下面是小编为大家整理的2024年（10篇）有关巡察组长述职报告材料汇编,供大家参考。
有关巡察组长述职报告材料汇编
（10篇）
篇1
今年3月，我从县纪委派驻第五纪工委书记调任第三纪工委书记、卫计局党委副书记、驻纪委书记；
6月又调任县委第一巡察组长。在不同的工作岗位上，我认真学习做到尽快适应熟悉工作，进入工作状态。
一、注重学习，提高素质
认真学习系列重要讲话精神，深刻领会学习精神及中央纪委和省、市、县纪委全会精神。认真学习纪检监察业务，特别学习好新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、《巡视工作条例》。积极参加了“全县科级干部学习贯彻十八届五中全会精神和精神学习轮训班”、“全县纪检监察业务培训班”和全市巡察干部培训班。一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，保证各项工作安排部署和目标任务全面落实和完成；
坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了自身思想政治觉悟和道德品质修养。
二、履职尽责，扎实工作
（一）落实党风廉政和反腐倡廉建设工作。按照一把手负总责，分管领导各负其责的原则，与各单位签订了廉政责任书，认真监督党风廉政责任制的落实。将党风廉政建设工作列入目标责任制，量化考核，做到责任明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政责任制的落实，党员干部的廉洁自律意识不断提高，工作中勤政廉洁，确保了干部职工 能干事、干好事、不出事 。
（二）推进作风建设常态化、长效化。按照《关于进一步加强全县干部作风建设的实施意见》的要求，派驻纪工委采取有效措施狠抓作风建设。4月7日卫计局在梁山会堂召开了600余人参加的作风建设大会，下发了《关于进一步加强卫生计生系统作风建设的实施意见》；
4月27日召开了卫计系统转变工作作风、提升医疗卫生服务质量研讨会；
同时人人对加强作风建设进行了书面承诺。教体局、文广新局等驻在单位也召开了作风建设大会。其次，加大明察暗访力度。纪工委组织成立了5个明察暗访组，每周都开展活动。教体局还为暗访组配备了摄像机和测酒仪。目前已开展明察暗访50次，指名道姓通报曝光违反工作纪律44人次，给予事业处分11人。卫计局还实行每周一名班子成员带队对机关查岗，建成了机关单位抓作风的长效机制。
（三）认真开展“遵规守纪大教育”和“中梗阻”问题专项整治活动。督导各单位制定了两项活动的实施方案，并相继召开了专题会议进行了安排部署。卫计局对“中梗阻”专项整治活动扩大到整个系统（县涉及5科室），要求所有科室负责人、所属单位班子成员查找问题、四公开、专项承诺、建章立制。
（四）抓好廉政教育，坚持例会制度。5月12日在县移民办举行了一次警示教育大会，观看了两个警示教育片，第三纪工委提出了要求。对驻在单位一些倾向性、苗头性问题及时打招呼、约谈、提醒，在教体局、移民办、文广新局、食药局分别开展了一次约谈、提醒活动；
坚持纪工委例会制度，总结安排工作。5月15日至17日完成县纪委安排的维稳督导和八项规定暗访工作，行程近300公里，发现违反八项规定精神问题1起，完成了廉政教育中心值班医生的选派。
（五）积极宣传，抓好信息上报工作。紧紧围绕全县反腐倡廉中心工作，着力在反腐倡廉新闻上做文章，突出“正面宣传、营造气氛、服务大局”的主题。大力宣传报道各级各部门反腐倡廉建设的做法和成效，积极宣传上级有关反腐倡廉建设的会议、文件精神、重大部署等，把目标任务分解到各单位，每月各单位上报信息至少2篇，并同时上报纪工委，每月纪工委公布上报情况。切实提高了广大干部群众对反腐倡廉工作的思想认识，为深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作营造良好的舆论环境。
（六）积极参与学习弘扬红旗渠精神活动。原原本本的学习了红旗渠精神及其所赋予的时代精神，积极参与了学习红旗渠精神活动的研讨并作了发言，督导各单位组织开展了学习弘扬红旗渠精神主题演讲比赛。同时还组织参加了“让党放心、群众满意”演讲比赛，深化了学习活动的开展。
（七）认真做好巡察工作。从6月底到现在带领8人巡察组，先后开展了两次为期3个多月巡察，巡察单位3个，发现问题70余个，较好的完成了巡察任务，达到了预期目的。
三、抓好班子，带好队伍
任纪工委书记期间，本人严格做到以身作则，建立健全了各项工作、学习等制度，并认真抓好落实。任巡察组长以来，更是时刻严格要求自己，切实承担起组长负责制的责任，与副组长搞好协调配合，带领全组人员努力工作。成立了临时党支部，制定了各项规章制度，严格执行巡察干部“八严禁、五不准”。同时，注重谈心交流，开展批评与自我批评，自觉接受监督。
四、强化作风，廉洁自律
古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，虽令不从”，本人作为巡察干部，是党规党纪的具体监督者，时常用准则作为一面镜子，对照自己的言行。我清醒地认识到自己肩上的担子和责任，在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，常常用 自重、自省、自警、自励去勉励自己，用慎初、慎微、慎独、慎友 去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定,另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，注重党性修养，严格要求自己，自觉遵守规章制度，注意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住自己的腿，做到不该去的地方不去 。
五、存在问题及改进措施
一是学习不够全面。认为自己是一名老党员、老干部不用学习了，学了没用。学习也只是满足于一般性了解，缺乏深入全面学习；
过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不足；
感兴趣的学得多，不感兴趣的学的少，从而在解决全局性问题、创新性问题上思考不深，在指导实际工作中力度不大。近几年，相继出台和修改了一些党纪条规，自己却没有主动学习，甚至对中央“八项规定”精神哪些具体内容都说不清楚，造成工作被动，处理问题有偏差。
巡察组长述职报告篇2
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【正文】
2020年9月24日至2020年10月30日，市委第二巡察组对万源市司法局开展了为期一个月的常规巡察，并就巡察情况于2021年1月22日向我局进行了反馈。巡察反馈的意见，实事求是，客观公正地指出了我局工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见。万源市司法局党组高度重视巡察组反馈的意见，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全局上下共同努力，巡察组所反映的3个方面11个具体问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况报告如下。
一、整改工作组织部署情况
（一）加强组织领导
市司法局党组高度重视，将巡察整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，成立了以局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，相关股室为成员的巡察整改工作领导小组，明确各责任股室职责、具体明确办结时限和办理要求，全力保障整改工作措施到位、责任到位、整改到位，坚持整改一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音，确保整改取得实效。
（二）迅速动员部署
自收到市委第二巡察组反馈意见后，市司法局党组迅速组织召开党组会议专题研究巡察反馈问题整改工作，落实党组成员领导责任，明确整改目标任务，强调巡察整改要求，细化整改措施。2021年2月8日召开了领导班子专题MZ生活H，在整改过程中又多次召开专题推进会，深刻剖析、对照JC，确保巡察反馈意见中的每一项问题都要得到彻底整改。
（三）制订整改方案
局党组认真研究制订了《中共万源市司法局党组关于市委第二巡察组巡察市司法局反馈意见的整改方案》，明确巡察整改工作的总体要求和方法步骤，对反馈的11个具体问题进行逐项梳理、深刻剖析，细化整改措施，明确整改时间、进度安排，建立问题清单、责任清单和整改清单，实行销号制度，确保整改到位，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
二、巡察反馈意见整改完成情况
坚持问题导向，有序推进整改工作，截至目前，3个方面11个具体问题已基本整改到位，并长期坚持整改，整改工作取得了阶段性成效。
（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
1.意识形态工作责任制落实不到位。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。已组织开展2020年度述学评学考学，收集整理归档述评考相关资料，将党组中心组成员述学评学考学内容专档备查；
严格按照党委（党组）意识形态工作责任制要求，将意识形态领域文件标注密级，进一步明确意识形态工作分管领导；
规范制定意识形态季度分析研判报告，规范报送意识形态领域（含网络）重大情况并提出建设性意见；
在2020年度开展述职评议考核中，明确班子成员、中层干部对意识形态工作进行专章专节报告。
2.政治学习有待加强。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。在中心组学习会、干部职工会、办公会、党支部“三会一课”、“党员活动日”,组织学习《中国共产党章程》、党纪党规和新时代中国特色社会主义思想、法治思想；
结合政法队伍教育整顿，开展政治教育、DS教育、警示教育、英模教育，对D建、党风廉政建设、DS、党员干部应知应会知识等知识开展专题学习和培训，组织基本知识考试、知识竞赛、演讲比赛；
利用述学评学考学、研学学习强国平台等多种形式加强政治理论学习。
