篇一：民警自纠自查报告
公安自查自纠报告范文3篇
公安机关是确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安的重要力量,公安民警是国家政权的捍卫者、平安中国建设者、公平正义维护者、群众权益保障者,清正廉洁是共产党员最宝贵的精神品质,更是公安民警最基本的职业操守。下文是店铺为大家整理的公安的自查自纠报告范文，仅供参考。
公安自查自纠报告范文一：
在“三大”主题教育活动中，我认真做好学习阶段总结和心得体会，坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，理论联系实际做到学以致用，用理论指导自己的工作，并根据学习到的知识，进行了深入的自查自纠，从根本上杜绝有损公安队伍形象的行为，树立起良好的人民警察形象。然而，在工作方面仍然存在着缺陷和不足。
一.思想作风
不能够树立终身学习的观念，不能与时俱进，忽略了自身的道德修养和自身素质的建设。
二.工作作风
法律知识不够系统，不够完善，从而不能够很好的完成工作，工作方法依然需要继续学习和改进，工作中责任心不够强，有时有任其自然的松懈思想。
三.生活作风
不能充分认识自己的缺点，有时还会满于现状，甚至贪图安逸，做事不能持之以恒。
对照以上问题，特为自己拟定以下整改措施：
1、思想作风方面
在开展“三大”主题教育活动之后，我认真学习活动精神，充分认识到自己在思想上的不足。在今后我将认真学习理论知识，理论联系实际，立警为公、执法为民。
2、工作作风方面
在今后的工作中，我要树立边学边干，边干边学，终身学习的思想观念，与时俱进，紧跟当代知识和技术的发展步伐。我必须要不断完善自己的知识结构，不断强化自己的专业知识。践行全心全意为人民服务的理念。
3、生活作风方面
生活作风是世界观，人生观，价值观的外在反映，作为一个人来讲，生活作风反映着人的品格特征和整体精神风貌，我要做到真诚待人，团结同事。
公安自查自纠报告范文二：
通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题
(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
(三)对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做
深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
(四)工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因
(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百
分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。
(三)业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、解决问题的措施
(一)加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
(二)再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。
(四)加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。
公安自查自纠报告范文三：
自3月3日开始，***派出所按照《***公安局开展纪律作风整顿活
动的实施方案》的安排，结合自身实际，详细制定排查整改计划，按照实施方案逐项予以排查整改。在此阶段活动中，派出所领导高度重视，以身作责，民警结合学习内容、工作实际逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，找到不足，找出存在问题，围绕查出的问题，认真开展了批评与自我批评，做到了人人发言，确保了活动的深入开展，确保了活动扎实有效，避免了活动走形式，走过场，取得了较好的教育效果，现将排查的问题及整改措施总结如下：
一、存在的主要问题
1、所主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去派出所在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在警务室的工作上，认为辖区管护站办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷
、硬
、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。
3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面，许多方面还没有达到局里的要求。
4、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。
二、整改措施
1、加强派出所建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免“一言堂”。
2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好对外窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善民警的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。
3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。
4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。
5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。
***派出所一定以这次纪律作风整顿活动为契机，把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。
篇二：民警自纠自查报告
公安民警自查报告
公安民警正风肃纪自查报告范文(一)根据河南省公安厅的统一部署，全省公安机关开展了纠风纠纪教育整治活动。通过学习相关文件和法律法规，充分了解教育整改的指导思想和意义。
坚持纪律和纪律，就是要在各级公安部门广泛开展政法、工作纪律和生活纪律教育，使各级警察转变作风，提高素质，树立形象，提高人民群众对人民警察的认同感和满意度。是利用国家法律的强制力和党纪政纪的约束力，集中力量打击，坚决消除公共安全隐患，严肃处理违纪违纪者，以达到净化社会风气的目的。进一步加强基层组织和社区建设，加强基层基础工作，改进工作方法，增强警民凝聚力、向心力和战斗力。
经过学习教育和深入思考，我对这次活动教育有了更深的认识，对自己的问题有了进一步的认识：
第一，相关知识不足
作为一名派出所助理，每天都会接到各种报警电话和不同素质的来访者。很多问题涉及法律和各种适用程序，由于缺乏相关知识而无法成功回答，导致日常接待中的各种麻烦。
第二，执行力有待提高
在日常工作中，落实领导交办的任务，虽然及时进行，但
仍然缺乏效率，被动多，主动少，不能快速果断地完成。
出现上述问题的原因是：
1.日常接待很多人问户口的手续和要求。但由于本人不接触户籍接待事宜，又因管理规定无法了解手续和要求，很多与户籍相关的问题无法解答。
二、日常报警、电话通知和接待来访人员占用时间和精力太多，没有时间完成甚至忘记领导交办的其他任务，导致未能按时完成和落实到位。
针对上述问题，我们将结合这次教育和纪律整风运动中的学习和认识，进一步严格要求自己，克服工作中的缺点，努力做好工作。
2010年1月2日-1010年1月2日，20xx年初，最高人民法院发文要求干警管好自己的生活圈、社交圈、娱乐圈，强调要在干警中保持对违纪违法行为的零容忍态度，切实做到案件必查、腐败必罚，并对坚持纪律和纪律提出了新的要求。
20xx年，公安部、最高人民法院、最高人民检察院分别对警官下达了三项纪律，对法官下达了十项禁令，对检察官下达了八项禁令，密集下达的禁令为政法系统树起了一条纠正风纪的高压线。
整风破纪活动是对干警进行深刻的党性和党风教育，加强干警作风建设的重要举措，是加快转型跨越发展、开创新**、密切党群关系、团结发展的迫切需要，是加强干部队伍建设、优化发展环境的迫切需要。
我积极参加了这次纪律作风整顿活动，学习了省纪委***和《关于纪律作风集中教育整顿月期间在县(处)级党员领导干部中进一步开展〈廉政准则〉对照检查工作的通知》重要讲话精神，找出了大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、纪律意识五个方面的差距和不足。严格领导干部的工作纪律，努力从自己做起，一点一点做。
第一，继续加强学习，逐步增强意识
自开展作风教育和整顿活动以来，我严格按照公安、法院的要求，在办公室的统一部署和安排下，积极参加学习，认真查找问题。学习上，个人除了积极参加单位组织的集中学习外，还坚持自学，及时写心得体会。在坚持学习的同时，也注重要求，找出实际工作和个人思想中存在的问题和不足，努力纠正干部队伍中作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。与证监会的八条禁令、条不准、十五条不准相比，我没有利用职权和职务的影响力谋取不正当利益，没有擅自从事营利性活动，没有违反规定干预市场经济活动，没有利用职权和职务的影响力为身边的亲人和工作人员谋取利益，没有违反规定选拔任用干部的问题。在工作纪律和思想作风上，我总是可以按照共产党员的标准要求自己，自觉、自省、自我警惕、自我激励。
第二，认真检查问题，深入分析原因
一是政治理论学习不够深入，学习标准不高。因为平时忙于一般事务，开会比较多，对理论知识学习不够深入，特别是很难长期保证时间。平时只满足于看书看报看文献。参加单位组织的学习多，自学时间少。对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观缺乏系统的研究，对精神实质没有深入的理解。理论联系实际是不够的。用科学理论指导实践还有很大差距。
