篇一：排查整治执法突出问题专项行动心得体会:六个突出问题心得体会
社会治安整治专项行动心得体会
社会治安整治专项行动心得体会五篇
篇一：社会治安整治专项行动心得体会
一、理清工作思路，提高思想相识
(一)加强社会治安综合治理、维护社会和政治稳定，是当前全党全社会的重要工作之一，它关系到党和政府在人民群众心目中的形象，关系到改革开放发展稳定的大局，关系到党的执政地位的巩固。因此，全党、全社会要充分相识加强社会治安综合治理工作的重要性，进一步增加做好这项工作的紧迫感和责任感。
(二)加强社会治安综合治理工作，维护社会稳定，重点在基层，关键也在基层。基层是我们政权大厦的基础，是维护社会稳定的第一道防线。
第一道防线，把大量担心定因素解决在基层，化解在萌芽状态，必需紧紧依靠基层党组织，坚固树立为民服务的大局意识，有效维护正常的社会秩序，正确对待基层提出的各种问题;坚固树立法律意识，充分发挥基层组织、职能部门的作用，多措并举，进一步推动和深化基层维稳综治工作在新时期的发展和创新。
二、明确工作任务，落实工作职责
在新的形势下，开展社会治安综合治理的条件和环境都
发生了重大改变，综治工作所担当的任务也更为繁重，这就要求我们必需不断发展和创新维稳综治工作的方式方法。要落实好工作就必需落实好工作责任，要落实好第一责任就必需构建横向到边、纵向究竟，事事有人管，个个有责任，一级对一级负责的工作格局，要全面提升全员参加、全面排查、全过程限制工作格局的形成并发挥重要作用。要将责任进一步完善和细化，使其职能与责任相对应，责任与详细的人相对应。同时仔细抓好以下几个方面的工作。一是要深化开展冲突纠纷排查调处工作。要深化基层、深化实际、深化群众，加强调查探讨，了解群众关注的治安难点、热点问题，刚好发觉和驾驭本乡镇下属各村存在的冲突纠纷和问题隐患，实行有效措施，进行妥当处理。二是要充分发挥信访、调解等组织的作用，明确职责，建立健全冲突排查调处工作机制和制度，并把这项工作纳入常常化、规范化的轨道。
加大对重点部门、要害部位的管理力度，做好平安检查督促工作，有效防止各种事故的发生。三是深化开展基层平安创建活动。要把基层平安创建活动作为单位建设的重要内容，从群众关切的问题入手，为群众办实事办好事，重点抓好严峻影响群众平安方面的预防工作，不断探究和深化各种形式的基层平安创建活动，巩固和扩大基层平安创建成果。
三、健全工作机制，强化工作意识
为了确保乡镇综治工作的规范、高效、有序地运行，就
必需要建立健全和完善综治工作机制，整合现有工作资源，形成条块结合、上下联动、左右协作的联动工作体系，一是要完善定期排查下访接访工作制度，深化开展冲突纠纷排查调处工作，维护广阔群众的合法权益，着力解决群众的实际问题，主动维护社会的稳定。二是根据分级负责、归口调处的原则，对干脆或转入的冲突纠纷和群众来信来访，实行统一受理、统一协调、统一归档，综合运用人民调解、行政调解、司法调解等方法进行疏导化解。三是在工作中要加强主动性和预见性，及早发觉冲突，把问题解决在萌芽状态，驾驭工作的主动权，预防各种信访突出问题和可能引发的群体性事务的发生。同时要将基层综治工作与新农村建设有机结合，充分发挥基层综治网络在维护稳定方面的作用，严密构筑保持社会稳定的第一道防线，努力开创综治工作的新局面。
篇二：社会治安整治专项行动心得体会
通过学习和结合分析总结当前的工作和队伍现状，特殊是近期民警连续发生违法违纪行为现象，局党委要求全体干警要从问题民警和违法事例中吸取阅历教训，人人做到自警自省自励，切实提高自身的思想政治素养和业务工作水平，与此同时还要对公安民警队伍教化管理工作常抓不懈。经过仔细学习领悟，我觉得局党委组织这次开展队伍教化整顿活动是特别刚好的，具有非常重要的意义，使我们广阔民警得到进一步教化提高。我的学习体会详细几点：
第一，进一步相识到开展教化整顿活动的重大意义。相识到党的作风、领导干部作风好坏，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死攸关。加强教化是全面实行科学发展观的必定要求，是构建社会主义和谐社会的必定要求，是提高党的执政实力、保持和发展党的先进性的必定要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必定要求。
其次，坚持理论联系实际，把理论学习和工作实际紧密结合起来，做到学有成效。假如把学习和实际工作联系起来，就能用理论制度指导、规范自己工作，在实践中进一步提升个人的整体政治素养和执法实力，才能把这次教化整顿活动落到实处，使学习实实在在地、真正地做到入耳、入心、入脑，增加自身免疫力，为公安工作打下坚实的基础，免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生，从而达到政治建警的目的，努力做群众工作的能手，做打击犯罪、维护治安的坚毅卫士，要坚持依法从严治警，从最基本的行为准则抓起，主动推动公安队伍正规化建设，全面提升公安工作的水平和公安队伍的战斗力。要从体制、机制上推动重心下放、警力下沉、警务前移，抓好基层，打牢基础，夯实公安工作的根基。
篇三：社会治安整治专项行动心得体会
一要提高思想相识，加强组织领导。要从促进经济发展、构建和谐社会的高度，充分相识开展社会治安突出问题排查
整治工作的重要性和紧迫性。切实加强组织领导，成立专项整治工作领导小组。细心组织部署，抽调相关警种警力组成专项整治力气，确保整治行动取得实效。
二要明确目标任务，突出工作重点。要深化调研摸排，确定整治重点和突出治安问题，特殊是对涉及响浪村、滨河路菜市场等地的突出问题要高度重视。摸清辖区治安状况、治安特点，刚好驾驭相关信息，充分发挥各警种职能作用，集中组织开展查处打击行动，切实提高防范、打击、整治工作的针对性和时效性。
三要加强法制宣扬，营造舆论氛围。利用电视、宣扬标语、网络和微信公众号、微信群等渠道，对治安突出问题集中排查整治行动进行大力宣扬，提升社会各界的知晓率、支持率，广泛发动群众主动参加，为集中整治行动供应线索。
篇四：社会治安整治专项行动心得体会
一是提高相识，加强组织领导。要以最高标准、最严要求、最实举措，全力做好防风险、保平安、护稳定各项工作，要形成党委领导、政府主导、责任部门担当尽责的社会治安大排查大整治大防控工作机制。
二是周密组织，落实各项措施。各级各部门根据各自的工作职责，充分发挥职能作用，部署指导本辖区、本系统仔细开展相关工作。紧盯重点场所、重点部位、重点领域、重点人群，组织开展深化细致的大排查大整治大防控。
三是亲密协作，形成工作合力。坚固树立一盘棋思想，形成信息互通，优势互朴、资源共享的协作方式，最大限度形成齐抓共管的工作合力。
四是强化责任，严格督导考核。对因责任落实不到位，冲突纠纷排查不深化，化解不力导致案事务多发、社会秩序混乱或者发生危害公共平安重大案事务的地方和单位，将肃穆倒查问责，确保全区社会治安大排查大整治大防控专项行动扎实开展、取得实效。
