篇一：开展廉政谈话活动实施方案
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案开展廉政谈话是加强干部廉洁自律，推进党风廉政建设地一个重要内容.根据年上级党委关于廉政谈话地具体要求，现将我单位廉政谈话地具体安排如下：文档收集自网络，仅用于个人学习
一、谈话对象
（一）党支部副书记、处长谈话对象：
、中层干部：
、财务人员：
（二）副处长、党支部书记谈话对象：
、党员：韩承江、谢晶、徐亚坤、玛依努尔、王月华
、入党积极分子：杨红艳
廉政谈话要有谈话人和被谈话人签名地谈话记录，由纪检委员郑智收集归档.谈话前谈话人要做充分地谈话准备工作，要谈地全面、透彻，真正起到加强廉洁自律、清正廉洁地作用.文档收集自网络，仅用于个人学习
二、谈话内容：
（一）要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒腐防变地能力.
一个人地身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗疾病缠身.一个领导干部（科室长）能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此.处理把你们放在科室长位置上，说明群众拥护你们，领导信任你们，同时也给你们工作上压了担子，赋予了管理一个科室地工作使命和任务.在这里我们要求你们一方面要有过人地能力、过人地才识和过人地组织能力，真正具备科室长地素质；另一方面要不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变地能力，自觉做到清正廉洁、勤政为民地模范.如果没有这样地要求，放纵了自己，树立不了正确地人生观、价值观、权力观，放松世界观地改造，结果一定会消极腐败思想不断膨胀，最后抵挡不了权力、金钱、美色地诱惑，犯这样那样地错误，甚至违纪违法，害人害己，走上不归路.具体来说要做到以下几点：文档收集自网络，仅用于个人学习
一是要加强学习.要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来，尤其是对《廉政准则》地学习，使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神要求，通过学习达到明辨是非，坚定信念目地；遵章守纪，依法行政地目地；自警自励，自尊自省地目地，以良好地道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好科长职责.文档收集自网络，仅用于个人学习
二是要牢记宗旨.党地宗旨就是全心全意为人民服务，对我们来说就是行政执法工作、行政审批工作、行政收费工作做到有法必依、执法必严、违法必究，法无明文规定不乱作为，服务好、支持好我们行政相对人地生产、生活工作，让大多数群众满意为标准.如果我们忘记宗旨，就会消极怠工，就会产生不良作风，就会膨胀私欲，在思想上为贪污腐化开拓罪责，也肯定做不好科室工作.文档收集自网络，仅用于个人学习
三是要持之以恒.一个人好地品行、修养不是一天就能练就地，需要长期地锤炼.所以说加强学习也好，树立宗旨意识也好，要做到自始至终持之以恒，才能做到工作上不漂浮、生活上不放纵.具体要做到三要三不要，即：办事要尊重客观规律，不要凭主观意志；工作要深入实际，不要只做表面文章；生活上要艰苦朴素，不要腐化奢侈.常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一，以自己地人格魅力带动本科室、本单位作风好转.文档收集自网络，仅用于个人学习
（二）要坚持以身作则，树立清正廉洁地形象，搞好廉洁自律.
一是要把自己管好.管好自己地标准最基本地是管好自己地嘴，不该吃地不要去吃；管好自己地手，不该拿地就不要去拿；管好自己地腿，不能去地地方你最好别去；管好自己地脑，不该想地你千万别想.文档收集自网络，仅用于个人学习
二是要把科室管好.工作上要公开、透明，发挥科室工作人员，尤其是科室党小组集体地聪明才智，1/2个人收集整理-ZQ遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用.文档收集自网络，仅用于个人学习
三是要管好“八小时以外地生活”.人都是有感情地，不能办地事往往都是被“下班后地生活”套上枷锁，身不由己，最终被所谓地“老同学”、“老战友”、“老板”拉下水，所以在这方面我们一定要提高警惕，严格要求自己.文档收集自网络，仅用于个人学习
（三）要敢抓善管，认真负责，推动单位党风廉政建设责任制地落实.