二是工作创新意识不够强，工作方法过于简单。处理事情的方式比较简单，没有创新精神，工作作风不够扎实，问题分析不够深入，思路不深刻，没有很好地渗透基层、群众、现实，走的是老的程序化道路，特别是缺乏大胆改革、先进先行的精神。
第三，自我要求不严，主动性不太先进。在理论学习中，没有坚持理论联系实际，没有及时用科学的思想分析问题的原因，没有及时纠正主观认识上的偏差。我只满足于做好自己的工作，完成自己的目标和任务，而较少考虑整体工作和大局。高级服务意识不够强。
第三，明确重点，积极整改
第一，要进一步加强政治理论研究。今后，我将认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习和领会
党的文件精神，不断提高
自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是要加强作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系。人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦;越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在第一位;越是担任领导职务，越要主动深入基层，接好地气。
把学习弘扬**精神不断引向深入，坚持马克思主义的群众观，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，紧紧团结和依靠广大干部职工，与群众同甘苦共患难，全心全意为群众服务。坚持科学发展、关注群众心声，把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中，切实解决好广大干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题;要树立正确的权力观、地位观、利益观，秉公用权、廉洁从政;凝聚广大干部群众的智慧，调动一切积极因素，形成强大合力，为建设和谐计生作出应有的贡献。
三是要进一步解放思想，保质创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工
作。增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。加强学习，提高整体素质，适应形势发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带着用先进思想和现代科技知识武装自己，坚持理论联系实际做到学以致用，坚持学习制度，形成学习教育长效管理机制。
四是要进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立领导干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
公安民警正风肃纪自查报告范文(三)
为认真贯彻落实公安部、省厅、市局以及县公安局正风肃纪教育整顿精神，集中解决公安执法和队伍建设中存在的突出问题，根据正风肃纪教育整顿方案要求，我所认真对照赵克志书记在省发改委班子专题民主生活会上的要求和五去五求四风方面的突出问题进行，召开民警大会，民主生活会，认真分析，对照检查，现剖析如下：
一、存在的主要问题
1、个别民警执法为民的思想及全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，公仆意识、服务意识不强。
2、思想作风方面不能做到与时俱进，思想是行为的指南，面对信息化应用，警务执法的模式转变认识不足，重视不够，由于思想支配行动，个别民警不加强学习，信息化应用水平低，在执法为民，加强队伍管理方面研究不够。
3、工作中存在畏难情绪，争先创优的意识不强，表现为一些工作浮夸，实效性不强，有流于形式的现象，对工作量化不细，工作主动性不够，只满足于完成任务，工作中遇到难题，不去认真研究解决，而是观望等待，一切等领导来决策，夺一下，动一下，工作做实、做深、作细的力度不够，知识的全面性掌握不够，问题出现了，又手忙脚乱，无从下手，找不到对策，甚至采取逃避的办法，缺乏刻苦专研精神，缺乏上进心。
4、纪律方面要求不够严格，不注重细节养成。表现在一日生活工作制度落实不好，警风警纪患存在欠缺，上班有迟到现象，着装不规范，内务管理不规范的现象。
二、存在问题的原因
上述问题的存在，全所民警深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、对思想政治理论、业务和法律知识学习不够;对党和国家的方针、政策学习不够经常化，对信息化应用、网络执法、警综平台输入和应用等训练不够经常化。2、缺乏自
我约束和自我提高的意识，不善于学习业务知识。因而产生工作标准不高，要求不严，缺乏应有的工作能力和素质，积极向上精神。
3、工作安于现状，不求有功，但求无过，思想上有畏难情绪。在工作中有怕得罪人的老好人思想。
三、整改措施
1、要牢固树立人民利益高于一切的思想，全心全意为人民服务，把实现和保护人民群众利益作为根本出发和落脚点，彻底杜绝冷、硬、横、推的工作态度，真正解决代表谁和为了谁的问题强化宗旨意识。
2、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后派出所不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定民警的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务。
3、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强电脑
网络和信息知识的学习掌握，加强锻炼，努力提高民警办案的本领;要研究方法，注重实际，加强民警工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
4、加强领导班子建设。俗话说：火车跑得快，全凭车头带。正人先正己，作为领导，要敢于向民警承诺向我看齐，不断的学习领导艺术，学习驾驭全局的能力，学习协调全局的能力，提升个人魅力。正职副职各司其职、服从命令、不逾越，不推诿，尊重上级，团结同级，爱护下级。明确分工，搞好协调，建立健全规章制度，请销假制度，形成长效机制，坚持下去。八小时内外同抓。奖罚分明，绝不姑息纵容。摒弃老好人思想，防微杜渐，把错误扼杀在萌芽，解决在苗头。以铁的手腕抓出铁的纪律，带出铁的队伍。
根据《xx县公安局正风肃纪教育整顿方案》的要求，我所认真对照赵克志书记在省发改委班子专题民主生活会上的要求和五去五求四风方面的突出问题进行，召开民警大会、民主生活会，认真分析，对照检查，现自查如下：
1、个别民警执法为民的思想及全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，公仆意识、服务意识不强。
2、思想作风方面不能做到与时俱进，思想是行为的指南，面对信息化应用，警务执法的模式转变认识不足，重视不够，由于思想支配行动，个别民警不加强学习，信息
化应用水平低，在执法为民，加强队伍管理方面研究不够。
3、工作中存在畏难情绪，争先创优的意识不强，表现为一些工作浮夸，实效性不强，有流于形式的现象，对工作量化不细，工作主动性不够，只满足于完成任务，工作中遇到难题，不去认真研究解决，而是观望等待，一切等领导来决策，夺一下，动一下，工作做实、做深、作细的力度不够，知识的全面性掌握不够，问题出现了，又手忙脚乱，无从下手，找不到对策，甚至采取逃避的办法，缺乏刻苦专研精神，缺乏上进心。
4、纪律方面要求不够严格，不注重细节养成。表现在一日生活工作制度落实不好，警风警纪患存在欠缺，上班有迟到现象，着装不规范，内务管理不规范的现象。
篇三：民警自纠自查报告
公安民警自查自纠报告范文五篇
公安民警自查自纠报告范例五篇【一】
根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思如下：
1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责，具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力，范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。
2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。
3、工作作风方面，作风正派，说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。
存在问题是：
1、由于常期面对考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的现象；
2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。
针对以上存在问题，采取如下整改措施：
1、进一步提高认识，加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生的每一件事对于我们也许只是微不足道，但对于考生来说是大事，要有耐心，为考生解释清楚。
2、注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。
公安民警自查自纠报告范例五篇【二】
市局保密委：
根据**市公安局《关于在全市公安机关组织开展保密安全检查活动的通知》（**字[xx]11号）精神，我们**市公安局交警支队在机关对保密工作开展情况进行了深入的自查。现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，增强保密意识
