申请创建文明单位的报告10篇

申请创建文明单位的报告10篇申请创建文明单位的报告　　文明单位申请报告　　区文明办：学校领导高度注重，认真贯彻落实区关于创立文明单位的文件精神，成立了创立工作领导　　小组并制定了实在可行下面是小编为大家整理的申请创建文明单位的报告10篇,供大家参考。

申请创建文明单位的报告10篇

篇一：申请创建文明单位的报告

　　文明单位申请报告

　　区文明办：学校领导高度注重，认真贯彻落实区关于创立文明单位的文件精神，成立了创立工作领导

　　小组并制定了实在可行的创立规划和详细措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。班子成员处处领先垂范，个个争当典范，以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨，工作作风更加严谨，工作态度更加认真，构成了良好的创立工作气氛。

　　一、学校现状学校现有来自全区七个林场及外县假设干区局的学生在二中就读，学生数为944人。学校占地5.4万平方米，分为教学区、运动区、生活区，功能齐全，规划合理。校园建筑面积1.2万平方米。学校教学设备完善，配有先进的音像馆、微机室、图书室、理化生实验室等。学校优美、干净的环境，先进、完善的教育教学设备，为教育教学、生活效劳工作打下了坚实的根底。学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开辟、敢创一流的领导班子；拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤**在教育这片热土上的高素养的老师队伍。现有教职工113人，其中省优秀老师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%，老师学历合格率93.9%。师资力量雄厚，师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制学校前列。多年来，由于学校精心谋划，科学治理，以先进的办学理念，一流的效劳主旨，独到的办学特色，高效的办学质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。2005年被评为“大兴安地区名校”的荣耀称号。自2001年网点规划调整以来，教育教学质量稳步提升，2004年考入地区实验中学人数占35%；2005年占45%，在大兴安岭地区同类校中名列第二；2006年进入大兴安岭实验中学人数占43%，2007年中考成绩再创新高，升入实验中学52人，为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章，遭到了上级部门的表彰和奖励。我校采取全封闭式的治理体制，校级领导、中层领导、老师全天24小时在校值班值宿，确保了学生的在校平安。由于严格的治理和稳步提高的教育教学质量，使得外县区局的学生越来越多的到二中就读，今年初一新生到达了爆满的程度，这一切充分表达的社会和家长对二中的信任。二、创立目的高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，以地级名校为动力，以创立省级文明单位为主体目的，坚持“特色立校，科研兴校，治理强校，依法治校”的开展战略，全面提升学校在根底设备、内部治理、队伍建立、教育质量、教育科研等方面的水准，实在搞好三个文明建立，实现三个文明协调开展，实现传统学校向高效、优质、开放、创新的现代名校的跨越式开展，把我校建立成环境幽雅、设备齐全、特色鲜明、质量过硬、声誉卓著的现代名校。三、详细工作安排1、接着*开展“办人民满意的教育”主题创立活动。实现“三无一标准”的根底性目的，做到年内无乱收费行为、无不良老师言行、无严峻平安事故发生，全面施行学校“十一五”规划，逐步实现学校开展性目的，年度“办人民满意的学校”的创立工作全面达标。2、全面施行素养教育。坚持“以人为本、共同开展”办学理念，坚持“五育”并进，促进学生全面开展，全面提升学生的创新才能和实践才能，提高学生的综合素养；抓实、抓细学生的思想道德建立，力求德育工作有新打破；*开展课程改革和课堂教学改革，建立较为完备的教育评价体系；教育教学质量稳中有升，2007年考入实验中学52人，争取来年再创新的辉

　　煌。3、全面加强学校平安工作。健全学校平安治理网络和责任机制，全面落实平安治理规章制

　　度；平安设备建立全面达标；平安教育和法制教育落实，学生平安认识和自我保护才能有较大程度加强；校园及周边环境综合治理工作成效明显。

　　4、进一步加强队伍建立。全面落实老师“德、智、体”工程；师德师风建立成效明显；老师集中培训措施得力，加强老师校本教育的实效性和针对性，老师的人文素养和身心健康水平明显提高；学校优质师资资源利用率有较大提高。干部思想作风过硬，整体素养明显提高。抓好党风廉政建立，抓好党员典范带头作用。

篇二：申请创建文明单位的报告

　　文明单位申请报告

　　县教育局关于申请市级精神文明单位的报

　　告

　　眉县教育局关于申请市级精神文明单位的报告

　　眉县教育局政秘股股长马克群县文明委：

　　近年来，我局以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为

　　指针，牢固树立和全面落实科学开展观，按照“稳固、深化、

　　提高、开展〞的方针，坚持“高起点、高定位、高质量、创

　　一流〞和“开展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措〞的工作要求，不断推进学校德育工作和精神文明建设，积极开展“创佳评佳〞活动，努力提升教育为经济社会开展效劳的综合实力，为实现“三县〞目标和建设“和谐眉县〞提供了强有力的精神支柱、文化条件和人力支持。爱思范文25某某一、围绕主题，把握灵魂，认真学习贯彻“三个代表〞

　　重要思想和科学开展观。

　　近年来，我局始终把“三个代表〞重要思想、党的“十六大〞精神等作为教育系统政治理论学习重点，采取集中学习与平时学习相结合，通读原文与专题讨论相结合的方法，坚持做到“五定〞、“四有〞、“三结合〞，使政治学习真正落实到实处，取得实效。同时，通过校园播送、网络、校刊、板报、团队活动，主题班会等形式，向广阔中小学生宣传十六大精神。据统计，全系统共举行座谈会、报告会、交流会、培训会等共计一百余场；全系统教职员工每年人均记笔记在万字以上，写心得体会至少四篇。通过学习，干部教师队伍的思想政治水平进一步提高，大局意识、

　　改革意识、创新意识和奉献意识明显增强。二、制定方案，强化措施，扎实推进学校精神文明建设。

　　一是以贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的假设干意见》为重点，进一步加强了学校德育工作。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入开展了以《中小学生日常行为标准》养成教育为核心的“小公民〞道德建设活动。制订了《眉县中小学日常行为标准细那么》，编写了123