党风廉政建设责任制是一项十分重要地制度，落实好科室长“一岗双责”和“第一责任人”地职责十分重要，如果自己负责地科室，或者说自己分管地工作范围、工作人员发生了违法乱纪地问题、不正之风，到时就得追究你科室长地责任.因此科室长不但平时要管好自己，还要管好科室和他人，要认真学习党内监督条例和纪律处分条例，增强监督意识和纪律意识，把组织、群众地监督看作是对自己最大地关心和爱护，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责、对家庭负责，把科室工作搞上去.文档收集自网络，仅用于个人学习
三、谈话时间：
廉政谈话活动一年安排两次，上半年月日前结束；下半年月日前结束.具体谈话时间由谈话人根据谈话准备情况确定.文档收集自网络，仅用于个人学习
四、谈话要求：
、廉政谈话中涉及党风廉政建设和反腐败工作方面地有关问题对属提请谈话对象注意地问题，该提醒地提醒，该打招呼地打招呼.对谈话对象要求向党组织转达地意见和建议，要及时整理，如实反映；廉政谈话反映地重要情况要及时向党支部报告.文档收集自网络，仅用于个人学习
、制定廉政谈话方案，廉政谈话形成地有关材料均应存在个人廉政档案.
二一二年三月二日
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篇二：开展廉政谈话活动实施方案
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经委廉政谈话工作方案
为加强和改进对全委党员干部的日常教育、管理和监督，切实增强党员干部尤其是科级以上干部廉洁自律意识，进一步促进领导班子党风廉政建设，根据《区党政领导干部廉政谈话实施办法》精神和要求，现结合本委实际，特制定本实施方案。
一、廉政谈话分工
委主要负责人和本单位机关在职科级干部（含非领导职务的副科级，领导班子成员除外）开展廉政谈话；班子其他成员根据工作分工和本机关一般工作人员开展廉政谈话；本单位中层干部和一般工作人员开展廉政谈话。
二、廉政谈话内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，特别是遵守政治纪律、贯彻落实科学发展观和执行区委、区政府及上级业务部门决策部署的情况；
2、落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”情况；
3、贯彻执行民主集中制和选拔任用领导干部情况；
4、遵守廉洁从政各项制度规定情况；
5、对配偶、子女和身边工作人员的要求及管理情况；
6、有关单位和群众反映的问题；
7、对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议；
8、其他需要提醒的问题。
三、廉政谈话方式
1、廉政谈话可以集中进行，也可就某些内容与个别同志单独进行。
2、委领导根据工作需要，可以与廉政谈话分工以外的相关同志进行廉政谈话。
四、廉政谈话时间
廉政谈话每季度开展一次，分别在3月15日、6月15日、9月15日、12月15日前结束。如发现干部有倾向性、苗头性问题或不良反映时，委领导将及时开展廉政谈话。
五、廉政谈话要求
1、委领导班子成员尤其是主要负责同志，要认真履行“一岗双责”，切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，认真组织开展好本单位的廉政谈话工作。
2、开展廉政谈话前，要注重调查研究，广泛听取群众意见，主动征求相关科室和服务对象意见，并确定专人进行梳理。把群众反映的问题，作为廉政谈话的重点。
3、委领导班子成员在开展廉政谈话时，要紧密结合谈话对象思想、工作实际，注重谈话效果。对于苗头性、倾向性问题，立即给予批评警告，帮助其进行纠正。局办公室要认真做好记录，各科、室填写《区经委党员干部廉政谈话情况登记表》、《区经委党员干部廉政谈话情况统计表》，分别于3月、6月、9月、12月的25前，交纪委汇总，然后统一上报区纪委。
4、本委开展党员干部廉政谈话时，纪委书记或副书记必须参加。
5、本委将把党员干部廉政谈话工作列入落实年度党风廉政建设责任制的内容进行重点检查、考评。纪委要加强对廉政谈话工作的日常监督检查指导工作，务求取得实效。
篇三：开展廉政谈话活动实施方案
党风廉政约谈实施方案经典优秀范文三篇
党风廉政约谈实施方案
篇一
一、严明党的政治纪律，切实将纪律挺在前面
1、严明政治纪律和政治规矩。深入开展纪律教育，引导党员干部学纪律、知纪律、守纪律，增强纪律规矩意识，时刻将政治纪律和政治规矩立在心头，坚决维护中央，确保政令畅通。保证中央和省、市、县委重大决策部署贯彻执行，坚决纠正“上有政策、下有对策“，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。
