两新组织党建典型案例16篇两新组织党建典型案例 纪念活动以青春奉献十二五彰显活力建新功为主题分青春活力思想青春活力作为青春活力形象青春活力服务青春活力团队等五个篇章主体活动内容包括下面是小编为大家整理的两新组织党建典型案例16篇,供大家参考。
篇一：两新组织党建典型案例
纪念活动以青春奉献十二五彰显活力建新功为主题分青春活力思想青春活力作为青春活力形象青春活力服务青春活力团队等五个篇章主体活动内容包括五四运动92周年纪念大会暨共青团创先争优表彰会?大会隆重表彰了五四红旗团委五四红旗团支部总支十一五志愿服务杰出集体十大杰出青年文明号第五届十路百杰青年等先进集体和个人?万名青少年重走红色之路争做红色传人主题实践活动青少年学史明智感悟幸福主题知识竞赛青年读典明智悟幸福主题演讲赛中央电视台2011希望之星英语风采大赛余姚分赛区电视选拔赛等余姚团市委实施党团共建推动服务型党组织建设团市委机关党支部作为党的基层组织，直接担负着团结带领本机关青年党员和全市广大团员青年推动我市经济社会全面发展的重要责任和使命。同时，依据共青团作为党的助手和后备军的性质，坚持“党建带团建”的原则，机关党组织的工作和团的各项工作实现有机结合，形成了以党带团、党团衔接的良性互动格局。
一是紧紧围绕党委这个中心，提高思想认识。把团员干部的行动统一到市委精神上来，与党委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，是各级团组织和团员干部的基本原则。我们在工作中坚持党建带团建，把党委的重要部署和各项决策贯彻落实到团委的建设中。我们通过组织机关干部和广大团员青年深入学习党的十七大精神、十七届五中全会和胡总书记“七一”重要讲话，教育引导大家把思想统一到的党的要求上来，使党的基本路线在团的工作中得到全面落实。召1．开“解放思想再跨越，转变作风再落实”学习实践主题活动会议。通过邀请专家学者为全市基层团干部作专题报告，详细阐述了如何提高共青团组织的凝聚力，在新形势下如何更好解放思想转变作风。组织开展“三走三大”思想活力大解放行动（“走进标杆新时期团干标准大讨论”“走进基层共青团工作大调研”、、“走进青年科学发展大问计”，开展“三创三谋”青春建功大增效行动（创新攻）坚谋突破、创新统筹谋合力、创新机制谋长效），开展“三优三增”作风建设大提升行动（优化形式增强服务力、优化内容增强发展力、优化机制增强保障力），着力提升团干部整体形象。开展以团干部正风气“六必”规定为抓手，着重优化团干部管理机制，全市团干部要严格遵守正风气“六必”规定，做到严于律己，提升修养，艰苦奋斗，作好表率，切实把心思用在谋事干事上，把精力花在抓落实上。2．开展“五四”系列纪念活动。纪念活动以“青春奉献十二五彰显活力建新功”为主题，分青春〃活力思想、青春〃活力作为、青春〃活力形象、青春〃活力服务、青春〃活力团队等五个篇章，主体活动内容包括“五四”运动92周年纪念大会暨共青团创先争优表彰会„大会隆重表彰了五四红旗团委、五四红旗团支部（总支）“十一五”志愿服务杰出集体、十大杰出青年文明号、第五届“十路、百杰”青年等先进集体和个人‟、万名青少年“重走红色之路，争做红色传人”主题实践活动、青少年“学史明智感悟幸福”主题知识竞赛、“读典明智感青年悟幸福”主题演讲赛、中央电视台2011“希望之星”英语风采大赛余姚分赛区电视选拔赛等。
二是紧紧围绕机关党建这个重点，打造服务型团组织。服务是社会组织的生命，是一切社会组织的价值所在。团组织对青年的吸引力、凝聚力从根本上取决于服务青年的能力和
水平。1.素质提升。年初根据市委和宁波团市委的有关要求，结合本机关实际，确定学习内容，制定年度学习计划，开展“菜单式”学习。实行定期学习制度。确定每月至少一次集中学习。实行党员“四学”制度。建立健全“述学、评学、考学、督学”制度，严格执行领导干部参加学习和组织生活公示制度。2.组织提升。抓好党建责任制落实，抓好机关党组织建设，抓好机关党风廉政建设，按要求召开支委会、党员大会、民主生活会，坚持实施“三会一课”、民主评议党员、党员诫免制度，开展政治学习以及主题党日活动，支部工作有计划、有落实、有总结，党费收缴按规定执行，组织关系及时转接，各项工作正常有序；严格遵守各项“四条禁令”等各类党风廉政法规制度，以完善的规章制度管好人、管好事。严格财务管理，加强对团费、活动经费和各种社会资助资金的有效管理，并大力推行团务公开，使各项评比表彰活动在有效的监督下公正进行。3.文化提升。弘扬“敬业奉献、务实创新、奋发向上、百炼成才”的机关文化理念，组织开展新时期团干形象大讨论活动，实施“天天读书1小时”计划，积极开展“从我做起，对我监督，向我看齐”干部自律教育。组织开展全市共青团青联读书会，邀请市委理论宣讲团团长赵永焕部长作读书报告，重点学习胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年大会上的讲话，深受青年干部和青联委员的欢迎。
三是结合共青团工作特点，服务区域经济社会发展和青少年成长成才。在“树群众观念、优三项服务”活动中，我委认领了几项难题，通过一段时间的破解取得了较好的实绩。在深化推进服务和促进青年就业创业服务体系建设方面，进一步完善青年就业创业服务平台，深化青年就业创业培训、创业贷款和就业创业见习基地、导师团、就业创业服务中心网络建设等工作；积极培育青年创业项目，通过举办创业蓝海〃青年创业项目大赛、青年发明创新大赛、青年职业技能大赛和举办“青年职业大讲堂”，帮助青年企业家、创业青年、进城务工青年等群体进一步提升职业技能。在深化推进统筹城乡团建工程方面，通过在城市社区领域，全面推进社区团总支或青工委、区域共建委员会建设，建设“青年网上家园”；在新农村领域，大力推进区域联建方式；在“两新”组织领域，继续推进团建方式创新，推进行业建团、产业建团等方式打造健全有效的组织覆盖体系。通过积极探索团内基层民主实现形式，深化城乡“3+1”城乡百团援建百村行动，深化乡镇（街道）团组织格局创新，打造统筹活跃的组织运行体系。通过探索青年社团和青年自组织联系指导途径，打造有序有效的外围组织体系。
四是紧紧围绕科学发展这个主题，谋划推动工作。团市委机关党支部围绕加快发展、科学发展，把机关党建与团结带领广大团员青年投身富裕和谐新余姚建设紧密结合起来，以党建工作的全面活跃促进全市团的建设和各项工作的蓬勃发展。1.推进青年就业创业工程。通过向基层青年赠阅《农村青年创业小额贷款知识问答》等各种内容丰富、形式多样的创业教育活动来激发广大青年的创业热情，营造了创业成才的浓厚氛围；制定农村青年培训计划，联合一职校、三职校、乡镇劳动保障中心在全市开展农村青年培训。上半年，全市各级团组织组织各类培训31场次，参加培训人员达700余人，落实培训经费7万余元。我们整合了全市诸如余姚科农獭兔养殖场、宁波明凤渔业有限公司等15家企事业单位作为我市青年就业创业见习基地，联合市人事局，开展青年就业创业见习基地规范化建设活动，经过推荐、公示、评审等程序，评选出5家管理规范、制度健全的青年就业创业见习基地，市财政每年给予1万元的工作经费补助，并对见习期的青年给予每人每月500元的生活补贴。2.促进青年文明工程。一是生态环保活动。在“3.12”植树节期间深入实施保护母亲河行动和“双节双整治”活动，在新建广场上开展青少年生态环保宣传活动，现场还招募了20余名生态环保志愿者，近300人参与了承诺签名。联合环保局在“6〃世界环境日开展广场活动，500盆绿色盆景被交换一空，5”近1000余只环保袋也全部派发完。二是志愿者行动。上半年，先后组织开展了“阳光帮扶万家行”新春送温暖、“三五”学雷锋大型广场志愿服务集市、“6〃5”世界环境日环保宣传志愿服务等大型志愿服务活动。三是青年文化活动。开展了“余姚市十路百杰”评选活动；四是手拉手活动。以进城小公民、农村留守少年儿童和特殊困难少年儿童群体为重点，在全市青少年中深入开展“手拉手”实践活动。继续深入推进青少年大型校外公益培训计划，继续开展选送200名农民工子女、
低收入农户少年儿童和农村留守儿童到市青少年宫免费接受校外教育。组织开展“流动青少年宫”进民工子女学校活动。3.扎实做好青年服务工程。在全市各级团组织深入开展“服务基层年”活动，组织广大团干部蹲点基层、深入青年、走进企业，广泛开展调研活动；组织开展科学发展观宣讲教育、民主恳谈会、送温暖办实事活动。一是制定完善《联系服务基层行动结对表》，确定机关干部每人联系若干市直团（工）委，并制定走访制度，定期指导基层共青团开展工作。二是结合自己具体负责的工作实际，在深入调查研究的基础上，每人完成一篇调研报告，为共青团工作提供具体的指导；三是组织开展讨论，引导基层团干部充分认识全市共青团工作的现状，全面掌握青年最关心的突出问题，提高分析问题、解决问题的能力，提供有实际作用的参考意见，帮助解决实际困难。4.积极落实青年志愿工程。围绕参与省文明市创建，开展十万团员青年争做“文明出行践行者”活动，并以社区志愿服务和谐行动、“爱心之水，和谐之源”志愿服务流动集市、“朝夕相伴共增辉”双向联动服务活动、康复助残志愿者行动等为主要内容，集中组织开展了“青春文明同行，共创幸福和谐”主题系列活动。同时，启动了“团旗舞动新余姚，青春建功文明城”主题活动和青年文明号城市文明先锋行主题实践活动。围绕参与社会管理创新，以完善志愿服务机制为和志愿参与海洋经济为重点，建立健全志愿服务工作体系。制定并实施《外来务工志愿者星级评定标准》，落实了全市注册志愿者志愿服务活动期间人身意外伤害保险5.2万元/人，推进消防安全、社会平安、绿色环保、法律援助、无偿献血、扶贫助困、抢险救灾等志愿服务组织专业化、规范化建设，培育外来务工人员志愿服务行动和关爱农民工子女志愿服务行动等特色品牌，圆满完成第二届国际河姆渡文化节志愿者行动和“志愿者情暖回乡路”外来务工人员志愿服务活动。
一、基层组织设置方面。推动团的新领域组织设置与党的新领域组织建设相衔接，促进团的组织覆盖。在“两新”组织团建方面，坚持依托党委力量，推动整体建团。在市级层面，与组织部建立沟通协调机制，了解掌握“两新”组织党建情况，坚持党建带团建，在“两新”组织党建推动的同时逐步推进团组织建设。在非公企业方面，在建党组织且符合建团条件的先行覆盖，积极依托专业市场、工业功能区、特色街区等，采取单建、联建、挂靠等形式，推动非公企业、行业协会和产业链建团，在新社会组织建团方面，整合余姚生活网、余姚E网等网络资源，加强对青年版主、青年博主、青年网络评论员等青年网络骨干人才的联系和引导，充分发挥他们在青年网民中的正面影响。市级层面主要依托党员服务中心和青年中心联动党团共建，城区团组织有效参与推动，在前期排摸的基础上，对于城区四个街道辖区范围内符合建团条件的理发店、健身俱乐部、影院、培训学校、购物广场、自由天天、屈臣氏等30余家商家，按照属地管理和青年中心活动整合的原则进行逐步团建，目前已经建成有17家共计300多名团员青年。二、民主建设深化方面。推动团内民主实践与党内民主实践相衔接，促进团的民主运行。一是着力开展基层团组织直选探索。在08年村级团组织实现直选的基础上，今年我们下发了《关于认真做好全市村级团组织换届直选工作的实施意见》，要求今年村级团组织统一实行直选换届，在2010
年在马渚镇试点开展了团组织格局创新试点工作，今年下发了《关于加强基层团组织格局创新工作和开展乡镇、街道团委统一换届的通知》，全面开展基层团组织格局创新工作；二是积极发展基层团内民主。进一步完善市、镇两级团代表常任制，所有乡镇、街道都要实行团代表常任制，并且发挥作用，重点在“三联系”制度、调研和建议案制度、活动制度等方面深化落实；三是以青年民主议事会为方式，搭建青年民主参与基层党务、政务等重大事项决策监督的平台。三、队伍建设推进方面。一是推动共青团推优入党工作与党组织党员发展工作相配套衔接，促进推优程序规范。要求基层党团组织每年按本单位团员总数的20%比例制订推优入党规划，并与党组织发展党员规划接轨，规范推优程序；特别是在团组织格局创新的基础上切实组织好各乡镇增配的兼职副书记和委员推优入党工作。二是推动共青团推干荐才工作与党组织后备干部队伍建设相衔接，促进团的队伍建设。由团市委和基层团委建立二级青年人才信息库，定期向市委组织部和有关党组织推荐A（副局级后备干部）、B（经济类人才）、C（村级后备干部）、D（团的后备干部）四类人才各30人。联合市委组织部、市委宣传部、市人事局组织开展了2011年“十路百杰”青年评选；同时，建立市直属团干部协管档案，积极为团委书记落实政治经济待遇。四、党团资源共享方面。一是农村团员家庭教育活动点与农村党员教育活动点相衔接，促进团员学习教育。上半年
共设置21个团教活动点，定期开展政治学习、创业技能培训、民主参与和民主议事、弱势群体帮扶等八大类活动；开展团员进党员教育活动点、党员进团员教育活动点的“双进”活动。通过“双进”活动，使团员在党员教育活动点接受党的政治生活的熏陶，使党员加强对团员青年的教育引导。二是青年中心建设与党员服务中心建设相衔接，促进团的阵地巩固。在市、乡镇二级有条件的党员服务中心中设立青年窗
口，使党员服务中心的阵地资源和硬件设施资源与青年中心
实现共用共享。目前，已建青年窗口和青年中心的党员服务中心已有4家。三是青年志愿者队伍建设与党员志愿者队伍建设相衔接，促进团的联合协作。开展党团员共做志愿者活动，上半年在市委组织部的支持下，将各单位、部门建立的党员志愿者队伍逐渐纳入市志愿者协会的统一管理；并且以市党员咨询服务中心为固定阵地，开展定期化、长期化的“周六”党团员志愿服务活动、志愿直通车开进新农村活动，上半年共举行了4次。
会议要求，各基层团组织要牢牢把握“讲品行、做表率，推动科学发展；坚持党建带团建,加强基层组织建设；有效服务青年，争创一流业绩”的总体目标，在全市团组织中开展创建先进基层组织和争当优秀青年活动，不断激发各级团组织工作热情，不断提升共青团工作水平，不断扩大基层团组织的覆盖面和影响力。以创先争优为契机，扎实开展好“三个一”活动，即打好一个球（篮球或气排球）、学好一本书（《基层团干部工作手册》）、办好一个班（优秀青年代表和基层团干部培训班），推动群团基层组织建设。探索在“两新”组织、商务
圈、农村专业合作社等新领域建立健全基层团组织，加强群团组织的班子、阵地、活动、制度、保障的规范化建设。团市委和群团组织协调配合，共建组织、共建队伍、共建阵地，进一步建立共建机制，形成争创合力。以党组织的创先争优带动群团组织的创先争优，以党群共建创先争优带动全社会创先争优，不断扩大活动成果，在全社会营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
篇二：两新组织党建典型案例
关于两新组织党建工作情况的考察报告3篇关于两新组织党建工作情况的考察报告第1篇为了认真学习兄弟省市加强基层党建工作的经验和做法，进一步拓展工作
