强监督的针对性、有效性。加大对巡视整改的监督力度，确保巡视整改项完成率100%。聚焦公司“十四五”规划和各项重点任务落实情况，跟进监督、精准监督、做实监督，着力保障各项决策部署有效落实，确保政令畅通、令行禁止。
2、坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部干事创业内生动力。公司纪检组织要辩证把握严管和厚爱、约束和激励的关系，既用监督加压又用信任加力，把监督融入日常、做在经常，加强常态化管理，抓早抓小，发现苗头性问题及时批评教育帮助，督促党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。坚决防止和查处形式主义官僚主义问题，弘扬真抓实干的优良作风。
（二）聚焦日常监督，提高监督质效1、紧盯“关键少数”。公司纪检组织要加强对同级党组织和下级党组织特别是一把手贯彻执行党的路线、方针政策、执行民主决策、选人用人、廉洁自律情况的监督检查，对破坏制度的严肃问责，防止擅权专断搞“一言堂”。加大对子（分）公司中层以上管理人员、班子成员等“关键少数”的监
督力度，分批次开展监督谈话，抓早抓小防患于未然，实现全年谈话全覆盖。切实抓好新任职干部廉政谈话，督促其正确行使公权力，扣好履职新岗位的“
合运用调研督促、检查抽查、列席会议等方式，多了解情况、发现问题。
（三）持续纠风治陋，加强作风建设1、严格执行中央八项规定精神不让步。保持定力，寸步不让，坚决摒弃“国有企业特殊论的认识，认真贯彻关于落实中央八项规定精神，加大监督检查和重点督办力度，防止产生“疲劳综合症”。坚持越往后盯得越紧、执纪越严，对违反“约法三章”、顶风违纪者露头就打，对不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处。2、从严纠治“四风”出实效。元旦春节是纠治“四风”的关键节点，必须继续扭住不放、寸步不让，释放全面从严、一严到底的强烈信号。要坚持分析^p研判在先，从具体人具体事着手，高度关注和精准把握本部门本单位“四风”突出表现和易发多发岗位，对顶风违纪行为露头就打、靶向发力，严防“四风”反弹回潮。从领导干部抓起，对于公司“十四五”规划和高质量发展部署的各项任务不担当、不作为、乱作为假作为，漠视群众利益，对群众诉求冷硬横推，给基层造成严重负担等问题，坚决纠正严肃查处。创新监督方式，注重利用信息化手段、依托大数据科学监督，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段，深挖隐形变异“四风”，深化整治各类节日期间享乐奢靡
和餐饮浪费问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，切实增强工作实效。
3、弘扬新风正气不减力。认真贯彻“三个区分开来”要求，落实容错纠错有关规定，及时为受到诬告错告的干部正名，严肃查处诬陷造谣者。加强对受处分干部回访工作做好教育转化、心理疏导，让跌倒的干部重新站起来。严格按照法定权限和程序开展问责，切实防止问责不到位、尺度不一和层层加码等问题。大力弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风尚，最大限度地激发公司干部职工勇于担当、干事创业的积极性主动性创造性。
（四）坚持纠树并举，推进综合治理1、坚持“三不”一体推进，注重纪法情理贯通融合，以他律推动自律、以自律增进自觉，实现良好政治效果、纪法效果、社会效果。在对“四风”问题严查快处、通报曝光过程中，做深做细思想政治工作，综合运用党性教育、政策感召纪法威慑，惩前毖后、治病救人。2、深化以案促改，对反复发生、普遍发生的问题深入剖析、掌握症结，提出有针对性意见建议，督促有关部门和单位与时俱进完善制度、优化治理、破解顽疾。3、结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果通过召开廉政教育会议、开展案例警示、组织自查自纠等教育
督促党员干部增强党性修养、破除特权思想“三严三实”，做到廉洁修身、廉洁齐家。
4、充分运用新媒体新技术加强宣传教育，探索更具传播力、说服力、感召力的教育方式和载体，引导党员干部觉抵制“四风”，带头转作风、树新风，以优良作风展现新气象、彰显新作为。
（五）加强队伍建设，打造纪检铁军1、加强政治建设。把政治建设摆在纪检队伍建设更加突出的位置，带头在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中提升党性觉悟、增强斗争精神。坚决在上级党委重大决策部署上带好头，在具体工作中做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。2、加强队伍建设。建设高素质纪检队伍是推动纪检工作高质量发展的关键。坚持德才兼备、五湖四海、公道正派，加大纪检干部培养管理和选拔任用工作力度，优化领导班子和干部队伍结构，完善纪检干部考核评价体系。适应新时代新任务新要求，推进纪检干部队伍专业化建设，加强学习调研培训，强化实战练兵，提升政治素质、业务能力。加大纪检干部交流轮岗力度，动态更新纪检干部廉政，研析不同岗位风险点，有针对性开展教育管理监督，采取有效措施防范化解风险挑战，把队伍建强，让干部过硬。
3、强化监督管理。纪检工作要严格按照权限、规则、程序开展工作。严格执行“一法三规”，健全内控机制，牢固完善制度规则，强化树立法治意识、程序意识、证据意内部管理，公正规范履职，创新纪检工作接受各方面监督体制机制，确保监督执纪权受监督、有约束。
（六）依规依纪依法，促进完善发展1、坚持依规依纪依法，是新时代纪检工作的鲜明特点，也是依法治国和依规治党的必然要求。适应新形势新任务，推进纪检工作高质量发展，必须更加注重实事求是、依规依纪依法，更加注重以法治思维和法治方式推进监督、防治腐败，更加注重政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。2、监督执纪问责、监督调查处置政治性、政策性很强，法治化、专业化要求很高，要加强部队伍教育管理监督进一步强化法治意识、法治思维、法治素养，严格按照党章和法赋予的权限、规则、程序开展工作，确保执纪执法权监督、有约束，做尊纪尊法学纪学法用法的模范。要细化制度规则，强化内部管理，公正规范履守纪守法用纪职，创新完善纪检权力运行机制和管理监督制约体系，把权力关进制度的笼子，在法治轨道上推进纪检工作高质量发展。各位代表，新时代纪检工作使命光荣、责任重大。让我们不忘初心、牢记使命，团结开拓进取，奋力书写公司全面从严
治党、党风廉政建设和反腐败斗争新篇章，切实以纪检工作的高质量保障公司“十四五”规划宏伟蓝图的实现和高质量发展，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
篇七：进一步加强政治监督工作的实施方案
=====WORD完整版----可编辑----专业资料分享=====xx学校进一步加强和改进师生思想政治工作方案
为充分发挥思想政治工作在教书育人、管理育人、服务育人中的积极作用，进一步推动学校改革和发展，树立我校教育的良好形象，现就进一步加强和改进我校思想政治工作提出如下意见。
一、提高认识，进一步增强学校思想政治工作的紧迫感、责任感
近年来，我校坚持以党的基本路线为指导，采取一系列措施，师生员工的思想道德文化素质不断提高，思想政治工作取得明显成效。同时，受社会经济、文化、媒体等多种因素的影响，目前我校学校思想政治工作还比较薄弱，距全县教育发展的需求还有一定的差距。主要表现在：部分学校领导与教师之间、师生之间的关系疏远，缺乏沟通；部分教师的敬业精神相对不高，考虑个人得失较多，治学态度不够严谨；家庭、学校和社会未形成较大的思想教育合力。因此，新形势下加强和改进学校思想政治工作，就是要全面贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，根据学校的特点，紧密结合教育工作面临的新情况，紧密结合师生思想认识上的新问题，紧密结合深入实施素质教育上的新要求，在继承和发扬优良传统的基础上，努力在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，努力提高学校思想政治工作成效，以培养合格的社会主义建设者和接班人。
二、加强建设，进一步提高两支队伍的理论素养和认识水平
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（一）强化班子队伍建设，提高干部素质，增强凝聚力和战斗力
一是加强学习，提高素质。在新形势下，我校从根本上提高班子队伍的政治理论素质，加强专业知识的学习，树立新的教育理念。加强法律法规特别是教育法律法规的学习，做到善于运用法律手段来开展工作、协调问题，使自己的教育行为沿着法制化、规范化轨道进行。二是以身作则，团结协作。树立正确的政绩观，真正起到领头羊的作用。在工作中，班子成员分工协作，相互配合，坚持原则，发扬民主，形成一个“聚精会神搞教育、一心一意谋发展”的良好氛围。三是加强党风廉政建设。要加强对领导干部的监督，把领导干部的政治立场、民主决策、选人用人、廉洁自律等方面作为监督的内容，认真执行领导干部离任审计制度、重大事项报告制度，完善干部谈话戒勉制度。要把生活作风建设放在重要的位置来抓，抵制贪图享乐的生活作风，真正做到自重、自省、自警、自励。
（二）加强师德教育，转变教育观念，提高业务水平，增强责任心和事业感
一是加强爱岗敬业、法制教育。要引导广大教师树立献身教育的职业理想，激发教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培育优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为己任。要组织教职工学习《教育法》、《教师法》和《未成年人保护法》等法律法规，增强法制意识。广大教师要严格遵守各类法律法规，在原则问题上能够明辨是非，立场坚定，旗帜鲜明。二是及时更新教育观念。要推动教师转变教育观念。教师的专业成长是教师
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最大的利益，教师专业成长的前提是确立现代教育理念，适应现代教育。因此，学校思想政治工作必须把转变教师的教育观念放在重要的位置，作为重要的工作目标。三是契合教师需求，提高业务素质。针对教师的不同需求结合学校发展的需要，积极满足教师合理的需求。通过推行工作激励、参与激励、荣誉激励、提升激励、尊重激励、培训和发展机会激励来提高他们的业务素质和工作热情。