2、深入开展“两学一做”学习教育。通过多种形式，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，进一步加强对新版《准则》和《条例》的学习贯彻。把廉洁自律准则作为行动指南，把党纪处分条例作为行为底线，落实到工作和生活的方方面面，养成遵守纪律规矩的思想自觉和行为自觉。进一步增强党员党性意识、纪律意识。丰富廉政教育形式，通过学习教育、廉政谈话、廉政承诺、廉政党课等活动，抓好党员干部理想信念、廉洁从政、道德修养教育。开展警示教育活动，促使党员干部始终绷紧党风廉政建设这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。弘扬中华民族优秀传统文化，树立良好家风。
二、全面落实党风廉政建设“两个责任”，层层传导责任压力
3、强化党委主体责任。党委书记要切实承担起“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要严格履行“一岗双责”，定期过问、检查分管科室、干部的党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到主动抓、全面抓、严格抓。各科室负责人要全面落实从严治党要求，认真履行本科室党风廉政建设第一责任人的责任，确保党风廉政建设主体责任落实和全面从严管党治党主体责任落实。全年要召开4次以上党风廉政建设专题会议，集体研究党风廉政建设工作，听取党风廉政建设工作汇报，分析研究党风廉政建设工作状况，推动党风廉政建设工作深入开展。
4、强化纪委监督责任。积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，健全责任分解机制，对主体责任进行分解，真正实现责任落实“无缝隙、全覆盖”。及时督促提醒同级党委及其领导班子成员认真履行主体责任，切实做到把党风廉政建设与业务工作同部署、同实施、同检查、同考核。提醒督促乡领导班子成员要定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，经常性与分管干部开展党风廉政谈话。乡纪委做到聚焦中心、突出主业、，巩固深化“三转”成果“，切实抓好监督执纪问责、切实实践好四种形态，严格执行下级纪委向上级纪委报告工作制度。
5、严格落实责任追究。突出问题导向，把违反党的六大纪律、中央八项规定精神作为执纪问责重点，严格落实“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式，既严肃追究当事人的责任，又倒查追究相关领导班子和领导干部的领导责任。建立健全责任追究典型问题通报制度，以问责常态化促进履职到位，促进党的纪律执行到位。
三、夯实农村基层基础，深入推进农村基层党风廉政建设
6、把压力和责任传导到农村基层。切实使村党支部担负起党风廉政建设的主体责任。各村党支部要紧密结合实际，以“党性提升班”、“党员警醒室”等形式，加强对农村党员干部党性党风党纪教育，增强党性意识；采取“以案说纪”的方式，用身边的典型案例教育党员干部，增强教育实效。扎实做好村级组织换届工作，努力营造风清气正的换届环境，对新换届后的村两委班子开展1次党风廉政建设专题教育。全面深入摸排基层侵害群众利益的信访突出问题，对排查出来的问题线索，做到件件有着落、事事有回音。
四、加强源头治理防控，深化权力运行监督
7、织密扎严制度笼子。坚持把制度建设作为源头预防的重要措施，进一步完善权利制衡、财务管理、请假考勤、公务接待、会议费
管理等制度，要紧紧围绕干部管理、资金使用、项目建设等方面，严格落实民主决策、民主管理制度，切实强化权力运行的制约和监督，着力构建不能腐的制度机制。党委书记与班子成员，分管领导与分管干部、业务站所负责人的廉政谈话每年不少于2次，并做好谈话记录。同时，认真贯彻民主集中制，健全党内民主，深入推进党务政务公开，严格执行“三重一大”议事规则，加强党内监督，确保各项决策正确科学、合法合规。
8、扎实做好岗位风险防控排查。建立健全廉政风险防控机制，督促乡机关干部各员根据职能、职责和分工情况，围绕“权、钱、人、物”等重点环节，全面排查个人岗位存在的廉政风险点，并制定相应制度措施，从源头上有效防控廉政风险，防止各种违纪现象发生。
9、严肃党内政治生活。开展经常性的批评与自我批评，加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督条例和领导干部个人有关事项报告制度，落实“三重一大”等重要事项集体决策制度。加强对制度执行情况的监督检查，严肃追究失职渎职责任，切实解决作风、效能方面存在的突出问题。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉。加强与纪检组的报告制度。
党风廉政约谈实施方案
篇二