思路，做好今年全市组工会议的准备工作，市委组织部、市委办公厅、市委研究室共同组成考察组，由市委组织部周鹤龄副部长、邵正平秘书长带队，于去年11月10日至13日，赴××省义乌市、温州市、绍兴市等地进行了学习考察。学习考察期间，考察组与××省委组织部，金华市、义乌市、温州市、绍兴市委组织部领导、两新组织党务工作者等进行交流座谈，并实地考察了义乌市小商品城、浪莎针织有限公司、温州市大虎打火机厂、康奈集团公司等非公有制企业党建工作的情况。这次考察时间虽短，但印象深刻，收获不小，不仅使我们亲身感受到了处在改革开放前沿的××省经济、社会发展和人的思维观念发生的巨大变化，而且还使我们了解、学习了××省两新组织党建工作的先进成果和宝贵经验，解放了思想，开阔了视野，启发了思路。
一、××省加强非公有制企业和新社团组织党建工作的基本情况（一）××省加强非公有制企业党建工作的基本情况改革开放以来，××省非公经济发展很快，到20xx年底，全省实现国内生产总值6700亿元，比20xx年增长了10.5%，其中非公有制经济实现的国内生产总值占全省国内生产总值的47%。全省非公有制经济组织达180.81万个，从业人员777.62万人。在温州等地，非公有制企业已超过全市企业总数的90%，实现工业产值超过全市工业总产值的80%。适应非公经济发展的需要，××省较早开展了加强非公有制企业党建工作的探索。大体经历了三个阶段：十四大以前为起步探索阶段，党建工作进展缓慢；十四大召开至1999年为指导探索阶段，××省委加强了对非公有制企业党建的领导和指导，有力地促进了非公有制企业党建工作的开展；1999年以来为规范探索阶段，××省委下发专门文件，非公有制企业党组织建设逐步规范，主要做法有：第一，切实加强领导和指导的力度。原创：一是省委领导亲自抓非公有制企业党建，省委书记亲赴各地，深入非公有制企业进行实地考察、专题调研；由一名副书记和组织部长担任非公有制企业党建工作联席会议召集人。二是建立专
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门的领导机构，并配备专职工作人员。金华市、义乌市、温州市、绍兴市等都成立了专门的领导小组，建立了联席会议制度，并配备了专职工作人员，充实了非公有制企业党建工作的力量。三是通过制定发展规划、召开专题会议、对加强非公有制企业党建工作进行部署落实。
第二，以较大规模企业为重点，做好非公有制企业内党组织的组建工作。××省采取分批分阶段、先易后难的方针，首先抓住重点，开展党的工作，即50人以上非公有制企业要有党员，100人以上非公有制企业要建立党的组织。具体做法包括一是通过双向选择的方法向基础薄弱的企业选派党的工作员，密切党与非公有制企业职工群众的联系，为建立党组织奠定基础。二是温州、义乌等市建立领导＂联系一个点、负责一条线、包好一个片＂的党建工作责任区，指定县级以上领导干部直接抓联系点企业党建工作。三是指导各地做好非公有制企业发展党员工作和党员尤其是＂隐性＂党员的组织关系转接工作，为企业建立党组织准备条件。
第三，创新载体，灵活设置党的基层组织。除重点抓好较大规模非公有制企业建立党组织工作外，××省还从该省实际出发，采用多种方式，推动有党员但尚不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建、村企联建等方式，加大党组织组建力度。一些市、县根据非公经济的发展特点，依托新载体，创建党组织设置的新模式。义乌市小商品市场发展很快，多数非公有制企业集中在小商品市场中，该市形成了依托小商品市场建立党组织的模式；绍兴市有的地区以纺织工业为主，有的地区以精细化工为主，有的区域以家具制造为主，经济发展呈现区域经济、块状经济的趋势，该市从其块状经济发展的实际情况出发，采用组团式的方式建立党组织；温州市非公有制企业自发组成的各种行业协会、商会等数量很多，则依托行业协会、商会等建立党组织。
第四，围绕企业的生产经营开展党组织活动。一是为企业发展出谋划策。1996年底温州市神力集团公司总裁决定筹资2.7亿元上一条生产线，企业党支部了解到这个项目市场前景不好，力劝企业改变决策，使企业免遭破产的厄运。二是帮助化解企业与社会、企业与员工以及员工之间的矛盾。很多企业建立了劳资矛盾调解委员会协调劳资关系，维护职工合法权益，稳定了职工队伍。三是结合企业经营者和员工的需要开展工作。义乌市小商品城党委针对个体劳动者在语
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言沟通、营销策略、电脑知识等方面的学习需要，创办个体劳动者培训学校，免费对经营户进行培训，受到经营户的好评。
第五，加强党务工作者队伍建设。一是指导各地选好配强党支部书记。包括：内部选拔和让一些素质好的转制企业党支部书记留任；结合双向选择，向非公有制企业选派党的工作员；通过公开选拔的方式招聘党务干部。一些市、县，还在机关选拔干部，采用挂职锻炼等的办法，到非公有制企业开展党的工作。二是切实抓好以党支部书记为重点的非公有制企业党务干部的培训。主要形式有：举办骨干培训班，组织非公有制企业党支部书记到中央党校、省委党校、北大、清华、复旦、浙大等名校培训。
第六，抓示范点建设，以点带面推动工作开展。一是逐级建点，形成非公有制企业党建工作的示范群。二是明确示范企业的要求：＂班子精干高效、党员形象突出、促进发展有力、政治优势明显、自身建设扎实＂。三是注重示范点经验的总结和推广。金华市建立示范点以后，各县（市）非公有制企业到市级示范点学习的就达到了300余批次。
（二）××省加强新社团组织党建工作的基本情况改革开放以前，××省社会团体不到300个，民办非企业单位和中介机构基本没有。改革开放以后，尤其是近些年来，××省新社团组织迅猛发展，已经广泛分布到各个领域。到20xx年5月，全省经民政部门登记注册的社会团体共有9738个，专、兼职工作人员4万余人；民办非企业单位7422个，从业人员10万余人；经工商行政部门登记的中介机构4782个，从业人员4.3万人。为了引导新社团健康发展，近年来，××省开始对新社团党建工作进行探索。20xx年初，××省委对加强这一领域党建工作提出了总体要求。20xx年初，××省委又提出把探索和加强新社团组织党建工作，作为20xx年省委抓党建的一个重点。××省各地、各部门从调查研究入手，积极探索，努力推进新社团组织党建工作。主要做法有：第一，从实际出发，扩大党的工作覆盖面。一是对各类新社团组织进行复查、登记和清理整顿，为新社团组织党建工作奠定基础。二是做好新社团组织中党员组织关系的转借工作和发展党员工作，壮大党员队伍，为新社团组织建立党组织和发挥党的影响力准备条件。三是按照＂谁主管、谁负责、谁组建＂的原则
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和＂成熟一个，组建一个，巩固一个＂的要求，重点做好在规模较大、人数较多、实力较强的新社团组织中建立党组织的工作。
第二，创新载体，发挥党员的先锋模范作用。主要是以＂党员责任区＂、＂党员示范岗＂、＂党员十带头＂等活动为载体，有针对性地开展党的活动。
第三，加强工作指导。一是建立新社会组织党建工作责任制，把新社团组织党建工作纳入年度党建工作考核目标。二是理顺隶属关系，很多市、县明确规定，新社团党组织原则上隶属于业务主管单位或挂靠单位的党组织。
二、几点启示考察中，××省两新组织党建工作给人总的印象是工作扎实、有特色、操作性强、有理性思考，有良好的社会效应，给人以耳目一新的感觉。在这方面，温州市给我们留下了深刻的印象。温州市各级党组织致力于创设良好的政策环境，积极支持非公经济的发展，储蓄了丰厚的民间资金，去年市民存款达1600亿元。该市充分运用市场机制，利用这些民间资金，建成了一批水利、交通、电力、通讯以及城市建设项目。温州机场、铁路、欧江一、二、三桥等一大批项目，都是利用民间资金而建设的。温州市非公经济的快速发展，城市基础设施建设的不断改进、城市面貌的巨大变化，城乡居民的就业和收入不断改善，反过来，又促使该市非公有制企业党的工作越来越受到业主的欢迎、员工的拥护、群众的支持。与温州市的情况类似，××省很多县、市非公有制企业党的工作、非公经济发展、经济和社会发展之间，形成了相互支持、相互促进的良好循环。××省的做法，对我们开展两新组织党建工作很有启发，主要有以下几点：1、加强两新组织党建工作，要找准工作突破点，有明确的目标定位。××省非公有制企业数量众多，50人以上的企业虽只占企业数的10%左右，但占职工总数的53%。××省委了解到这一情况后，确定了非公有制企业党建工作的突破口和＂三年两目标＂的具体目标：以较大规模企业作为党组织组建的重点，用三年的时间，努力使50人以上的企业都有党员，100人以上的企业80%单独建立党组织。这使得各级党组织在开展工作时有目标、有重点、有抓手，产生了事半功倍的良好效应。目前，××省20xx0多家50人以上企业中，有党员的企业已占95.6%，虽尚无党员但已有入党积极分子的占4.3%；在9000多家100人以上企业中，已建立党组织的占93.5%。这表明，从实际出发，制定合适的工作目标，
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形成科学的工作策略，对于推动全局工作的开展，意义重大。2、加强两新组织党建工作，组织设置要灵活，不拘一格。××省的绝大多
数两新组织规模小、变化快、人员流动频繁，没有党员或仅有个别党员，不具备单独建立党组织的条件。针对这种情况，××省在重点做好规模较大的企业建立党组织的同时，对那些规模小、变化快、人员流动频繁的非公有制企业，依托行业协会、市场等载体，建立党组织。这些做法，突破了＂支部建在连上＂的传统党组织建制方式，对于扩大党的工作覆盖面，增强党的工作的社会影响力，起了积极的作用。
3、加强两新组织党建工作，党组织活动要与两新组织健康发展的内在需要结合起来，不能就党建论党建。在考察中，我们了解到非公有制企业党组织有效开展活动的很多典型事例，有的非公有制企业党组织通过协调企业与社会、政府、职工等的关系，为企业发展铺平道路；有的通过开展企业文化等活动，凝聚、联系职工，增强企业职工对企业和企业党组织的认同感；有的通过为企业出谋划策，使企业健康发展。凡此种种，都使企业党的工作与企业发展紧密结合起来，以在推动企业健康发展中的＂有为＂，实现党组织的＂有位＂，避免党的工作与企业发展＂两张皮＂，赢得企业主、职工的支持和拥护，值得我们学习。
4、加强两新组织党建工作，要建立一支高素质的两新组织党务工作者队伍。在考察中，××省委组织部和有关市、县组织部同志都谈到党务干部的重要性。谈到非公有制企业党组织能否有效运转，关键在支部书记。基于此，××省高度重视非公有制企业党务干部队伍建设，并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公有制企业党务干部队伍作为加强非公有制企业党建的关键环节来抓，通过建立非公有制企业党务干部人才库，通过内部选拔、公开招聘、组织选派等多种方式，配置非公有制企业党务干部。其中，他们在机关中选拔干部，派到非公有制企业挂职两年（在挂职期间保留工资等基本待遇），开展党的工作，两年后自行决定回原单位或留在企业中的做法，很有力度。这些做法，也很值得我们学习借鉴。
5、加强两新组织党建工作，要借鉴兄弟省市的经验，但不能够机械地照抄照搬。在考察中，我们发现，上海市的两新组织的情况与××省非公有制企业、新社团组织的情况有很多不尽相同之处。例如，××省一些市、县，民营科技企
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业数量少，规模小，资本也相对较少，因此这些企业没有被列入其＂三年两目标＂的工作重点之中。而在上海，很多民营科技企业，虽然人员不多、规模不大，但却拥有大量资本；从长远来看，未来这类企业在数量与规模等方面还会不断增长，这就使我们不能不关注这类企业的党建工作。又如，××省民营资本雄厚，原创：较少有外商投资企业，上海市却有万余家外商投资企业。还如，××省的商会、行业协会等，很多是经营者自发建立的，民间性很强；上海市的很多行业协会，原来是隶属于政府有关部门的，现在虽然脱钩改制了，但仍带有一些官方色彩；等等。所有这一切，决定了我们不能够简单地模仿××省加强非公有制企业和新社团组织党建工作的经验和做法，而必须从自身实际出发，走出具有时代特征、上海特点的两新组织党建工作新路子。
三、下一步工作的建议在学习考察××省两新组织党建工作先进经验的基础上，我们结合对党的十六大精神的学习，对上海市两新组织党建工作进行了认真的思考。下一步，建议进一步学习贯彻党的十六大精神，以＂三个代表＂重要思想为指导，重点做好以下几个方面的工作。一是结合对党的十六大精神的学习贯彻，深入调研，研究确定下一阶段两新组织党建工作的目标定位和突破口。二是从两新组织实际，依托不同载体建立党组织。突出重点，做好在企业规模较大、党员和职工队伍稳定、有合适的支部书记人选的两新组织中建立党组织的工作；同时，对那些规模小、变化快、人员流动性大的两新组织，从其实际出发，依托工业园区、商住楼宇、流通市场、人才中介服务机构等不同载体，建立党组织。三是着力建设一支具有一定规模、高素质的两新组织党务干部队伍。逐步建立全市两新组织党务干部人才库。探索通过组织选派和市场中介机构推荐等方式，把党政机关、国有企事业的党务干部人才导入两新组织的机制，扩大两新组织党务干部的来源。充分利用党校和干教基地等的作用，抓紧对两新组织现有党务干部的培训。四是做好在两新组织中发展党员工作。研究制定两新组织发展党员工作目标和实施方案，探索建立适合两新组织变动快、人员流动频繁等特点的入党积极分子培养、考察新机制。五是逐步建立一批两新组织党建工作示范点。明确示范点的要求，逐步形成示范点群，不断总结推广示范点的经验，形成以点带面、整体推进的良好氛围。六是总结经验，
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研究制定关于两新组织党建工作的规范性意见。关于两新组织党建工作情况的考察报告第2篇
在全党开展基层组织建设年之初，县委组织，并且朱书记亲自带队赴xx、xx、xx学习考察基层组织建设，是县委的一项英明决策，本次考察，以基层组织建设为主线，同时涉及到工业、农业、新农村建、城市发展等多个领域，一路走来、一路震撼。在xx参观了3个社区，听取王xx书记的经验介绍，真正明白了社区化管理的内涵，怎样把党建溶入到社区管理之中，在xx，参观了xx镇、聚贤村发展现代农的情况，叶庄社区的基层党建管理模式，听取了县委蒋建明书记的经验介绍，看到了以基层党建为抓手，以干部实行目标化管理手段，以干部作风建设为保障，带动了一方经济，及各镇社会事业的迅猛发展，参观学习xx的社区建设及农村基层党组织的星级化管理，解决了管理农村有时感到乏力的问题。深深体会到了在基层党建工作的基础上，他们党建、经济、城市、社会事业发展的魄力、动力、能力、活力和魅力；使思想受到一次洗礼，开阔了眼界，看到了差距，受到了启发，引发了思考。
