公安机关法治建设年工作汇报18篇公安机关法治建设年工作汇报 法治建设工作汇报 篇一：法治建设工作汇报落实措施重实效强化法治促和谐----**法治建设工作汇报各位领导：*XX年以来，**镇党委下面是小编为大家整理的公安机关法治建设年工作汇报18篇,供大家参考。
篇一：公安机关法治建设年工作汇报
法治建设工作汇报篇一：法治建设工作汇报落实措施重实效强化法治促和谐----**法治建设工作汇报各位领导：*XX年以来，**镇党委、政府认真贯彻落实市委、区委关于深入推进法治建设的决策部署，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，以开展建设“法治**”、“民主法治村、社区”活动为载体，以解决人民群众反映强烈的突出问题为突破口，以严格依法行政、推进普法教育为重点，不断强化法治建设的组织保障，严格落实目标责任，建立健全工作机制，有效整合各方力量，形成齐抓共管、合力共建的工作格局。初步实现了“组织建设规范化、工作职责标准化、目标任务项目化、主攻重点责任化”，法治**建设取得了实实在在的新成效。一、完善网络体系，确保法治建设有效推进**镇党委、政府一直认为，建设法治**是实现**镇跨越发展、科学发展、和谐发展的重要举措，镇建立了党委推动、部门齐动、上下联动、社会发动的创建工作机制，不断提升法治建设实效。**镇始终坚持党委依法执政，政府依法行政，做到“五个纳入”，即把法治建设纳入全镇经济社会发展规划统筹推进，纳入工业经济和新农村建设范畴统一推进，纳入构建和谐**的战略安排总体推进，纳入群众满意的实事工程重点推进，纳入镇村领导干部政绩考核的重要内容扎实推进。同时，全镇各级从完善法治建设组织网络、规划体系和工作制度等方面入手，加强法治工作基础建设，扎实有序推进法治**建设。二、提升执政能力，促进经济社会协调发展一是强化领导干部法治理念，着力提升领导干部的法治信仰。在
开展法治**建设工作中，镇党委把学习法律知识，强化法治理念，作为提高领导干部法律水平和增强法治理念，加强依法执政的重要手段，把法律教育作为干部培训的重要内容，将依法办事和法制教育作为培训重点，进一步激发干部法律学习的自觉性和主动性。
二是完善镇党代会、人代会制度。镇制定《党务公开实施意见》，每年召开党代会、人代会时，把党务、政务工作提交大会讨论通过，把镇财政预算、预算执行情况和镇经济、社会事业等重大事项，提交镇人代会审议批准或决定。广泛听取党代表和人大代表意见，认真办理他们提交的议案和建议。定期不定期地组织人大代表对全镇重点工作、重点工程以及涉及民生的重大事项进行视察和调研活动。
三是健全重大决策制度。制订了镇党委会议事规则、党政联席会议事规则、镇党委领导干部民主生活会等制度，完善了重大决策论证、公示、督查制度，制订了政府与群众对话、行政首长问责制，强化了领导责任制，促使行政领导恪尽职守，依法决策，切实维护广大人民群众的合法权益，促进镇党委、政府规范运作，改善投资环境，加快镇经济社会协调发展。
三、重视制度机制建设，提高政府公共服务水平在完善服务型政府建设中，镇政府坚持权责统一，重点建立和完善各项制度，提升政府依法行政服务能力。一是健全规范性文件的审查和备案制度。为确保镇政府制定规范性文件法制化，强化了法定权限和程序，规定了报送审查的要求。二是建章立制、规范行政行为。建立权责明确、行为规范、公正透明、廉洁高效的镇行政管理体制和运行机制。召开行政执法单位负责人会议，并与其签定行政执法责任书，牢固树立依法行政观念，切实做到合法行政、合理行政。全年执法单位未发生一起违规执法事件。三是完善制度、推进政务公开。召开有关会议，对政务决策、财政收支、为民办实事项目、工程招投标等，明确要求各单位、各部门、各村和社区及时公布，扩大群众的知情权、监督权，以公开促管理，以公开促公正。四、注重执法队伍建设，进一步提升基层执法水平
为维护司法权威和司法公信力，确保司法公正，全镇注重从三个方面狠抓执法队伍建设。
一是以推行执法监督为重点，着力提升执法透明度。推行阳光执法，以公开促规范，以公开促公正，将执法公开贯穿于司法权力运行全过程。组织执法督查和明查暗访活动，对各部门执法情况进行全面检查，对派出所、基层站所、法律援助中心等窗口单位服务情况进行暗访、民意测评和案件当事人回访，重点检查有关单位工作作风、办事效率、执法公开等方面的状况，深入了解办案人员在执法办案过程中，执法行为是否规范，当事人是否满意，并听取当事人的意见和建议。
二是加强教育管理。通过组织学习、讨论、写学习体会等形式，在执法单位广泛开展社会主义法治理念教育。通过送训、举办法制培训班、报告会等形式，不断提高机关干部业务技能
和法律素质。三是深入开展行政执法领域专项整治。在环境保护、城市管理等领域开展专项集中整治。按照要求，分别制定具体的工作方案并组织实施。通过开展建设绿色社区和生态村活动，解决环境污染问题，针对城市管理中存在的突出问题，对老丹徒集镇的规划、管理作进一步梳理，加速建立城市管理新秩序。加快推进城市管理综合执法改革，创新管理体制，加大管理力度，突出解决镇内违章搭建和农村突击建房等共性问题，进一步优化了发展环境。五、加强民主政治建设，增强基层综合自治功能我镇以建设“民主法治村（社区）”为目标，以“四民主二公开”为重点，依法推进村务财务公开、规范民主决策、完善民主管理、强化民主制约机制，不断提高基层民主法治水平。在具体工作过程中，我们牢牢把握好以下三个中心环节：一是民主决策落到实处。各村、社区普遍建立了党支部、村（居）委会议事制度和村（居）民代表会议三级决策机制，村里重大的村务，按照先党内后党外、先党员后群众的程序和民主集中制的原则实行民主决策，大大提高了群众执行决策的
热情。二是民主管理有章可循。推行民主管理，是创建“民主法治村、社区”的关键。我们切实把建章立制作为开展创建活动的重头戏来抓，发动和依靠村、居民完善了“村(居)民自治章程”和“村（居）委会工作目标、工作职责、民主议事规则、民主评议干部”等多项制度，把村（居）民的权利和义务以及村（社区）工作以制度、承诺、目标等形式加以反映，进一步规范了
基层事务管理。三是民主监督力度加大。加强民主监督，是创建“民主法治村、社区”的重要保证。20XX年以来，我们始终把村（居）务公开工作，作为巩固基层政权、扩大基层民主的重要抓手，切实做到凡是群众关心的热点难点问题都必须向村民公开，尤其是在村、社区财务公开方面，各村、社区都建立了公开栏，进一步健全了民主理财小组运行机制。目前，全镇19个村、社区中已创建成市民主法治村（社区）14个，省级民主法治村（社区）5个。全面完成了村、社区换届选举工作。
篇二：公安机关法治建设年工作汇报
法治建设工作总结范文（精选5篇）法治建设工作总结范文（精选5篇）时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的法治建设工作总结范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。法治建设工作总结120xx年以来，县林业局深入贯彻落实《xx县法治政府建设实施方案（20xx—20xx年）西委发〔20xx〕24号》和《xx县人民政府20xx年度法治政府建设重点工作安排的通知》文件精神，根据现行林业行政执法有关法律法规和政策，制定本年度依法治县建设工作方案，落实了相关人员，现就法治政府建设工作简要小结如下：一、领导高度重视，法治政府建设组织基础进一步夯实认真抓实法制机构建设，成立局依法行政工作领导小组，由专门的人员和科室主抓法治政府建设工作，健全法治政府建设工作制度，形成依法治县办牵头，其他相关科室和部门联动的工作机制，确保法治政府建设工作覆盖到全行业，完善法治政府建设工作自查机制，完善了宣传教育内容和重点，通过展板、QQ信息平台等载体做好法制宣传工作，进一步规范完善相关制度，在会前学法、平时执法普法中认真落实和，监督相关科室法治政府建设。二、认真查找贯彻相关法律法规，全面高效地开展依法治林工作认真贯彻执行《森林法》、《野生动物保护法》、《种子法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《森林防火条例》、《四川省植物检疫条例》等法律法规，准确把握林业行政执法工作的主要内容，突出工作重点，统筹兼顾，全面高效地开展依法治林工作，做到积极主动受理，依法快速处理。三、严格规范林业行政执法程序，确保行业依法执法（一）严把立案关。所有林业行政处罚，必须在法定权限范围内
实施。凡发现或接到举报、控告、移送、上级交办、主动交代等违反林业法律、法规的行为，不在林业行政处罚范围内的行政案件，一律移交其他有行政执法权的单位实施行政处罚。
（二）严把取证关。对已立案的案件要及时调查取证，认真制作相关笔录，做到调查事实清楚，收取证据真实科学规范，使其能真正成为行政处罚的有力依据，确保案件能成功查处。
（三）严把案件审核审批关。对立案、检查、辨认（指认）、先行登记保存、封存（查封）、扣押、鉴定（检测、评估）、听证、处罚等环节，必须严格程序，按规定进行审核审批，
（四）严把案件处理关。案件处理必须做到事实清楚，证据确凿，合法、合理行使自由裁量权，需听证的案件必须按规定启动听证程序。对重大问题和事项以及复杂、疑难案件的处理，应征求相关业务科（股）及其分管领导的意见，并采取局长办公会等集体议案制，由集体讨论决定，确保案件处理合法。
（五）严把罚款收缴关。罚没收入是国家财政收入的组成部分，必须严格执行“收支两条线”的规定，罚没收入必须按规定及时足额上缴同级国库，不得坐支、截留挪用或拖欠不交。对逾期不按规定缴纳林业行政罚款的违法行为人，要依法申请人民法院强制执行。
（六）严把信息公开关。对处理完毕的林业行政案件要实行一案一档，整理成卷宗存档。按照政务公开的要求，经办案单位负责人审核同意后，由办案办理单位落实专人，把案件办理的有关事项在林业政务信息平台予以公开，接受社会监督，促使林业行政执法工作逐步走向制度化、规范化。
通过努力，目前我局依法治县工作已形成正规化，制度化，做到事前指导，事中监督，提前制止，切实减少涉林违法行为发生，为建设“美丽xx”做出新的贡献。法治建设工作总结2
今年以来，xx县商务局认真贯彻落实好有关文件精神，采取形之有效的措施，与时俱进、开拓创新，不断巩固推进我局法治建设工作不断向前迈进，现就20xx年工作总结如下：
一、领导重视，组织健全县商务局班子高度重视法治xx县建设工作，始终将法治建设工作纳入班子议事日程，统筹规划。县商务局及时调整了法治建设工作领导小组，形成以局长赵文贵同志任组长的工作领导小组。二、认真学理论业务知识，干部职工素质有新提高高度重视干部职工的理论业务学习，把提高党员素质和精神文明活动有机结合起来，全面提高党员的党性意识和服务意识和业务技能。三、开展形式多样的实践活动，稳步推进文明单位创建工作一是开展文明职工和文明家庭评选活动。二是从办事态度和程序入手，增强服务意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。三是从环境创新入手，发送办公环境，进一步改善办公室的环境卫生，做到卫生工作责任化、改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；四是利用学习园地开办健康知识教育专栏，开展健康知识问卷答题活动，健康知识知晓率达到100%。五是认真落实“门前三包”责任制。按县三创办的要求，积极参加社区组织的公益卫生活动。四、开展党风廉政建设，加强基层党组织建设，增强党组织凝聚力战斗力。一是以党支部为核心认真开展”三会一课”活动，在党员干部中开展批评和自我批评，形成良好的民主氛围。二是加强基层党组织建设，把增强党组织的活动作为重点，效果明显。三是局领导班子和干部队伍建设严格执行“四化”标准，认真贯彻落实民主集中制原则。是加强廉政建设，制定党风廉政建设工作安排，对反腐倡廉工作进行责任分解，健全党政干部廉政档案。五、今后工作进一步做好商务局法治建设各项工作。同时，不断提高自身的政治素质和业务素质，加强作风建设、效能建设，努力推进商务局的法
治建设向前发展，更上一层楼。法治建设工作总结3
今年以来，我委按照县委、县政府的工作部署和要求，认真落实县政法工作会议精神，围绕综治与平安建设、法治建设的工作目标，全面深入推进社会管理和系列平安创建活动，为维护社会稳定、保障系统经济快速发展，提供了有力保障，取得了良好的经济效益和社会效益。现将20xx的工作情况汇报如下：
一、加强领导，明确分工，落实责任今年年初，因部分领导分工调整，我们相继调整和充实了有关工作领导小组成员，分别由党、政主要负责人担任各领导小组组长，分管领导主抓、各领导小组均下设办公室，配有专兼职工作人员。领导班子成员分工挂钩明确，科室职责明确，并有具体考核细则。二、制定计划，落实措施，分解目标2月21日，在商务经信委系统工作大会上，商务经信委主任同志代表商务经信委在大会上做了工作动员和布署，并与机关各股室、系统内各企业负责人签订了20xx年度社会治安综合治理与平安建设、法治建设、信访稳定、计划生育工作责任状，同时对20xx年度系统内3个综治法治先进单位，1个信访稳定先进单位，4个综治法治先进个人，4个信访稳定先进个人进行了表彰和奖励。在此基础上，我们还抓紧修订了20xx年度各种工作计划、实施细则和考核目标，并相继以文件的形式下发给直属各企业。三、学法守法，依法行政，依法管理20xx年以来，我们已组织参加过综治平安、法治建设宣传月活动和其他内容的学习。努力提高全体机关工作人员和企业管理人员的理论水平，更好地为企业服务。今年，我们已先后印发了《法治建设工作实施意见》、《诚信守法企业创建计划》、《民主法制单位创建活动实施意见》，结合“法治木垒建设”、“综治平安建设”、“平安企业创建”、“依法行政、依法执政”、“诚信经营、依法管理”、治理“三非”等专项活动一并开展。活动以来，大多数单位能根据企业的.实际情况开展学习和宣传，并取得较好的效果。
通过一系列宣传教育活动，企业自觉遵守法律法规，依法管理、诚信经营的意识和理念得到提高，对提高企业规范社会主义市场经济秩序，维护和促进市场公平竞争，规避市场风险，搞好企业内部生产经营、技术创新、内部管理等工作起了促进作用，对提升企业自身形象，提升企业在市场上的占有份额，为法治木垒建设创造了良好的内部环境和外部环境。
四、宣传到位，加强指导，扎实工作20xx年以来，我们已先后对综治平安建设、法治木垒建设、平安企业创建、平安电力创建、诚信经营等项工作做了进一步广泛深入的宣传，除了召开专题会议，动员布置讨论以外，还在本委办公区设立政务公开栏，定期或不定期地公示有关政策、法规、依法行政、依法执政和民主管理的情况，财务收支情况等等。领导干部个个带头学法、机关干部人人遵纪守法，为服务基层，服务企业，带了好头。在主要街道以及大中型企业悬挂横幅、条幅，设立固定展示宣传区，宣传相关方面的知识、要点、要求，以提高广大干部职工的知晓率，增加覆盖面。在挂钩共建方面，上半年我们已经和木垒镇北桥社区进行了联系，并共同修定了工作计划、制度、方案。对领导小组成员进行了调整，共同搞好各项工作。为做好“平安电力”牵头部门的工作，我们会同供电部门根据特点制定了创建方案和实施细则。目前该公司活动正常，且各项工作纳入常态管理。今年，我们根据要求认真开展“三排查”活动，共查出3大类7个问题，对查出的问题，已落实专人包案负责，整改落实，确保企业内部和系统内部治安防范体系落在实处。具体做法是：每月初对全系统重大信访事项，社会矛盾纠纷进行重点排查，对排查出来的情况，落实班子成员分工负责，包案到人，认真调处，保证企业稳定、健康、有序、快速发展。法治建设工作总结4近年来，我村在抓经济发展的同时，积极开展农村基层民主法制
建设，村两委根据市、镇两级的要求，扎实开展“民主法治示范村”的创建活动，不断推进我村民主法制建设步伐，使广大村民的民主参与意识不断提高，村务、财务管理制度得到健全和落实有力促进了全村的社会稳定和经济发展。现将创建工作总结如下：
一、狠抓普法教育，营造良好法制环境村党支部始终把普法教育放在依法治村工作的首位，结合本村实际，利用农闲季节开展形式多样、生动活泼的法制宣传教育。每年利用“12月4”法制宣传日的有利时机，张贴标语，广泛宣传，开展法制宣传培训、讲座。用健康有益的文体活动占领思想文化阵地，防止黄、赌、毒等不良风气的蔓延。广泛开展尊老爱幼、助残扶贫活动，教育和引导广大群众解放思想，更新观念，崇尚科学，反对邪教，自觉抵制封建迷信活动。无吸毒、贩毒、赌博人员发生。二、强化依法治理工作，加快民主法治示范村创建进程近年来，我村大力加强了民主政治建设，积极开展村务、党务公开和民主管理、民主议事、民主理财等工作。村组按要求成立村务、财务监督小组。村党支部、村委会把依法建制、规范村务管理、用制度管人管事作为创建民主法制示范村的重要环节。在广泛听取各方意见的基础上，依据《宪法》、《村委会组织法》等法规，制定完善了《村民自治章程》、《村规民约》、《村务公开制度》、《社会治安综合治理制度》等一系列管理制度。实行凡是与村民切身利益相关的重大事项，都有村民代表会议讨论决定。使村务管理步入制度化、规范化的轨道。形成了村民平时学法，遇事用法，解决问题靠法，村干部带头遵纪守法、依法办事逐渐成为风气。为依法治村奠定了坚实的基础。三、加强社会治安综合治理，保持社会稳定。近年来，经过村党支部和村委班子的不懈努力，全村14个组均没有发生重大刑事案件。对一些重大疑难纠纷，带有上访苗头的纠纷，各组法制宣讲员会逐级上报村矛盾纠纷排查调处工作小组，由镇、村、组三级联合调处。各类矛盾纠纷均能逐项得到排查调解，并及时上报。遇有疑难纠纷，汇同司法部门依法调解。
四、扩大基层民主，增强干部群众的法制意识我村在民主法治示范村建设中，促进了群众观念的转变，增强了群众的民主法治意识，提高了村干部民主决策、民主管理的自觉性。由村民群众直接参与制定村务管理的各项制度，调动了群众参与村务管理、监督村务管理的积极性。使群众真正成为既是制度的制定者又是制度的执行者和遵守者，保证了群众直接行使民主权利，依法管理自己的事情。通过村级法制讲座和其他形式的法制宣传教育，增强了干部群众依法办事的观念，提高了群众依法维护自身合法权益的能力和水平。法治建设工作总结520xx年，我局法治政府建设工作在区委、区政府的正确领导下，根据市委、市政府《市法治政府建设实施纲要（20xx—20xx年）》文件精神，结合文化工作实际，持续推进依法行政、公正执法、法治文化、社会管理四大重点，扎实推进法治政府建设，不断提升工作水平，圆满完成了全年法治政府建设的各项任务。现将我局20xx年度法治政府建设情况总结报告如下：一、深化“最多跑一次”改革，依法全面履行政府职能。规范文化类政府文件制定计划和流程，认真执行规范性文件审核程序和有效管理，对全年度制定的文件做好规范性文件的评估、修订和清理工作，对发文进行规范化管理，严格执行规范性文件备案和审查制度，加大监督检查力度。推进“最多跑一次”改革标准化、规范化建设，建立健全标准化办事事项和办事指南，加快“互联网+政务服务”建设，全面推广“一窗受理、集成服务”。全面深化“放管服”改革，进一步精简材料，缩短办事时间。做好全省办事事项“八统一”梳理工作，完成浙江政务服务网上的“最多跑一次”事项更新和维护工作。二、加大执法力度，创新行业管理。20xx年，我局全面加大监管力度，维护文化市场稳定。一是推进日常巡查排查。局属文化市场行政执法大队开展各类专项行动48次，出动检查人员1489人次，检查经营单位2507家次。
开展文化市场涉恶犯罪线索排查行动4次，排查经营单位125家次。开展文物专项检查11次，检查各类文保单位184家次。全年共办理文化市场行政处罚案件38件。
二是创新“双随机”工作。召开文化市场双随机检查启动仪式，联合区级各部门开展“双随机”检查工作，发挥部门合力，全力肃清文化市场。全年组织文化市场双随机抽查行动44次，包括本部门40次及跨部门4次，随机抽查文化经营单位178家。
三是实行行业规范化管理。为提高市场监管效率，促进文化市场管理规范发展，确保在平安、文明、卫生等各大创建工作中不失分，结合实际，创新思路，对文化市场推行分类规范化建设，实行块状分割，制订管理手册，打造示范模板，成效显著。
二、深化普法教育，狠抓法治宣传。为扩大普法宣传效应，我局在做好日常巡查实地普法宣传的基础上，不断创新宣传载体，开展了各类特色普法宣传活动。一是借助各类媒体平台，播放普法宣传短片。在区城北商业中心电子大屏幕定期播放文化市场宣传短片；借助电影下乡活动，在影片下方滚动播放“扫黄打非”，打击侵权盗版等宣传标语；邀请我区“法治上虞”栏目组，对我区出版物市场监管工作进行现场拍摄、采访执法人员，制成专栏，在上虞电台播放。二是举办知识产权宣传周活动启动仪式。4月22日，xx市知识产权宣传周活动启动仪式在我区信义广场隆重举行，参加活动多达400余人。活动现场，100名学生代表签名承诺购买正版读物，发放绿书签1000余份，宣传练习册100余本。现场布置了版权保护宣传、文化创意示范、法律咨询服务、优秀读物展销和非法出版物展示六个展览区，共大家观看学习。三是文化市场宣传走进基层。8月24日，走进陈溪乡虹溪村，开展“扫黄打非”进基层宣传活动，向村民群众讲解“扫黄打非”知识和文物保护要点，并发放“扫黄打非”宣传手册和文物保护宣传册300余份。9月27日，大队执法人员走进丁宅乡学校，举办了“绿书签”讲座活动，200余名丁宅中学校师生积极参加。活动中共向师生
分发绿色阅读、呵护未成年人及“绿书签”等宣传资料400余份。此外还组织系统公职人员学法用法考试，确保参学率和考试优良率均达到100%。
四、提升业务能力，加强执法队伍建设。一是开展作风建设年活动。为进一步深化作风建设，提振干部精气神，抓实工作不松劲，抓深工作创新高，利用周一晚夜学时间，组织全体人员学习上级文件及领导讲话、法律法规、经典案例等，提升干部整体素质；严格请销假制度，设纪律检查专员负责上下班考勤、工作纪律督促检查，落实从严教育、管理、监督的要求，加强队伍纪律。二是组织文化市场执法大队队员参加xx市综合执法技能比武。为提升执法人员专业素质，文化市场执法大队组织三名骨干队员参加xx市文化市场综合执法岗位练兵技能竞赛活动，经过充分的学习准备和过硬的基本技能，最终上虞取得了团体第一、个人第一“双第一”的好成绩，继续保持了全市执法业务能力领先地位。三是按季度开展业务研讨会。举行季度案卷评析会，评析行政处罚案卷，及时纠正案卷错误；学习办案新规则新思路，探讨执法办案疑难，分析文化市场发展新动态，随时把握执法脉动，按季提升执法本领。一年来，我局的法治政府建设工作取得了一定的成效。在今后工作中，将继续深入推进依法行政，着力强化权力监督，着力提升法治建设的日常化、规范化、科学化，着力规范行政执法，全面提高依法行政工作水平，为文化旅游发展提供有力法治保障。
篇三：公安机关法治建设年工作汇报