篇五：社会治安整治专项行动心得体会
开展政法队伍教化整顿，是党中心提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众扫黑除恶专项斗争之后的又一新期盼，意义重大、影响深远。作为一名基层公安民警、所队负责人，在这场浩浩荡荡的教化整顿中更牢记宗旨使命，强化责任担当，忠诚履行职责，仔细实行系列重要指示精神，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚决听从党中心吩咐、听从党中心指挥，做党和人民的忠诚卫士。
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社会治安整治专项行动心得体会五篇】
篇二：排查整治执法突出问题专项行动心得体会:六个突出问题心得体会
排查整治执法突出问题专项行动心得体会最新
认真组织干部根据单位职能和岗位职责的实际情况，采取深入基层走访，认真查找不作为、慢作为、乱作为方面存在的突出问题，深入剖析原因，找准思想根源，从加强教育、完善制度、严格监督等方面认真制定整改措施，明确整改目标、时限和责任人，切实把问题整改到位。下面是xx为大家整理的排查整治执法突出问题专项行动心得体会，供大家参考。
排查整治执法突出问题专项行动心得体会
如何提高执政能力，如今成为各级领导干部的热门话题。
检验各级领导干部的执政能力，很大程度上要看其依法执政的能力和水平，更具体点讲，要看他们行政如何作为。
中央关于加强党的执政能力建设的决定，明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务。《决定》中提到，面对新形势新任务，一些领导干部和领导班子思想理论水平不高、依法执政能力不强、解决复杂矛盾本领不大;一些党员干部事业心和责任感不强、思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众等问题比拟突出。这些影响党的执政成效的问题，是导致执政能力不高的重要原因。决定提出的这些问题，针对性强，需要各级领导干部认真对照检查。
实践中，群众对领导干部反映比拟多的问题，主要集中在两个方面：其一，行政不作为。一些领导干部既有权力，也有能力，但该管的不管。现实中碰到的许多矛盾和问题，党和国家都有政策规定，但他们就是怕惹麻烦，怕干砸了影响政治前途，所以能躲的就躲，能推的就推。有些干部明明知道有些群众生活很困难，急需政府关心帮助，但他们就是漠不关心，视而不见。这里面有行政效率低下、管理方法落后的问题，但从根本上讲，还是不愿作为、不想作为
其二，行政乱作为。一些领导干部在工作中，不该管的，胡乱插手;该管的，乱管一气。这里既有干部执政的能力和水平问题，也有干部个人的品德问题。
/比方，不是依法办事，不把手中的权力用到为人民效劳上，而是滥用权力，违法行政，甚至以权谋私，走向腐败。
责任，重于泰山。这源于使命感，也应属于最根本的职业精神，可是因为少数党员干部责任意识不强、履行职责不力，不作为乱作为给党和国家的事业开展、给人民群众的生命财产平安带来极大损失的重大平安事件仍屡有发生。
领导干部执政能力的上下，很大程度上表达在能不能依法行政、科学行政。这其中包括领导干部自己是否守法，其行政作为是否在宪法和法律容许的范围内，能否做到有权必有责，用权受监督，侵权须赔偿，违法要追究，是否从根本上尊重和服从人民群众的意志，是否真正代表了人民群众的利益。很显然，领导干部行政作为与不作为，对执政成效影响很大，群众感受深刻。在其位不谋其政，固然有问题;滥用权力，违法行政，有时候比不作为的危害还要大。
在提高执政能力的问题上，《决定》特别强调科学执政、民主执政、依法执政。事实上，科学执政、民主执政很大程度上要依靠依法执政来表达。因此，行政积极作为、依法作为，把依法执政的问题解决好了，我们所提倡的提高党的执政能力、完成党的执政使命、实现党的执政宗旨就有了坚实的根底，执政能力的提高才能真正实现。
治理行政不作为与乱作为的对策主要有以下几方面：
一、遏制行政不作为与乱作为，应贯彻有法必依、执法必严，违法必究的治国方略，其核心是严格依法办事，关键是监督检查，建立一套完整的、标准的、自下而上和自上而下的监督检查机制，必须树立法律在国家和社会生活中的绝对权威。要确保法律不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。确保法律、法规及政策的严肃性、和连续性。
/二、完善立法，减少法律冲突，拓宽对行政不作为、乱作为行为的治理领域和渠道。其一，应尽快制定统一的行政程序法，明确规定行政行为的实施主体、方式和时效;其二，应对行政主体的设z、行政职能，行政领导的职责予以立法，对一些特殊行政主体和特殊岗位职责也应以法律的形式予以明确，对于一些需数个行政机关共同履职的，尽可能具体划分各行政机关的职责，或明确职能交叉时各行政机关的职能分工，防止不必要的冲突或重叠;其三，在立法上加强对行政不作为和乱作为的惩治力度，在制定行政法律法规时，增加对行政不作为的处分条款，明确规定行政机关及有关行政人员不作为乱作为的法律后果;其四，应修改国家赔偿法，明确规定行政不作为乱作为损害应承当赔偿责任;还应修改行政诉讼法，扩大行政不作为的受理范围，规定对行政复议不作为的可以提起行政诉讼。同时应加大监督检查力度，把被动受理行政复议和行政诉讼法与主动检查，主动办案相结合，这样不仅可以解决行政复议，行政诉讼不作为与乱作为的法律救济空白，而且可以敦促行政复议机关通过行政复议，解决一局部行政不作为与乱作为纠纷。
三、积极推行集中行使行政处分权制度目前，我国已有不少城市试行相对集中行使行政处分权制度，而且取得了一定的实际效果其具体做法是，将数个有行政执法权的职能交由一个行政机关办理，如成立行政执法大队统一行使，这样可以防止某些工作重叠、推诿、扯皮现象的发生。
四、努力提高行政执法人员素质要进一步深化干部人事制度改革、完善公务员制度，强化对行政执法人员的法制教育和职业道德教育，强化其积极履行行政职责的意识。使法制观念和职业道德内化为行政执法人员的行为准那么，切实提高依法行政水平。同时，要建立科学的奖惩制度。对勤于政事，依法行政，政绩突出的工作人员给予适当的精神和物质奖励，并将此作为干部任用、升迁的重要依据。形成一个
能者上;庸者下;劣者罚的行政执法环境。
排查整治执法突出问题专项行动心得体会
