党建工作报告总结13篇党建工作报告总结 党建工作总结汇报｜党建工作总结(三篇) 2021党建工作总结(三篇)2021党建工作总结一一、实施“素质强化”工程，全面推进从严治下面是小编为大家整理的党建工作报告总结13篇,供大家参考。
篇一：党建工作报告总结
党建工作总结汇报｜党建工作总结(三篇)2021党建工作总结(三篇)2021党建工作总结一一、实施“素质强化”工程，全面推进从严治党工作(一)狠抓学习教育培训。加强政治理论学习，并学以致用抓发展。镇党委把政治理论学习摆上重要位置，以“抓学习强素质提高班子决策能力”为宗旨，按照“以学习强素质，以素质定决策”的思路，狠抓镇村两级班子的理论学习。(二)开展“三严三实”活动。通过多次组织学习并认真贯彻中央“八项规定”，省委“十项规定”、“十严禁”、“十不准”、市委“十项规定”和县委“六项规定”。2021年7月召开以“三严三实”为主题的班子民主生活会和专题组织生活会，长坝镇党委书记以“三严三实”为主题为全镇干部上了一次党课，加强思想作风建设，提高拒腐防变的能力，使干部作风得到进一步改进，服务意识、群众意识得到进一步提高。同时，高度重视纪检监察工作，加大案件的查办力度，积极配合县纪委、监察局的办案工作，大力支持镇纪检监察工作，2021年诫勉谈话4人、约谈23人，查处党员违反计划生育案件1件，开除党籍1人;民生案件4起，警告处分4人。(三)抓好党员发展工作。严格按照“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”16字方针，做好党员发展工作。2021年发
展党员总数为5名，其中入党积极分子10名，预备党员5名，转正党员17名，全镇有党支部18个，党员432名，其中预备党员17名，女性党员60名，占党员总数的189%，少数民族党员258名，占党员总数572%，35岁以下党员107名，占党员总数277%，大专以上学历党员86名，占党员总数191%。
二、实施“固本强基”工程，夯实基层基础工作(一)加强农村党建工作。长坝镇党委坚持优化党组织设置，将全镇分为18个党支部，狠抓党组织书记队伍建设，开展“三个培养”工程，即，致富能人培养成党员，党员培养成村干部、村干部培养成村党组织书记。今年，长坝镇向各村下派大学生学历的干部挂任支部副书记、主任助理，在不断壮大干部队伍的同时，更为村干部注入了新鲜的血液，为基层组织建设提供了人才保障，充实了村级后备干部库。长坝镇党委全面落实村级办公经费和离任村干部补贴，2021年共计投入271300.00元.(二)加强社区党建工作。长坝镇全面推行在职党员到社区报到制度，改变在职党员在社区处于“隐形”状态，发挥在职党员的政策、能力、资源优势，通过开展三十多次民情家访、三十余次社区活动、二十余次政策宣讲、镇干部每人认领一个“微心愿”等活动，进一步巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，密切党同人民群众的血肉联系。(三)开展后进党组织整顿工作。长坝镇建立软弱涣散基层党组织整顿常态机制，对照“五个好”党支部标准，5月28日，由
镇党委书记文桂任组长的5人工作组，对群众反映较为强烈的谢窝沟村的村级班子软弱涣散情况进行集中整顿。通过整顿，2021年合医和养老保险筹资达到100%，其余各项工作按照长坝镇党委政府的工作部署圆满完成，谢窝沟村班子更加团结，群众满意度提高。
三、实施“村有其家阵地建设突破”工程，完善便民服务体系
长坝镇为加快村级活动场所建设，实施村级活动场所建设资金投入渠道多元化，以财政投入为主，镇自筹为辅，解决建设资金不足问题，今年，又有周坝、万古两村村级办公场所建成并投入使用，至此共计11个村完成村级活动场所建设，室内场所功能齐全、方便群众，室外设施完备、美观大方，计划2021年全面完成15个村(社区)完成村级活动场所建设任务，届时全镇将建成一批标准高、质量优、规范化的农村党员群众“新”家。
四、实施“阳光党务”工程，推进基层民主管理(一)加强基层民主管理。长坝镇全面推行“四议两公开”工作法，完善村务公开“五步”工作法，全面推行村级发言人制度，增强党务、村务公开透明度;认真落实“三会制”，长坝镇党委每月开展一次落实情况专项督查，组织开展一次“双评”民主评议党员工作，发挥党组织的监督和党员的主体作用;结合专题民主生活会召开，开展一次群众民主评议党员，促进党员自觉接受群众监督。每一季度组织一次党务知识学习和法制教育，增强法
治观念和法治为民意识，提高了基层党组织书记依法管理基层事务的能力和依法治村工作水平。
(二)充分发挥党代表作用。长坝镇党委深入推进县乡党代表年会制，全年共开展2次党代表视察龙门新区的新农村建设发展规划和国林绿纯专业合作社产销发展模式、枫香坨石林农民专业合作社为农民脱贫致富领军作用、刘场坪生态茶叶园区建设示范带动作用，以及通村公路管护和返乡创业情况。通过视察重点项目、重点工程活动，发挥了党代表联系服务群众纽带作用。开展3期“党代表风采”集中宣传报道活动，组织开展2次党代表民主恳谈会。
五、实施“增收带动”工程，促进农村同步小康(一)深化干部驻村工作。自20_______年2月思南县委开展“干群连心同步小康”驻村工作以来，长坝镇党委采取重点村全覆盖、示范村挂帮联系等方式，下派驻村干部、
农村产权制度改革工作顺利推进，林业确权工作全面完成，积极发展规模种养殖，以退耕还林为契机，为尖山村茶园发展、柑橘种植分别新流转出土地392亩、76亩，丁家山村夏桃种植流转土地350亩，发展蛋鸡规模养殖场1个，獭兔规模养殖场1个，山羊规模养殖场25个，房屋交易50起、宅基地交易265处、山塘水库使用权交易3起;全面完成合医筹资工作，2021年合医筹资已完成958%。
篇二：党建工作报告总结
党建半年工作总结5篇不管是雪山草地大渡河的霏霏雪雨，还是井冈山太行山的腥风血雨，不管是延安窑洞的斜风细雨，还是改革开放的惊风急雨，中国共产党同全国人民始终紧紧地团结在一起，与中国命运的脉搏一起跳动。以下是本文库为您推荐。
党建半年工作总结（一）今年以来，我镇基层组织工作以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为引领，以镇党委换届为中心，以改革创新为动力，以抓班子、强队伍，抓基层、打基础为关键，统筹推进各项工作，为全面完成年度各项目标任务奠定了坚实的基础，以下做以总结。一、突出实践特色，创先争优活动凸显新成效坚持把深入开展创先争优活动作为一项重大政治任务，精心安排部署，彰显活动特色，推动基层党组织履职尽责创先进，激励广大党员立足岗位争优秀。1.加强干部绩效问责。全面落实党员设岗定责，完善民主决策机制、奖惩机制，监督民生工程、家园清洁、公益事业等履职承诺的实施。在家园清洁、计生工作方面率先实行以奖代补的形式，对前三名进行奖励，对排名后两位进行扣罚，对主要责任人责任作出检讨、表态发言。2.搭建老党员发挥平台。注重发挥老党员在创先争优活动中的作用，组建老党员宣讲团，结合村各个时期中心任务，开展政治理论、时事动态、老年政策法规、老人健康知识等主题演讲，用老党员的老经验、丰富人生底蕴作宣讲，教育党员群众。3.创建农村党员中心户。我们结合本镇实际，通过教育培养先行、优惠政策倾斜、创设载体帮带、荣誉激励进位等措施，重点培育和扶持了传播农业科技的党员中心户，如岱南村的欧鳗、对虾养殖科技中心户、村的芦笋种殖中心户、顶上村的牡蛎吊养中心户等，这些中心户在传播知识、交流信息、服务咨询、推广技术等方面发挥了良好的辐射和带动作用，取得了较好的创建实效，初步形成了＂党支部-党员中心户-党员-群众＂四级联动工作机制。二、坚持统筹兼顾，基层党建工作实现新突破坚持把提升基层党组织的服务功能作为推动基层党建工作创新发展的突破口，不断提高服务经济社会发展的能力和水平。
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1.以＂168＂党建模式推动基层组织建设。按照＂一套机制、六步工作法、八个方面作用＂的要求，开展＂三看三比三创＂的主题活动。
2.发挥典型党员的先锋模范作用。继续发挥下派干部的作用，整顿顶上后进村党支部建设，争取到市政法委干部黄郁文驻点村，通过抓调研、抓班子、抓队伍、抓项目建设，取得明显成效，完成自来水管网入户、农民公园等一批民生工程建设。继续发挥党员行业中心户作用，成立＂花蛤养殖协会＂，探索农业专业合作党员示范带动的新路子，为成立产业党支部，实现党组织全覆盖打好基础。发挥退管协老干部党员的经验作用，有效化解民间纠纷，3月份，成功化解了困扰多年的岱南村儿女赡养高龄老人问题，避免了老人寻短见的事件发生。
3.开展党员主题教育活动。以建党周年为契机，以＂学党史、知党情、跟党走＂为主题，各支部通过召开党员大会、党小组讨论会，利用远程教育集中收看专题报道等，集中开展学习教育活动。各支部立足实际，不拘泥形式，例如岱南村发挥农家书屋、多媒体教学楼、综合文化站、老年学校等阵地作用，开展集中辅导、分散学习，村老年宣讲团在农闲之余，向其他老年党员进行宣讲。福助非公党组织到谷文昌、烈士陵园参观学习、重温入党誓词形式，深入学习了党的革命史、创业史、血泪史。通过灵活多样的党史学习教育活动，使广大党员加深了党情认知、永葆思想先进性，增强了宗旨意识、奉献意识和服务意识。
完成党委换届，领导干部队伍焕发新活力按照县委要求，把握时间节点，摸清党情、选情、民情，做好代表选举、会务筹备、委员推选等工作，严肃纪律，营造风清气正的选举氛围，做到方案具体、分工明确、狠抓细节、稳字当头，不出岔子，不出乱子。分10个代表选区，584名党员选举正式代表112名，5月16日召开第xx届党代会，顺利选举产生新一届党委委员、纪委委员和出席县第xx次党代会代表13名，成功率达100%。新一届党委委员的赞成票率达97%，平均年龄39.6岁，全部具备大专以上学历，年龄素质结构进一步合理化，战斗力进一步增强，精神面貌焕然一新。选举后，迅速召开党委会重新分工，明确成员工作分工、职权归属、驻村挂点，调整充实项目资金、盘活资产、家园清洁、维护社会稳定、项目推动等8支工作队伍，做好两进两出领导干部的交接工作，重新整合凝聚力量，确保各项工作的延续性。三、发挥表率作用，部门自身建设取得新进展
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按照建设模范部门和打造过硬队伍的工作要求，切实加强组工自身建设：坚持带头创先争优，着力打造＂思想先进、工作上位、服务一流、全面创新＂的组工团队精神，树立组工干部的良好形象；坚持带头提升素质，切实加强对组工干部的教育培训，不断加强政治理论和业务知识的培训，熟练掌握换届工作有关政策规定和纪律要求，使组工干部的党性修养、道德修养明显加强，思想作风、工作作风明显改进，业务能力、工作本领明显提高；坚持带头提高效率，坚持在继承的基础上，不断推进组织工作的理念创新、内容创新、制度创新和方法创新，规范工作运行，切实增强组工干部服务基层、服务党员、服务群众的意识，加强与党员干部的互动交流，干部群众对组织工作的满意度不断提高。
回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与上级组织部门的要求相比，与社会各界的期望相比，仍然存在一些差距。一是深化干部人事制度改革的力度还不大，干部监督管理工作有待进一步加强；二是人才培养、引进、激励、服务机制还有待于进一步完善三是组工干部的综合素质仍有待提高，部门自身建设仍需进一步加强。
党建半年工作总结（二）社区现有党员123名。年上半年社区党支部按照区工委街道党工委的有关要求继续深入开展创先争优活动，切实加强基层组织建设年活动，夯实党在社区的组织基础和群众基础，强化党员干部思想教育，切实转变工作作风，为社区发展稳定提供了强有力的组织保证，现将基本工作情况总结如下：一、充分发扬民主，不定期召开两委会，分析当前工作重点，安排各项工作，从而提高工作质量；定期认真听取党小组长意见，收集民意，增进了解，促进工作良好开展。二、坚守＂将5%的集体收入用于帮扶弱势群体＂的承诺，切实做好对贫困党员、群众的帮扶、慰问活动。（一）利用各种节假日，先后慰问困难党员、群众50多人次；（二）每当党员、群众生病住院，党支部总是第一时间带上鲜花和慰问金到医院看望，先后慰问30余人；（三）对去逝党员群众送上花圈和慰问金，共计投入资金10000余元，使党员群众时时处处感受到党支部的关心和社区大家庭的温暖。
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三、认真开展基层组织建设年和创先争优活动：先后组织开展基层组织建设年动员大会、调查摸底工作、民主生活会和组织党员志愿者50余人进入小区开展助推城乡环境综合治理活动。
四、高度重视党员发展和教育工作：发展新党员2名，2名党员转正，为党输送高质量的新鲜血液；将16名优秀青年列为入党积极分子，壮大党支部的后备力量。同时组织6名入党积极分子参加街道组织的参观学习；先后组织入党积极分子参加街道和社区党史教育培训；从而让他们不断提高思想素质。
五、积极开展思想政治建设和精神文明建设工作，组织党员群众参加春节、五一劳动节文艺汇演、百姓故事会和母亲节朗诵会等，丰富群众文化生活；组织党员群众开展世界艾滋病日宣传教育活动等，全体党员缴纳党费5559元。
六、在日常工作中，党支部加强对居委会的领导，同居委会成员一起充分发扬民主、团结一致、严格纪律，共同完成上级交给的各项任务，同时党支部组织两委成员认真解决损害群众利益的突出问题，坚持群众利益无小事。特别是在拆迁工作中，党支部要求党员干部带头执行街办拆迁政策，让拆迁工作稳步进行。深化党务公开，增强党务公开透明度。
党建半年工作总结（三）今年以来，我镇党建工作在县委组织部的指导下，坚持以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻落实市、县党代会精神，积极加强党的建设，以＂升级晋档＂、＂三问三解三建三促＂、＂创先争优＂、＂基层组织建设＂等工作为主要内容，切实加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进全镇经济社会各项事业的又好又快发展提供了强有力的保障。现将我镇上半年基层党建工作自查情况汇报如下：一、抓党员思想政治教育，全面提高党员队伍素质镇党委以贯彻落实十九大精神和科学发展观为主线、以加强党员的管理教育为目的，紧密联系本镇实际，认真扎实地开展了党员思想政治教育活动，进一步提高广大党员干部的政治素质。（一）组织党员干部认真学习党的十九大精神。上半年，镇党委将党的十九大精神和党章做为党员干部学习的重点，通过举办培训班、讲党课、报告会等
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形式，举办各种形式的学习培训6场次，培训党员干部300多人次。在抓好党员常规教育的同时，镇党委以继续坚持落实各项学习制度为重点，根据工作实际，及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度，采取集中与自学相结合的方式，继续坚持每周一、三、五的机关干部集中学习日制度。
（二）充分发挥党员远程教育的作用。通过远程教育平台先后组织党员干部学习党的方针、政策和科技知识20次，通过学习进一步拓宽了党员干部视野，激发了学习热情。
（三）深入开展＂六扫除六确立六突破＂活动，加强作风建设。按照县委＂六扫除六确立六突破＂思想大解放活动的安排，镇党委结合实际制定了《六扫除六确立六突破实施方案》，在全镇党员干部中开展了思想作风自查活动，并针对查找出的问题制定了《整改方案》。在学习活动中，全镇共组织各种学习会42次，广播宣讲16次，办板报8面，学习专栏7个。通过活动的开展，部分镇村组干部存在的＂庸、懒、散、拖、浮、粗＂等不良思想作风陋习，得到消除，干部作风得到明显转变。二、抓党建各项工作，促进基层组织建设不断发展（一）认真做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初，镇党委结合党建工作会议，督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善介绍人、党支部、镇党委教育培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员＂公示制＂和＂票决制＂，从严要求，严把入口关，有力地保证了党员数量和质量的提高。今年上半年共吸收10名同志入党，其中女党员2名。（二）扎实开展＂三问三解三建三促＂活动。在＂三问三解三建三促＂活动中，镇党委以＂两个深入、两个为民＂为原则，在全镇广泛开展了镇机关干部大下访活动，切实解决了群众反映的拆迁、信访、项目建设等难题；同时结合全镇工作实际，建立了服务群众机制、民主决策机制和矛盾化解机制，为进一步促进党员干部作风转变、促进全镇经济发展和社会和谐稳定奠定了基础。一是坚持＂两个深入＂。即深入农户家里、深入田间地
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头。采取领导包村组、镇干部包农户形式，成立6个下访工作小组，利用半月时间，访民情、征求群众的意见建议，共征求群众意见建议6大类69条，使镇村干部问题剖析和整改提高有了针对性。二是坚持＂两个为民＂。即重点走访顺民意、强化服务解民忧。重点走访市县镇两代表一委员、党员代表、致富能手、特困和残疾人家庭，拆迁户和信访户，听取他们对镇村工作的意见，强化干部服务意识，要求全体机关干部每人联系一名离任村干部、贫困党员、种烟大户、五保户、特困残疾人家庭，坚持每周走访一次，宣传政策，了解民情，解决困难。
（三）认真推进创先争优活动。为充分调动全镇党员干部的工作积极性，在镇党委的领导下，我镇在全镇各党组织及广大党员干部中开展了＂争先进位、争创一流＂为主题的实践活动。一是认真学习县xx次党代会和县xx届一次人代会精神，紧紧围绕全镇以项目建设为抓手，实现富民强镇的目标，狠抓和谐社会、新农村、基层组织三项建设，重点实施骨干产业强优工程、城镇建设提升工程、龙门板块扶贫工程、旅游资源开发工程，切实把基层党组织建设成为推动靠科学发展的坚强堡垒。二是以加快项目建设和招商引资为重点，使全镇党员干部树立工作争创一流，干则进，不干则退的观念，以饱满的工作热情，奋发向上的工作态度，努力实现争先进位、争创一流的目标。（四）大力开展＂升级晋档、科学发展＂活动。为充分发挥村级党组织在全面贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村和构建和谐社会中的作用，我镇在村级党组织中继续开展了＂升级晋档、科学发展＂活动。一是强化领导责任，精心组织发动。年初我镇及时召开了党委会进行专题研究，成立了由党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员任成员的领导小组。建立了领导联系、干部包抓的工作制度。同时，运用以会代训的形式对全体镇村干部进行了＂升级晋档，科学发展＂宣传动员和业务培训，详细安排部署＂升级晋档，科学发展＂的各项工作任务，要求全镇上下在统筹抓好各项社会事业的同时，把产业建设、新农村建设、基础设施建设、精神文明建设等与村级党组织＂升级晋档，科学发展＂工作紧密结合起来，做到两促进、两不误。二是明确工作思路科学制定规划。镇党委明确了以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的思路，以促进农业增效、农民
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增收、农村发展为重点，对全镇村级党组织实行分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力，真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，为农村改革发展提供坚强的组织保障的工作思路，科学制定出了整体工作规划及年度工作重点。其次是按照《村级党组织＂升级晋档、科学发展＂活动考核验收办法》考核指标要求，对各村级党组织进行基础等级评定。三类班子两个，三类班子四个。最后结合实际制定开展村级党组织＂升级晋档、科学发展＂活动实施细则，明确了奋斗目标和年度目标任务。
（五）切实做好基层组织建设工作。为适应新形势、新任务，进一步加强基层党组织建设，提升全镇基层党组织工作的整体水平，镇党委围绕全镇工作大局，以＂抓班子、带队伍、促发展、保稳定＂为目标，狠抓基层组织建设工作。1、加强农村党建工作按照＂五个好＂的要求，进一步加强以农村党支部为核心的农村基层组织建设。加强村班子建设，及时调整充实干部队伍，抓好干部配备。按照民主推荐的原则，采取组织推荐、群众推荐等方式，多渠道发现人才，不断充实村级党组织干部队伍。今年针对村＂两委＂班子工作不力、作风涣散等导致多次工作重大失误的问题，镇党委及时调整了村支书和主任。同时通过培训、教育和管理，进一步提高了党支部书记队伍的整体水平。2、做好基层党组织整改提高晋位升级工作，加强对后进村的整顿。围绕＂强组织、增活力，创先争优迎十九大＂的主题，以＂五个好＂基层党组织为标准，以＂四联四创＂活动为抓手，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，大力开展基层党组织晋位升级工作。镇党委通过调查研讨，对全镇10个党支部进行了分类定级，其中评定为＂好＂等次的2个，＂较好＂等次的7个，＂一般＂等次的1个。通过分类定级将＂一般＂等次的南坡村确定为后进整建村。并针对南坡村级集体经济比较薄弱，无主导产业，经济发展滞后，农民增收步伐缓慢和党员队伍结构老龄化，党组织凝聚力、战斗力不强的问题，制定了整改方案。3、建立健全各项工作制度，以党建促经济。
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一是进一步完善干部奖勤罚懒的激励机制，坚持＂周考核、月评比、季奖惩＂工作制度，充分调动干部的工作积极性；二是关口前移，建立村主要干部工作例会制度，要求各村在每周一召开工作例会，收集、研究和解决存在的主要问题；三是建立健全村干部管理制度，坚持推行干部行为季度谈话制、年度述职评议制、重大事项请示汇报制、工作目标考核制等，逐步实现村干部工作规范化，管理科学化。
