公司廉洁文化建设经验与做法心得体会7篇公司廉洁文化建设经验与做法心得体会 央企廉洁(liánjié)文化建设心得体会(精选多篇) 2、加强廉洁文化建设是建设和谐企业的重要保证。只有和谐，才能凝聚人心，下面是小编为大家整理的公司廉洁文化建设经验与做法心得体会7篇,供大家参考。
篇一：公司廉洁文化建设经验与做法心得体会
央企廉洁(liánjié)文化建设心得体会(精选多篇)
2、加强廉洁文化建设是建设和谐企业的重要保证。只有和谐，才能凝聚人心，诞生力量，推动开展。加强廉洁文化建设，一方面，通过加强对党员干部的教育，筑牢思想道德防线，打牢思想政治根底，有利于强化党员干部的民主意识、法制意识、廉洁意识，促进党员干部按照法定的权限和程序行使权力；另一方面，开展廉洁文化建设，运用文化的力量，让廉洁的理念深入广阔党员干部的头脑，进而转化为对职工群众的深厚感情，使党员领导干部想问题、作决策都能够以是否符合广阔职工群众的利益为最高衡量标准，切实把实现好、维护好、开展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，形成强大的向心力和凝聚力。这样，就可以使廉洁文化真正窗体顶端
窗体底端深入到机关、基层、工程部(工程队)、家庭等企业的方方面面，形成良好的廉政修养和积极向上的生活方式，诚信友爱、和睦相处、安定有序的内部环境，从而有力地促进和保障和谐企业的构建。
3、加强廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。加强廉洁文化建设，是党风建设和反腐倡廉的根底性工作。现在，党风建设和反腐败工作中一个的问题就是教育工作不扎实，其中廉洁文化薄弱是一个重要因素。加强企业廉洁文化建设，就可以更好地贯彻落实党中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把教育、制度、监督并重的工作有形化、具体化和群众化，为教育提供思想内容，为制度提供精神支撑，为监督提供价值标准，从而为构建惩防体系奠定思想根底和群众根底，使反腐倡廉教育更有影响，制度建设更有力度，监督制约更有实效。同时，通过企业廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，帮助广阔党员干部树立正确的世界观、
人生观、价值观和权力观，坚决抵抗官僚主义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想，从而筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，也有利于党员干部陶冶情操、净化灵魂，提升思想境界，有利于党员干部自重、自省、自警、自励，最终使廉洁从业成为广阔党员干部的一种共同意志、一种行为准那么、一种自觉实践，从而更好地推进我们企业党风建设和反腐倡廉工作的深入开展。
4、加强廉洁文化建设，有利于企业党建思想政治工作的创新开展。思想政治工作是我们党和国有企业的优良传统和政治优势，廉洁文化作为党风建设和反腐倡廉工作的重要环节，是推进思想政治工作创新的有益尝试。企业党建思想政治工作从根本上讲是做人的工作，做调整生产关系的工作，为生产力的开展消除障碍，化解矛盾，凝聚力量，激发人的积极性和创造力。加强廉洁文化建设，教育干部职工特别是党员领导干部牢固树立正确的理想信念，正确处理义利关系，营造立党为公、执政为民，遵纪守法、公平公正，求真务实、联系群众，廉洁自律、艰苦奋斗的廉洁文化气氛，有利于增强思想政治工作的说服力和号召力。
二、只有理清思路，才能收到实效思路决定出路。在廉洁文化建设中，要坚持以邓--理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，以某某在提出的“八个方面〞良好作风为导向，以《实施纲要》为统领，以提高预防腐败能力为宗旨，以开展群众性文化活动为载体，充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的主体作用，围绕中心，融入管理，弘扬廉洁从业、诚信守法、行为标准、道德高尚的核心价值观，培育
全体干部职工廉洁从业的道德操守和实践行为，营造反腐倡廉的文化气氛和良好风气，促进企业健康、持续、和谐开展。
1、必须突出重点。要坚持以道德文化和法制文化为重点。要让全体干部职工明白：有毒的别吃，犯法的别干，不该说的别说，不能去的别去，要在思想上把握住自己。作为企业一员，要确立以廉为荣、以贪为耻的思想，清正廉洁，恪尽职守，勤勉有为，开拓进取，自觉遵守法律法规和企业各项规章制度，人人都做老实守信、学法守法的模范，维护企业的良好信誉并提高社会知名度；作为领导人员，要增强责任意识和纪律观念，严格自律和行为标准，加强自我约束和控制，坚决理想信念，加强道德修养，树立正确的人生观、荣辱观和高尚的道德情操，依法秉公用权，权为民所用，情为民所系，利为民所谋；作为企业，是一个法人单位，就要依法经营，老实生产，在企业不断开展中努力承当社会责任，对股东、员工、社会负责任。
2、必须加强领导。廉洁文化不可能自然形成，加强领导是顺利开展廉洁文化建设的前提和关键。一要健全组织。建立与惩防体系建设、企业文化建设相统一的领导体制和工作机制，从建设目标、原那么、任务、步骤、保障措施等方面，加强谋划和指导，落实工作责任制，解决企业廉洁文化建设必要的投入、人员、时间等实际问题，形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的工作格局。二要率先垂范。各级领导要带头树立社会主义荣辱观和价值观，将企业廉洁理念植根于自身的精神追求和情操境界，成为自觉遵守的思维习惯和行为准那么；带头老实守信，奉公守法，勤勉履职，廉洁从业，自觉执行企
业规章制度、://bsmz.net】
内容总结
（1）央企廉洁文化建设心得体会(精选多篇)
篇二：公司廉洁文化建设经验与做法心得体会
在廉洁文化建设中要坚持以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导以xxx总书记在提出的八个方面良好作风为导向以实施纲要为统领以提高预防腐败能力为宗旨以开展群众性文化活动为载体充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的主体作用围绕中心融入管理弘扬廉洁从业诚信守法行为规范道德高尚的核心价值观培育全体干部职工廉洁从业的道德操守和实践行为营造反页腐倡廉的文化氛围和良好风尚促进企业健康持续和谐发展关于企业廉洁文化建设的心得体会
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企业廉洁文化建设，是在党风建设和反腐倡廉工作面临新的形势和要求，伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题，是国资委党委提出的重点工作内容之一。作为中央企业，我们有责任，有义务将这项工作抓实抓牢，抓出成效。
一、只有认识明确，才能高度重视
加强企业廉洁文化建设是新时期企业党风建设和反腐倡廉工作的重要创新举措，也是加强企业政治文明、物质文明和精神文明建设的重要内容，为我们企业的发展壮大有着重要的现实意义和深远的历史意义。
1、加强企业廉洁文化建设是企业落实科学发展观的重要途径。当前，随着市场竞争的日益激烈，我们企业也面临着全员经受市场考验和诱惑、竞争对手如林、赢利空间缩小等实际困难和问题。在这种情况下，企业要发展，要强大，就必须全面落实科学发展观，在促进企业生产经营全面发展的过程中，确保企业持续、快速、健康发展。实现这个艰巨任务，而实现这个目标任务的关键就是要有一支团结向上、一心为公、清正廉洁、奋勇开拓的干部队伍，进而带出一支能打硬仗的好队伍。加强廉洁文化建设，就可以使我们全体干部职工更加自觉地以科学发展观为指导，履行好各自的岗位职责，勤奋工作，知难而上，求真务实，爱企如家，“激浊扬清、扶正祛邪”，在企业内外树立良好的风气。企业如果缺失廉洁文化，就会内缺诚信度和凝聚力，外失信誉和市场。
2、加强廉洁文化建设是建设和谐企业的重要保证。只有和谐，才能凝聚人心，诞生力量，推动发展。加强廉洁文化建设，一方面，通过加强对党员干部的教育，筑牢思想道德防线，打牢思想政治基础，有利于强化党员干部的民主意识、法制意识、廉洁意识，促进党员干部按照法定的权限和程序行使权力；另一方面，开展廉洁文化建设，运用文化的力量，让廉洁的理念深入广大党员干部的头脑，进而转化为对职工群众的深厚感情，使党员领导干部想问题、作决策都能够以是否符合广大职工群众的利益为最高衡量标准，切实把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，形成强
大的向心力和凝聚力。这样，就可以使廉洁文化真正窗体顶端
窗体底端深入到机关、基层、项目部（工程队）、家庭等企业的方方面面，形成良好的廉政修养和积极向上的生活方式，诚信友爱、和睦相处、安定有序的内部环境，从而有力地促进和保障和谐企业的构建。
3、加强廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。加强廉洁文化建设，是党风建设和反腐倡廉的基础性工作。现在，党风建设和反腐败工作中一个的问题就是教育工作不扎实，其中廉洁文化薄弱是一个重要因素。加强企业廉洁文化建设，就可以更好地贯彻落实党中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把教育、制度、监督并重的工作有形化、具体化和群众化，为教育提供思想内容，为制度提供精神支撑，为监督提供价值标准，从而为构建惩防体系奠定思想基础和群众基础，使反腐倡廉教育更有影响，制度建设更有力度，监督制约更有实效。同时，通过企业廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚决抵制官僚主义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想，从而筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，也有利于党员干部陶冶情操、净化灵魂，提升思想境界，有利于党员干部自重、自省、自警、自励，最终使廉洁从业成为广大党员干部的一种共同意志、一种行为准则、一种自觉实践，
从而更好地推进我们企业党风建设和反腐倡廉工作的深入开展。
4、加强廉洁文化建设，有利于企业党建思想政治工作的创新发展。思想政治工作是我们党和国有企业的优良传统和政治优势，廉洁文化作为党风建设和反腐倡廉工作的重要环节，是推进思想政治工作创新的有益尝试。企业党建思想政治工作从根本上讲是做人的工作，做调整生产关系的工作，为生产力的发展消除障碍，化解矛盾，凝聚力量，激发人的积极性和创造力。加强廉洁文化建设，教育干部职工特别是党员领导干部牢固树立正确的理想信念，正确处理义利关系，营造立党为公、执政为民，遵纪守法、公平公正，求真务实、联系群众，廉洁自律、艰苦奋斗的廉洁文化氛围，有利于增强思想政治工作的说服力和号召力。
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二、只有理清思路，才能收到实效
思路决定出路。在廉洁文化建设中，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以胡锦涛总书记在提出的“八个方面”良好作风为导向，以《实施纲要》为统领，以提高预防腐败能力为宗旨，以开展群众性文化活动为载体，充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的主体作用，围绕中心，融入管理，弘扬廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚的核心价值观，培育全体干部职工廉洁从业的道德操守和实践行为，营造反腐倡廉的文化氛围和良好风尚，促进企业健康、持续、和谐发展。
1、必须突出重点。要坚持以道德文化和法制文化为重点。要让全体干部职工明白：有毒的别吃，犯法的别干，不该说的别说，不能去的别去，要在思想上把握住自己。作为企业一员，要确立以廉为荣、以贪为耻的思想，清正廉洁，恪尽职守，勤勉有为，开拓进取，自觉遵守法律法规和企业各项规章制度，人人都做诚实守信、学法守法的模范，维护企业的良好信誉并提高社会知名度；作为领导人员，要增强责任意识和纪律观念，严格自律和行为规范，加强自我约束和控制，坚定理想信念，加强道德修养，树立正确的人生观、荣辱观和高尚的道德情操，依法秉公用权，权为民所用，情为民所系，利为民所谋；作为企业，是一个法人单位，就要依法经营，诚实生产，在企业不断