三、强化管理，进一步促进学生思想道德教育和全面发展（一）完善落实管理制度，促进优良校风、班风和学风的形成完善落实关于学生学习、纪律、卫生、两操等方面的量化管理制度，对学生在校期间的每个时间段都有一套完整的评价体系，对检查评比的记录每天一总结、每周一统计、每月一评比、每学期一奖励，将计分结果与“三好学生”评选制度、“优秀班级”评比制度挂钩。要逐步形成以学校教育为主导，以家庭教育为基础，以社会教育为依托的“三位一体”的管理体系。（二）抓好学生良好行为习惯的养成，促进后进学生的转化我校中有不同程度的存在着由于网络成瘾、单亲家庭、留守家庭、学习困难等原因造成的不良行为学生，要用真理和真情来教育他们、说服他们、打动他们。要针对这些学生的不良行为习惯，从培养学生良好行为习惯入手，“偏爱”对待，“严”“宽”相济，循循善诱，积极引导，老师、班级、家长共同努力，形成合力，促进后进学生转化。（三）以活动为载体，抓好思想道德素质教育
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开展“庄严的升旗仪式”、“爱国主义故事演讲”、“传统纪念日活动”、“爱国主义诗歌朗诵和诗词创作大赛”等教育活动。通过爱国主义活动的开展，培养学生的爱国情感。同时开展法制专题教育，丰富学生的法律知识。
四、增添措施，进一步找准加强思想政治建设的切入点和突破口
（一）做好沟通，增进理解。要剖析学校面临的优势与困难，让广大教职工深入了解学校改革与发展的思路、工作进展，要把学校和教职工的命运紧密联系在一起。对热点和敏感问题学校领导要多做正面引导和团结教育工作，多做解疑释惑、提高认识的工作，多做统一思想、凝聚人心的工作。
（二）增加领导决策的透明度。教职工是学校的主人，学校的每一项决策都关系着教职工的切身利益，这就要求学校领导班子在决策过程中，必须严格贯彻执行民主集中制原则，有关学校改革、发展、管理以及涉及广大师生员工切身利益的重大措施出台之前，把有关政策和设想向广大职工讲清楚、讲透彻，要严格程序，采取多种形式广泛征求师生员工意见和建议。
五、构建机制，进一步完善思想政治工作的措施和方法（一）完善运行机制。成立思想政治工作领导小组，，，具体负责全校思想政治工作的领导、指导和协调工作。要把思想政治工作列入重要议事日程，亲自抓，经常抓，务求实效。要对其他成员责任进行量化、细化，每项工作分工必须明确，责任必须到人。（二）建立激励、监督机制。要把学校思想政治工作成效作
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为考核领导班子、干部的一个重要依据，作为学校领导干部评先评优的一个重要依据。把学校的思想政治与教师的师德考核、教师的教学质量年度考核紧密的联系在一起，并把结果作为教职工年终考核、职称评聘、职务聘任、晋升以及评优评先的重要依据，引导广大教职工不断提高师德修养和思想政治工作水平，逐步形成一种敬业、奉献、争先的良好风气。要加强对学校思想政治工作的监督，努力形成上级监督、师生监督、社会群众监督的多层次、全方位的监督体系，促进学校思想政治工作落到实处。对于因重视不足、方法简单、疏于管理等原因造成严重负面影响的学校，要追究第一责任人及有关责任人的责任。
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篇八：进一步加强政治监督工作的实施方案
精品文章《6强化权力运行和监督体系建设实施方案[5篇]》
第一篇：6强化权力运行和监督体系建设实施方案霍市编办强化权力运行和监督体系建设
实施方案为深入落实党的十八届三中全会精神，强化权力运行制约和监督体系建立，按照《霍林郭勒市强化权力运行制约和监督体系建设分解意见》的相关要求，结合我办实际，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十九大精神为指导，全面落实党的群众路线，坚持以人为本，执政为民，深化行政管理体制改革，促进政府职能部门服务转变，强化依法行政，从维护人民群众的根本利益出发，以规范行政权力的行使为着力点，以公开行政权力运行为手段，以加强制度建设和规范化管理为保障，完善服务体系建设，努力建设为民、务实、清廉政府的职能部门，不断增强人民政府职能部门公信力、操作力和执行力，为在新的起点上推进我市跨越式发展营造良好的政务环境。二、基本原则1、依法规范行政原则。严格按照法律、法规和政策规定，规范本部门行政权力运行。2、方便高效原则。行政权力行使必须有序运行，为群众、企业、基层办事提供方便，提高依法行政效率。3、公开透明原则。以公开为原则、不公开为例外，除涉及党和
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国家机密等依法受到保护的以外，每项行政权力的行使都要实行全程公开，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。
4、监督问责原则。对权力的行使实施动态监督，建立责任追究制度，确保行政权力公开运行到位。
三、目标任务通过建立强化权力运行制约和监督体系，不断完善用制度管权、管事、管人的工作机制，逐步建立起以完善的监控制度体系为支撑、以廉政风险点排查分析为基础、以强化对权力运行的实时监控为核心、以制度执行问责为手段的行政权力运行监控机制，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，形成拒腐防变反腐倡廉制度体系、权力运行监控体系，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的制度漏洞，最终实现从源头上预防和减少腐败问题发生。1、做到政务工作公开透明。要坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则，严格按照法律法规和有关政策规定，对各类行政管理和公共服务事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外，都要如实公开。2、做到重大决策科学化民主化。建立健全重大事项集体决策、专家咨询、合法性论证、社会公示与听证、决策评估等制度。凡是涉及经济社会发展的重大事项，必须坚持调查研究和集体决策制度，充分听取社会各界的意见。凡是与人民群众利益密切相关的重大事项，必须进行社会公示或者听证。要建立健全集体领导与个人分工负责相
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结合的具体办法，涉及重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”）事项，须由领导班子集体讨论决定，推进决策的科学化、民主化进程。
3、做到行政审批制度改革不断深化。行政许可项目和非行政审批项目继续进行清理，该取消的坚决取消，对确需保留的行政审批事项，要严格规范审批程序、方式，明确各个环节的标准、条件、时限和相应的责任，确保权力在阳光下运行。
4、做到行政执法行为进一步规范。加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，切实解决多头执法、重复处罚、执法效率不高等问题。规范各种形式的检查，禁止以检查为手段、以罚款为目的的行政执法行为。建立行政执法沟通机制，互通行政执法信息，避免重复执法扰民。
四、主要内容1、清理现有制度。深入进行调查研究，找出反腐倡廉制度体系建设方面存在的突出问题和薄弱环节，在此基础上，对现有制度进行一次全面、系统的清理和审查，并按照“坚持、完善、废止”的要求，对哪些制度需要保留、哪些制度需要废止、哪些制度需要修改完善的，列出清理目录，做好制度清理工作。2、完善相关制度。在全面清理、审查的基础上，结合自身实际，对那些与反腐倡廉实践相脱节、与党和国家新近出台的法规制度相违背的规定，及时予以废除；在全面清理、审查的基础上，对那些不适应反腐倡廉现实需要特别是缺乏针对性、有效性的制度，抓紧修订、
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完善；对过于原则、不便操作的制度进一步细化，研究制定具体的配套措施。
3、制定出台新制度。坚持改革创新，强化从源头上加大预防腐败力度，认真分析和查找在管权、管人、管财、管物、管事等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节存在的问题，以规范权力正确行使、消除滋生腐败的条件和空间为目标，制定出台一批新的制度和规定，建立和完善反腐倡廉制度体系。
4、提高制度执行力。加强对制度执行情况的监督检查，针对执行制度不力、不到位问题，研究提出确保反腐倡廉制度贯彻执行的有效措施，盯住不落实的事，追究不落实的人，着力提高反腐倡廉制度的执行力。
5、建立健全“制度库”。在清理、完善、创新各项制度的基础上，形成全区反腐倡廉“制度库”。结合政府信息公开，采取互联网和发放小册子等方式，对内对外公示，提高制度的透明度，使机关干部和人民群众广为知晓，确保监督的针对性和有效性，努力营造人人知晓制度、人人遵守制度、人人执行制度、人人监督制度的良好社会环境。
五、工作重点1、清理确认行政权力。办机关各科室要对本部门行使的所有的行政权力进行全面清理，对符合法律法规和行政审批制度改革要求的行政权力予以保留，不符合的予以取消或调整。清理的范围包括法律法规授权的组织、依法受委托的组织依法行使的行政管理权力。主要包括：行政许可；行政审批；行政处罚；行
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政强制；行政征收；行政给付；行政奖励；行政确认；行政裁决；本单位内部重大项目、资金分配、资产处置、人事任免等重要事项的决定权；市编办批准的行政机关“三定”规定赋予的其他权力。
清权工作按照“谁行使、谁清理”的原则，以科室为单位自下而上进行全面清理。政策法规处对各科室清权确权工作给予指导。办领导小组对清理出的行政权力进行严格审核把关，该保留的保留，该取消或调整的必须取消或调整。审核完毕后，进行公示。
2、编制行政职权目录。清权确权后，办属各科室要各自编制行政职权目录。职权目录应按照行政权力的类别，逐项列明行政职权行使依据、主管领导和内部负责机构、人员职责分工、行使权力的职责、办理条件和时限、服务承诺、工作纪律和责任追究等内容。行政职权目录编制完成并审核后，报办领导小组办公室审核确认。