3.“三重一大”决策事项执行有差距。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格执行党组议事规则和“三重一大”事项集体决策机制,严格执行主要领导末位发言制，坚持民主决策、依法决策、科学决策。
4.对“三定”规定落实有偏差。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格按照“三定”规范重新挂放了内设股室牌子，进一步明确了职能职责。
5.贯彻落实民族宗教工作方针政策不力。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。将关于宗教工作的重要讲话和重要批示精神、中国特色社会主义宗教理论、民族宗教工作方针政策和法律法规以及《宗教事务条例》纳入局党组会、中心组学习会和干部职工会进行学习，并将民族宗教工作纳入D建述职报告中；
以“法律进寺庙”为抓手，加强《宪法》和宗教法律法规宣传，加强民族宗教工作的资料收集和归档。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
6.单位内控管理制度与上级规定不一致。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格执行2020年8月10日印发的《中共万源市委办公室万源市人民政府办公室关于修订印发的通知》（万委办法〔2020〕32号），规范公务接待管理；
严格执行《四川省党政机关公务用车管理实施办法》；
修订完善了《万源市司法局车辆管理规定》和《万源市司法局警车管理使用办法》，确保与上级规定和精神一致。
7.工作不实，作风漂浮。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。加强作风整顿，完善管理制度，建立台账明确家底。协调市委组织部、市委编办批准设立了机关党委，设立机关党支部、退休党支部，加强党员管理；
制定《司法局机关公文管理办法（试行）》，严格公文草拟、审核、签发、印发流程，提高公文质量。结合政法系统作风教育整顿，进一步增加政治意识、责任意识，进一步转变工作作风，推动司法行政工作规范化、制度化。
8.工程项目管理不规范
整改情况：已完成整改，并长期坚持。加强对《万源市政府性投资工程建设项目管理办法》、《采购法》的贯彻落实，在党组会上组织专题学习；
严格按照规范程序和规定的方式开展项目建设，并做好资料收集，加强档案管理。
9.执行财经纪律不严。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格执行《万源市财政局关于进一步加强行政事业单位财务管理的通知》（万财办〔2020〕71号），严格执行财经纪律，加强对票据的审核把关，做到票据附件不齐的坚决不予报销；
加强财务支付监督，开通支付提示短信；
逐个核实反馈的问题，对多报的差旅费立即通知当事人予以退回。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面。
10.党员发展程序不规范。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格按照万组通〔2019〕33号文件要求，规范党员发展工作。在党员发展过程中，对支部大会讨论积极分子转预备党员会议中，如实记录召开会议的地点、时间、应到会党员登记、通报应到党员数、实到党员数、介绍人介绍培养情况且表明态度和意见、发言讨论并进行表决等情况；
在支部大会讨论预备党员转正会议中，如实记录机关支部书记向大会通报应到党员数、实到党员数、参会党员是否达到三分之二、参会党员发言情况和相关票决结果情况，严格规范党员发展规定及流程，确保党员发展程序规范化。
11.党风廉政建设教育工作抓得不实。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。严格机关公文运行管理，对文件、报告、汇报材料等内容，加大核实力度，坚决杜绝抄袭、雷同现象。制订关于对干部职工8小时外的监督管理规定，加强对干部职工8小时外的监督管理；
制定落实干部职工培训学习计划；
建立机关干部蹲点司法所制度，加强基层司法所与股室的联系，加强干部交流学习，形成双重学习交流和相互提醒的格局。
三、下一步整改工作
(一)持续抓好整改落实，确保反馈意见件件到位
市司法局党组将继续坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强整改意识，紧紧抓住市委第二巡察组反馈的3个方面11个主要问题和巡察意见建议，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务，组织“回头看”，不断深化和巩固整改成果；
对需要一定时间整改到位的，严格台账管理，一个一个督办，一个一个销号；
对需要其他单位协助解决的，将主动和相关单位沟通，促进问题的解决；
对需要长期坚持的，明确责任单位、责任人，紧盯不放，加强跟踪督办，确保见到实实在在的效果。
(二)建立健全长效机制，继续巩固整改成果
在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作制度，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，强化廉政风险防范，扎紧权力的笼子。
(三)认真强化督促检查，建立自觉接受监督的新常态
坚持党要管党、全面从严治党，牢固树立“四个意识”，不断加强对重点岗位、关键环节、事前监督事后检查，强化干部职工日常教育监督管理，进一步严明纪律，加大违法违纪行为的警示与查处力度，让每一名司法行政系统干部职工都要有自觉接受监督的新理念。真正做到单位内部、系统上下务实高效廉洁，营造风清气正的干事创业环境，为万源高质量发展提供坚强的法治保障。
巡察组长述职报告篇3
结合当前工作需要，的会员“ddkwill”为你整理了这篇国有公司关于县委巡察组反馈意见的整改情况报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
国有公司关于县委巡察组反馈意见的整改情况报告
按照县委统一部署，2020年12月15日至2021年2月22日，县委第一巡察组对公司进行了巡察，并于3月23日向我单位反馈了巡察意见，实事求是、客观公正地指出单位存在的问题，有针对性提出了整改意见和建议。为切实抓好整改工作，经公司研究决定，制定了整改方案，按照方案进行了逐项整改，现将目前整改情况报告如下。
一、加强领导、明确责任
公司得到巡察反馈意见后，立即召开全体会议，认真学习《关于巡察凉城县展业城市投资有限公司的反馈报告》，以问题为导向，深入剖析原因，安排部署巡察整改工作。成立了以公司总经理为组长的巡察整改落实领导小组，强化落实巡察整改主体责任。制定了《落实县委第一巡察组反馈意见整改方案》，针对县委巡察组指出的7项问题，明确整改目标、整改措施、责任领导、完成时限。建立巡察整改台账，实行整改销号制度，台账管理由专人负责。截止目前，反馈的7项问题，已完成整改。
（一）针对“未组织人员学习党的精神国有企业改革”问题。
整改情况：继续推进“两学一做”学习教育和党的精神系列主题教育深入开展，认真学习新时代中国特色社会主义思想，学习党章和党的纪律处分条例。加强对全体人员的教育培训，提高思想意识和政治水平。
(二)针对“专业管理人才缺乏，人员分工不明确”问题。
整改情况：1、加强培训，随着企业的发展，人员增加的素质要求必然会更高，加强员工的培训，从培训过程中发现人才；
2、明确岗位职能职责，建立岗位责任制，确保做到人人有事做，事事有人管，解决人浮于事的问题。推行动态考核和绩效考核办法，健全人员考核办法，以考核结果来评先评优。明确监督职责。严肃责任追究，抓好日常监督管理工作，落实“一岗双责”制度。
（三）针对“企业管理制度不完善”问题。
整改情况：完善上下班制度、请销假制度，认真贯彻落实《关于强化请销假和签到长效机制的通知》等要求，规范日常考勤、请销假等内部管理。
（四）针对“财经纪律执行不到位”问题。
整改情况：一是加强财务人员的培训工作。严格执行中央八项规定精神，对全体党员干部开展廉政教育，学习廉洁自律相关规定。二是严格执行财务制度报销流程，确保报销票据完整、规范。三是及时申报各项税，加强对申报税的日常管理，提高制度的执行力。
（五）针对“公司章程制定不合理”问题。
整改情况：按照公司法规定，重新修改章程 。
（六）针对“监事会履行不到位”问题。
整改情况：依据相关规定完善监事会工作职能，建立有效的沟通渠道和方式，使监事会工作有法可依，转变思想，将被动监督变为主动监督，积极参与公司的有关会议，充分了解公司的生产经营状况，继续加强对公司财务状况的监督。
（七）针对“公务用车管理不到位”问题。
整改情况：按照公务用车管理办法等有关规定，遵循统一管理、统一调度、定向保障、经济适用、节能环保的原则，定点加油、定点保险、定点维修，降低公务用车运行成本。
巡察组长述职报告篇4
各位领导、同志们大家好！
各位领导，社区居民同志们：
大家好。首先做一下自我介绍。我叫崔忠，是xx派出所xx庄责任区的责任区民警。我管界xx庄责任区位于xx街道最北端，包括xx庄村和吴店村两个自然行政村和xx庄小区、吴店小区，龙华苑小区三个居民区，占地约3平方公里，人口4217人，暂住人口667人。20xx年在xx派出所领导的正确领导下和各位居民的大力支持下，通过一年的努力工作，xx庄责任区20xx年发案情况较去年有了大幅度下降社会治安环境有了明显好转。现我将20xx年的工作情况向各位报告一下。
一、发动群众群防群治，强化村组巡防队建设及小区保安员作用。
20xx上半年社区民警述职述廉报告20xx上半年社区民警述职述廉报告
在20xx年上半年中，加强与村委会、小区，物业，市场、企事业单位领导的联系，加强协调强化了村级巡防队建设及小区保安的作用，在维护社区安定，控制发案上开始初见成效，保卫组织，保卫人员主要分三个层次：一是专职保安，二是村内的联防队和企事业单位聘用的保卫人员，三是村委会义务巡逻队。
1， 小区保安建设
20xx上半年社区民警述职述廉报告文章20xx上半年社区民警述职述廉报告出自，转载请保留此链接！
我管界内现在三个小区xx庄小区、吴店小区、龙华苑小区三个小区以前由于保安力量少，案件时有发生，针对些情况与有关部门协调，从强化保安素质做起，xx庄小区选择了正规保安公司雇佣10名专业保安，龙华苑小区保安工作改由物业公司直接管理，责任落实到人，吴店小区选派了村内责任心强的人担任了保安队长，保安数量增加到15人。在人员增加的同时严格落实了各项管理制度，值班制度，巡逻制度，具体工作由村治保主任亲自管理。
