篇一：全面从严治党谈心谈话
谈心谈话制度六个必谈
廉政谈话制度
第一条
为认真落实全面从严治党要求，坚持把纪律挺在前面，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，推动集团公司党风廉洁建设和反腐败斗争深入开展，不断加强改进党员干部的教育、管理和监督，根据中共中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关规定，结合集团公司实际,制定本制度。
第二条
廉政谈话是党组织从关心、提醒、教育、保护干部职工出发，对干部职工在落实党风廉政建设责任制和履行职责过程中可能出现的廉政风险点及苗头性、倾向性问题尚达不到党纪处分的轻微违纪行为，运用谈话方式教育提醒、诫勉纠错的一种措施。
第三条
实行廉政谈话，坚持“立足教育、着眼预防、关口前移、动态监督”的原则，加强对党员干部日常监督管理，引导其增强廉政意识，最大限度地教育、保护和挽救党员干部。
第四条
廉政谈话主要包括：任职廉政谈话、日常廉政谈话和警示廉政谈话。
第五条
根据信访举报、风险防控、巡察等实际情况，由纪检监察部门按照干部管理权限提出廉政谈话的初步意见，2016/5报分管领导批准后组织实施。
（一）任职廉政谈话，是指对新提拔、聘任任职到主要岗位的党员干部职工的廉政谈话。
（二）日常廉政谈话，是指对集团管理的各部门、各一级权属公司班子成员的廉政谈话。
（三）警示廉政谈话，是指对出现思想性、苗头性、倾向性问题的尚不需要纪律处分的党员领导干部的廉政谈话。
第六条
廉政谈话的主要内容：
（一）任职廉政谈话。重点围绕干部如何正确对待和使用权力、遵守党的纪律、执行廉政准则、自觉接受监督、改进和转变作风、落实中央八项规定、贯彻民主集中制、落实党风廉政建设责任制等方面进行的廉政提醒。
（二）日常廉政谈话。重点围绕分析本部门、单位贯彻上级重大决策部署、落实中央八项规定、遵守党的纪律、落实廉洁从政要求以及集团公司党风廉洁建设规定要求等方面情况，针对存在的问题和不足，提出改进措施和要求。
（三）警示廉政谈话。重点围绕存在的思想性、苗头性、倾向性问题，在认真分析的基础上，指出表现及危害性，帮其警醒，并对其整改和今后的努力方向提出明确具体要求。
第七条
廉政谈话种类运用：
（一）任职廉政谈话。集团各部门及权属公司新提拔、聘任任职的干部，按照干部管理权限，由决定任命的组织部门2016/5在任命决定下发后15日内，进行廉洁谈话，也可与提拔任职谈话一并进行。谈话可采取集体谈话或个别谈话方式。
（二）日常廉政谈话。根据形势任务和工作需要适时进行。原则上每年不少于1次，也可结合年终工作总结和领导班子考核进行。
（三）警示廉政谈话。发现思想性、苗头性、倾向性问题，有下列情形之一的，要及时进行警示廉政谈话：
1、政治意识不强、组织纪律观念淡漠，个人主义、自由主义比较严重的；
2、不认真履行岗位职责，精神懈怠、作风漂浮、推诿扯皮，造成不良影响的；
3、不认真践行社会主义核心价值观，在履行社会公德、职业道德和家庭美德方面，群众有反映问题的；
4、不能严格遵守中央八项规定和廉洁自律有关要求，或有群众反映和举报的；
5、有其他需要进行警示廉政谈话情况的。
第八条
实施警示廉政谈话，纪检监察部门要明确主谈人，并提前2天将《廉政谈话提醒通知书》送达谈话对象所在单2016/5位的党组织或谈话对象本人。
第九条
警示廉政谈话时，主谈人应向谈话对象说明原因，认真听取谈话对象对有关问题的解释和说明，必要时可
要求其提供相关材料。主谈人根据谈话对象的解释说明和掌握的情况，指出需要注意的问题，并提出改正要求。
第十条
廉政谈话结束后十个工作日内，谈话对象要向纪检监察部门书面报告主要问题的改正情况。
第十一条
纪检监察部门应当采取适当方式，对廉政谈话对象存在的主要问题改正情况进行了解，对没有改正或改正效果不明显的，予以批评教育并督促改正；
对仍不改正，并在群众中、社会上造成不良影响甚至违规违纪的，按照有关规定视情节从重或加重处理。
第十二条
对实施廉政谈话的要求：
（一）实施廉政谈话一般不少于两人；
（二）廉政谈话前做好谈话内容的调查核实工作，掌握了解情况，确保廉政谈话的针对性和实效性；
（三）坚持实事求是、正面教育的原则，对廉政谈话对象提出明确的意见和要求；
（四）严禁向廉政谈话对象泄露举报、发现问题者的姓名、2016/5身份等信息；
（五）廉政谈话的谈话记录（需经本人核实）由进行约谈的部门归档保存；
（六）廉政谈话中了解到的重要情况应及时向有关部门报告。
第十三条
廉政谈话对象应按照规定的时间、地点接受
谈话，不得借故推诿、拖延；
要正确对待组织的批评和帮助，如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；
不得对举报者、发现问题者打击报复。对违反廉政谈话纪律的，进行批评教育，情节严重的给予组织处理或纪律处分。
第十四条
本制度由集团纪检监察室负责解释。
第十五条
本制度自印发之日起执行。
2016/5
篇二：全面从严治党谈心谈话
全面从严治党谈心谈话记录
第一次谈话记录
主题：全面从严治党
开场白：您好，大家日前对全面从严治党心里有多少关注和期待呢？今天，我们经过多方细心准备，就全面从严治党的重大问题，来开展一次谈心谈，让我们共同感受、思考，全面从严治党将带给我们怎样的机遇与挑战。
谈话内容：
1、首先，让我们来了解一下全面从严治党的含义。全面从严治党，就是把从严治党放在优先位置，坚持道德立党、以德治党的思想，在党的全部工作中营造良好从严治党的环境，坚持政治纪律和政治规矩；严格实行廉洁从政，全面治理、严控和监督党员和干部，强化党的纪律性和组织性，加强对反对精神腐败和行为腐败行为的预防和查处，防止漏网之鱼，确保党持续朝着伟大复兴的目标奋进。
2、关于全面从严治党，我们需要注重加强党的政治建设，首先必须增强学习创新的理论力量，广泛吸收社会各界的精华、汲取优秀的历史经验，坚定不移地贯彻中国特色社会主义理论和党的基本理论；其
次，要明确立党之本，增强党的政策意识、思想建设、道德建设、纪律建设、制度建设，促进向更高水平发展；再次，要明确责任，支持成年俱乐部和组织，增强责任担当能力和综合技能，精心培养合格的干部，严格执行政治纪律和政治规矩。
结论：本次谈话，我们一起认真反思全面从严治党的重大意义，从政治建设、思想建设、道德建设、纪律建设、制度建设等方面，同心执行全面从严治党，打造一支政治至上、纪律严明、文明礼貌、组织有序的党，以更高的精神状态、更好的工作作风，为促进党的伟大复兴做出更大的贡献。谢谢大家！
篇三：全面从严治党谈心谈话
党内谈心谈话制度的调研报告
(一)主要领导带头，班子成员跟进。各级党组织高度重视谈心谈话工作，主要负责同志和班子成员认真履行