/为了认真贯彻局纪律作风教育整顿发动大会精神，端正工作态度，改善纪律作风，促进做好工作，经过认真学习，查找缺乏，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上对自我的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，经过不断地总结和提高自我的思想境界才构成的。仅有经过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。仅有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终坚持清醒的头脑。仅有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法本领，具备热情为民效劳的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，所以，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自我在思想上坚持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民效劳的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象中国共产党的宗旨是全心全意为人民效劳，我们必须正确树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，时刻把自我放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情效劳，要增强事业心和职责心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关八项制度坚决杜绝那些存在对基层同志和群众冷、横、硬、推，甚至侵犯人民群众的利益以及门难进、脸难看、事难力、话难听的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民效劳思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。所以，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存
/在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，礼貌执法，热情效劳。再次是强化效劳意识和效能意识，制定工作目标和方案，真正做到落实二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自我要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我市中小企业和非公有制经济开展作出一点奉献。市委、市府决定开展干部作风整顿教育活动，进一步促进全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照三个代表的要求加强党员队伍自身建设，坚持先进性和与时俱进，稳固党的执政地位、提高执政本领的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与三个代表的要求不相贴合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，到达塑造形象、促进工作的目的。
排查整治执法突出问题专项行动心得体会
2022年4月以来，我局为深化主题教育成果，切实解决我局执法过程中存在的突出问题，进一步推进执法标准化建设，我局制定了《全区公安机关守初心、担使命集中排查整治执法突出问题专项行开工作方案》，我所根据分局专项整改活动精神，为了标准民警执法行为、促进执法公正，全面开展执法质量整改活动。就当前执法中存在的主要问题、如何端正执法思想以及提高执法水平，本人在此项活动中体会到以下几点：
一、开展守初心、担使命集中排查整治执法突出问题专项行动是标准当前派出所执法工作的需要。
/公安派出所是以行政执法为主，兼有局部刑事司法权的执法单位。而当前派出所民警执法从总体上存在着三重三轻的倾向。即：重行政权，轻公民权;
重权力的施行，轻权力的制约;
重实体法，轻程序法。具体表现在以上几个方面：1.单纯追求经济利益，在一些治安案件的处理上降格处分，影响了法律的严肃性;
2.少数民警办案中随心所欲，甚至办人情案;
3.治安案卷不标准，甚至证据材料不全;
4.重实体轻程序的现象依然存在。
存在上述问题的原因是多方面的。除客观因素外，内部执法机制不健全，执法监督检查不力，也是一个重要原因。
这些问题不解决，公安机关的公信度就会受到严重影响，人民群众对我们的支持度将会打折扣。对此我个人认为，开展此项专项整改活动，正是适应当前派出所执法工作的迫切需要，是一项适合民心、民意的长久工程。
二、进一步提高认识，把端正执法思想加强治安管理工作和民警队伍建设的战略措施来抓
清晰认识依法治国，建设社会主义法制国家的`治国方略。公安机关是国家最重要的执法机构。进一步完善执法机制，标准执法行为，是实施依法治国方略的需要;
/也是改善公安民警执法形象，促进廉政建设，密切警民关系的需要。因此，我们派出所民警要从战略高度认识新形势下完善执法机制和标准执法的极端重要性，把它摆到重要议事日程上来，更好地完成时代赋予的重任。
派出所治安管理职能的发挥，主要是通过执法活动来实现;
执法行为不标准，执法机制不健全，治安管理工作就跟不上时代的步伐。标准执法是为了加强治安管理，适应社会主义民主法制建设的新形势。我们要通过标准执法、文明执法、实现人民警察为人民效劳的宗旨，维护广阔人民群众的合法权益。执法不标准，执法不力，就谈不上保护人民;
执法不严，执法不公，就会侵犯人民群众的合法权益。
公安民警的执法权是人民赋予的，必须始终用来为人民谋利益，并接受人民的监督，必须满腔热忱地对待群众的诉
求，带着对人民群众的深厚感情执法，本着对群众利益和法律高度负责的精神办案，牢固树立立警为公，执法为民的执法观，切实把人民的利益实现好、开展好、维护好。
三、标准执法行为、促进执法公正，必须建立标准的机制和优化执法程序
加强法制教育，提高民警法律素质和执法水平。建章立制，标准执法行为，优化执法环境，切实加强法制队伍建设。在贯彻依法治国的新形势下，公安派出所迫切需要一局部高素质的专业人员，来搞好法律效劳和内部执法监督工作。从事法制工作的民警也要增强责任感，爱岗敬业，勤奋学习，不断丰富和更新知识，努力使自己成为精通公安系统法律、法规的行家里手，为提高治安管理水平做出自己的奉献。
/总之公安机关和广阔民警执法行为是否标准，执法活动是否公正，不仅关系到公安队伍和民警本身在人民群众心目中的形象，也直接关系到党和国家形象、威信及其与人民群众的关系，关系到共产党执政地位的稳固，关系到党的事业的兴衰成败。因此，我要牢固树立意识和责任意识，进一步端正执法思想、提高执法品质，改善执法形象，为全面建成小康社会提供优质高效的效劳。
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篇三：排查整治执法突出问题专项行动心得体会:六个突出问题心得体会
大排查大清理大整改心得体会(一)
