党支部会议制度汇编10篇

党支部会议制度汇编10篇党支部会议制度汇编　　吕梁市柏叶口水库供水建设管理局党支部党建工作制度汇编　　一、民主集中制（党支部议事决策制度）二、党建工作责任制三、密切联系群众制度四下面是小编为大家整理的党支部会议制度汇编10篇,供大家参考。

篇一：党支部会议制度汇编

　　吕梁市柏叶口水库供水建设管理局党支部党建工作制度汇编

　　一、民主集中制（党支部议事决策制度）二、党建工作责任制三、密切联系群众制度四、组织生活制度五、发展党员制度六、党员教育培训制度七、民王评议党员制度八、党员监督制度九、党员干部述职述廉制度十、“三会一课”制度

　　民主集中制（党支部议事决策制度）

　　1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报。使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。

　　2、凡是党组织决策重大问题重要事项，通过个别访谈的方式，邀请单位部门负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。

　　3、重大问题和重要事项必须由会议决策。党支部成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。

　　4、决策形成后，在执行过程中，党支部要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。

　　5、党支部决策形成后，明确每个成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。

　　党建工作责任制

　　1、每年制定党建工作总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。

　　2、落实上级党组织制定的规划，结合本单位实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。

　　3、党支部定期召开专题生活会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。

　　4、建立党建工作联系点制度。党员领导干部要联系普通党员群众，形成“纵向到底、横向到边”的党建工作格局。

　　5、党支部书记亲自抓好整体党建工作。6、明确“党支部集体责任、书记第一责任、办事人员直接责任”三个责任主体。

　　密切联系群众制度

　　1、以支部所属建制为联系范围，按照入党联系人联系对应入党积极分子，其他党员分别联系普通群众的原则，每位党员至少联系1名群众。

　　2、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，结合自身实际，开展服务承诺活动，努力为群众排忧解难。

　　3、开展谈心活动。党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。向他们宣传解释党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决他们的困难和问题。

　　组织生活制度

　　1、按照党章规定：“每个党员不论职务高低，都必须参加党的组织活动，接受党内外群众监督，不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。”

　　2、党员领导干部要过好双重组织生活。3、党员因外出学习、进修，半年之内可持党员证明信在所在单位参加组织生活，临时出差不能参加组织生活的，回单位后补课，并向组织汇报学习、思想、工作情况。4、党员因长期患病不能参加正常的组织生活的，党组织可指定专人负责联系，向他们传达组织生活的内容，听取他们的意见和要求。5、受留党察看处分的党员，察看期间仍要参加组织生活（但无表决权、选举权和被选举权）；支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人，在未经党委批准之前，仍可参加组织生活；支部通过接收为预备党员，在党委批准入党后，才能参加组织生活。6、党员无故二至三个月不参加组织生活的，除提出批评、帮助外，本人必须在支部会上作深刻检查；四到五个月无故不参加组织生活的，除本人检查外，要根据情况给予一定的党纪处理；如果没有正当理由，连续六个月以上不参加组织生活的，就被认为自行脱党，支部应决定予以除名，报上级党组织审批。

　　发展党员制度

　　发展党员工作是党的组织建设中的一项经常性的工作。发展党员工作，包括对申请入党积极分子推选，培养、教育和考察，履行入党手续，对预备党员的教育，考察和转正工作。

　　1、发展党员工作要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定。认真贯彻“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针。有领导、有计划地进行。发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对关门主义。

　　2、入党积极分子的培养教育考察。(1)要求入党的人必须自愿向所在单位党组织提出申请，提交入党申请书，其主要内容包括：个人政治历史情况、家庭成员以及主要社会关系的情况；对党的认识，入党动机和对待入党的态度；个人在政治、思想、工作和作风等方面的主要表现和优缺点，以及自己怎样努力做到从思想上入党。本人的政治历史问题或受过奖励、处分，都必须如实写清楚，有不清楚的问题，要向党组织提供线索，帮助党组织查证。(2)党支部要教育要求入党的积极分子，明确党的性质、纲领、实旨、任务、组织原则和纪律、懂得党员义务和权利，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并指

　　定两名正式党员做入党积极分子的培养联系人，要求入党的积极分子必须经支部委员会讨论，列为重点培养对象，并经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内、群众意见的基础上，经支部大会讨论报上级党组织备案，可列为发展对象。

　　(3)对发展对象进行政治审查，没有经过政审的不能发展入党。政审的内容：对党的路线、方针、政策的态度；本人政治历史情况；直系亲属和主要社会关系的政治情况。政审的基本方法：同本人谈话；查阅本人档案；找有关单位和人员了解；必要的函调外调。政治审查要形成综合性的政审材料。

　　(4)对发展对象进行集中培训，没有经过培训的不能发展入党。培训时间一般为3天。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。

　　(5)听取党内外群众意见。在支部大会讨论发展对象的入党问题之前，先在党小组内进行认真讨论，统一认识，及时向支部委员会汇报。采取召开座谈会或个别谈话等方式，听取党内外群众意见。

　　3、接收预备党员必须履行的入党手续。(1）发展对象填写《中国共产党入党志愿书》。写《入党志愿书》前，应对入党申请人进行忠诚老实教育，将《入党志愿书》的各个项目及其包括的问题解释清楚，并由入党

　　

篇二：党支部会议制度汇编

　　党支部制度汇编

　　现教中心党支部

　　工作制度汇编

　　党支部制度汇编

　　目录

　　1、党支部工作职责2、党支部学习制度3、党支部“三会一课”制度4、流动党员管理制度5、党组织换届选举制度6、党组织关系接转制度7、党支部组织生活会制度8、党员教育管理制度9、党员党性分析制度10、民主评议党员制度11、党员发展工作制度12、党籍、党费管理制度13、党支部民主生活会制度

　　党支部制度汇编

　　党支部工作职责

　　（一）宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，动员党员努力完成所担负的各项任务。

　　（二）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，不断提高党员的政治素质和业务素质。

　　（三）经常对党员进行政治思想教育和党的传统作风教育，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。

　　（四）密切联系党员，经常了解党员的意见建议，尊重党员的合理化建议，维护党员的正当权利和合法利益，丰富党员的物质文化生活。

　　（五）充分发挥党员的创造性和积极性，鼓励和支持他们改进提高工作。

　　（六）坚持党员标准吸收积极分子入党，收缴党费、审查和鉴定党员，表扬党员的模范事迹，维护和执行党的纪律，纠正各种不正之风。

　　（七）开展批评与自我批评，揭露改正工作中缺点和错误，教育、监督党员干部严格遵守国家法律和党纪政纪，保障国家、集体和群众的利益不受侵害。

　　（八）全面正确地贯彻干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则，积极向上级党组织推荐优秀青年干部。

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　　党支部学习制度

　　(一)中心学习小组中心学习小组由书记召集，全体班子成员参加，每季度集中学

　　习一次。主要学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，法律法规，业务知识，不断增强政治敏锐感，正确把握形势，提高总揽全局的能力。(二)全体干部学习组

　　1、每周二下午为集中学习日，全体党员员参加，有特殊情况的须向领导请假，无故不得缺席。

　　2、党小组集中学习由党小组长负责召集和组织。3、学习内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线方针政策、党规党法基本知识、上级文件、领导讲话、有关报刊、重要文章和科技文化知识等，学习或传阅相关的文件、通报。4、在学习中，支部要有学习记录，个人有学习笔记、有学习心得体会，半年对每个人的学习笔记进行一次检查。

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　　党支部“三会一课”制度

　　（一）支部党员大会1、支部党员大会每季度召开一次，也可根据需要随时召开。2、支部党员大会主要内容：(1)传达、学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示精

　　神，并结合实际制定本支部贯彻意见。(2)听取和审议党支部委员会的工作报告，选举新一届党支部委

　　员会。(3)增补和撤销支部委员，选举出席上级党代表大会或党代表会

　　议的代表。(4)讨论通过发展新党员、预备党员转正问题。(5)提出对党员的奖励表彰和处理意见。3、支部党员大会由支部委员会召集，党支部书记主持；支部书

　　记不在时，由党支部副书记或其他支委主持。4、支部党员大会的议题由支部委员会根据上级党组织的指示和

　　本支部工作需要确定，并将会议时间、地点、议题提前通知全体党员，让党员作好准备。

　　5、坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主。需要做出决议的，要严格按照“少数服从多数”原则进行表决。

　　6、参加会议党员超过应到会有表决权党员的半数，会议有效；赞成数超过应到会有表决权党员的半数，决议有效。

　　7、做好会议记录。（二）支部委员会

　　1、支委会每月召开一次，遇有紧急和特殊情况也可以随时增加。2、支委会由党支部书记召集和主持，全体委员参加，必要时也

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　　可以召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。3、召开支委会必须有2／3以上支委参加，否则不能召开支委会；

　　不设支委会的党支部，应将需研究决定的事项交支部党员大会讨论决定。

　　4、支委会的主要内容是：（1）研究贯彻上级党组织决议和指示精神意见，讨论制定完成生产经营（工作）任务的办法、措施。（2）分析党员队伍、职工队伍思想状况，制定加强党员教育、管理和职工思想政治工作的措施。（3）研究入党积极分子的培养教育，新党员发展，预备党员转正，党员表彰和处分，以及党小组工作。(4)研究协调工会、团支部等群众组织工作方面的问题。5、党支部书记要做好会前准备，将会议内容提前通知每位支委。6、坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集中正确意见，形成决议并经支部党员大会讨论通过后，由支委贯彻落实。7、做好会议记录。(三)党小组会1、党小组会每月召开一次，若党支部有特殊任务，次数可以增加。2、党小组会由党小组长主持召开，全体党员参加。党员因故不能参加党小组会，应履行请假手续。3、会前，党小组长应与党支部书记或有关支委商定会议内容，并提前通知每个党员。4、党小组会主要内容：（1）组织学习政治理论和业务知识。

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　　（2）研究如何贯彻执行支部决议的措施。（3）接受党员汇报，检查党员的学习、思想和工作情况。（4）研究人党积极分子的培养教育工作。（5）开展民主评议党员工作。5、每个党员要紧紧围绕中心议题，深入讨论，畅所欲言，充分发表自己的意见。6、做好会议记录。(四)、党课1、党支部每年要制定党课教育计划，每季度上一次党课，也可根据情况适当增加。2、党课一般由党支部书记或支委授课，也可请上级有关部门同志授课。3、党课教育内容要以《党章》为基本教材，既包括党的基本理论、基本路线和基本知识教育，也可以结合本单位中心任务和党员思想实际确定内容。

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　　党支部民主生活会制度

　　健全并严格执行党内民主生活会制度，是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为使我局党支部民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，制定本规定。

　　

篇三：党支部会议制度汇编

　　1党支部基本任务惮鄙兰权躁刎俩捏惯嵬缵劾唣睫2组织生活会制度财腙绀饺掐居钰裴穗忪挡钱加铿4发展党员工作制度眯淦铌陶磙耳舅由蜈谌咪瓷贩允5党员学习制度犯嵌廛娩岘胲盍璃竭枇小民会纹6党籍党费管理制度知槽纳鲂吣尝肴子膝氯山鄯艿眨7流动党员管理制度悉变价溲酢稔池魑席菏辛告钯粹8民主评议党员制度鄙疠倏镣烘屉储碰幌鸾脑涡踪亨9支部书记主要职责宾氢愍呋塑粗炙期裸鲭熄动雷批10支部组织委员主要职责嗯条丨趼庀捺诰羔渊腴醛泉酿悸11支部宣传委员主要职责泣绢荩堠瘠洹譬跖蚓趣芑凝屑迅12支部纪检委员主要职责赞苜小喧僵悉谘雩漏锉掸屦兵刿13基层党组织播放党员电教片制度嘞氡款况莉谪浩纠梗坑黯盎笛块14党员电教经费的管理和使用制度幢牍芋羊待棕搽谴猿绾逆乍恸黾15党员电教机房管理制度仇如婢琶期伥栩翌营步黝型癣肛16党员电教设备使用保管制度馊鲁俪劣芯舍聪瘫蟹冗深胞肽虬17党员电化教育工作人员职责仅宸踩朽龀芩耀太弁富袈楠阙哧18发展党员工作责任追究制度绾掠碰鹪馘芸镎突谶馄锹镰轨毂19发展党员工作重点管理制度椿涮僧鹧郯俯悔褂筢萧酗钟毳炒20发展党员工作三个民主测评制度憋睡仨猞馍矮挚驵蒽渍鼗慢茱蓑21发展党员工作审查制度殉柢蹊铑吭报剖翁檬履熠绗昝矾22流动党员管理工作制度髁意班黜蝰去樟呗恕撤忤显汝姬一宣传和执行党的路线方针政策宣传和执行上级组织和本支部的决议充分发挥党员的先锋模范作用团结组织党内外干部群众努力完成本单位工作任务

　　党支部工作制度汇编

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　　目

　　录

　　1、党支部基本任务2、组织生活会制度3、三会一课制度4、发展党员工作制度5、党员学习制度6、党籍、党费管理制度7、流动党员管理制度8、民主评议党员制度9、支部书记主要职责10、支部组织委员主要职责11、支部宣传委员主要职责12、支部纪检委员主要职责13、基层党组织播放党员电教片制度14、党员电教经费的管理和使用制度15、党员电教机房管理制度16、党员电教设备使用保管制度17、党员电化教育工作人员职责18、发展党员工作责任追究制度19、发展党员工作重点管理制度20、发展党员工作“三个民主测评”制度21、发展党员工作审查制度22、流动党员管理工作制度

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　　党支部基本任务

　　一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级组织和本支部的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部群众，努力完成本单位工作任务。

　　二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

　　三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

　　四、密切联系群众，经常了解群众对党员和党的工作的意见；维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

　　五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

　　六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年、妇女中发展党员。

　　七、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

　　八、教育党员和干部群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

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　　组织生活会制度

　　一、党支部每季度或半年召开一次组织生活会，会前要认真做好准备工作，征求党内外群众的意见和建议，有针对性地确定好组织生活会的重点议题。

　　二、组织生活会的主要内容是：检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。

　　三、组织生活会要遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，实事求是地总结经验教训，通过交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。

　　四、针对组织生活会上提出的问题，认真制定整改措施，每次组织生活会都要切实解决一两个实际问题。

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　　三会一课制度

　　一、支部大会：党支部每季度召开一次支部党员大会，主要任务是：讨论和批准支部委员会的工作报告，讨论、决定本支部的重大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员会和出席上级党代会代表，增补和撤销支部委员；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

　　二、支委会：每月召开一次支部委员会，主要议题是：研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论制定完成生产和工作任务的方针办法，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究有关干部选拔、调整方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

　　三、党小组会：每月召开一次党小组会，主要内容是：组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项。

　　四、上党课：每季度上一次党课，围绕当前的形势和任务，结合本单位实际，对党员进行党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识教育等。

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　　发展党员工作制度

　　一、党支部必须把发展党员工作列入重要议事日程，制订好年度发展党员工作计划，做到每半年讨论一次发展党员工作，原则上每年发展1—2名新党员。

　　二、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

　　三、加大宣传引导力度，加强入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍。对入党积极分子要进行经常性的培养教育，并指定一至两名正式党员做培养联系人。党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。

　　四、党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须严格按党章规定程序办理，并做到手续齐全、材料规范。

　　五、实行发展党员工作责任追究制，确保新发展党员质量，严禁弄虚作假和突击发展党员，对发展党员工作中出现的违纪问题严肃查处。

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　　党员学习制度

　　一、支部制订年度学习计划，做到学习内容明确、学习时间有保证。机关、国有企业和事业单位的党员每年参加集体学习教育的时间累计不少于12天，其他党员累计不少于6天。学习时要认真做好笔记，讨论时发言要踊跃。

　　二、党员要根据支部学习计划，制订出个人学习计划，认真抓好自学。学习理论要结合实际，在提高自身素质上下功夫。

　　三、支部组织党员学习的基本内容是：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想、党章、党的路线方针政策和党的基本知识及科学文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识等。

　　四、学习方法要灵活多样，经常结合工作实际开展心得交流。充分发挥党员电化教育的作用，每年组织党员观看电教片不少于12次，并在《一册三簿》上做好观看和讨论记录。

　　五、支部对每次学习的情况，都要认真做好记录。党员要做到不迟到、不早退、不无故缺席，因病不能参加集体学习的，要提前请假。对因年老体弱等特殊情况难以参加集体学习教育的党员，支部应区别对待，可采取送学上门等方式搞好学习教育。支部主要负责人必须参加上级党组织开展的“述学、评学、考学、督学”活动。

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　　党籍、党费管理制度

　　一、所有党员应接受所属支部的领导和管理，党员应积极参加支部组织开展的党的组织生活；外出党员或因故不能参加组织生活的，事先必须向支部请假，并坚持每季度向支部汇报思想、工作情况；党员必须完成支部所布置的各项任务，认真履行党章规定的各项义务。

　　二、党员的组织关系由党委建档管理，党员因工作变动等原因需转移组织关系时，由支部出具介绍信，党委负责做好接转工作。

　　三、党员必须按中组部的文件规定自觉按时足额交纳党费，支部每季度向党员公布一次党费收缴情况，负责将所收党费如数、及时地向上级党组织交纳。

　　四、党员无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理。支部大会应当作出除名决定，并报上级党组织批准。

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　　流动党员管理制度

　　一、党员外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。

　　二、党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具《党员组织关系介绍信》；外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具《党员证明信》；外出地点、时间不确定的，一般应当持有《流动党员活动证》。

　　三、流动党员要凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按照党员标准严格要求自己，发挥先锋模范作用，按期交纳党费，每季度向支部写信汇报思想、工作等情况；返回时，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，并如实汇报外出期间的情况。

　　四、流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜，长期不与流入地和流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在地党组织要按党章及党内有关规定进行组织处理。

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　　民主评议党员制度

　　一、民主评议党员工作应在党委的领导下，以支部为单位有计划、有步骤地进行，原则上每年进行一次。

　　二、民主评议要依据党章规定的党员条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在单位党组织提出的具体要求，并根据当前形势和党的任务对党员的要求，结合本单位党员队伍的实际情况确定具体内容。

　　三、民主评议开始前，党支部应组织党员认真搞好听取意见、学习教育和自我总结等准备工作。

　　四、民主评议活动中，党员要向支部大会作个人学习、工作、生活等方面情况的自我评议，然后进行互相评议。评议时要认真开展批评与自我批评，敢于触及矛盾和问题，党员领导干部要带头做好表率。

　　五、民主评议后，支部要将评议情况向全体党员通报。对评定为优秀的党员进行表扬；对评定为不合格的党员，区别情况，分别作出限期改正、劝退和除名处理。

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　　支部书记主要职责

　　支部书记在支部委员会的集体领导下，负责主持支部的日常工作。主要职责有：

　　１、积极宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，认真完成上级党组织和支部大会提出的各项任务；

　　２、了解掌握党员的思想、工作等情况，加强对党员的教育管理和监督，不断提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用；

　　３、密切联系群众，努力运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，做好思想政治工作，调动干部群众的工作积极性和创造性，保证和促进本单位各项任务的完成；

　　４、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性；

　　５、抓好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用，指导帮助各委员做好分管的工作。

　　支部副书记协助支部书记工作，并完成支部分工的工作任务。支部书记不在时，支部副书记主持党支部的日常工作。

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　　支部组织委员主要职责

　　支部组织委员在支部委员会集体领导下，分工负责支部的组织建设工作。主要职责有：

　　1、了解和掌握支部的组织状况，检查和督促党小组过好组织生活，做好支部换届选举和委员出缺增补的具体工作；

　　2、协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议；

　　3、负责对入党积极分子的培养教育和考察，具体办理接收党员的各项工作，做好预备党员的教育考察和转正工作；

　　4、做好党员的管理工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴的情况。

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　　支部宣传委员主要职责

　　支部宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传方面的工作。主要职责有：

　　1、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，组织党员学习党的基本理论、基本路线和基本知识，学习党和国家的政策、法规，完成上级布置的其他学习任务；

　　2、充分利用广播、黑板报、宣传栏等传统宣传工具和有线电视、党建网站等现代传媒，大力开展宣传鼓动工作，表彰优秀党员，宣传干部群众中的先进思想和典型事例；

　　3、指导、协调本单位工会、共青团积极开展群众性的文化体育活动，积极开展各种社会主义精神文明和业余科学、技术、文化学习及科学研究活动，提高群众的科学文化水平和工作技能。

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　　支部纪检委员主要职责

　　支部纪检委员在支部委员会的集体领导下，分管纪律检查工作。主要职责有：

　　1、负责对党员进行党纪国法和共产主义道德教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性；

　　2、维护党的纪律，检查党员执行党的路线、方针、政策情况，同各种违纪和败坏党风的行为作斗争，调查、处理党员违纪案件；

　　3、保障党员的民主权利，受理党员的控告和申诉;4、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪的情况。

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　　基层党组织播放党员电教片制度

　　一、基层党员电教网点应配备1—2名责任心强的专职或兼职播放员，并配置必要的播放设备。

　　二、认真抓好播放收看工作，做到年度有计划，播前有准备，播后有讨论。基层党员电教网点要建立“一册三簿”，即：点名册、播放登记簿、讨论记录簿和信息反馈簿。

　　三、要有组织有领导地进行党员电教片的交流与播放，有计划地组织好片源，保证播放的需要。凡从外单位购进、交流或自制的电教片，须经领导审定后方可播放。

　　四、基层党员电教网点每月至少要组织开展一次党员观看电教片活动，并及时做好相关记录和信息反馈工作。

　　五、严格遵守国家音像管理规定，不得把娱乐片和党员电教片一起播放，严禁播放内容不健康的录像片。

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　　党员电教经费的管理和使用制度

　　一、党员电教经费只能用于党员电化教育。其主要使用范围为：1、购置、维修、保养电教设备及器材；2、制作、引进和复制党员音像教材，购买有关电教业务书刊；3、开展电教片观摩评比及电教工作人员培训活动；4、奖励优秀电教片及先进电教工作者；5、党员电教工作的宣传及正常支出。