篇三：申请创建文明单位的报告

　　企业创立文明单位申请报告范文

　　我公司创立文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、××委、省××××党委的指导下，以积极实践“三个代表〞重要思想为主线，以创立文明单位为主题，以加快企业开展为目标，以开展经济、效劳社会为宗旨，以创立和谐企业为环境，始终抓好开展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学开展观统领全局，紧紧围绕着创立文明单位的八项标准，创新地充实创立内容、完善创立措施、提高创立水平，开创了创立文明单位的新局面。现将我公司创立文明单位工作成果汇报如下：

　　一、领导班子建设好(一)坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。我公司党委中心组认真贯彻××*部颁发的?××××公司党委中心组学习制度?，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有方案有内容。学习了“三个代表〞重要思想、学习了?中共中央关于加强和改良党的作风建设的决定?，学习了xx屡次重要讲话，学习了?领导干部要树立正确的政绩观?、?中青年干部要努力做学习和实践“三个代表〞重要思想的表率?，?领导要牢固树立科学的开展观?，?关于加强党的执政能力建设的决定?等文件。通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使公司党委

　　始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民〞的思想，确保企业沿着党的方针政策健康开展，始终保持企业的社会主义方向，与党中央保持高度一致。

　　(二)狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风，制定了?加强和改良党的作风建设工作要点?。多年来，深入基层了解业务开展情况，了解经营动态，解决基层实际困难，把办公会开到基层。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局能力，屡次躲避了企业经营风险，确保企业经济健康快速开展，强有力推进企业各项工作上台阶。

　　(三)坚持民主集中制的工作制度，领导班子坚强团结。我公司党政领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度。凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定〞的制度执行，防止经营决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的气氛，铸就了领导班子坚强的团结。

　　(四)坚持“三个文明〞协调开展，民主管理好。1、创立和谐型企业，积极推进“沟通机制〞，坚持总

　　社会主义互助精神，极大增强了全体员工的主人翁责任感和社会公德意识。市政府授予“诚信纳税××级企业〞称号。

　　(六)坚持政务公开、透明，打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，屡次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪〞的警示教育。从制度入手制定了?××××公司干部廉洁自律条例?，标准了干部行为。工程工程建设一律采用招标制，小到一般性工程建设大到网络建设及综合楼的建设，都按照法定程序，由代理公司组织，检察院参与，实行对外招标，与同类工程大楼相比拟，节省经费上××万元。与各业务经营商签订?业务合作廉政协议书?，双方遵守廉洁承诺;进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，把专门机关监督与群众监督结合起来，形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设，确保公司各项工作沿着健康的轨道开展，确保每个党员干部清正廉洁，没有发现一起违规违纪事件，使党风廉政建设取得了明显的成效。

　　二、思想政治好我公司把加强党员队伍和员工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于企业各项工作之中。(一)建立学习制度，制订学习方案，把学习培训列入年

　　度工作方案。为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制订学习方案，通过“三会一课〞制度把学习落到实处;为加强员工队伍建设，每年年初列出全员培训方案，由××部催促各部门组织实施。

　　(二)狠抓“三个代表〞重要思想的教育，推进党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“三会一课〞制度，召开学习“三个代表〞重要思想发动会，党委书记××*亲自做发动报告，屡次邀请××*市党校教授到公司讲党课，使广阔党员更深刻理解“三个代表〞重要思想的内涵，做学习好、贯彻好、实践好“三个代表〞重要思想的基层党组织。

　　在抓组织开展工作中，认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针。支部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准，从而充实了党员队伍，增添了新的活力。

　　(三)积极开展了革命传统教育，将思想政治工作贯穿于企业各项工作之中。组织党员到红岩、井冈山和延安革命根据地、西柏坡七届二中全会旧址参观，进行了爱国主议教育，进一步了解了党的伟大、荣耀、正确的光芒历史，进而增强了对党的热爱。公司实行思想政治工作责任制，抓业务与抓员工思想相结合，将思想政治贯穿于企业三个文明建设之中。

　　(四)扎扎实实地开展了警示教育活动。党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。公司坚持与党员干部签订党风廉政责任书制度，并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会〞。先后组织党员干部观看了?××*案件警示录?、?原宁波市委书记××*案剖析?、?把握好人生之路?等录像片;请××*检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理人员到××省××监狱，听职务犯罪人现身说法，进行生动的警示教育。使每一位干部牢记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，增强了干部队伍拒腐防变的能力。

　　(五)开展了保持共产党员先进性教育，建立了长效机制。积极参加了第二批保持共产党员先进性教育，以××*分的总成绩完成了头等政治任务。通过教育，使广阔党员坚决了理想信念，增强了党性，加强纪律观念，明确了党员的责任。同时，各支部建立了保持共产党员先进性的长效机制。使广阔党员在三个文明建设中发挥模范作用更加突出。通过行之有效的党员教育与管理，使广阔党员成为公司业务开展的骨干，展示了共产党员的先进性。涌现出诸多先进人物。

篇四：申请创建文明单位的报告

　　文明单位申请报告范文例文

　　文明单位申请报告1某某局始建于某某某某年国、地税机构分设。现有干部职工116人，

　　全部达到大专以上学历。机关设5个科室，下辖稽查局及7个征收、管理分局。20某某年共组织税费收入13.67亿元，20某某年共组织税费收入16.47亿元。该局花园式的办公环境，优美漂亮，院内有规划合理、搭配恰当的草坪和花树。办公环境齐全、完备，全局实现人手一机，办公实现自动化。

　　一、提高认识，加强文明单位创建工作的领导

　　思想是行动的先导，搞好文明单位建设，首先解决的是认识问题。为适应新时期税收工作需要，该局在长期实践工作中，始终坚持“政治治局”的理念，把精神文明建设当做头等大事来抓，为税收任务的完成提供精神动力和智力支持。党组对精神文明建设工作高度重视，成立了以党组书记葛志存同志为组长、主管副局长为副组长、办公室、政工科、监察科科长为成员的精神文明创建领导小组。文明创建工作由副组长具体抓、各级部门配合抓，形成积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。