一年来，我区民政系统法制工作在市民政局的指导下，在区法制办的配合下，以依法行政为目标，以贯彻落实民政法律、法规、规章为核心，通过实施行政执法责任制，提高了依法行政、依法办事、依法管理水平，加强了民政法制法规的学习宣传，提高了全局的法制工作水平。一、加强领导，精心组织，打好基础为切实加强依法行政工作的领导，我们成立了依法行政工作领导小组，据我区民政工作实际，研究制定了依法行政工作规划和《红岗区民政局行政执法监督机制》，《红岗区民政局一九九九年行政执法责任制考核方案》等近10项80余条规章制度，并认真组织实施。首先，狠抓了干部职工的法制教育。根据民政工作的性质和特点，制定了教育学习计划，采取集体学习和个人学习相结合的形式，系统地学完了《社会主义法制建设基础知识》，《黑龙江省执法人员必读》《村民委员会组织法》等法律法规。与各街道党委、杏树岗镇、兴隆牧场签订社会治安综合治理推进依法治区工作责任状，推行公示制、承诺制，设立监督台，健全和完善错案追究制度，形成制约机制。对行政执法人
员持证上岗情况进行监督检查，设立举报电话。其次，下大力气抓了民政法律、法规的汇总、分解工作。我们组织精干力量，对民政工作中适用的法律、法规、规章做了统计、归类和分解，制定了一系列行政执法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局责任人行政执法岗位职责》，《民
政局错案追究制度》等一系列规章制度。第三，把推行政务公开作为拓宽和延伸依法行政的重要措施。向社会公开民政工作的政策法规服务内容、办事程序，坚持做到“五个公开”。一是全区民政系统各级领导，各业务部门责任人管理职责分开;二是办事法律依据公开;三是办事
程序公开;四是办事结果公开;五是管理规定公开。二、强化监督，规范运作，确保落实
憗推进基层组织的规范化和制度化建设，全区15个村委会和104个居委会建立健全了《村规民约》和居民守则》等各项规章制度。特别是抓住今年“爱心献功臣行动”的契机，起草了《红岗区民政局“爱心献功臣行动”方案》，并组织18个单位为12户优抚对象解决住房难的问题，为8户优抚对象解决医药费9450元，聘请区人大、区政协、区纪检委主要负责人和各基层单位民政助理共10人作为义务行风监督员，随时监督，反馈行政工作开展情况，使我区民政工作实现了
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程序公开化、行为规范化、权限法定化、责任明晰化的“四化”目标，使政府的扶贫政策在健康的法制化轨道上运行。三、依法行政，统揽全局，提高服务水平
坚持以依法行政统揽民政工作，把依法行政这根主线贯穿到民政工作的各个环节，做到了人人守法，事事依法，不断提高执法水平。首先，把依法行政工作进一步深化，细化。举办法律业务学习40期，职工干部每人法律学习笔记达到2万字以上，•并在窗口服务单位婚姻登记处做到了法律卷宗和各项文书都齐整无缺，档案保管合理，受到市民政局执法检查组的好崐评。同时，每项业务都明确
了执法主体，执法责任，执法程序。其次，大胆改革创新，努力提高民政工作的层次和水平。一是改革救灾款物发放形式，走自我积累脱贫致富的路子。二是积极发展经济，增强实力，变输血型救灾为造血型救灾。设立扶贫捐赠站，设专人管理，并将所发放的救灾款物都向民众公开，做到持证上岗，对各项工作的开展情况进行执法检查，对检查过程
中涌现出的先进典型进行宣传学习。今后，我们将继续结合实际，以解决群众反映强烈的热点和难点问题为突破口，重点进行治理，培养和树立更多的先进典型，干部和职工依法办事，为我区
的经济繁荣和招商引资工作的开展创造更好的投资环境。2XX年，我市公安法制部门按照市局党委和上级法制部门的部署，以科学发展观为统领，紧紧围绕公安信息化建设、执法规范化建设和构建和谐警民关系的三项建设任务，深化执法监督工作，以“规范执法，促进和谐”为总要求，大力推进公安机关执法规范化建设，各项法制工作取得很大成绩，全市公安机关执法
能力、执法质量和执法水平有了新提高。一、大力推进执法规范化建设，切实提高民警执法素质。全国公安厅局长会议以后，我局在自治区公安厅的统一部署下高度重视执法规范化建设工作，成立了贵港市公安局执法规范化建设领导小组，负责执法规范化建设工作的规划、组织、督导等工作。同时在法制科设立办公室具体负责全市公安机关执法规范化建设的指导协调、情况掌握、综合分析等工作，并制定了《关
于大力加强公安机关执法规范化建设实施方案》。全市法制部门按照《关于大力加强公安机关执法规范化建设实施方案》的要
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求，大力推进执法规范化建设，进一步完善执法制度，强化执法监督，在案件办理、审核、审议等环节中，对承办人、审核人、审批人及其他参与研究人员提出的不同意见，如实记录，作为落实责任追究的直接依据。今年是全国公安机关执法规范化建设的头一年，我局以深入贯彻落实科学发展观为指导，以全面提高公安机关的执法能力和执法公信力为目标，切实把执法规范化建设放在各项工作的首位。各县市区局(分局)均成立了执法规范化建设工作领导小组，如港北公安分局还出台了《港北公安分局加强执法规范化建设实施意见》，并要求各执法单位根
据实际，制订本单位的实施方案。二、建立健全执法制度，规范执法行为。全市法制部门积极推动公安执法制度建设，不断创新执法制度建设机制，规范执法标准，严密办案流程，切实解决执法不规范的问题，积极帮助基层办案单位发现、总结、提炼、完善具有普遍意义的做法和制度，确立用制度规范行为、靠制度指导执法办案的有效机制。各基层法制部门通过抓好执法制度的建设与落实，促进执法质量的提高。如港北公安分局实施兼职法制员制度、庭审旁听制度。一是推行《港北公安分局规范执法质量规定》。规定明确了办案民警、办案单位及领导、审核案件的法制民警之间的责任，规范了执法监督的程序。该规定推行以来，民警普遍感到有压力，以往执法中不够负责任，办案拖拉，出工不出力等问题基本得到解决。二是推行执法质量“通行证”制。规定民警评先、评优、晋职、提拔必须通过执法质量考评领导小组的资格审查认定，取得“良好”以上执法质量成绩。使每名民警、每起案件都在执法工作的监督制约之下，保证了案件的处理公开、公平、公正。各级法制部门对有关法律法规提出修改意见。20XX年市局法制科分别对《XX县级公安机关执法考评细则》征求意见稿、公安部《涉案财物管理意见》、贵港市人民政府的《行政诉讼实施规则意见》和《公安机关执法大纲》进行修改并提出
了建设性意见。各级法制部门制定执法制度和执法规范，规范和约束民警执法行为。为规范对交通无证驾驶和醉酒驾驶的处罚，市局法制科组织三个分局法制室民警与交警部门进行座谈研讨，出台了《无证及醉酒驾驶机动车适用行政拘留调查处理规范》;交警支队法制科制定了《涉法事项法律审核审批制度》等五个制度，同时还编写
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出版了《现场执勤执法指导手册》等3本书。港北分局针对刑事案件的情况制定了《港北公安分局取保侯审案件操作规范》。港南分局围绕着接处警、立破案、案件审核、服务、监督等工作，制定、修改了一批办案制度和操作规范。桂平市局
制定了《行政复议工作制度》等8个制度。各级法制部门建立“以案析理、以案释法”活动制度。市局法制科在全市公安机关法制部门组织开展“以案析理、以案释法”活动，各法制部门每月选择典型案件，进行评析。通过定期点评案例，以案析理，剖析执法问题，反思执法教训，以及疑难分析案例评析，供基层民警学习借鉴，以案例作为活教材，充分发挥教育警示作用，真正把理性、平和、文明、规范执法的理念根植于警心，贯穿
到每一项执法工作、每一个执法环节中。三、完善执法质量考评机制，强化日常执法监督，进一步提高全市公安机关
执法质量。为更好的促进执法质量的提高，进一步强化日常考评工作，市局要求各县市局(分局)制定执法质量考评方案，并随机确定接受考评的办案部门，随机抽取案卷，由办案部门送案到法制科或直接到办案部门进行考评，改变了以往由法制部门送案考评的做法，日常考评成绩计入年度考评成绩，实现考评工作的日常化、动态化和实时化，每次考评均发通报，指出存在问题，根据考评发现的突出问题，督促有关部门进行整改，通过日常考评，有效推进我市公安执法规范化建设。各县市局(分局)法制部门也按照市局的要求积极开展日常执法质量考评，港北分局、港南分局、覃塘分局、桂平市公安局、平南县公安局等单位多次组织对行政案件、刑事案件进行日常考评、季度考评、年中考评，及时发现执法中存在的突出问题，查找原因，研究分析并制定相应的整改措施，及时纠正执法过程中存在的违法现
象。四、充分发挥法制职能，做好审核把关和监督检查工作。一是加强案件审核工作，确保案件质量。全市公安法制部门依法对经济犯罪刑事立案、采取刑事强制措施案件、劳动教养、强制戒毒、行政处罚案件进行审核把关，着重从事实、证据、定性、量罚和程序等几个方面进行审核，切实提高办案水平和案件质量。为配合办案单位及时执法保证案件在法定时限内办结，法制部门实行全天候备勤值班制度，为办案单位审核案件提供法律指导，开具法律
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文书。20XX年全市共刑拘2702人;逮捕1803人;作出行政处罚、行政强制措施等共7490人次。审核中，法制部门发现的问题，积极向办案单位提出并进行跟踪整改。如港北分局实行法制员分片审核，包干到人，落实责任，对审核中发现经常存在的问题，到包干单位进行点评、纠正，有效的堵塞了执法上的漏洞，提高民
警的执法水平，有效地促进了执法问题的整改与纠正。二是加大监督案件办理力度。在做好事前监督的同时，法制部门同样重视事中和事后监督工作。各县市局(分局)法制部门对刑拘、呈捕的案件及时提出指导意见，主动上门了解证据收集情况，要求办案单位及时呈捕、移诉，对取保候审
案件进行了全面的检查，及时跟踪处理。三是日常工作中，法制部门热情、诚恳、耐心地接待来访群众，依时参加局长接访日、阳光热线的接访工作，协助信访部门办理案件等。全年市局法制科共
办理信访、监督案件15起。四是强化行政复议、行政诉讼和国家赔偿工作。办理行政复议案件中，法制部门能充分发挥保障和监督作用，严格依法办案，既坚决维护公安机关的执法，又依法维护当事人的合法权益。20xx年全市公安法制部门共办理行政复议案件7件，办结7件，办结率为100%。其中复议维持原决定5起，占已办结案件总数的71.4%;申请人撤回申请2起，占28.6%。20xx年全市公安法制部门共办理行政诉讼案件1起，当事人已撤诉;国家赔偿案件1起，已做出不予赔偿决定。五是加强公检法联系，解决办理刑事案件中遇到的实际问题。为提高刑事案件执法质量，各县市局(分局)法制部门加强了和检察院、法院等部门的联系，对执法突出问题和执法存在的疑难复杂问题进行探讨解决。对公安机关办理的重特
大案件或者有重大影响的案件实行三长联审制和民警旁听庭审制。六是发挥法律专业优势，当好领导参谋，为办案单位做好指导。20XX年，法制部门围绕维护稳定、打击涉恶涉枪犯罪、打盗抢抓逃犯等公安中心工作和专项行动，加强相关法律政策研究，及时提出有针对性的法律适用性指导意见，为基层执法提供法律依据。法制部门遇重大、疑难案件主动提前介入指导办案，加大对刑事案件审核力度，保证正确及时、从重从快打击违法犯罪活动。法制民警在日常工作中耐心接受办案民警的业务咨询，解答执法过程中遇到各种法律、政策问题，参与重大、疑难案件的讨论，尤其为金融、土地等新型经济犯罪、涉恶涉
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毒犯罪、网络犯罪等案件定性、取证、法律适用提供意见和建议。法制部门还为相关部门提供法律援助，审核局民事合同5份。
七是深入开展调研工作。全市法制部门结合执法实际，深入基层公安机关和执法单位，开展执法调研并撰写专题调研报告，为领导决策提供参谋。
五、加强法制信息化建设。根据区厅部署，我局在全市公安机关全面推行广西警务综合平台和警务信息录入工作，全市法制部门到各自联系的派出所进行警务信息录入工作指导。
六、加大教育培训力度，提高民警素质。(二)开展执法讲座，讲解规范作法。开展宣讲11期1760人次，解答执法问题123个;收集、整理、剖析正面典型案(事)例22件，反面典型案(事)例15件，组织民警学习、讨论15次2103人。市局法制科先后到训练学校、港北分局、交警支队及森林公安分局，举办《加强执法规范化建设专题讲座》，6月12日，市局举办了《执法安全与党风廉政》学习讲座，纪委孔书记通报了全市、全区近年来所发生的一系列涉黑案件、监管场所及执法办案非正常死亡案件，对案件进行剖析，汲取教训，规范执法行为，增强自我保护意识。港南分局开展4期有针对性的执法知识宣讲、7次讲座，解答执法问题51个，得到了广大一线民警的好评。其他局、分局也开展案例分析活动，组织民警观看警示教育片，剖析了涉案民警
违法犯罪的原因，思想根源，使民警受到了深刻的教育。七、全面加强法制队伍建设，提高公安法制工作效能。
20XX年全市法制部门以科学发展观为指导，以“问政于民、问需于民、问计于民”等多种形式的走访活动为载体，集中开展“公安民警大走访”爱民实践活动，通过集中化解社会矛盾纠纷、整治社会治安热点问题，帮助企业、群众解决生产生活困难，研究推出公安工作改革发展的新举措和整顿公安队伍存在的突出
问题。根据上级部署，全市法制部门认真开展学习实践社会科学发展观和“一教育三整顿”活动，通过认真学习，深入查摆，切实整改，把科学发展观贯彻落实到公安法制工作发展的各个方面，着力转变不适应不符合公安法制工作科学发展的思想观念，着力解决影响和制约公安法制工作科学发展的突出问题党员民警党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步增强全体法制民警贯彻落实科学
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发展观的自觉性和坚定性，进一步促进全市法制工作又好又快发展。八、存在问题：
(一)是法制部门民警整体素质有待提高;(二)是警力、经费、装备等问题始终制约着法制工作的进一步发展;法制信息
化水平还有待加强;(三)是执法监督机制有待进一步健全，执法不严，推诿扯皮、不作为等执法
顽疾仍然存在;(四)是法制信息化水平和警综信息系统的学习、推广、应用水平有待提高;(五)是各地法制部门工作开展不平衡，法制信息还不能完全达到资源共享。
九、20XX年公安法制工作计划：20XX年法制部门将紧紧围绕如何提高全市公安机关执法质量的主题，加大执法指导检查监督力度，严格实施执法质量考评，加强警综信息系统的学习、推广
和应用，实现全市公安法制工作有新突破。(一)是深入开展执法规范化建设。要组织专门力量，精心部署，全面推进执法规范化建设。通过创新执法理念、推进执法信息化建设、改进执法方式、完善执法规范、加强执法管理，实现执法思想进一步端正、执法信息化程度进一步提升、执法主体进一步规范、执法制度进一步健全、执法行为进一步规范、执法监
督进一步有效，确保严格、公正、文明、理性执法。(二)是深化执法质量考评工作。不断完善执法质量考评制度，通过建立健全县级公安机关日常考评制度和市局机关日常检查考评制度，对日常考评的结果纳入年度考评成绩中，通过强化日常考评、动态考评和实时考评，实现执法质量工作的动态化、经常化;全面建立执法档案，把执法考评结果纳入对执法单位及其领导和民警个人绩效考核，并将考核结果与领导和民警的政治荣誉、经济利益、职务升降挂钩，从而把执法单位的工作导向到重视执法质量上来。20XX年力争实现
区厅在全区推行的网上考评。(三)完善基层所队执法示范单位培养机制。开展基层所队执法示范单位的培养、评选工作，充分发挥执法先进典型的激励、导向和示范作用。通过培养和创建执法示范单位，营造你追我赶、争先创优的良好氛围，带动提升全市公安机关
整体的执法水平和执法质量。
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(四)进一步推进法制信息化建设。按照区厅的要求，进一步推进法制部门信息化建设，要充分利用信息化这一有效手段，积极推行执法办案的网上流程管理、网上审批、网上监督和网上考评，把信息化手段渗透到执法办案的各个环节，利
用法制信息网站加强网上执法指导和服务，提高执法效率，节约执法成本。(五)加强公安法制队伍建设，充分发挥法制部门职能作用。要按照“三基”
工程建设和县级公安机关内设机构改革的要求，进一步健全公安法制机构，充实法制民警，改善办公条件和装备设施。各级公安法制部门要通过审核把关、执法质量考评等手段，加强对各类执法行为的监督，及时发现并纠正存在的执法问题。同时要继续通过派驻基层执法质量服务队、执法服务讲座、网上法律咨询等多种
形式，进一步为基层执法提供高效、便捷的服务。(六)落实公安机关执法责任制，进一步强化落实考评奖惩措施和执法过错责
任追究制度。20XX年是飞速发展的一年，我们综合行政执法局海州分局在领导班子的正确带领下不断推进新实践、展示新形象夯实基础，稳步推进，锐意创新，坚持依法
行政，文明执法，各项工作取得了突破性进展。在规范内部管理和执法行为方面把建立健全各项规章制度作为一项重要工作来抓，统一处罚程序、同一处罚标准、统一法律文书、统一执法标志。针对开展相对集中行政处罚权这一新事物，坚持在学中干、干中学，切实加强相关法律法规和业务知识理论知识的系统学习，并注重结合实际积极探索城管行政执法与建立长效管理机制的新思路，新方法，正确引导、科学决策，使城管执法工作依贴
依法行政的轨道。我这在这种氛围感染下，学习大家爱岗敬业、吃苦耐劳、严守纪律、乐于奉献的思想品质和政治觉悟以及讲拼搏、讲廉洁、树立以人为本、执法为民的理念。重视业务能力提升，紧紧围绕一般程序法律文书工作为重点，团结努力、恪尽职守，创新拼搏，在领导的帮助同志们的支持配合下扎实有效地开展工作。现将本
人一年来的工作汇报如下：一、严格按照辽宁省行政执法卷宗立卷标准制作执法文本。这项工作的开展对于我局来讲是初期阶段，缺乏实践经验，处在学习和提高过程，整体来说距离“人人都会执法，个个都能办案”的目标还相差甚远，直接
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导致执法效能提升不快。分局领导把法律文书制作这项工作交给我，是对我的一种信任和期待。作为从事城市管理工作的一名老同志而言自感艰巨而光荣。这项工作的展开首先需要对待工作的高度责任感，法律法规的正确理解、掌握和运用，一线实践经验的积累和贯穿，集执法文书立卷标准、法律用语语言表达、办公软件使用、电脑基础知识了解于一体。我深感责任重大的同时，在起步阶段虚心学习，耐心请教、刻苦专研、文本要求相当严格，除我局没有标准示范文本和运用法律条文标准欠妥而造成错误之外稍有不慎，错了一个字，或者一段格式，哪怕一个标点符号，有的整个卷宗就得重改，每个卷宗16页，一个个卷宗改了一遍又一遍，有时改得头昏脑胀，个中滋味只有自己知道。对于做卷的工作我确实动了很多脑筋，比方针对做卷所需一手资料我制作了《一般程序做卷所需资料》的便条发给中队长改善了搜集资料的盲目现状。根据行使行政执法权的职能和依据，从实际工作方便携带角度着想制作了《常用法律法规一览表》里边“违章项目，违反的法律犯规条、款、项。行政处罚的标准和依据”可以一目了然，耐心做好一般程序的每一个卷本，遇到问题及时请示领导，做到每个违法违章案件都有审核会议记录，每个卷宗的制式卷页都有存档，每个案件卷宗都有登记，同时及时向领导汇报案卷制作进度情况。全年为海州分局做卷47卷。年末把卷宗涉及的统
计数字提供给分局领导和各中队，清楚明了地反映一般程序的简明资料。二、正确对待政务公开，强化“立管为公、依法管理”
以我局公正高效开拓创新的管理理念为指导，严格执法程序，规范执法行为，执法有依据、处罚按程序、用法受监督、违法受追究的依法行政工作规范，这是我局积极开展城管执法工作的必须，探索执法模式，形成一个协调一致，执法统一，廉洁高效的行政执法体系，对改善市容环境，保护公民和法人的合法权益，
促进我市经济发展能起到积极作用。领导交办的政务公开工作面向来访群众，稍有不慎便会激化矛盾。如何正确维护好最广大人民群众的根本利益，依法行政解决纷繁复杂的各种矛盾，处理好行政执法和维护社会稳定的关系是对我们的考验。这就要求我们了解、运用行使行政执法权的职能和依据等法规文件，运用政治、经济、法律、教育等多种手段耐心细致向每位来访咨询者讲解法规、条文。宣传我们城市管理工作是“立法为
公、依法管理”。
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三、细致工作的完善是我们正确行使行政职权的保证三中队的同志们团结协作保证了内务工作几年来始终是每一项的时间、地点、处理结果甚至联系方式都有记载，一年来三中队无价罚款收据加收费缴款元。有价罚款元。收费、罚款合计元。对账都比较仔细认真，每笔，每月钱款无误、清
楚明了，保证了第一手基础账务的准确。四、细致归纳管理资料
十一月份中旬分局指派我把各中队稽查到的户外广告、牌匾、门脸装修等批件进行登记和上报工作，我首先制作了登记表，把内容逐项登记，上报的资料有：上报时间、项目、管辖中队、签收，这样便于以后查阅和总结，到现在为止共登
记上报了14份。五、多年来的工作记忆中留下些概览展示出来自己利用业余时间编制了阜新市执法局海州分局的博客网页，博客的创建也许有些考虑不周，但我想从历史角度上是必然和有价值的，新事物总有它的成长初期。我在这个博客里把我们单位的历史沿革从1985年成立时开始进行了简要的概述，还把我们执法中常用的法律、法规、条例以及政府和宣传媒体的报道进行了下载、收集、转帖，还从工作经验和学习中整理总结了一些一般程序做卷所需资料、文书登记表、和一般程序流程图示，这样的博客从集中参考执法文件和宣传角度一定会有一些意义的。博客中还上传了一些我市市容景观和知名建筑物的照片，这个博客的网址是：欢迎大家去咱们的博客做客，有什么建议和意见还请大家不惜赐教以使咱们的博客正规和有价值。展望未来，我们并不轻松，我们肩上的担子仍然很重。一流的发展需要我们以一流的城市管理执法水平与其适应，我们的执法水平和素质都需要进一步的提高，各项规章制度需要进一步完善，我有信心在新的一年以创新、提升、发展为理念，以推进城市管理工作为手段，不断加强对相关法律、法规和业务理论知识的系统学习，并注重结合工作实际。在不断学习中完善领导交办的各项工作。以上工作的取得得益于强有力的领导，得益于各位同志的团结协作，工作需要不断创新和完善，难免产生错误和不足，诚恳征求大家指正和批评以利于我今
后工作的探索和提高。最后，预祝各位同仁：新的一年，工作顺利，健康吉祥!