一、先进发达地区的优势和特色1、思路清晰、目的明确。以党建为抓手，以服务民生为目的`，促进经济社会的全面发展；以服务为先导、以创新为动力、以制度为保障、以和谐共建为追求的工作理念。xx县采取党建承诺，智查追进，结果运用＂四位一体＂工作法，促进了基层发展稳定，机关工作作风转变。2、与时俱进，基层党建思路新。xx将星级化管理工作作为推动村居基层，组织建设的有效手段。立足实际，创新思路，积极借鉴，商业企业内部管理经验，把星级文化管理模式引进到支部书记管理工作当中，推进星级化管理，加为基层组织建设和农村发展注入了新的生机和活力，开辟了在现有经济条件下管好用好支部书记的新方法、新路子。3、以人为本，为民服务的理念。服务方式虽有不同形式，但都有一套系统的制度来保障。制度落实与服务行为紧密连结在一起，起到了促发展、强能力、理的作用。4、和谐共建资源合力大大。xx鼓楼在社区党建中，注重合社会资源，积极组织单位和社区居民共同抓好社区建设，在共建中形成了＂党建共抓，党员共
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管，资源共享，文明共创，活动共办＂的社区党建共建格局。二、感受存在的差距；1、干部队伍素质，干事创业的激情，团结协作的为民服务的意识还有一定
差距。2、党建理念不够新，工作机制不够完善。3、服务深度和广度不够。4、没有形成合作的工作机制，社区居民在职党员，参与社区党建活动的积
极性不高，没有开成合办。三、启示xx街道将以基层组织建设年为契机，进一步解放思想，强化责任意识，提
升党员干部队伍素质，提升工作效率，从而带动经济社会的全面发展。1、在社区党建上：重点抓场所建设和机制创新。一是按照服务人口筹建城
市社区和农村社区。二是在思路要探索符合实际的社区党建工作新机制。三是管理上要规范，要选好干部。四是搞好活动，把活动溶入到发展、稳定、服务中来实现，＂发展、管理、活动＂三位一体。
2、非公党建：以规模企业为重点，从强化服务上入手，扩大党的覆盖面，同时创新工作方法，推进企业党建工作正常化，制度化、规范化，通过党建工作能够激发员工的工作动力，推动企业发展。
3、农村党建：一是统筹城乡发展，做好在新农村规划的基层上筹建农村社区。二是树党员标干，推动农村发展，塑造新时期农村党员队伍的新形象。三是强化基础建设，改善办公条件。四是抓好村委班子建设。
4、机关党建：一是划块管理。二是实行每月缚，量化考核。三是定位管理。规范党员干部的管理。抓责任效率，努力做到级级有有管，事事有人抓，人人有责任，个个有压力，件件有着落，月月有考核的管理机制。
通过学习总结经验，取长补短，进一步提高党建中理念，多措并举进一步扎实开展如党建工作，进一步结合划块管理制度，强化干部的理论水平，夯实党建基础，实现xx街道经济社会各项事业的全面跨越发展。关于两新组织党建工作情况的考察报告第3篇
3月17日-4月1日，由县委基层办、额敏镇委及社区书记、村队干部一行
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15人，到南京、苏州、杭州、上海、青岛等地进行了社区党建工作考察。考察团在考察期间，得到了各地组织部门的大力支持和热情接待。考察团参观了锁金山第四、炎武、古东、上岗、伊春路等社区，较详细了解了各地社区的建设。此次学习感受颇深，现将本人此行考察的情况报告如下：
一、各地社区建设的特点与经验1、有较为完善的管理机构。本次行程所安排参观的社区服务中心，都有专职人员从事社区服务工作。作为具体协调负责此项工作的部门是民政部门。社区服务中心为居民提供各种服务。且所有的社区服务中心都有鲜明的标志。社区中心在内地社会的发展中起到了十分重要的作用。他们上为政府排忧解难，下为居民群众解决后顾之忧。2、有完善的服务体系。在考察过程中，给我们留下最深刻印象的就是社区的服务项目较为完善。主要的服务内容包括了三个大方面：一是社会工作，如扶幼、青少年社区服务、小区物业、咨询、义工等;二是医疗服务，为有需要的居民提供各种医疗服务，或联系医疗点进行上门的服务;三是社会接待工作，积极与社会有关部门密切配合开展社区服务，根据实际需要新开设一些服务项目和服务种类，以进一步完善社区服务的内容等，如：设立社区律师。3、有较强烈的公益意识。在参观和所听介绍中，我们强烈地感受到这些社区，对如何抓好社区服务工作是相当重视的，组织、民政部门也定期开会研究社区建设工作。同时，政府在每年的财政收入中，都按照一定的比例，直接投入到社区建设中，用于改善社区服务设施，服务环境和服务内容。他们视之为是稳定社会，实现以人为本的管理，增强香港市民归属感的一种重要的手段。例如，青岛伊春路社区提出的党建民主＂三事制＂活动，通过群众民主议事出题目、党员民主定事拿办法、党群民主干事促解决，充分电动党员群众参与社区建设的积极性和主动性，进一步提升社区的凝聚力和向心力。4、有一批高素质的义工队伍。在考察期间，印象最深的是青岛的党建品牌＂让党员在身边＂活动中，社区设置的世滨党员服务站(或类式服务站)，这一服务站的负责人是一名德高望重的党员，从调解纠纷矛盾到为社区协调各种关系，能出力的都出力，能解忧的都解忧。二、考察后给我的启示
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1、提高认识，转变角色。从目前的情况来看，社区服务工作与内地还是不够完善的，还够细腻。当然，这包括有很多客观和主观的原因。从客观上来说，与我们的这项工作起步较晚，经济水平欠发达等有关。从主观上来说，就是我们的意识还跟不上，对抓好社区服务工作还缺乏一种紧迫感。只有我们提高认识，抓住机遇，急起直追，才是我们抓好社区服务工作的根本，才能从根本上提高居民群众的生活质量。
2、加大投入，夯实基础。社区服务工作是否能搞得有声有色，富有成效和富有旺盛的生命力，当然有很多方面的原因，但毋庸置疑与政府的大力支持和投入是密不可分的。只有相应的投入，社区各类服务项目才能进一步完善。
3、改革体制，服务社群。目前我们的社区服务工作，就是涉及的部门较多，包括民政局、宣传部、组织部、综治办、人事劳动局、编制办、建设局、国土局、公安局、环境保护局、司法局、教育局、文体局、卫生局、计划生育局、科协、爱卫办、环卫局、税务局、总工会、妇联、团委、残联、信访等多个部门，由于职能与要求的不同，因此在开展社区工作过程中，往往存在着各部门自搞一套、政出多门或职能交叉重叠的情况。因此，建议镇委要把各有关部门开展此类活动都统筹起来，合理安排，把有限的资源真正利用好，以彻底解决各搞一套的弊端。
4、整合资源，拓展领域。这次对内地社区的考察，虽然时间很短，行程匆匆，但是我们一行却强烈地感受到，就是成立一个社区服务中心，必须要有完善的服务内容和项目，有充足的服务设施和可供选择的多种服务类别，最主要的是能根据时代发展和居民群众的需求而开设新的服务内容，换言之，就是居民群众有什么需要，就应该开设什么内容的服务。如：设立社区律师旨在援助有困难居民，提高群众法律意识，解决涉法涉诉问题。这一岗位的设置，得到了社会各界人士的欢迎，及时地化解了社会上的各种不稳定的因素。因此，我们要学习内地社区服务成功的做法，不断拓展服务领域，增强社区服务的功能，社区服务的方式可以是有偿、低偿或无偿，从代表最广大人民的根本利益的高度去开展社区服务。服务的质量，手段也要与时俱进。总而言之，我们社区的定位是服务而不是经济，社区要能真正起到＂小政府，大社会＂的作用，作为最基层的一个政权组织，我们一定要充分地利用好这一阵地，政府各级部门同时也要给予更多的期待和关注。
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短短的行程，令我们收获甚大，内地经济发达地区在社区建设方面的丰富经验给我们留下了深刻的印象，我们要借鉴其成功的经验，为我所用。
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篇三：两新组织党建典型案例
两新组织典型材料TYYGROUPsystemofficeroom【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8TYYUA162】
抓好三方面打好两张牌
以创先争优实现两新组织“四赢”目标
创先争优活动开展以来，北留镇紧紧围绕“再造北留争先锋、科学发展促和谐”的活动主题，在推动两新组织生产经营、促进企业和谐稳定中，抓组建，抓管理，抓活动，坚持打好“培训”、“典型”“两张牌”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，影响和带动企业全体职工共同服务企业发展、创造社会财富，实现“两新”组织创先争优活动“为业主认可、组织满意、党员欢迎、群众称赞”的“四赢”目标。
一是结合实情抓组建，全力扩大党组织覆盖面。按照“先易后难、分步实施”的原则，采取单独建、联合建、挂靠建等方式抓好两新组织组建工作，做到成熟一个、组建一个、巩固一个。对有3名以上正式党员的企业，均单独建立了党组织；正式党员不足3名的，通过下派党建工作指导员、指导发展党员达到组建条件；有党员但不具备单独组建党组织的企业，建立联合党支部。同时，对一些不具备成立党组织条件的非公企业，坚持群团组织先行，为建立党组织创造条件。目前，已规范组建江河商贸、潮隆商贸等两个两新经济组织。
二是强化措施抓管理，促进党建工作规范化。研究制定了《关于进一步加强两新组织党建工作的意见》等指导性文件，建立了党建工作联席会议制度，制定了“创先争优”、党员活动日、党组织与企业主沟通协商、定期检查考核等党建工作制度。做好发展党员工作，重点在企业一线员工、技术骨干、管理人员中发展党员，通过开展“双向培养”活动，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，大力推进党员纳新工作。对因各种原因不能转接组织关
系的，实行身份管理，引导党员在工作、生活中自觉亮身份，参加组织活动，使隐形党员真正感受到了组织的关怀和温暖。建立了领导联系制度，具体指导两新组织党支部建立健全“三会一课”、党员活动、学习培训、发展党员、民主评议等制度，完善党组织议事规则和工作程序，提高了党建工作规范化水平。
三是创新载体抓活动，增强两新组织凝聚力。紧紧围绕我镇两个新经济组织生产经营和自身特点，采取为企业所需要、业主所理解、党员所欢迎的方式，创造性地开展创先争优活动。大力实施党建综合示范工程，广泛开展“党员示范岗”、“我为党旗添光彩”、“岗位技术创新能手”、技能竞赛等主题实践活动，使党员的先锋模范作用充分发挥在各自岗位上、体现到生产经营中，真正成为推动企业发展壮大的不竭动力。开展访职工问计于管理、访客户问计于服务、访机关问计于政策的“三访三问”活动，广泛听取职工、客户和管理部门的意见建议，组织开展“我为企业献一策”、“党员金点子”等活动，收集党员职工合理化建议430多条，为企业经营决策提供科学依据。同时，落实“结对帮扶”工作，引导江河商贸、潮隆商贸两个新经济组织与2户特困家庭结成对子，通过扶持创业、提供就业岗位、发放福利等形式，扶持资金1万余元，帮助解决特困户的实际困难，尽早实现脱贫致富。
打好“培训”牌，提升内在素质。通过整合各种教育培训资源，分层次对两新组织党员干部进行教育培训。一是在两新组织党支部书记中实施“头雁”工程。江河商贸公司年仅23岁的党支部书记上官华波，去年刚从大学毕业走向社会，结合自身学习能力高、理论知识基础扎实、熟悉电子化信息管理、文字写作有一定造诣的优势，通过重点培训政策、党务、经营、管理等方面的知识，
练就了过硬的业务水平，提高了党性觉悟和领导水平，成为全镇最年轻的支书；二是在新党员中实施“筑基”工程，重点引导新党员树立正确的人生观、价值观和世界观，提高新党员的思想素质和党务知识水平；三是在企业党员技术骨干、优秀党员人才中实施“技能”工程，重点培养出一批专业水平强、科学技能高的党员，做到“平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来”。
打好“典型”牌，发挥榜样力量。按照“抓重点、创特色、抓典型、树导向”的原则，大力实施创先争优示范点创建工程，采用分类指导、典型引路的办法，在全镇树立“两新”组织典型示范点2个，不断提升“两新”组织党建工作水平，涌现出了“挽救集体财产老党员”栗小正、“创业明星新党员”杨育红等一批杰出的党员模范典型。同时，采用召开现场会进行实地观摩、定期研讨、互相交流工作经验等方法加大对典型的宣传推广力度，引导“两新”党组织和党员自觉以先进典型为榜样，在各自岗位上创先进、争优秀。
篇四：两新组织党建典型案例
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“两新”组织党建工作小标题29例
一、“四道加法”推进两新党建信息平台建设工作
一是“线上核+线下查”摸底数。比对网上入库资料，实地调研摸底。
二是“清单制+责任制”明任务。制定任务清单，出台管理考核办法。
三是“集中学+上门教”重培训。组织集中学习，“一对一”“上门式”精准指导。
四是“全覆盖+随机抽”强实效。全覆盖跟踪，发现问题当场反馈。
二、实施党建引领企业发展三大战役持续强化核心“三力”
一是打好基层党建引领战，提升组织“创造力”。深化“两新联百村·党建助振兴”活动。
二是打响全域覆盖攻坚战，提升党员“凝聚力”。创新党建指导员选派渠道，。
三是打赢党企连线阵地战，提升队伍“执行力”。实施区非公
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经济和社会组织联席会议制度。
三、三零工作法”夯实园区党建基础
一是“零缝隙”构建管理体系。制定责任、任务、问题“三张清单”。
二是“零盲区”织密组织网络。招商引资筹备建、企业落地同步建、投入生产规范建。
三是“零距离”优化服务平台。构建园区党建“10分钟组织生活圈”。
四、激活“神经末梢”凝聚发展合力
一是激活“神经末梢”，促进两个覆盖提质增效。与项目部同步组建、党支部书记与项目经理同步配备、党建工作与项目建设同步推进。
二是做实“党建大考”，压紧工地党建责任链条。明晰党建工作权责、落实党建工作述职评议考核制度、用好党建考评结果。
三是激发“内生动力”，点燃职工干事创业热情。关爱员工、搭建载体平台、一线考察干部，激发工地干部职工干事创业的“内生动力”。
五、“红色联盟”推动非公党建扩容升级
一是组织联建，企业成红色阵营“堡垒”。开展党员“亮身份、
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亮承诺”和“党组织找党员、党员找党组织”的“双亮双找”活动。
二是活动联办，支部成凝聚力量“磁石”。开展“诚信模范”联评联选等活动。
三是服务联送，党员成公益事业“先锋”。成立党员志愿服务队。
六、“四力”激活非公党建
一是在阵地建设上整合发力。建设党建指导服务中心、党建活动服务中心和“两新”组织党组织孵化基地。
二是在扩大覆盖上持续发力。抓好非公企业党组织组建和覆盖工作。