为坚决杜绝各类安全生产事故的发生，市公安局研究决定，从现在起到20xx年2月底，全面开展安全大检查大排查大清理大整改活动，重点做好水电油气热、危爆物品、烟花爆竹、剧毒化学品的安全监管，中小学校、幼儿园、医院的安全保卫，以及大型活动、旅游景区的安全管理，强化安全责任，落实安全措施，全面彻底排查整治安全隐患，严防发生重大安全问题。
为切实加强对活动的组织领导，市公安局成立了以副市长、市公安局局长xxxx任组长，主管局领导为副组长，治安、巡警等相关警种主要负责人为成员的活动领导小组，下设办公室，负责各项工作的组织协调和督导落实，并制发了针对性、操作性强的活动《实施方案》，将目标责任分解落实到具体警种和部门名下，各县市区公安(分)局也成立了相应的组织机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任链条。
活动中，全市公安机关重点加强了四个方面的排查整治工作：
一是对水电油气热等重要基础设施，尤其是地下管线等设施，全面开展深化隐患大排查行动，对检查中发现的问题，及时报告党委、政府，通报有关主管部门，迅速采取措施，彻底消除安全隐患。
二是继续扎实推进危爆物品安全大检查大整治工作，以打击非法制贩烟花爆竹为重点，从联合执法、全面排查、依法查处、建立长效机制等方面入手，始终保持严打高压态势。
三是进一步深入排查整改“涉校涉医”安全隐患，会同有关部门，有针对性地开展矛盾纠纷排查，对各类可疑人员逐一做好化解、疏导工作。
四是结合元旦春节特点，深化大型活动和旅游景区安全管理，进一步强化治安管控，积极配合旅游、建设、质检等部门开展经常性的安全检查，督促相关单位进行秩序疏导、人流控制，严防发生人员跌落、踩踏等事故。
通过这次的大排查大清理大整改的活动，我深刻认识当前安全管理工作的严峻形势和担负的重要责任，把存在的问题找准，把检查整改的措施考虑周全，把工作抓实抓细抓好，坚决遏制重特大治安灾害事故;强化各类突发事件监测、预警、处置工作，确保社会治安大局稳定;落实责任，强化督导，确保深化治安安全大检查大清理大整改工作取得实实在在的成效。
大排查大清理大整改心得体会(一)
为进一步规范全队民警执勤执法行为，切实解决队伍建设中存在的突出问题，稳步推进执法规范化建设，按照《全省公安交警部门开展规范执法行为解决突出问题教育整顿活动方案》要求，全队迅速掀起“大排查大清理大整改”规范执法行为解决突出问题活动热潮。
一、领导重视，迅速部署。
x月24日，大队召开相关会议，集中学习省总队和支队教育整顿动员会议精神，对全队民警教育整顿活动进行再动员、再部署、再升温，要求全队民警深入学习《公安机关人民警察纪律条令》、《xx省公安交警部门交通安全违法行为处理执法细则》、《交通民警规范执勤执法规定》等规定，及公安部《车辆管理所“九个严禁”》、《江西省公安交警系统车辆和驾驶人源头管理工作“八项严禁”》、《全省交警执勤执法“十个严禁”》，使每项法律法规体现到每一位民警的具体执法行为中。
二、自查自纠，整改提高。
一是x月份，大队将认真开展为期一个月的查摆整改自查自纠活动。在工作中，具体围绕三个方面进行查摆：一是执法理念方面是否做到理性、平和、文明、规范，努力做到法律效果与社会效果的统一。
二是执勤执法方面要对照新颁布的公安部103、104号令，对执法行为进行清理，逐一规范，重点解决民警执法形象不好、用语不规范、不按程序执法等问题，使有效投诉和信访明显下降;
是在事故处理方面要规范现场勘查、调查取证等程序，树立民警的程序、证据、时限意识。通过查摆整改，提高民警的理性、平和、文明、规范执法水平，实现法律效果与社会效果的统一。
三、警务公开，阳光作业。
紧密结合以务实为民清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动及当前在全省、全市部署开展的“深入学习十八大，交警怎么办”大讨论活动，采取学习先进典型与警示教育相结合，学习十八大精神、法律法规与大队规章制度相结合等方法，认真组织开展执法为民的宗旨意识教育，牢固夯实民警正确的执法理念和勤俭的工作作风，树立规范的执勤执法意识，提升新形势下履职、履责的能力。大队根据警务规范化建设的要求，严格执行警务公开制度，及时更新了事故科处理窗口的内容、警务公开栏，投诉举报电话上墙公布，向社会公开执法办案和行政管理工作依据、程序等内容，实行阳光作业。
四、学以致用，成效显著。
大队采取集中学习和个人自学相结合的方式，教育整顿活动期间，各单位组织集中学习每周不少于2小时，并做好学习记录。每位民警自学和集中学习笔记不少于5000字。每人至少撰写一篇心得体会文章，大队领导不少于2000字，各科(所、队)长不少于1500字，民警不少于1200字。大队各单位将在前期集中大学习、大排查、大整改的基础上，组织以“如何推进规范执法”、“我在推进规范执法工作中应该怎样做”为主题的警民座谈会。
篇四：排查整治执法突出问题专项行动心得体会:六个突出问题心得体会
作风突出问题集中整治专项行动心得体会合集3篇
【篇一】作风突出问题集中整治专项行动心得体会
7月3日公司、中心组织召开了机关“责任与效能”作风治理工作发动大会，20xx年是我单位“转观念调构造夯根底强安全”之年，也是分公司“扭亏为盈”的重要一年。
责任表达了一个人的心态、态度、原那么、作风、风格、习惯、思想，表达了一个人的心智、格局和胸怀；表达着一个人的使命、生活空间和追求，责任是一个人人生观、价值观和世界观的表达，是一个人对待人生和生命环境的态度。责任就是担当，就是付出。责任是分内应做的事情。也就是担当应当担当的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。而目前局部人员心态不好，工作态度差，原那么性不强，作风不够坚韧，导致办事效率低下，严峻制约工作的进展。
人都是有惰性的，惰性即是好逸恶劳。惰，就是懒散，懒散是原始性的，本能的。局部人员责任心差，会带动责任心强的人员渐渐产生惰性，也变得责任心差或无责任心，而经过训练，人是理性的，要解决好责任心差，办事效率低下，个人认为靠大家自觉是难以解决问题的，应当运用各种科学合理的考核方法，来调动宽阔员工的乐观性、主动性和制造性，不断提高我们员工的办事效率和工作力量，不断地抑制隋性，让责任心强的人员逐步带动责任心弱的人员变得勤奋，这样才能促进工作的进展。俗话说的好：“火车跑的快全凭车头带”，如何让火车跑的更快，那就是每节车厢都能有动力，并统一指挥，统一发力，就如高铁一样，才能提速提效。公司、中心领导是领头人，机关科室是整体把握系统，基层分队就是每节车厢，我们要各司其职、连接顺畅、集中发力，才能促进公司、中心的进展。
最终以“假设我们每个人都能抱着对工作负责的态度，那么再危急的工作也会削减风险，假设一个人没有了责任心，那么再安全的岗位也会消灭险情。”这句话时刻提示自己，提高思想政治生疏和站位，转变工作作风，改正自身的缺点，提升自己的综合力量，以饱满的热忱，务实的工作，推动公司、中心做实专业化队伍，为实现分公司扭亏为盈做出自己的奉献。
【篇二】作风突出问题集中整治专项行动心得体会
