下面是小编为大家整理的2024年镇委书记履行抓基层党建工作职责情况报告,供大家参考。
镇委书记2023年度履行抓基层D建工作职责情况报告
按照会议安排，现将2023年度履行抓基层D建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是突出政治建设，靠实D建主责主业。坚决扛起D建第一责任人责任，主持召开党委理论中心组学习会15场次，D建工作会议3场次，研究解决涉及基层D建方面问题13件，开展D建调研10次，认真落实D建工作约谈和述职评议制度，压紧压实了班子成员“一岗双责”，约谈班子成员及村党组织书记4轮63人次，问责4人次，带队开展D建工作督导检查12轮次，下发督查通报8期，确保责任分解到位、压力传导到位。高度重视意识形态工作，建立了D建重点工作定期研究、D建工作季度督查、D建目标绩效年终考核等推进机制，进一步凝聚了大抓D建的工作合力。针对2022年度述职评议领导点评和自我查找的3个问题，逐一制定方案，逐项整改落实到位。
二是聚焦标准规范，持续提升工作效能。继续推行基层党组织标准化规范化建设，制定党组织建设标准，在组织设置、组织生活等5个方面细化要求，对标自查、考核验收、达标管理。深入推进“三抓三促”行动和主题教育，严格落实“三会一课”、民主评议等党内政治生活制度，每月下发重点工作任务提醒，督促有效落实并按时上传“D建”平台；
组织党员干部持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想，跟进学习***总书记重要讲话重要指示精神、党的20D精神。以“四抓两整治”措施为重点，组织开展党务工作培训班6期，培训党员干部120余人次。组织开展“学优秀树标杆走前列”“解放思想大讨论”“冬季农村大学习大讨论大落实”等系列活动，举办4期冬季农村大学习大讨论大落实乡村干部集中学习班，坚持带头学习、带头调研、带头听取意见建议，第一时间深入村组农户及双管单位进行调研。举办研讨交流8期，对照“五破五立”要求，围绕全乡土坯房改造、农业产业化建设和文化旅游产业发展等方面开展交流，确定发展方位，明确发展思路。组织乡村组干部外出观摩学习，树立标杆，学习先进，拓展视野，增长见识。
三是夯实基础保障, 充分发挥头雁效应。聚焦基层D建工作突出问题和薄弱环节，全面落实党组织和村组织书记年度工作承诺制，公开承诺事项20项；
着力夯实基层D建工作基础，积极争取资金35万元，完成村级活动阵地改扩建项目，建成集学习教育、文化传承、文明实践、志愿服务等为一体的综合性服务中心一处，先锋引领的落点更实、成效更高。积极争取民族发展资金80万元，在10个村实施光伏发电项目，年均增收2.1万元；
亲自深入村组开展村“两委”工作研判3轮次，新选配村党组织成员15名，其中50岁以下、高中及以上学历村书记比例达到80%，平均年龄47.6岁。不断强化党员队伍管理，新发展党员8名，按期转正党员2名，培养吸收入党积极分子6名。
四是注重融合发展，不断积聚发展动能。围绕中心、服务大局，大力弘扬“铁人精神”，在乡村振兴、环境整治、项目建设、工程推进、技术指导和服务群众最前沿组建党员攻坚班、突击队、志愿团、保障组，助力全乡经济社会发展 。党员干部牢记责任担当，聚焦全面推进乡村振兴，坚定不移贯彻落实中央、市委和县委决策部署，组织党员干部到结对帮扶群众家中讲解政策，制定“一户一策”帮扶措施，帮助解决各类问题困难15件。开展环境整治、学雷锋、情暖重阳、慰问孤寡老人等志愿服务活动20余次。抓好D建赋能，通过D建引领，推动各领域经济社会发展，从融合走向共赢。年内培育先锋富民示范户128户，培育党员创业致富带头人250名，落实订单农业1.5万亩以上。积极协调解决重难点问题8件，为民办实事15件，确保了D建工作与经济工作有机融合。
二、存在的问题及原因分析