三是在人才储备上重点发力。进一步完善党务工作人才库。四是在典型带动上精准发力。
七、落实“三项服务”抓非公党建促民营经济发展
一是创业孵化服务。创建以市级党建指导服务中心为核心，其他分中心为补充的党员双创基地。
二是扶持成长服务。深入开展“十百千万”包保工程暨涉企服务问题专项整治，通过各类服务团为企业送法、解读各类政策，到企业“上门问诊”。
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三是宣传推介服务。
八、党建引领助推企业履行社会责任
一是做维护职工合法权益的主心骨。依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益。
二是做提供优质产品服务的把关者。组织劳动竞赛、技能比武、技术攻关等活动。
三是做投身公益慈善事业的先行者。投身公益慈善事业，服务脱贫攻坚、乡村振兴等工作。
九、推动党的组织体系有机嵌入企业组织结构
一是领导决策层面实行“双向进入”。党组织领导班子成员与民营企业领导决策监督层人员“双向进入、交叉任职”。
二是经营管理层面实行“双向互动”。建立邀请企业管理层人员参加或列席党组织活动制度。
三是执行落实层面实行“双向培养”。注重把党员培养成生产经营技术骨干，把生产经营技术骨干培养成党员。
十、“红色力量”激发发展活力
一是机制给力，压实党建责任。成立两新组织党工委，园区和乡镇也成立了相应工作机构。
二是创新动力，补齐工作短板。新成立的两新组织同步跟进，
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组建联合党组织。三是激发活力，发挥实质作用。围绕两新组织助力脱贫、推
动发展主题，以“党旗领航”主题活动为载体。
十一、“三个发力”抓非公党建促民营经济发展
一是在扩大覆盖上持续发力。市级领导深入企业调研，开发区、园区领导分片包保。
二是在人才储备上重点发力。开展“筑梦未来”党群知识竞赛，分级分批组织赴井冈山等地开展域外培训。
三是在典型带动上精准发力。落实激励非公有制企业和社会组织党建工作办法。
十二、彰显党建创新“媒”力
一是新媒体推动学习教育创新。开展网络直播，成为党建工作的重要宣传窗口和参与平台。
二、新媒体推动组织管理创新。实现线上打卡管理，推进线上党务工作，开展线上组织生活。
三、新媒体实现组织服务创新。打造集党建宣传服务为一体的自助式和一站式员工群众服务平台。
十三、“五项措施”提升两新组织党建质量
一是制发“参考书”，明确党建方法路径。制定了党支部建设
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标准。二是筑牢“桥头堡”，夯实党建工作基础。“两个覆盖”集中
攻坚行动。三是选派“智多星”，注入党建强劲动力。坚持业务指导和党
建指导紧密结合。四是架起“连心桥”，拓展党建发展空间。实施项目合作“产
业兴村”、销售联盟“商贸活村”、岗位带动“就业富村”、教育培训“人才强村”、志愿服务“关爱暖村”五大计划。
五是充实“钱袋子”，强化党建经费保障。
十四、突出典型示范，抓好两新组织党员队伍建设
一是“三项联系”拓展源头。建立“党委委员联系中高层管理人员、支部委员联系一线技术经营骨干、群团班子成员联系群团优秀分子”的“传帮带”培养机制。
二是“三个优先”提高影响。推行“重要岗位，优先考虑党员；重大决策，优先征求党员意见；重大攻关项目，优先由党员承担”的“三优先”管理办法。
三是“四大活动”培育典型。开展“一区两岗”、“爱岗敬业、我最精彩”、“我为企业献一策”、“我的梦、青春梦”四大活动。
十五、抓实党建引领民营企业健康发展
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一是调研为先，把准工作方向。二是基础为重，建强党建队伍。深入实施党员骨干队伍“双向培养”计划。三是服务为要，健全发展机制。开展政企对接、法企对接、银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等“六大对接”行动。
十六、“五化”推进“两新”组织党建提质扩面
一是强化基础平台。二是深化培训提能。三是实化工作推进。制定日常管理和分类考核办法。四是亮化示范引领。坚持示范带动、整体提升，着力打造党建示范点。五是硬化考核问效。推动两新党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
篇五：两新组织党建典型案例
xxx目前已基本形成市区县街镇居村四级贯通的工作网络17个区县都成立了社会工作党委各社区街道也都成立了综合党委郊区的大部分社区街道和镇也成立了综合经济党委大部分经济园区也建立了主管两新组织党建工作的综合党委初步形成了上下对应工作互动各方联动的工作网络xxx“两新”组织党建工作的主要经验和做法
如何做好“两新”组织党建工作，是新形势下党建工作面临的新课题。近年来，xxx按照中央部署，结合xxx的实际，以开展创先争优活动和党的群众路线教育实践活动为契机，着力扩大“两新”组织党组织的工作覆盖，努力探索xxx“两新”党组织建设的有效途径和方法，各项工作取得明显成效。
一、xxx“两新”组织发展情况中共xxx市社会工作委员会是中共xxx市委的派出机构,负责对xxx全市新社会组织、新经济组织党建工作的指导、协调、研究和督查。在组织设置上，全市已建立“两新”组织党组织1．85万个，共有党员26．6万名；在9322家规模以上非公有制企业中已有9022家建立党组织，组织覆盖率达96．78％；按照“行业归口、分级管理、区域托底、规范有序”的要求，抓好社会组织党建工作，积极推动枢纽型社会组织建立党的工作小组。在工作体系上，形成市--区县--街镇--居村四级贯通的工作网络，17个区县都成立了社会工作党委，各社区(街道)也都成立了综合党委，进一步完善非公有制企业和社会组织党组织与社区资源互通、功能互补的区域化党建新格局。在队伍保障上，形成社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化运作的专职党群工作者队伍，配齐配强“两新”组织党组织书记，进一步提高履职尽责能力。在作用发挥上，突出强化政治核心作用和政治引领作用，加强“上级党组织联系服务企业机制”和“企业党组织与管理层沟通机制”两项机制建设，深入开展“一个党员一面旗”等主题活动，促进“两新”组织党组织主动融入企业、融入社会组织，推动发展、凝聚职工、服务社会。
二、xxx“两新”组织党建工作的主要经验和创新做法（一）以单位党组织为主、以社会性联合党组织为补充,努力构建既有社会渗透力又有社会广泛性的党的组织基础。一是认真落实“双达标”和规模以上非公企业党的组织建设任务，加强“两新”组织的党组织建设。xxx制订了《关于加强规模以上非公有制企业党的组织覆盖
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工作的意见》，形成由市委组织部牵头抓总、市社会工作党委具体实施、相关部门共同参与的工作格局，积极推进非公有制企业50人以上的有党员，规模以上建党组织；新社会组织20人以上有党员，50人以上建立组织的目标。二是积极推进建立体外联合党组织工作。探索“支部建在社区”、“支部建在楼上”、“支部建在市场”、“支部建在商业街”、“支部建在经济园区”，“支部建在行业协会上”等建立党组织的做法，实现了党建工作全覆盖。三是创新流动党员支部或活动性党组织。xxx组织专门的流动党员支部，大部分街镇都建立以吸纳流动党员为主的党支部，有的还建立了“流动党员活动站”、“流动党员教育管理学堂”、“党员活动点”等活动载体。四是实现工作全覆盖。xxx明确工作覆盖要做到“四个有”：即党的方针政策有人宣传、发展党员工作有人负责、业主和职工有人联系、群众工作有人组织。xxx明确凡是党建工作没有具体责任单位或没有党员的单位，党建工作由该街镇党组织负责。（二）以块为主，条块结合，实现属地、属资、属业党建工作的互联、互动、互补，努力构建社会化、网络化的基层党的组织体系。一是以属地为主，落实党建工作责任。按照“区域性、网格化、全覆盖”的要求，明确各区县、街镇党委（党工委）要对本区县、街镇“两新”组织党建工作负总责，总揽全局、协调各方，全面统筹本地区范围内的“两新”组织党建工作。同时，依托商务楼宇、经济园区、专业市场、商业街城等建立综合党委、党总支，领导、管理和服务区域内各类“两新”组织党组织，建立起以区域性、网络化管理为支撑的新型组织格局。二是积极探索加强行业党建方法途径。xxx充分利用行业协会较发达的优势，积极探索新形势下加强行业党建的新途径，xxx市社会工作党委制定了《关于在本市开展行业协会党建试点工作的意见》。xxx律师协会、注册会计师协会、资产评估行业协会等都先后成立了行业党委。律师协会、资产评估行业协会党委等鉴于其行业的特殊性，实行全行业党建归口管理。三是开展新社会组织枢纽式党建试点。xxx按照“党建先行、以民管民”的思路，通过建立联合会（市工业经济联合会、市商业联合会）党组织，理顺联合会党委与所辖协会（重点是经济性社团）党组织的关系，加强对枢纽内社会团体党
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建工作的指导。四是探索多元组织体系。xxx积极探索区域党建、行业党建、资产党建互联、互动、互补的党建工作格局，就是要在坚持党组织的严密性的前提下，拓展“两新”组织党组织的党内活动范围，在接受一个上级党组织领导的同时，可以参加多个上级党组织的活动，构建起疏而不漏的社会化的组织网络。在世博会期间，xxx广大“两新”组织党组织积极响应市委的号召，主动到所在社区报到，接受社区党组织的指导，参加维护社区稳定的各项工作。（三）以“公转带自转”“以外促内”，努力建设“两新”组织党建工作社会化支持保障体系。一是积极开展党建联建，构筑区域大党建格局。（1）建立党委部门与政府部门、群团组织协同推进“两新”组织党建工作的机制。（2）积极探索不同领域党组织互联互动，推动机关、国有企业党组织与“两新”组织党组织“双结对”，充分发挥区域性党组织、行业党组织在推动“两新”组织党建工作方面优势。（3）大力推进社区区域性大党建格局建设。按照行政组织、驻区单位、居民区三条线，理顺党的组织设置，形成全覆盖的组织、工作体系。二是加强“两新”组织党建人才的建设。xxx积极深化“党务工作者也是人才”的理念，着力抓好三支队伍建设。一是加强“两新”组织党支部书记队伍建设。二是探索建立一支职业化的党群工作者队伍。三是探索建立一支党建志愿者队伍。三是建立健全“两新”组织党建工作体制。xxx目前已基本形成市--区县--街镇--居村四级贯通的工作网络，17个区县都成立了社会工作党委，各社区(街道)也都成立了综合党委，郊区的大部分社区（街道）和镇也成立了综合（经济）党委，大部分经济园区也建立了主管“两新”组织党建工作的综合党委，初步形成了上下对应、工作互动、各方联动的工作网络。四是积极为“两新”组织党建工作提供经费保障。一是党费返还与划拨。各区县实施“两新”组织党员上缴党费全额返还的办法，每年从区管党费中划拨部分款项作为“两新”组织党建工作经费，用于党员的教育管理和组织有关活动。二是财政划拨。各区县设立“两新”组织党建工作专项资金并列入区县年度财政预算。
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xxxxxx市着力抓好六大两新领域党建工作
近年来，xxx省xxx市两新组织党工委认真贯彻落实中央和省市党建工作部署，狠抓落实，不断拓展工作领域，持续加大工作力度，两新组织党建工作得以有效加强。市交协党委、市律协党委先后被授予“全国先进基层党组织”。着力抓好社会组织党建工作。xxxxxx社会组织创新服务基地入驻孵化的社会组织有26家，市社会组织党委在基地设立党群活动中心，为全市社会组织及广大党员会员提供“一站式”服务，实现社会组织和党群组织同步“双孵化”，涌现了一批优秀的社会组织和先进个人。市微笑爱心扶老助学会党支部组织党员开展敬老慰老探访志愿服务活动，受到帮扶对象和家属的高度赞扬，社会反响很好，被中央文明办评为“最佳志愿服务组织”，成为全省获得此殊荣的唯一一个地级市团队。市心连心公益协会党支部书记赵喜昌，曾是雷锋生前所在团的雷锋班战士，不顾自身5级伤残，率领救捞队风雨无阻，几年来共救活52人，荣获“感动xxx十大人物”、全国道德模范提名奖等荣誉称号。党群服务中心还设立了党代表工作室，入驻党代表积极解决社会组织和党员群众反映的各种问题。市两新组织党工委还指导市交通运输协会党委开展“党员先锋车队”创建活动，有效地提升了全市运输服务质量，受到市民的好评。市交协党委被评为“全国先进基层党组织”及xxx省“十大红旗党组织”。xxx市在全国首创村（居）委聘任法制副主任制度，市律协党委积极组织党员律师率先承担起“法制副主任”工作，义务为群众调解矛盾纠纷、提供法律援助，全市十佳“法制副主任”中有7名为党员律师。2016年，市律协党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。着力抓好互联网企业党建工作。xxx市西子湖畔网络有限公司是全市最大的门户网站，注册会员200多万人，覆盖xxx90%以上的网民，并辐射周边城市，在网民当中影响力非常大。市两新党工委专门派人到该网站和董事长进行交流，取得他的充分支持。经过调查，摸排出23名党员，顺利的成立了党支部，从而
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使党的工作覆盖了这个重要的网络舆论阵地。市两新党工委还利用市工商局企业党建基础信息库对互联网企业进行全面排查，条件成熟的全部成立党组织。xxx市电子商务产业园有77家小微电子商务企业及xxx市电子商务协会等四个互联网行业协会进驻。市两新党工委和惠城区组织部一起摸查出党员13名后，迅速成立了xxx市电子商务产业园党支部，并配备了50平方米党员活动室、会议室和办公室，使党建工作与产业园发展相辅相成、相得益彰。着力抓好楼宇党建工作。早在2007年，xxx市就在当时全市最高大楼xxx世贸中心成立了党委，创新开展楼宇党建工作。随着经济社会的发展，xxx华贸天地作为集商业、写字楼、住宅于一体的大型高端城市综合体，成为市中心区最大的CBD中心，聚集了近260家优秀企业和490家商户，办公人数逾2万人。为加强党建工作，xxx华贸中心党总支将入驻的商户企业191名党员纳入管理，成立党委，下设9个党支部，囊括了新兴产业工人、高知识群体、青年群体等，成为xxx市“两新”组织党员的重要聚集地。为扩大影响，华贸中心成立党委时，还同时举行30家新成立党组织集中授牌活动和党员升旗仪式。着力抓好园区党建工作。仲恺高新区是全国首批56家国家级高新技术产业开发区之一，目前有全球10多个国家和地区的包括三星、西门子等世界500强在内的3000多家企业进驻。仲恺高新区高度重视园区党建工作，通过采取集资100万元设立“仲恺一家亲”党员关爱帮扶基金、建立党务工作者免费健康体检制度、实施党员创业资金税收优惠政策、开辟服务企业绿色通道、为优秀党务工作者配偶就业和子女入学提供“一站式”服务等10项措施，出实招收实效。此外，?仲恺高新区东江科技园党委投入300万元，建设了400多平方米的园区党员服务中心，实现了党建工作智慧化、服务载体一体化，被省委组织部确定为全省园区党建示范点，并在全省园区党建工作会议上做经验介绍。今年4月，《人民日报》报道了东江综合党委探索解决企业党建难题和推进党务队伍专业化等有关做法。着力抓好专业市场党建工作。市两新组织党工委联合市工商局、博罗县个私协会党支部指导博罗县泰美镇个体协会党支部开展“党员诚信经营户一带三”活