　　二、弘扬美德、开展“善行地税德系民生”教育活动

　　大力开展“善行河北、德系民生”、文化寻根活动，通过撷英、感悟、品鉴、主题演讲等形式，学习修炼中华民族优秀传统文化和传统美德，寻找探求河北历史发展和地税事业成长壮大脉络，增强全体地税干部职工的文化自信和职业自豪感，提升文化品位，提高文化素养，培育和践行社会主义核心价值观，为全面推进优秀团队建设提供有力支撑。我局魏巍同志获得演讲比赛三等奖。

　　要求全体干部职工“读文化经典，做道德先锋”，必读《中国读本》和《复兴之路》，引导大家把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，从书本中“寻”；通过聆听先烈事迹，以及参观西柏坡纪念馆等形式，从足迹中“寻”，走近历史去感受和传承优秀文化，深化爱国主义教育和革命传统教育，加强地税文化建设和精神文明建设，全面提高地税干部思想政治素质。

　　三、讲文明树新风，着力“五个一”建设

　　我局紧紧围绕文明单位“五个一”创建要求，从点滴做起，体现文明。

　　开办一个道德讲堂弘扬地税精神。加强道德讲堂建设，在市委宣传部、市文明办的关心和支持下，我们以“创文明城市，颂道德风尚”为主题，创办了“鹿泉地税道德讲堂”，大力弘扬社会主义道德新风尚。“道德讲堂”开讲以来，我们采用多种活动形式，结合丰富多样的内容将身边的新人新事介绍给干部职工，扎实有效地将思想道德建设和文明创建融入经济发展需要、融入员工道德需求，为促进各项税收工作顺利开展提供了有力的道德支撑和精神支持。

　　建立一支志愿服务队，开展志愿服务工作。我局建立有近一支近四十人的注册志愿者团队，定期开展义务植树、敬老爱幼、道路交通维护等一系列志愿服务活动。将每年的三月份定为学雷锋志愿服务月，组织广大青年志愿者开展志愿服务。形成全体干部职工“学雷锋做好事，人人争当志愿者”的良好氛围。

　　处处可见遵德守礼提示牌。草坪绿地有“小草有情，脚下留情”的提示，会议室有“公共场所，禁止吸烟”，食堂有“文明用餐，拒绝浪费”，提醒职工文明用餐，食堂打饭“自觉排队，文明用餐”、“节约用

　　水”“你用它一张，它需长一年”等勤俭节约的提示牌随处可见。职工用完餐，餐具随手收走，杂物随手清理，文明用餐成为干部职工的日常习惯。

　　建立网络文明传播平台。我局成立信息中心，对我局机房、计算机进行管理，负责对我局征管应用系统以及办公网站进行定期维护，我局出于对纳税数据保密，不允许随意登录互联网，仅在办公室和信息中心各有一台可以对外登录互联网的计算机。

　　四、凝聚人心，开展丰富多彩文体活动

　　我局把人员素质的提升做为精神文明创建的重中之重来抓。开展行之有效的创建活动，并且保证每一次活动都提

　　五、开展帮扶，帮助农村面貌改造提升

　　我局20某某年、20某某年有四支工作队，驻扎在西薛庄、西杨庄、段庄、梁庄。驻村以来，走户串巷，收集群众意见和建议，与干部群众共谋脱贫致富路子，积极为群众办好事办实事。为西薛庄村购买输水管2000多米、分流接口40个，将机井水引到田间地头，使得近500亩旱地变为水浇地，270余亩果园的浇水问题得了及时解决。与梁庄村干部共同清理村内垃圾20余方，清理场地400平米，改善了村容村貌，帮助段庄村村里小街道的路面进行硬化，并对村生活饮水设施进行更新。扶助几个村困难学生和老党员，一年两次为他们送去慰问金和慰问品，解决生活、学习中遇到的困难。

　　六、送温暖，关爱孤困留守儿童

　　20某某年至20某某两年来，我局按照河北省文明单位管理办法，经过全体干部的共同努力，各项工作达到了河北省文明单位所具备的六项条件和五个一创建标准。

　　特此申请

　　20某某年4月3日

　　文明单位申请报告2某市文明办：

　　创建文明单位是基层税务机关实现的物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合的有效途径，是广大税务人员积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体。

　　为将本局精神文明建设不断推向深入，全面提升干部职工文明素质，促进和谐地税建设，按照《某某市文明单位建设管。办法》和《某某市精神文明建设工作指南》的相关内容，某某市地税局通过自查，认为已符合届满复验标准，现特申请“自治区级文明单位”届满复验，请予验收。

　　特此申请。

篇五：申请创建文明单位的报告

　　文明单位申请报告范文

　　在人们越来越注重自身素养的今天，报告的用途越来越大，不同的报告内容同样也是不同的。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家整理的文明单位申请报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。文明单位申请报告1

　　XX局始建于xxxx年国、地税机构分设。现有干部职工116人，全部达到大专以上学历。机关设5个科室，下辖稽查局及7个征收、管理分局。20xx年共组织税费收入13.67亿元，20xx年共组织税费收入16.47亿元。该局花园式的办公环境，优美漂亮，院内有规划合理、搭配恰当的草坪和花树。办公环境齐全、完备，全局实现人手一机，办公实现自动化。

　　一、提高认识，加强文明单位创建工作的领导思想是行动的先导，搞好文明单位建设，首先解决的是认识问题。为适应新时期税收工作需要，该局在长期实践工作中，始终坚持“政治治局”的理念，把精神文明建设当做头等大事来抓，为税收任务的完成提供精神动力和智力支持。党组对精神文明建设工作高度重视，成立了以党组书记葛志存同志为组长、主管副局长为副组长、办公室、政工科、监察科科长为成员的精神文明创建领导小组。文明创建工作由副组长具体抓、各级部门配合抓，形成积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。二、弘扬美德、开展“善行地税德系民生”教育活动大力开展“善行河北、德系民生”、文化寻根活动，通过撷英、感悟、品鉴、主题演讲等形式，学习修炼中华民族优秀传统文化和传统美德，寻找探求河北历史发展和地税事业成长壮大脉络，增强全体地税干部职工的文化自信和职业自豪感，提升文化品位，提高文化素养，培育和践行社会主义核心价值观，为全面推进优秀团队建设提供有力支撑。我局魏巍同志获得演讲比赛三等奖。要求全体干部职工“读文化经典，做道德先锋”，必读《中国读