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【2021年法治建设工作总结三篇】
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篇四：公安机关法治建设年工作汇报
公安局2021年上半年法治建设工作总结一、主要做法和成效(一)强化组织领导，提升依法履职能力。一是全面担当建设法治公安的第一责
任。市公安局将法治公安建设作为一把手工程来抓，成立由副市长、公安局长余平辉任组长，市公安局党委委员任副组长，局直各单位负责人为成员的法治建设领导小组，法制支队具体负责统筹协调推进法治公安建设，制发《关于分解落实<2021年法治XX建设工作总结>的通知》，确保各项措施和责任落实到位，强力推进市公安局法治建设。二是全面督导落实。副市长、公安局长余平辉在2021年3月27日全市公安工作会议上对法治建设暨执法规范化建设作精心部署，提出要把握法治要求，坚持公平公正，努力实现规范执法能力新提升，要求加快硬件建设，细化执法标准，加强人才建设，优化法治环境，确保执法责任制落实到神经末梢。市公安局党委委员、副局长张昌胜等局领导经常性组织法治公安建设工作研究，深入一线开展专题调研、督导检查，为法治公安建设的顺利推进提供了坚强保障。三是严格依法决策。市公安局党委认真落实重大决策合法性审查制度，明确规定未经法制支队合法性审查的重大决策事项，一律不予签批、一律不予上会、一律不予发文。大力推行法律顾问、公职律师制度，市公安局及各分县(市)局、交巡警支队共聘请律师15名，公职律师8名，开展律师接待活动等，提供现场咨询服务。视情安排律师参与领导接访下访，协助化解信访问题，疏解社会情绪。同时对于重大、疑难信访案件或长期缠访闹访案件，定期会同律师或其所在事务所开展案件分析、评议，发现存在执法错误或瑕疵的，及时提出法律意见和工作建议，防控法律风险。
(二)坚持法治思维，推进全警法治素养。一是抓住关键少数。曾欣副省长强调，不会运用法治思维、法治方式开展工作的公安领导干部，是不合格、不称职、不达标的，必然会丧失指挥权。市公安局党委依托理论中心组学习和第一综合党支部平台，开展集体学习宪法法律和党内法规，形成领导干部带头苦练法治基本功，带头尊法学法守法用法的良好氛围，各级领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力不断提高。二是推进全警学法。市公安局依托省厅今日学法辅导和执法规范化建设栏目，及时在网页上整理转发每
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天发布的法律知识题和各地执法经验，推送给全市公安民警学习，在潜移默化中提升全警法治素养。结合每年新警入警、警衔晋升等举办民警培训班4期，受训民警300余人。局直各单位制定培训计划和开展业务培训、岗前培训、轮值轮训，均将法治建设作为培训重要内容。三是做强法制队伍。市公安局党委高度重视法制专业队伍建设，今年上半年，市局法制支队、XX港分局、下陆分局从基层办案部门遴选5名优秀青年民警到法制部门工作，极大缓解了法制部门警力短缺的问题;高度重视树立法制部门权威，严格落实三个一律：即法制部门负责人一律列席同级公安机关党委会、办公会，重大决策一律进行合法性审查和法律风险评估，疑难案件一律进行集体讨论、法律审核;高度重视法制员队伍建设，依据省厅下发的《关于建立法制警长(警员)命名制度的通知》，在全市推行法制警长法制警员命名制度。目前各分县市局法制警长法制警员已全部完成命名工作。
(三)坚持创新驱动，推进执法机制改革。一是推进受立案制度改革。市公安局下发《XX市公安机关接处警工作规定》、《XX市公安局接处警工作补充规定》、《受案立案登记管理规定》等一系列规定，从接处警登记、受案登记、立案审查开始来规范民警的办案规范，并通过新警综平台的日常考核监督，有效杜绝了有案不立、不破不立、不及时立案等弄虚作假问题，杜绝受立两本帐等受案立案不实问题的发生。现全市已设立7个信息化应用、精细化管理水平较高案管中心和23个基层所队案管室，配备专职管理人员77人。二是落实刑事案件归口管理。全市整体落实刑事案件两统一机制，实现对内一个闸门、对外一个通道，没有法制部门审核的局领导一律不批，不是法制部门移送的检察机关一律不接。通过实行进口出口统一管理、案审民警包片服务、规范案审阅卷格式、每周案件审核通报、特殊案件超前介入等机制，提高了批捕率、起诉率，退查率、不捕不诉率明显下降，为办案质量新增一道安全保险丝。三是深化案审机制改革。在市公安局党委和各分县市局的积极推动下，大冶市公安局、开发区公安局、西塞山公安分局三个单位的案审工作机制改革工作已经全面开展，各分县(市)局均成立了法制案审大队。依据省厅制发的《关于深化刑事案件统一审核、统一出口严格非法证据排除工作的通知》，全市法制部门落实专门人员对部分刑事案件在特定环节见面提审犯罪嫌疑人、全面复核证据、排除非法证据、防止冤假错案的制度，明确了见面提审犯罪嫌疑人、复核证据的8种案件情形，依职责、依申请启动的工作
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流程，做到不枉不纵，防止冤假错案，提高打击效能。四是确保证据收集质量。市公安局严格落实公安部《关于加强执法活动同步录音录像工作的通知》要求，全面推行现场执法活动视音频记录制度，落实民警办理刑事案件中的搜查、取证、讯问、勘验等过程同步录音录像，并保证资料的完整性，做到笔录次数、内容、起止时间与录音录像三个基本一致，讯问情况刻录光碟保存，并作为法制部门审核案件的依据，强化人权保障，防止非法调查取证。
(四)坚持问题导向，推进法律服务保障。一是强化问题整治。市公安局5月25日印发《2021年度全市公安机关执法突出问题专项整治活动实施方案》，组织开展执法突出问题专项整治工作，对人民群众反映突出的公安机关报案不立案、立案不侦办、侦办不回告等执法突出问题进行全面清理，明确整改目标、措施、责任和进度，防止执法问题反复回潮、边整边冒，确保问题整改到位、责任追究到位、漏洞堵塞到位。二是强化监督救济。2021年上半年，市公安局法制部门共受理刑事复核案件8起、行政复议案件11起，办理行政诉讼9起，在为一线办案单位提供法律服务的同时，及时发现和纠正个案中的执法偏差。三是强化评查督导。深化案件评查，执法督导机制，不断完善执法质量考评机制，1月份市公安局组织考评了全局12个局直单位和8个分县(市)局，共抽取了接处警案卷100起，刑事案件60起、行政案件68起，检查基层所队20个、执法办案区21个，看守所3个，拘留所3个，客观公正地检验了全市公安机关执法质量和执法水平。在今年省厅对全省2021年度的考核中，铁山分局、开发区公安局被评为2021年度全省公安机关执法质量考评优秀单位。四是强化基础建设。市公安局坚持用执法场所规范倒逼执法规范的理念，坚持以信息化促精细管理，按需设置案件管理室、执法办案区等功能用房的建设标准，通过办案区升级改造、建设案件管理中心(室)、完善涉案财物管理等一系列高度契合实战需求的三位一体建设举措，实现对涉案人员、案件进程、涉案财物的集约化、精细化管理，构筑执法权力运行管理封闭圈。打造法治公安建设样板。截至目前，市公安局三中心已经正式投入建设，各分县(市)局三区四中心建设情况良好，下陆、铁山、阳新、西塞山、XX港先后完成示范点建设并投入运行。
(五)加强普法宣传，推进全民法治意识。市公安局印发《全市公安机关法治宣传教育第七个五年规划实施方案》、《XX市公安局普法责任清单》，全市各级
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公安机关围绕工作要求，开展法制宣传日、宣传月等活动，坚持宣传教育与法律服务相结合，领导干部带头，深入开展法律服务活动，做到主题鲜明、贴近群众、贴近生活、常年不断。全市公安机关结合110宣传日、3.15宣传日、6.26禁毒日等重大活动，不定期深入学校、社区、企业等进行法治宣讲，引导广大公民知法懂法，提高自身安全防范意识和自我保护能力，自觉运用法律武器维护自身合法权益。6月23日上午，XX市公安局联合市教育局在XX一中开展深化全警进校园、共筑平安梦活动，副市长、公安局长余平辉出席活动并率先给学生上法治宣传课。
二、下一步工作打算为进一步贯彻落实好法治公安的建设要求，下一步，XX市公安局将采取以下措施：(一)进一步深化制度建设。不断健全执法制度、改进执法管理，特别是对易出纰漏的执法岗位、执法程序和执法环节，深入查找、梳理问题，抓紧制定规范性文件，确保有章可循，规范自由裁量、杜绝随意执法，切实提升公安执法公信力。坚持依法办案，进一步强化全警证据意识，程序意识，实现以破案为中心向以审判为中心的办案模式转变。进一步改进公安行政审批服务，让群众办事更加便捷。(二)进一步强化执法监督。大力推行警务公开，全面公开执法依据、执法权限、执法程序和执法结果，在各窗口单位公开办事程序、办事条件、收费依据、收费标准、办事时限等;搭建内部监督平台，强化事前、事中、事后监督;加大冤假错案倒查力度，层层审核，层层把关，确保案件质量;健全外部监督机制，主动接受市人大、市政协及社会各界对公安执法的监督，做到上查和下纠相结合，内检和外督相结合。(三)进一步加强法治队伍建设。继续抓好全警大培训，强化忠诚教育和业务培训，严格落实公安机关负责人出庭应诉、民警旁听庭审等制度，全面提高民警政治定力和执法水平。同时，规范全市各级公安机关辅警管理，出台警务辅助人员管理办法，统一规范警务辅助人员的招录、管理、使用、考核和经费保障问题，通过招录素质能力较高的警务辅助人员，缓解基层公安机关警力不足问题。
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篇五：公安机关法治建设年工作汇报
法制宣传教育工作是社会主义精神文明建设和民主法制建设的重要组成部分会主义精神文明建设和民主法制建设的重要组成部分会主义精神文明建设和民主法制建设的重要组成部分今年是六五今年是六五今年是六五普法的作中自觉依法行政、科学行政。局领导在重大决策中，积极广泛听取各方面的意见，咨询法律法律顾问，让各项决策都符合党的方针政策和法律法规，避免了决策的失误而造成的负面影响。在涉军维稳和涉核人员的信访工作中，我局严格依法办理，积极开拓解决问题的渠道，取得了良好的社会效果。今年，重点组织干部职工学习了《宪法》、《收养登记条例》、《老年人权益保障法》和《婚姻登记条例》等，从而进一步增强了干部职工的法律素质，达到了普法的目标。我局根据太法治办〔20**〕9号文件，在全局开展“六五”普法暨创建法治县知识考试，调动全局上下学习政策业务知识和学习法制的积极性，做到学习宣传法制100%的参与率，收到了良好的效果，不留死角。与此同时，结合民政工作实际，认真做好“12.4”法制宣传日活动，悬挂了宣传标语，组织局机关职工在新城世纪华联街口开展了《防灾减灾》等法规的宣传活动。三、认真开展农村法制教育培训工作按照庆法治[20**]2号文件精神，为切实加强农村普法队伍建设，我局会同县委组织部、县农委、县人社局分别开展了农村党员干部、大学生村干、乡镇、村（社区）综治专干等法律知识培训班，重点培训解读《婚姻法》和村务公开、民主管理等法律法规，当年开展村“两委”干部法律知识培训217人（次），并在平安网重点解读了新修订的《老年人权益保障法》。同时，各乡镇结合农民生产生活实际，开展了有针对性的“法律明白人”法制宣传教育培训工作。通过上述活动的开展，有效提高了农民的法律意识，为农村社会稳定、构建和谐社会提供了法律保障。四、加强民政机关法制、作风建设，严格按照“四制”要求依法行
政，树立民政队伍良好形象，成效明显我局以贯彻落实县委、县政府中心工作为目标，认真查找干部职工依法行政和机关作风存在的不足之处，对存在的有些工作人员法律法规知识不够全面、只熟悉自己本职工作的规章的缺点，针对性地提出整改意见；并结合首问责任制的工作要求和局党组“建一流班子、带一流队伍”的思想，强化学习法律法规知识。做到首问负责制，认真仔细解答，让群众满意而归。同时，不仅在政府网站和政务中心公开了办事流程图，今年，又印制了《民政工作手册》发至村（居）委会，让群众了解民政工作的职能和应办事的时效、手续及相关内容，让人民群众对我们的工作满意和放心。另外，我局组织了年轻的同志参加了省民政厅的行政执法考试，严格执政上岗。我局在今年的普法和依法治理创建工作中全面完成了目标任务，执法人员的培训率达到了100%。我们将继续按照县委、县政府创建工作目标，结合民政工作实际，深入开展民政系统和全体公民法律素质为主的普法教育活动，为法治作出应有的贡献。
正义为核心，以更高起点、更高标准、更实措施依法做好民政工作，全力化解社会矛盾纠纷，为弱势群体提供最有力的保障，最大限度的减少不和谐因素，努力在促进和谐稳定、维护公平正义、提高队伍整体素质、提升工作整体水平等方面取得新发展。三、具体工作措施（一）加强领导，建立健全组织机构。充分发挥法治建设领导小组的职能作用，及时调整充实工作班子，严格制定工作计划，进一步加强组织、协调、指导工作，做到法治建设工作有计划、有措施、有检查、有总结，切实把法治建设纳入工作总体布局，积极探索法治建设的有效途径，推进法治建设计划的深入实施。（二）深化普法教育、提高队伍整体素质。法制宣传教育工作是社会主义精神文明建设和民主法制建设的重要组成部分，今年是“六五”普法的
系。通过规范化的内部审核，进一步强化过程管理，提高考核的实效性，增强全民政系统工作人员的法治意识。（四）强化组织领导、落实各项保障。一是，强化组织领导；二是，强化制度保障。建立健全法治建设工作领导小组，进一步完善民政局依法治县工作例会制度；三是，强化经费保障。严格按照创建法治的工作要求，落实法治建设各项工作经费，并逐步增加投入，确保法治创建活动、法治宣传教育等各项工作的顺利开展。
三、加强学法培训，拓展法律知识面今年要把学法培训工作摆上重要的议事日程，认真落实“六五”普法年度计划，要安排一定的时间和经费用于学法培训，落实中心组年度学法讲座2次以上，严格落实学法培训培训不少于5天的规定，做到“计划、时间、内容、笔记、考试”五落实，确何学法培训的效果。学法时间及内容安排：1、1-3月：《婚姻法》、《收养法》宣传；2、4-5月：《老年人权益保障法》、《福利彩票管理工作条例》宣传；3、6-7月：《民间组织管理工作条例》、《中国人民共和国行政许可法》宣传；4、8-9月：《省村民委员会选举办法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传；5、10-11月：《信访条例》、《中国人民共和国刑法》宣传；6、12月：《城乡居民最低生活保障工作条例》、《五保供养工作条例》宣传。四、依法履职尽责，依法为民办事要按照法定的职能，依法认真履职尽责，严格坚持依法行政，依法办理一切业务，做到“三化”即：工作制度化、执法程序化、业务规范化。切实落实责任，细化分解目标任务，做到任务、责任落实到科（室）。五、加强监督，规范民政建设以开展“法律六进”活动为抓手，围绕以“公开促公正、公正促规范”的要求，力争在三个方面取得新突破。一是以执法监督促公正。一方面引入奖惩机制，强化监督职能，切实加强对执法工作的监督。另一
方面，提高行政执法水平，强化对行政执法队、所的监督。二是开展信息公开、密切联系群众等活动，推行公开型民政建设，为公正执法提供强有力的素质保证。三是大力实施执法质量绩效考核。要建立健全全符合职能特点、程序规范、内容科学的执法质量考核体系，开展年度执法质量综合考核，提高本系统的规范化执法水平。
次执法检查工作，对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为干部任免、晋升、奖惩的依据之一。积极参加县组织的知识考试活动，在全局开展了“六五”普法暨创建法治县知识考试，调动全局上下学习文化、学习法制的积极性，做到学习宣传法制100%的参与率，收到了良好的效果。四、狠抓基础工作，做到规范化管理购买了省局以及市政府指定的普法教材《"六五"普法学习读本》、《领导干部学法用法读本》等相关书籍，局机关干部职工做到人手一册。每年制定学习计划，组织好职工学法、用法工作。较好地落实了普法工作经费，及时向上级报送普法信息，认真做好了普法依法治理各项档案资料工作，管理做到规范有序。在下一步工作中，我们将按照"六五"普法规划的总体要求，坚持学法与用法相结合、法制教育与法治实践相结合，充分发挥普法依法治理的作用，为推进法治质监努力工作，为县经济建设营造良好的法制环境，为“实力、魅力、活力”提供更有利的法制保障！
抓，把档案工作列入单位年度工作计划。为加强对档案工作的领导，我局成立了由局长任组长、分管副局长任副组长，相关科（股）室负责人为成员的档案工作领导小组，具体指导档案管理工作。各分管领导对应督促检查其业务股室的档案整理工作，落实了档案安全管理职责，加强了对档案工作的管理、指导和督查，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。2、高标准、严要求选配档案工作人员。档案工作是一项细致繁琐的工作，要求档案工作人员必须具有专业的档案管理知识和不怕吃苦、埋头苦干的精神，在考察配备档案工作人员时，坚持德才兼备的标准，选拔忠于职守、遵纪守法、文化程度较高的同志担任这项工作。通过专业培训和艰苦细致的工作，我局的档案管理始终保持了较高的标准。二、认真开展档案业务的学习档案管理业务人员（兼职）坚持定期学习《中华人民共和国档案法》、《省档案条例》、《国家档案局
合我局实际情况，建立健全了档案管理制度，并将《档案人员岗位责任制》、《档案保管制度》、《档案保密制度》等制度悬挂上墙，在档案管理中发挥了较好的作用。档案日常管理工作的记录健全，建立了档案室领导检查档案库房安全、查库登记簿、档案查阅借阅登录簿等。每月由分管领导和办公室主任带队，对档案室进行库房安全检查。五、认真开展档案整理工作按照国家档案局
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篇六：公安机关法治建设年工作汇报
[市政法委综治和平安建设、法治建设工作汇报材料]综治工作汇报材料主动服务发展切实履职尽责在务实奋进中努力开创平安法治**新局面---20xx年度综治和平安建设、法治建设工作汇报材料
中共**市委政法委员会（20xx年12月）
20xx年，我市紧紧围绕市委、市政府和上级政法部门的决策部署和工作要求，主动服务发展
三是基层基础跨越提升。系列平安创建覆盖面100%，平安志愿者队伍全面壮大，法治惠民十件实事落实率100%；新创**市一级综治办6个，总数达18个；建成市法治宣教中心，实现镇级法治文化阵地全覆盖、村级90%；新创省级“民主法治村”**个，总达标率**%，达全省先进水平。四是创新成果精彩纷呈。**工作站建设经验获省**领导肯定，被**市推广；在全省率先实施“**”工程，受到中央媒体关注。一年来主要工作如下：一、站位全局，务实推进，综治和平安建设工作实现了六个“突破”20xx年，全市综治和平安建设工作在市委市政府、市综治委的正确领导和上级综治办的精心指导下，狠抓基础，创新机制，各项工作任务得到迅速有力的推进落实，整体工作成效明显。一是督促推动理念“强”，齐抓共建格局有新突破。在全市政法工作会议全面部署的基础上，通过召开一系列工作部署会议，督促、指导、协调、推动各地、各成员单位落实会议精神和年度综治和平安建设工作。建立健全了市综治五部委联席会议等工作机制，先后10余次组织召开综治五部门联席会议、市综治委专门工作领导小组会议、综治办主任例会等各类会议，明确任务、制定措施、解决问题，整体工作得到强有力的推动落实。始终将落实综治和平安建设工作责任作为有效抓手，通过报纸公示、集中学习、组织测试等多种形式，确保《领导责任制规定》在全市得到迅速有力的贯彻落实，全市上下以前所未有的重视程度严格履行综治和平安建设工作职责，奋力推进各项综治和平安建设工作。特别是在今年的综治共建联系点工作中，做到了“指
导意见、共建措施、项目落实”三到位，全市齐抓共建综治和平安建设工作的格局得到进一步落实。二是基层基础动作“多”，三级平台建设有新突破。在市级层面，积极争取市财政支持，加大对全市镇村两级机制、标识、制度、标牌等基础建设方面资金投入和保障，9月份
重性精神病患者管理率达90%以上。四是整体协调推进“实”，系列平安创建有新突破。着重激发创建活力，组织开展了系列平安建设竞赛活动，3次召开系列平安建设推进会，总结交流全市系列平安建设工作进度，研究部署下阶段工作任务。市委常委、政法委书记***先后深入卫生、教育等系统调研指导“平安医院”、“平安校园”工作，为系列平安建设的深入推进提供了领导保障；市综治办先后多次就“平安寄递”、“平安金融”等创建工作深入交通运输局、人行、公安局等单位开展专项调研指导10余次，确保了我市基层系列平安创建活动覆盖面达100%，社会风险防范、治安防控、矛盾化解、安全管理等方面能力水平显著提升。五是三防建设力度“深”，立体打防控体系有新突破。坚持以强化社会管控实效为指导方向，先后制定印发了年度工作要点等文件，及时召开会议部署，狠抓推动落实。加强立体化社会治安防控体系建设，强化了监巡对接，继续增点扩面，建成了覆盖全市主要路口、重点单位、要害部位的视频监控网络。以“**”行动、打击“盗**”犯罪等专项行动为抓手，各项刑事、治安打处绩效均居**前列，刑事破案率、侵财案件破案率位居第一，排查整治新车站等社会治安重点地区2个。按照“**”建设达标要求，瞄准技防镇(街道)规范化运行率、技防小区和技防村建设达标率、技防入户率等关键指标，积极会同公安等部门，进一步加强全市技防体系的设施建设、资源整合、财政投入，确保顺利通过检查验收。六是创新工作意识“好”，特色亮点打造有新突破。全市涉路案件继续保持零发生，连续实现27个“双无百日安全”，连续11年做到了“零伤
篇七：公安机关法治建设年工作汇报
只做精品公安局法治建设工作总结汇报*年，*市公安局以*思想为引领，紧紧围绕全市“五大会战”、“四个*”建设，主动服务新区重大国家战略项目推进，强化组织保障，以管理精细化、执法智能化、决策法治化、队伍专业化建设为抓手，持续推动法治公安建设提档升级。年初，下发《*年度全市公安法制工作要点》，明确本年度法治公安建设重点工作计划，并将相关工作要求纳入督导考核项目，每月上墙公示工作进展及评定情况。*月份召开全市公安法制工作会议，市W常W、市局党W书记、局长魏明详细部署本年度法治公安建设任务。年内，局党W班子先后*次召开专题班子会议，分别研究部署三轮车专项整治、案件管理中心工作标准、基层所队执法办案质量管理、民警依法履职免责等依法行政工作。主要做法如下：一、以管理精细化建设为抓手，全面深化执法机制改革。一是完善配套制度。研究出台《基层所队执法办案质量管理办法（试行）》和《案件管理中心（室）工作标准（试行）》，规范操作流程，明确工作要求。自*月起，从案管机构成立、人员配备到位、巡查工作开展、结果有效应用等方面督导各地推进工作，切实扭转案管室“有名无实”的局面。二是加快推进执法办案管理中心建设。结合本地实际，制定《关于加强县级公安机关执法办案管理中心建设的意见》，明确*年上半年完成硬件建设、*年底