党建半年工作总结（四）今年以来，我局认真贯彻全县机关党建工作会议精神，坚持以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的全会精神，全面推进党的基层组织建设，按照县委党建工作部署，积极开展＂五好、四新、三落实＂基层党建示范创建活动，较好地发挥了党建工作推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动全县经济社会跨越发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。我局结合财政业务抓党建，结合局属各单位的实际抓党建，结合党员队伍现状抓党建，结合党员活动抓党建，上半年主要开展了以下工作。一、坚持不懈地抓好党建工作责任制的落实坚持执行《局党组工作制度》和党建工作＂一把手＂负责制，局党组把党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，切实加强领导和指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。把机关党建工作与业务工作同部署、同考核。结合工作实际，找准机关党建工作着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。坚持与时俱进，开拓创新，研究新情况，解决新问题，拓展工作领域，改进工作方法。党建工作活力不断增强，保证了组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进。年初，召开了局直属系统党建工作会议，安排部署工作任务，要求机关党建工作要在＂新＂字上求突破，在＂深＂字上下功夫，在＂突＂字上见成效，把握重点，创造性地开展工作，不断提升机关党建工作水平。今年上半年，局党组2次听取机关党建工作汇报，党总支召开3次会议，研究决定党建工作重要问题，确保了各项工作顺利开展。按照局党组成员的工作分工，建立了党建工作联系点，进行具体指导，推动工作的深入开展。
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二、发扬理论联系实际的学风建立和完善了支部党员干部学习教育机制，把党员干部的教育、理论学习放在首位，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。发挥党组中心组理论学习的带头作用，健全和完善＂xxx＂制度。确定学习重点内容，提出具体要求和措施，健全学习制度，抓好落实，把握重点，学以致用，注重实效，采取多种形式，增强中心组学习的针对性和实效性。上半年中心组学习6次。局党总支始终坚持以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导，认真抓好学习实践科学发展观活动，围绕财政的工作重点，团结带领总支成员，不断加强学习，不断总结经验，积极开展形式多样、内容丰富的学习实践活动。制定周五学习制度。每周五下午组织党员按时参加学习，组织学习《xxx》、《xxx》和xx先进事迹及县委基层局局长xx同志年初在全县机关党建工作会上的讲话以及党报、党刊和党章，财政法律法规及财政业务等有关方面的知识。每个党员都撰写了学习心得体会并交支部存档，落实培训制度。按照总支年初制定的学习培训计划，采取＂走出去、请进来＂的办法加强干部培训。邀请**为全体党员讲授了**，组织财务人员和系统党员干部参加**培训**次，共培训人员**余人次。通过在全系统开展创建＂学习型、创新型、竞争型、服务型＂财政机关活动和以＂为民、务实、清廉＂为主要内容的教育实践活动，努力造就一支政治过硬、业务熟练，作风优良的财政干部队伍。三、党组织建设不断加强党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。局党总支高度重视并不断加强各级党组织建设，领导班子结构进一步优化，领导水平和执政能力不断提高。认真贯彻落实发展党员工作的＂三项制度＂，严格履行入党程序，把好新党员的＂入口＂关。党支部在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，既充分考虑发展对象、转正对象的工作表现和实际情况，又严格按照程序办事，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。上半年，发展预备党员*名，*名预备党员按时转正，确定*名同志为重点培养对象，党员队伍不断发展壮大。局直属系统全体党员共缴纳党费***余元，按时上交到上级党组织。四、加强党风廉政建设
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建立和完善了党支部工作监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下。在支部工作中，严格实行请示汇报制度，思想汇报制度，民主生活会制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。一是组织全体党员算好人生的三本帐即＂政治账、经济账、名誉账＂，着力打造财政人甘于清贫乐于奉献的孺子牛精神；二是认真落实中纪委《xxx》的通知，把全体党员的行动统一到落实上来；三是开展自觉遵守党风党纪和相互监督相结合，狠抓管理机制的落实；四是大力加强正反典型案例警示教育，宣传党风廉政建设方面的典型模范人物和身边的好人好事，以好的榜样激励人，鼓舞人，从源头上筑牢全体党员反腐倡廉的思想防线。今年上半年着重加强对党员干部职工《xxx》和《xxx》以及相关法律的学习，广泛宣传，认真贯彻执行，切实改进学风、政风、文风和生活作风，通过多种形式的讲座和召开党内民主生活会以及行风自查等形式，整治作风上的突出问题，纯洁党的队伍。认真落实党风廉政建设责任制和《xxx》，严格执行到被服务单位＂八不准＂，防微杜渐，采取多种形式提醒和教育广大党员干部在工作中做到勤政廉政。
五、深入开展＂三创一落实＂活动我局把推进＂三创一落实＂活动与和谐机关建设、精神文明建设、机关作风建设和效能建设等有机结合起来，加强组织领导，与业务工作同部署共落实。加强理论学习，推进学习型支部建设。组织党员开展走访帮扶活动，年内局机关支部与铜锣乡河兴村支部开展双向组织生活活动，活动中，局领导带队，支部党员参加深入到铜锣乡河兴村，与该村党支部一班人座谈讨论，每位党员都结合实际，围绕河兴村怎么发展为话题，立足＂调结构，促双争＂，提出许多合理化的建议和意见。同时也针对本职工作中存在的问题和差距，分析原因，开展批评与自我批评，明确今后整改方向。通过开展双向组织生活会活动，达到了机关党支部和农村党支部交流思想、总结经验，互相帮助，共同提高的目的。为提高我局党员干部党性修养，发挥党员的模范先锋作用，促进我县国库集中支付、政府采购、部门预算等财政改革的不断深入，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建城乡支部和谐发展，进一步转变工作态度，改进工作作风，增强党组织凝聚力、战斗力起到了积极的促进作用。为切实做好庆祝20xx年＂六·一＂国际儿童节活动，让少年儿童度过一个快乐而有意义的节日。结合我局帮扶工作，全局党员干部在x月x日到xx兴村
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小学进行了走访慰问活动，活动中大家深入孤残贫困儿童，农村留守流动儿童、单亲儿童等特殊困难儿童家庭，及时调查研究，反映他们的迫切需求，提出对策建议，有效解决困境儿童成长发展中面临的突出问题。对他们的学习生活给予必要的救助和帮助，使他们切身感受到党和政府以及社会各界的关怀。
局党总支不断丰富活动载体，开展和谐机关创建活动。积极开展有益职工身心健康的文体活动。在＂五一＂劳动节到来前夕，局机关支部联合县纪委监察支部、县检察院支部、县国资公司支部、县安监局支部共同组织开展了＂迎五一党建暨联谊登山健身活动＂比赛。本次登山比赛在塔坡举行，得到了5家支部党员及普通员工的积极响应，共有七十多人参加了比赛。通过此次登山活动，既锻炼了身体，磨炼了意志，又陶冶了情操，增进了支部与支部间的广泛交流和友谊。
党建半年工作总结（五）20xx年，州扶贫和移民工作局党建工作在州委的正确领导和州委组织部、州直属机关工委的关心指导下，以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导，深入贯彻落实党的第十九大、省委第x届三次全会、州委x届四次全委会精神，按照＂抓支部打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破＂的工作理念，紧紧围绕＂长治久安，跨越发展＂这一主题，牢牢把握＂扶贫开发和水电移民工作＂以及＂党政班子队伍建设＂两大任务，使局支部党建工作取得了一定实效。现将我局党支部半年党建工作总结如下。一、高度重视，切实加强组织领导今年以来，我局按照州委的要求和州委组织部的具体安排部署，根据州直工委要求，结合单位工作实际，以加强党的基层组织建设为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为主线，认真开展＂实现伟大中国梦，建设美丽生态和谐幸福新＂主题教育活动和基层党组织＂三分类三升级＂活动，积极争创＂五个好＂先进基层党组织和争当优秀共产党员，努力形成＂抓两头促中间、以点促线成面、推进整体发展＂的工作局面，努力营造＂先进有压力、中间有活力、后进有动力＂的创先氛围，积极探索扶贫移民局党建工作的新路子，为促进我州扶贫开发和水电移民事业健康协调发展提供了良好的组织保障。制订了在20xx年开展基层组织建设年活动各阶段的工作计划和任务，坚持把理论学习作为新时期加强领导班子建设，提高领导干部素质的一项重要内容，力求在指导实践、推
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动工作上取得新的进展。二、创新方法，全面落实年度党建工作计划为确保将支部的各项工作落实，支部通过充分发挥支部党员的积极性，集
思广益，拓展工作思路，创新工作方式方法，全面落实基层组织建设年活动中各阶段工作计划。
（一）积极开展＂xxx＂主题教育活动一是州委《xxx》出台后，我局党组高度重视。及时成立了以局党组书记、局长xxx为组长，各党组成员为副组长的主题教育领导小组，设立了局主题教育活动办公室，由副局长、党组成员、支部书记xx任主任，落实2名工作人员；经局党组会议研究印发了《xxx》，《xx》对活动分阶段宣讲重点及宣讲方式、内容和要求进行了明确。二是根据州委主题教育办要求，结合扶贫移民工作实际，局办确定了宣讲内容。收集、印发＂实现伟大中国梦建设生态和谐幸福新＂主题教育活动学习资料推荐篇目，做到了人手一册；三是主题教育活动开展以来，我局先后4次专门召开会议组织干部职工学习＂主题教育活动＂相关文件精神，130余人次干部职工参加了学习。领导干部上党课2次，下基层宣讲2次80余人次干部职工参加了学习。成立了2个宣讲工作组赴xx、xx、石渠县扶贫移民局开展宣讲，召开宣讲会议4次，接受宣讲人员380余人次。为丰富学习讨论活动，升华思想认识，组织全体党员干部结合自身本职岗位作出了工作承诺30人次，主动示诺践诺。开展了1次＂为国家，我奉献什么＂，＂为社会，我应做什么＂，＂为自己，我要做什么＂的＂三问三为讨论＂活动，参与人数40人；开展＂争当知法守法好公民＂讨论1场次，参与人数25人；开展专题交流座谈会3场次，参与人数52人。同时，积极组织参与州直工委主题办举办的＂我的梦、中国梦＂主题交流宣讲活动、＂实现伟大中国梦、建设美丽生态和谐幸福新＂主题教育宣讲会、知识竞赛、征文比赛和＂学习感悟、万人签名＂活动，进一步凝聚了共识、增强了责任。（二）认真开展＂三分类三升级＂活动一是在20xx年工作的基础上，按照晋位升级的实施方案，针对自身存在的不足和薄弱环节，切实围绕基层组织建设年活动中制定各类党组织具体分类和升级的指导标准，按照＂先进党组织重在巩固提高，力求新高度；一般党组织重在
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比学赶超，迈上新台阶；后进党组织重在整顿转化，实现新面貌＂的党组织分类的党建工作要求，明确开展＂三分类三升级＂活动各阶段的年度目标任务。二是按照州直工委关于做好机关基层党组织与农牧区党支部＂结对＂联建相关精神，我局党支部每季度召开一次工作会，统筹协调解决根基村党支部需要解决的问题，建立了目标跟踪机制，设立了帮扶台账，实行全程跟踪、动态管理，着力推动＂挂包帮＂活动与创先争优工作相融共进。同时，加强根基村党员发展工作，把农村村组干部、致富能手、退伍军人纳入发展党员对象，并把发展党员与乡、村后备干部的培养结合起来，采取集中轮训与分散培训、理论教育与党日活动、思想教育与实践锻炼相结合等多种形式，组织入党积极分子认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和江泽民同志＂三个代表＂重要思想。为改善党员队伍结构和保障发展质量，我支部加强入党教育，严审把关，重点放在加强对机关党员干部的管理和教育上，坚持支部书记对问题党员谈话制度，切实加强了我局支部的党员队伍建设力度。
（三）深化＂四好＂班子创建活动。按照州委＂四好＂活动新的内容要求，制定了年度工作要求，增添新措施，全面提高党员干部素质，改进作风，增强团结，进一步健全、完善了各项规章制度，推动＂四好＂活动更落实、更深化、更富有成效，进一步解放思想，更新观念、与时俱进、勇于探索、不断开拓理论和实践的新境界，坚持理论联系实际，一心一意谋发展，聚精会神抓建设，全心全意为扶贫，做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。（四）扎实开展＂五个一＂活动一是加强组织建设。局党支部根据实际，认真组织本支部的＂五个一＂活动，制定了切实可行的工作计划，成立了相关机构，明确目标、细化措施，并由宣传委员和群工委员负责此项工作。二是创造文化环境。我局支部积极筹备建立职工书屋、阅览室、机关文化活动室，为全局干部职工创建良好的文化环境和学习交流的平台。三是培养文化队伍。通过组织职工文娱活动，积极发掘、培养文化爱好职工，组织、引导和培养职工建立机关文化队伍，为他们提供帮助和条件。（五）认真开展党务公开工作一是为切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由局党组书记、局长
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周道君任组长，党组副书记、成员为副组长，科室负责人为成员的党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室在党支部，负责党务公开的日常工作。形成了上下衔接，纵向到底、横向到边、具体到人的工作格局。二是为促进党务公开工作的规范化发展，在党务公开工作中完善了相关制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，并明确提出，实行党务公开要做到”三个结合”的原则，即党务公开与贯彻落实党的路线方针政策相结合，党务公开与加强廉政建设相结合，党务公开与营造构建和谐社会良好环境相结合，上报了党务公开目录及流程的报告。三是组织召开党员大会，多角度、多层面的宣传党务公开的重要意义、指导思想、基本原则、方法步骤、目标要求，使党员干部更好地参与党内事务，增强民主，充分调动了党员的积极性和参与性。在宣传动员过程中，通过会议、专栏、黑板报、网络等进行了有效的宣传，为全面推行党务公开活动营造了良好的氛围。通过开展学习、开展党务公开宣传工作，统一了党员的思想，增强了全系统党员干部对党务公开工作的认识。
三、坚持学用结合，提高学习效果，丰富学习方式半年来始终把支部建设和单位自身建设作为干好一切工作的前提和基础。围绕加强组织建设目标，重点学习了党的第十八大、省委第十届三次全会、州委十届四次全委会、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党史》、州委州政府《关于建设美丽生态和谐幸福新的意见》，组织观看了《菊美多吉同志先进事迹报告会》，开展了＂实现伟大中国梦，建设美丽生态和谐幸福新＂主题教育学习并讨论活动。先后组织13次支部学习会。在年初全面工作计划的基础上，根据不同时期的重要精神、工作思路和工作重点，适时掌握学习内容，突出学习主体，使学习更富创新性、实在性、实践性。一是发挥中心组示范作用。为充分发挥党组中心组政治理论学习的示范带头作用，使中心组政治理论学习成为提高党员干部尤其是党员领导干部政治理论素质的学习课堂，扩大了中心组的参加范围，多次组织局全体党员参加中心组政治理论学习，认真开展党员电教化活动，并结合实际在每周支部活动中，开展观看革命影片、专题教育讲座等形式多样的主题教育活动，激发党员干部加强党性锻炼的积极性和主动性。使全体干部都能在中心组学习讨论中得到充分锻炼和提
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高。二是坚持把学习加强党的领导班子建设同提高党的执政能力建设结合起来。我局始终围绕扶贫和移民中心工作，努力提高领导干部理论素养，提高领导水平和决策水平，增强领导班子的凝聚力，培养干部的战斗力来进行，进一步抓好了干部队伍建设，切实提高了基层党组织的执政能力。三是坚持把传达文件精神与形式多样的学习方式结合起来。学习过程中，传达文件精神与独立思考相结合；发言与交流讨论相结合；会议研讨与实地考察相结合；理论学习与实际应用相结合。我们始终坚持个人自学和集体学习相结合，党员们积极开展教育自学活动，在学好必读书目外，结合自身工作的要求选学有关内容，并做好学习笔记，撰写心得体会。四是确保参学率。制度中确定每周四为集中学习时间，无特殊情况必须确保参学。五是领导班子成员带头深入基层、联系群众、搞好调查研究，诚心诚意地为基层和广大贫困农牧民服务，进村入户解决实际困难和问题，以实际行动狠抓工作落实。经统计，截止六月份，我局＂一把手＂半年累计深入基层30余天，党组成员累计深入基层调研时间累计60余天。
四、全力推进群众工作全覆盖活动有效实施及时制定完善了《群众检讨纠错及整改落实工作方案》、《20xx年群众工作要点》。进一步调整充实群众工作机构。专门成立了群众工作办公室，由1名副县级领导负责，抽调2名工作人员专职负责群众工作。同时，分别设立了＂六大活动＂实施工作小组，分别由县级领导任组长，相关科室任成员，负责各项活动的具体开展。结对认亲方面：累计走访慰问亲戚334人次，电话联系149次，解决群众实际困难9个，发放慰问金3万余元。为石渠县蒙格一村建成阳光暖房5套、公共厕所1座、院坝400平方米，俄马龙村整村推进和觉央便民桥项目前期工作已完成。同心同向方面：积极加强与道孚县下拖乡卡拖寺沟通联系，积极动员建立二滩公司与寺庙对口帮扶机制、沟通协调机制、联席会商制度，解决寺庙搬迁问题。同时，解决5万元维修寺庙大殿，解决寺庙照明难问题，累计向寺庙僧侣送去慰问物资折合5000余元。爱心帮扶方面：积极关心帮助孤儿院丁真白玛同学的学习和生活，为孩子添置生活学习用品1300余元。同时，认真抓好了残疾人帮扶工作。支部共建共创方面。积极与道孚县瓦日乡根基村开展一对一活动，培养入党积极分子3名，向村党支部赠送杂志刊物500余本。使根基村支部从后进支部提升为一般支部。累计走访、慰问根基村贫困党员20余人次，发放
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慰问物资2千多元。投入154万元完成3.5公里通村路和环村硬化路建设。爱国、守法、感恩宣传教育方面：编印水电移民政策汇编500余本、藏汉双语《水电移民政策问答》500余本、藏汉双语《两河口水电站移民意愿调查宣传材料》1万余册、《新跨越》扶贫工作画册800多本，藏汉双语《扶贫政策群众宣传手册》500本，《群众工作政策理论学习材料》50本，《主题教育活动学习材料》50本。参与全州集中宣传教育43场次，开展库区移民专业培训3期，200余人；开展移民实用技术培训1000余人次。幸福工程方面：完成易地扶贫搬迁1340余户；实施劳动力转移培训3167人；兑现落实特困农牧民生活救助资金1亿余元；扶持水电移民1998人；补助寄宿制学生2万名；建设现代农牧业增收工程12个；实施人口安全饮水工程40个、水利工程22个；实施太阳能热水器6255户；建成村道联户路145公里、中小型桥梁101座3176延米；完成整村推进工程79个、藏区连成开发工程4个、两资民族新村4个。
总之，通过半年党建工作的开展，进一步提高了全局干部职工的政治理论水平和思想认识水平，全体党员干部自觉把研究解决本单位、本行业突出矛盾和问题，作为经常性的任务和要求，使学习内容更加充实、发展思路更加清晰、发展目标更加明确，发展干劲更加增强。在下半年的工作中，我局将进一步加强和改进党建各项工作，紧密结合扶贫移民工作，认真开展落实各项党建工作任务。
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篇三：党建工作报告总结
党支部党建工作总结(精选多篇)目录
第一篇：2020年党支部党建工作总结第二篇：2020村党支部党建年终工作总结第三篇：党支部年度党建工作总结第四篇：2020年村党支部党建工作总结第五篇：2020年村党支部党建工作总结更多相关范文正文第一篇：2020年党支部党建工作总结xxxxx台党支部2020年度党建工作总结我台在上级党组的正确领导和帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大精神，紧紧围绕党支部确定的党建工作计划，加强党员干部教育管理，与时俱进、求真务实、开拓创新、锐意进取，党支部的核心和保垒作用得到了充分的发挥，党员的先锋模范作用得到了较好的体现。现将我台党建工作总结如下：一、加强党的思想建设一年来，党支部进一步加强和改进党的建设，发挥党支部的领导核心作用，加强党支部的自身建设，不断提高党员的思想素质和工作水平，把党建设成为坚强有力的领导核心。(一)始终把思想政治建设贯穿于经常性工作中，并作为党支部的中心工作。加强思想理论建设，必须坚持用发展的马克思主义武装党员的头脑，不断提高思想政治素质，坚定理想信念，始终保持正确的政治方向，高度的政治敏锐性、政治鉴别力和