　　本》和《复兴之路》，引导大家把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，从书本中“寻”；通过聆听先烈事迹，以及参观西柏坡纪念馆等形式，从足迹中“寻”，走近历史去感受和传承优秀文化，深化爱国主义教育和革命传统教育，加强地税文化建设和精神文明建设，全面提高地税干部思想政治素质。

　　三、讲文明树新风，着力“五个一”建设我局紧紧围绕文明单位“五个一”创建要求，从点滴做起，体现文明。开办一个道德讲堂弘扬地税精神。加强道德讲堂建设，在市委宣传部、市文明办的关心和支持下，我们以“创文明城市，颂道德风尚”为主题，创办了“鹿泉地税道德讲堂”，大力弘扬社会主义道德新风尚。“道德讲堂”开讲以来，我们采用多种活动形式，结合丰富多样的内容将身边的新人新事介绍给干部职工，扎实有效地将思想道德建设和文明创建融入经济发展需要、融入员工道德需求，为促进各项税收工作顺利开展提供了有力的道德支撑和精神支持。建立一支志愿服务队，开展志愿服务工作。我局建立有近一支近四十人的注册志愿者团队，定期开展义务植树、敬老爱幼、道路交通维护等一系列志愿服务活动。将每年的三月份定为学雷锋志愿服务月，组织广大青年志愿者开展志愿服务。形成全体干部职工“学雷锋做好事，人人争当志愿者”的良好氛围。处处可见遵德守礼提示牌。草坪绿地有“小草有情，脚下留情”的提示，会议室有“公共场所，禁止吸烟”，食堂有“文明用餐，拒绝浪费”，提醒职工文明用餐，食堂打饭“自觉排队，文明用餐”、“节约用水”“你用它一张，它需长一年”等勤俭节约的提示牌随处可见。职工用完餐，餐具随手收走，杂物随手清理，文明用餐成为干部职工的日常习惯。建立网络文明传播平台。我局成立信息中心，对我局机房、计算机进行管理，负责对我局征管应用系统以及办公网站进行定期维护，我局出于对纳税数据保密，不允许随意登录互联网，仅在办公室和信息中心各有一台可以对外登录互联网的计算机。

　　四、凝聚人心，开展丰富多彩文体活动我局把人员素质的提升做为精神文明创建的重中之重来抓。开展行之有效的创建活动，并且保证每一次活动都提出一个具有时代特色、非常鲜明的'主题，弘扬主旋律。如“三八”节，组织开展了以“新世纪、新女性、新生活”为主题的巾帼建功教育活动。“五四”青年节，组织开展了“适应新形势、迎接新挑战”为主题的革命传统教育活动，开展“五四”青年登山比赛。“七一”组织开展以“歌唱祖国”为主题的歌咏比赛活动。丰富多彩的文体活动提高了干部队伍的凝聚力，我局先后涌现出省级先进工作者一名，三名市级先进工作者三名，市级先进集体一名，默默无闻“孺子牛”奖两名。五、开展帮扶，帮助农村面貌改造提升我局20xx年、20xx年有四支工作队，驻扎在西薛庄、西杨庄、段庄、梁庄。驻村以来，走户串巷，收集群众意见和建议，与干部群众共谋脱贫致富路子，积极为群众办好事办实事。为西薛庄村购买输水管2000多米、分流接口40个，将机井水引到田间地头，使得近500亩旱地变为水浇地，270余亩果园的浇水问题得了及时解决。与梁庄村干部共同清理村内垃圾20余方，清理场地400平米，改善了村容村貌，帮助段庄村村里小街道的路面进行硬化，并对村生活饮水设施进行更新。扶助几个村困难学生和老党员，一年两次为他们送去慰问金和慰问品，解决生活、学习中遇到的困难。六、送温暖，关爱孤困留守儿童开展“爱心妈妈”帮扶，与三名孤困留守儿童结成一对一“爱心妈妈”，经常通过电话、书信、慰问等多种方式定期了解守儿童的情况，与孩子沟通感情，和他们一起做游戏、谈心，关心、了解孩子的生活、学习和心理状况，并给孩子们送去过冬棉衣、书包、文具等学习和生活用品。告诫孩子们要老师的听话，不要贪玩，要认真学习，做对社会有用之人，让这些“留守孩子”感到社会对他们的关爱。20xx年至20xx两年来，我局按照河北省文明单位管理办法，经过全体干部的共同努力，各项工作达到了河北省文明单位所具备的六

　　项条件和五个一创建标准。特此申请20xx年4月3日

　　文明单位申请报告2x市文明办：创建文明单位是基层税务机关实现的物质文明、政治文明、精神

　　文明建设任务有机结合的有效途径，是广大税务人员积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体。

　　为将本局精神文明建设不断推向深入，全面提升干部职工文明素质，促进和谐地税建设，按照《xx市文明单位建设管。办法》和《xx市精神文明建设工作指南》的相关内容，xx市地税局通过自查，认为已符合届满复验标准，现特申请“自治区级文明单位”届满复验，请予验收。

　　特此申请。

篇六：申请创建文明单位的报告

　　企业创立文明单位申请报告

　　企业创立文明单位申请报告我公司创立文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、××委、

　　省××××党委的指导下，以积极实践“三个代表〞重要思想为主线，以创立文明单位为主题，以加快企业开展为目标，以开展经济、效劳社会为宗旨，以创立和谐企业为环境，始终抓好开展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学开展观