2，xx庄村，吴店村组建治安联防队
根据这二个村的具体情况，经与书记协调，对村内联防队进行调整和补充。因xx庄村和吴店村村出租房屋和外来人口较多，所以对这两个村的联防队进行补充，选派出所责任心强有能力的人担任村巡防队队长，xx庄村由原来的10人现增加到20人，吴店村由原来的7人增加到现在的15人。经调整，联防队成员均为青壮年。两个村还根据自身情况，组织了村内老人成立了村义务巡逻队，主要负责白天街巷的巡逻工作。
1，根据社区发案情况，及时向居民和村民宣传防范措施，并张贴和发放安全防范材料3200余份，并以广播的形式向居民和村民宣传防火、防盗和防自然灾害的知识和方法。入冬以来，对群众的预防煤气中毒宣传是必不可少的，到目前为止，已于村民签订预防煤气中毒责任书500余份，挨家挨户的进行宣传检查。
20xx上半年社区民警述职述廉报告各类报告
2，不定期的大小门店和企事业单位开展安全检查，填写安全检查记录170余份，对于不符合规定，有安全隐患的单位，提出整改意见，限期整改。
巡察组长述职报告篇5
结合当前工作需要，的会员“零下8度”为你整理了这篇人大机关巡察整改情况报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
区委巡察工作领导小组：
根据区委巡察工作的统一部署，2020年5月9日至2020年6月8日，区委第三巡察组对区人大机关开展了巡察。9月26日，区委第三巡察组向区人大机关反馈了巡察意见，指出了3个方面10项共29个问题，提出了3条整改意见，针对反馈的29个问题制定整改措施27条，已完成27条。现将整改落实情况报告如下：
一、强化政治意识，认真落实巡察整改政治任务
根据区委巡察三组《关于对区人大机关巡察情况的反馈意见》要求，人大机关迅速部署，把巡察整改工作作为一项重要政治任务抓紧抓实，立改立行，全力履行主体责任，推动整改任务落到实处。
（一）高度重视。区委第三巡察组巡察反馈后，9月27日区人大机关立即召开会议，认真传达领会巡察组巡察反馈意见，动员部署巡察整改工作，并将巡察反馈意见和要求迅速传达到各党支部，要求提高思想认识，强化政治担当，以高度的政治责任感，认真落实好巡察整改任务。
（二）压实责任。对巡察整改工作，区人大办主任陈钢同志履行第一责任人职责，支部书记、支部委员和各委室负责人具体负责，全面落实整改工作。巡察组巡察反馈以来，区人大办主任陈钢同志先后主持召开了3次会议，研究部署巡察整改工作，推进整改工作有序进行。
（三）落实举措。针对巡察反馈的问题，区人大机关多次研究，认真制定《区委巡察三组对延平区人大机关巡察情况的反馈意见整改工作方案》，明确了责任领导、责任单位（部门、人）和整改时限，建立问题整改清单，提出27条整改措施，并要求各支部、各委室逐一对照，举一反三，主动认领巡察问题，制定方案措施，层层落实整改责任。
（四）巩固成果。利用巡察整改契机，区人大机关支部于10月16日召开巡察整改专题组Z生活H，机关副科级以上领导干部逐一对照认领巡察反馈的问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评。并坚持边整改边“回头看”，理清发现类似问题，迅速落实整改，把巡察成果转化为推动延平人大工作发展的动力。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求方面
1、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神不够深入有效。
（1）理论学习不够全面深入。制定并印发了《区人大机关支部学习制度》、《区人大机关支部学习计划》，每次学习结合主题安排了2-3人作重点发言，进行学习交流，做到有通知，有部署，有主题，推进学有成效切实把学习新时代中国特色社会主义思想和党的、四中全会精神作为一项政治任务长期坚持深入研习，在学懂弄通悟透做实上真下功夫，结合工作实际和需要，坚持“工作学习化、学习工作化”，坚持理论联系实际，努力把学习成果转化为改进和创新人大工作的措施。
（2）贯彻落实意识形态工作责任制不够到位。结合实际，印发了《区人大机关意识形态工作计划》和《区人大机关关于建立意识形态工作领导小组的通知》。及时跟进学习领会关于意识形态工作重要论述，并将履行意识形态工作内容纳入组Z生活H和述职述廉报告，切实把意识形态工作落到实处。
（3）“不忘初心，牢记使命”主题教育个别专题研讨不够及时。充实完善《区人大机关支部学习制度》，学习前提前编印资料，做到每次学习主题明确、讨论充分、记录详实。
2、围绕中心工作为常委会开展依法监督发挥参谋助手作用不够充分。
（1）议题调研不够深入。针对区委重点工作进行选题。抓住群众反映强烈、社会关注高的民生焦点问题，在改进调研方式方法上下功夫，采用多种形式深入开展调研活动。对视察调研、听取政府相关工作报告作出的审议意见，及时跟踪督查，监督检查，切实发挥视察调研的实效作用。
（2）提出具体的监督措施不多、监督能力有待增强。注重调研成果的转化运用，形成问题清单，使调研成果及时体现到决策部署中去。广泛使用法律规定的多种监督形式和各种措施，确保监督发挥实效。
3、落实巡视整改要求还不够彻底。严格落实《关于重申有关纪律严禁违规发放津贴补贴的通知》（南人综[2018]227号）精神，巡察以来已清退49618元。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1、落实中央八项规定精神不到位。
（1）公款订阅与人大业务无关的报刊杂志等。完善内部管理制度，杜绝用公款为个人订阅报刊杂志，已清退1590.1元。
（2）超人数陪餐。按照《延平区党政机关国内公务接待管理办法》，严把用餐标准、陪餐人数关，规范公务接待程序。
2、工作作风不够严实。
（1）文风不实。制定了《区人大机关公文管理制度》，加强了机关公文的收发、登记工作，完善工作流程，严格审核把关，明确签发责任，确保公文起草和收发工作规范有序。
（2）制度建设不够规范完善。已修订完成《区人大机关制度汇编》，制定了《区人大机关财务管理制度》、《南平市延平区人大常委会信访工作制度》、《南平市延平区人大常委会信访事项处理流程图》等相关制度或工作规范，加强内部管理。
3、廉政风险防控存在薄弱点。
（1）报销凭证附加不全。健全完善财务工作程序，制定了《区人大机关财务管理制度》，落实执行财务管理制度，加强审核把关。今后严格经费报销审核，对报销凭证附件不全、费用支出无具体明细、数量的坚决不予报销。
（2）车辆管理制度执行不到位。严格按照《延平区公务用车使用暂行规定》、《南平市延平区公务用车制度改革领导小组办公室关于进一步明确公务交通补贴保障范围的通知》（延车改〔2017〕4号）文件规定，规范管理公务用车。
（3）机关慰问标准存在随意性。已于2020年11月17日召开会议研究机关慰问工作，明确慰问范围、慰问标准、慰问事由等相关事宜。
4、履职尽责有差距。
（1）工作主动性不强。加强对在职干部的教育培训，提升干部思想认识，引导机关干部增强自我学习意识，强化自我革新理念，坚决克服畏难情绪，找准定位，强化责任意识，促进人大工作有序开展。
（2）引导基层人大代表发挥作用有差距。建立了“三二一”工作法，突出代表主体作用，定期组织代表开展活动。搭建好代表联系群众平台，积极引导人大代表定期到选区联系群众、听取意见。
（3）信访工作处置、督促落实不够到位。建立健全《南平市延平区人大常委会信访工作制度》、《南平市延平区人大常委会信访事项处理流程图》等相关制度，及时登记、交办、转办、督办人民来信来访，确保人大信访督办工作件件落实。
（4）联系代表联系群众仍有差距。主动与代表对接，组织开展联系代表、代表联系群众的“双联”活动，通过走访或座谈等形式，听取代表意见，了解群众所思、所求。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
1、党内政治生活不够严肃规范。
（1）“三会一课”落实不到位。印发了《关于进一步严格落实规范“三会一课”制度的通知》，要求支部党员大会、支部委员会每月至少召开1次，支部书记、支委每年至少上党课1次，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
（2）组Z生活H不够严肃。对支部组Z生活H进行了规范，要求每年至少召开1次支部组Z生活H，开展1次民主评议党员活动。会前开展谈心谈话工作，并对个人对照JC发言材料严格把关，杜绝抄袭现象。会上每个党员都要开展批评与自我批评发言。2020年10月16日召开了巡察整改专题组Z生活H上，与会党员开展了批评和自我批评，派驻纪检监察组到会监督指导。
（3）会议记录不规范。加强党务工作人员的培训，每次会议记录做到时间、地点、参加人员（包括请假人员）、主持人、记录人、会议主题等六要素齐全，杜绝记录不规范问题发生。派驻纪检监察组对党务工作经办人2人进行了提醒谈话。
2、D建工作责任落实不到位。
（1）D建责任意识不够强。建立健全2020年D建工作计划，扎实推进D建工作任务，切实把D建工作抓细抓实抓到位。
（2）抓主题教育不够扎实。制定完善了《区人大机关支部学习制度》，规范专业用语表述，推进学习教育常态化、制度化。
（3）发展党员工作不够认真规范。严格按照发展党员工作规范程序和要求，做好发展党员培养考察各环节工作，规范发展党员会议记录并收集保存归档备查。
（4）党费规范缴纳工作不够重视。认真学习关于党费收缴的文件精神，提高重视程度。规范收缴程序，及时对党员交纳党费情况进行公示，确保党费收缴工作的公开透明。
（5）主题党日活动特色不明显。创新D建工作的方式方法，结合人大工作特点，组织开展形式多样、内容丰富的D建活动。目前已结合人大工作开展2次主题党日活动。
3、监督责任履行不到位。
“探头”作用发挥不明显，协助落实管党治党责任尚有差距。一是开展警示教育。及时组织或督促人大机关学习区纪委处理和转发其它省市区违法乱纪典型案例和警示教育片，教育党员干部讲规矩、守纪律，知敬畏、明底线，做到警钟长鸣。二是督促制度建设。协助人大机关修订完善制度汇编，督促建立财务管理制度、制定信访处置流程，进一步规范干部的行为，切实提高每一位干部的廉洁自律意识。三是加强监督检查。加强各委室开展调研情况的监督检查，发挥人大常委会参谋助手作用；