政治使命感，在大是大非面前能坚定立场，明辨是非。（二）继续深入学习上级党组织的会议精神，紧密联系我
支部的实际情况，继续加强贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，增强全心全意为人民服务意识。
（三）结合学习型党组织建设活动，继续组织学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例。学习贯彻胡锦涛总书记在十八大会上的报告内涵。一年来党支部组织召开党员大会10次，组织召开批评与自我批评的民主生活会4次。
二、加强党组织建设，提高队伍整体素质（一）加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，围绕中心工作积极开展活动，积极落实好“三会一课”等党内制度，强化党组织的自身建设，健全了组织机构。（二）党支部深入开展创先争优活动，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。（三）党支部要坚定和完善党的民主集中制，维护党的团结统一，切实保障党员民主权利，要按照集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善支部内部的议事和决策机制。进一步完善党建工作责任制，抓好党支部党员签订责任书和各项工作开展落实情况，进行监督检查。（四）继续抓好党员发展工作，严格按照州直工委发展党员工作程序的要求进行，严把党员入口关，抓好入党积极分子
的教育培训工作，把理论素质好的优秀积极分子及时吸收到党员队伍中，不断为党组织补充新鲜血液，今年发展党员4名，支部党员队伍不断得以发展壮大。(五)心系群众，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。结合我台的实际情况，我支部通过支部大会，于2020年6月决定支助一名困难大学生，在州团委的支持和帮助下，我支部顺利将爱心助学金发放到xxxx同学手中。
（六）丰富的户外活动。在工作之余，我支部组织全体党员春游、体育比赛、看电影等活动，促进支部党员之间相互了解，相互学习。有力团结带领党员在工作生活中充分发挥党员的先进性，使党组织充满生机与活力，增强基层党组织的向心力、凝聚力，成为新时期社会主义建设的主力军、先锋队。
三、认真落实党风廉政建设责任制党支部认真贯彻执行中共中央颁布的《建立健全教育、制度。监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，继续加强对党员干部的反腐倡廉教育，进一步建立和完善党风廉政建设监督机制。
（一）结合推进学习型党组织建设活动，党支部每月组织全体党员学习中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习胡锦涛在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话。通过学习，使党员提高了理论水平和反腐倡廉意识，一年来全单位没有出现违纪违规现象。
（二）结合我单位的实际，制定了切实可行的规章制度，对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善。坚持和完善“三公开”制度，制定财政管理制度，严格财经纪律。
（三）加大监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，
强化监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度，做到了重大决策安排集体讨论。回顾一年的工作，我们按照上级党组织的要求，结合本单位的实际，做了不少工作，也取得一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。xxxxxx党支部2020年12月28日
第二篇：2020村党支部党建年终工作总结党支部在镇党委、政府的领导下，在村支两委一班人的共同努力下，带领全村广大党员干部认真学习十七届三中全会议精神，认真贯彻落实科学发展观，积极完成上级交办的各项工作任务，抓住建设工贸旅游小城镇的大好机遇，合理利用林木、土地资源，大力发展村、组集体经济。
一、基本情况：1、支部下设党小组5个，有党员71人，其中正式党员69人，预备党员2人，培养入党积极分子2人。2、今年召开支部大会6次，支委会6次，远教培训会议3次。二、经济发展工作：1、我村的经济发展主要以林木生产业、养殖业、种植业、场租加工业为主。全村林木生产业占40%;种植业占30%;场租加工业占20%。养殖业占10%。2、加大集体旧欠款的收取力度。3、加大招商引资力度，利用万木林笋市场的优势进行干鲜笋、蔬菜产业发展，村委会以土地和资金入股保障村集体今后的经济来源。
三、加强组织领导，严格党员干部队伍管理：1、按镇党委要求，房道村党支部顺利实行了支委换届选举，替补了一名支委，充实了支委会领导班子。2、完善“一事一议”制度，深入推行村干部述职述廉和民主评议工作，村干满意度测评均达90%以上。3、充分发挥党风廉政监督员的作用，听取建议及意见，列席村两委会议，对村两委工作起到有效监督作用。四、大力推进党务公开、村务公开、接受群众监督：1、党务实行随时公开，及时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针，对支部工作实行舆论监督。2、村务公开每季度公布1次，严格按程序，内容进行了逐项公布，进一步密切了党群、干群关系。五、严格财务管理，进一步巩固村财镇管工作：1、加大报账员的管理，严格实行谁分管、谁签字，主管最后审批同意，有效杜绝“一支笔”审批现象。2、加大资金、资产、资源管理，有效实施监管，杜绝资金过大、资产流失、资源浪费的现象。六、加大资金使用透明度，积极化解矛盾纠纷1、开展好村民群众的维权活动，确保村民利益不受损害，对扶贫资金、救灾救济、合作医疗报销，低保等资金使用情况进行自查并对外公布，接受群众监督。2、建立矛盾纠纷排查调解台帐，把矛盾及问题解决在萌芽状态，调解成功率达(推荐访问范文网)98%。七、以活动为载体，进一步加强培训、关服、平安建设工作：1、依托远程教育教学资源，在教学组织上贴近农村实际。积极开展党员干部培训工作，为广大种养户提供信息和技术支
持。2、春节开展慰问活动共发放慰问金xx余元，包括百岁以
上老人、困难群众、困难党员及困难计生户。3、开展平安房道建设宣传教育活动，巩牢综合治理社会
和谐稳定的防线。八、为民办实事情况：1、上半年道路拓宽改建户2户，发放补偿金3xx元。2、前结尾街道路面硬化投入资金15万元，改变村民居住
出行环境。3、对村民反映强烈的前结尾涵道淤积、村民饮用水紧张
的问题及时给予解决。4、引入槟榔芋种植订单项目，优化和村民种植结构，种
植品种由单一转入多样化。5、整治弃倒垃圾行为，有效制止了村居街道脏、乱、差，
保证了居民环境卫生。2**年虽在工作上取得一些成绩，但离上级和村民的要求还有差距，所取得的成绩离不开上级领导的指导，更离不开全村广大党员群众和村支两委人员的共同努力和支持。在今后的工作中应加强学习，努力工作，多为群众办实事、好事，总结工作中存在的不足之处，改正缺点发扬优点，团结村支两委一班人和全村广大群众一起，大胆工作，脚踏实地，实事求是，为房道村的经济发展尽心尽职。
第三篇：党支部年度党建工作总结2020年是继续深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神、深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会发展的一年。一年来，大队党支部在县委、县政府和上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕支部和大队的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法如下：
so100一、抓好班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。党支
部委员会是大队的政治堡垒和战斗核心，其成员政治觉悟和个人素质的高低很大程度上决定了支部委员会政治凝聚力的强弱。只有领导班子建设好，才能产生巨大的凝聚力，才能心往一处想、力往一处用，从而促进大队各项工作向前发展。为此，党支部借今年3月份支部换届选举的东风，通过加强对党员的学习教育培训和宣传发动，把那些党性强、作风正、思想觉悟高、工作积极、为人正派、表率作用明显的同志选为支委会委员，支委人数也从原来的3人增加到了5人，增强了党支部的骨干力量，为更好地完成今年的各项工作任务夯实了基矗一年来，班子团结，事业心强，班子成员通力协作。对党建工作，主要领导亲自抓，班子成员能认真履行一手抓党务，一手抓队务，一手抓队伍，一手抓业务的“一岗双责”职责。凡重大事项或问题能坚持集体讨论研究决定，不搞“一言堂”。
二、以第三轮创建“党建工作先进单位”为中心工作，大力加强党支部的思想作风、组织建设和党风廉政建设。思想作风建设重在教育，组织建设和党风廉政建设重在加强。党支部把组织党员干部职工深入学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，兴起学习邓小平理论和“三个代表”重要思想新高潮，作为加强支部自身建设和提高党员自身素质的首要任务来抓。
一是狠抓党员的学习教育和培训工作，不断提高党员的整体素质。党支部在认真落实“三会一课”的同时，特别注重党员的政治理论、业务知识和科学文化的学习。除每月进行一次集中学习外，还经常利用大队工作例会或“三会一课”间隙，组织党员学习时事政治、各级政府和党委的通知、决议、决定
等内容。积极引导广大党员干部职工通过学习把握正确的政治方向，教育他们自觉运用十六大精神指导实践，并把促进各项工作作为学习的出发点和落脚点，把党员干部职工素质得到提高作为衡量学习成效的重要标志，并要求做到学习有笔记，有体会文章（学习体会文章要求每人达3篇以上）。今年，大队党员干部职工共有31人次参加各种培训学习。文化教育也取得较大进展，又有3人取得法律专业的电大文凭，另有3人大专在读。一人本科在读，到目前为止，已有16人取得大专以上文凭。其中3人取得本科文凭。
二是坚持党员领导干部上党课制度。支部书记和支部的党委联系人均带头给党员上党课。本年度支部共组织人员上4堂党课，观看一场反腐倡廉电教片，反响强烈，深受欢迎。支部书记郭盛暖同志理论联系实际，在调查研究的基础上，针对我县城区交通拥堵的问题，写出了《浅谈我县城区交通拥堵的主要原因及解决对策》的调研文章。同时，支部还专门组织人员撰写介绍市容一中队东街口“党员示范岗”在创建过程的精神风貌文章：“一面飘扬的旗帜”。支部的信息报送工作也得到加强，今年支部共报送党工信息3条，其他信息3条。
三是深化创建活动，选准创建载体，促进大队各项工作圆满完成。党支部为进一步搞好新一轮创建活动，严格按照大田县县直机关党工委《关于深入开展第三轮创建“党建工作先进单位”活动的意见》的要求开展工作，以争创省级“青年文明号”、争创“优秀城建监察队伍”和争当“优秀城建监察队员”活动为载体，以“党员示范岗”为窗口，紧密结合大队的工作实际开展创建活动。特别在动员全体队员全身心投入到6月份大田县人民政府开展的城区市容环境秩序整治工作活动上，就是一个最好的例子，不仅针对活动主题认真制定工作计划，整
治措施和具体的奖惩办法，还根据工作需要和创建内容，对大队所属各中队人员进行调整、充实和平衡。特别把支委委员和党员干部调整到工作第一线，为充分发挥他们的模范带头作用，支部努力营造良好氛围和创造宽松的工作环境。他们不负众望，在这次城区市容环境秩序整治过程中，涌现出了如戴拥军、陈德锋、林化、刘志龙等一批典型。他们不怕苦、不怕累、勇于奉献，敢于同各种不良倾向作斗争的精神受到了综合整治成员单位同志的好评。又如，今年9月份为迎接省级文明县城初评检查组的到来，全体队员夜以继日的赴在工作第一线，连志被吸收为中共预备党员。另有5人向党组织递交了入党申请书。
四、抓好精神文明、综治、计生等工作，促进大队各项工作上新台阶。党支部历来重视精神文明、综治和计生工作，每年都进行专题研究和部署，严格按“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的要求开展工作，做到年初有计划，年终有总结，有开展活动台帐。并把各种创先争优活动与广泛开展群众性的精神文明创建活动有机结合起来，同时认真落实社会治安综合治理和计划生育工作领导责任制。针对严重影响我县经济发展和社会稳定的“六合彩”非法赌博活动，党支部要求党员干部职工要以创建“平安大田”为任，进一步增强大局意识和责任意识，拒绝赌博，远离“六合彩”，积极投入到打击“六合彩”非法赌博活动中去。为我县的改革开放和群众安居乐业创造和谐、稳定的社会环境。为此，大队与党员干部职工签订了《大田县城建监察大队党员干部职工打击“六合彩”赌博活动责任书》。另外，支部对“联建共创”活动方面的工作同样重视，表现在始终支持参与社区党建。如鉴于大队的各项监察工作大部分在各个社区所辖范围之内，为共同搞好这些地段片区的工作，我们大队多次派人深入各有关社区居委会，同他们共同探
讨有关工作，相互交流经验，并达成了共同清除和治理城区乱张贴小广告的协作意向，成效突出，显现出相互之间坚持信息共享、优势互补、齐抓共管、密切协作的强大后劲，促进了大队市容市貌、规划建设、市政、园林等各项监察工作的开展。一年来，支部虽然能认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍的学习、教育和管理，深入开展创优和争先活动，并取得了一定成绩，但也存在差距。表现在：
1、各项制度落实还存在薄弱环节。2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。3、深化创建的力度与工作的结合还不够紧密。4、党员教育和活动的形式较单一。5、典型的树立和宣传不够及时。在新的一年里，支部将以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，继续抓好各种创建活动，进一步加强党员队伍建设，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为大队各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。第四篇：2020年村党支部党建工作总结广电局二○○九年党建工作总结2020年，广播电视局党支部深入贯彻科学发展观，以党建工作统揽全局，以“服务基层、教育干部”为目标，以加强党组织建设为重点，坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢把握正确的舆论导向，使党建和各项工作均取得一定成绩，现将广播电视局党建工作总结如下：一、加强党员队伍建设，提高管理服务水平按照为民、务实、清廉的要求，局领导班子强素质，建机制，重服务，树形象，全面加强自身建设，努力增强党员队伍的凝聚力和战斗力。坚持集体领导和分工负责相结合，做到大事商量，民主决策，分工合作，脚踏实地，干事创业。定期召开支
部民主生活会，开展批评与自我批评。实行党员目标管理，坚持“三会一课”制度，并结合实际，丰富党课内容，激活互动教育形式，不断地扩大和增强党支部的影响力和号召力。我局现有正式党员18名，其中退休、假休党员5名，重点培养对象1名，今年，我局向组织部门推荐了3名青年后备干部，为组织上提拔任用干部奠定基础。结合今年的“三级联创”行风评议工作，我局狠抓了党员和职工的思想建设和作风建设，进一步健全和完善了各项工作制度，不断改进工作作风，提高服务质量。为加强党员管理，党支部对全体党员实行双责任制，党员不仅要签订业务工作目标管理责任书，还要签订党员目标管理责任书及党风廉政建设责任书，按照目标管理责任书的要求从党员党性原则、参加组织生活、业务工作等方面加强对全体党员的管理和监督，将党员目标考核同业务考核相结合。由于注重对党员的管理，每个党员都能积极参加党组织各项活动，模范遵守党的纪律，自觉贯彻执1行党的章程。
二、加强党性教育，提高理论素养为党员的党性教育，提高党员的理论素养，局党支部按照目标管理责任书的考核要求，结合今年开展的深入学习实践科学发展观活动，积极组织党员干部进行理论学习，并将此作为一项常抓不懈的任务来对待。在每周五的政治学习时间里，局党支部总是认真组织、合理安排学习篇目，组织全局人员认真学习，并书写读书笔记。积极组织全体党员和干部参加由机关工委组织的各项学习、培训活动。一年来，我局干部职工系统学习了江泽民文选、科学发展观知识、“五〃五”普法知识、民族团结、公民道德建设实施纲要、党的十七大精神、“三项学习教
育”及相关内容的理论学习，使全局党员的政治理论素质有了很大的提高。为营造学习氛围，我局支部还利用开办学习专栏、出板报、写心得体会、试卷测验等形式激发大家的学习热情，加深学习认识。一年来，全局每位干部职工书写读书笔记近2万字，撰写心得体会5篇，参加各类理论学习试卷测试5次。经过长期系统的学习，使全局人员理论水平、政治素质都有了较大的提高，为指导新闻宣传工作和各项工作的顺利开展奠定了坚实的理论基础。
三、分解党建目标，落实党建责任支部的工作计划涵盖了从党建到业务工作的各方面，为保证计划的实施，支部按照年初与机关工委签订的责任书坚持开好支委会和支部党员大会，解决各种重大问题，安排重要工作。支委领导每季度由一人为全体党员上党课，坚持每年按时召开民主生活会制度和民主评议党员制度，严格按照“24字”发展党员的原则和程序，坚持成熟一个发展一个，保质保量做好党员发展工作。另外，对积极要求向组织靠拢的同志安排一名党员负责进行帮扶和教育培养。党员电化教育是加强党性教育、提高党员素质的重要途径，为此我局十分重视党员电教工作。建立了专门的党员电教室，配备了专门负责的领导及电教播放员，按时按期播放电教片。为群众办好事，办实事是党建工作的落脚点。在今年的包乡住村工作中，我局本着让干部受教育，让百姓得实惠的原则，把包联贫困学生作为包村工作的重点。为包联村贫困学生家庭送去了近千元生活和学习用品。主要领导在包联村住村蹲点三个月，帮助包联村村委会进行维护社会稳定、加强民族团结方面的政策宣传，发放宣传单3000余份，为“两基”工作捐款
7000余元，捐助图书400余本，为包联村捐助科技图书200余册，免费为包联村安装无线数字电视5部。
四、以党建统揽全局，积极服务基层在党建工作的引领下，我局新闻宣传和有线电视发展再创佳绩，在新闻宣传上，我局紧紧围绕县委、政府的中心工作，把时政新闻与社会新闻有机结合，动态新闻与常态新闻有机结合，努力增加新闻的信息含量和可视性。为使各族群众更好地了解我县各行各业发展现状，为建国60周年营造舆论氛围，我局积极与统计局合作，开办了博湖县各行各业发展成就专栏，积极协助、配合县委政府和其他各部门作好阶段性的宣传工作。开办了“科学发展观”、“十七大”、“计划生育”、“综合治理”、“党风廉政”、“安全生产”等二十余个专题栏目。及时制作、播放各类标语和宣传口号，努力为博湖经济发展和社会稳定营造良好的舆论氛围。截至2020年10月底，我局共播出汉语广播新闻1900条，电视新闻1600余条，《星火科技三十分》124期，各类专栏50期，电视剧115部共3400集，电影340部。汉语广播栏目《生活大世界》72期，《金色田野》45期。为了让党和政府的声音及图像传到千家万户，让更多的农牧民群众能看上、看好电视，及时了解党政方针、致富信息，丰富他们的业余文化生活，根据国务院办公厅在转发发展改革委等部门《关于鼓励数字电视产业发展若干政策的通知》（国办发[2020]1号）文件精神：2020年，东部和中部地区县级以上城市、西部地区大部分县级以上城市的有线电视要基本实现数字化。为尽快完成我县有线电视数字化建设，今年我局把城镇有线数字电视平移工程作为今年重点工作，今年年初投入70万元搭建了传送70套有线数字电视节目的前端，经过广泛深入
宣传，截止6月20日已平移有线数字电视用户1600户；由于数字电视信号对传输网的要求较高，我县城镇有线电视网建于1994年，属电缆网，已使用了15年，根据国家规定电缆10—15年的使用寿命，我县城区有线电视线路已达到了使用期限，已远远达不到数字电视信号的传送要求，为保证有线数字电视信号优质、安全传送，今年5月份又投入30多万元进行城镇有线电视网改造。目前城网改造已经完成。
五、加大行业依法行政力度，确保广播电视节目的安全播出认真贯彻实施《行政许可法》，更新管理观念，推进依法行政。按照上级广电部门的要求，我局认真完成了行政许可、纳入到了年度普法计划之中，列为普法教育的重点，同时把《行政许可法》纳入学习计划中，经常性组织干部职工学习，并引导干部职工将学到知识运用到实际工作中去。在往年开展卫星电视接收设施整治工作基础上，继续绷紧打击非法安装这根，时时、处处留神注意，及时发现非法安装现象，及时报告，果断取缔，表现了较高的行政执法能力。此外，我局深入贯彻落实《广播电视广告播放管理暂行办法》，切实加强广播电视广告播放管理。坚决杜绝屏幕出现有关性病及内容不健康的广告。
六、精神文明及工青妇等工作有序开展今年以来，局党支部和领导班子将党建和精神文明创建工作作为我局的一项政治任务来抓，以党建统揽全局，以精神文明建设促进业务工作，将干部职工的工作表现与年终的评优、评先、评职称结合起来，并将各项文字档案材料进行量化，责任到人。把各种创建活动，如创建“文明科室”、“文明户”、“文明单位”等活动与党建和精神文明充分结合起来，不断调动广大