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实现全面运行的工作目标。三是加强监督检查。在全市范围构建所队全天候自查、县级常态化核查、市
级不定期巡查的三级执法管理网络，对执法考评重点内容开展常态化检查，每两月一次对检查发现的问题汇总进行通报、督促整改。年内，以实地核查行政案件质量和执法管理工作成效为重点，集中组织两次行政执法检查。
四是健全轻案快办工作机制。制定《行政案件快速办理实施细则（试行）》，全面推行行政案件快速办理，并在部分有条件的派出所建成行政快办区。全年全市公安机关一般程序行政处罚案件*小时办结率达*.*%。
二、以执法智能化建设为抓手，有效提升执法信息化水平。。坚持问题导向，结合海岛实际，研究制定《全市公安智能法制建设三年初步规划》，针对性组织开展项目建设。一是深化移动执法平台运用。结合旅游警务，在普陀山等地广泛应用集“法律法规搜索”、“现场执法”、“现场笔录制作”等功能于一体的移动执法平台和智能辅助系统，现场开具法律文书、制作笔录。
二是试点建设远程办案、语音转写系统。在定海试点建设集远程询问、辨认等功能于一体的可视化远程办案系统，并配套制定《*市公安机关远程取证工作规定（试行）》，在普陀试点应用语音转写系统，以提升办案效率和取证实效。
三是全面推行“互联网+监管”模式。年内开通“互联网+监管”平台帐号*个，其中“双随机”执法人员帐号*个。全年全市公安机关共开展*次执法检查，
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检查*家（次）单位，其中双随机检查*家（次）。*月*日，局领导带队到相关单位开展了“市级行政机关一把手”掌上执法。
三、以法制部门依法履职为抓手，有效推进行政决策法治化。一是落实重大行政决策合法性审核。持续推行法制部门负责人列席局党W会制度，严格落实重大行政决策社会风险评估工作，对涉及公众利益的重大事项做到应评尽评，并制定应急预案，确保相关工作平稳推进。
二是加强本机关合同管理。落实经济合同集中管理制，合同订立前除业务部门自审外，需经法制部门进行合同合法性审核。所有合同由警务保障部门集中保管，并按规定落实重大合同备案。
三是积极推行法律顾问和公职律师制度。继续聘请市内知名律师事务所执业律师担任常年法律顾问，加强内部公职律师管理，以团队形式为全市公安民警提供行政诉讼代理、疑难案件研究会商、民事行政合同审核、法律咨询等各项法律服务，并积极参与局领导接访等工作。
四是贯彻“谁普法谁执法”普法责任制。在“*.*”、“*.*”、“*.*”、“*.*”等主题宣传日，以发放资料、现场答疑、文艺宣传等形式，开展专项普法活动。组建防范电信网络新型违法犯罪专业宣讲团队，充分借助电台、报刊等传统媒体，有效运用*公安新媒体矩阵（微博、微信公众号、抖音号），定期发布典型警示案例及近期防诈重点预警，积极开展以案释法活动。
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四、以队伍专业化建设为抓手，着力提升执法主体履职能力。一是领导干部带头学。年内，局党W先后多次以党W理论中心组学习会、班子会议或专题讲座等形式，深入学习*思想，中央、省、市党代会、人代会、政法、公安工作会议精神，以及公安工作涉及的法律政策规定。
二是狠抓全警执法素质培养。组织开展年度民警执法资格等级考试，年内共*名民警参加考试。对民警开展常态化法律素质测试，落实所队定期学法培训制度。认真落实民警初任培训、实战轮训等制度，将法律业务知识作为培训重点内容。
三是精心培养专业骨干。以基层办案骨干民警为对象，举办一期法律政策运用能力培训班。继续鼓励民警参加国家法律职业资格考试，组织为期各两周的客观题考前集训和主观题脱产复习，全市共*名民警新取得法律职业资格(创历年新高)。
四是持续深化执法奖惩机制。新修订《*市公安机关执法办案积分结果运用规定》，强化积分结果刚性运用，年终加大对执法办案成绩突出的民警表彰奖励力度，引导民警多办案、快办案、办好案。
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篇八：公安机关法治建设年工作汇报
公安派出所关于执法规范化建设工作汇报(精选多篇)近几年来，为贯彻落实深入学习实践科学发展观，公安执法部门在履行职责上做了大量富有成效的工作，在实践中探索总结了不少成功经验。但是，由于公安工作自身的特殊性和监督的局限性，有法不依、执法不严、违法不究的现象在公安队伍中时有发生，这不仅影响了公安机关职能的发挥，而且有碍于国家推行法律的正确实施，在一定程度上影响了公安机关的执法权威和执法形象。公安派出所执法组织工作无论是思想认识、工作力度，还是组织建设和自我完善方面，与宏观经济形势发展不相适应，存在许多问题和薄弱环节。
公安派出所在执法工作中主要主要存在的执法症结主要表现在：
（一）、内在因素——执法民警自身在执法过程中存在一些问题
1、法律文书填制不标准化。由于某种原因，相当部分法律文书填写不完整、不规范、随意变更，甚至发生错误，致当事人致使对民警进行投诉。
2、违法行为取证不充分。民警在执法工作中同证据意识比较薄弱，具体表现在：对部分违法行为的认定缺乏证据、认定违法行为所依据的证据不符合法定要求、对事故事实认定据此所依据的证据不够确凿充分、所提取的证据未依法固定或证据不符合法定证据规则等，这些都直接影响到证据的法定母队，进而影响到执法行为的合法性和准确性。
3、执法当中程序不到位。派出所民警在执法过程中，询问笔录未按规材料作，法律文书仍未依法送达，进行调解等程序瑕疵依然存在，直接影响了执法质量。
4、群众工作处理不怎么到位。有些民警在思想根源上没能真正从管理型服务型，还是以管人者素来，不讲究方式和不善于做群众工作
是引发警民关系不和谐的重要因素之一。在执法实践中，由于部分民警的执法方式简单、交通警察态度生硬甚至粗暴，不愿做、不懂做、不会做群众工作，导致不行政管理相对人的不思考、抵制、甚至抗拒执法现象烦扰时有缺少，有时甚至本是公正、合法的执法行为却造成不良影响。
（二）外部因素——执法环境变化给执法工作带来的一些问题。
1、法与情的矛盾和片面强调服务于经济建设干预正常执法与严格执法的矛盾。“法律面前人人平等”这句话是众所周知的，然后在实践当中就可能存在偏差了。产业发展经济本无可厚非，但如果是为了发展金融市场，而要求正常执法活动让位于经济建设，以牺牲安全、法律尊严与秩序的代价来“促进”经济发展，这是片面的、错误的。这一问题带来的其他社会制度效应还而此体现在：造成其他行政运营管理相对人的不满、怨恨，从而对公安派出所工作的权威性产生质疑，产生对立情绪，引发极端事件。
2、公安派出所办案行为法律法规不查案完善、隐含缺陷或可操作性差或者难以执行，在不同程度上对执法工作造成了影响。
3、工作对民警执法工作考评体系不自然科学，也在一定程度上影响了执法工作的开展。呈交如部分地方还存在下达纠违指标的情况。另一方面，目前信访法律习惯法制度中的部分规定存在不合理、不完善的地方，给派出所执法带来了巨大压力。民警在开展正常执法工作之外，还必须处理当事人信访事项中与执法工作没有直接联系，甚至信访人提出的违法其要求，影响了民警出现异常民警的执法工作。
为扎实推进我市公安派出所执法规范化建设、和谐警民隔阂建设，监察提出一下几点解决问题执法行为问题的对策：
（一）提高执法水平。执法水平的高低直接关系到执法的正确性与权威性，提高执法水平的关键是要建立长效教育培训机制。应当强调民警的学习培训应当有较强的针对性，能解决实际执法中出现中同的热点与难点问题，而不是哪怕对法条作表面上的解释。应当风险问
题通过及时搜集民警在执法中普遍存在的执法问题、通过对争议问题开展探讨等多种形式，着力解决问题实际执法问题，逐步提高民警执法能力。
（二）加强解放思想大讨论，转变执法理念。执法理念正确与否，直接关系到社会公平正义，大力推进需要大力加强社会主义法治理念教育，执法机关从思想上破解执法宗旨问题，使民警在执法中除了牢固树立严格执法、依法执法观念外，还要正确理解、应用“处罚与教育相结合”的执法方法，做到晓之以理、动之以情，融法、理、情于一体。民警都要做到“三懂五会”，特别要做好群众工作，体现“以人为本”的理念，在合法的范围内，收到最好的执法效果，实现社会效应与精准度执法效果的统一，构建和谐的镇平关系。
（三）加强理论提高认识，完善法律体系。法律的科学性和完善程度是公安机关交通管理规范执法的基础与保证。为解决因法律不完善、综合执法可操作性差而对执法工作产生的制约，主要应扎实推进三个方面工作：一是做好对基层执法的指导工作。对村级在执法中的困惑，及时以批复、口头答复等形式加强指导。对无权答复的事项，及时以请示方式向上级领导有权部门反映。二是在合法性许可的范围内，制定通过制定规范性表单的方式，对因法律不完善导致的执法问题作出规定，确保全省执法的统一性与规范性。三是廉政建设积极开展法制考察工作，对执法难点问题进行深入研究，提出解决的意见与建议。
（四）加强科学合理利用，强化科技力量。以生物科技手段固定证据，可以减少与当事人的行政分歧，也能或使执法过程更加规范统一。在执法方面，科技强警要强调为民警逐步配备有利于固定证据的相关，如录音笔、数码照相机、数码摄像机等，这些对裁定违法事实，保护民警合法权益，维护公安机关交通管理部门执法权威至关重要。
（五）加强与党政领导联系，改善执法环境。执法环境改善重点是要积极争取当地政府对公安执法工作的理解和支持，以便理顺方面所列三个方面的关系：一是建立以政府为主导、各职能部门各司其责
的执法科研工作体制，可以防止公安一家唱“独角戏”的局面，使执法工作能得到顺利有效地开展。二是取得政府的认同，正确处理好服务经济建设大局与严格文明执法的关系。应多以政府名义出台与行政行政管理相对人利益相关的规范性指导性文件，平衡、兼顾糟各类交通参与者的通行权，尽量避免因社会地位不同、经济水平不同而适用或采取不同的。三是积极相互配合相关部门，做好执法各项组织工作。
（六）加强执法监督，争创人民满意。强化执法监督，对执法质量的整体提高关键性的作用。在执法监督方面着力要三个方面问题：一是强化外部执法监督，主动加强与人大、政协、法院、检察院等部门的教育工作联系，定期、及时实地考察察看他们对公安执法行为的意见与建议，对工作中的不足及时加以改进。二是加强内部执法监督，推行事前、事中与此事监督相结合，日常监督与定期紧密结合考评相结合，对民警个人执法工作监督和对机关执法的考核相结合质量工作机制。通过完善执法质量考评执法监督制度、开展专项执法检查活动和推行民警个人执法档案制度，促进执法质量的稳步提高。三是突出寓监督于服务中。对监督中发现、收集的执法关键问题进行分析研讨，通过下派执法服务队、开设“法律在线”网站等形式，有针对性地对严格执法热点难点问题进行答疑解惑，提高民警实际应用法律的能力，提高执法水平和执法质量。
近年来，××县公安局党委一班人思路清晰、意志坚定、决策果断，采取有效措施，强力推进“三基”工程建设，实现了××公安工作的历史性跨越，两年共修建了19个派出所办公用房，彻底消除了无房、危房派出所；投资230万元为思唐所、刑侦等部门添置警务用车28台，车辆从06年的12台增加到68台，消除了无车所；投资70万余元为派出所、
刑侦、治安等部门添置惠普牌台式电脑153台，计算机从06年初的50台增加到248台，百名民警拥有计算机88台；09年共投入53.3元万元经费用于派出所规范化设置、扫描仪、彩色激光打印机、练兵器材等设备，投入20万余元购置了19座的运警车一台。
为了深化和延伸“三基”工程建设，提高公安派出所“软实力”，为全县社会治安稳定奠下社会秩序坚实的基础，我局于201*年6月27日在召开派出所邵家桥全省公安派出所规范化建设现场会议，迅速掀起新一轮派出所规范化快速建设的新高潮，会后各乡镇党委、政府和有关部门进一步加大了对公安工作特别是公安派出所规范化建设的领导和提供支持力度，积极帮助解决影响和制约公安工作发展保障性问题。邵家桥镇党委以召开经济座谈会的形式，为派出所派出所的基本建设挹注鼓与呼，先后为派出所征得经济援助7万元，用于派出所购置电脑、办公桌椅及新建派出所较小食堂，设置健身房等，最近为了刑警队购置警务近来用车，镇党委书记罗凤同志亲自出面协调3万元的购车款，镇政府还从公益性岗位为派出所配备食堂工人1名。张家寨派出所在镇党委政府政府的广泛支持下，积极协调各单位，争取援助解难，党委政府除逐步解决了2万元外,另赠送了电视机一台和一套投影设备；各单位和社会各界共支持该所1万元。青杠坡派出所搬进新办公楼后，不等不靠,积极向镇党委、政府汇报，得到了镇党委、财政大力支持和社会各界的大力支持。党委、政府除解决经费1.5万元外，另赠予了电视机和饮水机各一台；各单位和社会各界共援助该所3.3万元。该所围绕简洁、实用、价廉物美的原则，统一外观标，统一办公室设置，购置办公设备等。许家坝派出所搬进新办公楼后，对室内采取了规范设置，许家坝镇党委、政府解决派出所建设工程经费2万元;各单位和社会各界共单位名称捐助该所4万元;派出所设立了小健身房，修造了日常健身器材，将民警体能练兵内宜。并坚持每天1小时出操开展练兵活动，既强化了民警体能练兵，又加强宽果了民警日常金针菜;鹦鹉溪派出所本着不等不靠,积极向镇党委、政府汇报，得到了镇党委、财政大力支持和社会各界的大力支持。党委、政府除解决经费２万元外，另赠送了电视机和投影仪各一台。该所围绕简洁、实用、价廉物美的原则，统一外观标，统一办公室设置，添置会议桌、书册等办公设备；规范了双龙警务室的内务部设置。塘头派出所搬进新办公楼后，积极向党委政府交警大队公安局汇报，向社会各界人士，各单位筹集资金，党委政府逐步解决经费3.2万元,社会各界人士及有关单位共约捐赠款10.5万元,党委政府捐赠电视机2台,民政局捐赠棉
被12床,规范了派出所民警备勤室的设；该所统一外观标识,购置健身器材一台,购置办公设备。
通过大力开展派出所规范化、正规化建设，适时规范了派出所的内务规范设置，统一了外观标识，派出所的“五小工程”基本得以实现。全局共修建派出所派出所食堂8个，各乡（镇）上海市人民政府从公益性岗位为派出所配备食堂工人5人；完善派出所洗衣房和洗客厅建设，共添置了洗衣机13台、热水器19台，切实解决派出所民警生活上的后顾之忧；标准化了会议室的设置，有7个乡政府设置了多媒体会议室，全局共添置办(来源：好范文http://)导要追究责任，严肃处理，坚决规避执法不规范、不公正等问题的发生。三是将执法能力考核考试结果和民警晋级晋职挂钩，对长时间达不到执法能力没去最低标准提议的，原则上要调离执法岗位，至此调离公安队伍。
六完善执法规范化监督机制
强化执法主体内部执法监督和外部执法监督，一是进一步提高加强上级公安机关对派出所的执法监督，不要让督察只是一类形式，切实落实执法这些行为的撤销、变更行为，达致行政复议快捷有效，二是加强派出所派出所外部民警的监督，形成良好的竞争氛围，比如对执法队伍展开分队，让五组之间形成竞争、比拼，并要硬奖惩制度，形成严密的执法协调机制，构筑内部坚固、有力的执法监督防线。三是加强纪检、政工部门对派出所民警军统局的督察，对重大或复杂的执法违纪案件进行调查、处理。四是加强外部执法监督，特别是加强群众和基层干部舆论监督，推行阳光执法，完善执法公开制度，自觉接受社会性监督，比如在公示栏上公布执法个人执法个人质量情况，让群众进行民主投票选举“规范化执法民警”、“优秀人民警察”，并对其进行奖励，以此在公安队伍中已经形成良好的竞争氛围。
综上所述，派出所作为公安工作的前沿阵地、窗口单位，执法规范化建设时维护社会稳定的需要，是提提高执法效率的总算搜途径，是密切警民关系、取得群众提供支持的必由之路。
对派出所规范化警察机关杜安扎省建设的思考派出所执法规范化工作总结关于公安派出所执法工作的几点建议全国公安机关执法规范化建设工作取得阶段)公安法制处加强执法规范化建设的工作融资方案
篇九：公安机关法治建设年工作汇报
法治公安新常态关于陕西省法治公安建设的调研报告公安机关是国家重要的行政执法和刑事司法力量，法治公安建设是社会主义法治国家建设的重要组成部分。切实发挥公安机关的职能作用、打造法治公安，既是推进依法治国的具体体现，也是提升队伍战斗力、忠实履行职责的必经之路。近年来，陕西省各级公安机关倾力打造执法规范化建设升级版，扎实推进法治公安建设，成果喜人。
一、陕西法治公安建设现状与成效
陕西是公安部确定的全国公安机关执法规范化建设四个“领头羊”单位之一，全省公安机关未发生被法院判决无罪案件，行政复议维持率和行政诉讼胜诉率同比分别上升X%和X%，人民群众对公安执法信访投诉总量连续X年下降。法治公安建设取得明显成效，主要体现在五个“不断提升”：
（一）法治建设质效不断提升。省厅党委把法治公安建设纳入公安中心工作统筹规划，坚持更高起点、更高标准。XX年，新一届厅党委在全国率先召开专题会议部署新一轮执法规范化建设，率先制定深化新一轮执法规范化建设目标规划。XX年，厅党委又明确提出打造法治公安模范区的奋斗目标，全面组织落实公安部新一轮执法规范化建设的X项阶段目标任务，其中X项有明确建设标准的阶段目标已经基本完成。今年X月，省厅制定出台了《陕西公安机关深入推进执
法规范化建设全面建设法治公安实施意见》，着力打造执法规范化升级版，引领法治公安建设新常态。各地、各警种坚持上下联动、齐抓共管，确保法治公安建设各项目标措施推进落实到位。
（二）执法监管水平不断提升。以全省“警务大数据”工程建设应用和警务平台X.X版本升级为契机，全面推行应用电子印章、电子笔录、电子证据数据库和电子卷宗，实现案件办理网上单轨运行。建立建强XX名专兼职法制员队伍，持续开展执法突出问题治理和争创“执法安全零事故、执法办案零过错、执法服务零投诉”单位活动。去年以来将执法考评纳入对市县公安机关综合绩效考评，制定出台执法过错责任追究实施细则，X.X%的县级公安机关实现刑事案件归口法制部门集中统一审核。全面完成XX个基层执法单位、XXX个执法场所的标准化改造，以及同步录音录像系统、执法记录仪的配备，X.X%、X.X%的县级公安机关建成办案中心和涉案财物管理中心。大力推进执法公开，XX年累计告知警情处理情况X万人次、案件办理情况X万人次，在互联网累计公开行政复议决定书XX余份，行政处罚决定书XX余份。
（三）制度保障能力不断提升。坚持在法治轨道上规范和推进公安工作，近年来先后推动出台道路交通安全、禁毒、企事业单位内部保卫等X件由公安机关为主实施的地方性法规，去年以来又有公共安全监管、互联网安全管理、水域治
安管理等X件公安立法项目被纳入省人大立法规划项目。今年，省厅起草了《陕西省警务辅助人员使用管理办法》，争取以省政府规章形式制定下发。坚持以标准化引领规范化，去年以来组织修订执法标准化管理手册，修改完善XX项行政处罚自由裁量标准，在X试点推行常见治安案件自动量罚系统。新刑诉法实施后，围绕重点执法环节和难点问题，各级公安机关制定了一大批切实管用的执法制度规范，为基层执法办案提供了指引。
（四）执法服务水平不断提升。坚持将服务群众理念贯穿执法全过程，推出网上办事服务项目XX余项，取消下放合并X项省厅行政审批事项，省厅仅保留法定的X项行政审批事项。制定推出窗口单位全日制受理业务、缩短居民身份证制发周期等服务群众和经济社会发展的X项举措。出台经侦、消防、边防等警种部门说理执法工作指引，推行说理式执法，全省涉法信访总量连续三年下降，建立健全XX报警服务台反馈和执法办案回访制度，因民间纠纷引起的人身伤害案件调解率达X%以上。
（五）执法能力素质不断提升。狠抓新一轮基层所队长和全警大轮训，去年以来，省厅直接完成全省XX余名派出所长轮训任务，全省累计办班XX期、培训民警X.X万人。升级完善网上法律学校，推行学法分级管理，突出抓好应知应会法律知识学习培训，建立常态化法律知识抽考制度，省
厅每半年、市局每季度至少抽考X次以上，县级公安机关每月抽考一定比例民警，XX年全省执法民警基本被抽考X次。深入开展执法资格等级考试，全省X万民警中，通过基本级、中级执法资格考试民警数分别达到X.X万名、X.X万名，通过比例均居全国前列；通过高级执法资格考试X.X万名，通过数高居全国首位；通过国家司法资格考试的民警总数达到XX名，不少市县公安机关都对通过司法资格考试和高级执法资格考试的民警给予一定的物质奖励。
二、陕西法治公安建设面临的问题与挑战
法治公安建设是一项牵动全局、覆盖全警的系统工程，只有进行时，没有完成时。陕西公安机关在推进法治公安建设中，还面临着一些问题与挑战。
（一）从外部因素看，主要有：一是维稳压力日益加大。当前改革进入攻坚期和深水区，社会矛盾凸显，一些地方党委政府维稳方式依然高压而僵硬，不注重运用法律手段调节社会关系，造成社会矛盾不断积累。一些社会矛盾和冲突在发生之后，出现了非程序化和失范性的特点。我们曾经希望借助于信访制度来解决矛盾，但其结果是导致了司法一定程度的边缘化。一些地方基层民警感到维稳压力远大于执法压力，有时不得不超越职权参与处理维稳问题。二是执法环境日益复杂。公民权利意识觉醒与维权理性不足之间存在矛盾，表现为:一方面渴望用法律来保护自己的利益，另一方面
却不满法律程序上的种种限制;一方面认为他人违法侵害其权益，另一方面自己却坦然违法、钻法律漏洞;一方面以法律为武器，另一方面却容易以极端方式维权。这些矛盾导致维权与违法往往交织难辨。一些群众对公安机关的诉求日益增长，而对公安机关的服从、配合与支持日益淡化，暴力袭警事件多发，民警心理压力巨大。三是人情社会流弊日益显现。中国是典型的人情社会，民警在执法办案中面对请托，有的出于人情会选择“给面子”，这种处理方式客观上给予请托者一定的想象空间。特别是当办案中的自由裁量、证据取舍等相对主观的过程如果存在较大的瑕疵，就完全有可能演变为“关系案”、“人情案”。私情一旦影响了司法，那么就会发生徇情枉法的事情。近年来，民警因受人情影响违法违纪问题时有发生，严重损害了执法公信力。四是非警务活动日益繁重。目前社会管理领域仍然存在一些法律盲区，而公安机关职能边界并不具体，有的公安机关作出的服务承诺标准过高，群众“有困难找警察”的观念根深蒂固，许多非警务活动公安机关无法可依、无权管辖却不得不管，承担执法风险的同时也占用大量警力，使有限警力与无限警务的矛盾十分突出，如沭阳县公安局现有民警XX人，占人口比为X.X%，远低于全省平均水平，因定编所限，X年来警力只增加了X个，而这X年内全局年均接警量增长X%。在高强度工作负荷下，不少民警对警务工作疲于应付。
