共青团改革推进情况报告11篇

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共青团改革推进情况报告11篇

篇一：共青团改革推进情况报告

　　关于共青团工作情况的调研报告

　　关于共青团工作情况的调研报告**县地处关中北部，西接**，北邻**，是**市唯一的山区县，国家扶贫开发工作重点县。全县总面积986平方公里，总人口30万。全县有14个乡镇团委，25个基层团委，97个团总支，425个团支部；35岁以下青年有5.9万人，28岁以下青年有3.1万人，团员1.4万人。按照团省委对驻点工作的要求，我利用下乡调研以及开展活动等机会，通过座谈会、听汇报、走访农村青年创业示范户、实地了解等方式，就上半年**县共青团情况、乡镇和农村基层团组织建设情况以及农村青年创业需求等几个方面进行了调研。现将有关情况汇报如下。一、2010年上半年**县共青团工作基本情况围绕全县“干部作风优化、政府效能提升”年活动，青少年思想道德教育工作扎实有效。每周开辟专门学习时间，组织团县委机关全体干部深入学习了《廉政准则》、《镜鉴》读本、《团委工作细节管理全鉴》等书籍，机关干部的廉政意识和工作能力进一步增强。在全县少先队组织中开展“争当四好少年”主题教育活动和“三月文明礼貌月”活动，按照“五个一”（即：组织看一部反映雷锋同志事迹的主题片，写一篇感想文章，出一期专题黑板报，组织一次主题班会，做一件学雷锋的事）的要求，各学校团队组织开展了学雷锋活动、帮助后进生、少儿才艺大赛、打扫街道卫生、清扫社区乱贴乱画以及“给父母一封信”互动交流活动。成功举办了以“弘扬五四精神、彰显青春风采”为主题的迎五四大型联欢晚会，进一步提升了团组织的影响力。组织“知心姐姐”巡回报告会3场，共有6000多名学生6287名家长聆听了报告，对团员和队员进行感恩和心理健康教育，促进了**县未成年人思想道德建设。加强自身建设，坚持党建带团建，团组织凝聚力不断提升。一是健全各级团委班子，与县委组织部、各乡镇党委联系，进一步健全了农村基层团组织；二是制定了《2010年目标责任制考核制度》、《信息工作制度》、《会议制度》等相关制度，做到以制度规范团组织、以制度促进团组织发展；三是以抓典型带落后为突破口，确定冯雷镇团委、北井头乡团委作为乡镇团组织格局创新试点单位，为基层团委间相互学习搭建了平台。四是借助现代网络优势，积极探索覆盖和影响青年的网络建团的新路子，建立了团县委QQ联系交流群，缩短了工作周期，提高了工作效率。五是将全县团员的基本信息录入到“共青团基层组织团员信息采集系统”，为下一步网上建团奠定了基础。深入开展保护母亲河、植绿护绿活动。围绕县委、县政府建设“绿色**、生态宜居新**”目标，一是组织团县委全体干部和500余名志愿者在**林皋湖旅游专线栽植树木，建立“青字林”，为全县的植绿护绿开了好头；二是倡议开展树木认领

　　活动，将树木的日常管护以爱心认领的方式落实到青年志愿者名下，建立起植绿与护绿相结合的长效机制

　　切实抓好服务青年工作。会同县扶贫办、邮政储蓄银行就今年继续在全县范围内实施农村青年创业就业贴息小额贷款工作进行安排，按照5%的利率进行贴息，目前已收到来自全县不同行业的贷款申请百余份，信用评定、担保方式等有关贷款的前期准备工作正在进行当中。依据年初对全县农村青年科技需求进行摸底调查的情况，确定了农业现代化、农业实用技术培训、创业理念培训、金融知识培训四各方面的培训内容，做好农村青年技能培训的前期准备工作。围绕全县创建省级卫生城市、模范环保城市等重点工作，在蔡伦路段打扫卫生3次，涂白240余平米，设垃圾筒2个，并在全县中小学中广泛开展“革除陋习，崇尚文明”主题教育活动，教育引导广大青少年从我做起，从现在做起，讲究卫生，爱护环境，维护社会公德，养成文明习惯，创造优美环境。

　　二、当前农村共青团工作存在的问题一是团员青年流失日渐严重。在我国的农业和农村工作实现了从自然经济到

　　计划经济再到市场经济的两次飞跃后，农村青年在就业中呈现出流向多元、流量多变的特点，部分学生团员在毕业返乡后不能主动、正常地进行组织转接，使得农村团组织难以掌握团员队伍的现状，也间接地导致了学生团员在毕业返乡后自动脱离团组织的现象，加之**县大批团员青年外出到发达地区务工，长年不回家，农村青年数量甚少。而目前的初高中毕业生除一部分升到更高一级的学校外，一出校门就外出打工，给农村团组织吸收、补充新鲜血液造成困难。另一方面，随着新经济组织在农村中的迅速发展，农村青年在新经济组织里相对集中而且数量逐年增加。但是，农村新经济组织的负责人和成员普遍年龄偏大，因而建团率较低，团组织的覆盖面相对不高。

　　二是农村基层团组织凝聚力日渐减弱。主要原因有：一是大批团员青年长期外出打工，农村青年人数严重减少，使得农村团组织工作难以开展，没有工作对象又处于长期被忽视状态，不少团支部已长期未开展活动。二是农村经济及财力状况普遍较差，为节省开支，一方面压缩一般性支出，另一方面压缩干部人数，对平时看起来好象不太重要的部门职位尽量实行兼任，造成乡、镇团干部兼职多、年龄大，干本行时间少的状况，而村级在家、外出团支部书记则属“义务”，没有报酬。乡镇一级团委的每年经费除“五四”等重要节日、会议凭计划有少量拨款外，其它经费无法保证。在村一级团组织中，因无活动经费而制约工作开展的有相当比例。

　　三是团组织功能日渐弱化。从农村基层团组织的设置来看，农村一般由学校、乡镇、企业和村级团组织等几部分组成。学校团组织是培养团员青年的重要阵地，但由于在校学生年龄较小，流动性较大，在学校主要还是学习，真正发挥先锋带头作用还是在企业和农村；企业内青工人数较为稳定，但随着企业改制，团组织的地位和作用有所削弱；村级团组织团员分散而且难以集中的特点使得其团组织开展工

　　作极为困难。由于团员外出打工多、经费无着落、村委会不重视等原因，有些村团支部组织制度较健全但不能正常开展活动。

　　四是团员队伍日渐萎缩。在改革开放、建立社会主义市场经济体制的今天，农村有相当一部分青年纷纷走出家门，外出务工经商，而外出务工的团员青年成为团员流失的重要渠道，开展活动召集不到团员，而留在村里的青年则大多已经超龄。此外，由于部分支部不重视自身建设和发展，缺乏对青年人的吸引力，青年人不愿加入团组织，从而使团员队伍日渐萎缩。

　　三、对策及建议（一）加强思想教育是农村团组织建设的关健。青年是祖国的未来，民族的希望。“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。”农村的希望在青年，农村青年的出路，一定意义上就是农业、农村和农民的出路。因此，树立忧患意识和超前意识，用敏锐的政治眼光和高度的战略观点，及时、准确地把握农村团员青年的思想脉搏，并予以正确引导和教育，这应是农村团组织的首要任务。首先，要结合学习党的十七大精神，进一步加强建设有中国特色社会主义理论和科学发展观重要思想的学习。各级团干部要提高认识，带头学习，并通过办团刊、简报、板报、专栏等教育阵地主动地做好学习宣传工作。其次，要因地制宜，扬长避短，针对青年的特点开展青年喜闻乐见的教育活动，融教育于活动中，深入浅出地进行思想教育。如各级团组织树立农村青年科技致富带头人、青年星火带头人、青年创业示范苹果园等，发挥他们的带头示范作用。在**大地震、**罗敷河决堤等自然灾害事件发生后，各级团组织开展的献爱心捐款活动，发动广大青年对灾区群众的支援，形成一定的社会影响，在潜移默化中增强青年的社会责任感，从而增强团组织的凝聚力。（二）争取党组织重视是农村团组织建设的保证。团的建设离不开各级党组织的重视和支持。各级团组织都要更加积极地争取党组织的领导，认真扎实地落实党团共建的工作原则。要进一步提高对团的工作重要性认识，把抓好团的工作放到培养“四有”接班人、保持经济和社会事业持续健康发展的战略高度来进行综合考虑。要注意维护青少年的整体利益，为共青团工作的改革与发展提供有利条件；各级团组织要紧紧抓住农村党建“升级进档”契机，积极主动争取团建于党建的有效衔接，努力把团的建设列入党的建设的整体工作之中，做到安排有团建、落实有团建、检查有团建。要逐步增加对团组织建设的投入，努力加强各种文化体育设施建设，为团组织活动开展创造必要的物质条件。（三）深化团员管理是重点。首先本着“优化结构、增加数量、保证质量”的原则，加大团员发展力度，不断壮大团员队伍。其次，要切实加强流动团员的管理。一是强化农村团组织的组织观念，认真做好农村中学毕业回乡团员组织关系转接工作，杜绝中学毕业回乡团员流失。二是加大外出务工团员的管理力度。要积极探索网络建团的方式方法，确保团员流动到哪里，团组织就建到那里，有效防止外出打

　　工团员的流失。再次，要做好新经济组织的建团工作，各级团组织要根据具体情况，争取党组织的支持，做好新经济组织的建团工作，努力减少无团组织的“空白点”。

　　（四）创新工作方式方法是出路。根据农村特点，利用农闲时节、农村习俗、气候节令、农作物生长周期等组织开展团的各项活动，增强团组织的吸引力和凝聚力。在工作职能上，农村团组织包括县一级团组织要结合当地农业特色，邀请省市知名学者、专家、教授就农业相关产业进行讲解、指导，比如生猪养殖的市场规律，多少年是一个周期，现在处在什么阶段，如果是谷底就应当避免。再比如，可以请统计局、农业局的专家向青年农民就全县的苹果栽植情况进行通报，并进行分析，从而帮助青年农民在农作物种植、动物养殖方面做出科学合理的决策。也就是说，农村共青团组织要能够给青年农民提供一些切实可行、有价值的、实实在在的具有可操作性的信息。要通过组建青年突击队、青年服务队、青年科技队等青年志愿者队伍，根据动植物的生长收获的各个环节，进行适时的病虫害防治等志愿服务活动；通过在团员中广泛开展“学科技、用科技、作贡献”活动，来建设自己美好的家园。

篇二：共青团改革推进情况报告

　　[工作汇报]共青团改革工作推进情况报告

　　共青团改革工作推进情况报告20XX年以来，按照中对区县共青团改革工作的具体要求，团区委始终坚持“围绕中心、服务大局”，始终坚持“青年导向、基层导向、问题导向”，着力去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，着力增强“政治性、先进性、群众性”，着力解决“缺编制、缺人员、缺经费、缺场所”问题，全力推进共青团改革各项任务。对照涉及我区共青团改革的90项任务，目前大部分改革任务已完成，其余任务均在顺利推进中。一、改革团的组织设置，推动青联、少先队改革（一）顺利完成团区委换届3月30日召开了共青团成都市XXX第十四次代表大会，来自全区各条战线的160名代表及20多名列席代表参加会议，会议选举产生了新一届委员会。按照共青团改革中关于“增强团的领导机构的代表性，保证基层群众代表的合理比例，明显提高基层和一线团干部、团员的比例”的要求，此次团代会基层和一线代表占代表大会代表的比例分别为85%和82%，占全委会委员的比例分别为56%和65%，占常委会委员的比例分别为40%和42%，均符合并超额完成了结构性要求。（二）顺利完成青联换届针对青联停止运转的问题，于5月29日召开了成都市XXX青年联合会第二届委员会全体会议，来自全区各条战线的150名青联委员参加会议，会议选举产生了新一届青联常委会。按照共青团改革中关于“严格委员标准，优化委员结构，提升基层、一线青年劳动者比例”的要求，新一届青联150名委员中，党政干部占%，企业负责人占20%，女性占%，中共党员占54%，基层、一线青年劳动者占%，平均年龄低于33周岁，均符合并超额完成了结构性要求。（三）即将完成少工委换届经区委同意，定于11月召开中国少年先锋队成都市XXX第三次代表大会，选举产生了新一届少工委，同步推进少先队改革。二、加强县域资源统筹，夯实团的基层基础（一）强化人员统筹一是配齐配强了团区委工作力量。针对团区委机关编制空缺、人员紧张的现状，通过主动争取，采用“调入+挂职+顶岗+借用”的方式，配齐配强了领导班子、中层干部和一般工作人员，总人数从18人扩增至34人。二是提升基层团组织工作力量。在镇（街道）团委构建起了“团干部+社工

　　+志愿者”的工作队伍，增强了基层团组织的工作力量。配强团干部，鼓励选调生等优秀年轻干部担任团干部，目前已有4个选调生担任4个镇（街道）的团委书记。新配专职青少年事务社工，从20XX年起全区13个镇（街道）团委按照1:1比例新配13名专职青少年事务社工，充实了基层团组织工作力量。配备“一村一大”志愿者，全区通过“直招+社招”方式在20XX年新招“一村一大”志愿者79名，并按需分配至13个镇（街道）。

　　三是重振青年联合会。针对青联停止运转的问题，对青联完成了换届，选举了来自全区各条战线的150名优秀青年担任委员，组建了第二届青联。同时，借助青联委员中的三所高校团委书记，深化了校地合作；借助青联委员中的社会组织负责人，加强了对社会组织青年资源的统筹；借助青联委员中的企业家负责人，开展公益捐赠和扶贫攻坚工作等。

　　四是重启青年志愿者协会。针对青年志愿者协会停止运转的问题，重新更换了法人代表。同时，采取多种方式，充分发挥青年志愿者协会作为志愿者枢纽组织的作用，进一步统筹全区广大志愿者资源。