干部职工的工作热情和工作积极性。2020年，我局申报了“自治区级文明单位”，接受了自治州文明办的检查验收，得到较好评价。在党支部的领导下，我局工青妇组织机构健全，作用明显，党支部积极支持各群众团体大力开展各种有益活动，在经费、场地、时间上予以保证。在元旦、“春节”“三〃八”、“五〃一”、“七一”、“十一”等重大节日，党支部、工会、团支部、妇委会均联合开展了联谊活动，以活动为载体增进各族干部职工的感情，增强争创一流的信心。结合行业特点，我局将综合治理工作重点放在了安全播出和安全值班上，配备了专职警卫，制定了安全播出预案，严格执行机房双人双岗24小时值班制度和领导带班制度，认真落实中央一台备份制。尤其在今年“7〃5”事件发生后，为确保建国60周年安全播出，我局加强了阵地保卫工作，成立护卫队，对无线电视台和有线电视台进行高密度巡逻，全天候开放电视监控设备，严格实行来人来访登记验包制度，准备铁管、木棒等防御工具。制定《迎国庆及建国60周年宣传和安全播出应急预案》和《突发暴力事件应急处臵预案》，组织工程技术人员、机房值机人员和护卫队员进行应急演练和防插播演练。并组织工程技术人员对全县传输网络光接点、电力线、通讯线、广播电视线等线路进行检查，及时发现故障，及时排除。由于认识到位，制度严格，措施有力，我局实现了安全播出零失误的目标任务。党员电教工作是党员干部思想教育的形式，为更好地做好电教工作，我局充实了党员电教工作领导小组，对小组成员进行了明确分工，确保播放收看效果。一年来，局党支部带领全局各族干部职工与时俱进、开拓创新，
顺利完成了全年工作计划和工作目标，并取得较好成绩。“三级联创”“卫生工作”、“宣传思想工作”、“综合治理”，“人口和计划生育”工作均被评为县级先进集体，被县委、县政府命名为“十好班子”，被州委宣传部、州共青团、州宗教委命名为“自治州青少年民族团结进步模范集体”的荣誉称号。一年来，广播电视局党支部以党建统揽全局，以党建促发展，取得了广电事业的大发展。今后，广电局党支部将继续再接再励，努力工作，使党建工作再上一个新台阶。博湖县广播电视局党支部二〇一四年十月二十四日
第五篇：2020年村党支部党建工作总结2020年村党支部党建工作总结定边渠村党支部在镇党委、政府的领导下，在村两委班子的共同努力下，带领全村广大党员干部认真学习十七届三中全会会议精神，认真贯彻落实科学发展观，积极完成上级交办的各项工作任务，抓住“十二五规划”的大好机遇，大力发展村、组经济。
一、基本情况：1、支部共有党员20人，其中正式党员19人，预备党员1人，培养入党积极分子2人。2、今年召开支部大会6次，集中观看远程教育会议8次。二、经济发展工作：1、我村的经济发展主要以养殖业、种植业、劳务输出为主。全村种植业占20%；养殖业占30%；劳务输出占40%。2、加大集体旧欠款的收取力度。3、利用九吾山森林公园大力发展旅游业，带动村今后的经济发展。
三、加强组织领导，严格党员干部队伍管理：1、按镇党委要求，定边渠村党支部顺利进行了支委换届选举，增加了一名副支书，充实了支委会领导班子。-12、完善“一事一议”制度，深入推行村干部述职述廉和民主评议工作，村干满意度测评均达90%以上。3、充分发挥监督员的作用，听取建议及意见，列席村两委会议，对村两委工作起到有效监督作用。四、大力推进党务公开、村务公开、接受群众监督1、党务实行随时公开，及时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针，对支部工作实行舆论监督。2、村务公开每季度公布1次，严格按程序，内容进行了逐项公布，进一步密切了党群、干群关系。五、严格财务管理，进一步巩固村财务管理工作：1、加大报账员的管理，严格实行谁分管、谁签字，主管最后审批同意，有效杜绝“一支笔”审批现象。2、加大资金、资产、资源管理，有效实施监管，杜绝资金过大、资产流失、资源浪费的现象。六、加大资金使用透明度，积极化解矛盾纠纷1、开展好村民群众的维权活动，确保村民利益不受损害，对扶贫资金、救灾救济、合作医疗报销，低保等资金使用情况进行自查并对外公布，接受群众监督。2、建立矛盾纠纷排查调解台帐，把矛盾及问题解决在萌芽状态，调解成功率达98%。七、以活动为载体，进一步加强培训，平安建设工作1、依托远程教育教学资源，在教学组织上贴近农村实际。积极开展党员干部培训工作，为广大种养户提供信息和技术支持。
2、开展平安建设宣传教育活动，巩固综合治理社会和谐稳定的防线。八、为民办实事情况：
1、上半年争取上级资金在前、后苍沟修高标准农田98亩。2、解决了周山村道路塌陷2处投入资金1万元，改变村民出行环境。3、按照镇党委、镇政府的要求，利用我村辖区周山、庙和梁两村组的地理优势新建苹果园385亩。4、整治乱倒垃圾行为，有效制止了村庄道路“脏、乱、差”现象，保证了居民环境卫生。2020年虽在工作上取得一些成绩，但离上级和村民的要求还有差距，所取得的成绩离不开上级领导的指导，更离不开全村广大党员群众和村两委人员的共同努力和支持。在今后的工作中应加强学习，努力工作，多为群众办实事、好事，总结工作中存在的不足之处，改正缺点发扬优点，团结村两委班子和全村广大群众一起，大胆工作，脚踏实地，实事求是，为定边渠村的经济发展尽心尽职。ywq小编推荐访问其他范文：党支部党建工作总结党支部年度党建工作总结党支部年度党建工作总结党支部党建工作总结2020年村党支部党建工作总结
篇四：党建工作报告总结
基层党建工作述职报告工作总结（精选10篇）精选试卷/文档/模板/课件合集
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基层党建工作述职报告（精选10篇）
基层党建工作述职报告一
我作为一名社区党组织书记，20xx年，我始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中央的高度一致，认真执行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放到心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的推动了社区党建和社区各项工作。现述职如下：
一.履职工作情况
首先是加强落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区党建，社区工作计划的制定，不但充分发挥了班子成员和广大党员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区党建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部加强了凝聚力，党员提升了战斗力。
第二是重视加强自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时重视加强自身素质的修养锻炼，坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自身，充实自身，努力使自身在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。
第三是加强“两委”班子管理，着重改善工作作风。为提升社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改善是重点，为此社区党支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，
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率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并明确提出了严肃批评，作风建设明显改善，办事效率明显提升，居民群众满意度明显加强。
第四是加强党员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区党员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区党员管理的难题，我们创新管理方式。
首先是采取“两委”成员党小组长包人的办法与外出党员对接；
第二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作情况；
第三是要求有书写能力的党员每年向支部递交思想工作汇报一份；
第四是虚心征求他们对社区建设的意见和党员管理办法；
第五是引导在家党员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。
第六是加强社区阵地建设，自觉践行群众路线。20xx年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施健全的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广大居民的肯定。
第七是加强社区服务意识，有力推动活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何保证服务水平和质量适应人民群众需求是关
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键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，重视管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大党员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。
二.存在的主要问题及原因分析
首先是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教育。
第二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。
第三是党员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评党员活动二次，没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。
对于产生上述问题的原因，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考党建工作，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用党章党纪和制度规定约束机制。
三.下步工作思路和主要措施
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20xx年，我将严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责：
首先是继续加强社区党组织建设领导责任进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放到心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格党内政治生活，进一步健全健全作风建设长效机制。
第二是继续夯实党建工作基础、在支委会的集体领导下坚持以党建为龙头，以党员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风推动社区党建和各项工作稳步发展。
第三是继续做好外出流动党员和无职党员的教育管理，创新管理方法，引导流动党员立足岗位做贡献，无职党员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。
基层党建工作述职报告二
过去的一年，我村在上级党委和政府的正确领导下，在两委班子共同努力和全村党员群众大力支持下，坚持以十八大精神为指引，认真贯彻落实科学发展观，改善工作作风，健全工作思路，提升支部班子战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。全年工作实现了农村社会更加稳定，人与人之间更加和谐，产业结构调整更进一步优化，农业增产，农民增收步伐进一步加快。各项工作稳步推进，下面就全年党建工作做一汇报：
一.履职工作情况
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首先是狠抓阵地建设，提升两委班子执政能力，战斗力和凝聚力。狠抓队伍建设，提升执政能力和素质。一个支部战斗能力强不强，首先是支部班子人员素质能力强不强，一个人能力和素质决定支部工作好与坏。一年来，我们坚持把支部班子能力建设放到首位，坚持抓学习，村两委班子抓政策学习，把党的各项方针、政策学懂、学透。只有自身掌握党的方针政策，才能更好贯彻执行党的方针政策，对上级各项方针政策集中学习，联系实际，贯彻执行，抓法律、法规学习坚持以法办事，对村内发生各项事情、民事纠纷，集中听汇报，大家找解决问题法律依据，做到事实清楚，解决问题法律依据充分。坚持抓两委班子科学技术学习提升带头致富，引领致富能人。村两委班子参加各类培训数十次，并带领部分能人到外地参观、学习别人先进经验，先后到潜江学习稻田套养龙虾技术，到枝江学产稻田养鹅，到远安学习种植葡萄技术。通过学习提升两委班子综合素质和执政能力。在抓好支部班子学习前提下，认真开展党员学政策，学党章、学法律、学技术、坚持三一，一季度开一次全体党员会，半年开一次生活会，常年不懈，凝聚全体党员，更好发挥他们作用。
篇五：党建工作报告总结
党建工作总结免费（共11篇）“两免费”检定工作总结睢宁质监局按照省市局有关文件要求，以“质监服务民生、计量惠及百姓”为宗旨扎实推进我县集贸市场、农村医疗卫生机构在用计量器具免费检定工作。局领导高度重视，成立了“两免费”检定工作领导小组，由局一把手任组长，分管副局长任副组长，下设办公室，并分别制定了方便可行的课程表式的工作计划及实施方案，规定了序时进度，分工详细，责任明确。
一、加强宣传。”
邀请电视台、报社等新闻媒体参与，在检定现场录制了“计量惠民”专题节目，并通过报纸、广播向社会发布了“两免费”检定工作起始时间、范围等。积极主动与县卫生局和工商局协调，召开工作座谈会，征求对“两免费”检定工作的意见和建议，并分别和县卫生局、县工商局联合下发了关于乡镇医疗机构和集贸市场免费检定的文件，分系统召开了宣传发动会议，营造气氛。
二、工作进度。
已经完成全县14个乡镇农村卫生室和22家计划生育指导站的免费检定工作，乡镇卫生院的血压计等基数大的计量器具也已先期完成。农村集贸市场免费检定工作正在有条不紊的进行。计量服务队主动上门，对福利院的X光机、B超、血压计等医疗设备开展了检测、检定。同时，专业人员还将对血压计等小型医用计量器具进行免费维修并更换配件。在检定现场向使用人员进行仪器设备的维护、保养知识培训。
1、对已经检定的计量器具按照计划表打印检定证书或检定结果通知书，并送达被检定单位。做好确认表的填写整理工作。
2、对14家集贸市场使用的845台电子计价秤和扭力度盘秤进行免费检定。
3、认真把每个乡镇和集贸市场完整的计量器具档案及时录入CQS数据库并上报相关材料。
2008年度工作总结
今年2008年是奥运年，举国上下为奥运会在北京举办而无比自豪。做为一名居然的财务人员，立足本职工作，做好份内事，为居然分忧，为顾客解难，也算是为奥运做贡献。虽然不是一名奥运志愿者，但是全国上下，任何一行都是为奥运会做贡献，只是分工不同。
在奥运年，主要工作总结如下：
在领导的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结员工、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。
在工作中，往往也会有很多不如意的事情，大多数的顾客都是带着不好的情绪来的，而且有时候顾客的要求也会有点无理，我们的工作是顾客以什么方式来交款，我们就以相应的方式退款给顾客，但是有的时候，有些顾客不能理解，觉得很麻烦，特别的是刷卡的顾客，按照正常程序应该是把款退到顾客的卡上，顾客有的时候就会要求我们直接退现金，觉得把帐退卡上很慢，没有办法，这个时候就要考验我们的耐心了，跟顾客慢慢的做工作，如果实在不行，最后再请示上级领导，无论顾客用什么态度对我们，我们都只有保持一样的态度，微笑服务，虽然有时候也觉得很委屈，但这就是我的工作，我必须做到爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量。继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极开展工作。面对每一位顾客始终做到微笑服务，耐心倾听，尽自己的最大努力帮顾客解决问题。面对前来咨询的顾客也一样，做到有问必答，即使忙的时候也不例外。特别是我们服务行业，顾客就是上帝，只有我们服务好了，居然口碑好了，生意也就好了，我们自然而然也就好，这同时也印证了一句话“你好，我好，大家好”。
我始终以一颗积极、热情、主动、周到的心态去服务每一位顾客，因为为顾客服务是我们的荣幸和荣誉。最大化的满足顾客需求是我们永远不变的宗旨与追求。我们都在自己平凡的岗位上默默地奉献着，同时也收获着属于自己的幸福和快乐。特别是今年退货服务中心地下一层换到了一楼大厅，与服务台一起，这使的我为顾客服务的机会又多了很多，也使我的与前台的人员有了更多的接触。在忙的时候，他们同时也给了我很多的帮助，使我感觉到，无论做什么事情，只要大家团结在一起，没有什么事情是做不好的。
人无完人，同样，我自身也有一些不足，闲暇之余我会多看一些关于财务方面的书，以让自己的知识有更好的提升。人只有在不断的学习中充实自己，才能不断的成长。
在今后的一年中，我要比今年做的更好，我会时刻提醒自己，在工作中，严格遵守公司的规章制度，做好一件事情比不难，难得是贵在坚持，我一定坚持做好的服务，为居然奉献出自己的力量。在工作中更加细心，保持无差错。始终以一颗热忱的心接待每一位顾客，处理好每一笔退货。在知识上，我也会多多学习，多看一些关于服务技巧以及如何与人沟通的书籍，让自己可以更好的服务每一位顾客。
居然之家武汉店的发展需要人才,发展中的居然之家武汉店也造就人才,希望我们大家能珍惜现在所拥有的一切,将自己培养成居然之家武汉店所需要的合格人才。是金子在哪里都会发光,在居然更能展现出你璀璨的光芒!
最后祝愿居然之家武汉店的明天更加灿烂辉煌!
2014年免费师范毕业生在职攻读教育硕士专业学位研究生
任教工作总结及研究计划报告
任教工作总结
一、班主任工作方面
8月2日新生报到，这一天我早早起床梳洗打扮，想要给我的学生留下一个好的第一印象，我依然记得那天我穿了一件黄色的碎花
长裙，扎起马尾，收敛了假期的懒散，以最好的精神状态迎接我工作的第一天。八点钟，学生们全部到齐了，于是我开始了我的第一次讲话，首先是一个比较有创意又简短的自我介绍，接着我向学生们介绍了一下高中阶段的学习目标和学习方法，提出了班级管理以及语文课堂的一些要求，让刚步入高中的学生们对高中有一个新的认识，能够更好的适应高中生活。接下来我把时间交给学生们，让他们每个人走到讲台上做一个简短的自我介绍，增进彼此的认识和了解，在学生做自我介绍期间我认真观察每一位学生，记录下他们的特点，以备日后选取班级干部，做学生工作。经过一轮的自我介绍，学生们没有了刚开始的拘束与紧张，稍稍能够融入这个新的集体。忙忙碌碌一上午就过去了，报道完的孩子们放学，还会有个别的学生主动留下来和我攀谈，问我一些小问题，忽然觉得老师和学生之间的距离其实很近。第一天的工作顺利结束。
篇六：党建工作报告总结
党建工作总结党建工作总结20XX年积极贯彻落实党的十九大精神，按照上级关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕党员教育工作，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，转变工作作风，狠抓工作落实，切实加强党建工作，提高党员的整体素质，扎实推进各项工作。现将落实情况汇报如下：一、主要工作（一）加强学习教育提高党员干部理论水平把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务。一是严格落实理论学习制度。健全干部政治理论学习制度，确定每周三下午为政治理论及业务学习时间，每次集中学习不少于2小时，并严格学习考勤管理，确保学习成效。坚持领导带头，认真落实“三会一课”制度，主要领导围绕“两学一做”、党风廉政教育等主题开展专题党课4节。二是转变学习方式提升学习效果。以领导带头学、干部集中学、专题党课学、讨论交流学、体验观摩学等方式，推动干部开动脑筋、思考问题，提升学习质量。三是结合工作实际促进业务提升。将党员干部学习与业务紧密结合，及时将上级党委、政府重要决策部署进行学习传达，确保每
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一名党员都能及时了解政府的重要决策部署，推动理论联系实际，着力解决实际问题。四是开展党员教育活动。通过定期召开党支部会议、观看警示教育片、先进模范人物事迹以及参加党
员志愿者等活动，增强党员的党性意识。（二）抓党建带队伍确保各项工作有序开展1、抓党建促业务，各项工作任务完成较好。一是加强党员队伍理论水平，积极探索工作新模式。坚持把“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，按照计划，突出重点，落实好年度工作计划。积极开展宣讲教育党员干部。二是加强队伍管理。坚持从严管理，严肃培训纪律，严格落实培训考核，突出党性锻炼，督促党员教师端正学风，转变角色，认真学习。2、健全党的组织机构，做好发展党员工作现支部班子健全，作用发挥正常。按要求做好党费收缴，及时组织人员参加党务干部培训，规范入党积极分子的教育培养，严格入党程序，优化党员队伍结构。（三）抓实党风廉政教育转变工作作风扎实开展党风廉政教育：一是及时安排部署、强化责任落实。年初及时召开会议，明确责任，细化任务，层层签订责任书，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员，确保工作有人抓、有人管，确保人人身上有担子。二是坚持党的民主集中制，完善民主
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科学决策机制。进一步明确“三重一大”决策事项，建立廉政风险防控机制。三是强化效能作风管理，推动干部作风转变。强化干部考勤纪律，加强干部作风监督，不定期开展检查，促进干部作风转变。四是加强廉政文化宣
传教育。以开展的廉政文化建设为契机，紧紧抓住提高党员干部素质这个中心环节，充分发挥廉政文化融入渗透的教化作用，提高党员干部的党性修养。五是强化廉洁自律，认真落实各项工作任务。年初班子成员签订廉洁自律承诺书，并向全体教职工公示，接受党员群众的监督，从主要领导做起，从班子成员做起，从党员干部做起，时时处处从严要求，率先垂范.