依据澄政人发[20xx]29号文件精神，结合我校实际状况，4月份在我校开展为期半个月的作风纪律建立专项整顿活动。
一、抓生疏提高，确保整顿有序开展
为确保这次纪律作风突出问题专项整治工作收到实效。
一是加强活动组织领导。校长赵亮负责学校的纪律作风突出问题专项整治工作。二是细心安排部署。依据人社局统一的要求，结合本单位干部队伍的思想和工作实际，在纪律整顿内容上重点解决全体干部组织观念冷淡，有令不行，有禁不止的问题；纪律松驰，不遵守工作时间，迟到、早
退的问题；不遵守请假制度，外出不填写告知单的问题；上班时间谈天，离岗办私事的问题。在作风整顿内容上重点解决事业心、责任心不强的问题；做人标准不高、办事拖拉等效率低下的问题；作风不扎实，工作不深入、不细致的问题；思想解放不够，创新意识不强，争强领先意识不强的问题；工作中不敢碰硬，回避冲突的问题。三是召开发动会，全面深入发动。
3月28日，我校召开了全体干部职工参与的作风纪律专项整治大会，校长赵亮作了最终发动讲话。要求全体干部职工把思想和行动统一到此次活动中来，结合当前我校的中心工作和本职工作，切实转变工作作风，加强纪律观念，从现在做起，鼓足干劲，确保完成我校的各项工作任务。
二、抓学习训练，打牢整顿根底
作风纪律整顿的效果如何，学习训练是根底。在学习阶段，结合本单位的实际，对学习内容利用一周时间，实行切实有力的措施狠抓学习训练，收到了较好的效果。一是保证学习时间，做到了集中学习时间可串不行占，也就是打算定的集中学习时间由于特别状况不能正常学习，就串到其次天进展；分散学习也就是每名干部职工利用业余时间进展学习。二是制定考勤制度，确保不缺席。三是保证学习内容，主要学习了《中心关于改进工作作风、亲热联系群众的八项制度》、《县委六项规定》《纪委四条铁律及“四条铁律责任追究方法”》、《澄城县人社局公车治理方法》、《澄城县人社局请销假治理暂行规定》、《澄城县人社局廉政约谈制度》、《澄城县人社
局重大事项报告制度》等。
三、抓问题查找，深刻剖析思想根源
在全校干部职工之间开展自查活动，每名干部职工查找到了本身在思想、纪律、作风和工作上的缺乏。
四、抓落实，稳固整顿成果
1、抓落实，促成效。一是依据要求，针对查找出来的问题和缺乏，乐观寻求对策。必需做到上午8点、下午2点按时签到，不允许代签，上午12点、下午18点方可离开。二是对个人和组织查摆出来的突出问题，从现在做起，从当前工作抓起，立说立行，见诸行动。
2、结合实际，完善各项制度。通过这次全系统纪律作风专项整治活动，结合本单位实际存在的问题，认真修改完善了相关制度。
作风纪律专项整治是一项长期的任务，必需常抓不懈。
虽然通过这次干部作风集中整顿，我校干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必需糊涂地生疏到，一次干部作风纪律突出问题专项整治工作不行能解决全部的问题。有些解决了的问题在肯定时期内还有可能消灭不同程度的反弹。干部作风纪律还存在与当前进展要求不相适应的地方，与群众的期望还有不小的差距。今后，我校要始终如一绷紧干部作风纪律整顿这根弦，连续把干部作风纪律专项整治做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和寻常督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，为全面完成各项工作任务供给强
有力的作风、纪律保障。
【篇三】作风突出问题集中整治专项行动心得体会
人力资源科负责职工薪酬、福利保险、住房公积金、职工退休，技术职称、技能鉴定，劳动用工、人才队伍建立、人工本钱治理、全员绩效考核以及人力资源安全分委会等工作，工作琐碎繁杂但责任重大。开展以“转观念调构造夯根底强安全”为主线的机关“责任与效能”作风治理活动，对提高机关效能，提高职工责任心、推动中心重点工作，提高机关执行力有格外大的作用。
人力资源科以此次活动为契机，加强科室员工学习、提升业务力量；加强科室员工训练，提升效劳意识；细化岗位职责，提升科室员工责任担当；通过梳理完善人事制度，发挥部门治理职责；加强机关劳动纪律建立，提高职工法规意识；完善考核治理方法，发挥考核的导向作用，促进职工作风转变；形成“严、实、细、快、勤”的工作作风，在分公司扭亏为盈的决胜之年，奉献团队力气。
要形成“严实细快勤”的工作作风，必需做到以下几点：一是治理要突出“严”。在做到严于律己，以上率下，用制度管人管事的同时，对职工要做到从严从高要求、从严从细催促，促进作风的转变，担当意识、效劳意识、责任意识、效率意识的提高；要发挥科室的治理职能，从严治理、从严要求。二是作风要讲究“实”。要坚持实事求是，说实话、出实招、办实事、求实效。干工作要做到真抓实干，敢于担当，要做到在其位谋其
职；对领导布置的工作要坚决落实，绝不应付；对职工反映的问题，准时赐予答复，实行首问负责制。三是工作要表达“细”。要树立“细节打算成败”意识，每项工作从细节入手，从小事抓起，做到“细致入微，大处着眼，小处着手”。人力资源工作涉及每位职工的利益，工作人员对政策的学习理解、把握应用，都需要想的细、做得细、抓的细，才能不出过失，才能做到领导和职工满足。四是工作力求“快”。目前，分公司处于扭亏为盈的决胜之年，工作紧、任务重，必需追求工作速度和效率，必需培育“闻风而动、雷厉风行”的工作作风，必需形成“不等不靠、马上就办”的工作作风，必需养成“今日事今日毕”的工作习惯，大力提升工作效率。对上级打算的工作，要做到说了算，定了干，马上办，立说立行，不能拖，不能等，更不能误。五是成事在于“勤”。古语云：“勤者可成事，惰者可败事”。要勤于学习，勤于思考，勤于探究，勤于实践，敢于创新，勇于开拓。
养成了“严实细快勤”的工作作风后，还要在思想上“紧”起来，工作上“动”起来，狠治“懒、散、松”的坏毛病、坏习气，要挽起袖子、迈开步伐、扑下身子，主动沉到基层调查争辩、摸清状况、解决问题。
“责任与效能”作风治理，还要把转变工作作风整顿与建立学习型部门、争当学习型人才有机结合起来；要把转变工作作风整顿与绩效考核有机结合起来。努力形成争当刻苦学习的表率，争当真抓实干的表率的气氛，努力提高干部职工的责任心、执行力。
人力资源科将紧紧围绕改进机关工作作风建立的总体要求，认真贯彻各项规定，加强宣传训练、加大建章立制、强化监视、强化责任、狠抓落实，进一步提升人力资源科的责任意识、效劳意识、效率意识、担当意识、法规意识，为做强做优专业化公司做出奉献。
篇五：排查整治执法突出问题专项行动心得体会:六个突出问题心得体会
精选范文:六个专项治理内容及心得体会（共2篇)广州市城市建设任务逐年增加,建设工程安全生产责任事故逐年减少,xx年与xx年年同期相比，建设工程安全事故下降了12%，百亿元产值死亡率远低于全国建筑施工百亿元产值死亡率6．92的水平。为把建设工程安全事故降到最低限度，广州市建委今年将开展六个专项治理，建立六项管理制度,来保证目标的实现.