　　（二）强化阵地统筹在统筹好青年（大学生）创业园、青少年宫、青年人才之家、留守儿童之家等阵地外，进一步打造“针对性强、层次分明、作用明显”的青年工作阵地，促进青年健康成长。一是构建青年之家三级服务体系。依托青年之家“旗舰店+功能店+共营店”的青年之家三级服务体系，做广大青年身边的共青团，让广大青年遇见更好的共青团。选在青年集聚度高、交通便利的核心区域，高标准新建了400平米的青年之家旗舰店，作为团区委直接联系青年、服务青年的最重要工作阵地，常态化开展法律援助、创业指导、交友联谊等综合服务，力争成为广大青年集聚的中心点。采取新建、联建、升级改造等方式，有效吸引凝聚市场化资源和社会化力量，持续完善13个青年之家功能店，提供具有区域特色亮点和需求针对性的服务。以镇（街道）团委为主导，持续推动青年之家共营店建设运营，灵活确定建设规模、功能定位和服务供给，让青年之家服务覆盖全区青年。二是构建青年人才三级安居服务体系。依托“人才公寓+青年人才公屋+青年人才驿站”的青年人才三级安居服务体系，为青年人才到新都发展提供好安居服务。青年人才驿站为到新都面试的青年人才提供7天免费入住，20XX年至今已接待580余人次，累计开展活动17场，服务青年人才400余人次。青年人才公屋提供租金低廉的单身房和夫妻房，为各类未婚青年和青年家庭提供最高3年的过渡性居所。人才公寓为高端人才提供更加优质的安居服务，租住满5年后可申请按5年前入住时的市场价格购买。

　　（三）强化资金统筹一是统筹管理使用镇（街道）团委经费。按照每个镇（街道）每年2万元的团委经费标准列入财政预算，13个镇（街道）共计26万元。改变过去平均分配的原则即每个镇（街道）2万元，改由团区委统筹管理使用。由各镇（街道）根据已开展的团委活动和项目进行申报，经团区委审核后拨付，有力地促进了各镇（街道）更多更好地开展团委活动和项目。二是通过积极争取保障团的经费。20XX年，新争取到上级团组织、区委区政府、区级部门、镇（街道）经费支持共计近400万，包括青年人才驿站经费95万、青年之家旗舰店经费87万、专职青少年事务社工经费65万等。（四）强化项目统筹坚持围绕中心、服务大局，采取“项目化”的思维和手段，对全年重点工作实施项目化管理。通过召开务虚会，研究提出了今年要集中力量推进的重大工作、特色工作、亮点工作、创新工作共计11项，并按照工作重要程度划分为五星级项目、四星级项目、三星级项目3个层次。同时，创新建立“专班制”，在日常工作安排不变的基础上，打破内部架构，为每个项目配备一个工作专班，明确每个专班的牵头领导、具体负责人、专班成员、工作时限、工作要求等，并全部上墙挂图作战，集中力量突破全年重点工作。三、坚持围绕中心、服务大局工作主线始终坚持围绕中心、服务大局，组织动员全区广大青年更加坚定、更加积极、更加自觉地投身区委“154”总体部署中去。找准共青团工作的切入点、结合点、着力点，创新组织动员青年围绕中心、服务大局的载体和方式，重点围绕区委“154”总体部署中的4大发展目标积极作为、建功立业。（一）围绕“国际开放新城区”发展目标，动员广大青年争作扩大对外开放的先行者一是广泛凝聚思想共识。充分发挥共青团的政治优势，做好广大青年的思想政治工作，引导广大青年牢固树立以开放促改革促发展的理念，构筑广大青年为扩大对外开放作贡献的共同思想基础。二是不断扩大对外交流。充分发挥共青团的联络优势，多领域、多渠道、多层次组织开展青年对外交流。6月25日至6月28日到澳门教青局开展了为期3天的交流，进一步深化与澳门在创新创业、青年社工、志愿服务等领域的交流合作。7月21日至7月26日派出青年舞蹈队赴澳门参加了20XX“一带一路·全城舞动”国际青年舞蹈节，与“一带一路”沿线国家碰撞出更多的艺术火花。三是积极助力招商引资。按照全区“三破除、三主动”专题活动要求，响应全区“全域招商”号召，充分发挥共青团的资源和组织优势，广开门路搜集企

篇三：共青团改革推进情况报告

　　2021年共青团调研报告4篇

　　本文书目2021年共青团调研报告矿厂建设项目部基层共青团工作调研报告学校共青团建设实际状况调研报告共青团服务建设工作调研报告一、发呈现状

　　近年来，以志愿、自治、公益和非营利为主要特征的各类社会组织蓬勃发展，并正以崭新、醒目的形象进入政府和公众的视线，越来越多的成为经济社会发展中一支不行忽视的主动力气。而青年作为社会创新的生力军，祖国发展的接棒人，将来盼望的承载者，责无旁贷的成为

　　了这支力气中的主力。与此同时，随着西城经济社会的全面发展，作为共青团主要工作对象的西城青年，其“社会人”特性正日益明显，流淌性强、构成困难、需求多样等特征不断凸显。因此，“参加社会管理创新工作”也就天经地义的成为了共青团引导青年投身区域发展，以及整合力气服务青年成长的必要工作。

　　XX年，为适应首都社会建设的新要求和青年群体的新改变，西城团区委特地成立社会工作部，集中力气从零做起，全力打开了以“社区青年汇”建设为核心的社会领域工作新局面。并快速将XX年以来，北京市首批公开招考社区专职工作者纳入视野，以他们为样本做了一份“青年社工工作与生活状况”摸底调研，通过对300余名社区专职工作者的广泛普查，以及30份个案访谈，团区委对社会领域建设工作以及社区工作者这一在社会工作领域中起着骨干作用的青年人群有了较为系统的相识。我们发觉，社会领域工作不同于传统意义上的共

　　青团工作，因其社会化的运作模式，对工作内容、工作形式在贴近青年现实需求方面，都有着更高的要求。而社区工作者以及由他们衍生出的广泛意义上的社会工作者这一群体自身，也面临着自我认同感缺失、专业学问储备欠缺等现实问题。

　　二、针对现实问题开展的详细工作针对以上这些现象，西城共青团提出了一延、一变、一过渡的工作目标：即工作领域由“体制内”向“体制外”的延长;工作方法由“管制型”向“服务型”转变;工作方式由“粗放型”向“精细型”的过渡，在扶持社会组织建设、深化社工队伍凝合、加强社区青年汇建设、推动社会组织人才培育等方面做出了诸多大胆尝试。一是扶持社会组织建设。充分相识青少年社会组织引导、服务在共青团复合型组织体系构建中的重要作用，做好社会组织间的联动工作，加强对主管社会组织百德社区发展促进中心的服务、管理工作，主动联系悦群社工事务所、厚朴社工事务所等具有明显青年特征的社会组织，学习借鉴专业社会组织工作方法;做好工作机制联动，坚持社会组织参与机关工作例会制度，以青年汇专职社工工作为联系纽带，建立社工事务所定期会商、督导制度;做好项目支持工作，重点依托已申请到的西城可持续发展项目资金20余万元，支持百德建设青少年科普迷你站点，探究app等新兴技术应用于青少年科普、全媒体引导等方面的方式方法，大力开发青少年社会组织、社区青年汇公益示范项目。二是深化社工队伍凝合。以“暖人心、稳队伍、促发展”为目的，

　　开展青年社工担当社区团支部书记、社工倾听日等项目，加强社工互动沟通;开通“七彩心桥心理热线”，举办“青年文化体育节”、“社工专享之交友联谊”、“社会领域青年人才沟通冷餐会”等活动，畅通社工和团组织、社工与社工之间的沟通渠道;举办首届青年社工风采大赛，广泛凝合、发掘、培育西城优秀青年社会工作人才，为青年社工搭建展示自我的平台，提升这支扎根基层的青年人才队伍的自信念与认同感，进一步促进青年社工队伍规范化、专业化建设;举办“社会工作青年人才训练营”，通过素养拓展、专题讲座、互动联欢、青年汇实地参观等环节，进一步激发出了青年社工的热忱和潜力，搭建社会领域平台，开展活动，

　　三是加强社区青年汇建设。社区青年汇其根本就是共青团依据不同青年群体量身打造的“社会组织”。近一两年，共青团从分类引导、汇聚青少年动身，根据“组织终端、青年身边”的指导思想，始终不断转变工作方式，结合社会管理的前沿问题，遵循共青团思想性、政治性，与社会性、群众性相统一的工作属性，围绕地域、爱好、工作性质等不同共性，开展青年汇建设工作，力争做到有交叉，无遗漏。努力实现“通过联系、服务青少年社会组织，来联系、服务青少年”的目标。截至目前，共建立社区青年汇171家，其中市级示范青年汇5家。

　　四是推动社会组织人才培育工作。我们始终信任社会组织工作离不开社会组织人才队伍，可喜的是我们青年队伍正是这样一个挖掘、培育人才的宝库。因此，团区委一方面在“社区青年汇”建设过程中，

　　坚持发挥组织优势，开展社工人才训练营、社工专享季、西城青年社工队伍现状调研、社工风采大赛等多项工作，着力凝合、挖掘、培育、选拔出一批优秀青年社会工作人才，以促进青年社工队伍规范化、专业化建设。另一方面，借助外力，在与悦群、厚朴社工事务所等社会组织合作的过程中不断学习借鉴，同时招募聘用一批社区青年汇专职社会工作者，以不断提升“青年汇”工作成效，继而为区域各类青年供应高质量服务。三是加大与社会组织的整体联动，以百德社区发展服务中心为例，作为一家民办非盈利性的社会组织，团区委作为其业务主管，为其争取更多的

　　三、相识体会从全市

　　年汇的运行。矿厂建设项目部基层共青团工作调研报告2021年共青团调研报告（2）|返回书目为全面了解矿建项目部共青团组织建设状况，整体推动团的建设，创新团的工作机制，增加团组织的战斗力、凝合力和影响力,带领团员青年在新农村建设中发挥生力军作用，近期，xx矿建项目部依据公司团委指示，结合项目部团建工作实际，开展了团组织建设状况调研活动。调研内容主要包括团组织基本状况、团组织面临趋势和团组织建设对策建议等。调研结果如下：

　　一、团组织基本状况：xx矿建项目部团支部现有团员8人，大中专毕业生6人，助理工程师2人，技术员3人,从事技术员工作7人，35岁以下青年220人，占全项目部总人数的76％以上。下属两个团小组：机关、机电团小组和井巷团小组。团小组长均为大专以上学历。兼职团干部1名。二、团支部阵地建设状况1、成立各类学习小组，强化读书效果，通过业余时间创办“工作信息平台”，提高了青年职工的写作技能；2、成立“练功比武小组”，培育技术尖兵，营造读书育人的氛围，例如，对轻巧折叠调车盘、锚索钻机、潜水泵、耙矸机耙斗与钢丝绳连接装置、绞车电控过卷装置、阳光电机车电瓶装置等进行了技术改造，其中对轻巧折叠调车盘装置的技术改造获得了工程建设公司技术创新1等奖，大大降低了便利了耙矸调车效率，并提高了平安系数、加快了巷道掘进速度。通过多年来持续开展的学技练兵提高技能的活

　　动，促使一大批青年人走上了自学成才的道路。全项目部目前共有本科生4名，专科生4名，分别分布在全项目部各生产班组中，为打造团结、高效、务实、奉献的职工队伍，供应了有力的智力支持和人才保证。

　　3、建设“自主管理型”青年突击队在井巷青年职工中大力开展“责任田”包产到户责任制，增加了职工的质量意识。促使了青年职工在工作中严格按章作业，杜绝违章蛮干，保质保量高标准的完成各项任务。4、建设“奉献型”青年之家。一是主动进行义务奉献。我们提出立足本岗干好工作就是奉献，学技练兵提高本事服务生产就是奉献的口号，成立了“青年志愿者服务小组”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，本着“省下来的就是赚来的”思想，深化开展修旧利废活动，团支部就刚好发动一些技术过硬的青年技工，对废旧钢材、边角料重新加工利用，加工拉钩、道夹板、锚杆盘等。依据五个施工队伍，每一天须要用拉钩80块、每块按10元计算，铁背板及锚杆盘计200块，按折合人民币16元计算，仅此一项，每年共节约资金近180万余元。青年志愿者服务小组还提出了“四保证”的承诺：即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。技术小组还利用自身的特长，组织了义务为职工修家用电器、修水管等活动，为全项目部树立了榜样。三、基层团组织存在的问题（一）共青团的工作内容单一由于基层团组织没有团组织活动专项经费，全年整体活动支配没

　　有目标安排，导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和敏捷性。这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成肯定落差，团组织活动不能有效吸引青年参与

　　（二）共青团的工作环境未能改善在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所下降，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。（三）共青团的干部队伍下滑基层团干部由专职向兼职化发展。由于身兼数职，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平常的奉献。有的团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面，工作缺少主观能动性。四、做好基层共青团工作的途径（一）加强组织建设，提高凝合力和战斗力要坚固树立基层

　　动身，主动争取活动经费，开展丰富多彩、富有成效的工作和活动，把党的要求和团的任务变成团员青年的实际行动，充分发挥团结教化青年的作用，真正成为共青团发挥战斗力的基础。

　　（二）加强党建带团建主动推动“党建带团建”工作，切实抓好项目部团组织建设，遵循以党建促进团建原则，共青团组织是党助手和后备军，共青团工作必需紧紧追随和依靠党组织，项目部团支部必需主动争取党政领导和兄弟单位及公司领导的协作支持，项目部团建工作重要政治基础，要依靠党建促进团建要常常与党组织加强联系沟通状况刚好汇报工作，主动争取党组织领导、支持和帮助把团建设纳入到党建设体系之中，一同探讨一同部署一同考核不断增加团组织吸引力和战斗力，从而进一步推动党团建设配套联动、相互促进、共同发展。（三）加强教化培训，促进共青团工作可持续发展1.努力培育与建设一支高素养的共青团干部队伍。团干部是团员青年的组织者和领导者，其思想政治素养、工作作风、工作实力及言行举止将干脆影响团的工作质量。基层团干队伍建设首先应抓好团干部的选拔工作，把优秀人才选拔到领导岗位；其次是抓好团干部培训工作，要一如既往地坚持抓好政治立场、志向信念教化，提高学问素养；再次还要切实注意让团干部通过合理兼职这个有效途径来提高综合素养向复合型人才转变，使团干部的素养技能、工作方法、工作效率能够适应新形势多功能的要求，适应公司改革须要。同时建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。