　　二、电教部门的财务管理，要严格遵守国家财政法规和财务制度。三、党员电教经费不以盈利为目的，会计与出纳分开，做到帐目清楚，帐银相符，帐物相符，票据齐全，手续完备，经常核对，定期检查。四、电教经费要专款专用，无论金额大小均要按分管权限批准后方可使用。

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　　党员电教机房管理制度

　　一、建立完善机房管理制度是为了保证设备的正常运转，降低故障率，避免重大人为责任事故的发生。

　　二、机房要保持安静、整洁，通风干燥。做好防尘、防热、防潮、防火、防磁、防盗工作，确保电教设备安全。

　　三、进入机房应穿工作服，换鞋，非本单位电教工作人员，未经许可不得进入机房。

　　四、机房要有专人负责，并建立设备使用档案。工作人员使用设备时，必须集中精力，严格按技术操作规定使用，非工作人员不得操作。

　　五、机房原则上不对外使用，不准私自对外制作节目或复制音像制品，如有特殊情况，须经组织讨论或分管领导同意后方可。

　　六、保持电教设备的良好工作状态，经常检查电路及电器设备，及时排除隐患，不得带故障工作。

　　七、开机以后，工作人员不得离开机房；工作结束后，所有设备应按规定恢复原状；离开机房时，要切断全部电源，关好门窗。

　　17

　　党员电教设备使用保管制度

　　一、电教设备，包括电视机、影碟机、摄像机、录像机、编辑机和其他一切附属设备，都是国家财产，必须使用好、保管好。

　　二、党员电教设备、器材和音像资料均要登记建档，由专人负责管理，并建立设备使用档案，管理人员变动时，要逐一清理核实，办好移交手续。

　　三、电教设备管理人员要爱护电教设备，严格按照规定操作，外出使用要办理出库登记，返回后要清点检查。

　　四、党员电教设备一般不外借，特殊情况需要外借时，须经分管领导批准，并派人随机作业。

　　五、电教设备及资料要注意防火、防潮、防尘、防磁、防盗、防高温，确保设备随时处于良好工作状态，一但出现故障要立即停机检修，自已无力解决的故障，应及时送有关部门修理，如超过使用年限不能再使用时，要及时注销和更新设备。

　　六、对因管理不善或违反操作规程而使电教设备遭受损失的，应视情节轻重给责任人以批评教育、纪律处分及经济赔偿。

　　18

　　党员电化教育工作人员职责

　　一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习党的基本路线、方针、政策及建设理论。

　　二、刻苦学习，努力钻研，熟练掌握相关电教业务技术，做到一专多能，能切实保障播放质量和教育效果。

　　三、热爱电教事业，忠于职守，认真完成组织交给的各项任务，以高度的事业心和责任感做好本职工作。

　　四、加强组织观念和纪律性，认真执行有关党员电化教育的各项规章制度，做好电教片的征订、发行和播放工作。

　　五、爱护电教器材及设备，严格遵守技术操作规程，杜绝一切人为事故的发生，搞好设备的维护与保养。

　　六、坚持和发扬严谨务实、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，树立为基层服务、为广大党员服务、为经济建设服务的思想，密切联系群众，深入基层搞好调查研究，做好信息收集及宣传报道工作。

　　19

　　发展党员工作责任追究制度

　　一、对在发展党员工作中,因不坚持标准、不按规定程序、把关不严或弄虚作假导致新发展党员作用发挥不够好、社会反映比较差的基层党组织及有关人员,实行责任追究制。

　　二、基层党（总）支部在发展党员工作中有下列情形之一的,追究（总）支部书记和有关责任人的责任,并视情取消发展对象资格、延长预备党员的预备期或取消预备党员资格:

　　1、违反《党章》规定,降低党员标准的;2、不经民主推荐或不经支委会(党员大会)研究就确定入党积极分子和发展对象的;3、未能定期对入党积极分子,发展对象,预备党员进行考察的;4、未能对发展对象进行严格政审或政审走过场给发展工作带来被动的;5、不经过发展公示的;6、不召开支委会,支部大会讨论研究接收预备党员或通过预备党员转正的;7、填写发展党员材料弄虚作假的;8、入伍、入学、外出务工以及支部撤并前,突击吸收发展党员的;9、在上级党组织了解情况时,知情不报,故意隐瞒事实真相,导致考察失实,造成不良影响的;10、违反党员发展工作其他程序并造成较大影响的。

　　三、基层党委有下列情形之一的,追究党委主要负责人、分管负责人及有关人员的责任：

　　1、对发展党员工作不重视、未制定年度发展党员计划,或发展计划未经党委会集体研究确定的;2、发展党员未按计划的,或增补计划未经市委组织部同意就发展的;3、违反培训考试制和政治审查制的有关规定的;4、未进行预审考察或预审考察走过场的;5、对党员发展公示过程中群众的举报查处不力,造成发展工作被动的;6、接收预备党员、预备党员转正未召开党委会的;7、以权谋私,干预下属党组织正常发展工作的;8、伪造材料,制造假党员的;9、重点预审对象未及时与县委组织员办公室通气而造成不良影响的。

　　四、对基层党组织的责任追究,主要采取取消党建工作先进参评资格和党建工作目标考评结果降低一个档次、通报批评、限期整改等方式进行。

　　五、对基层党组织负责人及有关责任人的责任追究,按错误性质和情节轻重区别处理。情节较轻的,对分管负责人及有关责任人进行通报批评、党内警告处分;情节严重的,对主要负责人、分管负责人及有关责任人进行调整工作岗位,给予党内严重警告、撤销党内职务等处理。

　　20

　　发展党员工作重点管理制度

　　一、对发展党员工作措施不得力、操作程序不规范的基层党组织，根据不同情况，分级实行重点管理。对党外群众比较多且连续2年未发展党员的基层党组织，列为基层党委重点管理单位；对党外群众比较多且连续3年未发展党员、或党员结构比例严重失调的党支部和基层党委，列为县委重点管理单位。

　　二、对列为重点管理单位的党组织，由上一级党组织进行分类指导，促其整改，整改期限为一年。对思想重视不够、认识不到位的党组织，要找其主要负责人谈话，帮助提高认识；对发展党员重点不突出、结构不合理的党组织，要帮助分析现状和原因，科学制订发展党员工作计划；对业务不熟、操作程序不规范的党组织，要对书记、组织委员进行业务培训，帮助其熟悉业务；对班子涣散、工作乏力的党组织，要加强对相关责任人的教育，并派驻指导员协助做好发展党员工作，对经教育改变不大的相关责任人，坚决予以调整。

　　三、对各级重点管理单位的整改情况实行定期督查和年度考核制度。各基层党委每季度要对重点管理单位进行一次督查，县委组织部每半年组织一次检查。对整改措施不力、成效不明显的单位进行通报批评。同时，建立“重点单位”管理档案，一年一考核、三年一验收，实行动态管理。

　　21

　　发展党员工作“三个民主测评”制度

　　一、为保证发展党员工作质量，进一步扩大党内民主，各党支部须在确定入党积极分子、吸收预备党员和预备党员转正三个阶段组织开展民主测评。

　　二、民主测评大会由各基层党支部组织召开。确定入党积极分子和吸收预备党员两个阶段的民主测评工作可结合党内外群众座谈会进行。支部党员总数在15人以下的，原则上所有党员都要参加民主测评；支部党员总数在15人以上的，参加民主测评的党员不得少于党员总数的三分之二。邀请参加民主测评的群众不得少于参会党员的二分之一。参加预备党员转正阶段民主测评的党员数不得少于支部党员总数的三分之二。

　　三、各基层党支部在测评开始前，要介绍测评对象的基本情况，并由测评对象作思想汇报。

　　四、测评对象获得优秀票和合格票总数达80%以上的，民主测评过关；60%—80%的，由支委会研究处理；40%—60%的，予以延期处理；40%以下的，予以取消资格处理。

　　五、民主测评表和测评结果应及时封存，由各基层党支部存档备查。会议决议及测评情况汇总表统一放入本人入党材料内。

　　(附：民主测评表样本4份)附表1：

　　××党支部确定入党积极分子民主测评表

　　申请人年文化职申请

　　测评意见

　　姓名龄程度业入党优秀合格基本不合格

　　时间

　　合格

　　中共××支部委员会××年××月××日

　　22

　　附表2：

　　发展对性象姓名别

　　××党支部讨论接收预备党员民主测评表

　　出生文化职

　　测评意见

　　年月程度务优秀合格基本

　　合格

　　不合格

　　中共××支部委员会××年××月××日

　　附表3：

　　××党支部讨论预备党员转正民主测评表

　　预备党性出生文化职预备

　　测评意见

　　员姓名别年月程度务时间优秀合格基本不合格

　　合格

　　中共××支部委员会××年××月××日

　　说明：认为该同志“优秀”、“合格”、“基本合格”或“不合格”的在相应栏中画“√”；表上不画作任何符号的，视作弃权。

　　23

　　附表4：

　　××党支部民主测评汇总表

　　××党支部确定入党积极分子民主测评得票情况

　　申请人年文化职申请

　　测评意见

　　姓名龄程度业入党优秀合格时间

　　基本不合格合格

　　中共××支部委员会××年××月××日

　　××党支部讨论接收预备党员民主测评得票情况

　　发展对性出生文化职

　　测评意见

　　象姓名别年月程度务优秀合格基本不合格

　　合格

　　中共××支部委员会××年××月××日

　　××党支部讨论预备党员转正民主测评得票情况

　　预备党性出生文化职预备

　　测评意见

　　员姓名别年月程度务时间优秀合格基本不合格

　　合格

　　中共××支部委员会××年××月××日

　　24

　　发展党员工作审查制度

　　一、审查对象。经党支部大会讨论通过报基层党委审批的拟发展对象，在基层党委审批之前必须报县委组织部审查。

　　二、审查的内容。包括拟发展对象基本情况、培养教育情况、入党前集中培训情况、党支部大会讨论情况、公示情况等。重点审查五个方面的内容：拟发展对象是否符合入党条件、程序是否规范准确、材料是否客观齐全、是否列入年初发展计划、是否符合发展党员工作的基本方针和工作重点。需审查的具体材料有：拟发展对象的《入党志愿书》、入党申请书、思想汇报、自传、党支部综合材料、有关问题的证明材料、函调材料、入党积极分子考察材料、团支部推荐意见、党总支部审查意见（未设党总支的除外）、上级党组织指派专人谈话情况和对申请人入党意见等。

　　三、审查权限。全县拟发展对象由县委组织部负责审查。四、县委组织部在收到基层党委报送的拟发展对象名单及相关材料后，一般要自收到之日起一周内审查完毕，并提出审查意见，下达书面通知。五、审查中有关问题的处理。经审查符合党员条件，但入党手续不完备、材料不齐全或程序不规范的，由基层党组织负责补报或重新办理；对于不符合党员条件的，建议基层党组织不予审批；有弄虚作假等违规现象的，应坚决予以纠正。情节严重的，由县委组织部会同有关部门进行查处。六、县委组织部审查的目的是核查把关，并不取代基层党委的考察审核和审批。基层党委在上报之前必须充分履行职责，严肃认真地做好考察审核工作。在县委组织部审查通过后，基层党委应及时进行研究审批。

　　25

　　流动党员管理工作制度

　　一、流动党员管理工作的主要原则：坚持以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织共同管理；坚持区别情况、动态管理；坚持教育、管理与服务相结合。

　　二、流出地党组织的主要责任：（1）在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。（2）掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。（3）了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。（4）外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。（5）了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

　　三、流入地党组织的主要责任：（1）认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作。（2）加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入党的一个基层组织，组织他们参加党的组织生活。（3）关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。（4）在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。（5）做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。

　　26

　　

　　

篇四：党支部会议制度汇编

　　1党支部基本任务2组织生活会制度3三会一课制度4发展党员工作制度5党员学习制度6党籍党费管理制度7流动党员管理制度8民主评议党员制度9支部书记主要职责1党支部基本任务2组织生活会制度3三会一课制度4发展党员工作制度5党员学习制度6党籍党费管理制度7流动党员管理制度8民主评议党员制度9支部书记主要职责10支部组品希1党支部基本任务2组织生活会制度3三会一课制度4发展党员工作制度5党员学习制度6党籍党费管理制度7流动党员管理制度8民主评议党员制度9支部书记主要职责10支部组品希1党支部基本任务2组织生活会制度3三会一课制度4发展党员工作制度5党员学习制度6党籍党费管理制度7流动党员管理制度8民主评议党员制度9支部书记主要职责10支部组品希1党支部基本任务2组织生活会制度3三会一课制度4发展党员工作制度5党员学习制度6党籍党费管理制度7流动党员管理制度8民主评议党员制度9支部书记主要职责10支部组品希1党支部基本任务2组织生活会制度3三会一课制度4发展党员工作制度5党员学习制度6党籍党费管理制度7流动党员管理制度8民主评议党员制度9支部书记主要职责10支部组品希1党支部基本任务2组织生活会制度3三会一课制度4发展党员工作制度5党员学习制度6党籍党费管理制度7流动党员管理制度8民主评议党员制度9支部书记主要职责10支部组品希1党支部基本任务2组织生活会制度3三会一课制度4发展党员工作制度5党员学习制度6党籍党费管理制度7流动党员管理制度8民主评议党员制度9支部书记主要职责10支部组品希1党支部基本任务2组织生活会制度3三会一课制度4发展党员工作制度5党员学习制度6党籍党费管理制度7流动党员管理制度8民主评议党员制度9支部书记主要职责10支部组品1党支部基本任务2组织生活会制度3三会一课制度4发展党员工作制度5党员学习制度6党籍党费管理制度7流动党员管理制度8民主评议党员制度9支部书记主要职责1党支部基本任务2组织生活会制度3三会一课制度4发展党员工作制度5党员学习制度6党籍党费管理制度7流动党员管理制度8民主评议党员制度9支部书记主要职责1党支部基本任务2组织生活会制度3三会一课制度4发展党员工作制度5党员学习制度6党籍党费管理制度7流动党员管理制度8民主评议党员制度9支部书记主要职责1党支部基本任务2组织生活会制度3三会一课制度4发展党员工作制度5党员学习制度6党籍党费管理制度7流动党员管理制度8民主评议党员制度9支部

　　党支部工作制度汇编

　　1

　　目

　　录

　　1、党支部基本任务2、组织生活会制度3、三会一课制度4、发展党员工作制度5、党员学习制度6、党籍、党费管理制度7、流动党员管理制度8、民主评议党员制度9、支部书记主要职责10、支部组织委员主要职责11、支部宣传委员主要职责12、支部纪检委员主要职责13、基层党组织播放党员电教片制度14、党员电教经费的管理和使用制度15、党员电教机房管理制度16、党员电教设备使用保管制度17、党员电化教育工作人员职责18、发展党员工作责任追究制度19、发展党员工作重点管理制度20、发展党员工作“三个民主测评”制度21、发展党员工作审查制度22、流动党员管理工作制度

　　2

　　党支部基本任务

　　一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级组织和本支部的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部群众，努力完成本单位工作任务。

　　二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

　　三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

　　四、密切联系群众，经常了解群众对党员和党的工作的意见；维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

　　五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

　　六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年、妇女中发展党员。

　　七、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

　　八、教育党员和干部群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

　　3

　　组织生活会制度

　　一、党支部每季度或半年召开一次组织生活会，会前要认真做好准备工作，征求党内外群众的意见和建议，有针对性地确定好组织生活会的重点议题。

　　二、组织生活会的主要内容是：检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。

　　三、组织生活会要遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，实事求是地总结经验教训，通过交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。

　　四、针对组织生活会上提出的问题，认真制定整改措施，每次组织生活会都要切实解决一两个实际问题。

　　4

　　三会一课制度

　　一、支部大会：党支部每季度召开一次支部党员大会，主要任务是：讨论和批准支部委员会的工作报告，讨论、决定本支部的重大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员会和出席上级党代会代表，增补和撤销支部委员；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

　　二、支委会：每月召开一次支部委员会，主要议题是：研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论制定完成生产和工作任务的方针办法，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究有关干部选拔、调整方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

　　三、党小组会：每月召开一次党小组会，主要内容是：组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项。

　　四、上党课：每季度上一次党课，围绕当前的形势和任务，结合本单位实际，对党员进行党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识教育等。

　　5

　　发展党员工作制度

　　一、党支部必须把发展党员工作列入重要议事日程，制订好年度发展党员工作计划，做到每半年讨论一次发展党员工作，原则上每年发展1—2名新党员。

　　二、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

　　三、加大宣传引导力度，加强入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍。对入党积极分子要进行经常性的培养教育，并指定一至两名正式党员做培养联系人。党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。

　　四、党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须严格按党章规定程序办理，并做到手续齐全、材料规范。

　　五、实行发展党员工作责任追究制，确保新发展党员质量，严禁弄虚作假和突击发展党员，对发展党员工作中出现的违纪问题严肃查处。

　　6

　　党员学习制度

　　一、支部制订年度学习计划，做到学习内容明确、学习时间有保证。机关、国有企业和事业单位的党员每年参加集体学习教育的时间累计不少于12天，其他党员累计不少于6天。学习时要认真做好笔记，讨论时发言要踊跃。

　　二、党员要根据支部学习计划，制订出个人学习计划，认真抓好自学。学习理论要结合实际，在提高自身素质上下功夫。

　　三、支部组织党员学习的基本内容是：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想、党章、党的路线方针政策和党的基本知识及科学文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识等。

　　四、学习方法要灵活多样，经常结合工作实际开展心得交流。充分发挥党员电化教育的作用，每年组织党员观看电教片不少于12次，并在《一册三簿》上做好观看和讨论记录。

　　五、支部对每次学习的情况，都要认真做好记录。党员要做到不迟到、不早退、不无故缺席，因病不能参加集体学习的，要提前请假。对因年老体弱等特殊情况难以参加集体学习教育的党员，支部应区别对待，可采取送学上门等方式搞好学习教育。支部主要负责人必须参加上级党组织开展的“述学、评学、考学、督学”活动。

　　7

　　党籍、党费管理制度

　　一、所有党员应接受所属支部的领导和管理，党员应积极参加支部组织开展的党的组织生活；外出党员或因故不能参加组织生活的，事先必须向支部请假，并坚持每季度向支部汇报思想、工作情况；党员必须完成支部所布置的各项任务，认真履行党章规定的各项义务。

　　二、党员的组织关系由党委建档管理，党员因工作变动等原因需转移组织关系时，由支部出具介绍信，党委负责做好接转工作。

　　三、党员必须按中组部的文件规定自觉按时足额交纳党费，支部每季度向党员公布一次党费收缴情况，负责将所收党费如数、及时地向上级党组织交纳。

　　四、党员无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理。支部大会应当作出除名决定，并报上级党组织批准。

　　8

　　流动党员管理制度

　　一、党员外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。

　　二、党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具《党员组织关系介绍信》；外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具《党员证明信》；外出地点、时间不确定的，一般应当持有《流动党员活动证》。

　　三、流动党员要凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按照党员标准严格要求自己，发挥先锋模范作用，按期交纳党费，每季度向支部写信汇报思想、工作等情况；返回时，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，并如实汇报外出期间的情况。

　　四、流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜，长期不与流入地和流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在地党组织要按党章及党内有关规定进行组织处理。

　　9

　　民主评议党员制度

　　一、民主评议党员工作应在党委的领导下，以支部为单位有计划、有步骤地进行，原则上每年进行一次。

　　二、民主评议要依据党章规定的党员条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在单位党组织提出的具体要求，并根据当前形势和党的任务对党员的要求，结合本单位党员队伍的实际情况确定具体内容。

　　三、民主评议开始前，党支部应组织党员认真搞好听取意见、学习教育和自我总结等准备工作。

　　四、民主评议活动中，党员要向支部大会作个人学习、工作、生活等方面情况的自我评议，然后进行互相评议。评议时要认真开展批评与自我批评，敢于触及矛盾和问题，党员领导干部要带头做好表率。

　　五、民主评议后，支部要将评议情况向全体党员通报。对评定为优秀的党员进行表扬；对评定为不合格的党员，区别情况，分别作出限期改正、劝退和除名处理。

　　10

　　支部书记主要职责

　　支部书记在支部委员会的集体领导下，负责主持支部的日常工作。主要职责有：

　　１、积极宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，认真完成上级党组织和支部大会提出的各项任务；

　　２、了解掌握党员的思想、工作等情况，加强对党员的教育管理和监督，不断提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用；

　　３、密切联系群众，努力运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，做好思想政治工作，调动干部群众的工作积极性和创造性，保证和促进本单位各项任务的完成；

　　４、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性；

　　５、抓好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用，指导帮助各委员做好分管的工作。

　　支部副书记协助支部书记工作，并完成支部分工的工作任务。支部书记不在时，支部副书记主持党支部的日常工作。

　　11

　　支部组织委员主要职责

　　支部组织委员在支部委员会集体领导下，分工负责支部的组织建设工作。主要职责有：

　　1、了解和掌握支部的组织状况，检查和督促党小组过好组织生活，做好支部换届选举和委员出缺增补的具体工作；

　　2、协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议；

　　3、负责对入党积极分子的培养教育和考察，具体办理接收党员的各项工作，做好预备党员的教育考察和转正工作；

　　4、做好党员的管理工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴的情况。

　　12

　　支部宣传委员主要职责

　　支部宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传方面的工作。主要职责有：

　　1、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，组织党员学习党的基本理论、基本路线和基本知识，学习党和国家的政策、法规，完成上级布置的其他学习任务；