（二）从内部因素看，主要有：一是制度执行不力。不少公安机关制定的规范性文件原则性较强，可操作性、合理性不足；有的文件下发后的落实情况无人跟进掌握，未真正贯彻落实到位。发生执法问题后不能严格落实倒查追究制度，也是导致制度执行不力的重要原因。二是重视程度不够。有的公安机关表面上重视法治公安建设，但潜意识中仍然认为法治建设是软任务，工作推进力度不大。个别地方在公安部出台全面建设法治公安的决定后照葫芦画瓢，迅速推出本地法治公安建设意见，但内容不切实际，操作性不强。三是考评体系不优。有的地方考核指标还不够科学，导向不够鲜明，存在重内部数据轻社会评价、大部分考核指标简单下达给派出所等问题。一些民警还反映，现行考评指标中，对办案民警干多干少、干好干坏的评价指标不够完善，造成民警忙闲不均，干得多、错得多，挫伤了办案民警的积极性。四是法律素质不精。有的民警主动学习不够，业务不专不精；有的民警价值观错位，法治意识淡薄，处理案件功利心态严重，奉行“搞定就是稳定、摆平就是水平”，忽视程序合法性。开展的执法培训不能因人施教，培训内容偏重于条文理解，培训效果评估倚重学分考分，实务性不够，民警执法办案能力提升不明显。五是执法监督不强。公安督察、纪检、法制、信访等内部执法监督部门尚未形成工作合力，存在监督“盲区”。运用网上监督、自动比对、远程监控等方式进行信息
化监督的能力还不强。执法过错责任追究制度执行起来往往失之于软，追究的力度还不大。
三、加快推进陕西法治公安建设的对策建议
法治政府最突出特点是有限有为的政府，法治公安是有限有为的公安。陕西法治公安建设一方面要治权、限权，严守公权力边界，把警察权放进制度的笼子里，让它讲规范，让它受约束，让它受监督。另一方面，要敢于担当，勇于负责，依法履行好法定职责任务。
完善标准规范，着力提升执法制度精细水平。完备的执法制度体系，是法治公安建设的前提条件。要不断细化执法制度体系，把大框框变成细杠杠，把制度的笼子扎紧扎密，解决好“牛栏关猫”的问题。要创新地方立法，针对流动人口、互联网安全、警务辅助人员管理等社会治理难点，认真开展调查研究，争取尽快立法。要围绕征地拆迁、群体性事件处置等基层执法亟需解决的难点、热点问题，制定完善制度规范。全面修订执法标准体系，健全完善自由裁量基准，开展执法制度清理工作，完善新型复杂刑事案件取证指引，强化现有执法制度跟踪评估、定期更新机制。认真落实司法体制改革的要求，积极应对劳教制度废止后续衔接工作，积极推进轻微刑事案件快速办理机制，对符合一定条件的轻微刑事案件缩短办案周期，实行快速侦查、快速起诉、快速审判。
完善执法培训，着力提升执法队伍履职能力。提升民警的执法素质，是法治公安建设的基础性工程。通过深入开展法治理念教育、职业道德教育，加强法治文化建设，努力形成信仰法治、尊崇法治的浓厚氛围。要有针对性地组织开展执法实战培训，依托常态化法律知识抽考制度，使不同执法岗位民警熟练掌握应知应会法律知识技能。要深化执法资格等级考试，落实考试结果与职能待遇挂钩激励机制，激发民警学法积极性。要紧紧抓住领导干部这一关键少数，引导和推动全体民警牢固坚定法治信仰，善于运用法治思维处理敏感复杂问题，借助法治方式化解社会矛盾，依靠法治手段加强社会治理。在维稳处突、应对群体性事件以及其他重大敏感案事件时，更要把坚持法治作为底线，从国家法律中寻找解决问题的出路和办法。
完善执法管理，着力提升执法流程监督水平。系统严密、科学有效的执法管理，是严格规范公正文明执法的重要保障。按照公安部“统一审核、统一出口”要求，全面实行所有案件统一归口法制部门审核制度。逐步完善案件管理中心制度，对未破案件、各警种部门直接受理案件进行扎口管理。全面推行公安机关执法办案全网运行，升级优化执法办案和监督管理系统，推广常见治安案件自动量罚系统，强化执法记录仪配备应用，确保所有执法活动可回溯式管理。继续推进行政权力公开透明运行、网上执法告知服务等系统的规范应用，
全面公开公安行政复议文书和刑事不立案文书，积极拓展行政处罚文书公开类别。进一步狠抓问题整治，建立完善常态化执法问题排查治理机制，有效预防和减少执法过错和执法安全问题。
完善组织领导，着力提升执法保障水平。坚强有力的组织领导，是法治公安建设顺利推进的重要保证。严格执行重大执法决定法律审核制度，确保科学、民主决策。探索建立执法监督管理委员会制度，整合主要执法警种监督力量，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。通过开展结对帮扶、经验交流等形式，比学先进、赶超先进，解决各地发展不平衡问题。推行民警执法办案积分制度，将积分作为表彰奖励、干部任用的重要依据，激励民警想办案、多办案、办好案；健全完善民警执法权益保障制度，依法查处阻碍民警依法执行职务行为。加强队伍保障，科学论证测算执法办案警力配比，充实加强执法办案一线警力。进一步推进法制部门履职能力建设，加强法治公安理论研究，深入开展法制大队等级评定，着力强化法制员队伍建设，不断提升法制队伍执法监管、服务实战的能力水平。
完善责任查纠，着力提升执法规范运行水平。改革创新执法纠错问责机制，进一步明确责任主体、强化刚性制约，全面提升执法制度的权威性和执行力。抓责任分解，建立执
法权力、执法责任清单制度，在修订完善执法标准的基础上，将法律赋予的执法职责细化分解到每个执法单位、每个执法岗位和每个执法环节。针对受立案、现场处罚、变更强制措施、涉案财物管理、执法安全管理等执法办案重要环节，尽快出台执法办案若干个严禁规定。抓领导追责，对拟提拔任用的干部要将学法、执法、守法情况作为考察的重要内容。尽快实现全省县级公安机关主办民警制度覆盖率XX%，借鉴检、法机关的主任检察官、主审法官制度，积极推行主办民警办案终身负责制度。
篇十：公安机关法治建设年工作汇报
法治建设工作汇报篇一：法治建设工作汇报落实措施重实效强化法治促和谐---规定》，加强对法制建设工作的组织领导，经中心领导班子研究，我中心成立了中心法制建设工作领导小组，负责制定并领导实施全中心开展法制建设工作，决定法制建设工作中的重大事项；成立了法制建设工作办公室，明确了办公室工作职责：具体组织实施中心法制建设规划，安排法制宣传教育，指导协调各部门开展法制宣传教育和依法制理工作。2．建立工作制度，确保普治工作落到实处。一是建立学法制度。中心领导组把法制建设宣传教育内容纳入学习计划，安排相应的法制知识学习。二是建立集中培训制度。明确每年举行两次集中普法培训时间，开展“法制宣传月”活动以及“12〃4”法制宣传日活动。三是建立学法用法考核制度。以关于印发《---省实施-、关于--的通知等为考核内容，本着“以考促学”的宗旨，坚持学法用法考核制度，定期对职工的法律知识水平和依法办事能力进行和考核，学法用法考核纳入工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为奖惩的依据之一。四是建立定期汇总制度，
我们将普法依法制理工作纳入了重要议事日程，定期召开会议定期研究部署，经常听取情况汇报，妥善解决法制建设工作中存在的困难和问题。
3．分解工作任务，确保法制建设工作有序开展。一是我们严格按照政府有关要求，并结合工作实际情况，制订了“六五”普法工作规划，同时分年度制订了工作计划，并根据科室职责将各项工作任务分解到各科室。二是制订定出台了工作方案。另外，我们还明确由“六五”普法依法制理工作领导小组进行常年检查督促，做到了年初有计划、年内有检查、年终有总结。
（二）精心组织，形式多样，深入开展普法宣传20__年以来，中心坚持把法制宣传教育作为政治理论学习的重要内容，做到了法制宣传教育同政治教育、理论学习一道安排，一道抓落实。我单位根据国家、省、市的有关会议文件精神结合本单位实际情况制定了以学习，精心组织法制宣传日活动，在广大人民群众中广泛进行法制宣传教育。我们以-服务工作。2．积极推行------公开话，增强了工作透明度，起到一定监督作用。
3．积极参与社会综合治理，从治安、消防安全、计划生育等方面，理顺工作关系，及时化解矛盾，推进各市场综治水平的不断提高。
二、20__年度法制建设工作规划（一）切实加强对法制建设工作的组织领导，指定一名主要领导负责20__年度的法制建设工作，健全法制建设领导小组和工作机构，制定20__年法制建设工作具体实施。（二）建立和完善法制宣传教育的考核评估制度、工作激励制度、检查督促制度和经费保障制度，推进法制建设工作的制度化和规范化；着力开展法制宣传教育，大力推进法制教育制度化、规范化，继续推进年度法制学习培训工作；大力开展法制教育培训活动，加强廉政教育，将法制宣传教育与道德教育相结合，提高依法行政、依法办事能力和服务社会水平。（三）加强法制宣传教育工作队伍建设，尽快组建工作组，提高其政治素质、法律素质和业务能力，积极为法制宣传教育创造条件，在时间、经费等方面给予充分保障，保证法制建设工作正常开展。（四）全面推进法制实践，进一步完善依法经营体制和机制，健全依法经营制度，严格依法经营程序，强化行为监督；根据工作实际制订制度标准；完善和推广质量考核评议制度，
积极探索和推进依法经营的实践形式，全面推进法制建设工作。
二○一四年十一月二十二日
篇十一：公安机关法治建设年工作汇报
.综治平安和法治建设工作汇报
今年以来,我乡政法综治工作始终围绕保稳定这条主线,以综合治理为抓手,以工作落实为关键,深入推进平安西鲍、法治西鲍建设,紧扣工作目标,推进精准施策,保持了安定、文明、和谐、有序的良好局面,为全乡经济社会又好又快发展提供了有力保障.现将二季度工作汇报如下：
一、二季度工作完成情况.
〔一〕、强化宣传,普法工作扎实有力
1、是健全组织,有序推进普法工作.全乡17个行政村与学校、企业等单位建立了普法宣传组织,并由各村、单位综治主任担任法制宣传员,同时积极发展普法志愿者.上半年各单位结合本单位实际,先后开展法制宣传8场次,激发了广大群众学法、守法的热情.
2、是区分重点,有针对性开展教育.在法治宣传教育工作中,我们认真研究分析,区分易##高危人群,有针对性地对青少年、社区矫正对象、刑满释放人员等开展了6次法制教育,受教育人数达300余人次,增强了特殊群体的守法意识.
3、是丰富形式,有力提升宣传效果.在宣传过程中,为了便于群众接受,我们主要采用视频、标语、墙报、专栏、手册等直观形式,同时结合创建##法制村、学法用法示X单位活动
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进行法律知识宣传,均得到了良好的效果.法律顾问制度得到落实,上半年共解答法律咨询380人次.
〔二〕、超前预防,着力化解矛盾纠纷
1、是完善"大调解〞组织网络.我乡整合了综治、信访、司法、公安、村建、土管、民政、法服所等部门人员,充实我乡"大调解〞中心,按照统一接待、统一归口办理、统一批转,统一化解矛盾、统一调解纠纷、统一事后随访"六统一〞模式,认真开展矛盾纠纷调解.
2、是落实"四项排查〞工作制度.今年以来,乡综治办定期召开各村综治专干会议,紧紧围绕信访突出问题,风险预警项目,安全事故险患,基层基础工作薄弱环节等四个方面开展滚动式排查,上半年共排查问题46件,对排查出的问题,逐一登记,做到底数清、情况明,并采取措施与时化解,做到边排查边化解,防止问题汇聚、发酵或升级.
3、是强化矛盾纠纷调处督查指导.乡综治办对排查梳理出的问题,按照"一案一策、一案一结、一人负责、一督到底〞的要求,逐步制定化解方案,落实包案领导、责任单位和具体负责人,对重大、疑难问题,由乡主要负责人主持召开交办会,组成专门班子,明确化解步骤和时间进度,确保限期化解到位,结果纳入信访目标考核.上半年共接受群众来信、来访115件,已办理110件,调解各类纠纷120件.
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〔三〕、打防结合,治安防控成效明显
1、是加大案件侦破力度.西鲍派出所"以发案少,秩序好,群众满意〞为标准,不断强化社会防控体系建设,在打击##犯罪,服务群众保一方平安等方面取得了一定成绩.今年上半年共接各类报警253起,其中刑事立案6起,破侵财案3起,破涉毒刑事案件1起,查处治安行政案件45起,治安处罚35人,查获涉毒人员5人,其中强制戒毒1人,逮捕1人,查获涉赌人员20人,其中一人被受到行政拘留处罚,查获卖淫嫖娼人员16人,调处各类纠纷120起,解决群众求助18起.为维护社会稳定,为群众保一方平安作出了应有的贡献.
2、是防控体系得到加强.充分发挥已投入使用的技防设施的作用,视频监控室24小时值班.常态化维护监控设施,今年在监控盲区拟增高清探头8处.严格落实单位内部治安防X和管理责任.存有危险品的重点单位和单位财会室、保险箱、仓库等重点部位都全面落实了技防、设施防措施,并处在有效运行状态.明确派出所统一协调做好乡、村的日常巡查和夜间的值班巡防工作,平安义工参加义务巡防队伍参与群防群治活动,使全乡的可防性案件得到了有效的控制,人民群众的安全感明显增强.
3、是账单式服务全面落实.乡政法口全体干警认真开展账单式服务,护航三大主题活动.主动向挂钩企业征求"需求订单〞,确定服务事项.让服务对象"点单〞,准确把握企业、项目
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和客商的服务需求.根据"需求定单〞出具"服务清单〞逐一落到实处.对照"服务清单〞,核查"满意回单〞,让投资者评价,由经营者画圈,用"服务指数〞换取"满意指数〞.上半年赴企业挂钩12人,发放需求订单24份,出具服务清单12份,梳理问题4件,已全部解决,得到企业好评.
〔四〕、重点对象,管控措施落实到位
1、是抓好预防青少年##犯罪工作.着力整治网吧、游戏机室违规经营问题,重视"留守儿童〞的监护,落实监护责任,推进平安义工建设,充分发挥关工委的作用,做好有不良行为青少年和闲散青少年的教育管理.
2、是抓好流动人口管理工作.我乡地处城郊,企业流动人员较多,派出所能够主动深入到村到企业登记流动人员信息,帮助流动人员解决实际困难,加强对流动人口落脚点的管控,不断提高发现、控制和打击流窜犯罪的能力.
3、是抓好刑释解教.社区矫正对象的帮教工作.在帮教过程中,严格执行制度,做到"每周闻其声,每月见其面〞,与时了解,每名对象的思想,遵纪守法、劳动、社会交往等情况.今年矫正对象共17名,正常解矫9名,目前在矫对象8名,无一例脱管、漏管、重新犯罪现象发生.
〔五〕、夯实根基,扎实开展平安创建
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1、是强化中心校,卫生院和企业的平安建设.中心校配备了法制副校长,做到法制教学计划、教材、课时、师资四落实,校园警务室规X化管理,并将平安校园建设的责任落实到每个师生员工.积极开展"平安医院〞创建活动,强化卫生院的治安防X工作,特别注意麻醉毒药品存放仓库等重要部位的防X.4家规上企业均按要求建立健全了平安创建工作制度和台账资料,明确了专职保安值班人员,配备了必要的设施.
2、是强化各类公共场所的平安建设.定期组织公安、安监、文化等部门,按照有关要求对各类公共场所进行检查,发现问题,要求立即整改.加大安全检查力度,定期排查安全隐患.
3、是强化"六无村〞创建工作.各村制定创建活动方案,排查突出问题,找出薄弱环节,定准创建目标.充分利用现有广播设备,开展创建"六无村〞宣传周活动.村组干部经常入户摸排情况,把握民情民意,开展法治宣传教育,把握信息,抓早抓小,解决实际问题,"六无村〞创建工作有序推进.
篇十二：公安机关法治建设年工作汇报
Word文档2022年法制建设工作总结（5篇）
2022年法制建设工作总结〔通用5篇〕充实的工作生活一不留神就过去了，回首这段不平凡的时
间，有欢快，有泪水，有成长，有缺乏，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。你所见过的工作总结应当是什么样的？下面是我整理的2022年法制建设工作总结〔通用5篇〕，仅供参考，大家一起来看看吧。
法制建设工作总结1认真贯彻、全面实行依法治教，把教育各项工作纳入法治轨道，是我校法制建设的重要方面，现把我校半年来法制建设工作做如下总结：一、推动制度建设，依法加强管理。学校根据法律法规，制定和完善了学校《管理手册》，作为学校办学活动的重要根据。依据法律和国家的有关规定，建立健全了学校教育教学制度，保障国家教育方针政策的贯彻落实。进一步完善了学校进展规划各项管理制度；完善了学校内部财务、会计和资产管理制度，严格执行国家有关收费的规定，健全监督机制，依法管理好学校资产。二、推动民主建设，完善民主监督。学校进一步完善了教职工代表大会制度，切实保障了教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，保证了教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。学校全面实施校务公开制度，学校改革与进展的重大决策、学校的财务收支状况以及涉及教职工权益的其他事项，准时向教职工公布；学校的收费项目与标准等事项，向学生、家长和社会公开。
学校主动推动社区参与学校管理与监督，推动家长委员会的建立，明确家长委员会的职责，学校决策涉及学生权益的重要事项，充分听取家长委员会的意见，接受家长委员会的监督，为家长、社区支持、参与学校管理供应制度保障。
三、加强法制教育，提高法律素养。学校明确依法治校的关键在于转变观念，以良好的法律意识、法制观念指导学校管理和教育教学活动。学校加强对教育法制工作人员和班主任及全体任课教师的法律、法规学问培训，切实提高法制教育队伍的整体水平。学校领导带头学习法律学问，增加了法制观念，依法履行管理职责；切实理解和把握国家和地方的有关教育法律法规，努力做到知法、懂法，按法办事。坚持育人为本的思想，根据“五五”普法规划的要求，以及教育部、司法部等四部委《关于加强青少年学生法制教育工作若干意见》的要求，加强对青少年学生的法制教育。把法制课列入学校课程，保证做到打算、课时、教材、师资“四落实”，邀请法制副校长为学生上法制课，主动利用多种形式和学生易于接受的方式，开展生动活泼的法制教育，营造良好的法制教育环境，使学生在潜移默化中感受法治精神，提高法律素养。大力办好家长学校，把法制教育作为家长学校的重要一课。请法制副校长给学生家长上法制课，针对未成年人不同时期生理、心理特点，介绍良好有效的教育方法，指导教师、未成年人的父母及监护人用主动的方式影响和教育子女，有效地防止和矫治未成年人的不良行为。四、严格教师管理，维护教师权益，杜绝教师侵害学生权益的行为。学校除在职在编教师外，代课教师均依法聘任具有相应资格的教师，与教师签订聘任合同，明确双方的权利、义务与责任，敬重教师权利，落实和保障教师
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待遇。建立校内教师申诉渠道，依法公正、公正解决教师与学校的争议，维护教师合法权益。
加强对教师的思想政治教育、道德教育和法制教育，不断提高教师的道德水准和法律素养。加强教师管理，依法处理品质恶劣、严重侵害学生合法权益的教师，坚决杜绝教师侵害学生人身权益的违法犯罪行为。
五、完善学校爱护机制，保证学校的安全与稳定。在日常教育教学活动中树立以人为本的理念，自觉敬重维护学生的人格权和其他人身权益。坚固树立“安全第一”的意识，认真贯彻落实有关校内安全的法律及规定。建立完善的安全管理制度，明确职责，加强对学校教学、生活、活动设施的安全检查，落实各项安全防范措施，加强对教师、学生的安全教育，实现安全教育制度化、规范化，预防和削减学生损害事故，爱护学生、教师的人身和财产安全；建立应对各类突发大事的工作预案，增加预防和妥当处理事故的力量，健全学生安全和损害事故的应急处理机制和报告制度。学校健全学籍管理制度，根据有关法律的规定，严格爱护学生的受教育权；对学生的处分做到事实清晰、证据充分、根据合法，符合规定程序；建立校内学生申诉制度，保障学生申诉的法定权利。六、进一步亲密同有关部门及社会各界的合作，共同做好预防未成年人犯罪工作。主动开展“平安校内”建设活动，重视学校内部和周边治安秩序的整治。依据不同年龄段学生的生理、心理特点，立足于教育和爱护，有针对性地开展预防犯罪教育，对未成年人不良行为准时进行预防和矫治，确保在校学生零犯罪。依法治校涉及学校工作的各个方面，是一项系统工程，是教育改革与进展的
一项重要任务，明确依法治校的基本原则，制定推动依法治校的工作规划和目标；明确校内职能机构、工作岗位的职责与任务，形成各司其职，各负其，全方位推动依法治校的工作格局，不断提高学校管理水平，促进学校进展。
法制建设工作总结2我校在上级领导和镇政府的指导之下，法制教育工作开展得井然有序。在全校教师的努力工作下，全校已经确立了一个良好的学法、守法、用法的气氛。在这一学期以来，我校紧紧围绕党的十六大精神和国家法制教育规划，主动稳定的推动依法治校和依法执教工作，基本完成了各项工作任务，为进一步推动学校法制教育工作创下了良好的环境。现将工作总结如下：一、为推动学校的法制教育教学工作学校成立了由周士开校长为组长，张红山〔孟村镇派出所副所长〕副校长，李红利，李峰，张春霞等为成员的法制教育工作领导小组。二、加强教师的法制教育，主动推动依法执教和依法治校工作。1、加强法制学问学习。组织教师学习了关于《未成年人爱护法》、《教师法》的相关学问，并进行了猛烈的商量。2、组织教师进行了普法学问考试，准时考察教师的依法执教力量。3、加强对教育教学环节的检查和催促。教育处和校领导定期、不定期的对教师课堂教学、班主任工作和处理学生的方式方法进行严格的、经常性的检查，以确保依法执教，推动普法工作。4、完善学校的规章制度和班级管理制度，做到事事有法可依，处理教师和学生问题严格依法办事，逐步从人治走上法治，主动推动依法治校工作。三、加强学生的法制宣扬工作。
篇十三：公安机关法治建设年工作汇报
公安法制工作总结一、坚持以法治理念统领公安工作，把规范执法工作贯穿公安工作始终
2008年以来，我局按照公安部党委提出的”最大限度的增加和谐因素，最大限度的减少不和谐因素”的总要求，坚持以法治理念统领公安工作，把提高执法质量工作放在公安”三基”建设突出位置。年初，我局及早着手，全面贯彻市公安局法制工作会议精神,执法办案严格遵循”派综"、”刑综”两个流程，规范了执法行为，提高了办案效率，为下一步全面启动网上办公作好准备.同时，成立了由”一把手"为组长的执法质量考评领导小组，确定考评机构，形成了以执法责任制为龙头，以基层办案单位为重点,一级抓一级,层层抓落实的公安法制工作新机制，为执法工作提供了强有力的组织保障。其次,积极探索执法工作的新思路、新理念,多次召开党委会、局务会、联席会等专题会议，采取走出去,请进来的方式，学习外县先进经验，研究执法工作，规范执法行为，解决执法问题。通过采取一系列的措施,基本上解决了接处警不规范，立案不实,思想认识不到位、执法培训不到位等执法环节中存在的问题，把执法质量和执法水平作为考核基层所队，衡量基础业务工作，检验基层基础建设成效的重要标准,使全局上下形成人人重视
执法质量、个个努力提高执法水平的良好氛围。
二、建立健全执法长效机制，狠抓执法基础建设，全面提升执法质量
我局为摆脱执法工作落后局面，从狠抓执法人员队伍素质入手,在执法制度建设、民警执法培训、法制员队伍建设、案件审核把关、执法监督机制方面做出重大的举措，取得了明显成效。
1、完善制度，落实执法办案责任.