　　2.加强团员队伍建设。切实加强对团员的培育和教化，提高广阔团员的思想政治素养，增加团员的光荣感和发挥模范作用的自觉性，使团员保持先进性，号召团员青年成才立业，为企业的生存发展贡献自己的聪慧才智，为企业的兴衰而思索，为企业的效益而担忧，献策献力，多作贡献。学校共青团建设实际状况调研报告2021年共青团调研报告（3）|返回书目一、加强和改进学校共青团工作的重要意义

　　共青团是未成年人在中学时期接触最多的组织，也是加强对未成年人思想道德教化的主导力气。加强和改进学校共青团工作是加强和改进未成年人思想道德建设的必定要求。加强和改进未成年人思想道德建设，是党中心针对未成年人思想道德建设面临的新形势，做出的重大战略部署。共青团是党的助手和后备军，肩负着党给予的教化、引导未成年人的神圣使命和光荣任务。学校共青团组织在未成年人思想道德建设中负有重要责任，具有不行替代的独特优势和作用；加强和改进学校共青团工作是实施素养教化的必定要求。实施素养教化，是全面实行党的教化方针的重大举措，旨在以培育学生的创新精神和实践实力为重点，造就“有志向、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业建设者和接班人。学校共青团工作的根本任务是协作学校党政组织围绕学校中心工作，以育人为目标，通过开展各种形式的教化活动，帮助学生提高综合素养，成为社会主义现代化事业所须要的合格人才。因此，学校共青团工作的根本任务和实施素养教化的根本要求是相一样的；加强和改进学校共青团工作也是全县共青团工作发展的

　　必定要求。学校共青团工作是全县共青团工作的基础，学校共青团组织是全县各行各业发展团员队伍的源头，学校共青团工作干脆影响着全县团员队伍的整体素养。学校共青团组织比较健全，基础比较坚固，是做好全县共青团工作的重要力气，全县共青团工作要在新时期新阶段实现新的发展，就必需加强和改进学校共青团工作。

　　二、我县学校共青团工作现状1、学校共青团现状我县教化系统现共有团员13986名，其中教职工团员832名，女性团员5432名。这些团员主要分布在全系统15个团委、6个团总支、8个团支部。其中，高级中学团委4个、职业中学团委1个、完全中学团委2个、初级中学团委7个，初级中学团总支6个、教工团委1个，教工团支部8个。多数团的基层组织健全，活动正常，具有肯定的凝合力和战斗力，为数不少的中学基层团组织从本地实际动身，对市场经济条件下中学基层团组织建设进行了主动探究，取得了令人激昂的发展，积累了珍贵的阅历。但从全局上看，由于当代青年价值取向和发展需求的深刻改变，学校基层团组织面临的挑战依旧是严峻的。概括起来主要有以下四个方面：①共青团组织行为与青年学生价值取向之间的差距进一步扩大。也就是说，中学基层团组织所做的、或能做的以及要达到的目的，与当代青年所追求的、所须要的以及要达到的目的之间，在很多方面存在着务虚与务实、志向与功利、利他与利已的冲突。从现阶段看，这是影响基层团组织凝合力和内在活力的主要缘由。

　　②基层团组织相对封闭的工作模式和运行机制，难以满意青年学生成长发展的需求。一个中学的团组织所拥有的资源和空间是极其有限的，一个中学所固有的封闭性和程式化运行模式，当代青年学生的多样性追求存在着难以整合的冲突。越来越多的青年学生把自己的追求转向更为广袤的社会空间。

　　③团员数量稳中有增，团青比例差异较大，团员发展动力不足。近年来由于各级团组织重视团的组织建设，狠抓团员发展工作，使团员的肯定数稳中有升，其中中学青年人数相对稳定，团员发展正常，团员数量不断增加。但对于不同的学校，团员比例则有较大差异。对于团员发展工作，大多数基层团干部感到“越来越难”。青年选择组织（团体）更加务实，更在意“加入组织我会得到什么”，而不情愿因加入一个组织变更或失去什么，更不愿加入一个组织给自己添麻烦（指开会、尽义务等）。

　　④多数基层团组织的制度健全，但实际工作普遍下降，大力推动制度创新已成为非常迫切的任务。大多数基层团组织建立了相应的组织和工作制度，但状况参差不齐。比较普遍建立起来的是团费缴纳制度、团籍注册和推优入党制度等。像团员培训、民主评议、组织生活会等制度虽有，但开展并不正常。

　　2、学校共青团干部现状我县教化系统现有30名专（兼）职共青团干部，平均年龄为27.8岁，其中女性团干9名，占团干总数的30%；党员团干12名，占团干总数的40%。目前，我们对团干部的培育教化上还缺乏多渠道机制。

　　基层团干部学习形式比较单一，对新学问、岗位的实际须要及形势的发展要求有较大距离，学习主动性没有充分调动起来。在实践工作中，对团干部支配工作任务不够合理，后备干部的运用上缺乏备用结合的机制。同时，团干部自身要求欠严格，如部分团干部理论功底不够扎实，存在重业务轻团务、重实际轻理论、重技能轻文化等现象，轻视理论的功用，又不留意在实践中加以运用；再如少数团干部心浮气躁，工作作风上还不够扎实，在工作上对眼前的、现实的成就比较看重，在工作中往往表现为起先干劲实足，一遇困难和挫折则没精打采，缺乏克服困难的毅力和意志，也缺少一种虚心、严格的精神和风范。

　　3、学校共青团工作的组织领导目前，县教化局团工委在县教化局党委和团县委的领导下，负责对全县教化系统共青团工作进行指导和督查，其主要职责如下：①负责提出全县教化系统共青团的工作规划，指导学校共青团的思想、组织和作风建设；②指导学校共青团组织围绕学校的中心工作开展适合青年特点的各项活动；③了解和驾驭青年老师和青年学生的学习工作状况，向上级反映青年的思想动态、建设和要求；④负责学校共青团组织的建立和换届选举及领导班子的考察工作；⑤负责教化系统团干部的培训及共青团工作的考核督查。三、努力寻求学校共青团工作的新发展新形势下学校共青团工作要取得新的发展，就必需要坚持以“三个代表”思想为指导，主动适应深化教化改革、全面推动素养教化的须要，以开发青年人力资源，培育“四有”新人为根本，进一步深化“青

　　年学生世纪素养工程”，把握大局前提下稳中求进，突出重点，务求实效，努力实现学校共青团工作的新跨越。

　　（一）一手抓巩固，一手抓创新，不断完善学校团的组织建设所谓巩固，就是要巩固和加强现有团的组织，而不能减弱。关键是要狠抓落实。团的组织，团的干部，团的工作必需健全，必需夯实。比如为了增加县教化局团工委的自身建设，充溢团工委组织力气，强化对基层学校团组织的指导，我们调整充溢了县教化局团工委班子成员；结合湖滨高级中学的建成，刚好成立湖滨高级中学团委；结合县特别教化学校独立建制并划为直属学校，成立特别教化学校团支部和少先队大队部，直属县教化局团工委。所谓创新，就是依据改变了的新状况探究新路子，使基层团组织设置方式更加敏捷，增加适应性；使团的工作运行机制更为有效，能够更好地发挥作用。如在考虑原县二中初中学分别，学校团委成员改变较大的状况下，建议提前改选县二中团委；为跟进学校布局调整，在唯一的一所还是团总支的定点初中固城中学成立直属团委，加强指导；同时，留意发挥“一体两翼”整体作用，一体是指团组织，是主体，两翼是指学生会组织、学生社团。以此来更好地满意学生日趋增长的参加多种实践的愿望和提高综合素养的需求，从而扩大我们工作的覆盖面，增加工作的包涵性和有效性。我们应当结合实际，把团的建设和学生会组织、学生社团建设通盘考虑，多一些外围手臂，这样才能增加朝气与活力，才能更有力气。（二）以制度建设为抓手，不断加高校校团干部培育力度

　　学校共青团干部是开展学校共青团工作的主要力气，他们的工作看法、工作实力和工作水平干脆影响着学校共青团工作的成败，影响学校共青团组织阵地作用的发挥。我们着重从以下四个方面加强团干部队伍建设：

　　1、实行竞聘上岗。为了真正把政治素养好、业务实力强、开拓精神足和群众公认度高的优秀年轻老师选拔充溢到学校团干部队伍中来，结合县教化局《关于进一步加强学校（单位）中层干部选拔任用管理的暂行方法（试行）》，学校团组织正副书记的选拔要严格根据组织程序进行，采纳竞聘上岗，拟任人选要报团县委和县教化局团工委审批。新选拔的团干部一般不超过28周岁。

　　2、加大培训力度。为了全面提高学校团队工作水平，我们要进一步加大对团干部的培训力度。把政治理论、思想道德修养、教化政策法规、学校团队工作基础理论等方面学问纳入团干部培训中。培训的形式主要有：新上岗团干部培训、专题内容培训、骨干团干部研讨。督促学校为团干部培训保证必要的时间和经费，团干部培训学时要计入老师接着教化课时。

　　3、强化监督考核。为了真正使学校团队工作落实到位，我们要加大对学校共青团工作监督考核的力度，以健全考核制度为抓手，结合学校共青团规范化建设，重点考核各学校共青团组织在基础建设、制度保证、队伍规范、活动开展、载体创新等方面的工作。共青团工作将作为评估考核学校教化工作的重要内容，纳入学校德育工作的督导评估范畴。

　　4、切实解决团干部的各项待遇。学校在选配团组织的正副书记时，根据学校职能部门的条件配备，团组织的正副书记享受中层正副职的相应待遇，周任课时数不超过所任学科学校老师平均课时的一半，任课时数超过部分根据超工作量对待，赐予相应课时补贴。

　　（三）、把握新形势，创建新载体，为学校共青团工作增加活力通过开展各种有益活动，净化校内环境、营造良好学习扭转促进青年学生健康成长是学校共青团工作者长期探究、实践的课题。在新的世纪、新的形势下，我们的工作应当从哪里着手呢？我的体会是：1、刚好了解团员青年思想特点，加强工作的针对性。二十一世纪是一个无与伦比的时代，它创建了诸多令人叹为观止的人间奇迹，多媒体、因特网等高科技手段令人目不暇接，并逐步缩小着地区与地区、人与人之间的距离，整个社会仿佛浑然一体。学校也同样感受着现代生活的气息，互联网、信息流、电视广播、图书音像、报纸杂志等诸多大众传媒使学生获得学问的渠道增多，视野开阔，课余生活丰富多彩，学生们足不出户便可知天下事。生活方式的变更，极大影响人们思想观念的更新，青年人表现得尤为突出：思想活跃，易于接受新事物；独立性强，乐于表现自我；生活优越，难以吃苦耐劳；感情丰富，缺乏责任感；行为多元化，单纯的纪律约束对他们好像有些苍白无力。学校共青团的工作要适应团员青年的这些特点，有的放矢地开展工作。如针对团员青年思想跃、易于接受新事物，独立性强、乐于表现自我的特点，团组织在开展的各项活动中引入竞争机制公开聘请团干部、主持人，激励学生自己成立各种爱好小组，参加大型活动

　　的会场布置，自己设计团日活动方案，以此来培育学生的参加竞争意识、管理协作精神、团队精神；针对独生子女“娇气”、“霸气”的特点，坚持对新生进行军训，在军训中磨炼学生意志，养成良好的生活习惯，并且学会忍耐；假期期间有目的地组织学生进行社会实践活动，让学生走出校门，开拓视野，了解社会，学用结合。在校期间开展多种形式的教化，以正确的舆论导向引导学生，用丰富多彩的活动陶冶学生的情操，使共青团的凝合力相应增加。

　　2、不断提高团员的团员意识，为共青团组织形象增辉。共青团作为党的后备军和助手，在社会主义现代化建设中具有非常重要的地位。有所作为才能有所地位，在新形势下团组织只有不断加强管理，提高工作效率，增加团员的团意识，才能以自身形象吸引青年、凝合青年。学校团组织要以共青团旗帜凝集广阔团员，以正确的舆论导向引导团员青年，以传统文化活动熏陶团员青年。如通过开展“团旗在我心中永飘扬”、“我为团旗添光彩”、“社会实践采风”、“十八岁成人仪式”、“敬老助残献爱心”、“城乡小挚友手拉手”等主题活动，使团的工作绘声绘色，富有感召力、凝合力、战斗力。

　　3、从小处着手，从点滴积累，培育教化团员青年的良好品德。教化的功能在于培育受教化者养成良好的、符合社会要求的道德品质、行为规范。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从小处着手，从点滴积累，在学校教化中尤为重要。譬如，常年坚持不懈地在开展“爱我校内、美化环境”的清扫校内活动，要求全校学生每天佩戴校徽、团员必需佩戴团徽等。团组织同时也要把校内文化建设作为工作的一

　　个重要方面，如有的学校开展校内歌手演唱竞赛、诗歌朗诵竞赛、文化艺术节活动、校内广播站、文学社等活动，创建浑厚而良好的校内文化氛围。这不仅是学生的爱好所在，更是提高团的凝合力和吸引力的重要方面。

　　4、切实把服务青年作为共青团工作的动身点和立足点。学生在学校除了学会识和驾驭一些学习的基本技能外，教化者更应给予他们一个健全、完善的性格。培育他们形成健康的心理、坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的精神，具有较强的适应实力、良好的人际关系和主动向上的人生看法等。学校共青团组织要从这个教化目的动身，建立健全和完善服务青年的机制，关切团员青年在成长过程中遇到的各种实际问题，通过开展心理学问讲座、心理询问、家长联系会、心声沟通恳谈会等活动，对团员青年关切的热点、敏感性问题从正面予以解答，消退他们思想上的新奇和疑虑。应加强业余团校、业余党校的建设，尤其是对主动要求入党的同学，学校团组织要常常和他们谈话，了解他们的思想状况、行为表现，组织他们系统学习党的历史、党在新时期的路途、方针、政策，进一步端正入党的动机，对入党主动分子，在各项工作中要给他们加担子、加压力，培育他们吃苦耐劳的精神和坚韧不拔的意志，汲取他们中的优秀分子加入党组织，让他们在这个光荣的组织中实现自己的人生价值。共青团服务建设工作调研报告2021年共青团调研报告（4）|返回书目共青团组织是党领导下的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。加强共青团组织的实力建设,主要是加强共青团的“服务实