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动，即一个党员经营户带动三个以上个体工商户共创诚信经营户。党支部与每位个体户党员签订责任书，规范经营行为，为广大个体工商户树立文明诚信经营榜样。党支部每季度组织召开一次党员诚信经营座谈会，为经营户搭建交流诚信经营觅商机的平台。在个体户党员的带动下，形成了泰美镇石颈街“无假货一条街”。由于工作成效显著，博罗县个私协会党支部被中国个协定为全国“非公党建联系点”。xxx海吉星农产品国际物流有限公司是粤东地区最大的综合性、现代化农产品集散中心和配送物流基地，全国农产品综合市场百强。物流园党支部把52名经营户党员，纳入管理，升格为党总支部，下设3个党支部，设立党员责任区，并推广实施泰美个体协会党支部开展“党员诚信经营户一带三”活动，产生了良好的经济效益和社会效益。着力抓好大型制造业企业党建工作。伯恩光学（xxx）有限公司2008年成立之初，规模不大，党员人数也较少，当时只建立了党支部。在企业发展过程中，党员在生产、研发、管理等关键岗位发挥了核心模范作用，为企业在不到10年内实现跨越式发展提供了坚强的组织保障。目前，该公司共有3个工业区，从业员工人数9万余人，成为全球光学行业的领头羊和xxx最大的制造业企业。随着公司在职党员的不断增加，公司及时成立了党委，党建工作提升到新的高度，为全市制造业企业树立了一个党建促发展的良好标杆。为了更好地抓好制造业企业党建工作，市两新组织党工委还在全市实施“党员民营企业家成长计划”，与有关部门联合从大型非公企业选拔10名党员民营企业家，安排到市大型国企、工业园区跟班挂职，全面提升党员民营企业家综合素质，推动民营企业转型升级、跨越发展
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篇六：两新组织党建典型案例
两新组织红色标杆创新经验做法明确一个标准，确保“红色标杆”选得优。明确“红色标杆”评选对象为全县*家两新组织中的先进基层党组织和优秀共产党员。“红色标杆”先进基层党组织的基本条件是：获得过县级以上党组织授予荣誉称号的两新组织党总支部和党支部优先考虑，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，有效实现基层党组织政治功能和服务功能，团结带领党员群众出色完成各项任务，充分发挥战斗堡垒作用，赢得党员群众的信任和拥护。
“红色标杆”优秀共产党员的基本条件是：获得过县级以上党组织授予荣誉称号的两新组织正式党员优先考虑，有较高的职业精神，技能水平在企业、行业、区域领先，在创新创业、技术攻坚、技艺传承、奉献社会等方面能够充分发挥先锋模范作用。
抓好两个环节，确保“红色标杆”评得准。抓好推荐环节，采取自下而上推荐、逐级遴选、县两新组织党工委审定的办法进行推荐。通过“党建云”微信公众号、“全域党建云”小程序等渠道，全方位发动推广。坚持两新组织党组织自荐与基层党（工）委推荐相结合，广泛寻找“红色标杆”。全县*个两新组织党组织积极响应、踊跃参评。经过层层筛选，*家两新组织党组织和*名两新组织优秀共产党员通过初评。
入选案例紧扣两新组织党建工作实际，以身边人讲身边事，注重创新性和故事性，用生动鲜活、朴实感人的文字、图片或视频展示两新组织党建风采。抓好评议环节，利用一周时间，采取专家评审和网民投票、线上评议与线下观摩相结合的方式进行评议打分。县两新组织党工委根据评分排名情况，召开会议专题研究，*个先进基层党组织和优秀共产党员获评首批“红色标杆”。
发挥三大作用，确保“红色标杆”树得好。发挥“红色标杆”教育引导作用。县融媒体中心、远程办深入一线采访两新组织“红色标杆”党组织书记和党员群众，制作“有声案例”“微视频”，通过“远教大讲堂”、党建“云互动”系统平台、“党建云”微信公众号和“全域党建云”小程序等智慧平台和党群服务中心电子橱窗宣传展示。“红色标杆”创建活动开展以来，“党建云”微信公众号新增关注人数*万余人，目前已达*万余人，点击阅读量突破*万余人次，“红色标杆”得到广泛学习宣传。
发挥“红色标杆”帮带作用。建立“*＋N”帮带工作机制，引导“红色标杆”与贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村结对帮扶，提供资金、技术、人力、物力等扶持，采取工作延伸式、人员派驻式、交叉培训式、经验传授式、资源共享式、活动共办式六种方式，推动弱村向强村、穷村向富村转变。
发挥“红色标杆”服务生产经营作用。设立“红色标杆”党员先锋岗、责任区，公开党员姓名、照片、职务、工作职责、承诺等，推动生产经营一线党员职工实现“无职变有责、有责变有为”。
篇七：两新组织党建典型案例
党组织名称书记姓名党员人数两新组织党建工作典型案例
联系方式微博地址
典型案例
一、案例类型1．党建工作指导员发挥作用的典型。2．党组织负责人发挥作用的典型。3．党组织开展特色活动的典型。4．党组织党员带头攻坚克难、助推企业科学发展的典型。5．构建和谐劳动关系、推进企业文化建设的典型。6．热心公益事业、主动承担社会责任的典型。二、案例要求1．案例必须是创先争优活动开展以来，特别是去年全覆盖集中攻坚行动以来的生动实践，要有创新性、实效性和典型性，有示范作用、借鉴意义和应用价值。2．案例要主题突出、角度新颖、条理清楚、语言精练，以写实为主。3．案例要可读、可信、可比、可学，辅以适当的感人事迹。如，党支部书记发挥作用的典型，可以具体描述一个事件中，党支部书记本人或他带领党支部做了些什么，转变了企业主要出资人和职工群众对党建工作和党支部的态度。
篇八：两新组织党建典型案例
两新组织创建“五好”党支部工作材料党支部在镇党委领导下，社会党委指导下，公司行政工会支持下，在班子、队伍、机制、业绩、群众等方面做了一些工作，现汇报如下：
一.班子建设方面党支部书记从事党建工作35年;经常同行政领导谈思想、谈工作、谈发展、谈运景;党政关系协调，党群关系亲密。党政主要成员心往一处想，劲往一处使，分工不分家;还成立了公司行政领导班子，发扬民主，定期召开会议。支部工作到位，进入角色，但到位不越位。党的“十七”大召开以后，支部根据企业情况提出“建设和谐企业的几点思考”送行政领导参考;按时参加社会党委召开的各种会议;按质完成社会党委交办的任务，并以企业发展为中心，紧紧“围绕生产经营”和“凝聚企业职工”二个基本点创造性地开展“两新”组织创建“五好”党组织工作，章书记20XX年评为市“两新”组织优秀党务工作者，蔡总20XX年评为市职工信赖的经营者。二.队伍建设方面党员分布在领导岗位、管理岗位、科技岗位、第一线工作岗位，有30岁以下的新党员，近70岁的老党员;党员业余时间看书看报，学时事，学政治，关心天下大事，党员学习会上认真听，认真记，发言积极，联系实际。党员每月参加一次党的会议和活动(每季度一次学习会，一次电化教育活动，一次近距离参观活动)，出席率高，因病有事请假，无违纪违法事例;党员中高级职称4名，部门经理2名，生产一线3名，工作主动负责;7名党员做好本职工作同时积极主动参加箱包车间产品上集装箱的义务劳动，特别象老党员老宋主动挂灯笼、横幅等高难险的义务劳动，从不考虑个人安危。党员老沈带领保安人员一班人一年365天，一天24小时，日日夜夜分分秒秒，做好责任区内工作，站好岗，放好哨，一年中无事故发生，党员老钱进公司时间长，天天乘公交车，卡车到处采购物资，任劳任怨，不计较个人得
失;党支部采用拉横幅，出专栏等形式宣传党的主张，设建议箱、意见箱方式听取群众意见，即使收到一封来信，听到一些意见，如：反映食堂问题，党支部、行政专门研究商量具体措施，直至职工基本满意为止。20XX年党支部评为区“两新”组织“五好”党组织。
三.工作机制方面坚持“三会一课”制度，民主评议党员制度，思想工作制度，联系群众制度等十项制度，支部党员会议出席率基本达到100%;做好党员学习活动积分卡发放，管理、检查工作，要求党员认真做好纪录;现有4名入党积极分子提出了入党申请，发展2名新党员，专人联系，1名预备党员如期转正。党员按时按规定缴纳党费;党支部年终向党员汇报党支部工作，接受党员监督。本公司成立了团支部，民兵连，工会，群众组织，党支部加强了党群工作，并发挥了作用。四.发展情况方面依法纳税，企业一年比一年强，XX年产值5300万税收560万，XX年产值6423万税收585万;职工意外险每人每年200元，计*****元，外来人员综合险每人每年2160元，计*****元，本市人员农保险每人每年1500元，计*****元，职工福利费每人每年500元，计*****元，职工全年总收入*****元，比去年人均增1000元。结合上海中医学药来公司实习，对党员群众100多人测量了血压、博脉，对肩周炎、腰痛等常见病进行了治疗，公司职工去年进行体检。公司每年赞助贫困学生*****元，为新疆xx县幼儿园捐款*****元，为xx大地震捐14万元，总之近几年共捐款达68万元，多次评为市“优秀供应商”、市“守合同重信用”单位;公司发动干部参与企业管理，每季度召开一次经济运行分析会，还开展了“爱企业、爱岗位、爱员工”三爱教育活动，促进了“三服务、三促进”主题活动向深层次发展，公司花万元建了一个国旗厂旗升旗平台，花40多万建了一个屋顶花园。20XX年评为区文明单位，20XX年公司评为区创建劳动关系和谐企业。五.群众反映方面公司成立了联合工会，开展了合理化建议活动，现公司党政工团
妇兵组织健备活动正常;对工伤、生病住院的干群不管是本市的来沪打工者均买了礼品，上门慰问。每年11月份就超额完成全年生产任务，支部、公司开展了“讲安全、讲质量、开展劳动竞赛完成今年生产任务”的活动，公司无重大事故发生，超额完成全年产值指标;车间和部门，干部和工人的矛盾发生是正常的，但一旦发生，支部就主动谈心，双方作自我批评，蔡总百忙中关心职工，化解矛盾。关心党员是支部职责，党员老沈亲友入学困难，支部主动到学校联系，解决，老党员邹工是一名高级工程师，党支部帮他解决养老金认证手续，老金、老周二位党员因有企业不佳，精神压力较大，身体又不好，在家休息，支部和联合工会到上海上门做思想工作，进行慰问，老沈离开公司，党政领导专门招待欢送。公司还结合职工生日发礼金的机会，开展访谈活动，搭建了一个管理层与一线职工亲密接触的平台，创建和谐劳动关系，公司20XX年评为市职工最满意企业。
以上汇报如有不当，请指教。详见德真党党建案例《围绕生产经营，凝聚企业职工》。
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篇九：两新组织党建典型案例
创新党建模式抓好两新组织党建沙坪坝区教育系统有民办学校共80所（有学历教育的学校17所），教职工826人，学生10627人（短期培训的除外），党员104人，其中在册党员42人。全区民办学校分布广，数量大，人数多，对全区经济社会的进展产生着重要的阻碍。沙区教育党工委充分借鉴运用先进性教育活动的成功经验和有益启发，从抓党建指导员入手，在全区领先尝试了选派公办校优秀党务工作者到民办校任党建指导员的做法，采取1+N的对口联系指导模式，加强对民办学校的有效指导和治理，促进民办教育党建工作持续健康的进展，我们的要紧做法是：
五个落实——确保党建指导员制度的实施组织保障落实。成立了区教育工委“两新”组织党建工作领导小组，教育党工委书记冯世春同志任组长，有专人负责“两新”组织党建工作，有一支13名经验丰富的党建指导员队伍，采取1+N的对口联系指导模式，加强对民办学校党建工作的的有效指导。责任单位落实。教委党办作为主抓民办学校党建工作的部门，负责培训和治理党建指导员，负责民办学校党建工作的整体规划和组织实施。教育党工委业余党校、教育党工委党建网、校级干部培训班及中心组学习成为民办学校党政干部及党员、入党积极分子学习培训和交流的重要载体。
任务落实。明确党建指导员为民办学校党建工作的第一责任人，制定了党建工作指导员职责，要求党建指导员做到“三个必须”：一个月必须指导一次民办学校活动，一季度必须汇报一次工作进展情况，一年必须同意教育党工委的工作考核（纳入支部书记年度述职和考核）。
经费落实。在年初预算中安排了民办学校党建工作专项经费，党建指导员每月给予50元的工作补贴。要求各民办学校依照自身经济状况，积极拓宽民办学校党建工作经费的筹措渠道。
载体落实。制定《沙坪坝区教育党工委2006—2008年民办学校党建工作三年规划》，为党建指导员开展工作找准目标、搭建平台；开办党建指导员培训班，提高党建指导员的思想认识和业务能力；开展民办学校党建工作专题调研，增强党建指导职员作的自主创新能力和探究实践精神；坚持民办学校与公办学校党建工作“三个一个样”：入党标准一个样、考核评价一个样、评先评优一个样，确保党建指导职员作沉得下、铺得开、有实效。
点面结合——确保两新组织党建工作全覆盖建峰填谷，整体推进。“建峰”即做好党员进展工作，壮大民办学校党组织力量。目前，全系统已建立的7个民办学校党组织中，党员人数增至42人，其中新进展党员4人，拟进展对象5人，引进党员教师8人，完善党组织关系6人。“填谷”即在已俱备党组织条件的民办学校
中关心建立党组织（自去年以来全系统民办学校党组织中新建的有3个），在暂不具备党组织条件的民办学校中组建群团组织，延伸工作手臂，扩大党的工作覆盖面，实施公办带民办“1+N”党建工作模式，实现80所民办学校党建工作的全方位、全渗透、全覆盖。
创新形式，落实职责。首先是摸清情况，建立4本工作台帐。即掌握全系统民办学校中30人以上的学校及其建立党组织情况、30人以上没有党员或党员极少的民办学校名单、有3名以上党员的民办学校名单、有条件建立党组织的民办学校名单。其次是牢牢把握“十字”方针，落实职责不走样。党建指导员在工作中，以“扶持、指导、联络、教育、监督”为职责，深入学校全面掌握了解学校教育教学、教职工队伍结构及思想现状、党建工作基础等情况，加强沟通交流，加强调查研究，把建立组织、进展党员、服务进展放在突出位置。其三是在“1+N”对口联系指导模式上不拘泥于固定模式。如青木关中学与计算机治理学校党支部一起进行党课教育；实验一小与名校联合外语小学的入党积极分子一起参加党课培训，并组织校际党员献课日活动；石井坡小学与中华职教社党支部每期一同过组织生活达2次；山洞小学与东亚专修学院党支部支委成员一起进行支部工作经验交流，关心学校支部建立完善制度职责；莲光小学党支部支委成员每季度到对口联系的新世纪学校上一次党课，并与学校联合开展师德师风报告会等，通过这些活动，创新了形式，