力、干部管理不严的____位负责人进行提醒约谈，强化责任约束。三是谈话函询普遍落实。____州纪委每月定期梳理信访举报、纪律审查和审计发现问题，针对适用谈话函询的对象，明确责任人和任务分工，及时开展谈话函询，注重教育帮助，纠正偏差，抓早抓小。____州针对扶贫领域贴息资金滞留这一突出问题，州纪委主要负责同志先后对____、称多、杂多____个市县政府分管领导和扶贫部门负责人等____名同志进行信访谈话;市县____名党员干部因扶贫工作中责任落实不力，受到组织问责。四是整改约谈不断推进。____州根据上级部门各项考核、调研检查全面从严治党主体责任落实和纪律处分决定执行情况中反馈的问题和不足，对____县纪委书记进行了整改约谈。海西州对重大决策部署贯彻落实不到位，重点工作进展缓慢，民主测评满意度低等问题，对领导班子或班子成员及时开展约谈，提出整改措施，督促整改落实。
(三)加强制度建设，推动谈心谈话常态化。一是针对重点对象建立制度。____市围绕新任领导干部这个关键少数，制定印发《____市县级党政领导干部廉政谈话制度》，对新提任____名县处级领导干部进行了集中廉政谈话，强化廉政教育。海西州把受处分党员干部作为谈心谈话重点对象，建立了受处分党员干部回访谈话机制，帮助受处分党员干部积极改正错误，重拾工作信心。二是针对重点领域建立制度机制。结合当前的扶贫、生态环境保护等重点工作，省住建厅制定印发《____环境保护督察问题整改方案____》，要求对在环保督查中找出的问题，同相关责任人进行约谈，分别约谈了部分市州分管领导和相关住建部门负责同志。瞿坛镇制定了《精准扶贫领域约谈方案》，规定在对扶贫产业项目实施前、实施中、实施后必须约谈项目负责人，对因执行不力、推诿扯皮影响工作推进的严肃追究责任。三是针对重点事项建立制度机制。省财政厅制定《青海省财政监督检查结果运用办法(试行)》，提出对财政监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，要及时同相关地区或部门责任人进行约谈，将谈心谈话贯穿到财政监督
管理全过程。城中区下发了《____开展严禁违规举办升学宴廉政提醒谈话____》《____开展中秋国庆双节前廉政提醒谈话____》等，对违规举办升学宴提醒谈话____人，国庆、中秋两节提醒谈话____人。
各级党组织通过贯彻落实党内谈心谈话制度，进一步强化了主体责任，有效推动了全面从严治党两个责任有效落实。在开展谈心谈话过程中，党组织进一步了解党员、干部的思想动态，听取对各种问题和实际困难的反映，帮助党员干部剖析根源、排除顾虑、解决问题。同时针对一些党员干部身上存在的一些苗头性倾向性的问题，及时提醒教育纠错，起到了抓早抓小，防微杜渐的作用。
二、落实党内谈心谈话制度中存在的主要问题
(一)不少党员干部特别是领导干部的思想认识还有不小差距。有的干部认为谈话不痛不痒，对于推动工作、改正错误没太大作用;有的领导干部主动谈、认真谈的时候少，为了完成上级要求和考核任务谈的多，对新形势下如何落实好党内谈话制度缺乏深入的理解，没有好的思路和方法，有应付的心理。谈心谈话越往基层越薄弱，有的党组织和领导干部对思想政治工作认识不深、重视不够，有的甚至不会或不习惯于做认真细致的思想政治工作，有的怕得罪人、怕惹麻烦，党内谈心谈话落实不好、抓得不够。
(二)针对性、有效性不强。有不少领导干部结合重点工作、目标任务、重要业务、重大事项谈得多，聚焦管党治党，针对主体责任、一岗双责和四风问题谈的少。有的领导干部开展谈心谈话不认真、不严肃，走过场、完任务，谈话流于形式、浮于表面，没有让谈话制度真正发挥应有的作用。有的基层纪检监察机关谈话函询的质量不高、效果不好，基本上是一谈了之，一函了之，发现问题、解决问题的能力不强。
(三)内容方式上不规范。座谈和走访中发现，部分党组织和领导干部有用业务交谈代替谈心谈话，把平常的工作谈话、工作指导当作谈心谈话的现象，没有
突出严肃党内政治生活和党性党纪教育这个重点，把一般谈话、工作谈话混同与党内谈心谈话。不少地区和单位的谈心谈话随意性大，缺乏相应的工作规范。个别基层党组织习惯于以开会、学文件、谈工作代替谈话，不触及实际问题，纠正偏差、解决问题的效果不强。
三、落实党内谈心谈话制度的几点建议谈心谈话制度是党内一项重要制度，是新时期党内政治生活的重要内容和措施，是党的思想政治工作优良传统的具体举措，是管党治党、从严治党、抓早抓小的具体方法，对于加强党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设具有十分重要的意义。落实谈心谈话制度，下一步要在抓思想、抓重点、抓规范、抓督查上下功夫。
(一)进一步加强学习教育，增强谈心谈话的思想共识。组织广大党员干部深入学习贯彻党的____精神，以____思想为指引，深刻理解把握新时代全面从严治党、新时代党风廉政建设和反腐败斗争的新思想新部署新要求，充分认识加强党员干部日常管理监督，抓早抓小、标本兼治的重大意义，充分认识谈心谈话在严肃党内政治生活，抓平常、抓经常中的重要功能和作用，自觉按照____、省委的部署要求，把谈心谈话作为严肃党内政治生活的重要内容和手段措施，列入重要工作日程，抓实抓细抓深，让谈心谈话常态化、制度化。
(二)进一步明确责任，增强领导干部的示范效力。领导班子要带头开展日常谈话、提醒约谈、廉政谈话等，层层传导压力，层层夯实责任。领导干部要带头落实谈心谈话制度，自觉把谈心谈话作为干部队伍建设的重要内容，扎实推进干部谈心谈话工作常态化。特别是一把手更要认真落实，练就谈心谈话的基本功，通过谈心谈话主动掌握党员干部思想动态，及时查找和解决问题，管好干部、带好队伍。重要谈话要建立台账，签字背书，对存在的问题要督促落实整改，使谈话谈出党性，谈出责任，起到纠偏防错、严抓严管的作用。
(三)进一步规范方式方法，增强谈心谈话的针对性。一是规范日常谈心谈话。日常谈心谈话要经常化、常态化。这类谈话不是针对问题去谈，应当以平常的了解情况、沟通思想、交换意见为主，从思想、工作、作风、生活实际出发，多反映真实情况，多谈谈心里话，注重从政治、履职、从严要求上多达成思想共识、形成一致，以达到增进了解、增加感情、增强团结的效果。每年，除____的谈心谈话外，各级党政领导班子主要负责同志同班子成员，班子成员同班子成员之间，班子成员同分管下属单位部门负责人，上级党政主要领导同下一级党政主要领导都要至少谈一遍。党委书记、纪委书记、组织部长下基层调研，应当做到同党委书记、政府主要领导、纪委书记、组织部长四个必谈。二是规范提醒谈话。提醒谈话一定要聚焦党的建设和从严管党治党。这类谈话不能等同于业务谈话、工作谈话或针对某项重要任务的谈话。有下列情形之一的，上级党委必须及时约谈提醒下一级党委党组的主要负责
同志：
来的干部也要及时谈;
(四)进一步加强监督检查，确保谈心谈话制度真正得到落实。各级党组织要抓好职责范围内的督促检查，根据要求适当开展自查，并且对下级单位执行情况进行指导督查，强化从严管党治党、严肃党内政治生活的责任担当，抓好谈心谈话制度的落实。对提醒约谈、谈话函询、整改约谈等重要谈话的落实情况进行重点督查，并纳入两个责任、党建工作专项考核、____对照检查内容，并视情况开展回头看再督查，切实增强监督检查实效性。要强化问题整改，对监督检查中发现的问题，要绘制整改工作流程图，建立问题清单、制定整改方案、明确整改时限，确保整改工作取得实效。对在监督检查过程中发现的责任不落实、工作不力，以形式主义、官僚主义对待党内谈心谈话的，该批评教育的批评教育，该追究责任的严肃追责问责，推动责任落实。