3、制作行政权力运行流程图。在编制行政职权目录基础上，各科室要制作行政权力运行流程图。一是制作类别流程图。要对应行政职权目录，按照行政权力类别制作行政审批类、行政许可类、行政执法类、行政处罚类流程图等，明确显示该类别行政权力的基本运行程序。二是制作项目流程图。要对行政权力逐项明确工作流程。法律法规规章等明确规定程序的，要按照规定程序制定流程图；没有明确规定程序的，要依照工作程序逐项标明具体的承办岗位、办理制度、职责要求、监督制约环节、相对人的权力、投诉举报途径和方式等。在制作行政权力运行流程图过程中，各科室要按照高效、务实、廉洁政府的要求，对清理确认的每项行政权力的岗位说明书和运行流程图进
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行重新审定和调整，使其进一步优化和完善。流程图要简单明了，方便群众知情办事。上述内容发生变更时，要按照规定的程序及时修订。政策法规处负责对各科室制作权力运行流程图的工作指导。
4、查找廉政风险点。各科室围绕岗位职权以及每项行政权力运行的决策、执行、监督、考核等关键环节和重点岗位，认真查找在业务流程、工作机制、相关制度、外部环境等方面存在或可能存在的容易滋生腐败问题的部位或环节，确定该项行政权力的廉政风险点。各科室要认真研究查找，做到周密细致、没有遗漏。办领导小组对查找确认的廉政风险点进行研究和审核，做到周密细致、没有遗漏。各科室查找出的廉政风险点经审核后，报办领导小组办公室进行审查和确认。
5、制定和完善廉政风险防范措施。各科室要按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，对查找出并经确认的廉政风险点必须制定廉政风险防范措施。对制定缺失或制定不完善不适用的，要重新设计有效管用的行政权力运行制度；对风险点发生变化的，要进一步修订原有的各项规章制度，建立廉政风险防范管理的动态监控长效机制；对权力过于集中的，要进行合理分解和科学配置，健全行政权力运行有效制衡机制；对行政审批行政处罚自由裁量权过大的，要细化量化标准和程序，认真加以规范；对传统手段难以有效监控的，要积极探索和运用现代信息管理手段，有效预防行政权力运行过程中可能滋生的腐败问题。各科室制定的廉政风险防范措施要有针对性和时效性，做到内容科学、程序严密、配套完备、有效管用，形成用制度管权、按
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制度办事、靠制度管人的行政权力运行机制。廉政风险防范措施审核后，报办领导小组办公室进行审查和确认。
6、行政权力运行过程面向社会公开。按照政府信息公开的要求，行政职权目录、行政权力运行流程、岗位责任说明书、廉政风险防范相关制度等，必须面向社会公开，而且要做到主动公开、真实公开、全面公开，接受社会监督。对于依法不应公开或暂时不能公开的行政权力，要逐项列出不能公开或暂时不能公开的行政职权目录，提供不能公开的依据，并说明理由。上述情况各科室经审核后，报办领导小组办公室审核备案。本部门行政职能发生调整或改变时，要及时提出调整说明，上报审核备案。
行政权力运行全过程面向社会公开主要采用两种方式。一是通过互联网公开。通过我办在互联网上的政府网站实现行政权力运行全过程的主动公开、真实公开、全面公开，方便行政权力相对人通过网络随时查询相关信息。二是编制一部完整的本部门行政权力运行工作手册，以利于行政权力相对人及时方便获取为前提，通过设在行政服务中心的办事窗口向社会全面公开。除必须同时采用上述两种公开方式外，各科室也可结合自身特点创建多种公开方式，更好地方便群众和企业知情办事。
7、行政权力运行制度建设工作的监督和考核。办领导小组负责对各科室的行政权力运行制度建设工作进行监督和考核，各科室的分管领导负责本部门工作的具体监督和考核工作。
六、工作步骤
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1、202x年7月上旬，组建市编办强化权力运行制约和监督体系建设工作领导小组，成立办公室。确定领导小组及其办公室工作职责和人员分工；确定工作方案；组织召开全办强化权力运行制约和监督体系建设工作会议。
2、202x年9月中旬，各科室完成行政权力清理工作，编制行政职权目录和制作行政权力运行流程图工作。经报办领导小组审核后报市领导小组办公室。市领导小组审核确认后，在政府网站上公开清理确认后的行政职权。
3、202x年11月下旬，召开会议部署查找廉政风险点、制定和完善廉政风险防范措施工作。11月底前，各科室完成查找廉政风险点工作，并完善廉政风险防范措施工作，报办领导小组审核后，在政府网站上公开廉政风险点和廉政风险防范措施。
七、组织领导为加强对此项工作的领导，现成立工作领导小组。组长：赵松林市编办主任副组长：魏宝茹市编办副主任成员：国清综合股股长朱锐丽监察股股长张晓龙法人登记股股长领导小组下设办公室，办公室设在综合股，办公室主任国清（兼）。第二篇：强化权力运行制约和监督体系强化权力运行制约和监督体系全会公报指出，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。必须构建决
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策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。
一、强化权力运行制约体系要防止滥用权力，必须以权力制约权力。十八届三中全会的精神，是地方各地掀起权力制约的狂潮。如福建省旅游局日前印发的《关于进一步深化省旅游局系统廉政风险防控工作的意见》提出，要深化廉政风险教育，强化权力运行制约和监督。如山东省烟台市纪委、监察局始终高度重视加强对权力运行的制约监督，尤其是去年以来，紧紧围绕转职能、转方式、转作风，突出主业主责，构建立体化、全方位的监督格局。突出重点内容，抓牢关键环节，增强监督针对性;拓展监督渠道，创新监督形式，提高监督实效性;加强教育引导，提高监督能力，夯实监督工作基础。坚持以制约权力为核心，既是权力正确行使的保证，也是对权力进行监督的基础。必须加强权力的制约，才能减少贪污腐败及社会阴暗面的发生。二、强化权力运行监督体系现在中国掀起一阵反腐之风，也是我们深化改革开放的重要举措。在全面深化改革的新时期，防止权力滥用、错位和失控，必须加强对权力运行体系的全方位监督。国家决心将反腐进行到底，还是为了某些政治需要。要想真正的杜绝腐败，还得从制度上，法律上健全。近期，多位各地高官被揪了出来，这成为最近网络热议的一个焦点。从中央到地方，一场反腐治贪的风暴在中国掀起，多名地方官员因涉嫌违纪被调查或被免职，中国反腐的“组合拳”也在近期成为舆论焦
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点。其实，只有真正做到权力的监督，才能真正的杜绝腐败，逐步建立纪检监察机关牵头、其他监督主体积极配合的测评预警机制，制定测评预警目标和评价标准，建立反腐败情报交流制度，完善函询回复制度、诫勉谈话制度、督促整改制度，促进廉政测评预警机制的健康运行。
三、强化权力运行制约和监督体系的对策思考权力运行监督机制中诸多缺陷和薄弱环节的存在，导致对领导干部权力运行监督效能的底下。首先，我们应该明确落实监督责任制，将工作责任与监督责任相结合，实行上下连带互制，将权力进行适当的分解与合理配置，重塑权力结构模式，实现权力分解互制。其次，事前把好授权关，强化对领导干部权力获得过程的净化机制，对重大事项的决策权的动作过程实施有效监督。最后，对财务支配权和行政审批权的运行过程实施有效监督。第三篇：九、强化权力运行制约和监督体系九、强化权力运行制约和监督体系加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，规范主要领导干部用权行为，完善和落实集体领导和分工负责制度，确定主要领导干部分管事项、掌握权力及应负责任，合理分权、科学配权，实行一把手不直接分管人事、财务、工程建设等制度。并对直接掌管人财物等高风险部门和岗位进行更具体、更有效的权力限制。推行部门和领导干部权力清单制度，依法公开权力运行流程。完善乡镇及县直党
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政主要负责人向县委全委会和县纪委全委会述廉述作风制度规定。探索建立纪委对同级党委特别是常委会成员进行监督的有效平台，党委、纪委领导班子成员要把执行党风廉政建设责任制情况列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在一定范围进行评议。发挥人民政协和民主党派的监督作用，畅通人民群众举报和监督渠道，发挥舆论和互联网监督作用。改进特邀监察员工作。
发挥党委的领导核心作用，把党要管党、从严治党落到实处。探索党风廉政建设责任制党委主体责任、纪委监督责任的落实。推动各级党委特别是主要负责同志牢固树立“一个观念、两个意识”，即牢固树立党的观念和执政意识、不抓党风廉政建设就是失职的意识。研究推动党的组织、宣传、统战、政法等部门把党风廉政建设要求融入各自工作，督促人大、政府、政协和法院、
检察院以及事业单位、人民团体的党组织履行党风廉政建设主体责任，健全横向到边、纵向到底的主体责任体系。完善落实党风廉政建设责任制情况专题报告制度，让各级责任主体为履职尽责“签字背书”。健全反腐败领导体制和工作机制，改进县反腐败协调领导小组及其办公室工作，健全纪检监察机关与检察、审计、行政执法等机关之间案件线索协调会商机制和移送机制。研究制定县纪委、县法院、县检察院、县公安局在查办党员、国家工作人员违纪违法、涉嫌犯罪案件中加强协作配合的具体办法。
研究起草细化党委主体责任、纪委监督责任的有关制度。按照《甘谷县贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系202x—202x年工作规划
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实施方案》，分年度制定出台一批相应的工作制度。加强廉政风险防控机制建设，深化风险点查找和等级评定。健全领导干部报告个人有关事项制度，加强报告核查结果的运用和对虚假信息的惩戒力度。建构责任分解、责任落实、检查监督、倒查追究的完整链条，研究制定《责任追究办法》，明确责任追究的标准、程序、形式、量纪幅度等。研究制定“一案双查”的实施办法，规范“一案双查”的范围、程序。严格落实“两个责任”，强化监督检查，严格责任考核，加大问责力度。督促各级纪委认真履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查，完善党风廉政建设责任制检查考核办法，健全完善简便易行、有效管用的检查考核机制。加强对纪委履职不力的责任追究。
