2022商会基层党建工作汇报3篇2022商会基层党建工作汇报 2022基层党建年终工作总结 在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《___乡___年___建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓下面是小编为大家整理的2022商会基层党建工作汇报3篇,供大家参考。
篇一：2022商会基层党建工作汇报
2022基层党建年终工作总结在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《___乡___年___建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党___的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作。一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、___会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续___开展了创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习（范本），同时，___机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。二、工作总结抓好主题学习教育活动，提升整体素质在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极___召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党___和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争
星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层___等工作开展。通过党___引导社会___、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党___和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级___建设，进一步夯实发展根基一是全面加强“一好双强”党___书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级___建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。四、范文写作抓好党员队伍建设，提升党员整体素质一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党
员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态（范本）监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子___人，发展新党员___人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，热门思想汇报详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过___的形式督促外出流动党员参加当地党___的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力一是建立健全非公企业党___制度。今年以来，按照市___下发的《___开展非公经济___、新社会___和事业单位党___规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、___生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党___的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上___生活，能够很好地接受党___的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党___工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公
企业党支部建设。上半年共派驻指导员___名。三是积极发挥非公企业党___核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，范文内容地图把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过___他们学习、参加必要的___活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党___发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员___名，入党积极分子___名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化今年年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、___班子结构，提___部素质为出发点，严格执行《___选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心___，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新___届党委班子成员平均年龄为___岁，比上___届下降___岁；大专学历以上___人，占班子成员总数的___%。今年里，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干___伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。
篇二：2022商会基层党建工作汇报
2022基层党建工作述职报告述职报告是向上级机关和本单位群众汇报单位、部门领导集体或领导者个人一个阶段履行职责的状况并答复称职与否的报告。下面述职报告的我共享《2022基层党建工作述职报告》供大家参考!
【2022基层党建工作述职报告】我们XX乡共有基层支部13个，其中村级支部10个。有党员347名，其中，男297名，女50名，35岁以下年轻党员82名，大专以上学历50人。村主干15人，村委主任、支部书记一肩挑的村有6个。共有3名大学生村官，其中担当支部书记1人，村委副主任、村委委员各1人。下面，我就详细工作状况作以汇报：一、立足实际，谨慎谋划，科学制定党建工作思路今年，是深化执行党的xx大精神的开局之年，也是全面提升党建工作科学化水平的重要一年。新形势、新任务给基层党建工作提出了新的更高的要求，我们遵照年初全县党建工作支配部署，以及组织部关于开展党员示范引领工程和主题党日活动的详细要求，结合全乡党建工作实际，把我乡党建工作上升到建立漂亮河东、大美运城的总体战略中去思索，纳入到全县六三工作思路中去把握，放到实现我乡四三目标、建立漂亮解峪的实践中去推动，在广泛征求看法、充分调研的根底上，确定了今年我乡党建工作的总体思路，即：1321工作思路。1321详细是：1，指做好一个承诺：农村两委班子及班子成员
的年度目标承诺;3，指抓好三个提升：组织阵地提升、党员干部实力提升、党员示范引领提升;2，指搞好两项活动：主题党日活动和访、知、解大走访活动;后一个1，指形成一个机制：联述联评联考长效机制。目前，我乡的党建工作正在遵照这个思路，有条不紊，扎实开展。
二、突出重点，细化措施，不断夯实基层党建根底基层党建工作，是一项详细的、困难的、系统的工程，同时也是一项政治性、政策性、针对性很强的工作。不高度重视抓不牢，不严格要求抓不好。所以，在实际工作中，我们一贯要求，要统筹兼顾地抓，旗帜显明地抓，义正词严地抓，毫不放松地抓，切实抓紧抓好，抓出成效。(一)提素养、强本事、转作风，进一步激发党员干部干事创业热忱我们把抓学习、强本事作为一项重要的根底性工作，放在突出位置，坚持个人学习和集体学习、理论学习和业务学习相结合，谨慎学习了中心关于改良作风、亲密联系群众的八项规定，以及我县关于改良作风的45条详细要求;学习了市委市政府提出的建立漂亮河东、大美运城的一系列重要论述，包括五大战略重点、三个强化和一个机制，《运城日报》上的9篇社论，以及点燃激情抓招商的十种方法等内容，提升了理论水平，增加了工作主动性;组织了一次以考促学考试;参与了全县组织的领头雁学习培训;承受了春季的廉政教育培训。当前，我们正在围绕《把事情做到最好》这本书，进展大学习、大探讨、大