党内谈心谈话制度的调研报告（二）
为进一步扩大基层民主、推动党内民主，完善党务政务村务管理，提高党务活动的透明度，落实党员干部和群众对党内事务、政务活动的知情权、参与权和监督权，根据《中国____党内监督条例》，结合本村实际，全面推行党务公开：
(一)、凡涉及村重大财务和村务活动的决策，应在事前或事后及时向支部及党员扩大会议进行通报和说明，必要时在事情进行中召集有关人员解答村民的质疑；
(二)、本村的党员和干部每年都要进行民主评议，村支部在____全体党员进行批评与自我批评的基础上，对每位党员进行民主测评。村支部____党员和村民对村支委、党员进行测评；
(三)、村党支部年终要向全体党员、村民报告一年工作情况，并由党员和村民代表对支部工作进行评议；
(四)、党支部确定的党员培养对象、发展新党员、预备党员转正等较大事项，应及时向全体村民公示；
(五)、对任期内创业承诺工作目标、完成期限、年度工作目标等事项应及及时进行公布；
(六)、支部主要领导任期届满离任，必须进行离任审计，以及审计的内容、结果及情况进行公布。
(七)、经党支部研究决定认为有必要公开的党内其它事项。
村务公开制度
为加强本村基层民主法制建设，保障村民对村务的民主决策、民主管理、民主监督，根据镇党委、政府的要求，结合村的实际，决定对以____面的村务，实行公开办事程序，公开办事结果：
(一)、计划生育管理
1、计划生育是国策，实行计划生育是公民义务。全村计划生育政策上墙，向群众公开宣传。
2、生育政策公开，审批一胎，二胎生育公开，审批____和审批结果同时公开，二胎生育的全过程管理情况公开。
3、应参加一年两次查环查孕及结扎对象公开，检查手术情况公开。
(二)、____土地征用、出让和宅基地
在政策和法律许可的情况下，村____土地征用、有偿出让实行公开，做到公正办事；村民建房用地审批，实行公开审批指标，公开要求建房户的情况，优先最困难户的审批。
(三)、公用事业建设项目工程
凡村内道路建设，水利工程，公共设施等工程发包，一律公开，做到事先张贴招标公示，实行公开投标，及时公布工程情况结果。
(四)、上级分配的物资及救灾款物
上级政府分配的物资及困难户补助等，由村两委____讨论，做到分配对象，分配数额，分配办法向村民公开。
(五)、村规民约公开
有关本村社会综合治理、平安建设，____资产管理，两个文明建设等方面的村规民约，经村民代表会讨论，村两委审议后，向全村公开。
(六)、协助镇人民政府开展工作情况
主要是涉及到村建设发展和群众切身利益的有关工作。
党务村务公开制度
1、公开的内容
党务公开内容。党____基本情况；干部分工及年度考核目标；年度党建工作计划、重点任务及上年度目标完成情况；入党积极分子、流动党员、后备干部、农村人才基本情况；党员发展情况，拟被确定为发展对象、拟被吸收为预备党员以及困难党员救济情况；党建活动开展情况；党员奖惩情况；党风廉政建设情况；村级干部值班安排及联系电话等。
村务公开内容：年度为群众办实事承诺及实施进展情况；村级经济社会发展、新农村建设规划及其实施情况；村级重大事项“六议六公开”决定和实施情况；财务收支情况；便民服务及“说事议事恳谈”情况；村“一事一议”筹资筹劳情况；计划生育政策落实情况；新型农村作医疗情况；村级项目建设招投标及资金使用情况；村____土地征用及补偿、土地承包经营权流转、宅基地批建情况；村____资产资源发包、处置、收益情况；扶贫、救灾、救助以及医疗卫生、中小学教育、各种补贴等党的各项惠农政策的落实情况；村组干部薪酬待遇情况等；
点题公开内容。村民要求公开的其他内容。
2、公开的形式
以固定的公开栏为主，辅以会议、广播、明白纸等形式进行公开。公开的时间要与公开的内容相适应，可视情况分别按月、季度、半年公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。对于重大或复杂工作，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。
3、公开的程序
收集公开内容、党(总)支部____、书记签字、在公开栏或广播、会议等进行公开、收集党员群众所提出的意见和建议、提交党支部研究、及时认真答复或进行整改、进一步公开整改措施和结果、立卷归档。
党务村务公开制度
一、为进一步扩大基层民主，规范党务村务管理，提高党务村务活动的透明度，落实党员群众对党内事务、村务活动的知情权、参与权和监督权，根据《党章》和《村民委员会____法的有关规定，结合实际，特制定本制度。
二、公开的主要内容。
1、党务方面。设置固定公开内容、定期公开内容、随时公开内容等，固定公开内容包括较为固定的年度工作规划、计划，党的基层建设领导____机构等；定期公开内容包括上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；随时公开内容包括发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。
2、村务方面。包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;农村经济项目的立项、承包承建情况;村民的承包经营情况;征用土地和宅基地的审批、使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况;救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;农村低保户的评定及低保资金的发放情况；村干部年度工作任务完成及工资兑现情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。
3、财务方面。包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，____所得收益分配，代收代缴费用、水电费、代资代劳情况及村民要求公开的其它财务事项。
三、公开的形式和时间
1、在村办公场所设置固定公开栏，将公开事项逐条予以公布，并设置意见箱。
2、通过开会、进社入户面对面和村民聚集的地方适时适地进行公布。
3、召开村民会议或村民代表会议，定期不定期地通报有关情况。对群众关心的重大问题和普遍要求公开的内容随时予以公开，对涉及时间较长的事项分阶段公开。
五、公开的监督
1、经村民民主推选成立公开监督小组(一般由3—____人组成)，负责党务、村务公开全程监督。
2、公开监督小组的职责。认真____公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。
3、在公开栏旁设立意见箱，接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时____核实，予以答复和解决。
4、镇党委加强对党务、村务公开的监督检查，对图形式、走过场甚至搞假公开的要给予通报批评，对不按规定进行公开，造成群众____，产生恶劣影响的，要严肃追究有关人员的责任。
党务村务公开制度