为贯彻落实中央纪委十八届三次全会和省、市纪委四次全会精神，加强对党员干部的监督、管理和教育，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，提高廉洁从政意识，有力推动住房公积金各项工作开展，结合我单位实际，建立廉政约谈制度。
一、廉政约谈目的按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系-年工作规划》和xx市委《建立健全惩治和预防腐败体系-年实施意见》要求，本着“教育在先、预防为主”的方针，通过约请相关责任人进行廉政谈话的方式，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，以增强约谈对象的廉政意识、提高约谈对象的廉政风险防范能力，努力实现“资金安全、服务优质、干部廉洁”的目标，为住房公积金的事业发展提供坚强保障。
二、廉政约谈对象
本廉政约谈对象适用于xxx市住房公积金系统正科职（含）及以下党员干部，必要时可延伸到一般工作人员。
三、廉政约谈方式
廉政约谈分为例行约谈、提醒约谈和专项约谈；组织者采取个别谈话和集体谈话的方式进行；约谈由中心纪检纪检监察部门组织实施。
（一）例行约谈。每个月约谈2～3个管理部（科室）主要负责人，了解落实党风廉政建设责任制等情况。
（二）提醒约谈。通过群众反映、信访举报等途径，发现党员干部有违纪苗头，或者抓党风廉政建设不到位时进行约谈，使其警醒并认真纠正存在问题。
（三）专项约谈。党员干部在岗位变动、职务升迁；或者出差执行任务，或者负责重大项目、重要工作时，有针对性地进行专门约谈，提出纪律要求和注意事项。
四、廉政约谈内容
（一）遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策和中心党委决议、决定情况；
（二）严格执行《廉政准则》，贯彻落实中央“八项规定”、省“二十条意见”、市“三十条意见”，坚决纠正“四风”等情况；
（三）落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”情况；
（四）坚持民主集中制原则，执行“三重一大”决策制度情况；
（五）组织推进和完成市委市政府、市住房公积金部署的重点工作情况等；
（六）廉政约谈需要的其它情况。
五、廉政约谈程序
1、约谈前，要向约谈对象下发廉政约谈通知书；约谈时，填写谈话记录；约谈后，谈话人与约谈对象签字。
2、约谈对象整改情况要存入个人廉政档案，纪检部门负责对整改落实情况进行监督检查，对经廉政提醒约谈后措施不到位、整改不力的，按照有关规定予以责任追究。
六、廉政约谈纪律
（一）要事先通知被约谈人谈话时间、地点及有关事项，使被谈话人有所准备。组织廉政约谈时，约谈人不少于两人，并做好记录。
（二）被约谈人接到约谈通知后，要自觉接受约谈，不得借故推诿、拖延；确有特殊原因不能按时参加约谈的，要进行补谈。
（三）要做好廉政约谈准备。约谈前，约谈人要做必要的调查核实工作，根据需要可请被约谈人提供书面材料，并认真听取被约谈人的陈述和意见。被约谈人接受廉政约谈，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。
（四）必须坚持原则、实事求是，明确提出意见和要求。谈话要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益。做到批评提醒到位、方式方法适当。
（五）严格遵守保密纪律。廉政约谈要注意保护检举、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况。
本制度自发布之日起实施。
党风廉政约谈实施方案
篇三
总体要求：坚持政治方向和政治纪律，按照从严治党、依规治党的要求，聚焦监督执纪问责，健全法规制度，强化“两个责任”，深化标本兼治，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为全镇的经济建设创造良好的环境。
一、严明纪律，坚持将纪律挺在前面
1、进一步严明政治纪律，保证党的方针政策不折不扣的得以落实，始终将纪律和规矩挺在前面，加强党员干部的政治学习和业务学习，提高党员干部的政治警觉性和政治鉴别力，实现全面从严治党的要求。
2、深化和完善制度建设。对反腐倡廉制度进行分类，不符合当前要求的重新修订，没有的及时修订，特别是根据新《准则》、《条例》的要求，对原有的制度重新进行廉洁评估，始终将权力关在制度的笼子里运行。
二、全面落实“两个责任”
1、全面从严治党，落实主体责任。各级党组织及基层站所主要负责人都是全面从严治党的责任主体，要将党风廉政建设工作和其他工作同布置、同检查、同考核。各单位主要负责人要亲自过问，定期检查。
2、落实“一岗双责”制度。将党风廉政建设工作任务分解到各
条线口的分管领导，并定任务、定时间、定期督查，各单位主要负责人作为主要责任人与镇党委签订党风廉政建设责任状。