发展中努力承担社会责任，对股东、员工、社会负责任。
2、必须加强领导。廉洁文化不可能自然形成，加强领导是顺利开展廉洁文化建设的前提和关键。一要健全组织。建立与惩防体系建设、企业文化建设相统一的领导体制和工作机制，从建设目标、原则、任务、步骤、保障措施等方面，加强谋划和指导，落实工作责任制，解决企业廉洁文化建设必要的投入、人员、时间等实际问题，形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理的工作格局。二要率先垂范。各级领导要带头树立社会主义荣辱观和价值观，将企业廉洁理念植根于自身的精神追求和情操境界，成为自觉遵守的思维习惯和行为准则；带头诚实守信，奉公守法，勤勉履职，廉洁从业，自觉执行企业规章制度、管理制度和反腐倡廉各项规定，为职工做出表率。三要抓好落实。纪检监察机构要加强对企业廉洁文化建设的组织协调和督促检查，适应生产经营管理的要求，建立协调机制，相互密切配合，全面履行职责，落实各项工作。要会同有关部门制定检查考核办法，定期进行督办检查，适时开展廉洁文化建设考评活动，对完成任务成绩突出的单位和个人予以表彰。
3、必须形成氛围。要结合生产经营活动的实际和特点，采取寓教于乐的方式，在潜移默化、润物无声中显现出教育效果，营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围。一要大力加强理想信念教育，引导广大党员和党员干部形成高尚的情操和追求，不为杂
念所扰，不为亲情所困，不为私利所动，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风；二是要大力加强党的基本理论，党纪政纪和法律法规教育，引导广大党员和党员干部自觉遵守“四大纪律、八项要求”，做到廉洁自律，遵纪守法，依法办事，分辨是非、美丑、善恶，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。三是运用群众喜闻乐见、雅俗共赏的形式，通过丰富多彩的文化活动，使廉洁理念内化于心、固化于制、外化于行，营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。
4、必须形成机制。企业廉洁文化建设要把制度建设作为基础，坚持将廉洁文化理念融入制度，用制度体系保证廉洁精神的弘扬，形成长效机制。一要坚持文化先行。注重用廉洁文化感化、引导和规范党员、干部和职工的从业行为，促使企业领导人员和广大职工进一步树立并落实廉洁从业的规定，将廉洁文化优势转化为企业管理优势、效益优势和市场竞争优势，从根本上解决“不愿腐败”的问题。二要强化制度保障。企业廉洁文化建设要融入我们企业的生产经营管理，建立完善企业各项规章制度，规范经营管理行为。通过加强制度建设，逐步形成企业廉洁文化建设的长效机制，进一步解决“不能腐败”的问题。三要加强监督检查。重点促进企业加强对管人、管财、管物、管事的过程监控，强化领导人员和重要岗位人员贯彻落实企业制度的执行力，防止领导层面和重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等问题，着力解决“不敢腐败”的问题。
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三、只有统筹兼顾，才能深入持久
企业廉洁文化建设是一项长期的战略任务，又是一项复杂的系统工作，必须正确处理各方面工作的关系。这样，才能掌握主动权，把握规律性、体现时代性、富于创造性，实现在更高层次、更高水平上的推进。
1、正确处理正面教育和警示教育的关系。正面教育是廉洁文化建设的主基调，警示教育是廉洁文化建设的重要手段。把握不住正面教育，廉洁文化就不能健康发展；利用不好反面警示，廉洁文化就缺乏震撼力。因此，廉洁文化建设必须坚持以正面教育为主，辅以必要
的反面警示教育，既要加强正面引导，介绍反腐倡廉的进展和成果，宣传勤政廉洁的典型和事迹，弘扬敬廉崇洁的思想和品德，又要兼及反面警示，揭露消极腐败现象，剖析违纪违法案件。
2、整体推进与重点突破的关系。整体推进是廉洁文化建设这项系统工程的内在要求，重点突破是廉洁文化建设不可或缺的工作方法。不能整体推进，廉洁文化就没有高标准、高起点、高质量；不能重点突破，廉洁文化建设就没有亮点、没有特色、没有优势。因此，廉洁文化建设必须坚持在整体推进中重点突破、在重点突破中整体推进，既要统筹兼顾，科学规划，抓好全面，又要区别轻重，分清缓急，抓住重点。
3、立足当前与着眼长远的关系。立足当前是由廉洁文化建设的紧迫性决定的，着眼长远是由廉洁文化建设的长期性决定的。不立足当前，廉洁文化建设就只能停留在口头上；不着眼长远，坚持长期抓，廉洁文化监视就只能是权宜之计。因此，廉洁文化建设必须坚持在立足当前中着眼长远，在着眼长远中立足当前，既要从现在抓起，一步一个脚印地向前推进，有要坚持长期抓，提出长远目标，建立长效机制，作为一项长期任务坚持不懈地抓下去。
4、企业文化与廉洁文化的关系。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业在长期发展过程中逐步形成的能促使领导干部和广大
员工廉洁从业，推动企业依法经营的思想观念、行为规范和从业行为的一种依法管理理论和管理行为，具有导向、教化、激励约束功能。开展廉洁文化建设，有利于促进企业文化与党风建设的有机结合，不断丰富和发展企业文化体系，有利于提高党风廉政宣传教育工作的文化含量和文化效应，增强社会公德、职业道德、家庭美德教育的实效性。加强廉洁文化建设可以更好的丰富和促进企业文化建设，加强企业文化建设必然要包含廉洁文化，两者是相互关联，相得益彰的关系。
总之，加强企业廉洁文化建设，是一项长期性、艰巨性、复杂性地工程。只要我们齐心协力，求真务实，开拓奋进，就一定能够取得廉洁文化建设的新局面，取得党风建设和反腐倡廉的新成就。
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篇三：公司廉洁文化建设经验与做法心得体会
廉洁文化建设学习心得体会篇1根据党支部学习安排，我认真学习了_______同志在中纪委
丰富廉政文化教育的载体。要使廉洁文化贴近职工、贴近生活、贴近实际，就必须不断丰富廉洁文化教育的载体，广泛开展一些职工喜闻乐见、生动有趣的文化活动。如企业党政领导定期主讲廉政党课、举办反腐倡廉文艺晚会、廉政图片、书画展、廉洁文化演讲比赛、有奖征答等活动，增强宣传教育的吸引力和感染力。企业廉洁文化教育如果没有重点，则会失去灵魂和方向;如果没有载体，廉洁文化教育则显得枯燥乏味，难以引人入胜、深入人心。
二、坚持继承与创新相结合，把握时代性企业廉洁文化建设既要保持优良传统，又要体现时代特色。我们的先辈创造了丰富的廉洁文化，是宝贵的精神文化财富。建国后，我们党的三代领导人都把反腐倡廉作为坚定的政治追求，这些文化资源，是新形势下开展廉洁文化建设的基石。企业加强廉洁文化建设要注意把握时代特点，不断适应人民群众日益增长的文化需求，努力体现时代特色，提高文化品位。如在廉洁文化建设的内容上，不仅要弘扬传统廉洁文化中的精神营养，把节欲守操、正直爱民作为重要内容，而且要根据时代要求唱响权为民所用、利为民所谋、情为民所系的主旋律。在廉洁文化建设的形式上，要善于运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。如运用广播、电视、板报、专栏、网站、手机短信等，进行廉洁文化的宣传、灌输。只有把继承和创新结合起来，才能使廉洁文化在传承的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。
三、坚持内容与对象相结合，增强针对性就企业廉洁文化建设而言，应立足实际，根据不同的教育对象施以不同的教育内容，增强针对性。如针对各级领导干部的教育活动，要坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标。职工的廉洁文化教育，可通过举办廉洁主题讲座，给职工发放廉洁教育读物，设立廉洁宣传实物橱窗，将廉洁文化教育作为职工政训、技训的重要内容等，让职工树立以廉为荣、以廉为美、以廉为乐的思想观念。针对领导干部配偶的教育活动，可组织观看反腐倡廉电教片，举办贤内助廉政培训班，每逢新年由领导干部给配偶发一封廉洁公开信，签订助廉承诺书等，运用情感交流，时刻提醒和诱导。企业廉洁文化教育，必须坚持内容与对象紧密结合，才能增强教育的针对性。四、坚持领导带头与职工参与相结合，注重有效性企业廉洁文化建设成效如何，关键在领导干部的认识是否到位、措施是否得力。因此，各级领导干部要自觉把廉洁文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体措施，作为密切党群、干群关系的有效途径来抓，进而引导好、保护好、发挥好广大职工参与廉洁文化建设的积极性。同时，廉洁文化建设也离不开广大职工的积极参与。要注重发挥企业大宣教的作用，构建党政工团齐抓共管的宣
教格局，整合各方面的宣教资源，调动各方面参与廉洁文化建设的积极性、主动性和创造性。通过上下联动、干群合力和广泛持久的廉政文化建设，让廉政文化进领导班子，进工程队，进科室，进工作岗位，进职工家庭，在企业形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反贪的良好风尚。
篇2树立正确的社会主义荣辱观与大力推进廉政文化建设，是当前重要的战略举措，代表着中国先进文化的前进方向，彰显着经济社会发展的时代要求，反映着民心党心的道德判断。一、树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设，在历史的传承性上，都表现出传统美德的价值升华。中华民族是一个有着深厚道德文化基础的民族，历史上形成了许多博大精深的荣说耻论和善言廉书，成为民族精神、民族魂魄、民族文化得以永续的基础。屹立在新世纪的中华民族，肩负着振兴中华、全面建设小康社会的历史使命，需要共同的思想道德为基础，而树立以八荣八耻为核心的社会主义荣辱观和大力推进廉政文化建设，既是中华民族传统美德的继承和弘扬，更是马克思主义伦理学与当代中国道德实践相结合，以人为本，促进人的全面发展的必然要求。二、树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设，在时代性上，都表现出社会主义思想道德建设的与时俱进。经过二十多年的改革开放，中国进入了一个崭新的发展阶段。以十一五规划为蓝图，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和保持共产党
员先进性，成为这个阶段的特征。作为一种社会意识形态，在和谐发展的先进生产关系前提下，占社会统治地位的思想道德建设将会得到健康发展，而健康发展的思想道德建设也必将积极维护先进的生产关系。正是在这个意义上，树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设是与时俱进的。
三、树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设，在道德判断上，都表现出民心党心的积极共识。在今年召开的全国政协十届四次会议上，社情民意的调查显示，树立良好的社会风气和加强党风廉政建设是广大人民群众的强烈愿望。这就是为什么八荣八耻社会主义荣原创文秘网站:文秘知音辱观一经提出，举国反响强烈，民心民意拥护;这就是为什么开展党员先进性教育，不仅得到全党而且得到全国人民的支持;这就是为什么道德的认知和实践一旦成为全社会的共识，个体道德行为的选择、社会的道德评价和道德的公共服务才会引起共鸣。八荣八耻社会主义荣辱观和推进廉政文化建设作为综合国力提升的重要组成部分，是有着深厚群众基础和驱动力的。
篇四：公司廉洁文化建设经验与做法心得体会