常规性事项一般每季度首月____日为公开日，每季度一次，对群众关心的重大问题和普遍要求公开的内容随时予以公开，对涉及时间较长的事项分阶段公开。
一、党务公开制度
1、党务公开的内容。党(总)支部重大决策、决定、决议落实情况、(总)支部年度目标任务、干部分工、党员交纳党费、民主评议结果、党员联户情况、党员发展三公示、先进党员评比及后备干部培养情况。
2、党务公开的程序。按照“事前公开-征求意见-决策公开-民主讨论-结果公开-接受监督”的程序公开。
3、党务公开的时间和形式。公开的时间，根据内容做大重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。
二、村务公开制度
1、村务公开的内容。本村经济社会发展规划、村委会年度工作计划及执行情况、年度财务收支情况、____资产及其经营管理情况、项目承包、低保优抚、粮食直补、农村合作医疗、村社干部报酬、宅基地审批、计划生育指标及其它政策落实情况
2、村务公开的时间。按仙村组[____]号《仙游县____强化村务公开和民主管理工作实施意见》文件要求的公开时间贯彻落实。
3、村务公开的监督。
篇四：全面从严治党谈心谈话
全文共计10741字
一、党中央的新精神
党的十八大以来，中国共产党人清楚认识到腐败必须标本兼治，注重源头治理，并且要常抓不懈。
1、党的十八届三中、四中、五中、六中全会把全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党具体而深入地展开，形成了系统完备的“四个全面”战略布局，完整体现了党中央贯彻落实党的十八大精神的战略谋划。全面从严治党是协调推进“四个全面”战略布局的根本保证。党的十八届六中全会是全面从严治党的再动员、再部署、再出发。
2、党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以坚定的政治勇气和担当精神，奋力开创全面从严治党新局面。党中央把全面从严治党纳入战略布局、着力从严从细抓管党治党，加强和规范党内政治生活、着力净化党内政治生态，严抓中央八项规定精神落实、着力从作风建设这个环节突破，严明党的政治纪律和政治规矩、着力真管真严、敢管敢严、长管长严，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，着力遏制腐败滋生蔓延势头，惩治群众身边的不正之风和腐败问题、着力增强人民群众获得感，全面强化党内监督、着力发挥巡视利剑作用。——七个着力
3、2019年3月5日，习近平总书记在参加十二届全国人大五次会议上海代表团审议时指出，全面从严治党永远在路上。要把严的要求落实到党的建设全过程和各方面，在坚持中深化、在深化中坚持，推动全面从严治党纵深发展。要压实压紧管党治党主体责任和监督责任，督促领导干部把责任扛在肩上，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督各项任务落到实处。
4、党中央突出党规党法建设，不断加强党内制度建设，突出党章的根本地位，全文共计10741字
在清理党内法规的基础上，制定或修订《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内重要法规，特别是十八届六中全会通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，修订了《中国共产党党内监督条例》，逐步完善了“一党章、二准则、三条例”的党内法规体系。
5、党中央高度重视国企党建工作，召开国有企业党的建设工作会议，提出了“根”“魂”论断，即：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势，也是我国国有企业的光荣传统。加强国企党建工作“四个坚持”的总要求，即：坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松。
6、十九大报告关于全面从严治党的新要求新部署
新时代党的建设总要求：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
坚持全面从严治党：勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。必须以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设，抓住“关键少数”，坚持“三严三实”，坚持民主集中制，严肃党内政治生活，严明党的纪律，强化党内监督，发展积极健康的党内政治文
全文共计10741字
化，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系。
持之以恒正风肃纪：我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。赋予有干部管理权限的党组相应纪律处分权限，强化监督执纪问责。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
夺取反腐败斗争压倒性胜利：人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。在市县党委建立巡察制度，加大整治群众身边腐败问题力度。不管腐败分子逃到哪里，都要缉拿归案、绳之以法。推进反腐败国家立法，建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。
健全党和国家监督体系：增强党自我净化能力，根本靠强化党的自我监督和群众
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监督。要加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。深化政治巡视，坚持发现问题、形成震慑不动摇，建立巡视巡察上下联动的监督网。深化国家监察体制改革，将试点工作在全国推开，组建国家、省、市、县监察委员会，同党的纪律检查机关合署办公，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。制定国家监察法，依法赋予监察委员会职责权限和调查手段，用留置取代“两规”措施。改革审计管理体制，完善统计体制。构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，增强监督合力。
二、中纪委、省纪委的新举措
1、十九届中央纪委二次全会公报中的新提法新要求
2019年1月13日，新华社全文播发了十九届中央纪委二次全会公报。公报全文只有2893字，但新风扑面，字里行间无不折射出新时代中国共产党人初心不改、矢志不渝、自我革命、砥砺奋进的政治品格和革命精神。公报中有很多新提法新要求新精神，贯穿其中的根本要求就是必须以永远在路上的韧劲和执着，把“严”字长期坚持下去，一以贯之、坚定不移。
三个关键