3、认真履行监督责任。镇纪委根据全面从严治党的要求，对全镇党风廉政建设的贯彻落实情况进行全面督查。重点对纪律的执行、选拔任用干部、“三重一大”工程、项目建设、作风建设、《准则》和《条例》的学习贯彻执行、违反“四风”和中央八项规定精神、侵占群众利益等方面进行督查。方法上将采取明察暗访、专项评估、廉政评估、约谈、函询等方式进行，重要时间节点抽查，发现问题及时通报、发卡、诫勉谈话、限期整改，直至立案查处。
三、强化执纪问责，保持遏制反腐败工作的高压态势
1、对违纪违规的人和事坚决进行查处，特别是以来不收敛、不收手的，群众反映强烈的，问题严重的，现在重要的或较为敏感的岗位上的干部，违反“四风”或中央八项规定精神的，发现一起查处一起。
2、实行“一案双查”。对违纪违规人员进行查处时，发现有疏于管理、压案不查或履行责任不力的情形的，倒追相关领导的责任。
四、加强宣传教育，推进源头治理
1、在全镇党员干部中进一步加大学习新《党章》，形成较好的反腐倡廉环境。
2、组织实施好反腐倡廉教育活动。
3、开展廉政文化示范点的创建，组织参观勤廉教育基地，组织观看警示教育片等活动。
篇四：开展廉政谈话活动实施方案
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廉政谈话实施方案
廉政谈话实施方案
为进一步增强领导干部廉洁自律意识，提高领导干部落实党风廉政建设自觉性，切实搞好我局反腐倡廉建设，为我局加快发展、科学发展、和谐发展提供坚强的纪律保证，结合我局实际，特制定本实施方案。
1、指导思想
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，从关心爱护、严格要求领导干部的角度出发，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设，促进廉洁从政，同下级领导干部沟通情况，交换意见，研究问题，合力推进反腐倡廉工作。
2、谈话对象
各科室负责人及工作人员。
3、谈话内容
针对不同对象，廉政谈话内容的侧重点应有所不同，主
要内容大致有以下几个方面：
（1）有关本人贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及县委、政府决定，遵守党的政治纪律方面的问题；
（2）有关党支部落实党风廉政建设责任制及本人对党风廉政建设负总责方面的问题；
（3）有关本人履行党风廉政建设职责方面的问题；
（4）有关本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定方面的问题；
（5）有关本人贯彻民主集中制原则以及接受党内外监督方面的问题；
（6）其他需要进行谈话的问题。
4、谈话时间
廉政谈话活动一年安排两次，上半年3月30日前结束；下半年11月25日前结束。具体谈话时间由谈话人根据谈话准备情况确定。
5、注意事项
（一）谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神，本着与人为善的态度，与党员干部进行同志式的、平等的交谈。
（二）对涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，通过沟通情况，交换意见，达成共识。
（三）对需要提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。
（四）对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题，不随便表态，并注意保密。
（五）对谈话对象要求转达的意见和建议，要及时整理，如实反应。
（六）谈话要有记录，重要情况及时报告。谈话结束后，谈话责任人和谈话对象要对记录内容进行签字确认。
**县煤炭工业管理局
二0一三年二月二十三日
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篇五：开展廉政谈话活动实施方案
个人收集整理-ZQ实
施
方
案开展廉政谈话是加强干部廉洁自律，推进党风廉政建设地一个重要内容.根据年上级党委关于廉政谈话地具体要求，现将我单位廉政谈话地具体安排如下：文档收集自网络，仅用于个人学习
一、谈话对象
（一）党支部副书记、处长谈话对象：
、中层干部：
、财务人员：
（二）副处长、党支部书记谈话对象：
、党员：韩承江、谢晶、徐亚坤、玛依努尔、王月华
、入党积极分子：杨红艳
廉政谈话要有谈话人和被谈话人签名地谈话记录，由纪检委员郑智收集归档.谈话前谈话人要做充分地谈话准备工作，要谈地全面、透彻，真正起到加强廉洁自律、清正廉洁地作用.文档收集自网络，仅用于个人学习
二、谈话内容：
（一）要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒腐防变地能力.