强化上级纪委对下级纪委的领导，督促各级纪委强化监督执纪问责，更好发挥纪委作为党内专门监督机关的作用。落实查办案件以上级纪委领导为主的要求，支持和促进下级纪委依纪依法查办案件。一是制定案件线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的具体办法，明确报告范围、报告形式和处置机制；二是建立健全责任追究制度，对有案不查、瞒案不报、徇私包庇的，严肃问责；三是建立案例指导制度，防止执纪不统一和处理畸轻畸重。
切实推动各级纪委转职能、转方式、转作风。一是明确职责定位，主要是继续深化“一清一调”，即清理有关议事协调机构，把不该管、管不好的业务工作交给主责部门，做到不越位、不缺位、不错位；调整纪委机关内设机构，聚焦中心任务，把更多力量放到党风廉政建设
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和反腐败斗争主业上来。二是改进方式方法，提高工作的科学性，确保反腐败任务的完成度，进而提高党员群众的满意率。三是改进工作作风，贯彻落实“严、细、深、实”四个字的作风要求和“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”五句话的工作标准。建立健全下级纪委向上级纪委报告工作制度，推行定期报告制度、专题报告制度、即时报告制度、约谈制度、处置反馈制度等“五项制度”。
坚持党管干部原则基础上，要落实“纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”。制定出台《乡镇纪委书记、副书记提名考察办法》，明确上级纪委、组织部门等在提
名考察工作中的职责权限；建立健全纪委书记、副书记备用人选库及其管理制度，健全交流推荐制度。制定出台《派驻纪检机构管理办法》，对派驻机构统一设置形式、统一名称，建立健全派驻机构科学考评机制。
完善领导干部深入基层调研、联系服务群众制度。健全改进文风会风制度。完善厉行节约、反对浪费制度。规范领导干部工作生活保障制度。出台《关于进一步加强领导干部外出报告工作的通知》。探索建立作风建设督促检查、情况通报机制。完善并严格执行规范领导干部亲属经商的制度，适时启动对领导干部亲属担任公职和社会组织职务情况的摸排工作，对违反规定的行为进行查处、统计、通报。严格执行《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》及有关配套规定。
第四篇：强化权力运行监督强化权力运行监督，营造风清气正的
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选人用人环境权力过大、缺乏有效监管，权力就成了滋生腐败的土壤。202x年5月6日，中央组织部部长李源潮在中央纪委和中央组织部召开的视频会议上讲话，要求贯彻落实干部监督制度，让卖官者身败名裂，让买官者赔了夫人又折兵。202x年爆出的“1949年以来中国最大卖官案”的黑龙江绥化市原市委书记马德卖官受贿案中，涉案官员达265名，仅绥化市各部门一把手就有50多人。韩桂芝、马德买官卖官案涉及领导干部900多人，有多名省级干部，上百名地市级干部。据说某人给马德送了50万，第二年就被提拔为县长。如果市委书记马德的权力得到有效限制和监督，不能明里暗里决定下辖某县县长的人选，也就不会有人掏50万元向他“买”县长了。202x年以来，中共中央办公厅、中央组织部制定了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等干部选拔任用工作四项监督制度，制度明确了监督谁，谁来监督，出了问题追究谁，怎么追究等一系列问题。对党委党组在干部选拔任用工作行为上，进行了明确规定和最基本的规范，为我们的领导干部在干部选拔任用工作上，起到有章有循，有规可依的作用，初步健全了防范用人上不正之风的长效机制。第五篇：进一步强化权力运行制约和监督体系进一步强化权力运行制约和监督体系党的十八届三中全会强调，必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。这突出
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了权力运行制约和监督体系建设的重要性和紧迫性，并且从顶层设计的高度提出了明确的改革方向和具体要求，对于我们深化政治体制改革，着力规范权力行使，从源头上防治腐败，保证人民赋予的权力真正用来为人民谋利益，意义重大。
一、我们党历来高度重视对权力的制约和监督正确行使权力，让权力更好地为人民服务，历来是我们党高度重视的大问题。我们党的领袖和党的文献，都对权力制约和监督有许多重要论述和明确规定。早在延安时期，xx同志在《为人民服务》一文中就指出：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。”1945年，xx在回答黄炎培提出的历史周期律问题时就提出：只有让人民起来监督政府，政府才不敢松懈；只有人人起来负责，才不会人亡政息。20世纪50年代，xx同志阐述了“党要受监督，党员要受监督”的重要性，特别强调：“如果我们不受监督，不注意扩大党和国家的民主生活，就一定要脱离群众，犯大错误。”xx年，江泽民同志明确指出：“在我们党内，决不允许存在超越于党组织和党的纪律之上、不接受监督的特殊人物。”202x年，胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上，把“建立健全权力运行制约和监督体系，保证党和国家机关按照法定权限和程序行使权力”，作为中国特色社会主义政治发展道路的重要内容。党的十九大以来，xx多次强调要健全权力运行制约和监督体系。202x年12月，在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的
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讲话中指出：“要健全权力运行制约和监督体系，有权必有责，用权受监督，失职要问责，违法要追究，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。”202x年1月，在十八届中央纪委第二次全会上强调：“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”还指出：“加强对权力运行的制约和监督，会影响到领导干部的舒适度。问题是领导干部手中的权力都是党和人民赋予的，领导干部使用权力，使用得对不对，使用得好不好，当然要接受党和人民监督。不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，不具备当领导干部的起码素质。”明确要求：“各级党组织必须明白，加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。”202x年4月，在中央政治局第五次集体学习时指出：“我们的先人们早就认识到，反腐倡廉的核心是制约和监督权力。我国古代很早就有监察、御史、弹劾、谏官等方面的制度。这些制度有不少在历代反腐倡廉中发挥了重要作用，对我们推进反腐倡廉制度建设具有借鉴意义。”的所有这些重要论述，都深刻表明了制约和监督权力的极端重要性和紧迫性。
《中国共产党章程》和党的重要文献也都对正确行使权力作出了明确规定。党章总纲提出：“加强对党的领导机关和党员领导干部特别是主要领导干部的监督，不断完善党内监督制度。”在党章条文中指出：“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督
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的特殊党员。”“正确行使人民赋予的权力，……自觉地接受党和群众的批评和监督”等等。1956年，党的八大对权力制约和监督制度进行了有益探索，如加强党对于国家机关的领导和监督，加强全国人民代表大会和它的常委会对中央一级政府机关的监督，加强地方各级人民代表大会对地方各级政府机关的监督等。党的十一届三中全会后，随着国家民主和法制建设的不断发展健全，党和国家各种监督制度也逐步得到恢复和完善。党的十六大报告提出，要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策和执行等环节加强对权力的监督，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。这是我们党第一次对“加强对权力运行的制约和监督”进行全面阐释。202x年颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》，明确规定所有共产党员都要自觉接受党内监督。党的十九大报告提出，要坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。党的十九大报告又明确要求：“确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，确保国家机关按照法定权限和程序行使权力”；“让人民监督权力，让权力在阳光下运行”。这就使权力制约和监督的要求更加明确。
二、我国权力运行制约和监督体系既有独特优势又存在不少问题我国权力结构和运行机制，建立在我国社会主义民主政治的基础之上，由我国社会主义政治制度所决定，具有立足于最广大人民根本利益、着眼于长远发展、决策效率高、能够集中力量办大事的独特优势，总体上符合我国国情，能够实现好、维护好、发展好最广大人民
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根本利益。特别是随着改革开放和社会主义现代化建设的推进，随着社会主义民主政治建设的深入发展，随着党和国家各项领导制度和工作制度的日益完备，我们党和国家的权力结构和运行机制也日益健全和成熟，能够比较好地适应经济社会的持续健康发展。但要看到，在一些具体方面也存在一些不相适应、不够完善的地方，突出表现在这样几个方面。一是权力配置和结构不尽科学，决策权、执行权和监督权之间有的没有形成相互制约。如有的部门和岗位权力过大，一个处几个人就有管着几千万元、几亿元甚至数十亿元资金的权力，并且随意性比较大。二是权力往往过分集中于主要领导干部手中，少数主要领导干部凌驾于组织之上，搞“一言堂”。三是权力边界不清晰。有的政企不分、政事不分，存在“既当裁判员又当运动员”现象。有的部门之间职责交叉，有好处就抢，有责任就推。有的领导干部什么事都管，什么权力都敢用，随意插手工程建设、人事招聘甚至司法审判，为自己或亲属谋取私利。四是权力缺乏法制约束。有的权力不是依法设立，或者不是依法行使，有的领导干部常常因为程序违法而使工作陷于被动。五是权力运行过程不够公开透明，暗箱操作和“潜规则”问题突出。六是对权力的监督不够有力，各种监督的合力不强。党内监督制度特别是党的纪律检查体制还不够完善，其监督的权威性和实效性有待于进一步增强。民主监督、法律监督和机制还不完善，人民群众参与决策和监督的渠道有待于进一步拓宽。七是制度不够健全，障碍和漏洞较多，存在“牛栏关猫”现象，对领导干部的监督管理难以发挥应有的作用。以上这些问题的存在，使权力没有受到有力有效