企业职工廉洁从业心得体会范文5篇企业职工廉洁从业心得体会(1)作为一名公司员工，我深知廉洁从业的重要，廉洁从业关系自己所管工程的质量，关系公司的声誉及生存，更关系国家工程的平安运用。自己尽责就是对公司、对人民负责;自己渎职失职就是对人民犯罪。通过公司组织开展的职工廉洁廉洁从业教育活动，我认为应从以下几方面把好廉洁从业关：一、要加强学习。首先要加强政治理论学习，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风。其次要加强学习国家有关廉洁从业的规定，严格遵守国家和公司有关廉洁从业的各项规定，严格按规定从业。一个人假如平常不学习，放松了自我教育，久而久之就会遗忘了自己的职责，思想上就会渐渐放松警觉，贪欲的思想可能就会渐渐滋长。学习对一个人来说是很重要和必要的，通过学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，也可经常用公司的规定给自己敲警钟。二、要端正职业道德思想，增加道德观念。一个人假如没有良好的职业道德，就不能干好本职工作，心思也不会放在本职工作上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最会害了自己，也会害了企业。我们作为一名公司职员，不要把自己的岗位当作捞好处的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。
所以必须要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定沉着面对一切;在工作上要尽心竭力为公司开展干好本职工作。
三、只有知足常乐，保持平衡心态，这样才能一身轻松。不要一味去攀比虚荣、奢华，*是无止境的。不要老把酬报看的很重，人活着不能始终*金钱，一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，俗话说：为人不贪一身松，要正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，老诚实实做人，踏踏实实做事。
四、要管住小节，守好自己的情操和品质，用安康的体魄、好的心态去干好我们的工作。廉洁从政务必从我做起、切实身体力行。《廉政准那么》只是我们行动的指南，要想真正执行，务必从小事做起，从身边事做起，应把《准那么》逐条落实参照到自己的行动中，切实增加廉洁从政的自觉性。在日常工作中，要做好两手抓，一手抓岗位工作不放松，一手抓廉洁从政不动摇，切实把《廉政准那么》中18条内容、52个不准、八大制止践行在日常事务性工作中，切实做到干好事、干实事、不出事，切实管好自己分内的工作，坚决杜绝与《准那么》不符甚至违反的行为发生。
五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。要把本企业的反腐倡
廉工作抓好，企业党员干部要以身作那么，模范遵守廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建立好。要持之以恒，自律终身。路漫漫其修远兮。反腐倡廉工作非一日、一时可以完成，还需持之以恒、长抓不懈。
因此，我们要在思想上做到警种长鸣，在行动上做到防微杜渐，时时廉洁自律树立形象，到处以身作那么当好表率，通过谨慎践行一心一意为人民效劳的宗旨，真正做到不辜负党的期望，不辜负人民，将廉洁自律坚持究竟，始终维护廉洁的良好形象，并不断推动财务工作的新开展。
一个人只有廉洁自律，才会让自己的人生之路光明坦荡;才会让世人对你刮目相看。我由此生出了很多的感慨。是啊!人的一生是漫长而又短暂的，如何把握自己的人生之路实在是太重要了。一失足成千古恨，让我们不要为了蝇头小利而让自己的人格受到羞辱，让我们从小事做起，从小树立严于律己，廉洁清白的作风，做一个洁身自爱的人吧!
总之，作为一名公司职员，虽然手中没有多少权利，但是，必须要树立正确的人生观、价值观，遵守职业道德，严格遵守国家及公司的廉洁从业规定，时刻以勿以恶小而为之，祸害常积于忽微等铭言警醒自己，保持醒悟的头脑，正道而行，尽职尽责做好自己的本职工作。在抓党风廉政建立和个人廉洁自律方面，我
严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了必须成果。
今后，本人还要加强学习，不断修生养性，提高思想与业务修养，使其全面安康开展，要接着遵照党风廉政建立责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建立工作，加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治和理论水平，提高驾驭全面工作的实力，改良工作作风，努力为我我司建立和社会各项事业开展做出更大的奉献。力争工作再上一个台阶。
企业职工廉洁从业心得体会(2)当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》及《中国*员领导干部廉洁从政假设干准那么》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建立的全面开展，既要随着社会和企业的开展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成局部，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建立的各个方面都要统筹兼顾，科学支配，全面推动，不能厚此薄彼，顾此失彼。我总结了八点体会：一是确立核心理念。加强xxx廉洁文化建立要树立大行业观念，要把廉洁诚信、严于律己确立为行业核心经营管理理念的
二是制定行为准那么。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监视的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项详细工作中去，坚持重大决策集体探讨决策，完善议事规那么，构建好科学合理的预防体系，从而在xxx企业内部形成一整套科学的行为准那么。
三是造就敬业精神。建立起刚柔相济，严爱相融的管理制度。人性中的一些弱点确定了人必需有相应的制度来约束。制度的力气在于标准性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其遵照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建立，xxx内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监视力气，形成监视合力，为造就xxx员工的敬业精神供应制度和监视的保证。
四是树立良好形象。一方面，xxx公司的各级领导干部特殊是党政主要负责人要成为廉洁文化建立的倡议者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建立，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力传播廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬廉洁为荣，诚信是美的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成人人思廉，人人保廉，人人促廉的风气。
五是从效劳大局启程。xxx在精神文明、物质文明和政治文明三个文明建立中，要在着力抓好廉洁文化建立的同时，必需注
意挖掘整合企业内的现有资源，一起进展传播，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分相识到廉洁文化建立能够为建立一个廉洁的煤炭企业供应强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建立纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。
六是抓住两点。始终抓住重点、难点不放。加强煤矿廉洁文化建立，必需紧紧抓住相识是前提，领导是关键这个根本，作为煤矿的各级领导干部要领先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建立。既要把煤矿廉洁文化建立与企业开展建立、生产经营和经济效益提高开展严密结合起来，又要在公司廉洁文化建立中留意把历史传统和现实严密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。
七是强化两力。把阵地建立作为煤矿廉洁文化建立的重要载体，踊跃用安康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推动廉洁文化四进活动的深化开展，即(进班子、进区队、进岗位、进家庭)，切实抓好廉洁文化建立的固本强基工程。在煤矿廉洁文化建立过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使xxx广阔党员干部和职工在享受文化、参加文化的同时受到感染和教育。同时，注意把重点放在企业内部党员干部特殊是领导干部身上，通过广泛开展读廉政文章、讲
廉洁学问，学廉洁事迹等活动，不断提高党员干部和广阔员工对廉洁文化的相识，营造深厚的廉洁文化气氛。
八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在八小时以外，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持慎独慎微对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的时机较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。此时此刻有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监视之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，遗忘了一个*员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是躲得过初一躲不过十五;骗得过少数人却骗不过群众;要想人不知，除非己莫为。
因此，我们各级领导干部要自觉做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。尤其在独处时能够慎重不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监视一个样，不断加强领导干部的党性修养。
企业职工廉洁从业心得体会(3)为了加强国有企业党风廉政建立，增加企业领导人员的拒腐防变和抵挡风险实力，促进企业全面、协调、安康开展。中心出台了《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》，是加强国有企业
党的建立工作的一项重大决策，是深化开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。省煤炭集团公司为了进一步标准本集团内从业人员，也相继制定出十个不准等廉洁自律规定，全部这些从业行为标准和不准，都是针对在国有企业领导人员中不断有**、收受*的案件发生，给国家和企业造成重大损失。为了标准企业领导人员的从业要求而对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为标准，是在企业内部建立一种监视机制，是对企业领导人员的爱惜和爱护措施。通过学习，我觉得作为一名国有企业领导人员应时常反思自己，经常用标准和不准检查参照自己，并从以下几方面把好防腐反腐关：
一、要加强理论学习和党性熬炼，提高自己的思想和精神境界
作为企业领导人员要以身作那么，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人假如平常不学习，放松了自我教育，久而久之就会遗忘了自己的职责，思想上就会渐渐放松警觉，贪欲的思想可能就会渐渐滋长。学习对一个领导人员来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平常常以工作忙，没空等理由而不参与集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很简单产生麻木，渐渐丢失警觉性，从而