（四）扎实开展“两学一做”学习教育一是注重提高认识，明确学习活动重大意义。明确主要领导责任，全面领会活动重大意义，认真履行“一岗双责”，尽好责、抓到位、见实效。二是切实制定学习活动工作方案。依据自身特点因岗制宜的制定专题学习活动方案，将学习内容深入剖析、层层细化，制定了切实可行的工作方案，力争学到精髓。三是丰富学习方式，坚持集中学习个人自学相结合。采取集中学习、讨论交流、个人自学、领导辅导等多样的学习方式，充分发挥领导干部示范带头作用，带动全体党员积极投身学习教育。四是切实贯彻，将活动全面落实到个人。针对党员同志全面开展教育活动，开好专题***，深入开展对每一名党员同
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志的谈心谈话，严肃开展党员之间批评与自我批评，真正做到学习活动贯彻落实到每一人。
二、存在问题本年度党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但仍存在问题和不足，今后须努力改进：1、党组织活动还需进一步规范化。2、各项制度有待进一步完善。3、个别党员主动学习的积极性还不够高。4、党员人数较少，要进一步加大发展新党员工作力度。三、下一步打算1、继续切实推进“两学一做”学习教育的深入开展；2、团结一致，继续扎实做好十九大宣传教育工作；3、加大支部、党员干部的学习力度；4、抓好中心安全工作，确保无重大安全事故及责任事故的发生。
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篇七：党建工作报告总结
今年，在区委的领导下，区商务局党委坚持“围绕商务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，以“创先争优”活动和争创“_员示范城”活动为载体，全面推进商务系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：一、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质。按照创建学习型要求，以“支部大创建、党员大练兵”为主题，以学习科学理论、学习政策法规、学习商务业务为主要内容，一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。今年，开展集中学习12次，干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得8篇。三是多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。二、抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。为进一步探索党建机制创新工作，局党委一是制定印发《深入开展创建“_员示范城”活动的实施意见》，发动全体干部职工和下属企业支部深入开展和推进该项活动。二是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。二是各支部积极开展党组织学习讨论活动，共新发展了2名中共党员，并组织参加培训。五是加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力。一是制定印发了《20__年党风廉政建设和反_工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。三是积极推进《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。上半年组织召开了班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。四、抓效能建设，提升商务形象。今年来，局党委坚持把加强机关效能建设作为提升商务形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩;修订完善了《局机关内部管理制度》、《局领导分工方案》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺
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管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新商务形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对商务行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，办结”，接受服务对象的监督。目前，我局3项审批事项在中心运转良好。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。扎实推进商贸、招商重点工作、重点项目的实施，突出抓好蓝雁食品冷链物流项目、乐山大佛·嘉州水乡国际度假区等重点项目建设，高标准制作《乐山城市综合体概念性规划》;着力实施“放心酒工程”，强化屠宰定点管理，确保喝上放心酒、吃上放心肉;加强市场监测，做好市场供应，确保不断档不脱销;进一步完善更新了我区招商引资网站;加大原区商业系统企业职工集访事件的维稳力度，确保社会稳定。
五、抓载体，确保党建工作取得实效。一是组织开展“群众生活月”主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，今年，走访慰问困难群众10户，接待、办理来信来访30件(次)。二是继续开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”结对帮扶活动。制定实施方案，继续抓好青平的帮扶联系工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。三是积极开展社区互助联建工作。深入鹜嫣街社区开展调研，建立联系会议制度，与鹜嫣街社区在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定共建活动计划。帮助解决社区工作中存在的困难和问题1个，清除环境卫生死角。今年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。20XX年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步开展争创“_员示范城“活动，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创商务局党建工作的新局面而不懈奋斗!今年以来，__街道党工委认真贯彻落实党的__届六中全会、省十一次党代会、市十三次党代会和区委组织工作会精神，落实“两学一做”常态化，夯实党建基础，突出工作创新，党员队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了街道经济、社会各项事业的全面进步。今年3月，街道福字街社区被评为“20__年度成都党建工作示范社区”。一、工作开展情况(一)认真学习区委组织工作会议精神。一是高度重视。街道党工委召开专题工作会，传达学习区委组织部工作会议精神，认真研究街道今年党建工作。二是根据街道实际情况制定了《中共成都市锦江区__街道工作委员会20__年组织工作要点》。三是按照区委有关要求，以街道党工委中心组学习会、机关支部全体党员
篇八：党建工作报告总结
党建工作总结（十篇）党建工作总结一党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党
建工作，主要做到了以下工作：一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制
度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在
行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。六、顺利完成党委换届，班子进一步优化上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。21党建年终工作总结范文二2022年，市国土资源局坚持按照党建带团建工作有利于加强和改善党的领导，坚持服务大局、服务青年，实现党建和团建的互相促进、共同提高、着力解决实际问题的基本原则，逐步形成了“党建带团建，党团共发展”的良好工
作局面，现将全年工作总结如下。一、坚持德育为先，加强和改进了青年干部思想政治教育深入开展理想信念、爱国主义、基本道德教育。局党委长期以来一直把加
强对青年干部的思想教育工作纳入到市局党的思想建设全局。通过座谈会、党课、培训班强对青年干部、入党积极分子的培训，并通过他们去带动周围的同事。
二、充分发挥“培养基地”的作用近年来，局党委始终把对青年干部的选拔、培养工作做为组织建设工作的重要任务来抓，努力建设一支忠诚党的事业、热爱岗位、竭诚服务的青年干部队伍。首先是把好进人关，局党委坚持把那些政治强、素质高、作风好、爱岗敬业的优秀青年干部选拔到重要工作岗位上来。加强对青年干部的培养、教育和管理工作。利用干部培训班、挂职煅炼等不同的形式多层次、全方位地对青年干部进行培训。通过培养和教育，青年干部的素质明显提高，他们逐步成长为“懂全局、议大事、精业务”的优秀年轻干部。三、坚持了以党建带团建，当好机关党委的小助手处处以党组织为中心，紧紧跟党走。按时参加校局党委组织的政治思想学习，并认真做好记录，通过学习切实加强团员青年的政治理论素养。加强团内阵地建设，开展丰富多彩的文娱活动。利用各种社会资源，积极开展创收活动，丰富了某某的业余文化生活。通过这些活动的开展，陶冶了青年的道德情操，锻炼了青年的意志和体魄，增强了青年干部的凝聚力。总结我局党建带团建工作，取得了一些成绩，但也存在诸多不足。展望未来，要再接再厉，以更加振奋的精神、更加务实的作风，扎扎实实做好党建带团建的各项工作，用成果来展示青年干部的整体素质和形象，推动国土资源管理工作健康、稳定、和谐发展。党建工作总结三根据校党委“创建党建和思想政治工作先进高校”活动的要求和安排，学院党委认真组织落实，注重以党建评估为契机，推动学院党建和各项工作。经过近两年的努力，圆满完成了党建评估各阶段任务。
一、党建评估工作完成情况（一）高度重视，明确定位，整体部署，稳步推进1、成立迎评小组，奠定迎评工作组织基础为确保迎评工作的顺利进行，学院党委成立了由党委书记牵头、党委副书记和部分党支部书记、党务干部参加的燕京医学院“创建党建和思想政治工作先进校”工作小组，工作小组在学院党委的领导下，通过召开例会、组织检查等形式统一部署、协调，推进迎评各项工作。2、明确工作定位，把握评估方向在评估工作启动之初，根据校党委“以评促改、重在建设、争创先进、志在一流”的工作方针，学院党委提出了学院迎评工作“四结合”的要求，即：要把创建党建先进校与农村社区基层人才培养工作相结合；与学院教学科研管理工作相结合；与学院党建日常工作相结合；与学院党建和思想政治工作创新相结合。准确的定位使评估工作一开始就立足于建设，立足于推进中心工作。3、准确把握标准，提高工作实效在迎评工作启动之初，学院党委多次召开党支部书记和工作小组会议，集中学习《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准（试行）》和《首都医科大学创建党建和思想政治工作先进高校实施方案》等评估材料，力求吃透精神，把握标准。在对整个标准进行细化分解的基础上，把涉及学院的评估要素进行归纳整理，及时指导各党支部按照评估要素集中力量加强建设，提高了迎评工作的实效性。（二）加强材料建设，夯实迎评基础在迎评工作中，学院党委坚持“把材料准备工作贯穿始终”，材料建设经历了“求全”、“求精”两个阶段。1、全面搜集，保证材料的完整性为做好材料建设这一基础性工作，院党委成立了“学院党建材料建设小组”和“党支部党建材料建设小组”。在将近两年的`时间里，材料建设工作组成员牺牲了大量休息时间，完成了材料的初步收集工作，同时，根据党建工作实际，实事求是地补充了缺失材料，保证了材料的完整性。
2、去粗取精，提高材料建设质量学院党委从材料建设实际出发，结合校党委的要求和学校检查组两次检查反馈的意见，采取多种措施不断提高党建材料建设水平。党支部自查自建：党委要求各党支部根据各检查要素，组织本支部材料组人员，利用1个月的时间对收集到的材料进行归纳整理，并对照标准认真查漏补缺，集中力量自我完善。典型交流共建：在材料建设的过程中，学院党委注意发挥典型示范作用。先后2次组织全体支部书记到材料建设较好的党支部进行现场观摩学习，请支部书记介绍经验，观摩学习收到了借鉴经验、互相促进、共同提高的效果。党委督查促建：为进一步加强党支部材料建设，学院组织了4个党建材料检查小组，每个小组由1名党委委员牵头，对各党支部的材料建设情况进行跟踪检查，同时指导各党支部材料建设。检查组先后对各党支部党建材料进行了5轮检查。通过党委检查，及时发现了各党支部在不同阶段存在的问题，通过有针对性的督促检查指导，加快了各党支部材料建设速度。集中检查攻坚：随着党建评估的临近，某某年年6月底，学院党委变材料工作组为材料攻坚小组，根据校党委对材料建设的新要求和学院党建材料中存在的问题，集中力量做好材料建设的最后冲刺工作，打好攻坚战。7月下旬工作小组和各党支部书记利用两天时间集中对学院和各党支部材料进行了全面检查，对材料的选择、归类、目录编排等问题进行了最后处理，使党建材料达到了迎评标准。（三）精心准备迎评报告，认真总结党建经验20某某年7月，学院党委开始着手准备学院迎评报告。迎评报告初稿完成后，本着精益求精、不断完善的原则，学院召开党建例会，各党支部召开党员大会，对迎评报告初稿进行认真讨论，在充分听取各方面意见的基础上，数异其稿，最后召开党委会集体讨论定稿。迎评报告全面反映了学院几年来党建工作的状况和成绩，系统总结了学院党建的经验。（四）广泛动员，举全院之力做好迎评工作迎评期间，学院充分利用宣传栏、广播、学院通讯等形式积极营造迎评氛
围。评估前夕，积极开展“知校爱校教育”，采用知识竞赛等形式，宣传学校和学院建设成果，振奋精神，凝聚人心。通过多种形式、多个层次的迎评集中动员，做到了“人人知道、人人关心、人人努力、人人参与”迎评工作。
1、面向党员开展迎评动员。学院党委要求各党支部利用座谈讨论等多种形式学习校党委和学院党委的迎评报告，召开支部党员大会进行宣传动员，号召全体党员积极投身迎评工作，发挥模范作用。
2、面向全体教职工开展迎评动员。9月6日下午，召开全体教职工迎接党建和思想政治工作评估检查动员大会，党委主要领导作了评估动员报告，会上学院党委还宣布了做好迎评工作的六条要求。
3、面向全体在校学生开展迎评动员。学院党委要求学生办公室、团委和各系部在学生中发放宣传材料，积极进行宣讲，并在9月6日晚召开全体在校生大会，集中进行动员。
深入广泛持久的宣传动员深化了广大师生对评估工作的认识，提高了投身评估工作的积极性、主动性。
经过近两年的努力，学院圆满地完成了迎评的各项准备工作，通过党建评估夯实了党建基础，提高了党建整体水平，促进了中心工作的开展。
二、主要经验和体会1、迎评过程是一次对全体师生员工难得的教育机会，是一个凝聚人心的过程。2、党建评估是一个建设的过程，对党建整体水平的提高，对中心工作的推进具有促进作用。3、党员群众的广泛参与是党建评估取得实效的基础。4、党建材料要注重日积月累，立足长期建设。三、主要成效1、在迎接党建评估过程中，积累了党建材料建设的有益经验，形成了一些好的办法，在党建材料的规范化建设上实现了一次飞跃，为党建水平的进一步提高奠定了基础。2、党建评估促进了学院制度和机制化建设。在迎评过程中学院党委始终坚
持“以评促建，重在建设”的原则，在梳理和完善原有制度的基础上，根据学院实际需要制定和建立了一系列新的制度和机制。主要包括：“党委领导班子成员联系党支部制度”、“年度党员和师生思想动态分析机制”、“党组织负责人与党员谈心机制”、“聘请党风廉政建设监督员机制”、“党政领导联系教学系部制度”、“维护教学秩序六条长效机制”、“优秀教师评选机制”、“师德先进个人评选机制”、“学生德育工作年度分析会机制”、“两课与学生德育工作例会机制”、“学生班级建设五级负责制”、“年度学生思想状态和心理状况跟踪分析机制”、“党政领导联系学生班级制度”、“安全稳定工作年度分析会机制”等，有效地完善了学院的制度体系。
3、党建评估工作对学院中心工作产生了有效促进作用。学院党委坚持把评估工作和维护教学和生活秩序稳定、确保校园安全稳定、校园环境治理、文明校园建设等各项工作一同布置，一同检查，共同推进。党建评估工作对中心工作起到了积极的促进作用。
四、存在的不足在党建材料建设过程中，我们感到学院以前的材料建设意识还比较薄弱，材料整体平衡把握不好，有些工作材料过于琐碎，而有些重要工作的材料却不够突出，这些都有待于今后不断改进。党建的工作总结四引导语：工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。下面是小编为你带来的党建的工作总结，希望对你有所帮助。党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在
进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的。活动。五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工
作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企
业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究机关党建工作总结五今年以来，市财政局机关党建工作以理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年上半年机关党建工作情况和半年机关党建工作安排汇报如下：(一)扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动1、按照市委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实
践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点；抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
3、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
4、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。20某某年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困
户和病残户，送去慰问金1000多元。(二)建立健全机关党组织，发挥机关党组织先锋模范作用1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组
织工作条例》和市委[20某某]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作；完成了机关党委组建和党支部组建工作；制定了商务局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等
篇九：党建工作报告总结
例如不同地区的经济发展水平文化构成风土人情产业结构比重等等皆有很大差异同一地区不同年龄阶层人士的世界观思维观道德观和价值观也参差不齐加上特定环境特定历史背景或政策规文赋予某些项目的特殊意义都会对文案产生深远的影所以无市场文案便如枯井之蛙其作品不仅缺乏远见生命力也极为低下党建工作调研提纲
五、作风建设和反腐倡廉建设18．本单位在贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》，做好领导干部的六个方面表率方面的情况和创新举措。领导干部作风能否适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求？应如何进一步加强领导干部作风建设？19.本单位在加强反腐倡廉建设，加大对高校容易产生不正之风和腐败行为的关键环节的预防和惩治腐败工作力度方面的情况、创新举措和建议。对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理使用和在物资、设备、教材采购方面的管理情况、创新举措和建议。20．本单位在执行党风廉政建设责任制、实行院务公开和干部监督方面的情况、创新举措和建议。党的十七大强调指出，必须把党的执政能力建设和先进性
建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、
清廉的要求，切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。为
深入贯彻党的十七大精神，提高在校党员的执政能力和先进
性，全面落实校第九次党代会提出的各项任务，现就将我院的
作风建设和反腐倡廉建设的工作做出如下总结。
一、我院作风建设和反腐倡廉建设的基本情况总结
领导干部是推动学校、学院各项事业发展的骨干力量，是
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全校共产党员和师生员工的带头人，其作风如何，关系到校风、教风和学风，关系到党的凝聚力和号召力，关系到学校、学院事业的兴衰成败。当前，我校正处在建设世界知名高水平研究型大学的关键时期，我们能否把握新机遇、谋划新思路、实现新跨越，关键取决于全校党员干部特别是领导干部是否具有良好的作风。公共事务学院党委成立四年来，坚持社会主义办学方向，以管理和服务为窗口，以党建和思想政治工作为保障，积极贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》，全面推进党的建设，不断提高执政能力和党员先进性。
在日常的工作中，学院积极加强自身的建设，以适应作风建设和反腐倡廉建设的需要。学院党委坚持用科学理论武装思想、指导实践，从思想上、政治上与党中央保持一致。院党委班子的思想建设、组织建设、作风建设进一步加强，党支部战斗堡垒作用和党员模范作用进一步发挥。在保持共产党员先进性教育活动中，全体共产党员、领导干部接受深刻党性教育，增强了党员意识和党性修养。学院重视党风廉政教育，严格党