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的制约和监督，以致腐败现象时有发生。党的十九大以来，新一届党中央、中央纪委对制约和监督权力进
行了新的探索，明确了一些新思路，采取了一些新举措。比如，制定实施改进工作作风、密切联系群众的八项规定，开展党的群众路线教育实践活动，着力扫除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，特别是中央领导同志以身作则、率先垂范，形成强大的示范效应；深入推进行政管理体制改革，进一步转变政府职能，简政放权，取消和下放一大批行政审批事项；制定《建立健全惩治和预防腐败体系202x—202x年工作规划》，对防治腐败作出新的战略部署；大力加强党的纪律建设，严肃政治纪律，保证政令畅通，其中包括严肃组织人事纪律，顺利完成人大、政府、政协等换届选举工作；改进巡视工作方式方法，增强巡视监督实效性，以发现问题，形成震慑；加大办案工作力度，着力排查案件线索，既打“老虎”又打“苍蝇”；强化和规范网络，拓宽人民群众参与反腐倡廉渠道；等等。这些重要举措，形成了对权力的有效规范、约束和监督，已经取得了初步成效，也赢得了人民群众的肯定。
但是，进一步完善权力运行制约和监督体系，是一个涉及面广的艰巨复杂的系统工程，要与深化政治、经济、社会、文化等各方面体制改革相适应、相促进，努力开创一套具有中国特色、符合中国国情党情民情的权力运行制约和监督体系。
三、形成科学有效的权力制约和协调机制党的十八届三中全会《决定》指出，要形成科学有效的权力制约
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和协调机制。所谓科学有效，就是不仅做到结构合理、配置科学、程序严密、制约有效，给权力套上一个制度的笼子，还要做到权责一致、规范有序、相互协调、运行顺畅，促进党和国家各项事业发展。
（一）构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系按照决策、执行、监督的功能来区分不同性质的权力，同时又要求其既相互制约又相互协调，这是我们党在科学配置权力方面的一种创新。应当说，通过改革开放以来30多年的实践，我国科学民主的决策机制已经基本定型，在形成重大战略、规划长期发展等方面，都发挥了重大的积极作用。要进一步健全中国特色重大决策制度，完善重大决策的机制和程序，建立健全决策后评估和纠错机制，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。凡是重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用都必须实行集体决策，凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见，凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正。要进一步提高执行力，决定了的事情，就要做到言必信、行必果，有始有终。健全督促检查、绩效考核和问责制度，确保党的路线方针政策和各项决策部署贯彻落实到位，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。要加强党内监督、民主监督、法律监督和，整合各方面监督力量，确保权力行使到哪里，监督就跟进到哪里。
（二）完善党和国家领导体制，坚持民主集中制，充分发挥党的领导核心作用中国共产党是中国的执政党，是中国特色社会主义事业的坚强领导核心。要坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断改进
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和完善党的领导方式和执政方式，进一步理顺和规范党代会、全委会和常委会之间的关系，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，更好发挥党代会和全委会的重大问题决策权，党委常委会的执行权和一般问题决定权，党的纪律检查委员会的监督权。要坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，既保证党和国家的团结统一和行动一致，广泛凝聚全党全社会的力量，又尊重广大党员和人民群众的主体地位，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性。党必须按照总揽全局、协调各方的原则，在同级各种组织中发挥领导核心作用，并与人民当家作主和依法治国相统一，进一步理顺和规范党委与人大、政府、政协、司法机关以及人民团体的关系，支持和保证它们依法有效地履行职能。
（三）明确各级党政主要领导职责权限，科学配置党政部门及内设机构权力和职能，明确职责定位和工作任务
要按照职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的原则，进一步明确各级党政主要领导职责权限，合理划分、科学配置党政部门及其内设机构的权力和职能，加大机构和职责整合力度，健全部门职责和人员编制体系，做到定位准确、边界清晰，权责一致、人事相符，各司其职、各负其责，依照法定权限和程序行使权力。这些年来，一些地方分别进行了权力公开透明运行试点，建立权力清单和权力运行流程制度，效果很好。地方各级政府及其工作部门要严格按照法律法规要求以及简政放权精神，对权力进行审核确认，该调整的调整，该削减的削减，该限制的限制，该下放的下放，对超越法律法规范围的
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权力坚决予以取消，制定并向社会公布权力清单。要遵循减少层次、优化流程、提高效能、方便办事的原则，全面规范并公开权力运行流程，促使显性权力规范化、隐性权力公开化。要改革政绩考核机制，完善政绩考核评价体系，把民生改善、社会进步、生态效益、作风转变等指标和实绩作为重要考核内容，引导各地各部门及领导干部树立正确的权力观和政绩观，坚决破除唯生产总值的政绩导向，着力解决“形象工程”、“政绩工程”以及不作为、乱作为等问题，实实在在地推动科学发展。
（四）改进对领导干部特别是主要领导干部行使权力的制约和监督
各级各部门领导干部特别是主要领导干部即“一把手”的责任重大，权力又相对比较集中，如果出问题，对一个班子、一个单位、一个地区乃至党的事业造成的负面影响和损失会更大。xx同志曾经指出，对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题。这非常切中要害。大量事实也表明，地位越高，权力越大，就越应受到制约和监督，做到位高不擅权、权重不谋私。要改进中央和省区市巡视制度，做到对地方、部门、企事业单位全覆盖，不断增强巡视监督的威慑力和实效性。要加强行政监察和审计监督，把行政监察渗透到行政管理的各个环节和层面，深入开展执法监察、效能监察和廉政监察；发挥审计机关熟悉财政财务、精通查账等专业优势，加强对领导干部在经济决策、经济管理等经济责任方面的审计监督。
（五）改革党的纪律检查体制
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党的各级纪律检查机关是党内监督的专门机关，纪律检查体制是否科学有效，关系重大。党章明确规定：“党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会的双重领导下进行工作。”在实践中，现行纪律检查体制与形势和任务要求还存在不相适应的地方。对此，党的十八届三中全会《决定》提出了改革纪律检查体制的具体举措。要求推动纪委双重领导体制具体化、程序化、制度化，强化上级纪委对下级纪委的领导；明确查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；明确各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主；要求全面落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻党的纪检机构，实行统一名称、统一管理，派驻机构对派出机关负责，履行监督职责。要改革和完善反腐败协调小组职能，充分发挥好纪检、法院、检察、公安、监察、审计等机关和部门的职能作用，共同推进党风廉政建设和反腐败斗争。
（六）健全民主监督、法律监督、机制，重视运用和规范互联网监督
领导干部手中的权力都是人民赋予的，必须受到人民群众的监督。各级领导干部要对权力、对人民常怀敬畏之心，习惯在“放大镜”和“聚光灯”下行使权力，自觉接受民主监督和群众监督，真诚欢迎各方面的意见和批评。要创造条件、拓宽渠道方便人民群众监督，坚决消除各种人为障碍，严肃惩处打击报复行为。法律监督是促使领导
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干部依法行使权力的重要保证。要支持人大及其常委会通过询问、质询、执法检查、听取和审议工作报告等监督职权，支持司法机关通过独立公正地行使检察权和审判权，防止和查处领导干部失职渎职、滥用职权等行为。从本质上讲，是人民群众行使监督权的一种直接方式，具有其他监督手段无可替代的作用。当前，随着互联网尤其是移动互联网的快速发展以及微博、微信等通讯形式的广泛应用，网络在社会生活中发挥着越来越重要的作用，成为群众传递信息、参与社会事务的重要渠道。要高度重视运用和规范互联网监督，建立健全网络舆情收集、研判、处置机制，对反映领导干部违纪违法的问题要及时调查处理，对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，对制造和传播网络谣言的要依法加以打击，推动网络监督走上法治化、规范化轨道，不断聚集和提升网络监督的正能量。
四、健全惩治和预防腐败体系党的十八届三中全会《决定》指出，要健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。建立健全惩治和预防腐败体系，是党中央从全局和战略高度作出的重大决策，也是构建权力运行制约和监督体系的必然要求。三中全会后，《建立健全惩治和预防腐败体系202x—202x年工作规划》很快就要颁布施行。我们要坚持惩治和预防腐败两手抓、两手都要硬，贯彻落实好新《工作规划》，更加全面深入地推进惩治和预防腐败体系建设。（一）加大查办案件工作力度，始终保持惩治腐败高压态势查办违纪违法案件，是惩治腐败的直接手段，也是从严治党的重要体现。