我们把保密工作作为一项重要议程纳入道路交通管理责任目标进行管理，明确一把手对保密工作负总责，分管领导具体责任，各科室各司其责，形成了一级管一级，一级对一级负责，层层抓落实保密责任管理格局，做到机构、责任、措施、人员四到位，今年5月份，支队确定了重点岗位保密人员，并明确了保密人员的职责，同时要求每个保密人员都签订了保密责任书，支队长、政委带头签订了保密责任书，确保了保密工作的正常开展。支队领导在日常工作中率先垂范，自觉遵守保密法，严守党和国家秘密。率先做到：一是不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。二是不携带国家秘密载体到公共场所。三是在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己和相关人员遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。四是严格要求自己以及身边的工作人员严格遵守党和国家保守秘密的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。六是不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。由于领导以身作则，率先垂范，给委机关全体干部职工带了个好头，多年来从未发生泄密事件。
二、加强对涉密人员的保密教育和管理
根据保密工作规定，我们对机关要害部位、办公自动化设备、会议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、使用、销毁、档案、绝密文件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理，同时对离职、离岗、调动、退休人员清退了个人使用、保存的涉密文件、资料、移动存储介质，并要求他们签订了保密责任书，严格按制度规范办事程序，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循。另外，我们还对涉密人员通过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。
三、完善制度，确保落实。制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理规定》、《公文保密制度》、《计算机网络保密制度》等，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循，实现用制度管人、用责任约束，有效保障了机关公文的安全性。
四、加强对保密重点部位的安全管理
（一）为真正做到“保守机密慎之又慎”，我们结合道路交通管理的特点与实际情况，确定档案室、内收发岗位、计算机系统、财务资料等为重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。
（二）根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定涉及人事、财务、交通工程、交通战备密级资料处理的计算机为保密专用机，采取专人管理、不联网、设置密码、文件加密等安全保密防范措施。加强计算机资料的保管，对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。
（三）加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对形成文件过程中产生的废弃稿纸，集中进行烧毁。加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，严把传阅范围的确定、传阅登记、清点份数，跟踪办理去向、阅件限时、监督签字等传阅环节，确保了文件传阅中的保密。严格按照规定组织传阅和保管党内机要文件。
（四）加强做好会议保密工作。召开重要会议，会前采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。涉及国家秘密内容的会议，选择具备安全保密条件的会议场所，凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场。会议期间的文件，统一编号登记分发。会议结束后，对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
我们**市公安局交警支队的保密工作在依法管理、依法治密方面做了许多工作，保障了道路交通管理事业的健康发展，但也存在保密规章不完善，办公自动化系统保密措施不健全等问题。在今后的工作中，我们将进一步加强对保密工作重要性的认识，本着预防为主的原则，严格执行保密制度，加大保密教育宣传力度，加强保密部门、部位的监管，不断增强保密防范能力。
以上报告，不妥之处，请批评指正。
公安民警自查自纠报告范例五篇【三】
在区局党组与支队班子的正确领导下，我和全体民警团结一致，克难奋进。始终用“三个代表”的重要思想来指导工作，全面开展各项刑侦业务，以侦查破案为主业，以抓刑侦基础工作为重点，以提高执法办案水平为核心。牢牢把握破案、打击、追逃这一中心工作，以高度的政治责任感，认真履行职责，扎实工作。现将我三年来的工作情况，政治思想，纪律作风作如下汇报：
一、工作情况
1、主要业务数据
2014年二大队有民警三人，负责农村辖区的刑事案件受理，立案，侦破工作。全年共立刑事案件*件，破*件，打击*人，抓获逃犯*名。二大队共破案*件，打击*人，抓获逃犯*名。
2014年一大队有民警15名，负责***九个辖区的刑事案件的受理，立案，侦查工作。全年共立刑事案件*件，破*件，一大队共破案*件，打击处理*人，抓获逃犯*名，特情破案*件，列管刑嫌*名，打击刑嫌26名，阵地控制破案37件，追缴赃款赃物价值人民币40万余元，上报各类信息54条，情报资料建卡500份。
2014年一大队共有民警8名，一大队立案*件，破案*件，打击处理87人，抓获逃犯15名，特情破案37件，列管刑嫌60名，打击处理18名，阵地控制破案29件，追缴赃款赃物价值人民币40万元，上报各类信息25条，情报资料建卡180份。
2、主要工作措施
（一）、坚持严格的规范化目标管理考核责任制，努力提高破案、打击、追逃的绝对数，创建优秀的基层刑侦队伍
根据本大队的实际情况结合支队给部门下达的目标责任制，较为系统地制订了《一大队目标管理及考核奖惩方案》，同时将民警的破案、打击、追逃，及刑侦基础、内务管理的工作实绩按考核标准量化分值每月上墙进行通报，严格兑现奖惩。通过这一措施，充分地调动了每名侦察员的积极性、主动性，提高了工作效率，激发了民警斗志和积极性。目标管理及考核机制的落实，使得整个大队出现了生机，形成了人人比破案比打击、比追逃、比实绩的良好局面，目标管理责任制的推行使大队的破案，打击工作得到了根本的保证，为支队及整个公安局破案，打击工作奠定了坚实的基础。通过长期的努力一大队2014—2014年度被公安部评为一级责任区刑警大队，2014—2014年度又申报为一级责任区刑警大队，现正在评审当中。一大队也是整个**连续两年申报公安部表彰的责任区刑警大队。
（二）、坚持基础先行，大力强化刑侦基层基础工作
大队在狠抓侦查破案这个主业的同时，以建立刑侦工作长效机制为目标，从夯实刑侦基础工作入手，通过强化刑事特情、刑嫌调控、阵地控制和刑事犯罪信息积累等基础工作，逐步改变传统的侦查观念和侦查模式，实现了“由物到人”、“由线索到案”、“以人找案”破案思路的转变。基础工作的强化落实，在侦查破案中取得了较好地效果。2014年5月，通过到派出所和乡村了解到*有毒杀耕牛的嫌疑，侦查员抓住战机，一举破*等毒杀耕牛30头的恶性案件，在人民群众的心目中为公安机关树立了良好形象。
（三）、牢牢把握破案、打击中心工作，大力侦破各类刑事案件
三年来，我们坚持以打黑除恶为龙头，坚持“命案必破”贯穿全年工作始终，紧紧围绕破案、打击、追逃中心工作，根据不同时期治安状况的特点，采取强有力的措施。对所发刑事案件全力以赴，全警动员，明确任务，落实责任，逗硬奖惩，充分发挥了刑侦部门的主力军作用和攻坚突击作用。三年中，一大队破获一大批影响大、危害大的案件，*故意杀人案，*故意杀人案，*故意杀妻案，*投毒杀人案，*故意杀人案，*等团伙抢劫杀人案，*恶性杀人案等一大批杀人案件，破案率为100。在所有的这些杀人案中，从案发后的调查取证到审讯犯罪嫌疑人，我都承担了主办案件的任务，并顺利地移送起诉，都高质量的完成，在人民群众心目中树立了良好的形象。全体民警克难奋进、无私奉献投入在破案打击工作中，园满地完成了全年的破案打击、追逃任务。
二、政治思想和纪律作风情况
1、不断补充知识、创新观念、提高政治思想素质
三年来，在狠抓侦查破案的同时不放松纪律作风建设，不断强化政治理论学习和业务技能练兵，加强党性建设，不断提高自己的思想境界，始终保持了党员的先进性和纯洁性。时刻不忘“五条禁令”、认真开展“学、查、改”活动，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识和“立警为公，执法为民”的思想。认真学习了小平理论和“三个代表”的重要思想理论，学习“十六”的精神实质和科学内涵。通过学习，进一步解放了思想、创新了观念。
2、率先垂范，扎实工作
三年来，我时刻没忘记自己曾经对组织的承诺，在压力面前不气馁不等待。始
终围绕多破案、多打击、多抓逃的工作重点，以“人民群众是否满意”为尺度，克服困难，持之以恒，本着有苦自己先吃，有困难自己先上，从不以大队领导自居，与民警一起共同工作。破获了*飞车抢夺案，*轮奸案，*轮奸案，*抢劫强奸案，*系列麻醉抢劫案，*等团伙流窜诈骗案，*等团伙流窜诈骗案等一大批重特大案件。三年来，大队人均年破案24件，人均年打击11人，人均年抓逃2人，这些数据均高出公安部规定的一级责任区刑警队的破案、打击标准，这些成绩的取得一是领导的高度重视，指挥有力，措施得当；二是我作为大队长能率先垂范，带起头吃苦，敢于打硬仗；三
是在于大队全体民警团结一致，劲往一处使，心往一处想，共同奋斗的结果。
3、严于律己，宽厚待人
三年来，自己严格遵守各项纪律，时刻以优秀党员的标准来要求自己，时刻以“违法违纪不能有零的突破”的目标来警醒自己，时刻以公安部先进典型来鞭策自己。严于律己，为警清廉，自觉抵制歪风邪气，认真履行职责，以队为家，爱岗敬业。
三、存在的不足及今后的努力方向
三年中我的工作尽管取得了一定成绩，但这都归功于党组织的关怀，支队的正确领导和全体民警帮助。我必须清醒地认识到不足和找准差距：刑侦基础工作才刚好起步，还很薄弱，从横向比，破案、打击、追逃的绝对数不高，一些大要案件尚未攻破。我必须要以昂扬的斗志，崭新的姿态来迎接未来的压力和挑战。在以后的工作中，我更应加倍努力，下大功夫抓好刑侦基础工作，不断加强意识创新，努力