一个人地身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗疾病缠身.一个领导干部（科室长）能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此.处理把你们放在科室长位置上，说明群众拥护你们，领导信任你们，同时也给你们工作上压了担子，赋予了管理一个科室地工作使命和任务.在这里我们要求你们一方面要有过人地能力、过人地才识和过人地组织能力，真正具备科室长地素质；另一方面要不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变地能力，自觉做到清正廉洁、勤政为民地模范.如果没有这样地要求，放纵了自己，树立不了正确地人生观、价值观、权力观，放松世界观地改造，结果一定会消极腐败思想不断膨胀，最后抵挡不了权力、金钱、美色地诱惑，犯这样那样地错误，甚至违纪违法，害人害己，走上不归路.具体来说要做到以下几点：文档收集自网络，仅用于个人学习
一是要加强学习.要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来，尤其是对《廉政准则》地学习，使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神要求，通过学习达到明辨是非，坚定信念目地；遵章守纪，依法行政地目地；自警自励，自尊自省地目地，以良好地道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好科长职责.文档收集自网络，仅用于个人学习
二是要牢记宗旨.党地宗旨就是全心全意为人民服务，对我们来说就是行政执法工作、行政审批工作、行政收费工作做到有法必依、执法必严、违法必究，法无明文规定不乱作为，服务好、支持好我们行政相对人地生产、生活工作，让大多数群众满意为标准.如果我们忘记宗旨，就会消极怠工，就会产生不良作风，就会膨胀私欲，在思想上为贪污腐化开拓罪责，也肯定做不好科室工作.文档收集自网络，仅用于个人学习
三是要持之以恒.一个人好地品行、修养不是一天就能练就地，需要长期地锤炼.所以说加强学习也好，树立宗旨意识也好，要做到自始至终持之以恒，才能做到工作上不漂浮、生活上不放纵.具体要做到三要三不要，即：办事要尊重客观规律，不要凭主观意志；工作要深入实际，不要只做表面文章；生活上要艰苦朴素，不要腐化奢侈.常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一，以自己地人格魅力带动本科室、本单位作风好转.文档收集自网络，仅用于个人学习
（二）要坚持以身作则，树立清正廉洁地形象，搞好廉洁自律.
一是要把自己管好.管好自己地标准最基本地是管好自己地嘴，不该吃地不要去吃；管好自己地手，不该拿地就不要去拿；管好自己地腿，不能去地地方你最好别去；管好自己地脑，不该想地你千万别想.文档收集自网络，仅用于个人学习
二是要把科室管好.工作上要公开、透明，发挥科室工作人员，尤其是科室党小组集体地聪明才智，1/2个人收集整理-ZQ遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用.文档收集自网络，仅用于个人学习
三是要管好“八小时以外地生活”.人都是有感情地，不能办地事往往都是被“下班后地生活”套上枷锁，身不由己，最终被所谓地“老同学”、“老战友”、“老板”拉下水，所以在这方面我们一定要提高警惕，严格要求自己.文档收集自网络，仅用于个人学习
（三）要敢抓善管，认真负责，推动单位党风廉政建设责任制地落实.
党风廉政建设责任制是一项十分重要地制度，落实好科室长“一岗双责”和“第一责任人”地职责十分重要，如果自己负责地科室，或者说自己分管地工作范围、工作人员发生了违法乱纪地问题、不正之风，到时就得追究你科室长地责任.因此科室长不但平时要管好自己，还要管好科室和他人，要认真学习党内监督条例和纪律处分条例，增强监督意识和纪律意识，把组织、群众地监督看作是对自己最大地关心和爱护，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责、对家庭负责，把科室工作搞上去.文档收集自网络，仅用于个人学习
三、谈话时间：
廉政谈话活动一年安排两次，上半年月日前结束；下半年月日前结束.具体谈话时间由谈话人根据谈话准备情况确定.文档收集自网络，仅用于个人学习
四、谈话要求：
、廉政谈话中涉及党风廉政建设和反腐败工作方面地有关问题对属提请谈话对象注意地问题，该提醒地提醒，该打招呼地打招呼.对谈话对象要求向党组织转达地意见和建议，要及时整理，如实反映；廉政谈话反映地重要情况要及时向党支部报告.文档收集自网络，仅用于个人学习
、制定廉政谈话方案，廉政谈话形成地有关材料均应存在个人廉政档案.
二一二年三月二日
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