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当前，我国正处于经济社会快速发展过程中，腐败现象在一些领域和部位仍然呈现易发多发的特征，特别是权力集中、资金密集、资源稀缺等重要领域的大案要案频发，损害群众利益的事件时有发生，社会影响恶劣。坚决惩治腐败是我们党有力量的表现，也是全党全社会的共同愿望。因此，要遏制现阶段腐败现象易发多发的势头，惩治这一手决不能放松。要坚持有案必查、有腐必惩，建立健全腐败案件揭露、查处机制，建立健全查办案件组织协调机制，做到有群众举报要及时处理，有具体线索的要认真核实，违反党纪国法的要严肃查处。要坚持抓早抓小、防微杜渐，对反映党员干部的苗头性倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止小错酿成大错。要坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，做到党纪国法面前没有例外，不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息、决不手软。党的十九大以来，我们对xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等省部级干部进行立案调查，特别是对xx、xx军等依法追究刑事责任，社会反响极大。这也再次向全党全社会表明，不管涉及什么人，不论权力大小、职务高低，只要触犯党纪国法，都要严惩不贷。
（二）完善防控廉政风险、防止利益冲突、领导干部报告个人有关事项等预防腐败制度
扬汤止沸，不如釜底抽薪。反腐败成效的大小，既取决于惩治腐败的力度，也取决于预防腐败的力度。要健全防控廉政风险制度，针对重点对象、重点领域和关键环节，逐步建立健全风险预警、纠错整
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改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控体系。要健全防止利益冲突制度，进一步完善市场机制，着力解决公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产等领域中利益冲突问题；进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务、出国定居等相关制度规定，防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。要健全领导干部报告个人有关事项制度，推行新提任领导干部有关事项公开制度的试点，制定领导干部个人有关事项报告抽查核实办法，加强报告核查结果的运用和违规惩戒力度；健全对国家工作人员配偶子女移居国（境）外的管理制度，制定配偶移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法，强化对党员、干部特别是领导干部的监管。
（三）完善党务、政务公开和各领域办事公开制度，实施决策公开、管理公开、服务公开、结果公开
民主的基础是公开，公开是最好的监督。实践表明，暗箱操作容易滋生腐败，权力公开透明运行能够有效防止腐败。要坚持公开是原则、不公开是例外的要求，凡是经济社会发展重大事项、群众普遍关注事项、涉及群众切身利益事项、容易发生腐败问题领域和环节的事项，都要做到及时公开，提高权力运行的透明度。在党务公开方面，全面推进党的基层组织党务公开，深入开展县委权力公开透明运行试点工作。在政务公开方面，认真落实《政府信息公开条例》，深化财政预算决算、部门预算决算、重大建设项目和社会公益事业等信息公开。在各领域办事公开方面，包括企事业单位、群团组织、社会中介
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组织等，特别是教育、医疗、通讯、电力等公共服务单位，都要结合行风治理，进一步深化公开工作。要推进决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，主动回应社会关切。公开内容必须突出重点，挤干水分、拎出干货，让群众听到最想听到的，了解到最想了解的，不断提高人民群众的满意度。要大力推进电子政务建设，特别是建设更加完善的电子监察系统，推动权力网上公开透明运行。
（四）健全反腐倡廉法规制度体系，不断提高反腐败法治化水平法治是治国理政的基本方式，也是反腐倡廉的基本方式。这些年来，我们高度重视反腐倡廉法规制度建设，取得了很大成绩，但还存在不少问题和不足，仍然是需要着力解决好的重大课题和紧迫任务。要把从严治党和依法治国统一起来，坚持用法治思维和法治方式反对腐败，结合落实《建立健全惩治和预防腐败体系202x—202x年工作规划》，采取先易后难的方法，切实加强党内法规制度建设和反腐败国家立法，成熟一个出台一个，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐败法规制度体系，使反腐倡廉工作有法可依，不断提高反腐败法治化水平。要切实提高反腐倡廉法规制度执行力，建立健全保障机制，严肃查处违反法规制度的行为，切实把权力关进制度的笼子里。（五）严格落实党风廉政建设责任制抓好党风廉政建设和反腐败斗争，必须全党动手。xx年11月，党中央、国务院颁布实施了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。202x年11月，党中央、国务院又颁布了新修订的《关于实行党风廉
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政建设责任制的规定》。当前，落实党风廉政建设责任制也面临一些亟待解决的问题，比如：具体的、可操作性的举措少，致使工作流于形式；责任分解不够明确，检查考核不够深入，责任追究不够严肃，存在失之于软、失之于宽现象，等等。这严重影响了党风廉政建设责任制的实效性和权威性。要进一步落实好党风廉政建设责任制，各级党委必须切实担负起主体责任，党委主要负责人必须承担起第一责任，加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，把反腐倡廉工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作之中，统一部署落实、统一检查考核。各级纪委要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，并认真履行好监督责任，不仅要分解、考核任务，更要严格追究责任。有权就有责，权责要统一。无论是党委、纪委还是职能部门，都要对具体承担的责任行为进行“签字背书”，对敷衍塞责、不抓不管而造成不良后果和恶劣影响的，要依照《规定》分清责任、严肃追究，该组织处理就组织处理，该纪律处分就纪律处分。
为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。我们要按照十八届三中全会的决策部署，进一步强化权力运行制约和监督体系，建制度、严管理、上纪律、抓落实，不仅严格规范和约束权力，还必须坚决惩处各种滥用权力行为，切实把权力管到边、管到位，真正把权力关进制度的笼子里。
内容仅供参考
篇九：进一步加强政治监督工作的实施方案
关于进一步加强党员干部党的政治纪律教育的实施方案关于进一步加强党员干部党的政治纪律教育的实施方案
一、活动的指导思想
坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以胡锦涛同志关于加强政治纪律的重要论述和有关党纪条例为依据,深入贯彻科学发展观,坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验,坚决执行党的方针政策,严格执行中央对党员干部提出的“六个坚决不允许”的要求,切实担负起维护和执行党的政治纪律的责任,确保单位政令畅通。
二、活动的具体安排
1、组织一次党纪法规学习活动。利用支部大会和支委扩大会议等机会,组织党员干部职工学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会及中央纪委十七届二次全会上的重要讲话、《中国共产党章程》、《中国共产党党员纪律处分条例》及其它有关党的政治纪律的文献,使党员干部职工认识到维护和遵守党的政治纪律的重要性和迫切性,强化党员干部职工遵守政治纪律的意识。此项活动计划在20XX年7月下旬进行。
2、开展一次以“讲政治、守纪律”为主题的学习交流活动。在集中学习和个人自学的基础上,每一名党员干部职工都要撰写学习心得,支部将组织党员干部开展集中学习交流和讨论,各单位也要根据实际组织职工进行学习和交流,支部将派人进行监督指导。通过学习交流,进一步提高认识,统一思想,切实增强党员干部政治意识和大局意识。此项活动计划在20XX年8月上旬进行。
3、召开一次民主生活会。通过召开民主生活会,深入分析我单位政治纪律和工作决定的执行情况,认真查摆违背政治纪律要求和工作执行不力的现象和问题,查找根源,制定措施,切实解决好对政治纪律认识不清,观念不强,执行标准不高,工作执行力差,效率低下等问题。此项活动计划在20XX年8月下旬进行。
4、进行一次法纪警示教育活动。组织党员干部观看违反政治纪律的警示教育片,参观警示教育基地,对党员干部进行警示教育,坚决纠正有令不行,有禁不止的思想和行为。此项活动计划在20XX年9月上旬进行。
5、开展一次以“铭记党恩、感恩奋进”为主题的教育活动。支部将组织党员干部职工召开座谈会,进行演讲比赛,增强党员干部职工的工作责任感和进取心,坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争,坚决维护纪律的严肃性和权威性。此项活动计划在20XX年9月下旬进行。
6、开展一次走访慰问活动。组织党员干部职工对贫困党员、贫困职工的慰问,既要在生活上给予他们必要的关心,也要从思想上了解他们的心声。通过走访慰问活动,加强对党员干部进行党的宗旨、理想信念和廉洁从政的教育。此项活动计划在20XX年10月进行。
7、开展一次党的政治纪律理论知识竞赛活动。此项活动计划在20XX年11月进行。
8、设置专门的宣传橱窗,在宣传橱窗上进行党的政治纪律理论知识的宣传。