不定期开展财务检查，规范财经管理。
三、下一步整改工作举措
区人大机关将以新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深化认识，落实责任，持之以恒地抓好巡察整改工作，巩固巡视整改成果。
（一）持续推动全面从严治党向机关深入
持续落实好学习制度、“三会一课”制度，推动新时代中国特色社会主义思想“大学习”活动不断深入，认真学习贯彻党的和四中、五中全会精神，新时代中国特色社会主义思想、治国理政理念等，进一步加强对巡察整改工作重要性认识，强化党的意识，落实管党治党责任，狠抓机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设。严肃党内政治生活，严格党的纪律，增强党员干部贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。加强对党的各项纪律执行情况的监督检查，对违反党的纪律的行为认真查处，严格执纪。
（二）持续抓好整改后续工作
将整改落实工作摆在更加突出的位置，对已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，加强检查，巩固整改成果。对需要持续整改的问题，特别是党风廉政建设、廉政风险、落实中央八项规定精神方面，要持续发力，确保件件有着落、事事有回音，全面完成整改任务
（三）建立整改长效机制
在深入整改的同时，深刻剖析问题产生的根源，标本兼治，进一步倒查制度缺陷，围绕党风廉政、落实中央八项规定精神等方面进一步完善长效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。
巡察组长述职报告篇6
本人任区纪委书记、监委主任以来，认真贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，不忘初心、牢记使命，按照中央、省、市纪委全会的安排部署，以持续深化党风廉政建设和反腐倡廉工作为主，全面落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，围绕中心、认真履职，创新工作，任职来分管业务工作曾先后获得省级纪检监察审理工作先进集体、市级党风廉政建设工作先进单位、市级调研法规工作先进单位、市级反腐倡廉新闻宣传工作先进单位和省级文明单位等荣誉称号。现将任职以来的情况报告如下：
一、强化政治意识，严守党纪党规
坚定个人的政治立场、政治方向和政治观点，把自己置身于党组织的监督管理中，做到严守政治纪律和政治规矩，坚决反对政治上的自由主义，严格按规章制度办事，不以权谋私，不踩线越轨，随意变通，带头执行和维护好党纪党规。深入学习中国特色社会主义理论体系和党的创新理论，做到真学、真懂、真信、真用，切实把政治信念建立在科学理论基础之上，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉。在全区开展历次学习教育活动中，通过认真学习规定内容，观看警示教育片、上专题党课、召开MZ生活H、
查找问题不足和开展自我批评等，进一步增强了自己的纪律观念，端正了政治理论学习态度，坚定了政治理想信念，使自己深刻体会到了严格遵守党纪党规的重要性，切实增强个人贯彻群众路线和改进工作作风的自觉性和坚定性。
二、注重德操修养，恪守廉洁勤政
作为一名纪检监察干部，能够做到正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用责任心对待和运用权力；
不利用工作之便谋取特殊利益，不放纵欲望，不贪享乐，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操，追求党性和道德修养的高境界；
严格执行《廉洁自律准则》，做到表里如一，时时以党性原则和道德规范衡量、约束自己行为，不做人前一套、人后一套，恪守廉洁勤政。
三、严格执纪，党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性成果
（一）严格落实责任，党风廉政建设工作得到全面落实。
认真履行监督职责，协助区委加强党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，监督检查各部门落实各项目标任务，保证了全区党风廉政建设和反腐败工作的全面落实。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的原则，全面落实“两个责任”，真正形成党委和职能部门领导班子职责范围内对党风廉政建设负总责，落
实党政主要领导第一责任人，落实领导班子成员“一岗双责”和落实牵头单位部门各负其责的责任制形态。按照“主体责任落实年”和“主体责任深化年”要求，制定区委和区属党组织主体责任清单，进一步明确各级党组织主体责任工作职责。制定纪（工）委、纪检组监督责任负面清单，建立廉政约谈制度，约谈区直单位主要领导X人，X次集中约谈办事处纪工委书记、纪检组长（纪工委书记）。X个区直单位“一把手”向区纪委常委会述责述廉，对X名新任科级干部进行任前廉政谈话。在落实“两个”责任、构建党风廉政建设制度体系等方面建立健全制度X项，召开基层党风政风监督检查制度和机制建设工作的示范区推进会督导等推动制度措施向制度成果转化。受理重大事项报告X项，发放《重大事项廉政提示函》X件，事前提示监督效果明显。建立了责任追究协调机制，坚持“一案双查”“一案双书”等制度，做到应追必追、应查必查，查办责任追究案件X起，问责X人，其中纪律处分X人，组织处理X人，点名道姓通报曝光问题X起。
（二）落实中央八项规定，持续不懈肃风正纪。
严明党的政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在从严治党的前沿，全面履行基层纪检监察机关在全面从严治党中的责任。始终把作风建设作为纪检监察工作的主线。贯彻落实中央八项规定精神，加强对落实中央八项规定和纠正“四风”的监督检查。每年抓住春节、国庆等重要节假日时间节点，采取明察暗访
的形式联合相关职能单位共同参与，对大型商场、高消费娱乐场所、年货花卉市场等开展节日期间廉政建设专项检查，狠刹公款送节礼、公款吃喝、借婚丧嫁娶敛财和铺张浪费等不正之风；
开展清理纠正党员干部私自从事盈利性活动专项治理、“领导干部收送红包礼金和亲属违规经商办企业”专项治理、整治“会所中的歪风”、严厉查处领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取利益专项治理活动等。严格责任追究，查处违反中央八项规定精神问题X起，处理X人，其中纪律处分X人，组织处理X人，对查处违反八项规定的案件通报曝光典型问题X起。推进基层党风政风监督检查“三督四查五保障”工作，开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项治理。查处问题X件，问责X人，其中纪律处分X人、组织处理X人。
（三）加强廉政教育，廉洁自律意识不断深化。
积极探索反腐倡廉宣传教育新模式，不断提升领导干部廉洁自律意识。广泛开展“清风XX、廉洁节日”集中教育系列活动，组织全区各单位上廉政党课，撰写读书心得体会，参观廉政警示教育基地等。开展向XXX同志学习活动，在市级以上媒体刊登廉政文章X篇。开展“讲家史、立规矩、正家风、传家训”活动。面向基层党员干部举办专场警示夜校X场。编印基层党员干部违纪违法案例选编，下发典型案例通报、警示教育剖析材料X期。组织党员领导干部观看优秀戏剧
《XXX》《XXX》巡演活动。开展廉政文化“六进”活动，被评为省级示范点X个、市级示范点X个、市级教育基地X个。利用“互联网+”唱响网络宣传主旋律，充分发挥廉政X网站、微信、微博、手机报“四位一体”宣传平台，及时通报典型案件、发送预警信息、开展党纪党规教育。
（四）坚持强基固本，干部队伍建设全面提升。
坚持正人先正己，在全区纪检监察系统深入开展打造学习型、职业型、奉献型、卫士型、服务型、文化型“六型”纪检监察干部队伍活动；
在全系统开展会员卡清退工作，并郑重作出“零持有”承诺；
认真落实《XX纪检监察干部四条禁令》；
严格监督管理，对纪工委书记（纪检组长）分工和兼职情况进行自查、规范和清理。新设立X家派驻机构，调整补充X名纪检组长（纪工委书记），实现了全区派驻机构和派驻人员全覆盖；
认真落实“三转”要求，完善机关内部协作工作制，逐步实行书记、书记、常委工作三级负责制，实行协作工作机制，增加工作合力，优化机关人员配置，成立三个案件检查室，加强查办案件工作。削减和退出不必要的议事协调机构，目前纪委保留或继续参与的议事机构共X个；
在全区纪检监察系统实行绩效考核，完善考核内容，创新考核方式，严格奖惩措施，充分发挥绩效考核的指导激励作用，加大了岗位练兵和岗位培训，搭建干部成长平台，纪检监察干部队伍能力有了较大提升。
（五）加强巡察监督，充分发挥震慑遏制作用全力支持并加强巡察工作，成立了“一办两组”的常设机构，配备X名科级干部、抽调X名专职人员，甄选X名政治思想强、专业素质好、作风纪律严的干部，组建区委巡察工作专业人才库；
向区纪检、组织、宣传、财政、审计、检察、信访、稳定等X个单位和部门就区属各单位存在问题进行函询了解，收集到涉及项目建设及征迁改造、社会管理事务、国有集体资产管理、干部作风、群体性事件等五大类问题X条，涉及单位X余个；
加大宣传力度，在市纪委“X清风”网站、市纪委微信平台“清风XX”以及X要闻、X区政府网站、X手机报等媒体巡察工作动态信息；
加强巡察监督工作，“五人小组”、巡察工作领导小组定期听取巡察情况汇报，研究解决发现的重大问题。开展X轮常规巡察，巡察X个办事处，受理群众信访举报X件（次），下发整改通知书X份，转办交办问题事项X件，移交问题线索X件，党政纪处分和组织处理X人。
全力支持配合上级巡察工作，2018年X月，市委第三巡察组进驻X区开展集中巡察，按照巡察工作纪律要求主动跟进，认真履职，积极协调，全力配合市委第三巡察组开展工作，认真按照市委第三巡察组要求做好单位部门材料撰写、提交等相关工作，对市委第三巡察组移交的问题线索高度重视，与相关部门单位及时进行对接沟通，对确定的问题线索
巡察组长述职报告篇7
成立了领导小组和工作专班，制定了工作方案，细化了整改措施，明确了责任分工，按时按要求完成了整改任务;下面是小编给大家带来的关于巡察反馈问题整改情况报告。希望大家喜欢!