可能向犯罪迈出
什么，生活作风随意一点不要太谨慎。这些人正是平常在小事小节上放松了自我约束，遗忘了自己的职责，从许多反腐教育反面教育片和教材来看，很多领导人员走上犯罪道路，正是从小恩小惠、小节起先，渐渐放松警觉，一步一步被拖下水，最终成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持醒悟的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见*心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用安康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，与妻子孩子共享家庭欢乐。
五、正人要先正己、做反腐倡廉表率作为企业的领导人员假如自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监视别人?所以要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作那么，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建立好。
企业职工廉洁从业心得体会(4)没有规那么的自由才是真正的不自由，在规那么里面游戈那才是真正的自由。近日，我公司邀请纪检检察部党风廉政到处长应邀给我们上了一堂深动地廉洁从业教育课，在讲课中，吴处长结合实际细致分析了重大决策风险、岗位廉政风险、业务廉政风
险、违纪违法风险、行风形象风险等五类廉洁从业风险的表现形式。通过学习，我感受颇深，作为一名国有企业领导，我将进一步深刻相识，标准行为，筑牢廉洁从业防线。现将自身相关体会细述如下：
一、加强学习、提高思想境界和自身素养一方面是要加强政治理论和法律法规的学习，我个人认为，一个人假如平常不学习，放松了自我教育，久而久之就会遗忘自己的职责。作为一个二级生产部门领导，虽然平常工作繁忙，但不能总是强调日常工作繁忙，或者认为上班时间日常事务多，没时间也静不下心来学习，假如经常不学习就会渐渐放松警觉，从而可能成为走向犯罪道路的
三、干实事，求实效，勤勤恳恳干事作为企业的重要生产部门领导，一要摸清实情，经常深化基层，深化群众，深化生产现场，真正了解基层实际状况和职工群众的愿望与需求，全面驾驭各方面的真实状况，为决策和工作供应牢靠依据;二要在各方面牙想实招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的根底上，谨慎探究和提出切实可行的解决问题的思路、方法和措施。三要干实事，勤勤肯肯干事，有一种咬定青山不放松、不达目的不罢休的精神，全神贯注谋开展，一门心思干工作，扑下身子抓落实，真正做到说干就干、干就干好、干出样子。四、管住小节，树立高尚的情操道德修养的大忌是放纵自己，而放纵自己往往是从小问题起先的。因此，要自觉做到警钟长鸣，在思想上筑起拒腐防变的堤坝。每个领导干部都处在特定的社会环境之中，有亲人、也有挚友，将会面对各色各样的人和各种关系，而重要的是要正确处理各种人际关系，慎重结交挚友，树立高尚的情操，做到管得住小节，挡得住*，做到无论八小时以内，还是八小时以外，都自觉地遵守党纪国法，做一个清清白白的人。五、正确对待党组织和职工群众的监视作为领导干部，无论实力多强、功绩多大、职位多高，都必需摆正自己的位置，自觉承受组织和群众的监视。要把监视作为一种信任，一种协助，一种爱惜，一种净化。把党组织和群众的
监视作为一种戒备，要勇于承受群众的监视，并时刻参照党组织和群众监视这面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺点和缺乏，刚好加以订正和改良。在许多时候，人是很难发觉自身缺点和缺乏的，因此，还应有点主动引火烧身的精神，多向党组织交心，多与同志谈心，听取指责看法，以便更好地相识自我，求得进步。
总之，廉洁从业是一项浩大工程，既涉及管理学学问，又涉及要社会学学问，还涉及心理学学问，古往今来，无论是理论体系的研讨，还是工作的实务，都非常丰富。经过半天的学习，整体看，仅只沧海一粟，仍相当粗浅，仅能起到引路、指向的作用。更多须要的是以此为契机，抓住学习重点，领悟精神实质，把握好各种规定、准那么的相互关系及学问的内在联系，注意理解、敏捷运用、擅长总结，努力实现学以致用。
企业职工廉洁从业心得体会(5)遵照上级的指示，我们谨慎组织党风廉政建立的教育活动，通过学习，感受颇深，我对本次活动的重要意义有了一个更深的相识，使我对开展党风廉政建立的重要性和必要性有了更进一步的相识和了解。可以确定地说，通过这次教育活动，使我们对相关内容有了更进一步的领悟，不仅在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增加了搞好工作的信念。而且更加明白作为一名党员，不能放松理论的学习，不能放松自身修养和素养的提高，不能放
松工作生活中的细微环节问题。要时刻牢记党的宗旨，不断增加主动承受监视的意识，以自己有限的力气把党风廉政建立推向一个新的台阶，现就学习状况谈一点自己粗浅的相识和看法。
一、加强党风廉政建立，深化开展反*斗争由于各级领导集体对加强党风廉政建立和反*斗争赐予高度关注和重视，因此采纳了强力措施。然而对于廉洁自律问题，我认为要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。1、加强党内监视，坚持集体领导和分工负责，重要状况通报和报告，增加党组织工作透亮度，落实领导干部报个个人重大事项的有关规定，适时开展自查自纠，这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。2、健全干部谈心制度，要经常分析在工作中存在的问题，遵照分级负责，分工负责的原那么进展，落实责任人谈话制度，建立廉政预警机制，对发觉的苗头性倾向刚好予以指出，协助改正，加强对制度执行状况的监视检查，真正做到两手抓、两手硬。3、加强社会监视，以踊跃探究作风建立长效机制为核心，深化开展调研，广泛征求看法，并将各个层面的反应看法进展剖析整改，以改良工作，切实做到靠制度管人，靠流程中各岗位的相互制约，来形成一条监视有力的链条，是预防工作出现违规违纪
问题的长效措施，谨慎做好来信来访工作。4、逐步健全制度和法规，完善考评体系，做到有章可循，使
各种制度能够有效的执行。能够从根本上解决实际中的许多问题，建立领导干部廉政考核制度，实绩考核制度，诫勉谈话制度等等，制定定量评价系统，健全党风廉政建立社会评价系统，使党风廉政建立的评价科学化，数量化，准确化，监测，导向，为领导的决策供应依据。
5、加强传播力度，传播到位是干好任何工作的前提，不仅须要理论的政治学习，还须要要求从一个个事例中警醒，擅长找到问题的实质，并且要把这种传播深化到群众中，做好政策的传播与引导，维护好队伍的和谐与稳定，经常开展学问问答，从内心建立廉政的意识，
二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作做好党风廉政建立和反腐倡廉工作，还要要坚决贯彻求真务实的要求，推动各项改革建立事业更快开展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准那么，贯穿和表达在各项工作的详细实践中去。无论一个人的实力有大小、职位有凹凸，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干知名堂也能取得组织的信任。假如作为一个管理人员就应当从教育，制度和监视等方面入手，并且要做到时刻做好工作记录，预防职工出现违纪问题，维护企业的合法权益。并要树立切实为职工群众效
劳的理念，遵照上级的要求，真心实意的为职工办实事，解难题，对职工反映的问题要刚好反应，适时通报，为正常反映问题营造一个良好的环境。对敏感岗位要加强监视，做到依靠制度标准个人行为。
对于处理信访问题时，不仅要把信访反映的问题审时度势，还要长期的视察整个队伍，再找出问题的症结，能够很好的处理问题，慢慢的标准整个队伍，使得相互之间共同进步。假设作为一名职工，在做明知违规的事之前，要三思而行，多衡量一下得失，想到事情可能会造成的紧要后果。工作也须要我们多动脑，勤思索，会专心，擅长从许多普遍性的问题中发觉和找到一些有规律的东西，总结一些有经历性的做法用于解决开展中的冲突，前进中的难题，工作中的症结。
三、强化警示教育从小事做起，时刻敲响警钟，俗话说常在河边走，难的不湿鞋，就是要时时刻刻小心翼翼，严于律己。纵观古今，全部的贪官污吏都是恶性膨胀而起的。翻开走向犯罪道路的*分子，他们走向犯罪的每一个阶段，隐隐都受到了党风廉政建立的告诫，然而由于太多的人的幸运心理进一步推波助澜，让那种贪恋的心态摧毁了是非或道德界限，从而走向犯罪道路。当听到这些人的犯罪事实和忏悔时，无不让人感到震惊和惋惜，曾经是一个多么有志向，有道德，有纪律的人，却走在了这种不归路上。假如当时多
一点自律，少一点怂恿，那么就不会走上与人民为敌的邪路。一个人的人生道路是自己走出来的，拥有什么样的价值观，人生观以及权力观上，要有自己明智的权衡与考量，不要自己毁了自己，这样的行为不仅造成企业不行挽回的损失，而且还会给家人带来巨大的苦痛。
四、踊跃弘扬廉政文化以党的十七大精神，*理论,三个代表的重要思想和科学开展观为指导，以社会主义核心价值体系为内容，以提高预防*实力为目标，把廉政文化融入到班子，单位，岗位，家庭为主要形式，培育廉政从政，诚信遵守法律，行为标准，道德高尚的理念，建立健全的监视机制，治理堵塞*源头和加强警示传播教育，提高反腐倡廉意识和个人道德操守。遵照立党为公，执政为民的要求，将建立廉政文化贯穿于反腐的各项工作中，从而建立一种新的机制，顺应企业的快速开展。五、做到静心和尽心心要静，戒急躁。三国时期，诸葛亮说：静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非安静无以致远。急躁，是一种轻浮急躁的心态，心要净，不存私心杂念。出淤泥而不染。在现今拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下，*员要保持人格力气。党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来表达。一名党员一面旗，党员要保先，只有加强学习，树立终身学习的观念;只有
加强修养，自觉利用科学理论武装自己，坚决共产主义志向、社会主义道路不动摇;只有创新思维，确立把开展作为开展实际工作的
篇五：公司廉洁文化建设经验与做法心得体会
(word完整版)企业廉洁文化学习心得体会6篇企业廉洁文化学习心得体会6篇
【篇一】企业就像人一样有躯干，有灵魂。没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堡垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到,却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。通过这次的学习和理解，我对公司的企业文化由简单的识别层面过渡到对其内涵的深入了解.35年的卓见致远成就了今天的泰发祥。公司xx年创始，是一家“持续创造价值，成就美好生活"的大型综合型民营企业集团,在艰苦创业、持续探索的过程中,集团取得了跨越式的发展形成了自己独特的经营风格和企业文化.泰发祥文化理念的1核心理念（1企业口号2使命3愿景4核心价值观5企业精神）2专项理念（1经营理念2管理理念3安全理念4人才理念5学习理念6廉洁理念）全面阐述了泰发祥企业的基本属性、价值准则、精神风貌、经营原则、管理原则、安全原则、人才选用、学习态度和道德准则。是泰发祥企业的思想纲领和行动指南,增强泰发祥企业核心竞争力的精神动力，实现泰发祥企业宏伟蓝图的坚实保障.加强文化建设,助力集团腾飞。企业文化的推广,不只是让她成为具有感召力的口号，更重视的是企业文化在实际工作中的落地实施,通过企业文化视觉形象系统的实施，使企业形象在极短的时间内发生巨大的变化，会在社会中、行业中、该企业员工心理产生很大反响，员工对新的形象、新的理念、新的战略目标产生兴趣,由然而生自豪感，会使企业在贯彻企业精神，企业理念。企业规章制度就会事半功倍。加上长期不懈的培训、文化活动，表彰优秀代表人物，倡导英雄事迹，企业风气、企业环境气氛焕然一新。员工个人目标必然会与企业战略目标走向一致。企业文化也逐步走向强势文化，使企业文化在企业战略执行、核心能力营造中始终发挥积极的作用。以后我们应持续不断地将企业文化理念渗透到每个员工心中,渗透到大家的服务工作和管理工