寻求破案、打击新的增长点，使破案、打击、追逃及各项刑侦业务全面提升。要进一步发扬无私奉献的精神，克难奋进，更好地发挥一名刑侦基层领导的职能作用，多破案、多打击、多追逃，为*的社会稳定、经济繁荣、加速进入小康社会而努力奋斗。
公安民警自查自纠报告范例五篇【四】
人民警察是一支执法队伍，肩负着依照国家法律打击和防范各种违法犯罪分子活动，保障公民权利，维护社会治安秩序的重任。人民警察在同各种违法犯罪行为作斗争、保障国家和人民合法权益不受非法侵害的过程中，执法公正显得尤为重要。人民警察在执法过程中，更要创先争优，敢为人先。现就我系统开展创先争优活动以来的工作情况做一个自查总结。
公正观念在人民警察的职业生涯中使用得相当广泛，如“秉公执法”、“公断是非”、“办事公道”等。公正是一个抽象的概念，其含义包括公平、平等、正当、正义等。具体来说，公正执法既要求执法人员在执法过程中遵循平等和正当的原则，也要求执法人员做出的各种决定体现公平和正义的精神。法律面前应该人人平等，执法面前更应该人人平等。无论行为人具有什么样的身份和地位，他们的违法犯罪行为都应该在执法机关面前得到正当平等的对待，因为他们都是执法活动的平等对象。这里所说的“正当平等的对待”，既包括违法必究的含义，当然也包括权利保护的含义。总之，公正执法应该是执法活动的一条基本原则。
人民警察除了具备熟练掌握法律、政策进行工作的业务水平外，做到执法公正，不偏不倚，不仅展示出人民警察的良好形象，而且也在一定程度上体现出我们这支
执法队伍敢于并善于向国家、向人民负责任的道德责任感。人民警察执法公正，有利于正确处理人民内部矛盾，有利于保障人民群众的各种合法权益，而且有利于加快我国的民主政治建设。
人民警察所从事的工作有极强的法律性和政策性，容不得丝毫的偏差，如若执法不公，就会充斥大量“油水案、人情案、金钱美女案”、“冤、假、错”案，刑讯逼供层出不穷，警匪一家，人民怨声载道，社会秩序混乱无章。我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，人民警察在执法过程中出现的任何不公，就会在一定程度上轻视乃至忽略了工人阶级和广大人民的意志和利益。从总体上看，广大人民警察在各自的工作岗位上都能遵纪守法，严格执法，秉公办事，文明办案，自觉地维护法律的严肃性和权威性。但勿庸讳言，目前执法队伍良莠不齐，优劣并存，少数执法者的枉法、不法的行为，已成为我们建立社会主义法治国家的一大障碍。
一、执法不公是当前法制建设中亟待解决的突出问题
执法不公，是长期困扰公安机关正确执法的一个现实问题，它是市场经济中各种消极因素在执法活动中的综合反映，也是当前社会各界反映较多的一个热点问题。客观地说，全国的执法状况总体上是好的，维护了社会局势的稳定，保护了公民和全社会的合法权益。但也要清醒地看到，人民警察执法不公的现象在执法过程的环节都不同程度地存在着。执法不严、执法犯法的社会危害性，仅以其对社会和公民的合法权益所直接造成的有形损害来衡量是远远不够的，还应当对执法不公所引起的社会价值观念失衡及其不良影响有充分的认识。执法不严、执法犯法的危害主要
在于:第一，妨害国家法律的正确实施，使国家法律形同虚设，导致社会无序化的蔓延，极大地妨害了社会主义市场经济体制的确立和发展；第二，破坏了我国法制的尊严和权威，弱化与消减了公民的法制观念；第三，损毁了公安机关的威信，疏淡了警民、干群关系；第四，侵害了法律精神的根基--公正与正义。一次不公平的执法活动，其恶果甚至超过数次犯罪。因为犯罪虽然是无视法律--这好比污染了水流，而不公正执法则毁坏了法律--就好比污染了水源。就现行的法律体制而言，完善法制固然重要，但防止执法不公却更重要。总的来讲，公安执法工作近几年来有了很大变化，执法意识有了进一步增强，执法水平有了一定提高，执法形象有了较大改善。但是依然存在不少值得注意的问题。主要有以下几个方面:（一）对执法公正问题的认识不足
有人认为，无论程序如何，无论手段如何，只要处理结论是公正的，就是执法公正了。这种观念是需要纠正的。另一种错误观念是片面地强调打击犯罪和片面地追求执法效率，忽视执法活动的公正性和文明性，忽视对当事人正当权利的保障。另外，有的执法人员把文明执法消极理解为放松管理甚至不敢管理，存在执法不严、不公、不作为的现象。
（二）少数警察执法责任意识不强
工作方法简单，执法素质和执法水平不高，基础工作不够规范。主要表现为:1、该处理的不处理。表现为该报捕的案件不报捕；该劳教的不劳教；该治安处罚的不处罚；案件虽立上了，却一拖再拖，迟迟不作处理，最后大事化小，小事化
了，不了了之。有的案件立案后不是积极去处理，而是等人来说情；有的案件填表拘留时，问题不少，人一送至看守所，却不管不问，拘留期限一到就放人，这类案件，是执法不公的一个主要方面。
2、该严肃处理的却降格处理。在查处治安案件中，该报劳教的不劳教，该拘留的不拘留，治安拘留占查处案件总数的比例也一直在下降，这从一个侧面反映了降格处理的问题。
3、该处理的难处理。对犯罪和违法行为本可以依法处理，却因客观外界因素的限制而不得不改变处理方式。如有的地方个别领导不能正确处理权与法的关系，干扰对具体案件的处理，使案件的办理增加了很大的难度。
4、该严肃处理的罚款处理。即以罚代刑、以罚代拘、以罚代教、以罚代审，罚款成为了万能钥匙。对已经查清的案件，一不看情节，二不看轻重，三不看社会效果，一律罚款了事。有的干警在开取罚没款中徇私舞弊，大肆贪污，“涌”出不少“公安大款”，这种行为是人民警察利用职权犯罪的最典型表现，人民群众对此深恶痛绝。
5、执法随意性大。主要反映在少数干警查处赌博、卖淫嫖娼、传播淫秽物品案件时，不能准确把握罚款幅度，不看情节轻重、危害程度，一律给予最高额罚款，搞创收，设“小金库”，利用违法人员怕出丑、怕曝光的心态，大罚特罚，开口就是三千、五千，甚至上万。在此情况下，有的被处罚人千方百计找熟人说情，一旦遇到得力的说情人，办案人员大笔一挥又改成几百元，甚至全部勾消，这种处罚的随意性，严重损害了干警在群众中的形象。
6、有的干警为获取口供，对犯罪嫌疑人简单粗暴，刑讯逼供，屈打成招，致人
伤残，酿成冤案。
7、少数干部大搞权钱交易，以权谋私。如私放犯人，庇护犯罪，充当保护伞，收取好处费。
人民警察执法中存在的上述问题，严重玷污了公安机关声誉，败坏了社会风气。
二、存在执法不公问题的主要原因
存在干警执法不公的原因是多方面的，从客观上讲，有体制不顺的影响，又有市场经济环境下社会诸多消极因素的综合影响。从主观上讲，既有干警自身素质问题，又有思想观念、思想意识问题，这些原因归纳起来主要有:（一）行政干预的影响
公安机关执法活动涉及到社会生活的方方面面，受社会上某些不正之风的影响，某些行政领导法制意识淡薄，长官意志严重，出于团体或个人利益，错误的预公安机关的执法活动，在一定程度上影响了执法行为的正确性，造成了程度不同的执法不公。
（二）体制不顺的影响
目前公安机关在人员编制、经费、设备、后勤保障等诸多方面要受到一定的限制，执法时不得不左请示，右汇报，干警在执法中与某些地方利益、单位利益相冲突时，有的地方利用执法机关在人、财、物等方面由当地管理的现行体制，在许多方面采取卡、压等手段，迫使干警秉承其旨意行事。有的干警因严格执法得罪当地负责人，被撤换、调离，以致有的干警为照顾各种关系，束手束脚，不敢大胆依法办事。
（三）法律法规不够完善
目前关于公安工作的法律法规虽然不少，但有些条文比较笼统，对执法程序也不够重视。像《中华人民共和国治安管理处罚条例》就给执法人员的自由裁量留有过大的空间，对证据和程序的规定也不是很清晰，造成警察权力很大。在这种情况下，难免不发生极个别警察徇私舞弊的问题。所以应当尽快修改相关的法律、法规。
（四）少数干警政治、业务素质不高
表现在以下几方面:①法律知识欠缺，对法律精神和实质理解肤浅。为适应斗争形势的需要，近的来公安机关充实了相当一部分警力，除正规公安、政法院校毕业的大、中专学生外，也不乏之前从没有接触过法律的人员，而严峻的社会治安形势，繁忙的公安业务工作使部分同志上岗前得不到相应的培训，使匆匆投入业务工作。于是“以罚代法”、“法随口出”者有之；不懂装懂，违法执法者有之；机械执法，有法不依者有之。②缺乏正确的工作方法和工作态度。在处理问题时，要么畏首畏尾、互相推诿，要么只知道一味的“和稀泥”，使矛盾得到表面上的平息，并没有有从根源上彻底解决问题。在执法活动中，存在着“脸难看、事难办”的现象，冷、硬、横的办事态度使公安队伍逐渐疏远了同人民群众的关系。③在“权、钱、色”面前抵抗能力较差。公安机关拥有一定的权力，又处于维护稳定和社会治安的第一线，接触阴暗面较多，这种特殊的地位和职权，无疑使民警成为糖衣炮弹袭击的重要目标。公安队伍中的少数意志薄弱者往往经不起考验，一旦权力欲、拜金主义、享乐主义恶性膨胀，就会成为权、钱、色的俘虏，以致于私放犯人、庇护犯罪、充当保护伞等案件时有发生。值得深思的是，在整个公安队伍的执法过程中，贪污受
贿数额很大的案件为数很少，而被烟、酒、吃、玩而诱入泥潭的则占有很大比重。可以这样说，权力、金钱、美色的腐蚀是当今公正执法的三大障碍，是公安干警执法的三大敌人。④干警个性主观上的惰性。一个人长期从事某一项单一的工作，无形当中就会形成一种惰性，应该说这也是一种自然现象。但人民警察在执法活动中形成惰性，所造成的后果不敢想象。如现场晚去一步，痕迹物证就有可能灭失；证据收集不充分，案犯一翻供，就束手无策；法律文书上哪怕缺一项内容，法庭上就会成为废纸一张。公安机关处在维护两个稳定和管理治安的第一线，任务十分繁重，客观上给学法带来了一定困难，但是不爱学习才是主要因素，以致于许多法律精神没有认真消化吸收。个别干警对入党、提拔、福利待遇问题有看法就发泄在执法活动中，大搞违法乱纪或消极怠工，推卸责任，把案件能否攻克抛之脑后。
（五）制约监督机制不完善
权力一旦缺乏监督，必然产生腐败。古今中外，概莫能外。随着我国法制的不断健全和完善，各级公安机关对如何建立、健全公安执法监督机制，采取了许多措施。但是，目前监督警察的机构仍然缺位，或者是监督机构分散，配套措施没有跟上，即使有一定的监督作用，效力也不大。有的执法机关为完成任务，往往利用罚款作为内部收入
篇四：民警自纠自查报告
民警不作为不担当自查报告范本
开展“不作为、慢作为、乱作为”活动之后，那么民警不作为不担当自查报告要怎么写?下面由fwdq就由小编为大家整理的民警不作为不担当自查报告范本，我们一起来看看吧!