　　力、凝合实力、学习实力、合作实力”建设,其中,服务实力建设是核心。因此,切实加强共青团组织服务实力建设,是共青团组织自身建设的一项战略任务。

　　一、共青团服务实力现状分析共青团组织之所以对广阔青年具有吸引力和凝合力,是因为共青团组织将服务青年作为全部工作的动身点和落脚点。(一)共青团服务实力建设的内涵共青团组织的服务实力,就是共青团组织围绕和服务党的执政实力建设,适应青年发展和社会发展须要,为广阔青年供应服务的本事。主要包括:1.巩固党执政的青年群众基础,是共青团组织服务实力建设的前提。共青团根据“三个代表”的要求,着力解决青年在学习、生活和工作中的实际困难,努力把广阔青年团结在党的四周,巩固党执政的青年群众基础。2.适应青年发展和社会发展须要,是共青团组织服务实力建设的基础。共青团组织服务包括服务青年群体和团结、凝合青年服务大局、服务社会。这既是共青团组织不断提高服务水平的动力,同时也是共青团服务工作的目标。3.增加共青团组织对青年的吸引力和凝合力,是共青团组织服务实力建设的根本。共青团组织有无吸引力和凝合力,是其生存和发展的根本问题,是一切工作的动身点和归宿。因此,共青团服务实力建设,就是要充分发挥其作用,主动运用服务这一根本途径,不断提高团组织

　　服务工作的水平和效率。(二)共青团服务实力建设的成果主要体现在以下几个方面:1.共青团服务实力建设的目的明确。共青团组织服务实力建设的

　　目的在于增加组织的吸引力和凝合力。实践证明,共青团组织坚持党的领导,运用一切措施和途径服务党政工作大局、服务社会发展、服务青年成长成才,开展了诸如“西部安排”、“盼望工程”、“青工技能培训”等一系列于国于民于青年有益的活动,有力的推动了党和国家的事业发展,促进了广阔青年的全面发展,较好地完成了服务大局、服务社会、服务青年的工作任务,效果非常突出,受到各级党政领导的高度确定,深受广阔青年的拥护。

　　2.共青团服务实力建设的途径科学。共青团组织在服务大局、服务社会这个过程中起着号召、引导、协调、管理的作用。在服务青年成长成才这个过程中起着教化、培训、合理配置资源、供应发展平台、优化环境等方面的作用。

　　3.共青团服务实力建设的手段丰富。(1)宣扬教化。不断提高青年的理论水平、科学文化素养和服务社会的实力。(2)培训。增加了广阔青年的工作实力和创业实力。(3)活动。通过不同的主题活动,在青年的理论武装、实力提高等方面供应帮助。(4)帮扶。一是对团组织内部成员进行帮扶。二是对社会中须要帮助的人和事进行帮扶。(5)维权。主动维护青少年的合法权益。

　　(三)共青团服务实力建设的不足

　　目前,共青团服务实力建设主要存在以下几个方面的问题:一是服务意识行政化。重权力意识轻服务意识。二是服务方式简洁化。重形式轻内容。三是服务内容政治化。重集体轻个人。四是服务理念单向化。重赐予理念教化,轻双向互惠理念教化。五是服务手段传统化。重传统轻创新。

　　二、共青团服务实力建设的对策基于共青团服务实力建设现状,加强共青团服务实力建设需从以下四个方面进行。(一)前提是精确定位团组织服务实力建设目标共青团组织的发展在于团组织的自身建设,关键是团组织吸引力和凝合力建设。因此,团组织服务实力建设目标应为:在团组织服务大局、服务社会、服务青年过程中,充分发挥组织的优势,以党信任、社会认可、青年满足为标准,不断地丰富服务内容,创新服务手段,构建新的服务体系,使团组织更加关注服务,乐于供应服务,努力改进服务。(二)重点是建设一支服务实力强的团干部队伍提高团组织的服务实力,关键在于提高广阔团干部,特殊是团的各级领导班子和领导干部的服务意识和服务实力。当前,建设一支服务实力强的团干部队伍,重点要从以下几方面着手。

　　意识和水平。其次,要努力提高各级团干部的服务实力。主要途径是教化和实

　　践。要加强团干部的培训,让团干部深刻理解共青团服务实力的内涵,明确服务的重点,增加团干部供应有效服务的决策实力和领导实力。通过团组织在履行政党政及社会青年事务的实践中,不断地熬炼和检验团干部供应有效服务的执行实力。

　　惠才叫为青年供应了有效服务,能够让党的各级组织关切青年事务,能够将青年事务纳入政府的工作规划,能够将有益青年发展的政策制度化、法律化,能够促进社会稳定和谐等都是在为广阔青年全面发展供应服务。因此,团组织服务实力建设,关键在于将服务大局、服务社会、服务青年有机统一,形成和谐,青年才会真正满足。查看更多：浅析改革改制背景下一冶共青团工作面临的新状况、新问题与对策共青团干部队伍建设的调查与思索农村社区共青团工作调研报告共青团调研报告×厂共青团工作调研报告

篇四：共青团改革推进情况报告

　　选丼产生第事届团委委员第一部分工作回顾不体会两年来我校团委在校党支部的领导下在共青团琼海市委的关心呾指导下以邓小平理论呾三个代表重要思想为指针以推迚共青团工作现代化为抓手以培养四有新人为目标大力提倡科学精神呾创新精神团结带领广大团员青年紧紧围绕学校工作大局深化思想教育呾社会实践活劢丌断加强自身建设积极推迚素质教育我校共青团工作实现了新发展新超越

　　学校共青团团委工作报告

　　与时俱进，团结进取，不断开创我校团工作新局面

　　尊敬的领导、来宾、代表们：

　　大家好！

　　今天，共青团嘉积中学海桂学校第二次

　　团员代表大会胜利召开了，我受学校团委委托向本次大会做工作[]报告，请代表们审议，并

　　预祝大会取得圆满成功！

　　两年来，我校团委在嘉积中学党总支的直接领导下，在上级

　　团委的关心和指导下，在全体团干、团员及广大师生的支持和努力下，我校团工作不断开拓

　　新局面。我校团委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大和团的

　　十四大、十五大精神为指针，紧密围绕当前形势和学校中心工作，深化爱国主义教育，积极

　　推进团的思想建设，组织建设和活动建设，不断加强团员意识教育，着力培养广大团员青年

　　的创新精神和社会实践能力，努力使我校青年团员在学校精神文明建设中充分发挥生力军作

　　用，在争创“一流学校”的过程中发挥了重要作用。

　　这次大会的主要任务是：听取和

　　审议我校共青团第一届委员会的工作报告；讨论和决定我校共青团今后的奋斗目标、工作任

　　务；选举产生第二届团委委员会。

　　第一部分工作回顾与体会

　　两年来，我校团委

　　在校党支部的领导下，在共青团×××委的关心和指导下，以邓小平理论和“三个代表”重

　　要思想为指针，以推进共青团工作现代化为抓手，以培养“四有”新人为目标，大力提倡科

　　学精神和创新精神，团结、带领广大团员青年紧紧围绕学校工作大局，深化思想教育和社会

　　实践活动，不断加强自身建设，积极推进素质教育，我校共青团工作实现了新发展、新超越。

　　一、坚持以作为求地位，着力推进思想建设的发展。

　　人的素质，最重要的是思想道德

　　素质。我校团委对团员进行思想道德教育的过程中，坚持以邓小平理论和“三个”代表重要

　　思想为指针，以校训“厚德、自强、博学、创新”为主要内容，结合《公民道德建设实施纲

　　要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，组织丰富多彩的活动吸

　　引青年、凝聚青年、教育青年，初步形成了以科学理论武装人、以爱国主义鼓舞人、以仪式

　　教育提高人、以特色活动培养人、以先进榜样激励人的教育模式。通过团组织的努力作为，

　　一方面推进了思想建设的发展，同时也赢得了党组织的重视和支持，从而赢得了团组织应有

　　的地位。

　　(一)以科学理论武装人，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青

　　年，构筑青年一代的精神支柱。思想素质的提高，科学理论的指导是关键。我校团委主要通

　　过学生团校和学生干校开展活动，通过开展讨论会和小型知识竞赛等形式学习团的知识、校

　　训的内涵、邓小平理论和“三个代表”的思想。同时积极组织团员青年走出学校、走向社会，

　　参观各种形式的精神文明展览。团委配合政教处组织、发动学生开展“青少年远离毒品”、“自

　　觉遵守交通法规”等系列活动。两年来，校团委共举办了八期学生团校、一期党校培训班，

　　并指导各支部和各团员定期开展活动。

　　(二)以爱国主义鼓舞人，坚持用有形载体开展

　　教育活动，进一步提高广大团员青年的思想素质。我校团委坚持以爱国主义、理想信念教育

　　为“主旋律”来鼓舞人。每周一举行升旗仪式，每年一次“学雷锋表彰活动”。另外，结合一

　　些重大节日开展了许多有意义的活动，如“五·四”新团员宣誓、到烈士陵园进行瞻仰；举

　　行庆“七.一”主题为“爱党爱国爱家乡”大型朗诵比赛等有重大历史意义的纪念日，“迎校

　　庆”文艺演出等活动，注重把爱国主义、理想信念的教育内容具体化，并赋予时代特色。

　　(三)以先进榜样激励人，坚持用先进人物的事迹，激励青少年奋发向上、早日成才。校团委

　　响应上级团组织和党支部的号召，先后开展了“学雷锋”、“参观航天展向杨利伟同志学习”

　　等活动，用他们先进的事迹感染青少年，让青年学生树立努力学习、立志报国的理想。同时

　　积极树立身边的典型，激励青少年。两年来，团委先后表彰了优秀团员、优秀团干部20xxxx

　　名，有2xxxx名优秀团员、优秀团干获省、市表彰，为广大团员树立了榜样，起到了良好的

　　导向作用。

　　二、坚持以育人显作用，全力促进青年团员健康成长、成才。

　　共青

　　团的职能是团结青年、带领青年、教育青年、服务青年，其核心就是教育青年，让广大青年

　　在团组织这所特殊的学校里成长。我校团委坚持育人为本，通过在教育广大青少年中体现价

　　值，发挥作用。((一)积极组织青年志愿者行动，培养团员青年的奉献精神。校团委组织

　　团员开展青年志愿者行动时，主要围绕敬老服务、清洁卫生、环保宣传、文艺宣传等方面开

　　展活动。组织青年志愿者到社会福利院，为孤寡老人等送温暖，表演文艺节目。两年来，团

　　委成立“文明督导小组”，开展“安全文明校园”活动，如维持维护饭堂次序、维护正常教学

　　秩序和检查学生仪表等，活动的开展深受师生好评。各团支部在今年年初的“抗旱”活动中

　　向各团员及在校的全体同学开展了一系列感人的活动，在抗击台风“达维”活动中初中学生

　　会部分干部及部分班干部也表现出了高度的责任感和奉献精神，我们还响应上级的指示筹建

　　了赈灾自救基金会，向全校师生发出呼吁等。这些活动的开展，得到了全校师生及社会的好

　　评。

　　(二)大力开展特色活动，培养团员创新能力。在贯彻《公民道德建设实施纲要》

　　和未成年人思想道德建设的过程中就中学生当中比较关心的问题开展辩论赛活动；创办学生

　　社团丰富校园文化生活，提升学生的人文素养，先后建立了学生记者站、广播站、书画协会、

　　摄影协会、街舞社等多种社团，并逐步走向规范化、制度化，使学生的才能得到全面发展。

　　(三)、开展募捐活动，营造关爱氛围。团委积极配合学校有关部门，大力开展互助互爱活动。

　　在为“白血病患者”捐款及为“洪灾地区”、为“台风受灾”地区捐献的款项近三万元。三、

　　加强组织自身建设，不断开拓工作空间。

　　共青团组织的自身建设是共青团工作发展的

　　基础。校团委坚持以开拓求发展的思路，不断加强团组织的各项建设，夯实了团工作发展的

　　基石，拓宽了团工作发展的路子，延伸了团工作发展的空间。

　　(一)我校团委每学期对

　　全校团支部进行一次考评工作，内容为团支部各项建设，如开展节日活动，召开团组织生活

　　会，过团组织生活等，并以此作为“五四”表彰的重要依据，来推进学校团组织整体建设的

　　发展，使学校团工作不断跃上新台阶。05年初我校高一(22)班团支部被团市委授予“五四红

　　旗团支部”荣誉称号，我校纪新星同学被团省委授予“×××优秀共青团员”荣誉称号等。

　　(二)注重队伍建设，增强团队意识。经常性召开团支部书记会议，不断加强对团干部工作内

　　容、方法、手段的指导，培养一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍。每年“五·四”