　　2、充分利用广播、黑板报、宣传栏等传统宣传工具和有线电视、党建网站等现代传媒，大力开展宣传鼓动工作，表彰优秀党员，宣传干部群众中的先进思想和典型事例；

　　3、指导、协调本单位工会、共青团积极开展群众性的文化体育活动，积极开展各种社会主义精神文明和业余科学、技术、文化学习及科学研究活动，提高群众的科学文化水平和工作技能。

　　13

　　支部纪检委员主要职责

　　支部纪检委员在支部委员会的集体领导下，分管纪律检查工作。主要职责有：

　　1、负责对党员进行党纪国法和共产主义道德教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性；

　　2、维护党的纪律，检查党员执行党的路线、方针、政策情况，同各种违纪和败坏党风的行为作斗争，调查、处理党员违纪案件；

　　3、保障党员的民主权利，受理党员的控告和申诉;4、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪的情况。

　　14

　　基层党组织播放党员电教片制度

　　一、基层党员电教网点应配备1—2名责任心强的专职或兼职播放员，并配置必要的播放设备。

　　二、认真抓好播放收看工作，做到年度有计划，播前有准备，播后有讨论。基层党员电教网点要建立“一册三簿”，即：点名册、播放登记簿、讨论记录簿和信息反馈簿。

　　三、要有组织有领导地进行党员电教片的交流与播放，有计划地组织好片源，保证播放的需要。凡从外单位购进、交流或自制的电教片，须经领导审定后方可播放。

　　四、基层党员电教网点每月至少要组织开展一次党员观看电教片活动，并及时做好相关记录和信息反馈工作。

　　五、严格遵守国家音像管理规定，不得把娱乐片和党员电教片一起播放，严禁播放内容不健康的录像片。

　　15

　　党员电教经费的管理和使用制度

　　一、党员电教经费只能用于党员电化教育。其主要使用范围为：1、购置、维修、保养电教设备及器材；2、制作、引进和复制党员音像教材，购买有关电教业务书刊；3、开展电教片观摩评比及电教工作人员培训活动；4、奖励优秀电教片及先进电教工作者；5、党员电教工作的宣传及正常支出。

　　二、电教部门的财务管理，要严格遵守国家财政法规和财务制度。三、党员电教经费不以盈利为目的，会计与出纳分开，做到帐目清楚，帐银相符，帐物相符，票据齐全，手续完备，经常核对，定期检查。四、电教经费要专款专用，无论金额大小均要按分管权限批准后方可使用。

　　16

　　党员电教机房管理制度

　　一、建立完善机房管理制度是为了保证设备的正常运转，降低故障率，避免重大人为责任事故的发生。

　　二、机房要保持安静、整洁，通风干燥。做好防尘、防热、防潮、防火、防磁、防盗工作，确保电教设备安全。

　　三、进入机房应穿工作服，换鞋，非本单位电教工作人员，未经许可不得进入机房。

　　四、机房要有专人负责，并建立设备使用档案。工作人员使用设备时，必须集中精力，严格按技术操作规定使用，非工作人员不得操作。

　　五、机房原则上不对外使用，不准私自对外制作节目或复制音像制品，如有特殊情况，须经组织讨论或分管领导同意后方可。

　　六、保持电教设备的良好工作状态，经常检查电路及电器设备，及时排除隐患，不得带故障工作。

　　七、开机以后，工作人员不得离开机房；工作结束后，所有设备应按规定恢复原状；离开机房时，要切断全部电源，关好门窗。

　　17

　　党员电教设备使用保管制度

　　一、电教设备，包括电视机、影碟机、摄像机、录像机、编辑机和其他一切附属设备，都是国家财产，必须使用好、保管好。

　　二、党员电教设备、器材和音像资料均要登记建档，由专人负责管理，并建立设备使用档案，管理人员变动时，要逐一清理核实，办好移交手续。

　　三、电教设备管理人员要爱护电教设备，严格按照规定操作，外出使用要办理出库登记，返回后要清点检查。

　　四、党员电教设备一般不外借，特殊情况需要外借时，须经分管领导批准，并派人随机作业。

　　五、电教设备及资料要注意防火、防潮、防尘、防磁、防盗、防高温，确保设备随时处于良好工作状态，一但出现故障要立即停机检修，自已无力解决的故障，应及时送有关部门修理，如超过使用年限不能再使用时，要及时注销和更新设备。

　　六、对因管理不善或违反操作规程而使电教设备遭受损失的，应视情节轻重给责任人以批评教育、纪律处分及经济赔偿。

　　18

　　党员电化教育工作人员职责

　　一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习党的基本路线、方针、政策及建设理论。

　　二、刻苦学习，努力钻研，熟练掌握相关电教业务技术，做到一专多能，能切实保障播放质量和教育效果。

　　三、热爱电教事业，忠于职守，认真完成组织交给的各项任务，以高度的事业心和责任感做好本职工作。

　　四、加强组织观念和纪律性，认真执行有关党员电化教育的各项规章制度，做好电教片的征订、发行和播放工作。

　　五、爱护电教器材及设备，严格遵守技术操作规程，杜绝一切人为事故的发生，搞好设备的维护与保养。

　　六、坚持和发扬严谨务实、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，树立为基层服务、为广大党员服务、为经济建设服务的思想，密切联系群众，深入基层搞好调查研究，做好信息收集及宣传报道工作。

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　　发展党员工作责任追究制度

　　一、对在发展党员工作中,因不坚持标准、不按规定程序、把关不严或弄虚作假导致新发展党员作用发挥不够好、社会反映比较差的基层党组织及有关人员,实行责任追究制。

　　二、基层党（总）支部在发展党员工作中有下列情形之一的,追究（总）支部书记和有关责任人的责任,并视情取消发展对象资格、延长预备党员的预备期或取消预备党员资格:

　　1、违反《党章》规定,降低党员标准的;2、不经民主推荐或不经支委会(党员大会)研究就确定入党积极分子和发展对象的;3、未能定期对入党积极分子,发展对象,预备党员进行考察的;4、未能对发展对象进行严格政审或政审走过场给发展工作带来被动的;5、不经过发展公示的;6、不召开支委会,支部大会讨论研究接收预备党员或通过预备党员转正的;7、填写发展党员材料弄虚作假的;8、入伍、入学、外出务工以及支部撤并前,突击吸收发展党员的;9、在上级党组织了解情况时,知情不报,故意隐瞒事实真相,导致考察失实,造成不良影响的;10、违反党员发展工作其他程序并造成较大影响的。

　　三、基层党委有下列情形之一的,追究党委主要负责人、分管负责人及有关人员的责任：

　　1、对发展党员工作不重视、未制定年度发展党员计划,或发展计划未经党委会集体研究确定的;2、发展党员未按计划的,或增补计划未经市委组织部同意就发展的;3、违反培训考试制和政治审查制的有关规定的;4、未进行预审考察或预审考察走过场的;5、对党员发展公示过程中群众的举报查处不力,造成发展工作被动的;6、接收预备党员、预备党员转正未召开党委会的;7、以权谋私,干预下属党组织正常发展工作的;8、伪造材料,制造假党员的;9、重点预审对象未及时与县委组织员办公室通气而造成不良影响的。

　　四、对基层党组织的责任追究,主要采取取消党建工作先进参评资格和党建工作目标考评结果降低一个档次、通报批评、限期整改等方式进行。

　　五、对基层党组织负责人及有关责任人的责任追究,按错误性质和情节轻重区别处理。情节较轻的,对分管负责人及有关责任人进行通报批评、党内警告处分;情节严重的,对主要负责人、分管负责人及有关责任人进行调整工作岗位,给予党内严重警告、撤销党内职务等处理。

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　　发展党员工作重点管理制度

　　一、对发展党员工作措施不得力、操作程序不规范的基层党组织，根据不同情况，分级实行重点管理。对党外群众比较多且连续2年未发展党员的基层党组织，列为基层党委重点管理单位；对党外群众比较多且连续3年未发展党员、或党员结构比例严重失调的党支部和基层党委，列为县委重点管理单位。

　　二、对列为重点管理单位的党组织，由上一级党组织进行分类指导，促其整改，整改期限为一年。对思想重视不够、认识不到位的党组织，要找其主要负责人谈话，帮助提高认识；对发展党员重点不突出、结构不合理的党组织，要帮助分析现状和原因，科学制订发展党员工作计划；对业务不熟、操作程序不规范的党组织，要对书记、组织委员进行业务培训，帮助其熟悉业务；对班子涣散、工作乏力的党组织，要加强对相关责任人的教育，并派驻指导员协助做好发展党员工作，对经教育改变不大的相关责任人，坚决予以调整。

　　三、对各级重点管理单位的整改情况实行定期督查和年度考核制度。各基层党委每季度要对重点管理单位进行一次督查，县委组织部每半年组织一次检查。对整改措施不力、成效不明显的单位进行通报批评。同时，建立“重点单位”管理档案，一年一考核、三年一验收，实行动态管理。

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　　发展党员工作“三个民主测评”制度

　　一、为保证发展党员工作质量，进一步扩大党内民主，各党支部须在确定入党积极分子、吸收预备党员和预备党员转正三个阶段组织开展民主测评。

　　二、民主测评大会由各基层党支部组织召开。确定入党积极分子和吸收预备党员两个阶段的民主测评工作可结合党内外群众座谈会进行。支部党员总数在15人以下的，原则上所有党员都要参加民主测评；支部党员总数在15人以上的，参加民主测评的党员不得少于党员总数的三分之二。邀请参加民主测评的群众不得少于参会党员的二分之一。参加预备党员转正阶段民主测评的党员数不得少于支部党员总数的三分之二。

　　三、各基层党支部在测评开始前，要介绍测评对象的基本情况，并由测评对象作思想汇报。

　　四、测评对象获得优秀票和合格票总数达80%以上的，民主测评过关；60%—80%的，由支委会研究处理；40%—60%的，予以延期处理；40%以下的，予以取消资格处理。

　　五、民主测评表和测评结果应及时封存，由各基层党支部存档备查。会议决议及测评情况汇总表统一放入本人入党材料内。

　　(附：民主测评表样本4份)附表1：

　　××党支部确定入党积极分子民主测评表

　　申请人年文化职申请

　　测评意见

　　姓名龄程度业入党优秀合格基本不合格

　　时间

　　合格

　　中共××支部委员会××年××月××日

　　22

　　附表2：

　　发展对性象姓名别

　　××党支部讨论接收预备党员民主测评表

　　出生文化职

　　测评意见

　　年月程度务优秀合格基本

　　合格

　　不合格

　　中共××支部委员会××年××月××日

　　附表3：

　　××党支部讨论预备党员转正民主测评表

　　预备党性出生文化职预备

　　测评意见

　　员姓名别年月程度务时间优秀合格基本不合格

　　合格

　　中共××支部委员会××年××月××日

　　说明：认为该同志“优秀”、“合格”、“基本合格”或“不合格”的在相应栏中画“√”；表上不画作任何符号的，视作弃权。

　　23

　　附表4：

　　××党支部民主测评汇总表

　　××党支部确定入党积极分子民主测评得票情况

　　申请人年文化职申请

　　测评意见

　　姓名龄程度业入党优秀合格时间

　　基本不合格合格

　　中共××支部委员会××年××月××日

　　××党支部讨论接收预备党员民主测评得票情况

　　发展对性出生文化职

　　测评意见

　　象姓名别年月程度务优秀合格基本不合格

　　合格

　　中共××支部委员会××年××月××日

　　××党支部讨论预备党员转正民主测评得票情况

　　预备党性出生文化职预备

　　测评意见

　　员姓名别年月程度务时间优秀合格基本不合格

　　合格

　　中共××支部委员会××年××月××日

　　24

　　发展党员工作审查制度

　　一、审查对象。经党支部大会讨论通过报基层党委审批的拟发展对象，在基层党委审批之前必须报县委组织部审查。

　　二、审查的内容。包括拟发展对象基本情况、培养教育情况、入党前集中培训情况、党支部大会讨论情况、公示情况等。重点审查五个方面的内容：拟发展对象是否符合入党条件、程序是否规范准确、材料是否客观齐全、是否列入年初发展计划、是否符合发展党员工作的基本方针和工作重点。需审查的具体材料有：拟发展对象的《入党志愿书》、入党申请书、思想汇报、自传、党支部综合材料、有关问题的证明材料、函调材料、入党积极分子考察材料、团支部推荐意见、党总支部审查意见（未设党总支的除外）、上级党组织指派专人谈话情况和对申请人入党意见等。

　　三、审查权限。全县拟发展对象由县委组织部负责审查。四、县委组织部在收到基层党委报送的拟发展对象名单及相关材料后，一般要自收到之日起一周内审查完毕，并提出审查意见，下达书面通知。五、审查中有关问题的处理。经审查符合党员条件，但入党手续不完备、材料不齐全或程序不规范的，由基层党组织负责补报或重新办理；对于不符合党员条件的，建议基层党组织不予审批；有弄虚作假等违规现象的，应坚决予以纠正。情节严重的，由县委组织部会同有关部门进行查处。六、县委组织部审查的目的是核查把关，并不取代基层党委的考察审核和审批。基层党委在上报之前必须充分履行职责，严肃认真地做好考察审核工作。在县委组织部审查通过后，基层党委应及时进行研究审批。

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　　流动党员管理工作制度

　　一、流动党员管理工作的主要原则：坚持以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织共同管理；坚持区别情况、动态管理；坚持教育、管理与服务相结合。

　　二、流出地党组织的主要责任：（1）在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。（2）掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。（3）了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。（4）外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。（5）了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

　　三、流入地党组织的主要责任：（1）认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作。（2）加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入党的一个基层组织，组织他们参加党的组织生活。（3）关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。（4）在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。（5）做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。

　　26

　　

　　

篇五：党支部会议制度汇编

　　党支部各项制度汇编

　　1党的组织生活制度

　　党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。

　　十九大党章明确规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活、接受党内外群众的监督。”“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受当内外群众监督的特殊党员。”党的组织生活是实施党内监督的一种有效形式，是加强党内管理，促进党员发挥先锋模范作用的一项重要制度。党支部是党的基层组织，担负着教育和管理党员的重要工作。做好这项工作，必须加强党支部的组织生活制度建设，用制度教育和管理党员，使每个党员通过参加党的组织生活，提高党性觉悟。对党支部来说，通过组织生活，可以对党员实行有效的管理、教育和监督。对党员来说，通过组织生活，可以开展批评和自我批评，互相学习，取长补短，互相了解，互相监督，巩固组织上的团结和统一。在党内，所有党员，无论职务高低，在党内生活中都是平等的，都要毫无例外地编入一个党支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活。党支部委员除参加支部和小组的组织生活外，还要参加支部委员会的民主生活会。支部委员要带头参加党的组织生活，为党员做出表率。

　　按规定时间过党的组织生活，是健全支部组织制度的关键。一般情况下，支部党员大会每季度召开一次，党小组会每月召开一至两次，支部委员的民主生活会一个季度召开一次。每个党员都要积极参加党的生活，不应无故缺席。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。发现党员无故不参加党的组织生活的，要及时予以帮助教育，党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，就被认为是自行脱党，支部要及时地予以处理。

　　2党的集体领导制度

　　集体领导制度是党的领导的最高原则，是党的民主集中制原则在党的各级领导工作中的重要体现。坚持集体领导，反对个人专断，是党内政治生活的一项基本准则。

　　所谓集体领导，对于党支部来说，就是凡属重大问题，如涉及党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党支部自身建设，思想政治工作和群众利益方面的重要问题，以及上级领导机关规定应由党支部集体决定的问题等，都应提交支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。

　　要坚持集体领导制度，应该做到如下几点：（1）要开好支部委员会和支部党员大会。支部委员会是党支部实行实现集体领导的基本形式，也是充分发挥集体经验和智慧的重要途径。党支部书记要做好支部委员会的会前准备工作，确定议题后及时通知每个支部委员；开会时，要充分发扬民主，不搞“一言堂”；支部委员会作出决定时，要坚持实行少数服从多数的原则。党员人数少，不设支部委员会的党支部，对一些重大问题的决定，要召开支部党员大会，按少数服从多数的原则进行表决，决不能由支部书记一个人说了算。（2）坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。实行集体领导，并不否定支部委员的个人作用和责任。相反，支部委员会在作出集体决定时，需要充分听取每个委员的意见；所形成的决议，又需要每个委员分头落实。如果没有个人的分工负责，就会互相推诿，无人负责。当然，个别负责是在坚持集体领导的原则下的分工负责，分工而不分家。这就要求每个委员既要做好所分管的工作，又要对支部的全局负责，互相尊重，互相支持，通过自己的工作来加强集体领导。

　　（3）坚持少数服从多数的原则，正确处理支部书记和委员之间的关系。

　　在支部委员会讨论决定问题时，支部书记和其他委员一样，都只有一票的平等权利，因此，支部书记要有民主作风，充分尊重其他委员的权利，团结“一班人”积极执行党支部的决议；支部委员要支持支部书记的工作，接受支部书记的监督和指导，当好支部书记的助手，使党支部的集体领导坚强有力。

　　3党内的表决制度

　　党内表决制度是党内决定重要问题时必须遵循的规则。党章和《中国共产党党员权利保障条例》中都规定了党员有权在党组织讨论和决定问题时按照规定参加表决，其基本原则是：党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。其主要形式有口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。党支部在决定重要问题时，要召开支部党员大会或支委会进行表决，对少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可把争论情况向上级组织报告，请求裁决。

　　对党内重大问题进行表决时，每个表决者不论是赞成还是反对，都只有一票的权利，实行一人一票的表决制。在支部党员大会上不论是领导干部还是普通党员，在支委会内部不论是书记还是委员，他们的权利都是平等的。

　　4党支部大会制度

　　（1）党支部大会的支部任务。传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，

　　制定本地贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。（2）会议准备。

　　由支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党员干部或要求入党的积极分子列席会议。（3）大会决议。

　　支部委员把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议。（4）会议次数。

　　党支部大会一般每3个月召开一次。会议由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记主持。（5）会议记录。

　　每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。具体记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。

　　5党支部委员会议制度

　　（1）会议次数。党支部委员会议一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可

　　随时召开。（2）会议主要内容。

　　党支部委员会议主要研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见、支部工作计划、检查和总结、支部成员的民主生活会等。（3）支部委员会议与支部党员大会的关系

　　支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责处理支部的日常工作。支部委员会对支部党员大会作出的决议不能修改或推翻。为了便于支部党员大会对问题进行讨论和作出决定，支部委员会对支部党员大会要讨论的问题可以提出初步意见和方案，但不能把它强加给党支部党员大会，更不允许把支部委员会置于支部党员大会之上。支部委员会作出的决议和决定，支部党员大会有权修改或否定。如果发现支部党员大会的决议不符合党的路线、方针和上级党委的决议时，支部委员会可请示上级党组织裁决或重新召开支部党员大会讨论决定。（4）到会人数。

　　支部委员会决定重要问题时，到会支部委员必须超过支部委员人数的半数才有效；如遇重大问题要作出决定，能到会的委员又不超过半数时，必须召开党员大会讨论决定。（5）会议记录。

　　为了正确贯彻支部委员会决议和决定，召开支部委员会议时应由专人认真做好记录。记录的内容包括会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、支部委员的发言要点、会议决议等。会议记录要专人保管，存档备查。

　　6党小组会议制度

　　党小组会是党员组织生活的重要组成部分，是党小组活动的主要形式之一，也是提高党员素质的有效措施。党小组会一般每月召开一至两次，如有特殊任务，次数可增加，也可以推迟召开。

　　党小组会的主要内容，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策；传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开展批评和自我批评；根据支部的统一安排，定期开展民主评议党员活动；分析群众的思想状况，研究如何做好群众的工作；研究入党积极分子的培养教育，研究发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。

　　开党小组会要讲求效果。会前要有准备，会议的内容要集中，每次党小组会都要有针对性地解决一两个重要问题，不要会前无准备，会上没有要讨论解决的主要问题，而是东拉西扯，这样既浪费时间，有挫伤党员参加党小组会的积极性。

　　开党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定会议的内容和方法，并通知党员做好准备；二是开会时要抓住主要问题，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

　　7党课制度

　　党课是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式。建立党课制度，组织好党课教育，是党支部的一项重要工作。在一般情况下，一两个月要上一次党课，也可以根据形势任务的需要，相对集中使用党课教育时间。党支部要从本单位的实际情况出发，采取切实可行的措施，保证党员都按时听党课。能否坚持党课制度，抓好党课教育，是衡量一个支部党内生活制度是否健全的一个重要内容。

　　党课的内容主要是比较系统地讲解邓小平理论和“三个代表”的重要思想，党章和党的基本知识，马克思主义的基本理论常识和党的路线、方针、政策等。可根据上级党组织选定的党课教材和参考资料来讲，也可以自己编写材料。党课的内容要在注意系统性的同时，力求搞好党员的思想调查，要针对党员一定时期的思想倾向和共同问题加以确定。

　　党课教员一般由在同级党组织中担任一定领导职务的党员干部或先进党员担任，也可以聘请上级党组织的党员领导干部兼任，或聘请党校教师兼任。党课教员应有良好的党性修养，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识以及党的路线、方针、政策有较深入的研究，并且在党员中有一定的威望。党课教员要掌握每一时期的党课教育计划，对党员队伍状况有比较深入的调查和了解。要认真备课，坚持理论联系实际，在讲课中不仅要讲清楚基本道理，还要联系实际，有针对性地解决党员思想认识上的问题。

　　党支部在开展党课教育时，要制定出党课教育计划，一般应制定一年的计划，安排好党课时间、讲解教员、党课内容等。如有必要，可请示上级党组织，争取上级党组织的指导。讲课以后，党支部要组织讨论，消化党课内容，也可进行测验，决不能讲了、听了就算了。