针对广州市建设工程安全生产形势，在总结近年来建设工程安全生产管理工作经验和教训的基础上，为杜绝出现群死群伤的重大安全事故，广州市建委将开展对深基坑、高支模、人工挖孔桩的专项治理；为提高劳务工人的安全意识,解决人的不安全行为，降低事故的绝对数，将开展对劳务工人、特种作业人员的教育培训以及防止高空坠落的专项治理；为提高广州市建设工程安全生产的总体水平,将开展施工现场临时用电的专项治理。
为进一步落实项目建设各方的安全生产责任，市建委将建立六项管理制度，包括：每日巡查制度，要求项目建设各方建立安全生产巡查监督组，每日开工前对工程的重要部位进行巡查并将巡查情况记录在案，跟踪整改；即时上报制度,要求监理单位对重大安全隐患即时上报，施工企业拒不整改的，也要即时如实上报受监监督站,以便建设行政主管部门掌握信息，并对安全隐患及时作出处理；月报制度，要求监理单位加强完善各工程项目的监理月报制度，并将监理月报上报给受监监督站；季度巡检制度，要求各监督站建立安全巡查专家库，对受监工程每季开展安全生产巡检工作；群众举报制度，鼓励各企业所有人员向市建委或受监监督站，举报工程项目中存在的重大安全生产隐患，对所举报的安全隐患，一经查实，市建委将给予举报人适当奖励；季度例会制度，由市建委和市监督站，每季度召开全市建设工程安全生产状况通报例会，宣传贯彻有关安全生产的法律法规文件精神，分析安全生产形势并研究落实下阶段安全生产目标,通报上季度发生的重大安全事故和存在重大安全隐患的项目及其处理情况。
此外，市建委还将出台建设工程不良行为量化扣分制度等，整顿存在重大安全隐患的施工现场，依法严肃处理发生安全事故的责任单位和直接责任人。
为切实加强公安机关行风建设，河南省公安厅研究决定，从4月1日起，利用四个月的时间,在全省公安机关组织开展六个方面的专项治理工作，集中整改解决一批伤害群众感情、漠视群众疾苦、损害群众利益的突出问题，进一步端正警风，树立良好形象，为完成全年各项公安保卫任务提供强有力的保障。
据了解，这次专项治理的主要内容是:违反“五条禁令"专项治理，违规办理证照专项治理，非执法主体参与执法专项治理，公路“三乱”专项治理,利用执法管理权乱收滥罚专项治理和违规使用涉案款物专项治理.
据介绍，这次专项治理工作从4月1日起开始,共分为组织准备、集中治理、检查验收三个阶段.期间，河南省公安厅将组织检查组对各地、各警种专项治理情况进行全面检查验收，重点是检查领导是否重视、措施是否得力、排查是否认真、整改是否到位、处理追究是否落实、长效机制是否建立、群众是否满意，坚决做到问题不查清不放过、整改措施不落实不放过、责任追究不到位不放过、群众不满意不放过。河南省公安厅还专门将治理工作纳入年度党风廉政建设责任目标,列入xx年年度整体工作综合考评，作为年终评选表彰和评差否决的重要依据。河南省公安厅决定，近期在全省公安机关组织开展对违反“五条禁令”、违规办理证照、非执法主体参与执法、公路“三乱”等6个方面的专项治理工作，集中整改解决当前
公安机关执法和队伍中存在的突出问题，进一步端正警风，促进严格、公正、文明执法.
在15日召开的全省公安机关电视电话会议上，河南省公安厅纪委书记程德民强调,在对违反“五条禁令"专项治理中,将进一步整改解决违反枪支管理使用规定、携枪饮酒、酒后驾车、工作时间饮酒、参与赌博等违令违规问题,特别是要认真查摆解决一些地方查处追究不严、个别民警心存侥幸等问题。
在对违规办理证照专项治理中,认真整改解决违规为不符合法定条件的机动车发放号牌和证照，违规为不符合驾驶许可条件、未经考试或考试不合格人员办理证照,违规办理出入境证照等问题。
在对非执法主体参与执法专项治理中,认真查摆解决继续私招乱雇治安员；对协管员、巡防队员等非执法主体管理不严，指使、默许非执法主体单独执法办案或参与执法办案等问题。
在对公路“三乱”专项治理中，认真查摆解决违规上路乱设卡、乱收费、乱罚款,特别是要整改解决非交警人员上路拦车罚款,不开具统一票据和处罚决定书;安装使用“电子眼"不规范、暗箱操作、随意处罚等问题.
在对利用执法管理权乱收滥罚专项治理中,认真查摆解决利用执法办案和管理权力搞创收；以获取利益为目的，巧立名目，乱收费、乱罚款，乱摊派,乱拉赞助；利用职权强制、指定产品和服务；跨区域办案，插手经济纠纷；或明或暗向交警、治安等警种和车管所、派出所等基层单位下达罚款指标等问题。
在对违规使用涉案款物专项治理中，认真查摆解决在执法办案中违规扣押、查封、冻结、没收和使用涉案财物，不按规定上交、移交；扣押款长期挂账不处理，违规收取保证金，违法没收和不及时退还、上缴保证金，私自处理扣押财物等问题.
据程德民介绍，专项治理工作从4月1日起开始，至7月底结束.省公安厅将治理工作纳入年度党风廉政建设责任目标，作为年终评选表彰和评差否决的重要依据和内容。对排查整改不力、问题频发、群众意见集中的，要予以通报批评，并责令作出检查,重新整改；对单位、警种领导不负责任、敷衍应付、失职失察并造成不良后果和影响的，要坚决追究领导责任
河南省公安厅召开电视电话会议，宣布今年4－－7月,在全省公安机关开展“六个专项治理”。
“六个专项治理”的内容:一是违反五条禁令、二是违规办理证照、三是非执法主体参与执法、四是公路三乱、五是利用职务之便乱收乱罚、六是违规使用扣押款物。
副省长、公安厅长秦玉海主持大会,常务副厅长刘国庆做了部署,厅纪委程书记宣读方案,全省公安机关股所以上干部参加了大会。从即日起，在全省范围内开展商业贿赂治理工作，重点从六个方面进行专项治理,大同全面进入自查自纠阶段。这是记者从25日下午召开的全省治理商业贿赂专项工作电视电话会上了解到的。省委常委、常务副省长、省治理商业贿赂领导组组长范堆相参加了会议。
这次专项治理工作将从坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规划，影响公平竞争的不正当行为，严格依法查处违反法律法规、给予和收受财物和其他利益的商业贿赂案件着手。重
点对工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购以及资源开发和购销等六个方面中的商业贿赂行为进行专项治理，着力解决功利性强、与人民群众切身利益密切相关和严重破坏市场秩序的问题,坚决遏制商业贿赂蔓延的势头，进一步规范市场秩序企业行为和行政权力.