　　前组织开展优秀团干和优秀团员评选活动，要求评选出的团干部要有“五好”即思想政治好、

　　团结奉献好、服务青年好、学习进取好、一专多能好。

　　(三)严格把关纳新程序，积极

　　稳妥发展团员。以团支部为基础，团委为主导，团校为主要阵地，培养、推荐优秀学生加入

　　共青团，我校团委每学期举行一期团校培训班，对入团积极分子进行统一考试，对于团校结

　　业的学生进行重点培养，坚持“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团

　　员发展工作，保证团员队伍发展、教育、管理的有效途径，每年“五·四”和元旦前夕发展

　　一批新团员，为团组织输入新鲜血液。

　　回顾两年来的团工作，我们有以下几点体会：

　　第一，围绕中心是重点。学校共青团组织要紧密围绕学校教育教学的中心，围绕学校德育工

　　作的中心开展工作，才能始终保持正确的方向，才能促进共青团事业的不断发展。

　　第

　　二，发挥优势是关键。学校共青团组织是推进素质教育的重要力量，坚持以人为本、育人为

　　本，以青少年学生的素质发展为根本出发点，才能不断增强团组织的吸引力和凝聚力，才能

　　始终保持我校共青团事业不断向前发展。

　　第三，加强建设是保证。团组织要根据青年

　　学生的实际情况，一手抓发展，一手抓建设，切实加强团的组织建设、思想建设和队伍建设，

　　保证团组织更好地凝聚、引导、教育、服务青年。

　　第四，勇于创新是动力。团作为先

　　进青年的群众组织，要不断探索与教育发展、青年发展相适应的工作方法和活动方式，与时

　　俱进，勇于创新，才能保持团的先进性、吸引力和生命力。

　　总结过去，我们也应清醒

　　地意识到，我校团工作还存在不少与新形势不相适应的地方，与上级团组织和党支部的要求

　　以及团员青年的期望尚有一定差距，主要问题在：少数团员对团的意识不强，没有发挥好团

　　员的模范带头作用；团员的思想动态有时把握不及时；团干部队伍建设还不够规范；对广大

　　团员的再教育重视不够；在课改新形式下探索共青团工作的新思路、新途径、新方法还不够；

　　这些问题都需要在今后工作中认真研究和探索，不断完善与提高。

　　第二部分今后工作

　　的主要任务

　　各位代表，在实施素质教育和课程改革的进程中，本着“一切为了学生的

　　可持续发展负责，为学生的才华搭建舞台”的办学理念，我校正在争创“一流学校”的进程

　　中阔步前进。围绕学校的中心工作，我校共青团要以高度的责任感和历史使命感，始终按照

　　校党支部和上级团委的要求，探索新情况，解决新问题，创造新业绩，不断把我校共青团的

　　事业推向前进。

　　今后三年，我校共青团工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”

　　重要思想为指针，围绕学校工作中心，以提高广大团员综合素质为目标，不断完善团的自身

　　建设，引领广大团员青年积极参与素质教育和课程改革，与时俱进，善于创新，开创我校共

　　青团工作新局面。

　　一、健全团员考核机制，保持团的先进性。要求共青团员模范遵守

　　学校和团的日常行为常规，培养良好的思想品德，增强组织纪律性，积极向上，勇于争先，

　　在学习、工作和生活中自觉起到先锋模范作用，成为学生中的带头人。通过考评，起到表彰

　　优秀、鞭策后进的作用，促进良好班风、学风和校风的形成。

　　二、加强干部队伍建设，

　　提高团干整体素质。“团的工作，干部是关键”。团员再教育、团干部培训要规范化、制度化，

　　定期举办团干培训班和团校。团干要努力做到“三个”到位即思想到位、工作到位和学习到

　　位，牢固树立服务意识，竭诚为广大师生服务。团干部要勤于学习，乐于学习，争做学习型

　　组织中的领头羊。同时，加强与各兄弟学校的交流、学经验、学长处，以提高班子管理水平

　　和工作能力。

　　三、优化各项活动设计，增强团的生命力。素质教育的核心是创新精神

　　和实践能力的培养。团委将立足本校实际，结合上级团委的要求，每年优化设计二至三个富

　　有教育意义的活动，通过板报、橱窗、宣传栏、广播站、校园网等形式广泛宣传，激发广大

　　团员的创新热情，开展经常性的创新活动和科技活动。如创新设计比赛，小发明、小制作比

　　赛等。通过活动提高广大团员的科学素养，用新颖的活动凝聚团员,在活动中锻炼广大团员。

　　四、加强理想信念教育，引导团员立志报国。我校团委将继续以“青春宣誓仪式”和“入团

　　宣誓仪式”为抓手，要扎实地抓好每个环节，提升“礼仪教育”的水平和质量，引导团员树

　　立远大志向。同时，要广泛开展“举团旗、学团章、戴团徽、交团费、唱团歌、过团日”等

　　活动，加强团员意识教育。利用我市“中小学弘扬和培育民族精神月”活动启动仪式在我校

　　举行的契机，开展相关主题的活动，继续推进民族团结教育，培育学生爱国情感。

　　五、

　　增强团员服务意识，不断完善服务机制。团委要科学推进青年志愿者行动的发展，大力倡导

　　和实践“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，开展以“绿色环保”、“温暖工程”、“文艺

　　宣传”、“文明校园”等为主要内容的活动，充分发挥志愿者们的专长，调动他们的积极性，

　　提高志愿服务行动的质量。确实做好志愿者备档登记注册工作，促使青年志愿者活动管理的

　　规范化。着力于“课程化”建设，努力把青年志愿者行动纳入德育实践课范畴；着力于“社

　　会化”建设，引导青年志愿者行动走出校园，立足社区；着力于“人本化”建设，青年志愿

　　者行动要“以人为本”，努力实现服务与育人相结合。

　　各位代表、同学们，成绩属于过

　　去，奋斗成就未来。回顾过去，我们倍感自豪，展望未来，我们充满信心。

篇五：共青团改革推进情况报告

　　2021年共青团工作自查情况报告3篇

　　2021年共青团工作自查情况报告第1篇为全面落实共青团工作目标任务，根据团县委《关于做好20xx年度共青团

　　工作目标考核的通知》精神，我局高度重视，加强组织领导，细化检查环节，对共青团工作进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、明确工作目标，强化工作理念发挥团员青年干事创业的积极性，坚持文化惠民志愿服务理念，结合局工作实际，以改革创新精神、依法治理理念、新常态思维，多形式开展共青团各项工作，团结引领系统广大团员青年在统筹城乡、追赶跨越、加快发展的伟大征程中发挥文化志愿者的巨大作用。二、强化组织领导，巩固队伍建设按照＂党建带团建＂的要求，以强组织为目标，形成了由党委书记、局长同志负总责，分管领导同志牵头，团委书记同志具体负责的组织领导建设。以增活力为目标，通过对系统团员青年情况调查摸底，建立了县电视台、县文化馆两个团支部，并配齐配强了团干部和团员，为共青团工作有力开展打下了坚实的基础。三、加强宣传教育，提升工作积极性一是召开专题会议。组织团员干部、团员志愿者认真研读团县委下发的20xx年共青团工作要点、关爱留守儿童等相关文件精神，并对局团委工作进行了安排部署，落实了工作任务、明确了职责分工；二是召开干部职工大会。深刻领会共青团工作的重要性，在全系统营造了良好的工作氛围，各部门积极配合相关工作的开展。四、强化部署，提升工作实效根据团县委相关文件精神，我局制定了《20xx年共青团工作要点》、《＂深入生活扎根人民为人民歌唱＂--20xx年文化志愿服务系列活动实施方案》、《20xx年＂志愿.一起来＂--青年志愿者暑期关爱留守学生和残疾青少年志愿服务活动实施方案》、《关于开展＂暖冬行.关爱留守儿童＂活动的实施方案》等文件，系统广大团员青年、团员志愿者主动组织、积极参与，将各类活动开展得有声有色。五、组织得力，扎实开展各项工作

　　（一）开展＂走基层、看变化、谋发展＂主题团日活动结合＂走基层、看变化、谋发展＂主题实践活动，局党委组织广大团员青年深入镇三十二梁茶叶产业、青凤镇龙井村芍药基地、鹿鸣镇燕山村茶叶加工厂和江口镇大运村的蜜柚园区，切身感受了我县扶贫攻坚的巨大变化，激发了团员青年建设家乡、奉献国家文化事业的积极性。（二）开展形式多样的＂三送＂活动根据局制发的相关实施方案，县文化馆、图书馆、电影公司志愿服务队伍积极组织实施，重点深入企业、乡镇、学校，广泛开展送文化、送图书、送电影活动，为全县群众送去了文化的盛宴、筑建起了知识的殿堂，大力提升了全县人民群众的精神文化生活水平。全年开展＂文化惠民＂、＂廉政文化进校园＂等文艺演出活动120余场次，开展爱国主义等影片展播6700余场次，开展＂全民阅读＂等送图书活动20余场次。（三）开展留守学生关爱活动1、在望京小学＂留守学生之家＂建立的＂五个一＂基础上，年初，图书馆志愿服务队伍又为其捐赠了1000余册图书，进一步丰富了留守学生的文化精神生活。2、电影公司志愿服务队走进笔山镇栀子村开展了＂情系留守儿童关爱智障少年＂专题电影放映活动，为当地留守儿童、智障儿童播放了《关爱农村留守儿童》、《青少年防罪与家庭预防》等科教短片，并精心选取了《七小罗汉》、《神勇投弹手》等一批青少年儿童喜闻乐见的优秀故事片。通过此次关爱活动，不仅充实了特殊群体儿童的业余生活，而且让他们感受到了社会的温暖。3、12月11日，局党委、团委组织开展了＂暖冬行.关爱留守儿童＂志愿活动，机关团员干部、文化馆、图书馆志愿服务队伍一行深入望京乡八柏村村小，为村小30余名留守学生送去了图书400余册，书包、文具30余套，羽毛球拍、乒乓拍、跳绳数副，同时，文化馆（文化惠民志愿服务队）为留守学生呈现了一台精心准备的文艺节目，使该校留守学生乐在其中，让他们感受到了冬日里的暖阳，感受到了社会给予他们的温暖，激发了他们爱学习、爱劳动、爱祖国的＂三爱＂精神。4、县文化市场综合执法大队（网吧义务监督小分队）通过文化市场巡查、

　　群众举报等方式，重点对全县网吧、校园周边文化市场进行专项执法检查，联合相关部门定期开展校园周边环境综合整治行动，为全县广大留守儿童提供了一个健康成长的社会文化环境。

　　六、中心工作扎实开展根据团县委相关要求，对征订《中国青年报》、团费缴纳等中心工作，局团委高度重视，年前精心组织圆满完成《中国青年报》征订工作，进一步规范了团费收缴和管理工作，圆满完成年度团费收缴工作。2021年共青团工作自查情况报告第2篇为全面落实共青团工作目标任务，根据团县委《关于做好20XX年度共青团工作目标考核的通知》精神，我局高度重视，加强组织领导，细化检查环节，对共青团工作进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：一、明确工作目标，强化工作理念发挥团员青年干事创业的积极性，坚持文化惠民志愿服务理念，结合局工作实际，以改革创新精神、依法治理理念、新常态思维，多形式开展共青团各项工作，团结引领系统广大团员青年在统筹城乡、追赶跨越、加快发展的伟大征程中发挥文化志愿者的巨大作用。二、强化组织领导，巩固队伍建设按照＂党建带团建＂的要求，以强组织为目标，形成了由党委书记、局长同志负总责，分管领导同志牵头，团委书记同志具体负责的组织领导建设。以增活力为目标，通过对系统团员青年情况调查摸底，建立了县电视台、县文化馆两个团支部，并配齐配强了团干部和团员，为共青团工作有力开展打下了坚实的基础。三、加强宣传教育，提升工作积极性一是召开专题会议。组织团员干部、团员志愿者认真研读团县委下发的20XX年共青团工作要点、关爱留守儿童等相关文件精神，并对局团委工作进行了安排部署，落实了工作任务、明确了职责分工；二是召开干部职工大会。深刻领会共青团工作的重要性，在全系统营造了良好的工作氛围，各部门积极配合相关工作的开展。四、强化部署，提升工作实效根据团县委相关文件精神，我局制定了《20XX年共青团工作要点》、《＂深

　　入生活扎根人民为人民歌唱＂--20XX年文化志愿服务系列活动实施方案》、《20XX年＂志愿.一起来＂--青年志愿者暑期关爱留守学生和残疾青少年志愿服务活动实施方案》、《关于开展＂暖冬行.关爱留守儿童＂活动的实施方案》等文件，系统广大团员青年、团员志愿者主动组织、积极参与，将各类活动开展得有声有色。

　　五、组织得力，扎实开展各项工作（一）开展＂走基层、看变化、谋发展＂主题团日活动结合＂走基层、看变化、谋发展＂主题实践活动，局党委组织广大团员青年深入镇三十二梁茶叶产业、青凤镇龙井村芍药基地、鹿鸣镇燕山村茶叶加工厂和江口镇大运村的蜜柚园区，切身感受了我县扶贫攻坚的巨大变化，激发了团员青年建设家乡、奉献国家文化事业的积极性。（二）开展形式多样的＂三送＂活动根据局制发的相关实施方案，县文化馆、图书馆、电影公司志愿服务队伍积极组织实施，重点深入企业、乡镇、学校，广泛开展送文化、送图书、送电影活动，为全县群众送去了文化的盛宴、筑建起了知识的殿堂，大力提升了全县人民群众的精神文化生活水平。全年开展＂文化惠民＂、＂廉政文化进校园＂等文艺演出活动120余场次，开展爱国主义等影片展播6700余场次，开展＂全民阅读＂等送图书活动20余场次。（三）开展留守学生关爱活动1、在望京小学＂留守学生之家＂建立的＂五个一＂基础上，年初，图书馆志愿服务队伍又为其捐赠了1000余册图书，进一步丰富了留守学生的文化精神生活。2、电影公司志愿服务队走进笔山镇栀子村开展了＂情系留守儿童关爱智障少年＂专题电影放映活动，为当地留守儿童、智障儿童播放了《关爱农村留守儿童》、《青少年防罪与家庭预防》等科教短片，并精心选取了《七小罗汉》、《神勇投弹手》等一批青少年儿童喜闻乐见的优秀故事片。通过此次关爱活动，不仅充实了特殊群体儿童的业余生活，而且让他们感受到了社会的温暖。3、12月11日，局党委、团委组织开展了＂暖冬行.关爱留守儿童＂志愿活动，机关团员干部、文化馆、图书馆志愿服务队伍一行深入望京乡八柏村村小，

　　为村小30余名留守学生送去了图书400余册，书包、文具30余套，羽毛球拍、乒乓拍、跳绳数副，同时，文化馆（文化惠民志愿服务队）为留守学生呈现了一台精心准备的文艺节目，使该校留守学生乐在其中，让他们感受到了冬日里的暖阳，感受到了社会给予他们的温暖，激发了他们爱学习、爱劳动、爱祖国的＂三爱＂精神。