市委巡察办:
根据市委巡察工作的统一部署，市委第三巡察组于2018年10月16日至11月20日对我局进行了巡察。2019年4月26日，市委第三巡察组向我局反馈了巡察意见，指出我局在加强党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作等四个方面存在着10个问题，并明确提出了整改工作要求。针对反馈存在的问题，局党组高度重视，成立了领导小组和工作专班，制定了工作方案，细化了整改措施，明确了责任分工，按时按要求完成了整改任务。截止目前，10个问题已全部整改并申请销号，清退资金1.884万元，追责问责17人，建立和完善规章制度10项。根据要求，现将有关情况报告如下:
一、整改情况
(一)在坚持党的领导方面
问题1:结合主责研学不够
整改措施及结果:一是进一步完善党组中心组学习会议制度，制定2019年度中心组学习计划，将新时代中国特色社会主义经济思想列为重要内容，1-8月共开展党组中心组学习8次;二是进一步发挥“一月一分析、一月一研判”工业经济运行工作机制的作用，每月召开工业经济运行例会，及时总结工业经济运行中的特点、经验和做法，研判工业经济发展形势;三是建立“一季一调度”的工作机制，市政府每季度开展一次工业经济运行调度;四是建立和完善了工业企业运行监测平台，不断扩大重点企业的覆盖面，及时掌握企业生产经营情况及全市规模企业发展趋势;五是建立局领导班子成员联系县市区和高新区的工作制度，开展专题调研活动。1-7月，全市规模以上工业增加值增速9.6%，超年度目标1.6个百分点，全省排名第5位。
问题2:推进企业改制不力
整改措施及结果:一是进一步加大改制工作推进力度，召开专题党组会议，研究确定加快推进油脂化工厂改制进程的具体措施;二是进一步加大协调对接力度，通过与市棚改办的沟通，启动了拆迁补偿款资金兑付;三是进一步统一涉改人员思想，做好原油脂化工厂五位职工代表的思想工作，完成对拆迁户周永清剩余的房屋产权认定，着力解决好企业改制职工遗留的养老和医疗保险问题，推动企业改制全面完成。截止目前，已完成油脂化工厂房屋征收估价预估，涉及职工的拆迁补偿款已拨付到位。
问题3:落实脱贫攻坚战略部署乏力
整改措施及结果:一是强化工作部署，全面落实精准扶贫工作要求，局党组每季度听取一次精准扶贫工作情况汇报，主要负责人每月调研和督办精准扶贫工作不少于2次，结对帮扶干部全年走访结对帮扶贫困户不少于4次;二是注重产业发展，全力支持贯青村发展豪猪产业，并积极争取县镇两级对产业发展的项目资金，通过发展养殖业，加强基础设施建设，改善村级生产生活条件，不断拓展贫困群众新的增收点;三是强化监督指导，组织财务工作专班对产业扶贫项目资金的使用情况进行了一次全面清查，督促工作队严格执行产业扶贫项目资金使用管理规定，并建立产业扶贫项目资金使用情况年度专项检查工作机制，坚决防范各类问题的发生。截止目前，主要负责同志调研精准扶贫点6次，结合支部主题党日活动全体干部职工走访了结对贫困户;贯青村豪猪养殖基地已建设完成，年底可实现收益。
问题4:党组议事决策不规范
整改措施及结果:一是修订工作制度，结合机构改革，修订完善了市经信局“三重一大”管理制度，出台了《市经信局党组议事规则》，并坚决抓好贯彻执行;二是规范工作流程，按照制度和规则的要求，坚决落实党组会议一把手末位表态，严格执行重大事项请示报告制度，进一步强化规范化管理水平;三是明确工作职责，明确由人事科长负责党组会议记录，由机关纪检联络员负责“三重一大”事项制度执行监督，进一步规范党组会议记录，确保重大事项报告到位。截至目前，已报告“三重一大”事项8项，涉及分工调整、人事任免、重大资金使用等多个项目。
(二)在加强党的建设方面
问题5:党员教育没有入脑入心
整改措施及结果:一是建强D建载体，进一步明确党支部书记作为支部主题党日活动第一责任人责任，明确各支部委员职责分工，认真组织开展支部主题党日活动，制定领导干部和党组织负责人讲党课计划，确保“三会一课”要求落实到位。二是建优学xxx台，精心组织开展经信大讲堂活动，将新时代中国特色社会主义经济思想作为重要内容列入学习范围，全年活动开展不少于6次;发挥学习强国平台、湖北省干部在线学xxx台的作用，督促党员干部完成在线学习任务;办好学习体会公开栏，组织党员干部认真撰写学习心得体会，展示好学习成果。三是切实加强监督，党组每季度听取一次支部主题党日活动开展情况报告，建立学习情况通报机制，对未参加学习活动又没有任何说明的、未按要求撰写学习体会的人员进行通报。2019年以来，已开展支部主题党日活动8期，经信大讲堂活动2期，每名干部职工撰写学习心得3篇，学习强国、湖北省干部在线学习、法宣在线等学xxx台均达到要求;结合开展第20个党风廉政建设宣传教育月活动，我们组织干部职工参观了咸宁监狱等廉政教育基地，收看了警示教育片，一系列的宣传教育活动，进一步筑牢了干部职工的廉政防线。
问题6:党内组织生活不规范
整改措施及结果:一是规范MZ生活H。修订完善《市经信局MZ生活H制度》，高度重视MZ生活H的召开，认真制定MZ生活H方案，坚持把握高质量开好MZ生活H的关键环节，巩固和运用好MZ生活H的成果，针对查摆出来的问题，举一反三、建立长效机制，形成抓好班子、带好队伍、推动工作的好机制、好做法。二是开实组Z生活H。加强党组对支部组Z生活H的组织领导，会前进行专题安排部署，提出明确要求;会中派员参加，进行现场指导;会后开展督导活动，查阅支部组Z生活H的相关资料台账，发现问题及时纠正。同时，进一步压紧压实党支部书记作为组Z生活H第一责任人的责任，并督办落实好各支部委员的责任分工。三是完善民主评议。加强对支部民主评议党员工作的指导，督促党支部制定好民主评议活动方案，并认真抓好实施;认真把握关键环节，严格按照民主评议的要求，做好过程管理;运用好民主评议成果，选树优秀党员典型，组织开展学习活动，形成比学赶超的创优氛围。
(三)在落实全面从严治党责任方面
问题7:党组主体责任压得不实
整改措施及结果:一是压实党组主体责任。党组每季度听取一次党风廉政建设情况汇报，系统深入研判党风廉政建设面临的形势和任务，分析存在的问题，制定切实可行的工作措施。二是排查廉政风险点。每年度对局机关的廉政风险点进行全面排查，列出风险点清单，制定防范措施，明确责任主体和监督主体，防范化解各类风险。三是强化机关财务管理。坚持重大资金使用党组研究决定，落实政府采购制度和“三重一大”报告制度，坚持财务“一支笔”审批，规范机关财务管理;对机关及二级单位财务账户进行全面清理，加强对财务各账户的严格管理，调整财务人员，加强内部审计，倒逼财务管理进一步规范。2019年5月，我们委托普华立信会计有限公司对我局及所属单位财务2018年收支情况进行专项审计，并召开专题党组会议，对审计发现的四个方面问题提出了整改意见，目前全部问题已整改到位。
(四)在党风廉政建设和反腐败工作方面
问题8:作风建设抓而不紧
整改措施及结果:一方面注重开展调研活动，制定调研工作方案，主动深入各县市区和重点企业开展调研，全面摸清我市工业经济发展底数，并采取积极措施，不断催生新的经济增长点。截止目前，全市新增规模以上工业企业66家，位居全省前列。另一方面注重提升调研质量，明确要求各业务科室要围绕传统产业改造升级、工业产业发展、企业科技创新等方面开展专题调查研究，全年撰写调研报告不少于2篇;同时，坚持办好《咸宁工业和信息化》简报，及时向市委市政府报送工业经济运行分析等能够反应当前工业经济发展形势的材料，当好全市工业高质量发展的参谋。截止目前，共编印《咸宁工业和信息化》8期，其中《工业增加值率调整对我市的影响及对策建议》等3期专题调研报告，及时准确反映了我市工业经济发展现状。
问题9:财务管理混乱
整改措施及结果:一是查原因，对相关问题认真进行清理，查明原因，明确整改责任人，提出整改要求，对需要补充材料的补齐报销凭证，对需要清退的坚决清退，共清退违规报销16笔，清退资金1.884万元。二是抓问责，对违规出借公款和违规报销的当事人，按照干部管理权限，进行追责问责，共问责17人，其中工作约谈8人，通报批评9人。三是建机制，进一步完善财务管理制度，严格审核财务报销票据，加强对机关和二级单位的财务监管，同时，举一反三、引以为戒，进一步严格财务管理中关于借用公款的相关规定。
问题10:廉政疏于防范
整改措施及结果:一方面核查问题票据，对反馈有问题的财务票据进行全面核查，清退违规报销的电话费和差旅费5笔2016元，并对当事人进行追责问责;另一方面建立长效机制，加强财务管理，严格按规定审核财务报销票据，完善内部审计机制，加强自查自纠，按规定注销相关账户，杜绝违规行为发生。
二、工作亮点及成效
巡察反馈意见下达后，局党组高度重视，凝聚起“落实整改是首要任务”的共识，领导班子以上率下，专班人员履责担当，一项一项地整改，一个一个地攻坚，扎实有效地完成了整改工作任务。整个整改工作展现了经信系统的担当，也取得了一定地成效。
(一)整改工作的亮点和特点
一是态度坚决，行动迅速。收到巡察组反馈意见后，局党组迅速组建工作专班，做到组织领导到位;召开党组专题会议进行研究部署，做到动员到位;细化整改责任，做到了责任压实到位。二是细化分工，责任明确。紧紧围绕巡察组反馈意见和整改工作要求，针对四个方面10个问题进行了细化分解，做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。
