下面是小编为大家整理的2022年度某单位全面从严治党工作总结,供大家参考。
尊敬的**书记:
根据会议安排,现将**单位2022年全面从严治党工作开展情况汇报如下:
一、2022年工作开展情况
*党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实*党委决策部署,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,以高质量党建强管理、带队伍、促发展。
(一)坚持举旗定向,加强政治建设。一是严格落实第一议题制度,全年学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等**项,坚决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”。二是严格执行“三重一大”决策制度,召开党委会**次,研究相关议题***项,发挥党委把关定向作用。三是推进全面从严治党走深走实,制修订《党委落实全面从严治党主体责任清单》《全面从严治党主体责任向基层延伸任务分解表》,把全面从严治党工作落到每个支部、每名党员。
(二)坚持铸魂补钙,加强思想建设。一是坚持用党的创新理论武装头脑。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,第一时间组织二十大专题学习研讨,基层支部开展专题学习**场次,带动干部员工学深悟透做实,以党的二十大精神引领高质量发展。持续学习党的十九届六中全会精神,在党的百年奋斗历史经验中汲取发展动力。二是推动党史学习教育常态化长效化。总结2021年开展党史学习教育的好经验好方法,修增制度11个,完善工作流程**个,开展了专项摸底调研;
常态化开展“我为群众办实事”实践活动,领导班子参与调研,听取意见建议,解决实际问题。三是坚持党对意识形态工作的领导。将意识形态工作要求纳入支部书记考核和基层党组织工作考核,对基层员工思想动态进行摸底,建立了一对一的心理帮扶热线,在各类媒体刊稿***余篇,党的二十大召开期间紧盯重要群体做好思想工作,营造团结奋进浓厚氛围。
(三)坚持强基固本,加强组织建设。一是加强工作指导。制定实施《基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合行动规划》,推进基层基础工作体系化提升。二是建强基本组织。优化调整基层党组织*个,推进*家改制单位基层支部互联共建;
选拔懂党务、善管理的*名年轻干部担任支部书记,建强支部“头雁”队伍;
规范开展党支部达标晋级,*个支部获评示范党支部。三是锻造基本队伍。选拔**名优秀青年骨干参加上级党组织“青马工程”培训班,基层党建精英班和培训班;
建立“月度轮训、季度实操、专项培训”党务培训机制,累积培训**余人次;
以中层骨干培训班、支部“三会一课”等为学习载体,累计开展培训***余人次、****余学时。四是落实基本制度。年初签订支部“党建工作责任书”,过程执行“月初指南、月末自检、季度抽检、定期通报”制度;
结合“三联”示范点建立党建课题研究党委指导机制,提升基层党建研究质量和成果转化力度;
*家基层党组织作为示范点,积极落实党建工作责任制。五是发挥引领作用。将工团工作纳入全面从严治党责任体系,坚持同谋划同部署同考核,听取季度汇报,加强研究指导,充分发挥党建带团建作用。开展“一对一帮扶”“结对子”等工作,累计慰问员工及家属***余人次,做好一线员工坚强后盾。
(四)坚持以案促改,加强三不机制建设。一是扎实推进以案促改工作。精心组织以案促改警示教育大会,邀请纪委负责同志进行宣讲,提高了广大党员干部的思想认识和拒腐防变能力。针对以案促改中查找的**个问题,制定工作任务清单***项,整体完成进度达**%,年底前可全部完成。巡察发现问题**项,目前已全部完成整改。开展离任经济责任审计*次、工会经费专项审计*次,配合完成经济效益审计,强化审计监督作用。二是完善监督体系建设。制定实施《重点监督工作计划》,明确**项政治监督任务、**项监督内容;
做实依法合规经营综合治理、反围猎、提质增效专项行动和专项监督,采取“清单式”“回头看”工作机制,提升监督质效。:三是加强作风建设。落实“四风”突出问题专项治理,开展约谈提醒***人次。四是强化警示教育。组织学习《警示案例》*期,典型问题通报*次,受教育员工***余人次;
组织党员干部**人次观看学习违纪违法问题案例,做到受警醒、明底线、知敬畏。五是建设廉洁文化。开展廉政知识测试***人次;
开辟公众号廉政专栏,分享廉政知识内容**期;
编发《清廉说》电子期刊*期,推动纪律教育对象全覆盖;
开展“六个一”廉洁教育,敦促履新干部扣紧“第一粒扣子”。
二、存在的主要问题及原因分析
目前,主要问题集中反映在以下三个方面。一是深度融合不深不实。近年来,部分单位党组织战斗堡垒作用不突出,党建引领保障作用不明显,推进党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合不深不实,未能将党建独特优势转化为发展优势、竞争优势,带动干部员工攻坚克难、提质增效,扭转不利的经营局面。二是业务监管相对薄弱。在招标、分包、物资采购、设备租赁和现金管理等方面,还不同程度的缺乏有效监管手段,监管力量也相对薄弱,容易形成监管盲区,存在一定程度的经营和合规风险。三是队伍建设有待加强。基层党务、工团干部大多身兼数职,无法全力投入工作,且缺少系统性的专业培训,能力素质参差不齐,活动策划和组织质量不高、效果一般。
三、2023年工作思路、举措
2023年,**单位讲继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的二十大精神,按照关于健全全面从严治党体系的部署,在压实责任上再下功夫,不断提升全面从严治党责任科学化实效化水平,以高质量发展成绩检验责任履行,为争当***提供坚强的政治保证。
一是以提升党组织政治功能为重点,深化党建工作效能。坚持“两个一以贯之”,坚定不移推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,坚定不移推动党建和生产经营深度融合,全面落实党委全面从严治党主体责任清单,将责任贯穿到管理链条当中,切实发挥好党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。
二是以提升党组织组织功能为重点,锻造基层管理团队。把干部人才队伍建设作为强化组织功能的核心,进一步增强党员干部的政治意识、团队意识、创新意识、精益意识、合规意识、廉洁意识,以工程思维加快推进人才队伍建设。坚持市场导向、业务主导、交融共建、人尽其才的原则,压缩机关人员,实行薪酬动态兑现,上浮**%标准配置基层编制职数,鼓励员工投身建设。
三是以提振广大党员干部奋斗精神为重点,深入推进文化铸魂。继承发扬**精神、**精神,强化奋斗导向、价值导向,促进组织融合、文化融合、团队融合,着力营造坚持学习、干事创业、廉洁从业的良好氛围,确保安全质量维稳全面受控,确保员工队伍稳定,进一步坚定信心、攻坚克难,为***高质量发展做出新的更大的贡献。
汇报完毕,不妥之处,请批评指正。
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