全会公报强调，“全面贯彻落实党的十九大精神，关键在于坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；关键在于自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；关键在于坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。”深刻领会“三个关键”，至关重
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要。
这“三个关键”中，第一个关键是根本政治原则，是贯彻落实党的十九大精神的关键所在；第二个关键是贯彻落实党的十九大精神的指导思想和行动纲领，离开了这个根和魂，我们就会失去正确方向；第三个关键是根本保证，指明了全面从严治党的重大作用，要以全面从严治党这个党的伟大自我革命引领和推动党领导人民进行的伟大社会革命。三者浑然一体，不可割裂。
这“三个关键”，既来源于对党的十八大以来治国理政、管党治党伟大实践的深刻总结，又是推动党和国家事业未来发展的根本遵循，须臾不可偏离。必须紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，营造风清气正的良好政治生态，为决胜全面建成小康社会提供坚强保证。
排除错误思想干扰
思想是行动的先导。推动全面从严治党向纵深发展，首先要排除错误思想的干扰，把全党思想统一和凝聚到党的十九大对全面从严治党作出的重大战略部署上来。全会公报指出：“要坚持问题导向，保持战略定力，排除错误思想干扰，不松劲、不停步、再出发，在坚持中深化、在深化中发展，努力夺取全面从严治党更大战略性成果。”
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持不懈推进全面从严治党，展现了旗帜鲜明的立场态度和顽强的意志品质，以从严管党治党的卓著成效，赢得了党心民心，校正了社会价值观，充分证明了党中央把全面从严治党上升为战略布局的抉择是及时的、英明的、正确的。但也要看到，当前还有一些杂音噪音不
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绝于耳。比如，有的认为过去五年管得太严了，现在应该松一松了；有的认为全面从严治党让干部不作为，影响了经济发展；有的认为反腐败是权力斗争，等等。出现这些奇谈怪论，有的是认识上糊涂，头脑不清醒；有的则是自身不干净，想把水搅浑，好蒙混过关；更严重的是一些人别有用心，对全面从严治党进行大肆扭曲和抹黑，最终目的是否定中国共产党的领导。对这些模糊认识和错误言论，必须加以辨析、引导、驳斥，化解消极情绪，消除偏见误解，为推进全面从严治党、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争营造良好舆论氛围。
在坚持中深化、在深化中发展
相对于过去五年习近平总书记反复强调的在坚持中深化、在深化中坚持，此次全会公报要求在坚持中深化、在深化中发展。从坚持、深化到坚持、深化、发展，一词增加有深意，对做好新时代管党治党工作提出了新要求，反映出我们党坚定不移推进全面从严治党的信心和决心。
坚持和深化是一对辩证关系，不坚持无以深化、不深化难以坚持，体现的是科学的思想方法和工作方法，反映的是咬定青山不放松的执着和韧劲，是过去五年我们党取得历史性成就的一条重要经验。公报强调在坚持中深化，就要求我们必须继续坚持十八大以来管党治党的好经验好做法，对每一项工作都要以钉钉子的精神一抓到底，久久为功、善作善成。
在深化中发展，则是要求在坚持和深化基础上有更大的作为、取得更大的成就。要坚持问题导向，倾听人民群众的呼声，及时发现和解决管党治党中出现的新情况新问题；要强化改革创新，深化对管党治党规律的认识，增强工作的系统性创造性实效性，把全面从严治党的思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效。
夺取全面从严治党更大战略性成果
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所谓战略，就是从全局考虑谋划实现全局目标的规划；战略性成果，就是足以对全局产生根本性影响的成果，是战略性胜利，而不是战术性胜利。全会公报提出要努力夺取全面从严治党更大战略性成果，展现了以习近平同志为核心的党中央“越是艰险越向前”的气概和“而今迈步从头越”的勇气。
如果说，五年前的十八届中央纪委二次全会召开时，大家对我们党自身存在的问题还充满忧虑，有的甚至感到彷徨迷茫，那么经过五年全面从严治党的革命性锻造，党内政治生活气象更新，党的面貌焕然一新，党内外干部群众的心气与五年前相比有天壤之别，呈现出充满信心、积极向上的态势，期待的是“宜将剩勇追穷寇”，全面从严治党更加深入，夺取更大战略性成果。这个更大的战略性成果就是，巩固发展反腐败斗争压倒性态势，最终夺取压倒性胜利。
战略不是战术，但离不开战术的支持，离不开一个又一个战术性成果，最终以量的积累实现质的飞跃。千里之行、始于足下。要保持战略定力，认真贯彻党的十九大精神，按照中央纪委二次全会的部署，从现在做起，从点滴抓起，脚踏实地、真抓实干，不断积小胜为大胜。
严把选人用人政治关、廉洁关、形象关
选人用人是党内政治生活的风向标，确立用人导向是严肃党内政治生活的根本性举措。十八届中央纪委七次全会对各级纪检监察机关提出严把选人用人政治关、廉洁关的明确要求。此次全会公报强调要严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，一是对选拔党员领导干部提出更严的标准，二是对纪检监察机关履行监督责任提出更高的要求。
首先要明确，“形象关”的“形象”二字，不是指一个人的外表好看与否，不是强调
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“以貌取人”，而是指一名干部在群众中的口碑和心目中的形象。现在有的干部，或许政治上、廉洁上没有什么大问题，但庸懒散慢，或碌碌无为，甚至是大错误没有、小问题不断。这样的干部，群众不欢迎，党的事业不需要。强调把好形象关，是人民立场、群众路线在选人用人工作中的具体体现。这就要求各级纪检监察机关既要聚焦政治纪律和廉洁纪律，把本地区、本部门的政治生态状况搞透彻，坚决防止政治上有问题、本人不干净的干部得到提拔使用，也要强化日常监督管理，多到群众中听听大家对一名党员干部的评价，对口碑差、甚至还有各种不雅绰号的党员干部要格外注意，摸清实情、准确画像，决不让这样的党员干部得到提拔重用。
推动管党治党责任全面覆盖、层层传导
权力就是责任，责任就要担当。对于我们这么一个大党来说，全面从严治党要靠全党、管全党、治全党，要靠各级党组织和每一位党员领导干部切实担起政治责任。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以上率下，牢牢抓住管党治党责任“牛鼻子”，层层传导压力，把主体责任和监督责任一贯到底，形成了全党动手一起抓的生动局面。全会公报首次提出要推动管党治党责任全面覆盖、层层传导，既是对十八大以来管党治党宝贵经验的肯定和发扬，又是针对当前一些地方和部门依然存在的主体责任空转、虚转等现实问题，对落实管党治党责任提出了新目标、新要求。