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作中；贯穿于每个工作流程、工作标准、工作考核中,把企业文化理念作为我们的行动指南，让所有员工都能够共有企业文化所体现的思维方式和行为习惯，如此，企业内部、各部门之间的沟通和协调才能轻易实现，企业内部的凝聚力才能真正增强。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己,那么企业文化才能真正的发挥其终极的效果。【篇二】在人力资源总监xx的组织下,公司全体员工参加了企业文化培训活动.此次培训我收获颇多的,对企业文化有了进一步认识，深受启发。以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业是德洲医药企业文化的核心价值观.有人曾做这样的比喻,一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭。这个比喻告诉我们一个企业要创造并拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才。一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地融入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力.企业文化需要进行相应地创新、调整,有助于增强企业的凝聚力，企业成员的思维方式和行为方式，能够激发员工的士气，充分发掘企业的潜能。一个好的企业文化氛围建立后,它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力,可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。而且还要了解其发展方向,并能够有意识地加以调整，选择合适的企业文化以适应挑战，只有这样才能在激烈的市场竞争中依靠文化带动生产力,从而提高竞争力.因此，坚持企业文化创新对于企业发展具有极其重要的,它可以摒弃原有的不合理的思维和行为,以一种前所未有的新思维来创造新的成果.我们在工作的过程中应该贯彻爱岗敬业，无私奉献的原则,而不是把它当成一种口号，这要求我们把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、务实是企业文
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化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理机制，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀。一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。公司的企业的文化是开放的、包容的和不断发展的，因而我们继续传承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗。德洲医药在和谐的企业文化氛围中也将会继续发展壮大.【篇三】党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。集团公司对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，《廉洁文化手册》的出版，充分显示了集团公司坚持不懈反腐败倡廉的强大决心。《手册》分为序言、廉洁文化体系图、理念引领、行为规范、廉洁形象、制度保障、教育防范、约定八个方面的内容。作为一名年轻的党员，通过学习《廉洁文化手册》，能深刻感受到加强党风廉政建设的重要性，同时对自己今后的工作学习都有了新的启发和帮助。1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐、腐败行为都是从思想的蜕化的开始，都有一个思想演变的过程.因此，筑牢思想防线是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造.2、从严自律,勤勉敬业.当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，把好人生“六道关”、算好人生“七笔帐”。清清白白从业，勤勤恳恳干事，堂堂正正做人。3、要有求真的精神务实的作风。求真是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、
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实打实地做人，就能干出名堂,也能取得组织的信任，得到群众的赞誉.4、自觉接受监督.我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正,对自己的成长进步大的有裨益.原陕西高速集团原董事长陈双全利用职务之便，为多家施工单位和个人谋取利益，从中受益，曾经的“廉政工作倡导者”成为“日进万元”的贪官。xx年4月，陈双全因受贿千万余元被判死缓。该案例警示我们，凡是不受监督的权力，必然滋生腐败。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行"，常常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒.【篇四】企业文化的作用在哪儿?说到底，恐怕在于提高企业的品位、提升员工的素养。这就要求企业文化要重“三品”,即品质、品格与品行。企业文化的品质，主要体现在企业的价值理念.价值理念即价值观。价值观是个“总开关”。它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度，而且对企业起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。企业的这种价值理念,用通俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目标是什么？员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么?这是一个企业发展的“纲”.只有纲举，才能目张；只有企业品质好，才能经得起风吹浪打，耐得住时光磨砺。企业文化的品格,主要反映在企业的精神支撑。精神支撑即企业的精神.精神是一种意识。意识不仅能反映客观世界,而且能反作用于客观世界.所以，精神具有能动性，其表现在于有活力，即“龙马精神海鹤姿”；其本质在于能超越,即“今胜于古，后胜于今";其最高境界在于“与天地合一”，即人与自然和谐共处,企业发展与“绿色"共行.企业的这种精神，源于企业走过的路，发展于企业正在走着的路，同时，又激励着企业将要走的路。这种精神，是一个企业的品性风格，体现着一个企业的精气神，预示着一个企业的明日兴衰.企业文化的品行，主要彰显在企业的行为规范.行为规范即企业员工行为的准则或原则.无疑，作为企业的一名员工，既有其传统的行为或遗传的行为，又有其情感的行为或即时的行为，更
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应有其目标的理性行为或价值的理性行为.要保证企业既定目标的实现，就应该制定并遵循目标的理性行为规范;要保证企业价值理念的实现，就应该规定并执行价值的理性行为规范。这种目标与价值的理性行为规范,既表现在立身处事上，又表现在行动举止上，还表现在姿态风度上。这种行为规范，是企业价值的心灵取向，是企业心灵的外在表现，是企业要达目标的理性选择。要使企业文化的品质、品格、品行得以实现，仅仅靠知晓并提出企业的价值理念、精神支撑、行为规范还不够，必须要有相应的方式方法。这个方式方法，不是靠让广大员工死记硬背某些提炼出来的概念、条文，而是要让广大员工理解并能自觉执行这些理念、精神与行为要求。要做到这一点，员工最喜闻乐见的是靠大家“化"大家，即从员工中挖掘出典型案例、提炼出典型格言，从而用讲故事的方法、用员工格言的方式使价值理念形象化、精神支撑口语化、行为规范具体化,以达到用身边的事教育身边的人、用身边的人提升身边的事的效果.这种方法,就如伟大领袖毛泽东同志讲的《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》三个故事,靠张思德、白求恩、愚公三个典型，宣传并普及了中国共产党人全心全意为人民服务的价值理念,对工作极端负责、对人民极端热情的青于竹、翠于松的品格和“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利"的行为准则;这种方式，还似上世纪六十年代大庆油田的铁人王进喜喊出的格言“石油工人一声吼,地球也要抖三抖”那样，短短一句话，浓缩万千情,展现出的是中国石油工人不畏困难、敢于胜利的大无畏气概。这种“故事+格言”的方式方法，是普及企业价值理念、张扬企业精神支撑、深化企业行为规范的一个行之有效的好方法。企业文化的品质、品格、品行，一言以蔽之，是企业的品位。企业是一个经济组织,同时，作为社会上的一个单位，又可以说是一个社会组织。是经济组织，就要赚钱。赚钱要有道。黑心钱、昧心钱不仅不能赚，还要与之作斗争。是社会组织，就要负责。不仅对企业内的员工负责,还要对与之关联的供货商、分销商、社区负责，更要对养育自己的消费者和使自己安身立命的国家负责,做到既要承担好公认的职责，又要勇挑各方期待的职责，从而使企业“不摇香已乱，无风花自飞”。也就是说,通过重企业文化的“三品”,不仅使企业强，更使企业“香"，且香“飞”
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千里，行得远、走得久。
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【篇五】
企业廉洁文化建设是一个企业能够又快又好的发展所必不能少的一项重要步骤,企业提升党风
廉政建设和反腐倡廉工作水平是重中之重。它能有效的约束员工的行为道德，夯实反腐的思想
道德基础,形成一个稳定发展的企业环境。所以,反腐倡廉在企业内部有着重大的意义。
在项目组织廉洁文化建设启动会，并组织了很多廉洁文化建设的活动，例如“超英杯”读书比
赛，观看警示教育片以及雷锋纪念馆参观学习，从这些活动中，我感受到了企业对于廉洁文化
的重视,通过项目的教育学习后，对于廉洁文化的意义更加清晰。以下是我对于廉洁文化建设的
三点感想。
一、充分了解了建设企业廉洁文化的重要意义及方法
建设企业廉洁文化是提高员工廉洁意识和服务水平的需要。加强廉洁文化建设，能增强员工意
识，增强法制观念和组织纪律观念，真正使廉洁为公的宗旨意识根植于心，使员工能够树立正
确的世界观、人生观和价值观,保证员工思想上、组织上的一致性，从而形成企业内部反腐倡廉
的整体合力。才能把项目干得更好，更快。
二、要全面落实建设企业廉洁文化责任和义务
在建筑企业中，企业要能够营造廉洁氛围，必须要完善体系，要将企业廉政文化建设纳入企业
整体发展战略，紧紧围绕企业内部党风廉政建设工作的实际，着眼于廉洁反腐倡廉工作实际上
面临的各种实际问题和义务,在教育、制度、监督各个环节的过程中，将企业廉洁文化认识变为
企业廉洁意识，构筑企业廉洁文化正常体系.要加强企业廉洁文化教育，企业廉洁文化建设的影
响是很潜移默化的，其影响是深层次的，要充分认识企业廉洁文化建设的重要性，在工作中最
大限度地加强正面的引导，使广大党员领导干部及基础员工注重文化修养,自觉做到不义之事不
为、不正之风不染、不法之行不干，真正做到廉洁干净做事，廉洁从业。
例如，此次项目部组织的廉洁文化教育就很能提升个人的廉洁文化意识,为企业的廉洁文化建设
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做出了一个很好的示范.