三是以上率下，突出重点。局党组要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，党组书记定期组织召开党组会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，班子成员各负其责，集中时间和力量确保认领的问题整改到位，形成了一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。
四是统筹兼顾，相互促进。局党组始终坚持整改反馈问题与落实巡察组工作建议相结合，对能够立即解决的立行立改，对需要一定时间解决的确保在规定时限内见到明显成效;始终坚持整改落实与市委市政府工作部署结合，确保全年各项目标完成，实现了工业经济稳增长。五是建章立制，注重长效。针对巡察组反馈的问题，及时制定完善了相关规章制度，在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，促进全局干部作风转变，切实把巡察成果转化为推动发展的强大动力。
(二)整改工作取得的成效
一是“两个责任”压紧压实。局党组以身作则，以上率下，牢固树立了管党治党信念，切实担负起全面从严治党主体责任的政治责任，做到了真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是针对巡察反馈的问题做到了该批评的批评，该约谈的约谈，使纪律规矩在经信系统落地生根、愈来愈严。
二是D建业务相得益彰。通过解决“结合主责研学不够”“党员教育没有入脑入心”“党内组织生活不规范”等问题，进一步树牢了“抓好D建是最大政绩”的思想，局党组将D建工作和业务工作统筹谋化、协调推进、同步落实，既使D建工作上台阶，又让业务工作显成效。
1-7月，全市规模以上工业增加值增长9.6%，全省排名第五位;工业投资增长14.1%，全省排名第四位;工业技改投资增长34.3%，全省排名第三位。三是财经纪律严守不逾。通过批评和问责，达到了警示教育的目的，进一步增强了干部职工财经纪律观念，经费开支审批关更加严格，采购程序更加规范，有效防范了廉政风险地发生。 四是干部队伍比学赶超。通过做实支部主体党日、经信大讲堂等学习载体，勇担当、高标准、严要求、重实效已成为经信队伍作风建设的主线;按照“月度重点、季度述职、年终考评”的工作机制，开展季度述职2次，工业规划与技术改造科、工业经济运行科分别被评选为第一、二季度的领航科室，全局上下形成了风清气正、敢于担当、立足本职、奋发有为的良好干事创业氛围。
巡察组长述职报告篇8
结合当前工作需要，的会员“cartoon115”为你整理了这篇住房保障中心党支部巡察反馈问题整改情况报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
根据区委统一部署，2020年10月12日至12月12日，五届区委第十四轮第三巡察组对区住房保障中心党组织开展了常规巡察。2020年12月30日，区委第三巡察组向区住房保障中心党支部反馈了巡察意见，指出3个方面10个问题，提出3条整改意见建议。
根据《中国共产党党内监督条例》，以及区委关于巡察工作的有关规定，现将巡察整改情况报告如下。
一、加强组织领导，全面推进巡察反馈问题整改
（一）高度重视，加强领导。2020年12月30日，区委第十四轮第三巡察组向区住房保障中心党支部反馈了巡察意见后，区住房保障中心党支部于当日召开了巡察整改专题部署会，及时成立了以主要负责人任组长、班子成员任副组长的巡察整改工作领导小组，研究解决整改落实中的重大问题，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。领导小组下设办公室，党支部书记刘桂萍同志兼任办公室负责人，负责日常整改工作，坚决把整改工作作为一项政治任务抓紧抓好。
（二）明确任务，责任到人。针对区委巡察组反馈指出的3个方面10个问题，中心领导班子认真剖析原因、深挖本源，领导小组认真研究制定整改方案、细化整改措施，逐一明确了责任领导、责任部门和整改时限，确保在规定时间内完成整改任务。实行整改“盘点销号”制度，做到整改一个销号一个，做到一抓到底、务求实效，切实把整改成效转化为改进作风、推动工作发展的实际行动，确保整改任务件件有落实、事事有回音。
（三）严格督查，确保实效。中心主要领导亲自督办，召开整改工作调度会议，听取党支部关于整改进展情况的汇报，改进不足。把整改落实情况作为领导班子和干部职工履行D建和党风廉政建设责任的重要检验，由中心党支部和办公室联合对整改进展情况进行专项督查。对不按整改时限、整改标准和整改要求进行整改的股室和人员，及时向中心主要领导、分管领导汇报，及时督促改正；
对造成整改工作滞后和严重影响的追究责任。
（四）注重结合，健全机制。坚持把巡察整改落实与深入学习新时代中国特色社会主义思想和贯彻党的和三中、四中、五中全会精神结合起来，与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、日常政治理论学习、纪律作风效能建设活动结合起来，在落实问题整改的同时，深入挖掘问题根源，进一步完善制度建设，持续抓好作风建设，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
二、强化责任措施，全面落实反馈问题整改
（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委市委区委决策部署方面
1.对有关本系统的重要讲话和指示批示精神传达不及时、落实不到位问题。
整改情况：一是党支部制定了年度学习计划。把有关住保系统的重要讲话和指示批示精神列入计划，在中心班子会议、全体人员会议上开展集中学习，全面深入跟进学习关于住房保障建设方面重要讲话精神。二是主动学习，开展研讨交流。在认真深入主动学习的基础上，结合各自分工，进行交流研讨，深化认识，提高业务水平和工作能力，今年以来关于住房保障领域重要讲话精神学习2次。三是认真记录。对有关住房保障领域的重要讲话和指示批示精神学习内容，即要学懂弄通，又要做好记录，杜绝走形式。
自整改以来，组织集中学习9次，研讨1次，检查笔记3次，班子成员上党课1 次，使全体党员干部职工更好地把握上级决策部署，切实转变了工作作风。
2.针对公租房重建设、轻管理问题。
整改情况：一是正确认识，端正态度，加强公租房动态管理的思想自觉，切实在工作中提高责任意识和担当精神。二是我中心已经取消白××等17户配租户的保障资格，并清退腾空房源及时动态配租。三是举一反三，强化动态管理。以巡察反馈问题为导向，深刻剖析原因，举一反三，加强监督管理力度，确保不符合保障条件的对象能够及时清退。
3.针对物业服务企业登记备案不及时问题。
整改情况：一是加大宣传力度。通过政府网站、电子屏、微信和QQ群等深入宣传，将政策宣传到位。二是建立健全辖区内物业企业台账。通过行业协会、办事处、社区督促辖区内未登记备案的部分物业企业及时到我单位备案。三是积极开展辖区内物业服务企业的信用评价，确定其信用等级、建立健全信用档案。
（二）解决群众身边腐败问题和不正之风方面
4.针对党风廉政建设“一岗双责”履职不力问题。
整改情况：一是结合实际对单位党风廉政建设任务进行分解，责任到人、分工明确。二是加强对党风廉政建设工作的重视。班子成员在党风廉政工作汇报、述职述廉、MZ生活H中对分管范围内党风廉政建设责任制执行情况进行报告。三是增强廉政风险意识。对本单位廉政风险点防控进行责任分解；
加强对工程建设领域廉政风险的防控，班子成员对分管领域风险漏洞制定有效的防范措施。
5.针对工作作风不扎实问题。
整改情况：持续开展作风效能建设，坚决杜绝D建材料抄袭事件，以单位工作为中心有计划的开展D建活动，力戒形式主义官僚主义，落实计划内容，并认真做好记录。坚决杜绝材料抄袭以及活动开展不及时，记录不准确、不完整等形式主义官僚主义问题。D建等各项工作由领导小组牵头，领导小组办公室负责人具体承办日常工作和资料整理齐备完善。
6.针对工程项目监管不严问题。
整改情况：一是在项目建设中按照建设工程计量计价规范，要求造价、施工、审计等单位精确确定工程价款，严格执行建设工程项目管理规范，合理控制工程变更增加。二是现有项目履行合同方面要求相关人员准确合理把控施工现场进度，认真审查合同内容完整，督促按照合同约定时间节点组织施工，做到程序合规，内容完善。
目前在建项目中开展自查自纠，均未出现项目监管不严的问题。
7.针对财务管理不规范问题。
整改情况：一是全数追回超范围扩大经费开支1140元，并上交财政非税收入。二是严格把控聘用人员工资发放的时间节点，严格执行机关事业单位新会计制度，认真核对聘用人员工资的数额、人员、时间。三是多报销差旅费补助4人1天400元，重复领取误餐补助2人3天180元，已全数追回，并上交财政非税收入。四是规范表彰经费支出，提高认识。以此次事项为戒，开展活动坚决做到程序规范、合规，严格按照相关规定支出。五是开展举一反三问题查摆，抓牢抓细财务审核、报销细节，杜绝扩大经费支出、差旅报销重复等问题。针对财务方面反馈的问题，我单位将严格执行财会制度，提高思想认识，杜绝此类现象再次发生。
（三）加强基层党组织建设方面
8.针对D建工作总结与实际开展工作不符问题。
整改情况：一是严格按照要求开展D建工作，制定符合区委部署的工作计划，认真贯彻落实，并据实撰写总结报告。二是列出班子成员上党课计划并及时提醒完成上党课、集体学习、研讨等内容，发挥“头雁效应”，严肃党内政治生活，全面落实好“三会一课”制度，发挥基层党组织战斗堡垒作用，确保在中心班子带领下，D建工作生动多彩，成效明显。