增进了友谊，促进了工作。典型引路，夯实基础。把大力推进民办学校党建工作与贯彻落实《民
办教育促进法》紧密结合，采取榜样示范、制度激励等方法，充分发挥民办学校在党的建设、依法办学、师德建设等方面的引领示范作用。先后有1所学校被评为“民主治理依法治校示范学校”，1所学校被评为师德建设先进集体，5名教师被评为师德建设先进个人，名校联合外语小学党支部连续2年被评为先进基层党组织，并将于12月份在该校召开民办学校党建工作现场会，向全系统展示其党风、校风、教风、学风，为全面提高系统民办学校党建工作水平找准基点。
成效初显——民办学校党建工作科学化沙坪坝区教育党工委通过在全区开展公办校优秀党务工作者到民办校任党建指导职员作以来，已取得了初步成效。民办学校党建工作更趋科学化、规范化、正常化。一是时刻突出灵活性。各民办学校从实际动身，按照“小型、业余、分散、务实”的原则，切实保证了各民办学校党组织活动及党员的学习培训时刻。二是标识突出先进性。各民办学校均设立有固定的或活动的党员活动室，配备了必要的设备和学习资料，党支部标志牌放置或悬挂于显著位置，党员佩戴党员标志，使各民办学校党组织“建起阵地，亮出牌子，扬起旗帜”，使党员“亮身份、亮形象、亮成绩、亮姿态”。三是内容突出实效性。
各民办学校结合实际，精心制定学习培训打算和日程安排，且学习有考勤，会议有记录，活动有小结，党组织生活逐渐正常化、规范化。
民办学校党组织的战斗力、凝聚力明显增强。通过实施党建指导员制度，一年来，民办学校党组织得到建立健全，党的工作正常开展，争优创先活动全面展开，党组织的战斗堡垒和党员先锋榜样作用得到充分发挥，学校师德师风建设成效明显。7个党支部都开展了“党建基础工作目标规范（示范）组织”争创活动，差不多实现了在民办学校中有党的组织，有经常性活动，党员有新的进展，思想政治有可靠保障的“四有”目标。各民办学校党组织还围绕流淌党员的规范治理、党组织规范化运行、党组织作用发挥等问题，逐步探究建立民办学校党员学习机制、教育机制、治理机制、联系群众机制、民主参与机制等民办学校党建工作长效机制。目前，民办学校党组织的威信逐步提高，凝聚力日益增强，据统计，目前向党组织递交入党申请书的教职工达34人（其中青年教师占70%以上），学生达8人。
篇十：两新组织党建典型案例
两新组织党建典型经验材料二一是聚焦提质增效，开展两新组织“评星晋级”。把党建工作与两新组织目标定位相融合，着眼两新组织科学发展，在提升竞争力上发挥作用。抓住党组织书记这个“关键少数”，突出高标准、严要求，组织X名非公企业党组织书记、出资人赴杭州、无锡等地，学习借鉴党建引领民营经济高质量发展的经验；实施非公领域党组织书记全员轮训计划，组织开展了“红色引擎促发展”活动，选派X名非公党组织书记走进X广播电台直播间畅谈初心使命。抓住基层党支部和普通党员这个“绝大多数”，坚持灵活多样、求真务实，督促基层党支部充分利用“三会一课”、主题党日、支部集中学习日等方式，组织广大党员深入学习必读书目，确保做到党员、支部全覆盖。创新开展了“践行初心使命，加强爱国主义教育”开放式主题党日和乌兰牧骑文艺志愿服务宣讲活动，引导广大党员增强政治认同、思想认同、情感认同。深入开展两新党组织“评星晋级”活动，三年来，两新组织四星级以上党组织超过X家，X.X%的非公企业党组织达到“双强六好”、X.X%的社会组织党组织达到“六个好”标准，X荣获自治区“双强六好”“六个好”党组织荣誉称号。二是聚焦扩大两个覆盖，实施两新党建“强基行动”。加强党组织组建力度，实施分类联合建立、分片联合建立和分区域联合建立，按照“半年一摸底、一年一调度”全面准确掌握民营企业及党建情况，“一企一册”建立非公企业党建台账，“一企一策”提出组织覆盖措施。目前，全市在产非公企业X家、社会组织X个，已建立党组织分别为X个、X个，全面实现了“X个X%”目标要求。
突出标准化规范化建设，全面规范从非公企业出资人中选用党组织书记，目前X%以上的党员企业出资人和社会组织负责人担任了党组织书记。依托工业园区、商务楼宇、商圈市场建立了X个区域性规范化的党群活动中心。
出台发展党员操作规程、实行全程纪实制度，规范非公企业党组织发展党员工作，积极落实重点领域的指标倾斜，X年非公领域共发展党员X名，占发展总数X.X%。大力实施支部标准化建设，全市两新党组织标准化率达到X.X%。
三是聚焦高质量发展，探索两新党建新模式。把党建工作与企业发展需求相融合，着眼打造“一企一特色”党建工作，在提升企业品牌效应上发挥作用。建立市、区级党员领导干部联系非公党组织制度，市、区两级共建立非公联系点X个，探索形成了领导干部带头联系非公党建的有效机制。
充分发挥X名党建联络员、指导员作用，把两新组织“党员组织起来，员工凝聚起来，工作开展起来”促进其健康发展。探索构建商圈联合党组织，在万达广场等X个大型商场商圈，通过建立党群服务驿站的方式，打造党建联合体，形成党建引领治理的坚强阵地和服务职工群众的温馨家园。
积极推进党建入企业章程工作，全市X家民营企业，通
过法定程序将党建工作写入企业章程，党员职工为企业高质量发展提出技术革新意见建议X条，总结推广先进操作法X条，获得专利X项，有效推动党建工作与企业生产经营的深度融合，助推经济高质量发展。
篇十一：两新组织党建典型案例
“两新”组织党建工作小标题30例最新一、“四道加法”推进两新党建信息平台建设工作首先是“在线验证+线下检查”的底部编号。比较在线存储数据并进行现场调查。二是“清单制+责任制”明任务。制定任务清单，出台管理考核办法。第三，“集中学习+门到门教学”注重培训。组织集中学习，“一对一”和“挨家挨户”准确指导。四是“全覆盖+随机抽”强实效。全覆盖跟踪，发现问题当场反馈。二、“三个现代化”推进党的建设质量的提高和提升一是管理体制“网格化”，实现全面覆盖。构建纵向管理、横向管理体系。二是打造党的“品牌”，发挥模范作用。打造高标准党建品牌。三是联系指导“常态化”，推动健康发展。领导干部定点联系，成立党建工作指导站。三、抓好党的建设引领民营企业健康发展一是调研为先，把准工作方向。第二，注重基础，建设强有力的党建队伍。深入实施党员骨干“双向培训”计划。三是服务为要，健全发展机制。开展政企对接、法企对接、银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等“六大对接”行动。四、“30工作法”夯实公园党建基础一是“零缝隙”构建管理体系。制定责任、任务、问题“三张清单”。二是“零盲区”密集的组织网络。招商准备、企业落地同步建设、生产标准建设。三是“零距离”优化服务平台。构建园区党建“10分钟组织生活圈”。五、实施党建三大活动引领企业发展不断壮大核心“三股力量”一是打好基层党建引领战，提升组织“创造力”。深化“两新联百村·党建助振兴”活动。二是启动全球覆盖战，提高党员的“凝聚力”。创新党建指导员选拔任用渠道，。三是打赢党企连线阵地战，提升队伍“执行力”。实施区非公经济和社会组织联席会议制度。
六、充分发挥党的建设领导作用实现党和企业双赢一是党建带企建，构筑联动格局。将党建工作与企业建设发展工作同步规划、同步推进。二是创新活动形式，丰富活动载体。实行党员一体化模式，建立“党员突击队”。三是增强服务意识，爱心奉献社会。设立“帮扶困难员工通道”、“扶贫助学基金”。七、“五个现代化”推进党的建设的“两个新”组织，提高质量，扩大范围一是强化基础平台。二是深化培训，提高能力。三是实化工作推进。制定日常管理和分类考核办法。第四，照明演示和指导。坚持示范带动、全面提高，努力建设党的建设示范点。五是硬化考核问效。推动两新党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。八、着力提高新两届党建工作的质量、效率和温度一是选派“指导员”蹲点。二是实行“计分制”管理。三是开展“联百村”行动。参与产业、教育、文化、生态、志愿扶贫行动。九、“三抓三促”增强“两新”党组织活力一是抓制度促同步，实现“同步建”。建立“两新”组织党建工作“登记申报、年检年报”制度。二是抓好组织，推进覆盖，实现“引导建设”。建立“两新”组织党建联络点制度。三是抓支部促发挥，实现“服务建”。推行非公企业和社会组织先锋党员活动日制度。十、提高两个新组织党建质量的“五项措施”一是制发“参考书”，明确党建方法路径。制定了党支部建设标准。第二，建设“桥头堡”，巩固党的建设的基础。“两个覆盖”聚焦攻关。三是选派“智多星”，注入党建强劲动力。坚持业务指导和党建指导紧密结合。
第四，搭建“心连心桥”，拓展党的建设发展空间。实施项目合作中的“工业兴村”、销售联盟中的“商贸兴村”、岗位带动就业致富、教育培训强村、志愿服务中的“关爱暖村”五大规划。
五是充实“钱袋子”，强化党建经费保障。
一一、激活“神经末梢”，凝聚和发展合力
一是激活“神经末梢”，促进两个覆盖提质增效。与项目部同步组建、党支部书记与项目经理同步配备、党建工作与项目建设同步推进。
二是开展“党建检查”，在施工现场落实党建责任链。明确党建工作的权责，落实党建工作报告、评估和考核制度，充分利用党建工作评估结果。
三是激发“内生动力”，点燃职工干事创业热情。关爱员工、搭建载体平台、一线考察干部，激发工地干部职工干事创业的“内生动力”。
1二、抓好非公有制政党建设促进民营经济发展的“三股力量”
一是在扩大覆盖上持续发力。市级领导深入企业调研，开发区、园区领导分片包保。
第二，注重人才储备。开展“建设未来梦想”党群知识竞赛，分批在井冈山等地组织出国培训。
三是在典型带动上精准发力。落实激励非公有制企业和社会组织党建工作办法。
1三、落实“三项服务”抓好非公有制政党建设促进民营经济发展
一是创业孵化服务。创建以市级党建指导服务中心为核心，其他分中心为补充的党员双创基地。
第二，支持增长服务。深入开展“千万元”保险工程和企业相关服务专项整治，通过各类服务团体向企业送法，解读各类政策，“访企”。
三是宣传推介服务。
1四、“四股势力”启动非公有制政党建设
一是在阵地建设上整合发力。建设党建指导服务中心、党建活动服务中心和“两新”组织党组织孵化基地。
二是继续努力扩大覆盖面。抓好非公有制企业党组织的建设和覆盖。
三是在人才储备上重点发力。进一步完善党务工作人才库。
第四，它正是由典型驱动的。
十五、“红色联盟”推动非公党建扩容升级
一是组织共建，企业成为红营的“堡垒”。开展“突出党员身份和承诺”、“党组织寻找党员和党组织”的“双亮双查”活动。
二是活动联办，支部成凝聚力量“磁石”。开展“诚信模范”联评联选等活动。三是服务到位，党员成为公益事业的“先锋队”。成立一个党员志愿服务队。十六、推动党的组织体系有机嵌入企业组织结构首先，领导决策层实行“双向进入”。党的组织领导班子成员和私营企业领导层的决策和监督人员“进入并交叉服务”。
二是经营管理层面实行“双向互动”。建立邀请企业管理层人员参加或列席党组织活动制度。
第三，在实施层面实施“双向培训”。注重把党员培养成生产经营技术骨干,把生产经营技术骨干培养成党员。
十七、党建引领助推企业履行社会责任第一，成为维护员工合法权益的中坚力量。依法维护职工的合法权益和正当利益。二是做提供优质产品服务的把关者。组织劳动竞赛、技能比武、技术攻关等活动。
篇十二：两新组织党建典型案例
通过融社会促共建劣发展整合资源结对共建劤力扩大社区活劢团队党建工作影响力强化了社区活劢团队枢纽管理功能进一步完善支部引领团队党员活跃团队团队凝聚群众工作模式充分发挥党组织在社区活劢团队的政治引领作用增强了党在社会组织的渗透力影响力推劢了和谐社会建设虹口区“两新”组织党建工作特色
一、人才工作自2004年12月起，区社会党工委以‘两新’组织人才工作为载体，增强党组织对人才的吸引和凝聚，牵头建立区“两新”组织人才工作协调小组，进一步推进“双达标”工作和组织覆盖工作目标的落实。社会党工委不断加大对人才发展工作的投入，形成“两新”组织人才服务机制，逐步完善人才发展项目，设立企业家研修项目，为企业家搭建交流合作、开拓视野、抓住机遇的平台；设立人事总监研修项目，为人事总监搭建专业知识更新和经验交流的平台；指导党务工作者沙龙开展活动，为党务工作者搭建探讨“两新”组织党建工作的热点难点问题的平台；开展政策研读活动，为“两新”组织经营管理者搭建政策解读和信息交流的平台；设立新任职党支部书记培训项目，为“两新”组织党支部书记搭建学习党务工作实务和技巧的平台。通过深化人才培训、政策服务、人文关怀等品牌项目，作深、作细、作实“两新”组织人才服务工作，扩大了党组织在“两新”组织领域的影响力，进一步助推虹口区域经济社会的健康持续发展。二、流动党员管理探索创新，不断改进流动党员教育、管理和服务。在流动党员比较集中的市场、街城、园区等全面排摸流动党员，完善登记备案工作制度。指导流入地党组织主动向流出地党组织查
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询流动党员情况，进行分类管理，具备转移正式组织关系的及时将组织关系转入，为推进党组织覆盖工作创造条件；不具备转移正式组织关系的流动党员，引导其参与流入地党组织生活，增强归属感。进一步丰富发展“虹口—天台”携手推进流动党员教育管理的有效经验，继续完善“双向沟通、共同关心、规范管理”工作模式。2010年创先争优活动开展以来，组织动员广大流动党员积极参与文明观博倡议、签名，智力助学，与社区党组织结对共建等系列活动，改进了对异地经营流动党员的教育、管理和服务工作，发挥了流动党员的先锋模范作用。
三、社区活动团队党建2006年7月以来，认真贯彻党的十七大关于“重视社会组织建设和管理”、“加强新社会组织党建工作”精神，围绕“全覆盖、凝聚力、组织化”的党建工作目标，结合虹口实际，以社区活动团队党建工作为抓手，探索推进社区活动团队枢纽式管理试点工作。通过试体制、试管理、试保障，积极探索社区活动团队党的组织体系网络化、管理手段现代化、党建工作规范化、活动方式社会化，努力提高社区活动团队党建工作科学化水平；通过重引领、抓典型、建载体，以服务和凝聚群众为团队党建出发点和落脚点，寓管理于服务，赢得群众支持，激发团队生机和活力，增强社区活动团队党建工作有效性；通过融社会、促共建、助发展，整合资源，结对共建，努力扩大社区活动团队党建工作影响力，强化了社区活动团队枢纽管理功能，进一步完善“支部引领团队、党员活跃团队、团队凝聚群众”工作模式，充分发挥党组织在社区活动团队的政治引领
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作用，增强了党在社会组织的渗透力、影响力，推动了和谐社会建设。
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篇十三：两新组织党建典型案例