9、制作政治纪律教育卡片,将“六个不允许”的要求印制其中,随时提醒党员干部职工严格遵守党的政治纪律。
三、活动的要求
1、全体党员干部职工要高度重视党的政治纪律教育工作,积极参加处支部组织的各项活动。支部将成立活动组织工作领导小组,建立专人落实的工作责任制,处属各单位也要落实专人负责此项工作,确保教育活动取得实效。
2、每个党员干部特别是各部门各单位负责同志要主动接受教育,以身作则,率先垂范,做模范遵守党的政治纪律的表率。
附:《加强党员干部党的政治纪律教育活动领导小组成员名单》
篇十：进一步加强政治监督工作的实施方案
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XX镇为进一步加强基层民主政治建设、政权建设和党风廉政建设，切实将公开扎到基层，服务基层，保障村级事务村民的知情权、表达权、参与权、监督权，确保村级“三务”公开制度落实落地，结合我镇实际，制定本实施方案。一、组织领导成立XX镇村级“三务公开”监督工作领导小组，组成人员如下：组长：XX党委委员、纪委书记副组长：XX党委副书记、人大副主席XX党委组织委员XX综合执法大队大队长成员：XX民政所所长XX财经办负责人XX组织干事二、目标任务紧盯村级“三务”公开，坚持问题导向、结果导向，以科学管理村级“三务”公开监督员为主抓手，着眼“阳光公开”，建立健全行之有效的村级组织和村居干部权力运行监督体系，扎牢“不能腐”的制度笼子，从源头上规范农村“微权力”，从根本上预防和减少农村“微腐败”的发生,打通基层监督最后“一公里”。三、工作措施构建村级“三务”公开监督组织体系。以村级纪检委员、村务监督委员为班底，构建“员”执行、“组”协调、“站”管理的村级“三务”公开监督“三级架构体系”。
精选优质文档----倾情为你奉上1.村级“三务”公开监督员。村级“三务”公开监督员要求政治素质高、甘于奉献、敢于监督，且与本村党支部书记、村主任无直属亲戚关系。按照一村一员的原则，从村级纪检委员、村务监督委员中指定一人担任。2.村级“三务”公开监督组。根据我镇实际，每3至4个村的村级“三务”公开监督员组成一个监督组，共计5个组，每季度根据镇统一安排，组与组之间进行交叉监督检查。3.村级“三务”公开监督站。成立镇村级“三务”公开监督工作站，由镇党委委员、纪委书记陈丽珺同志任站长，下设办公室于镇纪委，胡孝涛同志任办公室主任，负责村级“三务公开”监督工作的日常管理，并对各村进行业务上指导。明晰村级“三务”公开监督员工作职责。聚焦监督事项，突出履行“三项监督职责”。1.监督村级“三务”公开执行情况。重点监督村级“三务”公开是否按照党务、村务、财务等具体要求，做到全面、真实、及时、有效、彻底的公开，对公开工作不到位的事项提出整改意见并跟踪、督促、执行、完善到位。2.监督村集体“三资”及工程项目管理情况。重点监督村集体债权债务，集体土地、房屋、山林、水面等资产资源的收益、村级“三重一大”决策及村级基础设施工程项目申报、立项、招投标、建设施工质量验收、工程款支付等情况。3.监督基层组织是否存在宗族、黑恶势力情况。重点监督各村
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赋予村级“三务”公开监督员监督职权。将村级“三务”公开监督员纳入镇纪委日常管理范围，赋予其“三大监督权限”。
1.知情权。有权列席村“两委”会议、村民代表会议和村民小组会议等，有权了解村级“三务”管理的有关情况，经乡镇村级“三务”公开监督站批准，有权查阅、复制与监督事项有关的文件资料。
2.检查权。经镇村级“三务”公开监督站批准，有权检査、调取村“两委”财务账目及相关经济活动事项的资料，有权对村民反映强烈的村务、财务问题进行质询，并请村“两委”或协调相关部门向村民做出说明。
3.建议权。有权向村“两委”提出改进、完善村级“三务”公开等村级管理的建议，必要时可向乡镇党委、纪委或直接向县纪委县监委提出建议。
明确村级“三务”公开监督员监督方式。坚持一线办公，明确收集意见、列席会议、交叉监督、定期汇报“四种监督方式”。
1.收集意见。采取入户走访、驻点接访、主动联系村民等方式，广泛听取村民对村级“三务”管理的意见建议，收集村居干部违规违纪、涉黑涉恶等问题线索，并认真做好记录。
2.列席会议。列席村“两委”相关会议，特别是涉及“三务”公开、“三资”管理、工程项目、资金使用等方面的重要会议，村级
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3.交叉监督。充分发挥“员、组、站”三级架构组织优势，村级“三务”公开监督员认真履行好日常监督职责，在此基础上，按照镇村级“三务”公开监督站的统一安排，每季度至少一次开展交叉监督。
4.定期汇报。各村级“三务”公开监督员定期向镇村级“三务”公开监督站汇报工作情况，每季度至少专题汇报一次，如发现问题也可随时上报。对发现的涉黑涉恶问题线索及涉嫌贪腐谋私、侵害群众利益等违纪违法问题，要及时向乡镇纪委报告，涉及到县管干部的相关问题线索，可直接向县纪委县监委报告。
完善村级“三务”公开监督员工作制度。着眼长远规范运行，完善村级“三务”公开监督员“四项工作制度”。
1.公开信息。实行“三个公开”，即公开身份、公开电话、公开受理，在所在村办公楼醒目位置公示村级“三务”公开监督员姓名、照片、联系号码等信息。
2.参加例会。镇村级“三务”公开监督站每月至少组织召开一次工作例会部署下一步工作，各村“三务”公开监督员会上汇报当月履职情况。
3.工作台账。村级“三务”公开监督员监督“三务”公开、“三资”管理、工程项目等具体事项时要做好签字背书，进村入户、参加会议等，要做好工作记录、建好工作台账，相关资料作为镇村级“三务”公开监督站档案资料存档，以备查阅。
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篇十一：进一步加强政治监督工作的实施方案
涉县：三项举措提升政治监督效果作者：暂无来源：《共产党员·上半月》2020年第4期
强化政治监督，在保障执行、促进发展上靶向发力。一是围绕落实中央、省市县决策部署抓监督。加强对三大攻坚战等重点工作推进情况的监督检查。二是围绕落实“两个责任”抓监督。县委常委带队，对各级党组织全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制落实情况进行专项检查，对主体责任落实不力、监管责任缺失的党员干部严肃追责问责。三是围绕“政治巡察”抓监督。圆满完成邯郸市委提级巡察和第七轮常规巡察。全面加强巡视巡察整改监督检查，省、市、县巡视巡察移交的问题线索，已全部办结。拓展监督渠道，在日常监督、长期监督上寻求突破。一是聚焦“关键少数”推行同级监督。紧盯关键人、关键处、关键事、关键时，对同级党委及班子成员“点对点”发送提醒函，及时咬耳扯袖。二是聚焦“绝大多数”实施联片督导。委领导班子成员每人联系2-3个乡镇、5-6个县直单位，定期深入一线监督指导。三是聚焦“民心”做好群众工作。委班子成员带队，开展“走百村进千户”下访接访活动，收集群众反映热点难点问题。创新监督方式，在挺纪在前、抓早抓小上精准发力。一是创新推进“扫码监督”。在全县张贴智能监督“二维码”，通过“互联网＋评议”方式，受理群众举报。二是精准运用第一种形态。综合运用谈话提醒、批评教育、约谈函询等方式，对干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。三是加强干部廉洁提醒。在重要时间节点，通过干部廉洁提醒系统向全县党员干部编发廉洁过节等提醒短信，向县教体局、公安局等21个党组织发出廉情预警提醒函，向拟办婚丧事宜的党员干部发放“廉洁礼包”。四是用好“两书”。针对发现的普遍性问题，向问题单位提出纪律检查建议书、监察建议书，督促其开展整改，建章立制，堵塞漏洞。
（涉县纪委监委）
篇十二：进一步加强政治监督工作的实施方案
新时代加强和改进思想政治工作实施方案
医院落实新时代加强和改进思想政治工作的实施方案
为了深入贯彻落实国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》文件的精神，充分发挥思想政治工作的优势，调动广大职工的积极性，促进医院改革发展稳定。院党委根据形势的发展变化，就进一步加强和改进思想政治工作，特制订本方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，围绕巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础这一根本任务，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，把思想政治工作作为治党治国的重要方式，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，提高科学化规范化制度化水平，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务。
二、目的要求当前，医院既面临着难得的发展机遇，又面临着严峻的挑战。体制的变化，需要建立与现代医院制度相一致的思想政治工作新机制；改革调整的深入，需要进一步引导职工解放思想，统一认识，把握机遇；医疗体制的发展变化，需要进一步激励职工振奋精神，艰苦创业，更好地发挥积极性、主动性和创造性；医院内部的和谐稳定，需要进一步理顺情绪，抵制消极因素的影响，增强主人翁责任感。所有这些都对思想政治工作提出了更高更新的要求，要完成这些任务，必须加强和改进思想政治工作。三、思想政治工作教育的内容（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。1.认真学习领会党的十九大精神。2.学习习近平总书记系列讲话精神，落实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的战略任务，积极组织学习，加强对职工思政教育工作的日常管理，切实保障思想政治工作的严肃性，从而推动习近平教育思想落实到、体现于医德医风和管理工作之中。（二）进行和谐教育。医院作为国民经济的重要领域和公共服务与社会保护体系的重要一环，关系到人民群众的身体健康和生老病死，关系到人民群众的切身利益，医院能不能和谐发展，不仅事关社会职能的履行，而且事关自身的前
途与命运。扎实开展和谐教育。要着眼于开展和谐文化教育，加强医院文化建设，创新思想政治工作有效途径，创造和谐氛围和优良环境，倡导和谐理念，培育和谐精神，形成共同的理想信念。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，努力提高职工道德文明水准。