【民警不作为不担当自查报告范本一】
按照县委办《关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案》我局高度重视，精心组织，现将自查自纠情况报告如下:
一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作
一是我局成立了由“一把手”任组长，班子成员为副组长，各股、室、站负责人为成员的“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作领导小组(叙质监﹝2015﹞36号)，进一步强化“两个责任”，做到组织保障有力。
二是广泛发动宣传。7月20日我局召开动员会，传达学习了县委办发《关于印发的通知》(叙委办发﹝2015﹞26号)的文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整治重点的责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。
三是开展“履职、尽责、服务、奉献”专题讨论会，让全体干部职工充分认识到此次专项整治活动的重要性和紧迫性。
二、深入开展自查自纠
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对照整治重点，我局机关各股室、下属事业单位全部深入开展自查自纠。经查，我局存在问题有：
(一)理论业务学习不深入，服务水平有待提高。一是在处理知识面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽知识面，进一步完善知识结构。二是在处理知识实用性和系统性问题上有待进一步完善。在学习内容上存在实用主义的态度，业务书籍看得多一些，与自己工作相关、用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象。三是在理论与实践的结合上仍然不够。在实际工作当中仍然存在运用所掌握的知识解决具体问题不很多的情况，理论和实践仍然结合不够紧密，学用脱节，服务水平有待提高。
(二)工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点，服务能力还有待提升。
(三)服务企业、服务群众的意识仍需进一步加强。表现在积极主动地深入基层、深入企业提供服务做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的需要，没有真正做到想企业、群众之所想，急企业、群众之所急，帮企业、群众之所需。
(四)不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功、但求无过，工作成效不突出、亮点不多。表现在
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思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情，工作的原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况、新问题，思路不宽，存有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。
(五)工作作风不扎实，工作督查不到位。在工作开展过程中，存在跟踪督查不到位的情况;在制度执行中，存在执行不力，责任追究不及时、不过硬情况，有强调个人原因，没按规定执行请销假制度情况;股室外出时去向告知不明确;公车使用时有时未按派车规定填写派车单;督查督办不及时，致使工作落实不力。
三、采取有效措施，整改问题
针对自查发现问题，我局立即落实整改，由领导班子带头，全体干部职工均按要求形成问题清单及整改方案，明确整改事项、整改措施、责任人、完成时限等具体内容，逐一分析解决，一项一项整改落实，解决一个，销号一个。局纪检组、办公室加强督查，采取明查暗访形式跟踪调查，建立问题排查登记和销号制度，确保问题全部整改到位。对于整改不力或者群众不满意的，按照干部管理权限进行提醒谈话，督促整改。
四、下一步工作计划
(一)进一步加强学习，加强队伍建设，不断提高干部职工思想政治觉悟和理论政策水平。做到严格学习制度，统一学习计划，落实学习时间。修订和完善学习制度，明确学习内容，改进学习方法，增强学习效果，使学习制度化、经常化、系统化。
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(二)创建干事创业良好氛围。结合年度目标任务制定工作计划，形成任务分解表，将工作目标、具体责任、每月进度细化到人到科股室，并进行公示。全体职工按月制定工作计划，形成干事创业良好氛围。
(三)强化政风行风建设。认真落实泸州市质监局《关于进一步加强全市质监系统政风行风建设的意见》，认清形势，提高认识，进一步端正质量技术监督工作态度;强化措施，严格管理，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化服务，争做人民群众欢迎的职能部门。
(四)深入开展党风廉政社会评价工作。深刻认识党风廉政建设社会评价对我县经济社会发展的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，将党风廉政建设社会评价工作作为当前和今后一个时期落实党风廉政建设责任制的一项重要工作抓紧抓好。局机关“一把手”和各股、室、站的负责人要亲自抓、负总责，局纪检组、办公室负责人要积极协助抓好具体工作。各股、室、站要认真对照承担的相关工作任务，深入分析差距和不足，不断强化工作举措，努力提高社会评价满意度。
(五)加大纪检监察的力度。局纪检组将不定期地对各股、室、站工作情况进行明察暗访，主要是工作作风、办公秩序、服务态度、工作效率、廉洁自律等方面，对违反规定的将进行通报并作出严肃处理。同时，各股、室、站也要加大明察暗访的力度，对本股室工作人员执行规章制度和到企业进行检查服务的情况进行暗访，以强化工作人员的执行力和责任心。
(六)进一步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本
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相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善联系群众、考勤等方面的制度规定，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，形成源头上防治“不作为、慢作为、乱作为”等问题的长效机制。
【民警不作为不担当自查报告范本二】
按照县委工作部署，在教育实践活动中，我局认真查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题，针对“不担当、不负责、不作为”的现象，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象，我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。
二、整改措施
(一)加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好“二个加强”：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。
(二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务“让群众满意”活动，实施并完善绩效考核管理，以岗
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位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。
(三)狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。
三、整改成效
通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。
四、下一步打算
一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全
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体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。
二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以“担当文化”主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当”生机活力。
三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。
四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到“一个理念”：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;“两个原则”：群众利益无小事、农保工作无小事;“三有”：来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的——文章来源网络，仅供分享学习参考
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精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。
——文章来源网络，仅供分享学习参考
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篇五：民警自纠自查报告
民警纪律作?风自查报告?4篇
民警?纪律作风自?查报告4篇?
在这次“?纪律作风整?顿教育”活?动中，经过?学习教育和?深入思考，我?个人对纪?律作风整顿?教育有了更?深的理解，对自身存在?的问题也有?了?进一步的?认识。现在?对照工作实?际，自查作?如下剖析：?
（一?）政治思想?意识不够强?。表现在：?