　　统领全局，紧紧围绕着创立文明单位的八项标准，创新地充实创立内容、完善创立措施、提高创立水平，开创了创立文明单位的新局面。现将我公司创立文明单位工作成果汇报如下：

　　一、领导班子建设好

　　〔一〕坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。我公司党委中心

　　组认真贯彻××*部颁发的《××××公司党委中心组学习制度》，坚持集体学

　　习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中

　　心组列出学习专题，做到学习有方案有内容。学习了“三个代表〞重要思想、学

　　习了《中共中央关于加强和改良党的作风建设的决定》，学习了胡锦涛总书记屡

　　次重要讲话，学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《中青年干部要努力做

　　学习和实践“三个代表〞重要思想的表率》，《领导要牢固树立科学的开展观》，

　　《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。

　　通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使公司党委始终不渝坚持从政治上、

　　思想上、组织上加强对企业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民〞的思想，

　　确保企业沿着党的方针政策健康开展，始终保持企业的社会主义方向，与党中央

　　保持高度一致。

　　1/9

　　〔二〕狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风，制定了《加强和改良党的作风建设工作要点》。多年来，深入基层了解业务开展情况，了解经营动态，解决基层实际困难，把办公会开到基层。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局能力，屡次躲避了企业经营风险，确保企业经济健康快速开展，强有力推进企业各项工作上台阶。〔三〕坚持民主集中制的工作制度，领导班子坚强团结。我公司党政领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度。凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定〞的制度执行，防止经营决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的气氛，铸就了领导班子坚强的团结。〔四〕坚持“三个文明〞协调开展，民主管理好。1、创立和谐型企业，积极推进“沟通机制〞，坚持总经理接待日制度。多年来，坚持厂务公开制度，设置总经理信箱，拓宽员工民主管理渠道，并坚持公司总经理与广阔员工、特别是一线员工面对面沟通，了解企情民意，为员工排忧解难。2、积极推进民主××机制，落实职工代表民主参政议政制度。民主选举××名职工代表参与公司各项重大决策的制定，征求、采纳他们对会议、决议的意见和建议，让员工代表行使代表权利，做到知情、管理、监督，通过多项措施的实施，切实落实了员工民主参政议政制度。3、推行“民主关爱机制〞，切实维护员工权益。长期以来，公司把维护广阔员工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到“权为广阔员工所用、情为广阔员

　　2/9

　　工所系、利为广阔员工所谋，让广阔员工共同享受企业开展的成果；为员工办理了养老保险的根底上，又通过传统节日发生活用品、赠送生日蛋糕、组织年度优秀员工参加旅游等形式提高员工福利待遇。制定了《关爱机制实施方案》，把上级关心职工的政策用足、用好，把公司对员工的关爱送到员工的身边，极大激发了广阔员工的积极性。〔五〕积极参与社会公益事业和文明生态村建设，为创立和谐社会发挥积极作用。我公司在取得快速开展的同时不忘记回报社会，积极参与当地文明建设。××××*，通过丰富多彩的参加社会公益活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增强了全体员工的主人翁责任感和社会公德意识。市政府授予“诚信纳税××级企业〞称号。〔六〕坚持政务公开、透明，打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，屡次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪〞的警示教育。从制度入手制定了《××××公司干部廉洁自律条例》，标准了干部行为。工程工程建设一律采用招标制，小到一般性工程建设大到网络建设及综合楼的建设，都按照法定程序，由代理公司组织，检察院参与，实行对外招标，与同类工程大楼相比拟，节省经费上××万元。与各业务经营商签订《业务合作廉政协议书》，双方遵守廉洁承诺；进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，把专门机关监督与群众监督结合起来，形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设，确保公司各项工作沿着健康的轨道开展，确保每个党员干部清正廉洁，没有发现一起违规违纪事件，使党风廉政建设取得了明显的成效。二、思想政治好

　　3/9

　　我公司把加强党员队伍和员工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于企业各项工作之中。〔一〕建立学习制度，制订学习方案，把学习培训列入年度工作方案。为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制订学习方案，通过“三会一课〞制度把学习落到实处；为加强员工队伍建设，每年年初列出全员培训方案，由××部催促各部门组织实施。〔二〕狠抓“三个代表〞重要思想的教育，推进党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“三会一课〞制度，召开学习“三个代表〞重要思想发动会，党委书记××*亲自做发动报告，屡次邀请××*市党校教授到公司讲党课，使广阔党员更深刻理解“三个代表〞重要思想的内涵，做学习好、贯彻好、实践好“三个代表〞重要思想的基层党组织。在抓组织开展工作中，认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针。支部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准，从而充实了党员队伍，增添了新的活力。〔三〕积极开展了革命传统教育，将思想政治工作贯穿于企业各项工作之中。组织党员到红岩、井冈山和延安革命根据地、西柏坡七届二中全会旧址参观，进行了爱国主议教育，进一步了解了党的伟大、荣耀、正确的光芒历史，进而增强了对党的热爱。公司实行思想政治工作责任制，抓业务与抓员工思想相结合，将思想政治贯穿于企业三个文明建设之中。〔四〕扎扎实实地开展了警示教育活动。党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。公司坚持与党员干

　　4/9

　　部签订党风廉政责任书制度，并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会〞。先后组织党员干部观看了《××*案件警示录》、《原宁波市委书记××*案剖析》、《把握好人生之路》等录像片；请××*检察院检察长宣讲反腐案例；组织管理人员到××省××监狱，听职务犯罪人现身说法，进行生动的警示教育。使每一位干部牢记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，增强了干部队伍拒腐防变的能力。〔五〕开展了保持共产党员先进性教育，建立了长效机制。积极参加了第二批保持共产党员先进性教育，以××*分的总成绩完成了头等政治任务。通过教育，使广阔党员坚决了理想信念，增强了党性，加强纪律观念，明确了党员的责任。同时，各支部建立了保持共产党员先进性的长效机制。使广阔党员在三个文明建设中发挥模范作用更加突出。通过行之有效的党员教育与管理，使广阔党员成为公司业务开展的骨干，展示了共产党员的先进性。涌现出诸多先进人物。〔六〕志愿者队伍组织健全，积极参加志愿者活动。由党员、团员参加的青年志愿者队伍，积极参加文明城市建设，参加了××××××活动。三、道德建设好坚持“三德三做〞教育，育“四有〞新人，进而增强效劳意识，提高整体效劳水平。〔一〕积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为稳固职业道德教育成果与培育优质效劳理念，公司重视以人为本，坚持常抓不懈的社会公德、职业道德、优质效劳、用户至上效劳宗旨的教育。以《员工行为标准》为教材，开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题知识型培训。主要开展了效劳礼仪、投诉处理沟通技巧、效劳禁用语及常见问题解答，效劳理念、专业技能、