要清醒地看到，在全面从严治党深得人心、落实“两个责任”不断深入的时代背景下，还有一些党员领导干部对党的领导理解不全面不深刻、存在模糊认识，管党治党不担当不作为，责任落实不到位不扎实，致使一些地方和部门党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。对这些问题必须切实解决，坚决纠正。各级党组织和党员领导干部要真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，紧紧咬住“责任”二字，抓住“问责”这个要害，唤醒责任意识，激发担当精神，一
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级抓一级，层层抓落实，确保管党治党政治责任全面覆盖，无盲区、无空档，确保党的十九大作出的重大决策部署落到实处，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2、全面从严治党是以问题为导向的。当前，人民群众对党员尤其是党员领导干部的作风和廉洁问题反映最突出，必须坚定不移正风肃纪、反腐惩恶，回应广大人民群众的期盼，巩固党的执政之基。所以，党中央把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要组成部分来抓。
3、坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争之间的关系：党的领导是核心，党的建设是关键；全面从严治党是关键中的重点，党风廉政建设和反腐败斗争是重点中的重点。
4、前任和现任中纪委书记的强调内容
（1）王岐山在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议上的工作报告的名称为：推动全面从严治党向纵深发展以优异成绩迎接党的十九大召开。
（2）王岐山报告指出：六中全会审议通过的党内政治生活准则和党内监督条例，是依规治党、从严治党的重要制度成果。各级纪检机关要以准则和条例为尺子，加强对贯彻六中全会精神和执行准则、条例情况的监督检查，确保党员领导干部对党忠诚，坚持党的基本路线，为贯彻落实党的路线方针政策提供有力保障。
（3）王岐山报告指出：作风建设必须常抓不懈，要紧盯无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等老问题，注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题，把纠正“四风”往深里抓、实里做。
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（4）王岐山报告指出：当前，反腐败斗争依然严峻复杂的形势没有变，要持续保持高压态势，力度不减、节奏不变，坚决减少腐败存量，重点遏制增量。今年是换届之年，更要讲政治、顾大局，摸清各地区各部门党风廉政建设整体情况，聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一、第二种形态。（“四种形态”是全面从严治党的重大制度创新，是党中央的顶层设计，谋划忧深思远。）
（5）赵乐际在中央纪委监察部传达学习党的十九大精神大会上强调：认真学习贯彻党的十九大精神，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争。
（6）中央纪委监察部召开传达学习党的十九大精神大会。中共中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际出席会议并讲话。他强调，中央纪委监察部在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上担负着特殊使命和重大责任，必须忠诚履职、勇于担当，带头维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，带头贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头落实党的十九大确定的各项任务，不松劲、不停步、再出发，推动全面从严治党向纵深发展。
（7）赵乐际强调，要保持担当精神、斗争精神，不忘初心、牢记使命、继续前进，忠诚履行党章赋予的监督执纪问责职责。要把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，加强对党的十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查。要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提高纪检监察干部的政治能力和理论水平。要坚持、巩固、深化，全面加强作风建设和纪律建设，驰而不息落实中央八项规定精神，加大整治群众身边腐败问题力度，增强人民群众获得感。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。要精心谋划今年底和明年各项工作，切实担负起党中央赋予的全文共计10741字
职责，推动党的纪律检查事业不断开创新局面，不负党和人民的信任与重托。
5、党的十八大以来，全面从严治党成效卓著。以习近平同志为核心的党中央将全面从严治党纳入战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争摆到前所未有的新高度，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。十八届中央纪委向党的十九大的工作报告用一组数据印证了这份“打虎”成绩单：“经党中央批准立案审查的省军级以上党员干部及其他中管干部440人。其中，十八届中央委员、候补委员43人，中央纪委委员9人。”
五年来，各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题18.9万起，处理党员干部25.6万人。2019年以来，全国纪检监察机关实践“四种形态”，用严明的纪律管全党治全党，共处理204.8万人次。其中，运用第一种形态批评教育、谈话函询95.5万人次、占46.7%，使红脸出汗成为了常态；第二种形态纪律轻处分、组织调整81.8万人次、占39.9%，第三种形态纪律重处分、重大职务调整15.6万人次、占7.6%，有力维护了纪律的严肃性；第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查11.9万人次、占5.8%，被开除党籍、移送司法机关的真正成为极少数。(摘自：中纪委十九大工作报告)
6、十九大后“首虎”