为进一步规范执法办案行为,推进执法责任机制建设,结合我局实际制定了《定边县公安局执法过错责任追究办法》，对造成执法过错民警按规定进行追究。其次，为细化责任分工，明确办审程序,进一步完善《主办民警责任制度》、《部门负责人初审责任制度》、《案件审核责任制度》、《局领导审批责任制度》、《案件办理、审核、审批过错责任追究制度》，落实三级审核把关，杜绝违法情况的发生，为进一步提高办案质量提供了有力保障。再次，各部门针对执法中存在的问题，结合工作实际，建立健全执法台帐,使行政管理、案件办理、场所管理、行政许可有法可依、有章可循、规范整齐、查询方便。
2、加强培训，提高民警的整体素质和执法水平。
为了从根本上提高执法质量，我局以"三基"工程为契机，强化大练兵，以考促学,以学促用，不断加强教育培训力度，民警的执法理念得到进一步确立，整体执法能力有了显着提高。一是我局以”三考"促”三基"，结合社会主义法治理念教育活动，加强”构建和谐社会”理论的学习,以转变民警执法观念为突破口，树立为民执法理念，坚持严格、公正、文明执法。二是结合”大练兵"活动，对全体民警开展综合素质教育，提升民警的整体执法水平和办案能力。三是为办案民警购买177本法律业务书籍，配制了58台微机，从物质上保证了执法办案水平的提高。四是各类培训工作经常化、专业化，除参加区、市组织的培训外，我局根据工作实际及时组织培训,年初，我局专门邀请了市公安局信息中心人员专题讲解了利用"派综”、”刑综”系统进行网上办案的全部流程;业务部门负责人自己动手制作幻灯片，对照讲解了新修订的《公安机关办理行政案件程序规定》、强调讲述了应用”派综”、”刑综”系统过程中应注意的问题。五是以考促学,以学促用，积极组织各部门、各警种参加新法、社会主义法治理念等”三考”内容的法律知识的考试，成绩均达到良好以上。通过学习培训，在全局形成了学业务、比业务的良好氛围，使民警执法办案水平有了一定的提高。
3、严格案件审核把关，切实履行执法监督职责.
为了进一步落实”谁主管谁负责,谁审核谁负责，谁审批谁负责"的制度,坚决贯彻执行”四级”审核把关制度.一是执法监督多层面。法制、纪检部门互相配合，采取多种执法监督手段，认真执行公安部内部执法监督规定和责任过错追究规定。法制部门将执法检查、平时考评同纪检部门明查暗访、现场督查相结合，同信访部门受理的执法问题相联系，对存在执法问题的，进行通报整改，构筑了多层面的执法监督机制。二是执法检查经常化。我们坚持做到季度检查与平时检查相结合，全面检查与专项检查相结合，县局检查与部门自查相结合的形式，经常性的开展执法检查，切实解决了执法中的一些不规范的问题和薄弱环节。有效地控制违法违规办案和执法随意性问题的发生；三是对重大、复杂的执法行为，法制部门提前介入，实行全程监督,具体指导，把监督工作贯穿于整个执法工作的始终。
4、积极开展执法质量考评工作
根据市局法制部门的要求，我局于10月13日至10月15日对全局20个办案单位的综合执法情况,执法办案卷宗进行了考评，共考评案卷413卷，其中合格175卷，基本合格226卷，不合格51卷，不合格率为12％
三、执法工作中存在的问题
通过检查和考评，发现我局在执法方面还存在以下几个方面的问题和不足
一是由于少数执法民警对法律尤其是新的法律法规的学习还不够深入具体，熟悉程度不够，综合运用能力不强，业务水平不高。
二是个别民警对严格执法的认识还有差距，工作责任心不强，爱岗敬业意识不够，执法效率不高，还不能真正从根本上转变执法观念，不能严格、公正、文明执法。
四、下一步工作打算
2008年是全面落实党的十七大精神，加强三基建设的关键一年，在新的一年里，法制部门要紧紧围绕为公安中心工作，为领导决策服务，为基层一线执法服务的原则,着力提高法制工作的规范化,法制化建设，提高法制民警的政治业务素质,在深入调研的基础上进一步完善各项执法制度建设；完善案件审核制度，以兼职法制员制度的建立和完善为基础，建立多层次的监督案件环节,继续推进网上办案，加强法律文书管理，拓宽执法监督的深度和广度,切实提高我局执法水平。
（一)建立健全岗位责任制,规范法制部门的工作.以《法制部门业务大纲》为基础，建立法制科工作人员岗位责任制,建立刑事案件、行政案件审核，刑事强制措施、破案、撤销审核登记备案，加强和完善对行政许可、行政审批和对场所的监督制度建设,（m.depeat.Com)整理和完善法制部门业务台帐建设，形成法制部门内部分工明确，运行规范的工作机制,进一步明确案件审核的环节和期限,确保执法审核取得实效，坚持重大案件集体审核和提交局务会研究机制，以法制部门工作的正规化、规范化推动全局执法质量的提高。
（二）以兼职法制员制度的建立和完善为基础，进一步规范办案部门负责人，案件主办人、协办人办案责任，建立多层次的监督案件环节。
（三）积极向局党委建议,建立奖惩机制，确保执法责任落实。
（四)以网上办案为载体，加强执法办案的信息化建设.
(五)全面建立和完善执法档案。
（六）继续完善执法示范单位建设.
篇十四：公安机关法治建设年工作汇报
公安法制工作总结公安法制工作总结2008年，法制部门在局党委正确领导下，在上级业务部门的指导下，以党的十七大精神为指
导，以开展社会主义法治理念为契机，全面贯彻全国公安机关"三基"工程建设会议精神，坚持以法制引导警务的思路，严格执法质量考核评议，打牢执法思想，转变执法理念，苦练执法基本功，加强执法长效机制建设，结合开展社会主义法治理念教育活动，坚持在基本功上求提高，在深化中求发展，在探索中求创新，较好地完成了各项工作任务。
一、坚持以法治理念统领公安工作，把规范执法工作贯穿公安工作始终2008年以来，我局按照公安部党委提出的"最大限度的增加和谐因素，最大限度的减少不和谐因素"的总要求，坚持以法治理念统领公安工作，把提高执法质量工作放在公安"三基"建设突出位置。年初，我局及早着手，全面贯彻市公安局法制工作会议精神，执法办案严格遵循"派综"、"刑综"两个流程，规范了执法行为，提高了办案效率，为下一步全面启动网上办公作好准备。同时，成立了由"一把手"为组长的执法质量考评领导小组，确定考评机构，形成了以执法责任制为龙头，以基层办案单位为重点，一级抓一级，层层抓落实的公安法制工作新机制，为执法工作提供了强有力的组织保障。其次，积极探索执法工作的新思路、新理念，多次召开党委会、局务会、联席会等专题会议，采取走出去，请进来的方式，学习外县先进经验，研究执法工作，规范执法行为，解决执法问题。通过采取一系列的措施，基本上解决了接处警不规范，立案不实，思想认识不到位、执法培训不到位等执法环节中存在的问题，把执法质量和执法水平作为考核基层所队，衡量基础业务工作，检验基层基础建设成效的重要标准，使全局上下形成人人重视执法质量、个个努力提高执法水平的良好氛围。二、建立健全执法长效机制，狠抓执法基础建设，全面提升执法质量
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我局为摆脱执法工作落后局面，从狠抓执法人员队伍素质入手，在执法制度建设、民警执法培训、法制员队伍建设、案件审核把关、执法监督机制方面做出重大的举措，取得了明显成效。
1、完善制度，落实执法办案责任。为进一步规范执法办案行为，推进执法责任机制建设，结合我局实际制定了《定边县公安局执法过错责任追究办法》，对造成执法过错民警按规定进行追究。其次，为细化责任分工，明确办审程序，进一步完善《主办民警责任制度》、《部门负责人初审责任制度》、《案件审核责任制度》、《局领导审批责任制度》、《案件办理、审核、审批过错责任追究制度》，落实三级审核把关，杜绝违法情况的发生，为进一步提高办案质量提供了有力保障。再次，各部门针对执法中存在的问题，结合工作实际，建立健全执法台帐，使行政管理、案件办理、场所管理、行政许可有法可依、有章可循、规范整齐、查询方便。2、加强培训，提高民警的整体素质和执法水平。为了从根本上提高执法质量，我局以"三基"工程为契机，强化大练兵，以考促学，以学促用，不断加强教育培训力度，民警的执法理念得到进一步确立，整体执法能力有了显着提高。一是我局以"三考"促"三基"，结合社会主义法治理念教育活动，加强"构建和谐社会"理论的学习，以转变民警执法观念为突破口，树立为民执法理念，坚持严格、公正、文明执法。二是结合"大练兵"活动，对全体民警开展综合素质教育，提升民警的整体执法水平和办案能力。三是为办案民警购买177本法律业务书籍，配制了58台微机，从物质上保证了执法办案水平的提高。四是各类培训工作经常化、专业化，除参加区、市组织的培训外，我局根据工作实际及时组织培训，年初，我局专门邀请了市公安局信息中心人员专题讲解了利用"派综"、"刑综"系统进行网上办案的全部流程；业务部门负责人自己动手制作幻灯片，对照讲解了新修订的《公安机关办理行政案件程序规定》、强调讲述了应用"派综"、"刑综"系统过程中应注意的问题。五是以考促学，以学促用，积极组织各部门、各警种参加新法、社会主义法治理念等"三考"内容的法律知识的考试，成绩均达到良好以上。通过学习培训，在全局形成了学业务、比业务的良好氛围，使民警执法办案水平有了一定的提高。
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3、严格案件审核把关，切实履行执法监督职责。为了进一步落实"谁主管谁负责，谁审核谁负责，谁审批谁负责"的制度，坚决贯彻执行"四级"审核把关制度。一是执法监督多层面。法制、纪检部门互相配合，采取多种执法监督手段，认真执行公安部内部执法监督规定和责任过错追究规定。法制部门将执法检查、平时考评同纪检部门明查暗访、现场督查相结合，同信访部门受理的执法问题相联系，对存在执法问题的，进行通报整改，构筑了多层面的执法监督机制。二是执法检查经常化。我们坚持做到季度检查与平时检查相结合，全面检查与专项检查相结合，县局检查与部门自查相结合的形式，经常性的开展执法检查，切实解决了执法中的一些不规范的问题和薄弱环节。有效地控制违法违规办案和执法随意性问题的发生；三是对重大、复杂的执法行为，法制部门提前介入，实行全程监督，具体指导，把监督工作贯穿于整个执法工作的始终。4、积极开展执法质量考评工作根据市局法制部门的要求，我局于10月13日至10月15日对全局20个办案单位的综合执法情况，执法办案卷宗进行了考评，共考评案卷413卷，其中合格175卷，基本合格226卷，不合格51卷，不合格率为12%三、执法工作中存在的问题通过检查和考评，发现我局在执法方面还存在以下几个方面的问题和不足：一是由于少数执法民警对法律尤其是新的法律法规的学习还不够深入具体，熟悉程度不够，综合运用能力不强，业务水平不高。二是个别民警对严格执法的认识还有差距，工作责任心不强，爱岗敬业意识不够，执法效率不高，还不能真正从根本上转变执法观念，不能严格、公正、文明执法。四、下一步工作打算2008年是全面落实党的十七大精神，加强三基建设的关键一年，在新的一年里，法制部门要紧紧围绕为公安中心工作，为领导决策服务，为基层一线执法服务的原则，着力提高法制工作的规
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范化，法制化建设，提高法制民警的政治业务素质，在深入调研的基础上进一步完善各项执法制度建设；完善案件审核制度，以兼职法制员制度的建立和完善为基础，建立多层次的监督案件环节，继续推进网上办案，加强法律文书管理，拓宽执法监督的深度和广度，切实提高我局执法水平。
（一）建立健全岗位责任制，规范法制部门的工作。以《法制部门业务大纲》为基础，建立法制科工作人员岗位责任制，建立刑事案件、行政案件审核，刑事强制措施、破案、撤销审核登记备案，加强和完善对行政许可、行政审批和对场所的监督制度建设，整理和完善法制部门业务台帐建设，形成法制部门内部分工明确，运行规范的工作机制，进一步明确案件审核的环节和期限，确保执法审核取得实效，坚持重大案件集体审核和提交局务会研究机制，以法制部门工作的正规化、规范化推动全局执法质量的提高。
（二）以兼职法制员制度的建立和完善为基础，进一步规范办案部门负责人，案件主办人、协办人办案责任，建立多层次的监督案件环节。
（三）积极向局党委建议，建立奖惩机制，确保执法责任落实。（四）以网上办案为载体，加强执法办案的信息化建设。（五）全面建立和完善执法档案。（六）继续完善执法示范单位建设。
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篇十五：公安机关法治建设年工作汇报
公安法制工作总结一、坚持以法治理念统领公安工作，把规范执法工作贯穿公安工作始终
2008年以来，我局按照公安部党委提出的”最大限度的增加和谐因素，最大限度的减少不和谐因素”的总要求，坚持以法治理念统领公安工作，把提高执法质量工作放在公安”三基”建设突出位置。年初，我局及早着手，全面贯彻市公安局法制工作会议精神，执法办案严格遵循”派综”、”刑综”两个流程，规范了执法行为，提高了办案效率，为下一步全面启动网上办公作好准备。同时，成立了由”一把手”为组长的执法质量考评领导小组，确定考评机构，形成了以执法责任制为龙头，以基层办案单位为重点，一级抓一级，层层抓落实的公安法制工作新机制，为执法工作提供了强有力的组织保障。其次，积极探索执法工作的新思路、新理念，多次召开党委会、局务会、联席会等专题会议，采取走出去，请进来的方式，学习外县先进经验，研究执法工作，规范执法行为，解决执法问题。通过采取一系列的措施，基本上解决了接处警不规范，立案不实，思想认识不到位、执法培训不到位等执法环节中存在的问题，把执法质量和执法水平作为考核基层所队，衡量基础业务工作，检验基层基础建设成效的重要标准，使全
局上下形成人人重视执法质量、个个努力提高执法水平的良好氛围。
二、建立健全执法长效机制，狠抓执法基础建设，全面提升执法质量
我局为摆脱执法工作落后局面，从狠抓执法人员队伍素质入手，在执法制度建设、民警执法培训、法制员队伍建设、案件审核把关、执法监督机制方面做出重大的举措，取得了明显成效。
1、完善制度，落实执法办案责任。
为进一步规范执法办案行为，推进执法责任机制建设，结合我局实际制定了《定边县公安局执法过错责任追究办法》，对造成执法过错民警按规定进行追究。其次，为细化责任分工，明确办审程序，进一步完善《主办民警责任制度》、《部门负责人初审责任制度》、《案件审核责任制度》、《局领导审批责任制度》、《案件办理、审核、审批过错责任追究制度》，落实三级审核把关，杜绝违法情况的发生，为进一步提高办案质量提供了有力保障。再次，各部门针对执法中存在的问题，结合工作实际，建立健全执法台帐，使行政管理、案件办理、场所管理、行政许可有法可依、有章可循、规范整齐、查询方便。
2、加强培训，提高民警的整体素质和执法水平。
为了从根本上提高执法质量，我局以”三基”工程为契机，强化大练兵，以考促学，以学促用，不断加强教育培训力度，民警的执法理念得到进一步确立，整体执法能力有了显着提高。一是我局以”三考”促”三基”，结合社会主义法治理念教育活动，加强”构建和谐社会”理论的学习，以转变民警执法观念为突破口，树立为民执法理念，坚持严格、公正、文明执法。二是结合”大练兵”活动，对全体民警开展综合素质教育，提升民警的整体执法水平和办案能力。三是为办案民警购买177本法律业务书籍，配制了58台微机，从物质上保证了执法办案水平的提高。四是各类培训工作经常化、专业化，除参加区、市组织的培训外，我局根据工作实际及时组织培训，年初，我局专门邀请了市公安局信息中心人员专题讲解了利用”派综”、”刑综”系统进行网上办案的全部流程；业务部门负责人自己动手制作幻灯片，对照讲解了新修订的《公安机关办理行政案件程序规定》、强调讲述了应用”派综”、”刑综”系统过程中应注意的问题。五是以考促学，以学促用，积极组织各部门、各警种参加新法、社会主义法治理念等”三考”内容的法律知识的考试，成绩均达到良好以上。通过学习培训，在全局形成了学业务、比业务的良好氛围，使民警执法办案水平有了一定的提高。
3、严格案件审核把关，切实履行执法监督职责。
为了进一步落实”谁主管谁负责，谁审核谁负责，谁审批谁负责”的制度，坚决贯彻执行”四级”审核把关制度。一是执法监督多层面。法制、纪检部门互相配合，采取多种执法监督手段，认真执行公安部内部执法监督规定和责任过错追究规定。法制部门将执法检查、平时考评同纪检部门明查暗访、现场督查相结合，同信访部门受理的执法问题相联系，对存在执法问题的，进行通报整改，构筑了多层面的执法监督机制。二是执法检查经常化。我们坚持做到季度检查与平时检查相结合，全面检查与专项检查相结合，县局检查与部门自查相结合的形式，经常性的开展执法检查，切实解决了执法中的一些不规范的问题和薄弱环节。有效地控制违法违规办案和执法随意性问题的发生；三是对重大、复杂的执法行为，法制部门提前介入，实行全程监督，具体指导，把监督工作贯穿于整个执法工作的始终。
4、积极开展执法质量考评工作
根据市局法制部门的要求，我局于10月13日至10月15日对全局20个办案单位的综合执法情况，执法办案卷宗进行了考评，共考评案卷413卷，其中合格175卷，基本合格226卷，不合格51卷，不合格率为12%
三、执法工作中存在的问题
通过检查和考评，发现我局在执法方面还存在以下几个方面的问题和不足
一是由于少数执法民警对法律尤其是新的法律法规的学习还不够深入具体，熟悉程度不够，综合运用能力不强，业务水平不高。
二是个别民警对严格执法的认识还有差距，工作责任心不强，爱岗敬业意识不够，执法效率不高，还不能真正从根本上转变执法观念，不能严格、公正、文明执法。
四、下一步工作打算
2008年是全面落实党的十七大精神，加强三基建设的关键一年，在新的一年里，法制部门要紧紧围绕为公安中心工作，为领导决策服务，为基层一线执法服务的原则，着力提高法制工作的规范化，法制化建设，提高法制民警的政治业务素质，在深入调研的基础上进一步完善各项执法制度建设；完善案件审核制度，以兼职法制员制度的建立和完善为基础，建立多层次的监督案件环节，继续推进网上办案，加强法律文书管理，拓宽执法监督的深度和广度，切实提高我局执法水平。
（一）建立健全岗位责任制，规范法制部门的工作。以《法制部门业务大纲》为基础，建立法制科工作人员岗位责任制，建立刑事案件、行政案件审核，刑事强制措施、破案、撤销审核登记备案，加强和完善对行政许可、行政审批和对场所的监督制度建设，(m.depeat.Com)整理和完善法制部门业务台帐建设，形成法制部门内部分工明确，运行规范的工作机制，进一步明确案件审核的环节和期限，确保执法审核取得实效，坚持重大案件集体审核和提交局务会研究机制，以法制部门工作的正规化、规范化推动全局执法质量的提高。
（二）以兼职法制员制度的建立和完善为基础，进一步规范办案部门负责人，案件主办人、协办人办案责任，建立多层次的监督案件环节。
（三）积极向局党委建议，建立奖惩机制，确保执法责任落实。
（四）以网上办案为载体，加强执法办案的信息化建设。
（五）全面建立和完善执法档案。
（六）继续完善执法示范单位建设。
篇十六：公安机关法治建设年工作汇报
2022年依法治镇半年工作总结_公安依法治市工作总结半年来,在县委,县政府,县依法治县办公室的正确领导下,我镇依法治镇工作紧紧围绕依法治县工作部署,，深入推进依法行政、公平正义、打击违法违规、法治宣传教育，营造良好的法制环境。今年上半年依法治镇工作报告如下:
1、加强组织领导，构建工作新格局
我镇党委、政府高度重视依法治镇工作，把依法治镇摆上重要议事日程。根据依法治县的部署,该镇成立了以何平同志为组长,苏长生同志为副组长,全体组员同志为成员的依法治镇领导小组。领导小组在党政办公室设有办公室，唐亚辉同志任办公室主任，负责日常工作。
领导小组定期召开会议，对依法治镇进行分析、检查、研究和管理，找出存在的问题，及时采取各种措施，确保依法治镇中存在的问题和困难得到及时研究和解决。根据依法治县20XX年工作总结，依法治镇领导小组制定了XX镇依法治镇工作计划，以期在年初实现有目标的管理体制，平时监督，年终总结。党政领导亲自抓,分管领导抓,班子成员协助,形成了依法治镇逐级动员,层层落实的工作新格局。
1、坚持依法行政，努力建设规范的服务型政府。全面推进政务公开，公开本单位工作人员姓名、职务、部门、照片，设立党政宣传栏，公开镇党委、政府职能、职责和机构设置，并建立了镇政府各层（办公室）的分布图。明确了乡镇（社区）事务服务项目清单。村（社区）强化值班制度，及时办理计划生育、民政等群众性服务项目。乡镇之间的分工是明确的，而不是越位和有效的。法律宣传教育小组在学习和使用法律方面发挥了主导作用，开展了三次法律宣传活动。
二,加强法制宣传教育。一是抓好干部职工的法制教育。我镇制定了干部职工年度法律学习计划，采取集中学习、自学的方式，提高了干部职工的法律素质，提高了依法办事、依法行政的能力。同时，组织各村、各单位领导学习、交流法治精神，对村四级干部不定期进行培训，使民主决策、依法决策的理念，依法管理、依法办事可以深入基层。二是重视中小学生的法制教育。今年上半年，举办了一次法治课程，400多人接受了教育。他们被教导要抵制不良思想的侵蚀，努力成为守法的公民。三是抓好群众学习方法的宣传教育。选择最受欢迎和接受的宣传方式，利用村委会在法律公告牌、黑板报等宣传阵地宣传法律法规。在过去的六个月里，已经悬挂了16个横幅，写了8个法律公告牌和黑板报，受过教育的人数达到了8000多人。通过栏目、海报等多种形式的宣传教育，群众的法律素质、守法意识和使用意识明显增强。
2、深化依法治理，促进社会和谐发展
1、加强信访工作，及时调查处理，提前解决，实现集体越级上访率逐年下降。我们镇的民事纠纷基本上是在基层解决的，主要矛盾不出镇，小矛盾不出村。上半年以来，该
镇共查处矛盾纠纷45起，调解矛盾纠纷43起，调解率达96%。全镇社会稳定，人民安全感明显增强。
2、加强对各类安全生产、食品药品监督管理和林防的监督，认真贯彻以人为本的指导思想，坚持资源开发与环境保护并重，经济发展与人民生命财产保护并重，加强安全生产执法，及时采取有效措施消除安全隐患，全力维护全镇经济社会发展秩序，有效杜绝重大安全事故的发生。随着依法治镇的深入，社会稳定。
3、坚持预防为主、惩防结合的方针，积极开展专项整治活动。根据县委、县政府开展打黑除恶专项行动的统一部署，我镇在全镇开展了打黑除恶工作，打击了危害社会的事件。
3、我镇依法行政存在的问题
虽然我们镇依法治镇取得了一些成绩,但与建设法治社会的要求还有很大差距,还有许多问题需要解决,主要表现在以下几个方面:一是工作开展不平衡,一些人员重视不够,，造成这项工作相对落后,差距较大;；二是创新不够，宣传形式相对陈旧，普法教育形式相对单一。三是专项资金不足，硬件投入小，标准不高。
4、下一步。
1.加强领导，确保形成联合部队。我们将继续坚持和完善共管、密切配合、各负其责的工作格局，及时调整和充实法制宣传领导小组。健全普法依法治理领导机构，建立健全法制宣传教育长效机制。
2.完善制度，推进法制教育制度化、规范化。以制度促人,以制度促普法;；加强高校法制建设。特别是要加强对水库移民安置户和征地拆迁法律、法规和政策的宣传。