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员领导干部民主生活会和院系领导离任检查制度。落实党风廉政责任制，进一步完善监督机制。加强院系领导干部队伍建设，加强对统战工作和工会、共青团、妇委会、研究生会、学生会等群众组织的领导，发挥离退休老同志在学院建设中的作用。以上这些举措不仅反映了我院党风建设和反腐倡廉建设的基本情况，也使得我院的党建工作独具特色，并取得了一系列优异的成果，很好地适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求。二、我院作风建设和反腐倡廉建设的经验总结和创新之处（一）基层建设打基础——加强党支部建设，提高作风建设和反腐倡廉建设的能力
党支部是党的基层组织，是党的一切工作和联系群众的基础，选拔配备党性强、有能力的党支部书记是关键。院党委认真选拔学生党支部书记，实现校党委系级设置党支部和“低年级有党员，高年级有支部”的要求，把支部建在系上、班上，发挥党支部在系级、班级的凝聚力和战斗力，规范党内教育与管理。每学年党员都要进行自我总结、支部评议和鉴定。开展批评和自我批评，进行思想互助活动。积极探索在社团建立党组织，发挥党支部在社团的战斗堡垒作用。组织开展多样化的
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党支部立项活动，在党员教师参与和指导下，把学科专业优势和加强支部建设有机结合起来，提升支部立项数量、质量。四年来，全院支部立项30余项，其中政治系本科生支部“党员监督岗”、“让党支部战斗力强起来”和“党员综合评议”等立项活动被福建省教育工委评为“优秀成果”。院党委与校纪委合作，认真落实教育部“廉政文化进校园”，组织学院研究生党支部，以支部立项活动开展“反腐倡廉”的课题调研活动，从中选拔优秀论文在学校一定范围内进行成果研讨交流。2006年“反腐倡廉”支部立项被福建省教育工委评为“优秀成果”。首创担任社区居委会主任助理，首创与思明区团委、中华街道共建，获得立项科研项目经费1.5万元。学院还积极参与街道社区和社会主义新农村建设的社会实践，了解国情、社情、民情，感悟人生，提高党员的作风和修养。（二）制度建设作保障——以制度为保障，构建学院反腐倡廉长效机制。
首先，我院积极建立思想教育机制，靠宣传教育倡廉。进行理想信念教育；坚持定期举办党风廉政建设宣传橱窗及纪检工作通信等；配合宣传部门进行道德法制教育。其次，建立制度规范，靠科学管理护廉。建立完善的制度规范机制，靠制度管人，靠规章护廉，建立党员领导干部廉政档案，实施制度性检查考核。再次，建立监督制约机制，靠监督检查促廉。具体包括如下一些工作：加强党内监督，坚决反对和纠正个人说了算等不良倾向；加强群众监督，落实公开、公示制度，不断扩大公开的范围，完善公开内容，改进公开形式；加强对党员执
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行党的政治纪律情况的监督，教育和支持党员领导干部自觉维护党的政治纪律。（三）开源节流求实效——加强人员和经费管理，务求实效。
1、建立健全人财物管理制度。首先，学院一直注重完善干部选拔任用和管理制度，力图选拔和任用作风过硬的优秀教师。同时，健全职称评审和岗位聘任等人事制度，使得师生在党风建设和反腐倡廉建设上能够获得很好地引导和激励。最后，规范和完善财务管理制度。对于学校下拨经费、科研经费、创收经费实现负责人跟踪管理，要求有关项目的负责人对于经费的支出进行详细地记录，并要求收集和提供经费支出发票，同时定期对调研项目、课题的实施情况、经费使用情况进行检查和评估，力保各项经费按照要求和计划得到最充分的使用。在物资、设备、教材采购方面，通过制定严格的预算和核对制度，防止腐败现象的发生。
2、建立、健全民主管理和民主监督制度。首先，健全完善院务公开制度，逐步建立和推行重大事项征求党内外意见、专家咨询论证、决策评估、信息发布、公示听证等制度，提高学院各项决策的科学性和准确性，降低腐败发生的可能性。其次，健全完善教代会制度，拓展教代会民主参与、民主管理和民主监督的功能作用，，在学院内部形成“互相学习，互相监督，互相制约”的良好氛围。（四）监督考核保透明——加强对学院干部的监督，充分发挥干部的表率作用，做到上令下行
自2008年6月以来，我院深入学习校领导干部作风建设
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大会精神，领会加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，着力把领导干部作风建设各项举措落到实处。主要有以下几个方面：
首先，对领导干部进行“德、能、勤、绩”的定期考核，并且对考核结果进行公示，无论是学院党委还是学生党支部都一律进行考核，这一制度起到了很好的警示和督促的作用，各级干部的积极性得到了很大的提升，对于其他师生也起到了很好的示范作用。其次，召开党员领导干部民主生活会，组织全体党员领导干部学习《中国共产党章程》，开展党员的批评与自我批评，让学院网站和报纸成为宣传学习的阵地。再次，初步制定了一系列规章制度，逐步建立、健全各项制度，严格按照制度办事，初步形成了制度化、规范化的科学管理。在发展党员、评奖推优、推荐免试研究生、教师考核聘任等方面实施阳光工程，保证院务公开。
这一举措的创新之处在于，在贯彻落实校党委文件精神的基础上，还逐步建立并健全了各项配套制度，为落实工作提供了制度上的保证。（五）阳光工程树新风——建立党风廉政建设责任制配套制度，确保院务公开，建设阳光公院
首先，建立党风廉政建设责任考核制度。在近几年的发展中，学院不断完善党风廉政建设责任制考核办法，将考核结果作为领导干部业绩评定、评先评优重要依据；建立、健全党风廉政建设责任制责任追究办法，加大责任追究力度；完善和落实领导干部述职述廉制度，述廉、评廉、考廉情况归入领导干
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部廉政档案；建立党风廉政建设责任制工作报告制度，各党总支、党支部主要负责人，定期向上级党组织书面报告一次贯彻落实责任制工作情况。其次，建立反腐倡廉基础性制度。学院坚持民主集中制，完善院党委议事规则和行政工作规则；健全院党委和各党支部两级民主生活会制度，提高民主生活会质量；建立和完善党内情况通报制度，健全和完善党务公开制度，保证院务公开、透明；完善领导干部重大事项报告制度；健全廉政档案制度。再次，建立廉政谈话制度。各分管领导每半年至少要同本单位的党员群众代表进行一次谈话；对新任领导干部进行任前谈话，这保证干部队伍能够及时获得基层的声音，又能够使得干部队伍作风过硬。最后，建立干部选拔任用工作管理监督制度。包括建全、完善民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、公开选拔等制度；实行任职回避制度；建立干部监督工作制度；完善对不称职领导干部的使用、管理制度；建立健全选人用人失察、失误责任追究制度。三、我院作风建设和反腐倡廉建设的一些不足之处
我院的作风建设和反腐倡廉建设取得了很好的成绩，并
且具有许多颇具创新的做法和制度。但是，我们也应该看到
在这些成果的背后也存在着一些问题必须加以解决，这样才
能巩固现有的成果，追求更大的发展。
（一）党建责任制的落实不到位，责任考核、责任追究力度
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不大我院虽然已经建立起了相对完善的作风建设和反腐倡廉
建设责任制，但是在责任制的落实方面还存在着一些问题。一些党员师生还存在“等、靠、要”的思想，怀有“要我发展”的错误认识偏差，缺乏主动出击、主动作为的精神，往往嘴上开“空头支票”，没有保证每一件工作都顺利地落到实处。这一现象在基层支部中表现得更加明显，导致领导和师生之间的信息传递有误。同时，责任考核和责任追究的力度有所欠缺，缺乏相关的制度安排，没有起到很好的警示作用。（二）教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系还未完全建立起来
我院针对作风建设和反腐倡廉建设，在教育、制度和监督等方面都采取了一系列有效的措施。将党建工作和课业学习结合起来，以教育促党建；建立许多作风建设和反腐倡廉建设的制度，同时还完善了相关配套制度的建设；注重加强对于干部
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和党员的监督，积极开展“自我监督、支部监督、群众监督。但是以上的各项措施之间没有很好的联系起来，还没有建立起惩治和预防腐败的体系，这样导致了一些工作的重复和低效，也导致了学院资源的浪费。（三）一些重要部门、重要岗位的监督机制还不够完善
建立有效的教育机制，强化党员和干部的自律意识，要以党员领导干部为重点。坚持不懈地对党员领导干部进行理想信念教育、思想道德教育和党纪国法教育，加强对重要部门、重要岗位的监督。当前学院对于各级领导干部特别是领导班子主要负责人执行党建工作情况的监督有待加强。还进一步督促领导班子成员针对自身存在的问题和群众提出的意见进行整改，并且需要保证整改方法和结果的公开。四、对我院作风建设和反腐倡廉建设的一些建议（一）进一步建立、健全抑制腐败诱因的制度
抑制腐败诱因是有效预防腐败的前提。主要着眼于让领导干部不必腐败、不愿腐败，二者相互结合，双管齐下。首先,要针对腐败的内部诱因,建立完善领导干部队伍规范管理的制
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度。领导干部特别是掌握一定权力的领导干部作为同龄人中的优秀分子,如果正常的工资待遇普遍落后于社会平均水平，少数人心理失衡就容易去搞腐败,这是腐败的内部诱因。结合贯彻《领导干部法》,统一和规范领导干部工资待遇,使领导干部收入水平与国民经济总体发展水平和速度相适应,能够满足基本的物质文化需求,从而不必腐败。建立有效的激励机制,科学合理确定津贴补贴标准，逐步建立与工作职责和任务相一致的激励约束机制。在改善干部福利待遇的同时从严管理干部,制定领导干部从政道德规范和行政过错责任追究办法,从职业道德和纪律约束两方面双管齐下提高领导干部管理水平。
其次,要针对腐败的外部诱因,建立完善反腐倡廉宣传教育制度。市场经济条件下大众意识和价值观念的蜕变,使相当一部分人对腐败不以为耻反以为荣,这是腐败的外部诱因。开展反腐倡廉宣传教育,是预防腐败的重要关口。要通过反腐倡廉宣传教育经常化、制度化和规范化,帮助党员干部明辨是非,筑牢思想道德防线,自觉抵制外界的诱惑和影响；引导广大群众认清真伪,增强对反腐倡廉的信心。一是要建立内外有别、正反结合的警示教育和示范教育制度。对内,建立完善干部警示教育制度,选择一批典型案件，制作成警示教育片,作
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为民主生活会、中心组学习会、“先教”活动等的教育内容，例如有些地方组织领导家属参观腐败分子的监狱生活就是一种很好的警示教育。对外,建立完善正面示范教育制度,面向广大群众,大力宣传党委高校惩治腐败的决心、措施和成效,正确引导社会舆论。二是要建立重点领域领导干部廉政培训制度。每年选择2—3个重点部门,重点培训领导机关、领导班子和重要岗位的干部,引导党员干部慎用手中权力,增强权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识。
第三,要针对腐败的社会诱因,我们学院的专业为公共管理，作为社会科学学科，学院的老师和学生会更多地接触国外的理论和思想观念，也更容易受到国外不良思想的腐蚀。所以，在今后学院要进一步加强对于青年教师和学生的思想政治教育，提高他们的党性修养，提高全院师生抵制腐败社会诱因的能力。（二）建立、健全减少腐败机会的制度
减少腐败机会是有效预防腐败的重点和关键。腐败,本质上是一种权力寻租行为。通过公开学院权力运行,特别是通过相关制度设计,加强对重点部位和重点领域权力运行的全过程监控,能够减少腐败发生的机会,使想腐败的人不能腐败。
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首先,要进一步完善政务公开制度。进一步建立和完善政务公开制度是有效预防腐败的基本前提。一方面,以部门权力清理和关系群众切身利益的问题为重点,进一步深化政务公开内容和效果；另一方面,积极在政务公开的规范化、制度化上下功夫,加快政务公开立法,编制《政务公开内容目录》,待时机成熟与其它学院进行交流，建立统一的《学校信息公开条例》和违反政务公开的责任追究办法,推动学校，学院工作的民主化、法制化进程。
其次,要建立严格的经费使用、申报制度。加强对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理。做到每项经费开支有出处，每项经费开支有实效。在物资、设备、教材使用方面则应该进一步明确使用者的责任，防止学院资源的浪费。
再次,要完善规范的学院采购制度。学院采购制度具有科学、公正、透明等特点，在实践中证明其能够有效避免奢侈浪费和暗箱操作，防止腐败现象。从目前的实施情况来看，必须严格学院所需的商品、重要工程和劳务纳入学院采购范围，对大宗商品、大型工程和劳务实行集中采购；规范采购招标程序，杜绝招标过程中的弄虚作假和背后交易。
最后，要完善科学的干部选拔任用制度。吏治腐败是最大的腐败。干部选拔任用中的不正之风,败坏党风政风,是干部队伍建设中最容易出问题的薄弱环节。要加快干部人事制度改
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革,坚持用制度管人,用制度规范干部选拔任用工作,从制度上铲除跑官要官、买官卖官等腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。要从源头上规范干部选拔任用工作,建立用人失误失察责任追究制度,使领导干部不敢任人唯亲。要从程序上规范干部选拔任用工作,结合贯彻《高校领导干部选拔任用工作条例》,进一步完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期、全委会无记名表决等制度,提高干部选拔任用工作的透明度。要进一步完善拟提拔干部征求纪委意见制度,充分发挥纪委在干部选拔任用中的“把关”职能,有效防止和克服用人上的不正之风。（三）建立、健全增大腐败成本的制度
增大腐败成本,是震慑腐败分子的重要手段。主要着眼于让各级干部不敢腐败、或腐败了也能被迅速查处,建立完善相关保障制度,让搞腐败的人心惊胆寒、自毁前程,付出惨痛代价,进而达到有效预防腐败的目的。在今后，学院要健全学院领导责任追究制度。1998年我国出台了《中国共产党党风廉政建设责任制》，明确了责任追究的具体内容，也取得明显成效。但腐败责任的追究力度还不够，不愿追究、不敢追究、不会追究的问题却普遍存在。因此，还应细化责任追究规定，增
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强追究条款的可操作性，明确追究主体、追究对象和追究程序。同时还要建立引咎辞职制度，使学院的行为置于严密有效的外部监督和内部约束之下。
说明：上述课题，凡属需要就本单位的工作进行调研的，均要求从以下两个方面做调研并形成文字材料：
（1）本单位做了哪些工作，有什么创新举措和经验，还存在哪些问题；
（2）解决存在问题的创新性思路和办法；对以改革创新精神推进本项党建工作的意见和建议。
凡属学校层面的问题，要求提出相应的创新性意见和建议，积极探索我校党建工作的新思路、新举措、新办法。
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篇十：党建工作报告总结
学校2021年党建工作总结报告学校2021年党建工作总结报告
学校是培养社会主义事业建设者和接班人的地方,要充分认识学校党建工作的重要性。重视党建工作,充分发挥党组织在学校整体工作中的政治核心和战斗堡垒作用,全面加强党的组织建设、思想建设和作风建设,为学校教育质量的进一步提高和学校健康发展提供了强有力的思想和组织保证进行了叙述。
学校20xx年党建工作总结范文一我校党建工作在县教育工委的正确领导和同志们的共同努力下，以党的精神为指导，认真贯彻习系列讲话精神，按创建五个好党支部的要求，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，以办好人民满意教育为主题，充分发挥学校党总支的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作，努力推动党建工作向更高的目标迈进，为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。
一、20xx年主要工作(一)开展创建学习型党组织活动，提高党员思想道德素质。1、建立党员学习制度，用制度保证党员的学习行为。党总支坚持每月一次学习活动，每次学习确定一个学习主题。20xx年我们结合党的群众路线教育实践活动，组织全
学校2021年党建工作总结报告
体党员及教职工系统深入地学习党章和党的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，特别是提出的三严三实要求和在兰考县调研时的重要讲话精神，以及在指导兰考县委班子专题民主生活会时的讲话。集体观看了《四风之害》、《江心洲上的青春之歌》专题片和《焦裕禄》等影片。请专家来校进行专题辅导，学习党的光辉历史和优良传统。集体研读《论群众路线―重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费―重要论述摘编》等内容。学校班子、总支委、支委成员都撰写了有数量有质量的读书笔记和心得体会，并在一定范围开展了集中学习交流活动。通过持续深入的学习教育，党员干部补了钙、充了电、提了神，树牢了为民务实清廉的价值观，办人民满意教育的思想意识更加自觉、行动更加坚定、风气更加浓厚。
2、根据工作需要召开专题学习会。20xx年10月8日，在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习就新形势下从严治党提出了八点要求。据此校党总支及时召开领导班子学习会，认真学习、讨论八点要求的实质及对学校党建工作的指导意义。并结合基层党建工作实际，把从严治党八点要求与基层党建工作的实践紧密的结合起来，从六个方面思考学校党建工作。一是坚持党建工作与学校中心工作一起谋划、一起部署。二是思想教育和制度建设刚柔并济，两条腿走路。制度是刚性约束，是关住权力的硬性笼子，如何把
学校2021年党建工作总结报告
制度做好贯彻衔接，如何做到制度的细化，是学校党建工作的又一项重要任务。三是严肃认真的开展党内生活。以群众路线教育实践活动为契机，将活动长效、持久、认真的坚持下去，让基层党员体会到党内生活的力量。四是加强干部管理，强化作风建设。五是严明党的纪律。党的纪律是从严治党的有力保障，学校党建工作应把党的纪律这个有力武器抓在手里，遇到问题时要做到有纪可依，有律可寻。六是接受师生、家长、社会的监督，办人民满意学校。
(二)扎实开展党的群众路线教育实践活动。1、通过个人自学、集体学习、专家辅导，提升了党员的思想境界，使全体党员干部受到一次深刻的马克思主义群众观和党的群众路线教育。活动期间组织观看了四部专题片，请专家作了一场辅导报告，集体研读了一些文件选编和论述摘编，写了读书笔记和心得体会。2、有效整治了四风积弊，群众反映强烈的一些突出问题得到切实解决。通过群众提、自己找、集体议等方式，把师生员工的意见建议通过细化到具体行为、具体表现、具体事例共整理归纳为4类28条。其中，决策执行方面8条，加强与群众联系方面4条，文风、会风方面2条，体制机制方面6条，制度建设方面3条，校务公开方面1条，民生方面2条，规范管理方面2条。针对群众反映的问题，学校坚决贯彻中央八项规定，坚持边查边改、立行立改，限时整改。
学校2021年党建工作总结报告
3、严肃了党内生活，召开了高质量的专题民主生活会和组织生活会，弘扬了批评和自我批评的优良传统。学校坚持把贯彻整风精神、开好专题民主生活会作为严格规范党内政治生活的一次生动实践，在开展批评和自我批评上动真格、开新风，整个过程既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，达到了增进团结、提高认识、帮助同志、促进工作的目的，使学校领导班子受到了一次严肃认真的党性锻炼和考验，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼。9月11日，我校各支部召开专题组织生活会并开展民主评议党员活动，全体党员对照党员标准和教育实践活动要求，聚焦四风问题，实事求是地开展批评与自我批评。会上，大家对自己思想、工作和生活中存在的问题进行认真查摆剖析，摆问题、提意见，讲真话、说实话，深入分析产生问题的原因，并提出今后的努力方向和改进措施。每位同志的发言均开门见山、直奔主题，不仅对自身存在的问题不回避、不掩饰，敢于揭短亮丑，对其他同志存在的问题也不虚晃绕弯，出于公心、坦诚相见。会议开得真诚坦率，严肃认真，开得扎实有效，达到了统一思想、增进团结、共同提高的目的。
(三)、抓师德师风建设，发挥党员教师的先锋模范作用。
1、发挥精神文明建设阵地作用，加大师德建设力
学校2021年党建工作总结报告
度。针对个别三乱现象，加强教师的职业道德教育，利用间周的政治学习时间组织教师进行师德教育，并就新近出现的教师违法乱纪事件作为反面教材进行深入剖析;举行师风师德演讲比赛，对教师进行以德治教、以德治校的教育;签订《拒绝三乱承诺书》、《党员干部杜绝吃喝风红包风公开承诺书》、《浮山中学规范办学行为责任书》，引导教师自觉加强师德修养，以良好师德推动教风、学风、校风建设。
篇十一：党建工作报告总结
党的建设工作总结今年市委紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标认真学习贯彻中央自治区党委地委会议精神积极落实上级组织部门工作要求围绕中心服务大局深化党的建设制度改革认真落实两个坚定不移扎实开展三严三实专题教育以访民情惠民生聚民心活动为实践载体以整顿软弱涣散基层党组织村级组织星级化创建为抓手大力加强基层党组织建设全面提升党员干部队伍的综合素质在全市形成了民生建设成效显著社会大局和谐稳定党的建设全面加强的良好局面.