　　4、县文化市场综合执法大队（网吧义务监督小分队）通过文化市场巡查、群众举报等方式，重点对全县网吧、校园周边文化市场进行专项执法检查，联合相关部门定期开展校园周边环境综合整治行动，为全县广大留守儿童提供了一个健康成长的社会文化环境。

　　六、中心工作扎实开展根据团县委相关要求，对征订《中国青年报》、团费缴纳等中心工作，局团委高度重视，年前精心组织圆满完成《中国青年报》征订工作，进一步规范了团费收缴和管理工作，圆满完成年度团费收缴工作。2021年共青团工作自查情况报告第3篇按照20**年宁夏共青团工作目标考核办法的要求，我们对全年工作进行了认真自查，现汇报如下：一、基本目标1、年内组织调研两次，形成调研文章两篇。分别是《当前红寺堡开发区农村基层团组织建设存在的问题与对策》（田涛）《红寺堡中学团委开展未成年人思想道德建设工作总结》（王举）。在《宁夏青年团》发表一篇，刊登在第五期92页。此项得分3分。2、信息报送渠道畅通。年内共为《宁夏团讯》、《宁团快讯》、《宁夏共青团》供稿9篇。采用一篇。《红寺堡团讯》全年共编印10期，《绿沙》两期。（加0.5分）此项得分2.5分。3、有专人负责信息采集，编报工作，网页正在建设当中。此项得分2分4、深入学习党的各项方针政策，召开座谈会，其他会议未能召开（扣0.5分）此项得分1.5分。5、年内工作情况被红寺堡电视台报道6次，《红寺堡信息》报道两次。此项得分1分。

　　6、积极开展3▪5青年志愿者服务日，五▪四青年表彰，保护母亲河等活动。此项得分2分。

　　7、认真落实中央8号文件精神，切实做好未成年人思想道德建设工作，以团工委牵头召开红寺堡开发区未成年人思想道德工作会议，（+0.1分）。在落实8号文件过程中，以＂民族精神代代传＂为主题，广泛开展了18岁成人宣誓仪式、少儿艺术大赛等活动（+0.25分）。此项得分2.25分。

　　8、落实党建带团建会议精神，出台党建带团建方案。此项得分3分。9、加强团干部队伍建设，建立专职团干部联系点制度、集体学习制度，全年集体学习6次。此项得分1分。10、结合五项工程有具体的工作思路和实施方案，年初工作要点中有五项工程，全年工作按照五项工程，结合本地实际，整体推进。此项得分2分。

　　二、业务目标（一）、青年促进生产力发展工程1、围绕农业和农村发展，积极推进农村青年增收成才行动，年内共计培训青年农民400余名，实现劳务输出1500余名，选树农村青年致富带头人11名（+1分）此项得分6分。2、围绕企业改革和发展，开展青年创新创效活动，制定青工技能振兴计划（+0.5分），年内共计培养青年岗位能手80余名。此项得分3.5分。3、围绕科教兴宁战略，实施宁夏青年科技创新行动，建立开发区各级、各类青年人才库（+0.25分）、邀请青年科技专家到园区实地讲授种、养殖技术，挂牌成立了开发区2个开发区青年科技示范园区（+0.25分）。此项得分1.5分。4、落实招商引资工作会议精神，认真开展招商引商工作（加1分），此项得分4分。（二）、青年人才开发工程1、无青企协、青年志愿者协会组织、青联组织（扣1分），建立团干部、各界优秀青年档案库。此项得分4分。2、年内组织青年企业家赴山东、浙江、江苏等地招商引资（+0.25分），正常开展青年技能和素质培训工作。此项得分2.25分。3、没有建立推优荐才机制，没向自治区青联、青企协推荐委员、会员。此项得分0分。4、完成团委各种会议的参加工作。此项得分1分。（三）、青年文化工程1、积极实施青年文化工程，举办了庆＂十一＂广场文艺汇演，开发区首届少儿艺术大赛表演等活动。此项得分5分。2、青年志愿者行动管理机构基本健

　　全，活动丰富多彩，除3▪5期间的志愿服务活动之外，中秋节举行了志愿者联谊会，入冬下乡看望志愿者、庆＂十一＂大型活动（+0.5分）、大学生志愿服务西部计划项目管理好、实施好、乡镇社区均有志愿者从事共青团工作。此项得分4.5分。3、青年文明号活动开展不规范，没有有创建、申报、命名、管理机制（扣0.5分），此项得分0.5分。4、积极开展大中专学生素质拓展计划、三下乡、18岁成人教育、少儿文艺大赛等活动。此项得分2分。

　　（四）、青年就业创业工程1、积极开展青年就业工作，全年培训未就业青年100余名，积极争取自治区扶持资金并扶持创业典型2个（+0.25分），此项得分5.25分2、积极开展希望工程建设，争取希望书屋2个，争取希望小学建设项目一个，争取自治区级大中小学资助人数为53名，救助失学儿童60名，（+0.25分），此项得分4.25分。3、积极开展＂优秀青少年维权岗＂创建活动，建立社区青少年法律学校。此项得分3分。（五）、团建创新工程1、农村、学校、社区和非公企业团建工作有安排、有部署，全年创建任务的完成情况不好，其中，农村建团率为50％、学校建团率为100％、社区建团率为20％，非公经济组织建团率为5％，制定XX年度四个领域团建工作实施方案（+1分）。此项得分5.5分。2、大力开展城乡青年中心建设试点工作，完成农村青年中心建设试点任务2个，完成城市青年中心建设试点任务1个，此项得分4分。3、深化创建＂五▪四红旗团委＂活动、积极开展＂基层团组织建设年＂活动。基层团组织换届率达51％。此项得分1分。4、加强团干部思想作风建设和团干部协管力度，举办培训班2期，参加自治区团委举办的区内外培训班。此项得分3。

篇六：共青团改革推进情况报告

　　报告编号：YT-FS-6668-86

　　工作情况报告范本共青团工作情况汇报(完整版)

　　AfterCompletingTheTaskAccordingToTheOriginalPlan,AReportWillBeFormedToReflectTheBasicSituationEncountered,RevealTheExistingProblemsAndPutForwardFutureIdeas.

　　互惠互利共同繁荣

　　MutualBenefitAndCommonProsperity

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　　报告书编号：YT-FS-6668-86编订：******批准：******

　　工作情况报告范本共青团工作情况汇报(完整版)

　　备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。

　　尊敬的余部长，同志们、青年朋友们:在纪念五四运动93周年和建团90周年之际，共青团巴州区召开各界青年座谈会，其目的在于在新形势下重温五四运动光辉历程，弘扬五四运动伟大精神，动员和组织全区青年积极投身统筹城乡发展、奋力追赶跨越的生动实践，在建设全面小康巴州的征程中建功立业。近年来，全区各级团组织在区委的坚强领导下，按照“两个全体青年”的总要求，以创建首善之区为目标，。一、重基础，强基层，切实加强团的组织。积极遵循新形势下团建工作规律，大力推进“1+X”

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　　的基层建团模式，初步破解了基层团建“机构缺失、人员缺乏、工作缺位”的难题。一是突出分类指导。根据乡镇、企事业单位和新经济组织的实际，科学地设置“1(基层团组织)+X(青年就业创业服务站、青少年维权站、青年志愿者工作站、青年实用技术培训站等)”团建模式。乡镇一般实行“1+3”、“1+4”、“1+5”模式，企事业单位和“两新”组织一般实行“1+3”、“1+4”的模式，既保证整体推进，又突出分类指导。二是提高组织覆盖。深入推进党建带团建工作，对区级部门团组织进行充实和调整，在区级部门和事业单位中新建团组织10个;在新社会组织和新经济组织中建立团组织6个，在成都市和广州市建立了驻外团工委，拟于年底前在北京、宁波等地建立驻外团工委。按照党团“共建、共用、共享”的原则和统一规划、分步实施的思路，完善和新建了乡、村两级团委活动室63个。三是加强干部队伍。针对新形势下，乡镇公务员年龄偏大、流动性较快、乡镇团委书记配备难的实际，区委组织部、团区委联合下发了《在全区乡镇

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　　开展公开竞聘团委副书记的实施意见》的文件，在大学生村干部、“三支一扶”人员、西部志愿者和农村青年致富带头人中开展公开竞聘乡镇团委副书记的工作，目前，全区各乡镇已竞聘团委副书记86名。团区委、教育局、少工委联合发文，明确了学校团委书记、少先队总辅导员享受学校中层干部的政治、经济待遇，使学校共青团和少先队工作步入制度化轨道。四是注重引领示范。按照分类指导原则，有针对性地确定工作联系点。在全区部门、乡镇、学校、企业中共建联系点15个，并在联系点中及时加强信息沟通、工作协调、示范推广。

　　二、重协调，强服务，扎实推进青年创业就业。紧紧围绕党政中心工作和青年群众需求，大力推动青年创业就业。一是抓好青年技能培训。我们积极争取区劳动和社会保障局等区级相关职能部门和乡镇党委、政府的支持。采取“部门项目支持一点、团委负担一点、学校减免一点、乡镇承担一点”的模式(即区级相关职能部门从培训项目中对青年就业创业培训给指标、

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　　给资金;团区委负责信息沟通和人员组织，并负担学员短训期间的住宿费;巴山职业技术学校无偿提供师资和设备，免费提供学习场地;乡镇承担学员车船费)，全年组织了500余名农村青年参加就业技能培训。目前，已有350余名农村青年通过培训，开始了新的就业创业征程。二是建好青年见习基地。我们选择了经济效益优、社会信誉好、吸纳人才多的龙头面业和嘉年华公司作为青年见习基地，招募大学毕业生学习市场营销、企业管理、生产管理、技术管理等知识，并根据岗位实际和工作业绩，支付600—1000元的工资报酬。今年有24名大学生进行了就业创业见习。三是推进创业小额信贷。我们积极与区信用联社协调，出台了《关于推进青年创业小额信贷的实施意见》的文件，按照乡镇团委推荐，信用社评级、授信、贷款的程序，对创业青年发放青年创业小额信贷。全市青年就业创业小额信贷推进会在我区召开以来，全区已有620多名农村青年获得青年就业创业的信贷支持，累计获贷资金达1300多万元。

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　　三、重活动，强督导，纵深推进留守学生关爱行动。

　　我们按照“党政主导、团委牵头、部门配合、社会参与”的留守学生关爱工作机制，推进“部门建家、干部结对”的进一步深化。动员和组织了全区70多个部门和50个乡镇(城区街道办事处)结对帮扶91所中心小学，按照“五个一”的标准，建设规范留守学生之家56所;2万余名机关干部和事业单位财拨人员结对帮扶留守学生2.5万余人。一是党政重视。区委、区政府的主要领导十分重视此项工作，区委、区人大、区政府、区政协分管领导对区级部门帮扶学校建设留守学生之家及建设标准、机关干部结对帮扶留守学生及留守学生工作的考核督查等作了具体要求，区级部门和乡镇主要领导主动抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一级，促使全区留守学生关爱工作步入了“规范化、制度化、常态化”的轨道。二是加强指导。团区委与各单位、学校经常联系，互通情况，了解留守学生关爱行动工作进展情况，推动全区留守学

篇七：共青团改革推进情况报告

　　多数团的基层组织健全活动正常具有一定的凝聚力和战斗力为数不少的中学基层团组织从本地实际出发对市场经济条件下中学基层团组织建设进行了积极探索取得了令人振奋的发展积累了宝贵的经验

　　学校共青团建设实际情况调研报告

　　一、加强和改进学校共青团工作的重要意义共青团是未成年人在中学时期接触最多的组织，也是加强对未成年人思想道德教育的主导力量。加强和改进学校共青团工作是加强和改进未成年人思想道德建设的必然要求。加强和改进未成年人思想道德建设，是党中央针对未成年人思想道德建设面临的新形势，做出的重大战略部署。共青团是党的助手和后备军，肩负着党赋予的教育、引导未成年人的神圣使命和光荣任务。学校共青团组织在未成年人思想道德建设中负有重要责任，具有不可替代的独特优势和作用;加强和改进学校共青团工作是实施素质教育的必然要求。实施素质教育，是全面贯彻落实党的教育方针的重大举措，旨在以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业建设者和接班人。学校共青团工作的根本任务是配合学校党政组织围绕学校中心工作，以育人为目标，通过开展各种形式的教育活动，帮助学生提高综合素质，成为社会主义现代化事业所需要的合格人才。因此，学校共青团工作的根本任务和实施素质教育的根本要求是相一致的;加强和改进学校共青团工作也是全县共青团工作发展的必然要求。学校共青团工作是全县共青团工作的基础，学校共青团组织是全县各行各业发展团员队伍的源头，学校共青团工作直接影响着全县团员队伍的整体素质。学校共青团组织比较健全，基础比较牢固，是做好全县共青团工作的重要力量，全县共青团工作要在新时期新阶段实现新的发展，就必须加强和改进学校共青团工作。

　　二、我县学校共青团工作现状1、学校共青团现状我县教育系统现共有团员13986名，其中教职工团员832名，女性团员5432名。这些团员主要分布在全系统15个团委、6个团总支、8个团支部。其中，高级中学团委4个、职业中学团委1个、完全中学团委2个、初级中学团委7个，初级中学团总支6个、教工团委1个，教工团支部8个。多数团的基层组织健全，活动正常，具有一定的凝聚力和战斗力，为数不少的中学基层团组织从本地实际出发，对市场经济条件下中学基层团组织建设进行了积极探索，取得了令人振奋的发展，积累了宝贵的经验。但从全局上看，由于当代青年价值取向和发展需求的深刻变化，学校基层团组织面临的挑战依然是严峻的。概括起来主要有以下四个方面：①共青团组织行为与青年学生价值取向之间的差距进一步扩大。也就是说，中学基层团组织所做的、或能做的以及要达到的目的，与当代青年所追求的、所需要的以及要达到的目的之间，在许多方面存在着务虚与务实、理想与功利、利他与利已的矛盾。从现阶段看，这是影响基层团组织凝聚力和内在活力的主要原因。②基层团组织相对封闭的工作模式和运行机制，难以满足青年学生成长发展的需求。一个中学的团组织所拥有的资源和空间是极其有限的，一个中学所固有的封闭性和程式化运行模式，当代青年学生的多样性追求存在着难以整合的矛盾。越来越多的青年学生把自己的追求转向更为广阔的社会空间。