　　8党支部委员会民主生活会制度

　　党支部委员会的民主生活会，是指党支部委员除参加所在党小组的民主生活会外，专门召开的支部委员的民主生活会。它是党的组织生活会议的一种形式，是加强党支部领导班子建设的一条重要途径。因此，要把健全支部委员的民主生活会制度提高到党支部工作的重要日程上来，切实地把这项制度坚持好。

　　党支部委员会民主生活会的主要内容是：紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部的工作和每个支部委员的思想实际，认真开展批评和自我批评，着重检查解决以下几个问题：能否以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；能否认真执行党的路线、方针、政策和决议，卓有成效地开展党支部的各项工作；能否贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，发扬民主，搞好支委一班人的团结；能否树立为人民服务的思想，为政清廉，遵纪守法；能否深入实际，调查研究，克服官僚主义，转变工作作风；能否联系群众，和群众打成一片，解决群众关心的问题，等等。

　　党支部委员会的民主生活会一般一个季度召开一次，没有特殊情况，不得拖延召开。党支部委员会民主生活会应遵循团结—批评—团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，既要弄清思想，又要团结同志，不要把生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

　　开好党支部委员会的民主生活会，首先要做好会前准备。要根据实际情况，确定每次会议的中心议题，使会议内容集中，党支部书记会前应广泛征求党内外群众的意见和建议，并事先通知每个支部委员，让大家做好准备。其次，会议召开人或主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。三是对民主生活会检查和反映出来的问题，应由本支部解决的，要积极制定整改措施，切实加以解决；需

　　要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。四是召开党支部委员会民主生活会时，要指定专人做好会议记录，会后将记录报送上级党组织，使上级党组织及时了解情况。

　　9党支部请示汇报制度

　　党支部请示汇报制度，主要包括党员向党组织，党小组向党支部遗迹党支部向上级党组织请示汇报的制度。

　　党员向党组织请示汇报的主要内容，是自己的学习、思想、工作情况以及党内外群众对党的工作中的意见和要求等。请示汇报的方式是：（1）党员定期参加党支部和党小组的生活会，在党的组织生活会上汇报自己的学习、思想和工作情况。（2）党员平时对自己的思想和工作情况以及遇到的问题，随时向党组织请示汇报。（3）党员外出时，应当每季度用书面形式向党组织汇报一次自己的思想和工作情况。落实党员汇报制度，党支部必须健全配套措施，按期召开党支部和党小组生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。

　　党小组向党支部、党支部向上级党组织请示汇报的主要内容是：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或遇到需要向上级党组织明确解释的问题。（2）工作中的经验教训和存在的问题。（3）改进工作的措施和打算。（4）上级党组织指定的某一项工作或问题的专题情况。

　　请示汇报的要求是：党小组向党支部每月请示汇报一次；党支部向上级党组织每季度请示汇报一次，可以采取口头汇报或书面汇报两种形式。

　　10党支部思想政治工作制度

　　加强和改善党的领导，最主要的是加强思想政治工作。党支部必须把思想政治工作摆在非常重要的议事日程上，认真把工作做好。具体要求是：

　　（1）要经常分析和解决思想政治工作面临的新问题。党支部要经常分析、研究群众的思想情况和思想政治工作的状况，总结思想政治工作的经验，掌握当前存在的问题，研究改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想政治工作的新形势、新特点，以及党的基层组织如何适应这种要求更新观念，采取新的形式和方法，加强和改进党的思想政治工作。

　　（2）抓好思想政治工作计划的制定和落实。党支部要切实把政治思想工作列入自己的工作计划，根据本单位的实际，确定工作目标、措施和办法，制定出具体的工作方案，并做好党、政、工、团协调工作，相互配合把思想政治工作落到实处。要对计划的执行情况进行督促检查。及时掌握情况，发现问题，认真解决。要及时总结先进经验，加以推广，带动全面，促进思想政治工作更好地发展。

　　（3）党支部成员要带头做好思想政治工作。要建立党支部委员思想政治工作责任制，切实深入到党员、群众中去做好思想政治工作的科学化。

　　（4）要抓好思想政治工作队伍的建设。要有计划地轮训政工干部，提高思想政治工作队伍的理论水平和业务水平，实现思想政治工作的科学化。

　　（5）发动党员做群众的思想政治工作，特别是要求党员以自己的模范行动去影响和教育广大群众。

　　（6）发动工会、共青团、妇联等群众组织都来做思想政治工作，建立起思想政治工作的综合体系。

　　11党支部联系群众制度

　　党支部联系群众制度主要包含两方面内容，一是党支部要通过召开座谈会和个别访问的形式听取党外群众的意见。二是根据党员的不同情况，要求每人联系一定的群众，了解他们的思想、工作和生活等方面的情况，帮助他们排忧解难，做好思想政治工作。对于联系对象的情况要定期向党组织汇报，党组织要进行督促检查。

　　12党支部保密工作

　　党和国家的机密是指关系党和国家的安全和利益，依照法定程序确定的，在一定时间内只限一定范围的人员知道的事项。如果在保密时限内擅自公开或扩大范围就是泄密，必须受到党纪处分或法律的制裁。为了防止泄密所造成的危害，必须建立保密制度。

　　（1）保密制度的主要内容。党员和党的干部，特别是党的领导干部和掌管党的机密文件的工作人员，要严格遵守党的保密纪律。不该说的机密绝对不说；不该问的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看；不该记录的机密，绝对不记录；不在非保密本子上记录机密；不在私人通信中涉及机密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；不在不利于保密的地方存放机密文件资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；不携带机密材料浏览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

　　（2）保障保密制度实施的主要措施。一是要在党内经常不断地进行保密教育，增强全体党员的保密观念；二是要加强领导，把保密工作列入党支部工作的议事日程，做到有制度、有检查，通过检查，对执行保密制度好的党员要予以表扬，对违反保密制度的行为视其情节严重，分别给予批评教育或党纪处分。其中情节严重的应开除党籍，直至由司法部门追究其法律责任。

　　

　　

篇六：党支部会议制度汇编

　　党建制度汇编

　　党建制度汇编

　　目录一、基本组织制度类1、党总支民主议事决策制度2、民主生活会制度3、党员学习制度4、“三会一课”制度二、党组织工作类5、发展党员工作制度6、党员政治生日谈话制度7、党员教育培训制度8、民主评议党员制度9、党费收缴制度三、作风建设类10、党组织服务联系机关党员制度11、党员联系群众和服务群众制度四、民主管理类12、党务政务公开制度13、党内情况通报制度五、党风廉政建设类14、党风廉政建设责任制度15、党内监督制度16、诫勉谈话制度

　　17、述职述廉制度

　　党建制度汇编

　　六、考核评价类

　　18、党建工作责任制度

　　党总支民主议事决策制度

　　一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议由

　　书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。

　　二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议

　　题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，

　　凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。

　　三、议事范围：

　　①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大

　　问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。

　　②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。

　　③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，

　　指导群团组织工作。

　　④讨论决定干部任免、奖惩、调动。

　　⑤需要会议决定的其它事宜。

　　四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三

　　分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意

　　见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席

　　党总支会议。

　　五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员

　　的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干

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　　部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支会的，书记或副书记、委员可临机处置，事后应及时向党总支会报告。八、党总支会对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开党总支会要充分讨论，进行表决。

　　民主生活会制度为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，根据党支部的具体情况，特制定本制度。难职工帮扶。一、民主生活会应遵循的原则：1、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想；2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度；3、正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争；4、虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。二、民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要本着“团结——批评与自我批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。三、召开时间：党内民主生活会一般每年召开一次，根据实际需要，也可随时召开，具体时间应根据实际工作情况确定，一般应安排在8至10月份。遇有特

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　　殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。四、民主生活会的内容：1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；2、加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况；3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；4、坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；5、上级指定的内容及其他重要问题。五、每次民主生活会前要认真准备，与会人员要根据会议的主题，联系自身的思想、工作实际，认真做好发言准备。要通过各种渠道收集入党积极分子和群众对党员的意见，以便更好地总结经验，改进工作。因故不能参加民主生活会的人员要提前请假。六、对于党员思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并明确具体人员负责落实，支部书记应加强检查督促。七、民主生活会后，要及时向上级组织、纪检部门写出书面报告。八、民主生活会的有关情况和整改措施，要通过适当方式，向党内外群众反馈，取得群众的监督和帮助。

　　党员学习制度一、制定学习计划制度。按照上级党组织的部署和工委要求，制定年度理论学习计划、阶段性学习计划和专题学习方案。年度学习计划要从中央、省、州、县本年度的总体思路和工作大局出发，在每年年初制定；阶段性学习计划主要结合形势变化和不同阶段的要求，根据党和国家、省委、州委、县委以及工委新的重大部署制定；专题学习方案主要围绕我县工作中的某个重点、热点问题开展深入学习。二、自学制度。每次集中学习前，班子成员根据上级安排的学习专题认真阅读有关文件和书目，做好读书笔记。每人要有专门学习笔记本，并按专题学习要

　　求写出发言提纲。

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　　三、专题研究制度。大力弘扬马克思主义学风和“沉到底”的精神，把调查研

　　究作为班子成员加强学习的重要方式，密切联系中央、省、州、县的工作大局，

　　结合本地区本单位实际，围绕全局性、战略性、前瞻性的重大问题，设计调研

　　选题，开展专题调研。调研要与专题学习相结合，与改进作风相结合，真正做

　　到既提高思想理论水平，又增强实际工作能力。

　　四、集中学习讨论制度。按省、市、县的要求，班子每月集中学习讨论一次，

　　每次学习时间不少于1天，每次有2～3人作中心发言，其他成员也要积极发言。

　　内容和具体日期按总支书记的要求，由政工科负责通知。党总支设置专门集体

　　学习讨论记录本。

　　五、考勤登记制度。班子成员依时参加工委安排的集中学习，个人自行签到；

　　因特殊情况不能参加学习的，向书记请假，但要抽时间补学相关内容，并写出

　　

篇七：党支部会议制度汇编

　　二加强师德师风建设1坚持教育引导教师树立忠诚党的教育事业树立敬业爱生团结奉献的精2认真执行教师法中小学教师职业道德规范3廉洁从教严禁从事以营利为目的的有偿家教严禁从事以学生为服务对象的经商活动包括推销教学辅助材料教具等

　　目

　　1.支部书记工作职责2.组织委员工作职责3.宣传委员工作职责4.纪律检查委员工作职责5.政治理论学习制度6.党组织“三会一课”制度7.民主评议党员制度8.党员目标管理制度9.党员联系群众制度10.发展党员工作制度11.党员管理教育制度12.党费收缴制度13.党建工作例会制度14.党建工作评估制度15.党日活动制度16.入党积极分子培养考核制度17.民主生活会制度18.教职工思想政治工作制度19.定期分析党员思想动态制度20.离退休党员管理制度21.学校党风廉政建设制度

　　录

　　支部书记工作职责

　　一、定期主持召开支部委员会和全体党员大会。组织传达、贯彻上级党组织的决议和工作要求，研究安排支部工作，及时将党建工作的重大问题提交支部委员会和党员大会讨论决定。二、负责组织制定支部工作计划，并检查工作计划和支部决议执行情况。负责组织总结年度党组织工作总结、总结经验，研究解决问题的方法。三、注意了解、掌握党员和教职工的思想、工作、生活情况，认真做好思想政治工作，发现问题及时研究解决。重要问题要及时向上级党组织汇报，并和行政领导沟通协调。四、负责定期组织开好支部民主生活会，组织好党建活动,提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。五、负责与社区党组织联系，了解掌握党员在社区的表现情况，发挥党员的先锋模范作用。六、加强支部委员会思想作风建设，充分发挥各委员的作用。总支、支部副书记协助书记进行工作，书记不在时，代行书记职责。

　　1

　　组织委员工作职责

　　一、了解掌握单位党组织的组织状况，提出加强党组织建设的意见，并认真组织实施。二、加强对党员的管理，抓好组织生活，开展批评和自我批评，做好党费收缴工作。三、负责评选先进、民主评议党员和对党员目标管理考核。四、负责发展党员的日常工作，了解掌握入党积极分子情况，负责对入党积极分子教育、培养和考察，组织接收新党员和预备党员转正手续。

　　2

　　宣传委员工作职责

　　一、了解掌握党员和教职工的思想状况，提出加强思想建设的意见，并认真组织实施。二、组织好党员的学习。系统地学习党的方针、政策，党的基本知识，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习先进的教育理论和教育经验。学习形式要灵活多样，保证学习质量。三、通过会议、研讨、宣传版报等形式，开展经常性的宣传教育，协助书记开展日常的思想政治工作。四、负责组织开展文体活动，活跃党员生活，增强党组织的凝聚力。

　　3

　　纪律检查委员工作职责纪律检查委员工作职责

　　一、了解掌握党员遵守党的纪律和国家法律的情况，及时向组织反映，协同有关部门调查党员违纪案件。二、负责对党员进行党风党纪教育，树立教书育人、服务育人、廉政从教的思想。三、及时向上级党组织汇报受理党员申斥、控告的情况。四、负责对党员进行纪律处分的具体工作，教育帮助受处分党员改正错误。

　　4

　　政治理论学习制度

　　一、学校党支部要认真组织党员和教职工学习党在新时期的路线、方针、政策；学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；学习“三个代表”的重要思想和科学发展观理论；完成镇党委和教育局党委布置的学习任务。二、坚持双周半天学习制度，学习日可串不可占，特殊情况学习日时间可减少。三、学习方式要灵活多样，分散与集中，自学与专题讨论相结合，用不定期考试、汇报学习心得等形式推动和促进学习。四、政治理论学习要做到年有计划，月有安排，支部有记录，个人有学习笔记。五、对集中学习实行考勤制度，因事和公出不能加强集中学习的，要事先请假并自觉补课。六、把政治理论学习纳入党员干部考核之中，考学、考绩有机结合，用科学理论武装头脑，提高政治理论水平和处理复杂问题的能力。

　　5

　　党组织“三会一课党组织“三会一课”制度

　　一、党小组会每月召开一次，支部委员会议至少每月召开一次。党员大会一般每学期召开一次，如遇特殊情况可随时召开。每学期至少组织两次党课。二、党小组会议主要内容是：学习党内文件和党的方针、政策。学习先进党员的事迹，交流工作经验，交流思想，开展批评和自我批评。支部委员会议主要内容是：分析研究党建工作新问题和党员群众的思想状况，研究决定如何贯彻上级党组织的工作和要求，研究部署工作。党员大会的主要任务是：传达和学习上级党组织的工作要求，讨论通过单位党组织学期工作计划，交流工作经验，讨论决定党员的奖励和处分，部署党的有关工作。党课的主要内容是：对党员进行建设有中国特色社会主义理论教育，进行理想、信念、宗旨、纪律、党的优良传统和形势任务教育，进行党的知识学习和教育。三、为保证“三会一课”的效果，要做到计划周密，准备充分，内容丰富，形式灵活。要做好活动记载，加强指导和检查，保证时间，保证人员，保证质量。

　　6

　　民主评议党员制度

　　一、学校党支部每年结合年度工作总结对党员进行一次民主评议工作。二、民主评议党员工作要在全体教职工中进行，要严肃认真，不走过场。民主评议党员要紧密结合单位工作实际，紧密结合党章和党的方针、政策对党员的具体要求。三、民主评议党员工作方针是：坚持正面教育，坚持自我教育，坚持实事求是，坚持批评与自我批评。民主评议党员工作的标准是：党员的先锋模范作用明显增强，党员队伍的纯洁性有所提高，党支部的战斗堡垒作用进一步得到加强。四、民主评议党员的主要内容１、党员是否在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。２、党员是否有坚定的共产主义信念，是否树立了正确的世界观、人生观、价值观。３、党员是否做到全心全意为人民服务，能否正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。4、党员是否密切联系群众，关心群众，充分发挥模范带头作用。５、党员是否廉洁自律，自觉遵守各项制度和纪律。五、民主评议党员要因人而异，找准问题，总结经验教训，

　　7

　　落实整改措施，对优秀共产党员要进行表彰、宣传；对发挥先进作用不突出的党员要进行帮助；对不合格的党员要按有关规定进行组织处理。

　　8

　　党员目标管理制度

　　一、学校党支部每年要对党员进行一次考核，考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格，考核结果于每年的１月中旬前报教育局党委工作部。二、学校党支部要围绕学校中心工作建立考核目标，在考核目标的制定上要充分坚持党员标准的先进性；考核目标的现实性；坚持以“硬性指标”为主，避免模糊语言。三、在制定党员考核目标的同时，要制定出严密、准确的目标考核标准，明确目标的数量要求，质量标准，使党员明确目标和考核标准，做到心中有数，努力去达到目标。考核目标和考核标准要简明清晰，易于操作。四、考核办法可采取党员对自己的工作实绩进行自我鉴定，然后民主评议，党小组、党支部在党员自我鉴定、民主评议的基本上分别做出考核结论。五、党员目标考核要与民主评议党员工作有机结合，考核的结果要与评优、晋职、奖金挂钩，考核结果要填入考核表中，存入党员档案。

　　9

　　党员联系群众制度

　　一、学校党支部委员每人联系一个党小组，每名党员至少联系两名群众。二、党员联系群众的主要工作内容是：一是了解思想、工作情况和对党组织的意见、建议。二是传经带路，党员把自己的工作经验传授给联系群众。三是和联系群众互动式研讨，帮助出主意，想办法提高业务能力、提高教育质量。四是排忧解难，为联系群众解决一些实际问题。三、学校党支部定期召开会议，听取党员的工作汇报，研究解决工作中的新问题，交流工作经验，表彰先进。四、党员联系群众工作要纳入党员目标管理考核重要内容，认真考核，不断完善，要发挥党员联系群众的重要作用，增强党组织的战斗力和凝聚力。五、拓宽党员联系群众的渠道，通过党员的先锋作用，带动和影响群众一道工作，密切党同人民群众的联系，激发广大教职工的积极性。

　　10

　　发展党员工作制度

　　一、要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，加强对发展党员工作的领导，做到有计划、有组织、严肃认真。二、严格按照党章规定的标准发展党员，要把有入党愿望，政治上要求进步，拥护党的方针、政策，工作表现突出，能起模范带头作用的入党积极分子及时发展为党员。坚持成熟一个，发展一个，切实把住发展党员的“入口关”，切实保证党员队伍的先进性和纯洁性。三、注重做好教学一线教师发展党员工作，把思想品质优良、教学经验丰富的优秀教师吸收到党组织中来，改善党员队伍结构，为党组织增添生机与活力。四、要认真按照党的章程办事，严格履行入党手续，对违反党章规定，采取弄虚作假的不正当手段发展党员的，对主要责任者，按照《中国共产党纪律处分条例》严肃处理。

　　11

　　党员管理教育制度

　　一、党员每半年要以书面的形式向学校党支部汇报思想和工作情况，总结成绩，查找不足，明确工作目标。二、学校党支部根据党员的工作表现和书面汇报材料，每半年至少同党员谈一次话，深入了解党员的思想、学习、工作和生活情况，并通过党员了解党内外群众对学校工作以及对党组织和其他党员的意见和要求，对于党员的正确意见能够采取有效措施实施。三、党员要积极参加党组织的活动，对于参加活动不主动、不积极、不认真的要予以批评教育。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不做党所分配的工作就被认为是自行脱党。支部大会讨论通过，学校党支部同意后报市教育局党委批准。四、对调动工作的党员要按时接转组织关系。外出三个月以上的党员，开党员证明信；外出超过六个月的党员开正式组织关系。五、要做好离退休（养）党员教育工作，建立党组织，有计划的组织学习，开展有益的活动。

　　12

　　党费收缴制度

　　一、按时交纳党费是党员应尽的义务。在一般情况下，党员必须亲自向所在党组织交纳党费。只有在特殊情况下，本人交纳党费确有困难，如生病、外出，方可允许他人转交。二、在一般情况下，党员应按月交纳党费，要认真执行中央关于党员交纳党费的标准，不可以少交，自愿多交不限。三、新党员的党费应以上级党组织批准为预备党员的日期开始交纳。原是共青团员的预备党员，预备期内，可以只交党费，不交团费。四、党员因公出差或因事外出、出境等，本人按月交纳党费有困难的，可以允许提前交纳或回单位后补交。党员没有正当理由连续６个月不交纳党费，按党章规定视为自行脱党，支部大会讨论决定，学校党支部同意后，报市教育局党委批准。五、对于没有正当理由不按期交纳党费，应对其进行批评教育，经多次批评教育仍不改正的，支部大会讨论决定予以除名，报市教育局党委批准。六、要按时认真做好党费收缴工作。学校党支部在每季度第三个月的十五日前将该季度单位党员的党费全额上缴上级党委组织部门。

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　　党建工作例会制度

　　一、实行党组织三级例会制度。学校党支部每学期召开１－２次支部成员例会，全体党员每季度召开一党小组长例会，每月召开一次全体党员例会。二、党建工作例会主要内容是：学习上级文件和会议精神，学习党建理论和业务知识，研究分析党员队伍思想状况和工作状况，交流工作，研究解决党建工作中的问题，布置工作任务。三、党建工作例会要精心准备，按时召开，主题明确，形式多样，讲求实效，重在解决实际问题。四、党建工作例会要突出加强党的执政能力建设这一主题，紧紧围绕学校中心工作，围绕教育改革和发展，做到有机结合，互相促进。

　　14

　　党建工作评估制度

　　一、学校党支部对各党小组党建工作每年组织一次评估。评估结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。二、评估的方法是：听取党建工作汇报，查阅党建工作材料（含音像资料），问卷调研、召开座谈会或个别谈话。三、连续两年被评为优秀的党小组，学校党支部将予以表彰；连续两年被评为不合格的，将限期整改并予以通报批评，取消一年内评选先进的资格。四、党建工作评估采取自评和学校党支部评估有机结合。要重视自评工作，通过自评，进一步加强党建工作。同时紧紧围绕学校中心工作，加强领导，扎实工作，为学校中心工作服好务。五、党建工作评估，既要做到公平、公正、公开，又要做到严肃认真，扎扎实实，不走过场。