对?党的思想路?线、方针政?策的贯彻和?执行缺乏应?有的政治敏?锐性和洞察?力，不具有?一种时不我?待的使命感?和危机感。在运用马列?主义、?毛泽?东思想和邓?小平理论来?武装自己的?头脑还存在?差距，在培?养自己从的?角度来观察?、分析问题?，认识事物?上还有些停?留在表面，?未透过现象?看本质，对?事物的理解?不深刻、不?全面。
（二）?宗旨观念不?够牢固。从?思想上来看?，自己对立?党为公，执?政?为民的认?识还不够深?入，有时对?待来访群众?不能始终保?持热情服务?的态度，当?手头工作稍?多时，就嫌?麻烦，性子?就有些急燥?，态度不够?好，有时过?多考虑个人?得失，存有?“主观为自?己，客观为?别人”和“?事不关己，?高高挂起”?的思想，以?致自己为民?服务的公仆?意识淡化，?未切实做到?为群众所想?，急群众所?急。
（三）对?业务知识不?够钻研。表?现在：
对待作?不够主动、积极，?只满?足于完成上?级机关和领?导交给的任?务，在工作?中遇到难题?，不善
于?思考，动脑?，常常等待?领导的指示?，说一步走?一步，未把?工作做实、?做深、做细?，只要还过?得去就可以?了。对业务?知识的掌握?不够重视，缺乏一种敬?业精神，?认?为自己已有?的一些业务?知识可以适?应目前的工?作了，不注?重业务知识?的全面性，等到?问题的?出现再想办?法解决。有?时由于工作?的重复性，?涂个省事，?照搬照抄，?只要按时完?成工作就算?了事了。在?工作中遇到?繁琐、复杂?的事情，抱?有可拖就拖?的心态，今?天不行，就?等明天再说?，对问题采?取逃避的方?法，认为“?船到桥头自?然直”，不?是自己力求?寻找对策，?而是等待办?法自己出现?，缺乏一种?刻苦钻研的?精神。对分?管工作的业?务和知识的?学习好放松?了要求，没?有自我加压?和扩展自身?价值的前瞻?性。
（四）工?作作风不够?扎实。表现?在：
对待工作?有时报有应?付了事的态?度，没有做?到脚踏实地?，总想在工?作中找到捷?径，最好不?要花费太多?的精力就可?以把事情做?好。有时由?于私心作怪?，存在“多?做多错，少?做少错，不?做不错”的?态度，除了?自己必需完?成的以外，?可以不做的?就不做，省?得惹祸上身?。从管理上?来看，事业?心责任感较?以往有较大?减退，有时?存在不愿管?，怕麻烦的?心理。
（一）?对政治学习?“走过场”?。停于形式?，敷衍了事?，在政治学?习?时存在应?付心理，没?有把参加学?习和主动接?受思想作为?一名党员干?部的必修课?来认真对待?。因此，在?看问题、想?办法上敏锐?性不强，前?瞻性不够，?只是立足目?前，不能放?眼未来。在?大是大非面?前还尚能正?确
把握，?但在小节方?面就得过且?过，不能从?严要求自己?。平时虽然?经常学习马?列主义、毛?泽东思想及?邓小平理论?，但思想上?未引起高度?的重视，学?习目的不够?明确，学习?时缺乏思考?，只从字面?上理解毛泽?东思想，没?有意识其思?想的精髓，?使自己对理?论知识的理?解与实际脱?钩，没有发?挥理论的指?导作用，只?是为了学习?而学习，使?学习变得形?式化、教条?化。
（二）为?群众服务意?识的淡薄。?未牢固树立?全心全意为?人民服务的?宗旨观念。?没有深刻体?会“一切为?了群众，一?切依靠群众?，从群众中?来到群众中?去”的实质?。没有坚实?任何时候都?要以群众满?意不满意作?为自己得失?的衡量标准?。今后我真?正做到全心?全意为人民?服务，拿出?百分之百的?热情接待每?一个来镇办?事的群众。?
（?三）业务水?平不高，缺?乏敬业精神?在实际工作?中有时得过?且过，业务?水平要有提?高，必需要?对业务钻研?，而自己在?业务方面存?有依赖性，?认为领导会?有指示，我?不能先急着?干，害怕自?己先做做不?好。自己没?有一整套学?习业务知识?的，故在开?展工作中比?较盲目，有?时缺乏一定?自信。
?（四）工作方法简?单。?只安于?表面，把自?己份内的事?做好就可以?了，处理事?情方法比较?简单，没有?创新精神，?工作作风还?不够扎实，?对存在的问?题不作深层?次的分析，?思考不深刻?，有时把工?作作为负担?，未注意到?工作方法的?完善会给自?己的工作带?来动力。
（一?）加强学习?和党性培养?，不断用马?克思、恩格?斯、列宁、?毛泽
东理论?改造自己的?世界观、人?生观；不断?加强共产主?义道德修养?，以高度的?责任感、事?业心，以勤?勤恳恳、扎?扎实实的作?风，以百折?不饶、知难?而进的勇气?完成党和人?民交给的各?项任务。民?警纪律作风?自查报告4?篇。
（二）?再修条令条?例和规章课?，切实从思?想深处摒弃?一切不利于?工?作、不利?于管理的错?误想法，确?立立党为公?、执政为民?的思想，确?立求真务实?，真抓实干?的思想，确?立依法治镇?、从严治吏?的思想，进?一步严格要?求自己，做?一名真正合?格的民警。?
（?三）在工作?方面求真务?实，真正沉?下心来抓好?分管工作的?管理，勇于?吃苦，勇于?奉献，不等?不靠，增强?事业心责任?感，加强自?身表率作用?，努力把分?管部门建成?管理严格、?作风优良、?纪律过硬的?先进部门。?
（?四）加强自?我改造，提?高综合素质?。目前对我?而言，最大?的问题是要?加强业务学?习，只有狠?下决心，提?高对学习业?务知识重要?性和迫切性?的认识，自?觉、刻苦地?夯实基础，?灵活运用合?理的方法和?措施，热爱?本职工作，?干一行爱一?行，虚心好?学，遇到问?题多看多问?多想，多向?周围的同志?请教。提高?全心全意为?人民服务的?本领。
按?照多党办发《关于开展?纪律作风整?顿月活动的?通知》文件?精神，我局?制定了?《多?伦县森林公?安局纪律作?风整顿实施?方案》，并?认真组
织?民警学习了?中共中央《?中国共产党?纪律处分条?例》、《中?国共产党党?章》、《中?国共产党党?内监督条例?》、《中国?共产党纪律?处分条例》?、《人民警?察内务条例?》、《国家?公务员法》、?《国家公?务员行为规?范》，“五?条禁令”、?等有关文件?精神，学习?了任长霞、?盖起章等先?进典型的事?迹。通过学?习教育和深?入思考，全?局民警对开?展纪律作风?整顿有了更?深的理解，?对自身存在?的问题也有?了进一步的?认识。现在?对照工作实?际，自查如?下：
?1、局主要?负责人开拓?创新的精神?不强。虽然?，过去森林?公安局各项?工作做的也?不错，但也?存在一些较?严重的问题?，有很多的?工作都是想?做又不敢做?，畏畏缩缩?，缺乏果断?和胆量。特?别是在农村?警务室的工?作上，认为?辖区办公条?件基础差，?工作难度大?，以致曾出?现畏难情
绪?，没有针对?实际情况，?主动地去寻?出路，想办?法，解难题?，因此，基?层派出所建?设方面还没?有大的起色?。
?2、思想作?风方面。开?展全心全意?为人民服务?的宗旨教育?，平时是讲?的多，但落?实的少。有?的民警为人?民服务的主?动性和积极?性不够高，?不能经常深?入责任区，联系群众，?还存在“冷?、硬
、横?、推”的四?难?现象，窗?口民警有时?出现对待群?众不耐烦，?甚至出现不?理睬的现象?，对于不属?于森林公安?机关管辖的?纠纷，有时?接待民警没?有进行耐心?细致的解释?工作，致使?群众不理解?，有意见。?第二篇:《?派出所民警?纪律作风整?顿自查报告?》民警纪律?作风自查报?告4篇。
纪律作风?自查报告
?为认真贯彻?落实X公党?发[201?X]XX号?全县公安机?关纪律作风?集中教育整?顿实施方案?文件要求，本人积极参?加本单位的?整顿活动，?确?实从思想?、学习、纪?律和作风上?查找和分析?自身存在的?问题，并提?出整顿措施?，现将情况?汇报如下。?
1?、思想作风?方面：
主要表?现在思想紧?迫度不高，创新意识不?强，?有时候?工作思路不?清晰、方法?少，很大程?度上影响了?工作的进程?。
?2、学习作?风方面：
主要?表现在学习?内容单一，?综合学习不?够，特别是?在时间上难?以?长期保证?。由于平时?忙于一般性?事务、会务?比较多，对?理论知识的?学习不够深?入，学习关?于方针性和?政策性的知?识较多，关?于理论性、?业务性、经?济性和法律?性的知识较?少，存在相?关知识学习?不平衡的现?象。
3、工作?作风方面：?