　　③团员数量稳中有增，团青比例差异较大，团员发展动力不足。近年来由于各级团组织重视团的组织建设，狠抓团员发展工作，使团员的绝对数稳中有升，其中中学青年人数相对稳定，团员发展正常，团员数量不断增加。但对于不同的学校，团员比例则有较大差异。对于团员发展工作，大多数基层团干部感到“越来越难”。青年选择组织(团体)更加务实，更在意“加入组织我会得到什么”，而不愿意因加入一个组织改变或失去什么，更不愿加入一个组织给自己添麻烦(指开会、尽义务等)。

　　④多数基层团组织的制度健全，但实际工作普遍下降，大力推进制度创新已成为十分迫切的任务。大多数基层团组织建立了相应的组织和工作制度，但情况参差不齐。比较普遍建立起来的是团费缴纳制度、团籍注册和推优入党制度等。像团员培训、民主评议、组织生活会等制度虽有，但开展并不正常。

　　2、学校共青团干部现状我县教育系统现有30名专(兼)职共青团干部，平均年龄为27.8岁，其中女性团干9名，占团干总数的30%;党员团干12名，占团干总数的40%。目前，我们对团干部的培养教育上还缺乏多渠道机制。基层团干部学习形式比较单一，对新知识、岗位的实际需要及形势的发展要求有较大距离，学习积极性没有充分调动起来。在实践工作中，对团干部安排工作任务不够合理，后备干部的使用上缺乏备用结合的机制。同时，团干部自身要求欠严格，如部分团干部理论功底不够扎实，存在重业务轻团务、重实际轻理论、重技能轻文化等现象，轻视

　　理论的功用，又不注意在实践中加以运用;再如少数团干部心浮气躁，工作作风上还不够扎实，在工作上对眼前的、现实的成就比较看重，在工作中往往表现为开始干劲实足，一遇困难和挫折则垂头丧气，缺乏克服困难的毅力和意志，也缺少一种谦虚、严格的精神和风范。

　　3、学校共青团工作的组织领导目前，县教育局团工委在县教育局党委和团县委的领导下，负责对全县教育系统共青团工作进行指导和督查，其主要职责如下：①负责提出全县教育系统共青团的工作规划，指导学校共青团的思想、组织和作风建设;②指导学校共青团组织围绕学校的中心工作开展适合青年特点的各项活动;③了解和掌握青年教师和青年学生的学习工作情况，向上级反映青年的思想动态、建设和要求;④负责学校共青团组织的建立和换届选举及领导班子的考察工作;⑤负责教育系统团干部的培训及共青团工作的考核督查。三、努力寻求学校共青团工作的新发展新形势下学校共青团工作要取得新的发展，就必须要坚持以“三个代表”思想为指导，积极适应深化教育改革、全面推进素质教育的需要，以开发青年人力资源，培养“四有”新人为根本，进一步深化“青年学生世纪素质工程”，把握大局前提下稳中求进，突出重点，务求实效，努力实现学校共青团工作的新跨越。(一)一手抓巩固，一手抓创新，不断完善学校团的组织建设所谓巩固，就是要巩固和加强现有团的组织，而不能削弱。关键是要狠抓落实。团的组织，团的干部，团的工作必须健全，必须夯

　　实。比如为了增强县教育局团工委的自身建设，充实团工委组织力量，强化对基层学校团组织的指导，我们调整充实了县教育局团工委班子成员;结合湖滨高级中学的建成，及时成立湖滨高级中学团委;结合县特殊教育学校独立建制并划为直属学校，成立特殊教育学校团支部和少先队大队部，直属县教育局团工委。

　　所谓创新，就是根据变化了的新情况探索新路子，使基层团组织设置方式更加灵活，增强适应性;使团的工作运行机制更为有效，能够更好地发挥作用。如在考虑原县二中初高中分离，学校团委成员变化较大的情况下，建议提前改选县二中团委;为跟进学校布局调整，在唯一的一所还是团总支的定点初中固城中学成立直属团委，加强指导;同时，注意发挥“一体两翼”整体作用，一体是指团组织，是主体，两翼是指学生会组织、学生社团。以此来更好地满足学生日趋增长的参与多种实践的愿望和提高综合素质的需求，从而扩大我们工作的覆盖面，增强工作的包容性和有效性。我们应当结合实际，把团的建设和学生会组织、学生社团建设通盘考虑，多一些外围手臂，这样才能增强生机与活力，才能更有力量。

　　(二)以制度建设为抓手，不断加大学校团干部培养力度学校共青团干部是开展学校共青团工作的主要力量，他们的工作态度、工作能力和工作水平直接影响着学校共青团工作的成败，影响学校共青团组织阵地作用的发挥。我们着重从以下四个方面加强团干部队伍建设：

篇八：共青团改革推进情况报告

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　　共青团及青年工作情况汇报

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　　xx县是一个典型的农业大县，全县总人口84万

　　人，辖8个办事处，43个乡镇，655个行政村，全县有14-28周岁

　　的青年157960人，其中共青团员42450人，现有基层团组织949

　　个，专职团干226人，其中团县委干部6人，领导班子3人。近年

　　来，我县共青团工作在团市委和县委的正确领导下，紧紧围绕全县工

　　作大局，立足实际，突出重点，真抓实干，工作取得了较好的成效。

　　共青团和青少年工作先后获得“全国团建先进县”、“全省青少年法

　　制教育先进单位”、“全市红旗团委”、“全县双文明建设先进单

　　位”等众多荣誉。团省委谭平书记，李晖、张值恒副书记先后来我县

　　检查指导工作，对我县的工作给予了充分肯定。现将我县近年来的工

　　作简要汇报如下：

　　一、以丰富多样的教育活动为内容，不断提高青年的政治思想素质

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　　近年来，我们始终坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神及党的有关政策精神寓教于各种形式的活动之中。先后组织举办了全县性的“三个代表”学习研讨会、团干理论培训班各2期，参加研讨、培训的团干和优秀青年达200人次，选送了20名优秀团干参加了市委团校的理论学习，输送了团县委两名干部参加了团省委举办的理论培训班。全县各级团组织通过组织开展“党团知识竞赛”、“青少年法制知识竞赛”、主题报告会、演讲会等活动，使受教育的青年逾5万人次。另外，围绕中心工作，以参与社会实践锻炼提高广大团员青年的政治思想素质，2003年，结合全县为期4个月的抗“非典”斗争，各级团组织组织动员了近万名团员青年，以各种形式深入“抗非”第一线，在“抗非”斗争中给自身上了一堂别具生面的政治思想课。

　　二、围绕全面建设小康溆浦的目标，团结带领广大团员青年建功立业

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　　1、以“雷锋家乡学雷锋”活动带树社会新风。三年来，各级团队组织积极开展以改善城区卫生状况、组建服务分队上街服务和帮助身边困难群众排忧解难为主要内容的“雷锋家乡学雷锋”活动，并把每年的3月5日定为“学雷锋集中活动日”。据统计，近三年来，全县累计参与活动的青少年达20万人次，接受服务的群众达35万人次。

　　2、以创建“青年文明号”活动带树行业新风。通过几年来的创建活动，全县涌现出县邮政局储汇班等11个“市青年文明号”，推动了我县各行业职业道德和服务水平的提高。

　　3、以“保护母亲河”行动服务生态建设。三年来，团县委积极实施“保护母亲河”行动，先后组织团员青年6000人次在枣子坡、新火车站建立“保护母亲河绿色基地”220亩，栽种树木18000多株。

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　　4、以组建乡、村级青年农民科技协会为载体，发挥团员青年在发展农村经济过程中的生力军作用。近年来，我县农村共青团工作紧紧结合建整扶贫工作，积极组建青年农民科技协会，伸延农村团组织的工作手臂。全县已建村级青年农民科技协会37个，协会通过邀请技术专家授课、“土专家”指导和组织青年农民自学的方式，学习各类农业实用技术。三年来，青年科技协会组织举办各类科技培训班、知识讲座128期，发放各类科技资料4000余份。通过技术培训，使全县涌现出如麻池坳村贺达瑞等一批科技致富示范户，为农村经济的发展注入了一股强劲的活力。

　　三、深化服务，为青少年的成长成才创造条件

　　1、以评选“溆浦县十大杰出青年”活动，优化人才成长环境。为推动青年人才培育工作，团县委自2001年起，已成功组织开展了两届十大杰出青年评选活动，面向社会各行各业评选表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才荣获了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企业家”光荣称号。

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　　2、以争当“青年岗位能手”和“农村青年创业致富带头人”活动推进青年人才素质工程。全县涌现出如向永俊等3位青年岗位能手和李少平金银花种植专业户等一大批农村创业致富带头人。

　　3、以整合部门资源为思路，为青少年健康成长净化环境，提供帮助。一是搞好预防青少年犯罪工作。团县委根据自身职能，联合县司法局、县公安局、县文化局、县教育局等有关部门多次开展“青少年法制知识抢答赛”活动及打击“黄赌毒”社会丑恶现象、整治互联网营业场所等集中行动。二是推进希望工程。在上级下拨希望工程款不断萎缩的情况下，团县委转换思路，积极做好结对资助贫困学生的“嫁接”工作，先后争取了市电力公司、县地税局等8家单位和各界社会人士资助我县贫困学生。三年来，共多方筹集资金14万元，资助贫困学生30余名，长期资助对象2人，援助了5所学校改善了办学条件。

　　四、团组织建设工作创特色、树品牌，为团工作有效开展筑牢坚

　　实基础

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　　团组织建设工作是团工作的基础。我们通过实施带动工程，提升团建品位。

　　1、以党建带团建。团县委紧紧依托党建，带动团建，争取把团建工作纳入到了党建之列。在全县各级各部门基本形成了党团工作一并规划、一并实施、一并考核的有效机制，保障了团建工作的长足发展。

　　2、以班子带组织。三年来，全县基层团组织撤换了35名年龄偏大、综合素质较差的团支部书记，配备了103名思想表现好、工作热情大、文化水平高、业务能力强的基层团组织班子成员，提高了班子的整体素质。由于班子得力，全县先后涌现出双井镇新华居委会团总支、谭家湾农跃村团支部等78个团工作的闪亮点。

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　　3、以阵地带活动。团的生命在于活动，而活动的正常开展必须依托有形的阵地。三年来，团县委高度重视抓“青”字号阵地建设。各级团组织联同相关部门先后建立起了见义勇为好少年荆叶芳陵墓等10个“青少年教育阵地”、桥江镇独石希望图书室等118个青年科技图书站室、64个青年体育娱乐阵地，阵地的建立避免了团工作“空对空”现象，带动了团活动的蓬勃开展。

篇九：共青团改革推进情况报告

　　19次共青团改革工作推进情况报告2018年以来按照共青团成都市委改革实施方案中对区县共青团改革工作的具体要求团区委始终坚持围绕中心服务大局始终坚持青年导向基层导向问题导向着力去除机关化行政化贵族化娱乐化着力增强政治性先进性群众性着力解决缺编制缺人员缺经费缺场所问题全力推进共青团改革各项任务

　　[工作汇报]共青团改革工作推进情况报告

　　业投资信息。1至8月，向投促中心提供项目备案信息4个，在未承担招商目标任务的区级部门中排名第一位。

　　四是积极助力招才引智。主动向团中央申请到“大学生政务实习”全国试点项目，并精心组织实施了“初出茅庐·筑梦新都——国内外知名高校大学生感知成都新都行暨政务实习活动”，共募集到实习岗位249个，收集到报名大学生262人，匹配后实际到岗人数124人，既是推动新都籍大学生返乡服务家乡发展的新模式，又是践行“香城人才工程”、促进“招才引智”的新路径。同时，借助“大学生赴蓉社会调研”、“蓉漂英雄荟”等活动契机，吸引更多青年人才来新都发展。

　　（二）围绕“创新智造新城区”发展目标，组织广大青年争作创新创业创优的生力军

　　一是大力实施“青年（大学生）创新创业行动”。运营好新都青年（大学生）创业园，持续打造一批青年众创空间、高校大学生创新创业俱乐部等，积极统筹全区创客资源，有效激发青年创新创业活力。20XX年以来，新都青年（大学生）创业园新征集创业项目19个，入园孵化项目11个，创业人数达390人，带动就业300余人，项目涉及电子商务、游戏开发、艺术设计等领域，完成产值2700万元。

　　二是大力实施“青年创新行动”。动员组织中车、624、420等青年科技骨干和团队，围绕重大工程、核心技术和关键领域刻苦攻关，大力推动技术创新、制度创新和管理创新。

　　三是大力实施“青春建功行动”。深化青年文明号、青年先锋岗、青年突击队等品牌创建，开展了青年岗位能手评选和青年职工技能大赛，激励广大青年立足岗位争创一流。

　　（三）围绕“品质魅力新城区”发展目标，引导广大青年争作文化繁荣发展的突击队

　　一是着力培育青年文化。动员广大青年引领时代风气、鼓励文化创新、培育创意文化，大力发展体现民族精神、时代精神和富有新都特色的青年文化，提升城市的品质魅力。

　　二是着力打造文化产品。联合四川音乐学院等区内艺术高校，运用艺术、时尚、情感等手段，打造了一批内容积极健康、符合青年特点、具有市场潜力的青年文化产品。

　　三是着力丰富文化活动。巩固和加强了青少年宫、镇（街道）青少年文化站、社区青少年文化广场等现有文化阵地的建设和管理，常态化开展了丰富多彩、健康有益的青年文化活动100余场。

　　（四）围绕“生态宜居新城区”发展目标，带领广大青年争作生态文明建设的排头兵

　　一是倡导绿色发展理念。围绕乡村振兴战略，开展了环境保护、环保科普等教育活动，引导青少年树立环保意识。

　　二是践行绿色生活方式。持续开展共青林建设，搭建了保护母亲河、绿色公益行、地球一小时等青年参与的载体，广泛开展垃圾分类、循环利用、节水节能等生态保护行动，推动青年践行勤俭节约、绿色低碳的生活方式。