11月21日晚，中央纪委监察部网站发布消息，“中共中央宣传部原副部长鲁炜涉嫌严重违纪，目前正接受组织审查”。这是党的十九大后首次公布中管干部纪律审查消息，再次彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心和必胜信念，释放了全面从严治党永远在路上、管党治党一刻不停歇的强烈信号。
7、河北省第九届纪律检查委员会第三次全体会议，于2019年1月21日在石家
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庄举行。全会指出，2019年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，做好纪检监察工作责任重大。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大战略部署，按照十九届中央纪委二次全会和省委九届五次、六次全会安排部署，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠实履行党章和宪法赋予职责，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，监督检查党章执行和党的十九大精神贯彻落实情况，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，深化国家监察体制改革，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态，强化自我监督、自觉接受监督，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为新时代全面建设经济强省、美丽河北提供坚强保证。
第一，把党的政治建设摆在首位。严肃党内政治生活，加强对党章执行和党的十九大精神贯彻落实情况、党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，坚决落实党的基本理论、基本路线、基本方略；紧盯“关键少数”，督促其加强党性锻炼，提高思想境界和政治觉悟。严明政治纪律和政治规矩，聚焦解决“七个有之”问题，坚决清除对党不忠诚老实、阳奉阴违的两面人、两面派。全面净化党内政治生态，聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，强化监督执纪问责；发展积极健康的党内政治文化；严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，为落实好干部标准、树立正确用人导向提供纪律保障。
第三，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。以钉钉子精神打好作风建设持久战，扎实推进纠正“四风”和作风纪律专项整治，聚焦不正之风新表现新动向，紧盯形式主义、官僚主义，严查表态多调门高、行动少落实差，做表面文章、摆花架子、搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”等行为；紧盯享乐主义和奢靡之风，严查
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顶风违纪行为；紧盯不作为、乱作为、冷硬横推问题，严查庸懒无为、吃拿卡要等行为；紧盯领导干部在纠正“四风”中责任担当不够问题，严查失职失责行为。坚决反对特权思想和特权现象，决不让特权行为滋长蔓延。教育引导党员干部增强群众感情，厚植党执政的政治基础和群众基础。
第五，全面加强党的纪律建设。有针对性地强化纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部培训必修课，运用反面教材开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，坚持“三个区分开来”，落实“五看”要求和“四精”标准，在早发现上深化，在分类处置上深化，在用好第一种形态上深化，在谈话函询上深化。强化日常监督执纪，推动改革体制机制、健全规章制度，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
第六，努力推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，聚焦党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位、可能还要提拔使用的领导干部，重点查处政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的腐败案件，着力解决选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷等重点领域和关键环节的腐败问题。加强追逃追赃防逃工作，持续推进“天网行动”，努力实现追回数量新突破。
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篇五：全面从严治党谈心谈话
党员谈心谈话活动方案
党员谈心谈话活动方案
开展谈心谈话是党的优良传统和政治优势，也是新形势下运用批评和自我批评武器，推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。根据全省州组织部长会议部署，决定从今年开始，在全州党支部中广泛开展以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题的谈心谈话活动。现制定如下活动方案。
一、指导思想
紧紧围绕加强和规范党内政治生活重大任务，立足全面从严治党目标，进一步深化“两学一做”学习教育成果，以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题，在党支部内广泛开展谈心谈话活动，帮助党员坚定信仰、增强党性，查找问题、改进不足，疏导情绪、增进感情，加深同志间的理解支持，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。
二、谈心谈话对象
谈心谈话的对象是党支部全体党员和入党积极分子。党支部书记、支委成员、普通党员和入党积极分子之间都要广泛开展谈心谈话，确保全覆盖、无遗漏。
三、谈心谈话内容
谈心谈话内容要贴近党员、贴近生活、贴近思想，根据不同对象的具体情况，做到有的放矢。重点围绕四个方面开展谈心谈话。
一是谈信念、谈作风。了解党员的思想动态，对照合格党员“四讲四有”标准，查找不足、指出差距，使谈心谈话的过程成为党性观念对照检查的过程，成为增强党员党性修养的过程，帮助党员坚定理想信念，消除错误思想和模糊认识；
二是谈问题、谈措施。反馈有关群众评价，针对党员身上存在的苗头性问题，及时开展批评教育，提出党员整改的措施和努力方向，达到咬耳扯袖、防微杜渐、改进不足、促进工作的目的；