范堆相要求统一思想，提高认识,切实增强做好治理商业贿赂的紧迫感和责任感；突出重点，把握关键，全面落实治理商业贿赂的各项工作;加强领导，确保这项工作取得
实效。
全省电视电话会后，市委常委、常务副市长张富文在大同分会场，就治理商业贿赂工作进行了动员部署。他要求,各级各部门要充分认识治理商业贿赂工作的重要性，加强领导，建立领导机构，形成各个行业、各条战线上下联动，全面行动、不留死角的工作格局；明确工作重点，解决突出问题，把治理商业贿赂工作作为全年重点工作来抓;采取有效措施，建立健全长效机制，确保取得实效；加大督查力度，推动治理商业贿赂专项工作深入开展。
[六个专项治理内容及心得体会(共2篇)]篇一：六个专项治理内容及心得体会
六个专项治理内容及心得体会
广州市城市建设任务逐年增加，建设工程安全生产责任事故逐年减少,xx年与xx年年同期相比，建设工程安全事故下降了12［六个专项治理内容及心得体会（共2篇）］％，百亿元产值死亡率远低于全国建筑施工百亿元产值死亡率6．92的水平.为把建设工程安全事故降到最低限度,广州市建委今年将开展六个专项治理，建立六项管理制度,来保证目标的实现。
针对广州市建设工程安全生产形势，在总结近年来建设工程安全生产管理工作经验和教训的基础上,为杜绝出现群死群伤的重大安全事故，广州市建委将开展对深基坑、高支模、人工挖孔桩的专项治理；为提高劳务工人的安全意识，解决人的不安全行为,降低事故的绝对数，将开展对劳务工人、特种作业人员的教育培训以及防止高空坠落的专项治理；为提高广州市建设工程安全生产的总体水平,将开展施工现场临时用电的专项治理。
为进一步落实项目建设各方的安全生产责任，市建委将建立六项管理制度，包括：每日巡查制度，要求项目建设各方建立安全生产巡查监督组，每日开工前对工程的重要部位进行巡查并将巡查情况记录在案，跟踪整改；即时上报制度,要求监理单位对重大安全隐患即时上报,施工企业拒不整改的,也要即时如实上报受监监督站,以便建设行政主管部门掌握信息,并对安全隐患及时作出处理;月报制度，要求监理单位加强完善各工程项目的监理月报制度，并将监理月报上报给受监监督站；季度巡检制度，要求各监督站建立安全巡查专家库，对受监工程每季开展安全生产巡检工作;群众举报制度，鼓励各企业所有人员向市建委或受监监督站,举报工程项目中存在的重大安全生产隐患,对所举报的安全隐患，一经查实，市建委将给予举报人适当奖励;季度例会制度，由市建委和市监督站，每季度召开全市建设工程安全生产状况通报例会，宣传贯彻有关安全生产的法律法规文件精神，分析安全生产形势并研究落实下阶段安全生产目标,通报上季度发生的重大安全事故和存在重大安全隐患的项目及其处理情况。
此外，市建委还将出台建设工程不良行为量化扣分制度等，整顿存在重大安全隐患的施工现场,依法严肃处理发生安全事故的责任单位和直接责任人。
为切实加强公安机关行风建设，河南省公安厅研究决定，从4月1日起,利用四个月的时间，在全省公安机关组织开展六个方面的专项治理工作，集中整改解决一批伤害群众感情、漠视群众疾苦、损害群众利益的突出问题，进一步端正警风,树立良好形象，为完成全年各项公安保卫任务提供强有力的保障。
据了解，这次专项治理的主要内容是:违反“五条禁令”专项治理，违规办理证照专项治理，非执法主体参与执法专项治理，公路“三乱”专项治理，利用执法管理权乱收滥罚专项治理和违规使用涉案款物专项治理。
据介绍，这次专项治理工作从4月1日起开始,共分为组织准备、集中治理、检查验收三个阶段。期间，河南省公安厅将组织检查组对各地、各警种专项治理情况进行全面检查验收，重点是检查领导是否重视、措施是否得力、排查是否认真、整改是否到位、处理追究是否落实、长效机制是否建立、群众是否满意，坚决做到问题不查清不放过、整改措施不落实不放过、责任追究不到位不放过、群众不满意不放过。河南省公安厅还专门将治理工作纳入年度党风廉政建设责任目标，列入xx年年度整体工作综合考评，作为年终评选表彰和评差否决的重要依据.
河南省公安厅决定,近期在全省公安机关组织开展对违反“五条禁令”、违规办理证照、非执法主体参与执法、公路“三乱”等6个方面的专项治理工作,集中整改解决当前公安机关执法和队伍中存在的突出问题，进一步端正警风，促进严格、公正、文明执法.
在15日召开的全省公安机关电视电话会议上，河南省公安厅纪委书记程德民强调，在对违反“五条禁令”专项治理中，将进一步整改解决违反枪支管理使用规定、携枪饮酒、酒后驾车、工作时间饮酒、参与赌博等违令违规问题,特别是要认真查摆解决一些地方查处追究不严、个别民警心存侥幸等问题。
在对违规办理证照专项治理中,认真整改解决违规为不符合法定条件的机动车发放号牌和证照，违规为不符合驾驶许可条件、未经考试或考试不合格人员办理证照，违规办理出入境证照等问题。
在对非执法主体参与执法专项治理中，认真查摆解决继续私招乱雇治安员；对协管员、巡防队员等非执法主体管理不严，指使、默许非执法主体单独执法办案或参与执法办案等问题.
在对公路“三乱”专项治理中,认真查摆解决违规上路乱设卡、乱收费、乱罚款,特别是要整改解决非交警人员上路拦车罚款,不开具统一票据和处罚决定书;安装使用“电子眼”不规范、暗箱操作、随意处罚等问题。
在对利用执法管理权乱收滥罚专项治理中，认真查摆解决利用执法办案和管理权力搞创收；以获取利益为目的，巧立名目，乱收费、乱罚款,乱摊派，乱拉赞助；利用职权强制、指定产品和服
务；跨区域办案，插手经济纠纷；或明或暗向交警、治安等警种和车管所、派出所等基层单位下达罚款指标等问题.
在对违规使用涉案款物专项治理中,认真查摆解决在执法办案中违规扣押、查封、冻结、没收和使用涉案财物，不按规定上交、移交;扣押款长期挂账不处理，违规收取保证金，违法没收和不及时退还、上缴保证金，私自处理扣押财物等问题。
据程德民介绍，专项治理工作从4月1日起开始，至7月底结束。省公安厅将治理工作纳入年度党风廉政建设责任目标，作为年终评选表彰和评差否决的重要依据和内容。对排查整改不力、问题频发、群众意见集中的，要予以通报批评，并责令作出检查，重新整改；对单位、警种领导不负责任、敷衍应付、失职失察并造成不良后果和影响的,要坚决追究领导责任
河南省公安厅召开电视电话会议，宣布今年4－－7月,在全省公安机关开展“六个专项治理"。
“六个专项治理”的内容：一是违反五条禁令、二是违规办理证照、三是非执法主体参与执法、四是公路三乱、五是利用职务之便乱收乱罚、六是违规使用扣押款物。
副省长、公安厅长秦玉海主持大会，常务副厅长刘国庆做了部署，厅纪委程书记宣读方案，全省公安机关股所以上干部参加了大会。
从即日起，在全省范围内开展商业贿赂治理工作，重点从六个方面进行专项治理,大同全面进入自查自纠阶段。这是记者从25日下午召开的全省治理商业贿赂专项工作电视电话会上了解到的.省委常委、常务副省长、省治理商业贿赂领导组组长范堆相参加了会议.