（三）形势任务教育。形势任务教育是思想政治工作的一项重要工作。要围绕党和国家的中心工作，认真开展国内外形势的宣传教育，提高职工的全局意识和责任感，做到识大体、顾大局；要根据医院的发展变化，及时把医院面临的形势和改革发展的目标告诉职工，增强职工的机遇意识，迎接挑战，努力工作；开展好艰苦奋斗、勤俭办院的优良传统教育，强化全员成本意识，树立“节支也是创效”的观念，教育职工居安思危，勤俭办事，增强节支降耗的自觉性，围绕医院的经营管理，调动职工积极性，确保各项任务的完成。要开展好科技兴院教育。针对学术风气不浓、学习氛围不够、科研成果不多的问题，要通过召开表彰动员、建立健全科研管理制度、完善考核标准等形式，大张旗鼓地宣传发动，营造科技兴院的浓厚氛围。
（四）意识形态教育。坚决贯彻落实中央、省委以及区卫生计生局党组关于意识形态工作的决策部署，把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩范围内，纳入干部考核并作为奖惩的依据；加强理想信念、法纪教育
和警示教育，进一步筑牢党员干部的思想防线，强化规矩意识。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化规章制度的运用，扎紧制度的笼子，让权力在阳光下运行，切实净化医院内部党的政治生态。
（五）扎实进行医疗质量与医疗安全教育。医患纠纷已经成为影响医院正常工作秩序的重要因素。要通过学习《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》和医疗举证责任倒置规定等内容，进一步提高医务人员的安全责任意识、法制意识、风险意识和维权意识。教育职工遵章守纪、规范操作，从源头上强化预防措施，
（六）杜绝医疗隐患，减少医患纠纷。各级领导要带头重视医疗质量，要把医疗质量真正当作科室管理的核心，处处讲、时时讲、反复讲，严肃认真地讲，使所有人员充分认识医疗质量的重要性，增强工作责任心，切实履行好自己的职责。
（七）强化维护稳定的教育。医院的改革和发展，必须有一个团结稳定的环境。要坚持深入到一线和职工群众中去，了解职工思想动态，对重点对象、突出矛盾逐个分析研究，多做耐心疏导、解疑释惑、凝聚人心的工作。当职工对政策不清时，当改革涉及到部分职工切身利益时，当难点、热点问题引发职工情绪波动时，思想政治工作要及时跟上，做好教育引导、解决问题、化解矛盾的工作。要普及法律知
识，引导职工增强法纪观念，坚持依法办事、遵纪守法，依法规范自己的言行，创造良好的医院内部环境。
（八）医德医风专题培训1.加强领导、统一认识医德医风能不能搞好，关键在于各级党政领导干部，特别是医院的主要党政领导，能不能高度重视医德医风建设，将其纳入医院发展计划，做到同布置、同检查，常抓不懈，切实落实“以病人为中心”的思想，促进医德医风建设上一个新台阶。2.加强教育、提高政治素质和业务素质。要提高两个素质，离不开教育和学习，要通过职工大会、院周会、科室会议学习，宣传灌输卫生改革的精神，树立改革无论如何深化，形势怎样变化，为人民服务的宗旨不能变，医务人员救死扶伤的人道主义的道德观念不能变，“以病人为中心”的思想不能变，医疗质量、医疗安全、诚信第一的位置不能变。3.建章立制、规范操作健全完善规章制度，使医务人员在医疗活动中有章可循，有法可依，建立完善监督约束和激励机制：一是建立监督制度，接受人民群众监督，设立院内、院外监督员，采取走出去、请进来的方式，听取意见，设立举报箱、举报电话，门诊设立总值班制度，把人民群众的意见集中进行梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，及时进行整改，对违纪的人和事，按情节轻重处理；二是建立自查自纠制度，及时改进工作，对自己本职工作不断完善；三
篇十三：进一步加强政治监督工作的实施方案
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关于切实加强和改进思想政治工作的意见
为适应形势的发展变化，充分发挥思想政治工作的优势，调动广大职工的积极性，促进医院改革发展稳定。院党委根据形势的发展变化，就进一步加强和改进思想政治工作，提出如下意见：一、充分认识加强和改进思想政治工作的重要性和必要性
思想政治工作的地位，要求必须加强和改进思想政治工作。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是我们党在长期的社会生活和经济建设实践中得出的科学结论。思想政治工作是现代医院管理的重要组成部分，又是做好医院各项工作的有力保证。加强和改进思想政治工作，对深化医院改革，加强医院管理，调动职工积极性，促进医院发展，具有十分重要的意义。各级党组织和广大干部职工，要从讲政治的高度，进一步加深对思想政治工作重要性的认识，切实加强和改进思想政治工作。新的形势、新的实践，迫切要求加强和改进思想政治工作。当前，医院既面临着难得的发展机遇，又面临着严峻的挑战。体制的变化，需要建立与现代医院制度相一致的思想政治工作新机制；改革调整的深入，需要进一步引导职工解放思想，统一认识，把握机遇；医疗体制的发展变化，需要进一步激励职工振奋精神，艰苦创业，更好地发挥积极性、主动性和创造性；医院部的和谐稳定，需要进一步理顺情绪，抵制消极因素的影响，增强主人翁责任感。所有这些都对思想政治工作提出了更高更新的要求，要完成这些任务，必须加强和改进思想政治工作。
思想政治工作要进一步发挥作用，必须加强和改进。多年来，医
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院思想政治工作在保证党和国家方针、政策的贯彻执行，为医院医疗管理服务，推动医院改革深化，维护医院稳定，促进医院全面发展方面发挥了不可替代的重要用，积累了许多宝贵的经验。但是，随着形势的发展变化，思想政治工作还存着针对性不强、方式方法不新、政工队伍不稳等不适应的问题。在以后的工作中必须加以解决。
二、思想政治工作的方针原则必须坚持以马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想为指导，着力于培养人、教育人。要注意用科学的理论武装人，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。必须坚持以经济效益为中心，为医院医疗和经营工作服务。经济建设是党和国家的中心任务，改革发展稳定是医院工作的大局。思想政治工作要围绕医院改革调整和医疗与经营工作展开，贯穿于医院改革调整的全过程，渗透到医疗质量、服务安全和经营工作的各个环节，为医院改革发展提供强有力的精神动力和思想保证。必须坚持从实际出发，增强针对性。思想政治工作要联系医院的工作实际和职工的思想实际，不回避热点、难点问题，说真话、讲真理，力戒空洞无物的说教，增强吸引力说服力。要立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好。必须坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，提高实效性。思想政治工作要注意找准产生问题的根源，把思想工作与解决实际问题结合起来。要注意解决职工工作生活中的困难和问题，多做得人心、
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暖人心、稳人心的工作，把好事办实、实事办好，把党的关怀、医院的温暖送到职工群众心坎上。
必须坚持在党委领导下，齐抓共管。做好思想政治工作是医院党政的重要职责，要在党委的领导下，充分调动行政和工团的积极性，形成职责明确，积极参与，齐抓共管的工作局面。
三、进一步拓展和充实思想政治工作教育的容形势的发展给思想政治工作提出了更多的教育任务，必须努力拓展和充实思想政治工作的教育容，适应形势发展的需求，增强思想政治工作的政治性、针对性和实效性。经常开展理论和“三个代表”重要思想的学习教育。理论和“三个代表”重要思想是党的指导思想，“三个代表”又是党的立党之本、执政之基、力量之源，认真学习贯彻落实是一项长期的战略任务。要结合医疗工作的实践，运用与时俱进的观念，经常对干部职工进行教育，掌握理论和“三个代表”重要思想的观点，深刻理解精神实质。要继续学习《党章》，坚持对干部职工进行党的基本理论、基本纲领和基本经验教育，正确认识社会主义的本质，坚定共产主义理想和搞好医院建设的信心。积极进行和谐教育。十六届六中全会做出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，是指导我国构建社会主义和谐社会的纲领性文件。医院作为国民经济的重要领域和公共服务与社会保护体系的重要一环，关系到人民群众的身体健康和生老病死，关系到人们群众的切身利益，医院能否能和谐发展，不仅事关社会职能的履行，而且事关自身的前途与命运。要
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按照十六届六中全会精神的要求，扎实开展和谐教育。要着眼于开展和谐文化教育，加强医院文化建设，创新思想政治工作有效途径，创造和谐氛围和优良环境，倡导和谐理念，培育和谐精神，形成共同的理想信念。以树立“八荣八耻”为主要容的社会主义荣辱观为重点，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，努力提高职工道德文明水准。
广泛进行形势任务教育。形势任务教育是思想政治工作的一项重要工作。要围绕党和国家的中心工作，认真开展国外形势的宣传教育，提高职工的全局意识和责任感，做到识大体、顾大局；要根据医院的发展变化，与时把医院面临的形势和改革发展的目标告诉职工，增强职工的机遇意识，迎接挑战，努力工作；开展好艰苦奋斗、勤俭办院的优良传统教育，强化全员成本意识，树立“节支也是创效”的观念，教育职工居安思危，勤俭办事，增强节支降耗的自觉性，围绕医院的经营管理，调动职工积极性，确保各项任务的完成。要开展好科技兴院教育。针对学术风气不浓、学习氛围不够、科研成果不多的问题，要通过召开表彰动员、建立健全科研管理制度、完善考核标准等形式，大旗鼓地宣传发动，营造科技兴院的浓厚氛围。
扎实进行医疗质量与医疗安全教育。医患纠纷已经成为影响医院正常工作秩序的重要因素。要通过学习《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》和医疗举证责任倒置规定等容，进一步提高医务人员的安全责任意识、法制意识、风险意识和维权意识。教育职工遵章守纪、规操作，从源头上强化预防措施，杜绝医疗隐患，减少医患纠纷。各级领导要带头重视医疗质量，要
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