　　5/9

　　客户投诉处理流程培训等。累计参加培训人员××××人次，培训时间××××天。〔二〕设立创立文明单位、争创青年文明号窗口。在××个××营业厅设立创立文明单位、创立青年文明号、“三杯竞赛〞窗口，把道德标准20字做成小牌子放在营业窗口，便于营业人员学习与宣传。〔三〕开展了诚信××等内容的职业道德教育，创立诚信企业。结合本公司实际，提出了“诚信在岗位、满意在××〞的提升效劳思路。为创立诚信企业，向广阔用户作出四项郑重承诺。落实××项承诺，既是建设诚信企业的具体表达，又是创立文明单位的结合点。〔四〕建立健全各类职业道德标准和规章制度。我公司通过iso9000质量管理体系，建立了××××*等一系列职业道德标准制度，为落实岗位责任制、优质标准效劳打下扎实根底。〔五〕职业道德教育成果显著，实现“五无〞。长期以来，我公司坚持职业理想教育和开展揭批“×××〞邪教组织教育，在员工中筑起一道尊重科学、反对迷信的思想防线，员工队伍思想道德建设成效显著，打造了一支思想道德修养好、文化业务素质高、法制纪律意识强的员工队伍。经调查，我公司干部员工中做到五无，即：无封建迷信、无赌博、无婚丧事大操大办、无坑蒙拐骗、无方案外生育现象。四、法制建设好。我公司在创立文明单位过程中，极为重视对员工中进行遵纪守法教育，利用学习日和培训班，开展了《劳动法》、《消费者权益保护法》，《合同法》《交通平安法》《工会法》《平安生产法》《刑法》《民事诉讼法》和《职业病防治法》

　　6/9

　　等法制教育，做到学法、懂法、守法；认真贯彻国家和地方公布的法律法规，增强干部员工民主法制观念，防止和杜绝各种违法行为的发生，培养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍;教育员工在企业做一名好员工、在社会做一位好公民，在家做一名好成员，××名育龄妇女未发生违犯方案生育法事件。多年来始终不渝坚持廉政教育、警示教育、法制教育、平安生产教育，经自查，干部员工遵纪守法，几年来，无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大责任事故，确保一方平安，切实把文明单位创立工作落到处。五、文化建设好〔一〕、形成良好的企业文化气氛。企业文化是企业精神的载体，企业精神是长期坚持企业文化建设的精髓。××××通过近几年的开展，逐渐形成具有××特色的企业文化。如：iso体系文化、效劳文化、窗口文化、执行文化、竞聘文化、民主管理文化、企业风险内控文化、竞合文化等等，从不同侧面展示了××的企业文化。回忆几年来，我公司把企业文化建设作为加强精神文明建设的有效载体，渗透到企业的经营、效劳、管理之中，“竞争、创新、激情、诚信〞的企业文化核心价值观得到全体员工广泛认同和充分表达。〔二〕创立学习型组织。公司为提高管理人员的管理水平，特地从北京××大学聘请著名教授、博士、国际mba讲师授课，利用周六周日，讲授了管理方面的前沿知识，使企业变成了“没有校名的大学〞。通过授课，使基层干部、管理人员了解前沿的知识、信息、经验，应用专家智力成果和智力优势，提升了自身的工作能力和创新能力。〔三〕创立“青年文明号〞活动丰富了创立文明单位的内容。我公司以精神文明建设为主线，以争创“青年文明号〞为载体，在青年员工中形成“比、学、赶、

　　7/9

　　帮、超〞的参赛局面，把青年文明号创立活动融入到公司各项经营开展中去，通过全体青年团员的不懈努力，团省委授予××××*为“青年文明号〞称号。〔四〕公司的高度重视。把企业文化开展列入企业开展规划，做到资金有保障，活动有场地，宣传文化活动有阵地，开展了丰富多彩的企业文化，如组织员工游泳、羽毛球、乒乓球、跳绳比赛；为全体员工订制生日蛋糕、看望住院的员工等，增强了企业的凝聚力。〔五〕建设文明宣传栏，营造文明创立气氛。在公司机关制作了大块文明宣传牌〔内容有：效劳宗旨、公民根本道德标准、诚信效劳承诺、效劳标准、“三德三做〞、文明创立工作标准和措施、市民文明诚信公约等〕。在营业厅，制作了文明单位创立规划及责任制；在营业窗口柜台上放有创立竞赛标志；通过多种形式，宣传创立内容与目的。同时，干部与员工在迎新春联欢晚会上自编自演，营造良好的文化气氛。·申请报告怎么写·申请报告格式·设备申请报告·活动申请报告·加薪申请报告

　　·助学金申请报告·经济适用房住房申请报告·申请报告格式·职称申请报告六、环境建设好〔一〕打造良好的效劳环境。全体员工树立“心系用户、效劳创优、客户就是企业开展〞的效劳理念，时刻心系用户，想用户所想、急用户所急；要求全员接到用户咨询、投诉电话时，热情受理用户咨询与投诉；不仅提供微笑效劳，更应提供个性化效劳、知识型与亲情型效劳。让客户来到公司营业厅有亲情感、温暖感。形成爱岗敬业、老实守信、效劳用户、奉献社会的职业道德风气。还根据用