　　三是弘扬时代文明新风。广泛向青少年发起了光盘行动、拒绝一次性餐具行动、“无车日?健步走”等文明倡议，引导和培育良好社会风尚。

篇十：共青团改革推进情况报告

　　共青团及青年工作情况汇报共青团及青年工作情况汇报共青团及青年工作情况汇报xx县是一个典型的农业大县全县总人口84万人辖8个办事处43个乡镇655个行政村全县有1428周岁的青年157960中国共产党青团员42450人现有基层团组织949个专职团干226人其中团县委干部6人领导班子3人

　　共青团及青年工作情况汇报

　　共青团及青年工作情况汇报共青团及青年工作情况汇报xx县是一个典型的农业大县，全县总人口84万人，辖8个办事处，43个乡镇，655个行政村，全县有14-28周岁的青年157960人，其中国共产党青团员42450人，现有基层团组织949个，专职团干226人，其中团县委干部6人，领导班子3人。近年来，我县共青团工作在团市委和县委的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，立足实际，突出重点，真抓实干，工作取得了较好的成效。共青团和青少年工作先后获得“全国团建先进县”、“全省青少年法制教育先进单位”、“全市红旗团委”、“全县双文明建设先进单位”等众多荣誉。团省委谭平书记，李晖、张值恒副书记先后来我县检查指导工作，对我县的工作给予了充分肯定。现将我县近年来的工作简要汇报如下：一、以丰富多样的教育活动为内容，不断提高青年的政治思想素质近年来，我们始终坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神及党的有关政策精神寓教于各种形式的活动之中。先后组织举办了全县性的“三个代表”学习研讨会、团干理论培训班各2期，参加研讨、培训的团干和优秀青年达200人次，选送了20名优秀团干参加了市委团校的理论学习，输送了团县委两名干部参加了团省委举办的理论培训班。全县各级团组织通过组织开展“党团知识竞赛”、“青少年法制知识竞赛”、主题报告会、演讲会等活动，使受教育的青年逾5万人次。另外，围绕中心工作，以参与社会实践锻炼提高广大团员青年的政治思想素质，2003年，结合全县为期4个月的

　　抗“非典”斗争，各级团组织组织动员了近万名团员青年，以各种形式深入“抗非”

　　现出如麻池坳村贺达瑞等一批科技致富示范户，为农村经济的发展注入了一股强劲的活力。三、深化服务，为青少年的成长成才创造条件1、以评寻溆浦县十大杰出青年”活动，优化人才成长环境。为推动青年人才培育工作，团县委自2001年起，已成功组织开展了两届十大杰出青年评选活动，面向社会各行各业评选表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才荣获了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企业家”光荣称号。2、以争当“青年岗位能手”和“农村青年创业致富带头人”活动推进青年人才素质工程。全县涌现出如向永俊等3位青年岗位能手和李少平金银花种植专业户等一大批农村创业致富带头人。3、以整合部门资源为思路，为青少年健康成长净化环境，提供帮助。一是搞好预防青少年犯罪工作。团县委根据自身职能，联合县司法局、县公安局、县文化局、县教育局等有关部门多次开展“青少年法制知识抢答赛”活动及打击“黄赌毒”社会丑恶现象、整治互联网营业场所等集中行动。二是推进希望工程。在上级下拨希望工程款不断萎缩的情况下，团县委转换思路，积极做好结对资助贫困学生的“嫁接”工作，先后争取了市电力公司、县地税局等8家单位和各界社会人士资助我县贫困学生。三年来，共多方筹集资金14万元，资助贫困学生30余名，长期资助对象2人，援助了5所学校改善了办学条件。四、团组织建设工作创特色、树品牌，为团工作有效开展筑牢坚实基础《共青团及青年工作情况汇报》

　　附送：共青团员入党申请书

　　共青团员入党申请书我自愿加入中国共产党，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标是实现共产主义的社会制度。中国共产党从马克思主义、列宁主义、毛泽东思想作为自己的行动指南。中国共产党领导全国各族人民，在长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争中，取得了新民主主义革命的胜利，确立了社会主义制度，发展了社会主义的经济，政治和文化；十一届三中全会以来，党总结正反两方面的经验，解放思想，实事求是，实现全党工作重心向经济建设的转移，实现改革开放，把马克思主义的基本原理与当代中国社会主义建设的实践相结合，逐步形成了建设有中国特色的主义的理论和政策、路线、方针，开创了社会主义事业发展的新时期。总之，没有中国共产党，就没有中国革命的胜利与社会主义建设成功。作为一名团员，一名党的先锋队的一员，我一直严格要求自己，用实际行动来证明团员的价值，团员的先锋作用，随着年龄与文化知识的增长，我对党的认识也越来越深，加入到党组织中来的愿望也越来越强烈。所以在平时我不断加强自身修养，经常学习党的理论认识，用党性来武装自己的头脑，在实际行动上，积极与党中央保持一致，积极参加团的各项活动，时刻争做一名优秀团员。

　　升入大学以来，从学习环境、文化程度上都进入了我人生的一个新起点，从思想上我对自己也有了更进一步的要求，即争取早日加入到党组织中来。为了规范自己的行为，指正思想的航向，我争取做到以下几点：一、思想上严格要求自己，在平时多学有关党的理论知识，多研究实事，时刻与党中央保持一致，用一名党员的标准来要求自己，争取做到身未入党思想先入党。二、努力学习文化知识，对于所学的每一种都一丝不苟，严肃对待，努力钻研，争取每一科都达到“优”，为以后走上工作岗位打下坚实的基础。三、积极参加校、系、班的各项活动，不论从组织到参加上，都尽量发挥自己的特长，兼顾校、系、班的利益，真正起到先锋模范作用。四、在平时的日常生活中，时刻保持与同学的良好关系，热心主动地帮助有困难的同学，同时要求自己朴素、节俭，发扬党员的优良传统。努力做到以上四点，并随时向身边的优秀同学看齐，向优秀党员看齐，始终从党员的高标准来衡量自己的一言一行。如果自己有幸成为一名党员，那将是我最大的荣幸，我将时刻牢记党员的责任，遵守党的纪律，严守党的秘密，认真履行党员的权力和义务，争做一名优秀党员。如果因为自己还存在某些不足暂时不能加入到党组织中来，我也不会气馁，我会更加严格要求自己，争取早日成为一名党员。《共青团员入党申请书》

篇十一：共青团改革推进情况报告

　共青团工作汇报

　　篇一：共青团工作特色汇报20__年省直高校共青团特色工作报告尊敬的胡书记、孔书记，各高校团学工作的同仁们，大家下午好，我是来自安徽新闻出版职业技术学院的何雯，现任团委常务副书记。首先感谢省直团工委及安徽工商职业学院为我们搭建了一个互相学习、交流借鉴的平台。今天，我有幸在这次共青团特色座谈会上发言，得益于省直团工委和安徽工商职业学院搭建的这一平台。今天来到这个交流会，主要是来学习借鉴各高校宝贵的经验，也结合我院近期开展的工作抛砖引玉，敬请各位领导提出意见和建议。本学年我院团的工作紧紧围绕“教育育人、走进青年、服务青年”的重心，以育人为中心，宣传为主线，活动为载体，在服务社会、服务大局和服务青年的最佳结合点上，争取实现工作的新突破，在教育工作的开展上，坚持文化育人,实践育人和服务育人相结合，积极的进行探索、努力创新。具体为：1、围绕学校教书育人为根本的中心任务，在工作中贯彻好“学院所急，学生所需，共青团所能”的出发点，积极的为学院建设献计出力，规范做好团员发展、教育及团干的培养工作。通过团课、素质拓展、主题团日、“五四”表彰等形式的团务工作，对团员青年进行思想政治教育，树立学习典型。尤其是本学年开展的素质拓展活动极大的提升了团员团干的团队意识和责任感。2、提高新媒体的利用率。新浪和腾讯微博对我院团学工作、思想教育工作进行及时传达，对于校园文化活动过程及成果的宣传报道，利用微博对活动评比进行投票增加了活动的影响力，增强了评比的公信度。3、对校园活动统筹规划，使活动应景合理化。在“爱

　　学习、爱劳动、爱祖国”教育方针的指引下，制定我院一系列团学主题月活动计划。将以往的“新年文艺汇演”、“演讲比赛”、“征文比赛”、“歌手大赛”和“运动会”纳入固定的活动月项目，根据实际情况找到活动适宜的时间，合理的制定活动任务。做到每个月均有一至两个主题活动，如:

　　“音乐节”、“艺术节”、“女生节”、“雷锋周”、“学风建设月”、“绿色环保月”、“迎新季”、“毕业季”等，每个特色活动均有着充实的系列活动。在全面提升我院团员青年的综合素质的同时，加深了活动影响力和文化软实力，使校园文化成为青年人喜爱参与的活动。

　　4、凸显办学特色，将专业学习与活动有机结合。因为我院是出版传媒类高职院校，为提升学生专业能力，我们结合不同的主题举办“汉语言文字大赛”、“文字录入大赛”、“微电影比赛”、“摄影作品展”、“手绘作品比赛”并且计划在未来与各专业联系开展综合性的“专业技能大赛”，以赛带练，促进学风良性循环。此外，通过校刊、宣传专栏等手段提升学生的专业实践能力，我院以今年“女生节”为契机，在女生寝室门口增加“女生悄悄话”宣传专栏，两周一期，院学生会女生部及各系团总支承办，找寻女生关注的话题，为女生送去人文关怀。每期专栏话题均由女生讨论产生，从撰稿、组稿、设计、编排均有不同系部学生完成。我院文学期刊“晨飞”期刊，通过多位专业老师的指导，利用学院印刷实训资从撰稿、组稿、编辑、排版、封面设计到印刷成品均由不同专业的学生来完成。5、改革活动形式，创新活动品牌。本年度重点校园文化活动是“青春唱响，与梦齐华”校园音乐节，通过丰富多样的内容，把校园文化氛围提升一个台阶，活动内容包括：乐器比赛、校园歌手大赛、大合唱比赛、音乐剧比赛、MVB频制作比赛及校园交谊舞会。今年音乐节上的参赛作品不仅有往届的特色，更鼓励作品的创新性，部分节目就根据我院特点加入了创新的元素成为音乐节的一个亮点。本届音乐节增加了部分学生喜闻乐见的活动种类，如：乐器比赛、交

　　谊舞会等。对于热爱音乐的学生而言，通过紧张激烈的赛事，在我院形成了一定的热潮。取得了很好的成效。

　　6、社会实践、公益活动坚持不懈。在我院团委组织下，院青联和系部团总支定期开展“太阳花”爱心助老服务工作,并结合重要节庆日，为包河区大打敬老院的老人们送去欢乐。计划于今年暑期组织“三下乡”暑期公益实践活动，赴往池州青阳县杜村乡小学，及合肥“留守儿童之家”进行义务支教活动。

　　7、广播站工作改革。本学年我院广播站有了较大的改变。①在学院的支持下升级换装了我院整套广播设备，在全院范围安放了地灶和音柱，提高了学院广播的受众面，促进了我院同学的学习生活。广播站工作方面也进行了改进：明确栏目方向、规范栏目名称，采纳广大同学的建议、合理播出时间，部分学生喜爱的栏目做精做实。通过网络平台加大与兄弟院校广播站或者播音爱好者的联系和交流，定期录制广播小品上传分享，听取意见和建议，加强学习。通过微博平台和实时热线相结合的方式进行晚间栏目档的互动。此外，我们计划定期录制访谈栏目，邀请校内外的老师、专家或突出表现的学生代表对于专业学习、校情校况、热点实事等话题进行对话。目前我院的校园文化活动在团委、青联、系部团总支、社团等学生组织的周密部署和合作下，踏踏实实的进行，认认真真的完成。并且广泛听取我院青年学生的反馈意见，努力改进工作，以期待更好的突破。以上就是我院共青团工作的情况。篇二：共青团工作情况汇报巴州区共青团工作情况介绍尊敬的余部长，同志们、青年朋友们：在纪念五四运动93周年和建团90周年之际，共青团巴州区召开各界青年座谈会，其目的在于在新形势下重温五四运动光辉历程，弘扬五四运动伟大精神，动员和组织全区青年积极投身统筹城乡发展、奋力追赶跨越的生动实践，在建设全面小康巴州的征程中建功立业。近年来，全区各级团组织在区委的坚强领导下，按照“两

　　个全体青年”的总要求，以创建首善之区为目标，。一、重基础，强基层，切实加强团的组织。积极遵循新形势下团建工作规律，大力推进“1+_”的基层建团模式，初步破解了基层团建“机构缺失、人员缺乏、工作缺位”的难题。一是突出分类指导。根据乡镇、企事业单位和新经济组织的实际，科学地设置“1（基层团组织）+_（青年就业创业服务站、青少年维权站、青年志愿者工作站、青年实用技术培训站等）”团建模式。乡镇一般实行“1+3”、“1+4”、“1+5”模式，企事业单位和“两新”组织一般实行“1+3”、“1+4”的模式，既保证整体推进，乂突出分类指导。二是提高组织覆盖。深入推进党建带团建工作，对区级部门团组10织进行充实和调整，在区级部门和事业单位中新建团组织个；在新社会组织和新经济组10织中建立团组织6个，在成都市和广州市建立了驻外团工委，拟于年底前在北京、宁波等地建立驻外团工委。按照党团“共建、共用、共享”的原则和统一规划、分步实施的思路，完善和新建了乡、村两级团委活动室63个。三是加强干部队伍。针对新形势下，乡镇公务员年龄偏大、流动性较快、乡镇团委书记配备难的实际，区委组织部、团区委联合下发了《在全区乡镇开展公开竞聘团委副书记的实施意见》的文件，在大学生村干部、“三支一扶”人员、西部志愿者和农村青年致富带头人中开展公开竞聘乡镇团委副书记的工作，目前，全区各乡镇已竞聘团委副书记86名。团区委、教育局、少工委联合发文，明确了学校团委书记、少先队总辅导员享受学校中层干部的政治、经济待遇，使学校共青团和少先队工作步入制度化轨道。四是注重引领示范。

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