党的建设工作总结
今年，××市委紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，认真学习贯彻中央、自治区党委、地委会议精神，积极落实上级组织部门工作要求，围绕中心、服务大局，深化党的建设制度改革，认真落实“两个坚定不移”，扎实开展“三严三实”专题教育，以“访民情惠民生聚民心”活动为实践载体，以整顿软弱涣散基层党组织、村级组织“星级化”创建为抓手，大力加强基层党组织建设，全面提升党员干部队伍的综合素质，在全市形成了民生建设成效显著、社会大局和谐稳定、党的建设全面加强的良好局面。现将全年党建工作开展情况自查如下：
一、组织领导方面
（一）落实党建责任制。市委专题研究党建工作2次，研究制定了2015年市委党建、基层组织建设工作实施方案等指导性文件，组织开展重点工作推进会10次，协调会5次，为市四套班子领导分别确定党建联系点、访惠聚活动联系点和软弱涣散党组织整顿联系点，不定期深入基层调研、指导工作，解决党建工作中存在的问题。书记抓、抓书记，与各基层党（工）委签订《2015年××市党的基层组织建设“三级联创”目标管理考核责任书》，细化基层党建责任制任务。认真落实书记履行抓基层党建述职评议考核制度。按照“逐一述职、逐一评价、群众考核、落实整改”的程序，完成了2014年度及2015年上半年述职评议工作。市委分管领导参加分管领域党组织党建述职评议工作，根据述职评议时提出的问题，基层党组织分别建立承诺台账，提出整改思路和措施，狠抓整改落实。
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市委督查室、市委组织部采取平时督导、抽查等方式，不定期深入基层检查基层党组织落实责任制的情况。按照有关要求，严格落实党政主要领导“四个不直接分管”的要求，重大事项按照市委常委会议事规则进行。认真落实乡镇（街道）领导班子成员包联基层党组织制度，加强对党建工作的指导。坚持以问题为导向，注重调查研究，研究解决党建和基层组织建设工作中存在的亟待解决的重点和难点问题，研究出台《中共××市委关于进一步加强基层组织建设的实施意见（试行）》，综合施策，全面推进基层组织建设。建立完善“权力清单、责任清单”制度，推进市直部门、乡镇（街道）、村（社区）各级党组织书记职能、权限、责任法定化。
（二）全力维护社会稳定。一是按照确保“三个坚决”目标，全市各基层党组织认真细致查找薄弱环节、细化各项维稳措施，共制定维稳措施128条。二是制定下发《××市2015年度集中整治工作实施方案》，成立了由县处级领导为组长的集中整治教育转化工作组，深入开展去“极端化”教育转化等工作。坚持把维稳和平安建设工作纳入本地经济社会发展和各级党政领导班子年度考核体系，实行月通报、季考核，综治平安建设工作述职、一票否决等制度。三是依法加强宗教事务管理，认真落实领导干部联系宗教活动场所和与宗教人士谈话制度，围绕“两文件一条例”，加强政策宣传。四是深化“三非”整治工作，今年以来查处6起非法宗教活动，非法宗教活动和非法出版物得到了有效遏制。
（三）党建工作创新。全市57个社区已形成“文化型”“平安型”“互助型”“关爱型”“服务型”“诚信型”“康乐型”等特色品牌，“家庭党校”“六点半工程”“阳光服务站”“彩虹工程”“红色印记”“道德讲堂”、“特色之
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家”等党建载体亮点纷呈、特色显明、内涵深刻，激发了社区服务新活力。拓展“家庭党校”功能，在沁城等3个边境乡镇实施“边境党建文化带”建设，定期开展主题活动，建设“党建文化长廊”5个，边境地区警地党组织联创联建工作进一步推进。
二、思想建设方面
一是加强政治理论学习。强化各级党委中心组学习制度、“三会一课”制度的落实，突出抓好政策理论学习和法律法规学习。二是开展党组织书记及党员集中培训。制定《2015年××市党员教育培训计划》，将党员教育培训工作纳入基层组织建设“三级联创”目标管理考核体系，有计划、有步骤地组织开展基层党组织书记、新党员及党员集中轮训工作。共选派50名软弱涣散村、社区党支部书记、副书记赴延安参加党性教育专题培训班，分批组织235名机关、事业、国有企业等党组织书记参加地区基层党组织书记专题培训班。各基层党（工）委共举办入党申请人、积极分子培训班15期，培训人员500余名。三是创新党员教育培训方式。适时组织召开社区“家庭党校”工作推进会，组织各街道、社区党组织书记到向阳路社区中心校、阿牙社区中心校等社区家庭党校实地观摩，推广党员教育培训新方式、新渠道。
三、组织建设方面
一是做好党员发展及管理工作。制定《2105年××市发展党员工作计划》，实行入党积极分子、发展对象实名制备案，规范执行发展党员工作台账、定期分析、责任追究、情况通报等制度，强化落实发展党员“双推”、公示、考核、预
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审、备案、票决等制度。截止目前，共确定入党积极分子475名，发展预备党员265名。
二是完善党内关怀帮扶机制。扎实开展党员关爱互助捐款活动，进一步壮大“党员关爱互助金”，共累计捐款23.38万元。积极发挥党员关爱互助金作用，为72名困难党员发放帮扶金7.4万元；做好节前走访慰问工作，共走访慰问困难党员、优秀共产党员、优秀党务工作者、老党员、老干部4800余人次。
三是加强党员承诺及党费收缴管理使用。围绕“三严三实”、在职党员进社区、志愿服务等活动开展履职践诺活动，党群关系进一步密切。对各基层党（工）委党费收缴基数进行核算，采取季度通报、“收支两条线”的方式，加强对代管市委党费的管理，党建经费主要用于党内活动、党员教育等工作，发挥了党费的效用。
四是强化机关、学校、国企、非公、社会组织等各领域党建工作，发挥行业系统党委的领导核心作用，结合各自特点、服务对象等，深入开展学习型、服务型、创新型党组织建设，不断创新和固化活动载体，党建触角不断延伸，党组织影响力不断提升。严格落实《地区实施《机关基层组织工作条例》细则》，强化机关党组织书记主体责任意识，按照10%比例确定19个机关、事业后进党组织开展整顿工作，有效推进党建工作任务落实。
五是扎实开展软弱涣散基层党组织整顿。实行基层党组织的全面整顿，突出抓好顿软弱涣散基层党组织整顿。认真梳理排查，共确定33个软弱涣散基层党组织（自治区整顿整顿17个，地区整顿6个，市整顿10个），整顿比例达22.3%。
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扎实开展整顿。按照“一支部一对策”，建立整改台帐和整顿措施。市财政为乡镇街道软弱涣散党组织配套10元专项整顿经费，为市直机关软弱涣散基层党组织安排1万元整顿经费。从基层站所、市直机关选派11人到软弱涣散村（社区）任党组织书记，充实13名大学生村官进软弱涣散村（社区）“两委”。为市四套班子领导建立软弱涣散基层党组织整顿联系点，市委书记、市长、组织部长发挥表率联系困难问题多、维稳任务重的党组织，乡镇（街道）包村（社区）领导作为软弱涣散基层党组织“第一书记”，住村（社区）蹲点抓整顿责任落实。加强对整顿工作的考核。建立整顿工作责任倒查和考核机制，对开展整顿工作不力的组织和个人进行责任倒查，追究相关责任人的责任；将软弱涣散基层党组织整顿工作作为基层党组织领导班子和领导干部考核的重要内容，确保整顿工作达到预期效果。
六是开展村级组织“星级化”创建工作。制定《××市村级组织“星级化”创建工作实施方案》的通知》，围绕10颗星创建目标和任务，坚持分类指导，综合评定、动态管理、激励引导、推动工作的原则，各乡镇党委创建活动稳步推进。目前74%以上的村完成5-7颗星的创建目标。市委组织部不定期对软弱涣散党组织整顿、村级组织“星级化”创建推进情况进行督促指导，发现问题、及时整改。
七是加强服务型基层党组织建设。按照新“六有”目标，分阶段、分步骤、分领域有序推进基层服务型党组织建设。强化服务功能，按照本年度50%创建任务，建立党员干部直接联系服务群众制度，深入开展在职党员进社区活动，通过部门包村、企业帮扶、结对共建、干部联户等方式，深入开展联系和服务群众工
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作。统筹服务资源，扎实推进城乡、兵地、铁地、油地、军警地区域化党建工作，结合部党组织签订共建协议和建立联动协调机制，共同开展维稳联防、困难群众联帮、文化活动联办、民族团结联搞等活动。丰富服务载体，党员亮身份、定承诺，落实党员联系服务群众制度等，组建了党员志愿服务队伍800余支，创建服务型党组织190多个，开展民族团结、“四讲四送”、巡回医疗、扶贫帮困等活动2000余场次，基层组织活动阵地资源共享35家。提升服务能力，强化基层党组织治理能力建设，落实重大事项报告制度、敏感信息报告制度，提升基层党组织和党员干部发现问题能力，确保发现问题及时上报，及时解决。认真落实基层党组织书记管理宗教事务的责任，明确工作职责，签订目标责任书，建立村规民约和社区居民公约，提高群众自我管理、自我教育、自我约束能力，培养良好的民风。构建服务格局，优化党组织设置，3个社区升格为党委、2个社区升格为党总支，设置党小组353个。合理调整社区设置，社区由原来的38个增加到57个，梳理承担服务事项27大类138项任务，市直部门额外摊派的任务有14大类38项，按照《自治区党委、自治区人民政府关于关于进一步规范和加强社区工作的意见》精神，进一步规范村（社区）工作职责，强化自治功能，减轻工作负担，让村（社区）干部能够集中精力为群众服务。建立乡镇、村一站式服务大厅，为群众提供一站式便民服务。全面推进社区规范化建设，完成市、街道两级信息化建设指挥中心建设，大力推进“庭院化管理、网格化覆盖、社会化服务、信息化支撑”建设。整合各类网络管理服务资源，将信息化管理向乡镇村延伸，年底完成乡镇一级信息化平台建设，大泉湾乡网上办公试点工作已全面启动。
八是加强基层干部队伍建设。注重增强乡镇领导班子整体功能。选优配强乡镇（街道）领导班子特别是党（工）委书记。选配少数民族聚居乡镇（街道）党
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政正职时，把政治坚定作为首要条件，把“双语”能力作为必要条件，定期开展党性教育、“双语”集中培训。在乡镇机关设置主任科员、副主任科员岗位，提升干部上升空间，做到专编专用，严禁市级机关变相占用乡镇编制。加强基层党组织书记队伍建设。实施“能人治村”计划，选优配强村（社区）党支部书记，建立国家干部选任村党组织书记激励机制，研究出台《××市市直机关、乡镇站所干部担任村党支部书记激励选聘办法》，逐步实现村党支部书记队伍的职业化、专业化，按照正职1：2、副职1:1的要求储备村（社区）后备干部。乡镇（街道）科级非领导职务指数优先向村（社区）党组织书记倾斜。注重从村（社区）党组织书记、农民身份的村“两委”班子成员等人员中考录乡镇（街道）公务员，9名优秀村党支部书记、社区干部考录为乡镇（街道）公务员。按照“每100户配备1名干部”的要求，公开招聘260名社区工作人员。落实村民小组激励措施，现有村民小组长均享受市财政转移支付村干部报酬。在村级组织设置专职党务工作者，加强（社区）党组织专职党务、宣传思想文化干部队伍建设，由乡镇（街道）委派机关、站所党员干部或由大学生村官中的党员担任，逐步实现村（社区）党务、宣传思想专干职业化、专业化。做好农村基层党员干部培训。依托远程教育平台及“访惠聚”工作组力量，对农村党员干部开展分层次、分批次、分类别的培训。积极做好村级骨干培训，选派100名村级骨干参加自治区、地区和××市专题培训班。开展“双语”干部培训班、宗教事务与宗教管理专题研修班、“两文件一条例”专题培训班、软弱涣散基层党组织培训专题培训班、基层干部赴延安开展党性教育培训班17期。加强大学生队伍建设。修订下发《××市大学生村官管理办法》，现有83名村官全部进入村“两委”班子，健全大学生村官培养使用机制，党委书记为大学生村官主要培养联系人，指定1名班子成员为直接
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培养联系人，所在村（社区）党组织书记为具体培养联系人。通过以会代学、以干代学的方式加强村官队伍的培养，安排8名大学生村官参加自治区组织的后备骨干培训班。多方位畅通就业渠道，加大对任职期满的大学生村官二次就业、创业扶持力度。市财政为村官购买各类人身及伤害保险。
九是强化基层保障基础。各项经费全部列入市财政刚性预算。结合基层组织建设实际，提高基层运转经费、服务群众专项经费标准，保障基层有钱办事，有能力服务群众。加强经费监管，联合财政局、审计局每半年对基层经费使用情况进行督查。设立村、社区干部和“四老”人员考核激励制度，在基本报酬外，单独设立业绩考核报酬。根据任职时间及考核情况，提高在岗村党支部书记和民选干部的政治待遇。对担任村党组织书记达到年限规定的“四老”人员，严格按照“三档”增资要求落实政策，现行农村“四老”人员月生活补助标准均比自治区高50元，对曾任村党支部书记6年以上的农村“四老”人员，在自治区增资基础上每月再由市财政增补200元生活补贴；对曾任村委会主任的农村“四老”人员，每月由市财政分别增补100元、200元、300元生活补贴。经增资后，社区民选主任报酬达到3174元/月，副主任报酬达到2507元/月，村两委“一肩挑”村干部月报酬达到2200元/月。落实服务群众专项工作经费，街道和大乡镇不低于50万元，其他乡镇（含开发区）不低于40万元，边远大村不低于30万元，边远小村不低于20万元，重点复杂村不低于25万元，其他村、社区不低于15万元；村级运转经费不低于10万元，社区运转经费不低于20万元，确保基层党组织有钱办事。加强基层阵地建设。计划新建住村干部周转房579套，目前已完工423套。新建社区办公服务设施建设项目6个，续建社区办公服务设施3个，目前有2个社区完成了招投标手续，进入基础施工阶段。大力实施惠民生工程。
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确定自治区级“惠民生”建设项目86项，组织实施76个，10个项目跨年度组织实施。自治区“惠民生”项目中10个村级文化室建设项目按期开工。加强村级集体经济管理。34个集体经济项目，2014年收益达254万元，除个别基础设施类投资项目无经济效益外，项目未出现亏损问题，所有收益均用于村公益事业投入。
四、党内民主建设方面
一是完善组织生活制度。加大《××市党员领导干部双重组织生活会制度》、《关于认真落实“三会一课”制度严格落实党内组织生活的通知》等文件的贯彻落实力度，把落实“三会一课”制度、严格党内组织生活情况，作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为年度党员民主评议的定等依据。二是落实党员主体地位。通过征求意见、公示、会议通报等形式，严格落实机关党员对本部门“五重一大”事项、机关内部建设和涉及干部职工切身利益等方面的知情权、参与权、选举权和监督权。三是推进党代表大会试点工作。在符合条件的10个乡镇推行乡镇党代表大会年会制，共收集党代表意见建议133条、提案提议32条，不断规范完善党代表联系基层党组织、党员群众、接待走访党员群众、列席旁听党委重要会议等工作制度。扎实推进地、市标准化党代表工作室建设工作，创建地区级标准化党代表工作室5个，市级标准化党代表工作室5个，为全市40个党代表工作室划拨活动经费10万元，组织市党代表及党代表工作室联络员开展了标准化党代表工作室观摩交流会。自党代表工作室成立以来，共接待党员群众1200余人次，收集各类意见、建议754条，办结716件。
五、干部工作方面
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一是干部队伍建设方面。市委书记认真履行抓班子带队伍第一责任人职责，落实干部队伍建设文件和规划，整体推进领导班子建设，不定期听取组织部门关于领导班子和干部队伍建设情况汇报。坚持把“好干部”标准和“四强干部”标准贯穿干部培养、考核选拔、管理监督各个环节。积极开展分析研判工作，有针对性地提出加强和改进的建议。
二是改革和完善领导班子和干部考核工作。严格考核程序，突出干部考核重点，把政治坚强、政治纪律、政治规矩作为考察考核干部的首要标准，并建立干部政绩考核台账。加大干部交流的力度，鼓励和组织干部到基层第一线去工作。加强后备干部队伍建设，推选10名优秀年轻干部挂任乡（镇）长助理。注重加强妇女干部和少数民族干部的选拔和使用力度，增强领导班子的整体功能。
三是干部工作制度化建设。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”，严格执行干部推荐、选拔、监督管理等制度，不断提高选人用人公信度，坚决杜绝临时动议干部议题，坚持未经民主推荐的不得列为考察对象，严格提名、考察、任用环节各程序到位，改进干部考察工作，突出干部考核考察重点，严格执行组织工作重要事项报告制度，认真做好报告工作有关材料的档案收集整理工作。
四是干部监督工作。认真执行述职述廉、问责、诫勉、任期（离任）经济责任审计、领导干部个人重大事项报告、领导干部请销假等制度。严格落实信访举报办理、反馈等制度，利用网络、电话等监督平台，加大举报受理查核力度，对群众反映的问题及时调查核实。今年来共收到群众信访案件9件，办结率100％。委托审计部门对8个单位15名领导干部进行任期、离任经济责任审计。坚持领
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导干部谈心谈话制度，把谈话细化为工作谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话和廉政谈话。开通干部监督手机短信举报平台。
五是做好专项整治工作。严格按照《关于严禁超职数配备干部的通知》等相关文件的要求，通过推进干部交流、严格落实干部人事管理制度等措施狠抓专项整治工作。截止目前已完成全部超职数配备干部消化工作，清退企业任职科级干部4名，清理出“吃空饷”人员5名。对干部人事档案进行全面排查清理，重点对“三龄两历一身份”进行核实纠正。目前已完成全市科级干部人事档案专项审核的初审、复审工作。加大对领导干部个人有关事项报告随机抽查和重点抽查工作力度。严格履行领导干部出国（境）备案制度和审批程序，对市属科级干部的出国境护照和港澳通行证进行集中统一管理。
六是干部教育培训及挂职锻炼。依靠地委党校强化主体班次培训，依托市人武部培训中心和××市干部在线学习平台开展干部常规性培训，组织各类培训班47余场次，培训干部4100余人次。
六、人才工作方面。
一是加强人才队伍建设。制定下发《2015年度××市人才工作要点》，指导全市人才工作开展。围绕经济社会发展需要，确定××市《社会工作人才梯队培养项目》和《优秀人才工作室建设项目》等重点人才项目，认真制定项目计划、明确落实步骤、分解任务要点，截至目前，各项目按照计划平稳推进。上半年，共举办培训班633期，参训人员5万余人次，发放宣传资料8.6万册。以各项人
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才工程为载体，加大各类人才队伍培养和作用发挥力度，积极引导人才向艰苦地方和基层一线流动。
二是优化人才发展环境。完善党政领导干部联系专家制度，积极帮助农业、教育和卫生等部门人才课题研究、技术攻关和成果转化等工作，依托“科技孵化园”和“大学生创业基地”为载体，出台创业优惠政策，有效引导各类人才创新创业和成果转化。创新人才工作，设立××市优秀人才工作室建设，现已确定10名行业领军人作为工作室领衔人才的候选人。落实《××市拔尖人才选拔管理办法》，成立“××市拔尖人才评审委员会”，为拔尖人才提供各项研究经费，设立人才发展专项资金，市财政安排专项资金1230万元。落实引进人才待遇政策，为首批引进的1名博士、18名硕士人才发放一次性补贴118万元。围绕“人才作用发挥”课题，开展专题调研，形成调研报告。认真落实人才工作定期报告制度和重大事项报告制度。
三是做好干部人才援疆工作。充分利用援疆渠道，开展人才培训、挂职锻炼等工作，大力开展教育、卫生等系统的人才交流合作项目。加大对援疆干部人才的关心关爱，落实了援疆干部艰苦边远地区津贴等待遇政策。组织开展援疆干部人才“传帮带”“结对子”及偏远乡镇义诊等活动。
七、远程教育方面
一是加强远程教育基础设施建设。在2014年站点设备更新的基础上，投入157.4万元为基层站点更新配发台式电脑43台，平板电脑40台，配备桌椅1300余套，投影仪21套，打印机27台，液晶电视10台、电子屏等站点设备。能按
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期排除站点故障，在2个符合条件的非公有制企业建立了远程教育站点，顺利完成153个基层站点远程视频监控系统建设任务，并落实管理使用等各项制度，基层站点设备使用天数达到正常工作日的80%以上。
二是加强操作员和教学辅导员队伍建设。由住村（社区）工作组担任远程教育兼职操作员，对基层管理（操作）员进行了专项监控系统业务培训，全年累计开展管理（操作）员业务技能培训6场次840余人次。
三是抓好日常学用活动。严格落实终端站点每月2次2小时的集中学习，重点篇目学习率达到100%，顺利完成所有班次集中轮训工作，全年开展示范基地学用活动600余场次，上报了《远程教育在加强基层组织建设中的作用研究》的调研报告，每月上报信息25条以上。
四是加大教学资源建设力度。及时上报教学课件制作计划，严格按照地区《教学课件制作技术规范》标准，结合××区域特点，围绕党员干部群众需求，制作了《中央党校教授专题讲座》、《三严三实专题党课》、《红枣的栽培与管理技术》（上、下两集）、《激情涌动东天山》、《农机技术》、《大枣丰产栽培技术》、《结核病预防知识》、党建动态新闻等方面教学课件17部，顺利完成了教学课件开发任务。
五是加强工作经费保障。市财政每年下拨100万元作为远程教育设备更新、维护及工作经费。
六是注重工作创新。进一步提升××市党建网（www.aihami.gov.cn）影响力，丰富党建网络功能，搭建了党建工作交流学习、效能提升、在线互动等平台，
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完成了××市党建网移动版本建设，满足手机、平板电脑等移动设备上网需求。注重运用微博、微信新媒体平台开展宣传工作，
八、老干部工作方面
一是落实政治待遇方面。邀请老干部参与市委重要会议20人次；举办3期专题讲座；向全市离退休人员发放了慰问品4000余件。老干部生病住院能做到及时慰问。老干部专项经费足额保障，每年列入财政预算400万元，并足额拨付到位。每年拨付15万元作为离退休党支部学习活动经费，保证老干部正常活动。组织200余名老干部到二道沟、巴里坤、红军西路军纪念园、××贡瓜园、地区图书馆、博物馆等参观考察，让老干部亲身体会到了近年来××的变化变革，激发热情，坚定爱家乡，跟党走的信念。组织9批次200余名老干部赴台湾、江西、湖南内地健康疗养，开拓眼界，解放思想，感受市委、政府对他们的关怀和尊重。
二是落实生活待遇方面。邀请北京知名老年健康医学专家，开办“健康讲堂”，听课老干部百余人次。注重传统节日对老干部的关爱，冬至、元霄节、端午、七一前夕，为老干部送去水饺、汤圆、蔬菜、粽子等慰问品。逢老干部生日，订送花、生日蛋糕表达祝福。今年是抗日战争70周年，着重走访慰问了4名老八路，每人送去6000元慰问金，让老干部切身体会到了党和政府的关爱之情。
三是稳定推进“四就近”工作。结合《进一步加强××市离退休党员教育服务管理工作的实施意见》，多次研究“四就近”工作，起草了《关于做好离退休人员“四就近”工作的通知》，进一步细化了利用社区资源让离退休人员就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，得到了更优质、更细致的服
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务。依托“家庭党校”、“老年社团”、老干部支部等载体，促进“四就近”工作深入开展。现全市15个社区建立72个“家庭党校”党校，吸纳900名人员参与活动。同时开展表彰活动，对8个“四就近”工作推动好的社区党支部进行表彰。注重对基层老年团体的支持，相继为“胡杨林老年艺术团”、“京剧艺术团”、家庭党校拨付活动经费2万余元，依靠这些载体吸引更多的老干部积极参与社区活动。