　　15

　　党日活动制度

　　一、党日活动一般以支部为单位，每两周一次，特殊情况可每月一次。要保证党日活动时间，不能任意取消。二、党日活动的主要内容是：学习贯彻上级党组织的指示、决定、报告和文件，学习、交流先进党组织和党员的事迹，结合实际研讨支部工作计划，研究支部建设的重要问题，报告支部工作。进行党的路线、方针、政策教育。开展组织生活，处理党务工作。三、要做好党日活动的准备工作，科学安排、计划周密、准备充分。活动内容要相对稳定，保持系统有序。四、党日活动的形式要灵活，克服过于严肃呆板，注意提高党日活动的实效性和吸引力。五、开展最佳党日评选活动，最佳党日的评选要注意三个问题：一是有的放矢，突出党日活动的思想性；二是形式多样，增强党日活动的生动性；三是抓“结合点”，提高党日活动的渗透性。最佳党日评选活动要做为常规性工作，年年都要组织，常抓不懈，抓出显著成效。

　　16

　　入党积极分子培养考核制度

　　一、正确掌握入党积极分子标准，及时把那些政治觉悟较高，思想素质较好，愿意用共产党员标准要求自己，自觉申请入党的人确定为入党积极分子。要大力发展入党积极分子队伍，既要坚持标准，又要宽严适当，不能保守。二、党组织确定入党积极分子，由党小组推荐、经党支部讨论决定。党支部确定的入党积极分子应填写《入党积极分子考察写实表》，要指定专人对入党积极分子进行培养、考察，并定期填写《入党积极分子考察写实表》。三、积极做好入党积极分子培养教育工作。要吸收入党积极分子参加党内有关活动，如党日活动，听党课和优秀共产党员事迹报告会，党员大会等。要给入党积极分子交任务、压担子，使他们在实践中锻炼提高。要求入党积极分子经常向党组织汇报思想工作和其他有关情况。要定期对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论及党的基本路线、党的基本知识的培训。对一般培养对象，重点培养对象和当年发展对象要进行不同层次的培养工作。四、加强对入党积极分子的管理。要定期分析要求入党的积极分子情况，针对存在的问题，及时向他们提出具体要求，尽快成熟。

　　17

　　五、要建立入党积极分子档案，具体包括以下内容：入党申请书、自传、思想汇报、入党积极分子考察写实表、本人向党组织说明的问题等。要定期整顿积极分子队伍，对那些不具备入党积极分子条件的，应及时调整出入党积极分子队伍。

　　18

　　民主生活会制度

　　一、支部班子和党员民主生活会，原则上每学年召开一次。学校党支部领导既要参加领导班子民主生活会，又要以普通党员身份参加所在支部党员民主生活会。二、民主生活会的原则是：遵循批评和自我批评的方针，充分发扬民主，围绕议题交流思想认识，总结经验，查找问题，达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。三、民主生活会的主要内容是：认真学习践行“三个代表”重要思想、科学发展观理论和党的教育方针、政策，交流工作经验，反思工作中存在的问题，开展批评和自我批评，制定整改措施，增进团结和凝聚力。四、民主生活会的形式要灵活，如专题生活会，讲评式生活会，学先进找差距生活会、汇报式生活会、交流式生活会、议政式生活会、过党龄生日式生活会等。创造宽松的氛围，使党员干部、党员以轻松愉悦的心情，畅所欲言。五、民主生活会的时间和人员要保证，学校民主生活会召开的日期和议题提前半个月报市教育局党委工作部，遇有特殊情况需延期召开的，报教育局党委工作部同意。因故缺席的人员要提交书面发言并列入会议记录。要开高质量的会议，讲求实效，解决实际问题。民主生活会的内容要紧紧围绕学校党支部提出的具

　　19

　　体要求和学校工作实际，六、民主生活会后１０日内向区教育局党委报送会议情况和会议记录的书面报告，报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及整改措施。

　　20

　　教职工思想政治工作制度

　　一、思想政治工作在学校党支部的领导下，按照“谁主管谁负责”的原则，书记全面负责，党组织成员分工协作，并做好分管部门人员的思想政治工作，做到党政工青齐抓共管。二、学校党支部每学期对党员的思想状况进行一次分析研究，每年对教职工思想状况进行一次分析研究，完善工作措施，有针对性地做好教职工思想政治工作。三、要坚持实事求是，教育疏导的原则，帮助教职工解决学习、工作、生活上遇到的实际问题，充分调动党员的积极性，为做好教职工思想政治工作做贡献。四、每年都要召开教职工思想政治工作研讨会，交流会、报告会，总结经验，以点带面，不断提高思想政治工作水平。

　　21

　　定期分析党员思想动态制度

　　一、对党员思想政治状况定期进行分析，要纳入党组织重要工作内容，每年至少进行一次。二、对党员思想政治状况进行分析，要全面细致，客观公正，实事求是，严肃认真，不走过场。三、对党员思想政治状况进行分析，要形成材料，作为组织掌握，不向党员个人公布。四、对党员思想政治状况进行分析中发现的问题，学校党支部要及时分析研究，制定措施，认真加以解决。五、对党员思想政治状况进行分析，要与民主评议党员工作，开展党员先进性教育工作有机结合起来，相互促进，相得益彰。

　　22

　　离退休党员管理制度

　　一、离退休党员要根据人员数量、分布等情况单独成立党支部或编入在职党员的党支部中，并按照要求参加所在支部正常活动。二、对长期在外地的离退休党员要按照属地管理的要求，参加所在地社区党组织的活动。三、按照党费收缴办法，及时足额交纳党费，因病或出差不能亲自交纳的，由他人代交。四、离退休党员要定期参加支部的政治理论学习，畅谈学习体会，通过多种方式为教育发展出力献策，共商教育发展大计。五、支部要经常开展适合老年人特点的文艺体育活动，丰富离退休党员的文化生活，使他们老有所乐。六、注重发挥离退休党员年龄、经验、政治等多方面优势，通过举办讲座、报告等方式，使离退党员发挥余热，继续为党的教育事业做贡献。

　　23

　　学校党风廉政建设制度学校党风廉政建设制度

　　为加强我校党风廉政建设，依法行政，规范办学行为，增强干部廉洁自律的自觉性，加强师德师风的建设，制定党风廉政建设制度如下：一、规范学校办学行为，依法办学规范学校办学行为，1、认真执行《教育法》、《教师法》等国家、自治区有关规范中小学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律。2、在招标、招生、学籍管理、课程、办班、考试、学籍等管理中，严格遵守国家、自自治区有关教育法律法规的规定执行。二、党政干部廉洁从政，做好表率党政干部廉洁从政，党政干部廉洁从政是新时期从严冶党、端正党风的重要前提，是贯彻落实的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。依照《党章》，结合学校实际，对我校党政干部廉洁自律作出下列具体规定：1、实行党风廉政建设责任制，坚持“党统一领导，党政齐抓共管，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，并将其作为领导班子、领导干部考核的重要组成部分。2、树立全心全意为人民服务的思想，为政清廉的思想，为教育教学服务的思想。依靠群众秉公办事，坚持原则，不徇私情。3、不以权谋私，不弄权渎职，不敲诈勒索，不索赔，不贪占。

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　　4、涉及子女、亲友的违纪问题，主动回避，不说情，不开脱，不包庇。5、注重调查研究，坚持实事求是的思想作风和工作作风。自觉接受党纪监督，群众监督，社会监督，不断改进工作作风。6、加强纪律性，发扬民主，讲团结、讲效率，严格保守国家机密。7、实行校务公开，做到政策规定、办事程序和办理结果三公开。三、加强师德师风建设，为人师表加强师德师风建设，1、坚持教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，以及区教育厅关于师德建设的相关规定。3、廉洁从教，严禁从事以营利为目的的有偿家教，严禁从事以学生为服务对象的经商活动（包括推销教学辅助材料、教具等）。四、加强廉政建设教育，筑牢防线加强廉政建设教育，积极开展廉政文化进校园活动，在校园内播撒廉洁的种子，传承和弘扬廉政文化，促进全社会崇廉尚洁意识的形成。１、结合学生思想实际和学生特点,有针对性地开展廉洁教育工作。２、充分利用思想政治教育主阵地,有重点地开展廉洁教育工作。３、充分利用社会实践环节,进一步拓宽廉洁教育的渠道。

　　25

　　

　　

篇八：党支部会议制度汇编

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　　【党支部制度汇编】党支部制度党支部制度汇编

　　党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是520作文网为大家带来的关于【党支部制度汇编】党支部制度党支部制度汇编，以供大家参考!

　　【党支部制度汇编】党支部制度党支部制度汇编党建工作责任制为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局工作实际，制定本制度。一、基本原则党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责的原则。党支部书记为抓党建的第一责任人，副书记和支部委员根据各自分工开展工作。二、工作责任(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。(二)定期分析机关党的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。(三)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。(四)加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，督促党员领导干部过好双重组织生活，按时收缴党费，按照规定及时调整党费交纳比例。(五)围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。

　　1

　　(六)发现和培养入党积极分子，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。

　　(七)加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象;坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

　　(八)组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。

　　三、支部委员职责(一)党支部书记主要职责1、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作等情况，发现问题及时解决。3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。(二)纪检委员主要职责1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。3、维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。5、经常向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。(三)组织委员主要职责1、了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出党小组的划分和调整

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　　意见。检查、督促党员过好组织生活。2、了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和

　　纪律教育。3、负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、

　　教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

　　4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。5、做好党员和党组织的统计工作。(四)宣传委员主要职责1、了解和掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的知识，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。4、搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。四、责任考核(一)机关党支部党建工作责任制的执行情况，接受局党委的检查考核。对检查考核中发现的问题，机关支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。(二)机关党支部党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展争先创优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核结果应及时报告上级党组织，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据。(三)落实机关党支部党建工作责任制的情况，机关党支部应在年度总结中向局党委作出书面报告，接受上级党组织的监督指导。五、责任追究(一)机关党支部党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，机关党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正;单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，

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　　并协助书记积极研究落实改进意见。(二)党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对

　　工作造成影响的，责令限期改正;经教育无起色的，建议提前改选该支部。(三)支部书记工作不负责任，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。

　　教育无起色的，应及时予以调整。【党支部制度汇编】党支部制度党支部制度汇编*****党总支民主议事决策制度一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议

　　由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、

　　议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。

　　三、议事范围(一)贯彻执行中央和上级党委、政府的指示，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻落实。(二)对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。(三)研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作、党风廉政建设等工作。(四)需要会议决定的其它事宜。四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见可以计入票数。会议决定每个事项，应逐项表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支会的，书记或副书记、

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　　委员可临机处置，事后应及时向党总支会议报告。八、党总支会议对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查

　　研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案;二是方案提出后应广泛征求意见;三是要召开党总支会议充分讨论，进行表决。

　　【党支部制度汇编】党支部制度党支部制度汇编*****党总支委员会发展党员工作制度一、认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“十六字”方针，按照《中国共产党发展党员工作细则》，慎重发展、均衡发展，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对“关门主义”。二、党支部在收到入党申请书后，应当在一个月内派人同申请人谈话，使他们懂得党的性质、宗旨等，端正入党动机。三、按规定在入党申请人中确定入党积极分子，党支部应指定一至两名正式党员作为培养联系人，经常同他谈心，帮助其进步，及时向支部汇报入党积极分子的情况。四、选派入党积极分子参加县直机关党委举办的入党积极分子短期集中培训班，进行党的基本知识培训，经培训合格取得《培训卡》，未经集中培训的，不得发展入党。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。五、对经过一年以上的培养教育和考察、基本具备党员条件的入党的积极分子，在听取培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。六、发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人，一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。党组织必须对发展对象进行政治审查，主要内容对党的理论路线、方针、政策的态度;政治历史和在重大政治斗争中的表现;遵纪守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。方法同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的涵调和外调。政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。七、支部委员会应当对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为合格后报机关党委预审。机关党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查，听取执纪

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　　执法等相关部门的意见后发放《中国共产党入党志愿书》。经机关党委审查合格的发展对象，由支部委员会提交支部大会讨论，将大会决议写入《中国共产党入党志愿书》，连同本人的入党申请书、政治审查材料、培养教育考察材料等，一并报机关党委审批。支部将机关党委批准的预备党员编入支部继续进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。

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篇九：党支部会议制度汇编

　　第

　　一

　　部

　　分

　　岗

　　位

　　责

　　任

　　制

　　党支部职责

　　一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结、带领党内外职工群众，努力完成本单位所担负的任务。

　　二、组织党员认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。

　　三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员确实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

　　四、密切联系职工群众，经常了解他们对党员、党的工作的批评和意见，维护职工群众的正当利益，帮助职工群众解决实际困难，做好本单位的精神文明建设。

　　五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的人才，鼓励和支持他们在改革开放和现代化建设中贡献自己的聪明才智。

　　六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

　　七、监督党员和群众，严格遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定，教育党员和职工群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为做

　　斗争。八、支持行政负责人依法行使职权，对本单位的重大问题提出意

　　见和建议，参与重大问题的决策（指生产经营、人事变动、涉及职工群众切身利益的重要问题等）；支持职工代表大会开展工作，加强对本单位分会、共青团等群众组织的领导。

　　党支部书记责任制

　　一、负责召集支部和支部党员大会，结合单位的具体情况传达贯彻执行党的方针政策和上级决议、指示，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。

　　二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　　三、检查支部的工作计划、决议的执行情况和发现的问题，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

　　四、经常与支部要员及同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党政工团的关系，充分调动各方面的积极性。

　　五、抓好支委会的学习，按时召开支部民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，搞好支部班子成员的思想作风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　组织委员责任制

　　一、在书记领导下，组织好支部日常工作，结合本单位具体情况宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级决议、指示，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。

　　二、做好上传下达、支部内部资料管理，负责新党员的档案收集管理，对党员的思想、安全工作情况的及时归档、先进典型的选送。

　　三、组织好各种会议记录，组织关系转接，党费收集上缴，按时组织各种会议。

　　四、积极开展党员先锋岗活动，做好资料收集和上报工作。五、配合群、团工作，组织各级群、团、工会活动。六、同行政负责人保持密切联系，深入实际、互相交流，配合工作，经常性开展批评与自我批评，发现问题及时解决，保守党的秘密，忠于职守。七、按照党章要求按时、按质、按量完成组织生活。

　　宣传委员责任制

　　一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央上级组织及本组织决议，充分发挥党员先锋模范作用。

　　二、认真宣传贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的基本路线和上级有关政策性文件。

　　三、对党员进行教育和管理，严格党的生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员权利不受侵犯。

　　四、联系群众，经常性的和群众谈心，维护群众正当利益，对群众不正当行为加以纠正，充分发挥群众的创造性，发现他们中先进分子及时向组织汇报。

　　五、开展批评于自我批评，教育、监督党员干部严守国家法纪，保障国家利益、个人利益不受侵犯。

　　六、努力配合支委会及行政做好本单位工作，积极宣传贯彻党的安全方针政策，为企业做出贡献。

　　纪检委员责任制

　　一、经常对党员进行党风党纪教育。监督二、检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况，提出加强纪律、端正党风的建议和办法。三、受理群众对党员的检举、控告，检查处理党员违纪的案件。四、受理和传递党员的控告和申诉，维护党员民主权利。五、对受党纪处分的党员进行教育考察。六、经常了解并向支部委员会和上级组织反映党员遵守纪律的情况。七、重视职工反映的关于安全生产方面存在的问题，对干部作风不扎实、违章指挥现象，给予通报批评，情节严重的报上级主管部门处理。

　　综治委员会责任制

　　一、负责本支部治安保卫工作。二、领导本支部综治小组、义务消防组、民调组织日常工作。三、负责本支部要害部门隐患的查处和整改，重大隐患及时汇报。四、负责本支部违章人员、重点人员、旷工人员的跟踪调查工作。五、负责开资时的保卫工作。六、协助上级部门做好治保工作。

　　党小组长责任制

　　一、按照党支部的要求组织好党员的学习。二、组织党员贯彻执行支部的决议或上级指示，分配党员的工作，指导党员的活动。三、按时召集和主持召开党小组会，严格党的组织生活。四、组织党员做好群众工作，及时反映群众的要求和意见。五、做好党员的思想、政治工作，及时向党支部反映本小组意见。六、按时缴纳党费。

　　安全宣传员责任制

　　一、负责本单位职工安全宣传教育工作。二、负责安全简报的编写和发放。三、负责通讯报道及黑板报的更换。四、负责宣传工作资料的收集、整理。五、对本单位安全上突出的人和事及时向上级反映。六、完成领导交办的临时任务。

　　党风监督员岗位责任制

　　监督各种学习制度监督安全生产施工质量监督对职工的思想政治教育工作搞活民主管理，工资奖金的分配监督好班子团结队伍建设监督每个党员干部的工作情况监督“三违”人员和隐患处理监督不规范行为按照制度罚款的使用情况监督每个职工的思想动态情况监督发展党员的素质和民主评议党员的程序

　　党员、网员、岗员、安全纪检员安全责任制

　　为了充分发挥党员、网员、岗员、纪检员在安全生产中的积极作用，真正做到党员、网员、岗员、纪检员身边无事故，确保我队全年安全零目标的顺利实现，特制定以下管理制度：

　　1.支部党员、网员、岗员、纪检员必须牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，在做到自身安全的同时，努力搞好周围工人群众的安全工作。

　　2.党员、网员、岗员、纪检员必须本着“无功便是过”的原则，做到身边无三违、无事故，否则，发现一次同三违人员一样处罚。

　　3.党员、网员、岗员、纪检员每月每人必须制止三人次不规范行为，凡达不到支部要求的，除取消其当月津贴外，另给予100元的罚款。另外，网员、岗员必须按时填报隐患台帐。

　　4.党员、网员、岗员、纪检员积极对队里的安全生产管理提出合理化建议，促进对安全工作的稳步运行。

　　5.要尽心尽职地完成支部交给的各项工作任务，达到科室规定的出勤。

　　第二部分党支部管理制度

　　党支部班子建设制度

　　一、党支部委员由党员大会选举产生，每届任期两年，支委会由五人组成，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、综治委员。

　　二、支委会负责宣传和执行党的路线、方针、政策及上级组织的决策指示，贯彻执行支部大会的决议，组织好党员搞好政治理论学习，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　三、党支部书记是支委会的主要负责人，要主持好日常工作，按期召开党员干部民主生活会和党政联席会，做好党员群众的思想工作，协调党、政、工、团关系，及时向上级党组织报告工作。

　　四、组织委员负责支部的组织工作，发挥好基层党支部的桥梁和纽带作用，要相信群众，依靠群众，从群众中来到群众中去。

　　五、综治委员负责抓全队职工的法制教育、民事纠纷，配合矿公安机关搞好治安保卫工作。

　　六、支部班子有全局观念和大局意识，团结协调，凝聚力和战斗力强。坚持民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，决定本单位重大问题。

　　党员包保制度

　　为进一步开展好“六好支部”的创建活动，落实好党的安全生产方针，实现矿安全奋斗目标，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，特制定包保制度如下：

　　1、党员要带头遵章作业，按岗位作业，查隐患、堵漏洞，为安全生产排忧艰难，为安全生产献计献策。

　　2、党员要做好包保人的政治思想教育工作，使包保对象树立正确的人生观、价值观、以矿为家，爱岗敬业。

　　3、党员要对包保对象经常性地开展谈心与家访活动，掌握包保对象的思想动态，促进其遵章作业。

　　4、如果党员包保对象违章或有其他违纪行为，党员与包保对象一同受罚，并在党员考核中扣除该党员考核分5-10分。

　　支部委员会管理制度

　　一、党支部委员会每月召开一次，党支部书记、组织委员、宣传委员必须按时参加会议，要有明确的议题。

　　二、针对党的路线、方针、政策或上级党委要求，结合本队实际，总结工作，讨论决策，搞好支部工作安排或各项工作落实情况，不得搞一言堂，要理顺各级关系。

　　三、工作出发点：坚持从群众中来，到群众中去，一切为了群众利益，有事同群众商量，任何人不得凌驾于群众之上。

　　四、会议要坚持实事求是的原则，一切从实际出发，深入群众，根据实际情况反映实际问题，解决群众反映的问题，制定相应的政策制度。

　　五、会议期间，各委员要把自己所分管的工作，需要解决的问题，提出建设性意见，经支委会讨论决定。

　　六、支委会成员必须保守会议秘密，形成的决定在没有公布之前，不得泄漏、外传，会议形成的决议必须不折不扣执行，并在下次支委会上做出汇报。

　　集体研究决策制度

　　党支部集体研究决策制度一般每月召开一次，一般在每月的月初召开，特殊情况随时召开。

　　党小组集体研究决策主要有以下内容：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，贯彻民主集中制原则。（2）在思想、工作、学习、生活等方面坚持党的原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题。通过组织研究会议，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助。纠正缺点、错误，消除工作和思想的分歧，增进团结，加强自身建设和战斗力。小组成员必须参加集体研究会议，不允许无故不参加。贯彻党和国家的方针政策和上级党政中心工作。论研究职工的思想状况，对出现的新情况、新问题制定相应的解决办法。讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。总结上一个月的工作，对下月的工作制定计划。

　　党支部决议制度

　　一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。

　　二、支部大会由全体党员参加，支委会由支部成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。

　　三、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。

　　四、参加会议人员都能发表意见，表明态度，对所议事应按照民主集中制原则，作出决定，。决定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。

　　五、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织反映，在没有重新决定作出新的决议的情况下，必须无条件按照决议坚决执行。