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三、健全企业廉洁文化建设基本制度
在我们企业中,建立有效的制度机制，是建筑企业廉政建设的基本要求和有力保障。加强制度建
设，强化制约监督，建立健全具有建筑企业特点、切实可行的廉洁制度，逐步形成按制度办事、
靠制度管人、用制度反腐的有效机制。
另一点是要强化监督.在廉政文化建设中，能不能正确地接受监督，能不能正确地对待监督，是
衡量其政治上是否成熟的主要标志之一，也是检验干部原则性强不强的试金石.要举一反三，深
刻认识”异化的权力观导致权力滥用、无效的监督导致极端自我的膨胀"的危害性,自觉地接受
监督，自觉地执行制度，严于律己。
企业廉洁文化建设是一个企业能够实现企业使命和价值的重中之重，把握好廉洁建设,就能建立
起企业的价值观和精神.廉洁文化建设的目标才能实现。
【篇六】
走进xx经开区各大企业，廉洁警示语、廉洁宣传栏以及名言警句宣传片等浓浓的廉洁文化气息
随处可见。
企业廉洁文化是企业实现转型改革发展的“精神指南”和“文化灯塔”，在企业发展过程中发挥
着极具特色的重要作用。xx经开区纪工委与辖区各大企业联手，开展廉洁文化进企业示范点建
设工作，不断加强廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化的积极作用，推动反腐倡廉工作的有效开
展，把廉洁文化渗透到生产经营管理的全过程,从而促进企业健康快速发展。
“从企业内部来说，我最切身的感受，就是党员之间清爽自然的同志关系回归了。”xx装备集团
公司党委书记、董事长谭顺辉说，结合xx经开区纪工委相关要求，企业内部党的建设得到了加
强和改进，廉洁文化建设深入人心。现在公司党员干部之间以“同志”相称，彼此精神相通了、
情感更近了，关系朴素简单了，沟通也更加顺畅了。党组织的战斗力全面提升了，带动企业实
现前所未有的发展。现在，xx装备的盾构产品不但牢牢占据了国内掘进机市场的半壁江山，还
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远销海外，向全世界展示了“中国制造"的品牌形象，实现从“追赶者”到“领军者"的华丽转身，成为行业改革发展的领头羊。xx经开区滨河国际新城作为经开区现代城市体系建设重要的工程,区域定位为“产城融合，宜业、宜居、宜乐，三位一体"的中央休闲区，项目从开建之初便备受关注。为把xx经开区滨河国际新城项目建成优质、高效、平安、廉洁工程，充分挖掘廉洁文化和企业文化内涵,经开区纪工委和中建七局纪委联合开展了以“诚信廉洁、依法经营”为主题的项目廉洁文化示范点联创活动。活动开展以来，有力提升了干部廉洁素质，推动了滨河国际新城项目的健康发展。为把滨城国际新城项目廉洁文化示范点建设有效地推向深入、推进到公司建设的每一个角落，经开区纪工委和中建（xx)城市开发建设有限公司纪委联手以多种形式、从多个层次对活动进行实施.签订党风廉洁建设责任书和廉洁承诺书、开展各种学习教育活动、加强廉洁文化阵地建设……如今，走进xx滨城国际新城的每个项目部,都能发现廉洁文化建设的影子。企业内部报刊开设廉洁文化专版，定期在报纸上开展“廉洁文化大家谈”“廉洁图画选登”等活动,活跃廉洁文化氛围.从宣传栏到指示牌，从廉洁书柜到黑板报，从文化长廊到意见箱，都在时刻提醒着人们不要忘记廉洁从业精神。记者了解到，在经开区纪工委建设廉洁文化示范点的过程中，xx城开公司一级带动二级开发的脚步明显加快，企业层面廉洁氛围浓厚，同经开区的合力明显加强,促进了双方在后续项目的再度合作。xx经开区党工委委员、纪工委书记武斌表示，通过廉洁文化示范点建设工作的开展，再度开辟了政企廉洁文化共创的政治合作新篇章，也进一步加深了政府与企业之间的亲商关系，打通了政府与企业交往的“最后一公里"，使得企业和政府的关系变得更“清”和更“亲”了。党的十九大报告指出，只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。
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今后，xx经开区将不断增强全区、全企业领导干部的廉洁勤政意识,使廉洁理念在经开人中“内化于心、外固于行”，使廉洁文化真正入耳、入脑、入心，转化为各级干部和广大员工的自觉行动.
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篇六：公司廉洁文化建设经验与做法心得体会
企业廉洁教育心得体会人生面对的诱惑太多，人生难免受不了外界的诱惑，一次又一次地做出不明智的选择，犯下一个又一个不该犯的错误，这也是我们此次学习完廉洁教育后给我的最深刻体会。材料中一个个典型的案例耐人省醒，他们曾经都是那么风光，是那么的高高在上，有企业老总、有市政府官员等，如今都是阶下囚。在供诉自己问题的时候他们都暴露同一个问题：受不了外界的各种形形色色的诱惑，产生一种侥幸的心理，从而铤而走险，误入歧途，走上了一条不归路，不仅断送了自己的大好前程，也摧毁了自己的家庭；损害了企业利益和国家的形象。我们所有的人都要引以为戒，从中吸取教训，端正自己的态度和作风，以廉洁自律、不骄不躁为行为准那么，认真做事。
面对打造世界一流ｘｘｘ企业的宏伟蓝图，廉洁从业作为企业文化的重要组成局部，在其中起着不可替代的作用。第一，廉洁文化的建设、开展和完善可以净化企业开展的人文环境，发挥企业的政治优势，提升企业的品牌和整体形象；第二，企业廉洁文化表达了企业的改革开展方向。廉洁文化能够加强对企业领导人的教育、管理、监督、警示，防止企业领导人员因不廉洁而倒下；第三，廉洁文化表达了文化的独特功能。可以使职工逐步确立廉洁从业的价值取向，将廉洁文化延伸到基层、岗位、家庭，在更大的范围提高廉洁从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好气氛。作为一名员工，要想做到廉洁从业，首先得提高自身的思想素质。古语云：欲治其国者，必齐其家；欲齐其家者，必修其身；身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后平天下。修身为先，而前方可进行一些管理的事务。因此，有欲廉洁，先修身这一论断。只有通过不断的学习，提高自身的思想境界，才能以此来指导自身的所作所为，不断的消除、克制自己内心的各种非道德欲望，树立正确、积极的世界观、价值观和人生观。
其次，遵守公司的规章制度，端正职业操守。如果没有一个良好的职业操守，就不能将全部心思放在工作中，做好自己的本职工作，而是想方设法的为自己捞好处，见利就图。特别是一些涉外工作，会经常面对外界的物质诱惑。我们必须时刻牢记公司的规章制度，把握自己的职业道德，才能在实际工作中树立起高度的工作责任感，无论是做什么工作、在什么岗位，都能够竭尽全力、尽职尽责的去做好。防止做出有损家庭和公司的事情。
以上就是本人的学习完廉洁教育后自己的心得感想，总之提高自身各项素质，自觉严格的约束自己，遵守操守条令、标准职业行为。从我做起，从点滴做起。
第二篇：企业廉洁教育心得体会
我公司于ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日组织到监狱进行警示教育，我们参观了案例分析厅，感悟厅，那些犯罪的人，有些他们都曾经是国家干部，曾都是身居高位，有幸福的家庭，却都在金钱的诱惑下走向犯罪的道路。
廉这个字素来是形容清官的，它是忠臣、正直、廉洁的代名词。与这个字相对应的，那么是贪官、奸臣、贪婪、奸诈。是呀，自古以来，有多少人，因贪图一时的私利而丢了饭碗性命；又有多少人，因为维护百姓的利益，为恶之人想到的、提到的多半都是自己，而为善之人心中装的却总是别人，就算是最危险的时候，他们想到的还是别人。其实做人也好，为官也罢，这人生之旅，这仕官之途，都必须把路基夯得踏踏实实，这就是人品，在生活中我们要常常扪心自问，在做事情之前一定要做到问心无愧，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，在地上捡起一元钱，我们应该及时交给老师，有一道题目不会做，我们那么应该独立思考，而不是抄袭作业草草了事，我们应该从小事做起，培养出良好的品德。
人的生命如同彩虹般灿烂，也如同彩虹般短暂，要活出怎样的精彩，要留下怎样的英名，要说出怎样的终结语，全由你自己考虑，自己作主，自己把握。做人一身正气，为官一尘不染。让我们向廉正迈进，向成功走去，做好自己该做的事！我想说：廉正是根脊梁，支撑着一个不倒的灵魂，支撑着人生的大厦；廉正是个路标，指引着一个前进的方向，指引着人生的道路。你见过参天的大树吗？如果说人生是那参天的大树，廉正就是那挺直的树干。树干一倒，大树将倾；廉正一失，人生那么危。我想说：人生就像一首诗，廉正就是里面的文字，没有好词藻的永远只是九流作品。没有廉正的人生是单调乏味没有意义的人生。只有拥有了廉正，才能使你踏平坎坷，铲除荆棘，看到希望。只有拥有了廉正，才能让你翱翔在心灵的蓝天上，到达人性的巅峰。朋友们，人生旅程路漫漫，伴着廉正的清香成长，会有一份大勇大智的气质，把你的人生渲染的一路芬芳，一路辉煌。
第三篇：企业廉洁教育心得体会
通过学习贪污受贿犯罪案例，我深深的认识到，无论做什么工作都要用党员的标准严格要求自己，党和人民的利益高于一切，坚持党的群众路线，全心全意为人民效劳在工作中要爱岗敬业，埋头苦干，不管是生活中还是工作上，不管是于自己还是于家人，定期接受廉政教育，时刻保持清正之气，就是一面护心镜，一套清心决，一颗救心丸。结合实际，我谈几点体会。
一、要有坚决的信仰
作为一名企业干部，必须要有理想有信念，这样才会朝着目标坚决向前，才会不偏离正道，不误入歧途，不迷失自己。一是坚决跟党走。党是我们的领导者，为实现共产主义伟大事业是我们每个党员领导干部奋斗终身的目标，党对我们提出了严禁的廉政要求，必须认认真真贯彻，实实在在执行，彻彻底底落实。二是建立正确的人生观。人生中总有顺境和逆境，总会受到私欲、名利的困扰，只有树立正确的世界观、价值观和事业观，视个人得失如小事，才能做到心底无私大地宽，才能无私无畏，无懈可击。三是保持健康的情趣爱好。好的情趣爱好如精神营养，有益身心，利于修养，坏的情趣爱好如精神鸦片，销蚀意志，使人堕落。要为清正之官，就必须保持正派的政治作风和健康的生活情趣，隔绝腐朽思想，筑牢拒腐防变道德防线,倡导良好社会风气。
二、要有健全的机制
法律是根本准那么，机制是长效保障。虽然党中央出台了一系列党员领导干部廉政标准文件，但相关的廉政教育机制、监督机制、责任追究机制仍然难以保障堵漏止腐完全到位。一是教育机制。要着眼于加强廉政教育，把反腐倡廉建设的新要求、廉政新准那么宣传落实到每一个党员领导干部身上，定期开展以案释法、观看教育电影、参观廉政图片展等活动从多个角度提醒警示他人，使党员干部做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想。二是监督机制。要建立完善、管用、有效的廉政监督机制，要强化党〔纪委〕监督的核心地位和关键作用，用好企业内部监督的这个制约手段，引导好司法、舆论、人民群众等各类外部监督，在权力运行、行风评议、经济责任审计、民主推荐、换届选举等重大事项中将监督严格执行到
位。三是责任追究机制。要落实党风廉政建设一岗双责制，切实贯彻廉政新准那么要求，使追责工作充分表达从严治党、实事求是、过罚相当、集体领导责任追究和个人领导责任追究相结合的原那么，科学降低责任追究制度的弹性，增强追责工作的严肃性和权威性。
三、要有慎微的意识
古语有云，千里之堤，溃于蚁穴，祸福常积于忽微。据调查，因贪污被处置的党员领导干部中有超过60%的人都是忽微起家。一是工作中要慎微。二是生活中要慎微。要重视细节，恪守原那么，绝不能因为不是贵重品，就收一点，不是高级餐，就吃一点，不是大错误，就犯一点，不仅要在大是大非面前保持清醒头脑，更要在小事小节上约束住自己，防止罪恶由小变大、积少成多，最终落入腐败的深渊。三是圈子中要慎微。古往今来腐败形式多种多样，但滋生途径无非亲友圈、同事群、老乡会等其他社会网络，因此，在管住自己的同时要管好身边人，要以清正廉明的形象示人，以坚决决然的态度诫人，以善意提醒的方式救人，要严堵隙缝，绝断恶链，防止被腐败。四、要有正确的态度