三,在依法执政工作中,要进一步提高干部群众的法律素质,使依法执政取得实质性进展。
依法治镇是一项长期而艰巨的工作。在县委,县政府的领导下,在县依法治县办公室的具体指导下,我们镇将继续推进下一步依法治镇,努力建设和谐幸福的XX。
20XX年上半年依法治理工作总结
20XX年上半年，我镇将“七进法”活动作为实施普法治理“六五”规划的重点工作。我们着眼全镇大局，坚持“三个结合”的工作思路，面向基层，贴近群众，大力搭建平台，紧紧围绕活动主题，不断推进和扩大“七个推进”活动，并在全镇营造了良好的法治氛围，结合全镇工作实际，工作进展情况如下：
1、着眼全局，坚持“三个结合”的工作思路
（1）坚持与中心工作相结合。我镇在开展“七个推进”活动中，紧紧围绕镇党委、政府提出的中心工作，以宣传相关法律法规为重点内容，实现经济社会又好又快发展，为全镇创造良好的法制环境。
（2）坚持依法行政与依法行政相结合。法治工作围绕转变政府职能、完善决策机制、规范行政执法展开。使重大问题的决策更加规范和合法。同时，镇司法所要清理规范性文件，确保文件的合法性，从源头上保证依法行政。
（3）坚持与维护社会稳定相结合。紧紧围绕“安全社区”建设，开展宪法、刑法、治安管理法、“两抢一贼”等专项整治活动，打击群体性赌博、禁毒和改善校园周边环境，充分发挥法律宣传在震慑犯罪、教育公民方面的重要作用，为维护全镇社会政治稳定提供组织保障。
2、面向基层，贴近群众，大力搭建活动平台
（1）大力拓展法制宣传平台。继续巩固和加强原有的法律宣传阵地建设，如乡镇（社区）法律宣传栏、村级法律学校、青少年法律教育基地等，为“七个法律进步”搭建现代化的法律宣传平台。
（2）大力拓展法制宣传平台。我镇选调了熟悉法律知识、口才好、语言表达能力强、具有一定调解能力的机关、单位干部，进一步充实了我镇“普法队”、镇“法律服务队”、村级“普法能人”。他们不时深入机关,企事业单位,学校,农村,社区,运用法律讲座,法律宣传等形式,为镇干部群众解答法律疑问,为"七个法律进步"活动的开展提供了强有力的人文保障。同时，各职能部门积极配合，加强联动，进一步整合资源，采取综合治理办公室与村（社区）联合模式，将法律相关知识传递到千家万户，进一步提高法律宣传效果。
篇十七：公安机关法治建设年工作汇报
工作总结,单位法治建设工作总结单位法治建设武陵源区法治建设以优化法治环境为统领，坚持矛盾导向，充分发挥司法行政法治宣传、维护稳定、法律服务等职能优势，扎实开展各项工作，为维护全区社会和谐稳定和经济健康发展作出了积极贡献。先后荣获全国先进法治县(市、区)(xx年、xx年、xx年)，“六五“普法全国法治宣传教育先进县(市、区)(xx年)，全国法治县(市、区)创建活动先进单位(xx年)。现将xx年工作具体开展情况总结如下：一、xx年主要工作(一)人民调解工作1.健全矛盾纠纷调解网络。全区成立了51个调解委员会，其中33个村级人民调解委员会，6个乡级人民调解委员会，7个行业性、专业性人民调解委员会(旅游、医患、交通事故、山林权属、婚姻家庭、劳资、消费)，3个边界联防调解委员会，1个区级联合人民调解委员会，共有60名专职调解员，221名兼职调解员，300多名纠纷信息员。2.深入推进专项调解活动。围绕"三调联动解纠纷，防控风险促发展"、"婚姻家庭矛盾纠纷集中排查化解""喜迎十九大全力保平安矛盾纠纷排查化解"等专项活动，成立了专项调解活动领导小组，印发了专项调解活动方案。建立专项调解活动"回头看"长效机制，针对今年7月省综治委三调联动办对专项调解活动开展督查后的意见和建议，对专项活动进行再部署、
再动员。截止目前，共开展矛盾纠纷排查929次，预防纠纷754件，全区各级人民调解组织化解矛盾纠纷1019件，调处成功1013件，成功率为99.41%。(二)特殊人群管理工作1.规范社区矫正执法环节。目前，全区在册社区矫正对象共25人，今年新接收矫正对象21名，解矫20名。严格
社区矫正人员交付接收、监督管理、考核奖惩、解除矫正等环节。规范日常监管，利用手机定位，即时了解社区矫正人员活动轨迹;利用报到制度，知社区矫正人员思想动态;利用月走访制度，知社区矫正人员生活状况。落实社区矫正安全监管分析会制度，加大特殊时期对特殊人群的管理，对辖区社区矫正人员进行安全分析，实行全面防范、重点监控。截至目前，无一人脱管、漏管、虚管，未出现重新犯罪。2.加大刑满释放人员帮扶力度。目前，在册安置帮教67人,无重点刑满释放人员。全区在册刑满释放人员均按照一人一档建立了档案，按季度对刑满释放人员进行摸底排查，确保底数清，情况明。落实重点帮教对象必接制度，协助相关部门做好刑满释放人员过渡安置工作。开展"情暖高墙关爱孩子"联合帮扶活动，对全区存在困难的服刑人员的未成年子女实施帮扶。开展"三帮一促"主题活动，拓宽安置渠道。(三)法治宣传工作1.积极开展"法律六进"活动。针对青少年学生、农村村民、社区居民等重点普法对象选取与学生、村民、居民生产生活密切相关的法律条款，制作图文并茂、简明易懂、形象生动的
展板，选取部分学校、行政村、社区开展"法律六进之进学校、进乡村、进社区"法治文化展板巡展活动，极大的提高了辖区居民的法律素养，取得了良好的宣传效果。2.大力开展主题法治宣传教育活动。抓住"三八"妇女维权周、"3.15"消费者权益保护日、"农村法治宣传月"、"6.26"国际禁毒日等节点以及各类专业法颁布周年或特殊纪念日，区依法治区办协调配合各相关部门，开展集中宣传活动。区普法宣讲团、志愿者深入社区、学校、、农村组织法治宣传20余次，受教育
近3万人次。3.营造法治氛围。通过制作法治文化墙、建设法治宣传一条街、建设法治公园、社区法律图书室等方式，真正使法治文化建设融入群众生活。在城区高云桥至宝峰桥沿河大街休息厅、绿化带、桥下通道融入法治格言等法治元素。截止目前，已基本完成了标志门到喻家嘴沿河风光带法治公园的建设工作。同时，正在做好相关协调工作，拟计划将法治文化阵地建设纳入区域城乡公共基础设施建设规划，力争七五普法期间打造独居特色的武陵源法治文化阵地。(四)法律援助工作1.加大法律援助办案力度。严格执行法律援助事项范围和经济困难标准，规范法律援助申请、受理、审查、指派、承办等事项流程。综合运用案件回访、庭审旁听、案卷质量评查等方式强化案件质量监管，提高办案质量。截至目前，法律援助中心接待来访来电咨询200余人次，代写法律文书40余份，援助案件71件，其中民事案件62件，刑事案件9件。涉及人群包括未成年人、残疾人、妇女、
农民工等弱势群体，为受援人挽回经济损失共计200余万元。目前已全部执行到位。2.公共法律服务中心建设。目前全区共建立公共法律服务中心1个，公共法律服务站6个，公共法律服务点30个。乡镇公共法律服务站建成率达100%;村(居)公共法律服务工作点建成率91%。统一了中心、站、点的标识，完善了服务站、点的内务台账，在驻法院工作站安排了律师驻院值班，确保站、点的工作职能得到发挥，将工作落到实处。二、xx年特色亮点工作(一)坚持矛盾导向，矛盾纠纷得化解。1.便民利民，建立矛盾纠纷巡回调解机制。确立矛盾纠纷集中调解日制度，成立疑难复杂矛盾纠纷调处小组，每月确定
1-2天对各乡镇(街道)未调解成功的案件再次进行集中调解，截至目前，通过矛盾纠纷集中调解日化解纠纷40起。2.创新调解，行业性调委会获好评。依托区旅游局设立的旅游纠纷人民调解委员会，实现与工商、旅游等行政执法和旅游速裁法庭的对接;依托区工商分局设立的消费纠纷人民调解委员会，全方位保障我区涉旅、涉消费矛盾纠纷的调处和化解，受到省、市主管部门的高度肯定。截止目前，旅游矛盾纠纷共化解334件，占全区化解总纠纷的33%;消费纠纷共化解311件，其中90%以上属涉旅矛盾纠纷。(二)关注弱势群体，农民工合法权益得保障。xx年1月，我中心与劳动监察大队合作为印象武陵源拖欠农民工工资进行调解，为124名农民工挽回损失共计100余万元。xx年2
月初，我中心通过司法诉讼程序，为59名农民工追讨被拖欠工资124万元。(三)规范法治工作站建设，基层法律服务得提高。全区33个村(局)均设立法治工作站，统一印发工作台账。发挥基层近民优势，每周对本辖区的矛盾纠纷进行摸排、社区矫正对象进行走访，对居民的法律疑问及时解答。(四)实现"互联网+"模式，社区矫正中心信息化建设得完善。目前，已完成全面完成社区矫正中心建设任务，并全面投入运行。区矫正中心建设具有刑罚执行、监督管理、教育帮扶等主要功能，通过信息化建设，可实现对司法所日常监管、入解矫程序实施全面监督，实现了社区矫正无纸化办公，极大提高了矫正工作的效率。三、xx年工作经验、存在问题与不足(一)工作经验1.严格管理，加强工作监督。因我局派出机构分散，为加强司法所的管理，出台了《武陵源区司法局基层司法所管理制度》，实行"乡代管"，每
年对司法所工作人员进行民调督查，乡村干部、群众对司法所工作满意度进一步提高。2.创新工作方式，提高工作衔接度。一是建立了公、检、法、司联动配合机制，建立比对核查机制，每月与检察院、公安局核对社区服刑人员人数和名单。二是加强"三调联动"成员单位的联系，通过综治委"三调联动"中心牵头，景区管理局、旅游局、司法局、公安局、法院等单位联动，成功处理了山东游客因病在水绕四门景点猝死要求赔偿的矛盾纠纷;如，通过综治委"三调联动"中心牵头，人社、司法、法院、公安
等部门共同参与，成功处理了涉及资金200多万，涉及人员100多人的武陵印象拖欠民工工资问题。(二)存在的问题与不足一是司法局办公人员分散。目前，区司法办公地点分别为野猫峪(原科技局)、区政府宿舍旁、区政府大院等三个地方，我局机关共9人，5个内设机构，人员都是统筹安排使用，现办公地点分散，不利于提高工作效率。二是受景区规划以及区实情限制导致司法行政有关要求不能达标，如公共法律服务中心建设、司法所人员配置等。
单位法治建设工作总结xx年，根据国家、省、市法治建设工作部署，我局全面履行政府部门职能，将"法治交通"建设列为重要基础性工作，落实《南京市法治交通"十三五"发展规划》,制订印发了《xx年南京交通运输依法行政工作要点》，扎实推进，全面完成了年初确定的各项目标任务。我局先后被市委、市政府表彰为"法治政府建设成绩突出，成效显著的市级单位"、"法治南京建设先进单位"、"xx年度全市行政执法案卷评查先进单位"。一、xx年主要工作(一)坚持科学民主决策修订完善了《南京市交通运输局议事决策规则》，按照科学决策和民主集中制原则，坚持通过局党委会、局务会、局领导专题办公会形式进行重大事项议事决策，全年共召开局务会14次、
局党委会18次，召开局领导专题办公会800余次。对"xx年南京市城乡规划和建设项目"、"xx年公交都市创建工作计划"等重大事项进行集体讨论研究。完成《宁宣高速公路(江苏段)》、《328国道宁扬界至龙池互通段》、《南京市巡游出租汽车经营市场同城一体化》等3个稳评项目，逐项认真解决评估中反映的问题。对"机场高速秣陵互通西南侧地块配套市政道路建设工程环评"、"南京地铁宁高城际轻轨交通二期车站站名"等交通民生事项广泛公示、征集民意，建立形成政府部门与服务对象、市场主体之间常态化的互动机制，确保了我局政策制定的可行性和有效性，更好地服务于社会经济发展和群众出行。积极回应解决群众诉求，全年共办理网络问政860余件、领导信箱500余件，"*****"交通运输热线服务*****余件，"*****"政府服务热线工单*****余件。
(二)强化普法宣传教育年初印发《xx年南京交通运输系统法制宣传教育工作要点》，明确我局全年法治宣传教育的各项工作任务。国家级普法品牌"法通四方交通枢纽法治苑"工作持续推进。"法律伴车行宁师傅说修车"省级普法品牌自xx年9月9日在江苏交广网开播起，已连续播出了253期，受到社会公众的好评。与网络媒体加强合作，开展了"法治交通民声有约"系列活动，组织了"《航道法》实施两周年普法
宣传"、"水上交通安全知识进校园""客运包车市场整治"3期媒体集中采访活动，通过网络媒体进一步宣传交通运输法治工作，提高了法治宣传教育工作的覆盖面。开展了"法治文化宣传教育基地"创建工作，打造秦淮河船闸"法治文化长廊"，长廊全长近百米，共制作悬挂了48块《航道法》知识、格言、警句等内容的宣传板块，顺利通过了市法宣办的创建验收。在全市交通运输系统开展了"法治宣传月"系列活动，分别组织"百万党员学宪法学党章考法活动"，以"水上平安交通，安全伴我成长"为主题的水上交通安全知识进校园活动，利用广场咨询、法律"六进"等形式进行法治宣传教育，通过多种形式，集中开展以宪法为核心的法治宣传教育，弘扬社会主义法治精神，营造良好法治交通氛围。
(三)做好立法和规范性文件制定落实中央环保督察整改要求，着力推进《南京市长江岸线保护办法》立法工作。委托第三方实地调研我市长江沿岸的大型港口、码头、石化、物流企业以及建设、水利、环保等部门，听取意见建议，起草《办法(草案)》初稿，分别组织召开市级相关部门和立法专家论证会;书面征求长江岸线所在区政府的意见，对《办法(草案)》进行反复修改完善后，《办法(送审稿)》已报市政府审议。协同市政府法制办和课题组赴成都、宜宾、重庆进行立法调研，学习借鉴兄弟城市长江岸线保护和管理工作的先进经验和做法。牵头起草《南京市引导和规范互
联网租赁自行车发展的意见(试行)》(草案)，在前期反复调研、论证、修改的基础上，7月20日，我局联合市公安局、城管局正式发布《关于引导和规范互联网租赁自行车发展的意见(试行)》(宁交规范[xx]1号)，明确市相关部门和各区政府的职责、互联网租赁自行车运力投放、路权和停车保障、施划禁停区域、车辆标准、企业运营服务要求、用户义务与责任等方面内容，进一步促进了我市互联网租赁自行车健康有序发展。积极配合市人大开展《南京市农村公路条例》立法后评估工作。召开由区交通运输局、镇政府(街道办事处)等参加的专题调研座谈会。配合市人大和委托评估机构，赴外省调研农村公路状况，学习总结好的经验和做法。在全面、客观评估《条例》实施情况的基础上，结合工作实际，形成《条例》立法后评估工作自查报告，报送市人大。全年完成立法论证33件。
(四)推进行政审批改革制定印发了《关于改进行政审批工作的实施意见》，明确了18项主要任务和基本路径。今年初，交通运输13项公共服务事项清单经市政府印发公布，真正做到清单之外无权力，清单之外无审批。全面落实商事制度"先照后证"改革要求，完成了13项前置审批改为后置审批任务，并制订印发了《市交通运输局行政审批事项事中事后监管办法》。我局还先后分2批向省厅报送了14项取消和调整事项的建议。针对行政审批"一长四多"问题，
我局进行了梳理和清理，实现办事人提交的书面材料量总体减少了近30%，同时突出流程简化、规范运行和事项公开，累计整理填报文档、图表1672份，完成了"江苏省政务
服务信息系统"交通运输行政权力事项的信息导入工作，实现了事项信息准确、完整和公开。9月底前，完成我局自建城市道路占挖管理业务系统与市信息中心共享平台对接改造工作，并将该系统向全市区(园区)进行延伸，确保我局自建系统所有办理事项做到"全覆盖"，实现部门业务办理系统、政务服务综合管理平台及政务服务门户与数据共享平台间的数据互联互通、同步报送。根据全省"多证合一"工作实施意见，明确道路货运经营者设立分公司作为首批"多证合一"事项，无需再取得行业许可证可凭营业执照即可正常从事营运，确保该政策在我市有效宣贯落地。
(五)开展联合执法行动切实落实《南京市交通运输联合执法行动方案》，大力推进主要涉及高速公路、道路客运、道路货运(危化品运输)、内河水域交通秩序等领域的联合执法工作。在联合治超工作中，我局与市公安局联合印发了《南京市整治货运车辆违法超限超载行为联合执法专项行动方案》，建立路警联席会议工作机制，通过路警联动，形成执法合力，今年以来，查处货运车辆违法超限超载3384件，个别严重路段违法超限超载运输行为得到一定遏制。在客运包车整治专项行动中，我市运管、路政联合市公安交管、
公交治安分局执法力量，全市设立10余个联合执法点，查处违法违章客运车辆1400余辆。在汽车尾气超标治理工作中，我局与环保部门开展联合执法11次，检查尾气治理企业37家，对7家违规机动车维修企业予以罚款处罚，查处非法"中介"3家。我局加强海事跨区、海事水利、海事公安等部门的联防联
动，扎实推进环宁海事监管联控、秦淮河江宁段住家船整治、263水环境防治、打击固体废弃物治理等活动，保障水上交通安全形势稳定。在非法浮吊整治工作中，联合市水务、环保、长江海事等9个部门以及沿江6个区统一行动，清退、清拖24艘浮吊设施，对新增滞留的11艘非法浮吊设施予以驱离、清拖、拆解，有力打击了水上违法生产作业行为，保障了我市长江港口经营秩序。
(六)开展综合整治五项行动按照《南京市交通干线沿线环境综合整治"五项行动"方案的通知》要求，制定并印发《南京市普通国省道周边洁化绿化美化行动实施计划》、《南京市高速公路沿线环境综合整治实施计划》、《南京市内河干线航道沿线环境综合整治行动实施计划》、《南京市港口环境综合整治行动实施计划》、《南京市铁路沿线环境综合整治行动实施计划》，对市方案进行了进一步的细化分解。严格贯彻落实《省"五项行动"工作领导小组办公室关于开展"美丽交通，你我同行"主题宣传月活动的通知》要求，坚持正确的舆论导向，
紧紧围绕整治重点工作，亮明标语口号，展示工作亮点，努力形成政府积极推动、部门协作配合、群众知晓支持的强大宣传声势。制定并印发了《全市交通干线沿线环境综合整治"五项行动"xx年度督查工作方案》，完成了对全市11个区"五项行动"工作的督查，形成《交通干线沿线环境综合整治五项行动自查情况的报告》，上报市政府。对普通国省道、高速公路、内河干线航道、港区以及铁路沿线环境整治情况进行航拍，形成菜单下发各区进行及时整改，普通国省道、高速公路、内河干线航道、港区以及
铁路沿线环境整治年度任务已基本完成，整治工作取得阶段性成效，在省五项行动领导小组办公室督查中获得好评。
(七)优化政务窗口服务始终坚持将群众满意作为交通运输政务服务的根本宗旨，全面推行全程网办不见面审批工作。选取网约车道路运输证配发及危险品道路运输从业资格证核发等部分事项，试点全程网办不见面审批模式。在试点的基础上，我局对审批服务事项进行再梳理，做到能够网上办理的事项，不得要求到现场办理。同时开设专门窗口，积极辅导行政相对人使用网上申报，提高网上申报率。安排专门窗口和人员负责网上申报事项，提高网上申报成功率。目前，我局事项全程网上开通率为100%。开展物流快递送达业务，我局作为市政务办试点窗口单位，从今年7月起率先开展物流快递送达业务，实现所有承诺件事项快递送证功能。从7月开展快递送证以来，我局EMS快递件次为2984件，占政务大厅
10%，实现自建业务系统对接率和延伸率100%。xx年以来，交通政务窗口共办理各类事项近5万件次，占市政务中心办件量18%，综合满意率达99.99%。办件量、物流快递、综合满意率、窗口考核等各项指标继续在市政务中心办事大厅中保持名列前茅。
(八)创新执法方式和手段为有效应对市场监管面临的新挑战，我局积极拓宽执法理念，创新执法方式和手段。面对治超路面执法力量配置不足、难以对违法超限超载车辆形成持续管控的问题，我局将违法超限超载非现场联合执法作为现场执法的补充，与公安部门确立了非现场联合执法按照交通运输部门向公安交管部门移送案件证据的方式进行，即市交管局接收到市公路处移送的证据材料后，对事实清楚、证据确凿充分的货车超限超载违法行为，通知车辆所有人在规定时间内接受公安交管的调查处理。目前，我局已拟定《关于推进开展货车超限超载运输非现场综合执法工作的实施方案》，并已通过专家论证，待进一步修改完善后，即将与公安联合发文实施。针对网约车新政出台后,多地司法判例的不同认识和解读,我局一方面与省内兄弟城市以及上海、杭州等地管理部门保持互联互通，借鉴各地经验、做法;另一方面邀请法院、高校、省厅和市法制办专家召开两次专题研讨会，就执法中存在的困惑和法律适用等问题进行探讨，对拟施行实名有奖举报等执法方式进行论证，积极探索
现场取证新方式。同时，下发《关于进一步规范我市网络预约出租汽车经营服务行为的通知》,联合公安部门加强对城市客运市场的巡查。7月20日至11月底，市区共查扣非法网约车556辆，对网约车平台公司作出了17次罚款的行政处罚。网约车违规经营行为得到一定遏制，有效维护城市客运市场有序平稳。
(九)规范行政执法行为根据《省交通运输厅关于开展"交通运输规范执法行为"专项治理活动的通知》要求，在全系统开展了"交通运输规范执法行为"专项治理活动，结合我市交通运输行政执法工作实际，制定了活动实施方案。通过进一步完善行政执法主体资格、健全行政执法机制、规范行政执法程序、加强行政执法监督等方面工作，促使我市交通运输行政违法或不当行为明显减少，社会满意度得到提高。落实省厅行政执法视音频记录管理办法，制定并实施《南京市交通运输行政执法视音频记录管理办法实施方案》，明确总体目标和时间节点，加快推进执法全过程记录工作。在全系统组织开展了行政执法评议考核工作，制定印发了《关于组织开展xx年全市交通运输行政执法评议考核工作的通知》，采取自查自评与局评查相结合的方式开展评查。通过召开座谈会、查阅台账、和实地评查等方式，实地查看了9个执法站所、评查90份执法文书。对于在评查中发现的问题，评查组及时向被评查单位反馈并提出整改建议。代表省厅接受交通运输部执法评议考核，得到考核组的一致好评。
(十)夯实法制基础工作认真做好日常各项法制工作。根据市"两法衔接"工作要求，结合我局实际工作，制定印发了《南京市交通运输局行政执法和刑事司法衔接工作实施细则》。为进一步贯彻省、市有关全面推行"双随机、一公开"监管工作的文件精神，规范交通运输双随机检查行为，双随机抽查监管工作实行月报制度，把局属各单位报送工作的情况纳入局年度综合目标考核内容。根据《关于做好国务院法制办对〈法治政府建设实施纲要(xx-20XX年年)〉等重要改革举措贯彻落实情况督察迎查工作和开展法治政府建设年中督查工作的通知》要求，从落实法治工作情况汇报制度、政府规章和规范性文件清理、执法信息化建设、执法证件清理、建立法律顾问制度、加强和改进行政应诉工作等6个方面逐条对应梳理工作情况，形成我局《督察迎查工作情况汇报》和《开展法治政府建设年中工作总结》，按期报送市依法治市办。积极推进我局与行业协会第二批脱钩试点工作，按期上报4家参加试点的交通行业协会的脱钩实施方案，完成其中3家脱钩协会的资产、财务、党建、外事、机构、人员等事项的分离工作和1家协会的注销工作，圆满完成试点任务。今年，全系统共办理行政处罚案件2.1万余件;受理行政复议申请21件，已全部审结;完成55件重大行政执法决定的备案审查工作、58件合同的合法性审查工作。二、xx年工作思路
(一)全面深化法治宣传教育。继续推进"七五"普法各项工作，认真抓好普法品牌的建设，结合交通行业管理，继续做好"法治交通民声有约"系列活动，组织法庭庭审旁听和法律大讲堂等活动，提升法制人员综合素质。开展交通普法"十百万千"活动，创作法治文化优秀作品，组织普法志愿者，开展法治主题宣传教育，不断提高从业人员参与学法、普法的广度和深度。
(二)积极开展立法工作。目前，我市已建成道路过江通道6条，在建道路过江通道3条，并已启动6条道路过江通道项目的前期研究。随着过江通道建设进程的日益加快，现有《南京市长江桥梁隧道条例》已不能很好的满足长江桥梁隧道规划、建设、养护和管理的实际需要，亟待修订。明年，我局将委托第三方科研机构，正式启动对该条例的立法后评估及立法修订的前期调研工作。