四是充分老干部作用。根据健康状况、履职经历、特点专长，邀请老干部积极参与到党建指导、政策宣传、干部监督、社会稳定工作之中来。成立了第六届专家顾问团，25名老干部选为顾问团成员，积极参与全市党的建设、依法治市、社会稳定、经济发展等重大问题决策前的调研、论证等。成立了五个督导组，每个督导组都安排一个退休干部参与全程的督导工作。同时聘请23名老干部担任老干部工作效能监督员、党建研究员、行风督导员等，发挥对全市各项工作的监督作用。组织专家顾问团成员、“五老”宣讲团深入乡镇、街道、学校开展调研、宣讲活动，截止目前，共完成《决策参考》18期，《群众声音》8期，宣讲4场次。
五是重视老干部活动阵地建设。继续采取租赁方式解决老干部无活动场所的热点问题，每年60万元用于保障10余个老干部活动租赁房的正常运转。投入6万元为三个离退休党支部配备了电视网络触控一体机，为老干部利用现代化媒体浏览新闻快讯、网络学习、查阅资料提供了便利。为87个老年活动室（点）进行了挂牌，并向老年人免费开放使用，各活动室能够围绕节日开展形式多样的活动。投入40多万元改扩老干部活动室，为老干部创造舒适的学习、活动环境。
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篇十二：党建工作报告总结
党建工作个人总结报告2022年我们单位党建工作在上级部门的指导下，在我们党员干部的共同努力下，取得了不错的成绩。党员队伍得到了进一步加强，机关工作作风有了长足的进步，学习型党组织建设又上了一个新台阶。
(一)结合落实各项监管中心任务，深入开展创先争优活动
1、成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的领导小组，加强对开展创先争优活动的领导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重点围绕监管中心任务，全面推进创先争优活动。
2、开展党员目标承诺制活动。要求每个党员结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局oa网上公布，接受监督。
3、大力解决食品药品平安的突出问题。加大打击制售假冒伪劣食品药品的违法待业，加在去除药品冒充非药品行为，积极开展春季打假、夏季大输液、节日保健康和xx食品平安保障等食品药品平安专项整治，着力解决食品药品平安中存在的突出问题。
(二)全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能力
1、制定方案。认真制定全年党员教育和理论学习方案，建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管干部活动;发挥党员示范引领作用，重点发挥机关工作示范岗的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。
2、重点突出。围绕党的xx届四中全会提出的推进马克思主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义理论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，促进党员做到真学、真懂、真信、真用。
3、形式多样。邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读?廉政准那么?专题讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理解?廉洁准那么?中提出的八项禁止和五十二个不准，更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民效劳的宗旨，必须模范遵守党纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研课题，撰写一篇调研文章。充分利用局oa网的有利条件，积极拓展网上学习交流平台，加强党员之间的学习交流。
(三)深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象
1、认真学习贯彻?建立健全惩治和预防腐败体系2022-202220年工作规划?，严格落实党风廉政责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹和警
示教育等活动，用正面典型鼓励人，反面案例警示人，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造以廉为荣，以贪为耻的良好风气，为确保人民群众饮食用药平安提供了强有力的纪律保证。
2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治腐败行为。按照从严治党的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防腐败现象发生。
3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升效劳效能;通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制;从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，标准内部管理，确保行政高效、效劳优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，严格上、下班考勤，坚持热情效劳、挂牌效劳和外出公示。
党建工作个人的总结报告
2022年，在县委的正确领导下，县国资办党委坚持围绕中心抓党建，抓好党建促开展的工作思路，深入践行科学开展观，认真贯彻落实党的xx大精神，以开展效劳型机关建设年活动为契机，深入抓好各项党建活动载体，全面加强党的思想、组织和作风建设，在提高党员效劳意识、转变干部工作作风和促进企业改革、推动企业开展、维护企业稳定等方面取得了明显成效。现就我委一年来党建工作情况总结如下：
一、2022年党建工作总结
(一)抓好党建根底，加强基层组织建设
2、抓组织建设，增强基层党组织战斗力。一是抓好党风廉政建设。与企业领导人员签订?党风廉政建设目标管理责任书?，建立起了层层管理、责任到位的工作格局。坚持经常性开展反腐倡廉宣传和警示教育，推进国有企业领导人员职务消费公示，催促各企业党组织坚决贯彻落实三重一大决策制度，进一步增强了党员队伍的廉洁自律意识。二是抓好党员开展和党费收缴工作。我委严格按照开展党员十六字方针，对具备条件的积极分子加大培养力度，做到了成熟一个开展一个，为党组织输送了新鲜血液。今年组织3名建党对象参加了县直工委举办的建党对象培训班，吸收预备党员5名。各企业党组织能按时足额缴纳党费，对收缴的党费我委实行专帐管理，按时足额上缴。三是抓好党内信息统计工作。为切实掌握各企业党组织及党员情况，我委认真抓好党内信息统计工作，定期维护和补充党内统计信息，对各企业党组织根本信息、领导班子、支部成员情况等信息进行了核实，并对每一名党员
相关信息进行认真采集、登记、录入，党员信息管理更加科学化、系统化、标准化。四是抓好两新组织建设。我委精心选派指导员下企业指导开展党建工作，催促抓好两新组织的硬件建设，认真落实组织建设、人员、经费等方面的保障措施，实现党的工作履盖率到达100%。五是抓好党建示范点建设。为充分发挥先进基层组织的典型辐射、示范带动作用，我委所辖县三建公司党支部和县金叶公司党支部2个党建工作示范点，按照县委制定的创立目标，根据不同领域和行业的特点，不断细化创立目标和要求，结合实际制定了创立措施，有方案、有步骤的开展各项党建工作，并通过抓党建促进了企业的开展，提升了企业的效益。
(二)抓好党建载体，提高党建工作水平
1、抓效劳型机关建设年活动开展。按照县委的部署和要求，我办结合实际成立了县国资办效劳型机关建设年活动领导小组，制订了?县国资办开展效劳型机关建设年活动的实施方案?，围绕提神、提速、提质的活动主题，举办了3次学习培训班，组织开展业务能力、纪律、法律等方面的学习教育，参学习人数60多人次，有效改善了机关干部职工的精神面貌和提升了效劳意识。同时结合实际缩短了6项非行政审批效劳事项的办理时限，并以加强政策引导、主动跟踪效劳指导等多项措施，效劳我办监管的建筑业企业全面提升资质等级。
2、抓驻村扶贫双到工作开展。按照县委、县政府的工作部署，今年我办精心选派了2名政治素质好、工作能力较强的人员分驻梁化镇四眉山村、星湖村。我办领导干部走访驻点村8次，指导驻村干部、驻点村开展帮扶、禁毒、计生和换届等工作，支持禁毒、计生、换届和救灾等工作经费共计9、6万元，慰问困难党员、退伍军人共105人，发放慰问资金1、6万元。
3、抓整治庸懒散奢活动开展。为切实改进工作作风，扎实开展好整治庸懒散奢活动，我办及时召开了发动会议，成立了以党委书记、主任为组长，副职领导为副组长，各股室负责人为成员的整治庸懒散奢工作领导小组，结合实际制定下发了?县国资办关于开展整治庸懒散奢工作方案?，明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求。办机关和各企业认真组织开展了在庸懒散奢方面自查自纠工作，发现问题切实整改，并结合实际制定了?上下班管理制度?等内部管理制度，有效地提高了工作效率。
4、抓送温暖活动开展。在2022年春节期间，我办筹资约25万元组织开展了慰问企业困难党员、困难职工、退伍军人、参越还击战退伍军人、建国前入党老党员、各级劳模活动，慰问各类人员共计507人;八一期间，慰问企业退伍军人286人，发放慰问资金2、86万元;办工委会发放特困职工救助资金6、3万元帮助20家困难企业中的31名特困党员和职工解决实际困难。
5、抓建党93周年纪念活动开展。为庆祝中国共产党建党93周年，我办按照县委的要求，结合实际制定下发了开展纪念建党93周年系列活动方案。在七一前夕，我办领导带队走访慰问驻点村困难党员30人，发放慰问资金9000元;慰问企业困难党员44人，发放慰问资金1、32万元。同时要求各企业党组织要结合自身实际认真开展好纪念活动，切实增强党员党性观念，强化宗旨意识，提高效劳能力。
(三)以党建为牵引，各项工作取得实效
二、存在的问题
三、2022年党建工作方案
2022年县国资办党委党建工作的总体思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入实践科学开展观，认真贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，围绕国资办的中心工作，着力丰富党建载体，着力完善工作机制，着力发挥国有企业党组织的政治核心作用，为我县国有经济又好又快开展提供坚强政治保证。具体抓好以下几项重点工作：
(一)以学习贯彻xx大为核心，提升思想政治水平
1、加强政治理论学习。学习贯彻党的xx大与xx届三中全会精神是我委当前和今后一段时期的主要学习任务。一是抓好党的xx大和xx届三中全会精神的学习贯彻。二是切实发挥各企业党组织学习中心组的示范作用。三是继续抓好业务、政策和法律法规方面的学习。
2、改进机关工作作风。要继续抓好机关作风建设，牢固树立群众观念，进一步增强广阔干部职工的效劳意识，认真钻研业务，创新工作的方法方式，增强依法履行出资人的职责和能力，进一步完善监管工作流程，努力提高工作效能，不断提高机关工作效率。
(二)以增强活力为着力点，努力加强基层党建工作
1、加强基层组织建设。一要进一步扩大党的工作覆盖面，要配合国有企业改制工作调整经营管理组织的同时调整党组织设置;二要进一步加强党员的思想政治教育、纪律教育和警示教育，认真落实三会一课制度，定期组织广阔党员进行学习，不断加强党员队伍道德建设;三要进一步建立健全关爱老党员和困难党员的工作机制，定期进行走访慰问，帮助解决实际问题。
2、加强党员队伍建设。一是高度重视党员开展工作，按照控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，把好党员开展关。二要加强对入党积极分子的培训，探索多种形式的教育培训方式，解决工作流动性大、时间无法保证对象的培训问题。三要抓好经常性教育长效机制建设。完善党员学习教育的根本制度，不断拓展党员教育培训和党员自主学习途径，不断提高党员队伍的整体素质。四要抓好党员管理。认真研究和把握新形势下党员管理工作的特点和规律，探索党员动态管理新机制，完善流动党员、下岗职工党员、离退休党员的管理。
3、抓好党建活动的开展。进一步发挥企业党组织政治核心作用，进一步催促抓好当前党建工作重点活动的开展，主要继续抓好送温暧和扶贫双到等一列党建活动，以扎实开展党建活动推进党建工作，努力提升党建工作水平。
4、抓党建促进各项工作开展。找准切入点，把党建与中心工作相结合，有重点、有目的、有方案地部署党建工作，力求形成抓好党建促中心、围绕中心抓党建的工作格局，使党建工作与中心工作的交融互动、相互促进。
党建工作个人总结报告精选
一、202220年工作回忆
过去的一年，是我市开展遇到巨大困难和挑战的一年。市直机关党工委深入贯彻落实市委全会精神，深入开展创立学习型、创新型、效劳型机关的活动，全面加强基层组织建设，强化机关党员干部思想建设、组织建设和作风建设，深入贯彻科学开展观，围绕中心、效劳大局、开拓进取、扎实工作，为临江经济的大开展快开展提供了有力保障。
(一)以加强政治理论学习为先导，全面提高市直机关党员干部的整体素质
机关党建是党建工作的排头兵、火车头，是机关完成各自职责、促进机关建设、保持政令畅通的重要保证，机关干部素质的上下，直接影响着机关党建工作的水平。202220年我们通过专家辅导、专题研讨、党课和教育培训等多种形式，严格执行三会一课制度，把三会一课制度和每周学习纳入了机关党建责任制考核内容。组织党员干部深入学习科学开展观，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习经济、文化各方面知识。并结合国情和市情，定期开展形势教育，引导机关党员干部进一步解放思想，坚决信心，主动投身到科学开展、加快振兴、富民强市的实践中去。使基层党组织成为对党员干部进行理论武装和多方面知识培养的阵地。5月22日，机关党工委专门举办了党务工作培训班。47个支部的支部书记和组织委员参加了培训和考试，通过此次有针对性的培训，提高了党务干部理论和业务工作水平。做到了学以致用，学用结合，理论指导实践，全面促进了各项工作的开展。
(二)认真开展学习实践科学开展观活动和主题实践教育活动
在学习实践科学开展观活动当中，我们通过深入开展调研、学习讨论，就党员干部关心的热点和难点问题以及党工委工作欠缺的方面，广泛征求意见，制定了整改方案，不断创新机关党建工作方法，转变工作思路。一是把加强机关的思想作风建设和提高党内民主建设、廉政建设有机的结合起来，着力冲破思维障碍和观念束缚，促进工作由被动向主动方向转变;二是由侧重事务性工作向引导性工作转变，拓宽思路，推动机关党建工作在原有根底上取得新起色，切实把机关干部的思想统一到市委总体要求上来。
在开展学习实践科学开展观活动的同时，机关党工委继续认真开展提素质、强本领、树形象、创业绩、建和谐活动，开展了树社会新风、建和谐临江等主题实践活动，使和谐成为党员干部的行为方式和价值取向。
(三)进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗力
1、推进党内民主，保障党员主体地位。202220年初开展了学习?党员权利保障条例?主题活动，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，积极推进党务公开，健全党内情况通报、党内情况反映、党员表达意见渠道等制度，努力营造党内民主监督的环境。
2、抓好班子和队伍建设。202220年，对12个支部班子进行了调整和补充，提高了机关基层党组织的合力，并通过认真考察新开展了13名党员，增添了党的新鲜血液。
(四)加强反腐倡廉教育，提高党员干部的自律意识
202220年，市直机关反腐倡廉工作着重解决了党风政风、勤政廉政方面的突出问题，切实加强了对权利运行的制约和监督，确保权利在阳光下运行。
1、认真学习贯彻中纪委会议精神，按照市纪委的部署注重治本、注重预防、注重制度建设，把反腐败工作纳入各支部(总支)工作的重要议事日程。
2、围绕我市重点工作，充分发挥党组织的监督和效劳职能，配合有关部门加强对法律法规、政策落实和执行情况的监督检查，确保政令畅通。
3、运用先进典型开展示范教育和反面案件的警示教育，稳固了先进性教育成果。抓好党风廉政建设责任制的落实，完善责任制，细化考核内容，健全考核机制，突出责任追究。不断拓展从源头上防治腐败工作的领域，做到用制度管权、管事、管人。202220年给予1人党内警告处分。2人行政警告处分。
(五)加强机关作风建设
机关作风是党风政风以及行风的综合反映，机关要成为效劳型，创新型机关，必须有严格的纪律约束。202220年3月份开始，我们联合了纪检委、人事局、组织部等部门分成四组，采取明察暗访的形式，就出勤情况、工作情况进行了屡次检查。不定期对机关纪律进行了整顿，严格考勤和作息时间，全面加大治庸工作力度。6月份召开了支部书记例会，着重强调了机关作风存在的问题，对机关作风建设作了具体部署和要求。经过整顿，机关干部的工作作风有了明显改善。
(六)以活动为载体推动机关文化建设，丰富了机关文化生活
202220年，我们以构建和谐，增强体魄，促进开展为主题，用丰富的机关文化生活，培养干部拼搏精神和协作精神，营造了团结友爱、和谐进取、健康文明的机关工作气氛。4月2日组织市直机关、街道、中省直单位工作人员到烈士陵园参加祭扫。五一前夕，组织机关干部在卧虎山开展了义务植树活动。6月25日，与国土资源局共同举办了庆七一暨纪念全国第19个土地日文艺演出。9月份举办了国庆60周年系列活动：9月3日举行了玛瑙泉杯乒乓球比赛。9月16日在文化宫举行了第二届祖国颂演讲比赛。9月29日在市政府广场举行了临江市各界人民群众庆祝建国60周年红歌演唱会。10月18日，与老年体协共同举办了首届老年人乒乓球比赛。通过活动的开展，展示了机关干部积极向上的精神风貌。
二、202220年工作要点
今年，机关党建工作的总体思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面落实市委六届七次全会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面建设为民、务实、清廉机关，推进学习型党组织的建设，为临江经济建设和社会事业大开展快开展总体部署提供政治动力和组织保证。
第一、加强和改进基层党组织建设
我们要牢牢把握效劳中心、建设队伍两大任务，不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力，充分发挥党建工作的引领示范作用，努力使基层党建在围绕中心、促进科学开展上走在前头;在增强素质、提高执行能力上走在前头;在改进作风、效劳群众上走在前头;在激发活力、开展党内民主上走在前头;在发挥优势、构建和谐机关上走在前头。
202220年要健全和完善党建工作制度，严格落实党建工作责任制，按照务实易行、统筹兼顾、分类指导的原那么，完善党建工作考核评价体系;加强党务干部的业务能力建设。做好积极分子的培养，做好新党员的开展与转正，做好党员开展的卷宗，保管好党员开展的各种材料，及时足额交纳党费;摸清党员底数，及时上报党员有关数据，健全本单位党员数据库;加强流动党员的管理，杜绝口袋党员和流失党员，要按照建设学习型党组织的要求，定期对党员干部进行教育培训。我们方案在4月末，举办一次党建工作培训班。
第二、全面落实绩效考核工作任务
202220年，我市开展绩效考核评估工作，这是强化机关工作作风，提升效劳水平，落实任务，促进临江经济大开展快开展的重要举措。全市绩效考核办公室设在机关党工委，党建工作是绩效考核的中心工作内容。这就要求我们所属机关支部要高度重视，认真落实绩效考核评估的各项工作指标，责任到人，加强本单位的党建工作，提升党组织的凝聚力和战斗力。绩效考核评估办公室已创办绩效考评简报，为各单位绩效考核提供信息平台。
第三、认真落实市委三项工程建设任务
第四、不断创新党内生活内容和形式
二是方法要创新。在改进机关作风和三项工程建设工作开展的过程中，方案拍摄两个专题片。暂定每个专题片三到五集，翔实地记录我市机关支部在改进机关作风和三项工程建设工作中好的经验与成果。促进机关干部以更加积极地态度，更加务实地作风全力为临江的经济大开展快开展做出奉献。
第五、加大机关作风建设和反腐倡廉建设力度
机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得如何，直接决定着全市各项事业的兴衰成败。202220年，我们要扎实推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。大力开展机关作
风整顿，深入查找机关干部作风上存在的各种慢性病，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风，厉行节约，严禁铺张浪费现象发生。
一要强化监督职能。机关党组织对机关党员特别是党员领导干部负有直接监督的职责。部门党组成员要带头参加双重组织生活，自觉接受机关党组织的监督。二要坚持教育在先、预防在先。深入开展廉政文化进机关活动，运用正反两方面典型开展形式多样的廉政教育。三要培养健康的生活情趣。要组织丰富多彩的文化体育活动，教育引导机关党员干部加强道德修养，培养高尚情操。
第六、不断推进机关文化建设
202220年，要不断丰富机关文化建设活动内容和形式，努力做到活动开展普及化、精品化、示范化。带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。今年在党的生日和重要节日期间各支部要开展丰富多彩、灵活多样的活动，开展好爱国主义主题教育，形成爱岗敬业、积极向上、发奋有为的整体气氛。使机关干部队伍朝气蓬勃，追求进步的意识不断增强。今年机关党工委方案开展乒乓球、象棋，长跑、文艺汇演、演讲赛等活动，强健机关党员干部的体魄，提高机关党员干部的团队精神和凝聚力。
第七、加强群团组织和精神文明建设
202220年，各支部要建立健全群团组织机构及制度建设，加强对群团组织的领导。紧紧围绕市委、市政府工作的大局，开展群团组织活动。
要建立健全工会组织，充分发挥工会会员应有的作用。团组织要关心了解青年的开展需求，认真开展适合青年特点的教育活动，做好团员信息统计。妇联组织要大力开展和谐家庭建设活动，在保护妇女权利等方面做好工作。
同志们，今年机关党建工作要求高、任务重，我们要在市委的正确领导下，以高度的责任心和狠抓落实的工作作风，效劳大局，为推动临江经济社会大开展快开展做出新的更大的奉献。
篇十三：党建工作报告总结
最新2021党建年度工作总结报告(一)在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《_乡20_年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的_届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。1
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部
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素质工程实施。借助_、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员_，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合
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的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对
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党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化今年年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降2.5