“两新”组织党建工作小标题30例一、“四道加法”推进两新党建信息平台建设工作一是“线上核+线下查”摸底数。比对网上入库资料，实地调研摸底。二是“清单制+责任制”明任务。制定任务清单，出台管理考核办法。三是“集中学+上门教”重培训。组织集中学习，“一对一”“上门式”精准指导。四是“全覆盖+随机抽”强实效。全覆盖跟踪，发现问题当场反馈。二、“三化”推进两新党建提质升级一是管理体制“网格化”，实现全面覆盖。构建纵向管理、横向管理体系。二是党建工作“品牌化”，发挥示范作用。高标准打造党建工作品牌。三是联系指导“常态化”，推动健康发展。领导干部定点联系，成立党建工作指导站。三、抓实党建引领民营企业健康发展一是调研为先，把准工作方向。
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二是基础为重，建强党建队伍。深入实施党员骨干队伍“双向培养”计划。
三是服务为要，健全发展机制。开展政企对接、法企对接、银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等“六大对接”行动。
四、“三零工作法”夯实园区党建基础一是“零缝隙”构建管理体系。制定责任、任务、问题“三张清单”。二是“零盲区”织密组织网络。招商引资筹备建、企业落地同步建、投入生产规范建。三是“零距离”优化服务平台。构建园区党建“10分钟组织生活圈”。五、实施党建引领企业发展三大战役持续强化核心“三力”一是打好基层党建引领战，提升组织“创造力”。深化“两新联百村·党建助振兴”活动。二是打响全域覆盖攻坚战，提升党员“凝聚力”。创新党建指导员选派渠道，。三是打赢党企连线阵地战，提升队伍“执行力”。实施区非公经济和社会组织联席会议制度。六、发挥党建引领作用，实现党企双赢一是党建带企建，构筑联动格局。将党建工作与企业建设
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发展工作同步规划、同步推进。二是创新活动形式，丰富活动载体。实行党员积分模式，
成立“党员突击队”。三是增强服务意识，爱心奉献社会。设立“帮扶困难员工
通道”、“扶贫助学基金”。七、“五化”推进“两新”组织党建提质扩面一是强化基础平台。二是深化培训提能。三是实化工作推进。制定日常管理和分类考核办法。四是亮化示范引领。坚持示范带动、整体提升，着力打造
党建示范点。五是硬化考核问效。推动两新党建与业务工作同部署、同
落实、同检查、同考核。八、聚力提升两新党建工作质效和温度一是选派“指导员”蹲点。二是推行“积分制”管理。三是开展“联百村”行动。参与产业、教育、文化、生态、
志愿扶贫行动。九、“三抓三促”提升“两新”党组织活力一是抓制度促同步，实现“同步建”。建立“两新”组织党
建工作“登记申报、年检年报”制度。
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二是抓组织促覆盖，实现“指导建”。建立“两新”组织党建工作联系点制度。
三是抓支部促发挥，实现“服务建”。推行非公企业和社会组织先锋党员活动日制度。
十、“五项措施”提升两新组织党建质量一是制发“参考书”，明确党建方法路径。制定了党支部建设标准。二是筑牢“桥头堡”，夯实党建工作基础。“两个覆盖”集中攻坚行动。三是选派“智多星”，注入党建强劲动力。坚持业务指导和党建指导紧密结合。四是架起“连心桥”，拓展党建发展空间。实施项目合作“产业兴村”、销售联盟“商贸活村”、岗位带动“就业富村”、教育培训“人才强村”、志愿服务“关爱暖村”五大计划。五是充实“钱袋子”，强化党建经费保障。十一、激活“神经末梢”凝聚发展合力一是激活“神经末梢”，促进两个覆盖提质增效。与项目部同步组建、党支部书记与项目经理同步配备、党建工作与项目建设同步推进。二是做实“党建大考”，压紧工地党建责任链条。明晰党建工作权责、落实党建工作述职评议考核制度、用好党建考评结
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果。三是激发“内生动力”，点燃职工干事创业热情。关爱员工、
搭建载体平台、一线考察干部，激发工地干部职工干事创业的“内生动力”。
十二、“三个发力”抓非公党建促民营经济发展一是在扩大覆盖上持续发力。市级领导深入企业调研，开发区、园区领导分片包保。二是在人才储备上重点发力。开展“筑梦未来”党群知识竞赛，分级分批组织赴井冈山等地开展域外培训。三是在典型带动上精准发力。落实激励非公有制企业和社会组织党建工作办法。十三、落实“三项服务”抓非公党建促民营经济发展一是创业孵化服务。创建以市级党建指导服务中心为核心，其他分中心为补充的党员双创基地。二是扶持成长服务。深入开展“十百千万”包保工程暨涉企服务问题专项整治，通过各类服务团为企业送法、解读各类政策，到企业“上门问诊”。三是宣传推介服务。十四、“四力”激活非公党建一是在阵地建设上整合发力。建设党建指导服务中心、党建活动服务中心和“两新”组织党组织孵化基地。
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二是在扩大覆盖上持续发力。抓好非公企业党组织组建和覆盖工作。
三是在人才储备上重点发力。进一步完善党务工作人才库。四是在典型带动上精准发力。十五、“红色联盟”推动非公党建扩容升级一是组织联建，企业成红色阵营“堡垒”。开展党员“亮身份、亮承诺”和“党组织找党员、党员找党组织”的“双亮双找”活动。二是活动联办，支部成凝聚力量“磁石”。开展“诚信模范”联评联选等活动。三是服务联送，党员成公益事业“先锋”。成立党员志愿服务队。十六、推动党的组织体系有机嵌入企业组织结构一是领导决策层面实行“双向进入”。党组织领导班子成员与民营企业领导决策监督层人员“双向进入、交叉任职”。二是经营管理层面实行“双向互动”。建立邀请企业管理层人员参加或列席党组织活动制度。三是执行落实层面实行“双向培养”。注重把党员培养成生产经营技术骨干，把生产经营技术骨干培养成党员。十七、党建引领助推企业履行社会责任一是做维护职工合法权益的主心骨。依法依规为职工群众
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争取合法权益和应得利益。二是做提供优质产品服务的把关者。组织劳动竞赛、技能
比武、技术攻关等活动。三是做投身公益慈善事业的先行者。投身公益慈善事业，
服务脱贫攻坚、乡村振兴等工作。十八、彰显党建创新“媒”力一是新媒体推动学习教育创新。开展网络直播，成为党建
工作的重要宣传窗口和参与平台。二、新媒体推动组织管理创新。实现线上打卡管理，推进
线上党务工作，开展线上组织生活。三、新媒体实现组织服务创新。打造集党建宣传服务为一
体的自助式和一站式员工群众服务平台。十九、“红色力量”激发发展活力一是机制给力，压实党建责任。成立两新组织党工委，园
区和乡镇也成立了相应工作机构。二是创新动力，补齐工作短板。新成立的两新组织同步跟
进，组建联合党组织。三是激发活力，发挥实质作用。围绕两新组织助力脱贫、
推动发展主题，以“党旗领航”主题活动为载体。二十、加强产业园区基层党组织建设一是推进“两个覆盖”。集中推进园区非公企业党的组织
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和工作覆盖。二是建强“三支队伍”。加强园区企业党组织书记、党建
工作指导员和党员队伍建设。三是拓宽“四条渠道”。引领改革发展、引导创先争优、
参与脱贫攻坚、助力乡村振兴。四是构建“五联双化”。组织联设、队伍联建、活动联办、
阵地联用、事务联商，构建党建工作区域化、党群工作一体化格局。
二十一、“党建+”，企业发展的助推器一是“党建+技术中心”。企业党组织班子与技术中心科技带头人交叉任职。二是“党建+金融服务”。设立企业应急保障专项资金三是“党建+个性帮扶”。组建非公企业导师服务团，依托片区工作站，成立了日常服务、党建服务、专业服务等党员服务队。二十二、“红色火车头”牵引“发展动车”一是“专业化”管理，发展更具竞争力。“一对一”选派驻企、联企党建指导员。二是“区域化”经营，传统产业发新芽。建立区域党建模式，主动与市场对接，助推传统产业快跑。三是“项目化”服务，拓宽发展新途径。通过资产盘活、
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资源开发、服务创收、土地流转、物业开发等方式，帮助经济薄弱村不断提高经营性收入。
二十三、让商业商务区党建工作“活起来”一是完善工作机制，形成党建合力。二是夯实党建基础，提升党建水平。加大党建工作覆盖力度，开展组织找党员活动，教育引导党员“亮身份、转关系、作贡献”。三是丰富党建载体，助推党建活力。组织开展“寻找商圈最美营业员”“党员示范岗”“诚信商铺”评选活动。二十四、“三驾马车”助推组织生活常态化一是“学”与“思”按图索骥。制定学习路线图，分期开展学思践悟。二是“议”与“改”靶向定位。以“议一件发展大事、提一条意见建议、改一个存在问题”为主题开展深议实改。三是“做”与“晒”谋求实效。以“做一件实事、晒一项实绩”为手段，发挥党员的先锋模范作用。二十五、“五统筹”促进园区非公企业党建“提质增效”一是突出工作统筹，健全领导机制。实行年度专项述职制度，建立园区党建工作联系点制度。二是突出组织统筹，提高两个覆盖。实行党建工作指导员全覆盖派驻，持续实施党员源头拓展工程。
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三是突出人员统筹，建强骨干力量。注重从生产、经营、管理骨干中推荐书记人选，选优配强党组织书记。
四是突出资源统筹，强化平台建设。以党建强、发展强为中心，精心打造园区非公企业党建示范带。
五是突出活动统筹，确保作用发挥。推行企业党群一体化工作机制。
二十六、以“五抓”提升非公企业和社会组织党建工作水平
一是抓组建，夯实党建基础。建立非公企业党建数据库和社会组织党建工作台账。
二是抓机制，强化制度保障。制定党建指导员考核管理办法、园区非公企业党建工作意见等。
三是抓载体，促进作用发挥。开展“强组织、展风采、促发展”活动。
四是抓创新，树立党建品牌。加强对非公党建“一企一策”、社会组织党建“一社一策”的指导服务力度。
五是抓典型，强化示范引领。开展“评星晋级、争创双强”活动，以“双强六好”为标准，开展非公企业和社会组织党建工作示范点创建活动。
二十七、“四化四有”推进非公企业和社会组织“两个覆盖”一是量化党建台帐，做到“心中有数”。
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二是细化集中组建，做到“手中有招”。三是优化组织设置，做到“眼里有活”。采取区域联建、挂靠组建、同业共建、龙头带建等方式合理组建联合党组织。四是强化考核惩处，做到“头顶有戒”。二十八、加大投入强力推进以阵地建设突破推动非公党建发展一是强化“三级联动”，实现党建阵地全面覆盖二是突出“五大平台”，科学合理设置阵地功能。党务干部培训平台，党组织孵化平台，创新创业平台，职工群众活动平台，行政服务综合平台。三是建立“三项机制”，确保党建阵地有效运行。建立人才保障机制、经费保障机制、运行管理机制。二十九、抓好非公企业党建促发展一是两引导，强化非公党建认识。从教育引导、服务引导入手。二是三优化，夯实非公党建基础。从优化工作机制、优化党组织设置、优化党务工作队伍入手。三是四引领，提升非公党建水平。以党建引领发展方向、引领人才培养、引领精细管理、引领文化建设，服务企业发展，实现党建与企业发展互动双赢。三十、突出典型示范，抓好两新组织党员队伍建设
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一是“三项联系”拓展源头。建立“党委委员联系中高层管理人员、支部委员联系一线技术经营骨干、群团班子成员联系群团优秀分子”的“传帮带”培养机制。
二是“三个优先”提高影响。推行“重要岗位，优先考虑党员；重大决策，优先征求党员意见；重大攻关项目，优先由党员承担”的“三优先”管理办法。
三是“四大活动”培育典型。开展“一区两岗”、“爱岗敬业、我最精彩”、“我为企业献一策”、“我的梦、青春梦”四大活动。
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篇十四：两新组织党建典型案例
实业有限公司两新组织党建案例事迹材料让党旗在公司高高飘扬，让共产党员称号在公司叫响
实业有限公司是中国超市连锁百强、X连锁十强企业，也是X企业突出贡献奖、X市最具活力的优秀民营企业，X的配送中心是豫西地区最大、最先进的物流中心之一。经过20多年的努力，X公司现有员工X多名，门店近X个，分布在……等地，有着超市、餐饮、服装、百货、家电、珠宝、便利店等多个业态。X公司于X年X月成立党支部，于X年X月成立党总支，X年X月经上级批准成立党委。目前下设X个党支部，共有党员X余名。自成立以来，X党组织就提出“让党旗在X高高飘扬，让党员的称号在X叫响”的口号，并为之不断努力。X党委围绕公司生产经营实际，不断加强组织建设、创新活动载体，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，实现了党建工作与企业发展的双促双赢。
一、夯实组织堡垒，让党旗在X公司树起来。一是抓班子建设发挥带头作用。X从党支部成立之日起就一直坚持选配讲正气、有信仰、真团结、愿干事的领导班子，并且立下规矩“X党的干部必须是先锋中的先锋，必须方方面面比其他党员做得更好”，要做到打铁必须自身硬，因此X的党组织和党员在广大员工中口
碑好、威信高。二是抓制度落实确保工作实效。十多年来，X党委共制定了学习、会议、三会一课、调查研究、联系群众、民主生活会、民主评议党员、评比奖励等多种制度，不仅挂在墙上，更要落在实处。X党委的工作全年有计划、季度有检查、每月有安排、年终有总结，确保每项工作到贯彻落实到位。三是抓党企结合实现互动双赢。人与人之间只有互相真正了解才能产生信任，党组织与企业之间也是如此。X党组织为公司发展指明方向、保驾护航，得到了公司领导及员工的充分认可，党建工作成为了企业的重要“生产力”。四是抓阵地建设营造浓厚氛围。X年X月，X公司率先在全区“两新”组织中建立开放式组织生活基地，基地依托X物流园，系统介绍了X党组织从成立至今的点点滴滴，同时还可以参观X食品加工的全过程，大大提高了党员的组织生活质量，营造了浓厚的党建氛围。
二、创新活动载体，让党旗在X公司飘起来。X党组织成立以来，各项活动都坚持围绕公司实际，立足公司发展。一是用响亮口号激励党员。X党组织从成立那天起就提出了“让党旗在X高高飘扬，把党员称号在X叫响”的口号，随着工作推进又陆续提出“X党员必须平常时候看得出、关键时候站得出、危险时候豁得出”；X党员必须是“一杆旗引领大家、一盏灯照亮大家、一团火温暖大家”；X党员必须牢记自己的“第一身份是共产党员”，必须“时时事事处处”体现共产党员先进性等口号，并要