三是谈工作、谈生活。了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映，帮助党员剖析根、排解顾虑、解决问题，及时传达党组织的关心和温暖，促进党内和谐，增进同志感情;四是谈宗旨、谈奉献。主要围绕“三个为什么”（入党为什么，现在做什么，将来留什么）进行谈话，教育引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为人民服务，为共产事业而奋斗，更好的实现人生的价值，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。
四、谈心谈话方式
谈心谈话活动采取以定期谈心为主，双向约谈和专题谈话相结合的方式进行：
（一）定期谈心。党支部内每半年专门组织开展1次谈心活动，活动前要结合支部实际制定详细的谈话计划，可按月确定谈心安排表，固定谈心工作日，并根据每个党员的实际情况确定谈话提纲。要确保党支部书记与每名党员每半年至少有1次专门面谈，支委委员和党小组长每半年与所联系的党员、发展对象和入党积极分子至少有1次专门面谈。定期谈心要做到应谈必谈、面对面、一对一，不能以单纯谈工作代替谈心谈话，做到评价党员客观公正，指出问题一针见血，批评教育触及灵魂，关心关爱细致入微，听取意见虚心实意。对于离退休老党员、流动党员和有特殊情况的党员，可根据实际情况灵活采用登门访谈或电话访谈的方式进行谈心谈话。要通过定期谈心努力把各类问题“谈”在萌芽状态。
（二）双向约谈。党支部要摸清党员的性格特点、长处缺点，经常有针对性地找党员约谈，做到“八必谈”，即党员工作变动或职务调整必谈、党员预备期满或办理退休必谈、有苗头性倾向性问题必谈、遇到工作挫折或情绪持续低落必谈、遭遇家庭变故或重大困难必谈，党员民主评议中“基本合格”和“不合格”票数较多的必谈，受到表彰或处罚必谈、与他人产生矛盾必谈。约谈要谈深谈透,并提出改进的要求和希望，最大限度发挥好谈心谈话“预警器”“减压阀”的作用，防止好事变坏事、小问题变成大问题。约谈党员一般由支部书记主谈，特殊情况也可以委托支委成员或党小组长谈。党员也可以主动申请约谈支部书记、支委成员和其他党员，积极汇报思想、反映困难，与有不同意见的同志交心谈心。党支部要确定专门联络人员和联系方式接受党员约谈申请，并在3个工作日内答复约谈时间和地点，确保党员想谈就可以随时约谈，形成党员间互帮互助互勉的长效机制。
（三）专题谈话。结合组织生活会、支部换届选举、考核考察等工作开展专题谈心谈话，结合谈话主题有针性地提出希望和要求。组织生活会前的谈心谈话要坚持政治性、原则性和战斗性，认真开展批评，相互查摆问题，形成团结共识。
五、活动要求
（一）注重责任落实。各地各单位要把谈心谈话活动作为发扬民主、严肃党内政治生活的重要抓手，加强组织、统筹谋划，结合不同地区、不同领域实际情况，精心制定活动方案，抓好督促落实，使之成为党支部化解矛盾、增进团结、推进工作的有效措施。要按照分级组织、层层负责的原则，加强对“谈心谈话”活动的检查指导，确保谈心谈话活动形成一种习惯长期、有效开展。各党支部书记作为谈心谈话活动第一责任人，要认真负责、精心组织，统筹安排和督促开展好谈心谈话活动，克服形式，确保不走过场。支部内的领导干部要带头参加谈心谈话活动，协助支部书记解决谈心谈话中反映的问题和困难。各级组织部门要采取不定时间、不定地点、不定对象“三不定”方式开展谈心谈话活动督查，并对工作开展不及时、敷衍塞责、应付了事的地区单位进行通报。
（二）注重工作创新。谈心谈话要坚持开诚布公、以诚相见。用真情引导党员敞开心扉、打消顾虑，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，通过“鼓励式”“疏导式”“诫勉式”谈心，使同志关系更加融洽，党员活力进一步激发。要畅通谈话渠道。除面对面直接约谈，鼓励通过电话、短信、、微信等方式丰富拓展谈话形式，充分利用下基层调研、参加会议等时机进行随机谈话。对普遍性的问题，也可以组织集体谈话，集中收集意见建议。要营造轻松、和谐、民主的谈话氛围。引导党员在拉家常式的谈话过程中打开心扉，对一些思想疙瘩、复杂问题，反复谈、深入谈，做到思想交锋、感情交融。
（三）注重工作实效。谈心谈话要坚持问题导向，在确保覆盖面的同时，增强谈话的针对性和实效性。不仅从思想上解疑释惑，鼓励党员振奋精神、坚定信心，更要注重帮助党员解决工作、生活上的实际困难。做到对党员的倾诉，认真听记、悉心解释；对党员提出的合理诉求，全力协调、尽力解决；对党员提出的不合理要求，进行教育、加以引导。谈话结束后要及时开展“回头看”，实行谈话问题清单销号制，强化跟踪问效，以问题是否得到解决、诉求是否得到满足、情绪是否得到疏通、工作是否得到促进、情意是否得到增进、党员是否满意为标准，检验整改行动，不断提升工作实效。党员谈心谈话整改落实情况作为党员评议的重要依据和个人评优评先的重要参考。党支部要根据谈话结果，对谈话征求的意见建议认真汇总研究，对有利于工作的及时研究采纳，对有借鉴意义的及时总结推广，并有针对性地提出加强支部领导班子和党员队伍建设的意见。
（四）注重长效机制。党支部要以“两学一做”学习教育常态化为契机，研究制定本支部党员谈心谈话活动计划和详细方案，明确谈心谈话的时间、内容、形式、效果，使谈心谈话活动融入日常、抓在经常，确保谈心谈话活动常态化和全覆盖。要分级建立谈心谈话台账和资料档案，统一制定发放记录表（样表见附件），详细记录党员谈话的主要内容、反映的突出问题和整改落实情况，随机谈话的内容要在谈话结束后及时进行补充记录。对谈心谈话中需要保密的内容，还要严格保密存档。要认真总结谈心谈话的经验做法，建立完善谈心谈话活动的长效机制。同时，将党支部开展谈心谈话活动的情况纳入党建工作考核内容，作为党支部书记履行职责的重要内容，切实做到谈心谈话有记录、有督促、有考核。各地各单位开展谈心谈话活动情况分别于6月、12月底前以书面形式报上级组织部门。
附件：党员谈心谈话记录表
党员谈心谈话记录表
时间
地点
谈话人姓名
职务
谈话对象姓名
职务
谈话
主要
内容
提出
的意
见建
议
改进
落实
情况
备注
党员谈心谈话问题
1、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些？
2、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚？
3、对于企业的发展，你作为一名党员，你可以做什么，怎么做？
4、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？5、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足
6、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？
7、你对支部活动开展有什么意见建议？
请对以上7个问题任选3个问题简短回到一下，以微信形势发给谌银。
回复格式：
问题1，答：
结尾点题，起到了画龙点睛的作用。正是因为博览群书，写的文字才有说服力！
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