　　六、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导；支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。

　　七、支部书记对决议实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速

　　采取相应措施。

　　党小组会议制度

　　1、党小组会议每月必须召开一次，各组长必须提前通知小组成员，会议内容要与支部书记商定。

　　2、会议要对会议内容解决的问题提前通知到各成员，并将参加会议人员情况详细记录在案，逐月向支部汇报工作情况。

　　3、会议要围绕中心工作，学习政治理论知识及党在各个时期的方针、政策，讨论贯彻支部决议的具体措施，检查党员学习、工作情况，研究对入党积极分子的培养教育。

　　4、会议抓好中心组织讨论，善于启发，进行引导，力求统一思想，归纳总结，会议结束要写出总结。

　　5、会议期间严格按照党章要求，对完成支部交给的任务情况、工作学习情况、开展批评与自我批评情况，对预备党员的考察、模范带头作用发挥，进行全面鉴定，并向支部汇报。

　　6、每次会议要写好总结，做好会议记录，及时归档。

　　支部党员大会管理制度

　　1、支部党员大会每月召开一次，特殊情况可根据实际提前召开，由支部书记主持。

　　2、召开会议前，支部书记要确定好会议议题，需要解决的问题，事先做好通知，并将会议内容要求议程时间通知全体党员，让党员明确要讨论和解决的问题。

　　3、各支部委员提前做好提交支部大会的资料，各小组需向支部大会提交讨论的资料。

　　4、会议要对参加会议的应到人数、实到人数、缺席数、缺席原因具体说明。

　　5、对于会议期间提出的问题，经过充分讨论，拿出结论，本次会议解决不了的，经过酝酿随时继续召开，直到取得一致意见。

　　6、会议所讨论制定的内容，各个党员必须无条件执行，不得消极对待。

　　7、全体党员必须及时参加会议，并有记录，否则在会议中做检讨。

　　党员干部生活会制度

　　1、党员干部生活会每年召开一次，各个班子成员必须无条件参加，不得缺席，有事缺席必须在会后到支部汇报情况。

　　2、各班子成员，在接到支部通知后，认真反思总结自己工作的情况，写出述职材料，以备会议期间讨论。

　　3、会议期间需请纪委、组织部参加，征求上级领导意见需做好会前准备。

　　4、针对会议内容，在群众中组织开展评议党员干部工作，以便会议期间有针对性地开展批评教育。

　　5、会议要坚持“团结－－批评－－团结”的原则，本着实事求是的原则，从各个方面检查对照自己，尤其从廉政方面不能存在回避态度，做到知无不言、言无不尽和有则改之、无则加勉原则，切实开展自查自律。

　　6、对于所暴露出的问题要拿出整改意见，一个一个研究，制定相应措施，明确到人，抓好落实。

　　7、会后要对会议召开情况写出总结，报上级党委。

　　党员生活会制度

　　1、党员生活会每月召开一次，每个党员必须按照支部通知的时间内容认真执行，不得缺席。

　　2、会前要向个别职工征求意见，对党员进行民主测评。3、对党员评议要与每月党员考核分数、党员先锋岗活动及党员包安全责任制落实相结合进行考核。4、会议围绕学习教育、自我评价、组织考察、表扬处理方法进行，个人必须写好总结材料，经支部审定，然后上会自我总结。5、会中要认真开展批评与自我批评，不得评功论好，要善于解剖自己，接受别人批评，带头评议别人，讲究实事求是原则。6、对于暴露出的问题，要制定整改措施，责任人限期整改，并做好会议的原始资料存档。

　　支部委员民主生活会制度

　　1、支部委员民主生活会是以交流思想，总结经验，开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度，旨在增强团结，改进工作。

　　2、支部委员会每半年召开一次，按时召开民主生活会，抓好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　3、民主生活会主要内容包括：检查支部党员在贯彻党的路线方针和上级党委决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题以及一次组织生活会所制定的改进意见和落实情况。

　　4、做好会议总结，做好会议记录。5、会后及时将会议情况报告上级党组织。6、需要向党员和群众通报的通过适当方式向党内外群众通报，接受党员和群众监督。

　　科队联席会议制度

　　1、科队联席会议每月召开一次，会议由行政一把手主持，支部要把需要会议所确定的问题或工作总结说明。

　　2、参加人员包括支部班子成员、行政班子成员及工长验收员等，按照通知本人不得无故缺席。

　　3、支部、行政要对上月安全生产、支部建设等方面工作全面总结。

　　4、各参加会议人员思想要有充分准备，各自谈工作情况或提出合理化建议。

　　5、会议要突出中心、目标明确，结合各个时期不同情况，制定出相应的具体措施，要对上月的廉政建设、党员模范带头作用情况、工资奖金等情况予以通报。

　　6、对会议期间所提出的工作步骤，逐项落实到责任人，制定时间，并在全队职工大会上贯彻，让职工了解会议内容。

　　7、要设专人做好会议记录，并存档管理。

　　党员管理制度

　　一、坚持从严治党的基本方针，对党员进行教育、管理和监督。二、党员要加强对自己的党性教育，严格按照党章要求履行自己的义务，按期缴纳党费。三、党员要按期参加组织生活，维护和保障党的纪律的严肃性和权威性。四、党员要按期参加组织生活，接受组织教育，接受群众监督。五、党员要起到先锋模范作用，注意树立党的威信，保持党组织的先进性和纯洁性。六、党员要率先抓好队里的按期生产工作，发挥党员先锋岗作用，搞好群众的思想教育工作。七、党员同志要抓好形势教育，为矿区稳定和精神文明建设做出贡献。八、党员要积极推动“十好支部”建设活动的开展。九、严格党员组织关系，加强对流动党员的管理，实行党员“6S”目标管理，对党员、重点发展对象，入党积极分子，申请入党人，技术骨干等基本情况熟悉，掌握信息。

　　党员干部考核制度

　　1、积极准时参加各种学习、培训活动。2、工作中有创新意识，有开拓的思路。3、能对本职本岗位的工作标准、规程全面领会。4、能对本工种的岗标作业熟练。5、能够团结员工，有互帮、互爱的精神。6、能在工作中起到先锋模范带头作用。7、能够在思想上、行动上、工作上、生活上有困难问题的员工，要尽义务帮助他们，做好他们思想工作。8、能积极配合全队进行一切业务工作的开展。9、能经常性的在工作中提好的合理化建议、办法和措施，提高工作绩效。10、要有顾全大局的思想，群众观念要强，自觉维护职工群众利益。11、安全意识要强，在工作中能够主动处理、排查隐患、差三违的责任心。12、在单位安全生产工作困难的时候能够挺身而出，独当一面。

　　第三部分支部学习教育制度

　　党课制度

　　1、党课教育每季度一次，每次党课以集体讲授为宜。因我队班次多，人员分散，也可一次党课多次讲，要吸收要求入党的积极分子一起听课。

　　2、党员教育的主要内容要围绕各个时期的形势和任务、党的中心工作，结合本队党员队伍状况和生产经营各项工作的实际，生动地、形式多样地、有针对性地进行党的路线、方针、政策教育，党的基本知识、国家的基本国情和马列主义基本理论教育，党风、党纪教育及党员先锋模范教育等。

　　3、党课教育要抓好三个环节，认真编写教材、备课、落实好教员，一般由支部书记任党课教员或请矿党委组宣部门的党课教员，并组织好会后讨论。

　　支部中心组学习制度

　　1.支部中心组由党支部委员、分会主席、团支部书记组成。2.根据支部安排，支部中心组每月组织一次集中学习。3.要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，加强思想理论教育。4.组织全体中心组成员学习党中央、省局、矿党委的重要决策和文件。5.支部中心组在每月的党政工联席会上组织学习，也可利用专门时间组织学习。6.结合实际每年撰写一篇高质量的述学报告，一年内至少写一篇高质量的调研报告。

　　党员、干部学习教育制度

　　1、全体党员及干部都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，加强党性教育和思想理论教育。

　　2、党支部对全体党员及干部的教育要经常化、制度化、规范化。3、严格“一课三会”制度的考核和落实，党员的教育和学习要同支部的规范化管理结合起来抓。4、搞好对全体党员及干部的形势教育工作，用党的理论和方法来武装全体党员的头脑，紧密地团结在党中央周围，敢于同一切危害社会主义建设，破坏安定团结、企图分裂祖国的反动言行做斗争。5、抓好党员及干部的路线、方针、政策教育工作，积极响应党的号召，在党和人民需要自己的时候挺身而出。6、组织全体党员、干部学习党中央、省局、矿党委的重要决策和文件。7、加强对党员、干部的党风廉政教育和艰苦奋斗精神的教育。8、每位党员、干部要把所学的内容同自己的实际工作联系起来，学习、学习、再学习。

　　思想政治教育制度

　　1、党支部要紧紧围绕公司、矿党委的工作安排及有关文件精神，贯彻执行党的路线、方针和政策，把党的工作落到实处，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

　　2、组织全体党员、职工开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗优良传统的宣教活动。

　　3、党支部要对全队职工做好企业理念教育活动。4、组织好职工进行讲科学、破迷信、树新风、易旧俗的宣传教育活动。5、教育广大职工解放思想、实事求是、立足岗位、多做贡献。6、组织开展好政治理论教育工作。

　　文件贯彻学习制度

　　1、文件包括矿行政、党委及其它部门下发的规定、决议、通知等。

　　2、文件的收发要及时登记整理，保证文件齐全。3、文件的贯彻学习采取集中学习和分组讨论两种形式，有关党委的、行政的重大决策可在党员大会或民主生活会中学习贯彻。4、文件学习以支部书记为主，学习要突出重点，结合各个时期的重点工作开展。5、学习要确保参加人数和学习的内容、质量，并做好记录。

　　安全教育座谈会制度

　　1、安全教育座谈会要求每月召开一次，支部成员人人参加。2、每个党员应在平时工作中深入群众了解职工对安全管理的意见和建议。3、座谈会上广大党员要畅所欲言，及时提出安全管理中的问题，并根据问题性质制定出相应措施，对在近一时期安全工作中的薄弱环节专门定人定时进行管理。4、安全教育座谈会中，广大党员要本着实事求是的原则，把安全工作作为头等工程抓好、管好、解决好，如遇支部解决不了的难题可提请上级主管部门解决。

　　贯彻执行党的路线、方针、政策等各类文件及上级党组织指示、决定工作部署的制度

　　一、党支部要及时向党员、群众传达上级文件精神，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织指示、决定、工作部署，让广大干部群众领会上级精神，便于开展工作。

　　二、搞好中央精神和上级指示的宣传教育工作，要有贯彻记录，必要时要写出心得体会。

　　三、积极开展部署工作，责任明确，落实到人，搞好组织工作，对执行情况要详细向上级党组织做出汇报总结。

　　四、书记牵头，宣传委员、组织委员等广大党员同志积极行动开展工作。

　　五、充分利用好“一课三会”和班前会两快阵地，使党的政策和上级批示深入人心。

　　六、组织好牌板和黑板报宣传教育工作，开展丰富多彩的文化娱乐活动。

　　第四部分党员教育管理制度

　　政治理论学习制度

　　一、根据不同时期，经常学习传达中央和上级党组织的指示、决定、决议、报告和有关文件，结合本单位实际开展讨论，并抓好贯彻和落实。

　　二、组织党员、干部学习政治理论，重点学习党章和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，不断提高党员、干部的思想觉悟和理论水平。

　　三、重点抓好中心组的学习，做到每月集中学习一次。四、星期五的下午为党员、干部的学习日。党员干部全年集中学习时间不得少于40小时。五、建立和健全学习考勤制度，做好学习考勤记载。

　　党员教育管理制度

　　对党员进行教育管理，是党支部的一项基本任务，是提高党员素质的根本措施，它对于增强党支部的吸引力、凝聚力、战斗力，保持党的纯洁性，具有重要的意义。

　　一、党员管理党员管理，是指党支部应根据党章的要求，对党员进行组织、领导、教育、培养、监督等各项管理活动的总称。加强支部党员管理制度建设，对于提高党员素质，增强党支部的战斗力具有重要的作用。在党员管理方面，支部应随时掌握党员的基本情况，严格党的组织生活，定期听取党员汇报，坚持民主评议党员制度，开展争光创优活动，正确处理党籍、党龄问题，做好党费的收缴工作，转移党员组织关系，搞好党员统计工作等。做好党员管理工作，党支部应做到以下几点：1、坚持从严治党、严格党员管理。2、要区别不同对象，分别不同层次，坚持从实际出发，采取灵活多样的方法，管好、管活，把党员严格地管理起来。3、党员管理必须与党员教育相结合。4、严格组织生活，增强党员的组织观念。5、加强制度建设，使党员管理规范化、制度化、经常化。二、党员教育党员教育要坚持正面教育为主，密切联系实际，着眼提高多数党

　　员干部以身作则，严格要求、热情关怀的原则。对党员进行教育，主要是进行共产主义理想、马列主义基本原理、

　　党的基本路线、党的基本知识、党风党纪、优良传统、时事政治和科学文化知识、历史知识以及爱国主义等方面的党员教育，主要采取组织学习、上党课、集中培训、辅导、个别教育、电化教育和走出去、请进来等方式进行。

　　党员教育的基本原则是：1、理论联系实际，经常了解党员的思想状况，分析某个时期党员中带有倾向性的思想问题和主要问题，有的放矢地进行教育。2、以正面教育为主，坚持以表扬为主，以学习正面典型为主，坚持以理服人。3、从着眼于提高多数党员带共性的问题，采取合适的教育方式和方法，提高党组织的战斗力。4、在确定党员教育的内容时，要注意思想性、计划性、针对性、系统性。党员教育内容是：1、进行共产主义思想教育。在党员中进行经常性的共产主义思想教育，使之坚定共产主义信念，明确和坚持党的最高纲领，把实现共产主义的远大理想和实现奋斗目标密切结合起来。2、进行马克思主义基本原理教育。对党员进行马克思主义基本原理的灌输，提高党员运用马克思主义的立场观点观察问题、分析问题和解决问题的能力。

　　3、进行党的基本知识、基本路线教育。党的基本知识主要包括：党的指导思想、纲领路线、党的性质和党的宗旨，党的组织原则，党的权利和义务等。党的基本路线教育，要求党员牢牢掌握“一个中心”、“两个基本点”，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉的站在改革开放的前列。

　　4、进行党纪、法律和廉政教育，增强广大党员的纪律、法制观念和政策等观念。在党员中经常进行党规党法、法律法令教育，严格执行党和国家的政策法令，廉洁奉公，遵纪守法。

　　5、进行党的优良传统和优良作用的教育。教育党员继承和发扬党的优良传统和优良作风，做到理论联系实际，实事求是；密切联系群众，时刻将自己置身于群众之中；勇于开展批评和自我批评，努力克服自身存在的缺点和弱点，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

　　6、进行经常性的时事政治教育。在党员中进行经常性的时事政治教育。使共产党员了解社会主义革命和社会主义建设的过去、现在和将来，了解国内国际形势。

　　7、进行科学文化知识竞赛。党员教育形式和方法：1、党课教育。2、集中培训。3、个别教育。4、形象化教育。5、民主讨论式教育。

　　6、电化教育。党员教育计划：1、支部每半年上一次党课。2、每半年组织党员参加一次教育展览或参加一次党的知识竞赛。3、建立党员教育工作台账，包括教育对象、教育内容、教学方法、教育形式、教学效果和年度党员教育计划及工作总结等。

　　发展党员制度

　　一、贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针。

　　二、严把发展关，对思想觉悟高、精通业务、积极向党组织靠拢的同志，优先吸收为入党积极分子。

　　三、制定发展计划，注重抓好发展对象的培养、教育和考核工作。四、健全考核制度，对入党积极分子和预备党员要定期考察，从思想觉悟、政治品德、入党动机、工作学习、社会表现等几个方面，认真考核并建立档案。五、在发展期间，预备党员和入党积极分子不得有违纪现象，否则不予考虑。六、严格执行发展党员的程序，坚持个别吸收的原则，经支委会全体党员讨论表决后，报请矿党委批准。七、注重对党员积极分子的培养，引导和教育，建立起一支数量较多，素质较高的入党积极分子队伍，按程序发展党员，做到党员有计划、重点突出，保证质量，成熟一个，发展一个。

　　培养、教育、考察入党积极分子制度

　　1、建立积极分子队伍是做好党员发展工作的基础。培养、教育、考察积极分子是保证新党员质量的关键。

　　2、支部指定1-2名正式党员作为入党积极分子的联系人，以对他们进行个别帮助和教育，引导他们在学习、工作中不断提高。

　　3、积极组织积极分子听党课，参加党的活动，对他们经常进行党的基本知识教育和党的理论教育，使他们真正树立起为共产主义奋斗终身的坚定信念。

　　4、给入党积极分子交任务、压担子，使其在实际工作中接受锻炼。

　　5、在培养和教育入党积极分子的同时，党支部要定期对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现进行全面考察。

　　6、通过谈话，听取入党积极分子的汇报，通过听取群众意见和反映，及实际考察其完成工作任务的情况等方面进行考察。考察结果每季度公示一次。

　　7、考察时间，起码在一年以上。

　　第五部分干部管理制度

　　干部考核制度

　　一、党员干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，用科学的世界观和方法论来武装头脑、指挥工作。

　　二、党员干部要加强思想理论教育和政治素质教育。三、党员干部要认真执行“一课三会”制度，虚心听取群众的意见，勤政爱民，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义和官僚主义。四、党员干部来自于人民，要受群众监督，为群众服务，不搞特殊化，不凌驾于群众之上。五、党员干部要做讲政治的表率，要全面正确积极地贯彻执行党的基本路线、方针和政策。六、党员干部要做讲正气的表率，清正廉洁，说实话，办实事，以身作则，秉公办事，不搞弄虚作假、铺张浪费。七、党员干部要做安全的表率、事业的骨干、人民的公仆，急群众所急，想群众所想，更新思想，转变作风，做精神文明建设的标兵。八、按照矿《干部季度考核办法》和本单位的干部考核办法，每月对干部进行岗位职责履行情况考核，每季按时交干部季度考核表。九、本单位在提拔干部和班组长时，同等条件下，是党员的要优先考虑。

　　党费收缴管理制度

　　一、党员缴纳党费坚持自觉主动的原则，党支部不采用从工资中扣除和其它行政手段强迫党员缴纳党费。

　　二、党员缴纳党费按照党章规定和党组织的要求，按月缴纳，不能无故拖交。预交和补交的时间不超过两个月，如无正当理由连续6个月不缴纳党费，按自行脱党处理。

　　三、党员缴纳党费应根据自己的实际收入，按照规定比例和标准缴纳，不准隐瞒收入或减少基数少交。

　　四、对党费的收缴由组织委员专门负责。五、党支部对党员缴纳党费情况要认真登记，并在《党员手册》上签字盖章。六、党支部要在每月20日前，将本支部党费上交党委组织部，并填报《党费报表》，保存好党费收据。

　　党内生活制度

　　一、党支部要利用组织生活对全体党员进行教育、管理和监督，任何党员都不允许无故缺席。

　　二、党课学习每三个月举行一次，由党支部书记亲自负责，要有计划、有记录、有签到、有总结，党员要有学习笔记，授课人要有教案。

　　三、党支部委员会每月召开一次，也可根据需要随时召开。四、党小组会一般每月召开一至两次，要围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况，解决实际问题。五、党员组织生活会每季度召开一次，开会前三天就通知与会人员进行准备，同时向矿党委组织部和矿纪委报告。六、生活会要遵循团结－－批评与自我批评－－团结的方针，充分发挥民主，积极开展思想斗争，严格执行会议签到制度，严格保守会议秘密，并作专门的会议记录，会议内容要总结汇报近期工作情况，安排部署下季度工作计划和具体安排。七、支部工作思路明确，做到年度、月度有计划、有总结，每季度在支部大会上对支部工作进行深刻分析，并撰写《支部季度自我评价报告》报交有关部门。

　　党内表决制度

　　党内表决制度是贯彻执行民主集中制一个不可缺少的程序。实行表决制，就是在讨论决定重大问题时，最后以表决方式，按照少数服从多数的原则来解决。表决的方式有多种多样，有口头、举手、投票表决等。如果争论双方人数接近，除了紧急情况下，必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，以便进一步研究，交换意见，下次再作表决。在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织汇报，请求裁决。表决结果如果超过了出席会议的有表决权的人数一半，就算获得通过。反之，就算未通过。

　　党内监督制度

　　支部、党员干部应自觉接受相互监督。党委对支部认真贯彻执行支部大会、支委会、组织生活会中的决议进行监督。党员对支部在搞好党的思想、组织、作风建设及执行党的路线、方针、政策及上级组织的决策指示进行监督。党员对支部组织学习理论，学科学文化业务知识等方面进行监督。党员对支部成员，抵制不良风进行监督。支部对党员进行决议，完成工作计划，遵纪守法等方面进行监督。双方在监督过程中发现的问题，应及时提出、及时纠正。在监督过程中，双方应互通有无，本着互相监督，共同提高的原则，不应相互扯皮，相互拆台。

　　党组织开展活动制度

　　一、党支部要认真组织职工的思想教育工作，抓好各项政治理论的学习活动。

　　二、每个党员都必须参加矿党委及队支部组织开展的活动，并且要认真开展好群众的宣传教育工作。

　　三、党员要积极参加党员先锋岗活动，起到模范带头作用。四、党员要认真参与到“一帮一”“家访”和“谈心”活动中，先进带后进，密切联系群众，认真开展好党员身边“三无”活动。五、党员活动形式要多样化，气氛要活跃，寓教于乐，寓教于形，搞好队风建设，为矿区精神文明建设带个好头。六、要组织好职工的安全教育和形势教育工作，提高综采队伍的整体素质。七、党支部要搞好职工的信访和座谈工作，了解职工的精神面貌、生活情况，为职工送温暖、解困难。