一是主体责任落实还不到位。尤其是今年，重点工作任务十分繁重，自己把精力过多的放在了产业发展、农村环境整治和基础设施建设上，对D建工作安排多，盯住落实少。比如一些村组织对“三会一课”等制度抓得不实，自己在这方面盯得不紧、问责不严。二是D建工作还缺少有效抓手。D建工作缺少长效管用的机制，存在就D建抓D建、就标准化抓标准化，与中心工作、业务工作联系不紧密。三是党员队伍管理教育还有差距。目前农村流动党员多、党员老龄化情况突出，年纪较大党员不会使用智能手机，致使组织生活参与率和学习平台使用率不高，还存在党员管理教育形式单一、管理不到位的情况。
认真反思这些问题，主要原因：一是跟进督导和问责问效不够。在安排部署、调研督导、考核评价过程中，向党组织书记交任务、压担子、提要求多，常以鼓励为主，相对问责打板子少，D建工作责任压力传导有递减的情况，与推动全面从严治党向基层延伸的要求尚有差距。二是抓D建工作统筹用力不够。面对今年的特殊情况，把精力主要放在了重点产业任务落实、乡村振兴等方面，督查指导D建工作不够，精力投入还有差距，缺乏深入细致的调查研究，短板弱项问题解决还不够有力。三是落实新形势下组织路线思考不够。面对新形势下D建工作的挑战与任务，主动求变的创新意识不强，缺少思考与谋划。虽然也经常深入基层调研指导D建工作，主动联系抓支部、抓基层，但面对新形势下农村组织工作特别是D建引领经济发展方面、党员作用发挥方面，办法不多，推进工作存在上热下冷情况，D建工作的思维、方法有待继续改进。
三、下一步工作思路和主要措施
一是强化政治建设，在提升组织力上下功夫。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，分层次开展教育培训和专题学习，深入开展宣讲研讨，加强党委理论学习中心组学习，推动广大干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是靠实主责主业，在提升领导力上出实招。牢固树立抓D建“第一责任人”的责任意识，持续传导压力，定期分析研判村班子运行情况，严格执行基层D建“双述双评”制度，每季度开展一次D建责任和党风廉政主体责任约谈，层层传导工作压力，不断强化D建工作督导检查，抓好后进党组织整顿转化工作，形成联动整推的基层D建工作新常态。对责任落实不到位的实行挂牌警示、约谈问责，凝聚抓D建、谋D建的工作合力。
三是坚持提质拓能，在提升战斗力上求突破。持续推进“四抓两整治”工作措施，深化拓展“基层D建质量提升年”活动，把党支部建设标准化工作融入到基层D建工作的全过程；
扎实开展好新任村干部业务培训和政治能力建设培训，确保选任的村干部上得来、干得好。加强基层D建工作的日常安排和检查，落实好每月初下发D建重点工作任务清单和“三会一课”工作任务落实提醒的工作常态，确保全乡基层D建工作上台阶、上水平。
四是发挥组织功能，在提升引领力上再创新。接续推进抓D建促乡村振兴促乡村治理，抓稳乡村振兴的“接力棒”。围绕全乡土地流转和民族文化旅游资源，认真谋划推介项目，主动外出对接企业，力争2024年完成10万亩耕地集中整理。继续抓好新湖村养殖园区引企入园工作，力争在完成鹏兴养殖场二期工程建设项目的基础上，再新引进建成2个养殖场。争取沙枣园子村至华尖漫水滩12公里通村公路建设项目早日开工建设。在新湖村结合村级组织阵地建设，统筹规划建设一个30户的示范点，带动户厕改造50户。
五是持续转变作风，在提升能动力上见成效。持之以恒落实中央八项规定和实施细则精神，持续开展“作风建设年”活动，严查各类庸懒散慢乱和弄虚作假问题，强化党员干部“底线”“红线”意识，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严格落实基层D建目标管理、定期约谈、责任追究等工作制度，建立日常督查机制，以“扣扣子”“钉钉子”精神狠抓各项工作落实。
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