因?为工作量较?大且工作单?一，有时候?难免有“慢?、散、浮”?等问题。服?务态度有时?不太好，有?时工作忙，?来办事的人?多，做不到?对服务对象?心平气和，工作方法简?单，有时说?话不讲策略?容易产生急?躁情?绪；没?有很好地深?入群众、深?入实际，走?程序性的老?路，没有特?敢为人先的?精神。民警?纪律作风自?查报告4篇?。
4、纪律?作风方面：?
能?自觉遵守公?安机关纪律?条令的纪律?要求，但纪?律作风没有?闪光点，不?能够成完全?体现出青年?民警应有的?朝气，带动?作用力不够?强。
1、接受?思想政治素?质教育和自?我学习认识?提高不够，思想缺乏更?深?
层的磨练?，是我思想?得不到启发?，创新意识?不强的原因?。
?2、自我约?束力不强，?没有处理好?工学矛盾，?是造成自己?学习时间少?、学习内容?单一，接受?知识不平衡?的原因；
3、?对自身工作?纪律要求不?严格，工作?缺乏积极主?动，是工作?中存在“慢?、散、浮”?的原因。
4、?在遵守纪律?方面思想单?一，仅仅认?为遵守好纪?律就够了，?没有对自身?要求过多，?遵守纪律缺?乏主动性。?
1?、加强思想?政治知识学?习，积极参?加各类思想?政治培训，?珍惜每次政?治理论学习?机会，做到?接触新知识?和新理念，能动发挥创?新思维，?理?清工作思路?，促进各项?工作顺利开?展。
2、做到?学有计划，?内容安排合?理，综合学?习，不偏科?。民警纪律?作风自查报?告4篇。民?警纪律作风?自查报告4?篇。民警纪?律作风自查?报告4篇。?
结合自身?工作实际，?把握缓急，?学有先后，?以“缺什么?，就先补什?么”的原则?，广纳知识?，虚心向身?边人学习，?使自身综合?素质能力不?断提高。
3、?工作上严于?律己，加强?自我约束，?积极主动，?及时高效地?完成上级部?门及本级领?导交办的各?项工作任务?。
?4、进一步?遵纪守法，?严于律己，?不断加强纪?律作风规章?制度方面知?识的学习，让时间磨练?，?经得住考?验，不断加?强自身综合?能力水平，?全心全意为?人民群众服?务。第三篇?:《派出所?民警纪律作?风整顿自查?报告11》?
为认真贯?彻落实X公?党发[20?1X]XX?号全县公安?机关纪律作?风集中教育?整顿实施方?案文件要求?，本人积极?参加本单位?的整顿活动?，确实从思?想、学习、?纪律和作风?上查找和分?析自身存在?的问题，并?提出整顿措?施，现将情?况汇报如下?。
?1、思想作?风方面：
主要?表现在思想?紧迫度不高?，创新意识?不强，有时?候工作思路?不?清晰、方?法少，很大?程度上影响?了工作的进?程。
2、学习?作风方面：?
主?要表现在学?习内容单一?，综合学习?不够，特别?是在时间上?难以长期保?证。由于平?时忙于一般?性事务、会?务比较多，?对理论知识?的学习不够?深入，学习?关于方针性?和政策性的?知识较多，?关于理论性?、业
务性、经济性和法?律性的知识?较少，?存在?相关知识学?习不平衡的?现象。
3、工?作作风方面?：
?因为工作量?较大且工作?单一，有时?候难免有“?慢、散、浮?”等问题。?服务态度有?时不太好，?有时工作忙?，来办事的?人多，做不?到对服务对?象心平气和?，工作方法?简单，有时?说话不讲策?略容易产生?急躁情绪；?没有很好地?深入群众、?深入实际，?走程序性的?老路，没有?特敢为人先?的精神。
4、?纪律作风方?面：
能自觉遵?守公安机关?纪律条令的?纪律要求，?但纪律作风?没有闪光点?，不能够成?完全体现出?青年民警应?有的朝气，带动作用力?不够强。?
1、?接受思想政?治素质教育?和自我学习?认识提高不?够，思想缺?乏更深层的?磨练，是我?思想得不到?启发，创新?意识不强的?原因。
2、自?我约束力不?强，没有处?理好工学矛?盾，是造成?自己学习时?间?少、学习?内容单一，?接受知识不?平衡的原因?；
?3、对自身?工作纪律要?求不严格，?工作缺乏积?极主动，是?工作中存在?“慢、散、?浮”的原因?。
?4、在遵守?纪律方面思?想单一，仅?仅认为遵守?好纪律就够?了，没有对?自身要求过?多，遵守纪?律缺乏主动?性。
1、加强?思想政治知?识学习，积?极参加各类?思想政治培?训，珍惜每?次政治理论?学习机会，?做到接触新?知识和新理?念，能动发?挥创新思维?，理清工作?思路，促进?各项工作顺?利开展。
2、?做到学有计?划，内容安?排合理，综?合学习，不?偏科。第四?篇:《部队?纪律整顿自?查报告4篇?》部队纪律?整顿自查报?告范文一：?
按?照ＸＸ支队?党委的统一?部署，我认?真的开展了?此次纪律作?风教育整顿?活动，通过?几次远程教?育、大讨论?及考试，我?深深地感受?到此次整顿?非同往常。?“?10.4”?事件令人触?目惊心。面?对发生在我?们消防部队?的这种不堪?之事，我的?确太意外了?，真是无法?想象。我觉?得在当今社?会，在现代?部队，竟能?发生这样的?事，确实值?得我们去深?刻的反思。?我们支队开?展的这次纪?律作风教育?整顿是非常?及时非常必?要的，我相?信在各级领?导的高度重?视、周密安?排下，此次?整顿必将扎?实有效的开?展。
?一、存在的?主要问题（?１）政治理?论学习自学?性不够，缺?乏党性修养?和政治上的?坚定性、敏?感性，主要?表现：
?一是对理论?学习重视的?不够，抓的?不紧，学的?不透，存在?着学习上的?任务观点，?往往以学习?文件代替理?论学习，理?论学习的系?统性、针对?性不强。
二是大?局意识差、?站位低，片?面强调消防?工作的重要?性，强调客?观?多、强调?困难多。
三是对?市场经济条?件下出现的?新情况、新?问题政治鉴?别力不够，?解?决问题的?方法少。
四是在?执行党的路?线、方针、?政策上结合?实际创造性?的开展工作?少?（２）执?法为民、以?民为本的思?想有待于进?一步加强和?提高。（３?）批评和自?我批评开展?的不够。批?评别人多，?自我批评少?。
二?、存在上述?问题的原因?针对查摆出?来的这些问?题，我在深?深自责的同?时，进行了?认真的反思?和深刻的剖?析，认识到?这些问题的?存在，主要?是为人民服?务思想树的?不牢，公仆?意识不强的?表现，是放?松世界观、?人生观、价?值观改造的?结果。主要?原因有以下?几个方面。?
（1?）执法为民?、以民为本?的思想有待?于进一步加?强和提高。?
缺乏理论?联系实际的?马克思主义?学风，思想?政治理论水?平有差距，理论上?的成?熟是政治成?熟的标志，由于自己平?时对政治理?论学习不深?入、不?刻苦?、不系统，?不能坚持经?常性的政治?理论学习，?只强调工作?忙，在一定?程度上制约?了思想理论?水平的提高?。
（?2）执法为?民、以民为?本的思想有?待于进一步?加强和提高?。
放松了?对世界观、?人生观、价?值观的经常?性改造。【?部队纪律整?顿自查报告?4篇】部队?纪律整顿自?查报告4篇?。反思自己?在纪律作风?整顿活动自?我剖析中存?在的上述问?题，主要是?世界观没有?改造好，是?政治上不成?熟的表现，通过查摆问?题使自己深?刻认识到树?立公仆思想?、做公仆?是?共产党人世?界观、人生?观、价值观?的具体表现?，是共产党?人立身行事?的基本原则?。所以，我?们必须在纷?繁复杂的形?势下，加强?世界观、人?生观、价值?观的改造，?牢固树立立?警为公、执?法为民的思?想，才能与?时俱进，适?应新形势发?展的需要。?