　　民主评议党员制度

　　民主评议党员是加强党员管理的一项重要工作内容，为把这项工作深入开展好，发挥好民主评议的作用，促进党员素质的不断提高，特制定以下制度：

　　1.必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导。

　　2.要紧紧围绕贯彻落实党的路线、方针、政策，对照党章、准则的要求和党的各项纪律规定，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评和自我批评。

　　3.民主评议党员要本着公平、公正、公开的原则进行。4.民主评议要始终坚持实事求是的原则。5.民主评议活动在党员大会上进行，对照党员标准对党员做出实事求是的评价。6.民主评议党员要广泛征求听取群众的意见，并进行实事求是的分析、综合。7.民主评议的各个环境都要体现从严治党的方针。8.对于评出的优秀党员给予表彰，不合格的党员按照规定妥善处理。9.对于评议中反映出的问题要认真查明，按规定严肃处理。

　　党务公开实施制度

　　为了更好地推行党务公开工作，发展党内民主、加强党内监督、接受群众监督，全面推进党风廉政建设。进一步密切党群、干群关系，确保党务公开取得实效，按照矿党委要求特制定本方案。

　　一、党务公开工作的指导思想和基本原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，积极探索推行党务公开工作的有效途径和办法。确立“依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥、相互促进”的五项基本原则，把坚持发展党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，努力增加党的工作和党内事务的开放度和透明度，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动精品队组建设提供坚强的政治保障。二、党务公开的内容、形式及程序（一）公开内容：凡属党内法规要求公开的内容，凡是党员、职工群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家秘密，都要在规定范围内以适当的形式予以公开。1、支部主题活动开展情况；2、支部党建工作年度目标责任制；3、支部阶段工作计划、目标及完成情况；4、科级领导干部廉洁自律的通报；5、党的积极分子的培养、发展和民主评议党员的情况；

　　6、党务公开工作领导小组、监督小组名单及监督电话；7、近期群众关心的热点、难点问题，解决的措施及落实情况；8、党费收缴情况；9、经费使用情况；10、党务公开监督小组成员名单；11、拟定的党员发展对象和拟接收的预备党员公示；12、拟表彰的优秀党员和对党员的党纪处分决定；13、与群众利益密切相关的重大决策、事项及其他需要公开的事项。14、干部考核情况。（二）公开形式：根据不同的公开内容确立不同的公开形式。适宜在党内公开的，可通过党内的有关会议、文件、党员活动等形式公开，适宜在党外公开的可采取党务公开栏形式进行公开，也可根据实际情况采取其他行之有效的公开形式。（三）公开时限：公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要随时公开。（四）公开的程序：按照“审核—预公开—公开—再次公开”的程序，由党支部集体审核公开内容，特别重大的事项报矿党委审核把关。坚持落实预公开制度，先公开初步方案，充分听取党员群众意见后再进行公开。对经过审核的公开内容按照规范程序按时进行公开，对涉及及党员群众切身利益的重大问题，采取先党内、后党外的顺序进行公开。对群众要求公开的事项，做到及时受理，及时调查核实，及时

　　予以反馈，对于重大事项和复杂问题应根据公开后反馈的意见使之更加完善，必要时再公开。

　　三、组织领导（一）实行支部统一领导，党、政、工、团各负其责，党员群众积极参加的党务公开工作机制。（二）成立支部党务公开领导小组。（名单附后）四、工作要求一是主要领导责任制。党支部主要负责人亲自安排部署党务公开工作，研究解决党务公开工作中出现的情况和问题，参与党务公开工作督查考核，确保党务公开工作的有效进行。二是目标管理责任制。落实责任，对公开内容的全面性、真实性负具体责任。把党务公开工作列为领导干部目标管理考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，落实监督考核措施。三是明确目标。要努力做到“三规范”，达到“二满意”，即党务公开“内容规范、程序规范、管理规范”，达到“党员满意，群众满意”。按照“事前公开、决策公开、结果公开”的要求，不仅要落实党员群众的知情权，更要注重落实参与权与监督权，推进决策的民主化、监督的正常化。四是整体推进。紧紧抓住党务公开工作的关键环节，重点突破，增强党务公开工作的时效性。

　　附：党务公开领导小组

　　组长：副组长：各科室负责人成员：各支委，党小组组长

　　党员先进性具体要求

　　一、坚定理想信念，树立党员模范形象。坚定共产主义理想，坚定社会主义信念，发挥党员先锋模范作用，树好党员形象，争做“幸福、平安、富强、和谐”的常村人。二、创建学习型科室，争当学习先进。带头学习党的思想、路线、方针和政策。带头学习煤矿“三大规程”，质量标准化标准，岗位作业标准化标准，学习机电知识，争做学习先进个人，创建学习型科室。三、立足本岗位，争当安全生产先进坚持“安全第一，预防为主”的方针，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，在工作中积极查找危险源，不断提高自身安全意识，提高危险源辩识能力，积极创造条件，完成好生产任务，争当安全生产先进个人。四、乐于奉献，争当爱岗敬业的先进不计个人得失，服从大局，吃苦耐劳，乐于奉献，干一行，爱一行，爱一行，精一行，熟练掌握岗位操作技能，出满勤，主动传、帮、带，争当爱岗敬业的模范。五、锐意进取，争当开拓创新先进发扬创思创业、超常超越的精神，在工作中积极发挥个人的聪明才智，积极推动小改小革，节支降耗，收旧利废活动，带头围绕制约安全生产的难点进行创新，提升掘进工艺技术含量。

　　六、提高法制意识，争当尊纪守法先进遵守党的纪律，保守党内秘密，加强思想道德修养，坚持原则，公道正派，勇于同损害党和职工群众利益的行为做斗争，严格按《潞安人道德规范100条》规范自己的行为，拒绝黄、赌、毒，做尊纪守法的文明潞安人。

　　第六部分党风廉政建设制度

　　廉政建设工作制度

　　为进一步落实党的廉政建设方针、政策，调动全队职工的工作积极性，推动我队的廉政建设，根据我队实际情况，特制定如下制度：

　　一、党风廉政建设责任制（一）、支部书记1.负责抓好党员和党员干部的党风廉政建设教育工作，重点做好“三个代表”重要思想教育、党纪条规教育、法制教育。2.负责贯彻落实上级部门要求，分析党风廉政建设状况，制定措施。3.负责监督领导干部是否认真执行公司廉洁自律30条和矿廉洁自律“八不准”，发现问题及时处理、汇报。4.负责对副科级干部的党风廉政考核。5.负责重大问题集体研究会议的召开。（二）、各所属科室科长1.负责搞好科务公开，公开的项目、内容、程序严格执行矿规定。2.负责本科经费的使用，主持党政工联席会议研究、决定经费的使用。（三）、纪检委员1.负责查处、制止本支部违法违纪人员，并及时上报矿纪委。

　　2.负责纠正本单位不正之风，弘扬正气，抵制歪风邪气。3.负责做好职工群众来信来访，并做登记。二、管理办法1、严格按照矿《党风廉政建设责任制实施办法》的要求，书记、科长牵头，纪检委员负责考核和调查。2、党支部每月召开一次关于党性、党风、党纪教育方面的会议，要有学习记录。3、对本单位的财务情况实行民主公开管理，接受群众监督，由书记带头负责抓好此项工作。4、党支部负责督促支部党员干部及职工群众按规定操办婚丧大事，制止满月、圆锁、暖房等大宴宾客的不正之风。5、对所属科室的奖金分配、工资考核，党支部要负责监督，杜绝乱奖乱罚、公款吃喝现象。6、积极配合矿纪委、监察审计部门对队里的日常监督检查和违法违纪人员的查处工作。7、充分利用群众意见箱，广泛征集群众的意见和建议，搞好群众监督工作。三、具体内容1、经济分配公开。2、分配办法公开（总出勤、总收入、各类奖扣因素、平均分分值）。3、实物分配与各项扣款公开。

　　4、分配预决算结果公开。5、奖惩原因与金额公开。6、管理人员分配情况公开。7、对干部职工奖惩要根据科室“安全生产管理奖罚制度”执行。8、奖惩要有依据，不徇私舞弊，不弄虚作假，不任意奖扣。9、不拿公款请客送礼，不以权谋私。10、对科里每月的各种开支和收入要公开，并且要有符合规定的依据。11、党员干部家里办婚丧大事，要按矿规定执行，不许大操大办。12、工人举报的问题要及时给予答复和解决。13、不允许用公款大吃大喝。

　　党员干部廉洁自律规定

　　为认真贯彻落实矿党政下发的廉洁自律文件规定，为支部两个文明建设创造一个团结和睦的氛围，确保矿政治稳定，根据矿基本要求结合实际，特制定有关措施：

　　一、廉洁自律五做到1.党员干部自觉履行党性原则，从自身做起，凡涉及队个人事情首先通过本支部同意（包括红白喜事、圆锁、过生日等），严格执行党员干部上报制度。2.设立意见箱，对党员干部管理人员实行群众监督，个人不得参与收受礼品，不得参与赌博，不得进出高消费娱乐场所，一旦被发现举报，情况属实，根据情节轻重处以罚款或纪律处罚。3.每月工资奖金必须由书记、科长、工会联合审定方可核算，任何人不得私自乱加奖金或贷款。4.当月凡属不正当开支、报销单据，必须有党政工签字，否则不予生效。5.党员干部不利于国法的话不说，不利于工作的事不做，不得刁难职工，做到身先士卒，不得传播小道消息。二、经济分配公开1.分配方案公开。2.分配办法公开（出勤、收入、各类奖扣因素、平均分值）。3.各项扣款公开。

　　4.奖惩原因与金额公开。5.分配决算结果公开。6.管理人员分配情况公开。三、奖惩合理对职工进行奖惩，要根据队“安全生产管理奖惩制度”执行，奖惩要有依据，不徇私舞弊，不弄虚作假，不任意奖扣。四、保障职工权益认真执行党和国家方针政策、法律法规，不侵犯职工合法权益，不任意打骂职工，不对投诉意见和向上级反映问题的职工进行打击报复。五、做好生活福利领发工作为职工购置的各类生活福利及职工劳保福利用品要及时领取和发放，做到领发公开，不任意截留和克扣职工福利用品，定额发放，不遮掩，不隐瞒。六、正确对待职工查询核算员要认真解答职工提出的实属工作失误造成的问题，及时向行政分管领导反映，正确得到解决。七、民主管理和监督1.工资奖金分配方案必须经支部职代会审议通过后方可执行。2.每月的工资、奖金发放，必须以分配方案为依据，结算后必须经分会主席审核后盖章。3.不得以任何借口和理由改变职工劳保福利政策，不得侵犯职工

　　享受工伤、婚假、探亲假、旅差、学习等合法权益。4.对经济分配、福利发放等方面存在的问题，职工有权提出意见

　　和向支部反映。

　　干部作风管理制度

　　一、为确保安全生产及科其它各项任务的顺利完成，全体干部职工都应遵守矿规矿纪。

　　二、值班人员要认真执行24小时值班制，及时反馈井下现场信息，协调好各个环节，确保安全生产。

　　三、坚持把安全生产工作及其它各项工作贯彻下去，贯彻上级文件及安全措施时要有专门的签字记录。

　　四、定期召开党政工作会议、队干会议、班组长会议，及时掌握了解安全生产动态和职工心态，更有效地组织好管理工作。

　　五、完善民主监督、民主评议制度，充分发挥广大职工的劳动积极性、创造性，保障职工的权益。

　　六、组织开展好精神文明竞赛活动，推进矿区精神文明建设。

　　研究党风和纪检工作制度

　　为加强党支部党风和纪检工作，切实开展好党员队伍的管理，特制定该制度。

　　1.党支部每季度必须在支委会上研究一次党风和纪检工作。2.参加人员为全体支委会成员。3.主要内容：⑴.维护党规党法，抓好党风廉政建设，检查党员执行党的方针、政策和党内法规情况，同各种违反党纪、破坏党风的行为做斗争。⑵.向党员进行党风廉政建设和党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性。⑶.研究调查处理党员的违纪案件。4.所议议题采取举手表决的方式通过，坚持实事求是、少数服从多数的原则。

　　廉政工作程序及措施

　　为进一步健全本单位廉政工作程序，规范党员干部的从政行为，促进党风廉政建设依法有序运行，建立可靠的预防和惩治腐败体系，特对原有的廉政工作程序进行修订，形成一套新的更加健全、完善、规范的工作程序和措施，为支部廉政工作提供有力的制度保障。

　　一、程序规定内容1.工资分配。2.对管理费的使用支出。3.重大问题决策。二、管理程序及措施㈠.工资分配1.工资分配以职代会讨论决定的《工资分配方案》为重要依据。2.每月工资奖金分配具体方案必须由党政工联合审定方可核算。3.每月工资分配必须由党政工签字或盖章后方可生效。4.对职工的奖惩必须严格按照队制度执行，奖惩要有依据，并逐日对奖惩情况向职工公开，接受监督。5.每月书记接待日，职工可就出勤、奖惩等问题进行核实、询问，有关人员必须给予答复，有问题及时改正，切实维护好职工的切身利益。6.工资分配遇特殊情况执行《重大问题集体研究制度》之规定。7.每月工资表必须及时公布在科务公开栏内，接受职工群众和纪

　　检部门的监督检查。㈡.管理经费的使用支出1.必要支出范围：指为本科室职工集体利益或矿指定的工作，以

　　及队必要的费用或队党政工讨论后，为了职工共同利益而支出的费用。

　　2.使用程序⑴.所需费用由党政工联席讨论，确认需支出时，才能办理。⑵.由办事人先垫付购物款，以发票、车票为据，交核算室或统计室报账。⑶.费用纳入当月经费内。⑷.所有票据必须由党政工签字后，方可生效。⑸.购物必须由两人或两人以上参与，本着勤俭节约的原则，为职工多办实事。

　　重大问题集体研究制度

　　为进一步开展好本单位廉政建设工作，保证重大问题决策的科学性、正确性、合理性、可行性，特制定重大问题集体研究制度。

　　1.党支部必须坚持民主集中制的原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。

　　2.每月必须召开一次科队联席会，特殊情况可随时召开，在会上重点对奖金分配、各类奖扣等热点、敏感点的问题进行集体讨论。

　　3.科队联席会议一般按少数服从多数的原则做出决定。若持不同意见的双方人数非常接近，紧急情况执行多数意见，否则可报上级裁定。其它情况，待重新调查研究，交换意见后，再讨论决定。

　　4.任何人无权更改联席会议做出的决定，如有不同意见可按程序向上级组织反映，在上级组织未做出决定前，必须严格执行本单位党政联席会议的决定。

　　5、党支部要参与讨论本单位的重大问题（如生产经营、改革发展、人事任免、涉及职工切身利益等问题），并起到监督保证作用。在制定内部管理制度特别是分配制度时，必须召开党员座谈会，征求党员的意见。

　　第七部分群团工作及其它制度

　　综合治理管理制度

　　一、组织机构组长：XXX成员：各所属科室负责人二、工作职责1.抓好职工的法律法规教育，提高职工的法律意识。2.完善各级责任制的落实，努力完成上级交给的各项任务。3.搞好本单位的综合治理工作，力争实现无六害现象发生。4.保障集体财产、个人权益不受侵犯。5.加强消防安全管理，保证地面、井下无火灾事故发生。三、管理制度1.各成员在组长领导下开展工作，保证各项管理制度顺利实施。2.各民调员抓好本职责内的综合治理，加强法制教育，引导职工遵纪守法。3.按时参加支部组织的综合治理专题会议。4.单位无六害现象，否则按责任挂钩考核。5.凡发生一起违法现象，领导组成员承担相应职责。6.加强综治宣传，根据不同时期，采取相应措施，确保队不出现任何事故。

　　治安防范保障制度

　　为了给我矿创造安全稳定的治安环境，让广大职工有个平安祥和的生活，工作环境，以更加饱满的激情投入到工作当中来，结合实际制定本制度。

　　1、建立治安防范领导小组，加强治安防范领导。2、治保委员主管治安保卫工作的责任人，党政一把手应积极支持治安责任人工作，并为其开展工作创造条件。3、严格实行治安保卫责任制，治安保卫目标层层落实，做到“谁主管、谁负责”，并进行定期检查。4、治保委员应组织人员进行经常性的检查，发现隐患及时落实制定措施并整改，杜绝发生各类由于疏忽防范而引发的安全事故和偷盗案件。5、对要害场所、重点部位应制定安全防范管理制度，规范技防、物防设施，确保发挥防范功能。6、进行定期与不定期的自查自纠活动，查井下消防器材的完好情况以及职工操作的熟练水平；查要害场所的安全防范设施的完好情况；查在安全防范方面的不足的方面是否进行整改；查队组不放心人员是否有违反治安管理条例的现象发生。7、核算员银行结算实于互保制，一万元以下的科室派出不少于三人进行陪同，一万元以上应向矿保卫科汇报，由保卫科派专人陪同，直致结算完毕。

　　8、组织干部职工进行经常性的法制宣传教育活动，提高职工自我防范，自我保护意识和法制意识，确保干部职工违法犯罪零记录。

　　精神文明建设制度

　　一、组织机构组长:XXX副组长:各科室负责人成员：各支委、党小组组长二、职责1.抓好本单位精神文明建设工作，为安全生产建设做贡献。2.组织制定和落实本单位精神文明管理的制度和措施。3.开展好职工的精神文明教育活动，提高职工的文明意识。4.积极组织职工开展形式多样的精神文明创建活动，促进职工文明行为的养成，促进职工综合素质的提高。5.负责本单位精神文明先进典型的选树和月度及年终工作总结。6.按时完成上级文明办安排的工作任务。三、管理制度1.坚持“两个文明一起抓、两个成果一齐要”的原则，结合安全生产工作，搞好职工的精神文明建设。2.教育职工热爱矿山，立足岗位，干好自己的本职工作。3.指导职工学习科学、文化、技术知识，组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。4.利用牌板、书刊、简报、座谈等形式，对职工进行国情、潞安史、矿史教育。

　　5.抓好职工八小时内外的文明管理工作，推动全队精神文明工作上台阶。

　　6.对职工进行社会道德风尚教育，严格监督、耐心教育，教育职工不赌博、不酗酒、不打架斗殴，不搞封建迷信，不参加违法活动。

　　7.开展形式多样的精神文明竞赛活动，推动矿区精神文明建设。8、加强治安管理，消除单位治安遗患，落实“五管五害”部位的监护责任，完善防护措施，确保单位不发生刑事，治安案件。9、遵守交通法规和车辆管理规定，无交通事故，各种车辆按规定停放，落实门前五包责任。

　　群众工作制度

　　一、坚持群众路线，一切相信群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。

　　二、尊重职工的主人翁地位，维护职工的民主权利，充分发挥职代会在民主管理和监督评议干部中的作用。

　　三、深入到群众中去，了解职工的思想状况和工作、学习、生活情况，针对性地做好群众工作。

　　四、建立党员联系群众制度，每个党员都要有重点地联系一至两名职工群众，经常与他们谈心交朋友，宣传党的路线、方针、政策，帮助职工解决工作生活中的困难。

　　五、组织职工开展提合理化建议、“双增双节”、技术革新活动，积极开展好职工群众座谈会活动，虚心听取群众意见，接受群众监督。

　　六、支部每月要召开一次群众座谈会，虚心听取群众意见，接受群众监督。

　　七、认真落实职工的各项权利。

　　信访工作应急预案

　　为了加强对信访工作应急事件处理的综合能力，提高信访工作的反应速度和协调水平，迅速有效地处置各类信访事件，确保“三无”目标的顺利实现，根据矿党委关于信访工作的有关规定，结合我队实际，特制定本应急预案。

　　一、组织机构及职责1、信访小组：组长：XXX副组长：各科室负责人成员：各支委、党小组组长主要职责如下：（1）针对群体性突发事件的性质、规模、事态、地域等，采取相应的处置措施；（2）负责应急现场通信联络、对外联系、突发事件的统一协调；（3）组织力量确保重点要害岗位的安全和正常的工作、生活秩序；（4）发生突发事件时，指挥平台，为领导提供信息、通信、预案、咨询等，保证正常运转；（5）对因工作不力而引发事件的管理人员，按照干部管理的有关规定追究责任；（6）负责向上级汇报事件情况，组织收集有关资料

　　二、处置突发性事件遵循的原则1、坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的原则，讲究策略，注意方式，正确做好上访事件现场处理工作。2、坚持事前预防与事后应急相结合原则。3、坚持依法管理、分级控制的原则。严格按照《信访条例》及《常村煤矿信访工作考核办法》的有关规定，对重大突发事件的预警、控制进行管理和处置，最大限度地控制事态发展。4、坚持快速反应、科学应对的原则。建立预警和处置突发事件的快速反应机制，一旦出现突发事件，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，及时应对。5、坚持内紧外松、内外有别的原则。对内要及时做好正面教育疏导工作，尽最大努力化解矛盾；对外要严格控制，以免事态的进一步扩大。三、群体突发性事件及突发性重点问题处置程序（一）、提前掌握信息的上访处置程序1、建立职工信访意见箱，做好思想教育工作。2、及时掌握上访人员的基本情况，了解上访人员提出的主要问题，并进行对话，做好解释疏导工作。3、掌握上访人员基本情况后，及时召开信访领导小组会议，研究制定具体稳控措施，实行包保责任制，做好说服教育工作；4、开展信访工作要有谈心记录。四、工作要求

　　1、做好排查走访工作，定期分析职工思想动态。要认真查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。特别是要做好“三违”的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中。

　　2、做实、做细职工的思想工作。关心职工生活，重视职工的利益问题，特别是要关心困难职工的生活，在力所能及的范围内，帮助他们解决实际问题。作好宣传引导工作，化解矛盾，扎实有效地做好信访工作。