(三)继续深化行政审批制度改革工作。继续加大力度推进简政放权。对现有交通运输行政审批事项进行进一步梳理，主动向上级机关反映汇报，提出事项精简的意见和相关法律法规修改的建议。配合省
厅做好业务系统的升级改造工作，突出业务系统与省政务"一张网"数据互联互通，实现电子证照信息及时传输，并积极做好不见面审批事项清单维护调整，逐步推广"网上办、快递送、不见面"的办理模式，让数据信息多跑路，让办事群众少跑腿，通过优
化、取消和降低准入门槛，进一步改善和提高办事人的体验和获得感。
(四)加强重点领域执法。贯彻落实《市政府关于印发南京市联合执法工作规则的通知》要求，推动联合执法形成常态，巩固提升治理成效。按照交通干线沿线环境综合整治五项专项行动实施计划的工作部署，加快推进普通国省道、高速公路、内河干线航道、港口、铁路周边沿线整治工作，力争三年整治工作两年基本完成。
(五)加强执法队伍建设。加快推进交通运输行政执法队伍的职业化建设，严格执法人员准入和退出管理。组织法制员、主办员进行专业培训;对执法人员网上在线学习系统进行升级，丰富网上在线学习形式和内容。借助旁听法庭庭审、以案说法等多种学习培训平台，强化执法人员培训教育，促进执法人员理论知识的更新和业务能力再提升。
(六)从严开展交通运输执法监督工作。按照《南京市交通运输行政执法视音频记录管理办法实施方案》，有序推进相关工作，开展执法记录设备使用情况专项检查，健全行政执法取证规则，规范取证活动，提升规范执法、文明执法的水平。认真做好行政复议和行政应诉工作。做好年度行政执法和依法行政评议考核工作，充分发挥执法评议考核的引导和促进作用。
单位法治建设工作总结20xx上半年，在市委市政府的坚强领导下，在市委依法治
市委员会的具体指导下，市科技局深入贯彻落实《南充市法治政府建设20xx工作要点》及省、市关于加强法治政府建设要求，强化法治政府建设理念，加强法制宣传教育，规范行政权力运行，为全市科技工作创新发展营造了良好的法治环境。现将我局20xx上半年法治建设情况报告如下。
一、工作开展情况(一)依法全面履行政府职能情况。一是扎实推进简政放权。市科技局以公布的行政权力清单和公共服务事项目录为基础，对企业和群众到单位办理的事项进行了全面梳理，共梳理"最多跑一次"事项2项，"全程网办"事项1项。梳理公共服务事项1项，编制办事指南并公示，方便群众查询。二是集中清理各类证明和手续。对无政策依据支持的证明坚决按要求予以取消。重视利用互联网实现业务办理，力求变"群众奔波"为"信息跑腿"，提高群众办事效率。(二)完善依法行政制度体系情况。一是加强规范性文件的制定、公布和备案审查工作。严格执行规范性文件调研起草、公开征求意见、合法性审查、集体讨论决定、公布、备案审查等基本程序，从必要性、合法性和可操作性上规范制定文件，落实规范性文件"三统一"制度。二是进一步清理规范性文件。按照省、市相关要求，对规范性文件进行一次全面清理，确保规范性文件的有效性和合法性，并及时向社会公布。经清理目前我局共有有效规范性文件3件，建议废止及失效1件。
(三)推进行政决策科学化、民主化、法治化情况。一是坚持依法决策。严格落实"三重一大"事项议事决策制度，对党组建设、重大决策、人事任免、项目安排、资金支出等进行集体研究、民主决策。注重领导班子决策前学法、讨论中用法、决策意见合法，保证国家各项法律法规得到全面、有效、统一落实;二是完善决策程序。建立科技专家库，在规范性文件制定、科技体制改革文件制定、科技计划项目申报立项、科技奖励评审等工作中，召开专家咨询会、专家论证会和专家评审会，提高专家论证质量，尊重并注重吸取专家专业意见;三是注重重大行政决策合法性审查。建立健全法律顾问制度，与百柯律师事务所建立委托协议，就法律咨询解答、重大决策事项，草拟、修改、审查合同及有关法律事务文书，诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动代理，干部职工法制宣传教育和法律培训等方面开展综合性法律服务。事务所确定2名专业律师作为市科技局法律顾问，建立健全固定化、便捷化沟通咨询渠道。上半年完成规范性文件合法性审查1次。
(四)健全行政执法体制机制情况。一是建立三项制度。为健全行政执法体制机制，规范行政执法行为，根据《南充市人民政府办公室关于全面落实行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施意见》要求，市科技局严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度三项制度，为我局行政执法工作提供制度保证;二是推进"双随机一公开"工作机制。完善随机抽查工作机制规范，建立
完善"两库一单"，逐步落实"双随机"抽查要求。(五)强化对行政权力的制约和监督情况。一是加强行政权力
运行制约和监督。严格依法受理信访案件、人大建议、政协提案，落实到责任科室，自觉接受社会公众、人大、政协等监督。上半年市科技局办理人大建议0件，政协提案0件(截止20xx6月，暂未收到涉及我局人大建议和政协提案)。二是全面推进政务公开。落实政务公开有关规定，通过市科技局网站及时发布重要政策信息，解答公众咨询，回应群众关切，对社会公众申请公开政府信息的答复率为100%。
(六)健全矛盾纠纷多元化解机制情况。一是扎实做好行政复议工作，改进行政应诉工作。进一步完善行政复议工作制度，明确行政复议纠错和行政诉讼败诉报告相关要求，规定了报告范围、报告内容、报告期限、报告责任和施行日期等具体内容。上半年我局无行政复议、行政诉讼案件;二是积极改进信访工作。在局网站加挂"局长信箱""咨询投诉"链接，对于畅通信访渠道、依法维护群众合法权益具有积极意义。
(七)全面提高机关工作人员法治思维和依法行政能力情况。一是加强法治教育培训。坚持周五理论学习制度，今年以来，先后认真学习了《中国共产党章程》《行政复议法》等法律法规，不断增强干部职工的法律意识，提高依法行政的能力和水平。二是强化法治能力考察测试。组织局机关公务员、事业单位中层及以上领导干部参加南充市行政执法人员资格考试。三是加强法制机
关建设。局网站开辟专栏发布科技政策法规、办事指南，强化局机关依法办事、热情服务。局政策法规科整理印发《科技创新政策法规汇编》分发各科室、单位，
机关法治文化氛围愈益浓厚。二、存在的问题上半年我局紧紧围绕依法治市工作的安排和部署，做了大量富有成效的工作，但也存在一些问题和不足：一是法治宣传活动还需进一步深入基层;二是行政执法检查工作还做得不够;三是依法行政工作考核机制还不健全。三、下半年工作打算一是深入开展普法教育。全面推进"七五"普法规划落实，强化局机关会前学法成效，深入开展"法律七进"工作，积极营造全社会科技法治环境。二是严格规范性文件管理。进一步抓好规范性文件清理和制定、备案工作，严格落实规范性文件制定公开听取意见、专家咨询论证、合法性审查、集体讨论决定工作机制。三是全面落实法治责任。落实局党政主要负责人法治建设第一责任，做到法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，为创新驱动发展提供法治保障。
篇十八：公安机关法治建设年工作汇报
2020年法治建设工作总结大全一、完善组织建设，明确工作目标“六五”普法以来，我局普法工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，认真贯彻依法治国的基本方略，全面落实科学发展观，深入实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体发展战略和县委“一主线三战略五加强”发展思路，围绕县委、县政府的中心工作和“六五”普法的具体要求，认真实施普法和创建方案。为确保全年工作顺利完成，成立了以局长胡文炳为组长，党组成员、低保局局长汪新华为副组长，各股（室）和直属单位主要负责人为成员的普法治理暨创建全国法治县的领导小组。201X年度，我局进一步完善普法和依法治县工作，大力抓好领导干部学法用法，不断提高依法决策、科学决策的能力，该项工作实行一把手负责制，各副组长分工协作的工作办法，各负其责，各司其职，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。切实健全五项制度，即领导带头学法制度，重大事务会议制度，法律顾问制度、复议制度和法律追究责任制度。在实施过程中，将优待抚恤、防灾减灾、民非登记、城乡低保等工作重点和社会关注的热点与法治建设工作进行有机结合，使本职工作与法制建设相互促进、共同提高。二、积极开展法制学习和法制宣传工作按照201X年我局年初制定的实施意见，我局妥善处理好普法学习时间安排和民政工作任务重的矛盾，采取电视光盘宣传学习，组织法律专家讲课和发放学习资料等手段，提高全局干部职工的法律水平，在工作中自觉依法行政、科学行政。局领导在重大决策中，积极广泛听取各方面的意见，咨询法律法律顾问，让各项决策都符合党的方针政策和法律法规，避免了决策的失误而造成的负面影响。在涉军维稳和涉核人员的信访工作中，我局严格依法办理，积极开拓解决问题的渠道，取得了良好的社会效果。今年，重点组织干部职工学习了《宪法》、《收养登记条例》、《老年人权益保障法》和《婚姻登记条例》等，从而进一步增强了干部职工的法律素质，达到了普法的目标。我局根据太法治办〔201X〕9号文件，在全局开展“六五”普法暨创建法治县知识考试，调动全局上下学习政策业务知识和学习法制的积极性，做到学习宣传法制100%的参与率，收到了良好的效果，不留死角。
与此同时，结合民政工作实际，认真做好“12.4”法制宣传日活动，悬挂了宣传标语，组织局机关职工在新城世纪华联街口开展了《防灾减灾》等法规的宣传活动。
三、认真开展农村法制教育培训工作按照庆法治[201X]2号文件精神，为切实加强农村普法队伍建设，我局会同县委组织部、县农委、县人社局分别开展了农村党员干部、大学生村干、乡镇、村（社区）综治专干等法律知识培训班，重点培训解读《婚姻法》和村务公开、民主管理等法律法规，当年开展村“两委”干部法律知识培训217人（次），并在平安网重点解读了新修订的《老年人权益保障法》。同时，各乡镇结合农民生产生活实际，开展了有针对性的“法律明白人”法制宣传教育培训工作。通过上述活动的开展，有效提高了农民的法律意识，为农村社会稳定、构建和谐社会提供了法律保障。四、加强民政机关法制、作风建设，严格按照“四制”要求依法行政，树立民政队伍良好形象，成效明显我局以贯彻落实县委、县政府中心工作为目标，认真查找干部职工依法行政和机关作风存在的不足之处，对存在的有些工作人员法律法规知识不够全面、只熟悉自己本职工作的规章的缺点，针对性地提出整改意见；并结合首问责任制的工作要求和局党组“建一流班子、带一流队伍”的思想，强化学习法律法规知识。做到首问负责制，认真仔细解答，让群众满意而归。同时，不仅在政府网站和政务中心公开了办事流程图，今年，又印制了《民政工作手册》发至村（居）委会，让群众了解民政工作的职能和应办事的时效、手续及相关内容，让人民群众对我们的工作满意和放心。另外，我局组织了年轻的同志参加了省民政厅的行政执法考试，严格执政上岗。我局在今年的普法和依法治理创建工作中全面完成了目标任务，执法人员的培训率达到了100%。我们将继续按照县委、县政府创建工作目标，结合民政工作实际，深入开展民政系统和全体公民法律素质为主的普法教育活动，为法治作出应有的贡献。第二篇一、指导思想201X年法治创建工作总的要求是认真落实县委法治精神，继续围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作要求，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕“保增长、促转型、维稳定”的工作目标，积极探索、创新思路、务求实效、着力推进依法行政，为构建和谐社会，建设“实力、魅力、活力”提供更加有力的法治保障。二、工作目标和任务
以维护人民利益为根本，以维护社会和谐为目标、以维护社会公平正义为核心，以更高起点、更高标准、更实措施依法做好民政工作，全力化解社会矛盾纠纷，为弱势群体提供最有力的保障，最大限度的减少不和谐因素，努力在促进和谐稳定、维护公平正义、提高队伍整体素质、提升工作整体水平等方面取得新发展。
三、具体工作措施（一）加强领导，建立健全组织机构。充分发挥法治建设领导小组的职能作用，及时调整充实工作班子，严格制定工作计划，进一步加强组织、协调、指导工作，做到法治建设工作有计划、有措施、有检查、有总结，切实把法治建设纳入工作总体布局，积极探索法治建设的有效途径，推进法治建设计划的深入实施。（二）深化普法教育、提高队伍整体素质。法制宣传教育工作是社会主义精神文明建设和民主法制建设的重要组成部分，今年是“六五”普法的第三年，要积极开展普法教育，进一步丰富法制宣传教育内容，认真组织实施、健全法制宣传教育工作机制、激励监督机制，切实加强对法制宣传教育工作的领导检查和督促，在提高学习实效上下功夫，确保我局法制宣传教育计划落到实处，使法制宣传教育逐步走向深入化、规范化、科学化，提高队伍整体素质。（三）围绕依法行政，提高民政工作人员法治意识。按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，做好依法行政的各项基础性工作。结合今年的“党政正职三个不直接分管的规定”、“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”和“加强领导干部管理监督”工作，做好各项行政职权的分类整理工作，进一步加强实行首问负责制，健全公开办事制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考核制，逐步形成操作性强、内容完善的行政效能制度体系。通过规范化的内部审核，进一步强化过程管理，提高考核的实效性，增强全民政系统工作人员的法治意识。（四）强化组织领导、落实各项保障。一是，强化组织领导；二是，强化制度保障。建立健全法治建设工作领导小组，进一步完善民政局依法治县工作例会制度；三是，强化经费保障。严格按照创建法治的工作要求，落实法治建设各项工作经费，并逐步增加投入，确保法治创建活动、法治宣传教育等各项工作的顺利开展。第三篇为扎实高效搞好201X年度我局法治建设工作，根据县法治创建工作文件要求，201X年是“六五”普法规划的第三年，是全面实施的一年，也是“六五”普法规划取
得进展的关键一年。做好今年的依法治理工科，对全面落实“六五”法制宣传教育保障和促进全县经济社会全面发展与社会主义和谐具有重要意义。结合本局实际，制定如下工作计划：
一、指导思想201X年，我局法治建设工作指导思想是：以“三个代表”主要思想和党的十八大精神为指导，以开展“法律六进”工作为载体，以依法行政为重点，以服务企业、为民办实事为原则，扎实推进法治创建工作，争创法治建设先进单位。二、加强宣传，营造法制宣传氛围要积极拓宽宣传渠道，创新宣传方式，加大宣传力度，营造宣传氛围。具体做法：在办公区挂宣传条幅、贴标语、设立宣传栏、网络宣传、集中学习宣传等多种方式进行广泛宣传。4月上旬召开全系统人员会议，进行法制宣传教育及“六五”普法工作宣讲，以提高依法办事能力。在法律集中宣传月做好民政法律讲台、上街发放宣传单等。三、加强学法培训，拓展法律知识面今年要把学法培训工作摆上重要的议事日程，认真落实“六五”普法年度计划，要安排一定的时间和经费用于学法培训，落实中心组年度学法讲座2次以上，严格落实学法培训培训不少于5天的规定，做到“计划、时间、内容、笔记、考试”五落实，确何学法培训的效果。学法时间及内容安排：1、1-3月：《婚姻法》、《收养法》宣传；2、4-5月：《老年人权益保障法》、《福利彩票管理工作条例》宣传；3、6-7月：《民间组织管理工作条例》、《中国人民共和国行政许可法》宣传；4、8-9月：《省村民委员会选举办法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传；5、10-11月：《信访条例》、《中国人民共和国刑法》宣传；6、12月：《城乡居民最低生活保障工作条例》、《五保供养工作条例》宣传。四、依法履职尽责，依法为民办事要按照法定的职能，依法认真履职尽责，严格坚持依法行政，依法办理一切业务，做到“三化”即：工作制度化、执法程序化、业务规范化。切实落实责任，细化分解目标任务，做到任务、责任落实到科（室）。
五、加强监督，规范民政建设以开展“法律六进”活动为抓手，围绕以“公开促公正、公正促规范”的要求，力争在三个方面取得新突破。一是以执法监督促公正。一方面引入奖惩机制，强化监督职能，切实加强对执法工作的监督。另一方面，提高行政执法水平，强化对行政执法队、所的监督。二是开展信息公开、密切联系群众等活动，推行公开型民政建设，为公正执法提供强有力的素质保证。三是大力实施执法质量绩效考核。要建立健全全符合职能特点、程序规范、内容科学的执法质量考核体系，开展年度执法质量综合考核，提高本系统的规范化执法水平。第四篇一、加强组织领导，明确目标任务1、建立了“六五”普法工作机构。为了加强对“六五”工作的开展，我局于201X年3月成立了由局长任组长、分管领导任副组长的“六五”普法工作领导小组，设有普法宣传员、联络员的工作机构，普法工作有分管领导具体抓，并设立专门的领导小组办公室。2、制定了“六五”普法计划。根据上级文件精神，经会议研究特制定了《县民政局“六五”普法201X-201X年规划》，每个年度制定具体普法工作计划。二、加强宣传，营造良好氛围积极拓宽了宣传渠道，创新了宣传方式，加大了宣传力度，营造了宣传氛围。具体做法：在办公区挂宣传条幅、贴标语、设立宣传栏、网络宣传、集中学习宣传等。在法律集中宣传月做好民政法律讲台、上街发放宣传单等。在民政工作橱窗宣传婚姻登记等法律法规，在“县平安网”上刊登《老年人权益保护法解读》等。在每年的全系统人员会议上，进行法制宣传教育及“六五”普法工作宣讲，以提高依法办事能力。三、建立了学法用法考核制度，提高职工法律知识水平和行证执法能力本着“以考促学”的宗旨，坚持了学法用法考核制度，每年进行两次执法检查工作，对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为干部任免、晋升、奖惩的依据之一。积极参加县组织的知识考试活动，在全局开展了“六五”普法暨创建法治县知识考试，调动全局上下学习文化、学习法制的积极性，做到学习宣传法制100%的参与率，收到了良好的效果。四、狠抓基础工作，做到规范化管理
购买了省局以及市政府指定的普法教材《"六五"普法学习读本》、《领导干部学法用法读本》等相关书籍，局机关干部职工做到人手一册。每年制定学习计划，组织好职工学法、用法工作。较好地落实了普法工作经费，及时向上级报送普法信息，认真做好了普法依法治理各项档案资料收集整理工作，管理做到规范有序。
在下一步工作中，我们将按照"六五"普法规划的总体要求，坚持学法与用法相结合、法制教育与法治实践相结合，充分发挥普法依法治理的作用，为推进法治质监努力工作，为县经济建设营造良好的法制环境，为“实力、魅力、活力”提供更有利的法制保障！
第五篇近年来，我局档案管理工作在上级业务部门和县档案局的精心指导下，坚持以“科学管理档案、服务广大群众”为管理服务宗旨，档案的管理和服务工作水平逐步提高。根据市委办、市政府办和县委办、县政府办关于开展档案安全工作专项行政执法检查的通知要求，我局对机关档案进行了认真全面的自查整理。现将自查情况作简要汇报：一、切实加强对档案工作的领导1、领导重视，分级管理。局机关始终把档案工作当作一件大事来抓，把档案工作列入单位年度工作计划。为加强对档案工作的领导，我局成立了由局长任组长、分管副局长任副组长，相关科（股）室负责人为成员的档案工作领导小组，具体指导档案管理工作。各分管领导对应督促检查其业务股室的档案整理工作，落实了档案安全管理职责，加强了对档案工作的管理、指导和督查，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。2、高标准、严要求选配档案工作人员。档案工作是一项细致繁琐的工作，要求档案工作人员必须具有专业的档案管理知识和不怕吃苦、埋头苦干的精神，在考察配备档案工作人员时，坚持德才兼备的标准，选拔忠于职守、遵纪守法、文化程度较高的同志担任这项工作。通过专业培训和艰苦细致的工作，我局的档案管理始终保持了较高的标准。二、认真开展档案业务的学习档案管理业务人员（兼职）坚持定期学习《中华人民共和国档案法》、《省档案条例》、《国家档案局第8号令》、《国家档案局第9号令》，尤其是《保密法》，各类档案保管齐全。
三、注重档案基础设施建设尽管条件有限，我局还是坚持档案专橱专柜保管，现有档案室3间，档案柜20组，配备了整理档案所需的办公设施和安全存放档案的器材，满足了办公和安全存放需要，保证了档案的安全存放。按要求和统计口径，积极做好了本单位档案的归类统计工作，进行了分类编排，形成查阅案卷目录14本。四、建立健全档案工作制度在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善了档案管理工作的各项规章制度。按照《档案法》的规定，在县档案局的具体指导下，结合我局实际情况，建立健全了档案管理制度，并将《档案人员岗位责任制》、《档案保管制度》、《档案保密制度》等制度悬挂上墙，在档案管理中发挥了较好的作用。档案日常管理工作的记录健全，建立了档案室领导检查档案库房安全、查库登记簿、档案查阅借阅登录簿等。每月由分管领导和办公室主任带队，对档案室进行库房安全检查。五、认真开展档案整理工作按照国家档案局第8号令、第9号令要求，严格按照已审批通过的《文件材料归档范围和文书档案保管期限表》进行归档和划分文书档案的保管期限。掌握《规定》的精神实质，特别注意与原来文书档案保管期限划分的不同之处，正确界定文件材料归档范围、准确划分档案保管期限。文书档案仍按《归档文件整理规则》进行分类，保管期限为永久、长期、短期。档案的整理工作，每隔一定的时段委托县档案局专业人员进行整理归档。201X年以前的文书档案、退伍士兵档案都由县档案局整理归档完毕，文书档案由局办公室兼职人员管理，退伍士兵档案交由县档案局存档。201X年以后的文书档案、退役士兵档案、民生工程类的档案已交由县档案局，专业人员正在整理之中。虽然我局的档案管理工作领导重视、责任落实、收集完整、分类准确、归档整齐、制度健全、查阅方便、保管有序，为推动我局其他工作的顺利开展起到了积极的促进作用。但是，我局档案管理工作还存在一些问题，如档案存放条件差、目前仍是手工操作，未能实现微机管理，档案整理归档不及时，档案防护措施不完善等，我们将以这次检查为契机，进一步完善档案管理机制，改进档案管理方式，落实档案管理措施，努力实现档案管理信息化、制度化、规范化。
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