三、?今后的努力?方向（１）?
注重政治?素质的提高?及思想修养?，加强政治?学习，把正?确的思想作?为我们行动?的指南，增?强全心全意?为人民服务?的宗旨意识?。
（２）?不断加强业?务理论学习?，提高自身?综合素质和?执法水平，?更好的开展?和项工作，?
（３）努?力改善自己?的工作作风?，把各项工?作尽可能往?前赶，不断?提高自已的?工作效率，?多为群众办?实事。
（?４）
坚决?执行部队的?纪律及条令?条例，注重?日常一点一?滴的养成，从行为上约?束好自己，?
自觉维护?军人的良好?形象。?
（?５）严格落?实公安部“?五条禁令”?，绝不在工?作时间饮酒?，工作之外?酗酒。
以?上是我在支?队纪律作风?教育整顿活?动开展以来?的一些体会?及整改决心?，请领导和?同志们批评?指正。部队?纪律整顿自?查报告范文?二：
通过学?习上级文件?指示要面，结合我连开?展的作风纪?律教育整顿??活动，使我?的思想上高?度重视起来?，此次教育?非常重要！?在学习《条?令条例》，?以及在领导?谆谆教诲下?，针对自身?个人，特检?查如下：
一、思想?方面，觉悟?比较低，放?松了政治思?想的改造！?人生的价值?取向产生了?错误的观念?。
二?、作风纪律?方面，不够?严谨，纪律?遵守不严格?，作风松散?。
三?、服从命令?完成任务方?面，对领导?交给的任务?没有迅速高?标准完成，?主观独立完?成意识不强?，不敢大胆?管！方法粗?暴不灵活。?四。在训练?方面，训练?积极性不高?，怕苦又怕?累又怕受伤?，五?、模范作用?发挥方面，?干任何事情?，总是慢，?给同志们的?感觉是有所?懈怠。
六、在生?活方面，晚?上总是没有?按时睡觉。?七，在值班?制度方面，?工作不细致?，在分配任?务上，没有?协调好，大?工作完成不?好，小事情?打了马虎！?
八、?在学习方面?，不是特别?认真，作为?士兵，理论?学习更差，?党交给的任?务，没有干?好，走了过?场。这是我?在此次教育?整顿中查找?出的问题，?请领导进行?教育、批评?！本人虚心?接受！并坚?决改正。部?队纪律整顿?自查报告范?文三：
根据?上级指示，通过学习党?章加强作风?纪律，?我们?展开了作风?整
顿，这次?整顿，我清?楚的认识到?自己在部队?的生活、学?习、工作中?存在的不足?，认识到自?己存在的问?题的严重性?，如果再不?加以改进，?将势必影响?到自己的工?作成绩，影?响到自己的?进步，现在?，我就为近?期的工作作?出一个总结?。【部队纪?律整顿自查?报告4篇】?文章部队纪?律整顿自查?报告4篇出?自。
?二、工作能?力，工作作?风不行，执?勤力不强，?在执行上级?命令指示上?有一种得过?且过的思想?，落实上级?指示不坚决?、不彻底，?有对上级的?指示不尽职?、打折扣，?工作精神不?好，工作漂?浮，落实上?级指示做表?面、不注重?检查，不讲?工作成绩，?工作积极性?不高，没有?主动性，什?么事都要上?级指挥着，只是被动接?受任务，对?工作中存在?的问题不?主?动解决而是?主动回避，?工作不踏实?，没有对工?作尽心尽职?。
?三、作风纪?律，作风是?体现军人素?质的根本，?没有一个好?的作风，怎?样树造良好?和谐的军营?风气，军容?风纪不整，?代表不端庄?，谈吐不文?明，举止不?礼貌等问题?，还出了松?松垮垮的现?象，作风松?散，良好的?作风不能得?以良好的坚?持下去，纪?律松散，对?自己的要求?时紧时松，?不能坚持子?贯性，认为?只要工作做?好就行，散?漫的作风，?怎么能干好?工作呢？
?作风纪律整?顿是部队必?须做的一项?重要工作，?整顿工作制?度和生活作?风，结合个?人实际发现?了自己的不?足之处通过?这次整顿来?进行改正，?在此做出自?查自纠：
?一、存在的?不足。
1、思?想上有不稳?定现象，在?工作面前，?不能静下心?来，还有侥?幸?心理，没?有注意工作?质量，没有?严格遵守规?章制度，工?作不够积极?。
?2、执勤不?规范，对人?员管控有私?自放出的问?题，对营区?进出人员车?辆没有尽到?应尽的职责?。
?3、工作中?还有不深不?细的问题存?在，有时候?为了轻松一?些就降低标?准，能过就?过的心态。?
二?、整改措施?。
?1、熟悉本?职工作，摆?正位置，踏?踏实实干好?本职工作。?
2?、认清当前?形式和任务?，积极主动?配合股里的?各项工作。?努力完
成各?项任务。
3、工作中调整?好心态，?坚?决提高工作?质量，工作?效率，按时?完成。
4、严?格落实一日?生活制度，?工作时按照?规定着装，?决不混穿。?
以?上是我?查找出来的?问题以及提?出的整改措?施，在自以?后的工作中?请股长、参?谋、班长和?战友共同监?督和提点。?部队纪律整?顿自查报告?范文四：
按?照公安部消?防局和总队?从严治警加?强部队管理?电视电话会?议?精神，支?队开展了“?纪律作风整?顿教育”活?动，经过近?两个月对部?队条令条例?和各项管理?规定的学习?教育和深入?思考，我个?人对纪律作?风整顿教育?有了更深的?理解，对自?身存在的问?题也有了进?一步的认识?。现在对照?工作实际，?作如下剖析?：
一、存?在的主要问?题.?
1、在“?纪律作风整?顿教育”活?动初期，片?面地自我满?足，自认为?工作好、表?现好，没有?违反条令条?例，没有什?么问题需要?自查自纠。?同时觉得自?己虽有缺点?，但问题不?大，都是小?毛病，对“?纪律作风整?顿教育”的?责任感、危?机感认识片?面，反映出?我对“纪律?作风整顿教?育”认识存?有偏差，态?度不够端正?。
?2、开拓创?新的精神不?强。虽然，过去在本职?岗位上一直?努力工作，??但为大局的?工作做得较?少，领导安?排做什么就?做什么，没?有很好地为?领导出谋划?策，有很多?的工作都是?想做又不敢?做，畏畏缩?缩，缺乏果?断和胆量。?特别是刚到?支队防火处?，认为自己?工作基础差?，业务知识?弱，工作难?度大，以致?曾出现畏难?情绪，没有?针对实际情?况，主动地?去寻出路，想办法，解?难题，因此?，工作上还?没有大的起?色。?【部队?纪律整顿自?查报告4篇?】各类报告?
4、?在日常生活?中，有时错?误地认为现?在可以不像?在指挥学校?那样遵守条?令条例，存?在有时晚上?不按时熄灯?休息，周末?不按时起床?等违反条令?条例的行为?。平时外出?检查，不注?意军人形象?，存在不戴?帽、“三手?”问题。
二、?存在问题的?主要原因
?上述这些问?题的存在，?虽然有一定?的客
观因素?，但更主要?的还是主观?因素所造成?。在这段时?间，自已结?合理论学习?，对自身存?在的主要问?题和不足也?多次进行认?真反思，深?刻剖析产生?这些问题的?根源与危害?，从主观上?查找原因，概括起来主?要有?以下几?个方面：
1、政?治学习不够?，理论功底?浅薄，平时?只满足于读?书、看报，?参?加单位集?中组织的学?习多，自学?少，学马克?思主义理论?就更少，对?马列主义、?毛泽东思想?、邓小平理?论缺乏系统?的学习，特?别是对江泽?民同志提出?的“三个代?表”的重要?思想没有深?刻地领会，钻研不够，?联?系实际不?够，使自己?对理论知识?的理解与实?际脱钩，没?有发挥理论?的指导作用?，只是为了?学习而学习?，使学习变?得形式化、?教条化，因?而不能准确?把握形势。?
2?、业务水平?不高，不够?钻研，没有?深刻意识到?业务水平的?高低对工作?效率和质量?起决定性作?用，业务"?