　　8/9

　　户需求，推出了“存款、用户咨询和查询、行风监督〞三项24小时效劳不间断业务

　　9/9

篇七：申请创建文明单位的报告

　　县委书记专题进行了调研局党组被xx市委表彰为学习型党组织先进单xx年起我局将在原有基础上严格按照市文明单位创建工作的要求和县文明办的安排以队伍建设为根本以促进发展为目标以强化管理为重点从精神文明建设着手进一步加大文明创建工作力度和深度创新和拓展文明成果提高国土资源服务县域经济社会发展大局的能力为推动xx副中心城市全面崛起和统筹推进五个xx州建设做出新的更大贡献

　　关于申请创建市级文明单位的报告

　　近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科学发展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中。xx年我局被授予县级文明单位以来，两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。根据目前的创建基础和有关规定，经局领导会议研究，决定申请创建市级文明单位。现将有关工作报告如下：一、基本情况xx县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。下设三个事业单位，工作人员近40名。近年来，以科学发展观为统领，以xx副中心和建设“五个xx州”为目标，以坚持一个目标（创一流，争第一）；实现两个确保（保发展，保红线）；维护三个大局（服务大局、服从大局、支持大局）；做好四项工作（加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理）；强化“五化”管理（制度化、规范化、程序化、责任化和人性化）为思路，

　　开创了国土资源工作新局面。xx县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流”标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。近3年来，获省、市、县各级表彰39项。二、文明创建工作的主要措施和成效（一）加强领导、健全机制。我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。一是成立了创建市级文明单位工作领导小组。二是结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。三是局党组分阶段听取创建工作汇报，解决存在问题，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核。四是工作经费有保障。（二）强化教育，提高素质。精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，结合学习型机关建设大力开展了中国特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的

　　精神信仰和基本价值取向。此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。（三）加大宣传、营造氛围。利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识，悬挂宣传标语，张贴有关文件。在局网站中开辟文明创建专栏，宣传我局文明创建的积极成果，将文明创建工作的宣传纳入局年度宣传计划之中。（四）创新形式，丰富载体。局党组向全局同志推荐了“十本书”、“十句话”，局干部职工每人向大家推荐交流5本书，一句感言，由领导辅导学、集体学、交流学，每人撰写心得体会，编印成册。县委书记专题进行了调研，局党组被xx市委表彰为学习型党组织先进单位。三、创建规划从xx年起，我局将在原有基础上，严格按照市文明单位创建工作的要求和县文明办的安排，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，从精神文明建设着手，进一步加大文明创建工作力度和深度，创新和拓展文明成果，提高国土资源服务县域经济社会发展大局的能力，为推动xx副中心城市全面崛起和统筹

　　推进“五个xx州”建设做出新的更大贡献。xx县国土资源局党组xx年4月17日

篇八：申请创建文明单位的报告

　　我们在局党委的正确领导下认真贯彻落实县委县政项工作精神以三个代表重要思想为指导认真贯彻落实党的十七大和省市县卫生工作会议精神树立落实科学的发展观以行业精神文明创建提升服务质量和服务水平为切入点为广大妇女儿童身心健康提供了重要保障精神文明建设工作在往年的基础上有了新的提高在思想建设环境建设帮扶贫困城乡共建以及公益事业等各项活动中都取得了一定的成就

　　文明单位的申请报告

　　关于申报

　　县文明办：我们在局党委的正确领导下，认真贯彻落实县委、县政府的各项工作精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和省、市、县卫生工作会议精神，树立落实科学的发展观，以行业精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点，为广大妇女儿童身心健康提供了重要保障，精神文明建设工作在往年的基础上有了新的提高，在思想建设、环境建设、帮扶贫困、城乡共建以及公益事业等各项活动中都取得了一定的成就。为了进一步搞好精神文明建设工作，今特向贵处申请办理建设文明单位，以便更好地激励自己再接再厉。

　　一、精神文明建设工作作为重中之重。我们把“培育文明XX人，建设和谐新XX”这项活动贯穿于各项

　　医疗工作的每个细节中去，作为全所精神文明建设的重点。从治理“脏、懒、愚、盲”入手，对职工进行思想教育参加“献

　　爱心”和“贫困母亲”等捐款扶贫送温暖活动，严格执行局党委制定的关于禁止借子女升学借机敛财的规定，相关人员签定了保证书，教育职工移风易俗，不搞迷信活动树立正确的人生观，价值观，全所呈现出对患者热情，对工作负责，对技术求精，爱岗

　　－1－

　　敬业、文明行医的氛围。

　　开展送医疗下乡活动，深入乡镇为群众送医送药，并多次上

　　街义诊，到养老院为老人免费检查身体，送去温暖。今年为

　　镇妇女免费进行一次大型妇女病普查；

　　结合先进性教育、创新服

　　务理念、提高服务效能学教活动，在全所系统开展经常性地“三

　　德”、“三观”、“三个主义”主题教育活动。教育医护人员以

　　正确的目光审视社会，以正确的态度对待生活，以正确的思维处

　　理事情，逐步改变道德观念滑坡、价值观扭曲、是非标准模糊的

　　愚昧、落后鲁莽、偏激、狭隘的思想和行为；开展城乡共建结对

　　子活动，与西安王家塘村签定了城乡共建协议，结成了思想扶贫

　　对子，参加了支农插秧，也为贫困户送去慰问品及现金千余元。

　　二、党建工作逐步走入正规化。全体党员团结协作，讲

　　全局，顾

　　大体，相互补台，彼此支持。以巩固和发展共产党员先进性教育活动成果为重点，每名党员都结合自己工作实际，深入地用“三个代表”重要思想武装了自己的头脑，党员干部充满生机与活力，十七大闭幕后即组织党员干部学习，理解和体会其精神实

　　质，坚持撰写读书笔记，进行交流和学习以提高政治觉悟，增强政治灵敏性，把握工作的主动性。强化了党员三支队伍建设，

　　通过建立公仆人、贴心人队伍，促进了干部职工服务作风的

　　－2－

　　转变，党员干部爱岗敬业，无私奉献，好人好事层出不穷；加强

　　机关作风建设，按照三型机关办公室的要求，结合我所实际，围绕服务促发展这个主题，深化了“三型”机关创建活动。制定了具体有效的措施，完善了岗位责任制、服务承诺制、公示制、首问责任制等，使广大医护人员行有规范、做有准则、动有约束，

