下面是小编为大家整理的2024年“落实五大任务、推动高质量发展”调研成果交流研讨材料（全文完整）,供大家参考。
“落实五大任务、推动高质量发展”调研成果交流研讨材料
主题教育开展以来，我们深入落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将学习贯彻***总书记教育重要论述与学习贯彻***总书记考察内蒙古时的重要指示重要讲话精神结合起来，将贯彻落实***总书记交给内蒙古的“五大任务”与推动工会中心工作结合起来，为了进一步探讨新形势下的工会，探索企业构建劳动和谐关系的思路、方法和途径，加强新形势下的工会工作，于2023年6月至9月开展以新形势下工会工作的探索与思考为题的调研，现就本次调研成果和大家分享交流。
一、调研方式方法
本次调研采取网络问卷调查、交流座谈、实地走访等形式，重点聚焦企业干部职工，通过网络向企业投放问卷，问卷涉及民主管理、群众安全、扶贫解困、女工协管、宣教文体等六大项17小项的工作。通过深入调研，了解了情况，摸清了底数，特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，为今后进一步做好工会工作奠定了坚实的基础。
二、调研中发现的问题及工作重点
（一）调研中反映的问题
通过深入座谈了解和问卷调查统计，我们了解到职工群众最为关心的焦点、热点问题，以及基层工会工作中存在的问题和不足，主要表现在：一是关注企业发展前景的问题，下岗职工如何安置；
二是职工加班延点多报酬少；
三是文体活动场所少和文体骨干抽调难；
四是维护职工合法权益方面职代会作用发挥不到位、各级厂务公开工作的覆盖面不宽、职工医疗特别是大病看病的费用报销不够及时。五是工会组织发展存在的制约问题，工会干部兼职过多、工会活动经费不到位、工会干部队伍整体素质仍需提高。
（二）工会工作的重点
经过调查分析，认为工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在新形势下应重点做好以下几个方面的工作：一是坚持加强思想教育，切实把职工的思想统一到企业发展上来。二是坚持以人为本，加大维护职工合法权益的力度。三是坚持立足本职，大力开展群众性建功立业活动。四是坚持理论联系实际，进一步加大理论研究工作力度。
三、工作开展情况
结合调研情况领导班子及时调整工作思路，今年以来工会工作取得显著成效。
（一）围绕党政中心，服从服务大局，助推经济发展主动有为
1.职工素质不断提升。积极推进产业工人队伍改革，以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。与文化旅游体育局、文旅集团公司、共青团XX委联合承办2023年XX讲解员大赛。积极组织选手参加2023年XX冶金加工职业技能大赛。持续开展“安康杯”知识竞赛，共27支代表队81人参赛。
2.服务发展成效显著。继续壮大发展XXXX劳模（职工）创新工作室联盟，现有成员单位8家，其中本年度新吸纳企业1家。共包含7个创新工作室，其中自治区级2家，市级5家。2022年底被评为XX级职工创新工作室联盟，2023年市总工会举行授牌仪式。打造联盟展厅1处。参加第二届大国工匠交流大会展区展览，拍摄创新联盟视频一个在北京展区播出。
（二）聚焦主责主业强化基础保障，构建和谐劳动关系扎实有力
1.务实举措提升维权服务水平。2023年继续引导企业开展集体协商工作，对各类型企业的集体协商工作进行了调查，深入了解劳动关系的和谐稳定。截止目前，共签订工资专项集体合同、集体合同78份，涉及职工7636人。举办了全X集体协商培训班，引导企业单独开展集体协商工作，将集体协商工作向纵深推进。
2.加大维护劳动领域政治安全。加强工会维护劳动领域安全稳定体系和能力建设，参与推进市域社会治理现代化建设和平安创建活动，及时召开劳动领域政治安全会议，就此项工作进行安排部署。深化了“法院＋工会＋人社＋司法”劳动争议多元化解工作，建立健全劳动保障监察和工会劳动法律监督联合调研、劳动关系领域重大事件合作处置、信息数据互认共享等机制。继续开展劳动诉裁调工作，截止目前共调解各类型案件22起，涉及金额182623元。
（三）践行群众宗旨，回应职工需求，服务民计民生务实有效
1.完善精准帮扶体系。着力强化队伍建设，解困脱困工作有效推进。围绕“建档立卡精准识别，对接帮扶注重成效”的工作要求，每年定期深入困难职工家庭核查，不断完善落实困难职工解困脱困责任人制度，多措并举、分类施策如期完成城镇困难职工解困脱困任务。叫响做实“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等品牌活动。联合就业中心、团委在启航创业孵化基地成功举办XXXX2023年“春风行动暨就业援助月”招聘会，共有103家企业参加，提供岗位3200余个，现场签订协议377人，达成就业意向1021人。举办文旅公司职业技能提升培训班1期，培训从业人员273人。举办酒店传统服务礼仪培训班1期，培训从业人员79人。联合X医院、X中蒙医院赴基层蹲点单位新开地乡工会联合会为当地村民、基层公益岗人员、企业一线职工等开展“送温暖、送健康、送法律体检”系列活动，共投入资金3.2万元；
联合XX青年企业家商会将150套，价值3万元的爱心校服无偿赠与XX小学、XX小学的全体学生。为广大一线职工送健康体检、送解暑防暑食品、送安全生产服装、防雨工作服，慰问物资价值近9万余元，覆盖7家单位，562名职工。2023年困难职工专项帮扶资金15.8412万元，14户，42人。关爱60岁环卫工人6.975万元93人。
2.深化职工普惠服务。目前共有323家企事业行政单位参加（其中职工医疗互助保障行动191家，女性馨康互助保障行动132家），参互职工达到18771人次（其中职工医疗互助保障行动14598人次，女性馨康互助保障行动4173人次）。职工医疗互助保障行动共有145家单位的661名职工申领925人次，共申领补助57.06万元，平均每人863.31元；
女性馨康互助保障行动共有2名职工申领，一人申领22000元，一人12000元。
3.积极开展关爱行动。加强女职工思想政治引领，持续打造“玫瑰书香”女职工主题阅读活动品牌。组织开展女职工维权行动月活动，组织开展“两癌”筛查行动，集中在妇幼保健院为新业态、新就业形态女性劳动者开展免费“两癌”筛查。覆盖女性快递员、网约车司机、护工护理员、家政服务员、环卫工人等劳动者40人。持续深化“女职工关爱行动”，大力推进女职工休息哺乳室建设，扎实推进工会爱心托管服务工作。
虽然我们工作取得了一定成效，但距离职工群众的希望还差的很远，因此在我们今后工作中，一定要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，注重尊重职工群众的首创精神，总结他们的经验，集中他们的智慧，听取他们的意见，反映他们的呼声。要经常深入到基层和职工群众中进行调查研究，要深入到职工最困难的群体中去，深入到职工意见最大的地方去，深入到职工最关心的热点难点中去，牢牢掌握职工群众的思想脉搏。把党的温暖和工会组织的关怀送到职工心坎上，团结带领广大职工群众为企业发展作贡献。深入贯彻落实***总书记交给内蒙古的“五大任务”，持续推动工会事业高质量发展。
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