9.针对发展党员记录不规范问题。
整改情况：一是对入党座谈会时间和参会人员意见进行核实核对和完善填写。二是对近期D建方面的会议做了规范记录。
10.针对落实上轮巡视巡察反馈问题整改不到位问题。
整改情况：一是重新梳理整改资料。对上轮巡察反馈问题整改资料再次梳理，按照问题进行分类归档并完善。二是建立长效机制。与日常工作相结合，建立整改常态化、长效化机制，落实专人负责，对巡视巡查反馈的问题，坚持长期整改，确保整改效果明显，整改工作到位。三是继续加强机关作风效能建设。严明工作纪律，对违反规定的同志进行了通报批评。以此为戒，提高全体党员干部职工思想认识，对于出现作风问题的同志，从严处理，从思想上、行动上扭转不正之风。
三、建立长效机制，持续深化巡察整改
针对巡察组反馈的问题，区住房保障中心党支部在整改落实方面做了大量工作，党的建设得到进一步加强，领导班子能力得到明显提升，干部作风有了明显转变，有力促进了住房保障工作的开展。我们以此次巡察整改为契机，深刻反思问题产生的根源，不断巩固和扩大整改成果，立足于建立健全长效监管机制，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，继续抓好整改工作，为住房保障工作的有序推进提供坚强的政治保障。
（一）强化党的领导，不断践行“四个意识”。党支部进一步深入组织学习新时代中国特色社会主义思想和党的、五中全会精神，贯彻落实关于住房保障工作重要指示批示精神，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和深化“三个以案”警示教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把中央、省、市、区委决策部署落实到位。充分发挥好党组织领导核心作用，严守政治纪律和政治规矩，全面推进住房保障各项工作，切实把“四个意识”内化为全体党员干部的自觉行动。
（二）强化责任担当，进一步落实全面从严治党要求。
把落实全面从严管党治党责任扛在肩上、抓在手中，主要负责人履行好第一责任人责任，班子成员、股室负责人履行好“一岗双责”，进一步健全党内监督制约机制，扎实开展日常廉政教育活动；
强化防范廉政风险意识，加强对工程建设、保障性住房管理、物业服务企业监督等重点领域廉政风险的排查、管控，及时提出风险防范措施，把牢保障性住房的年度审核关与房屋清理关，抓好辖区物业管理水平提升等重点工作；
强化财务支出监管，完善财务管理和报销制度，堵塞管理漏洞。
（三）强化党的建设，进一步发挥D建引领作用。进一步健全D建工作管理机制，细化班子成员和党支部委员抓D建的责任清单，全面落实D建主体责任；
班子成员发挥“头雁效应”，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，完善“三重一大”议事规则和决策程序，全面落实好“三会一课”制度，发挥基层党组织战斗堡垒作用；
切实履行好巡察整改主体责任，认真抓好巡视巡察整改工作。
（四）及时开展“回头看”，巩固巡察整改成果。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。主要负责人牵头、党支部具体落实对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；
对整改质量不高、效果不好的，及时分析原因、查找问题，确保每个问题整改到位、落到实处。
巡察组长述职报告篇9
关于落实县委第十二轮巡察反馈意见的整改报告
关于县委第十二轮第七组巡察反馈意见中指出的问题，刘集镇党委高度重视，照单全收，并结合镇情和村、社区实际逐项进行研究，逐条制定整改措施，坚决改彻底、改到位，确保实现我镇基层党组织党的政治建设明显加强、政治生态明显好转、干部作风明显改进的目标。现将县委第十二轮巡察反馈的各项问题整改情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导,深化认识。镇党委及时召开专题会议，对照问题清单，并结合我镇实际制定了《关于落实县委第十二轮巡察反馈意见的整改方案》，成立了县委巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，镇巡改办统筹各村党组织开展整改工作。
（二）坚持问题导向,及时整改。对整改方案中列出来的问题，及时建立台账，限时对账销号，确保真改实改，确保各项政策措施落地见效，促进各项整改任务落实到位。同时，镇纪委加大执纪问责力度，对整改中不作为、慢作为、作风不实、整改不力、弄虚作假、敷衍塞责的，坚决一查到底，严肃追究相关单位和责任人。
（三）组织核查验收，举一反三。镇巡改办联合牵头部门对各巡察村党组织整改台账开展核查验收工作，逐项验收、查缺补漏，确保完成整改任务。注重举一反三、建立长效机制，确保整改取得实效。
二、整改落实情况
（一）中央和省、市、县委重大决策部署落实方面的问题。
1、学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神及中央、省委重大决策部署不深入，贯彻落实不到位。通过巡察发现，被巡察六个村、社区均不同程度存在部分村干部对新时代中国特色社会主义思想和党的精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育等党的方针、政策、部署学习贯彻落实不到位。如被巡察村、社区均缺少“不忘初心、牢记使命”主题教育的党员干部学习笔记。
整改成效：一是完善学习计划。各村、社区党组织结合实际，完善了“三会一课”学习计划。加大了对新时代中国特色社会主义思想、党的精神和关于“不忘初心、牢记使命”重要论述等篇目的学习，确保理论知识学习真正入脑、入心，学深、学透。二是丰富学习形式。各党支部充分利用远教平台、微信群、学习强国APP和主题党日活动等多种形式，学习系列重要讲话精神，不断提高政治理论水平。
2、脱贫攻坚工作抓的不实。（1）扶贫手册填写不规范、不完整。（2）扶贫资料信息关联信息不一致。（3）扶贫资料信息不完整。
3、开展扫黑除恶专项斗争不深入。通过查阅资料、实地走访了解到，自扫黑除恶专项斗争开展以来，虽然村级开展了一定工作，但六个村（社区）资料台账方面有待进一步完善。
整改成效：一是集中开展扶贫资料大排查工作。在镇扶贫办的指导下，各村扶贫专干认真排查2019年“春季攻势”整改台账、中央扶贫领域专项巡视整改台账和县委巡察资料台账等，在自查和互查的基础上，及时做好整改工作。二是严格落实扶贫相关政策，确保党和国家的各项扶贫政策有效落实。三是扎实开展村、社区扫黑除恶工作。各党支部每月定期召开扫黑除恶专题会议，及时跟进学习扫黑除恶相关政策，加大宣传力度，做好线索摸排工作。
（二）基层党组织建设方面的问题。
4、D建工作责任制落实不到位。
整改成效：一是严格按照D建工作责任制落实D建工作；
二是镇组织部门加大检查力度，进一步补差补缺，提升村级党组织工作能力，该问题已整改。
5、长期没有发展党员。经查阅资料发现，八里塘社区2016年至今未发展党员。
6、发展党员工作落实不到位。
整改成效：一是做好发展党员工作。在镇组织室的指导下各村党组织制定并完善发展党员计划，确保按照年初计划和发展党员程序做好发展党员工作；
二是加大对非公企业负责人、致富带头人、高校毕业生和技术能手等年轻人倾斜力度，使党员队伍年轻化、知识化、技能化。
7、党费收缴管理不规范。如八里塘社区2016年缺少党员缴纳党费登记表。2019年缺少党员缴纳党费登记表，年度党费管理使用情况；
肖庙村2018年党员收缴管理不规范，存在按季度收缴党费情况，年度党费管理使用情况记录不规范。2018年12月28日新发展党员肖田，无2019年党费缴纳明细。
整改成效：一是严格按照《刘集镇党费收缴制度》进行收取，做到记录规范；
二是对各党组织党费收缴情况进行检查；
三四对没有按标准缴纳党费的进行补缴。
8、党内政治生活不规范。（1）“三会一课”制度落实不力。（2）党的组织生活制度执行不严。
9、党员干部学习教育不扎实。
整改成效：一是认真落实党员活动日方案。各村、社区党支部在镇组织室的指导下，结合每月党员活动日主题开展丰富多样的主题党日活动，不断增强党员的党性意识和责任意识，充分发挥党员的先锋模范作用，提升广大党员为人民服务的主动性。二是规范党内政治生活。在镇组织室指导下开展好各项活动，做好台账、资料收集、整理工作。三是定期开展党员干部学习教育活动，镇组织室对各支部党员干部学习教育工作的开展情况进行检查，对没有认真开展的严肃处理，确保党员干部学习教育工作不流于形式。
10、基层党组织标准化场所建设不达标。通过实地走访发现，八里塘社区党组织标准化场所建设不达标。
整改成效：因八里塘社区原社区办公场所已被拆迁，安置区新的办公场所没有投入使用，致使社区办公只能临时租用办公地点，目前，安置区新的办公场所即将投入使用。
（三）群众身边腐败方面的问题。
11、被巡察的六个村（社区）在财务方面存在：财务制度执行不规范、附件不齐全，财务管理不规范等问题。
整改成效：一是严格执行财经工作纪律。及时补充各类票据附件，规范票据的收支出程序。二是严禁违规发放津贴补助；
三是做好进行谈话提醒工作。镇纪委对违规发放村干部津补贴的党组织负责人进行谈话提醒，确保不越红线；