这次专项治理工作将从坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规划，影响公平竞争的不正当行为，严格依法查处违反法律法规、给予和收受财物和其他利益的商业贿赂案件着手。重
点对工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购以及资源开发和购销等六个方面中的商业贿赂行为进行专项治理，着力解决功利性强、与人民群众切身利益密切相关和严重破坏市场秩序的问题,坚决遏制商业贿赂蔓延的势头，进一步规范市场秩序企业行为和行政权力。
范堆相要求统一思想,提高认识，切实增强做好治理商业贿赂的紧迫感和责任感；突出重点,把握关键，全面落实治理商业贿赂的各项工作;加强领导，确保这项工作取得实效。
全省电视电话会后，市委常委、常务副市长张富文在大同分会场，就治理商业贿赂工作进行了动员部
署。他要求，各级各部门要充分认识治理商业贿赂工作的重要性，加强领导,建立领导机构,形成各个行业、各条战线上下联动，全面行动、不留死角的工作格局；明确工作重点，解决突出问题,把治理商业贿赂工作作为全年重点工作来抓；采取有效措施，建立健全长效机制,确保取得实效；加大督查力度，推动治理商业贿赂专项工作深入开展。</p篇二：六个专项治理心得体会
六个专项治理心得体会
“六个专项治理”心得体会
在全市公安机关当前正在开展的“六个专项治理"工作中，如何正确理解、贯彻和落实工作要求，对于进一步加强公安机关行风建设，认真解决当前公安机关执法和队伍中存在的突出问题，促进严格、公正、文明执法，树立良好形象，具有重要意义。通过这一阶段的学习和理解，我认为在“六个专项治理”工作,应该做到“克服四种消极影响，抓牢四个工作重心".
［六个专项治理内容及心得体会(共2篇）］
一是克服“形式上”的消极想法.“六个专项治理”工作是省厅今年内一项加强队伍建设,提高民警执法能力和水平的工作措施。治理工作影响力大，工作要求高.但是,在开展“六个专项治理”工作之初,一些部门和民警简单的认为此项活动雷声大、雨点小,只是造造声势而已,而没有针对违反“五条禁令”、违规办理户证、非执法主体参与执法、公路“三乱”、利用执法管理权乱收滥罚、违规使用涉案款物等六个方面深入地排查当前工作中存在的突出问题.由于思想认识上的偏差，导致少数单位治理工作仅停留在形式上。因此，在实际工作中我们要及时调整工作策略,通过学习、教育、宣传等形式提高民警对开展“六个专项治理”工作必要性和重要性的认识，采取多种形式对各部门、各单位活动开展情况进行全面检查，通过检查使各部门清醒的看到自身工作中存在的问题和差距。
二是克服强调客观原因的消极倾向。治理工作既要解决当前工作中存在的突出问题,更要为建立严格、公正、文明的执法队伍提供动力.当前，我们的各项公安工作任务非常繁重,民警的工作压力大,不免会出现急躁和抵触情绪，从
而降低了治理效果。针对这些客观存在的矛盾和问题，一方面通过学习讨论端正民警的工作态度,变被动治理为主动治理，另一方面通过科学安排工作和学习，统筹兼顾业务和教育，合理协调形式和内容,使治理工作有条不紊的开展,治理工作和其它业务工作两不误，两促进.
三是克服认识浮浅的消极认识。“六个专项治理"不仅仅是加强队伍建设的一种形式,更应该是在行风评议和执法水平上为队伍建设提供了有利的保障。我们不能简单的认为“六个专项治理”工作
过程中学学文件资料(material）,写写心得体会就达到了要求,而是应该把有效解决执法和队伍中存在的突出问题，提高民警综合素质和基本执法办案技能作为开展“六个专项治理”工作的最终目标。
四是克服中心工作与治理工作发展不平衡的消极影响。今年以来,全市公安机关相继开展了“社会主义法制理念教育”、”讲正气、树新风”专题教育、“打击自行车被盗专项整治"、等专项活动.大量警力和精力主要集中在以上工作上，因此造成治理工作与其它工作发展不平衡的状况.于是一些单位产生了顾此失彼、疲于应负的现象。为更好的解决这一矛盾，我们应该根据实际情况做到边工作、边学习、边治理、边整改，各项学习教育活动相互兼顾、交叉进行,各项业务工作稳步开展、齐头并进,以学习教育促进工作，以工作成果来检验学习治理效果。
在避免四种消极影响的同时，要结合本警种、本部门的特点和队伍实际，牢牢
抓住“六个专项治理”的四个核心内容即:“深”、“实”、“长”、“新”,确保治理工作取得实效。
一是抓“深"忌“浅”。抓牢深层次的问题不放松，杜绝蜻蜒点水，雨过地皮干。在“六个专项治理”工作中六个方面的问题要逐一对照，认真排查，深刻剖析和查找问题产生的根源，积极整改。在治理工作中,敢于亮丑,敢于刺刀见红，要通过采取自查自纠和互查互纠，认真开展批评和自我批评等多种方法和手段，坚决把民警队伍中的深层次的问题找出来,这样治理工作才能真正取得成效。
二是抓“实”忌“虚”。在“六个专项治理”工作中,必须在“实”字上下功夫。要通过认认真真的学习，扎扎实实的排查,实实在在的剖析,切实可行的整改，立足长远的建制，真正把治理工作的各项要求落到实处，坚决避免走过场，图形式。
三是抓“长”忌“短".从队伍的长远发展出发，逐步实现制度化管理.今年是我局的制度建设年,我局将整理和完善分局队伍规范化各类管理制度、预案等。同时，在不断实践中，通过排查及时发现管理“空白点",针对存在的问题，完善管理措施。在“六个专项治理”工作中，我们将针对六个方面的问题，在积极整改的基础上，进一步健全和完善执法监督制约机制，规范执法程序，严格涉案款物的管理，通过制度化的管理进一步提高队伍正规化建设水平.四是抓“新”忌“僵”。以开展“六个专项治理”活动为契机，通过创新管理机制，突破长期困扰队伍执法工作中存在的突出问题.在解决民警执法不公正、不严格、不规范的问题上，敢于创新管理机制,通过采取案案测评、集体议案、重大疑难案件会诊、精品案件讲评以及全面规范应用《公安网络执法与监督系统》，严把执法质量关，实现促进严格、公正、文明执法的工作目标