求人人知晓、认真践行。二是用多种活动凝聚党员。X坚持每年一个活动。如2002年“让党旗在X公司高高飘扬，让党员称号在X叫响”，2007年“党在我的心中，我在群众眼中”，2012年“让行动说明我爱党”，2016年“两学一做我承诺”，2017年“撸起袖子加油干”，2019年“不忘初心跟党走，牢记使命创辉煌”等。这些学习、教育、宣讲、外出参观、相互交流等活动不仅提升了X党务干部的工作能力，也凝聚了X党员的心，使党组织在公司更有凝聚力、号召力。三是用活动载体继承传统。为了教育党员真正理解并践行“全心全意为人民服务”的宗旨，继承我党艰苦奋斗、联系群众等光荣传统，X党委多次组织党员去洛八办、延安、西柏坡、焦裕禄纪念管、红旗渠、南街村等红色景点学习参观，提高党员党性修养。同时，X坚持开展多个传统活动，如：春节前向困难员工送温暖、“迎花会、树新风，X党员当新风”“创先争优年年评、X党员当标兵”“共产党员奉献日，我参加、我坚持”等。四是用微信办公提升效率。近年来，X党委建立了5个“党员微信群”，所有的会议通知、要学的文件、工作计划、阶段要求、作业布置及收交等全部用“微信”办理，不仅提升了办公效率，还传递了正能量，强化了党员的“归属感”。
三、加强队伍建设，让党员称号在X响起来。一是用“学习”坚定理想信念。X员工90%以上都是年轻人，他们对党的历史了解不多，对党的知识也知之甚少。为教育广大年轻党员和员工听
党话、跟党走，有正确的世界观、价值观、人生观，我们坚持凡是党员的会议必先学习《党章》的有关章节，学习相关重要文件和领导讲话。现在这种灌输式学习已成为习惯和制度，截至目前我们已组织学习相关资料X余篇，对党员深入了解党的历史，增强党员责任感、使命感十分有益。二是用“四个带头”发挥先锋作用。X一直要求党员在企业必须做好“四个带头”：带头宣传贯彻党和国家的路线方针政策、法律法规，保证并监督企业依法经营；带头完成生产经营任务，为企业发展壮大献计献策，在工作岗位上建功立业；带头用中国特色社会主义的共同理想凝聚员工，关心员工疾苦，做好员工政治思想工作，维护企业和社会稳定；带头遵纪守法，敢于同违法违纪行为作斗争。三是用党员胸牌增强责任意识。X党组织从成立至今，全体党员都一直坚持佩戴“共产党员胸牌”上岗，亮明党员身份，自觉接受广大群众的监督，增强“责任意识”，时刻起模范带头作用，同时让广大群众知道，党员就在自己身边，有问题有困难可以随时找党员。四是用身边典型树立学习榜样。榜样的力量是无穷的，X党委每年都会评选优秀党员，精心选树大家身边的、熟悉的榜样，让员工能够看得到、摸得着、方便学，用榜样的力量来激励和鼓舞斗志。如X店店长共产党员X面对同行业竞争，不畏困难，坚持苦干实干加巧干，确保X地域的竞争优势和品牌效应；X店店长共产党员X关心员工，处处起模范带头作用，被评为2019年度优秀党员。通过一批批先进典型的选树，X公司形成了你追我敢、争当
先进的良好局面，共产党员的称号在X也愈加响亮。
篇十五：两新组织党建典型案例
协会党支部“两新”组织党建事迹材料建强组织，注重结合，努力实现党建工作与协会发展的双促双赢
市心理咨询师协会党支部成立于2012年5月，现有党员11名，其中正式党员8名，预备党员3名，入党积极分子5名。自成立以来，按照“面向全国各地，争创一流业绩，铸造名牌协会”的发展目标，围绕“一手抓党建工作，一手抓协会发展”的工作思路，党组织的凝聚力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥，为协会的快速发展奠定了坚实的组织保障。协会先后荣获省、市“先进社会组织”“十大爱心集体”“优秀志愿服务团队”等荣誉称号。协会党支部先后被省、市、区表彰为“先进基层党组织”。
一、强化基础建设，发挥战斗堡垒作用。一是统一思想，提升认识，加强组织核心领导。2008年协会成立之初，就深刻的认识到社会组织的发展必须有党的引领，才能有灵魂、有目标、有方向。所以，从成立的那一天起，协会就积极主动申请成立党组织，2012年5月，在X区委组织部的关心关注下，由X路办事处党工委批准成立了党支部。协会支部成立后，在组织和开展各项重大工作和项目中，均要召开党支部工作会议进行研究和部
署，从项目策划、方案制定、资金运筹到实施落实的每一个步骤，都在党支部的领导、谋划下得到顺利实现，为协会赢得了发展机遇和发展空间，同时也树立了良好的社会形象和声誉。二是夯实基础，营造氛围，落实支部阵地建设。在市委组织部、区委组织部以及X路办事处党工委的大力支持下，积极打造“两新”党建示范基地，重新对协会党建工作进行全面提升，先后设置了协会发展历程、党员红色心理发展长廊、党员志愿者心理辅导站、党员图书室、党员先锋岗、党支部荣誉室、党代表工作室等。同时，为营造氛围，使前来协会上课的会员能够对党有一个更加直观全面的了解，还设立了“一个支部一个堡垒”“党建引领促发展”“一个党员一面旗帜”等主题展示。来访党员群众可在党建基地参观学习、座谈交流、心理辅导以及重温入党誓词。仅上半年，就接待X批次党员和党组织来协会参观学习，充分发挥了党建示范点的服务功能和示范带动作用。三是重视人才，提升素质，扩大工作覆盖面。2017年以来，党支部共研究确定了9名入党积极分子为培养对象，2018年发展了3名符合入党条件的入党积极分子入党。2019年，我们正在积极努力向办事处党工委申请力争发展3~4名预备党员。支部在招聘新员工过程中，首先要求新入职员工的政治素质，优先聘用具有党员身份的人员进入协会工作，两年多来，共聘用7名具有党员身份的员工，并及时接转新党员组织关系。目前，党员占协会员工人数比例达到50%以上，党组织的力量已成为X市心理咨询师协会的核心和重要支撑。
二、坚持党建引领，提升党员模范作用。一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在党支部没有成立前，是我们党员打头阵、做先锋，党支部成立后，是党支部打头阵、冲在前。在彝良地震和鲁甸地震中，我们成立了抗震救灾临时党支部，在帐篷外挂起临时党支部条幅，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，让党的旗帜在灾区高高飘扬。二是充分发挥党员的先锋模范作用。在发挥党员的先锋模范作用上，我们坚持教育党员做到“四个走在前”：学习提升走在前，抗震救灾走在前，业务工作走在前，公益爱心走在前。通过党员“四个走在前”，既发挥了党员先锋模范作用，又锤炼了党员的党性和服务群众能力。为充分发挥党员的带动作用，我们把党员都放在重要工作岗位，目前我们协会六个部门的主管，有五个都是党员，一个是入党积极分子。事实证明，在协会的发展壮大过程中，党员起到了中流砥柱的作用，为协会的工作开展、创新发展以及队伍稳定，发挥了不可替代的作用。三是充分发挥协会党员的专业优势。协会党支部充分发挥党员自身心理学专业优势，利用行业资源和特点，积极为社会大众心理健康服务，为社会公益事业服务。广大党员干部先后深入100多个社区、10个大中型企业、90多个城市区、县乡村学校，5个部队营房、20多个政府机关，200多个贫困和普通家庭，3个地震灾区，开展城市区老年人周末心理健康咨询、社区心理健康讲座、地震灾区群众和儿童心理危机干预、留守儿童心理矫治和辅导、
中高招学生心理减压、政府机关干部、企业职工和部队官X体心理辅导讲座等活动，受众人员达万余人，切实解决百姓群众的困难和疾苦，真正将温暖和关爱送到广大人民群众的心里和身边，使社会组织在社会和群众中树立了“有担当、有责任、有作为”的良好形象。
三、勇于承担责任，推动和谐社会建设。一是营造协会文化，树立良好形象。协会党支部在员工中大力提倡“团结协作、勇于奉献、敢于创新、求实高效”的工作作风，努力塑造“真诚、奉献、创新、高效”的协会精神，逐步形成“以制度管人、以才能用人、以真诚感人、以待遇留人”的协会管理理念，通过开展新员工入职教育、员工理想、员工培训等方式，将协会思想理念、制度管理进行渗透和灌输。党支部通过举办员工生日纪念会、“三八”妇女节庆祝会、员工感恩会、员工住院看望等活动，提升员工对协会的认同感、归属感。二是维护员工利益，创新协会发展。多年来，协会党支部始终坚持“以人为本”的文化理念，坚决维护员工的合法权益，督促协会制定《员工福利制度》，员工享受各种福利待遇达10多项，大力支持协会根据经营情况每年逐步提高员工工资福利待遇；为员工按时交纳社保保险；定期组织体检、节假日慰问、带薪休假等福利，以上工作的执行和落实，起到了凝聚员工队伍作用，促进了协会的健康快速发展。三是加强协会宣传，展示党建成果。协会党支部高度重视协会形象宣传和
社会影响力传播，积极通过中央、省、市党报、党刊和广播电视台及网络传媒加大对协会和优秀共产党员先进事迹等方面的宣传报道，先后在各类媒体刊登活动信息、先进事迹、专题报道、专业文章连载等30余篇。同时，我们还通过接待、联系大量社会各界人士和来访者，推广、介绍、展示党建工作对协会工作的支撑作用和助推效果，努力营造通力合作、互促共赢的生动局面。
篇十六：两新组织党建典型案例
近年来，七宝镇以提升组织力为重点，着力建设“两新”组织党建活动阵地，覆盖园区、楼宇、社会组织、红色物业、企业单位等，坚持优化资源配置、强化内生动力，激活各领域“末梢神经”，打造“两新”党建阵地矩阵，以点带面提升全镇“两新”党建工作水平。今天，我们就来盘点这些有“颜”又有“料”的红色阵地。明心谷党群服务站园区党建特色突出优化营商环境
作为七宝镇的标志性亿元楼，明谷科技园汇聚了企业375家、白领5000余名、党员90余名。明心谷党群服务站围绕“四心服务”，积极发挥党建在营商环境中“整合资源、聚力发展、引领服务”的优势，推动红色营商环境优化提升。
争创“红心纽带”先锋，助力招商引智
以党建为纽带，探索“协会商会党建+园区党建”多元一体为属地招商引智的联动服务模式。如开展2020上海西部“在线新经济”沙龙党建专场，进行专题研讨，吸引百姓网等多家优秀企业党组织负责人赴园区洽谈。
争创“全心服务”先锋，做实安商稳商由各职能部门下沉党员策划开展“跑出营商加速度”“看疫情背后的危机和机遇”等主题
党日活动，为园区高质量发展献言献策。举办“菁英研修班”则着眼于高级人才和青年领军人物的健康成长。
明心谷党群服务站自2019年7月份开放以来，共举办各类活动150余场，吸引4000余人次参与。通过社群被“再组织化”起来的党员和白领，成为明谷科技园参与社会建设、社会公益的中坚力量。向上滑动阅览
七宝镇社会组织党群服务站社会组织党建特色突出参与多元共治
七宝镇社会组织党群阵地以“党建引领社会治理，创造七宝高品质生活”为理念，在党建引领下，通过“一核多元、三力共治”的工作模式，打造形成“三位一体”的社会组织党建服务和覆盖体系。在学习教育中探寻“初心使命”内涵
在社会组织初心使命教育长廊，展示着七宝镇社会组织联合会党建和党员故事，其中支部书记、显保便民服务中心负责人刘显保的成长故事，讲述在党的引领和培育下，以一个人带动一群人，推动七宝镇党建引领社会治理步入健康发展的“快车道”。在学习实践中找寻“社会治理”密码
创新治理途径。积极探索“社会组织+党员引领+居民自治”的方式，发挥党员示范引领作用，群策群力解决老旧社区停车难、垃圾分类难等一大批民生热点问题。建立志愿联盟。深化组团服务，把红色优势转换为服务优势，有效推动“显
保便民服务大篷车”“桃乐思亲子阅读”“半日孙助老”等项目进社区、进企业，吸引更多志愿者涌入。“四化”党建品牌。邀请社会组织到社区开展群众接待日、社区居民活动日等活动，让党员群众在“家门口”感受贴心服务，通过项目的多元融合与服务延伸，实现党建工作品牌化、项目化、区域化、人文化。
七宝镇流动党员驿站流动党员党建特色突出党员教育管理
针对流动党员集中难、学习难的问题，七宝镇通过抓好内容、丰富形式，以线下自学、线上互动学习相融合，为深化流动党员的学习教育，七宝镇建立了“三张教育清单”，实现学习教育的完整性，帮助党员学细学深学透。“内容清单”，让学习教育开展起来
建立周末定期学机制，固定每周末下午2个小时，组织党员到镇社区党群服务中心集中学习，提升流动党支部组织力。以清单为依据，流动党员每月学一篇讲话、每季度至少上一堂党课等。“方式清单”，让学习教育活跃起来
七宝镇积极开展“线上导览”带领党员观展，使用腾讯会议等平台激活“人人讲”机制，动员每名流动党员每年至少讲一个“四史”小故事，持续开展“线上晨读会”，在流动党员微信群定时推送“四史”学习小贴士。“资源清单”，让学习教育充实起来
开发线上内容，为流动党员提供高质量党课资源，如录制《齐心抗疫、共践初心》微视频，在“七宝党建”微信公众号开辟“微波党课”专栏，发布“行知党课核心课”。结合上海红色教育基地、红色电影素材，七宝镇先后开展行知党课、红色电影党课、白领素质课程，让党员们学起来动起来。
上海春晖物业党群服务站红色物业党建特色突出服务社区治理
红色物业是推进城市精细化管理的重要抓手，七宝镇深入探索党建引领推进社区治理模式，发挥物业企业党组织的核心领导作用，将基层党建、社区治理和服务群众紧密结合，打造上海春晖物业党建阵地。一手抓党员学习
为了强化党建引领，加强“红色物业”建设，上海春晖物业管理有限公司党支部以学习教育为抓手，提升“红色物业”内生动力。结合“四史“学习教育，支部先后组织召开政治生日会，开展读书日学习，参观爱国主义教育示范基地等，党员积极投入到学习中，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力。一手抓物业服务
春晖物业始终以服务民生为先，积极开展社区党建联建活动，成立志愿者服务队，助力小区环境卫生、垃圾分类等工作。在疫情和“创全”期间，支部立足实际，发挥党员先锋模范作用，在原有的基础上，又增派了人员在重点区域加强值守，形成正向叠加的合力。
上海蓝十字脑科医院党群服务站
民营医院党建
特色
突出保障民生健康为进一步深化医院党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作
用，上海蓝十字脑科医院党支部加强阵地建设，以党建推动医院高质量发展，推进健康事业发展，紧抓党员学习、廉洁教育，不断提升服务意识。
党员身份“亮”起来上海蓝十字脑科医院组织召开党员大会，签署《争当优秀共产党员公开承诺
书》，从思想政治、专业素养、工作作风、服务患者、职业品德五大方面作出承诺，进一步坚定党员的信仰信念。同时党员带头亮身份，佩戴党员工牌，加强对党员监督，努力提高服务质量和工作水平。
多元服务“实”起来上海蓝十字脑科医院始终坚守当代医务工作者的初心和使命，在社区关怀、
惠民医疗、爱心公益等方面积极履行社会责任，多次组织专业医疗志愿者服务队，为广大居民提供血压测量、健康咨询和疾病防治科普宣传，将健康与关爱带给更多居民和患者。
宝龙集团党群服务站
总部经济党建
特色
突出助推企业发展2020年7月31日，宝龙集团党建阵地成立，选址在宝龙总部大厦715会议
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