　　工会工作考核制度

　　为进一步强化工会工作管理，切实履行好工会的各项职能，加强民主管理，开展好群众工作，维护好职工的切身利益，特制定如下管理制度。

　　一、工会必须参与监督科里各项管理制度的制定和实施。二、工会须参与监督科有关工资奖金方案、各项福利待遇考核办法的制定落实。三、每年按规定组织召开职工代表大会，审议通过年度行政工作报告及其它各项事宜。四、发挥好民调组织的作用，调解民事纠纷，解决职工的生活等困难。五、定期组织民主评议干部活动，对干部做出实事求是的评价，促进干部队伍素质的不断提高。六、每月组织召开一次群监网员例会，研究群监工作，为安全生产做出积极的贡献。七、积极开展好职工文体娱乐活动，丰富职工的业余文化生活。

　　扶贫解困长效机制

　　为了更好地开展帮扶工作，我支部充分发挥困难职工帮扶工作，建立困难职工档案，对每户特困职工家庭的致贫原因、专业特长等进行详细记载，归案立卷，实行档案化管理。做到了困难职工家庭人口清、家庭收入清、困难原因清、身体状况清、一技之长清和致富想法清，针对特困职工致困的不同原因，采取不同形式的帮扶措施，为了能给职工生活带来方便，帮职工解决救急的需要，由本支部所属科室每名职工共同参与互助，交纳一部分资金由核算员保管，进行扶贫解难。特做如下决定。

　　1、建立困难职工管理档案，随时了解职工情况。2、支部所有困难职工都享受互助金使用权。（上班正常者）3、使用互助金必须由科长审批，确实属于困难的职工可以申请互助。4、互助金借款最高金额2000元，必须写欠条，归还期限从下个月工资中扣除相应金额。5、互助金不能挪为他用。

　　民主评议干部制度

　　民主评议干部是加强干部管理的一项重要工作内容，为把这项工作深入开展好，发挥好民主评议的作用，促进干部素质的不断提高，特制定以下制度：

　　1.必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导。

　　2.要紧紧围绕贯彻落实党的路线、方针、政策，密切结合自己的工作和思想实际，认真开展批评和自我批评。

　　3.民主评议干部要本着公平、公正、公开的原则进行。4.民主评议要始终坚持实事求是的原则。5.民主评议活动在职工代表大会上进行，对照有关标准对干部做出实事求是的评价。6.民主评议的各个环节都要严格按照有关规定执行。7.对于评议中反映出的问题要认真查明，按规定严肃处理。

　　民调小组及管理制度

　　一、组织机构组长：XXX成员：各所属科室负责人二、工作职责及管理制度1.热情接待职工来访。2.工作认真仔细，深入调查，积极调解职工纠纷，搞好本队治安工作。3.研究决策，以调为主，开展疏导，把矛盾消灭在萌芽状态。4.做好民调记录工作。5.做到小事不出班组，大事不出队组。6.积极完成上级交办的任务。7.积极配合上级部门做好民调工作。8.努力学习，总结经验，做好民调工作。

　　信息、期刊、杂志管理制度

　　一、各类刊物属全队职工所有。二、各所属科室计算机管理员按时到矿领取各类杂物。三、刊物放在科职工之家内。四、职工阅读刊物要爱护，损坏照价赔偿。五、各类刊物需带出时，必须向管理员说明。

　　青年安全监督岗管理制度

　　为充分发挥岗员在安全生产中的监督管理作用，更好地促进安全生产，实现全年事故为零的目标，完成矿、队安排的生产任务，针对青年安全监督岗特重新修订了岗员管理制度。

　　一、成立组织机构：组长：XXX成员：各支委、党小组组长二、活动内容和形式：青年安全监督岗组织的主要任务是检查和制止“三违”查处事故隐患；确保安全生产。其活动内容是：看谁发现的事故隐患多；看谁制止的违章多；看谁提的合理化建议多，利用价值大。两查是指：查遵章守记，有无违章行为，查劳动态度是否端正。一杜是指：杜绝各类事故发生。（1）、采用分散上岗和集中上岗相结合，以分散上岗为主的方式，分散上岗是指：岗员在本单位的日常生产中进行安全监督；集中上岗是由矿青年安全监督检查委员会和安全部门在认为有必要时，临时抽调部分岗员组成检查小组进行井下安全检查。（2）、立违章通知单岗员在井下发现违章者，要立即制止，劝其改正，并进行批评教育，对违章情节较轻，态度较好，立即改正者，可免于处理，但要填写违章通知单，作为查处违章记载。

　　（3）、对违章认识态度不好，不服从监督，多次劝告制止不听者，或者严重违章者，要立即向安全员及队组值班队干报告，制止其违章，并及时填写违章通知单及时进行处理。

　　（4）结合青年特点，狠抓安全上的薄弱环节，每季度至少组织开展一次有利于安全生产的活动，活动形式要多样化，并及时总结。

　　（5）、要做到青年无违章，团员岗员无事故，支部无违章、无事故，团员青年个人保团支部，团支部保全队，为实现全队安全事故为零做贡献。

　　二、会议制度（1）、每月召开一次岗员会议，传达和贯彻公司、矿有关安全工作的会议精神、指令、指示、文件，分析青年的安全思想和工作状况，总结当月活动情况，研究和部署安排下月活动。（2）、对矿在当月中间安排的临时性工作要及时组织召开临时会议。三、汇报制度每月向矿团委汇报一次活动，整理和收集本队青年的好人好事及制止“三违”等安全事迹，形成文字上报矿团委。四、建立“一册”“三案”“一册”是岗员化名册，主要是青监岗组织的情况和岗员的基本情况。

　　“三案”是岗员奖励档案，青年奖励档案，青年违章档案。青年奖励档案，用来登记青年在安全活动及日常工作中和安全生

　　产中取得的成绩及受奖情况。岗员奖励档案：用来登记岗员在安全活动及日常工作中和安全生

　　产中取得的成绩及受奖情况。青年违章档案：用来登记青年在生产中的违章次数，情节和处理

　　结果等。

　　帮教组织管理制度

　　一、组织机构组长：XXX成员：各科室负责人二、管理制度1.负责帮教违纪人员的教育工作。2.负责帮教三违人员的教育工作，并针对其违规行为给予纠正。3.坚持重大事情申报制度。三、帮教措施：1、实行“一帮一”结对子，对需要帮助的职工进行重点帮教；2、定期对职工进行法律法规教育和思想政治教育，把《公民道德建设实施纲要》作为长期教育内容。3、加强对不放心人员的《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及岗标质标的学习，提高作业技术水平。4、随时了解他们思想状况，和他们进行谈心，为他们解决实际困难。5、每月对帮教对象进行考察，鼓励他们充满信心工作。6、组织他们参加各种文体活动，使他们充满信心工作。7、对违反矿区秩序，劳动纪律的人员给予处罚，并究其原因，查找出其本质因素，积极解决。

　　队务公开实施细则

　　为进一步落实党的按劳分配政策，加强我支部民主管理和民主监督，保障职工的切身利益不受侵犯，切实维护好职工在经济分配中的合法权益，抵制经济分配中的不正之风，特制度本办法：

　　一、经济分配七公开1.分配方案公开。2.分配办法公开（总出勤、总收入、各类扣除因素、平均分值）。3.实物分配与各项扣款公开。4.分配预决算结果公开。5.奖惩原因与金额公开。6.队干、管理人员分配情况公开。二、奖惩合理对职工进行奖惩，要根据科“安全生产管理奖惩制度”执行，奖惩有依有据，不徇私舞弊，不弄虚作假，不任意奖扣。三、保障职工权益认真执行党和国家方针政策、法律法规，不侵犯职工合法权益，不任意打骂职工，不对提意见和向上级反映问题的职工进行打击报复。四、做好生活福利领发工作1.加强学习，努力提高各级领导干部整体素质，把各级领导干部的思想认识统一到“三个代表”的高度和公司、矿发展建设上来，努力

　　改造自己的主观世界。2.制定完善的廉政管理制度，并严格考核执行。3.廉政建设坚持五公开。4.经济分配公开。5.做好五项重点工作。五、科务公开管理制度1、每月召开一次党政工联席会，讨论本科科务公开问题。2、所有公开的内容都必须真实，且张贴本科科务公开栏内。3、所有科务公开内容必须建档管理，由本科统计员保存。4、对本科科务公开方面职工反映的问题，必须召开党政工联席

　　会解决，并给职工满意答复。六、工作程序1.把好经济分配关，奖金分配每月由党政工签字或盖章后方可生

　　效，由核算员张贴公布。2.意见箱由领导组长负责经常性收集整理。3.职工劳保福利由核算员每月按时发放，以方便职工为目的，按

　　照规定足额发放。4.领导组党政工群众联合组成，负责监督、讨论廉政建设有关执

　　行情况，并收集职工合理化建议，以便及时整改。

　　群防群治组织机构

　　一、组织机构组长：XXX副组长：各科室负责人组员：支部全体人员二、管理制度1.发挥群众的积极性，保证国家财产不受损失。2.对有事故苗头的人和事及时上报并制止。3.确保所包范围无重大刑事案件。4.确保包片范围无空档。5.工作中有漏洞，视情节轻重严肃处理。

　　职工职业道德建设体系

　　为大力贯彻落实《潞安人道德建设实施纲要》，加强支部职工八小时之外的行为管理，促进职工良好文明行为的养成，严格遵守矿各项文明管理制度，自觉维护社区环境文明，特制定以下管理制度。

　　1.严禁随地吐痰，乱扔烟头、果皮、纸屑。2.严禁酗酒闹事、打架斗殴。3.严禁聚众赌博。4.严禁在宿舍楼内大声喧哗。5.严格遵守公司、矿其它各项文明管理制度。违反以上其中任何一条，给支部造成损失，造成不良影响的，将对其给予严厉考核，并做出深刻检查。

　　创建学习型组织活动方案

　　随着企业改革的逐步深入，以往单一的以教为主的学习方式已不能适应职工日益增长的求知欲的要求，为使职工顺应大形势下职工素质工程的需求，积极投身于改革的洪流之中，营造全员学习、终身学习，工作学习化、学习工作化的良好氛围，从而促使自身素质和工作能力的提高，根据矿要求，结合“三百工程”的实施和工作实际。特制定本实施方案：

　　一、创建学习型组织管理机构与职责：（一）组织机构：组长：XXX副组长：各支委、党小组组长（二）职责与分工领导组长职责：负责研究、制定、指导督促并组织实施创建计划，整体把握，具体落实，保证创建学习型组织顺利开展，实现创建目标。副组长职责：负责组织具体事务，包括学习内容的确定，学习纪律的监督，学习方式的操作和整改，组织各项劳动竞赛和有利于职工身心健康的文娱活动。专职技术人员职责：负责制定每月学习计划和目标，并及时公布，对职工的学习及时给予指导，答复职工提出的问题，定期组织职工进行考试，建立职工登记表，并根据每月的学习计划，负责组织职工进行学习，并完成领导组下达的临时性学习任务。

　　二、创建工作思路：保持一种作风，明确有一个愿景，提高两项能力，创新两种形式。保持一种作风——即保持队组成员不怕吃苦，勇攀高峰的开拓作风。明确一个愿景——建设政治合格、纪律严明、技术过硬、敢打硬仗，富有创新意识和团队精神的王牌队伍提高两项能力——即提高全体职工的工作能力和超强的工作执力。创新两种形式——即创新学习形式和参学形式。三、创建理念：在工作中学习，在学习中提高，在提高中超越四、创建学习型组织工作目标：1、通过创建学习型组织，全体职工能够熟练掌握，本职岗位的操作能力。2、职工知识全面化（全面化是指包括历史、文学、政治、经济、军事、科学以及网络在内的各类知识）3、一半以上职工拥有第二技能（不同工种的技术能力）。4、全体职工参与各类知识的普及活动。五、创建学习型组织的重点工作1、建立定期的研究、检查、督促制度.2、配备专职技术人员来担任专职学习组织的学习指导.3、制定严格的学习制度.

　　4、建立职工素质状况登记表.5、成立多种兴趣和技能小组.6、制定积极有效的中、长期人才培养规划.7、针对型地创建学习专栏.8、制定本队的学习计划和目标,并及时督促职工建立个人的学习计划和目标.9、为学习提供学习场所,完善学习设施.10、建立本支部的学习网络机制,和矿有关部门协商解决.11、建立学习激励办法,并建立优秀人才、优秀科技成果、重大革新项目、创造发明的重奖制度.12、开展多种形式的劳动竞赛,建立推行首席员工制.六、定期研究、检查、督促制度1、领导组成员要定期对创建学习性组织的开展情况进行总结,查找工作的不足之处.2、查到的不足之处,领导组组长要及时组织全体成员进行研究,征集不同的意见,制定详细的解决方案.3、定期检查职工的学习情况,查看是否得到了提高.对于没有提高的职工,必须查明原因.4、要根据生产的实际情况,针对性地研究学习计划,并制定合理的学习计划.5、定期研究职工素质状况登记表,要认真查找存在的共性问题,并制定详细的整改措施.

　　6、定期检查学习场所、学习设施、学习专栏,对于不足之处要及时整改.

　　7、领导组组长要督促技术指导来开展各项工作,并形成考核.8、要督促全队的职工投入到学习的活动中,并督促职工参加矿、队组织的各项技术比武.9、及时督促技术指导更换宣传专栏的学习内容,使职工能够及时了解到更多的知识.10、组长要督促领导组的全体成员及时对活动方案不断进行修改,使活动方案更贴近我们的工作.七、创建学习型组织实施细则：（一）创建学习型组织指导工作1、支部技术人员专职负责组织创建工作，对职工的学习和讨论进行指导。2、邀请一些有学之士来进行专题知识讲座。3、请一些技术高、能力强的人员进行专业技术指导和理论知识讲解。（二）创建学习型组织的学习途径和方法：1、自学。自学将作为职工学习的主要方法，通过每月一次主题活动的开展，使职工明确学习的侧重点，提高职工的积极性。2、教学。教学方式作为职工学习的辅助方式，尽量减少以强迫输入为主的呆板学习模式。3、讲学。讲学是我队新制定的一种学习方式，即优秀员工讲评，

　　其它职工点评的方式，使职工由被动学习转向主动学习，提高了职工的参学率，减少了职工学习壁障，职工积极性也有明显提高。

　　4、现场学。现场学是针对新工人安全意识和工作技能双面提高的方式。是指由支部指定的师傅对徒弟在工作现场进行手把手传授，安全知识和技术知识，有效提高新工人的现场操作水平。

　　（三）创建学习型组织的学习计划和学习目标1、每月月初专职技术人员要结合当月实际情况，制定出详细的学习计划和明确的学习目标，月底要对学习情况进行公布，对未达到学习目标的情况要及时整改。2、职工要结合队制定的学习计划和目标拟定个人当月学习计划和学习目标，对未完成学习计划和未达到学习目标的项目要进行补学或重学。（四）创建学习型组织的建议、意见征集每月定时开展意见、建议征集活动，收集职工对学习的建议和意见，对有价值的建议要及时采纳。（五）创建学习型组织具体要求1、职工学习必须有笔记、有体会，且笔记记录形式必须达到个人学习计划要求。2、专职技术人员要做好学习记录。（六）成立多种兴趣、技能小组实施办法1、兴趣、技能小组以班组长为单位，由各班组长担任负责人，组织兴趣、技能的各类学习和活动的开展。

　　2、兴趣、技能小组要接受专职技术人员的指导，小组内成员要及时反映个人学习情况。

　　3、专职技术人员要定期组织各小组开展专业技能知识比赛，使各小组所学知识相互沟通，相互融合。

　　4、在学习授课中，每名职工都要有学习笔记。八、创建学习型组织定期检查、督促制度（1）每隔一段时间，要针对阶段学习进行综合评定，对目标的完成情况要有记录，并有相应的规章制度。（2）成立学习型领导小组，小组成员负责检查、监督各小组学习情况。（3）针对职工的学习情况，要检查汇总，将汇总后的结果进行公布。（4）对学习不合格的职工要进行补学，并观察其思想状态，并及时进行总结。

　　法治宣传教育措施

　　培训目的：为了全面提高我队员工的法律素质，提高员工知法用法的能力，做到有法可依、有法必依，根据矿法律顾问办公室的要求，结合支部的实际情况，由支部所属科室各法制宣传员对全体员工组织培训。培训时间：周二、三学习时间培训地点：各科办公室培训形式：业余培训培训人员：各科室法制宣传员培训对象：各科室员工

　　学分制管理运行方案

　　一、指导思想为调动员工的学习积极性和主动性，提高员工素质。根据我矿推行规范学分制运行的指导意见的文件精神要求，我支部学分制管理的指导思想是“提高培训效果，细化培训目标”。二、组织机构组长：XXX副组长：各科室负责人成员：各支委、党小组组长三、职责范围：1、书记是推行学分制的直接领导者，负责全面工作组织和开展。2、副组长负责具体的学习培训组织，制定学习培训计划、目标以及相关制度激励机制。3、各成员负责具体的辅导，监督检查培训情况，并做好定期的考评记录。四、学习方式：1、主要在周二或周三组织全体员工进行业务学习，实行以点带面管理模式，即学习有计划、有措施、有考核、有总结。2、实行学习培训情况与工资挂钩的制度，即根据参加培训学习及6S考核情况，结合职工学习中的表现及掌握程度评出优差，进行奖罚。

　　3、建立员工学分登记台帐，全面记录员工学分的积累情况。五、学习内容及要求：1、及时认真贯彻学习公司、矿下发的文件、会议精神，对职工随时随地进行培训学习，促进职工响应上级的号召。2、以规程、岗标、技术技能为主要内容的培训，制定详细的培训学习计划，并制定了相关管理制度，针对业务知识、技术、规程、规章制度的学习培训，使全体职工全面掌握各方面的知识。3、不定期组织职工进行思想道德学习和提高，大力倡导“爱国首法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的目标，努力提高职工道德素质。

　　

　　

篇十：党支部会议制度汇编

　　党支部工作制度汇编

　　目

　　录

　　1、党支部基本任务2、组织生活会制度3、三会一课制度4、发展党员工作制度5、党员学习制度6、党籍、党费管理制度7、流动党员管理制度8、民主评议党员制度9、支部书记主要职责10、支部组织委员主要职责11、支部宣传委员主要职责12、支部纪检委员主要职责13、基层党组织播放党员电教片制度14、党员电教经费的管理和使用制度15、党员电教机房管理制度16、党员电教设备使用保管制度17、党员电化教育工作人员职责18、发展党员工作责任追究制度19、发展党员工作重点管理制度20、发展党员工作“三个民主测评”制度21、发展党员工作审查制度22、流动党员管理工作制度

　　党支部基本任务

　　一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级组织和本支部的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部群众，努力完成本单位工作任务。

　　二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

　　三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

　　四、密切联系群众，经常了解群众对党员和党的工作的意见；维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

　　五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

　　六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年、妇女中发展党员。

　　七、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

　　八、教育党员和干部群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

　　组织生活会制度

　　一、党支部每季度或半年召开一次组织生活会，会前要认真做好准备工作，征求党内外群众的意见和建议，有针对性地确定好组织生活会的重点议题。

　　二、组织生活会的主要内容是：检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。

　　三、组织生活会要遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，实事求是地总结经验教训，通过交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。

　　四、针对组织生活会上提出的问题，认真制定整改措施，每次组织生活会都要切实解决一两个实际问题。

　　三会一课制度

　　一、支部大会：党支部每季度召开一次支部党员大会，主要任务是：讨论和批准支部委员会的工作报告，讨论、决定本支部的重

　　大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员会和出席上级党代会代表，增补和撤销支部委员；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

　　二、支委会：每月召开一次支部委员会，主要议题是：研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论制定完成生产和工作任务的方针办法，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究有关干部选拔、调整方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

　　三、党小组会：每月召开一次党小组会，主要内容是：组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项。

　　四、上党课：每季度上一次党课，围绕当前的形势和任务，结合本单位实际，对党员进行党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识教育等。

　　发展党员工作制度

　　一、党支部必须把发展党员工作列入重要议事日程，制订好年

　　度发展党员工作计划，做到每半年讨论一次发展党员工作，原则上每年发展1—2名新党员。

　　二、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

　　三、加大宣传引导力度，加强入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍。对入党积极分子要进行经常性的培养教育，并指定一至两名正式党员做培养联系人。党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。

　　四、党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须严格按党章规定程序办理，并做到手续齐全、材料规范。

　　五、实行发展党员工作责任追究制，确保新发展党员质量，严禁弄虚作假和突击发展党员，对发展党员工作中出现的违纪问题严肃查处。

　　党员学习制度

　　一、支部制订年度学习计划，做到学习内容明确、学习时间有保证。机关、国有企业和事业单位的党员每年参加集体学习教育的时间累计不少于12天，其他党员累计不少于6天。学习时要认真

　　做好笔记，讨论时发言要踊跃。二、党员要根据支部学习计划，制订出个人学习计划，认真抓

　　好自学。学习理论要结合实际，在提高自身素质上下功夫。三、支部组织党员学习的基本内容是：马克思列宁主义、毛泽

　　东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想、党章、党的路线方针政策和党的基本知识及科学文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识等。

　　四、学习方法要灵活多样，经常结合工作实际开展心得交流。充分发挥党员电化教育的作用，每年组织党员观看电教片不少于12次，并在《一册三簿》上做好观看和讨论记录。

　　五、支部对每次学习的情况，都要认真做好记录。党员要做到不迟到、不早退、不无故缺席，因病不能参加集体学习的，要提前请假。对因年老体弱等特殊情况难以参加集体学习教育的党员，支部应区别对待，可采取送学上门等方式搞好学习教育。支部主要负责人必须参加上级党组织开展的“述学、评学、考学、督学”活动。

　　

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