反腐倡廉是全社会的共同任务，必须广泛发动和凝聚各方面的力量共同奋斗。树立正确的思想观念，拿起道德和法律的武器，重喝反腐高彩，重唱治贪强音，重振民众信心。二是腐败处置要不手软。党〔纪委〕行政监察部门〕要强化职能，履职尽责，对举报情况要一查到底，推动真相，对于查实的腐败案件要严厉追责，绝不姑息。既要做到有过必罚，又要做到过罚相当，尽量提高腐败案件处理的震慑性，从而起到良好的警示作用。三是社会舆论要大作为。要充分发挥电视、电影、报纸、网络的舆论支点作用，通过报道反贪案件、宣传廉政典型等方式从正面引导社会舆论向好趋进，通过通报违纪事例，公布处分情况等方式从反面推动社会舆论良性开展，使社会舆论成为监督腐败的天眼，警示腐败的标语，压制腐败的重鼎。
通过这次学习后，确实感受到自身心境有了变化，觉悟有了提高，思想有了升华，感受到反腐倡廉需要坚决的信仰，健全的机制，慎微的意识和正确的态度，只有如此，党的执政才会更长久，企业才会更高效，人民群众才会更放心，社会大局才会更和谐、更稳定。
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供电企业廉洁从业警示教育心得体会
5月10日上午，我有幸参加了某某供电分公司举办的"平川区廉洁从业警示教育"报告会，听取了省公司监察部某主任所作的供电系统内部案例分析教育报告和某某市检察院政委兼反贪局某局长所作的预防职务犯罪警示教育报告。作为一名基层党支部书记，听到一桩桩触目惊心、发人深省的贪污腐败案例，看到一些党员干部抵御不住诱惑，追逐名利，走向犯罪深渊，最终身陷囹圄的惨痛经历，我对此感受颇深，启发很大。
这次警示教育活动，采用以身边事教育身边人的反面典型案例教育形式，使我从中得到一些深层次启示和警醒。分析典型案例，没有加强对权力监督制约是产生腐败的关键。首先领导干部没有带头廉洁自律。领导干部能否以身作那么，对加强，推动反腐败斗争的深入开展至关重要。以身作那么，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。其次是没有带头接受监督。作为领导干部，要如履薄冰，严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺乏和缺点，及时加以改良和纠正，对自己的成长有好处。三是没有带头遵守党的政治纪律。讲政治纪律，就是要坚持党的根本理论、根本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证中央的政令畅通。
党员必须在行动上服从，决不允许公开发表同中央的决定相反的言论，决不允许散布同党的路线方针政策相反的意见，决不允许制造、传播政治谣言，决不允许有令不行，有禁不止，搞"上有政策，下有对策".要认真贯彻落实两个《条例》，真正带头遵守党的政治纪律，坚决把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事。通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还存在一些问题和缺乏。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正。一、静下心来学习，努力改造世界观，树立正确人生观、价值观、权力观。始终要坚持学习，要坚决理想信念。作为党员领导干部，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成
好党交给的工作任务，才能更好地做好企业的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。深入理解""理论精髓，用"三个代表"思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。二、抵抗住诱惑，共产党员也是人，要见诱惑心不动，见财物心不痒，见美色脑不昏。始终坚持为人民效劳的宗旨，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立"为人民效劳"的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。三、管得住小节，谨防千里之堤毁于蚁穴。树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终坚持执行党的各项廉政建设。
作为领导干部，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩办和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动企业反腐倡廉工作迈上新台阶。因此，广阔党员干部尤其是领导干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用和法律约束自己，也用党章和党的纪律标准自己，以实际行动带动党风和企业行风的进一步好转。特别要严格遵守廉洁从业假设干规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。党的光芒形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常保公仆本色，为建设"一强三优"现代企业的奋斗目标做出新的更大的奉献。
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我叫某某,性别某,现年三十岁，大专文化程度，自某某年底到某某工作至今。
一、学习情况及体会
二、个人存在的问题
根据与领导、同事们座谈和交流的情况，对照市教育活动办公室下发的文件所列举的十一大类问题，七十七种表现，自己所查摆出的主要问题包括以下几个方面：
1、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势开展的需要。首先是学习理论不够，其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。如对"三个代表"的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。
2、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧，有时把自己混淆于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、工作作风上有时比拟散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
产生这些问题的原因主要就是随着市场经济开展、社会处于特殊的转型时期，自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和缺乏，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。
三、下一步的整改措施
首先要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及"三个代表"重要思想的理解。学科技，要在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势开展的需要。学业务，在专业法律法规方面下工夫，努力提高自己的效劳能力和效劳水平。其次，抓住这次先进性教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。第三，自觉遵守各项规章制度，标准自己的行为。第四，向先进典型和先模人物看齐。第五，时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用
优秀心得体会范文：供电企业廉洁从业警示教育心得体会
5月10日上午，我有幸参加了某某供电分公司举办的“平川区廉洁从业警示”报告会，听取了省公司监察部某主任所作的供电系统内部案例分析教育报告和某某市检察院政委兼反贪局某局长所作的预防职务犯罪警示教育报告。作为一名基层党支部书记，听到一桩桩触目惊心、发人深省的贪污某某某某案例，看到一些干部抵御不住诱惑，追逐名利，走向犯罪深渊，最终身陷囹圄的惨痛经历，我对此感受颇深，启发很大。这次警示教育活动，采用以身边事教育身边人的反面典型案例教育形式，使我从中得到一些深层次启示和警醒。分析典型案例，没有加强对权力监督制约是产生某某某某的关键。首先没有带头廉洁自律。领导干部能否以身作那么，对加强党风廉政建设，推动反某某某某斗争的深入开展至关重要。以身作那么，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。其次是没有带头接受监督。作为领导干部，要如履薄冰，严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下有什么缺乏和缺点，及时加以改良和纠正，对自己的成长有好处。三是没有带头遵守党的政治纪律。讲政治纪律，就是要坚持党的根本理论、根本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证中央的政令畅通。党员必须在行动上服从，决不允许公开发表同中央的决定相反的言论，决不允许散布同党的路线方针政策相反的意见，决不允许制造、传播政治谣言，决不允许有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”。要认真贯彻落实两个《条例》，真正带头遵守党的政治纪律，坚决把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事。通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还存在一些问题和缺乏。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正。一、静下心来学习，努力改造世界观，树立人生观、价值观、权力观。始终要坚持政治理论学习，要坚决理想信念。作为党员领导干部，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务，才能更好地做好企业的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习
效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。二、抵抗住诱惑，共产党员也是人，要见诱惑心不动，见财物心不痒，见美色脑不昏。始终坚持为人民效劳的宗旨，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民效劳”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。三、管得住小节，谨防千里之堤毁于蚁穴。树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。作为领导干部，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩办和预防某某某某体系的紧迫性，更好地推动企业反腐倡廉工作迈上新台阶。因此，广阔党员干部尤其是领导干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律标准自己，以实际行动带动党风和企业行风的进一步好转。特别要严格遵守廉洁从业假设干规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。党的光芒形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常保公仆本色，为建设“一强三优”现代企业的奋斗目标做出新的更大的奉献。