　　成立质量考核委员会，对日常工作实行绩效考评，年终总评，服务质量和服务水平得到全面提升。从工作的实际出发，结合党员队伍的思想状况，有针对性的进行党性教育。年初，班子成员敞

　　开心扉，沟通思想，从团结的愿望出发进行批评和自我批评，通过这样的形式进一步增强了团结与合力。每一位党员都在自己的岗位上默默奉献着，党员中好人好事层出不穷，节假日为患者送去慰问品，并定期走访，收集反馈信息，并及时解决出现的问题。聘请了社会监督员，设立社会监督岗，实行所长接待日，设立群众意见箱，接受社会各界的监督，推出了便民服务措施，为患者提供就诊椅，沙发，饮水机、毛巾等。建立了职业道德档案，拒

　　绝患者家属吃请，拒收红包，继续实施“阳光工程”，各项收费项目，收费标准，全部公开上墙，做到明码实价，严格执行一次

　　投诉待岗制度，对出现的不正之风，坚决查处，严肃处理以维护院（所）的整体形象。红十字会、无偿献血、计划生育、综合治理、安全生产、信息管理等工作都取得了较好成绩。

　　－3－

　　三、业务工作有序地运行着（一）.继续加强孕产妇系统保健管理，提高高危管理质量。

　　1.注重系统管理中的每个环节（包括建卡、定期产检、高危管理、住院分娩、产后访视、宣教等）抓好孕产妇系统保健工作，

　　并重点做好高危管理，预防和减少高危漏筛、漏管现象，同时加强部门与部门之间的沟通与互动，提高我县孕产妇系统保健质量。

　　2.加强产科管理，提高产科医疗质量。巩固爱婴医院的成果，提高医疗工作各个环节的质量，严格按照病历书写规范要求，重点督导产科相关文书资料的书写，如手术、技术操作、住院病历、产程观察等资料的书写，病案信息管理制度逐渐完善，消除和减少产科安全隐患。

　　（二）认真贯彻执行《中国儿童发展规划纲要》和《辽宁省儿童系统保健管理指导手册》，积极开展儿童保健工作。

　　1.儿童系统保健管理工作正在有条不紊地运行中。据不完全统计，0-7岁儿童21405人，保健管理人数19976人，保健管理率率为93.3%，3岁以下儿童9733人，系统管理9059人，系统管理率为93.1%，中重度营养不良发生率为1.48%,先天畸形发生率为119.1/万,四个月婴儿母乳喂养率97.1%,5岁以下儿童死亡31人，5岁以下儿童死亡率为10.04‰,其中婴儿死亡25人,死

　　－4－

　　亡率为8.1‰,新生儿死亡321人,新生儿死亡率为6.8‰,儿童健康情况得到改善和提高。

　　2.各助产单位给新生儿建立儿册工作有序地进行着；依据《辽宁省集体儿童保健管理规定》对在托在园儿童进行集体儿童体检工作已经接近尾声。

　　3.继续依法开展妇科常见疾病筛查工作，提高妇女生殖健康水平。我院（所）在医疗设备紧缺的情况下投入大量人力，物力，为广大妇女姐妹解除病痛带来的痛苦。普查普治过程中发现影响我县城区妇女生殖健康的主要疾病为感染性疾病和妇科良性肿

　　瘤及乳腺各类增生疾病为主,广大育龄妇女生殖健康状况形势仍较严峻。

　　（三）加强妇幼卫生信息管理，促进信息工作规范化。

　　我县各级领导十分重视妇幼卫生信息工作，目前我县各乡镇卫生院及爱婴医院基本上能依据上级要求，同时结合我县实际情况，认真做好妇幼卫生相关资料的监测、收集、整理、统计、分

　　析、上报等工作，我所充分发挥部门业务指导职能,定期对妇幼卫生信息人员进行岗前培训，下乡指导、质控，提高各类报表质量，进一步促进我市妇幼卫生信息工作规范化管理。

　　（四）积极做好爱婴医院的发展工作。继续推出“儿童优先，母婴安全”的亮点，为推进母乳喂养

　　－5－

　　工作做出新的成绩；积极做好新型农村合作医疗参保农民医药费垫付工作，切实保护参保农民利益，截止今日垫付数额达两万余元，新型农村合作医疗工作取得了较大突破。充分发挥盘锦市农

　　村避孕节育免费技术服务定点机构的职能作用，积极配合计划生育等部门提高计划生育服务质量；利用“提高服务理念，创新服务效能”专项活动的契机，教育医护人员增强职业道德，实行微笑服务，挂牌服务，热心为患者服务。

　　（五）《出生医学证明》这一具有法律效力的重要医学文书的发放、管理与监督严格按照《管理法》执行。

　　在执行文件过程中最大限度地为办证人员提供方便，真正为百姓着想，逐渐改变人们办证难的看法；积极探索婚前保健新模式，与相关部门广泛合作开展多种多样的宣传活动与咨询活动，

　　免费开展婚前保健咨询和指导，努力地改变当前婚前保健工作的临近瘫痪的状况。

　　以上是全年三个文明建设取得的成果，但按县文明办的要求，还存

　　在不足，各项工作还有待于提高，我们将以此次申报为契机不断改进和提高以使我们三个文明建设不断取得新的成果。

　　特此申报。

　　－6－

篇九：申请创建文明单位的报告

　　编号：TQC/K821

　　文明单位申请报告完整版

　　Dailydescriptionoftheworkcontent,achievements,andshortcomings,andfinallyputforwardreasonablesuggestionsornewdirectionofefforts,sothattheoverallprocessdoesnotdeviate

　　fromthedirection,continuetomovetowardstheestablishedgoal.

　　【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】

　　编写：________________________审核：________________________时间：________________________部门：________________________