沟通，前几日我乡机关以把事情做到最好为主题，组织了一次演讲竞赛。同时，我们要求班子成员和机关干部，深化基层一线，到工作难度较大的村组，协助群众特殊是弱势群体解决实际问题，增加效劳本事，进一步激发了党员干部的干事创业热忱，为推动我乡四三工作，落实今年6+8工作目标打下了坚实根底。
(二)强阵地、明职责、作表率，进一步树立为民务实清廉良好形象
在组织阵地提升达标上，在去年创立3个红旗党支部的根底上，今年确定再创立3个。把南丁村支部打造成了红旗党支部的综合示范点，起到了示范引领作用;其他党支部都按要求确定了晋位升级目标。同时，在开展党员上严把进口，注意性别、年龄、文化等指标要求，逐步改善党员队伍的整体构造，着力解决性别失衡、文化不高、年龄老化等问题。今年我乡共造就入党踊跃分子15名，确定重点造就对象9名，确定开展对象7名。另外，近日我乡拟组织前半年重点工作观摩活动和庆七一表彰大会，对拟评比出的2个先进党支部、3名优秀党支部书记和23名优秀党员进展表彰，以鼓舞先进带动后进，引领党建工作不断向前开展。在党员示范引领工程上，我们依据创业示范、致富信息、冲突调处等岗位设置，立足乡情村情，要求每名党员自己申报，然后经群众评议，最终组织确定，并以版面的形式进展公布，目的就是要让每一名党员的身份亮出来、承诺现出来、职责明起来，严格参照，承受监视。在开展主题党日活动中，我们抓住阶段性、突出实效性、坚持创新性，确定了全年每季度活动的主题，依次为：
义务植树活动、重温誓词、廉政教育、回头看、向前看、访农户、送暖和、献爱心。我们把这两项活动的开展状况和平常的工作结合起来，考核采纳百分制、五星级的方法，给每一名党员打分评级，详细是：90分以上的为五星，80至89分为四星，70至79分为三星，60至69分为两星，50至59分为一星。目前，各支部对两项活动的前二季度考核已经完毕。据统计，全乡党员评为五星的占32%，24星的占56%，一星的占5%，没有星级的占7%。依据评定结果，对一星的进展通报指责，对没有星级的责成写出书面检查，同时制定整改打算。在第一季度的主题党日义务植树活动中，共植树3000多株，完成了两个村的小游园建立。在其次季度重温誓词、廉政教育活动中，把三夏抢收、防汛救灾、款物发放作为践行誓词、模范带头的核心内容，踊跃协助群众解决各种实际困难。在访民生、知民情、解民事活动中，全乡300多名党员遵照要求，分别到各自所包的村，共为群众解决在吃水、用电、就业等方面各类实事80多件，受到了群众相同好评。
(三)抓管理、带队伍、定机制、进一步增加基层党组织的凝合力、缔造力和战斗力
作为乡党建工作第一责任人，我始终牢记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的总要求，谨慎履行党建工作责任。在年初，乡党委与各村支部签订了党建工作责任书，明确了相关领导和各支部的党建工作目标任务，形成了党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局。在乡班子成员的管理上，严格实行例会制，周一准时点名，支配一周作;周五集中听取汇报，驾驭推动状况，确保工作一
篇三：2022商会基层党建工作汇报
2022年公司党建工作总结报告2篇一、思想政治建设XX年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。公司领导班子非常重视理论学习，把学习党寻范文上的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。（二）加强员工队伍建设，全面提高公司党建员工的综合素质1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才；其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。
开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。XX年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。
2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。XX年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如XX年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为
本的理念！最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和
办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了**“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖！
（三）开展各种各样的活动，提升企业凝聚力1、XX年，为了进一步弘扬企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力，我们开展了各种各样的活动。如5-8月份，公司党建开展了“安全、质量百日赛”活动，在形式多样而又不失生动的各种竞赛活动中牢固树立员工的安全意识和产品质量意识，着力提高产品质量，推动了企业管理规范化的进程。在“以人为本”理念的指导下，公司党建领导定期慰问困难职工，帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题2、认真听取干部职工意见和建议，及时制定整改措施。为了增强凝聚力，营造良好的工作氛围，公司党建定期组织召开党支部会议和职工代表大会，充分发挥党支部和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司党建全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。同时开展多种形式的政治思想工作，加强对党员干部的管理，不断提高全员综合素质，增强凝聚力。（四）我公司党建思想工作存在问题
**成立四年多以来，我公司党建党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对党多了了解和向往，很多员工积极向党组织靠拢，表达了进步的要求和愿望，但是我们发展党员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“xxxx“和xx大会议精神的学习，进一步落实科学发展观，为构建和谐和谐xx作出更大的贡献！
2篇同志们：2022年党建工作会议的主要任务是：认真贯彻总厂2022年党建工作会议和六届三次双代会精神，围绕生活服务中心首届五次职工暨会员代表大会工作部署，坚定信心，真抓实干，融入中心，发挥作用，为实现中心全年经营服务目标，促进中心持续健康发展而团结奋斗。一、2022年工作回顾2022年，生活服务中心党委在厂党委的正确领导下，以深入开展创先争优活动为统领，紧紧围绕中心年度目标任务，融入中心，创先争优，服务大局，降本增效，有力促进了中心年度任务的圆满完成。（一）夯实基础管理，提升团队素质。中心党委坚持以基础管理“四化”思路和“五个一”工作法统领中心党建工作。一是坚持制度管理。“五个一”工作法已经成为指导党群日常工作的基本准则;“五个明确”理念先行，“两个融合”措施保证，“分类指导、量化考核、绩效挂钩、月月兑现”十六字管理办法,促进了创先争优和基础党群工作标准化、常态化。二是加强班子建设。民主生活会制度、“三重一大”集体决策制度、集体领导与个人分工负
责相结合制度不断强化，做到了“地位上互尊、思想上互通、职责上互补、工作上互促”。三是加强组织建设。党员发展系统规划，党员教育制度规范，本年度中心发展党员4名，转正4名。通过坚持一贯的推行党建工作制度化，制度管理指标化，指标考核及时化，及时兑现公开化的基础管理模式，中心党委基础工作扎实规范，认真务实蔚然成风，党员队伍状态良好，党建工作名列企业前茅。2022年朝霞西区党支部荣获山西企业基层组织建设标杆党支部，中心党委被评为先进基层党委。
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