四是加大业务培训力度。镇财政所及时对各村、社区报账员进行业务培训，规范报账程序，严格落实财经工作纪律；
五是严格落实固定资产采购程序。
（四）基层党员干部作风方面的问题。
12、工作作风不扎实。通过查阅资料台账发现，淝北村2017年至2019年村党组织年度工作计划、村党组织年度工作总结内容重复；
2018年与2017年与村务监督工作报告内容重复；
2019年村个人述职述廉报告存在个别抄袭情况。肖庙村2018年工作总结中落款时间为2008年。前进村2017年党组织委员会会议记录不及时，12月份会议记录之后补写10月份会议记录。八里塘社区2016年述职报告与2014年述职报告内容重复。2017年度党员发展计划不符合村情实际，2018年会议记录与工作实际不符，3次会议记录（9月、11月、12月）均出现八里塘社区已离职书记的姓名。
整改成效：一是加强村干部作风建设。定期举办村、社区两委干部党风廉政教育培训会，加强村干部作风建设。二是经常性开展警示教育，用身边事教育身边人，力戒形式主义、官僚主义，增强干部作风。三是严格落实村干部坐班值班制度，增强纪律意识。镇督察室将不定期督察村干部坐班值班制度执行情况，并形成督查通报，并将督察结果与村干部年底绩效考核挂钩。针对多次无故不在岗、无故不签到和不履行请假手续的村干部，由镇纪委及时对其进行谈话提醒并督促其改正，对拒不改正的村干部进行严肃问责。
三、下一步工作计划
（一）进一步提高政治站位。各党组织要求进一步提高思想认识，树牢“四个意识”，坚定“两个维护”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉扎实抓好巡视反馈问题整改的后续工作，切实把整改成效体现到改进作风、推动工作上。
（二）注重举一反三。压实责任抓整改，既严格落实“当下改”的举措，又着力形成“长久立”的机制，通过整改一个问题推动解决一类问题，积极从制度上堵塞漏洞，不断提高整改工作的实际成效。
巡察组长述职报告篇10
吴 焰
同志们： 下面，就巡视工作讲几点意见。
一、充分认识建立巡视制度，开展巡视工作的重要意义 实现上述目标，必须以制度建设作保证。为建立和完善巡视工作制度，控股公司设立了巡视工作办公室，成立了公司巡视组，从今年开始，将陆续在全系统开展党风廉政建设、业务发展情况和领导干部思想作风、工作作风的监督检查。这项工作在人保财险已经开展，作了有益的尝试，积累了一些经验，取得了较好的成效。从人保财险的实践经验来看，开展巡视工作至少有四个方面的积极作用。一是能够强化对领导班子和领导干部特别是“一把手”进行的有效监督。二是有利于党风廉政建设责任制的落实。三是能够改进领导干部的作风，密切党群关系。四是能够促进和提高公司的风险管控能力。公司各级领导班子和领导干部要进一步提高对巡视工作重要性和必要性的认识，变被动地接受基层和员工的意见反馈为主动积极地接受监督。
二、全面履行巡视职责，圆满完成巡视任务
开展巡视工作要按照《中共中国人保控股公司委员会巡视工作暂行规定》和《中国人保控股公司2007年巡视工作实施方案》的要求来进行，具体有以下几个方面需要明确。
(一)要明确巡视工作的指导思想。2007年公司巡视工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实中央纪委七次全会和中国保监会及中国人保控股公司纪检监察工作会议精神，以科学发展观为统领，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕中心、服务大局，强化控股公司管控职能，发挥整体优势，保证党的路线方针政策和公司党委各项决议、决定及工作部署的贯彻落实，促进中国人保各级领导班子建设和干部队伍建设，为实现中国人保新的创业和跨越式发展提供强有力的保障。
(二)要明确巡视工作的主要任务。主要是以下五个方面：一是贯彻执行党的路线方针政策和公司党委各项决议、决定及工作部署的情况。是否能够结合实际工作，贯彻落实科学发展观和国务院23号文件精神；
是否围绕国家宏观经济政策和公司的经营决策，制定经营计划，开展业务工作；
是否存在因有法不依、有令不止、有禁不止、失职渎职行为而造成重大影响和经济损失的问题。
二是执行民主集中制情况。重点了解党委和行政议事规则是否完善，民主决策机制是否健全；
领导班子特别是主要负责人是否充分发扬民主；
重大经营决策、重大项目安排、重要人事任免和大额资金使用是否经过集体研究决定；
是否存在个人专断，压制、抵制不同意见和正当批评的情况；
是否存在软弱涣散、决策力和执行力差，精神面貌和工作状态不佳的情况；
是否存在因违反决策程序和敷衍塞责，造成重大决策失误，导致严重损失的问题。
三是落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况。重点了解是否健全和有效执行领导干部个人重大事项报告、MZ生活H、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、责任追究等各项规章制度，特别是党风廉政建设责任制的落实情况；
领导班子特别是主要负责人作风建设情况，是否身体力行hjt同志在中央纪委七次全会上倡导的八个方面的良好风气；
是否存在、奢侈浪费、谋取不正当个人利益等问题。
四是选拔任用干部的情况。重点了解在选拔任用干部工作中是否遵守组织人事纪律；
是否坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则；
是否存在违反干部选拔任用工作程序导致用人失察的问题；
是否存在打击报复、营私舞弊等严重违反组织原则，造成恶劣影响的问题；
是否存在“带病提拔”、“带病上岗”等选拔任用干部的情况。
五是坚持科学发展、强化经营管理、加强风险防范的情况。资产、负债和经营成果是否真实、完整、合规；
是否存在违反国家财政、金融、保险政策法规及财务会计制度的问题；
是否存在账外账和“小金库”的问题；
业务经营中是否存在商业贿赂和不正当交易行为，是否存在收入不入账、虚假批单退费、撕单埋单、阴阳保单、制造假赔案、套取费用等问题；
存续资产数据系统是否真实、完整，资产处置是否依法合规。
除以上五个方面外，巡视组还可以根据工作需要和公司党委的安排，针对一些单位存在的比较突出的问题进行专项巡视工作。
(三)要明确巡视工作的方式。巡视组到被巡视单位后主要采取以下方式进行工作：听取被巡视单位领导班子及成员个人述职述廉汇报；
对领导班子及成员廉政勤政和履行职责情况进行民主测评；
听取被巡视单位工作汇报和有关专题汇报；
根据工作需要列席被巡视单位有关会议；
与被巡视单位领导班子成员和部分员工进行个别谈话；
调阅有关文件、会议记录等资料；
受理来信来访，根据需要进行专题了解或实地考察有关问题。这些方式既借鉴了中央开展巡视工作的有效做法，也结合了公司实际，符合党的组织原则和工作纪律，希望大家能够很好地运用，并注意在实践中加以改进和完善。
(四)要明确巡视工作的组织领导。巡视工作在公司党委统一领导下进行。公司党委成立巡视工作领导小组，领导小组成员由控股公司及部分所属公司有关负责人员组成，负责研究、部署、组织、协调巡视工作。巡视工作领导小组下设巡视工作办公室，负责巡视工作的日常管理，为开展巡视工作做好各项服务。巡视组在巡视工作领导小组领导下具体承担巡视职责，开展巡视工作。巡视组内部实行组长负责制，副组长协助组长开展工作。巡视组与巡视办要保持经常联系，巡视办视情况可派员到被巡视单位了解有关情况。对于巡视中发现的重要问题，巡视工作办公室要根据公司党委的意见精神，督促有关单位、有关部门认真研究解决，不断推进巡视工作向制度化、规范化、经常化方向发展。
三、几点要求
(一)加强领导，狠抓落实。巡视工作政策性很强，任务艰巨，必须加强领导，落实责任，要建立健全巡视工作机制，保证各项工作的落实。各所属公司及分公司要积极支持和配合控股公司巡视组开展工作，同时也要制定各自的巡视工作计划，开展巡视工作，通过上下联动，相互配合，扩大巡视工作覆盖面，增强巡视工作整体效果。巡视工作办公室要认真做好组织协调工作，全力协助巡视组开展工作。巡视组要在认真学习和掌握有关巡视工作方针政策的基础上，着重在了解和掌握真实情况上下功夫，客观、准确地报告巡视工作中发现的重要情况和问题，有针对性地提出有关处理意见和建议。要建立及时报告和反馈制度，对发现的重要情况和问题要及时报告，根据公司党委的意见，区别不同情况分层次向被巡视单位反馈，并将整改情况向公司党委报告。
(二)突出重点，抓好典型。巡视工作需要了解的情况很多，工作涉及方方面面，巡视组在每一个单位的时间有限，时间紧，任务重，所以必须突出工作重点。一是要把领导班子特别是“一把手”作为监督的重点对象。巡视组到一个地方或单位，要掌握领导班子和主要领导干部的基本情况，通过关口前移及早发现和解决问题。二是要把领导班子特别是“一把手”的执行力、贯彻民主集中制、廉洁自律、选拔任用干部以及坚持科学发展观、强化管理、防范风险情况作为监督的重点内容。要善于在巡视工作中发现典型，对加强班子建设、强化经营管理、实现创新发展的先进典型，要及时总结先进经验。对存在问题较多甚至比较严重的单位，要进行深入剖析，帮助整改。要在实践中不断改进、提高巡视工作质量和水平，使巡视工作充分发挥其应有的作用。
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