法院廉洁教育心得体会
因为，法官职业在新形势下已经成为容易滋生腐败的“高危”职业。法官处理每一起案件，都可能遇到权力、金钱、美色等各方面的诱惑，司法廉洁面临着前所未有的严峻考验。尤其是在当今这个物欲横流、私欲膨胀的时代，我们身边利用手中的权利行一己之便，贪一己之利，或者因为一次宴请、一次娱乐，加上人类的共性——私欲，最终落得身败名裂，倾家荡产，甚至家破人亡的例子比比皆是。我们只有时刻戒备，加强预防，经常教育，警钟长鸣，才能充分发挥作用、真正做到防患未然。这就要求司法工作人员，一方面要做到以身作那么，一身正气，自我从严，清正廉洁。另一方面，要做到管好自己的
人，看好自己的门。就是严格教育和主动管理好自己的亲朋和身边的工作人员，自觉做到，时时刻刻遵纪守法，事事处处廉洁执法，坚决不去贪赃枉法。同时，也不要去盲目羡慕和嫉妒那些利用职权、玩弄权术、利欲熏心、贪污腐化的不法分子。要相信“莫伸手，伸手必被捉”和“善有善报、恶有恶报，假设是不报，时辰不到”，以及“多行不义必自毙”“贼不被捉是次数少”等的古人传言和深刻道理。要懂得“贪欲之心不除，如飞蛾扑火，焚身方休。”这些平淡而深奥的人生哲学和“君子爱财，取之有道”和索取必须合法、要靠老实的劳动获得，而且不能损害他人、集体和国家的利益以及贪图私欲的危害和树立正确人生观、价值观的重要性。
司法廉洁教育心得体会
近段时间，通过参加多种形式的司法廉洁教育活动，使我充分认识到了廉洁对于一名干警和法院的重要意义。
首先通过学习，意识到应该不断加强自身政治素质。加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，本着对他人负责，对自我负责的态度，加强思想觉悟教育，不断强化廉洁自律意识。
其次通过学习，知道自己作为一名新进的公务员更应严格自律，要时时处处要用纪律和法律约束警示自己，在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑，时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自己。应该大力弘扬克勤克俭的美德，在艰苦奋斗这个问题上保持高度的自觉性。做到自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
最后通过学习，明白做好廉洁要持之以恒，自律终身。因此，我要在思想上做到警钟长鸣，在行动上做到防微杜渐，时时廉洁自律树立形象，处处以身作那么当好表率，通过认真践行全心全意为人民效劳的宗旨，真正做到不辜负党的期望，不辜负人民，将廉洁自律坚持到底，始终维护廉洁的良好形象。
篇七：公司廉洁文化建设经验与做法心得体会
学习廉洁文化建设弘扬清风正气心得体会三篇学习廉洁文化建设弘扬清风正气心得体会篇一人生面对的诱惑太多，人生难免受不了外界的诱惑，一次又一次地做出不明智的选择，犯下一个又一个不该犯的错误，这也是我们此次学习完廉洁教育后给我的最深刻体会。《永远在路上严于律己做人，清正廉洁做事》中一个个典型的案例耐人省醒，他们曾经都是那么风光，是那么的高高在上，有企业老总、有市政府官员等，如今都是阶下囚。在供诉自己问题的时候他们都暴露同一个问题：受不了外界的各种形形色色的诱惑，产生一种侥幸的心理，从而铤而走险，误入歧途，走上了一条不归路，不仅断送了自己的大好前程，也摧毁了自己的家庭；损害了企业利益和国家的形象。我们所有的人都要引以为戒，从中吸取教训，端正自己的态度和作风，以廉洁自律、不骄不躁为行为准则，认真做事。面对打造世界一流环保企业的宏伟蓝图，廉洁从业作为企业文化的重要组成部分，在其中起着不可替代的作用。第一，廉洁文化的建设、发展和完善可以净化企业发展的人文环境，发挥企业的政治优势，提升企业的品牌和整体形象；第二，企业廉洁文化体现了企业的改革发展方向。廉洁文化能够加强对企业领导人的教育、管理、监督、警示，防止企业领导人员因不廉洁而倒下；第三，廉洁文化体现了文化的独特功能。可以使职工逐步确立廉洁从业的价值取向，将廉洁文化延伸到基层、岗位、家庭，在更大的范围提高廉洁从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好氛围。作为一名员工，要想做到廉洁从业，首先得提高自身的思想素质。古语云：“欲治其国者，必齐其家；欲齐其家者，必修其身；身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后平天下”。修身为先，而后方可进行一些管理的事务。
因此，有“欲廉洁，先修身”这一论断。只有通过不断的学习，提高自身的思想境界，才能以此来指导自身的所作所为，不断的消除、克制自己内心的各种非道德欲望，树立正确、积极的世界观、价值观和人生观。
其次，遵守公司的规章制度，端正职业操守。如果没有一个良好的职业操守，就不能将全部心思放在工作中，做好自己的本职工作，而是想方设法的为自己捞好处，见利就图。特别是一些涉外工作，会经常面对外界的物质诱惑。我们必须时刻牢记公司的规章制度，把握自己的职业道德，才能在实际工作中树立起高度的工作责任感，无论是做什么工作、在什么岗位，都能够竭尽全力、尽职尽责的去做好。避免做出有损家庭和公司的事情。
以上就是本人的学习完廉洁教育后自己的心得感想，总之提高自身各项素质，自觉严格的约束自己，遵守操守条令、规范职业行为。从我做起，从点滴做起。
学习廉洁文化建设弘扬清风正气心得体会篇二中央相继出台的“八项规定”、“六项禁令”引发社会各行业的广泛关注，也深得人民群众的高度赞誉。为了深入贯彻落实党的十八大精神，进一步推进反腐倡廉建设，最高人民法院决定今年1至2月份在全国法院系统开展为期两个月的司法廉洁教育活动，并要求各级法院要以集中开展司法廉洁教育活动为契机，组织广大干警认真学习《人民法院警示教育案例选编》和《法官拒礼、拒请、拒托提示手册》等指定教材，联系自身实际座谈，不断加强党性锻炼和自我修养，确保始终做到谨慎用权、公正用权、廉洁用权。并要求人民法院干警自觉做到“五慎”:一是“慎独”，不仅要主动地把自己行使权力、履行职责、执法办案以及相关的社会活动置于各方的监督之下，而且在无人监督的情况下，也要自觉做到自我约束和自我监督；二是“慎微”，不仅要在大是大非的问题上站稳立场，而且要从小处着眼，防微杜渐，做到“勿以恶
小而为之，勿以善小而不为”；三是“慎始”，把好第一次的关口，不该做的事，一次也不去做；四是“慎终”，一辈子都不放弃自我改造，一辈子都要严格要求自己；五是“慎交友”，真正做到从善交友，择廉交友。笔者认为，这是推进法院反腐倡廉建设，强化司法廉洁教育，不断提高干警拒腐防变能力的一项有效举措，很有必要，并应始终坚持，常抓不懈。
因为，法官职业在新形势下已经成为容易滋生腐败的“高危”职业。法官处理每一起案件，都可能遇到权力、金钱、美色等各方面的诱惑，司法廉洁面临着前所未有的严峻考验。尤其是在当今这个物欲横流、私欲膨胀的时代，我们身边利用手中的权利行一己之便，贪一己之利，或者因为一次宴请、一次娱乐，加上人类的共性——私欲，最终落得身败名裂，倾家荡产，甚至家破人亡的例子比比皆是。我们只有时刻戒备，加强预防，经常教育，警钟长鸣，才能充分发挥作用、真正做到防患未然。这就要求司法工作人员，一方面要做到以身作则，一身正气，自我从严，清正廉洁。另一方面，要做到管好自己的人，看好自己的门。就是严格教育和主动管理好自己的亲朋和身边的工作人员，自觉做到，时时刻刻遵纪守法，事事处处廉洁执法，坚决不去贪赃枉法。
同时，也不要去盲目羡慕和嫉妒那些利用职权、玩弄权术、利欲熏心、贪污腐化的不法分子。要相信“莫伸手，伸手必被捉”和“善有善报、恶有恶报，若是不报，时辰不到”，以及“多行不义必自毙”“贼不被捉是次数少”等的古人传言和深刻道理。要懂得“贪欲之心不除，如飞蛾扑火，焚身方休。”这些平淡而深奥的人生哲学和“君子爱财，取之有道”和索取必须合法、要靠诚实的劳动获得，而且不能损害他人、集体和国家的利益以及贪图私欲的危害和树立正确人生观、价值观的重要性。
学习廉洁文化建设弘扬清风正气心得体会篇三
以勤俭为本，爱惜一布一饭，这是人生道德启蒙教育的一部分。中国古代的家教崇尚勤劳俭朴，认为“顾人之常情，由俭入奢易，由奢入俭难。”人从简朴走入奢侈容易，从奢侈回到简朴则很难。历史上，很多古人留下过家训。他们并非穷得揭不开锅才大谈简朴，而是清楚的知道很多事“成于俭约、败于奢靡”，把简朴廉洁当作人生中一种美德。
这些道理既不深奥，更不新鲜，可如今许多人似乎知之甚少。现在有的人挂在嘴边的话是：“就这么个孩子，钱不花在他身上给谁花?”那些自己含辛茹苦、并没有太多钱的父母也这样认为：“我们小时候够苦了，让我们的孩子再浪费些也不算过份。”正因为有这样的思想指导他们的家教实践，有不少家庭的教育失败了。这样也就会有十几岁的小学生发脾气撕百元人民币以示威；高等学府的“骄子”多买几两米饭用作洗碗的“抹布”。而受过教育的古人都是懂得“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。把让孩子常常得到享乐的体验当作一种“重要责任”。其实这样下去，孩子长大以后，往往心理素质、承受能力、意志力都会比较差，人生的苦头在后面。
古代家教不仅崇尚勤俭，特别注重正直廉洁的教育，讲求“清白传家”。《汉书疏广传》记载，疏广告老还乡时，带回不少皇帝和太子赐赠的黄金。他用这笔钱每日宴请乡里亲友，当钱快花完时，疏广的子孙便私下托人劝疏广留点钱为子孙置些田产。疏广听了说，我不是不考虑子孙后代，我想他们如果能够辛勤耕作，家中原有的田产是可以维持一般人的生活水平的，现在如果再多给他们钱财，岂不是教他们怠情吗?在“开眼看世界第一人”林则徐的词旁有一副对联：“子孙若如我，留钱做什么?贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱做什么?愚而多财，益增其过。”这些事例都告诉我们，真正为子孙、自己的长远利益着想，就应该喻之以义，遣之以义，而不遗之以利。
做一个廉洁的人，要坚信天上不会无缘无故掉块馅饼下来，不论每个人的出身是什么，只要肯踏踏实实的努力，都可以开垦一片沃野千里的天地！
做一个廉洁的人，要坚信不管将来的生活有多艰苦，一定要凭著自己的努力，不靠关系、不走后门，坦坦荡荡的做事，光明正大的成功！
做一个廉洁的人，要坚信在每个人的人生中，不可能每个人都有从事行政或当官的机会，然而，要是你能够做，就应该尽心尽力地将它做好，为自己的本分负责，要是没有达到这样的要求，那不如下台算了。
做一个廉洁的人，要坚信教书育人是非常重要的，教导别人成为社会上一个有用的人才，是极为严肃又怠慢不得的。
做一个廉洁的人，要坚信名利乃身外之物，是带不走的，人来时一身空，走时还是一身空。可是在世间的迷中，一些人受名利驱使，往往认为钻营求取就会得到益处，却没有想过人生祸福皆有因缘，一切都在天理的安排之中。而妄心贪念侥幸的希求，不仅毫无益处，还会给自己造下罪业，因此而折福，到头来随业流转，不得自主。何不认真体会古人所说的“取之有道，得之有命”、“一切福田，不离方寸”的道理呢?人们经过勤劳付出所得，也只是得到了本分中应有的，没有一丝额外的；若是不勤劳，则连本分中所有的都会失去。其它事情也是一样。唯有行善可以增加福报，你应该多做善事啊！自古以来有道德的人，都不会为金钱名利所动。恪守职分，修德向善，不仅可以戒除各种私欲贪念，保持清净的心境，而且能够使福报更加久远。而执著名利，只会给自己增加苦报和罪业。因为人生在世，返本归真才是做人的真正目的，道德和良知才是人生命本质中最美好的东西，是人生命中最重要的！
那就志做一个廉洁的人吧！
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